Gerichtsentscheidungen basieren auf der Anwendung der Gesetze „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ und „Über Versicherungsrenten“.

Bundesgesetz Nr. 166-FZ „Über die staatliche Rentenversicherung in der Russischen Föderation“

Bundesgesetz Nr. 400-FZ „Über Versicherungsrenten“

Schiedsgerichtspraxis

Entscheidung Nr. 2-1243/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-1243/2019

Stadtgericht Bugulma (Republik Tatarstan) – Zivil- und Verwaltungsgericht

Gericht mit einer Klage gegen Galiullina G.T. über die Rückforderung einer zu viel gezahlten Hinterbliebenenrente in Höhe von 7.700 Rubel. 25 Kopeken und Rechtskosten 400 Rubel. In der Begründung der Klageschrift heißt es, dass dem Sohn VOLLSTÄNDIGER NAME4 - VOLLSTÄNDIGER NAME5 eine Hinterbliebenenrente zugewiesen wurde. TT.MM.JJJJ VOLLSTÄNDIGER NAME4 vorgelegte Bescheinigung Nr....

Entscheidung Nr. 2-2834/2019 2-2834/2019~M-2342/2019 M-2342/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-2834/2019

Industriebezirksgericht Chabarowsk (Gebiet Chabarowsk) – Zivil- und Verwaltungsgericht

Renten wegen fehlender 25-jähriger besonderer Berufserfahrung gemäß § 19 Abs. 1 Abs. 1 lit. 30 Bundesgesetz Nr. 400 vom 28. Dezember 2013 – Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“. Die OPFR im Gebiet Chabarowsk weigerte sich, ihrer Beschwerde gegen die Entscheidung Nr. 777 vom 2. Oktober 2018 stattzugeben. Sie ist damit nicht einverstanden...

Entscheidung Nr. 2-2045/2019 2-2045/2019~M-1657/2019 M-1657/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-2045/2019

Stadtgericht Nowotscherkassk (Gebiet Rostow) – Zivil- und Verwaltungsgericht

Nowotscherkassk unter Berufung auf die Tatsache, dass er Rentner sei. Gemäß Teil 1 der Kunst. Gemäß Art. 8 des Bundesgesetzes vom 28. Dezember 2020 13 Nr. 400 – Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“ ist der Kläger Empfänger einer Arbeitsaltersrente. Zur Bestätigung der Versicherungserfahrung stellte der Kläger dem Beklagten ein Arbeitsbuch zur Verfügung. Laut der Entscheidung...

Entscheidung Nr. 2-1272/2019 2-1272/2019~M-1111/2019 M-1111/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-1272/2019

Stadtgericht Solikamsk (Region Perm) – Zivil- und Verwaltungsgericht

Der Anspruch auf Altersvorsorge wird in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise und unter den gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen ausgeübt. Gemäß den Absätzen. 19 Absatz 1 Kunst. 30 des Bundesgesetzes Nr. 400 – Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“ wird eine Altersversicherungsrente vor Erreichen des in Artikel 8 dieses Bundesgesetzes festgelegten Alters zugewiesen, wenn ein individueller Rentenkoeffizient von nicht... vorliegt.

Entscheidung Nr. 2-282/2019 2-282/2019~M-236/2019 M-236/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-282/2019

Bezirksgericht Vytegorsky (Region Wologda) – Zivil- und Verwaltungsgericht

Nach Prüfung der vorgelegten Beweise ist das Gericht der Ansicht, dass den gestellten Ansprüchen nicht entsprochen werden kann. Gemäß Artikel 3 Absatz 2 des Bundesgesetzes vom 28. Dezember 2013 N 400 - Bundesgesetz ist die Versicherungsdienstzeit die Gesamtdauer der Arbeitszeiten und (oder) anderer Tätigkeiten, für die aufgelaufene und bezahlte Leistungen anfallen...

Entscheidung Nr. 2-1001/2019 2-1001/2019~M-857/2019 M-857/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-1001/2019

Stadtgericht Kudymkar (Region Perm) – Zivil- und Verwaltungsgericht

Die staatlichen Renten gemäß Artikel 39 (Teil 2) der Verfassung der Russischen Föderation sind gesetzlich festgelegt. Gemäß Teil 2 der Kunst. 2 Bundesgesetz Nr. 400 vom 28. Dezember 2013 – Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“ (im Folgenden als Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“ bezeichnet) werden Versicherungsrenten gemäß diesem Gesetz festgelegt und gezahlt. Basierend auf Teil 1 der Kunst. 8 der angegebenen Bundes...

Entscheidung Nr. 2-5960/2019 2-5960/2019~M-4535/2019 M-4535/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-5960/2019

Sowjetisches Bezirksgericht Krasnodar (Territorium Krasnodar) – Zivil- und Verwaltungsgericht

In der Russischen Föderation haben Eltern verstorbener Militärangehöriger, die im Wehrdienst gedient haben, Anspruch auf gleichzeitigen Bezug von zwei Renten gemäß: - den Normen des Bundesgesetzes vom 28. Dezember 2013 Nr. 400 - FH „Über Versicherungsrenten“ – für alte Alter; - die Normen des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 166 – Bundesgesetz „Über die staatliche Rentenversicherung in der Russischen Föderation“ – bei Verlust eines Ernährers. Chrychev V....

Entscheidung Nr. 2-476/2019 2-476/2019~M-425/2019 M-425/2019 vom 30. Juli 2019 im Fall Nr. 2-476/2019

Bezirksgericht Uyarsky (Territorium Krasnojarsk) – Zivil- und Verwaltungsgericht

In diesem Zusammenhang wird die Rentenzahlung ab dem 01.02.2016 gemäß Artikel 25 Absatz 1 Satz 1 des Bundesgesetzes Nr. 400 vom 28. Dezember 2013 - Bundesgesetz „Über Versicherungsrenten“ eingestellt. Die Verwaltung des KSBU SO „Petropavlovsk Psychoneurological Boarding School“ reichte beim Bezirksgericht Irbeysky einen Antrag auf Löschung des Registrierungsdatensatzes vom TT.MM.JJJJ Nr. ein. Durch die Entscheidung von Irbeysky...

Ein Kommentar
zu bestimmten Bestimmungen des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30
„Zur Praxis von Gerichten, die Fälle im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten prüfen“
(Betrachtung von Fällen im Zusammenhang mit der vorzeitigen Gewährung einer Arbeitsaltersrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Kindereinrichtungen)

Am 11. Dezember 2012 verabschiedete das Plenum des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation die Resolution Nr. 30 „Über die Praxis von Gerichten bei der Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Umsetzung des Rechts der Bürger auf Arbeitsrenten“ (offiziell veröffentlicht in Rossiyskaya Gazeta Nr. 295). vom 21. Dezember 2012 und im Bulletin des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation „Nr. 2, Februar 2013).
In diesem Zusammenhang gilt der Beschluss des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 20. Dezember 2005 Nr. 25 „Zu einigen Fragen, die sich vor den Gerichten bei der Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Ausübung des Rechts auf Arbeitsrenten durch Bürger stellten“ wurde für ungültig erklärt.
Die Rolle der Klarstellungen des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation bei der Gewährleistung der Einheit der Gerichtspraxis und des Schutzes der Menschenrechte ist sehr wichtig, da sich die Gesetzgebung erheblich ändert und komplexer wird, ihr Anwendungsbereich erweitert wird und daher In der gerichtlichen Praxis treten neue, immer komplexere Probleme auf, die einer angemessenen Lösung bedürfen.
Wir halten es für wichtig, bestimmte Bestimmungen dieser Entschließung zu beachten und dazu Stellung zu nehmen.
So wird in Absatz 13 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation erläutert, dass die Altersarbeitsrente vor Erreichen des in Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ festgelegten Alters (Männer - 60 Jahre) gewährt wird alt, Frauen - 55 Jahre alt) wird aus den in den Artikeln 27, 27.1 und 28 dieses Gesetzes vorgesehenen Gründen zugewiesen.
Gemäß den Artikeln 27 und 27.1 dieses Gesetzes ist die Grundlage für die vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente an Anspruchsberechtigte eine Arbeit von einer bestimmten Dauer unter gefährlichen, schädlichen, schwierigen und anderen ungünstigen Arbeitsbedingungen. Die vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente aus den in Artikel 28 dieses Gesetzes genannten Gründen ist mit Umständen verbunden, die vom Gesetzgeber als gesellschaftlich bedeutsam oder sozial respektvoll anerkannt sind.
In Anbetracht dessen, dass das Recht von Personen, die mindestens 25 Jahre lang Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder ausgeübt haben, in Unterabsatz 19 von Absatz 1 der Kunst vorgesehen ist. 27 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“, basierend auf den obigen Erläuterungen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation, können wir eine eindeutige Schlussfolgerung ziehen, dass das Recht auf vorzeitige Renten besteht Die Gewährung einer Rente ist in diesem Fall mit einer Arbeit unter ungünstigen Arbeitsbedingungen verbunden.
Es ist offensichtlich, dass solche Klarstellungen vom Plenum des Obersten Gerichtshofs auf der Grundlage der Ergebnisse einer Analyse der Gerichtspraxis vorgenommen wurden, einschließlich der Berücksichtigung der in den Entscheidungen des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation und des Obersten Gerichtshofs dargelegten Positionen Die Russische Föderation.
Wie das Verfassungsgericht in seinen Urteilen wiederholt darauf hingewiesen hat, werden im derzeitigen Rentensystem für Personen, die Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder ausüben, Vorzugsbedingungen für den Erwerb des Anspruchs auf eine Altersrente festgelegt (und diese auch gewährt). mit einer Dienstaltersrente, die in der bisher geltenden Rentengesetzgebung vorgesehen war) zielt vor allem auf die Absicherung gegen die Gefahr des Verlusts der beruflichen Erwerbsfähigkeit vor Erreichen des allgemein anerkannten Rentenalters ab. Der Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente ist daher nicht mit einer Tätigkeit in Bildungseinrichtungen verbunden, sondern nur mit einer Tätigkeit, deren Ausübung aufgrund der Art der beruflichen Tätigkeit, nämlich der Tätigkeit, mit einer erhöhten psychophysiologischen Belastung verbunden ist im Zusammenhang mit der Kindererziehung (Lehrtätigkeit).
Nicht alle Lehrkräfte haben Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente. Auf der Grundlage einer Analyse objektiver Daten (Bewertung der Art der Arbeit in einer bestimmten Position und ihrer Bedingungen, der Art und des Profils der betreffenden Institution) hat die Regierung der Russischen Föderation in Ausübung der ihr vom Gesetzgeber übertragenen Befugnisse entschieden , bestimmte Positionen aus der Kategorie der Positionen, in denen die Arbeit als Dienstalter angerechnet wird, für die vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder ausgeschlossen.
Es sei darauf hingewiesen, dass Vertreter der Regierung der Russischen Föderation in Sitzungen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation wiederholt in Fällen von Berufungsverfahren gegen Rechtsakte, die Fragen der vorzeitigen Rentenregelung regeln, ihre Argumente begründeten, dass das Recht auf vorzeitige Abtretung eines alten Rentenanspruchs besteht Die Altersrente ist nicht mit einer Tätigkeit in Bildungseinrichtungen verbunden, sondern nur mit solchen, deren Durchführung aufgrund der Art einer bestimmten beruflichen Tätigkeit, nämlich Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Kindererziehung (pädagogische Tätigkeit), mit einer erhöhten psychophysiologischen Belastung verbunden ist.
All dies deutet darauf hin, dass die Arbeit eines Lehrpersonals ihre eigenen Merkmale aufweist, die sich auf seinen Gesundheitszustand auswirken können, und deshalb hat die Regierung der Russischen Föderation im Zusammenhang mit der Festlegung objektiver Kriterien für die Beurteilung der Art dieser Arbeit vorgegangen Arbeit in einer bestimmten Position und deren Bedingungen, abhängig von der Art und dem Profil der betreffenden Einrichtung, genehmigt die Liste der Positionen und Institutionen, in denen die Arbeit Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder begründet .
In Absatz 14 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation werden die derzeit bei der Berechnung der bei der vorzeitigen Gewährung einer Arbeitsrente berücksichtigten Dienstzeit geltenden Vorschriften konkretisiert:
Listen von Arbeitsplätzen, Berufen, Positionen, Fachgebieten und Institutionen, unter Berücksichtigung der vorzeitigen Gewährung einer Altersarbeitsrente gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ und den Regeln für die Berechnung der Zeiträume der Arbeit, die Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ begründet, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781 ( geändert durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Mai 2009 Nr. 449);
Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente im Alter gemäß den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ begründen, genehmigt durch ein Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 (geändert durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Mai 2009 Nr. 449).
Darüber hinaus erklärte der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation, dass bei der Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Festsetzung und Auszahlung von Altersarbeitsrenten an Bürger vor Erreichen des allgemein festgelegten Rentenalters im Interesse der Bürger und zur Verhinderung einer Verschlechterung der Rentenaltersgrenze die Bedingungen für die Umsetzung des Anspruchs auf Altersvorsorge, mit denen sie vor Inkrafttreten der neuen gesetzlichen Regelung gerechnet haben (unabhängig davon, ob sie ganz oder teilweise über allgemeine oder besondere Berufserfahrung verfügen), die Dienstzeit Der Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente kann unter Berücksichtigung der für die Zeit der Ausübung der betreffenden Arbeit und anderer gesellschaftlich nützlicher Tätigkeiten geltenden Rechtsvorschriften berechnet werden und ermöglicht die Anrechnung dieser Zeiten auf die Dienstzeit bei der Zuweisung Renten zu Vorzugskonditionen (Gesetz der UdSSR vom 14. Juli 1956 „Über staatliche Renten“, Gesetz der UdSSR vom 15. Mai 1990 „Über die Rentenversorgung der Bürger in der UdSSR“, Gesetz der Russischen Föderation vom 20. November 1990 Nr. 340-1 „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ und in Übereinstimmung mit ihnen verabschiedete Satzungen).
Im Zusammenhang mit der Einführung von Änderungen in den Rechtsvorschriften zur Regelung der Rentenbeziehungen der Versicherten und den vor den Gerichten aufgeworfenen Fragen hat das Plenum des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation, um die Einheit der gerichtlichen Praxis zu gewährleisten, in Absatz 15 In seiner Entschließung wurde darauf hingewiesen, dass Gerichte bei der Prüfung der Anforderungen im Zusammenhang mit dem Verfahren zur Bestätigung der Versicherungszeit (einschließlich der Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente begründet) zwischen den Zeiten unterscheiden sollten, die vor der Versicherungszeit liegen Registrierung eines Bürgers als versicherte Person gemäß dem Bundesgesetz vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung im obligatorischen Rentenversicherungssystem“ und nach dieser Registrierung.
Die Beschäftigungszeiten vor der Anmeldung eines Bürgers als Versicherte werden durch Dokumente bestätigt, die in vorgeschriebener Weise von Arbeitgebern oder zuständigen staatlichen (kommunalen) Stellen (z. B. Archivstellen) ausgestellt werden. Wenn Arbeitsunterlagen aufgrund einer Naturkatastrophe (Erdbeben, Überschwemmung, Hurrikan, Feuer usw.) sowie aus anderen Gründen (aufgrund unachtsamer Aufbewahrung, vorsätzlicher Zerstörung usw.) verloren gehen, die nicht im Verschulden des Arbeitnehmers liegen, und es Ist eine Wiederherstellung nicht möglich, können solche Arbeitszeiten auf der Grundlage der Aussage von zwei oder mehr Zeugen festgestellt werden. Gleichzeitig wird die Art der Arbeit nicht durch Zeugenaussagen bestätigt (Artikel 13 Absatz 3 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ).
Beschäftigungszeiten nach der Registrierung eines Bürgers als versicherte Person gemäß Artikel 13 Absatz 2 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ werden durch einen Auszug aus dem individuellen Privatkonto der versicherten Person bestätigt, der auf der Grundlage individueller ( personalisierte) Buchhaltungsinformationen.
Die Liste der Dokumente, die die in die Versicherungszeit einbezogenen Beschäftigungszeiten sowohl vor der Registrierung eines Bürgers als versicherte Person als auch nach dieser Registrierung bestätigen, ist im Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Juli 2002 Nr. 555 „On Genehmigung der Regeln zur Berechnung und Bestätigung der Versicherungszeit für die Festsetzung von Arbeitsrenten“ und der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 31. März 2011 Nr. 258n „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bestätigung von Arbeitszeiten.“ das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gewähren.“
Die Gerichte wurden darauf aufmerksam gemacht, dass gemäß Artikel 13 Absatz 3 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ zulässige Beweise zulässig sind, die die Merkmale der Arbeit (Arbeit unter bestimmten Bedingungen) bestätigen, ihre Art bestimmen und die Frühzeitigkeit beeinflussen Die Zuweisung einer Altersrente kann nicht berücksichtigt werden. Diese Umstände können durch andere in Artikel 55 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation vorgesehene Beweise bestätigt werden (z. B. Anordnungen, Gehaltsbücher, Anordnungen usw.).
In Absatz 16 der Resolution erklärte das Plenum des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation, dass, wenn ein Bürger mit der Weigerung des Rententrägers nicht einverstanden ist, in die Dienstzeit einbezogen zu werden, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung eines alten Rentenanspruchs einräumt, Altersarbeitsrente (Artikel 27 Absatz 1 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ), die Arbeitszeit, die nach Ansicht des Bürgers in diese Dienstzeit einbezogen werden muss, ist zu berücksichtigen Die Frage nach der Identität der vom Kläger ausgeübten Tätigkeit, der ausgeübten Stellung, dem bestehenden Beruf mit jenen Tätigkeiten, Stellungen, Berufen, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente begründen, entscheidet das Gericht anhand der konkreten Umstände des jeweiligen Falles, der in der Gerichtsverhandlung festgestellt wird (Art und Spezifität, Bedingungen der vom Kläger geleisteten Arbeit, die funktionalen Pflichten, die er in seinen Positionen und bestehenden Berufen ausübt, Arbeitsbelastung unter Berücksichtigung der Ziele und Zielsetzungen sowie die Tätigkeitsbereiche von Institutionen, Organisationen, in denen er gearbeitet hat usw.).
Im Gegensatz zu den Erläuterungen zu derselben Frage, die zuvor im Beschluss des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 20. Dezember 2005 Nr. 25 gegeben wurden, ergänzte das Plenum in seinem neuen Beschluss seine Erläuterungen um die Bestimmung, dass die Festlegung Die Identität unterschiedlicher Berufs-, Berufs- und Positionsbezeichnungen ist nicht zulässig.
Es ist offensichtlich, dass eine solche Erklärung auf den Ergebnissen einer Verallgemeinerung der bestehenden Gerichtspraxis abgegeben wurde. Tatsächlich vertrat der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation dieselbe Position und verwies auf seine Position zur Feststellung der Identität verschiedener Positionen in der „Überprüfung der Gesetzgebung und Rechtspraxis des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation für das vierte Quartal 2009“. (genehmigt durch Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 10. März 2010). Im Abschnitt „Gerichtspraxis in Zivilsachen. „Verfahren in Fällen aus arbeits- und sozialrechtlichen Beziehungen“, Absatz 5 zeigt die Position des Justizkollegiums für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation in der Sache vom 19. November 2009 Nr. 16-B09-15.
Durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781 wurde die Liste der Positionen und Institutionen genehmigt, in denen die Arbeit als Berufserfahrung gilt, wodurch Personen, die Lehrtätigkeiten ausgeübt haben, das Recht auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente gewährt wird Aktivitäten in staatlichen und kommunalen Einrichtungen für Kinder.
In der angegebenen Liste von Berufen, Berufen, Positionen, Fachgebieten und Institutionen, unter Berücksichtigung derer eine Altersarbeitsrente gemäß Art. vorzeitig zugewiesen wird. 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ sowie in der bisher gültigen Liste der Berufe und Positionen von Erziehern, deren Lehrtätigkeit in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder Anspruch auf eine Altersrente berechtigt, genehmigt durch ein Beschluss des Ministerrats der RSFSR vom 6. September 1991 Nr. 463 und die Liste der Positionen, in denen die Arbeit als Dienstzeit gezählt wird, was den Anspruch auf eine Rente für die Dienstzeit im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Schulen begründet und andere Einrichtungen für Kinder, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. September 1999 Nr. 1067. , es gibt keine Position „Kreisleiter“.
Mit Beschluss des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 25. Januar 1993 Nr. 21 wurden die Positionen der Leiter von Vereinen, Sektionen, Studios und anderen Studentenvereinigungen in die Position „Lehrer für Zusatzausbildung“ umbenannt, die erstmals in enthalten war die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. September 1999 Nr. 1067 genehmigten Listen und später die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781 genehmigten Listen.
Gemäß Absatz 2 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 ist das Recht, die Identität von Berufen, Positionen und Organisationen gemäß Art. festzulegen. 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ sowie die Listen der Berufe, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen, unter Berücksichtigung der Tatsache, dass denselben Berufen vorzeitig eine Arbeitsrente zugewiesen wird , Positionen und Organisationen, die zuvor andere Namen hatten, wurden dem Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation auf Vorschlag der föderalen Exekutivbehörden und im Einvernehmen mit der Pensionskasse der Russischen Föderation zur Verfügung gestellt.
In diesem Fall kam es zu einer zentralen Umbenennung von Berufen, Positionen und Organisationen (Strukturgliederungen), die in zuvor verabschiedeten Rechtsakten enthalten waren.
Die Frage der Übereinstimmung der ausgeübten Funktionen, der Bedingungen und der Art der Tätigkeit mit den Stellen, die einen Anspruch auf eine vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente begründen, kann vom Gericht entschieden werden, wenn der Arbeitgeber Stellen falsch benennt, für die dies nicht der Fall ist in regulatorischen Rechtsakten enthalten.
Die Allrussische Klassifikation der Arbeiterberufe, Arbeitnehmerpositionen und Tarifklassen, genehmigt durch das Dekret des Staatsstandards Russlands vom 26. Dezember 1994 Nr. 367, behielt neben der Position „Lehrer für Zusatzausbildung“ auch die bisherige Position bei von „Leiter eines Kreises (Interessenverein, Mannschaft, Amateurverein, Sektion, Studio, Touristengruppe)“.
Unter Berücksichtigung des oben Gesagten kam der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation zu dem Schluss, dass die Einbeziehung der Tätigkeit als Zirkelleiter in die besondere Berufserfahrung rechtswidrig ist.
Nun zeigt die in Absatz 16 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation gegebene Erläuterung den Gerichten deutlich, dass die Frage nach der Identität der ausgeübten Funktionen, den Bedingungen und der Art der Tätigkeit dieser Positionen, die das Recht darauf verleihen, gestellt wird Die vorzeitige Zuweisung einer Altersrente kann gerichtlich entschieden werden, wenn der Arbeitgeber fehlerhafte Bezeichnungen von Positionen vornimmt, die nicht in den Rechtsvorschriften enthalten sind.
Es ist notwendig, auf die neue Klarstellung in Absatz 17 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation zu achten. Bei der Beilegung von Streitigkeiten, die sich im Zusammenhang mit der Einbeziehung in Organisationen ergeben, die in ihrer Organisations- und Rechtsform nicht mit Institutionen verbunden sind, sollten Gerichte berücksichtigen, dass gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsätze 19 und 20 des Bundesgesetzes Folgendes gilt: Gemäß Gesetz Nr. 173-FZ steht das Recht auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente im Zusammenhang mit Lehr- und Arzttätigkeiten ausschließlich Mitarbeitern von Einrichtungen zu. Gemäß Artikel 120 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation kann eine Einrichtung von einem Bürger oder einer juristischen Person (private Einrichtung) bzw. von der Russischen Föderation, einem Subjekt der Russischen Föderation oder einer kommunalen Körperschaft gegründet werden (staatliche oder kommunale Einrichtung). Dabei hat die Eigentumsform (staatlich, kommunal, privat) der Institutionen in diesem Fall keine rechtliche Bedeutung.
Gleichzeitig gilt, dass bei der Änderung der Organisations- und Rechtsform von Einrichtungen gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsätze 19 und 20 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ, wenn diese die gleiche Art der beruflichen Tätigkeit der Arbeitnehmer beibehalten, die Das Gericht hat das Recht, die Identität der Positionen festzustellen, in denen die Arbeit als Dienstzeit für die Einstellung einer vorzeitigen Altersrente für diejenigen Positionen angerechnet wird, die nach einer solchen Änderung eingerichtet werden.
Unter dem Gesichtspunkt der wörtlichen Auslegung der Rechtsvorschriften zur Bestimmung des Anspruchs des Lehrpersonals auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit in Kindereinrichtungen ist diese Position absolut berechtigt und logisch.
Gleichzeitig scheint es, dass eine solche Erklärung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation zu einem ernsthaften Hindernis werden kann, wenn Gerichte der allgemeinen Gerichtsbarkeit in Fällen von Berufungsentscheidungen von Rententrägern entscheiden, die Anrechnung von Arbeitszeiten in autonome Nichtanrechnungen zu verweigern -Profit-Organisationen, insbesondere in vorschulischen Bildungsorganisationen, die zuvor Institutionen waren und dann in autonome gemeinnützige Organisationen umgewandelt wurden. In einigen Teilgebieten der Russischen Föderation (z. B. in der Region Tjumen) hat sich in den letzten Jahren in solchen Fällen eine gerichtliche Praxis hinsichtlich der Einbeziehung in die Dienstzeit für die vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente für diesen Zeitraum entwickelt der Arbeit, als der Kindergarten eine autonome Non-Profit-Organisation war. Gleichzeitig beruhten die Gerichtsentscheidungen tatsächlich auf der Berücksichtigung der Merkmale der von den Lehrkräften geleisteten Arbeit sowie des Profils der Organisation, in der ihre Arbeitstätigkeit weiterhin ausgeübt wurde.
In dem genannten Absatz des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation wird festgelegt, dass bei einer Änderung der Organisations- und Rechtsform von Institutionen die bisherige Art der beruflichen Tätigkeit der Arbeitnehmer erhalten bleibt Das Gericht hat das Recht, nur die Identität der Positionen festzustellen, in denen die Arbeit für die Gewährung einer vorgezogenen Altersrente auf die Dienstzeit angerechnet wird, also derjenigen Positionen, die nach einer solchen Änderung eingerichtet werden.
In Absatz 20 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation werden die Gerichte noch einmal darauf hingewiesen, dass bei der Beilegung von Streitigkeiten, die im Falle einer Verweigerung der Gewährung einer vorzeitigen Altersrente entstanden sind im Zusammenhang mit der Durchführung von Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder auf der Grundlage von Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 19 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ (eingeführt durch das Bundesgesetz Nr. 319-FZ vom 30. Dezember 2008), es Es ist zu berücksichtigen, dass die Beschäftigungszeiten in Positionen in Einrichtungen, die in der Liste der Positionen und Institutionen aufgeführt sind, als Dienstzeit gelten und den Personen, die diese Tätigkeit ausgeübt haben, Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente geben Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder werden auf die Dienstzeit in der Weise angerechnet, die in den Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die Anspruch auf die angegebene Rente begründen, vorgeschrieben ist, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr . 781 .
In diesem Fall wird die Tätigkeit in den in Absatz 1 des Abschnitts „Name der Positionen“ der Liste genannten Positionen auf die Dienstzeit angerechnet, sofern sie in den in den Absätzen 1.1 - 1.14 des Abschnitts „Name von“ genannten Einrichtungen ausgeübt wird Institutionen“ der Liste und arbeiten in den in Absatz 2 Abschnitt „Name der Positionen“ der Liste genannten Positionen, - in den in Absatz 2 des Abschnitts „Name der Institutionen“ der Liste genannten Institutionen.
Auf die Dienstzeit werden Arbeitszeiten angerechnet, die vor dem 1. September 2000 in Positionen in den in der Liste aufgeführten Einrichtungen erbracht wurden, unabhängig von der Bedingung der Erfüllung der Arbeitszeitnormen während dieser Zeiträume (Lehr- oder Bildungsbelastung), und ab dem 1. September 2000 - vorbehaltlich der Erfüllung der für den Lohnsatz (offizielles Gehalt) festgelegten Arbeitszeitnorm (Lehr- oder Bildungsaufwand) (insgesamt für den Haupt- und sonstigen Arbeitsplatz), mit Ausnahme der in Absatz 4 der Geschäftsordnung genannten Fälle .
Gemäß Absatz 8 Unterabsatz „c“ der Geschäftsordnung arbeiten Sie in der Position des Direktors (Chef, Manager), des stellvertretenden Direktors (Chef, Manager) der in den Absätzen 1.8, 1.12 und 2 des Abschnitts „Name der Institutionen“ genannten Institutionen ” der Liste der Positionen und Institutionen, in denen die Arbeit angerechnet wird. Die Berufserfahrung, die Personen, die Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder ausgeübt haben, Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersarbeitsrente gibt, wird nur für die Berufserfahrung angerechnet Zeitraum vor dem 1. November 1999. Tätigkeiten in diesen Positionen in den in den Absätzen 1.8, 1.12 und 2 des Abschnitts „Name der Institutionen“ der obigen Liste genannten Institutionen, die nach dem 1. November 1999 erfolgt sind, unterliegen nicht der Anrechnung auf die Lehrerfahrung, die das Recht verleiht zur vorzeitigen Zuweisung einer Altersrente.
Eine ähnliche Regelung gilt für die Arbeit in Kindergärten, Kindertagesstätten, Kindergärten und schulübergreifenden Ausbildungs- und Produktionsbetrieben, bei denen es sich um strukturelle Untergliederungen von Organisationen handelt.
Beschäftigungszeiten in den in Absatz 2 des Abschnitts „Name der Positionen“ der Liste genannten Positionen, einschließlich Direktor (Chef, Manager), stellvertretender Direktor (Chef, Manager) in Institutionen, die ausschließlich in Absatz 2 des Abschnitts „Name der Institutionen“ aufgeführt sind ” der Liste werden auf die Dienstzeit angerechnet, die ab dem 1. Januar 2001 zum vorzeitigen Bezug einer Arbeitsaltersrente berechtigt, wenn die Person zum angegebenen Datum über Berufserfahrung in Positionen in den in der Liste genannten Institutionen verfügt , die mindestens 16 Jahre und 8 Monate dauert, und die Tatsache der Tätigkeit (unabhängig von der Dauer) in Positionen in Institutionen, die in Absatz 2 des Abschnitts „Name der Positionen“ und in Absatz 2 des Abschnitts „Name der Institutionen“ des aufgeführt sind Liste im Zeitraum vom 1. November 1999 bis 31. Dezember 2000 (Ziffer 12 der Geschäftsordnung). Liegen diese Voraussetzungen nicht vor, wird dieser Zeitraum nicht auf die Dienstzeit angerechnet, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente begründet.
Zeiträume der Tätigkeit als Lehrer für Zusatzausbildung in Einrichtungen der Zusatzausbildung für Kinder vom 1. November 1999 bis 31. Dezember 2000 auf der Grundlage bisher gültiger Beschlüsse der Regierung der Russischen Föderation vom 22. September 1999 Nr. 1067 „On Genehmigung der Liste der Stellen, bei denen die Dienstzeit als Dienstzeit angerechnet wird, die den Anspruch auf eine Altersrente im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder begründet, und der Regeln für die Berechnung der Dienstzeit für die Ernennung von a Rente für langjährige Dienstzeit im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder“ und vom 1. Februar 2001 Nr. 79 „Über die Einführung von Änderungen und Ergänzungen zum Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. September 1999 Nr. 1067“ wurden ohne Einschränkungen in die Dienstzeit eingerechnet, die zum vorzeitigen Bezug einer Altersrente berechtigt, und werden ab dem 1. Januar 2001 nur dann angerechnet, wenn die im vorstehenden Absatz 12 der Geschäftsordnung vorgesehenen Bedingungen erfüllt sind. genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781, werden erfüllt.
Tatsächlich hat der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation auf die Bedingungen hingewiesen, die in den oben genannten Regeln vorgesehen sind, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781 genehmigt wurden.
In diesem Fall müssen wir feststellen, dass diejenigen Lehrkräfte, die zum 1. Januar 2001 als Weiterbildungslehrer in Weiterbildungseinrichtungen tätig waren und über mindestens 16 Jahre und 8 Monate Berufserfahrung verfügten, tatsächlich bereits von ihrem Recht auf vorzeitigen Erhalt einer Ausbildung Gebrauch gemacht haben Rente vor 2009. Derzeit hat diese Kategorie von Arbeitnehmern tatsächlich keinen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten, da die Voraussetzung besteht, dass sie ab dem 1. Januar 2001 über Berufserfahrung in Positionen in den in der genannten Einrichtungen verfügen Liste, die nicht länger dauert, kann nicht weniger als 16 Jahre und 8 Monate erfüllt werden.
In Absatz 26 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation wird erläutert, dass gemäß Absatz 5 der durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 genehmigten Regeln die Länge Die Dienstzeit umfasst Zeiten des Bezugs staatlicher Sozialversicherungsleistungen während der Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit sowie Zeiten des jährlichen bezahlten Grund- und Zusatzurlaubs.
Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass eine Frau während des Mutterschaftsurlaubs gemäß Artikel 255 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation eine staatliche Sozialversicherungsleistung auf der Grundlage einer am ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhält Im Falle einer vorübergehenden Erwerbsunfähigkeit ist auch dieser Zeitraum auf die Dienstzeit anzurechnen und berechtigt zum vorzeitigen Bezug einer Arbeitsaltersrente.
In Ziffer 27 des Beschlusses des Plenums heißt es, dass bei der Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Einbeziehung von Frauen in die Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersarbeitsrente begründet, die Zeit, in der sie sich im Mutterschaftsurlaub befinden, die Gerichte sollten davon ausgehen, dass, wenn der angegebene Zeitraum vor dem 6. Oktober 1992 liegt (dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25. September 1992 Nr. 3543-1 „Über Änderungen und Ergänzungen der Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation“, mit dessen Verabschiedung die Zeit, in der sich das Kind im Mutterschaftsurlaub befindet, nicht in die besondere Berufserfahrung im Falle einer Rente zu Vorzugskonditionen eingerechnet wird), unterliegt sie der Einbeziehung in die Dauer von Dienst, der das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente verleiht.
Im Vergleich zu der bisher gültigen Erläuterung im Beschluss des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 20. Dezember 2005 Nr. 25 wies der Oberste Gerichtshof die Gerichte auf die Notwendigkeit hin, dies zu berücksichtigen, wenn der Elternurlaub beginnt vor dem 6. Oktober 1992, dann ist die Dauer dieses Urlaubs an die Dienstzeit anzurechnen, was den Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersarbeitsrente unabhängig vom Zeitpunkt ihres Endes (vor oder nach) begründet Dieses Datum).
Diese Klarstellung des Obersten Gerichtshofs ist sehr wichtig, da sie durch die umfangreiche Rechtsprechungspraxis bestätigt wird.
Gemäß Art. Gemäß Artikel 167 des Arbeitsgesetzbuchs der RSFSR (in der Fassung von 1971) wurde einer Frau auf ihren Antrag zusätzlicher unbezahlter Urlaub gewährt. Zusätzlicher Urlaub wurde auf die gesamte und kontinuierliche Berufserfahrung sowie auf die Dienstzeit in der Fachrichtung angerechnet.
Das Gesetz der Russischen Föderation „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs der RSFSR“ vom 25. September 1992 führte eine Änderung von Artikel 167 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ein, die die Möglichkeit der Anrechnung der Arbeitszeiten von Frauen ausschloss Mutterschaftsurlaub in die bevorzugte Dienstzeit.
Gemäß Artikel 4 Teil 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation haben Personenstandsurkunden keine rückwirkende Kraft und werden auf Beziehungen angewendet, die nach ihrem Inkrafttreten entstanden sind. Auf Beziehungen, die vor seinem Inkrafttreten entstanden sind, gilt das Gesetz nur in den Fällen, in denen dies ausdrücklich gesetzlich vorgesehen ist.
Die gerichtliche Praxis zeigt, dass Gerichte, geleitet vom allgemeinen Rechtsgrundsatz „Das Gesetz hat keine Rückwirkung“, die Rentengeber dazu verpflichten, die für die vorzeitige Gewährung einer Altersrente im Zusammenhang mit der vorzeitigen Gewährung einer Altersrente angerechnete Dienstzeit einzubeziehen Lehrtätigkeiten in Einrichtungen für Kinder , die Zeiten von Mutterschaftsurlauben von Frauen, die vor dem 6. Oktober 1992 gewährt wurden, da vor diesem Zeitpunkt keine Beschränkungen für die Anrechnung dieser Zeiten auf die Dienstzeit für die Gewährung einer Rente, unabhängig von ihrer, festgelegt waren Typ.
Es liegt auf der Hand, dass die Klarstellung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation zur einheitlichen Anwendung der Rechtsvorschriften beitragen wird.
Artikel 151 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation sieht die Möglichkeit einer Entschädigung eines Bürgers für den verursachten moralischen Schaden (d. h. körperliches oder moralisches Leiden) vor. Gemäß Art. 1099 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation legt fest, dass moralischer Schaden, der durch Handlungen (Untätigkeit) verursacht wird, die die Eigentumsrechte eines Bürgers verletzen, in den gesetzlich vorgesehenen Fällen einer Entschädigung unterliegt. In diesem Zusammenhang wird in Absatz 32 der Resolution darauf hingewiesen, dass Ansprüche auf Ersatz moralischer Schäden aufgrund der Bestimmungen von Artikel 1099 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation nicht bestehen, da Verletzungen von Rentenansprüchen die Eigentumsrechte der Bürger beeinträchtigen zur Genugtuung, da es ein Sondergesetz gibt, das in diesem Fall die Möglichkeit zulässt, dass Rententräger nicht zu einer solchen Haftung verpflichtet sind.
So hat der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation klar dargelegt, dass den Forderungen der Bürger auf Entschädigung für moralischen Schaden aufgrund der Verletzung ihrer Rentenansprüche nicht nachgekommen werden kann.
In Absatz 32 machte der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation die Gerichte auf die Notwendigkeit einer klaren und präzisen Darstellung des verfügenden Teils der Entscheidung aufmerksam, damit dieser bei der Vollstreckung keine Fragen aufwirft. Zu diesem Zweck muss im Tenor der Entscheidung, mit der den Ansprüchen des Klägers entsprochen wird, insbesondere angegeben werden, welche Ansprüche der Befriedigung unterliegen und welche Verpflichtung dem Beklagten zur Wiederherstellung des verletzten Rechts des Klägers (z. B. Auferlegung einer Verpflichtung) übertragen wird an den Beklagten, eine bestimmte Arbeitszeit des Klägers in die besondere Berufserfahrung einzubeziehen, was dem Kläger das Recht auf vorzeitige Abtretung einer Altersrente einräumt, den zu wenig gezahlten Rentenbetrag vom Beklagten einzuziehen) und weist auch darauf hin Wann ist der Beklagte verpflichtet, dem Kläger eine Rente zuzuweisen, wenn das Gericht zu dem Schluss kommt, dass der Rententräger dem Kläger die Gewährung einer Rente ungerechtfertigt verweigert hat?
Es ist zu bedenken, dass das Gericht das Recht hat, den Rententräger dazu zu verpflichten, wenn der Kläger nach dem gesetzlich vorgesehenen Verfahren beim Rententräger einen Rentenantrag gestellt hat, dieser jedoch unberechtigt abgelehnt wurde Weisen Sie dem Kläger eine Rente ab dem Tag der Einreichung des Antrags bei einer solchen Stelle oder ab einem früheren Zeitpunkt zu, sofern dies durch das Bundesgesetz Nr. 173-FZ festgelegt ist (Artikel 18 und 19 des Bundesgesetzes Nr. 173-FZ).
In Absatz 33 des Plenumsbeschlusses heißt es, dass die Gerichte bei der Aufhebung einer gerichtlichen Entscheidung im Fall der Rückforderung einer Arbeitsrente vor einem Berufungs-, Kassations- oder Aufsichtsgericht berücksichtigen sollten, dass eine Aufhebung der Vollstreckung der gerichtlichen Entscheidung nicht zulässig ist , außer in Fällen der Bösgläubigkeit eines Bürgers und eines Berechnungsfehlers gemäß Artikel 1109 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation.
Offensichtlich wurde eine solche Erklärung auf der Grundlage der Bestimmungen von Kapitel 60 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation abgegeben, in dem die Verpflichtung zur Rückgabe einer ungerechtfertigten Bereicherung (d. h. einer Person, die ohne gesetzlich festgelegten Grund andere Rechtshandlungen oder Transaktionen erworben hat) festgelegt ist (3) Wer auf Kosten eines anderen Eigentums oder gerettetes Eigentum auf Kosten einer anderen Person gespart hat, ist verpflichtet, dem Opfer unrechtmäßig erworbenes oder gerettetes Eigentum zurückzugeben. Allerdings, wie in der Kunst vorgesehen. 1109 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation unterliegen nicht der Rückgabe als ungerechtfertigte Bereicherung, einschließlich Renten, die einem Bürger zur Bestreitung seines Lebensunterhalts gewährt werden, sofern keine Unehrlichkeit seinerseits und kein Berechnungsfehler vorliegen.
Es ist zu beachten, dass die Beschlüsse des Plenums ihrer Natur nach Rechtsakte des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation sind und ihrer Rechtsnatur nach keine Rechtsnormen enthalten. Der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation ist nicht befugt, neue Rechtsvorschriften zu erlassen, sondern kann nur bestehende Rechtsvorschriften auslegen. Entscheidungen des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation zu Fragen der Gerichtspraxis sind jedoch für die Gerichte bei der Anwendung von Rechtsvorschriften von großer praktischer Bedeutung.
Gleichzeitig erscheint die Position von M.V. Baglay fair und verdient Aufmerksamkeit, der Folgendes feststellt: „Die Erklärungen, die gemäß der Verfassung der Russischen Föderation vom Obersten Gerichtshof der Russischen Föderation abgegeben werden, sind sicherlich.“ wichtig für die Verallgemeinerung der Gerichtspraxis und damit für die einheitliche Anwendung von Gesetzen. Dennoch ist es immer noch unmöglich, alle unterschiedlichen Praktiken zu berücksichtigen (selbst innerhalb der Grenzen der Legalität). Und die Unabhängigkeit des Gerichts ist ein viel wichtigerer Wert der Gerechtigkeit als mögliche seltene Abweichungen von der allgemeinen Regel.“

Überprüfung der gerichtlichen Praxis zur Frage der vorgezogenen Altersvorsorge für Lehrkräfte

Das Bundesgesetz Nr. 173 „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vom 17. Dezember 2001 begründet das Recht auf eine vorzeitige Rente für Lehrkräfte, die mindestens 25 Jahre in Bildungseinrichtungen für Kinder gearbeitet haben. Nach Abschluss der 25-jährigen Lehrtätigkeit muss der Arbeitnehmer persönlich eine vorzeitige Rente bei der Pensionskasse der Russischen Föderation an seinem Wohnort beantragen. Einsprüche von Lehrern um eine vorzeitige Rente enden mit der Entscheidung der Pensionskassen, die Gewährung einer Rente zu verweigern. Im Falle einer Uneinigkeit mit der abgelehnten Entscheidung der Pensionskasse kann der Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren bei der Justizbehörde mit einer Klageschrift die Anerkennung seines Anspruchs auf vorzeitige Rente beantragen. Eine Bewerbung vor Gericht erfordert immer besondere juristische Kenntnisse. Es ist notwendig, eine Klageschrift zu verfassen, die den Anforderungen der Zivilprozessgesetzgebung der Russischen Föderation entspricht, eine Beweisgrundlage zu erstellen und Ihren Standpunkt während des Prozesses darzulegen. Die Gewerkschaftsorganisation der Bildungsarbeiter der Stadt Naberezhnye-Chelninsk bietet Gewerkschaftsmitgliedern qualifizierte Unterstützung bei der Einreichung von Klagen vor Gericht, Rechtsbeistand bei der Geltendmachung von Ansprüchen, Vorbereitung von Dokumenten für Gerichtsverfahren und Vertretung vor Gericht.

Rechtsberater der städtischen Gewerkschaftsorganisation Naberezhnye-Chelny seit 14.01.2014. bis 29.08.2014 Bei der Erstellung von 8 Anträgen auf Gewährung einer vorgezogenen Altersrente wurde Hilfe geleistet, davon wurden 5 vollständig befriedigt, 3 sind gerichtlich anhängig. Für den Lehrer wurden Antragserklärungen für die Gewährung einer vorgezogenen Altersrente erstellt der tatarischen Sprache und Literatur der MBDOU „Sekundarschule Nr. 15“ Akhmetgalieva L .M., Lehrerin der tatarischen Sprache und Literatur MBDOU „Sekundarschule Nr. 27“ Khirazova E.S., Lehrerin MBDOU „Vorschulische Bildungseinrichtung Nr. 76“ Grigorieva L.A., Grundschullehrerin MAOU „Secondary School No. 17“ Kiryanova S.A., Lehrerin der englischen Sprache der städtischen Bildungseinrichtung „Gymnasium No. 26“ Salakhova S.M. Alle Ansprüche auf Zuweisung einer Altersrente wurden vom Stadtgericht Nabereschnyje Tschelny zugunsten des Lehrpersonals geprüft. 2 Fälle wurden unter Beteiligung eines Rechtsberaters bei einer Gerichtsverhandlung vor dem Stadtgericht Naberezhnye Chelny und vor dem Obersten Gerichtshof der Republik Tatarstan behandelt (es wurde zugunsten des Klägers entschieden). Darüber hinaus erhalten Gewerkschaftsmitglieder in verschiedenen Angelegenheiten kostenlosen Rechtsbeistand. 152 Gewerkschaftsmitglieder wurden zu einem persönlichen Empfang empfangen. Bei jeder Anfrage erhalten die Mitarbeiter zeitnah Unterstützung und rechtliche Informationen.

Die Gewerkschaft der Bildungsarbeiter der Stadt Naberezhnye-Chelny ist weiterhin bereit, Mitarbeitern von Bildungsorganisationen auch in Zukunft Rechtsbeistand zu leisten.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Rechtsberaterin der Gewerkschaft der Bildungsarbeiter der Stadt Naberezhnye-Chelny, Almira Rafaelova Sayakhova, unter der Telefonnummer 59-36-92

Aus der Arbeitspraxis

Der wichtigste Platz in den Menschenrechtsaktivitäten der Gewerkschaftsorganisation der Bildungsarbeiter der Stadt Naberezhnye-Chelny ist die Verhütung von Straftaten bei der Umsetzung der Arbeitsgesetzgebung, die Bereitstellung kostenloser Rechtshilfe, die Klärung der Arbeitsgesetzgebung, Gewerkschaften und die Interaktion mit Exekutivbehörden, die Aufgaben der gesetzlichen Regulierung im Bereich Arbeit und Bildung wahrnehmen, sowie diejenigen, die zur Ausübung staatlicher Kontrolle und Aufsicht in diesen Bereichen befugt sind, mit Gerichten, Staatsanwälten und Justizbehörden.

Bildungsmitarbeiter wenden sich regelmäßig an den Rechtsdienst der SPO, um Hilfe zu erhalten. Die häufigsten Probleme sind die Weigerung der Pensionskasse, im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit eine vorzeitige Altersrente zu gewähren. Die Hauptgründe für die Verweigerung einer Rente sind:

Fehlen der Berücksichtigung der Zeit der Elternzeit seit 1992, fehlende kumulierte 25-jährige Berufserfahrung;

Inkonsistenz zwischen dem Namen der Bildungseinrichtung und der Position des Mitarbeiters in der „Liste der Namen von Positionen und Institutionen“.

Am häufigsten werden die Entscheidungen der UPF der Russischen Föderation in Nab von den Justizbehörden erster und höherer Instanzen als rechtswidrig angesehen. So zum Beispiel der 17. Mai 2012. Das Gerichtsgremium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Republik Tadschikistan prüfte in öffentlicher Sitzung ein Zivilverfahren über die Klage der Lehrerin der vorschulischen Bildungseinrichtung Nr. 18 Chekalova T.V. Chekalova T.V. reichte in der Stadt Naberezhnye Chelny eine Klage gegen die UPF der Russischen Föderation auf Anerkennung des Anspruchs auf eine vorzeitige Altersrente ein. Zeiten des Mutterschaftsurlaubs nach dem 6. Oktober 1992 wurden nicht auf die Dienstzeit angerechnet. Der Vertreter des Klägers in diesem Fall war der Rechtsberater der SPO-Bildungseinrichtungen Khabibullina E.S. Das Gericht erkannte die Ablehnung der UPF der Russischen Föderation für die Stadt Nabereschnyje Tschelny als unbegründet an und gab der Klage des Klägers statt.

Die Gerichte erfüllen die Ansprüche von Lehrkräften, die Positionen als Lehrer der tatarischen Sprache, Studienzeiten und „Muttertage“ innehaben.

Derzeit wird daran gearbeitet, die besondere Erfahrung eines Lehrer-Psychologen in einer Bildungseinrichtung einzuschreiben, weil Ihre Tätigkeit zählt das Gericht mit Ausnahme von Justizvollzugsanstalten nicht auf die besondere Dienstzeit für die Gewährung von Vorruhestandsbezügen an. Hoffen wir, dass sich die Gerichtspraxis zugunsten der Arbeitnehmer ändert.

Seminartreffen der gesetzlichen Arbeitsinspektoren regionaler, territorialer und lokaler Gewerkschaftsorganisationen

Vom 23. bis 28. Mai fand in Moskau ein Seminartreffen der gesetzlichen Arbeitsinspektoren regionaler, territorialer und lokaler Gewerkschaftsorganisationen zum Thema „Hauptrichtungen der Menschenrechtsaktivitäten von Gewerkschaftsorganisationen im Kontext der Entwicklung von Arbeit und Arbeit“ statt Bildungsgesetzgebung“, an der Rudakova N.M. beteiligt war. - Stellvertretender Vorsitzender, Rechtsarbeitsinspektor des Rates der Gewerkschaftsorganisationen der Bildungseinrichtungen in Nabereschnyje Tschelny. An dem Seminar nahmen teil: Merkulova Galina Iwanowna – Vorsitzende des Zentralrats der Gewerkschaft der Bildungsarbeiter; Tipenko Natalya Grigorievna – Direktorin des Zentrums für Universalprogramme, Kandidatin der Wirtschaftswissenschaften „Zu den finanziellen und wirtschaftlichen Aspekten der Umsetzung des Bundesgesetzes Nr. 83-FZ vom 8. Mai 2010 im Bildungsbereich“; Igor Mikhailovich Remorenko – Stellvertretender Minister für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation „Über das Projekt des Bundesgesetzes „Über Bildung in der Russischen Föderation“; Natalya Nikitichna Kalinnikova – Stellvertretende Leiterin der Abteilung für Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung; Alevtina Nikolaevna Mironova – Außerordentliche Professorin der Abteilung für Arbeitsrecht, Verdiente Anwältin der Russischen Föderation „Über die Besonderheiten des Verfahrens zur Beilegung von Arbeitskonflikten.“ Die Vorsitzende der Gewerkschaft der Beschäftigten im öffentlichen Bildungs- und Wissenschaftswesen der Russischen Föderation, Galina Ivanovna Merkulova richtete eine Begrüßungsrede an die Seminarteilnehmer und verwies insbesondere auf die Erfolge regionaler und lokaler Gewerkschaftsorganisationen beim Schutz der Sozial- und Arbeitsrechte sowie der beruflichen Interessen von Pädagogen. Am Ende des Seminars wurden allen Teilnehmern Zertifikate verliehen.

Thematische Überprüfungen der gerichtlichen Praxis bei Streitigkeiten im Bildungsbereich für 2013-2014

Rückblick 7. Leistungen und Pensionen für Lehrkräfte

In dieser Übersicht werden Entscheidungen von Gerichten der allgemeinen Gerichtsbarkeit einer Reihe von Teilgebieten der Russischen Föderation zu Fragen im Zusammenhang mit der sozialen Sicherheit des Lehrpersonals vorgestellt, einschließlich Leistungen für Stromrechnungen, Renten und Regeln zur Bestimmung der bevorzugten Dienstzeit, die das Recht verleiht zur vorzeitigen Zuweisung einer Altersrente.

Form und Verfahren zur Gewährung von Versorgungsleistungen an Lehrkräfte

Altersvorsorge für Lehrkräfte – Anrechnung von Dienstzeiten in die Dienstzeitbegünstigung

Alle im Berichtszeitraum getroffenen Entscheidungen im Bereich der Altersvorsorge für Lehrkräfte beziehen sich auf die Anrechnung umstrittener Dienstzeiten auf die Dienstzeit, die Grundlage für die Einstellung einer vorzeitigen Altersrente ist.

Bis auf drei Fälle konnten alle Streitigkeiten zugunsten des Lehrpersonals gelöst werden. Im Berufungsurteil des Regionalgerichts Altai vom 14. Januar 2014 im Fall Nr. 33-89/2014 Das Gericht hielt es nicht für möglich, einen unbezahlten Urlaub in die besondere Dienstzeit einzurechnen, die den Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente begründet. Wie das Gericht betonte, unterliegt dieser Zeitraum weder nach der geltenden Gesetzgebung noch nach den zum Zeitpunkt der Gewährung des unbezahlten Urlaubs zur Betreuung eines Klägers geltenden Rechtsakten der UdSSR der Einbeziehung in die besondere Dienstzeit Kind.

Beschäftigungszeiten im Neuen Alternativschulzentrum „Luchik“ und in der Autonomen Non-Profit-Bildungsorganisation „Ausbildungs- und Bildungszentrum „Luchik“ sind nicht in der Stellenliste enthalten. Aktuelle Gesetzgebung unter Berücksichtigung geänderter Anforderungen an die Organisations- und Rechtsformen von Bildungseinrichtungen (Organisationen), die Möglichkeit der Verwirklichung der Rechte, sozialen Garantien und Leistungen des Lehrpersonals ist nicht nur mit solchen Organisations- und Rechtsformen für das Lehrpersonal verbunden, die je nach Art der Tätigkeit zugewiesen werden sollten; Grundlage für die Anwendung der bevorzugten Dienstaltersberechnung ist die Art und Besonderheit der Arbeitstätigkeit, die Durchführung bestimmter Tätigkeiten; Arbeitsfunktionen, in diesem Fall die funktionalen Verantwortlichkeiten eines Lehrpersonals, unter Berücksichtigung der Ziele, Zielsetzungen und Tätigkeitsbereiche der Institutionen und Organisationen, in denen sie tätig waren (Berufungsurteil des Moskauer Stadtgerichts vom 12. September 2013). Fall Nr. 11-27996);

Zeiten des Studienurlaubs (Berufungsurteil des Bezirksgerichts Jaroslawl vom 12. Mai 2014 in der Sache Nr. 33-2705/2014);

Die Zeit der Tätigkeit als Sportlehrer im Bildungszentrum mit vertieftem Fremdsprachenstudium „Kindergartenschule“. Das Gericht entschied, die angegebenen Zeiträume in die Dienstzeit einzurechnen, da der Kläger eine Arbeitstätigkeit in der in der Liste vorgesehenen Position, Vollzeit, Vollzeit, mit voller Arbeitsbelastung ausübte, während seine Tätigkeit in a erfolgte Allgemeinbildende Einrichtung für Kinder – eine Schule, und die Einrichtung, in der der Kläger während des umstrittenen Zeitraums tätig war und während seiner Tätigkeit Programme einer allgemeinbildenden Einrichtung umsetzte, handelte auf der Grundlage des Gesetzes der Russischen Föderation „Über Bildung“, das heißt, der Kläger übte als Lehrer (Lehrer) tatsächlich pädagogische Tätigkeiten in einer allgemeinbildenden Einrichtung aus (Berufungsbeschluss des Moskauer Stadtgerichts vom 10. Januar 2014 Nr. 33-291/2014);

Die Zeit der Tätigkeit als Grundschullehrer in einem Schulkomplex und als Grundschullehrer in einem Bildungszentrum. Das Gericht gelangte zu dem Schluss, dass die angegebenen Zeiträume ihrer Tätigkeit in die Berechnung der besonderen Erfahrung der Klägerin einbezogen wurden, da sich aus den vorgelegten Unterlagen ergibt, dass die Einrichtung, in der die Klägerin während der streitigen Zeiträume tätig war, in ihrer Tätigkeit tätig war , führte allgemeine Bildungsprogramme durch, handelte auf der Grundlage des Bildungsgesetzes, verfügte über die entsprechende Lizenz, während die Klägerin während der streitigen Zeiträume Vollzeit, Vollzeit und Vollzeit arbeitete, das heißt, sie führte aus Lehrtätigkeiten in der Einrichtung und in den in der entsprechenden Liste vorgesehenen Positionen (Berufungsurteil des Moskauer Stadtgerichts vom 10. April 2014 Nr. Nr. 33-11618/2014);

Die Zeit der Tätigkeit als Lehrerin für Zusatzausbildung im Zentrum für Kinder- und Jugendkreativität. Das Gesetz sichert zwar die Rechte, sozialen Garantien und Leistungen der Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen, knüpft jedoch die Möglichkeit ihrer Umsetzung nicht an die Organisations- und Rechtsformen von Bildungseinrichtungen. Die genehmigte Liste enthält zusätzliche Bildungseinrichtungen aller Art, einschließlich Zentren für Kinder- und Jugendkreativität, sowie die Position „Lehrer für zusätzliche Bildung“. Die Argumente des Beklagten, dass der Name der Einrichtung den Zusatz „und Freizeit“ enthalte, der über die Namen von Bildungseinrichtungen hinausgehe, hielt das Gericht für unhaltbar und deutete auf einen formellen Ansatz hin (Berufungsurteil des Bezirksgerichts Swerdlowsk vom 15. April 2014 in der Rechtssache). Nr. 33-4341/2014);

Die Zeit der Tätigkeit als Umweltpädagoge. Während des umstrittenen Zeitraums übte die Klägerin Lehrtätigkeiten aus, d als Erzieherin und verbesserte ihre Qualifikationen. Diese Umstände ließen das Gericht zu dem Schluss kommen, dass der Kläger aufgrund der Art und der Bedingungen der im Streitzeitraum geleisteten Arbeit die Aufgaben eines Lehrers wahrnahm, dessen Position in der obigen Liste aufgeführt ist (

Hallo Dmitry.

Tatsächlich ist auf der Grundlage der Gerichtspraxis der Zeitraum seit November 1999 im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 22. September 1999 Nr. 1067 über die Genehmigung der Liste der Positionen, in denen die Arbeit als Dauer gezählt wird Dienstzeit, die den Anspruch auf eine Dienstaltersrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder begründet, sowie die Regeln für die Berechnung der Dienstzeit für die Einstellung einer Dienstaltersrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Schulen und andere Einrichtungen für Kinder“ – Liste und Regeln, gemäß Absatz 3 der Dienstzeit für die Einstellung von Vorruhestandszeiten werden Beschäftigungszeiten vor dem 1. November 1999 gemäß der Liste angerechnet, genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der RSFSR vom 6. September 1991 Nr. 463 und nach diesem Datum gemäß der Liste und den Regeln.

Seit 2002 sind die angegebenen Listen und Regeln gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 N 781 aufgehoben.

Mittlerweile werden sie bei der Bestimmung des Anspruchs auf die Einbeziehung von Arbeitszeiten in die besondere Dienstzeit herangezogen, die in den Geltungszeitraum dieser Liste und Regeln fallen.

Gemäß der Liste und Ordnung vom 22. September 1999 Nr. 1067 wird die Tätigkeit als Leiter von Einrichtungen für Kinder, einschließlich Kinder- und Jugendsportschulen, nicht auf die Dienstzeit angerechnet.

Unabhängig von der Lehrtätigkeit umfasst die Dienstzeit folgende Tätigkeiten:
Direktoren (Chefs, Manager) von Waisenhäusern, Sanatoriumswaisenhäusern und speziellen (Justizvollzugs-)Waisenhäusern für Kinder mit Entwicklungsstörungen;
stellvertretende Direktoren (Chefs, Manager) für Bildungs-, Bildungs-, Bildungs-, Produktions-, Bildungs- und andere Arbeiten im Zusammenhang mit dem Bildungsprozess, Institutionen, die in den Absätzen 1-7, 9, 10 der Liste aufgeführt sind.
Als Direktoren fungieren(Chefs, Manager), stellvertretende Direktoren (Chefs, Manager) von Institutionen, Die in anderen Punkten der Liste aufgeführten Leistungen werden nicht auf die Dienstzeit angerechnet.

Diese. Die Position des Direktors einer Jugendsportschule fällt nicht unter die Punkte, die unter die Einbeziehung von Zeiten ihrer Tätigkeit in besondere Berufserfahrungen nach dem 1. November 1999 fallen, sondern der Zeitraum vor dem 1. November 1999 wurde einbezogen, da vor der Verabschiedung von Diese Liste und Regeln, die geltenden Bestimmungen, vor denen dies vorgesehen war, was sich auch widerspiegelte:

3. Festlegen, dass die Dienstzeit Anspruch auf eine Altersrente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder begründet, Beschäftigungszeiten vor dem 1. November 1999 werden entsprechend angerechnet mit einer Liste der Berufe und Positionen von Beschäftigten im öffentlichen Bildungswesen, deren Lehrtätigkeit in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder Anspruch auf eine Altersrente gemäß den Regeln des Artikels 80 des RSFSR-Gesetzes „Über staatliche Renten in der RSFSR“ begründet, genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der RSFSR vom 6. September 1991 N 463, und Arbeitszeiten nach diesem Datum – gemäß der durch Absatz 1 dieses Beschlusses genehmigten Liste und Regeln.
http://docs.cntd.ru/document/1...

Darüber hinaus waren diese Bestimmungen bereits Gegenstand eines Verfahrens des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation, wie aus dem Urteil Nr. 235-О-О vom 15. April 2008 hervorgeht, der vollständige Text finden Sie unter dem Link: http://legalacts. ru/doc/oprede...

Dabei stellte das Verfassungsgericht der Russischen Föderation außerdem Folgendes fest:

Am 1. November 1999 wurde das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. September 1999 N 1067 „Über die Genehmigung der Liste der Positionen, in denen die Arbeit als Dienstzeit gezählt wird, mit dem Anspruch auf eine Rente für die Dienstzeit im Zusammenhang damit begründet.“ mit Lehrtätigkeiten in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder und den Regeln für die Berechnung der Dienstzeit für die Gewährung einer Altersrente für Dienstzeiten im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten in Schulen und anderen Einrichtungen für Kinder“, nach deren Abs. 3 Zeiträume gelten Arbeitsleistungen vor dem 1. November 1999 wurden auf die Dienstzeit angerechnet, die den Anspruch auf die angegebene Rente gemäß der durch den Beschluss des Ministerrats der RSFSR vom 6. September 1991 N 463 genehmigten Liste begründet, sowie auf die Arbeitszeiten nach diesem Datum - gemäß der genehmigten neuen Liste und Regeln, in deren Absatz 2 festgelegt wurde, dass sie als Direktoren (Chefs, Manager), stellvertretende Direktoren (Chefs, Leiter) einer Reihe von Einrichtungen für Kinder, einschließlich Kinder- und Jugendeinrichtungen, arbeiten B. Jugendsportschulen, werden nicht auf ihre Dienstzeit angerechnet.

Diese Regelungen spiegeln sich tatsächlich in Absatz 8 Unterabsatz „c“ der Geschäftsordnung wider, wonach die Tätigkeit als Direktor einer Kinder- und Jugendsportschule (Absatz 2 des Abschnitts „Name der Einrichtungen“) gezählt wird auf die Dienstzeit für die Zeit vor dem 1. November 1999 angerechnet.

Durch die Definition des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation vom 20. Oktober 2005 N 392-O gilt eine solche gesetzliche Regelung in Bezug auf die bevorzugte Altersversorgung für Leiter von Vorschuleinrichtungen sowie die Wahrung ihres Rechts auf Einbeziehung in die Sonderfrist der in diesen Positionen geleisteten Dienstzeit für den Zeitraum, in dem die Gesetzgebung für sie Dienstaltersgutschrift vorsah, als nicht gegen verfassungsrechtliche Anforderungen verstoßend und im Einklang mit der Rechtslage des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation anerkannt , von ihm in der Resolution Nr. 8-P vom 24. Mai 2001 zum Ausdruck gebracht.

Diese Rechtslage gilt in vollem Umfang auch für Leiter von Kinder- und Jugendsportschulen, die sich in einer ähnlichen Rechtslage befinden.

Das heißt, wie aus den gegebenen Verweisen auf normative Rechtsakte sowie der Entscheidung des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation hervorgeht, sowohl die Position der Organe des Pensionsfonds der Russischen Föderation als auch der Gerichte, die sich mit diesen Streitigkeiten befassen stimmen zu, dass die Beschäftigungszeit in dieser Art von Institutionen in Positionen von Direktoren nur bis zum 1. November 1999 berücksichtigt und in das besondere Dienstalter einbezogen wird.

Die gleiche Position spiegelt sich im Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 N 781 wider, der von 2002 bis heute in Kraft ist und dem zufolge:

8. Berufserfahrung zählt:

2. Direktor (Chef, Manager)

2. Einrichtungen zur zusätzlichen Bildung von Kindern

Kinder und Jugend

c) als Regisseur tätig sein (Chef, Manager), stellvertretender Direktor (Chef, Manager) von Institutionen, in den Absätzen angegeben 1.8, 1.12 und 2 Abschnitt „Name der Institutionen“ Liste für den Zeitraum vor dem 1. November 1999.

Aus diesem Grund gibt es einfach keine anderen Gründe, solchen Forderungen nachzukommen, so dass meiner Meinung nach ein weiteres Verfahren in dieser Angelegenheit aussichtslos sein wird.