La première chose à comprendre est qu’est-ce qu’un service préférentiel ? L'ancienneté préférentielle est une sorte de garantie dont bénéficient les personnes qui ont travaillé dans des conditions particulières (par exemple, dans les industries dangereuses) et qui ont pris une retraite anticipée.

Selon la loi n° 173 de la Fédération de Russie, les catégories de citoyens suivantes peuvent bénéficier d'un service préférentiel : les femmes qui ont donné naissance à plus de cinq enfants, ainsi que les enfants handicapés, les travailleurs du sous-sol, les enseignants, les personnes handicapées, les sauveteurs, les pompiers. , le personnel militaire et les personnes travaillant dans des conditions dangereuses et nocives.

Qu'est-ce qui est inclus ?

Conformément à la Résolution n° 516 du 11 juillet 2002, approuvée sur les règles des délais de travail, les avantages comprennent:

1. périodes de vacances principales et supplémentaires ;
2. invalidité temporaire;
3. travail direct;
4. période probatoire (que le salarié l'ait réussi ou non) ;
5. congé maternité.

Exclu:

• Temps libre pour passer des examens.
• Vacances sans solde.
• Incapacité d'un citoyen en raison d'un examen médical intempestif, d'une apparence ivre ou de contre-indications médicales à l'exécution de certains types de travaux.

Liste 1 et 2 : liste des métiers

Basé sur le document «Sur l'approbation des listes de production, de travail, de professions, de postes et d'indicateurs donnant droit à une pension préférentielle (tel que modifié le 2 octobre 1991)» la liste des emplois bénéficiant d'une ancienneté préférentielle est divisée en 2 listes.

Ancienneté particulière pour l'attribution d'une pension selon la liste 1, elle comprend les emplois et postes aux conditions de travail particulièrement préjudiciables et difficiles. Ceux-ci inclus:

La liste 2 comprend des professions telles que:

Attention! Il ne s'agit pas de la liste complète des professions éligibles à la retraite anticipée.

Paiements admissibles

Selon la loi fédérale sur les pensions du travail n° 173, une expérience professionnelle de la liste 2 pour la retraite (service préférentiel incomplet) est accordée à ceux qui ont travaillé au moins la moitié de la période requise (hommes - 6,3 ans, femmes - 5 ans).
La pension est attribuée comme suit: pour les hommes avec une réduction de l'âge général de la retraite d'un an tous les 2 ans et 6 mois d'un tel travail, et pour les femmes tous les 2 ans d'un tel travail.

Subventions pour les maçons

De nombreux salariés d'entreprises de construction, notamment des maçons, souhaitent savoir si une pension préférentielle leur est possible. Oui c'est possible.

Selon la liste n° 2, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 du 26 janvier 1991, le droit à une pension à des conditions préférentielles est accordé aux maçons qui travaillent constamment dans des brigades de maçons et dans des unités spécialisées. de maçons de brigades complexes.

Combien de temps faut-il travailler pour percevoir des allocations ?

Pour bénéficier d'une pension préférentielle, il faut 25 ans d'expérience professionnelle pour les hommes et 20 ans pour les femmes.. Pour 2017, le coefficient de pension est de 11,5 et s'élève à 78,28 roubles, et le montant des versements est de 4 801,11 roubles.

Calcul

Vous pouvez calculer vous-même votre période de retraite préférentielle.

Il existe une formule pour cela - SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Où:

• SP - montant de la pension ;
• IPC - coefficient individuel de retraité (IPC), en fonction du salaire ;
• SIPC - le coût de l'IPK, qui est de 78,28 roubles et change chaque année ;
• K - coefficients de bonus ;
• FV est un paiement fixe, soit 4 805,11 roubles.

L'IPC est calculé à l'aide de la formule - IPC = SV/SVmax x 10, Où:

1. SV – primes d'assurance transférées par l'employeur pour l'année ;
2. СВmax – 16% de l'assiette maximale de calcul des cotisations (variation annuelle).

En résumé, nous pouvons conclure que vous pouvez compter en toute sécurité sur une retraite anticipée si vous travaillez dans des conditions particulières. Pour des précisions plus détaillées, vous pouvez contacter la Caisse de Pension de votre lieu de résidence en emportant avec vous tous les documents nécessaires (passeport, carnet de travail, attestation d'assurance pension, attestations du lieu de travail, carte d'identité militaire).

En 1985-1995, le citoyen a travaillé comme contremaître dans le département de construction d'immobilisations (CCD) de l'entreprise, dans lequel, parallèlement à la construction de nouveaux bâtiments, des travaux de réparation et de reconstruction de bâtiments ont été effectués. Le travail spécifié sera-t-il pris en compte dans l'ancienneté en vue d'une retraite anticipée selon la liste n°2 ?

Le poste d'« exécutant de travaux » (« contremaître ») est prévu au paragraphe « b » de l'article XXVII de la liste n° 2, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 du 26 janvier 1991. Dans conformément au présent article, l'ancienneté préférentielle pour l'attribution anticipée d'une pension comprend les travaux de contremaître en construction, reconstruction, rééquipement technique, restauration et réparation de bâtiments, ouvrages et autres objets.

Peu importe dans quelle organisation ce travail a été effectué. Les entreprises peuvent disposer d'ateliers et de zones de construction ou de réparation et de construction, à la fois indépendants et faisant partie des départements et départements de construction d'immobilisations (OKSov et UKSov), effectuant des travaux sur de nouvelles constructions, ainsi que sur la réparation de bâtiments. Les salariés de ces unités occupant les postes et professions concernés spécifiés à l'article XXVII de la liste n° 2 bénéficient d'une pension anticipée quel que soit le type de travail qu'ils effectuent (nouvelle construction ou travaux de réparation).

Sur cette base, le travail de contremaître OKS peut être inclus dans l'expérience professionnelle spéciale selon la liste n° 2 sur la base d'une inscription dans le cahier de travail ou d'un certificat de l'employeur (ou de l'organisme d'archives) délivré sur la base des documents pertinents. documents confirmant les travaux spécifiés.

Un citoyen travaille dans une organisation de construction en tant que maçon. Dans quelles conditions le travail spécifié peut-il être pris en compte dans l'ancienneté en vue d'une retraite anticipée selon la liste n° 2 ?

La profession de « maçon » est prévue dans la section « Construction, reconstruction, rééquipement technique, restauration et réparation de bâtiments, structures et autres objets » de la liste n° 2, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° .10 du 26 janvier 1991. Parallèlement, le droit à une pension anticipée n'est pas accordé à tous les « maçons », mais uniquement à ceux qui travaillent de manière constante : dans des équipes de maçons ou dans un maillon spécialisé de maçons d'équipes complexes. .

Le document principal confirmant un tel travail dans une organisation de construction est un ordre de création d'une équipe particulière, car il indique la liste des travailleurs par profession. Lors de la détermination du droit à une pension d'assurance anticipée, les maçons d'équipes complexes (qui emploient des travailleurs de diverses professions, par exemple des maçons, des bétonniers, des plâtriers, des charpentiers) ont besoin de preuves documentaires de la présence d'unités de maçon spécialisées en leur sein. Parfois, des informations selon lesquelles le candidat a travaillé dans une équipe de maçons sont disponibles dans le cahier de travail. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire de présenter en plus une attestation précisant la nature particulière des travaux.

Les périodes de travail postérieures à la date d'inscription en tant qu'assuré au régime d'assurance pension obligatoire sont confirmées par des informations sur le compte personnel individuel de l'assuré, contenant le code de travail préférentiel correspondant.

Conformément à la partie 6 de l'article 30 de la loi fédérale « sur les pensions d'assurance », les périodes de travail prévues au paragraphe 2 de la partie 1 de cet article (en vertu desquelles une pension d'assurance anticipée est attribuée conformément à la liste n° 2 ), qui ont eu lieu après le 1er janvier 2013, sont prises en compte dans l'ancienneté pour les types de travail concernés, sous réserve de la constitution et du paiement par l'assuré de primes d'assurance complémentaires aux taux appropriés établis par l'article 58.3 de la loi fédérale de 24 juillet 2009 n° 212-FZ « Sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et à la Caisse fédérale obligatoire d'assurance maladie. Parallèlement, à compter du 01/01/2014, la constitution d'une pension d'assurance vieillesse anticipée instituée par ledit alinéa est effectuée si la classe de conditions de travail sur le lieu de travail pour le travail précisée au paragraphe 2 de la partie 1 de l'article 30 de la loi « sur les pensions d'assurance » est conforme à la classe de conditions de travail préjudiciables ou dangereuses établie sur la base des résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail sur la base de la loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 426-FZ « sur les évaluation des conditions de travail.

Arrêt d'appel de la commission d'enquête pour les affaires civiles du tribunal municipal de Moscou du 4 octobre 2012 n° 11-6264

Formation judiciaire pour les affaires civiles du tribunal municipal de Moscou, composée de :

président Klimova S.V. et les juges Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

sous-secrétaire Tunina E.P.,

après avoir entendu en audience publique le rapport du juge S.V. Klimova. affaire relative à l'appel du GU-GU PFR n° 9 de la ville de Moscou et de la région de Moscou contre la décision du tribunal du district Khoroshevsky de la ville de Moscou en date du 2 mars 2012, qui a décidé :

obliger GU-GU PFR n° 9 pour Moscou et la région de Moscou à inclure N.V. Usanova dans l'expérience de travail spéciale. périodes de travail : du 21 novembre 1983 au 27 novembre 1983, du 1er décembre 1983 au 9 août 1985, du 22 août 1985 au 6 août 1989, du 9 septembre 1989 au 10 juin 1990, de juin 28. 1990 au 31/07/1990, du 01/10/1990 au 10/01/1991, du 12/01/1991 au 11/02/1991, du 13/02/1991 au 10/03/1991, du 31/03/1991 au 01/06/1 991 ans, du 30/06/1991 au 08/07/1991, du 29/09/1991 au 09/01/1993, du 16/01/1993 au 10/10 /1993, du 30/10/1993 au 10/01/1994, du 29/01/1994 au 28/02/1994, du 27/04/1994 au 03/05/1994, du 29/05/1995 au 07 /12/1995, du 28/07/1995 au 25/03/1996, du 26/03/1996 au 25/03/1997 maçon au SU n°76 de la fiducie Mosstroy-16 et attribuer une pension de retraite anticipée à partir de février 17 2011, établi :

21/11/2011 Usanova N.V. a intenté une action en justice contre l'institution d'État - la Direction principale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie n° 9 pour Moscou et la région de Moscou (ci-après - GU-GU PFR n° 9 pour Moscou et la région de Moscou), dans laquelle, prenant compte tenu des éclaircissements de la demande (ld.d 110) demandant de reconnaître comme illégale la décision du 28 avril 2011 n° 376 sur le refus d'accorder une pension anticipée du travail, d'obliger le défendeur à inclure dans l'ancienneté spéciale pour l'attribution d'une pension de vieillesse anticipée les périodes de son travail de maçon au SU n° 76 du trust Mosstroy-16 du 21.11.1983 au 27.11.1983, du 01.12.1983 au 08/09. /1985, du 22.08.1985 au 06.08.1989, du 09.09.1989 au 10.06.1990, du 28.06.1990 au 31.07.31.07 1990, du 10.01.1990 au 10.01.1991. , du 12.01.1991 au 11/02/1991, du 13/02/1991 au 10/03/1991, du 31/03/1991 au 06/06/1991, du 30.06 au 08/07/1991. du 29/09/1991 au 09/01/1993, du 16/01/1993 au 10/10/1993, du 30/10/1993 au 10/01/1994, du 29/01/1994 au 28/02/1994 994 ans, du 27/04/1994 au 03/05/1994, du 29/05/1995 au 12/07/1995, du 28/07/1995 au 25/03/1996, du 26/03/1996 au 03 /25/1997 et lui attribuer une pension de vieillesse basée sur des paragraphes. 2 p.1 art. 27 de la loi fédérale N 173-FZ du 17 décembre 2001 « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 17 février 2011, motivant le recours par le fait qu'il n'y avait aucun motif de refus d'attribution d'une pension et que le travail spécial l'expérience a été confirmée par les preuves nécessaires.

Lors de l'audience, la plaignante et son représentant ont soutenu leurs demandes.

Le représentant du défendeur s'est opposé à la satisfaction des exigences.

Le représentant du tiers, JSC Mospromstroy, ne s'est pas présenté à l'audience.

Le 02/03/2012, le tribunal a rendu la décision ci-dessus, dont l'annulation est demandée par le défendeur GU-GU PFR n°9 pour Moscou et la région de Moscou sur la base des arguments de l'appel signé par le représentant par procuration Yu. V. Chumarina.

Le prévenu du GU-GU PFR n°9 pour Moscou et la région de Moscou ne s'est pas présenté à la réunion de la chambre judiciaire ; l'heure et le lieu de l'examen de l'affaire ont été notifiés en temps utile le 23 juillet 2012 par une convocation ; reçu par le représentant par procuration N.B. Shleenkova. (dossier 132), a demandé que l'affaire soit examinée en l'absence de son représentant (dossier 128) ; demandeur Usanova N.V. son représentant par procuration Silyanova Y.V. et un représentant d'un tiers, JSC Mospromstroy, par procuration, Litovtsev A.V. Ils ont comparu à l'audience et se sont opposés à la satisfaction de la plainte.

Après avoir discuté des arguments de l'appel, écouté les personnes qui ont comparu à l'audience et examiné les pièces du dossier, la formation judiciaire ne trouve aucune raison d'annuler ou de modifier la décision du tribunal.

Comme l'a établi le tribunal et découle des pièces du dossier, Usanova N.V., ... année de naissance, 11/02/2011, a déposé une demande auprès du service des retraites "Shchukino" de la direction n° 1 de la Caisse de retraite de l'État de la Fédération de Russie. N° 9 pour Moscou et la région de Moscou avec une demande de nomination, elle bénéficie d'une pension de retraite anticipée en raison d'un travail dans des conditions de travail difficiles selon la liste n° 2.

Par décision de l'Administration d'État de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie n° 9 pour Moscou et la région de Moscou n° 376 du 28 avril 2011, portant nomination d'une pension de retraite anticipée pour la vieillesse à Usanova N.V. refusé en raison de l'absence de l'ancienneté nécessaire donnant droit à une pension de retraite anticipée pour la vieillesse, depuis le travail du plaignant comme maçon au SU n° 76 de la fiducie Mosstroy dans la période du 21 novembre 1983 au 25 mars , 1997 n'a pas été confirmé par des documents indiquant un emploi permanent en tant que maçon travaillant dans des brigades de maçons ou dans des unités spécialisées de maçons de brigades complexes.

Conformément au par. 2 p.1 art. 27 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 N 173-FZ "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", une pension de vieillesse est attribuée avant d'atteindre l'âge fixé par l'article 7 de la loi fédérale "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" aux femmes dès l'âge de 50 ans, si elles ont occupé des emplois dans des conditions de travail difficiles pendant au moins 10 ans et ont un dossier d'assurance d'au moins 20 ans. Si ces personnes ont exercé les emplois répertoriés pendant au moins la moitié de la période établie et possèdent la durée d'assurance requise, une pension de travail leur est attribuée pour les femmes avec une réduction de l'âge prévue à l'article 7 de la loi fédérale. "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" d'un an pour 2 ans de travail.

Conformément au par. "b" article 1 de la résolution gouvernementale n° 537 du 18 juillet 2002, lors de l'attribution anticipée de la pension de vieillesse aux travailleurs engagés dans des travaux dans des conditions de travail difficiles, liste n° 2 des productions, travaux, professions, postes et indicateurs avec des conditions de travail préjudiciables et difficiles est appliqué, approuvé par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 du 26 janvier 1991. Parallèlement, la période de travail effectuée avant le 1er janvier 1992, prévue dans la liste n° . 2 des productions, ateliers, professions et postes, dont le travail donne droit à une pension de l'État à des conditions préférentielles et à des montants préférentiels, approuvé par la résolution du Conseil des ministres de l'URSS du 22 août 1956 N 1173 (avec ultérieure majorations), est comptabilisée dans l'ancienneté ouvrant droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse, ainsi que le travail prévu dans la liste précisée au premier alinéa du présent alinéa.

La liste n° 2, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 du 26 janvier 1991, a établi le droit à une pension préférentielle pour les maçons qui travaillent constamment dans des brigades de maçons et dans des unités spécialisées de maçons de brigades complexes. (section XXVII « Construction, reconstruction, rééquipement technique, restauration et réparation de bâtiments et ouvrages et autres objets » (code 2290000a-12680).

Comme établi par le tribunal et découle du cahier de travail de N.V. Usanova, le 20/04/1983, elle a été embauchée au SU n° 76 du trust Mosstroy-16 de Glavmospromstroi (à partir du 12/03/1991 - SPU n° 76 de Mosstroy- 16 JSC Mopromstroy , du 06/02/1998 - JSC "Mospromstroy") maçon auxiliaire de 2ème catégorie, du 21/11/1983 Usanova N.V. affecté à la 3ème catégorie de maçon, à partir du 04/05/1994 - la 4ème catégorie de maçon et transféré à un technicien répartiteur, le 29/05/1995 transféré à la 4ème catégorie de maçon, à partir du 26/05/1997 transféré au poste de opérateur de communication d'un chantier de construction et licencié le 20/10/2003 clause 3 art. 77 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Les documents du dossier comprennent des commandes en vertu du SU n° 76 du trust Mosstroy-16 et des certificats de Mospromstroy JSC, d'où il résulte que pour effectuer des travaux dans les installations, l'organisation a créé des équipes complexes, qui comprenaient des travailleurs de toutes les spécialités pour effectuer les parties souterraines et terrestres de l'installation avec sa préparation complète aux travaux spéciaux, composées, entre autres, d'assembleurs pour l'installation de structures en acier et en béton armé, de soudeurs électriques et au gaz, de charpentiers, de charpentiers, de bétonniers et d'équipes de maçonnerie qui ont effectué travailler selon la carte technologique des murs extérieurs en maçonnerie

Un certificat de JSC Mospromstroy confirme qu'Usanova N.V. pendant des périodes controversées, elle travaille à temps plein, dans une semaine de travail complète, à la construction de nouveaux équipements industriels et culturels, sans cumul de professions, à l'exception des périodes de vacances sans solde.

De plus, selon le certificat des archives communes de Mospromstroy JSC, les ordres sur le personnel ne contiennent pas d'informations sur la création de brigades de maçons ou d'unités spécialisées de maçons de brigades complexes avec une masse salariale, cependant, dans les documents il y a des ordres prouvant que de telles brigades existaient, ce qui est également indiqué dans l'extrait des affaires de surveillance de la branche « Firm « Mosstroy-16 » JSC « Mospromstroy ».

Au paragraphe 9 de la résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 20 décembre 2005 N 25 « Sur certaines questions soulevées devant les tribunaux lors de l'examen d'affaires liées à la mise en œuvre des droits des citoyens aux pensions du travail », il Il est expliqué que si un citoyen n'est pas d'accord avec le refus de l'autorité des pensions d'inclure dans une ancienneté spéciale, en tenant compte du fait qu'une pension de vieillesse peut être attribuée avant d'atteindre l'âge fixé par l'article 7 de la loi fédérale « sur Pensions du travail dans la Fédération de Russie » (clauses 7 à 13, clause 1, article 28 de ladite loi), la période de son travail, sous réserve, de l'avis du demandeur, d'être incluse dans l'expérience de travail spéciale, il est nécessaire de prendre en compte que la question du type (type) de l'institution (organisation), de l'identité des fonctions exercées par le demandeur, des conditions et de la nature de l'activité avec les emplois (postes, professions) qui donnent le droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail doit être décidée par le tribunal en fonction des circonstances particulières de chaque cas établies lors de l'audience (la nature et la spécificité, les conditions du travail effectué par le demandeur, les fonctions fonctionnelles qu'il exerce dans ses postes et professions, sa charge de travail, compte tenu des buts et objectifs, ainsi que des domaines d'activité des institutions, des organisations dans lesquelles il a travaillé, etc.).

En répondant aux exigences énoncées, en tenant compte des dispositions de la résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie n° 25 du 20 décembre 2005, donnant une évaluation cumulative des preuves présentées, le tribunal est arrivé à la conclusion correcte que N.V. Usanova, travaillant comme maçon, effectuait un travail prévu par le code de liste pertinent 2290000a-12680 et incluait à juste titre les périodes de travail litigieuses dans l'expérience professionnelle particulière du plaignant.

Depuis la prise en compte des périodes de travail contestées du demandeur du 21/11/1983 au 27/11/1983, du 01/12/1983 au 09/08/1985, du 22/08/1985 au 06/08/1989 , du 09/09/1989 au 10/06/1990, du 28/06/1990 au 31/07/1990 , du 10.01.1990 au 10.01.1991, du 01.12.1991 au 11.02.1991, du 13.02.1991 au 10.03.1991, du 31.03.1991 au 06.06.1991, du 30.06.1991 au 08.07.1 991, du 29/09/1991 au 09/01/1993, du 16/01/1993 au 10/10/1993, du 30/10/1993 au 10/01/1994, du 29/01/1994 au 28/02/1994, du 27/04/1994 au 03/05/1994, du 29/05/19 95 au 12/07/ 1995, du 28/07/1995 au 25/03/1996, du 26/03/1996 au 25/03/1997 (11 ans 01 mois et 22 jours) constitue la durée requise du service spécial, donnant droit au demandeur à une indemnité anticipée. pension de retraite de vieillesse, et en tenant également compte du respect des autres conditions prévues au sous-p. 2 p.1 art. 27 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 N 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » concernant l'âge du demandeur et son expérience en matière d'assurance, le tribunal a raisonnablement ordonné le GU-GU PFR N 9 pour Moscou et la région de Moscou de nommer Usanova N.V. pension de vieillesse à l'âge de 50 ans, c'est-à-dire une pension de vieillesse à l'âge de 50 ans. du 17/02/2011.

Dans l'appel, le défendeur souligne que l'emploi permanent du demandeur dans des équipes de maçons ou des unités spécialisées d'équipes complexes n'est pas documenté, puisqu'il n'y a pas d'ordre pour la création de telles équipes et unités et pour l'inclusion du plaignant dans celles-ci.

Ces arguments du défendeur sont intenables, car ils reposent sur une application et une interprétation incorrectes de la législation actuelle sur les pensions et sur une appréciation différente des preuves de la nature du travail du demandeur, et ne réfutent pas les conclusions du tribunal sur le droit du demandeur à se voir accorder une pension de retraite anticipée, tenant compte de la nature du travail effectué.

Le tribunal a vérifié toutes les circonstances de l'affaire de manière suffisamment complète ; les conclusions du tribunal correspondent aux preuves recueillies dans l'affaire et aux exigences de la loi. Il n'y a eu aucune violation par le tribunal des normes du droit matériel et procédural ayant entraîné l'annulation de la décision du tribunal, il n'y avait aucune raison d'annuler ou de modifier la décision du tribunal sur la base des arguments de l'appel ;

Sur la base de ce qui précède, guidé par l'art. 328, 329 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, le collège judiciaire a déterminé :

La décision du tribunal du district Khoroshevsky de Moscou du 2 mars 2012 est laissée inchangée, l'appel du GU-GU PFR n°9 pour Moscou et la région de Moscou n'est pas satisfait.

Le maçon est un métier qui, du point de vue de l'État, est assez difficile. Ainsi, les maçons travaillant en équipe sont inclus dans la « deuxième liste », qui donne le droit à une retraite anticipée, après avoir développé une certaine ancienneté totale et expérience dans la profession.

Pour les maçons, l'âge de la retraite est réduit de 5 ans. Autrement dit, un maçon de sexe masculin peut préparer des documents pour que la Caisse de retraite de Russie demande une pension avant son 55e anniversaire. Sur la base de la même liste n°2, qui comprend une liste des professions ouvrant droit à une retraite anticipée, on peut noter :

Motifs d'octroi d'une retraite anticipée aux maçons

Ainsi, l'expérience professionnelle totale d'un maçon devrait être de 25 ans. Nous considérons exactement l'ancienneté qui est établie pour les hommes. Pourtant, il n’y a pas beaucoup de femmes maçons, s’il y en a. Là encore, un maçon de sexe masculin doit exercer son métier pendant 12,5 ans. Si cela ne pouvait pas être fait, à 55 ans, il ne prendrait pas sa retraite. Mais, théoriquement, cela peut s'avérer, par exemple, à 57 ans. Si un citoyen a travaillé dans sa profession pendant 6,5 ans, alors pour chaque 2,5 ans de travail continu, son âge de retraite est réduit d'un an. Le travail de maçon doit apparaître dans les documents comme permanent. Nous entendons par là ce qui suit : 80 % du temps de travail doit être consacré au travail de la pierre.

Raisons du refus d’accorder des pensions anticipées aux maçons

La liste n°2, sanctionnée par l'État, contient une longue liste de professions qui donnent. Tous ces métiers sont différents, chacun d’eux a ses spécificités. Mais les refus de retraite anticipée aux représentants de toutes ces professions ont généralement les mêmes raisons. Parmi eux, il peut y avoir des erreurs dans les documents avec lesquels la personne tente de confirmer son expérience et sa profession ; ou manque de documents confirmant l'expérience et la profession.

Les autorités de la Caisse de pension délivreront un maçon à Moscou et dans d'autres régions peuplées si l'entreprise qui l'emploie n'existe plus dans la nature et que les documents pertinents pour la deuxième raison ne sont pas conservés dans les archives. Si l'employeur poursuit ses activités ou a cessé ses activités, mais a transféré tous les documents correctement exécutés aux archives, la situation peut alors être résolue rapidement et sans litiges inutiles.

S'il n'y a pas de documents, ou s'il y en a, mais qu'il n'est pas possible de corriger les inexactitudes, vous devrez alors vous adresser au tribunal. Exemple : il arrive que les documents délivrés par l'employeur indiquent que la personne a été envoyée travailler dans une équipe de maçons. Il semblerait que tout soit clair : le droit à une retraite anticipée, sous réserve de détermination de l'ancienneté, existe. Mais il n'est pas toujours clair quelles fonctions l'employé exerçait dans cette équipe. Peut-être était-il cuisinier ou autre spécialiste non lié au travail de la pierre.

Faire appel d'un refus d'octroi d'une pension anticipée devant le tribunal

Les refus des fonds de pension font l'objet d'un recours devant les tribunaux de district. Pour ce faire, vous devez vous soumettre. La demande doit refléter une quantité assez importante d'informations : sur le tribunal auprès duquel la demande est déposée ; sur le demandeur et le défendeur ; sur les circonstances réelles de l'affaire ; sur les normes juridiques qui régissent la question controversée.

- Naturellement, il faut essayer de rassembler le maximum de preuves dans l'affaire, de trouver des témoins - parmi d'anciens collègues. Un avocat qualifié spécialisé dans les litiges en matière de pensions peut gérer avec succès ce type de travail. Ces avocats ont une expérience impressionnante et connaissent la pratique judiciaire dans la catégorie d'affaires décrite. Un avocat peut donc réellement aider à résoudre le problème.

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