Από τι σχηματίζεται η σύνταξη; Τι αποτελούν οι συντάξεις και πώς σχηματίζονται οι πληρωμές των συντάξεων; Τι είναι η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη;

Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει τροποποιηθεί λόγω της εφαρμογής, η οποία ρυθμίζεται από τους νόμους αριθ. 400-FZ που έχουν τεθεί σε ισχύ «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»και από το Νο. 424-FZ «Σχετικά με την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη»με ημερομηνία 28/20/2016. Ως αποτέλεσμα των αλλαγών, τα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη της εργατικής σύνταξης υπάρχουν ως ξεχωριστοί τύποι.

Η νέα μεταρρύθμιση προβλέπει ότι ο πολίτης μπορεί να το κάνει ανεξάρτητα, βάσει προσωπικού οφέλους, κατευθύνοντας τα κεφάλαια του συνταξιοδοτικού του λογαριασμού στο ασφαλιστικό (ποσοστό 16%) ή ταυτόχρονα στον λογαριασμό ταμιευτηρίου (6% σε αυτόν , και το υπόλοιπο 10% στην ασφάλιση).

Επιλογή επιλογής σύνταξης

Το δικαίωμα ενός πολίτη να επιλέξει μια συνταξιοδοτική επιλογή εμφανίστηκε το 2015, σε σχέση με μια νέα μεταρρύθμιση. Έπρεπε να διαλέξετε μία από τις επιλογές:

σχηματισμός μόνο ασφαλιστικής σύνταξης ·
σχηματισμός ασφαλιστικών και κεφαλαιουχικών συντάξεων μαζί.

Η σύνταξη του πολίτη σχηματίζεται σε βάρος του ασφαλιστικές πληρωμέςεργοδότη, ο οποίος τους καταβάλλει μηνιαίως στο ποσό των 22% από μισθό πολίτη.

Μέρος αυτού του τιμολογίου, συγκεκριμένα Το 6% είναι τιμολόγιο αλληλεγγύης, δηλαδή το τιμολόγιο για το σχηματισμό πάγιας πληρωμής (δεν λαμβάνεται υπόψη στον προσωπικό λογαριασμό) και τα υπόλοιπα 16% - ατομικό τιμολόγιο, δηλαδή το τιμολόγιο για τη δημιουργία σύνταξης στον προσωπικό λογαριασμό ενός πολίτη (SNILS), που άνοιξε το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας. Ετσι:

Όταν ένας πολίτης επιλέξει την πρώτη επιλογή σύνταξης, και το 16% θα πάει στον σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.
κατά την επιλογή της δεύτερης επιλογής, το 6% του ατομικού τιμολογίου διατίθεται για το σχηματισμό κεφαλαιοποιημένης σύνταξης και το 10% - για το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης.

Συνεπώς, όσο υψηλότερος είναι ο μισθός για την εργασιακή δραστηριότητα ενός πολίτη, τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών που θα αφαιρέσει ο εργοδότης και τόσο περισσότερο το ποσό πληρωμής θα είναι μεγαλύτεροστο μέλλον.

Ποια σύνταξη πρέπει να σχηματίσω: ασφαλιστική ή χρηματοδοτική;

Για να κάνετε μια τεκμηριωμένη επιλογή στο θέμα του σχηματισμού μελλοντικών εξασφαλίσεων, είναι σημαντικό να μελετήσετε τα χαρακτηριστικά κάθε τύπου και στη συνέχεια να λάβετε τη βέλτιστη απόφαση.

Πρέπει να γνωρίζετε ότι τα κεφάλαια που λαμβάνονται για το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης αναφέρονται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη μόνο με τη μορφή συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και τα ίδια τα χρήματα καταβάλλονται στους σημερινούς συνταξιούχους, αυτό είναι το ίδιο σύστημα αλληλεγγύης. Κεφάλαια που στοχεύουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, δεν μπορούν να διανεμηθούν με αυτόν τον τρόπο, καθώς αποστέλλονται από το Ταμείο Συντάξεων στο NPF ή στη διαχείριση εμπιστοσύνης που επιλέγει ο πολίτης και δεν πρέπει να πηγαίνουν προς τρέχουσες πληρωμές. Αλλά από το 2014, έχει εισαχθεί ένα μορατόριουμ για το σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, το οποίο θα συνεχιστεί το 2018, επομένως όλες οι πληρωμές παραμένουν στο Ταμείο Συντάξεων.

Ωστόσο, οι κύριες διαφορές μεταξύ αυτών των τύπων συντάξεων δεν είναι μόνο ο τρόπος σχηματισμού και διανομής, αλλά και ο τρόπος διαχείρισης των κεφαλαίων.

Η διαχείριση της ασφαλιστικής σύνταξης γίνεται από το Ταμείο Συντάξεων (το οποίο πραγματοποιεί την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή του) και η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη διαχειρίζεται μόνο ο φορέας διαχείρισης που έχει επιλέξει ανεξάρτητα ο πολίτης.

Γενικά, μια κεφαλαιοποιημένη σύνταξη έχει παρόμοια χαρακτηριστικά με μια τραπεζική κατάθεση: μπορείτε επίσης να λάβετε εισόδημα από επένδυση ή απώλεια.

Προϋποθέσεις απονομής ασφαλιστικής σύνταξης

Η κύρια επιβεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας πριν από το 2002 είναι το βιβλίο εργασίας και η ασφαλιστική εμπειρία μετά το 2002 είναι προσωπικά λογιστικά στοιχεία από τους εργοδότες, τα οποία αποθηκεύονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο χρόνος ασφάλισης αυξάνεται σταδιακά, μέχρι να γεννηθεί το δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος, από 6 έτη το 2015 σε 15 έτη το 2024 (9 έτη το 2018). Αντίστοιχα, όσο μεγαλύτερη είναι η περίοδος ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσό των πληρωμών.

Η τιμή του ατομικού συντελεστή σύνταξης

Κάθε χρόνο από την 1η Ιανουαρίου 2015, η εργασία ενός πολίτη αξιολογείται με τον ατομικό συντελεστή συνταξιοδότησης (IPC). Κατά τον υπολογισμό της ασφαλιστικής σύνταξης, το ποσό της ΔΕΕ χρησιμοποιείται τόσο πριν όσο και μετά το 2015 και το ποσό των πόντων πριν από το 2015 υπολογίζεται με βάση το ποσό του συσσωρευμένου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου στο τέλος του 2014. Μετά από αυτό, το συνολικό ποσό διαιρείται με το κόστος 1 πόντου.

Για να εκχωρήσετε σύνταξη το 2018 θα χρειαστεί να έχετε 13,8 μόρια στον προσωπικό σας λογαριασμό.

Για τη μεταφορά κεφαλαίων σε πόντους, οι πολίτες με υπάρχουσα εμπειρία πριν από το 2015 δεν χρειάζεται να επικοινωνήσουν με το Ταμείο Συντάξεων για αυτό, καθώς αυτό γίνεται αυτόματα στο αδήλωτοςΕντάξει.

Ηλικία συνταξιοδότησης στη Ρωσία το 2018

Η ηλικία συνταξιοδότησης που καθιερώθηκε στη Ρωσία για τους άνδρες είναι 60 έτη και για τις γυναίκες - 55 έτη, ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες πολιτών που έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν πριν από μια ορισμένη ηλικία. Ο κατάλογος των θέσεων και των σχετικών βιομηχανιών που δίνουν το δικαίωμα σε πρόωρες συντάξεις έχει εγκριθεί από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν κάποιος πολίτης υποβάλει αίτηση για ασφαλιστική σύνταξη αργότερα, αυτή μπορεί να αυξηθεί κατά το καθορισμένο ποσό. αποδόσεις premium.

Αίτηση 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης - η πάγια πληρωμή αυξάνεται κατά 36%, και η ασφαλιστική πληρωμή - κατά 45%.
Έφεση μετά από 10 χρόνια - η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές και η πληρωμή ασφάλισης - κατά 2,32 φορές.

Έτσι, με πλήρη άρνηση σύνταξης για κάποιο χρονικό διάστημα, ένας πολίτης μπορεί να την αυξήσει σημαντικά μέσω συντελεστών μπόνους.

Η διαδικασία υπολογισμού της ασφαλιστικής σύνταξης

Μετά τη μεταρρύθμιση, θεσπίστηκε νέα διαδικασία υπολογισμού πληρωμών, η οποία πραγματοποιείται μέσω συντελεστών. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 15 νόμος «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις», η σύνταξη γήρατος υπολογίζεται σύμφωνα με έναν συγκεκριμένο τύπο:

SP = IPC × SIPC + FV,

JV- ασφαλιστική σύνταξη
IPC- σύνολο πόντων την ημέρα του ραντεβού.
SIPC- το κόστος 1 μονάδας το έτος πληρωμών (από την 1η Ιανουαρίου 2018 - 81,49 ρούβλια, το κράτος ευρετηριάζει αυτό το ποσό ετησίως).
FV- σταθερή (βασική) πληρωμή (από την 1η Ιανουαρίου 2018 - 4982,9 ρούβλια, το κράτος την ευρετηριάζει ετησίως).

Το 2018, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων πραγματοποιήθηκε υψηλότερα από το ποσοστό πληθωρισμού του 2017 - στο ποσό του 3,7%.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι λαμβάνουν πληρωμές από το 2016 εξαιρουμένης της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Ωστόσο, με την ολοκλήρωση των εργασιών, θα αποκατασταθεί πλήρως για τον πολίτη η τιμαριθμική αναπροσαρμογή της ασφαλιστικής σύνταξης και της πάγιας πληρωμής.

Ποσό πάγιας πληρωμής στην ασφαλιστική σύνταξη το 2018

Η ασφαλιστική σύνταξη περιλαμβάνει πάγια πληρωμή (FV), που καθορίζει το κράτος για κάθε συνταξιούχο σε σταθερό ποσό. Ωστόσο, το μέγεθός του για ορισμένους πολίτες μπορεί να είναι υψηλότερο από ό,τι για άλλους, εξαρτάται από:

είδος της χορηγούμενης σύνταξης: γήρας, αναπηρία ή απώλεια τροφού.
διαθεσιμότητα ειδικής εργασιακής εμπειρίας·
περιοχή κατοικίας ·
την ηλικία του συνταξιούχου και τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών του.

Το 2017, λαμβάνοντας υπόψη την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή, το ποσό της σταθερής πληρωμής καθορίστηκε σε 4805,11 ρούβλια. Το 2018 σημειώθηκε αύξηση, με αποτέλεσμα το μέγεθος των Φ/Β να ανέλθει σε 4982,9 ρούβλια.

Τα ακόλουθα άτομα μπορούν να υπολογίζουν σε αυξημένο τμήμα της σύνταξης ασφάλισης γήρατος:

ηλικιωμένοι πολίτες, άνω των 80 ετών (100%).
συνταξιούχοι με εξαρτώμενα άτομα (33,3% για κάθε εξαρτώμενο, αλλά όχι περισσότερα από 3 άτομα).
πολίτες με πάνω από 15 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στον Άπω Βορρά (κατά 50%), 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε ισοδύναμες περιοχές (κατά 30%) και όταν συμπληρώσουν το 80ο έτος της ηλικίας τους, αύξηση και πάλι κατά το αντίστοιχο ποσοστό.
που ζει στον Άπω Βορρά (κατά περιφερειακό συντελεστή).

Το μέγεθος της πάγιας πληρωμής στη σύνταξη ασφάλισης γήρατος, λαμβανομένης υπόψη της αύξησής της, καθορίζεται από τους υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων με βάση το συνταξιοδοτικό αρχείο του πολίτη και σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οφέλη από την καθυστερημένη συνταξιοδότηση

Εάν είναι επιθυμητό, ένας πολίτης μπορεί να μην υποβάλει αίτηση για σύνταξη αφού αποκτήσει το δικαίωμα ή να αρνηθεί προσωρινά να τη λάβει, να αναβάλει αυτή την εκδήλωση σε μεταγενέστερη ημερομηνία και να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς να λαμβάνει πληρωμές σύνταξης.

Στην περίπτωση αυτή, το κράτος εισήγαγε νομοθετικά συντελεστές κινήτρων, αύξηση του ύψους της σύνταξης ανάλογα με το χρόνο υποβολής αίτησης για την εκχώρηση της. Η αξία τους εξαρτάται από το πότε καθορίστηκε η σύνταξη - με τη συμπλήρωση της γενικώς αποδεκτής ηλικίας συνταξιοδότησης ή νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα (σύμφωνα με το άρθρο 30-32 του νόμου αριθ. 400-FZ «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»). Ο κανόνας αυτός περιγράφεται στα παραρτήματα του παρόντος νόμου.

Αύξηση συντελεστή για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής σύνταξης:

	Για σύνταξη γήρατος	Σε περίπτωση πρόωρου ραντεβού
12	1,07	1,046
24	1,15	1,1
36	1,24	1,16
48	1,34	1,22
60	1,45	1,29
72	1,59	1,37
84	1,74	1,45
96	1,9	1,52
108	2,09	1,6
120	2,32	1,68

Αύξηση συντελεστή για τον υπολογισμό της πάγιας πληρωμής:

Αριθμός μηνών μετά τη γέννηση του δικαιώματος σε σύνταξη	Για σύνταξη γήρατος	Σε περίπτωση πρόωρου ραντεβού
12	1,056	1,036
24	1,12	1,07
36	1,19	1,12
48	1,27	1,16
60	1,36	1,21
72	1,46	1,26
84	1,58	1,32
96	1,73	1,38
108	1,9	1,45
120	2,11	1,53

συμπέρασμα

Εάν προκύψει το δικαίωμα αύξησης της πάγιας πληρωμής στην ασφαλιστική σύνταξη, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το εδαφικό τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υποβάλλοντας δικαιολογητικά. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να υποβληθεί αίτηση, καθώς ο φάκελος σύνταξης, κατά κανόνα, αντικατοπτρίζει ήδη αυτές τις συνθήκες.

Στο σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης διαμορφώνονται ασφαλιστικές συντάξεις και συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις για τους εργαζόμενους πολίτες. Υπάρχουν τρεις τύποι ασφαλιστικών συντάξεων: γήρατος, αναπηρίας και απώλεια τροφού. Οι πληρωμές από συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις εκχωρούνται και καταβάλλονται με τη μορφή επείγουσας ή εφάπαξ καταβολής σύνταξης ή κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.

Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών διαμορφώνονται σε ατομικούς συντελεστές σύνταξης ή συνταξιοδοτικά μόρια. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που είχαν δημιουργηθεί προηγουμένως μετατράπηκαν χωρίς μείωση σε μόρια σύνταξης και λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.

Οι προϋποθέσεις για την ανάδειξη του δικαιώματος σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος είναι:

συμπλήρωση της ηλικίας των 60 ετών - για τους άνδρες, 55 ετών - για τις γυναίκες Ορισμένες κατηγορίες πολιτών έχουν δικαίωμα να λάβουν πρόωρη σύνταξη ασφάλισης γήρατος.

έχοντας ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 15 ετών (από το 2024), λαμβανομένων υπόψη των μεταβατικών διατάξεων του άρθ. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ·

η παρουσία ελάχιστου ποσού πόντων σύνταξης - όχι λιγότερο από 30 (από το 2025) λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ.

Ο αριθμός των συνταξιοδοτικών πόντων εξαρτάται από τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και τη διάρκεια της ασφαλιστικής (εργασιακής) εμπειρίας.

Για κάθε έτος εργασιακής δραστηριότητας ενός πολίτη, με την επιφύλαξη της συσσώρευσης ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση από τους εργοδότες ή τον ίδιο προσωπικά, σχηματίζονται συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τη μορφή συνταξιοδοτικών πόντων.

Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 είναι 10, το 2016 – 7,83.

Η επιλογή σύνταξης στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης επηρεάζει τον υπολογισμό των ετήσιων πόντων σύνταξης. Κατά το σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 10, αφού όλες οι ασφαλιστικές εισφορές κατευθύνονται προς το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Όταν επιλέγετε να σχηματίσετε ταυτόχρονα ασφαλιστική και κεφαλαιουχική σύνταξη, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 6,25, καθώς το 27,5% των ασφαλιστικών εισφορών κατευθύνεται στον σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι που, πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015, επέλεξαν να σχηματίσουν ασφαλιστική και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν ανά πάσα στιγμή να αρνηθούν να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη και να κατευθύνουν το 6% των ασφαλιστικών εισφορών για να σχηματίσουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη .

Επίσης, οι πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, υπέρ των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση θα αρχίσουν να συγκεντρώνονται από τον εργοδότη για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 2014, έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν δυνατότητα παροχής σύνταξης (μόνο ασφαλιστική σύνταξη ή αποτελούν τόσο ασφαλιστική σύνταξη όσο και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη) εντός πέντε ετών από την ημερομηνία της πρώτης συσσώρευσης των ασφαλίστρων. Εάν ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, η καθορισμένη περίοδος παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.

Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Τα κεφάλαια από την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από την επιλεγμένη NPF ή εταιρεία διαχείρισης του πολίτη. Η κερδοφορία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους, δηλαδή μπορεί να υπάρξει ζημία από την επένδυσή τους. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται.

Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω έχουν δυνατότητα συνταξιοδότησης - τον σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.

Το 2016, ανεξάρτητα από την επιλογή συνταξιοδοτικής επιλογής στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδότησης, όλοι οι πολίτες θα έχουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα μόνο σε ασφαλιστική σύνταξη με βάση το σύνολο των δεδουλευμένων ασφαλιστικών εισφορών.

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος υπολογίζεται με τον τύπο:

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ = ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΠΟΝΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΑΣ * ΑΞΙΑ ΜΟΝΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ το έτος σύνταξης + ΠΑΓΙΑ

SP = IPK*SIPC + FV, όπου:

SP – ασφαλιστική σύνταξη

Το IPC είναι το άθροισμα όλων των συνταξιοδοτικών πόντων που συγκεντρώθηκαν κατά την ημερομηνία εκχώρησης ασφαλιστικής σύνταξης σε έναν πολίτη

SIPC – η αξία του πόντος σύνταξης κατά το έτος που εκχωρήθηκε η ασφαλιστική σύνταξη.

Το 2016 = 74,27 ρούβλια. Ευρετηριάζεται ετησίως από το κράτος.

FV – πάγια πληρωμή.

Έτσι, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης το 2016 πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

Κατά τον καθορισμό του ποσού όλων των πόντων σύνταξης, λαμβάνονται υπόψη οι πόντοι σύνταξης για κάθε ημερολογιακό έτος κατά το οποίο πραγματοποιήθηκε εργασιακή δραστηριότητα:

ο αριθμός των πόντων σύνταξης ανά έτος εργασίας εξαρτάται από το ποσό του εισοδήματος από το οποίο υπολογίστηκαν τα ασφάλιστρα για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και την επιλεγμένη επιλογή σύνταξης. Το 2016, ο μέγιστος αριθμός πόντων σύνταξης ήταν 7,83.

περίοδος στρατιωτικής θητείας υπό στρατολογία – 1,8.

η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το πρώτο παιδί μέχρι να φτάσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 1,8.

η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το δεύτερο παιδί μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία του ενάμισι έτους - 3,6.

η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για το τρίτο ή το τέταρτο παιδί έως ότου καθένας από αυτούς φτάσει την ηλικία του ενάμιση έτους - 5,4·

η περίοδος περίθαλψης που παρέχεται από ικανό άτομο για άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι, παιδί με αναπηρία ή άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 – 1,8 ετών·

η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετούν με σύμβαση με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από 5 έτη συνολικά – 1,8·

η περίοδος διαμονής στο εξωτερικό των συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται σε διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μόνιμες αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διεθνείς οργανισμούς, εμπορικές αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ξένες χώρες, γραφεία αντιπροσωπείας ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, κρατικούς φορείς υπό ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές ή ως εκπρόσωποι αυτών των φορέων στο εξωτερικό, καθώς και σε γραφεία αντιπροσωπείας κρατικών ιδρυμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κρατικοί φορείς και κρατικοί θεσμοί της ΕΣΣΔ) στο εξωτερικό και διεθνείς οργανισμοί, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσική Ομοσπονδία, αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια συνολικά - 1,8.

περιόδους υπηρεσίας και (ή) δραστηριότητας (εργασίας) που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 4ης Ιουνίου 2011 αριθ. υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων , Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές για τον έλεγχο της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος, άλλη υπηρεσία ή ασκηθείσες δραστηριότητες (εργασίες), κατά τις οποίες δεν καλύπτονταν από υποχρεωτική σύνταξη ασφάλιση, απολυμένος από την υπηρεσία (από την εργασία ) αρχής γενομένης από την 1η Ιανουαρίου 2002 και που δεν έχουν αποκτήσει δικαίωμα σε σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας, σύνταξη αναπηρίας ή μηνιαίο επίδομα δια βίου, χρηματοδοτούμενο από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, περιόδους υπηρεσίας (εργασίας) που πραγματοποιήθηκε όχι νωρίτερα από την 1η Ιανουαρίου 2002, – 1.8.

Επίσης, το ποσό των πόντων σύνταξής σας (IPC) αυξάνει σημαντικά την αίτησή σας για ασφαλιστική σύνταξη αρκετά χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για κάθε έτος μεταγενέστερης αίτησης για σύνταξη, η ασφαλιστική σύνταξη θα αυξάνεται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές ασφαλίστρου.

Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας θα αυξηθεί κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας κατά 2,32 φορές.

Για όσους έχουν ασφαλιστική εμπειρία: άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι, πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών, πολίτες που εργάζονταν ή έζησαν στον Άπω Βορρά και αντίστοιχες περιοχές, η ασφαλιστική σύνταξη χορηγείται σε αυξημένο ποσό λόγω του αυξημένου μεγέθους η πάγια πληρωμή ή η χρήση «βόρειων» συντελεστών.

Σύμφωνα με τη σύγχρονη δομή του συστήματος υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων, οι συντάξεις των εργαζόμενων Ρώσων πολιτών αποτελούνται από μια ασφαλιστική σύνταξη και μια σταθερή πληρωμή σε αυτήν. Οι ασφαλιστικές συντάξεις χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες: γήρατος, αναπηρίας και επιζώντων.

Από το 2015, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών βασίζονται σε μόρια σύνταξης. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που είχαν προηγουμένως διαμορφωθεί σε ρούβλια μετατράπηκαν σε συνταξιοδοτικούς πόντους χωρίς μείωση. Κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης θα ληφθούν υπόψη μαζί με μόρια.

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος χορηγείται με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης: 60 έτη για τους άνδρες, 55 για τις γυναίκες. Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων δικαιούνται πρόωρη συνταξιοδότηση.

Η ηλικία δεν είναι η μόνη προϋπόθεση για τη χορήγηση σύνταξης. Ένας άλλος παράγοντας είναι η προϋπηρεσία ορισμένης διάρκειας που πρέπει να συσσωρευτεί κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής. Το 2017 αρκούν 8 χρόνια για όσους συνταξιοδοτούνται, αλλά ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας αυξάνεται κάθε χρόνο. Μέχρι το 2024 θα φτάσει τα 15 έτη, σύμφωνα με το νόμο «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων».

Η τρίτη προϋπόθεση είναι η ύπαρξη ελάχιστου ποσού πόντων σύνταξης. Από το 2025, κάθε πολίτης που συνταξιοδοτείται θα πρέπει να «επιδεικνύει» τουλάχιστον 30 βαθμούς.

Ο αριθμός των συσσωρευμένων πόντων υπολογίζεται από τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες (ο εργοδότης πληρώνει για τον εργαζόμενο) ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, καθώς και τη διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας. Για κάθε έτος εργασίας ενός πολίτη, αυτός ή αυτή αναπτύσσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τη μορφή συνταξιοδοτικών πόντων.

Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 θα είναι 10· το 2017 δεν μπορείτε να συγκεντρώσετε περισσότερους από 8,26.

Δύο επιλογές συνταξιοδότησης

Η επιλογή σύνταξης που επιλέγει ο πολίτης επηρεάζει και τον υπολογισμό των ετήσιων πόντων σύνταξης. Κατά το σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 10, αφού όλες οι ασφαλιστικές εισφορές κατευθύνονται προς το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Εάν όμως επιλέξετε να σχηματίσετε ταυτόχρονα ασφαλιστική και κεφαλαιοποιητική σύνταξη, τότε το μέγιστο που μπορείτε να συγκεντρώσετε είναι μόνο 6,25 πόντους σύνταξης ετησίως, αφού το 27,5% των ασφαλιστικών εισφορών κατευθύνεται στον σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, που πριν από το τέλος του 2015 έκαναν επιλογή υπέρ του σχηματισμού κεφαλαιακής σύνταξης, μπορούν ανά πάσα στιγμή να αλλάξουν επιλογή και να κατευθύνουν το 6% των ασφαλιστικών εισφορών σε σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.

Οι νέοι πολίτες που μόλις ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν συνταξιοδοτική επιλογή (ασφάλιση μόνο ή ασφάλιση και χρηματοδότηση) εντός πέντε ετών από την ημερομηνία της πρώτης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών. Εάν ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, τότε η περίοδος αυτή παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.

Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται. Τα κεφάλαια αυτά επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF) ή εταιρεία διαχείρισης στην οποία ο πολίτης θα μεταφέρει τις αποταμιεύσεις του. Η κερδοφορία εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους: μπορεί να είναι υψηλότερη από το ποσό της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αλλά δεν αποκλείονται οι ζημίες. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή.

Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω λαμβάνουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη.

Η απόκτηση του δικαιώματος σε ασφαλιστική σύνταξη εξαρτάται από το έτος διορισμού: ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης αυξάνεται ετησίως: το 2017 - 8 έτη, το 2018 - 9, και ούτω καθεξής μέχρι το 2025, όταν το επίπεδό του φτάνει τα 15 έτη. Το ελάχιστο ποσό των συντελεστών συντάξεων αυξάνεται επίσης, ετησίως κατά 2,4 μονάδες: το 2017 θα χρειαστούν 11,4, το 2018 – 13,8 και ούτω καθεξής μέχρι το 2025, όταν θα είναι 30 μονάδες.

Το 2017, λόγω του μορατόριουμ για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, οι πολίτες έχουν δικαιώματα μόνο σε ασφαλιστική σύνταξη. Ταυτόχρονα, όλες οι προηγουμένως διαμορφωμένες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις εξακολουθούν να επενδύονται από εταιρείες διαχείρισης και μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία στην αγορά και θα καταβάλλονται σε εσάς μετά τη συνταξιοδότηση, λαμβάνοντας υπόψη το εισόδημα από επενδύσεις.

Πώς να υπολογίσετε μόνοι σας τη σύνταξη

Για να υπολογίσετε το ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης, πρέπει να πολλαπλασιάσετε το ποσό των συσσωρευμένων πόντων σύνταξης με την αξία του πόντος σύνταξης το τρέχον έτος και στη συνέχεια να προσθέσετε μια σταθερή πληρωμή στο αποτέλεσμα. Το "κόστος" ενός πόντου το 2017 είναι 78,58 ρούβλια. Το ποσό αυτό αναπροσαρμόζεται ετησίως από το κράτος. Η πάγια πληρωμή από την 1η Φεβρουαρίου 2016 είναι 4.558,93 ρούβλια (επίσης αναπροσαρμόζεται σε ευρετήριο ετησίως).

Συνταξιοδοτικοί πόντοι χορηγούνται όχι μόνο για το εργάσιμο έτος, αλλά και για στρατιωτική θητεία κατά τη στράτευση (1,8 βαθμοί ανά έτος), φροντίδα για παιδιά κάτω του ενάμιση έτους (1,8 βαθμοί για το πρώτο παιδί, 3,6 βαθμοί για το δεύτερο, 5 4 βαθμοί - για τον τρίτο ή τον τέταρτο), φροντίδα ατόμου με αναπηρία ή ηλικιωμένου άνω των 80 ετών (1,8 βαθμοί). Λαμβάνεται επίσης υπόψη η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού μαζί με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν, καθώς και η περίοδος διαμονής στο εξωτερικό των συζύγων διπλωματών (1,8 βαθμοί, αλλά όχι περισσότερο από 5 έτη συνολικά ) και ορισμένες άλλες καταστάσεις που προβλέπει ο νόμος.

Το ύψος των πόντων σύνταξης εξαρτάται σημαντικά από την καθυστέρηση της αίτησης για σύνταξη – αρκετά χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για κάθε έτος μεταγενέστερης εφαρμογής, η ασφαλιστική σύνταξη και η πάγια πληρωμή σε αυτήν θα προσαυξάνονται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές «ασφάλιστρου».

Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το ποσό των ατομικών συντελεστών σύνταξης θα αυξηθεί κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε το πάγιο θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές, και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξης κατά 2,32 φορές.

Για άτομα με αναπηρία της πρώτης ομάδας με ασφαλιστική εμπειρία, πολίτες άνω των 80 ετών, πολίτες που εργάζονταν ή ζούσαν στον Άπω Βορρά, η ασφαλιστική σύνταξη αποδίδεται σε αυξημένο ποσό λόγω αυξημένης πάγιας πληρωμής ή χρήσης του «βόρειου» συντελεστές.

Στο σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης διαμορφώνονται ασφαλιστικές συντάξεις και συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις για τους εργαζόμενους πολίτες. Οι ασφαλιστικές συντάξεις χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες: γήρατος, αναπηρίας και επιζώντων.

Από το 2015 τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών διαμορφώνονται σε επιμέρους συντελεστές σύνταξης, ή συνταξιοδοτικά μόρια. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που είχαν προηγουμένως διαμορφωθεί σε ρούβλια μετατράπηκαν χωρίς μείωση σε πόντους σύνταξης και λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.

Όμως η ηλικία δεν είναι η μόνη προϋπόθεση για τη χορήγηση σύνταξης. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής σας ζωής, πρέπει επίσης να αποκτήσετε εμπειρία ορισμένης διάρκειας. Για όσους συνταξιοδοτούνται τώρα, το 2016, αρκούν 7 χρόνια, αλλά κάθε χρόνο αυξάνεται ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας. Μέχρι το 2024 θα φτάσει τα 15 έτη, σύμφωνα με το νόμο «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων».

Και η τρίτη προϋπόθεση είναι η παρουσία ενός ελάχιστου ποσού πόντων σύνταξης. Από το 2025, κάθε πολίτης που συνταξιοδοτείται θα πρέπει να «επιδεικνύει» τουλάχιστον 30 βαθμούς.

Τι καθορίζει τον αριθμό τους; Οι πόντοι υπολογίζονται από δεδουλευμένες και καταβληθείσες (ο εργοδότης πληρώνει για τον εργαζόμενο) ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, καθώς και τη διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας. Για κάθε έτος εργασίας ενός πολίτη, αυτός ή αυτή αναπτύσσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τη μορφή συνταξιοδοτικών πόντων.

Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 θα είναι 10· το 2016 δεν μπορείτε να συγκεντρώσετε περισσότερους από 7,83.

Δύο επιλογές συνταξιοδότησης

Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα στους πολίτες που μόλις ξεκινούν να εργάζονται να επιλέξουν συνταξιοδοτική επιλογή (ασφάλιση μόνο ή ασφάλιση και χρηματοδότηση) για πέντε χρόνια από την ημερομηνία της πρώτης συσσώρευσης ασφαλιστικών εισφορών. Εάν ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, τότε η περίοδος αυτή παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.

Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται. Τα κεφάλαια αυτά επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF) ή εταιρεία διαχείρισης στην οποία ο πολίτης θα μεταφέρει τις αποταμιεύσεις του. Η κερδοφορία εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους: μπορεί να είναι υψηλότερη από το ποσό της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αλλά δεν αποκλείονται οι ζημίες. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή.

Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω λαμβάνουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη.

Η απόκτηση του δικαιώματος σε ασφαλιστική σύνταξη εξαρτάται από το έτος διορισμού: η ελάχιστη περίοδος ασφάλισης αυξάνεται ετησίως: το 2016 - 7 έτη, το 2017 - 8, και ούτω καθεξής μέχρι το 2025, όταν το επίπεδό της φτάνει τα 15 έτη. Το ελάχιστο ποσό των συντελεστών συντάξεων αυξάνεται επίσης, ετησίως κατά 2,4 μονάδες: το 2016 θα χρειαστούν 9, το 2017 - 11,4 και ούτω καθεξής μέχρι το 2025, όταν θα είναι 30 μονάδες.

Το 2016, λόγω του «παγώματος» των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, οι πολίτες έχουν δικαίωμα μόνο σε ασφαλιστική σύνταξη.

Πώς να υπολογίσετε μόνοι σας τη σύνταξη.

Για να υπολογίσετε το ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης, πρέπει να πολλαπλασιάσετε το ποσό των συσσωρευμένων πόντων σύνταξης με την αξία του πόντος σύνταξης το τρέχον έτος και στη συνέχεια να προσθέσετε μια σταθερή πληρωμή στο αποτέλεσμα. Το "κόστος" ενός σημείου το 2016 είναι 74,27 ρούβλια. Το ποσό αυτό αναπροσαρμόζεται ετησίως από το κράτος. Η πάγια πληρωμή από την 1η Φεβρουαρίου 2016 είναι 4.558,93 ρούβλια (επίσης αναπροσαρμόζεται σε ευρετήριο ετησίως).

Το ποσό των πόντων σύνταξης επηρεάζεται σημαντικά από την καθυστερημένη αίτηση για σύνταξη - αρκετά χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για κάθε έτος μεταγενέστερης εφαρμογής, η ασφαλιστική σύνταξη και η πάγια πληρωμή σε αυτήν θα προσαυξάνονται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές «ασφάλιστρου».

Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξης - κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε το πάγιο θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές, και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξης κατά 2,32 φορές.

Από το 2015 άλλαξε η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων. Τώρα, ο υπολογισμός των πληρωμών σε μετρητά σύμφωνα με την εργασιακή εμπειρία του πολίτη γίνεται λαμβάνοντας υπόψη το IPC, δηλαδή υπολογίζεται ο ατομικός συντελεστής σύνταξης, βάσει του οποίου το άτομο θα λαμβάνει αυτό ή εκείνο το χρηματικό ποσό κάθε μήνα. Ένα παρόμοιο σύστημα υπήρχε εδώ και πολύ καιρό στη Δύση και την Ευρώπη. Ωστόσο, ενώ η διαδικασία είναι αρκετά σαφής για τους κατοίκους αυτών των χωρών, αυτό το πρόγραμμα δεν είναι ακόμη εντελώς προφανές στους Ρώσους.

Ποιο είναι αυτό το μέγεθος;

Προηγουμένως, για να ξεκινήσει ένας πολίτης να λαμβάνει σύνταξη, έπρεπε μόνο να δηλώσει την προϋπηρεσία του και να το τεκμηριώσει. Αλλά από το 2015, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να ρυθμίζουν ανεξάρτητα το εισόδημά τους από τη σύνταξη. Για χωρίζεται σε διάφορα μέρη: αποταμίευση και ασφάλιση. Το τελευταίο μπορεί να καθοριστεί και να υπολογιστεί.

Σε αυτή την περίπτωση, ο πολίτης πρέπει να πληροί αρκετές σημαντικές παραμέτρους:

Να έχουν ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 15 ετών.
Συμπληρώστε την ηλικία συνταξιοδότησης.
Δώστε στοιχεία που επιβεβαιώνουν ότι ο συντελεστής σύνταξης ήταν τουλάχιστον 30 μονάδες για ολόκληρο το χρόνο υπηρεσίας.

Μιλώντας για την αξία αυτού που είναι και «με τι τρώγεται», αξίζει να καταλάβουμε ότι αυτή η αξία υπολογίζεται σε πόντους, που απονέμονται κάθε χρόνο, με βάση το επίπεδο των μισθών και του εισοδήματος του συνταξιούχου. Με τη σειρά τους, σύμφωνα με το σύστημα μοριοδότησης, λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας και το επίπεδο μισθού. Μέχρι το 2014, το ποσοστό αυτό εξαρτιόταν και από το ύψος των εισφορών στην εφορία.

Αντίστοιχα, σήμερα, εάν ένας πολίτης έλαβε περισσότερα εισοδήματα το 2017 από ό,τι το 2016, τότε ο ατομικός συντελεστής σύνταξης (πόντος σύνταξης) θα είναι υψηλότερος.

Αξίζει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι από το 2015 έως το 2025 προβλέπεται ειδική περίοδος, που σημαίνει ότι κάθε χρόνο θα γίνονται αυστηρότεροι οι όροι για τον υπολογισμό των συντάξεων, το κόστος των υπολογισμένων πόντων θα αυξάνεται ανάλογα με τον πληθωρισμό και τους οικονομικούς δείκτες της χώρας.

Για να κατανοήσουμε καλύτερα την έννοια του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC), τι είναι και πώς υπολογίζεται, αξίζει να ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αρκετές σημαντικές πτυχές. Αυτό θα κάνουμε.

Ποιο είναι το ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης;

Αυτή η έννοια σημαίνει τις προϋποθέσεις για τον υπολογισμό των μελλοντικών συνταξιοδοτικών πληρωμών. Αυτό εξαλείφει εντελώς την εξίσωση των συντάξεων. Και αυτό έχει θετική επίδραση στην ανάπτυξή της.

Αν μιλάμε για το τι είναι (το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης), τότε αξίζει να καταλάβουμε ότι αυτή η αξία αλλάζει συνεχώς ανάλογα με τον μισθό του μελλοντικού συνταξιούχου. Επίσης, το μέγεθός του εξαρτάται από τη συνολική προϋπηρεσία και τον όγκο των εισφορών του πολίτη στη διαδικασία άσκησης εργασιακών δραστηριοτήτων.

Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης - τι είναι και από τι σχηματίζεται; Κατά τη διαδικασία υπολογισμού αυτού του μέρους της πληρωμής της σύνταξης, χρησιμοποιείται αλγόριθμος ασφαλιστικών απαιτήσεων. Αυτό περιλαμβάνει τη συνταξιοδότηση. Βασική προϋπόθεση για ένα τέτοιο ασφαλιστικό συμβάν είναι η ηλικία του ατόμου.

Σήμερα, οι άνδρες άνω των 60 ετών και οι εκπρόσωποι του ωραίου φύλου που είναι ήδη 55 ετών μπορούν να υπολογίζουν στη σύνταξη.

Πώς να αυξήσετε το ποσοστό του ασφαλιστικού τμήματος της σύνταξής σας

Προκειμένου να αυξηθεί το μέγεθος του ατομικού συντελεστή σύνταξης και, κατά συνέπεια, ο όγκος της ασφάλισης, είναι επιτακτική ανάγκη να λαμβάνετε έναν «λευκό» μισθό καθ' όλη τη διάρκεια της εργασιακής σας ζωής. Αυτό σημαίνει ότι για ολόκληρη την περίοδο εργασίας, ορισμένα ποσοστά πρέπει να αφαιρεθούν στο κράτος, τα οποία αργότερα θα ληφθούν υπόψη κατά τον καθορισμό βαθμών για έναν συγκεκριμένο πολίτη.

Κατά κανόνα, έως και 22% του μισθού συνήθως αφαιρείται για μελλοντική σύνταξη.

Από τι άλλο εξαρτάται το IPC;

Συνεχίζοντας να εξετάζουμε την έννοια της τιμής του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC), τι είναι και πώς υπολογίζεται, αξίζει να εξεταστεί όχι μόνο το ύψος των μισθών, αλλά και άλλες πτυχές. Για παράδειγμα, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, τα ασφάλιστρα για διαφορετικούς πολίτες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την κατανομή των κεφαλαίων και των ασφαλιστικών μερών των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Για κάποιους είναι 6%, και για άλλους φτάνουν το 16%.

Επίσης, κατά τους υπολογισμούς, λαμβάνονται υπόψη οι συνθήκες ζωής του μελλοντικού συνταξιούχου. Εάν υπηρέτησε ή συνεχίσει να υπηρετεί στον στρατό ή αναγκαστεί να φροντίζει μικρά παιδιά ή συγγενείς ανάπηρους, τότε το ΔΠΚ μπορεί να αυξηθεί. Σήμερα το κράτος έχει δημιουργήσει πολλά ειδικά προγράμματα για τέτοιες περιπτώσεις.

Πώς υπολογίζεται το ετήσιο IPC;

Ακόμη και πριν από το 2015, η κυβέρνηση συνέταξε έναν τύπο για τον ατομικό συντελεστή σύνταξης, ο οποίος έχει ως εξής: PC = SC / C, όπου:

Το PC αντιπροσωπεύει το συνολικό ποσό των πόντων σύνταξης ενός συγκεκριμένου πολίτη.
Η SCH είναι μέρος της ασφάλισης (λαμβάνοντας υπόψη την κράτηση του πάγιου και χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης).
Το C αντιπροσωπεύει το κόστος του IPC τη στιγμή του υπολογισμού.

Σύμφωνα με αυτόν τον τύπο, είναι πολύ εύκολο να υπολογίσετε ανεξάρτητα το ποσό των συσσωρευμένων πόντων. Κατά συνέπεια, για να μάθετε ποια αποζημίωση σύνταξης περιμένει έναν πολίτη, δεν είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων. Το μόνο που θα πρέπει να διευκρινιστεί είναι το ποσοστό παροχών που μπορεί να είναι 6%, 10% ή 16%.

Η SM θα αντιπροσωπεύει την πληρωμή των εισφορών με την επιλεγμένη τιμή (ως ποσοστό).
Τα MB είναι ένα σταθερό επίπεδο πληρωμών, το οποίο θα είναι 16%.

Χάρη σε αυτή την εξίσωση, είναι δυνατό να προσδιοριστεί ακριβώς πόσους πόντους μπόρεσε να συγκεντρώσει ο μελλοντικός συνταξιούχος σε όλη την επαγγελματική του ζωή. Εάν ταυτόχρονα ένας πολίτης αρνηθεί τη χρηματοδοτούμενη συνιστώσα των συνταξιοδοτικών πληρωμών, τότε θα μπορεί να αυξήσει εν μέρει το ετήσιο ποσό. Αντίστοιχα, το ίδιο το ποσό του οφέλους θα είναι υψηλότερο.

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, όσο περισσότερο συνταξιούχος είστε, τόσο μεγαλύτερο θα είναι το μερίδιο των πληρωμών. Αξίζει πάντως να αναλογιστούμε ότι υπάρχει μέγιστο που είναι 7,38 βαθμοί. Για να το λάβει ένας πολίτης πρέπει να λαμβάνει τον μέγιστο μισθό μέσα στη χρονιά.

Παράδειγμα υπολογισμού

Για να γίνει πιο εύκολη η κατανόηση όλων των περιπλοκών του IPC, ας δούμε ένα παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι ένας συγκεκριμένος πολίτης αποφάσισε να υπολογίσει ανεξάρτητα πόσους πόντους έχει ήδη συγκεντρώσει για τη δραστηριότητα της εργασίας της και πόσους περισσότερους χρειάζεται για να λαμβάνει μηνιαίες πληρωμές ύψους 25.000 ρούβλια.

Το σταθερό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης είναι συνήθως 4.559 ρούβλια. Σε αυτή την περίπτωση, η γυναίκα λαμβάνει συνταξιοδοτικό επίδομα ίσο με 18.300 ρούβλια.

Κατά συνέπεια, το ποσό των πληρωμών για έναν μελλοντικό συνταξιούχο θα είναι 13.741 ρούβλια (αφαιρούμε το σταθερό μέρος ασφάλισης από 18.300).

Για να υπολογίσουμε το IPC, διαιρούμε το 13.741 με το 74,28 για να πάρουμε περίπου 185 βαθμούς. Αυτή είναι η επιθυμητή τιμή. Εάν κάνετε αρκετούς αντίστροφους υπολογισμούς, μπορείτε εύκολα να μάθετε ότι για να λάβετε 25.000 ρούβλια το μήνα, ένας συνταξιούχος πρέπει να συγκεντρώσει άλλους 90 βαθμούς.

Πόσο κοστίζει ένα IPC;

Σε γενικές γραμμές, το κόστος αυτού του δείκτη είναι ένας συγκεκριμένος αριθμός που καθορίζεται από το κράτος ετησίως. Για παράδειγμα, το 2015, το IPC ήταν ίσο με 64 ρούβλια και τον Φεβρουάριο του 2016, λόγω της γενικής αύξησης του πληθωρισμού, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 74 ρούβλια. Φέτος το κόστος αυτού του συντελεστή είναι 78 ρούβλια και καπίκια.

Εάν ένας συνταξιούχος κερδίζει περισσότερα IPC, τότε θα λαμβάνεται υπόψη μόνο ο μέγιστος δυνατός δείκτης.

Τελικά

Αναμφίβολα, κάθε συνταξιούχος πιστεύει ότι ο ανεξάρτητος υπολογισμός των μελλοντικών πληρωμών είναι μια πολύ περίπλοκη διαδικασία. Στην πραγματικότητα δεν είναι τόσο τρομακτικό. Το κύριο πράγμα είναι να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε τους απαραίτητους τύπους και να προσδιορίζετε το ποσοστό των συνταξιοδοτικών μερών. Εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να επισκεφτείτε το Ταμείο Συντάξεων και να ζητήσετε προκαταρκτικό υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών.

Ωστόσο, αξίζει να καταλάβουμε ότι η κατάσταση αλλάζει συνεχώς. Ίσως σε λίγα χρόνια οι συντάξεις να υπολογίζονται και να αναπροσαρμόζονται χρησιμοποιώντας διαφορετικούς τύπους. Ωστόσο, η εργασιακή εμπειρία θα είναι πάντα ένα σταθερό στοιχείο αυτού του είδους παροχών.