O sistema de pensões na Federação Russa foi modificado devido à implementação, que é regulamentada pelas leis nº 400-FZ que entraram em vigor “Sobre pensões de seguros” e do nº 424-FZ “Sobre a pensão capitalizada” datado de 28/20/2016. Como resultado das mudanças, o seguro e as partes capitalizadas da pensão trabalhista existem como tipos separados.

A nova reforma prevê que o cidadão possa fazê-lo de forma independente, com base no benefício pessoal, direcionando os recursos da sua conta previdenciária para o seguro (no valor de 16%) ou simultaneamente para a caderneta de poupança (6% para ela). , e os restantes 10% para o seguro).

Escolhendo uma opção de pensão

O direito do cidadão de escolher uma opção de pensão surgiu em 2015, no âmbito de uma nova reforma. Você tinha que escolher uma das opções:

1. formação apenas de seguro previdenciário;
2. formação de seguros e pensões capitalizadas em conjunto.

A pensão de um cidadão é formada às custas de pagamentos de seguro empregador, que lhes paga mensalmente no valor de 22% do salário de um cidadão.

Parte desta tarifa, nomeadamente 6% é uma tarifa solidária, ou seja, a tarifa de formação de uma parcela fixa (não contabilizada na conta pessoal), e o restante 16% – tarifa individual, ou seja, a tarifa de constituição de uma pensão na conta pessoal de um cidadão (SNILS), aberta pelo Fundo de Pensões da Rússia. Por isso:

• quando o cidadão opta pela primeira opção previdenciária, todos os 16% irão para a formação apenas do seguro previdenciário;
• na escolha da segunda opção, 6% da tarifa individual é destinada à formação de uma pensão por capitalização e 10% - à formação de um seguro de pensão.

Conseqüentemente, quanto maior o salário da atividade laboral de um cidadão, maior será o valor dos pagamentos do seguro que o empregador deduzirá e mais o valor do pagamento será maior no futuro.

Qual pensão devo formar: segurada ou capitalizada?

Para fazer uma escolha informada na formação de garantias futuras, é importante estudar as características de cada tipo e então tomar a decisão ideal.

Saiba que os fundos recebidos para a formação de um seguro de pensão são transferidos para a conta pessoal do cidadão apenas sob a forma de direitos de pensão, e o próprio dinheiro é pago aos pensionistas de hoje, é o mesmo sistema de solidariedade. Fundos destinados a pensão financiada, não podem ser distribuídos desta forma, uma vez que são enviados do Fundo de Pensões para o NPF ou para a gestão fiduciária escolhida pelo cidadão, e não devem ser destinados a pagamentos correntes. Mas desde 2014, foi introduzida uma moratória à formação de poupança-reforma, que continuará em 2018, pelo que todos os pagamentos permanecem no Fundo de Pensões.

No entanto, as principais diferenças entre estes tipos de pensões não são apenas a forma de constituição e distribuição, mas também a forma de gestão dos fundos.

O seguro de pensões é gerido pelo Fundo de Pensões (que efectua a sua indexação anual), e a pensão capitalizada é gerida apenas pela entidade gestora que o cidadão escolheu de forma autónoma.

Em geral, uma pensão por capitalização tem características semelhantes a um depósito bancário: você também pode receber rendimentos de investimentos ou perdas.

Condições para atribuição de uma pensão de seguro

A principal confirmação da experiência de trabalho antes de 2002 é a carteira de trabalho, e a experiência em seguros após 2002 são as informações contábeis pessoais dos empregadores, que são armazenadas no Fundo de Pensões da Federação Russa.

O período de seguro aumenta gradualmente, até surgir o direito à pensão de velhice, passando de 6 anos em 2015 para 15 anos em 2024 (9 anos em 2018). Assim, quanto maior for o período de seguro, maior será o valor dos pagamentos.

O valor do coeficiente de pensão individual

Todos os anos, desde 1º de janeiro de 2015, o trabalho do cidadão é avaliado pelo coeficiente previdenciário individual (IPC). No cálculo da pensão do seguro, utiliza-se o valor do IPC antes e depois de 2015, e o valor dos pontos antes de 2015 é calculado com base no valor do capital previdenciário acumulado no final de 2014. Depois disso, o valor total é dividido pelo custo de 1 ponto.

Para atribuir uma pensão em 2018, você precisará ter 13,8 pontos em sua conta pessoal.

Para transferir capital em pontos, os cidadãos com experiência anterior a 2015 não necessitam de contactar o Fundo de Pensões para tal, uma vez que isso é feito automaticamente em não declarado OK.

Idade de aposentadoria na Rússia em 2018

A idade de aposentadoria estabelecida na Rússia para os homens é de 60 anos e para as mulheres - 55 anos, no entanto, existem certas categorias de cidadãos que têm o direito de se aposentar antes de uma certa idade. A lista de cargos e indústrias relevantes que dão direito a pensões antecipadas foi aprovada pelo Governo da Federação Russa.

Se o cidadão solicitar posteriormente a pensão do seguro, esta pode ser aumentada no valor estabelecido. probabilidades premium.

• Aplicação 5 anos após atingir a idade de reforma estabelecida - a remuneração fixa aumenta 36% e a remuneração do seguro - 45%.
• Recurso após 10 anos - o pagamento fixo aumentará 2,11 vezes, e o pagamento do seguro - 2,32 vezes.

Assim, se um cidadão renunciar totalmente à sua pensão durante algum tempo, pode aumentá-la significativamente através de coeficientes de bónus.

O procedimento para calcular a pensão do seguro

Após a reforma, foi estabelecido um novo procedimento de cálculo dos pagamentos, que é realizado por meio de coeficientes. De acordo com o disposto no art. 15 lei “Sobre pensões de seguros”, a pensão de velhice é calculada de acordo com uma determinada fórmula:

SP = IPC × SIPC + FV,

• JV- seguro de pensão;
• CIP- total de pontos no dia da consulta;
• SIPC- o custo de 1 ponto por ano de pagamentos (a partir de 1º de janeiro de 2018 - 81,49 rublos, o estado indexa esse valor anualmente);
• VF- pagamento fixo (básico) (a partir de 1º de janeiro de 2018 - 4.982,9 rublos, o estado indexa anualmente).

Em 2018, a indexação das pensões foi superior à taxa de inflação de 2017 - no valor de 3,7%.

Os pensionistas que trabalham recebem pagamentos desde 2016 excluindo indexação. Porém, após a conclusão dos trabalhos, a indexação da pensão do seguro e do pagamento fixo será restaurada integralmente ao cidadão.

Valor do pagamento fixo da pensão do seguro em 2018

A pensão do seguro inclui pagamento fixo (FV), estabelecido pelo Estado para cada pensionista em valor constante. No entanto, a sua dimensão para alguns cidadãos pode ser superior à de outros, depende de:

• tipo de pensão atribuída: velhice, invalidez ou perda do sustento da família;
• disponibilidade de experiência de trabalho especial;
• área de residência;
• a idade do pensionista e o número de seus dependentes.

Em 2017, levando em consideração a indexação anual, o valor do pagamento fixo foi determinado em 4.805,11 rublos. Em 2018, houve um aumento, com o qual o tamanho do PV foi de 4.982,9 rublos.

Podem contar com parcela acrescida da pensão do seguro de velhice as seguintes pessoas:

• idosos com mais de 80 anos (100%);
• pensionistas com dependentes (33,3% por cada dependente, mas não mais de 3 pessoas);
• cidadãos com mais de 15 anos de experiência profissional no Extremo Norte (em 50%), 20 anos de experiência profissional em áreas equivalentes (em 30%), e quando atingirem os 80 anos, aumento novamente na percentagem correspondente;
• vivendo no Extremo Norte (por coeficiente regional).

O valor do pagamento fixo da pensão do seguro de velhice, tendo em conta o seu aumento, é determinado pelos funcionários do Fundo de Pensões com base no processo de pensões do cidadão e de acordo com a legislação da Federação Russa.

Benefícios de se aposentar tarde

Se desejar, o cidadão não pode requerer a pensão depois de ter direito a ela, ou recusar temporariamente o seu recebimento, adiar esse evento para uma data posterior e continuar a trabalhar sem receber o pagamento da pensão.

Neste caso, o estado introduziu legislativamente coeficientes de incentivo, aumentando o valor da pensão em função do momento do pedido da sua atribuição. O seu valor depende de quando a pensão foi estabelecida - ao atingir a idade de reforma geralmente aceite ou antes do previsto (de acordo com os artigos 30-32 da Lei n.º 400-FZ “Sobre pensões de seguros”). Esta regra está descrita nos anexos desta lei.

1. Coeficiente de aumento para cálculo da pensão do seguro:
   

   	Para pensão de velhice	Em caso de agendamento antecipado
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. Fator de aumento para cálculo do pagamento fixo:
   

   Número de meses após o surgimento do direito à pensão	Para pensão de velhice	Em caso de agendamento antecipado
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

Conclusão

Se surgir o direito de aumentar o pagamento fixo da pensão do seguro, você pode entrar em contato com o departamento territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa, apresentando documentos comprovativos. No entanto, não é necessário requerer, uma vez que o processo previdenciário, via de regra, já reflete essas circunstâncias.

No sistema de seguro de pensões obrigatório, são constituídas pensões de seguros e poupanças de pensões para os cidadãos trabalhadores. Existem três tipos de pensões de seguro: velhice, invalidez e perda do sustento da família. Os pagamentos das poupanças de pensões são atribuídos e pagos sob a forma de um pagamento de pensão urgente ou único ou de uma pensão por capitalização.

Os direitos de pensão dos cidadãos são formados em coeficientes de pensão individuais, ou pontos de pensão. Todos os direitos de pensão gerados anteriormente foram convertidos sem redução em pontos de pensão e são tidos em conta na atribuição de um seguro de pensão.

As condições para o surgimento do direito à pensão do seguro de velhice são:

atingir a idade de 60 anos - para os homens, 55 anos - para as mulheres Certas categorias de cidadãos têm direito a receber antecipadamente uma pensão de seguro de velhice.

ter um período de seguro de pelo menos 15 anos (a partir de 2024), tendo em conta as disposições transitórias do art. 35 da Lei de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ;

a presença de um valor mínimo de pontos de pensão - não inferior a 30 (a partir de 2025) tendo em conta as disposições transitórias do art. 35 da Lei de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ.

O número de pontos de pensão depende das contribuições de seguro acumuladas e pagas ao sistema de seguro de pensão obrigatório e do tempo de experiência de seguro (trabalho).

Por cada ano de actividade laboral de um cidadão, sujeito à acumulação de contribuições de seguro para o seguro de pensões obrigatório pelas entidades patronais ou por ele pessoalmente, os direitos de pensão são constituídos sob a forma de pontos de pensão.

O número máximo de pontos de pensão por ano a partir de 2021 é 10, em 2016 – 7,83.

A opção de pensão no sistema de seguro de pensão obrigatório afeta o cálculo dos pontos anuais de pensão. Na constituição apenas de um seguro de pensão, o número máximo de pontos de pensão anuais é de 10, uma vez que todas as contribuições de seguro se destinam à constituição de um seguro de pensão. Ao optar pela constituição simultânea de seguro e previdência complementar, o número máximo de pontos previdenciários anuais é de 6,25, uma vez que 27,5% das contribuições de seguro são direcionadas à formação de poupança previdenciária.

Os cidadãos nascidos em 1967 e menos que, antes de 31 de dezembro de 2015, tenham optado por constituir um seguro e uma pensão por capitalização no regime de pensões obrigatórias podem, a qualquer momento, recusar-se a constituir uma pensão por capitalização e direcionar 6% das contribuições de seguro para formar apenas uma pensão de seguro .

Além disso, os cidadãos nascidos a partir de 1967, a favor dos quais as contribuições para o seguro de pensões obrigatório começarão a ser acumuladas pelo empregador pela primeira vez após 1 de janeiro de 2014, têm a oportunidade de escolher uma opção de provisão de pensões (formar apenas um pensão de seguro ou formar uma pensão de seguro e uma pensão por capitalização) no prazo de cinco anos a partir da data da primeira acumulação de prêmios de seguro. Se o cidadão não tiver completado 23 anos, o período determinado é prorrogado até ao final do ano em que completa 23 anos.

Ao escolher uma opção previdenciária, deve-se levar em consideração que a pensão do seguro tem garantia de aumento pelo Estado por meio de indexação anual. Os fundos de pensões financiados são investidos no mercado financeiro pela PFN ou sociedade gestora escolhida pelo cidadão. A rentabilidade da poupança previdenciária depende do resultado do seu investimento, ou seja, pode haver perda do seu investimento. Nesse caso, apenas o valor dos prêmios de seguro pagos tem garantia de pagamento. A poupança previdenciária não é indexada.

Todos os cidadãos nascidos a partir de 1966 têm uma opção de pensão - a formação apenas de um seguro de pensão.

Em 2016, independentemente da escolha da opção de pensões no regime de seguro de pensões obrigatório, todos os cidadãos terão direito a pensão apenas a uma pensão de seguro baseada no valor total das contribuições de seguro acumuladas.

A pensão do seguro de velhice é calculada pela fórmula:

PENSÃO DO SEGURO = VALOR DOS SEUS PONTOS DE PENSÃO * VALOR DE UM PONTO DE PENSÃO no ano da pensão + PAGAMENTO FIXO

SP = IPK*SIPC + FV, onde:

SP – seguro previdenciário

IPC é a soma de todos os pontos de pensão acumulados na data de atribuição de uma pensão de seguro a um cidadão

SIPC – valor do ponto de pensão no ano de atribuição da pensão do seguro.

Em 2016 = 74,27 rublos. Indexado anualmente pelo estado.

VF – pagamento fixo.

Assim, o cálculo da pensão do seguro em 2016 é realizado de acordo com a fórmula:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

Na determinação do valor de todos os pontos de pensão, são considerados os pontos de pensão de cada ano civil durante o qual a atividade laboral foi exercida:

o número de pontos de pensão por ano de trabalho depende do montante dos rendimentos a partir dos quais foram calculados os prémios de seguro do seguro de pensão obrigatório e da opção de pensão selecionada. Em 2016, o número máximo de pontos de pensão era de 7,83;

período de serviço militar sob conscrição – 1,8;

o período de cuidado de um dos pais ao primeiro filho até este completar um ano e meio - 1,8;

o período de cuidado de um dos pais ao segundo filho até este completar um ano e meio - 3,6;

o período de cuidado de um dos pais ao terceiro ou quarto filho até que cada um deles complete um ano e meio - 5,4;

o período de assistência prestada por pessoa sã a uma pessoa com deficiência do grupo I, a uma criança com deficiência ou a uma pessoa que tenha atingido a idade de 80 anos – 1,8;

o período de residência dos cônjuges de militares em regime de contrato com os seus cônjuges em zonas onde não puderam trabalhar por falta de oportunidades de emprego, mas não superior a 5 anos no total – 1,8;

o período de residência no exterior dos cônjuges de funcionários enviados para missões diplomáticas e escritórios consulares da Federação Russa, missões permanentes da Federação Russa em organizações internacionais, missões comerciais da Federação Russa em países estrangeiros, escritórios de representação de autoridades executivas federais, órgãos estaduais sob autoridades executivas federais ou como representantes desses órgãos no exterior, bem como para escritórios de representação de instituições estatais da Federação Russa (órgãos estatais e instituições estatais da URSS) no exterior e organizações internacionais, cuja lista é aprovada pelo Governo do Federação Russa, mas não mais de 5 anos no total - 1,8;

períodos de serviço e (ou) atividade (trabalho) previstos na Lei Federal de 4 de junho de 2011 nº 126-FZ “Sobre garantias de pensões para certas categorias de cidadãos”, a saber: cidadãos da Federação Russa que serviram no serviço militar ou serviço nos órgãos de corregedoria, Corpo de Bombeiros do Estado, autoridades de controlo da circulação de estupefacientes e substâncias psicotrópicas, instituições e órgãos do sistema penal, outros serviços ou atividades exercidas (trabalho), durante as quais não estavam abrangidos pela pensão obrigatória segurados, despedidos do serviço (do trabalho) a partir de 1 de Janeiro de 2002 e que não tenham adquirido direito a pensão de antiguidade, pensão de invalidez ou subsídio mensal vitalício, financiados pelo orçamento federal, períodos de serviço (trabalho) que ocorreu não antes de 1º de janeiro de 2002, – 1.8.

Além disso, o valor dos seus pontos de pensão (IPC) aumenta significativamente o seu pedido de pensão de seguro vários anos após atingir a idade de reforma. Para cada ano de pedido posterior de pensão, a pensão do seguro aumentará nos coeficientes de prémio correspondentes.

Por exemplo, se solicitar uma pensão 5 anos depois de atingir a idade de reforma, o pagamento fixo aumentará 36% e a soma dos seus coeficientes de pensão individuais aumentará 45%; e se for após 10 anos, o pagamento fixo aumentará 2,11 vezes e a soma dos seus coeficientes de pensão individuais 2,32 vezes.

Para quem tem experiência em seguros: pessoas com deficiência do grupo I, cidadãos que tenham completado 80 anos, cidadãos que trabalharam ou viveram no Extremo Norte e zonas equiparadas, a pensão do seguro é atribuída em valor acrescido devido ao aumento do tamanho de o pagamento fixo ou o uso de coeficientes “do norte”.

De acordo com a estrutura moderna do sistema de seguro de pensões obrigatório, as pensões dos cidadãos russos trabalhadores consistem numa pensão de seguro e num pagamento fixo a ela. As pensões de seguros dividem-se em três tipos: velhice, invalidez e sobrevivência.

Desde 2015, os direitos de pensão dos cidadãos baseiam-se em pontos de pensão. Todos os direitos de pensão anteriormente formados em rublos foram convertidos em pontos de pensão sem redução. Na atribuição de um seguro de pensão, estes serão considerados juntamente com os pontos.

A pensão de velhice é atribuída ao atingir a idade de reforma: 60 anos para os homens e 55 anos para as mulheres. Algumas categorias de trabalhadores têm direito à reforma antecipada.

A idade não é a única condição para a concessão de uma pensão. Outro fator é o tempo de serviço de determinada duração que deve ser acumulado ao longo da vida profissional. Em 2017, 8 anos são suficientes para quem se aposenta, mas o tempo de serviço mínimo exigido aumenta a cada ano. Até 2024, chegará aos 15 anos, de acordo com a Lei “Sobre Seguros de Pensões”.

A terceira condição é a presença de um número mínimo de pontos de pensão. A partir de 2025, todo cidadão que se aposentar terá que “mostrar” pelo menos 30 pontos.

O número de pontos acumulados é calculado a partir das contribuições de seguro acumuladas e pagas (o empregador paga ao empregado) ao sistema de seguro de pensão obrigatório, bem como do tempo de experiência profissional. Por cada ano de trabalho de um cidadão, os direitos de pensão são constituídos sob a forma de pontos de pensão.

O número máximo de pontos de pensão por ano a partir de 2021 será de 10; em 2017 você não poderá acumular mais de 8,26;

Duas opções de pensão

A opção previdenciária escolhida pelo cidadão também afeta o cálculo dos pontos anuais de pensão. Na constituição apenas de um seguro de pensão, o número máximo de pontos de pensão anuais é de 10, uma vez que todas as contribuições de seguro se destinam à constituição de um seguro de pensão. Mas se você optar por constituir um seguro e uma pensão por capitalização ao mesmo tempo, o máximo que poderá acumular é de apenas 6,25 pontos de pensão por ano, já que 27,5% das contribuições de seguro são direcionadas à formação de poupança previdenciária.

Os cidadãos nascidos a partir de 1967, que antes do final de 2015 tenham optado pela formação de uma pensão por capitalização, podem alterar a sua escolha a qualquer momento e direcionar 6% das contribuições de seguro para a constituição apenas de uma pensão de seguro.

Os jovens cidadãos em início de carreira terão a oportunidade de escolher uma opção de pensão (apenas seguro ou seguro e capitalizado) no prazo de cinco anos a contar da data do primeiro pagamento das contribuições para o seguro. Se o cidadão não tiver completado 23 anos, este período é prorrogado até ao final do ano em que completa 23 anos.

Ao escolher uma opção previdenciária, deve-se levar em consideração que a pensão do seguro tem garantia de aumento pelo Estado por meio de indexação anual. A poupança previdenciária não é indexada. Esses recursos são aplicados no mercado financeiro por um fundo de pensão não estatal (NPF) ou por uma sociedade gestora para a qual o cidadão transferirá suas economias. A rentabilidade depende do resultado do seu investimento: pode ser superior ao valor da indexação, mas as perdas não estão excluídas. Nesse caso, apenas o valor dos prêmios de seguro pagos tem garantia de pagamento.

Todos os cidadãos nascidos a partir de 1966 recebem apenas uma pensão de seguro.

A obtenção do direito ao seguro de pensão depende do ano de nomeação: o período mínimo de seguro aumenta anualmente: em 2017 - 8 anos, em 2018 - 9, e assim sucessivamente até 2025, quando o seu nível atinge os 15 anos. O valor mínimo dos coeficientes previdenciários também cresce, anualmente em 2,4 pontos: em 2017 serão necessários 11,4, em 2018 – 13,8, e assim sucessivamente até 2025, quando serão 30 pontos.

Em 2017, devido à moratória sobre a formação de poupança-reforma, os cidadãos têm direito apenas a um seguro de pensão. Ao mesmo tempo, todas as poupanças de pensões anteriormente constituídas continuam a ser investidas por sociedades gestoras e fundos de pensões não estatais no mercado e ser-lhe-ão pagas após a reforma, tendo em conta os rendimentos de investimento recebidos.

Como calcular você mesmo sua pensão

Para calcular o valor da pensão do seguro, é necessário multiplicar o valor dos pontos de pensão acumulados pelo valor do ponto de pensão no ano em curso e, em seguida, adicionar um pagamento fixo ao resultado. O “custo” de um ponto em 2017 é de 78,58 rublos. Esse valor é indexado anualmente pelo estado. O pagamento fixo em 1º de fevereiro de 2016 é de 4.558,93 rublos (também indexado anualmente).

Os pontos de pensão são atribuídos não só pelo ano de trabalho, mas também pelo serviço militar em conscrição (1,8 pontos por ano), pelo cuidado de filhos menores de um ano e meio (1,8 pontos para o primeiro filho, 3,6 pontos para o segundo, 5 .4 pontos - para o terceiro ou quarto), cuidar de pessoa com deficiência ou idoso com mais de 80 anos (1,8 pontos). Também é levado em consideração o período de residência dos cônjuges de militares juntamente com seus cônjuges em áreas onde não puderam trabalhar, bem como o período de residência no exterior dos cônjuges de diplomatas (1,8 pontos, mas não superior a 5 anos no total ) e algumas outras situações previstas em lei.

O montante dos pontos de pensão depende significativamente do atraso no pedido de pensão – vários anos após atingir a idade de reforma. Por cada ano de aplicação posterior, a pensão do seguro e a remuneração fixa do mesmo serão acrescidas dos coeficientes de “prémio” correspondentes.

Por exemplo, se solicitar uma pensão 5 anos após atingir a idade de reforma, o pagamento fixo aumentará 36% e o montante dos coeficientes de pensão individuais aumentará 45%; e se após 10 anos, o pagamento fixo aumentará 2,11 vezes e a soma dos coeficientes de pensão individuais 2,32 vezes.

Para as pessoas com deficiência do primeiro grupo com experiência em seguros, cidadãos com mais de 80 anos, cidadãos que trabalharam ou viveram no Extremo Norte, a pensão do seguro é atribuída em valor acrescido devido ao aumento da remuneração fixa ou à utilização do “norte” coeficientes.

No sistema de seguro de pensões obrigatório, são constituídas pensões de seguros e poupanças de pensões para os cidadãos trabalhadores. As pensões de seguros dividem-se em três tipos: velhice, invalidez e sobrevivência.

Desde 2015, os direitos de pensão dos cidadãos são formados em coeficientes de pensão individuais, ou pontos de pensão. Todos os direitos de pensão anteriormente formados em rublos foram convertidos sem redução em pontos de pensão e são levados em consideração na atribuição de uma pensão de seguro.

A pensão de velhice é atribuída ao atingir a idade de reforma: 60 anos para os homens e 55 anos para as mulheres. Algumas categorias de trabalhadores têm direito à reforma antecipada.

Mas a idade não é a única condição para a concessão de uma pensão. Durante a sua vida profissional, você também deve acumular experiência de uma determinada duração. Para quem está se aposentando agora, em 2016, 7 anos são suficientes, mas o tempo de serviço mínimo exigido aumenta a cada ano. Até 2024, chegará aos 15 anos, de acordo com a Lei “Sobre Seguros de Pensões”.

E a terceira condição é a presença de um número mínimo de pontos de pensão. A partir de 2025, todo cidadão que se aposentar terá que “mostrar” pelo menos 30 pontos.

O que determina seu número? Os pontos são calculados a partir das contribuições de seguro acumuladas e pagas (o empregador paga ao empregado) para o sistema de seguro de pensão obrigatório, bem como do tempo de experiência profissional. Por cada ano de trabalho de um cidadão, os direitos de pensão são constituídos sob a forma de pontos de pensão.

O número máximo de pontos de pensão por ano a partir de 2021 será de 10; em 2016 você não poderá acumular mais de 7,83;

Duas opções de pensão

A opção previdenciária escolhida pelo cidadão também afeta o cálculo dos pontos anuais de pensão. Na constituição apenas de um seguro de pensão, o número máximo de pontos de pensão anuais é de 10, uma vez que todas as contribuições de seguro se destinam à constituição de um seguro de pensão. Mas se você optar por constituir um seguro e uma pensão por capitalização ao mesmo tempo, o máximo que poderá acumular é de apenas 6,25 pontos de pensão por ano, já que 27,5% das contribuições de seguro são direcionadas à formação de poupança previdenciária.

Os cidadãos nascidos a partir de 1967, que antes do final de 2015 tenham optado pela formação de uma pensão por capitalização, podem alterar a sua escolha a qualquer momento e direcionar 6% das contribuições de seguro para a constituição apenas de uma pensão de seguro.

Além disso, os cidadãos que estão apenas começando a trabalhar têm a oportunidade de escolher uma opção de pensão (apenas seguro ou seguro e capitalizado) durante cinco anos a partir da data da primeira acumulação de contribuições para o seguro. Se o cidadão não tiver completado 23 anos, este período é prorrogado até ao final do ano em que completa 23 anos.

Ao escolher uma opção previdenciária, deve-se levar em consideração que a pensão do seguro tem garantia de aumento pelo Estado por meio de indexação anual. A poupança previdenciária não é indexada. Esses recursos são aplicados no mercado financeiro por um fundo de pensão não estatal (NPF) ou por uma sociedade gestora para a qual o cidadão transferirá suas economias. A rentabilidade depende do resultado do seu investimento: pode ser superior ao valor da indexação, mas as perdas não estão excluídas. Nesse caso, apenas o valor dos prêmios de seguro pagos tem garantia de pagamento.

Todos os cidadãos nascidos a partir de 1966 recebem apenas uma pensão de seguro.

A obtenção do direito ao seguro de pensão depende do ano de nomeação: o período mínimo de seguro aumenta anualmente: em 2016 - 7 anos, em 2017 - 8, e assim sucessivamente até 2025, quando o seu nível atinge os 15 anos. O valor mínimo dos coeficientes previdenciários também cresce, anualmente em 2,4 pontos: em 2016 serão necessários 9, em 2017 - 11,4, e assim sucessivamente até 2025, quando serão 30 pontos.

Em 2016, devido ao “congelamento” da poupança-reforma, os cidadãos têm direito apenas a um seguro de pensão.

Como calcular você mesmo sua pensão.

Para calcular o valor da pensão do seguro, é necessário multiplicar o valor dos pontos de pensão acumulados pelo valor do ponto de pensão no ano em curso e, em seguida, adicionar um pagamento fixo ao resultado. O “custo” de um ponto em 2016 é de 74,27 rublos. Esse valor é indexado anualmente pelo estado. O pagamento fixo em 1º de fevereiro de 2016 é de 4.558,93 rublos (também indexado anualmente).

Os pontos de pensão são atribuídos não só pelo ano de trabalho, mas também pelo serviço militar em conscrição (1,8 pontos por ano), pelo cuidado de filhos menores de um ano e meio (1,8 pontos para o primeiro filho, 3,6 pontos para o segundo, 5 .4 pontos - para o terceiro ou quarto), cuidar de pessoa com deficiência ou idoso com mais de 80 anos (1,8 pontos). Também é levado em consideração o período de residência dos cônjuges de militares juntamente com seus cônjuges em áreas onde não puderam trabalhar, bem como o período de residência no exterior dos cônjuges de diplomatas (1,8 pontos, mas não superior a 5 anos no total ) e algumas outras situações previstas em lei.

O montante dos pontos de pensão é significativamente afetado pelo atraso no pedido de pensão - vários anos após atingir a idade de reforma. Por cada ano de aplicação posterior, a pensão do seguro e a remuneração fixa do mesmo serão acrescidas dos coeficientes de “prémio” correspondentes.

Por exemplo, se você solicitar uma pensão 5 anos após atingir a idade de aposentadoria, o pagamento fixo aumentará em 36% e a soma dos coeficientes de pensão individuais - em 45%; e se após 10 anos, o pagamento fixo aumentará 2,11 vezes e a soma dos coeficientes de pensão individuais 2,32 vezes.

Para as pessoas com deficiência do primeiro grupo com experiência em seguros, cidadãos com mais de 80 anos, cidadãos que trabalharam ou viveram no Extremo Norte, a pensão do seguro é atribuída em valor acrescido devido ao aumento da remuneração fixa ou à utilização do “norte” coeficientes.

Desde 2015, o procedimento de cálculo das pensões mudou. Já o cálculo do pagamento em dinheiro de acordo com a experiência profissional do cidadão é feito levando-se em consideração o IPC, ou seja, é calculado o coeficiente previdenciário individual, com base no qual a pessoa receberá esta ou aquela quantia em dinheiro todos os meses. Um sistema semelhante existe há muito tempo no Ocidente e na Europa. No entanto, embora o procedimento seja bastante claro para os residentes destes países, este programa ainda não é completamente óbvio para os russos.

Qual é essa magnitude?

Anteriormente, para começar a receber a pensão, bastava ao cidadão indicar o tempo de serviço e documentá-lo. Mas desde 2015, os futuros reformados podem regular de forma independente os seus rendimentos de pensões. Pois está dividido em várias partes: poupança e seguros. Este último pode ser corrigido e calculado.

Neste caso, o cidadão deve atender a vários parâmetros importantes:

• Ter experiência em seguros de pelo menos 15 anos.
• Atingir a idade de aposentadoria.
• Fornecer dados que confirmem que o coeficiente previdenciário foi de pelo menos 30 pontos para todo o tempo de serviço.

Falando sobre o valor do que é e “com o que se come”, vale entender que esse valor é calculado em pontos, que são atribuídos todos os anos, com base no nível de salários e rendimentos do pensionista. Por sua vez, de acordo com o sistema de pontuação, são considerados o tempo de serviço e o nível salarial. Até 2014, este valor dependia também do valor das contribuições para o serviço fiscal.

Assim, hoje, se um cidadão recebeu mais rendimentos em 2017 do que em 2016, o coeficiente de pensão individual (ponto de pensão) será maior.

Vale considerar também que de 2015 a 2025 está previsto um período especial. Isso significa que as condições de cálculo das pensões serão mais rigorosas a cada ano, o custo dos pontos calculados aumentará de acordo com a inflação e os indicadores econômicos do país.

Para entender melhor o conceito de coeficiente previdenciário individual (IPC), o que é e como é calculado, vale a pena observar mais de perto vários aspectos importantes. Isto é o que faremos.

Qual é a parte do seguro de uma pensão?

Este conceito significa as condições de cálculo dos futuros pagamentos de pensões. Isso elimina totalmente a equação previdenciária. E isso tem um efeito positivo no seu crescimento.

Se falarmos sobre o que é (a parte do seguro da pensão), então vale a pena entender que esse valor muda constantemente dependendo do salário do futuro pensionista. Além disso, seu tamanho depende do tempo total de serviço e do volume de contribuições feitas pelo cidadão no processo de exercício da atividade laboral.

A parte seguradora da pensão - o que é e de que é formada? No processo de cálculo desta parte do pagamento da pensão, é utilizado um algoritmo de sinistros de seguros. Isso inclui aposentadoria. A principal condição para tal evento segurado é a idade da pessoa.

Hoje, homens com mais de 60 anos e representantes do sexo frágil que já completam 55 anos podem contar com a aposentadoria.

Como aumentar o percentual da parcela do seguro da sua pensão

Para aumentar o tamanho do coeficiente previdenciário individual e, consequentemente, o volume de seguros, é imprescindível receber um salário “branco” ao longo de toda a vida profissional. Isso significa que, para todo o período de trabalho, determinados percentuais deverão ser deduzidos ao estado, que posteriormente serão levados em consideração na determinação dos pontos de um determinado cidadão.

Regra geral, até 22% do salário é normalmente deduzido para uma futura pensão.

De que mais depende o IPC?

Continuando a considerar o conceito do valor do coeficiente previdenciário individual (IPC), o que é e como é calculado, vale considerar não só o valor dos salários, mas também outros aspectos. Por exemplo, como mencionado anteriormente, os prémios de seguro para diferentes cidadãos podem diferir dependendo da distribuição das partes financiadas e de seguro dos pagamentos de pensões. Para alguns são 6% e para outros chegam a 16%.

Além disso, no cálculo, são levadas em consideração as circunstâncias de vida do futuro pensionista. Se ele serviu ou continua servindo no exército ou é forçado a cuidar de crianças pequenas ou parentes incapacitados, o IPC pode ser aumentado. Hoje o estado criou vários programas especiais para esses casos.

Como é calculado o IPC anual?

Ainda antes de 2015, o governo compilou uma fórmula para o coeficiente previdenciário individual, que é a seguinte: PC = SC / C, onde:

• PC representa o valor total dos pontos de pensão de um determinado cidadão.
• O SCH faz parte do seguro (tendo em conta a dedução da parte fixa e capitalizada da pensão).
• C representa o custo do IPC no momento do cálculo.

De acordo com esta fórmula, é bastante fácil calcular de forma independente a quantidade de pontos acumulados. Assim, para saber que indemnização previdenciária espera um cidadão, não é necessário contactar o Fundo de Pensões. A única coisa que terá que ser esclarecida é a alíquota do benefício, que pode ser de 6%, 10% ou 16%.

• SM representará o pagamento das contribuições à taxa selecionada (em percentagem).
• MB é um nível fixo de pagamentos, que será de 16%.

Graças a esta equação é possível determinar exatamente quantos pontos o futuro pensionista conseguiu acumular ao longo de toda a sua vida profissional. Se, ao mesmo tempo, um cidadão recusar a componente capitalizada do pagamento da pensão, poderá aumentar parcialmente o valor anual. Conseqüentemente, o valor do benefício em si será maior.

Conforme mencionado anteriormente, quanto mais pensionista você for, maior será a parcela dos pagamentos. Porém, vale considerar que o máximo é de 7,38 pontos. Para recebê-lo, o cidadão deve receber o salário máximo do ano.

Exemplo de cálculo

Para facilitar a compreensão de todos os meandros do IPC, vejamos um exemplo. Digamos que um determinado cidadão decidiu calcular de forma independente quantos pontos já conseguiu acumular por sua atividade profissional e quantos mais precisa para receber pagamentos mensais no valor de 25.000 rublos.

A parte fixa da pensão do seguro é geralmente de 4.559 rublos. Nesse caso, a mulher recebe um benefício de pensão igual a 18.300 rublos.

Conseqüentemente, o valor dos pagamentos para um futuro pensionista será de 13.741 rublos (subtraímos a parte fixa do seguro de 18.300).

Para calcular o IPC, dividimos 13.741 por 74,28 para obter aproximadamente 185 pontos. Este é o valor desejado. Se você fizer vários cálculos inversos, poderá descobrir facilmente que, para receber 25.000 rublos por mês, um aposentado deve acumular outros 90 pontos.

Quanto custa um IPC?

Em geral, o custo desse indicador é um número específico determinado anualmente pelo estado. Por exemplo, em 2015, o IPC era de 64 rublos e, em fevereiro de 2016, devido ao aumento geral da inflação, esse número aumentou para 74 rublos. Este ano, o custo deste coeficiente é de 78 rublos e copeques.

Se um pensionista ganhar mais IPC, apenas será considerado o indicador máximo possível.

Finalmente

Sem dúvida, todo pensionista pensa que calcular de forma independente os pagamentos futuros é um procedimento muito complicado. Na verdade, não é tão assustador. O principal é aprender a usar as fórmulas necessárias e determinar o percentual das parcelas previdenciárias. Se necessário, você pode visitar o Fundo de Pensões e solicitar um cálculo preliminar do pagamento das pensões.

Porém, vale a pena entender que a situação está em constante mudança. Talvez dentro de alguns anos as pensões sejam calculadas e indexadas através de fórmulas diferentes. Porém, a experiência profissional sempre será um componente constante desse tipo de benefício.