Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային համակարգը փոփոխվել է կիրառման շնորհիվ, որը կարգավորվում է ուժի մեջ մտած թիվ 400-FZ օրենքներով։ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»եւ թիվ 424-FZ-ից «Կուտակային կենսաթոշակի մասին»թվագրված 20.28.2016թ. Փոփոխությունների արդյունքում աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական և կուտակային մասերը գոյություն ունեն որպես առանձին տեսակներ։

Նոր բարեփոխումը նախատեսում է, որ քաղաքացին կարող է դա անել ինքնուրույն՝ ելնելով անձնական շահից՝ իր կենսաթոշակային հաշվի միջոցներն ուղղելով ապահովագրական (16%-ի չափով) կամ միևնույն ժամանակ խնայողական հաշվին (նրան՝ 6%)։ , իսկ մնացած 10%-ը՝ ապահովագրությանը):

Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելը

Քաղաքացու կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելու իրավունքը հայտնվել է 2015 թվականին՝ կապված նոր բարեփոխման հետ։ Դուք պետք է ընտրեիք տարբերակներից մեկը.

1. միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորում.
2. ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակների ձևավորումը միասին.

Քաղաքացու կենսաթոշակը ձևավորվում է հաշվին ապահովագրական վճարումներգործատուն, ով ամսական վճարում է նրանց չափով 22% քաղաքացու աշխատավարձից.

Այս սակագնի մի մասը, այն է 6%-ը համերաշխության սակագին է, այսինքն՝ հաստատագրված վճարի ձևավորման սակագինը (հաշվի չի առնվում անձնական հաշվի վրա), իսկ մնացածը. 16% - անհատական ​​սակագին, այսինքն՝ Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից բացված քաղաքացու անձնական հաշվի վրա կենսաթոշակ ձևավորելու սակագինը (SNILS): Այսպիսով.

• երբ քաղաքացին ընտրի կենսաթոշակային առաջին տարբերակը, ամբողջ 16%-ը կուղղվի միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը.
• Երկրորդ տարբերակն ընտրելիս անհատական ​​սակագնի 6%-ը հատկացվում է կուտակային կենսաթոշակի ձևավորմանը, իսկ 10%-ը՝ ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը։

Համապատասխանաբար, որքան բարձր լինի քաղաքացու աշխատանքային գործունեության համար նախատեսված աշխատավարձը, այնքան ավելի մեծ կլինի ապահովագրական վճարների չափը, որը գործատուն կհանի, և այնքան ավելի վճարման գումարն ավելի մեծ կլինիապագայում։

Ո՞ր կենսաթոշակը պետք է ձևավորեմ՝ ապահովագրական, թե կուտակային:

Ապագա գրավի ձևավորման հարցում տեղեկացված ընտրություն կատարելու համար կարևոր է ուսումնասիրել յուրաքանչյուր տեսակի առանձնահատկությունները, այնուհետև կայացնել օպտիմալ որոշում։

Դուք պետք է իմանաք, որ ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորման համար ստացված միջոցները քաղաքացու անձնական հաշվին նշված են միայն կենսաթոշակային իրավունքների տեսքով, իսկ գումարն ինքնին վճարվում է այսօրվա թոշակառուներին, սա նույնն է. համերաշխության համակարգ. նպատակաուղղված միջոցները կուտակային կենսաթոշակ, չի կարող այս կերպ բաշխվել, քանի որ դրանք Կենսաթոշակային ֆոնդից ուղարկվում են NPF-ին կամ քաղաքացու ընտրած հավատարմագրային կառավարմանը և չպետք է գնան ընթացիկ վճարումների: Բայց 2014 թվականից ներդրվել է կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման մորատորիում, որը կշարունակվի 2018 թվականին, ուստի բոլոր վճարումները մնում են կենսաթոշակային հիմնադրամում։

Սակայն կենսաթոշակների այս տեսակների հիմնական տարբերությունը ոչ միայն ձևավորման և բաշխման եղանակն է, այլ նաև ֆոնդերի կառավարման եղանակը:

Ապահովագրական կենսաթոշակը տնօրինում է Կենսաթոշակային հիմնադրամը (որն իրականացնում է դրա տարեկան ինդեքսավորումը), իսկ կուտակային կենսաթոշակը տնօրինում է միայն այն կառավարող կազմակերպությունը, որը քաղաքացին ընտրել է ինքնուրույն։

Ընդհանուր առմամբ, կուտակային կենսաթոշակն ունի բանկային ավանդի նման հատկանիշներ. դուք կարող եք նաև եկամուտ ստանալ ներդրումներից կամ վնասից:

Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Մինչև 2002 թվականը աշխատանքային ստաժի հիմնական հաստատումը աշխատանքային գրքույկն է, իսկ 2002 թվականից հետո ապահովագրական փորձը գործատուների անձնական հաշվապահական տեղեկատվությունը, որը պահվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում:

Ապահովագրության ժամկետն ավելանում է փուլերով՝ մինչև ծերության կենսաթոշակի իրավունքի առաջացումը՝ 2015 թվականի 6 տարուց 2024 թվականին հասնելով 15 տարի (2018 թվականին՝ 9 տարի)։ Ըստ այդմ, որքան երկար է ապահովագրության ժամկետը, այնքան մեծ է վճարումների չափը:

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի արժեքը

2015 թվականի հունվարի 1-ից սկսած յուրաքանչյուր տարի քաղաքացու աշխատանքը գնահատվում է անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցով (IPC): Ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելիս ՄՊՀ-ի չափն օգտագործվում է ինչպես 2015 թվականից առաջ, այնպես էլ հետո, իսկ մինչև 2015 թվականը միավորների չափը հաշվարկվում է՝ ելնելով 2014 թվականի վերջի դրությամբ կուտակված կենսաթոշակային կապիտալի չափից: Որից հետո ընդհանուր գումարը բաժանվում է 1 միավորի արժեքի վրա։

2018 թվականին կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ կլինի ունենալ 13,8 միավոր ձեր անձնական հաշվին։

Կապիտալը միավորներ փոխանցելու համար մինչև 2015 թվականը գոյություն ունեցող փորձ ունեցող քաղաքացիները կարիք չունեն դրա համար դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին, քանի որ դա արվում է ավտոմատ կերպով. չհայտարարվածլավ.

Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը 2018 թ

Ռուսաստանում տղամարդկանց համար սահմանված կենսաթոշակային տարիքը 60 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 55 տարի, սակայն կան քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ, ովքեր իրավունք ունեն թոշակի անցնել մինչև որոշակի տարիք։ Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք տվող պաշտոնների և համապատասխան ոլորտների ցանկը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից։

Եթե ​​քաղաքացին ավելի ուշ դիմի ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար, ապա այն կարող է ավելացվել սահմանված չափով։ պրեմիում հավանականություն.

• Դիմում սահմանված կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո՝ հաստատագրված վճարը ավելանում է 36%-ով, իսկ ապահովագրական վճարը՝ 45%-ով։
• Բողոքարկել 10 տարի հետո՝ հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, իսկ ապահովագրական վճարը՝ 2,32 անգամ։

Այսպիսով, որոշ ժամանակով կենսաթոշակից լիովին հրաժարվելով, քաղաքացին կարող է զգալիորեն ավելացնել այն բոնուսային գործակիցների միջոցով։

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը

Բարեփոխումից հետո սահմանվել է վճարումների հաշվարկման նոր կարգ, որն իրականացվում է գործակիցների միջոցով։ Արվեստի դրույթներին համապատասխան: 15 օրենք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին», ծերության կենսաթոշակը հաշվարկվում է որոշակի բանաձեւով.

SP = IPC × SIPC + FV,

• ՀՁ- ապահովագրական կենսաթոշակ;
• IPC- նշանակման օրվա ընդհանուր միավորները.
• SIPC- վճարումների տարում 1 միավորի արժեքը (2018 թվականի հունվարի 1-ից՝ 81,49 ռուբլի, պետությունը տարեկան ինդեքսավորում է այդ գումարը).
• FV- ֆիքսված (հիմնական) վճարում (2018 թվականի հունվարի 1-ից՝ 4982,9 ռուբլի, պետությունը տարեկան ինդեքսավորում է այն):

2018 թվականին կենսաթոշակների ինդեքսավորումն իրականացվել է 2017 թվականի գնաճի մակարդակից բարձր՝ 3.7%։

Աշխատող թոշակառուները վճարումներ են ստացել 2016 թվականից բացառելով ինդեքսավորումը. Սակայն աշխատանքն ավարտելուց հետո քաղաքացու համար ապահովագրական կենսաթոշակի և հաստատագրված վճարի ինդեքսավորումն ամբողջությամբ կվերականգնվի։

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաստատագրված վճարի չափը 2018թ

Ապահովագրական կենսաթոշակը ներառում է ֆիքսված վճարում (FV), յուրաքանչյուր թոշակառուի համար սահմանել է պետության կողմից հաստատուն չափով: Այնուամենայնիվ, որոշ քաղաքացիների համար դրա չափը կարող է ավելի բարձր լինել, քան մյուսների համար, դա կախված է.

• նշանակված կենսաթոշակի տեսակը՝ ծերություն, հաշմանդամություն կամ կերակրողին կորուստ.
• հատուկ աշխատանքային փորձի առկայություն;
• բնակության տարածք;
• կենսաթոշակառուի տարիքը և նրա խնամակալների թիվը.

2017 թվականին, հաշվի առնելով տարեկան ինդեքսավորումը, հաստատագրված վճարի չափը որոշվել է 4805,11 ռուբլի: 2018 թվականին գրանցվել է աճ, որի արդյունքում ՖՎ-ի չափը կազմել է 4982,9 ռուբլի.

Հետևյալ անձինք կարող են ապավինել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի ավելացված մասի վրա.

• 80 տարեկանից բարձր տարեց քաղաքացիներ (100%);
• կենսաթոշակառուներ, ովքեր ունեն խնամակալներ (33,3% յուրաքանչյուր խնամյալի համար, բայց ոչ ավելի, քան 3 հոգի);
• Հեռավոր Հյուսիսում ավելի քան 15 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող քաղաքացիները (50%-ով), 20 տարվա աշխատանքային ստաժ համարժեք ոլորտներում (30%-ով), իսկ երբ նրանք հասնում են 80 տարեկանին՝ կրկին համապատասխան տոկոսով.
• ապրում է Հեռավոր Հյուսիսում (տարածաշրջանային գործակցով):

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի ֆիքսված վճարի չափը, հաշվի առնելով դրա բարձրացումը, որոշվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողների կողմից՝ քաղաքացու կենսաթոշակային գործի հիման վրա և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

Ուշ թոշակի անցնելու առավելությունները

Ցանկության դեպքում քաղաքացին կարող է կենսաթոշակի իրավունք ստանալուց հետո չդիմել կամ ժամանակավորապես հրաժարվել այն ստանալուց, հետաձգել այս միջոցառումը ավելի ուշ և շարունակել աշխատել առանց կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու:

Այս դեպքում պետությունը օրենսդրորեն ներկայացրել է խրախուսման գործակիցները, բարձրացնելով կենսաթոշակի չափը՝ կախված դրա նշանակման համար դիմելու ժամանակից։ Դրանց արժեքը կախված է նրանից, թե երբ է սահմանվել կենսաթոշակը՝ ընդհանուր ընդունված կենսաթոշակային տարիքին հասնելուց հետո կամ ժամկետից շուտ (համաձայն թիվ 400-FZ օրենքի 30-32 հոդվածի. «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին») Այս կանոնը նկարագրված է սույն օրենքի հավելվածներում:

1. Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման գործակիցի բարձրացում.
   

   	Ծերության կենսաթոշակի համար	Վաղաժամ նշանակման դեպքում
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. Ֆիքսված վճարը հաշվարկելու համար ավելացման գործակիցը.
   

   Կենսաթոշակի իրավունքի ծագումից հետո ամիսների թիվը	Ծերության կենսաթոշակի համար	Վաղաժամ նշանակման դեպքում
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

Եզրակացություն

Եթե ​​ծագում է ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված վճարը բարձրացնելու իրավունքը, կարող եք դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժին՝ ներկայացնելով օժանդակ փաստաթղթեր: Սակայն պարտադիր չէ դիմել, քանի որ կենսաթոշակային գործը, որպես կանոն, արդեն արտացոլում է այդ հանգամանքները։

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում աշխատող քաղաքացիների համար ձևավորվում են ապահովագրական կենսաթոշակներ և կենսաթոշակային խնայողություններ։ Ապահովագրական կենսաթոշակների երեք տեսակ կա՝ ծերություն, հաշմանդամություն և կերակրողին կորուստ: Կենսաթոշակային խնայողություններից վճարումները նշանակվում և վճարվում են հրատապ կամ միանվագ կենսաթոշակային վճարման կամ կուտակային կենսաթոշակի տեսքով:

Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցներով կամ կենսաթոշակային միավորներով։ Նախկինում գոյացած բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները առանց նվազեցման վերածվել են կենսաթոշակային միավորների և հաշվի են առնվում ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս։

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման պայմաններն են.

60 տարին լրանալը տղամարդկանց համար, 55 տարեկանը կանանց համար Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ իրավունք ունեն վաղաժամկետ ստանալու ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ։

ունենալով առնվազն 15 տարի ապահովագրական ժամկետ (2024 թվականից)՝ հաշվի առնելով Արվեստի անցումային դրույթները. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 35;

կենսաթոշակային միավորների նվազագույն չափի առկայությունը՝ ոչ պակաս, քան 30 (2025 թվականից)՝ հաշվի առնելով Արվեստի անցումային դրույթները: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 35-ը:

Կենսաթոշակային միավորների քանակը կախված է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կուտակված և վճարված ապահովագրական վճարներից և ապահովագրական (աշխատանքային) ստաժից:

Քաղաքացու աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարվա համար՝ գործատուների կամ անձամբ նրա կողմից պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարների հաշվարկման պայմանով, կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են կենսաթոշակային միավորների տեսքով:

2021 թվականից տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն թիվը 10 է, 2016 թվականին՝ 7,83։

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կենսաթոշակային տարբերակը ազդում է տարեկան կենսաթոշակային միավորների հաշվարկման վրա։ Միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելիս տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 10 է, քանի որ բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղված են ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը: Ե՛վ ապահովագրական, և՛ կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու համար միաժամանակ ընտրելով տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 6,25 է, քանի որ ապահովագրական վճարների 27,5%-ն ուղղվում է կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը։

1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիները, ովքեր մինչև 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ը որոշել են ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակ ձևավորել պարտադիր կենսաթոշակային համակարգում, ցանկացած պահի կարող են հրաժարվել կուտակային կենսաթոշակ կազմելուց և ապահովագրական վճարների 6%-ն ուղղել միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելուն։ .

Նաև 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիներին, որոնց օգտին գործատուի կողմից պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարները կսկսեն կուտակվել առաջին անգամ 2014 թվականի հունվարի 1-ից հետո, հնարավորություն է տրվում ընտրել կենսաթոշակային տրամադրման տարբերակ (ձևից միայն ապահովագրական կենսաթոշակ կամ ձևավորել ինչպես ապահովագրական կենսաթոշակ, այնպես էլ կուտակային կենսաթոշակ) ապահովագրավճարների առաջին հաշվեգրման օրվանից հինգ տարվա ընթացքում: Եթե ​​քաղաքացին չի լրացել 23 տարին, ապա նշված ժամկետը երկարացվում է մինչև նրա 23 տարին լրանալու տարվա ավարտը։

Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս պետք է հաշվի առնել, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետության կողմից երաշխավորված է տարեկան ինդեքսավորման միջոցով: Կուտակային կենսաթոշակային հիմնադրամները ներդրվում են ֆինանսական շուկայում քաղաքացու ընտրած NPF-ի կամ կառավարման ընկերության կողմից: Կենսաթոշակային խնայողությունների շահութաբերությունը կախված է նրանց ներդրման արդյունքներից, այսինքն՝ կարող է վնաս լինել նրանց ներդրումներից։ Այս դեպքում վճարման համար երաշխավորվում է միայն վճարված ապահովագրավճարների գումարը: Կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ինդեքսավորվում:

1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված բոլոր քաղաքացիներն ունեն կենսաթոշակային տարբերակ՝ միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորում։

2016 թվականին, անկախ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կենսաթոշակային տարբերակի ընտրությունից, բոլոր քաղաքացիները կունենան կենսաթոշակային իրավունքներ միայն ապահովագրական կենսաթոշակի՝ կուտակված ապահովագրական վճարների ողջ գումարի հիման վրա։

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկվում է բանաձևով.

ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇ = ՁԵՐ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ՄԻԱՎՈՐՆԵՐԻ ՉԱՓԸ * ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ԿԵՆՏԻ ԱՐԺԵՔԸ կենսաթոշակի տարում + ՀԻՄՆԱԴՐՎԱԾ ՎՃԱՐՈՒՄ

SP = IPK*SIPC + FV, որտեղ.

SP - ապահովագրական կենսաթոշակ

IPC-ն քաղաքացուն ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու օրվա դրությամբ կուտակված բոլոր կենսաթոշակային միավորների հանրագումարն է

SIPC – կենսաթոշակային միավորի արժեքը ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման տարում:

2016 թվականին = 74,27 ռուբլի: Տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից:

FV – հաստատագրված վճարում:

Այսպիսով, 2016 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկն իրականացվում է բանաձևով.

SP = IPK * 74.27 + 4558.93

Բոլոր կենսաթոշակային միավորների չափը որոշելիս հաշվի են առնվում կենսաթոշակային միավորները յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար, որի ընթացքում իրականացվել է աշխատանքային գործունեություն.

Աշխատանքային տարվա կենսաթոշակային միավորների քանակը կախված է եկամտի չափից, որից հաշվարկվել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարները և ընտրված կենսաթոշակային տարբերակը: 2016 թվականին կենսաթոշակային միավորների առավելագույն թիվը եղել է 7,83;

Զորակոչի տակ զինվորական ծառայության ժամկետը՝ 1,8;

առաջին երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև մեկուկես տարեկան դառնալը` 1,8;

երկրորդ երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև մեկուկես տարեկան դառնալը` 3,6;

երրորդ կամ չորրորդ երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև նրանցից յուրաքանչյուրի մեկուկես տարեկան դառնալը` 5,4;

աշխատունակ անձի կողմից I խմբի հաշմանդամության, հաշմանդամ երեխայի կամ 80 տարին լրացած անձի համար տրամադրվող խնամքի ժամանակահատվածը՝ 1,8.

իրենց ամուսինների հետ պայմանագրով ծառայող զինվորականների ամուսինների բնակության ժամկետն այն տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել աշխատանքային հնարավորությունների բացակայության պատճառով, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 5 տարի՝ 1,8.

Ռուսաստանի Դաշնության դիվանագիտական ​​ներկայացուցչություններ և հյուպատոսական հիմնարկներ, միջազգային կազմակերպություններում Ռուսաստանի Դաշնության մշտական ​​ներկայացուցչություններ, օտար երկրներում Ռուսաստանի Դաշնության առևտրային առաքելություններ, դաշնային գործադիր իշխանությունների ներկայացուցչություններ, պետական ​​մարմիններ ուղարկված աշխատողների ամուսինների արտասահմանում գտնվելու ժամկետը. Դաշնային գործադիր իշխանության ներքո կամ որպես արտերկրում այդ մարմինների ներկայացուցիչներ, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​հիմնարկների (պետական ​​մարմիններ և ԽՍՀՄ պետական ​​հիմնարկներ) արտասահմանում և միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցչություններում, որոնց ցանկը հաստատում է Կառավարությունը: Ռուսաստանի Դաշնություն, բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի ընդհանուր առմամբ - 1,8;

Ծառայության և (կամ) գործունեության (աշխատանքի) ժամկետները, որոնք նախատեսված են 2011 թվականի հունիսի 4-ի թիվ 126-FZ «Քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների կենսաթոշակային երաշխիքների մասին» դաշնային օրենքով, մասնավորապես՝ զինվորական ծառայության մեջ ծառայած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ կամ. Ծառայություն ներքին գործերի մարմիններում, Պետական ​​հրշեջ ծառայություն, թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի շրջանառության վերահսկողության մարմիններ, քրեական համակարգի հիմնարկներ և մարմիններ, այլ ծառայություն կամ իրականացված գործունեություն (աշխատանքներ), որոնց ընթացքում չեն ծածկվել պարտադիր կենսաթոշակով. ապահովագրություն, 2002 թվականի հունվարի 1-ից ազատված ծառայությունից (աշխատանքից) և ովքեր չեն ստացել երկարամյա ծառայության կենսաթոշակի, հաշմանդամության կենսաթոշակի կամ ամսական ցմահ նպաստի իրավունք, որը ֆինանսավորվում է դաշնային բյուջեից, ծառայության ժամկետները (աշխատանքները), որոնք. տեղի է ունեցել 2002 թվականի հունվարի 1-ից ոչ շուտ, – 1.8.

Բացի այդ, ձեր կենսաթոշակային միավորների (IPC) գումարը զգալիորեն մեծացնում է ձեր դիմումը ապահովագրական կենսաթոշակի համար կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց մի քանի տարի անց: Հետագայում կենսաթոշակի դիմելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա համապատասխան պրեմիումի գործակիցներով։

Օրինակ, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո, հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ Ձեր անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների գումարը կավելանա 45%-ով; իսկ եթե 10 տարի անց, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, իսկ ձեր անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների գումարը՝ 2,32 անգամ։

Ապահովագրության փորձ ունեցողների համար՝ I խմբի հաշմանդամներ, 80 տարին լրացած քաղաքացիներ, Հեռավոր Հյուսիսում և համարժեք տարածքներում աշխատած կամ ապրած քաղաքացիներ, ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է ավելացված չափով՝ հաշվի առնելով չափի մեծացումը: հաստատագրված վճարը կամ «հյուսիսային» գործակիցների օգտագործումը։

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգի ժամանակակից կառուցվածքի համաձայն, աշխատող Ռուսաստանի քաղաքացիների կենսաթոշակները բաղկացած են ապահովագրական կենսաթոշակից և դրան ֆիքսված վճարումից: Ապահովագրական կենսաթոշակները բաժանվում են երեք տեսակի՝ ծերության, հաշմանդամության և վերապրածների:

2015 թվականից քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները հիմնված են կենսաթոշակային միավորների վրա։ Նախկինում ռուբլով ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները առանց նվազեցման վերածվել են կենսաթոշակային միավորների։ Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս դրանք հաշվի կառնվեն միավորների հետ միասին։

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես՝ տղամարդկանց համար՝ 60, կանանց համար՝ 55։ Աշխատողների որոշ կատեգորիաներ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն:

Կենսաթոշակ նշանակելու միակ պայմանը տարիքը չէ. Մյուս գործոնը որոշակի տեւողության ստաժն է, որը պետք է կուտակվի աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ 2017 թվականին թոշակի անցածների համար 8 տարին բավական է, սակայն ամեն տարի ավելանում է նվազագույն պահանջվող ստաժը։ Մինչև 2024 թվականը այն կհասնի 15 տարվա՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն։

Երրորդ պայմանը կենսաթոշակային միավորների նվազագույն չափի առկայությունն է։ 2025 թվականից յուրաքանչյուր թոշակի անցնող քաղաքացի պետք է «ցուցադրի» առնվազն 30 միավոր։

Կուտակված միավորների քանակը հաշվարկվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին կուտակված և վճարված (գործատուն վճարում է աշխատողի համար) ապահովագրական վճարներից, ինչպես նաև աշխատանքային ստաժից: Քաղաքացու աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար նա կենսաթոշակային իրավունքներ է զարգացնում կենսաթոշակային միավորների տեսքով:

2021 թվականից տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն թիվը կլինի 10, 2017 թվականին կարող եք կուտակել ոչ ավելի, քան 8,26։

Երկու կենսաթոշակային տարբերակ

Քաղաքացու ընտրած կենսաթոշակային տարբերակը նույնպես ազդում է տարեկան կենսաթոշակային միավորների հաշվարկման վրա։ Միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելիս տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 10 է, քանի որ բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղված են ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը: Բայց եթե ընտրում եք միաժամանակ ձևավորել և՛ ապահովագրական, և՛ կուտակային կենսաթոշակ, ապա առավելագույնը, որ կարող եք կուտակել, տարեկան ընդամենը 6,25 կենսաթոշակ է, քանի որ ապահովագրական վճարների 27,5%-ն ուղղվում է կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը։

1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիները, ովքեր մինչև 2015 թվականի ավարտը ընտրություն են կատարել կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու օգտին, կարող են ցանկացած պահի փոխել իրենց ընտրությունը և ապահովագրական վճարների 6%-ն ուղղել միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը։

Իրենց կարիերան նոր սկսող երիտասարդ քաղաքացիները հնարավորություն կունենան ընտրել կենսաթոշակային տարբերակ (միայն ապահովագրական կամ ապահովագրական և ֆինանսավորվող) ապահովագրական վճարների առաջին վճարման օրվանից հինգ տարվա ընթացքում։ Եթե ​​քաղաքացին չի լրացել 23 տարին, ապա այդ ժամկետը երկարացվում է մինչև նրա 23 տարին լրանալու տարվա ավարտը։

Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս պետք է հաշվի առնել, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետության կողմից երաշխավորված է տարեկան ինդեքսավորման միջոցով: Կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ինդեքսավորվում: Այդ միջոցները ֆինանսական շուկայում ներդրվում են ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամի (NPF) կամ կառավարող ընկերության կողմից, որին քաղաքացին կփոխանցի իր խնայողությունները։ Շահութաբերությունը կախված է նրանց ներդրումների արդյունքներից. այն կարող է ավելի բարձր լինել, քան ինդեքսավորման գումարը, սակայն կորուստները չեն բացառվում: Այս դեպքում վճարման համար երաշխավորվում է միայն վճարված ապահովագրավճարների գումարը:

1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված բոլոր քաղաքացիները ստանում են միայն ապահովագրական կենսաթոշակ։

Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ստանալը կախված է նշանակման տարուց՝ նվազագույն ապահովագրական ժամկետը տարեկան ավելանում է՝ 2017 թվականին՝ 8 տարի, 2018 թվականին՝ 9, և այսպես շարունակ մինչև 2025 թվականը, երբ դրա մակարդակը հասնում է 15 տարվա։ Աճում է նաև կենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափը՝ տարեկան 2,4 կետով՝ 2017-ին անհրաժեշտ կլինի 11,4, 2018-ին՝ 13,8 և այսպես շարունակ մինչև 2025 թվականը, երբ այն կկազմի 30 միավոր։

2017 թվականին կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման մորատորիումի պատճառով քաղաքացիները իրավունք ունեն միայն ապահովագրական կենսաթոշակի: Միևնույն ժամանակ, նախկինում ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային խնայողությունները դեռևս ներդրվում են շուկայում կառավարման ընկերությունների և ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների կողմից և կվճարվեն ձեզ թոշակի անցնելուց հետո՝ հաշվի առնելով ստացված ներդրումային եկամուտը:

Ինչպես ինքներդ հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է կուտակված կենսաթոշակային միավորների չափը բազմապատկել ընթացիկ տարվա կենսաթոշակային միավորի արժեքով, ապա արդյունքին ավելացնել հաստատագրված վճար: 2017 թվականին միավորի «արժեքը» 78,58 ռուբլի է: Այս գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից։ Ֆիքսված վճարը 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 4,558,93 ռուբլի (նաև ինդեքսավորվում է տարեկան):

Կենսաթոշակային միավորներ են շնորհվում ոչ միայն աշխատանքային տարվա համար, այլև զորակոչի (տարեկան 1,8 միավոր), մինչև մեկուկես տարեկան երեխաների խնամքի համար (առաջին երեխայի համար՝ 1,8 միավոր, երկրորդի համար՝ 3,6 միավոր, 5)։ 4 միավոր՝ երրորդ կամ չորրորդ համար, հաշմանդամ կամ 80 տարեկանից բարձր տարեց անձի խնամք (1,8 միավոր)։ Հաշվի է առնվում նաև զինվորական անձնակազմի ամուսինների՝ ամուսինների հետ միասին այն տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել, ինչպես նաև դիվանագետների ամուսինների արտասահմանում գտնվելու ժամկետը (1,8 միավոր, բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի ընդհանուր առմամբ. ) և օրենքով նախատեսված որոշ այլ իրավիճակներ:

Կենսաթոշակային միավորների չափը զգալիորեն կախված է կենսաթոշակ ստանալու դիմումի ուշացումից՝ կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց մի քանի տարի անց: Հետագա կիրառման յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը և դրան ֆիքսված վճարը կավելացվեն համապատասխան «պրեմիում» գործակիցներով։

Օրինակ, եթե կենսաթոշակի համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո, հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների չափը կավելանա 45%-ով; իսկ եթե 10 տարի անց, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2.11 անգամ, իսկ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների հանրագումարը՝ 2.32 անգամ։

Ապահովագրության փորձ ունեցող առաջին խմբի հաշմանդամների, 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների, Հեռավոր Հյուսիսում աշխատած կամ ապրած քաղաքացիների համար ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է ավելացված չափով՝ ֆիքսված վճարի ավելացման կամ «հյուսիսային» օգտագործման պատճառով։ գործակիցները։

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում աշխատող քաղաքացիների համար ձևավորվում են ապահովագրական կենսաթոշակներ և կենսաթոշակային խնայողություններ։ Ապահովագրական կենսաթոշակները բաժանվում են երեք տեսակի՝ ծերության, հաշմանդամության և վերապրածների:

2015 թվականից քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցներով կամ կենսաթոշակային միավորներով։ Նախկինում ռուբլով ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները առանց նվազեցման վերածվել են կենսաթոշակային միավորների և հաշվի են առնվում ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես՝ տղամարդկանց համար՝ 60, կանանց համար՝ 55։ Աշխատողների որոշ կատեգորիաներ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն:

Բայց տարիքը միակ պայմանը չէ կենսաթոշակ նշանակելու համար։ Աշխատանքային կյանքի ընթացքում պետք է նաև որոշակի տեւողության փորձ կուտակեք։ Հիմա թոշակի անցնողներին՝ 2016 թվականին, 7 տարին բավարար է, բայց ամեն տարի ավելանում է նվազագույն պահանջվող ստաժը։ Մինչև 2024 թվականը այն կհասնի 15 տարվա՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն։

Իսկ երրորդ պայմանը կենսաթոշակային միավորների նվազագույն չափի առկայությունն է։ 2025 թվականից յուրաքանչյուր թոշակի անցնող քաղաքացի պետք է «ցուցադրի» առնվազն 30 միավոր։

Ինչն է որոշում նրանց թիվը: Միավորները հաշվարկվում են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին կուտակված և վճարված (գործատուն վճարում է աշխատողի համար) ապահովագրական վճարներից, ինչպես նաև աշխատանքային ստաժից: Քաղաքացու աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար նա կենսաթոշակային իրավունքներ է զարգացնում կենսաթոշակային միավորների տեսքով:

2021 թվականից տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն թիվը կլինի 10, 2016 թվականին կարող եք կուտակել ոչ ավելի, քան 7,83։

Երկու կենսաթոշակային տարբերակ

Քաղաքացու ընտրած կենսաթոշակային տարբերակը նույնպես ազդում է տարեկան կենսաթոշակային միավորների հաշվարկման վրա։ Միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելիս տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 10 է, քանի որ բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղված են ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը: Բայց եթե ընտրում եք միաժամանակ ձևավորել և՛ ապահովագրական, և՛ կուտակային կենսաթոշակ, ապա առավելագույնը, որ կարող եք կուտակել, տարեկան ընդամենը 6,25 կենսաթոշակ է, քանի որ ապահովագրական վճարների 27,5%-ն ուղղվում է կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը։

1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիները, ովքեր մինչև 2015 թվականի ավարտը ընտրություն են կատարել կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու օգտին, կարող են ցանկացած պահի փոխել իրենց ընտրությունը և ապահովագրական վճարների 6%-ն ուղղել միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը։

Բացի այդ, քաղաքացիներին, ովքեր նոր են սկսում աշխատել, հնարավորություն են ստանում ընտրել կենսաթոշակային տարբերակ (միայն ապահովագրական կամ ապահովագրական և ֆինանսավորվող) ապահովագրական վճարների առաջին հաշվեգրման օրվանից հինգ տարի ժամկետով: Եթե ​​քաղաքացին չի լրացել 23 տարին, ապա այդ ժամկետը երկարացվում է մինչև նրա 23 տարին լրանալու տարվա ավարտը։

Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս պետք է հաշվի առնել, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետության կողմից երաշխավորված է տարեկան ինդեքսավորման միջոցով: Կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ինդեքսավորվում: Այդ միջոցները ֆինանսական շուկայում ներդրվում են ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամի (NPF) կամ կառավարող ընկերության կողմից, որին քաղաքացին կփոխանցի իր խնայողությունները։ Շահութաբերությունը կախված է նրանց ներդրումների արդյունքներից. այն կարող է ավելի բարձր լինել, քան ինդեքսավորման գումարը, սակայն կորուստները չեն բացառվում: Այս դեպքում վճարման համար երաշխավորվում է միայն վճարված ապահովագրավճարների գումարը:

1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված բոլոր քաղաքացիները ստանում են միայն ապահովագրական կենսաթոշակ։

Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ստանալը կախված է նշանակման տարվանից՝ նվազագույն ապահովագրական ժամկետը տարեկան ավելանում է՝ 2016 թվականին՝ 7 տարի, 2017 թվականին՝ 8, և այսպես շարունակ մինչև 2025 թվականը, երբ դրա մակարդակը հասնում է 15 տարվա։ Աճում է նաև կենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափը՝ տարեկան 2,4 կետով՝ 2016-ին անհրաժեշտ կլինի 9, 2017-ին՝ 11,4 և այսպես շարունակ մինչև 2025 թվականը, երբ այն կկազմի 30 միավոր։

2016 թվականին կենսաթոշակային խնայողությունների «սառեցման» պատճառով քաղաքացիներն իրավունք ունեն միայն ապահովագրական կենսաթոշակի։

Ինչպես ինքներդ հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը:

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է կուտակված կենսաթոշակային միավորների չափը բազմապատկել ընթացիկ տարվա կենսաթոշակային միավորի արժեքով, ապա արդյունքին ավելացնել հաստատագրված վճար: 2016 թվականին միավորի «արժեքը» 74,27 ռուբլի է: Այս գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից։ Ֆիքսված վճարը 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 4,558,93 ռուբլի (նաև ինդեքսավորվում է տարեկան):

Կենսաթոշակային միավորներ են շնորհվում ոչ միայն աշխատանքային տարվա համար, այլև զորակոչի (տարեկան 1,8 միավոր), մինչև մեկուկես տարեկան երեխաների խնամքի համար (առաջին երեխայի համար՝ 1,8 միավոր, երկրորդի համար՝ 3,6 միավոր, 5)։ 4 միավոր՝ երրորդ կամ չորրորդ համար, հաշմանդամ կամ 80 տարեկանից բարձր տարեց անձի խնամք (1,8 միավոր)։ Հաշվի է առնվում նաև զինվորական անձնակազմի ամուսինների՝ ամուսինների հետ միասին այն տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել, ինչպես նաև դիվանագետների ամուսինների արտասահմանում գտնվելու ժամկետը (1,8 միավոր, բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի ընդհանուր առմամբ. ) և օրենքով նախատեսված որոշ այլ իրավիճակներ:

Կենսաթոշակային միավորների չափի վրա էականորեն ազդում է կենսաթոշակի ուշացումով դիմումը՝ կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց մի քանի տարի անց: Հետագա կիրառման յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը և դրան ֆիքսված վճարը կավելացվեն համապատասխան «պրեմիում» գործակիցներով։

Օրինակ, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների հանրագումարը՝ 45%-ով; իսկ եթե 10 տարի անց, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2.11 անգամ, իսկ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների հանրագումարը՝ 2.32 անգամ։

Ապահովագրության փորձ ունեցող առաջին խմբի հաշմանդամների, 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների, Հեռավոր Հյուսիսում աշխատած կամ ապրած քաղաքացիների համար ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է ավելացված չափով՝ ֆիքսված վճարի ավելացման կամ «հյուսիսային» օգտագործման պատճառով։ գործակիցները։

2015 թվականից կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը փոխվել է. Այժմ, ըստ քաղաքացու աշխատանքային ստաժի, կանխիկ վճարումների հաշվարկը կատարվում է հաշվի առնելով IPC-ն, այսինքն՝ հաշվարկվում է կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցը, որի հիման վրա անձը ամեն ամիս ստանալու է այս կամ այն ​​գումարը։ Նմանատիպ համակարգ վաղուց գոյություն ունի Արևմուտքում և Եվրոպայում։ Այնուամենայնիվ, թեև ընթացակարգը միանգամայն պարզ է այս երկրների բնակիչների համար, ռուսների համար այս ծրագիրը դեռ լիովին ակնհայտ չէ:

Ո՞րն է այս մեծությունը:

Նախկինում թոշակ ստանալու համար քաղաքացին միայն պետք է նշեր իր ստաժը և փաստաթղթավորեր դա։ Բայց 2015 թվականից ապագա թոշակառուները կարող են ինքնուրույն կարգավորել իրենց կենսաթոշակային եկամուտները։ For բաժանված է մի քանի մասի `խնայողություններ և ապահովագրություն: Վերջինս կարելի է ֆիքսել և հաշվարկել։

Այս դեպքում քաղաքացին պետք է համապատասխանի մի քանի կարևոր պարամետրի.

• Առնվազն 15 տարվա ապահովագրական փորձ ունենալ:
• Հասնել կենսաթոշակային տարիքի:
• Տրամադրել տվյալներ, որոնք հաստատում են, որ կենսաթոշակային գործակիցը եղել է առնվազն 30 միավոր ամբողջ ստաժի համար։

Խոսելով դրա արժեքի և «ինչով է այն ուտում», արժե հասկանալ, որ այդ արժեքը հաշվարկվում է միավորներով, որոնք ամեն տարի շնորհվում են՝ ելնելով թոշակառուի աշխատավարձի և եկամուտների մակարդակից: Իր հերթին, ըստ բալային համակարգի, հաշվի են առնվում ստաժը և աշխատավարձի մակարդակը։ Մինչեւ 2014 թվականը այս ցուցանիշը կախված էր նաեւ հարկային ծառայության մուծումների չափից։

Ըստ այդմ, այսօր եթե քաղաքացին 2017-ին ավելի շատ եկամուտ է ստացել, քան 2016-ին, ապա կենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցը (կենսաթոշակային միավորը) ավելի բարձր կլինի։

Հարկ է նաև հաշվի առնել, որ 2015-ից մինչև 2025 թվականը նախատեսված է հատուկ ժամկետ, ինչը նշանակում է, որ տարեցտարի խստացվելու են կենսաթոշակների հաշվարկման պայմանները, հաշվարկված միավորների արժեքը՝ ըստ գնաճի և երկրում առկա տնտեսական ցուցանիշների։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի (IPC) հայեցակարգը ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչ է դա և ինչպես է այն հաշվարկվում, արժե ավելի մանրամասն դիտարկել մի քանի կարևոր ասպեկտներ: Ահա թե ինչ ենք անելու։

Ո՞րն է կենսաթոշակի ապահովագրական մասը:

Այս հայեցակարգը նշանակում է կենսաթոշակային ապագա վճարումների հաշվարկման պայմանները։ Սա ամբողջությամբ վերացնում է կենսաթոշակային հավասարումը: Եվ դա դրական է ազդում նրա աճի վրա։

Եթե ​​խոսենք այն մասին, թե ինչ է դա (կենսաթոշակի ապահովագրական մասը), ապա արժե հասկանալ, որ այդ արժեքը անընդհատ փոխվում է՝ կախված ապագա թոշակառուի աշխատավարձից։ Նաև դրա չափը կախված է ընդհանուր աշխատանքային ստաժից և քաղաքացու կատարած ներդրումների ծավալից աշխատանքային գործունեության իրականացման գործընթացում:

Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը՝ ինչ է այն և ինչից է այն ձևավորվում. Կենսաթոշակի վճարման այս մասի հաշվարկման գործընթացում օգտագործվում է ապահովագրական պահանջների ալգորիթմ: Սա ներառում է թոշակի անցնելը: Նման ապահովագրական իրադարձության հիմնական պայմանը անձի տարիքն է:

Այսօր 60 տարեկանից բարձր տղամարդիկ և գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչները, ովքեր արդեն 55 տարեկան են, կարող են հույս դնել թոշակի վրա։

Ինչպես բարձրացնել ձեր կենսաթոշակի ապահովագրական մասի տոկոսը

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցի չափը և, համապատասխանաբար, ապահովագրության ծավալը բարձրացնելու համար անհրաժեշտ է «սպիտակ» աշխատավարձ ստանալ ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ Սա նշանակում է, որ աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածի համար պետք է որոշակի տոկոսներ հանվեն պետությանը, որոնք հետագայում հաշվի կառնվեն կոնկրետ քաղաքացու համար միավորներ որոշելիս։

Որպես կանոն, աշխատավարձի մինչև 22%-ը սովորաբար պահվում է ապագա կենսաթոշակի համար։

Էլ ինչի՞ց է կախված IPC-ն:

Շարունակելով դիտարկել անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի (IPC) արժեքի հայեցակարգը, թե ինչ է դա և ինչպես է այն հաշվարկվում, արժե հաշվի առնել ոչ միայն աշխատավարձի չափը, այլև այլ ասպեկտներ: Օրինակ, ինչպես նշվեց ավելի վաղ, տարբեր քաղաքացիների համար ապահովագրավճարները կարող են տարբերվել՝ կախված կենսաթոշակային վճարների կուտակային և ապահովագրական մասերի բաշխումից: Ոմանց մոտ դրանք կազմում են 6%, իսկ մյուսների մոտ հասնում են 16%-ի։

Նաև հաշվարկներ կատարելիս հաշվի են առնվում ապագա թոշակառուի կյանքի հանգամանքները։ Եթե ​​նա ծառայել է կամ շարունակում է ծառայել բանակում կամ ստիպված է լինում խնամել փոքր երեխաներին կամ անգործունակ հարազատներին, ապա IPC-ն կարող է ավելացվել։ Այսօր պետությունը բազմաթիվ հատուկ ծրագրեր է ստեղծել նման դեպքերի համար։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում տարեկան IPC-ն:

Դեռ մինչև 2015 թվականը կառավարությունը կազմել է կենսաթոշակի անհատական ​​գործակցի բանաձևը, որը հետևյալն է՝ PC = SC / C, որտեղ.

• ԱՀ-ն ներկայացնում է տվյալ քաղաքացու կենսաթոշակային միավորների ընդհանուր գումարը:
• SCH-ը ապահովագրության մի մասն է (հաշվի առնելով կենսաթոշակի ֆիքսված և կուտակային մասի նվազեցումը):
• C-ն ներկայացնում է IPC-ի արժեքը հաշվարկման պահին:

Ըստ այս բանաձևի՝ բավականին հեշտ է ինքնուրույն հաշվարկել կուտակված միավորների քանակը։ Ըստ այդմ, պարզելու համար, թե ինչ կենսաթոշակային փոխհատուցում է սպասվում քաղաքացուն, անհրաժեշտ չէ դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Միակ բանը, որ պետք է հստակեցվի, դա նպաստի չափն է, որը կարող է լինել 6%, 10% կամ 16%:

• SM-ը կներկայացնի մուծումների վճարումը ընտրված դրույքաչափով (տոկոսով):
• MV-ն վճարումների ֆիքսված մակարդակ է, որը կկազմի 16%:

Այս հավասարման շնորհիվ հնարավոր է ճշգրիտ որոշել, թե ապագա թոշակառուն քանի միավոր է կարողացել կուտակել իր ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ Եթե ​​քաղաքացին միաժամանակ հրաժարվի կենսաթոշակային վճարների կուտակային բաղադրիչից, ապա նա կկարողանա մասնակիորեն ավելացնել տարեկան ցուցանիշը։ Ըստ այդմ, բուն նպաստի չափն ավելի մեծ կլինի։

Ինչպես նշվեց ավելի վաղ, որքան շատ թոշակառու լինեք, այնքան ավելի մեծ կլինի վճարումների բաժինը: Այնուամենայնիվ, արժե հաշվի առնել, որ կա առավելագույնը, որը 7,38 միավոր է։ Այն ստանալու համար քաղաքացին տարվա ընթացքում պետք է ստանա առավելագույն աշխատավարձ։

Հաշվարկի օրինակ

IPC-ի բոլոր խճճվածությունները ավելի հեշտ հասկանալու համար եկեք դիտենք մի օրինակ: Ենթադրենք, ինչ-որ քաղաքացի որոշել է ինքնուրույն հաշվարկել, թե քանի միավոր է նա արդեն կարողացել կուտակել իր աշխատանքային գործունեության համար, և որքան է նրան անհրաժեշտ ամսական 25000 ռուբլու չափով վճարումներ ստանալու համար:

Ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված մասը սովորաբար կազմում է 4559 ռուբլի: Այս դեպքում կնոջը տրվում է կենսաթոշակային նպաստ, որը հավասար է 18300 ռուբլու:

Համապատասխանաբար, ապագա թոշակառուի համար վճարումների չափը կկազմի 13,741 ռուբլի (մենք հանում ենք ֆիքսված ապահովագրական մասը 18,300-ից):

IPC-ն հաշվարկելու համար մենք 13741-ը բաժանում ենք 74,28-ի և ստանում ենք մոտավորապես 185 միավոր: Սա ցանկալի արժեք է: Եթե ​​մի քանի հակադարձ հաշվարկներ կատարեք, հեշտությամբ կարող եք պարզել, որ ամսական 25000 ռուբլի ստանալու համար թոշակառուն պետք է ևս 90 միավոր հավաքի։

Որքա՞ն արժե IPC-ն:

Մեծ հաշվով, այս ցուցանիշի արժեքը կոնկրետ թիվ է, որը սահմանում է պետությունը տարեկան։ Օրինակ, 2015-ին IPC-ն հավասար էր 64 ռուբլու, իսկ 2016-ի փետրվարին գնաճի ընդհանուր աճի պատճառով այս ցուցանիշը հասավ 74 ռուբլու: Այս տարի այս գործակցի արժեքը 78 ռուբլի կոպեկ է։

Եթե ​​թոշակառուն ավելի շատ IPC է վաստակում, ապա հաշվի կառնվի միայն առավելագույն հնարավոր ցուցանիշը։

Վերջապես

Անկասկած, յուրաքանչյուր թոշակառու կարծում է, որ ապագա վճարումների ինքնուրույն հաշվարկը շատ բարդ ընթացակարգ է։ Դա իրականում այնքան էլ սարսափելի չէ: Հիմնական բանը սովորելն է, թե ինչպես օգտագործել անհրաժեշտ բանաձևերը և որոշել կենսաթոշակային մասերի տոկոսը: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք այցելել Կենսաթոշակային հիմնադրամ և խնդրել կենսաթոշակային վճարումների նախնական հաշվարկը:

Այնուամենայնիվ, արժե հասկանալ, որ իրավիճակը անընդհատ փոխվում է։ Թերեւս մի քանի տարի հետո կենսաթոշակները հաշվարկվեն ու ինդեքսավորվեն տարբեր բանաձևերով։ Այնուամենայնիվ, աշխատանքային փորձը միշտ կլինի այս տեսակի նպաստի մշտական ​​բաղադրիչը: