Z czego składa się emerytura? Z czego składają się emerytury i jak kształtują się płatności emerytalne? Co to jest emerytura kapitałowa?

System emerytalny w Federacji Rosyjskiej został zmodyfikowany w związku z wdrożeniem, co reguluje ustawa nr 400-FZ, która weszła w życie „O emeryturach ubezpieczeniowych” oraz od nr 424-FZ „O emeryturze kapitałowej” z dnia 20.28.2016r. W wyniku zmian część ubezpieczeniowa i kapitałowa emerytury pracowniczej istnieją jako odrębne rodzaje.

Nowa reforma przewiduje, że obywatel może to zrobić samodzielnie, w oparciu o osobistą korzyść, kierując środki zgromadzone na koncie emerytalnym do ubezpieczenia (w wysokości 16%) lub jednocześnie na rachunek oszczędnościowy (6% do niego) , a pozostałe 10% na ubezpieczenie).

Wybór opcji emerytalnej

Prawo obywatela do wyboru emerytury pojawiło się w 2015 roku w związku z nową reformą. Trzeba było wybrać jedną z opcji:

utworzenie wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej;
wspólne tworzenie ubezpieczeń i emerytur kapitałowych.

Emerytura obywatelska tworzona jest na koszt płatności ubezpieczeniowe pracodawcy, który płaci im miesięcznie w wysokości 22% z pensji obywatela.

Część tej taryfy, a mianowicie 6% to taryfa solidarnościowa, czyli taryfa za utworzenie stałej płatności (nieuwzględniona na koncie osobistym) i reszta 16% - taryfa indywidualna, czyli taryfa za tworzenie emerytury na koncie osobistym obywatela (SNILS), otwarta przez Fundusz Emerytalny Rosji. Zatem:

gdy obywatel wybierze pierwszą opcję emerytury, całe 16% pójdzie na tworzenie wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej;
przy wyborze drugiej opcji 6% indywidualnej taryfy przeznacza się na utworzenie emerytury kapitałowej, a 10% - na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej.

W związku z tym im wyższe wynagrodzenie za pracę obywatela, tym większą kwotę składek na ubezpieczenie potrąci pracodawca i im więcej kwota płatności będzie większa w przyszłości.

Jaką emeryturę powinienem utworzyć: ubezpieczeniową czy kapitałową?

Aby dokonać świadomego wyboru w kwestii formowania przyszłego zabezpieczenia, ważne jest zapoznanie się z cechami każdego rodzaju, a następnie podjęcie optymalnej decyzji.

Powinieneś wiedzieć, że środki otrzymane na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej są rejestrowane na koncie osobistym obywatela wyłącznie w formie uprawnień emerytalnych, a same pieniądze są wypłacane dzisiejszym emerytom, to jest to samo system solidarności. Fundusze nakierowane na emerytura kapitałowa, nie mogą być rozdzielane w ten sposób, ponieważ są przesyłane z Funduszu Emerytalnego do KPF lub do wybranego przez obywatela zarządu powierniczego i nie powinny być przeznaczane na bieżące płatności. Jednak od 2014 r. Wprowadzono moratorium na tworzenie oszczędności emerytalnych, które będzie kontynuowane w 2018 r., więc wszystkie wpłaty pozostaną w funduszu emerytalnym.

Jednak główne różnice między tego typu emeryturami to nie tylko sposób tworzenia i podziału, ale także sposób zarządzania funduszami.

Emeryturą ubezpieczeniową zarządza Fundusz Emerytalny (który dokonuje corocznej indeksacji), a emeryturą kapitałową zarządza wyłącznie wybrana przez obywatela samodzielnie organizacja zarządzająca.

Ogólnie rzecz biorąc, emerytura kapitałowa ma podobne cechy jak lokata bankowa: możesz również otrzymać dochód z inwestycji lub stratę.

Warunki przyznania emerytury ubezpieczeniowej

Głównym potwierdzeniem doświadczenia zawodowego przed 2002 r. jest książeczka pracy, a doświadczenie ubezpieczeniowe po 2002 r. to osobiste dane księgowe pracodawców, które są przechowywane w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej.

Okres ubezpieczenia wydłuża się etapowo, aż do powstania prawa do emerytury, z 6 lat w 2015 r. do 15 lat w 2024 r. (9 lat w 2018 r.). Zatem im dłuższy okres ubezpieczenia, tym wyższa kwota świadczeń.

Wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego

Co roku od 1 stycznia 2015 r. praca obywatela jest oceniana według indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC). Przy obliczaniu emerytury ubezpieczeniowej uwzględnia się wysokość IPC zarówno przed, jak i po 2015 r., a liczbę punktów przed 2015 r. oblicza się na podstawie wysokości zgromadzonego kapitału emerytalnego na koniec 2014 r. Następnie całkowitą kwotę dzieli się przez koszt 1 punktu.

Aby przyznać emeryturę w 2018 roku, musisz posiadać 13,8 punktu na swoim koncie osobistym.

Aby przenieść kapitał na punkty, obywatele z doświadczeniem sprzed 2015 r. nie muszą kontaktować się w tej sprawie z funduszem emerytalnym, ponieważ odbywa się to automatycznie w niezadeklarowane OK.

Wiek emerytalny w Rosji w 2018 r

Wiek emerytalny ustalony w Rosji dla mężczyzn wynosi 60 lat, a dla kobiet 55 lat, jednak istnieją pewne kategorie obywateli, którzy mają prawo przejść na emeryturę przed osiągnięciem określonego wieku. Lista stanowisk i odpowiednich branż dających prawo do wcześniejszych emerytur została zatwierdzona przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Jeżeli obywatel później złoży wniosek o emeryturę ubezpieczeniową, może ona zostać podwyższona o ustaloną kwotę. kursy premium.

Wniosek 5 lat po osiągnięciu ustalonego wieku emerytalnego – stała składka wzrasta o 36%, a składka na ubezpieczenie – o 45%.
Odwołanie po 10 latach – stała składka wzrośnie 2,11-krotność, a składka na ubezpieczenie – 2,32-krotność.

Zatem przy całkowitej odmowie wypłaty emerytury przez pewien czas obywatel może ją znacznie zwiększyć poprzez współczynniki premii.

Procedura obliczania emerytury ubezpieczeniowej

Po reformie ustalono nową procedurę obliczania płatności, która odbywa się za pomocą współczynników. Zgodnie z postanowieniami art. 15 prawa „O emeryturach ubezpieczeniowych”, emeryturę oblicza się według określonego wzoru:

SP = IPC × SIPC + FV,

JV- emerytura ubezpieczeniowa;
IPC- suma punktów w dniu nominacji;
SIPC- koszt 1 punktu w roku płatności (od 1 stycznia 2018 r. - 81,49 rubli, państwo indeksuje tę kwotę co roku);
FV- opłata stała (podstawowa) (od 1 stycznia 2018 r. - 4982,9 rubli, państwo indeksuje ją corocznie).

W 2018 r. waloryzacja emerytur została przeprowadzona na poziomie wyższym niż stopa inflacji z 2017 r. – w wysokości 3,7%.

Pracujący emeryci i renciści otrzymują świadczenia od 2016 roku z wyłączeniem indeksacji. Jednak po zakończeniu pracy indeksacja emerytury ubezpieczeniowej i stałej płatności zostanie w pełni przywrócona obywatelowi.

Wysokość stałej wpłaty na emeryturę ubezpieczeniową w 2018 roku

Emerytura ubezpieczeniowa obejmuje płatność stała (FV), ustalane przez państwo dla każdego emeryta w stałej wysokości. Jednak jego wielkość dla niektórych obywateli może być większa niż dla innych, zależy to od:

rodzaj przyznanej renty: starość, inwalidztwo lub utrata żywiciela rodziny;
dostępność specjalnego doświadczenia zawodowego;
obszar zamieszkania;
wiek emeryta i liczba osób na jego utrzymaniu.

W 2017 roku, po uwzględnieniu waloryzacji rocznej, kwotę ryczałtu ustalono na 4805,11 rubli. W 2018 roku nastąpił wzrost w efekcie czego wielkość PV wyniosła 4982,9 rubli.

Na podwyższoną część emerytury mogą liczyć następujące osoby:

osoby starsze, powyżej 80. roku życia (100%);
emeryci posiadający osoby na utrzymaniu (33,3% na każdą osobę pozostającą na utrzymaniu, ale nie więcej niż 3 osoby);
obywatele posiadający ponad 15-letni staż pracy na Dalekiej Północy (o 50%), 20-letni staż pracy w równoważnych obszarach (o 30%), a po ukończeniu 80. roku życia ponownie podwyższają się o odpowiedni procent;
mieszkających na Dalekiej Północy (według współczynnika regionalnego).

Wysokość stałej wpłaty na emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego, z uwzględnieniem jej podwyżki, ustalają pracownicy Funduszu Emerytalnego na podstawie dokumentacji emerytalnej obywatela i zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Korzyści z późnego przejścia na emeryturę

W razie potrzeby obywatel nie może ubiegać się o emeryturę po tym, jak nabył do niej prawo, lub tymczasowo odmówić jej otrzymania, odłożyć to wydarzenie na później i kontynuować pracę bez otrzymywania świadczeń emerytalnych.

W tym przypadku państwo wprowadziło ustawowo współczynniki motywacyjne, zwiększając wysokość emerytury w zależności od chwili złożenia wniosku o jej przyznanie. Ich wartość zależy od tego, kiedy ustalono emeryturę - po osiągnięciu ogólnie przyjętego wieku emerytalnego lub przed terminem (zgodnie z art. 30-32 ustawy nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych”). Zasada ta została opisana w załącznikach do tej ustawy.

Współczynnik podwyżki do obliczenia emerytury ubezpieczeniowej:
Na emeryturę W przypadku wcześniejszego umówienia się
12 1,07 1,046
24 1,15 1,1
36 1,24 1,16
48 1,34 1,22
60 1,45 1,29
72 1,59 1,37
84 1,74 1,45
96 1,9 1,52
108 2,09 1,6
120 2,32 1,68

	Na emeryturę	W przypadku wcześniejszego umówienia się
12	1,07	1,046
24	1,15	1,1
36	1,24	1,16
48	1,34	1,22
60	1,45	1,29
72	1,59	1,37
84	1,74	1,45
96	1,9	1,52
108	2,09	1,6
120	2,32	1,68

Współczynnik zwiększenia do obliczenia stałej płatności:

Liczba miesięcy po powstaniu prawa do emerytury	Na emeryturę	W przypadku wcześniejszego umówienia się
12	1,056	1,036
24	1,12	1,07
36	1,19	1,12
48	1,27	1,16
60	1,36	1,21
72	1,46	1,26
84	1,58	1,32
96	1,73	1,38
108	1,9	1,45
120	2,11	1,53

Wniosek

Jeżeli powstanie prawo do podwyższenia stałej wpłaty do emerytury ubezpieczeniowej, możesz skontaktować się z oddziałem terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, przedstawiając dokumenty uzupełniające. Nie jest to jednak konieczne, ponieważ akta emerytalne z reguły odzwierciedlają już te okoliczności.

W systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych tworzone są emerytury ubezpieczeniowe i oszczędności emerytalne dla pracujących obywateli. Istnieją trzy rodzaje rent ubezpieczeniowych: emerytura, renta inwalidzka i utrata żywiciela rodziny. Wpłaty z oszczędności emerytalnych są przeznaczane i wypłacane w formie pilnej lub jednorazowej wypłaty emerytury lub emerytury kapitałowej.

Prawa emerytalne obywateli kształtują się w indywidualnych współczynnikach emerytalnych, czyli punktach emerytalnych. Wszystkie wcześniej wygenerowane uprawnienia emerytalne zostały przeliczone bez potrąceń na punkty emerytalne i są brane pod uwagę przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej.

Warunki powstania prawa do emerytury to:

ukończenie 60. roku życia – w przypadku mężczyzn i 55. roku życia – w przypadku kobiet. Niektóre kategorie obywateli mają prawo do wcześniejszej emerytury.

posiadający okres ubezpieczenia wynoszący co najmniej 15 lat (od 2024 r.), z uwzględnieniem przepisów przejściowych art. 35 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ;

obecność minimalnej ilości punktów emerytalnych – nie mniej niż 30 (od 2025 r.) z uwzględnieniem przepisów przejściowych art. 35 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ.

Liczba punktów emerytalnych jest uzależniona od naliczonych i opłaconych składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz stażu ubezpieczeniowego (pracy).

Za każdy rok aktywności zawodowej obywatela, pod warunkiem naliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne przez pracodawcę lub osobiście, uprawnienia emerytalne powstają w formie punktów emerytalnych.

Maksymalna liczba punktów emerytalnych rocznie od 2021 r. wynosi 10, w 2016 r. – 7,83.

Opcja emerytury w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych wpływa na naliczanie rocznych punktów emerytalnych. W przypadku tworzenia wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej maksymalna liczba rocznych punktów emerytalnych wynosi 10, ponieważ wszystkie składki na ubezpieczenie są przeznaczone na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej. Decydując się na jednoczesne utworzenie ubezpieczenia i emerytury kapitałowej, maksymalna liczba rocznych punktów emerytalnych wynosi 6,25, ponieważ 27,5% składek na ubezpieczenie przeznaczane jest na tworzenie oszczędności emerytalnych.

Obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, którzy przed 31 grudnia 2015 r. dokonali wyboru ubezpieczenia i emerytury kapitałowej w obowiązkowym systemie emerytalnym, mogą w każdej chwili odmówić tworzenia emerytury kapitałowej i skierować 6% składek na ubezpieczenie wyłącznie na emeryturę ubezpieczeniową .

Również obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, na których rzecz pracodawca po raz pierwszy od 1 stycznia 2014 r. zacznie odprowadzać składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, mają możliwość wyboru opcji zabezpieczenia emerytalnego (wyłącznie poprzez formularz emerytury ubezpieczeniowej lub tworzą zarówno emeryturę ubezpieczeniową, jak i emeryturę kapitałową) w ciągu pięciu lat od dnia pierwszego naliczenia składek ubezpieczeniowych. Jeżeli obywatel nie ukończył 23. roku życia, określony termin przedłuża się do końca roku, w którym ukończył 23. rok życia.

Wybierając opcję emerytury, należy wziąć pod uwagę, że emerytura ubezpieczeniowa ma gwarancję podwyższenia przez państwo w drodze corocznej waloryzacji. Fundusze emerytalne kapitałowe są inwestowane na rynku finansowym przez wybrany przez obywatela NPF lub spółkę zarządzającą. Rentowność oszczędności emerytalnych zależy od wyników ich inwestycji, co oznacza, że na inwestycji może nastąpić strata. W takim przypadku gwarantowana zapłata jest wyłącznie kwota zapłaconych składek ubezpieczeniowych. Oszczędności emerytalne nie są indeksowane.

Wszyscy obywatele urodzeni w 1966 r. i starsi mają możliwość emerytury - utworzenie wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej.

W 2016 roku, niezależnie od wyboru opcji emerytalnej w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych, wszyscy obywatele będą mieli uprawnienia emerytalne wyłącznie do emerytury ubezpieczeniowej opartej na całej kwocie naliczonych składek na ubezpieczenie.

Emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego oblicza się według wzoru:

EMERYTURA UBEZPIECZENIOWA = WYSOKOŚĆ TWOICH PUNKTÓW EMERYTALNYCH * WARTOŚĆ PUNKTU EMERYTALNEGO w roku emerytalnym + SKŁADKA STAŁA

SP = IPK*SIPC + FV, gdzie:

SP – emerytura ubezpieczeniowa

IPC to suma wszystkich punktów emerytalnych zgromadzonych w dniu przypisania obywatelowi emerytury ubezpieczeniowej

SIPC – wartość punktu emerytalnego w roku przyznania emerytury ubezpieczeniowej.

W 2016 r. = 74,27 rubli. Indeksowane corocznie przez państwo.

FV – płatność stała.

Zatem obliczenie emerytury ubezpieczeniowej w 2016 roku odbywa się według wzoru:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

Przy ustalaniu wysokości wszystkich punktów emerytalnych uwzględnia się punkty emerytalne za każdy rok kalendarzowy, w którym wykonywano pracę:

liczba punktów emerytalnych za rok pracy uzależniona jest od wysokości dochodu, od którego naliczono składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz od wybranego wariantu emerytury. W 2016 r. maksymalna liczba punktów emerytalnych wyniosła 7,83;

okres służby wojskowej w ramach poboru – 1,8;

okres opieki jednego z rodziców nad pierwszym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia - 1,8;

okres opieki jednego z rodziców nad drugim dzieckiem do ukończenia przez niego półtora roku życia - 3,6;

okres opieki jednego z rodziców nad trzecim lub czwartym dzieckiem do ukończenia przez każde z nich półtora roku życia – 5,4;

okres opieki sprawowanej przez osobę pełnosprawną nad osobą niepełnosprawną I grupy, dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą, która ukończyła 80. rok życia – 1,8 roku życia;

okres pobytu małżonków personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową z małżonkami na terenach, na których nie mogli oni pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia, jednak łącznie nie dłużej niż 5 lat – 1,8;

okres pobytu za granicą małżonków pracowników wysłanych do misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych Federacji Rosyjskiej, stałych misji Federacji Rosyjskiej przy organizacjach międzynarodowych, misji handlowych Federacji Rosyjskiej za granicą, przedstawicielstw federalnych władz wykonawczych, organów państwowych pod federalnymi władzami wykonawczymi lub jako przedstawiciele tych organów za granicą, a także do przedstawicielstw instytucji państwowych Federacji Rosyjskiej (organów państwowych i instytucji państwowych ZSRR) za granicą oraz organizacji międzynarodowych, których listę zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej Federacja Rosyjska, ale łącznie nie więcej niż 5 lat - 1,8;

okresy służby i (lub) aktywności (pracy) przewidziane w ustawie federalnej z dnia 4 czerwca 2011 r. nr 126-FZ „W sprawie gwarancji emerytalnych dla niektórych kategorii obywateli”, a mianowicie: obywateli Federacji Rosyjskiej, którzy służyli w służbie wojskowej lub służba w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu karnego, inna służba lub wykonywana działalność (praca), w czasie której nie byli objęci obowiązkową emeryturą ubezpieczenia, zwolnieni ze służby (z pracy) od dnia 1 stycznia 2002 r., którzy nie nabyli prawa do emerytury wysługowej, renty inwalidzkiej lub miesięcznego zasiłku dożywotniego, finansowanych z budżetu federalnego, okresy służby (pracy), które miało miejsce nie wcześniej niż 1 stycznia 2002 r., – 1.8.

Ponadto ilość Twoich punktów emerytalnych (IPC) znacznie zwiększa Twój wniosek o emeryturę ubezpieczeniową kilka lat po osiągnięciu wieku emerytalnego. Za każdy rok późniejszego ubiegania się o emeryturę emerytura ubezpieczeniowa będzie zwiększana o odpowiednie współczynniki składki.

Przykładowo, jeśli złożysz wniosek o emeryturę 5 lat po osiągnięciu wieku emerytalnego, stała stawka wzrośnie o 36%, a suma Twoich indywidualnych współczynników emerytalnych wzrośnie o 45%; a jeśli po 10 latach, wówczas stała płatność wzrośnie 2,11 razy, a suma indywidualnych współczynników emerytalnych 2,32 razy.

Osobom posiadającym doświadczenie ubezpieczeniowe: osobom niepełnosprawnym grupy I, obywatelom, którzy ukończyli 80. rok życia, obywatelom, którzy pracowali lub mieszkali na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, renta ubezpieczeniowa jest przydzielana w zwiększonej wysokości ze względu na zwiększoną wielkość stałą opłatę lub zastosowanie współczynników „północnych”.

Zgodnie z nowoczesną strukturą obowiązkowego systemu ubezpieczeń emerytalnych emerytury pracujących obywateli Rosji składają się z emerytury ubezpieczeniowej i stałej składki na jej rzecz. Renty ubezpieczeniowe dzielą się na trzy rodzaje: emerytalne, rentowe i rodzinne.

Od 2015 r. uprawnienia emerytalne obywateli opierają się na punktach emerytalnych. Wszystkie uprawnienia emerytalne utworzone wcześniej w rublach zostały przeliczone na punkty emerytalne bez potrąceń. Przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej będą one brane pod uwagę wraz z punktami.

Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego przyznawana jest po osiągnięciu wieku emerytalnego: 60 lat dla mężczyzn, 55 lat dla kobiet. Niektóre kategorie pracowników są uprawnione do wcześniejszej emerytury.

Wiek nie jest jedynym warunkiem przyznania emerytury. Innym czynnikiem jest staż pracy o określonym czasie, który należy zgromadzić w ciągu życia zawodowego. W 2017 r. osobom przechodzącym na emeryturę wystarczy 8 lat, ale minimalny wymagany staż pracy z roku na rok wzrasta. Do 2024 r. wyniesie on 15 lat, zgodnie z ustawą „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Trzecim warunkiem jest obecność minimalnej liczby punktów emerytalnych. Od 2025 roku każdy obywatel przechodzący na emeryturę będzie musiał „wykazać” co najmniej 30 punktów.

Liczbę zgromadzonych punktów oblicza się na podstawie naliczonych i opłaconych (pracodawca opłaca za pracownika) składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz stażu pracy. Za każdy rok pracy obywatela nabywa on uprawnienia emerytalne w postaci punktów emerytalnych.

Maksymalna liczba punktów emerytalnych rocznie od 2021 r. wyniesie 10, w 2017 r. można zgromadzić nie więcej niż 8,26.

Dwie opcje emerytury

Wybrana przez obywatela opcja emerytury wpływa również na naliczanie rocznych punktów emerytalnych. W przypadku tworzenia wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej maksymalna liczba rocznych punktów emerytalnych wynosi 10, ponieważ wszystkie składki na ubezpieczenie są przeznaczone na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej. Jeśli jednak zdecydujesz się na jednoczesne utworzenie ubezpieczenia i emerytury kapitałowej, wówczas maksymalnie możesz zgromadzić tylko 6,25 punktów emerytalnych rocznie, ponieważ 27,5% składek ubezpieczeniowych jest przeznaczanych na tworzenie oszczędności emerytalnych.

Obywatele urodzeni w 1967 r. i młodsi, którzy przed końcem 2015 r. dokonali wyboru na rzecz tworzenia emerytury kapitałowej, mogą w każdej chwili zmienić swój wybór i skierować 6% składek na ubezpieczenie wyłącznie na emeryturę ubezpieczeniową.

Młodzi obywatele rozpoczynający karierę zawodową będą mieli możliwość wyboru opcji emerytury (samoubezpieczeniowej lub ubezpieczeniowej i kapitałowej) w ciągu pięciu lat od daty pierwszej płatności składek na ubezpieczenie. Jeżeli obywatel nie ukończył 23. roku życia, okres ten przedłuża się do końca roku, w którym kończy 23 lata.

Wybierając opcję emerytury, należy wziąć pod uwagę, że emerytura ubezpieczeniowa ma gwarancję podwyższenia przez państwo w drodze corocznej waloryzacji. Oszczędności emerytalne nie są indeksowane. Fundusze te inwestowane są na rynku finansowym przez niepaństwowy fundusz emerytalny (NPF) lub spółkę zarządzającą, do której obywatel przekaże swoje oszczędności. Rentowność zależy od wyników ich inwestycji: może być wyższa niż kwota indeksacji, ale straty nie są wykluczone. W takim przypadku gwarantowana zapłata jest wyłącznie kwota zapłaconych składek ubezpieczeniowych.

Wszyscy obywatele urodzeni w 1966 r. i starsi otrzymują wyłącznie emeryturę ubezpieczeniową.

Uzyskanie prawa do renty ubezpieczeniowej uzależnione jest od roku powołania: minimalny okres ubezpieczenia corocznie wzrasta: w 2017 r. – 8 lat, w 2018 r. – 9 i tak dalej do 2025 r., kiedy jego poziom osiągnie 15 lat. Rośnie także minimalna wysokość współczynników emerytalnych, rocznie o 2,4 pkt: w 2017 r. będą one potrzebne 11,4, w 2018 r. – 13,8 i tak dalej do 2025 r., kiedy będzie to 30 pkt.

W 2017 r. w związku z moratorium na tworzenie oszczędności emerytalnych obywatele mają prawo wyłącznie do emerytury ubezpieczeniowej. Jednocześnie wszystkie wcześniej utworzone oszczędności emerytalne są nadal inwestowane przez spółki zarządzające i niepaństwowe fundusze emerytalne na rynku i zostaną wypłacone po przejściu na emeryturę, z uwzględnieniem uzyskanych dochodów z inwestycji.

Jak samodzielnie obliczyć swoją emeryturę

Aby obliczyć wysokość emerytury ubezpieczeniowej, należy pomnożyć zgromadzoną liczbę punktów emerytalnych przez wartość punktu emerytalnego w bieżącym roku, a następnie do wyniku dodać stałą wpłatę. „Koszt” punktu w 2017 r. Wynosi 78,58 rubli. Kwota ta jest corocznie indeksowana przez państwo. Stała płatność na dzień 1 lutego 2016 r. Wynosi 4558,93 rubli (również indeksowana corocznie).

Punkty emerytalne przyznawane są nie tylko za rok pracy, ale także za odbycie służby wojskowej w ramach poboru (1,8 punktu rocznie), opiekę nad dziećmi do półtora roku życia (1,8 punktu za pierwsze dziecko, 3,6 punktu za drugie, 5 4 punkty – za trzecie lub czwarte), opieka nad osobą niepełnosprawną lub osobą starszą powyżej 80. roku życia (1,8 pkt). Pod uwagę brany jest także okres pobytu małżonków personelu wojskowego wraz z ich małżonkami na terenach, na których nie mogli oni pracować, a także okres pobytu za granicą małżonków dyplomatów (1,8 pkt, ale łącznie nie więcej niż 5 lat ) oraz niektórych innych sytuacjach przewidzianych prawem.

Wysokość punktów emerytalnych w istotny sposób zależy od opóźnienia w ubieganiu się o emeryturę – kilka lat po osiągnięciu wieku emerytalnego. Za każdy rok późniejszego stosowania emerytura ubezpieczeniowa i jej stała wpłata zostaną powiększone o odpowiednie współczynniki „składki”.

Przykładowo, jeśli złożysz wniosek o emeryturę 5 lat po osiągnięciu wieku emerytalnego, stała świadczenie wzrośnie o 36%, a wysokość indywidualnych współczynników emerytalnych wzrośnie o 45%; a jeśli po 10 latach, wówczas stała płatność wzrośnie 2,11 razy, a suma indywidualnych współczynników emerytalnych 2,32 razy.

Osobom niepełnosprawnym z pierwszej grupy posiadającym doświadczenie ubezpieczeniowe, obywatelom powyżej 80. roku życia, obywatelom, którzy pracowali lub mieszkali na Dalekiej Północy, emerytura ubezpieczeniowa przyznawana jest w podwyższonej wysokości ze względu na zwiększoną stałą opłatę lub stosowanie „północnej” współczynniki.

W systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych tworzone są emerytury ubezpieczeniowe i oszczędności emerytalne dla pracujących obywateli. Renty ubezpieczeniowe dzielą się na trzy rodzaje: emerytalne, rentowe i rodzinne.

Od 2015 r. uprawnienia emerytalne obywateli kształtują się w indywidualnych współczynnikach emerytalnych, czyli punktach emerytalnych. Wszystkie uprawnienia emerytalne utworzone wcześniej w rublach zostały przeliczone bez potrąceń na punkty emerytalne i są brane pod uwagę przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej.

Ale wiek nie jest jedynym warunkiem przyznania emerytury. W ciągu życia zawodowego musisz także gromadzić doświadczenie przez określony czas. Osobom przechodzącym na emeryturę teraz, w 2016 r., wystarczy 7 lat, ale minimalny wymagany staż pracy z roku na rok wzrasta. Do 2024 r. wyniesie on 15 lat, zgodnie z ustawą „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Trzecim warunkiem jest obecność minimalnej liczby punktów emerytalnych. Od 2025 roku każdy obywatel przechodzący na emeryturę będzie musiał „wykazać” co najmniej 30 punktów.

Co decyduje o ich liczbie? Punkty naliczane są na podstawie naliczonych i opłaconych (za pracownika przez pracodawcę) składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne oraz stażu pracy. Za każdy rok pracy obywatela nabywa on uprawnienia emerytalne w postaci punktów emerytalnych.

Maksymalna liczba punktów emerytalnych rocznie od 2021 r. wyniesie 10, w 2016 r. można zgromadzić nie więcej niż 7,83.

Dwie opcje emerytury

Ponadto obywatele, którzy dopiero rozpoczynają pracę, mają możliwość wyboru opcji emerytury (samoubezpieczeniowej lub ubezpieczeniowej i kapitałowej) przez pięć lat od daty pierwszego naliczenia składek na ubezpieczenie. Jeżeli obywatel nie ukończył 23. roku życia, okres ten przedłuża się do końca roku, w którym kończy 23 lata.

Wszyscy obywatele urodzeni w 1966 r. i starsi otrzymują wyłącznie emeryturę ubezpieczeniową.

Uzyskanie prawa do renty ubezpieczeniowej uzależnione jest od roku powołania: minimalny okres ubezpieczenia corocznie wzrasta: w 2016 r. – 7 lat, w 2017 r. – 8 lat i tak dalej do 2025 r., kiedy jego poziom osiągnie 15 lat. Rośnie także minimalna wysokość współczynników emerytalnych, rocznie o 2,4 pkt: w 2016 r. będą one potrzebne 9, w 2017 r. – 11,4 i tak dalej do 2025 r., kiedy będzie to 30 pkt.

W 2016 r. w związku z „zamrożeniem” oszczędności emerytalnych obywatelom przysługuje jedynie emerytura ubezpieczeniowa.

Jak samodzielnie obliczyć swoją emeryturę.

Aby obliczyć wysokość emerytury ubezpieczeniowej, należy pomnożyć zgromadzoną liczbę punktów emerytalnych przez wartość punktu emerytalnego w bieżącym roku, a następnie do wyniku dodać stałą wpłatę. „Koszt” punktu w 2016 r. Wynosi 74,27 rubli. Kwota ta jest corocznie indeksowana przez państwo. Stała płatność na dzień 1 lutego 2016 r. Wynosi 4558,93 rubli (również indeksowana corocznie).

Na wysokość punktów emerytalnych istotny wpływ ma opóźnienie w ubieganiu się o emeryturę – kilka lat po osiągnięciu wieku emerytalnego. Za każdy rok późniejszego stosowania emerytura ubezpieczeniowa i jej stała wpłata zostaną powiększone o odpowiednie współczynniki „składki”.

Przykładowo, jeśli złożysz wniosek o emeryturę 5 lat po osiągnięciu wieku emerytalnego, stała świadczenie wzrośnie o 36%, a suma indywidualnych współczynników emerytalnych - o 45%; a jeśli po 10 latach, wówczas stała płatność wzrośnie 2,11 razy, a suma indywidualnych współczynników emerytalnych 2,32 razy.

Od 2015 roku zmienił się tryb obliczania emerytur. Teraz obliczenia płatności gotówkowych zgodnie z doświadczeniem zawodowym obywatela dokonuje się z uwzględnieniem IPC, to znaczy obliczany jest indywidualny współczynnik emerytalny, na podstawie którego dana osoba będzie co miesiąc otrzymywać tę lub inną kwotę. Podobny system istnieje od dawna na Zachodzie i w Europie. O ile jednak procedura jest dość jasna dla mieszkańców tych krajów, o tyle program ten nie jest jeszcze całkowicie oczywisty dla Rosjan.

Jaka jest ta wielkość?

Wcześniej, aby zacząć pobierać emeryturę, obywatel musiał jedynie wskazać staż pracy i go udokumentować. Jednak od 2015 roku przyszli emeryci mogą samodzielnie regulować swoje dochody emerytalne. Bo dzieli się na kilka części: oszczędnościową i ubezpieczeniową. To drugie można ustalić i obliczyć.

W takim przypadku obywatel musi spełniać kilka ważnych parametrów:

Posiadać doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej 15 lat.
Osiągnij wiek emerytalny.
Proszę podać dane potwierdzające, że współczynnik emerytalny za cały staż pracy wynosił co najmniej 30 punktów.

Mówiąc o wartości tego, czym jest i „z czym się je” warto zrozumieć, że wartość tę oblicza się w punktach, które przyznawane są co roku, na podstawie poziomu wynagrodzenia i dochodów emeryta. Z kolei według systemu punktacji pod uwagę brany jest staż pracy i poziom wynagrodzenia. Do 2014 roku wielkość ta zależała także od wysokości składek na poczet służby podatkowej.

W związku z tym dzisiaj, jeśli obywatel uzyskał w 2017 r. większy dochód niż w 2016 r., wówczas indywidualny współczynnik emerytalny (punkt emerytalny) będzie wyższy.

Warto również wziąć pod uwagę, że od 2015 do 2025 roku przewidziany jest specjalny okres. Oznacza to, że warunki naliczania emerytur będą z roku na rok zaostrzane, koszt naliczonych punktów będzie rósł zgodnie z inflacją i wskaźnikami gospodarczymi w kraju.

Aby lepiej zrozumieć pojęcie indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC), czym jest i jak jest obliczany, warto przyjrzeć się bliżej kilku istotnym aspektom. To właśnie zrobimy.

Jaka jest część ubezpieczeniowa emerytury?

Pojęcie to oznacza warunki obliczania przyszłych świadczeń emerytalnych. Eliminuje to całkowicie równanie emerytalne. A to ma pozytywny wpływ na jej rozwój.

Jeśli mówimy o tym, co to jest (część ubezpieczeniowa emerytury), warto zrozumieć, że wartość ta stale się zmienia w zależności od wynagrodzenia przyszłego emeryta. Jego wielkość zależy również od całkowitego stażu pracy i wielkości wkładów wniesionych przez obywatela w procesie wykonywania pracy.

Część ubezpieczeniowa emerytury – co to jest i z czego się składa? W procesie wyliczania tej części emerytury wykorzystuje się algorytm roszczeń ubezpieczeniowych. Obejmuje to emeryturę. Głównym warunkiem wystąpienia takiego zdarzenia ubezpieczeniowego jest wiek osoby.

Dziś na emeryturę mogą liczyć mężczyźni, którzy ukończyli 60. rok życia oraz przedstawiciele płci pięknej, którzy ukończyli już 55. rok życia.

Jak zwiększyć procent części ubezpieczeniowej swojej emerytury

Aby zwiększyć wysokość indywidualnego współczynnika emerytalnego, a co za tym idzie wielkość ubezpieczenia, konieczne jest otrzymywanie „białej” pensji przez całe życie zawodowe. Oznacza to, że za cały okres pracy należy odliczyć państwu określone procenty, które później zostaną uwzględnione przy ustalaniu punktów dla konkretnego obywatela.

Z reguły na poczet przyszłej emerytury potrąca się maksymalnie 22% wynagrodzenia.

Od czego jeszcze zależy IPC?

Kontynuując rozważania nad pojęciem wartości indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC), czym jest i jak jest obliczany, warto zastanowić się nie tylko nad wysokością wynagrodzeń, ale także innymi aspektami. Na przykład, jak wspomniano wcześniej, składki ubezpieczeniowe dla różnych obywateli mogą się różnić w zależności od podziału części kapitałowej i ubezpieczeniowej świadczeń emerytalnych. Dla niektórych wynoszą one 6%, a dla innych sięgają 16%.

Przy dokonywaniu obliczeń brane są pod uwagę okoliczności życiowe przyszłego emeryta. Jeżeli służył lub nadal służy w wojsku lub jest zmuszony opiekować się małymi dziećmi lub niepełnosprawnymi krewnymi, wówczas IPC może zostać zwiększone. Dziś państwo stworzyło wiele specjalnych programów na takie przypadki.

Jak obliczany jest roczny IPC?

Jeszcze przed 2015 rokiem rząd opracował wzór na indywidualny współczynnik emerytalny, który przedstawia się następująco: PC = SC/C, gdzie:

PC reprezentuje całkowitą liczbę punktów emerytalnych danego obywatela.
SCH jest częścią ubezpieczenia (biorąc pod uwagę potrącenie stałej i kapitałowej części emerytury).
C oznacza koszt IPC w momencie obliczeń.

Zgodnie z tym wzorem dość łatwo jest samodzielnie obliczyć liczbę zgromadzonych punktów. W związku z tym, aby dowiedzieć się, jakie odszkodowanie emerytalne czeka obywatela, nie trzeba kontaktować się z funduszem emerytalnym. Jedyne, co trzeba będzie wyjaśnić, to stawka świadczenia, która może wynosić 6%, 10% lub 16%.

SM będzie reprezentować opłacanie składek według wybranej stawki (w procentach).
MB to stały poziom wpłat, który wyniesie 16%.

Dzięki temu równaniu można dokładnie określić, ile punktów przyszły emeryt był w stanie zgromadzić przez całe swoje życie zawodowe. Jeśli jednocześnie obywatel odmówi finansowanego elementu świadczeń emerytalnych, będzie mógł częściowo zwiększyć kwotę roczną. W związku z tym wysokość samego świadczenia będzie wyższa.

Jak wspomniano wcześniej, im bardziej jesteś emerytem, tym większy będzie udział wpłat. Warto jednak wziąć pod uwagę, że istnieje maksimum, które wynosi 7,38 punktu. Aby je otrzymać, obywatel musi otrzymać maksymalną pensję w ciągu roku.

Przykład obliczeń

Aby ułatwić zrozumienie wszystkich zawiłości IPC, spójrzmy na przykład. Załóżmy, że pewna obywatelka postanowiła samodzielnie obliczyć, ile punktów udało jej się już zgromadzić za swoją działalność zawodową i ile jeszcze potrzebuje, aby otrzymywać miesięczne płatności w wysokości 25 000 rubli.

Stała część emerytury ubezpieczeniowej wynosi zwykle 4559 rubli. W takim przypadku kobieta otrzymuje świadczenie emerytalne w wysokości 18 300 rubli.

W związku z tym kwota płatności dla przyszłego emeryta wyniesie 13 741 rubli (od 18 300 odejmujemy stałą część ubezpieczenia).

Aby obliczyć IPC, dzielimy 13 741 przez 74,28, aby uzyskać około 185 punktów. To jest pożądana wartość. Jeśli wykonasz kilka odwrotnych obliczeń, łatwo przekonasz się, że aby otrzymać 25 000 rubli miesięcznie, emeryt musi zgromadzić kolejne 90 punktów.

Ile kosztuje IPC?

Ogólnie rzecz biorąc, koszt tego wskaźnika to konkretna liczba ustalana corocznie przez państwo. Na przykład w 2015 r. IPC wyniósł 64 ruble, a w lutym 2016 r., w związku z ogólnym wzrostem inflacji, liczba ta wzrosła do 74 rubli. W tym roku koszt tego współczynnika wynosi 78 rubli i kopiejek.

Jeśli emeryt zarabia więcej IPC, wówczas pod uwagę brany będzie tylko maksymalny możliwy wskaźnik.

Wreszcie

Niewątpliwie każdy emeryt uważa, że samodzielne wyliczenie przyszłych płatności to bardzo skomplikowana procedura. Właściwie to nie jest takie straszne. Najważniejsze jest, aby nauczyć się korzystać z niezbędnych wzorów i określić procent części emerytury. W razie potrzeby możesz udać się do Funduszu Emerytalnego i poprosić o wstępne wyliczenie wysokości świadczeń emerytalnych.

Warto jednak zrozumieć, że sytuacja stale się zmienia. Być może za kilka lat emerytury będą obliczane i indeksowane innymi formułami. Jednakże doświadczenie zawodowe zawsze będzie stałym składnikiem tego rodzaju świadczenia.