ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΩΝ ΗΓΕΤΗΣ

Ο καθορισμός στόχων βασίζεται πάντα στην ύπαρξη ενός συγκεκριμένου συστήματα αξιών. Συχνά όταν θέτεις στόχους, συμβαίνει δύο σημαντικοί και επιθυμητοί στόχοι να συγκρούονται και να έρχονται σε σύγκρουση μεταξύ τους. Αν δεν τους έχετε βάλει ξεκάθαρα προτεραιότητα διαδικασία καθορισμού στόχων, τα αποτελέσματα μπορεί να είναι πολύ καταστροφικά: θα εγκαταλείψετε και τους δύο στόχους. Ωστόσο, εάν για τον εαυτό σας καθορίσετε σύστημα αξιών, βάσει των οποίων τίθενται προτεραιότητεςκαι ο καθορισμός στόχων συμβαίνει, όπως ανεπιθύμητες συνέπειεςμπορεί να αποφευχθεί. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα θέσπισης και επίτευξης στόχων. Κατά τον καθορισμό στόχων, θα έχετε την ευκαιρία να ρίξετε μια άλλη ματιά σε αυτούς τους δύο αντικρουόμενους στόχους, να τους αναλύσετε και να αποφασίσετε ποιος είναι πιο σημαντικός για εσάς. Ίσως το πρόβλημα είναι η έλλειψη ώρα για καθορισμό στόχων. Και η λύση θα είναι να εφαρμοστεί μόνο ένα από αυτά προς το παρόν και να αναβληθεί η εφαρμογή του δεύτερου σε μια πιο κατάλληλη στιγμή στο μέλλον. Μόνο όταν καταλαβαίνεις σίγουρα το δικό σου προτεραιότητες στον καθορισμό στόχων, θα μπορέσετε να αντιμετωπίσετε με επιτυχία τις αναδυόμενες δυσκολίες και αντιφάσεις. μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα ιεράρχησης προτεραιοτήτων. Θα αποτελέσουν το θεμέλιο για περαιτέρω βήματα προς την κατεύθυνση ανάπτυξη συγκεκριμένων σχεδίων. Προσπαθήστε να αφιερώσετε χρόνο σε αυτό το στάδιο στόχους σχεδιασμούιδιαίτερη προσοχή σε διαδικασία καθορισμού στόχων. Εάν δεν δημιουργήσετε αρχικά ένα σαφές δομημένο σύστημα αξιώνκαι τις προτεραιότητες, κινδυνεύετε από απογοήτευση και αποτυχία όταν περαιτέρω εργασίαμε καθορισμό στόχων. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα δημιουργίας συστήματος αξιών.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ Ηγεσίας: ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ ΗΓΕΣΙΑ

Προσδιορίζοντας και καταγράφοντας τις αξίες που είναι πιο σημαντικές για εσάς, είστε έτοιμοι να κάνετε το επόμενο βήμα για τη δημιουργία ενός συστηματικού στόχου για τον εαυτό σας. κάθε σφαίρα της ζωής. Επί μαθήματα ηγεσίαςαναπτύσσονται μακροπρόθεσμους στόχους για τους κύριους τομείς της προσωπικής σας ζωής. Ωστόσο, ένα βασικό στοιχείο λείπει: μια δεδηλωμένη αποστολή. Η αποστολή είναι σύντομη και μια συνοπτική δήλωση του νοήματος της ζωής σας. Κατά κανόνα, δεν είναι περισσότερες από μία έως τρεις προτάσεις. Η αποστολή καθορίζει τη στρατηγική των ενεργειών σας, την κατεύθυνση των κύριων προσπαθειών σας και την απουσία εσωτερικών αντιφάσεων σε αυτές. Μια εύκολη στην απομνημόνευση, συνοπτική και εξαιρετικά ενημερωτική αποστολή θα σας επιτρέψει να παρακολουθείτε συνεχώς την πρόοδό σας στην πορεία την επίτευξη των στόχων σας, ακόμα και όταν η αρχική ασφάλεια ξεθωριάζει κάπως. Η αποστολή είναι εξίσου αποτελεσματική σε σχέση τόσο με τους προσωπικούς όσο και με τους επιχειρηματικούς στόχους. γι' αυτό πολλοί άνθρωποι έχουν επιτύχει στη ζωή, διαμόρφωσαν τόσο προσωπικές όσο και επαγγελματικές αποστολές για τον εαυτό τους. Επί μαθήματα ηγεσίαςαναπτύσσονται ως προσωπικές και επιχειρηματικές αποστολές. Αν προσπαθείς για αποτελεσματική ηγεσία, καθορισμός προσωπικών και επιχειρηματικών αποστολώνθα γίνει η βάση πάνω στην οποία παίρνετε αποφάσεις και σχεδιάστε την προσωπική σας ζωή και τους επαγγελματικούς σας στόχους.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΡΙΕΡΑ

Αυτό που λέτε για τον εαυτό σας έχει πραγματικά τεράστιο αντίκτυπο στο ποιος είστε. Προσπαθείς να εκπληρώσεις το δικό σου αποστολή - σκοπός, οι ενέργειές σας καθορίζουν τη συμμόρφωσή τους με το σχέδιο δράσης που γράψατε και την επιθυμία σας να το ακολουθήσετε. Γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό η προσωπική δήλωση αποστολής να αντικατοπτρίζει την ουσία της άποψής σας σχετικά με τον καθορισμό στόχων, το νόημα της ζωής, την ηγεσία και ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Επί μαθήματα ηγεσίαςαναπτύσσονται στόχους καριέρας. Για αποτελεσματικός ηγέτηςτίποτα δεν είναι τόσο σημαντικό όσο η ξεκάθαρη γνώση σας διαδρομή ζωήςκαι τον τελικό στόχο για τον οποίο υλοποιείτε όλες τις προγραμματισμένες σας ενέργειες. Σε λίγες προτάσεις, γράψτε έναν τύπο που συνοψίζει τη δική σας αξίες ζωής, τον καθορισμό στόχων και τα κίνητρα που καθορίζουν τη συμπεριφορά σας. Βεβαιωθείτε ότι η αποστολή και ο σκοπός σας είναι χωρίς αποκλεισμούς τομείς της ζωής σας, αλλά προσπαθήστε να τα γράψετε όσο το δυνατόν συνοπτικά. Γράψτε όσα προσχέδια χρειάζεται μέχρι να βεβαιωθείτε ότι η τελική έκδοση της δήλωσης αποστολής σας περιλαμβάνει τα πιο σημαντικά σημεία και ιδέες που σας εμπνέουν να τολμήσετε να επιτύχετε τα σχέδιά σας και να προσθέσετε δυναμισμό στο στόχο και τη ζωή σας. Θα σε πιέσει κινητήρια επιρροήκαι θα γίνει απαραίτητο εργαλείο για να ξεπεράσετε τα εμπόδια στον καθορισμό στόχων που θα συναντήσετε στην πορεία της ζωής. Με την πάροδο του χρόνου, γερνάτε, η κοσμοθεωρία σας αλλάζει, επομένως μπορεί να έχετε την επιθυμία να αναθεωρήσετε και να αναλύσετε τον προηγούμενο καθορισμό στόχων και την προηγουμένως διατυπωμένη αποστολή σας και να κάνετε προσαρμογές σε αυτούς. Είναι σημαντικό για έναν ηγέτη να έχει γραπτή αποστολή, τότε θα τον εμπνεύσει και θα τον καθοδηγήσει. Όταν έχεις μια σαφή και συγκεκριμένη φόρμουλα, νόημα στη ζωή, τότε πάρτε αποφάσεις και σχεδιάστε στόχουςθα γίνει πιο εύκολο: άλλωστε διαδικασία καθορισμού στόχωνθα βασίζεται στη συμμόρφωση των αποφάσεων και των στόχων σας με τη γενική γραμμή που έχετε καθορίσει για τη ζωή σας.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ Ηγεσίας: ΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ

Ανεξάρτητα από το αν είστε στην επιχείρηση, είστε διευθυντής ή απλώς χτίζετε μια καριέρα, θα πρέπει να έχετε διατυπώθηκε η επιχειρηματική αποστολή. Η ίδια εξηγεί λόγο ύπαρξης επιχείρησηςή λειτουργία του οργανισμού. Αν δεν υπάρχει ξεκάθαρα αναπτυγμένη και γραπτή γενική στρατηγική της εταιρείας, οι αποφάσεις που ελήφθησαν και οι ενέργειες που έγιναν, ακόμα κι αν αποδειχθούν αρκετά «ενδιαφέρουσες» και μερικές φορές εντυπωσιακές, δεν θα φέρουν αληθινά αποτελέσματα. Επί μαθήματα ηγεσίαςαναπτύσσεται επιχειρηματική αποστολή της εταιρείας. Με μια επιχειρηματική αποστολή, η δημιουργικότητά σας κατευθύνεται προς την επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων και την επιχειρηματική επιτυχία ή ανάπτυξη της σταδιοδρομίας V μακροπρόθεσμα. Μια προσεκτικά μελετημένη και σωστά διατυπωμένη επιχειρηματική αποστολή περιγράφει τους στόχους της επιχείρησης ή της λειτουργίας της εταιρείας όχι μόνο από την οπτική γωνία των προϊόντων που παράγονται ή των παρεχόμενων υπηρεσιών, αλλά και βάσει των συμφερόντων των καταναλωτών. Πώς ωφελείται ο καταναλωτής σας, τι αποκομίζει από τη χρήση του προϊόντος ή της υπηρεσίας σας και τι αποκομίζει από τη χρήση του προϊόντος ή της υπηρεσίας σας; την επίτευξη επιτυχίαςλαμβάνει η εταιρεία; Καθορισμός της επιχειρηματικής αποστολής του οργανισμούδίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους της, ανεξάρτητα από τη θέση τους, να κατανοήσουν τη σημασία του ρόλου που διαδραματίζουν στην εκτέλεση αποτελεσματικής εργασίας. Διαμόρφωση επιχειρηματικής αποστολήςκαθώς και προσωπική, είναι η πιο αποτελεσματικό εργαλείο για ανάλυση και λήψη αποφάσεων. Αν είναι δυνατόν, όλοι επιχειρηματίαςή πρέπει να συμμετέχει υπάλληλος της εταιρείας ανάπτυξη μιας επιχειρηματικής αποστολής, αφού η συμβολή όλων είναι πολύ σημαντική για την ανάπτυξη μακροπρόθεσμη αναπτυξιακή στρατηγική του οργανισμού. Εάν οι εργαζόμενοι μοιράζονται κοινές αξίες και μακροπρόθεσμο όραμα, εκτιμούν το όνομα της εταιρείας, αντιμετωπίζουν τις επιχειρήσεις με ψυχή και εργάζονται στη δουλειά με πλήρη αφοσίωση. Επιχειρηματική αποστολή είναι βασικό στοιχείο, που βρίσκεται κάτω από τη δημιουργία ενότητα κοινών απόψεωνΚαι κινητήρια δύναμη ανάπτυξης της εταιρείας. Χωρίς μια σαφώς καθορισμένη κατεύθυνση, μια εταιρεία δεν θα είναι σε θέση να το κάνει με επιτυχία αναπτυχθούν μακροπρόθεσμακαι να φτάσει στο μέγιστο ύψος. Οι προσπάθειές σας στοχεύουν ανάπτυξη επιχειρηματικής αποστολής, δεν θα είναι μάταιο ούτε για εσάς ούτε για τους υπαλλήλους σας. Ακριβώς όπως η αντοχή της θεμελίωσης καθορίζει το ύψος του κτιρίου, έτσι και μια σωστά διατυπωμένη επιχειρηματική αποστολή καθορίζει μέλλον της εταιρείαςκαι ολόκληρη την επιχείρηση.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΘΕΣΕΩΣ ΣΤΟΧΩΝ

Δεν πρέπει ποτέ να συγχέεται σαφής καθορισμός στόχωνκαι χτίζοντας «κάστρα στον αέρα», χωρίς νόημα φαντασιώνοντας ή προβάλλοντας. Τα κάστρα στον αέρα και οι φαντασιώσεις είναι ένας τρόπος να αφαιρέσουμε τον εαυτό μας από την πραγματικότητα, να ξεφύγουμε από τη ζωή γύρω μας, και ενώ βρισκόμαστε σε αυτή την κατάσταση, στην πραγματικότητα δεν σχεδιάζουμε ποτέ να κάνουμε συγκεκριμένες ενέργειες. Αντίθετα, ο πραγματικός σχεδιασμός και ο καθορισμός στόχων είναι το πρώτο βήμα προς τη θετική δράση. Φυσικά, οι στόχοι μπορεί να είναι φανταστικοί και απατηλοί, αλλά αυτό δεν είναι πλέον μόνο φαντασία. Ο καθορισμός στόχων είναι ένα πρελούδιο που προηγείται συγκεκριμένων ενεργειών, είναι μια διαδρομή που πρέπει να ακολουθηθεί, είναι στρατηγική συμπεριφοράς. Ο καθορισμός στόχων δεν αντικαθιστά ούτε αντικαθιστά την πραγματικότητα. Οι στόχοι χρησιμεύουν ως έκφραση των ευγενέστερων ιδιοτήτων σας, η ενσάρκωση της επιθυμίας σας να κυριαρχήσετε - η επιθυμία να αλλάξετε τη μοίρα σας και να γίνετε λίγο καλύτεροι αύριο από ό, τι είστε σήμερα. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται αποτελεσματική ηγετική ικανότητα. Για να προγραμματίσετε και να διατυπώσετε βέλτιστα αποτελεσματικούς στόχους, πρέπει να ακολουθείτε ορισμένες αρχές. Ακριβώς όπως όταν παίζεις ποδόσφαιρο, πρέπει να ξέρεις ποιο είναι το νόημα του παιχνιδιού και ποιοι είναι οι κανόνες του. διαφορετικά, δεν θα μπορείτε να ενεργήσετε σωστά. Για να κάνετε τους στόχους σας να φαίνονται ελκυστικοί, αναγκάζοντάς σας να κατευθύνετε όλες τις προσπάθειές σας προς την επίτευξή τους και να σας οδηγήσουν προς την επιτυχία, πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω αρχές σχεδιασμούΚαι θέτοντας στόχους- τους λεγόμενους «κανόνες του παιχνιδιού».

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΣΙΑΣ: ΚΑΝΟΝΕΣ ΟΡΙΣΜΟΥ ΣΤΟΧΩΝ

Μαθήματα ηγεσίας: κανόνας πρώτος: πρέπει να καθορίσετε τους στόχους σας προσωπικά

Ένα προφανές γεγονός: είναι πιο πιθανό να πετύχετε τους στόχους που έχετε διαμορφώσει για τον εαυτό σας προσωπικά, παρά αυτούς που σας έχει θέσει κάποιος άλλος. Ωστόσο, όταν λέμε ότι οι στόχοι πρέπει να είναι δικοί σας, δίνουμε σε αυτήν την αρχή ένα ακόμη βαθύτερο νόημα. Εάν γνωρίζετε ότι κάποιος έξω μπορεί να μάθει για τους πραγματικούς σας στόχους, μπορεί να έχετε την επιθυμία να τροποποιήσετε ελαφρώς και να παραμορφώσετε τον στόχο: τελικά, θέλετε να ταιριάξετε τη δική σας εικόνα στα μάτια των άλλων. Είναι απαραίτητο να διαμορφώσετε στόχους που στοχεύουν στην ικανοποίηση των αναγκών σας και όχι κάποιου άλλου. Δεν θα διατυπώσετε στόχους που αντικατοπτρίζουν τις φιλοδοξίες σας, εφόσον βασίζονται σε κάποιους άλλου και όχι σε δικές σας. δικές τους αξίες. Επί μαθήματα ηγεσίαςαναπτύσσεται προσωπικό σύστημα αξιών. Τέτοιοι στόχοι θα είναι ασθενώς σημαντικοί ή εντελώς επίσημοι, δεν θα υπάρχει έκκληση για δράση και καμία αξία σε αυτούς, καθώς δεν θα σας φέρουν ικανοποίηση των πραγματικών σας αναγκών.

Μαθήματα ηγεσίας: Κανόνας δεύτερος: Πρέπει να διατυπώσετε τους στόχους σας με θετικό τρόπο.

Η συνείδησή μας λειτουργεί σε εικόνες. Κυριολεκτικά «βλέπουμε» μια εικόνα με το όραμα του μυαλού μας - μια γραφική αναπαράσταση κάθε σκέψης. Όταν ένας στόχος διατυπώνεται σε αρνητική μορφή και αρνείται κάτι, η συνείδηση ​​δεν μπορεί να το αναπαράγει, αφού είναι αδύνατο να απεικονίσει το κενό ή το κενό. Ας πάρουμε ένα απλό παράδειγμα. Εάν εργάζεστε στον τομέα των πωλήσεων, τότε θα μπορούσατε να πείτε: «Σκοπεύω να μην αναβάλω τις τηλεφωνικές κλήσεις για να κλείσω ραντεβού, επειδή τα ραντεβού που έκανα στο παρελθόν πολύ σπάνια κατέληξαν στο επίπεδο των πωλήσεων που χρειάζομαι». Ποια εικόνα ή εικόνα θα δείτε στο μυαλό σας ως αναπαράσταση της «αναβλητικότητας» σας; Είναι πολύ πιο πιθανό να πετύχετε τον στόχο σας αν τον διατυπώσετε ως εξής: «Κάνω τηλεφωνήματα κάθε πρωί από τις 9:00 έως τις 10:00». Τώρα έχετε μια εικόνα στο μυαλό σας που μπορείτε να οραματιστείτε. Μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να κάθεται στο γραφείο στο γραφείο σας και να μιλάει στο τηλέφωνο. Μπορείτε να προγραμματίσετε ορισμένες συγκεκριμένες δραστηριότητες για να υποστηρίξετε αυτή τη δράση. Για παράδειγμα, το προηγούμενο βράδυ, σημειώστε μια λίστα πελατών στους οποίους σκοπεύετε να πραγματοποιήσετε κλήσεις. Το επόμενο πρωί, όταν έρθετε στο γραφείο, θα δείτε τη λίστα και το επόμενο βήμα σας θα είναι πολύ ξεκάθαρο για εσάς. Όλα είναι εξαιρετικά ενημερωτικά. Μια τέτοια εικόνα θα γίνει μια θετική δύναμη φόρτισης για εσάς, ικανή να κρατήσει την προσοχή σας και να σας προετοιμάσει την επίτευξη του στόχου. Για την αποτελεσματική επίτευξη των στόχων σαςαπαραίτητος κινητήρια δύναμη, το οποίο δημιουργείτε μόνοι σας χρησιμοποιώντας θετική εικόνα, να φαντάζεσαι τον εαυτό σου να κάνεις αυτό που θέλεις να κάνεις ή να γίνεις το άτομο που θέλεις να γίνεις. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται θετική στάση απέναντι στις δεξιότητες ζωής.

Μαθήματα ηγεσίας: Κανόνας τρίτος: Πρέπει να διαμορφώσετε ρεαλιστικούς και εφικτούς στόχους

Όταν λέμε ότι οι στόχοι πρέπει να είναι ρεαλιστικοί, δεν εννοούμε καθόλου ότι πρέπει να είναι ασήμαντοι, μέτριοι, τετριμμένοι. Πρέπει να θέλετε να πετύχετε θέσει στόχους, και πρέπει να έχετε τις δυνατότητες να το κάνετε. Αν ο στόχος είναι χωρισμένος από την πραγματικότητα, τότε δεν θα έχει ισχυρή κινητήρια επιρροή. Η υλοποίηση του σχεδίου πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα από ρεαλιστικά, εφικτά στάδια. Εναπόκειται σε εσάς να αποφασίσετε πόσο μεγάλοι και υψηλοί θα είναι οι στόχοι σας.

Μαθήματα ηγεσίας: Κανόνας τέταρτος: Οι στόχοι σας πρέπει να περιλαμβάνουν αλλαγές σε ορισμένα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας

Πολλοί νέοι επαγγελματίες θα ήθελαν να γίνουν διευθυντές εταιρειών, κατέχουν υψηλή θέση, αλλά δεν γνωρίζουν (και επομένως δεν έχουν στόχο να εργαστούν) για το τι επαγγελματικές δεξιότητεςΚαι προσωπικά χαρακτηριστικάπρέπει να είναι κορυφαίος διευθυντής ή κορυφαίος ειδικός. Ανεξάρτητα από την τρέχουσα θέση σας ή τη φύση της εργασίας που εκτελείται, εάν στόχους σχεδιασμού επαγγελματική ανέλιξηείναι απαραίτητο να παρέχεται ως ένας από τους παράγοντες προσωπικής ανάπτυξης που είναι απαραίτητος για την κάλυψη της νέας θέσης και των νέων ευθυνών. Για παράδειγμα, εάν αποφασίσετε μόνοι σας ότι πρέπει να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε τον χρόνο σας πιο αποτελεσματικά και αποδοτικά, τότε είναι σαφές ότι δεν αρκεί να πείτε απλώς στον εαυτό σας: «Θα μάθω να οργανώνω τον χρόνο μου». Πρέπει να ρίξετε μια πιο βαθιά ματιά και να καταλάβετε γιατί έχετε αναπτύξει τη συνήθεια να καθυστερείτε ή να πηδάτε από τη μια εργασία στην άλλη, χωρίς να τελειώνετε ποτέ τη δουλειά. Παραμελείτε λεπτομέρειες που πιστεύετε ότι δεν είναι πραγματικά τόσο σημαντικές για εσάς; Ίσως μπορέσετε να λύσετε αυτό το πρόβλημα κατανέμοντας πιο αποτελεσματικά καθήκοντα και ευθύνες μεταξύ των μελών της ομάδας σας. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για να εστιάσετε σε άλλα, πιο σημαντικά έργα. Εάν έχετε την τάση να μεταπηδάτε από τη μια εργασία στην άλλη, μπορεί να οφείλεται στο ότι δεν προσέξατε αρκετά αποτελεσματικό προγραμματισμό της εργάσιμης ημέρας. Ως αποτέλεσμα, δημιουργώντας ένα σύστημα καταγραφής και προγραμματισμού όλων των γεγονότων και των εργασιών της επόμενης ημέρας, θα προσθέσετε σιγουριά στον εαυτό σας ότι κάνετε το ένα πράγμα μετά το άλλο με συνέπεια. Πολλοί άνθρωποι αγωνίζονται για τους στόχους του να «έχουν κάτι», αλλά ποτέ δεν θέτουν τον στόχο να «είναι» ή να «γίνουν». Ένα είναι σίγουρο: πρέπει πρώτα να ορίσετε στόχους που στοχεύουν στο να γίνετε κάτι- δηλ. αναπτύξουν προσωπικές ιδιότητεςπου σου λείπει και μόνο τότε βάζεις στόχους να κατέχεις κάτι. Συνειδητός ανάγκη για εσωτερικές αλλαγέςμε στόχο την επίτευξη του επιθυμητού, είναι ένα από τα κύρια διαδικασία καθορισμού στόχων. Μια δήλωση είναι απολύτως αληθινή: πρώτα διαμορφώνουμε τις συνήθειές μας και μετά οι συνήθειές μας λειτουργούν για εμάς - ή μας καταστρέφουν!

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΕΙΔΗ ΣΤΟΧΩΝ ΣΤΟΝ ΟΡΙΣΜΟ ΣΤΟΧΩΝ

Ο καθορισμός στόχων είναι το πιο ισχυρό εργαλείο για την ανάπτυξη εσωτερικών κινήτρων

Ωστόσο, δεν έχουν όλοι οι στόχοι τους ίδιους η δύναμη του εσωτερικού κινήτρου. Μερικοί στόχοι είναι πολύ πιο σημαντικοί από άλλους. Κάποια είναι αρκετά κοντά, απλά βάλτε ένα χέρι, ενώ άλλα ανήκουν στο μακρινό μέλλον. Μερικοί στόχοι στοχεύουν στην κατοχή κάτι, ενώ άλλοι επικεντρώνονται στην επίτευξη μεγαλύτερων υψών ή στην ανάπτυξη ορισμένων χαρακτηριστικών του χαρακτήρα και της προσωπικότητας. Μερικοί στόχοι είναι ξεκάθαροι και πολύχρωμοι, ενώ άλλοι είναι ασαφείς και δύσκολο να προγραμματιστούν. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα εσωτερικού κινήτρου. Και μέχρι να μάθουμε να οργανώνουμε, να ακολουθούμε και δίνουν προτεραιότηταμέσα στο χάος μέσα στο οποίο διαμορφώνονται οι στόχοι μας, η επίτευξη ακόμη και των πιο κοντινών και εγγυημένων από αυτούς θα είναι πολύ δύσκολη. Ανθρώπινος εγκέφαλοςόπως ένας πολύπλοκος υπολογιστής, δεν λειτουργεί κάτω από τυχαίες και άτακτες συνθήκες.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΕ ΘΕΣΗ ΣΤΟΧΟΥ

Βραχυπρόθεσμοι στόχοι - αποτελεσματική θεραπείαγια να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας. Τίποτα δεν σε εμπνέει όσο η επιτυχία. Όσο μικρότερη είναι η περίοδος που έχετε προγραμματίσει επίτευξη στόχων, τόσο πιο ισχυρό και εμπνευσμένο θα είναι το κίνητρο για την επίτευξή τους. Και τη στιγμή που θα συνειδητοποιήσετε τον πιο σημαντικό στόχο σας, η αυτοπεποίθηση και ο ενθουσιασμός σας θα γίνουν τόσο ισχυροί που θα είστε έτοιμοι να κατακτήσετε ολόκληρο τον κόσμο. Η γρήγορη επίτευξη αυξάνεται αυτοπεποίθηση. Η υλοποίηση βραχυπρόθεσμων στόχων συμβάλλει στην ενδυνάμωση του ενθουσιασμούΚαι σχηματισμός συνήθειαςεγγενές σε επιτυχημένους ανθρώπους. Οι θετικές εμπειρίες από την υλοποίηση των σχεδίων σας αυξάνουν την αυτοεκτίμησή σας και σας δίνουν αυτοπεποίθηση για να αντιμετωπίσετε πιο δύσκολες εργασίες. Ταυτόχρονα, αποκαλύπτεις όλο και περισσότερα από τα δικά σου εσωτερικό δυναμικό. Η επίτευξη βραχυπρόθεσμων στόχων, μεταξύ άλλων, λύνει ένα άλλο πρόβλημα. Επιτυχίασας επιτρέπει να ανεβείτε ψηλότερα και διευρύνει τους ορίζοντές του. Στόχοι, που δεν προσέξατε χθες, σήμερα είναι ξεκάθαρα και κατανοητά σε εσάς. Με κάθε νέο επίτευγμα, αρχίζεις να βλέπεις και να καταλαβαίνεις όλο και περισσότερα - γιατί κάθε φορά κοιτάς από ένα υψηλότερο επίπεδο. Ωστόσο, πρέπει να θυμόμαστε: δεν πρέπει να συγχέουμε βραχυπρόθεσμο στόχομε ασήμαντα και ασήμαντα. Ο στόχος είναι πάντα μια πρόκληση, δεν υπάρχει άλλη επιλογή. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα στον καθορισμό και την επίτευξη βραχυπρόθεσμων στόχων. Οχι κίνητρογια έναν στόχο που επιτυγχάνεται πολύ εύκολα. Ένας βραχυπρόθεσμος στόχος είναι ένας στόχος που σχεδιάζεται να επιτευχθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα. Θα καθοριστεί από τον χρόνο και όχι από τις προσπάθειες που πρέπει να γίνουν για να ολοκληρωθεί.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΕ ΘΕΣΗ ΣΤΟΧΩΝ

Αποτελεσματική Ηγεσίααπαιτεί πάντα να έχετε προνοητικότητα, διορατικότητα, κατανόηση και θάρρος σχεδιασμός μακροπρόθεσμων στόχων. Πρέπει να είστε σε θέση να κοιτάξετε πέρα ​​από το αύριο: στην επόμενη χρονιά, στην επόμενη δεκαετία ή ακόμα και στην επόμενη γενιά. Ωστόσο, δεν αρκεί να βλέπεις μόνο το μέλλον, πρέπει να το προγραμματίσεις. Καθορίζεις μόνος σου μακροπρόθεσμους στόχουςκαι ξεκινήστε να εργάζεστε για την επίτευξή τους σήμερα. Επί μαθήματα ηγεσίαςτην ικανότητα εργασίας με μακροπρόθεσμους στόχους. Ως ικανότητα αναγνώρισης και θέτοντας στόχους, μπορεί να διαπιστώσετε ότι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι δεν σας δίνουν κίνητρο. Όπως και να έχει, προχωρήστε. Διορθώστε το μακροπρόθεσμους στόχους. Στη συνέχεια, σχεδιάστε και σημειώστε πολλά ορόσημα στην πορεία για να τα πετύχετε. Αυτό θα σας βοηθήσει τόσο με το κίνητρο όσο και με ένα σύστημα μέτρησης και παρακολούθησης αυτής της διαδρομής. Για παράδειγμα, οι απόφοιτοι νομικών ή οικονομικών πανεπιστημίων δεν φαντάζονται αρχικά τους εαυτούς τους στο ρόλο των κορυφαίων μάνατζερ που κατέχουν τις υψηλότερες θέσεις σε οργανισμούς ή στο κράτος. Αν και πιθανότατα αυτοί φιλοδοξίες καριέραςφιλοδοξούν σε αυτά τα ύψη. Ωστόσο, σταδιακά ανεβαίνοντας το σκάλα καριέραςφτάνουν τελικά στις υψηλότερες θέσεις. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται δεξιότητα σχεδιασμού καριέρας. Κάθε μακρύ ταξίδι ξεκινά με το πρώτο βήμα. Μια προσεκτικά μελετημένη ακολουθία ενδιάμεσων βημάτων θα σας επιτρέψει να κάνετε μακροπρόθεσμο στόχοπιο συγκεκριμένο και ρεαλιστικό.

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΙΑΣ: ΑΠΟΙΟΙ ΚΑΙ ΑΥΛΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΣΤΟΝ ΘΕΣΗ ΣΤΟΧΩΝ

Ίσως δεν υπάρχει πιο δυσνόητη πτυχή του προγραμματισμού από την ανάγκη θέτοντας στόχουςκαι οι δύο τύποι: απτό και άυλο. Μερικοί άνθρωποι έχουν σχεδόν σχηματίσει ένα σύμπλεγμα ενοχής σχετικά με την επιθυμία να πετύχουν κάτι υλικό. Ίσως αυτό είναι μέρος του ξεπερασμένου, παρερμηνευμένου μύθου ότι το να είσαι πλούσιος είναι αμαρτία. Ένας μεγάλος αριθμός ανθρώπων, αντίθετα, μόνο έχουν απτών υλικών στόχωνλες και γι' αυτούς το μόνο κριτήριο στη ζωή είναι υλικά περιουσιακά στοιχεία. Και οι δύο αυτές προσεγγίσεις δεν είναι αληθινές. Κανείς δεν είναι σε θέση να κατευθύνει όλη την προσοχή και τις προσπάθειές του σε ικανοποίηση αναγκών για αυτοπραγμάτωση και αυτοανάπτυξη, εάν ταυτόχρονα είναι απαραίτητο να φροντίσουμε για την εξασφάλιση αποδεκτό επίπεδοζωή Αντίθετα, οι άνθρωποι που έχουν σημαντικό πλούτο στα χέρια τους είναι δυστυχισμένοι και απογοητευμένοι αν τους λείπουν νόημα, αρχές, ιδανικά.

Μαθήματα Ηγεσίας: Καθορισμός Απτών Στόχων

Στοχεύονται χειροπιαστοί στόχοι επιτυγχάνοντας μετρήσιμα αποτελέσματαή την απόκτηση επιθυμητών αντικειμένων, τα οποία βασίζονται τόσο στις ανάγκες όσο και στις επιθυμίες. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα εργασίας με απτές στόχους. Απτή ανάγκηεκδηλώνεται με τη μορφή στιγμιαίου ή βραχυπρόθεσμο στόχο. Επικεντρώνεται σε οποιοδήποτε αντικείμενο υλικής αξίας και διεγείρει την ικανότητά σας να επιτύχετε άλλους στόχους, να δημιουργήσετε νέες συνήθειες και σχέσεις ή να ανεβείτε σε υψηλότερο επίπεδο. Ας υποθέσουμε ότι εσείς, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, πρέπει να μειώσετε το ποσοστό εναλλαγής των εργαζομένων σας το επόμενο έτος κατά 10 τοις εκατό. Καταλαβαίνετε ότι για αυτό πρέπει να γνωρίζετε συνεχώς τα τελευταία νέα σε αυτόν τον τομέα, για τα οποία πρέπει να διαβάσετε όλα τα ρυθμιστικά κυβερνητικά έγγραφα που ρυθμίζουν την αστική νομοθεσία σε σχέση με τον τομέα που σας ενδιαφέρει. Δεν έχετε αρκετό χρόνο για να εκτελέσετε καθημερινά καθήκοντα και να προετοιμαστείτε για την επίλυση μελλοντικών προβλημάτων. Εσείς αποφασίζετε ότι με τον έλεγχο της ταχύτητας ανάγνωσης, μπορείτε να κάνετε και τα δύο ταυτόχρονα. Μέχρι να βάλετε γραπτώς αυτόν τον στόχο, είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα αναβάλλετε την εφαρμογή αυτής της απόφασης επ' αόριστον. Πότε θα γράψετε την απόφασή σας για να γίνετε αναγνώστης ταχύτητας; απτή ανάγκηκαι τους στόχους, θα μπορείτε να αναλύσετε περισσότερο πόσο χρόνο θα χρειαστείτε για αυτό, μετά τον οποίο θα προσπαθήσετε να εγγραφείτε για το επόμενο μαθήματα κατάρτισηςγρήγορη ανάγνωση. Η αποτελεσματικότητα του καθορισμού στόχων εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις συνειδητές αποφάσεις που παίρνουμε σχεδόν καθημερινά και οι οποίες, με την πάροδο του χρόνου, μεταμορφώνονται σε συνήθειες και στάσεις που οδηγούν στην επιτυχία.Εκτός από απτές ανάγκες, βιώνεις πολλές πολύ απτές επιθυμίες: να επισκεφτείς κάποια χώρα ή ιστορικό μέρος, να βελτιώσεις τις συνθήκες διαβίωσής σου, να κερδίσεις χρήματα για ένα καλό αυτοκίνητο, να έχεις ένα σπίτι στην εξοχή. Όταν έχεις επίγνωση αυτών των επιθυμιών στον εαυτό σου, σε αυτό το στάδιο δεν χρειάζεται απαραίτητα να μπεις σε βαθιά σκέψη για το αν θα τα καταφέρεις ή πώς μπορείς να τα πετύχεις όλα αυτά. Η λίστα των απτών επιθυμιών και αιτημάτων έχει σχεδιαστεί για να σας δώσει τη δυνατότητα να σκεφτείτε πράγματα που δεν τολμούσατε ποτέ να ονειρευτείτε πριν. Κάνοντας μια τέτοια λίστα, «επεκτείνετε τους δικούς σας ορίζοντες». Ακόμη και όταν ορίζεις στόχους τόσο μακρινούς παρούσα στιγμήότι δεν ξέρετε πώς να τους προσεγγίσετε, υποσυνείδητα θα αρχίσετε να προσπαθείτε και να τους προσεγγίσετε εάν είναι πραγματικά σημαντικά και σημαντικά για εσάς. Θα προβείτε σε συγκεκριμένες ενέργειες για να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και θα αρχίσετε να εργάζεστε για να βελτιώσετε την οικονομική σας κατάσταση - εξάλλου, αυτές είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για να μπορέσετε να εκπληρώσετε τις επιθυμίες σας. Θα δεις τα πράγματα διαφορετικά τον κόσμο γύρω μαςκαι θα αρχίσετε να παρατηρείτε ευκαιρίες που δεν είχατε προσέξει πριν. Θα αρχίσετε να βρίσκετε νέους τρόπους για να έρθετε πιο κοντά υλοποιώντας τους στόχους σου. Εάν αρχίσετε να ακολουθείτε αυτήν την αρχή, χωρίς να περιορίζετε τον εαυτό σας και την αυτοπεποίθησή σας, τότε αυτό που φαίνεται τόσο απατηλό, απόμακρο και μη ρεαλιστικό θα έρθει σταδιακά πιο κοντά και θα αποδειχθεί αρκετά εφικτό. Και αυτό θα συμβεί όχι γιατί ο στόχος θα χάσει την κλίμακα και το μέγεθός του, απλά θα το πετύχετε προσωπική ανάπτυξηκαι επεκτείνετε τις δυνατότητες, τώρα επαρκείς για να μετατρέψετε αυτό που θέλετε σε πραγματικότητα.

Μαθήματα Ηγεσίας: Θέτοντας Άυλους Στόχους

Συνήθως κάτω από άυλους στόχουςσημαίνει περισσότερα από απλά εσωτερικές αλλαγέςσε ένα άτομο, απαραίτητο για την επίτευξη άλλων, πιο απτών και συγκεκριμένων στόχων. Επί μαθήματα ηγεσίαςδιαμορφώνεται ικανότητα εργασίας με άυλους στόχους. ΝΑ άυλους στόχουςσυμπεριλαμβάνω προσωπικά χαρακτηριστικά και ιδιότητεςπου πρέπει να αναπτυχθούν στο δρόμο προς την επίτευξη επιτυχίαςστον τομέα δραστηριότητας ή της ειδικότητάς σας. Ας πούμε ότι είστε επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων και την επόμενη χρονιά θέλετε να πετύχετε καλύτερα αποτελέσματα. Επιπλέον, έχετε μακροπρόθεσμο στόχο- γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος αυτής της εταιρείας. Ξέρεις ότι πριν διοριστείς σε αυτή την υψηλή θέση, θα πρέπει να εξελιχθείς δεξιότητες διαχείρισηςκαι να μάθουν να λαμβάνουν αποφάσεις κατάλληλες για το επίπεδο και την κλίμακα της εταιρείας. Πρέπει να είστε σε θέση να οδηγείτε τους ανθρώπους και να τους παρακινείτε αποτελεσματική λειτουργία . Πρέπει να κάνετε μια λίστα με αλλαγές στις συνήθειες και τις συμπεριφορές σας που εμποδίζουν την πρόοδό σας μακροπρόθεσμους στόχους. Όλα αυτά ορίζονται ως «άυλοι στόχοι». Τέτοιοι στόχοι στοχεύουν στο να «γίνουμε» κάποιος ανάπτυξη ορισμένων χαρακτηριστικών προσωπικότητας, που δεν είχατε πριν, ή βελτιώνοντας εκείνες τις πτυχές του χαρακτήρα που ήταν προηγουμένως σχετικά αδύναμες. Υπάρχουν παραδείγματα ότι η άυλη φιλοδοξία αντιπροσωπεύει τον πιο φιλόδοξο και μεγαλεπήβολο στόχο και η απτή φιλοδοξία είναι ένα βήμα προς την επίτευξή του. Για παράδειγμα, ο στόχος σας να επιτύχετε την κοινωνική αναγνώριση σχετίζεται με άυλους στόχους, Α νέο σπίτιΤο ακίνητο που σκοπεύετε να αγοράσετε ή να χτίσετε είναι ένας απτός στόχος που μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε έναν άυλο. Μερικές φορές άυλοι και χειροπιαστοί στόχοι είναι αχώριστοι μεταξύ τους. Οι περισσότεροι πέφτουν κάτω κατηγορία άυλων στόχων, αν και το κριτήριο για την εκτίμησή τους μερικές φορές είναι αρκετά πραγματικό και υλικό. Ο λόγος για τις περισσότερες μεγάλες εφευρέσεις και ανακαλύψεις πηγαίνει βαθιά πίσω συστήματα αξιώνΚαι ανάγκες για αυτοπραγμάτωσησυγγραφείς. Μπορεί να δυσκολευτείτε να διαμορφώσετε και να γράψετε άυλους στόχους, ειδικά αν είναι επίσης μακροπρόθεσμοι στόχοι και έχετε μικρή προηγούμενη εμπειρία προγραμματισμού. Ωστόσο, να θυμάστε ότι αυτό είναι το Σχέδιο Δράσης σας. Κανείς εκτός από εσάς δεν πρέπει να το δει: ούτε φίλοι, ούτε το αφεντικό και οι συνάδελφοί σας, ούτε καν τα αγαπημένα σας πρόσωπα. Προσπαθήστε λοιπόν να απαριθμήσετε τους άυλους στόχους σας με απόλυτη ειλικρίνεια. Οραματιστείτε τις καλύτερες ικανότητές σας και ορίστε τις ως άυλους στόχους για την ανάπτυξη χαρακτηριστικών του χαρακτήρα και της δικής σας προσωπικότητας. Μην στεναχωριέστε αν αυτή τη στιγμή δεν μπορείτε να τα διατυπώσετε ξεκάθαρα ή να δείτε αμέσως τους τρόπους και τα μέσα για να τα πετύχετε. Αποκτώντας όλο και περισσότερη εμπειρία στο στόχους σχεδιασμού, θα επιστρέφετε περιοδικά στο σκεύασμα, με αποτέλεσμα αργά ή γρήγορα να έχετε φωτεινή εικόνατόσο ο ίδιος ο στόχος όσο και ο τρόπος επίλυσης του προβλήματος που στέκεται εμπόδιο στην επίτευξή του. Αυτή η μεθοδολογική διαίρεση των στόχων σε διαφορετικούς τύπους θα σας βοηθήσει πολύ στην προσπάθεια να είστε πιο σαφείς σχετικά με τα θέλω και τις ανάγκες σας και να κατανοήσετε ποια κατεύθυνση πρέπει να κινηθείτε. Ο θεμελιώδης λόγος για τον οποίο δεν κάνουμε καλύτερα σχέδια για το μέλλον είναι επειδή επηρεαζόμαστε από την εποχή μας, την κοινωνία και τους θεσμούς της. Όλα όσα μας περιβάλλουν, από είδη μόδας μέχρι δίαιτες, συσκευάζονται και παράγονται μαζικά. Όλα είναι έτοιμα για εμάς: απλά πάρτε το και καταναλώστε το. Πάρα πολλά από αυτά που λέμε, σκεφτόμαστε ή κάνουμε είναι αποτέλεσμα μιας στάσης που ακολουθεί τον ηγέτη. Βασίζουμε τις πεποιθήσεις και τις απόψεις μας στις πράξεις άλλων ανθρώπων. Ζούμε υπό την επιρροή του περιβάλλοντός μας. Επί μαθήματα ηγεσίαςσυζητήθηκε λεπτομερώς επιρροή του εξωτερικού περιβάλλοντος στην ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων. Ακολουθούμε τους κανόνες και τα θεμέλιά του, μιμούμαστε γενικά αποδεκτά πρότυπα, γιατί οι ίδιοι δεν έχουν κατακτήσει πλήρως την τέχνη της αποτελεσματικής ηγεσίας. Αν κοιτάξετε τους «άλλους» (αόριστους ανθρώπους που μας επιβάλλουν τα γούστα τους) όταν φτιάχνετε αποφάσεις διαχείρισηςΚαι επιλογή στρατηγικής, στερείτε από τον εαυτό σας τις πιο υπέροχες ικανότητές σας: την ικανότητα να σχεδιάζετε, να φανταστείτε και να ακολουθήσετε ενέργειες. Η ζωή σας θα γίνει πιο γεμάτη και πλούσια όταν ανακαλύψετε ξανά τη μοναδική σας προσωπικότητα και ανακαλύψετε ότι μπορείτε να επηρεάσετε το μέλλον σας με περισσότερη αυτοπεποίθηση από ό,τι όταν απλώς επιτρέψετε στο μέλλον να καθορίσει τη συμπεριφορά και τις ενέργειές σας. Ακόμα κι αν δεν υπήρχαν άλλα επιχειρήματα, το γεγονός αυτό δίνει σημασία και πλεονέκτημα στη διαδικασία σχεδιασμού και καθορισμού στόχων.

«Ένας επιτυχημένος άνθρωπος διακρίνεται από την ικανότητα να συνειδητοποιεί αυτό που θέλει».

Κατά κανόνα, ο καθένας από εμάς αναπτύσσεται συνειδητά σε τομείς που σχετίζονται με βασικές ή πολύ πρακτικές ικανότητες - επικοινωνίες, διαπραγματεύσεις, ηγεσία, πωλήσεις ή αντιπροσωπεία. Και δεν δίνουμε καμία σημασία στις θεμελιώδεις δεξιότητες που βρίσκονται στα «θεμέλια» οποιουδήποτε ατόμου - καθορισμός στόχων, κίνηση προς έναν στόχο, καθώς και η ενέργεια για την επίτευξή του. Δηλαδή, όλα τα μακροπρόθεσμα αποτελέσματα και οι νέες ευκαιρίες μας εξαρτώνται από αυτές τις ικανότητες και την ανάπτυξή τους.

Σας παρουσιάζουμε ένα εισαγωγικό διαδικτυακό σεμινάριο για τον καθορισμό στόχων από τον Mikhail Komarov, όπου θα μάθετε θεωρητικές βάσεις, τη χρήση του οποίου θα κατακτήσετε εντός 21 ημερών στο εργαστήριο μετά.

Σκοπός του μαθήματος:διδάξτε μια συνειδητή διαδικασία για τον καθορισμό στόχων και τον εντοπισμό πόρων για την επίτευξή τους, μέσω 3 βασικών ανθρώπινων δεξιοτήτων: την ικανότητα φόρτισης και επαναφοράς της μπαταρίας (ενέργεια), την ικανότητα αποτελεσματικής σκέψης και αποτελεσματικής δράσης.

• Προσδιορισμός της τρέχουσας θέσης στο σύστημα συντεταγμένων ζωής.
• Τι χρειάζεσαι για να ξεκινήσεις να κινείσαι;
• Ποιοι είναι οι στόχοι και ποιοι οι κανόνες για τον καθορισμό τους;
• Βασικά ερωτήματα για την ενέργεια: πώς να φορτίσετε μια μπαταρία;
• Βασικά ερωτήματα στη σκέψη: ποια είναι τα δικά μου δυνάμειςκαι πώς να τα χρησιμοποιήσω;
• Βασικά ερωτήματα στη δράση: πώς να διαμορφώσετε νέες συνήθειες και να μην γλιστρήσετε;
• Οι τεχνικές «Ημερολόγιο» και «Καταγραφή της ημέρας μου» είναι τα κύρια εργαλεία για να προχωρήσουμε προς τον στόχο.

Σε ποιους απευθύνεται αυτό το μάθημα:

• Για όσους δεν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν να αναπτύσσονται και ποιους στόχους να θέσουν.
• Άνθρωποι που εξασκούνται ήδη στη θέσπιση στόχων, αλλά προσπαθούν να αυξήσουν το οπλοστάσιό τους σε τεχνικές και τεχνικές.
• Οι ιδιοκτήτες της εταιρείας και οι ομάδες τους.
• Οι ηγέτες της εταιρείας και οι ομάδες τους.

Πώς θα είναι ή η μηχανική του συνεργείου;

Μια νέα ικανότητα σχηματίζεται πάνω 21 μέρες.

Ο καθένας μπορεί να αναπτύξει δεξιότητες καθορισμού στόχων σε σχέση με την κατάσταση της ζωής σας. Εργαστήριο 3 εβδομάδων "Μην καθυστερείς!"

4 διαδραστικές διαλέξεις για 4 ώρες + καθημερινές εργασίες για το σπίτι.

Όλα τα μαθήματα γίνονται online.

Η εργασία των συμμετεχόντων μεταξύ των τάξεων οργανώνεται σε ένα ενιαίο πεδίο πληροφοριών για τον καθορισμό εργασιών και την ανταλλαγή εμπειριών - σε μια ομάδα σε κοινωνικό δίκτυο VKontakte ή FaceBook.

Αποτέλεσμα

Στη διάθεσή σας μετά το εργαστήριο:

1. Θέστε βέλτιστα στόχους στους τομείς που έχετε επιλέξει.
2. Ένα σύνολο απλών και αποτελεσματικών τεχνικών για τον καθορισμό στόχων και την κίνηση προς τους στόχους, την απόκτηση ενέργειας για την επίτευξή τους.

Προσωπική αποτελεσματικότητα. Καθορισμός στόχων. Εμπνευσμένη ηγεσία

• Προσωπική αποτελεσματικότητα
• Συστατικά της προσωπικής αποτελεσματικότητας
• Η αρμονική ανθρώπινη ανάπτυξη και ο αντίκτυπός της στην προσωπική αποτελεσματικότητα
• 7 συνήθειες των εξαιρετικά αποτελεσματικών ανθρώπων (S. Covey)
• Προληπτική και αντιδραστική συμπεριφορά. Διόρθωση και σχεδιασμός δράσης
• Πώς να αναπτύξετε ικανότητες για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα: ανάπτυξη ενός προτύπου
• Καθορισμός στόχων
• Η αποστολή είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας κινήτρου ("Ποιος; Τι; Γιατί; Πώς;)
• Στόχος και όνειρο
• Καθορισμός αξιών και πόρων
• Εμπόδια για την επίτευξη των στόχων. Στάσεις και στερεότυπα που εμποδίζουν την επιτυχία
• Αντιμετώπιση του φόβου. Αμυντικοί μηχανισμοί της ψυχής
• Αντιμετώπιση προσωπικών πεποιθήσεων
• Επιβεβαιώσεις: Ανάπτυξη θετικής σκέψης
• Ορισμός στόχων με τη μέθοδο SMART
• Ορισμός στόχων με τη μέθοδο GROW
• Προσωπικές ιδιότητες που επηρεάζουν το αποτέλεσμα
• Προσδιορισμός της ζώνης προσωπικής ανάπτυξης: σχέδιο δράσης
• Σχεδιασμός: τεχνικές συναισθηματικής σταθεροποίησης
• Οι Αρχές Ζωής των Υψηλά Αποτελεσματικών Ανθρώπων
• Εμπνευσμένη ηγεσία
• Αυτοδιάγνωση: Εμπνευσμένος ηγέτης
• Spiral Dynamics: Καθορισμός του ρόλου σας και του ρόλου των άλλων
• Δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης στην ομάδα
• Αμοιβαίος σεβασμός και εμπιστοσύνη, η σύνδεσή τους με τα επιχειρηματικά αποτελέσματα
• Βασικά στοιχεία της Επιρροής Συμπεριφοράς
• Πώς να θέσετε εμπνευσμένους στόχους
• Βέλτιστη κατάσταση συνείδησης (ροή)
• Leader Charisma
• Ρύθμιση στάσεων απέναντι στα «δύσκολα» άτομα
• Καθορισμός στόχων SMART για τους εργαζόμενους
• Εργαλεία έμπνευσης εργαζομένων
• Ανατροφοδότηση: σχόλια για τα συστήματα ROST και ROST+
• Επηρεάζοντας τις αποφάσεις των εργαζομένων («Επιρροή χωρίς εξουσία»)

Διαχείριση διαπραγματεύσεων: κανόνες και τεχνικές

• Προετοιμασία για διαπραγματεύσεις: τύποι πελατών.
• Χαρακτηριστικά της εργασίας με δύσκολους πελάτες.
• Ο αγώνας για το κέρδος, ο συμβιβασμός και η παραχώρηση, κανόνες διαπραγμάτευσης.
• Επιχειρηματικό παιχνίδι: Ο στόχος είναι να μάθετε πώς να επιτυγχάνετε τους στόχους σας διατηρώντας παράλληλα σχέσεις με τον πελάτη.
• Τεχνικές αποτελεσματικού διαπραγματευτή στις πωλήσεις.
• Μέθοδοι επιχειρηματολογίας. Από την απόδειξη στην επιχειρηματολογία.
• Περίπτωση: Διαπραγματευτικές μονομαχίες.
• Δουλεύοντας με αντιστάσεις και διεκδικήσεις, τρόπους αντιμετώπισης της κριτικής.
• Πίεση και χειραγώγηση στις διαπραγματεύσεις: οι χειραγωγοί και τα κίνητρά τους.
• Μέθοδοι αντιμετώπισης της χειραγώγησης.
• Θετικά και αρνητικά συναισθήματα στις διαπραγματεύσεις.
• Πώς να αντιμετωπίσετε τα συναισθήματά σας, πώς να εξουδετερώσετε τα συναισθήματα του πελάτη.
• Τεχνικές για την εργασία με τα συναισθήματα.
• Εξωτερική και εσωτερική επιθετικότητα, πρόκληση επιθετικότητας ως στοιχείο πίεσης.

Διαχείριση χρόνου

• Στόχοι και Κατάταξη εργασιών κατά προτεραιότητα
• Στόχοι διαχείρισης χρόνου
• Βασικοί στόχοι εργασίας για κάθε συμμετέχοντα
• Πώς να καθορίσετε τις προτεραιότητες στην επιχείρηση;
  • Μέθοδος ABC
  • Μέθοδος Matrix Eisenhower
• Οργάνωση ωραρίου
• Αρχές εστίασης στα κύρια καθήκοντα.
• Κανόνας Pareto
• Πώς να είσαι παρών στην παρούσα στιγμή
• Βασικά στοιχεία παραγωγικότητας
  • Αιτίες μη παραγωγικότητας και αναβλητικότητας
  • Τεχνικές παραγωγικότητας
• Εργαλεία προγραμματισμού χρόνου
• Ορίζοντες προγραμματισμού
• Αρχή 10/90
• 7 βήματα για τον εβδομαδιαίο προγραμματισμό
• Η αρχή 60/20/20
• Ομαδοποίηση παρόμοιων εργασιών
• Ημερήσιος προγραμματισμός με τη μέθοδο Alpen
• «Κάιρος» και «Χρόνος» - δυνατότητες αποτελεσματικότητας
• Σχεδιασμός «Άκαμπτων» και «Ευέλικτων» εργασιών
• "Elephants", "Beefsteaks" και "Frogs" - σχεδιάζετε δύσκολες και μη αγαπημένες εργασίες
• Σχεδιασμός καταστάσεων
• Χρήση λογισμικού ως εργαλείου διαχείρισης χρόνου
• Οι κύριοι κλέφτες του χρόνου
• Λόγοι για περισπασμούς
• Οι κύριοι κλέφτες του χρόνου
• Πού να βρεις χρόνο
• Μέθοδοι για την εκτίμηση του κόστους χρόνου
  • Συγχρονισμός
  • Μέθοδος αναλογιών
  • Δεξιολόγηση της εργασίας
  • Περιγραφή επιχειρηματικών διαδικασιών

Τα όνειρα μαζεύουν σκόνη σε ένα ράφι με σημάδι "όχι σε αυτή τη ζωή", και οι επιθυμίες σου γίνονται πραγματικότητα, αλλά για άλλους;
Ήρθε η ώρα να μάθουμε μετατρέψτε τα όνειρα σε στόχουςκαι να τα πετύχετε εύκολα και με ευχαρίστηση!

«Το να θέτεις στόχους είναι το πρώτο βήμα για να κάνεις τα όνειρα πραγματικότητα»

Τόνι Ρόμπινς.

Πώς, κατά την επίτευξη ενός στόχου,
να φτιάξεις μια επιτυχημένη ζωή;

Συχνά άτομα με υπέρβαρος ονειρευτείτε να χάσετε αυτά τα μισητά κιλάκαι εξομαλύνετε τη δυσάρεστη κυτταρίτιδα για να επιτύχετε ένα λεπτό και όμορφο σώμα. Θέλουν φθορά μοντέρνα ρούχα μικρότερο από το μέγεθος XL, αλλά με κανονικό τζιν και μπλουζάκι θα μοιάζεις με βασιλιά. Έτσι που οι περαστικοί στο δρόμο θα σπάσουν το λαιμό τους και οι συνάδελφοι θα ζηλέψουν: «Αυτό είναι δύναμη θέλησης!»

Στις ενέργειές τους χωρίζονται σε 4 τύπους:

Τύπος #1

«Φέρω τον σταυρό μου»

δεν αναλαμβάνει δράση και πείθει τους γύρω του ότι «ο άνθρωπος δεν είναι σκύλος, δεν θα πεταχτεί στα κόκαλα» και « καλός άνθρωποςθα έπρεπε να είναι πολλά» και, εν τω μεταξύ, ξοδεύει χρήματα σε γιατρούς, γιατί υπέρβαροςΕίναι ακριβό... και επίσης κρύβει κόμπλεξ και πόνο.

Τύπος #2

«Χαίρομαι που εξαπατώ τον εαυτό μου»

σκέφτεται πάρα πολύ, αλλά ποτέ δεν αναλαμβάνει δράση. Ή δημιουργεί την εμφάνιση της ετοιμότητας για αλλαγή - εγγράφεται σε όλα τα κορίτσια γυμναστικής στο Instagram και σε προγράμματα όπως "Θα αγοράσω το λίπος σου σε ακριβή τιμή" ή "Θα σε αδυνατίσω τώρα". Στην πραγματικότητα, απλώς ασχολείται με την αυταπάτη - βρίσκει πληροφορίες, "γνωρίζει όλα τα σχέδια", αλλά δεν χάνει βάρος επειδή "τα κόκκαλά του είναι φαρδιά" ή "τα γονίδιά του είναι κακά".

Τύπος #3

«Δεν ξέρω πού… αλλά κάπου πάω, μερικές φορές ακόμη και τρέχω»

κάνει παράλογη φασαρία και συχνά φτάνει στα άκρα...

• Προσπαθώντας να χάσετε βάρος τοπικά στους μηρούς, τους γλουτούς ή τα μάγουλα, κάτι που είναι φυσικά αδύνατο επειδή το σώμα αδυνατίζει σε όλα τα σημεία ταυτόχρονα.
• Βασανίζεται τον εαυτό του με δίαιτες και νηστεία και στη συνέχεια χαλάει, τρώγοντας «απίστευτα», οπότε το χαρούμενο μείον 5 κιλά μετατρέπεται σε αύξηση 10.
• Λειτουργεί μόνο τα πόδια, μόνο οι κοιλιακοί ή μόνο τα χέρια... παίρνοντας το βαρύ τετρακέφαλο ενός παίκτη χόκεϋ, τους κύβους του Σβαρτζενέγκερ (φαίνονται καταπληκτικά με τα πόδια μιας ακρίδας: D) ή απλώς τα δυνατά αρσενικά χέρια του φορτωτή Mikhalych, αλλά θα άξιζε να δώσεις σωματική δραστηριότηταγια όλες τις μυϊκές ομάδες να χτίσουν ένα όμορφο αρμονικό σώμα.

Τύπος #4

«Ήρθα, είδα, κατέκτησα»

Ωστόσο, δεν είναι όλα τόσο λυπηρά. Υπάρχει επίσης (ως σπάνιο είδος που αναφέρεται στο Κόκκινο Βιβλίο) ένας υπέροχος τύπος #4 «Ήρθα, είδα, κατέκτησα» - αυτός που βάζει στόχους, πηγαίνει προς το όνειρό του, χωρίς να στραφεί πουθενά και χωρίς να υποκύψει σε προκλήσεις, βρίσκει πολύτιμες πληροφορίες και εφαρμόζει όλες τις μεθόδους στην πράξη. Είναι απλό - Η δύναμή του βρίσκεται στη σωστή δράση.Αυτός ο τύπος τα καταφέρνει πραγματικά!

«Γεια, σταμάτα!
Ποια είναι η σχέση μεταξύ

υπέρβαρο και η πορεία σας;

- με ρωτάς. Κατά τη διάρκεια του μαθήματος σας λέω τισυγκεκριμένες πρακτικές δράσεις

σας βοηθά να θέσετε και να πετύχετε στόχους σε όλους τους τομείς! Ο σωστός καθορισμός στόχων και η επίτευξή τους είναι το κλειδί για μια φωτεινή και επιτυχημένη ζωή. Και εδώμπορεί να συγκριθεί με μια ιδανική φιγούρα. Και τα δύο είναι αποτέλεσμα καθαρής και συστηματικής δουλειάς για τον εαυτό του. Και οι στόχοι είναι οι ίδιοι μύες που πρέπει να χρησιμοποιούνται και να εκπαιδεύονται, διαφορετικά η ζωή θα είναι βαρετή και βαρετή και το σώμα θα είναι αδύναμο και άσχημο.

Έχετε πάντα μια επιλογή:

Μπορείς να προσποιηθείς ότι είσαι ο τύπος #1 και να πεις: «Α, δεν μπορώ να το κάνω», κάτι που είναι πολύ βολικό, γιατί η ζωή δεν είναι δίκαιη απέναντί ​​σου και γενικά είναι δύσκολο πράγμα.

Μπορείτε να γίνετε τύπος #3 και να «αντλήσετε» τους στόχους σας τοπικά (μόνο καριέρα ή μόνο οικογένεια), ορμώντας από το ένα άκρο στο άλλο. και μετά, παρά τα επιτεύγματα, αναστατωθείτε που όλα είναι άσχημα σε άλλους τομείς.

Ή μπορείτε να συμπεριφέρεστε σαν τύπος #4 και να αγκαλιάσετε όλους τους τομείς της ζωής για τους στόχους σας - υλικό, πνευματικό, συναισθηματικό και σωματικό! Και κάντε το με σύνεση - μην τρέχετε στο γυμναστήριο και πιάστε μια μπάρα με βάρη 20 κιλών το καθένα, μόνο για να σκίσετε την πλάτη σας την πρώτη μέρα. Κάντε τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων συνήθεια- ξεκινήστε με τα μικρά πράγματα και στη συνέχεια προχωρήστε στην επίτευξη μεσαίων και μεγάλων στόχων με σιγουριά.

Τι σας εμποδίζει να πετύχετε τους στόχους σας;

Κάντε ένα σύντομο τεστ!

Βάζεις ψεύτικους στόχους;— που ονειρευόντουσαν οι γονείς σου, που ήταν ωφέλιμα για τον σύζυγό σου ή ότι οι φίλοι σου έλεγαν «ουάου», αλλά εσύ, ειλικρινά μιλώντας, «δεν θέλεις πραγματικά», αλλά είναι δύσκολο να το παραδεχτείς;

Σε τρομάζει η διαδικασία επίτευξης του στόχου σου;«Τι θα πει ο κόσμος; Κι αν με γελάσουν; Και όλα θα είναι μάταια» ή «Θα με αρνηθούν»;

Συμβαίνει ότι εσείς χάνεις τον χρόνο σου— αντί για μερικές ώρες αποτελεσματικής δουλειάς, πίνετε τσάι με συναδέλφους ή χάνετε χρόνο εργασίας καθίζοντας σε άχρηστες συναντήσεις;

Η δουλειά είναι βάρος για σένα, έρχεστε να υπηρετήσετε 8 ώρες για «μισθό» και δημιουργείτε μόνο την εμφάνιση δραστηριότητας, μόνο και μόνο για να μην σας καλεί το αφεντικό σας στο χαλί;

Αναγκάζετε τον εαυτό σας να κάνει πράγματα;, που ανοιχτά «εξοργίζουν», ανισορροπούν και αφαιρούν ενέργεια;

Δικό σου περιβάλλοΑντί για υποστήριξη και κατανόηση, σας γειώνει και καταστρέφει τα όνειρά σας;

Εσείς δεν ξέρεις πώς να κάνεις συγκεκριμένα σχέδιαακόμα και του χρόνου, γιατί δεν ξέρεις τι θα σου συμβεί αύριο;

Οι επιθυμίες σου είναι πολύ μικρές— αγοράστε ένα νέο τηλέφωνο, μετά ένα αυτοκίνητο, πηγαίνετε στην Τουρκία... και τι μετά;

Ή το αντίστροφο - υπάρχουν πολλά σχέδια, αλλά δεν ξέρετε πώς θα είναι τα μεγαλεπήβολα σχέδιά σας να κάνεις τα όνειρά σου πραγματικότητα;

Θα κατακτήσετε αποτελεσματική τεχνολογία για την επίτευξη στόχων από την κατηγορία
"πάρ' το και κάνε το" - χωρίς επιπλοκές και περιττές καμπάνες και σφυρίχτρες!

Πώς θα αλλάξει η ζωή σας μετά το μάθημα;

Φτάνοντας γρήγορα τον στόχο σου χτίστε μια νέα ζωή, όπου έχετε όλα όσα ονειρεύεστε - την αγαπημένη σας επιχείρηση, υψηλό εισόδημα, δυνατές σχέσεις, αληθινούς φίλους και ομοϊδεάτες... και, φυσικά, ένα λεπτό, υγιές σώμα, πού θα ήσουν χωρίς αυτό :)

Τι μπόνους θα λάβετε;

Μαζί με το μάθημα λαμβάνετε ηχογραφήσεις τριών master classes:

#1

«Χρήματα χωρίς ψευδαισθήσεις ή τι σιωπούν οι πραγματικά επιτυχημένοι άνθρωποι»:

• σωστές στρατηγικές δράσης στις χρηματοοικονομικές ροές
• φόρμουλα για την επίλυση προβλημάτων χρημάτων
• κανόνες του "παιχνιδιού με χρήματα"

#2

«Τι σας εμποδίζει να προσελκύσετε πολλά χρήματα στη ζωή σας;»

• ποιες περιοριστικές πεποιθήσεις σας εμποδίζουν να κερδίσετε πολλά χρήματα;
• πώς να αφαιρέσετε αυτές τις πεποιθήσεις
• τι να κάνετε για να αυξήσετε τα χρήματα στη ζωή σας

#3

«Πώς να συνδυάσετε τον σκοπό και τα χρήματά σας»:

• το κύριο λάθος όσων αναζητούν το σκοπό, την επιχείρησή τους και την πορεία τους
• σωστές στρατηγικές για την αντιμετώπιση των χρημάτων
• μια έξυπνη στρατηγική για να βρείτε τον πραγματικό σας σκοπό

Ποιος είναι ο συγγραφέας του μαθήματος;

Το όνομά μου είναι Όλγα Γιουρκόφσκαγια.

Είμαι πιστοποιημένος ψυχολόγοςσύμβουλος διοίκησης επιχειρήσεων, συγγραφέας βιβλίων και άρθρων.

Ζω στα ΕμιράταΠερνάω το καλοκαίρι στην Ισπανία ή στην Ιταλία. Δουλεύω μερικές ώρες την ημέρα, αλλά ταυτόχρονα κερδίζω περισσότερα από δύο εκατομμύρια ρούβλια το μήνα.

Τώρα ζω όπως ονειρευόμουν – χωρίς βιασύνη και άγχος. Μεγαλώνω τρία παιδιά, ενσταλάσσοντάς τους τον ίδιο τρόπο ζωής.

Πώς μπορώ να το κάνω αυτό;Βάζω στόχους με σύνεση και τους πετυχαίνω εύκολα και χωρίς αγώνα. Όχι φλυαρία! 100% εξάσκηση!

Μιλώ για αυτό λεπτομερώς στο μάθημα.

Τι λένε οι άνθρωποι που έχουν παρακολουθήσει το μάθημα;

• Μαρία
  Kuvshinnikova

  «Είμαι μια μητέρα που μεγαλώνει τέσσερα παιδιά μόνη της χωρίς ειδικούς πόρους, ήθελα πολύ να μάθω από την Όλγα, πλήρωσα για την εκπαίδευση στο Money, μετά από τρεις ημέρες η εκπαίδευση πλήρωσε δύο φορές - τα χρήματα ήρθαν απροσδόκητα, πρώην σύζυγοςέστειλα 10.000 σε παιδιά (πριν από αυτό δεν το είχα στείλει για πέντε χρόνια) και ένας φίλος έδωσε 10.000 ήθελα πολύ να αγοράσω "Goals", αλλά μετά την Πρωτοχρονιά δεν έχω πολλά χρήματα και αμέσως πέταξαν. σε μια μεταγραφή, σε ποσό ίσο με το αντίτιμο της εκπαίδευσης) Τα θαύματα είναι θαύματα, αλλά τότε, η οποία είναι πραγματικότητα - η Όλγα ξέρει πώς να κατευθύνει τη δράση, είναι μια μοναδική δασκάλα, ψυχολόγος και μια καταπληκτική γυναίκα."

• Όλγα
  Kluth

  «Κατά την ακρόαση της πορείας, εμφανίστηκαν κάποιες άγνωστες δυνάμεις και, το πιο σημαντικό, η επιθυμία για δράση. Οι εργασίες βοήθησαν στη δομή της ροής των σκέψεων και των ιδεών που άνοιξαν κάτω από την εισροή συναισθημάτων. Και κυριολεκτικά μέσα στην πρώτη εβδομάδα υπήρξαν αλλαγές στη δουλειά και απροσδόκητα πρόσθετα έσοδα. Πραγματικά δεν ξέρω τι να σκεφτώ, είναι κάποιο είδος μαγείας))). Η Όλγα είναι εξαιρετικό κίνητρο σε αυτό το μονοπάτι. Σας ευχαριστώ!"

• Ροστισλάβ
  Ντμίτριεφ

  «Ένας πρωτότυπος, χαρισματικός προπονητής. Υπάρχουν πολλές τεχνικές που λειτουργούν πραγματικά, και το πιο σημαντικό - χωρίς νερό. Για να επιτύχετε μια επιχειρηματική νοοτροπία παρόμοια με αυτή των εκατομμυριούχων, δεν χρειάζεται να περάσετε από αυτήν την εκπαίδευση, αλλά θα πρέπει να περάσετε 10 χρόνια από τη ζωή σας και να χάσετε περισσότερα από χίλια δολάρια (ο καθένας έχει το δικό του ποσό). Ευχαριστώ την Όλγα που μοιράστηκε την εμπειρία της.»

• Άννα
  Ο Abdelhady

  «Το βασικό μυστικό της αποτελεσματικότητας των μαθημάτων του O.Yu., πέρα ​​από το προσωπικό ταλέντο του συγγραφέα, είναι προφανώς ότι η Όλγα έχει εξαιρετικό υπόβαθρο, συνδυάζοντας ψυχοθεραπεία με πρακτικές επιχειρηματικές δεξιότητες και επιχειρηματική συμβουλευτική. Εξ ου και η αυστηρή εξοικονόμηση χρόνου των ακροατών, δεν είναι μια περιττή λέξη, όλα είναι ακριβώς στην ουσία. Το μάθημα Με απλά λόγια, τόσο απλά όσο δύο ή δύο, μας διδάσκουν αυτό που ήταν ήδη κάπου στο υποσυνείδητο, αλλά... Ποιος άλλος, αν όχι ικανός ειδικός, θα βγάλει αυτές τις αλήθειες από μέσα σου, κούνησε τους με το δάχτυλο και πες: σήκω και κάνε το! Προσθέτοντας ένα μάτσο πραγματικά παραδείγματαΚαι πρακτικές συμβουλές. Και το πιο σημαντικό, να έχετε ισχυρή πίστη στον εαυτό σας: όλα θα πάνε καλά».

• Σβετλάνα
  Τρυακίνα

  «Το μάθημα περιέχει: 1. Εξαιρετικές και ζωντανές μεταφορές για την κατανόηση της ύλης. 2. Δίνονται συγκεκριμένες συνταγές για το ΠΩΣ να σταματήσεις να κολυμπάς σε άμορφες επιθυμίες και φαντασιώσεις. Δίνονται τεχνικές για το ΠΩΣ να τακτοποιήσετε τα συσσωρευμένα ερείπια των ημιτελών θεμάτων. + αυτές οι τεχνικές μπορούν να χρησιμοποιηθούν συνεχώς για την επίτευξη στόχων σε όλους τους τομείς της ζωής σας. 3. Πραγματικές συνταγές συγκέντρωσης και εξοικονόμησης πόρων + συνταγές για να βγάλετε ενέργεια από τις δικές σας δυσάρεστες καταστάσεις + την ικανότητα να διαπραγματεύεστε με το σώμα σας, που προωθεί τη συγκέντρωση και την επίτευξη στόχων. 4.Μαθαίνεις να διακρίνεις μεταξύ «ψυχαγωγίας» και πράξεων που οδηγούν σε αποτελέσματα. 5. Υπάρχει κατανόηση ότι η Υγεία και ο Χρόνος είναι ΠΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΑ από τα χρήματα. Όλα είναι πολύ συνοπτικά και σωστά στο στόχο) :) Εξαιρετική πορεία!..."

• Μαριάννα
  Ζιλένκο

  «Το μάθημα έγινε για μένα η ώθηση για τη μετάβαση από τη Νεανική στους Ενήλικες. Το κυριότερο είναι ότι έγινε το πρώτο βήμα και όχι μόνο ένα. Έχω θέσει στόχους και σκέφτομαι τα βασικά βήματα για να τους πετύχω. Υπάρχει η αίσθηση ότι ο πάγος έχει σπάσει και η μετάβαση σε άλλο, καλύτερη ζωήξεκίνησε. Αυτή τη στιγμή, δεν διασκεδάζω ακούγοντας διαδικτυακά σεμινάρια όπως παλιά, αλλά δουλεύω. Και είναι ενδιαφέρον ότι αυτή η μετάβαση συμβαίνει από το 2014 στο 2015. αρχίζω νέα ζωήαπό 1 Ιανουαρίου!)))))) Ελάτε μαζί μας! Όλγα σε ευχαριστώ πολύ και πάλι!»

• Rozenbaums
  Γκουνβάλντις

  «Η συμμετοχή σε αυτό το μάθημα μου έδωσε νέο σημείοόραμα και κατανόηση ότι έχω αρκετούς πόρους και ότι τα πράγματα στη ζωή μου είναι διαφορετικά από ό,τι φαινόταν πριν. Τι μου έδωσε συγκεκριμένα αυτό το μάθημα μετά από ένα μήνα εκπαίδευσης; 1. η ιδέα ότι δεν χρειάζομαι πλέον όλο και περισσότερες πληροφορίες για το τι δεν πάει καλά με εμένα, 2. σαφήνεια για τους στόχους μου, που είναι πραγματικά δικοί μου και που επιβάλλονται, 3. σαφήνεια για το τι και με ποιον τρόπο πρέπει να κάνω για να πετύχω θέλετε, 4. ευκολία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων (συνήθιζα να ζήσω με μακροχρόνιες αμφιβολίες), 5. να κάνω με χαρά τα πιο σημαντικά πράγματα χωρίς φασαρία και αναβλητικότητα. Και αυτή δεν είναι ολόκληρη η λίστα. Υπάρχουν πολλές ιδέες, η «πικρή» αλήθεια και η έννοια των αληθινών λόγων, και το πιο σημαντικό - η χαρά του να κάνεις και η αίσθηση ότι «ο πάγος έχει μετακινηθεί». Θέλω να πω ιδιαίτερα λόγια για τον προπονητή. Η Όλγα διδάσκει με το παράδειγμα. Πολύ επικεντρωμένος στα αποτελέσματα. Επισημαίνει πολύ άμεσα και ειλικρινά πραγματικούς λόγουςαυτό που συμβαίνει και δίνει αμέσως μια «συνταγή για ανάκαμψη». Χωρίς περιττές κινήσεις «ανατέμνει» κάθε δεδομένη κατάσταση, χωρίς να προκαλεί πόνο, αλλά αντίθετα δημιουργώντας έμπνευση. Το πρώτο άτομο στη ζωή μου που θα ήθελα να δω ως Μέντοράς μου».

• Αλιώνα
  Γκόρντον

  «Μου άρεσε η πορεία, είναι χρήσιμο να τακτοποιήσεις τα πάντα και να προχωρήσεις ήρεμα προς τον στόχο. Επιπλέον, με κάποιο θαυματουργό τρόπο, μετά από αρκετές από τις ενέργειές μου, όλα όσα χρειαζόμουν άρχισαν να με βρίσκουν από μόνα τους. Προσφορές από εκθεσιακούς χώρους, καταστήματα, απαραίτητες συναντήσεις... Οφείλω να ομολογήσω ότι είμαι έκπληκτος και δεν πρόλαβα να γράψω κάτι στο Facebook))»

• Η Ιρίνα
  Κλιούεβα

  «Για μένα, η πορεία άνοιξε, θα έλεγα ότι εξέθεσε το πρόβλημα της αυτο-αποδιοργάνωσης και της αυταπάτης. Έχω ήδη ακούσει και δοκιμάσει κάποιες από τις τεχνικές που δίνει η Όλγα. Αλλά συνεχώς δεν το τελείωνε, το ανέβαλε, δημιουργώντας μόνο την ψευδαίσθηση της δράσης. Η συνεχής φασαρία αποσπά την προσοχή. Τώρα, κατά τη διάρκεια των διακοπών, έχω θέσει ένα καθήκον - να ξανασχολιάσω το πρώτο μέρος και να παρακολουθήσω ένα μάθημα για τα χρήματα. Για μένα, η Όλγα είναι ένας πολύ «άνετος» προπονητής που θέλω να ακολουθήσω».

• Έλενα
  Ζουράβλεβα

  «Μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος, έγινα πιο ήρεμος, σταμάτησα να ανησυχώ τόσο πολύ που δεν θα μπορούσα να κάνω κάτι. Άρχισα να υπολογίζω νηφάλια τις δυνάμεις μου και σταμάτησα να επιπλήττω τον εαυτό μου. Ένιωθα σαν άνθρωπος που μπορούσε να ζήσει, να απολαύσει τη ζωή και ταυτόχρονα να δουλέψει λίγο, αλλά παραγωγικά. Κάπως έτσι όλα είναι ανθρώπινα και αληθινά, χωρίς απάτη και ψευδαισθήσεις. Ευχαριστώ, Όλγα!»

• Νάτα
  Ουρλιάζω

  «Ενώ δούλευα στο μάθημα, τελικά άρχισα να εφαρμόζω πολλές από τις τεχνικές για τις οποίες είχα ακούσει πριν. Το επίτευγμά μου σε αυτό το μάθημα είναι ότι ο φόβος να βάλω μεγάλους και πολλά υποσχόμενους στόχους και να «χτίσω» το μονοπάτι προς αυτούς εξαφανίζεται. Η κύρια «διόραση», ίσως, είναι μια πραγματική και ειλικρινής απάντηση ότι το απεικονιζόμενο «κάνω» και «απασχολούμενο» στην πραγματικότητα δεν φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στον στόχο, αποδεχόμενοι αυτό, συνειδητοποιώντας και επιλέγοντας αποτελεσματικές κατευθύνσεις για δραστηριότητα. Έχω ακόμα πολλή δουλειά να κάνω με τον εαυτό μου και με τον εαυτό μου, αλλά δεν θέλω πλέον να ζω «όπως πριν», από αδράνεια».

• Μαρίνα
  Μπογκντάνοφ

  «Η συνειδητοποίηση ήρθε - πολλά πράγματα (δράσεις, διάφορα γεγονότα στη ζωή μου) μου αποκαλύφθηκαν από μια εντελώς διαφορετική οπτική γωνία. Αναμφίβολα έγινα πιο ήρεμος, έφυγε αυτή η άχρηστη φασαρία, που έπαιρνε τόση ενέργεια. Οι ενέργειες έγιναν σκόπιμες. Άρχισα να βλέπω τις περιοριστικές μου σκέψεις και πεποιθήσεις ως παλιά ρούχα. Ό,τι έθαψα επιμελώς πιο βαθιά, στο πιο απομακρυσμένο ράφι, έπρεπε να το βγάλω, να το κοιτάξω από όλες τις πλευρές και να πάρω μια απόφαση - ότι δεν το χρειάζομαι πια, απλώς πιάνει χώρο. Αφήστε μόνο υγιείς σκέψεις και αληθινές πεποιθήσεις να υπάρχουν σε αυτό το ράφι. Όσο για τους στόχους μου, άρχισαν να κλείνουν όταν έγραψα τη λίστα. Υπάρχει πραγματικά κάτι σε αυτό. Ακόμα και οι πιο απίστευτοι, για τους οποίους είχα μαζέψει το κουράγιο εδώ και έξι μήνες, ξαφνικά έκαναν ένα βήμα, μετά ένα δεύτερο, και ΩΡΑΙΑ! Έχει τελειώσει. Τώρα ανυπομονώ, δεν φοβάμαι τα προβλήματα, γιατί με τον ένα ή τον άλλο τρόπο ξέρω ότι θα τα λύσω και δεν θα ξεφύγω από αυτά. Εξάλλου, υπάρχουν περισσότεροι παγκόσμιοι (ρεαλιστικοί) στόχοι μπροστά».

  Μπορείτε να ξαπλώσετε στον καναπέ και να ονειρευτείτεότι μια μέρα θα εμφανιστεί μια καλή νεράιδα με μαγικά χάπια για τις πληγές - και η ζωή σας θα αστράφτει αμέσως με έντονα χρώματα (ειλικρινά; Είναι απίθανο... καλά, ή δεν θα είναι καθόλου τα ίδια χάπια :))

  Μπορείτε να δράσετε;

  — βάλτε στόχους και πετύχτε τους, αποκτήστε αυτοπεποίθηση, αποκτήστε αυτό που θέλετε, να είστε περήφανοι για τον εαυτό σας και απολαύστε το αποτέλεσμα!

  Κάντε την παραγγελία σας τώρα