Pierwszą rzeczą, którą należy zrozumieć, jest to, czym jest usługa preferencyjna? Preferencyjny staż pracy to rodzaj gwarancji, jaką otrzymują osoby, które pracowały w szczególnych warunkach (np. w branżach niebezpiecznych) i przeszły na wcześniejszą emeryturę.

Zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej nr 173 preferencyjną obsługę mogą uzyskać następujące kategorie obywateli: kobiety, które urodziły więcej niż pięcioro dzieci, a także dzieci niepełnosprawne, pracownicy kopalni pod ziemią, nauczyciele, osoby niepełnosprawne, ratownicy, strażacy , personel wojskowy oraz osoby pracujące w niebezpiecznych i szkodliwych warunkach.

Co jest wliczone?

Zgodnie z uchwałą nr 516 z dnia 11 lipca 2002 r. zatwierdzoną w sprawie zasad wymiaru czasu pracy, korzyści obejmują:

1. urlopy główne i dodatkowe;
2. tymczasowa niepełnosprawność;
3. praca bezpośrednia;
4. okres próbny (niezależnie od tego, czy pracownik go zaliczył, czy nie);
5. urlop macierzyński.

Wyłączony:

• Czas wolny na zdawanie egzaminów.
• Wyjść bez płacenia.
• Niezdolność obywatela do pracy spowodowana przedterminowym poddaniem się badaniu lekarskiemu, wyglądem pod wpływem alkoholu lub przeciwwskazaniami lekarskimi do wykonywania określonych rodzajów pracy.

Lista 1 i 2: lista zawodów

Na podstawie dokumentu „O zatwierdzeniu wykazów produkcji, pracy, zawodów, stanowisk i wskaźników dających prawo do preferencyjnego świadczenia emerytalnego (z późniejszymi zmianami z dnia 2 października 1991 r.)” lista zawodów zapewniających preferencyjny staż pracy podzielona jest na 2 listy.

Specjalny staż pracy przy ustalaniu emerytury według Wykazu 1 obejmuje stanowiska i stanowiska charakteryzujące się szczególnie szkodliwymi i trudnymi warunkami pracy. Obejmują one:

Na liście 2 znajdują się takie zawody jak:

Uwaga! To nie jest cała lista zawodów, w których można przejść na wcześniejszą emeryturę.

Uprawnione płatności

Zgodnie z federalną ustawą o emeryturach pracowniczych nr 173, doświadczenie zawodowe w ramach listy 2 na emeryturę (niepełna usługa preferencyjna) jest zapewniane osobom, które przepracowały co najmniej połowę wymaganego okresu (mężczyźni - 6,3 lat, kobiety - 5 lat).
Emerytura jest przydzielana w następujący sposób: dla mężczyzn obniżenie powszechnego wieku emerytalnego o rok za każde 2 lata i 6 miesięcy takiej pracy, a dla kobiet za każde 2 lata tej pracy.

Dotacje dla murarzy

Wielu pracowników firm budowlanych, w szczególności murarzy, interesuje się tym, czy możliwa jest dla nich preferencyjna emerytura. Tak to mozliwe.

Zgodnie z Wykazem nr 2, zatwierdzonym Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r., prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach przysługuje murarzom, którzy stale pracują w brygadach murarskich i w wyspecjalizowanych jednostkach murarzy ze skomplikowanych brygad.

Jak długo trzeba pracować, aby otrzymać świadczenia?

Aby otrzymać preferencyjną emeryturę, wymagane jest 25 lat doświadczenia zawodowego w przypadku mężczyzn i 20 lat w przypadku kobiet.. Za rok 2017 współczynnik emerytalny wynosi 11,5 i wynosi 78,28 rubli, a kwota płatności wynosi 4801,11 rubli.

Obliczenie

Możesz samodzielnie obliczyć preferowany okres emerytalny.

Jest na to przepis – SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Gdzie:

• SP - wysokość emerytury;
• IPC – indywidualny współczynnik emeryta (IPC), zależny od wynagrodzenia;
• SIPC - koszt IPK, który wynosi 78,28 rubli i zmienia się co roku;
• K - współczynniki bonusowe;
• FV to stała płatność, która wynosi 4805,11 rubli.

IPC oblicza się za pomocą wzoru - IPC = SV / SVmax x 10, Gdzie:

1. SV – składki na ubezpieczenie przekazywane przez pracodawcę za dany rok;
2. СВmax – 16% maksymalnej podstawy naliczania składek (zmiany co roku).

Podsumowując, możemy stwierdzić, że możesz bezpiecznie liczyć na wcześniejszą emeryturę, jeśli pracujesz w specjalnych warunkach. W celu uzyskania bardziej szczegółowych wyjaśnień możesz skontaktować się z Funduszem Emerytalnym w miejscu zamieszkania, zabierając ze sobą wszystkie niezbędne dokumenty (paszport, książeczka pracy, zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym, zaświadczenia z miejsca pracy, legitymacja wojskowa).

W latach 1985–1995 obywatel pracował jako brygadzista w dziale budowy kapitału (CCD) przedsiębiorstwa, w którym wraz z budową nowych budynków prowadzono prace remontowe i przebudowę budynków. Czy określona praca będzie wliczana do stażu pracy na wcześniejszą emeryturę zgodnie z Wykazem nr 2?

Stanowisko „wykonawcy pracy” („brygadzista”) przewidziane jest w punkcie „b” sekcji XXVII Wykazu nr 2, zatwierdzonego Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r. W zgodnie z tą sekcją preferencyjny staż pracy w celu wcześniejszego przyznania emerytury obejmuje pracę w charakterze majstra przy budowie, rekonstrukcji, ponownym wyposażeniu technicznym, renowacji i naprawie budynków, budowli i innych obiektów.

Nie ma znaczenia, w jakiej organizacji ta praca została wykonana. Przedsiębiorstwa mogą posiadać warsztaty i tereny budowlane lub remontowo-budowlane, zarówno samodzielne, jak i wchodzące w skład wydziałów i wydziałów budownictwa kapitałowego (OKSov i UKSov), wykonujące prace przy nowym budownictwie, a także przy remontach budynków. Pracownikom tych jednostek na odpowiednich stanowiskach i w zawodach określonych w dziale XXVII Wykazu nr 2 przysługuje wcześniejsza emerytura bez względu na rodzaj wykonywanej pracy (nowe prace budowlane lub remontowe).

Na tej podstawie pracę na stanowisku brygadzisty OKS można zaliczyć do specjalnego stażu pracy zgodnie z Wykazem nr 2 na podstawie wpisu do księgi pracy lub zaświadczenia od pracodawcy (lub organizacji archiwalnej) wydanego na podstawie odpowiednich dokumenty potwierdzające określoną pracę.

Obywatel pracuje w organizacji budowlanej jako murarz. Na jakich warunkach określona praca może być wliczana do stażu pracy na potrzeby wcześniejszej emerytury zgodnie z Wykazem nr 2?

Zawód „murarz” przewidziany jest w dziale „Budowa, przebudowa, ponowne wyposażenie techniczne, restauracja i naprawa budynków, budowli i innych obiektów” Wykazu nr 2, zatwierdzonego uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r. Jednocześnie prawo do wcześniejszej emerytury nie przysługuje wszystkim „murarzom”, a jedynie tym, którzy stale pracują: w zespołach murarskich lub w wyspecjalizowanym ogniwie murarskim złożonych zespołów. .

Głównym dokumentem potwierdzającym taką pracę w organizacji budowlanej jest polecenie utworzenia konkretnego zespołu, ponieważ wskazuje listę pracowników według zawodu. Przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury ubezpieczeniowej murarze złożonych zespołów (zatrudniających pracowników różnych zawodów, na przykład murarzy, betoniarzy, tynkarzy, stolarzy) potrzebują dokumentów potwierdzających obecność w nich wyspecjalizowanych jednostek murarskich. Czasami w zeszycie ćwiczeń dostępna jest informacja o tym, że wnioskodawca pracował w zespole murarzy. W takim przypadku nie ma konieczności składania dodatkowo zaświadczenia wyjaśniającego specyfikę pracy.

Okresy pracy następujące po dniu rejestracji jako ubezpieczony w obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym potwierdzane są informacją na indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonego, zawierającą odpowiedni preferencyjny kodeks pracy.

Zgodnie z częścią 6 art. 30 ustawy federalnej „O emeryturach ubezpieczeniowych” okresy pracy przewidziane w ust. 2 części 1 tego artykułu (zgodnie z którymi przydzielana jest wcześniejsza emerytura ubezpieczeniowa zgodnie z listą nr 2 ), które miały miejsce po 1 stycznia 2013 r., wlicza się do stażu pracy przy odpowiednich rodzajach pracy, pod warunkiem naliczenia i opłacenia przez ubezpieczonego dodatkowych składek ubezpieczeniowych według odpowiednich stawek określonych w art. 58 ust. 3 federalnej ustawy o 24 lipca 2009 r. Nr 212-FZ „W sprawie składek ubezpieczeniowych na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalnego Funduszu Obowiązkowego na ubezpieczenie zdrowotne”. Jednocześnie począwszy od 01.01.2014 r. wyznaczenie wcześniejszej emerytury ustalonej w tym paragrafie następuje, jeżeli klasa warunków pracy w miejscu pracy za pracę określoną w ust. 2 części 1 art. 30 ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych” spełnia szkodliwą lub niebezpieczną klasę warunków pracy ustaloną na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy na podstawie ustawy federalnej z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 426-FZ „Na specjalnych ocena warunków pracy.”

Orzeczenie apelacyjne Komisji Śledczej do spraw cywilnych Sądu Miejskiego w Moskwie z dnia 4 października 2012 r. Nr 11-6264

Skład orzekający do spraw cywilnych Sądu Miejskiego w Moskwie w składzie:

prezes Klimova S.V. i sędziowie Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

pod sekretarzem Tuniną E.P.,

po wysłuchaniu na posiedzeniu jawnym raportu sędziego S.V. sprawa z apelacji GU-GU PFR nr 9 dla miasta Moskwy i obwodu moskiewskiego na postanowienie Sądu Rejonowego dla miasta Moskwy w Choroszewskim z dnia 2 marca 2012 r., który orzekł:

zobowiązać GU-GU PFR nr 9 dla Moskwy i obwodu moskiewskiego do włączenia N.V. Usanovej do specjalnego doświadczenia zawodowego. okresy pracy: od 21 listopada 1983 do 27 listopada 1983, od 1 grudnia 1983 do 9 sierpnia 1985, od 22 sierpnia 1985 do 6 sierpnia 1989, od 9 września 1989 do 10 czerwca 1990, od czerwca 28. 1990 do 31.07.1990, od 10.01.1990 do 01.10.1991, od 01.12.1991 do 02.11.1991, od 13.02.1991 do 03.10.1991, od 31.03.1991 do 06.06.1991 lat, od 30.06.1991 do 08.07.1991, od 29.09.1991 do 01.09.1993, od 16.01.1993 do 10.10 /1993, od 30.10.1993 do 01.10.1994, od 29.01.1994 do 28.02.1994, od 27.04.1994 do 05.03.1994, od 29.05.1995 do 07 /12/1995, od 28.07.1995 do 25.03.1996, od 26.03.1996 do 25.03.1997 murarz w SU nr 76 trustu Mosstroy-16 i przyznający wcześniejszą emeryturę od lutego 17, 2011, ustalono:

21.11.2011 Usanova N.V. złożył pozew przeciwko Instytucji Państwowej – Głównej Dyrekcji Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nr 9 dla Moskwy i Obwodu Moskiewskiego (dalej – GU-GU PFR nr 9 dla Moskwy i Obwodu Moskiewskiego), w którym biorąc uwzględnić wyjaśnienia do pozwu (ld.d 110) zwróconego o uznanie decyzji z dnia 28 kwietnia 2011 r. nr 376 w sprawie odmowy przyznania wcześniejszej emerytury pracowniczej za niezgodną z prawem, zobowiązującej pozwanego do zaliczenia do specjalnego stażu pracy o przyznanie wcześniejszej emerytury pracowniczej okresy jej pracy jako murarz w SU nr 76 trustu Mosstroy-16 od 21.11.1983 r. do 27.11.1983 r., od 01.12.1983 r. do 08.09. /1985, od 22.08.1985 do 06.08.1989, od 09.09.1989 do 10.06.1990, od 28.06.1990 do 31.07.31.07, od 01.10.1990 do 01.10.1991 , od 12.01.1991 do 02.11.1991, od 13.02.1991 do 03.10.1991, od 31.03.1991 do 06.06.1991, od 30.06.1991 do 07.08.1991, od 29.09.1991 do 01.09.1993, od 16.01.1993 do 10.10.1993, od 30.10.1993 do 01.10.1994, od 29.01.1994 do 28.02.1993 994 lata, od 27.04.1994 do 03.05.1994, od 29.05.1995 do 12.07.1995, od 28.07.1995 do 25.03.1996, od 26.03.1996 do 03 /25/1997 i przyznanie jej emerytury pracowniczej na podstawie ust. 2 s. 1 sztuka 27 ustawy federalnej N 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z 17 lutego 2011 r., motywując odwołanie faktem, że nie było podstaw do odmowy przyznania emerytury oraz pracy specjalnej doświadczenie zostało potwierdzone niezbędnymi dowodami.

Na rozprawie powódka i jej pełnomocnik podtrzymali roszczenia.

Pełnomocnik pozwanego sprzeciwił się spełnieniu wymagań.

Przedstawiciel strony trzeciej, JSC Mospromstroy, nie stawił się na rozprawie sądowej.

W dniu 03.02.2012 sąd wydał powyższą decyzję, o uchylenie której wnosi pozwany GU-GU PFR nr 9 dla Moskwy i Obwodu Moskiewskiego w oparciu o argumentację apelacji podpisaną przez pełnomocnika przez pełnomocnika Yu. V. Chumarina.

Oskarżony GU-GU PFR nr 9 dla Moskwy i Obwodu Moskiewskiego nie stawił się na posiedzeniu składu orzekającego o terminie i miejscu rozpatrzenia sprawy powiadomiono terminowo w dniu 23 lipca 2012 roku wezwaniem. otrzymał przedstawiciel przez pełnomocnika N.B. (akta sprawy 132), wniósł o rozpoznanie sprawy pod nieobecność swojego pełnomocnika (akta sprawy 128); powód Usanova N.V. jej przedstawiciel przez pełnomocnika Silyanova Y.V. oraz przedstawiciel strony trzeciej, JSC Mospromstroy, przez pełnomocnika Litovtsev A.V. Stawili się na rozprawie sądowej i sprzeciwili się uwzględnieniu skargi.

Skład orzekający po omówieniu argumentacji apelacji, wysłuchaniu osób, które stawiły się na rozprawie oraz zapoznaniu się z materiałami sprawy, nie widzi podstaw do uchylenia lub zmiany orzeczenia sądu.

Jak ustalił sąd i wynika z materiałów sprawy, Usanova N.V., ... rok urodzenia, 02.11.2011, złożyła wniosek do wydziału emerytalnego „Szczukino” Dyrekcji nr 1 Państwowego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej Nr 9 dla Moskwy i obwodu moskiewskiego wraz z wnioskiem o powołanie pobiera wcześniejszą emeryturę w związku z pracą w trudnych warunkach pracy zgodnie z Wykazem nr 2.

Decyzją Administracji Państwowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nr 9 dla Moskwy i Obwodu Moskiewskiego nr 376 z dnia 28 kwietnia 2011 r. w sprawie wyznaczenia wcześniejszej emerytury na starość dla Usanova N.V. odmówiono ze względu na brak niezbędnego stażu pracy dającego prawo do wcześniejszej emerytury na starość, ponieważ powód pracował jako murarz w SU nr 76 trustu Mosstroy w okresie od 21 listopada 1983 r. do 25 marca 1997 r. nie został potwierdzony dokumentami wskazującymi na stałe zatrudnienie w charakterze murarza pracującego w brygadach murarskich lub w wyspecjalizowanych jednostkach murarskich brygad złożonych.

Zgodnie z pod. 2 s. 1 sztuka 27 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” emerytura pracownicza jest przyznawana przed osiągnięciem wieku określonego w art. 7 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” Federacji Rosyjskiej” kobietom po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli przepracowały co najmniej 10 lat na stanowiskach o trudnych warunkach pracy i posiadają co najmniej 20-letni staż ubezpieczenia. Jeżeli osoby te przepracowały na wymienionych stanowiskach co najmniej połowę ustalonego okresu i posiadają wymagany staż ubezpieczeniowy, kobietom przyznaje się emeryturę pracowniczą z obniżonym wiekiem przewidzianym w art. 7 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” o jeden rok za każde 2 lata takiej pracy.

Zgodnie z pod. „b” ust. 1 Uchwały Rządu nr 537 z dnia 18 lipca 2002 r. w sprawie wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej pracownikom zatrudnionym przy pracy w trudnych warunkach pracy, Wykaz nr 2 produkcji, robót, zawodów, stanowisk i wskaźników przy szkodliwych i trudnych warunkach pracy, zatwierdzonych Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r. Jednocześnie do czasu pracy wykonywanej przed 1 stycznia 1992 r., przewidzianej w Wykazie nr 2 produkcji, warsztatów, zawodów i stanowisk, za pracę uprawniającą do emerytury państwowej na preferencyjnych warunkach i w preferencyjnych wysokościach, zatwierdzony uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 22 sierpnia 1956 r. N 1173 (z późniejszymi dodatki), wlicza się do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury, łącznie z pracą przewidzianą w Wykazie określonym w ust. 1 niniejszego podpunktu.

Lista nr 2, zatwierdzona uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r., ustanowiła prawo do preferencyjnych świadczeń emerytalnych dla murarzy, którzy stale pracują w brygadach murarzy oraz w wyspecjalizowanych jednostkach murarzy złożonych brygad (sekcja XXVII „Budowa, przebudowa, ponowne wyposażenie techniczne, renowacja i naprawa budynków i budowli oraz innych obiektów” (kod 2290000a-12680).

Jak ustalił sąd i wynika z zeszytu pracy N.V. Usanovej, w dniu 20.04.1983 została zatrudniona w SU nr 76 trustu Mosstroy-16 Glavmospromstroi (od 12.03.1991 - SPU nr 76 Mosstroy- 16 JSC Mopromstroy , od 02.06.1998 - JSC „Mospromstroy”) murarz pomocniczy 2. kategorii, od 21.11.1983 Usanova N.V. przydzielony do 3 kategorii murarza, od 05.04.1994 do 4 kategorii murarza i przeniesiony do technika ekspedytora, z dniem 29.05.1995 przeniesiony do 4 kategorii murarza, od 26.05.1997 przeniesiony na stanowisko operatora łączności placu budowy i odwołany w dniu 20.10.2003 r. ust. 3 art. 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Materiały sprawy obejmują zamówienia w ramach SU nr 76 trustu Mosstroy-16 oraz certyfikaty Mospromstroy JSC, z których wynika, że ​​do prowadzenia prac w obiektach organizacja utworzyła złożone zespoły, w skład których wchodzili pracownicy wszystkich specjalności do wykonywania wykonanie części podziemnej i naziemnej obiektu wraz z jego pełnym przygotowaniem do prac specjalnych, składającym się m.in. z monterów montażu konstrukcji stalowych i żelbetowych, spawaczy elektrycznych i gazowych, stolarzy, stolarzy, betoniarzy i ekip murarskich, którzy wykonali prace według mapy technologicznej ścian zewnętrznych murowanych

Certyfikat wydany przez JSC Mospromstroy potwierdza, że ​​Usanova N.V. w okresach kontrowersyjnych pracowała przy budowie nowych obiektów przemysłowych i kulturalnych w pełnym wymiarze czasu pracy, w pełnym tygodniu pracy, bez łączenia zawodów, z wyjątkiem okresów urlopów bezpłatnych.

Ponadto, zgodnie z zaświadczeniem wspólnego archiwum Mospromstroy JSC, rozkazy dotyczące personelu nie zawierają informacji o utworzeniu brygad murarzy lub wyspecjalizowanych jednostek murarzy złożonych brygad z listą płac, jednak w dokumentach znajdują się rozkazy potwierdzające że takie brygady istniały, co wskazano również w wyciągu ze spraw nadzorczych oddziału „Firma „Mosstroy-16” JSC „Mospromstroy”.

W paragrafie 9 Uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 20 grudnia 2005 r. N 25 „W niektórych kwestiach, które pojawiły się w sądach przy rozpatrywaniu spraw związanych z realizacją praw obywateli do emerytur pracowniczych” wyjaśniono, że jeśli obywatel nie zgadza się z odmową organu emerytalnego włączenia do specjalnego stażu pracy, biorąc pod uwagę, że emerytura pracownicza może zostać przyznana przed osiągnięciem wieku określonego w art. 7 ustawy federalnej „W sprawie Emerytury pracownicze w Federacji Rosyjskiej” (klauzule 7-13 ust. 1 art. 28 wspomnianej ustawy), okres jego pracy, z zastrzeżeniem włączenia, zdaniem powoda, do specjalnego doświadczenia zawodowego, jest należy wziąć pod uwagę, że kwestia rodzaju (rodzaju) instytucji (organizacji), tożsamości funkcji pełnionych przez powoda, warunków i charakteru działalności na tych stanowiskach pracy (stanowiskach, zawodach), które dają prawo o wcześniejszym przyznaniu emerytury pracowniczej musi orzec sąd, kierując się konkretnymi okolicznościami każdej sprawy ustalonymi na rozprawie sądowej (charakter i specyfika, warunki pracy powoda, obowiązki funkcjonalne, jakie pełni w jego stanowiska i zawody, obciążenie pracą, z uwzględnieniem celów i zadań, a także obszarów działalności instytucji, organizacji, w których pracował itp.).

Rozwiązując postawione wymagania, biorąc pod uwagę postanowienia Uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej nr 25 z dnia 20 grudnia 2005 roku, dokonując łącznej oceny przedstawionego materiału dowodowego, sąd doszedł do prawidłowego wniosku, że N.V. Usanova, pracując jako murarz, wykonywała pracę przewidzianą w odpowiednim kodzie Listy 2290000a-12680 i słusznie zaliczała sporne okresy pracy do specjalnego doświadczenia zawodowego powoda.

Od włączenia spornych okresów pracy powoda od 21.11.1983 do 27.11.1983, od 12.01.1983 do 08.09.1985, od 22.08.1985 do 08.06.1989 , od 09.09.1989 do 06.10.1990, od 28.06.1990 do 31.07.1990 , od 01.10.1990 do 10.01.1991, od 12.01.1991 do 11.02.1991, od 13.02.1991 do 10.03.1991, od 31.03.1991 do 06.06.1991, od 30.06.1991 do 08.07.1991, od 29.09.1991 do 01.09.1993, od 16.01.1993 do 10.10.1993, od 30.10.1993 do 01.10.1994, od 29.01.1994 do 28.02.1994, od 27.04.1994 do 05.03.1994, od 29.05.19 95 do 07.12/ 1995, od 28.07.1995 do 25.03.1996, od 26.03.1996 do 25.03.1997 (11 lat 01 miesiąc i 22 dni) stanowi wymagany czas służby specjalnej, uprawniający powoda do wcześniejszego emeryturę w starszym wieku, a także po uwzględnieniu pozostałych warunków przewidzianych w ust. 2 s. 1 sztuka 27 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” w sprawie osiągnięcia wieku powoda i posiadania doświadczenia ubezpieczeniowego, sąd słusznie nakazał GU-GU PFR N 9 dla Moskwy i obwodu moskiewskiego w sprawie powołania firmy Usanova N.V. emerytura pracownicza po ukończeniu 50. roku życia, tj. od 17.02.2011r.

W apelacji pozwany wskazuje, że stałe zatrudnienie powoda w zespołach murarskich lub wyspecjalizowanych jednostkach złożonych zespołów nie jest udokumentowane, gdyż nie ma poleceń tworzenia takich zespołów i jednostek oraz włączania do nich powoda.

Te argumenty pozwanego są nie do utrzymania, ponieważ opierają się na błędnym zastosowaniu i interpretacji obowiązujących przepisów emerytalnych oraz na odmiennej ocenie dowodów potwierdzających charakter pracy powoda i nie podważają wniosków sądu na temat prawa powoda do przyznania wcześniejszą emeryturę, biorąc pod uwagę charakter wykonywanej pracy.

Sąd zweryfikował wszystkie okoliczności sprawy w sposób wystarczający kompletności; ustalenia sądu odpowiadają materiałowi dowodowemu zebranemu w sprawie i wymogom prawa. Nie doszło do naruszenia przez sąd norm prawa materialnego i procesowego skutkującego uchyleniem orzeczenia sądu, nie było podstaw do uchylenia lub zmiany orzeczenia sądu w oparciu o argumentację zaskarżenia;

Na podstawie powyższego, kierując się art. 328, 329 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej skład sądowy ustalił:

Postanowienie Sądu Rejonowego dla Choroszewskiego w Moskwie z dnia 2 marca 2012 r. Pozostaje niezmienione, apelacja GU-GU PFR nr 9 dla Moskwy i Obwodu Moskiewskiego nie została uwzględniona.

Murarz to zawód, który z punktu widzenia państwa jest dość trudny. Dlatego murarze pracujący w zespołach znajdują się na tak zwanej „drugiej liście”, która daje prawo do wcześniejszej emerytury po przepracowaniu określonego całkowitego stażu pracy i doświadczenia w zawodzie.

W przypadku murarzy wiek emerytalny zostanie obniżony o 5 lat. Oznacza to, że murarz może przygotować dokumenty dla Funduszu Emerytalnego Rosji, aby ubiegać się o emeryturę przed ukończeniem 55. roku życia. Na podstawie tego samego Wykazu nr 2, który zawiera wykaz zawodów uprawniających do wcześniejszej emerytury, można wskazać, co następuje:

Przesłanki przyznania murarzom wcześniejszych emerytur

Zatem całkowite doświadczenie zawodowe murarza powinno wynosić 25 lat. Bierzemy pod uwagę dokładnie staż pracy ustalony dla mężczyzn. Mimo to nie ma zbyt wielu masonek, jeśli w ogóle w ogóle istnieją. Znów murarz musi przepracować w swoim zawodzie 12,5 roku. Jeśli nie uda się tego zrobić, w wieku 55 lat nie przejdzie na emeryturę. Ale teoretycznie może się to okazać np. w wieku 57 lat. Jeśli obywatel przepracował w swoim zawodzie 6,5 roku, to za każde 2,5 roku nieprzerwanej pracy jego wiek emerytalny jest obniżany o 1 rok. Praca na stanowisku murarza musi być wpisana w dokumentach jako stała. Rozumiemy przez to, że 80% czasu pracy należy przeznaczyć na pracę z kamieniem.

Powody odmowy przyznania masonom wcześniejszych emerytur

Lista nr 2, usankcjonowana przez państwo, zawiera obszerną listę zawodów, które dają. Wszystkie te zawody są różne, każdy z nich ma swoją specyfikę. Ale odmowy wcześniejszej emerytury przedstawicielom wszystkich tych zawodów z reguły mają te same powody. Wśród nich mogą znajdować się błędy w dokumentach, za pomocą których dana osoba próbuje potwierdzić swoje doświadczenie i zawód; lub brak dokumentów potwierdzających doświadczenie i zawód.

Władze funduszu emerytalnego wydadzą murarza w Moskwie i innych zaludnionych obszarach, jeśli firma pracodawcy już nie istnieje, a dokumenty istotne z drugiego powodu nie są zachowane w archiwach. Jeśli pracodawca kontynuuje działalność lub zaprzestał działalności, ale wszystkie prawidłowo sporządzone dokumenty przeniósł do archiwum, wówczas sytuację można rozwiązać szybko i bez zbędnych sporów.

Jeśli nie ma dokumentów lub są, ale nie można poprawić nieścisłości, będziesz musiał zwrócić się do sądu. Przykład: zdarza się, że z dokumentów wystawionych przez pracodawcę wynika, że ​​dana osoba została skierowana do pracy w ekipie murarskiej. Wydawałoby się, że wszystko jest jasne – istnieje prawo do wcześniejszej emerytury, uzależnione od stażu pracy. Nie zawsze jednak jest jasne, jakie funkcje pełnił pracownik w tym zespole. Być może był to kucharz lub inny specjalista nie związany z pracą w kamieniu.

Zaskarżenie odmowy przyznania wcześniejszej emerytury do sądu

Od decyzji funduszu emerytalnego przysługuje odwołanie do sądów rejonowych. Aby to zrobić, musisz złożyć. Pozew musi zawierać dość dużą ilość informacji: o sądzie, do którego składany jest wniosek; o powodzie i pozwanym; o faktycznych okolicznościach sprawy; jakie normy prawne regulują kontrowersyjną kwestię.

- Oczywiście należy postarać się zebrać jak najwięcej materiału dowodowego w sprawie, odnaleźć świadków - spośród byłych kolegów. Wykwalifikowany prawnik specjalizujący się w sporach emerytalnych z powodzeniem poradzi sobie z tego typu pracą. Prawnicy tacy mają imponujące doświadczenie i znają praktykę sądową w opisywanej kategorii spraw. Dlatego prawnik może faktycznie pomóc w rozwiązaniu problemu.

Pomoc prawna w Internecie