Primul lucru de înțeles este ce este serviciul preferențial? Vechimea preferențială este un fel de garanție primită de persoanele care au lucrat în condiții speciale (de exemplu, precum industriile periculoase) și s-au pensionat anticipat.

Potrivit Legii Federației Ruse nr. 173, următoarele categorii de cetățeni pot beneficia de servicii preferențiale: femeile care au născut mai mult de cinci copii, precum și copii cu dizabilități, lucrători subteran, profesori, persoane cu dizabilități, salvatori, pompieri. , personalul militar și persoanele care lucrează în condiții periculoase și dăunătoare.

Ce este inclus?

În conformitate cu Hotărârea nr. 516 din 11 iulie 2002, aprobată cu privire la regulile perioadelor de lucru, beneficiile includ:

1. perioadele principale și suplimentare de vacanță;
2. invaliditate temporară;
3. munca directă;
4. perioada de probă (indiferent dacă angajatul a trecut sau nu);
5. concediu de maternitate.

Exclus:

• Timp liber pentru a susține examene.
• Pleacă fără plată.
• Incapacitatea unui cetățean din cauza finalizării premature a unui control medical, apariției în stare de ebrietate sau a contraindicațiilor medicale pentru efectuarea anumitor tipuri de muncă.

Lista 1 și 2: lista profesiilor

Pe baza documentului „Cu privire la aprobarea listelor de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie preferențială (modificată la 2 octombrie 1991)” lista posturilor cu vechime preferenţială se împarte în 2 liste.

Vechimea specială pentru atribuirea unei pensii conform Listei 1, cuprinde locurile de muncă și posturile cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și dificile. Acestea includ:

Lista 2 include profesii precum:

Atenţie! Aceasta nu este întreaga listă a profesiilor care sunt eligibile pentru pensionare anticipată.

Plăți cu drepturi

Conform Legii federale privind pensiile de muncă nr. 173, experiența de muncă din Lista 2 pentru pensionare (serviciu preferențial incomplet) este oferită celor care au lucrat cel puțin jumătate din perioada necesară (bărbați - 6,3 ani, femei - 5 ani).
Pensia se repartizează după cum urmează: pentru bărbați cu o reducere a vârstei generale de pensionare cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă, iar pentru femei pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă.

Subvenții pentru zidari

Mulți angajați ai companiilor de construcții, în special zidarii, sunt interesați dacă o pensie preferențială este posibilă pentru ei. Da, este posibil.

Conform Listei nr.2, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr.10 din 26 ianuarie 1991, dreptul la pensie în condiții preferențiale se acordă zidarilor care lucrează constant în brigăzi de zidari și în unități specializate. a zidarilor brigăzilor complexe.

Cât timp trebuie să lucrezi pentru a primi beneficii?

Pentru a primi o pensie preferențială este necesară 25 de ani de experiență în muncă pentru bărbați și 20 de ani pentru femei.. Pentru 2017, coeficientul de pensie este de 11,5 și se ridică la 78,28 ruble, iar valoarea plăților este de 4801,11 ruble.

Calcul

Vă puteți calcula singur perioada de pensionare preferențială.

Există o formulă pentru asta - SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Unde:

• SP - cuantumul pensiei;
• IPC - coeficient individual de pensionar (IPC), in functie de salariu;
• SIPC - costul IPK, care este de 78,28 ruble și se modifică anual;
• K - coeficienți bonus;
• FV este o plată fixă, care este de 4805,11 ruble.

IPC este calculat folosind formula - IPC = SV / SVmax x 10, Unde:

1. SV – prime de asigurare virate de angajator pe anul;
2. СВmax – 16% din baza maximă de calcul a contribuțiilor (se modifică anual).

Pentru a rezuma, putem concluziona că puteți conta în siguranță pe pensionare anticipată dacă lucrați în condiții speciale. Pentru clarificări mai detaliate, puteți contacta Fondul de Pensii de la locul de reședință, luând cu dumneavoastră toate actele necesare (pașaport, carnet de muncă, certificat de asigurare de pensie, adeverințe de la locul de muncă, legitimație militară).

În 1985-1995, cetățeanul a lucrat ca maistru în departamentul de construcție capitală (CCD) al întreprinderii, în care, împreună cu construcția de clădiri noi, au fost efectuate lucrări de reparații și reconstrucție a clădirilor. Munca specificată va fi luată în calcul la vechimea în muncă în scopul pensionării anticipate conform Listei nr. 2?

Funcția de „executor de muncă” („maistru”) este prevăzută în paragraful „b” al secțiunii XXVII din Lista nr. 2, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991. În în conformitate cu această secțiune, vechimea preferențială pentru atribuirea anticipată a unei pensii include munca ca maistru în construcții, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparare a clădirilor, structurilor și a altor obiecte.

Nu contează în ce organizație a fost efectuată această activitate. Întreprinderile pot avea ateliere și zone de construcții sau reparații și construcții, atât independente, cât și ca parte a departamentelor și departamentelor de construcții capitale (OKSov și UKSov), care efectuează lucrări la construcții noi, precum și la repararea clădirilor. Salariaților unor astfel de unități în funcțiile și profesiile relevante specificate în secțiunea XXVII din Lista nr. 2 li se acordă o pensie anticipată, indiferent de ce fel de muncă prestează (construcții noi sau lucrări de reparații).

Pe baza acestui fapt, munca ca maistru OKS poate fi inclusă în experiența specială de muncă conform Listei nr. 2 pe baza unei înscrieri în carnetul de muncă sau a unui certificat de la angajator (sau organizație de arhivă) eliberat pe baza documentelor relevante. documente care confirmă lucrarea specificată.

Un cetățean lucrează într-o organizație de construcții ca zidar. În ce condiții munca specificată poate fi luată în calcul la vechimea în muncă în scopul pensionării anticipate conform Listei nr. 2?

Profesia „zidar” este prevăzută în secțiunea „Construire, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparare a clădirilor, structurilor și a altor obiecte” din Lista nr. 2, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991. Totodată, dreptul la pensie anticipată nu se acordă tuturor „zidarilor”, ci doar celor care lucrează constant: în echipe de zidari sau într-o verigă specializată de zidari din echipe complexe. .

Documentul principal care confirmă o astfel de muncă într-o organizație de construcții este un ordin de a crea o anumită echipă, deoarece indică lista lucrătorilor de profesie. La stabilirea dreptului la o pensie de asigurare anticipată, zidarii echipelor complexe (care angajează muncitori de diverse profesii, de exemplu, zidari, betonieri, tencuitori, dulgheri) au nevoie de dovezi documentare ale prezenței unităților de zidari specializate în acestea. Uneori informații că solicitantul a lucrat într-o echipă de zidari sunt disponibile în carnetul de muncă. În acest caz, nu este necesară prezentarea suplimentară a unui certificat care să clarifice natura specială a lucrării.

Perioadele de muncă ulterioare datei înregistrării ca asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie se confirmă prin informații din contul personal individual al persoanei asigurate, care conțin codul de muncă preferențial corespunzător.

În conformitate cu partea 6 a articolului 30 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, perioadele de muncă prevăzute în paragraful 2 din partea 1 a acestui articol (în conformitate cu care se atribuie o pensie de asigurare anticipată conform Listei nr. 2 ), care au avut loc după 1 ianuarie 2013, sunt luate în considerare la vechimea în muncă pentru tipurile de muncă relevante, sub rezerva acumulării și plății de către asigurat a primelor de asigurare suplimentare la ratele corespunzătoare stabilite de articolul 58.3 din Legea federală a 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul obligatoriu federal de asigurări de sănătate”. Totodată, începând cu data de 01.01.2014, numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă anticipată stabilită prin alineatul menționat se efectuează dacă clasa condițiilor de muncă la locul de muncă pentru munca specificată la paragraful 2 al părții 1. al articolului 30 din Legea „Cu privire la pensiile de asigurare” se conformează clasei dăunătoare sau periculoase de condiții de muncă stabilite pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă în baza Legii federale din 28 decembrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea conditiilor de munca.”

Hotărârea de recurs a Comitetului de investigație pentru cauze civile a Tribunalului orașului Moscova din 4 octombrie 2012 Nr. 11-6264

Completul judiciar pentru cauze civile al Tribunalului orașului Moscova format din:

prezidând Klimova S.V. și judecătorii Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

subsecretar Tunina E.P.,

audiind în ședință publică raportul judecătorului S.V. caz privind recursul GU-GU PFR nr. 9 pentru orașul Moscova și regiunea Moscovei împotriva deciziei Tribunalului Districtual Khoroshevsky din orașul Moscova din 2 martie 2012, care a decis:

obligă GU-GU PFR nr. 9 pentru Moscova și regiunea Moscovei să includă N.V. Usanova în experiența specială de muncă. perioade de muncă: de la 21 noiembrie 1983 la 27 noiembrie 1983, de la 1 decembrie 1983 la 9 august 1985, de la 22 august 1985 la 6 august 1989, de la 9 septembrie 1989 la 10 iunie 1990, din 22 august 1985 până la 6 august 1989 28. 1990 la 31.07.1990, de la 01.10.1990 la 10.01.1991, de la 12.01.1991 la 11.02.1991, de la 13.02.1991 la 10.03.1991, 31.03.1991 la 06.06.19 91 ani, de la 30.06.1991 la 08.07.1991, de la 29.09.1991 la 01.09.1993, de la 16.01.1993 la 10.10. /1993, de la 30.10.1993 la 10.01.1994, de la 29.01.1994 la 28.02.1994, de la 27.04.1994 la 03.05.1994, de la 29.05.1995 la 07 /12/1995, de la 28.07.1995 la 25.03.1996, de la 26.03.1996 la 25.03.1997 zidar în SU nr.76 al trustului Mosstroy-16 și atribuie pensie de pensie anticipată din februarie 17, 2011, a stabilit:

21.11.2011 Usanova N.V. a intentat un proces împotriva Instituției de Stat - Direcția Principală a Fondului de Pensii a Federației Ruse Nr. 9 pentru Moscova și Regiunea Moscovei (în continuare - GU-GU PFR Nr. 9 pentru Moscova și Regiunea Moscovei), în care, luând avand in vedere precizarile la cererea (ld.d 110) solicitate recunoasterea deciziei din 28 aprilie 2011 nr.376 privind refuzul acordarii pensiei anticipate de munca ca nelegala, de obligare a paratei sa includa in vechimea speciala. pentru atribuirea unei pensii de muncă timpurie pentru limită de vârstă perioadele de activitate ca zidar în SU nr.76 al trustului Mosstroy-16 din 21.11.1983 până la 27.11.1983, de la 12.01.1983 până la 08. /09.1985, de la 22.08.1985 la 06.08.1989, de la 09.09.1989 la 10.06.1990, de la 28.06.1990 la 31.07.1990, de la 10.01.1090 .1991, de la 12.01.1991 la 11.02.1991, de la 13.02.1991 la 10.03.1991, de la 31.03.1991 la 06.06.1991, de la 30.06.1991 la 1991/1991, la 1991/1991. / 09.1993, de la 16.01.1993 la 10.10.1993, de la 30.10.1993 la 10.01.1994, de la 29.01.1994 la 28.02.19 94 ani, de la 27.04.1994 1994 la 03.05.1994, de la 29.05.1995 la 12.07.1995, de la 28.07.1995 la 25.03.1996, de la 26.03.1996 la 25.03.1997 si ii atribuie un pensie de muncă pentru limită de vârstă în baza alineatelor. 2 p. 1 art. 27 din Legea federală N 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 februarie 2011, motivând contestația prin faptul că nu existau motive pentru refuzul acordării unei pensii și munca specială experiența a fost confirmată de dovezile necesare.

În ședința de judecată, reclamanta și reprezentantul acesteia au susținut pretențiile.

Reprezentantul inculpatului s-a opus îndeplinirii cerințelor.

Reprezentantul terțului, SA Mospromstroy, nu s-a prezentat la ședința de judecată.

La data de 03.02.2012 instanța a pronunțat decizia de mai sus, a cărei anulare este solicitată de pârâta GU-GU PFR Nr.9 pentru Moscova și Regiunea Moscova în baza argumentelor contestației semnate de reprezentantul prin împuternicire Yu. V. Chumarina.

Inculpatul GU-GU PFR nr. 9 pentru Moscova și regiunea Moscova nu s-a prezentat la ședința completului judiciar data și locul examinării cauzei a fost comunicată în timp util la 23 iulie 2012 prin citație; primit de reprezentantul prin împuternicire N.B. (dosar 132), a solicitat examinarea cauzei în lipsa reprezentantului său (dosar 128); reclamanta Usanova N.V. reprezentantul ei prin împuternicire Silyanova Y.V. și un reprezentant al unui terț, JSC Mospromstroy, prin împuternicire, Litovtsev A.V. Aceștia s-au prezentat la ședința de judecată și au contestat satisfacerea plângerii.

După ce a discutat argumentele recursului, a ascultat persoanele care s-au prezentat la ședința de judecată și a examinat materialele cauzei, completul de judecată nu constată temeiuri de anulare sau modificare a hotărârii instanței.

După cum a stabilit de instanță și reiese din materialele cauzei, Usanova N.V., ... anul nașterii, 02.11.2011, a solicitat departamentului de pensii „Shchukino” al Direcției nr. 1 a Fondului de pensii de stat al Federației Ruse. Nr. 9 pentru Moscova și regiunea Moscovei cu o cerere de numire, ea primește o pensie de pensionare anticipată în legătură cu munca în condiții dificile de muncă conform Listei nr. 2.

Prin decizia Administrației de Stat a Fondului de Pensii al Rusiei nr. 9 pentru Moscova și regiunea Moscovei nr. 376 din 28 aprilie 2011, în numirea unei pensii anticipate pentru bătrânețe către Usanova N.V. refuzat din lipsa vechimii necesare care dă dreptul la pensie anticipată la limită de vârstă, întrucât reclamantul a lucrat ca zidar în SU nr.76 al trustului Mosstroy în perioada 21 noiembrie 1983 – 25 martie. , 1997 nu a fost confirmată prin documente care să indice angajarea permanentă ca zidar care lucrează în brigăzi de zidari sau în unități specializate de zidari din brigăzi complexe.

În conformitate cu sub. 2 p. 1 art. 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” femeilor la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă de cel puțin 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani. Dacă aceste persoane au lucrat în locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită și au vechimea necesară în asigurare, li se acordă o pensie de muncă pentru femeile cu o reducere a vârstei prevăzute la articolul 7 din Legea federală. „Pensiile de muncă în Federația Rusă” cu un an pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă.

În conformitate cu sub. „b” clauza 1 din Hotărârea Guvernului nr. 537 din 18 iulie 2002, când atribuirea anticipată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă lucrătorilor angajați în muncă cu condiții grele de muncă, Lista nr. 2 de producții, lucrări, profesii, funcții și indicatori. cu condiții dăunătoare și grele de muncă se aplică , aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991. Totodată, timpul de muncă prestat înainte de 1 ianuarie 1992, prevăzut în Lista nr. 2 de producții, ateliere, profesii și funcții, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale , aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956 N 1173 (cu ulterioare. completări), se iau în calcul vechimea în muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, împreună cu munca prevăzută în Lista prevăzută la paragraful unu al prezentei subclauze.

Lista nr.2, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr.10 din 26 ianuarie 1991, a stabilit dreptul la pensie preferențială pentru zidarii care lucrează constant în brigăzile de zidari și în unitățile specializate de zidari ale brigăzilor complexe. (secțiunea XXVII „Construcții, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparare clădiri și structuri și alte obiecte” (cod 2290000a-12680).

După cum a stabilit instanța și reiese din cartea de muncă a lui N.V. Usanova, la 20.04.1983 a fost angajată la SU nr. 76 al trustului Mosstroy-16 al Glavmospromstroi (din 12.03.1991 - SPU nr. 76 din Mosstroy-). 16 SA Mopromstroy , din 02.06.1998 - SA „Mospromstroy”) zidar auxiliar categoria a II-a, din 21.11.1983 Usanova N.V. încadrat în categoria a 3-a zidar, din 04.05.1994 - categoria a 4-a zidar şi trecut în dispecerat, la 29.05.1995 trecut în categoria a 4-a zidar, din 26.05.1997 trecut în funcţia de zidar. operator de comunicatii al unui santier si concediat la 20.10.2003 clauza 3 art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Materialele cazului includ comenzi sub SU nr. 76 al trustului Mosstroy-16 și certificate de la Mospromstroy JSC, din care rezultă că, pentru a efectua lucrări la facilități, organizația a creat echipe complexe, care includeau lucrători de toate specialitățile pentru a efectua scoaterea părților subterane și subterane ale instalației cu pregătirea completă a acesteia pentru lucrări speciale, constând, printre altele, din montatori pentru montarea structurilor din oțel și beton armat, sudori electrici și pe gaz, dulgheri, dulgheri, betonieri și echipe de zidărie care au executat lucrare conform hartii tehnologice pentru peretii exteriori din caramida

Un certificat de la JSC Mospromstroy confirmă că Usanova N.V. în perioade controversate, ea a lucrat la construirea de noi amenajări industriale și culturale cu normă întreagă, într-o săptămână completă de lucru, fără a combina profesii, cu excepția perioadelor de concediu fără plată.

De asemenea, conform certificatului arhivei comune a Mospromstroy SA, ordinele privind personalul nu conțin informații cu privire la crearea brigăzilor de zidari sau a unităților specializate de zidari ale brigăzilor complexe cu statul de plată, totuși, în documente există ordine care dovedesc că au existat astfel de brigăzi, ceea ce este indicat și în extrasul din afacerile de supraveghere al filialei „Firma „Mosstroy-16” SA „Mospromstroy”.

În paragraful 9 al Rezoluției Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 N 25 „Cu privire la unele chestiuni care au apărut în instanțe atunci când s-au analizat cazurile legate de punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor la pensii de muncă” se explică faptul că, în cazul în care un cetățean nu este de acord cu refuzul autorității de pensii de a include într-o vechime specială, ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din Legea federală „Cu privire la Pensii de muncă în Federația Rusă” (clauzele 7-13, clauza 1, articolul 28 din Legea menționată), perioada de activitate, sub rezerva, în opinia reclamantei, să fie inclusă în experiența specială de muncă, este este necesar să se țină seama că problema tipului (tipului) instituției (organizației), a identității funcțiilor îndeplinite de reclamant, a condițiilor și a naturii activității cu acele locuri de muncă (funcții, profesii) care dau dreptul atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă trebuie să fie decisă de instanță în funcție de circumstanțele specifice fiecărei cauze stabilite la ședința de judecată (natura și specificul, condițiile muncii prestate de reclamant, atribuțiile funcționale pe care le îndeplinește în funcțiile și profesiile sale, volumul de muncă, luând în considerare scopurile și obiectivele, precum și domeniile de activitate ale instituțiilor, organizațiilor în care a activat etc.).

Soluționând cerințele enunțate, ținând cont de prevederile Hotărârii Plenului Curții Supreme a Federației Ruse nr. 25 din 20 decembrie 2005, dând o evaluare cumulativă a probelor prezentate, instanța a ajuns la concluzia corectă că N.V. Usanova, lucrând ca zidar, a fost angajat într-o muncă prevăzută de codul de liste relevant 2290000a-12680 și a inclus pe bună dreptate perioadele de lucru în litigiu în experiența specială de muncă a reclamantului.

De la includerea perioadelor de muncă în litigiu ale reclamantei de la 21.11.1983 la 27.11.1983, de la 12.01.1983 la 09.08.1985, de la 22.08.1985 la 06.08.1989 , de la 09.09.1989 la 10.06.1990, de la 28.06.1990 31.07.1990 , de la 10.01.1990 la 10.01.1991, de la 12.01.1991 la 11.01.1990, de la 11.10.1990 la 11.10.1991. .1991, de la 31.03.1991 la 06.06.1991, de la 30.06.1991 la 08.07.19 91, de la 29.09.1991 la 01.09.1993, de la 16.01.1993 la 1903-01-19 /1993 până la 10.01.1994, de la 29.01.1994 la 28.02.1994, de la 27.04.1994 la 03.05.1994, de la 29.05.199 5 la 12.07.1995, din 28.07.1995 la 25.03.1996, de la 26.03.1996 la 25.03.1997 (11 ani, 1 lună și 22 zile) constituie durata necesară a serviciului special, dând dreptul reclamantului la pensie anticipată în bătrânețe, precum și ținând cont și de respectarea altor condiții prevăzute la subp. 2 p. 1 art. 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” privind împlinirea vârstei reclamantului și având experiență în asigurare, instanța a dispus în mod rezonabil GU-GU PFR N 9 pentru Moscova și regiunea Moscovei să-l numească pe Usanova N.V. pensia de muncă pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani, adică. din 17.02.2011.

În recurs, pârâta arată că nu este documentată încadrarea permanentă a reclamantei în echipe de zidari sau unități specializate ale echipelor complexe, neexistând dispoziții de constituire a unor astfel de echipe și unități și de includere a reclamantei în acestea.

Aceste argumente ale pârâtei sunt insuportabile, întrucât se întemeiază pe aplicarea și interpretarea incorectă a legislației actuale a pensiilor și pe o evaluare diferită a probelor cu privire la natura muncii reclamantei, și nu infirmă concluziile instanței cu privire la dreptul reclamantului de a fi acordat. o pensie anticipată, ținând cont de natura muncii prestate.

Instanța a verificat cu suficientă exhaustivitate toate împrejurările cauzei, concluziile instanței corespund probelor strânse în cauză și cerințelor legii. Nu s-au constatat încălcări de către instanță ale normelor de drept material și procesual care au determinat anularea hotărârii judecătorești nu au existat temeiuri de anulare sau modificare a hotărârii judecătorești în temeiul recursului.

Pe baza celor de mai sus, ghidat de Art. Art. 328, 329 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, completul judiciar a stabilit:

Decizia Tribunalului Districtual Khoroșevski din Moscova din 2 martie 2012 a rămas neschimbată, recursul GU-GU PFR nr. 9 pentru Moscova și Regiunea Moscova nu este satisfăcut.

Zidar este o meserie care, din punctul de vedere al statului, este destul de dificilă. Prin urmare, zidarii care lucrează în echipă sunt incluși în așa-numita „a doua listă”, care dă dreptul de a se pensiona anticipat, având o anumită vechime totală și experiență în profesie.

Pentru zidari, vârsta de pensionare se reduce cu 5 ani. Adică, un zidar bărbat poate pregăti documente pentru ca Fondul de pensii al Rusiei să solicite o pensie înainte de a împlini 55 de ani. Pe baza aceleiași Liste nr.2, care cuprinde o listă a profesiilor care dau dreptul la pensionare anticipată, se pot reține următoarele:

Temeiuri pentru acordarea pensionării anticipate zidarilor

Deci, experiența totală de lucru a unui zidar ar trebui să fie de 25 de ani. Luăm în considerare exact durata de serviciu care este stabilită pentru bărbați. Totuși, nu există atât de multe femei zidare, dacă există. Din nou, un zidar bărbat trebuie să lucreze în profesia lui timp de 12,5 ani. Dacă acest lucru nu se poate face, atunci la 55 de ani nu se va pensiona. Dar, teoretic, se poate dovedi, de exemplu, la 57 de ani. Dacă un cetățean a lucrat în profesia sa timp de 6,5 ani, atunci pentru fiecare 2,5 ani de muncă continuă, vârsta sa de pensionare este redusă cu 1 an. Lucrul ca zidar trebuie să apară în acte ca fiind permanent. Prin aceasta înțelegem următoarele: 80% din timpul de lucru ar trebui să fie dedicat lucrului cu piatra.

Motivele refuzului de a acorda pensii anticipate zidarilor

Lista nr.2, care este sancționată de stat, conține o listă mare de profesii care dau. Toate aceste profesii sunt diferite, fiecare dintre ele are specificul său. Dar refuzurile de pensionare anticipată reprezentanților tuturor acestor profesii au, de regulă, aceleași motive. Printre acestea pot exista erori în documentele cu care persoana încearcă să-și confirme experiența și profesia; sau lipsa documentelor care confirmă experiența și profesia.

Autoritățile Fondului de Pensii vor emite un zidar în Moscova și în alte zone populate dacă societatea patronală nu mai există în natură, iar documentele, relevante pentru al doilea motiv, nu au fost păstrate în arhive. Dacă angajatorul își continuă activitățile sau și-a încetat activitatea, dar a transferat toate documentele executate corespunzător în arhivă, atunci situația poate fi rezolvată rapid și fără dispute inutile.

Dacă nu există documente, sau există, dar nu este posibil să corectați inexactitățile, atunci va trebui să vă adresați instanței. Exemplu: se întâmplă ca documentele emise de angajator să indice că persoana respectivă a fost trimisă să lucreze într-o echipă de zidari. S-ar părea că totul este clar - dreptul la pensionare anticipată, sub rezerva dezvoltării vechimii în muncă, există. Dar nu este întotdeauna clar ce funcții a îndeplinit angajatul în această echipă. Poate că era bucătar sau alt specialist care nu avea legătură cu lucrul cu piatra.

Contestarea în instanță a refuzului acordării unei pensii anticipate

Refuzurile fondului de pensii sunt atacate la instanțele districtuale. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți. Cererea trebuie să reflecte o cantitate destul de mare de informații: despre instanța la care se depune cererea; despre reclamant și pârât; despre circumstanțele reale ale cazului; despre ce norme juridice guvernează problema controversată.

- Desigur, este necesar să se încerce să se strângă maximul de probe în cauză, să se găsească martori - dintre foștii colegi. Un avocat calificat specializat în litigii privind pensiile se poate ocupa cu cel mai mare succes de acest tip de muncă. Astfel de avocați au o experiență impresionantă și cunosc practica judiciară în categoria de cauze descrisă. Prin urmare, un avocat poate ajuta efectiv la rezolvarea problemei.

Asistență juridică online