Lo primero que hay que entender es ¿qué es el servicio preferencial? La antigüedad preferencial es un tipo de garantía que reciben las personas que trabajaron en condiciones especiales (por ejemplo, en industrias peligrosas) y se jubilaron anticipadamente.

Según la Ley de la Federación de Rusia Nº 173, las siguientes categorías de ciudadanos pueden recibir un servicio preferencial: mujeres que hayan dado a luz a más de cinco hijos, así como niños discapacitados, trabajadores de rocas subterráneas, maestros, personas discapacitadas, rescatistas, bomberos. , personal militar y personas que trabajan en condiciones peligrosas y nocivas.

¿Que esta incluido?

De conformidad con la Resolución No. 516 de 11 de julio de 2002, aprobada sobre las reglas de los períodos de trabajo, Beneficios incluidos:

1. períodos de vacaciones principales y adicionales;
2. Desabilitado temporalmente;
3. trabajo directo;
4. período de prueba (independientemente de si el empleado lo aprobó o no);
5. licencia de maternidad.

excluido:

• Tiempo libre para realizar exámenes.
• Irse sin pagar.
• Incapacidad de un ciudadano por realización prematura de un reconocimiento médico, apariencia de ebrio o contraindicaciones médicas para realizar determinado tipo de trabajo.

Lista 1 y 2: lista de profesiones

Basado en el documento "Sobre la aprobación de listas de producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a una pensión preferencial (modificado el 2 de octubre de 1991)" la lista de trabajos que otorgan antigüedad preferencial se divide en 2 listas.

Antigüedad especial para la asignación de una pensión según Lista 1, incluye trabajos y puestos con condiciones laborales particularmente nocivas y difíciles. Éstas incluyen:

La lista 2 incluye profesiones como:

¡Atención! Esta no es la lista completa de profesiones que pueden optar a la jubilación anticipada.

Pagos autorizados

De acuerdo con la Ley Federal de Pensiones Laborales No. 173, la experiencia laboral en la Lista 2 para la jubilación (servicio preferencial incompleto) se proporciona a quienes hayan trabajado al menos la mitad del período requerido (hombres - 6,3 años, mujeres - 5 años).
La pensión se asigna de la siguiente manera.: para hombres con reducción de la edad general de jubilación de un año por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo, y para mujeres por cada 2 años de dicho trabajo.

Subvenciones para albañiles

Muchos empleados de empresas constructoras, en particular albañiles, se preguntan si es posible obtener una pensión preferencial. Sí, es posible.

Según la Lista No. 2, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991, el derecho a una pensión en condiciones preferenciales se otorga a los albañiles que trabajan constantemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas. de albañiles de brigadas complejas.

¿Cuánto tiempo necesitas trabajar para recibir beneficios?

Para recibir una pensión preferencial se requieren 25 años de experiencia laboral para los hombres y 20 años para las mujeres.. Para 2017, el coeficiente de pensión es 11,5 y asciende a 78,28 rublos, y el monto de los pagos es 4801,11 rublos.

Cálculo

Puedes calcular tú mismo tu período de jubilación preferencial.

Hay una fórmula para esto... SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Dónde:

• SP - monto de la pensión;
• IPC - coeficiente de pensionado individual (IPC), según el salario;
• SIPC: el costo del IPK, que es de 78,28 rublos y cambia anualmente;
• K - coeficientes de bonificación;
• FV es un pago fijo, que asciende a 4805,11 rublos.

El IPC se calcula mediante la fórmula: IPC = SV / SVmáx x 10, Dónde:

1. SV – primas de seguro transferidas por el empleador durante el año;
2. СВmax – 16% de la base máxima para el cálculo de las cotizaciones (cambia anualmente).

En resumen, podemos concluir que puede contar con seguridad con la jubilación anticipada si trabaja en condiciones especiales. Para aclaraciones más detalladas, puede comunicarse con el Fondo de Pensiones de su lugar de residencia, llevando consigo todos los documentos necesarios (pasaporte, libro de trabajo, certificado de seguro de pensión, certificados del lugar de trabajo, identificación militar).

En 1985-1995, el ciudadano trabajó como capataz en el departamento de construcción de capital (CCD) de la empresa, donde, además de la construcción de nuevos edificios, se llevaron a cabo trabajos de reparación y reconstrucción de edificios. ¿Se computará el trabajo especificado para la duración del servicio a efectos de jubilación anticipada según la Lista N° 2?

El cargo de “ejecutor de trabajo” (“capataz”) está previsto en el párrafo “b” de la sección XXVII de la Lista No. 2, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 de 26 de enero de 1991. En De acuerdo con esta sección, la duración de servicio preferencial para la asignación anticipada de una pensión incluye el trabajo como capataz en la construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos.

No importa en qué organización se realizó este trabajo. Las empresas pueden tener talleres y áreas de construcción o reparación y construcción, tanto independientes como parte de departamentos y departamentos de construcción de capital (OKSov y UKSov), que realizan trabajos de nueva construcción, así como de reparación de edificios. Los empleados de dichas unidades que ocupan los puestos y profesiones pertinentes especificados en la sección XXVII de la Lista núm. 2 reciben una pensión anticipada independientemente del tipo de trabajo que realicen (nuevas construcciones o trabajos de reparación).

En base a esto, el trabajo como capataz de OKS puede incluirse en la experiencia laboral especial según la Lista No. 2 sobre la base de una entrada en el libro de trabajo o un certificado del empleador (u organización de archivo) emitido sobre la base de los correspondientes documentos que confirmen el trabajo especificado.

Un ciudadano trabaja en una organización de construcción como albañil. ¿En qué condiciones se puede computar el trabajo especificado en la duración del servicio a efectos de jubilación anticipada según la Lista núm. 2?

La profesión de "albañil" está prevista en la sección "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos" de la Lista No. 2, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 de 26 de enero de 1991. Al mismo tiempo, el derecho a la pensión anticipada no se otorga a todos los "albañiles", sino sólo a aquellos que trabajan constantemente: en equipos de albañiles o en un grupo especializado de albañiles de equipos complejos. .

El documento principal que confirma dicho trabajo en una organización de construcción es una orden para crear un equipo particular, porque indica la lista de trabajadores por profesión. Al determinar el derecho a una pensión de seguro anticipada, los albañiles de equipos complejos (que emplean trabajadores de diversas profesiones, por ejemplo, albañiles, trabajadores del hormigón, yeseros, carpinteros) necesitan evidencia documental de la presencia de unidades de albañil especializadas en ellos. A veces, en el libro de trabajo está disponible información de que el solicitante trabajó en un equipo de albañiles. En este caso, no es necesario presentar adicionalmente un certificado que aclare la especialidad del trabajo.

Los períodos de trabajo posteriores a la fecha de inscripción como asegurado en el sistema de seguro de pensión obligatorio se confirman mediante información en la cuenta personal individual del asegurado, que contiene el código de trabajo preferencial correspondiente.

De conformidad con la parte 6 del artículo 30 de la Ley federal "sobre pensiones de seguros", los períodos de trabajo previstos en el párrafo 2 de la parte 1 de este artículo (según el cual se asigna una pensión de seguro anticipada de acuerdo con la Lista No. 2 ), que tuvieron lugar después del 1 de enero de 2013, se computan para la duración del servicio para los tipos de trabajo correspondientes, sujeto a la acumulación y pago por parte del asegurado de primas de seguro adicionales a las tarifas correspondientes establecidas por el artículo 58.3 de la Ley Federal de 24 de julio de 2009 No. 212-FZ “Sobre las contribuciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, el Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia y el Fondo Federal Obligatorio del Seguro Médico". Al mismo tiempo, a partir del 01/01/2014, el nombramiento de una pensión de seguro de vejez anticipada establecida en dicho párrafo se lleva a cabo si la clase de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo para el trabajo especificada en el párrafo 2 de la parte 1 del artículo 30 de la Ley "Sobre Seguros de Pensiones" cumple clase de condiciones de trabajo nocivas o peligrosas establecidas con base en los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo sobre la base de la Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 No. 426-FZ "Sobre especial evaluación de las condiciones de trabajo”.

Sentencia de apelación del Comité de Investigación de casos civiles del Tribunal Municipal de Moscú de 4 de octubre de 2012 No. 11-6264

Panel judicial para casos civiles del Tribunal Municipal de Moscú compuesto por:

presidiendo Klimova S.V. y los jueces Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

subsecretario Tunina E.P.,

habiendo escuchado en audiencia pública el informe del juez S.V. caso sobre la apelación del GU-GU PFR No. 9 para la ciudad de Moscú y la región de Moscú contra la decisión del Tribunal de Distrito de Khoroshevsky de la ciudad de Moscú de 2 de marzo de 2012, que decidió:

obligar al GU-GU PFR No. 9 para Moscú y la región de Moscú a incluir a N.V. Usanova en la experiencia laboral especial. Períodos de trabajo: del 21 de noviembre de 1983 al 27 de noviembre de 1983, del 1 de diciembre de 1983 al 9 de agosto de 1985, del 22 de agosto de 1985 al 6 de agosto de 1989, del 9 de septiembre de 1989 al 10 de junio de 1990, a partir de junio 28. 1990 al 31/07/1990, del 01/10/1990 al 10/01/1991, del 12/01/1991 al 11/02/1991, del 13/02/1991 al 10/03/1991, del 31/03/1991 al 06/06/19 91 años, del 30/06/1991 al 08/07/1991, del 29/09/1991 al 09/01/1993, del 16/01/1993 al 10/10 /1993, del 30/10/1993 al 10/01/1994, del 29/01/1994 al 28/02/1994, del 27/04/1994 al 03/05/1994, del 29/05/1995 al 07 /12/1995, del 28/07/1995 al 25/03/1996, del 26/03/1996 al 25/03/1997 albañil en SU ​​No. 76 del fideicomiso Mosstroy-16 y asignar una pensión de jubilación anticipada a partir de febrero 17 de 2011, estableció:

21/11/2011 Usanova N.V. presentó una demanda contra la Institución Estatal - la Dirección Principal del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia No. 9 para Moscú y la Región de Moscú (en adelante, GU-GU PFR No. 9 para Moscú y la Región de Moscú), en la que, teniendo en cuenta teniendo en cuenta las aclaraciones a la demanda (ld.d 110) solicitó reconocer como ilegal la decisión de 28 de abril de 2011 No. 376 sobre la negativa a conceder una pensión laboral anticipada, obligar al demandado a incluir en la duración especial del servicio para la asignación de una pensión laboral de vejez anticipada los períodos de su trabajo como albañil en SU ​​No. 76 del fideicomiso Mosstroy-16 del 21.11.1983 al 27/11/1983, del 01/12/1983 al 08. /09/1985, del 22/08/1985 al 06/08/1989, del 09/09/1989 al 10/06/1990, del 28/06/1990 al 31/07 de 1990, del 10/01/1990 al 01/01. .1991, del 01.12.1991 al 02.11.1991, del 13.02.1991 al 03.10.1991, del 31.03.1991 al 06.06.1991, del 30.06 al 08.07.1991, del 29/09/1991 al 01. / 09/1993, del 16/01/1993 al 10/10/1993, del 30/10/1993 al 10/01/1994, del 29/01/1994 al 28/02/19 94 años, del 27/04/ 1994 al 03/05/1994, del 29/05/1995 al 12/07/1995, del 28/07/1995 al 25/03/1996, del 26/03/1996 al 25/03/1997 y asignarle un Pensión laboral por vejez con base en párrafos. 2 p.1 arte. 27 de la Ley Federal N 173-FZ de 17 de diciembre de 2001 "Sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia" de 17 de febrero de 2011, motivando el recurso por el hecho de que no había motivos para negarse a asignar una pensión, y el trabajo especial La experiencia fue confirmada por las pruebas necesarias.

En la audiencia judicial, la demandante y su representante respaldaron sus afirmaciones.

El representante de la demandada se opuso al cumplimiento de los requisitos.

El representante del tercero, JSC Mospromstroy, no compareció a la audiencia.

El 02/03/2012, el tribunal tomó la decisión anterior, cuya cancelación solicita el demandado GU-GU PFR No. 9 para Moscú y la región de Moscú con base en los argumentos de la apelación firmada por el representante por poder Yu. V. Chumarina.

El acusado de GU-GU PFR No. 9 para Moscú y la región de Moscú no se presentó a la reunión del panel judicial. La hora y el lugar de consideración del caso fueron notificados oportunamente el 23 de julio de 2012 mediante citación; recibido por el representante por poder N.B. (expediente 132), solicitó que el caso fuera considerado en ausencia de su representante (expediente 128); demandante Usanova N.V. su representante mediante poder Silyanova Y.V. y un representante de un tercero, JSC Mospromstroy, por poder, Litovtsev A.V. Aparecieron en la audiencia judicial y se opusieron a la satisfacción de la denuncia.

Habiendo discutido los argumentos de la apelación, escuchado a las personas que comparecieron en la audiencia judicial y examinado los materiales del caso, el panel judicial no encuentra motivos para cancelar o cambiar la decisión del tribunal.

Como lo estableció el tribunal y se desprende de los materiales del caso, Usanova N.V., ... año de nacimiento, 11/02/2011, presentó su solicitud al departamento de pensiones "Shchukino" de la Dirección No. 1 del Fondo de Pensiones del Estado de la Federación de Rusia. No. 9 para Moscú y la región de Moscú con una solicitud de nombramiento recibe una pensión de jubilación anticipada en relación con el trabajo en condiciones laborales difíciles según la Lista No. 2.

Por decisión de la Administración Estatal del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia No. 9 para Moscú y la Región de Moscú No. 376 de fecha 28 de abril de 2011, sobre el nombramiento de una pensión de jubilación anticipada en la vejez a Usanova N.V. denegado por falta de la experiencia necesaria que dé derecho a una pensión de jubilación anticipada en la vejez, ya que el demandante trabajó como albañil en la SU No. 76 del fideicomiso Mosstroy en el período comprendido entre el 21 de noviembre de 1983 y el 25 de marzo. , 1997 no fue confirmado por documentos que indiquen un empleo permanente como albañil que trabaja en brigadas de albañiles o en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas.

De acuerdo con el sub. 2 p.1 arte. 27 de la Ley Federal de 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ "Sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia", se asigna una pensión laboral de vejez antes de alcanzar la edad establecida en el artículo 7 de la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia". Federación de Rusia" a las mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en empleos con condiciones laborales difíciles durante al menos 10 años y tienen un historial de seguro de al menos 20 años. Si estas personas han trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido y tienen la experiencia requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral para las mujeres con una reducción de la edad prevista en el artículo 7 de la Ley Federal. "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia" en un año por cada 2 años de dicho trabajo.

De acuerdo con el sub. "b" inciso 1 de la Resolución Gubernamental N° 537 de 18 de julio de 2002, cuando se asigna anticipadamente la pensión laboral de vejez a los trabajadores que realizan trabajos con condiciones laborales difíciles, Lista N° 2 de producciones, trabajos, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, aprobado por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991. Al mismo tiempo, el tiempo de trabajo realizado antes del 1 de enero de 1992, previsto en la Lista No 2 de producciones, talleres, profesiones y cargos, trabajos en los que se da derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales y en cantidades preferenciales, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS de 22 de agosto de 1956 N 1173 (con posterior. adiciones), se computa para el tiempo de servicio que da derecho a la asignación anticipada de una pensión de vejez, junto con el trabajo previsto en la Relación especificada en el párrafo uno de este inciso.

La Lista No. 2, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991, estableció el derecho a una pensión preferencial para los albañiles que trabajan constantemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas. (sección XXVII "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios y estructuras y otros objetos" (código 2290000a-12680).

Como lo estableció el tribunal y se desprende del libro de trabajo de N.V. Usanova, el 20/04/1983 fue contratada en SU ​​No. 76 del fideicomiso Mosstroy-16 de Glavmospromstroi (desde el 12/03/1991 - SPU No. 76 de Mosstroy- 16 JSC Mopromstroy, del 06/02/1998 - JSC "Mospromstroy") albañil auxiliar de segunda categoría, del 21/11/1983 Usanova N.V. asignado la 3ª categoría de albañil, desde el 04/05/1994 - la 4ª categoría de albañil y transferido a técnico de despacho, el 29/05/1995 transferido al albañil de 4ª categoría, desde el 26/05/1997 transferido al puesto de operador de comunicaciones de una obra de construcción y despedido el 20/10/2003 inciso 3 art. 77 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Los materiales del caso incluyen pedidos bajo SU No. 76 del fideicomiso Mosstroy-16 y certificados de Mospromstroy JSC, de los cuales se deduce que para realizar el trabajo en las instalaciones, la organización creó equipos complejos, que incluían trabajadores de todas las especialidades para llevar realizó las partes subterráneas y terrestres de la instalación con su completa preparación para trabajos especiales, compuesta, entre otros, por ensambladores para la instalación de estructuras de acero y hormigón armado, soldadores eléctricos y de gas, carpinteros, carpinteros, hormigoneros y equipos de albañilería que realizaron trabajar según el mapa tecnológico para paredes exteriores de ladrillo

Un certificado de JSC Mospromstroy confirma que Usanova N.V. Durante los períodos controvertidos, trabajó en la construcción de nuevas instalaciones industriales y culturales a tiempo completo, en una semana laboral completa, sin combinar profesiones, a excepción de los períodos de vacaciones sin goce de sueldo.

Además, según el certificado del archivo conjunto de Mospromstroy JSC, las órdenes de personal no contienen información sobre la creación de brigadas de albañiles o unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas con nómina, sin embargo, en los documentos hay órdenes que lo demuestran. que tales brigadas existían, lo que también se indica en el extracto de asuntos de supervisión de la sucursal "Firma "Mosstroy-16" JSC "Mospromstroy".

En el párrafo 9 de la Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia de 20 de diciembre de 2005 N 25 “Sobre algunas cuestiones que surgieron en los tribunales al considerar casos relacionados con la implementación de los derechos de los ciudadanos a las pensiones laborales” se Se explica que si un ciudadano no está de acuerdo con la negativa de la autoridad de pensiones a incluirlo en una antigüedad especial, teniendo en cuenta que se le puede asignar una pensión laboral de vejez antes de alcanzar la edad establecida en el artículo 7 de la Ley Federal “Sobre Pensiones laborales en la Federación de Rusia” (cláusulas 7 a 13, cláusula 1, artículo 28 de dicha Ley), el período de su trabajo, sujeto, en opinión del demandante, a incluirse en la experiencia laboral especial, es Es necesario tener en cuenta que la cuestión del tipo (tipo) de institución (organización), la identidad de las funciones desempeñadas por el demandante, las condiciones y naturaleza de la actividad con aquellos trabajos (cargos, profesiones) que dan el derecho. La asignación anticipada de una pensión laboral de vejez debe ser decidida por el tribunal en función de las circunstancias específicas de cada caso establecidas en la audiencia judicial (la naturaleza y especificidad, las condiciones del trabajo realizado por el demandante, las funciones funcionales que desempeña en sus cargos y profesiones, carga de trabajo, teniendo en cuenta las metas y objetivos, así como áreas de actividad de las instituciones, organizaciones en las que trabajó, etc.).

Resolviendo los requisitos planteados, teniendo en cuenta lo dispuesto en la Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia No. 25 de 20 de diciembre de 2005, dando una valoración acumulativa de las pruebas presentadas, el tribunal llegó a la conclusión correcta de que N.V. Usanova, que trabajaba como albañil, realizaba trabajos previstos en el código de Listas correspondiente 2290000a-12680, y con razón incluyó los períodos de trabajo en disputa en la experiencia laboral especial del demandante.

Desde la inclusión de los períodos de trabajo en disputa del demandante del 21/11/1983 al 27/11/1983, del 01/12/1983 al 09/08/1985, del 22/08/1985 al 06/08/1989 , del 09/09/1989 al 10/06/1990, del 28/06/1990 al 31/07/1990, del 10.01.1990 al 01.10.1991, del 01.12.1991 al 02.11.1991, del 13.02.1991 al 10.03 .1991, del 31.03.1991 al 06.06.1991, del 30.06.1991 al 07.08.19 91, del 29.09.1991 al 09/01/1993, del 16/01/1993 al 10/10/1993, del 30/10 /1993 al 10/01/1994, del 29/01/1994 al 28/02/1994, del 27/04/1994 al 03/05/1994, del 29/05/199 5 al 12/07/1995, del 28/07/1995 al 25/03/1996, del 26/03/1996 al 25/03/1997 (11 años 01 mes y 22 días) constituye la duración requerida del servicio especial, dando derecho al demandante a una pensión de jubilación anticipada en vejez, y también teniendo en cuenta el cumplimiento de otras condiciones previstas en el subp. 2 p.1 arte. 27 de la Ley federal de 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ "Sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" sobre la edad del demandante y su experiencia en seguros, el tribunal ordenó razonablemente el GU-GU PFR N 9 para Moscú y la región de Moscú nombrar a Usanova N.V. pensión laboral de vejez al cumplir 50 años, es decir del 17/02/2011.

En el recurso de casación, el demandado señala que no está documentado el empleo permanente del demandante en equipos de albañiles o unidades especializadas de equipos complejos, ya que no existen órdenes para la creación de dichos equipos y unidades y para la inclusión del demandante en ellos.

Estos argumentos del demandado son insostenibles, ya que se basan en una aplicación e interpretación incorrecta de la legislación sobre pensiones vigente y en una evaluación diferente de las pruebas de la naturaleza del trabajo del demandante, y no refutan las conclusiones del tribunal sobre el derecho del demandante a recibir una pensión de jubilación anticipada, teniendo en cuenta la naturaleza del trabajo realizado.

El tribunal verificó todas las circunstancias del caso con suficiente exhaustividad; las conclusiones del tribunal corresponden a las pruebas reunidas en el caso y a los requisitos de la ley. No hubo violaciones por parte del tribunal de las normas de derecho sustantivo y procesal que implicaran la anulación de la decisión judicial; no hubo motivos para cancelar o modificar la decisión judicial con base en los argumentos del recurso de apelación;

Con base en lo anterior, guiado por el art. 328, 329 del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia, el panel judicial determinó:

La decisión del Tribunal de Distrito de Khoroshevsky de Moscú del 2 de marzo de 2012 no se modifica, la apelación del GU-GU PFR No. 9 para Moscú y la región de Moscú no está satisfecha.

El albañil es una profesión que, desde el punto de vista del Estado, resulta bastante difícil. Por tanto, los albañiles que trabajan en equipo están incluidos en la denominada “segunda lista”, que da derecho a jubilarse anticipadamente, habiendo desarrollado una determinada duración total de servicio y experiencia en la profesión.

Para los albañiles, la edad de jubilación se reduce en 5 años. Es decir, un albañil puede preparar documentos para el Fondo de Pensiones de Rusia para solicitar una pensión antes de cumplir 55 años. Con base en la misma Lista No. 2, que incluye una relación de profesiones que dan derecho a la jubilación anticipada, se puede señalar lo siguiente:

Motivos para conceder la jubilación anticipada a los albañiles

Entonces, la experiencia laboral total de un albañil debe ser de 25 años. Estamos considerando exactamente la duración del servicio que se establece para los hombres. Aún así, no hay tantas mujeres albañiles, si es que las hay. De nuevo, un albañil debe trabajar en su profesión durante 12,5 años. Si esto no se puede hacer, a los 55 años no se jubilará. Pero, en teoría, esto puede ocurrir, por ejemplo, a los 57 años. Si un ciudadano ha trabajado en su profesión durante 6,5 años, por cada 2,5 años de trabajo continuo su edad de jubilación se reduce en 1 año. El trabajo de albañil debe figurar en los documentos como permanente. Con esto queremos decir lo siguiente: el 80% del tiempo de trabajo debe dedicarse al trabajo con piedra.

Motivos de la negativa a conceder pensiones anticipadas a los albañiles

La Lista No. 2, que está sancionada por el estado, contiene una gran lista de profesiones que otorgan. Todas estas profesiones son diferentes, cada una de ellas tiene sus propias particularidades. Pero la denegación de jubilación anticipada a representantes de todas estas profesiones suele tener los mismos motivos. Entre ellos pueden existir errores en los documentos con los que la persona intenta acreditar su experiencia y profesión; o falta de documentos que acrediten experiencia y profesión.

Las autoridades del Fondo de Pensiones emitirán un albañil en Moscú y otras zonas pobladas si la empresa empleadora ya no existe y los documentos relevantes por la segunda razón no se conservan en los archivos. Si el empleador continúa sus actividades o ha cesado sus operaciones, pero ha transferido todos los documentos debidamente ejecutados al archivo, entonces la situación se puede resolver rápidamente y sin disputas innecesarias.

Si no hay documentos, o los hay, pero no es posible corregir las inexactitudes, tendrá que acudir a los tribunales. Ejemplo: sucede que los documentos emitidos por el empleador indican que la persona ha sido enviada a trabajar en un equipo de albañiles. Parecería que todo está claro: existe el derecho a la jubilación anticipada, sujeto al desarrollo de la antigüedad en el servicio. Pero no siempre está claro qué funciones desempeñaba el empleado en este equipo. Quizás fuera cocinero u otro especialista ajeno al trabajo con piedra.

Apelar ante los tribunales una negativa a conceder una pensión anticipada

Las denegaciones de fondos de pensiones se apelan ante los tribunales de distrito. Para ello es necesario enviar. El reclamo debe reflejar una cantidad bastante grande de información: sobre el tribunal ante el cual se presenta la solicitud; sobre el demandante y el demandado; sobre las circunstancias reales del caso; sobre qué normas jurídicas rigen el tema controvertido.

- Naturalmente, es necesario intentar reunir la máxima cantidad de pruebas en el caso, encontrar testigos, entre antiguos colegas. Un abogado calificado que se especialice en disputas sobre pensiones puede realizar con mayor éxito este tipo de trabajo. Estos abogados tienen una experiencia impresionante y conocen la práctica judicial en la categoría de casos descrita. Por lo tanto, un abogado realmente puede ayudar a resolver el problema.

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