"Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" va "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonunlarni qo'llash asosida sud qarorlari.

166-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni

400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni

Arbitraj amaliyoti

2-1243/2019-son holida 2019-yil 30-iyuldagi 2-1243/2019-son qarori.

Bugulma shahar sudi (Tatariston Respublikasi) - fuqarolik va ma'muriy

Galiullina G.T.ga qarshi da'vo bilan sud. 7700 rubl miqdorida ortiqcha to'langan boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini tiklash to'g'risida. 25 tiyin va yuridik xarajatlar 400 rubl. Da'vo arizasining asoslanishida DD.MM.YYYY o'g'liga TO'liq ism4 - FIM5 ga boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya tayinlanganligi ko'rsatilgan.

2-2834/2019-sonli qarori 2-2834/2019~M-2342/2019 M-2342/2019-son 30-iyul, 2019-son ish bo‘yicha.

Xabarovsk sanoat okrug sudi (Xabarovsk o'lkasi) - fuqarolik va ma'muriy ishlar

San'atning 1-qismi 19-bandiga muvofiq talab qilinadigan 25 yillik maxsus tajriba yo'qligi sababli pensiyalar. 30 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuni - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni. Xabarovsk o'lkasidagi OPFR uning 2018 yil 2 oktyabrdagi 777-sonli qaroriga nisbatan shikoyatini qondirishdan bosh tortdi. U bu gaplarga rozi emas...

2-2045/2019-sonli 2-2045/2019-sonli ish bo‘yicha 2045/2019~M-1657/2019 M-1657/2019-son 30 iyul 2019-son qarori.

Novocherkassk shahar sudi (Rostov viloyati) - fuqarolik va ma'muriy

Novocherkassk, keksa yoshdagi nafaqaxo'r ekanligini aytib. San'atning 1-qismiga muvofiq. 2020 yil 28 dekabrdagi 13-sonli 400-sonli Federal qonunining 8-moddasi - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni, da'vogar keksa yoshdagi mehnat pensiyasini oluvchi hisoblanadi. Sug'urta tajribasini tasdiqlash uchun da'vogar javobgarga ish kitobini taqdim etdi. Qarorga muvofiq...

2-1272/2019-sonli qarori 2-1272/2019~M-1111/2019 M-1111/2019-son 2019-yil 30-iyuldagi 2-1272/2019-son.

Solikamsk shahar sudi (Perm viloyati) - Fuqarolik va ma'muriy

Pensiya bilan ta'minlash huquqi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda va shartlarda amalga oshiriladi. Paragraflarga muvofiq. 19-moddaning 1-bandi. 400-sonli Federal qonunining 30-sonli - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar tayinlanadi, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti mavjud bo'lmasa...

2-282/2019-sonli qarori 2-282/2019~M-236/2019 M-236/2019-son 2019-yil 30-iyuldagi 2-282/2019-son.

Vytegorskiy tuman sudi (Vologda viloyati) - fuqarolik va ma'muriy

Sudlanuvchi taqdim etilgan dalillarni o'rganib chiqib, ko'rsatilgan talablarni qanoatlantirish mumkin emas deb hisoblaydi. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonunining 3-moddasi 2-bandiga ko'ra, sug'urta staji - bu hisoblangan va to'langan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarining umumiy davomiyligi.

2-1001/2019-sonli 2-1001/2019-sonli ish bo‘yicha 2019-yil 30-iyuldagi 2-1001/2019~M-857/2019 M-857/2019-son.

Kudymkar shahar sudi (Perm viloyati) - Fuqarolik va ma'muriy

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi (2-qism) ga muvofiq davlat pensiyalari qonun bilan belgilanadi. San'atning 2-qismiga binoan. 2 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuni - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni) sug'urta pensiyalari ushbu Qonunga muvofiq belgilanadi va to'lanadi. San'atning 1-qismi asosida. Belgilangan 8 Federal...

2-5960/2019-sonli 2-5960/2019-sonli ish bo‘yicha 2019-yil 30-iyuldagi 2-5960/2019~M-4535/2019 M-4535/2019-son.

Krasnodarning Sovetskiy tuman sudi (Krasnodar o'lkasi) - fuqarolik va ma'muriy

Rossiya Federatsiyasida muddatli harbiy xizmatni o'tagan vafot etgan harbiy xizmatchilarning ota-onalari bir vaqtning o'zida ikkita pensiya olish huquqiga ega: - 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonunining normalari - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" FH - eski uchun. yoshi; - 2001 yil 15 dekabrdagi 166-sonli Federal qonunining normalari - "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni - boquvchisini yo'qotgan taqdirda. Xrychev V....

2-476/2019-sonli 2-476/2019-sonli 2019-yil 30-iyuldagi 2-476/2019~M-425/2019-son M-425/2019-son qarori.

Uyarskiy tuman sudi (Krasnoyarsk o'lkasi) - fuqarolik va ma'muriy

Shu munosabat bilan pensiyalarni to'lash 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonunining 25-moddasi 1-bandi 1-bandiga muvofiq - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq pensiyalarni to'lash to'xtatiladi. "Petropavlovsk psixonevrologik maktab-internati" KSBU SO ma'muriyati Irbey tuman sudiga DD.MM.YYYY № 200-sonli ro'yxatga olish yozuvini bekor qilish to'g'risida ariza bilan murojaat qildi. Irbeyskiyning qarori bilan...

Izoh
rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2012 yil 11 dekabrdagi 30-son qarorining ayrim qoidalariga.
“Fuqarolarning mehnat pensiyalariga bo‘lgan huquqlarini amalga oshirish bilan bog‘liq ishlarni sudlar tomonidan ko‘rib chiqish amaliyoti to‘g‘risida”
(bolalar muassasasida pedagogik faoliyat olib borishi munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash bilan bog‘liq ishlarni ko‘rib chiqish)

2012 yil 11 dekabrda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi 30-sonli "Fuqarolarning mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqlarini amalga oshirish bilan bog'liq ishlarni sudlarning ko'rib chiqish amaliyoti to'g'risida" gi qarorini qabul qildi (Rossiyskaya gazetada 295-sonli rasman nashr etilgan). 2012 yil 21 dekabrdagi va Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining Axborotnomasida "№ 2, 2013 yil fevral).
Shu munosabat bilan, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli "Fuqarolarning mehnat pensiyalari huquqini amalga oshirishi bilan bog'liq ishlarni ko'rib chiqishda sudlarda yuzaga kelgan ayrim masalalar to'g'risida" gi qarori. haqiqiy emas deb topildi.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining sud amaliyotining birligini ta'minlash va inson huquqlarini himoya qilishdagi tushuntirishlarining roli juda muhim, chunki qonunchilik sezilarli darajada o'zgarib, murakkablashmoqda, uning ko'lami kengaymoqda va shuning uchun. sud amaliyotida to‘g‘ri hal etishni talab qiluvchi yangi, tobora murakkablashib borayotgan masalalar paydo bo‘lmoqda.
Mazkur qarorning ayrim bandlariga e’tibor qaratish va ularga izoh berishni muhim deb bilamiz.
Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining qarorining 13-bandida 173-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasida (erkaklar - 60 yosh) belgilangan yoshga etgunga qadar keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tushuntiriladi. keksa, ayollar - 55 yosh) ushbu Qonunning 27, 27.1 va 28-moddalarida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha tayinlanadi.
Mazkur qonunning 27 va 27.1-moddalariga muvofiq, bunday pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun xavfli, zararli, og‘ir va boshqa noqulay mehnat sharoitlarida ishlaganlik asos bo‘ladi. Ushbu Qonunning 28-moddasida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha keksalik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash qonun chiqaruvchi tomonidan ijtimoiy ahamiyatga ega yoki ijtimoiy ahamiyatga ega deb e'tirof etilgan holatlar bilan bog'liq.
Bolalar muassasalarida kamida 25 yil davomida pedagogik faoliyat bilan shug'ullangan shaxslarning huquqi San'atning 1-bandi 19-bandida nazarda tutilganligini hisobga olib. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining yuqoridagi tushuntirishlaridan kelib chiqqan holda, biz bir ma'noli xulosaga kelishimiz mumkin: bu holda pensiya tayinlash noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq.
Shubhasiz, bunday tushuntirishlar Oliy sud Plenumi tomonidan sud amaliyotini tahlil qilish natijalariga ko'ra, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi va Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi qarorlarida belgilangan pozitsiyalarni hisobga olgan holda berilgan. Rossiya Federatsiyasi.
Konstitutsiyaviy sud o'z qarorlarida bir necha bor ta'kidlaganidek, amaldagi pensiya tizimida bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan shaxslar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasi olish huquqini olish uchun imtiyozli shart-sharoitlarni belgilash (shuningdek, ularni ta'minlash). ilgari amalda bo'lgan pensiya qonunchiligida nazarda tutilgan uzoq muddatli xizmat uchun pensiya bilan) asosan umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish xavfidan himoya qilishga qaratilgan. Shu sababli, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi ta'lim muassasalaridagi biron bir ish bilan bog'liq emas, balki faqat kasbiy faoliyat xususiyatiga ko'ra psixofiziologik stressning kuchayishi bilan bog'liq bo'lgan ish bilan bog'liq. bolalarni tarbiyalash bilan bog'liq (o'qituvchilik faoliyati).
Barcha pedagogik xodimlar erta yoshga doir pensiya olish huquqiga ega emas. Ob'ektiv ma'lumotlarni tahlil qilish asosida (muayyan lavozimdagi ishning mohiyatini va uning shartlarini, tegishli muassasaning turi va profilini baholash), Rossiya Federatsiyasi hukumati qonun chiqaruvchi tomonidan berilgan vakolatlarni amalga oshirish uchun. , bolalar muassasalarida o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq holda mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ish staji hisoblangan lavozimlar toifasidan ayrim lavozimlar chiqarib tashlandi.
Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi majlislarida Rossiya Federatsiyasi hukumati vakillari erta pensiya ta'minoti masalalarini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarga shikoyat qilingan hollarda bir necha bor eski pensiya tayinlash huquqiga ega ekanligi to'g'risidagi o'z dalillarini asoslashdi. -yoshdagi mehnat pensiyasi ta'lim muassasalaridagi har qanday ish bilan bog'liq emas, balki faqat ma'lum bir kasbiy faoliyatning tabiati, ya'ni bolalarni tarbiyalash bilan bog'liq faoliyat (pedagogik faoliyat) tufayli amalga oshirilishi psixofiziologik stressning kuchayishi bilan bog'liq.
Yuqorida aytilganlarning barchasi shuni ko'rsatadiki, o'qituvchining ishi uning sog'lig'ining holatiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega va shuning uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tabiatni baholashning ob'ektiv mezonlarini belgilash munosabati bilan. Muayyan lavozimdagi ish va uning shartlari tegishli muassasaning turi va profiliga qarab bolalar muassasalarida pedagogik faoliyat bilan bog'liq holda mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan lavozimlar va muassasalar ro'yxatini tasdiqlaydi. .
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining qarorining 14-bandida mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun hisobga olinadigan ish stajini hisoblashda amalda qo'llaniladigan qoidalar ko'rsatilgan:
"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanadigan ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati va muddatlarni hisoblash qoidalari. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi erta pensiya olish huquqini beruvchi ish. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2009 yil 26 maydagi 449-son qarori bilan o'zgartirishlar kiritilgan);
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 va 28-moddalariga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish davrlarini hisoblash qoidalari. 2002 yil 11 iyuldagi 516-son (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2009 yil 26 maydagi 449-son qarori bilan tahrirlangan).
Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi fuqarolarga umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar qarilik bo'yicha mehnat pensiyalarini belgilash va to'lash bilan bog'liq nizolarni hal qilishda fuqarolarning manfaatlarini ko'zlab va ularning ahvoli yomonlashishini oldini olish maqsadida tushuntirdi. yangi huquqiy tartibga solish kuchga kirgunga qadar ular hisoblagan pensiya ta'minoti huquqini amalga oshirish shartlari (to'liq yoki qisman umumiy yoki maxsus ish stajiga ega bo'lishidan qat'i nazar), ish staji. keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi tegishli ishlarni va boshqa ijtimoiy foydali faoliyatni amalga oshirish davrida amaldagi qonun hujjatlarini hisobga olgan holda hisoblab chiqilishi mumkin va bunday davrlarni tayinlashda ish stajiga hisoblash imkonini beradi. imtiyozli shartlar bo'yicha pensiyalar ("Davlat pensiyalari to'g'risida" gi 1956 yil 14 iyuldagi SSSR qonuni, 1990 yil 15 maydagi "SSSRda fuqarolarning pensiya ta'minoti to'g'risida" gi SSSR qonuni, Rossiya Federatsiyasining 1990 yil 20 noyabrdagi 340-1-sonli qonuni. "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" va ularga muvofiq qabul qilingan qonunosti hujjatlari).
Sug'urtalangan shaxslarning pensiya munosabatlarini tartibga soluvchi qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritilganligi va sudlarda paydo bo'lgan masalalar munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi sud amaliyotining birligini ta'minlash maqsadida, 15-bandda. Qarorida ko'rsatilgandek, sug'urta muddatini tasdiqlash tartibiga oid talablarni (shu jumladan, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajini) ko'rib chiqishda sudlar sug'urta pensiyasini tayinlashdan oldin sodir bo'lgan davrlarni farqlashi kerak. fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olish 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq va bunday ro'yxatga olingandan keyin.
Fuqaro sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olingunga qadar ishlagan muddatlar ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlari (masalan, arxivlar) tomonidan belgilangan tartibda berilgan hujjatlar bilan tasdiqlanadi. Agar tabiiy ofat (zilzila, suv toshqini, bo'ron, yong'in va h.k.), shuningdek xodimning aybi bilan bog'liq bo'lmagan boshqa sabablarga ko'ra (ehtiyotsizlik, qasddan yo'q qilish va boshqalar) mehnat hujjatlari yo'qolgan bo'lsa va u ularni tiklash mumkin bo'lmasa, unda bunday ish muddatlari ikki yoki undan ortiq guvohlarning ko'rsatmalari asosida belgilanishi mumkin. Shu bilan birga, ishning tabiati guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlanmaydi (173-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi 3-bandi).
173-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi 2-bandiga binoan fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazgandan keyingi ish muddatlari sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'idan ko'chirma bilan tasdiqlanadi. shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari.
Fuqaroning sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olinishidan oldin ham, bunday ro'yxatdan o'tgandan keyin ham sug'urta muddatiga kiritilgan ish muddatlarini tasdiqlovchi hujjatlar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 24 iyuldagi 555-sonli qarorida belgilangan. Mehnat pensiyalarini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarini tasdiqlash" va Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 31 martdagi 258n-sonli "Ish muddatlarini tasdiqlash tartibini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i. keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berish.
Sudlarning e'tibori, 173-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi 3-bandiga muvofiq, ishning (muayyan sharoitlarda ishning) xususiyatlarini tasdiqlovchi, uning xarakterini belgilaydigan va erta ta'sir ko'rsatadigan ruxsat etilgan dalillarga qaratildi. qarilik nafaqasini tayinlash guvohning ko'rsatmasi hisobga olinmaydi. Ushbu holatlar Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 55-moddasida nazarda tutilgan boshqa dalillar bilan tasdiqlanishi mumkin (masalan, buyruqlar, to'lov kitobi, buyruqlar va boshqalar).
Qarorning 16-bandida Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining tushuntirishicha, agar fuqaro pensiya ta'minlovchi organning pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan ish stajiga kiritishni rad etishiga rozi bo'lmasa. yoshga oid mehnat pensiyasi (173-FZ-sonli Federal qonunning 27-moddasi 1-bandi), fuqaroning fikriga ko'ra, ushbu ish stajiga kiritilishi kerak bo'lgan ish davri, shuni hisobga olish kerakki, da'vogar tomonidan bajarilgan ish, egallab turgan lavozimi, mavjud kasbi bilan qarilik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan ishlar, lavozimlar, kasblar bilan bog'liq masala sud tomonidan aniq holatlardan kelib chiqqan holda hal qilinadi. sud majlisida belgilangan har bir ish bo'yicha (da'vogar tomonidan bajariladigan ishning tabiati va o'ziga xosligi, shartlari, u o'z lavozimi va mavjud kasblari bo'yicha bajaradigan funktsional vazifalari, maqsad va vazifalarni hisobga olgan holda ish hajmi, shuningdek u ishlagan muassasalar, tashkilotlarning faoliyat sohalari va boshqalar).
Xuddi shu masala bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli qarorida ilgari berilgan tushuntirishlardan farqli o'laroq, Plenum o'zining yangi qarorida o'z tushuntirishlarini belgilaydigan qoida bilan to'ldirdi. ishlarning, kasblarning, lavozimlarning turli nomlarini ko'rsatishga yo'l qo'yilmaydi.
Ko'rinib turibdiki, bunday tushuntirish mavjud sud amaliyotini umumlashtirish natijalari asosida berilgan. Aslida, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi "Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2009 yil to'rtinchi choragi uchun qonun hujjatlari va sud amaliyotini ko'rib chiqish" da turli lavozimlarning o'ziga xosligini aniqlash bo'yicha o'z pozitsiyasiga asoslanib, xuddi shu pozitsiyaga amal qildi. (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Prezidiumining 2010 yil 10 martdagi qarori bilan tasdiqlangan). “Fuqarolik ishlari bo'yicha sud amaliyoti. Mehnat va ijtimoiy huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan ishlar bo'yicha ish yuritish », 5-bandda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'atining 2009 yil 19 noyabrdagi 16-B09-15-sonli ish bo'yicha pozitsiyasi ko'rsatilgan.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan o'qituvchilik faoliyatini amalga oshirgan shaxslarga keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar va muassasalar ro'yxati tasdiqlangan. bolalar uchun davlat va shahar muassasalarida faoliyat.
Ko'rsatilgan ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxatida ushbu moddaga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanishi hisobga olinadi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasi, shuningdek, maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda o'qituvchilik faoliyati ularga uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beradigan pedagoglarning ilgari amaldagi kasblari va lavozimlari ro'yxatida. RSFSR Vazirlar Kengashining 1991 yil 6 sentyabrdagi 463-sonli qarori va maktablarda o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq ish staji uchun pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar ro'yxati. va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 22 sentyabrdagi 1067-son qarori bilan tasdiqlangan bolalar uchun boshqa muassasalar. , "doira rahbari" pozitsiyasi yo'q.
Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 1993 yil 25 yanvardagi 21-son buyrug'i bilan klublar, seksiyalar, studiyalar va boshqa talabalar birlashmalari rahbarlarining lavozimlari birinchi bo'lib kiritilgan qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi lavozimiga o'zgartirildi. rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 22 sentyabrdagi 1067-son qarori bilan tasdiqlangan Ro'yxatlar, keyinchalik esa - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-son qarori bilan tasdiqlangan Ro'yxatlarga.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarorining 2-bandiga muvofiq, San'atda nazarda tutilgan kasblar, lavozimlar va tashkilotlarning shaxsini belgilash huquqi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 va 28-moddalari, shuningdek, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi bir xil kasblarga erta tayinlanadigan ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati. , ilgari boshqa nomlarga ega bo'lgan lavozimlar va tashkilotlar, federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining taklifiga binoan va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan kelishilgan holda Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligiga taqdim etilgan.
Bunda avval qabul qilingan me’yoriy-huquqiy hujjatlarda mavjud bo‘lgan kasblar, lavozimlar va tashkilotlar (tarkibiy bo‘linmalar) nomlarini markazlashtirilgan tarzda o‘zgartirish amalga oshirildi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi lavozimlar bilan bajariladigan funktsiyalar, faoliyat shartlari va xususiyati to'g'risidagi masala ish beruvchi tomonidan noto'g'ri nomlanmagan lavozimlarni noto'g'ri nomlagan taqdirda sud tomonidan hal qilinishi mumkin. normativ-huquqiy hujjatlarda mavjud.
Rossiya Davlat standartining 1994 yil 26 dekabrdagi 367-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ishchi kasblari, xodimlarning lavozimlari va tarif sinflarining Butunrossiya tasnifi "qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi" lavozimi bilan bir qatorda avvalgi pozitsiyasini ham saqlab qoldi. "to'gara rahbari (qiziqishlar klubi, jamoa, havaskorlar uyushmasi, bo'lim, studiya, turistik guruh)".
Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi to'garak rahbari sifatida ishlagan davrni maxsus ish stajiga kiritish noqonuniy hisoblanadi, degan xulosaga keldi.
Endi Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi qarorining 16-bandida keltirilgan tushuntirish sudlarga aniq ko'rsatib turibdiki, ushbu lavozimlarning bajariladigan funktsiyalarining kimligi, faoliyatining shartlari va tabiati to'g'risidagi masala. Ish beruvchi tomonidan normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilmagan lavozimlarni noto'g'ri nomlagan taqdirda, keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash sud tomonidan hal qilinishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining qarorining 17-bandida keltirilgan yangi tushuntirishga e'tibor qaratish lozim. Tashkiliy-huquqiy shakli bo'yicha muassasalarga taalluqli bo'lmagan tashkilotlarda ishlash muddatiga kiritish bilan bog'liq nizolarni hal qilishda sudlar shuni yodda tutishlari kerakki, Federal qonunning 27-moddasi 1-bandining 19 va 20-kichik bandlari asosida. 173-FZ-sonli qonun, o'qituvchilik va tibbiy faoliyat bilan bog'liq holda keksa yoshdagi pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqi faqat muassasalar xodimlariga beriladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 120-moddasi 2-bandiga binoan, muassasa fuqaro yoki yuridik shaxs (xususiy muassasa) yoki mos ravishda Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti, munitsipalitet tomonidan tuzilishi mumkin. (davlat yoki shahar muassasasi). Shu bilan birga, bu holda muassasalarning mulk shakli (davlat, munitsipal, xususiy) yuridik ahamiyatga ega emas.
Shu bilan birga, 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 19 va 20-bandlarida nazarda tutilgan muassasalarning tashkiliy-huquqiy shakli o'zgartirilganda, agar ular xodimlarning kasbiy faoliyatining bir xil xususiyatini saqlasa, sud bunday o'zgarishdan keyin belgilangan lavozimlar uchun keksa yoshdagi erta pensiya tayinlash uchun ish stajiga hisoblangan lavozimlarning shaxsini belgilashga haqli.
Pedagogik xodimlarning bolalar muassasalarida o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq holda pensiya pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini belgilashda qo'llaniladigan qonun normalarining so'zma-so'z talqini nuqtai nazaridan, bu pozitsiya mutlaqo asosli va mantiqiydir.
Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan bunday tushuntirish pensiya ta'minlovchi organlarning avtonom ish vaqtlarini hisoblashni rad etish to'g'risidagi qarorlariga shikoyat qilish holatlarida umumiy yurisdiktsiya sudlari tomonidan qarorlar qabul qilishda jiddiy to'siq bo'lishi mumkin. notijorat tashkilotlari, xususan, avval muassasa bo'lgan, keyin esa avtonom notijorat tashkilotlariga aylantirilgan maktabgacha ta'lim tashkilotlarida. Rossiya Federatsiyasining ayrim ta'sis sub'ektlarida (masalan, Tyumen viloyatida) so'nggi yillarda ushbu davr uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ish stajiga kiritish bo'yicha sud amaliyoti rivojlana boshladi. bolalar bog'chasi avtonom notijorat tashkilot bo'lgan paytdagi ish. Shu bilan birga, sud qarorlari aslida professor-o'qituvchilar tomonidan bajariladigan ishlarning xususiyatlarini, shuningdek, ularning mehnat faoliyatini davom ettiradigan tashkilotning profilini hisobga olishga asoslangan edi.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi qarorining ko'rsatilgan bandida, agar muassasalarning tashkiliy-huquqiy shakli o'zgartirilganda, agar ularda xodimlarning kasbiy faoliyatining avvalgi xususiyati saqlanib qolsa, sud faqat keksa yoshdagi erta pensiya tayinlash uchun ish stajiga hisoblangan lavozimlarning, bunday o'zgarishlardan keyin tashkil etilgan lavozimlarning shaxsini belgilashga haqli.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining qarorining 20-bandida sudlarning e'tibori yana bir bor shu narsaga qaratiladi: erta pensiya tayinlash rad etilgan taqdirda yuzaga kelgan nizolarni hal qilishda. 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 19-kichik bandi asosida bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq (2008 yil 30 dekabrdagi 319-FZ-son Federal qonuni bilan kiritilgan), u Buni amalga oshirgan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar va muassasalar Ro‘yxatida ko‘rsatilgan muassasalardagi lavozimlarda ishlagan davrlari yodda tutilishi kerak. Bolalar muassasalarida pedagogik faoliyat Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 2002-yildagi 5-sonli qarori bilan tasdiqlangan ko'rsatilgan pensiya olish huquqini beruvchi ish davrlarini hisoblash qoidalarida belgilangan tartibda ish stajiga hisoblanadi. 781.
Bunday holda, Ro'yxatning "Lavozimlarning nomi" bo'limining 1-bandida ko'rsatilgan lavozimlardagi ish, agar u "Idoraning nomi" bo'limining 1.1 - 1.14-bandlarida ko'rsatilgan muassasalarda bajarilgan bo'lsa, ish stajiga hisoblanadi. Muassasalar” ro‘yxati va Ro‘yxatning “Lavozimlarning nomi” bo‘limining 2-bandida ko‘rsatilgan lavozimlarda ishlash – Ro‘yxatning “Muassasalarning nomi” bo‘limining 2-bandida ko‘rsatilgan muassasalarda.
Ro‘yxatda ko‘rsatilgan muassasalardagi lavozimlarda 2000-yil 1-sentabrgacha bajarilgan ish vaqtlari ushbu davrlarda ish vaqti me’yorlarini (o‘quv yoki o‘quv yuklamalarini) bajarish shartidan qat’i nazar, ish stajiga hisoblanadi va 1 sentyabrdan boshlab. 2000 yil - Qoidalarning 4-bandida ko'rsatilgan hollar bundan mustasno, ish haqi stavkasi (rasmiy ish haqi) uchun belgilangan ish vaqti (o'quv yoki o'quv yuki) normasi (jami asosiy va boshqa ish joylari uchun) bajarilishi sharti bilan. .
Qoidalarning 8-bandi "v" kichik bandiga binoan "Muassasalarning nomi" bo'limining 1.8, 1.12 va 2-bandlarida ko'rsatilgan muassasalarning direktori (boshlig'i, menejeri), direktor o'rinbosari (boshlig'i, menejeri) lavozimlarida ishlash. Ishlar hisobga olinadigan lavozimlar va muassasalar ro‘yxatining Bolalar muassasalarida pedagogik faoliyat bilan shug‘ullangan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish staji faqat ish stajiga hisobga olinadi. 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan davr. 1999-yil 1-noyabrdan keyin sodir boʻlgan yuqoridagi Roʻyxatning “Muassasalarning nomi” boʻlimining 1.8, 1.12 va 2-bandlarida koʻrsatilgan muassasalarda ushbu lavozimlarda ishlash oʻqituvchilik stajiga hisobga olinmaydi, bu huquqni beradi. keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash.
Shunga o'xshash qoida tashkilotlarning tarkibiy bo'linmalari bo'lgan bolalar bog'chalari, bolalar bog'chalari, bolalar bog'chalari va maktablararo o'quv-ishlab chiqarish zavodlarida ishlash holatlariga nisbatan qo'llaniladi.
Ro‘yxatning “Lavozimlarning nomi” bo‘limining 2-bandida ko‘rsatilgan lavozimlarda, shu jumladan “Muassasalarning nomi” bo‘limining 2-bandida ko‘rsatilgan muassasalarda direktor (boshliq, rahbar), direktor o‘rinbosari (boshliq, rahbar) lavozimlarida ishlash muddatlari. Ro‘yxatning 2001-yil 1-yanvaridan boshlab, agar ushbu shaxs Ro‘yxatda ko‘rsatilgan muassasalardagi lavozimlarda ish stajiga ega bo‘lsa, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblanadi. , kamida 16 yil 8 oy davom etishi va "Lavozimlarning nomi" bo'limining 2-bandida va "Muassasalarning nomi" bo'limining 2-bandida ko'rsatilgan muassasalardagi lavozimlarda ishlash fakti (uning davomiyligidan qat'i nazar) 1999 yil 1 noyabrdan 2000 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davrdagi ro'yxat (Qoidalarning 12-bandi). Ushbu shartlar mavjud bo'lmaganda, bunday muddat keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblanmaydi.
1999 yil 1 noyabrdan 2000 yil 31 dekabrgacha Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 22 sentyabrdagi 1067-sonli "Qo'shimcha ta'lim to'g'risida" gi qarorlari asosida bolalar uchun qo'shimcha ta'lim muassasalarida qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi sifatida ishlash muddatlari. Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan bog‘liq uzoq yillik ish staji uchun pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar ro‘yxatini va bolalar uchun ish stajini hisoblash qoidalarini tasdiqlash. "Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan bog'liq uzoq muddatli ish uchun pensiya" va 2001 yil 1 fevraldagi 79-sonli "Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 22 sentyabrdagi № 36-sonli qaroriga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida". 1067-sonli pensiya tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hech qanday cheklovlarsiz kiritildi va 2001 yil 1 yanvardan boshlab faqat Qoidalarning yuqoridagi 12-bandida nazarda tutilgan shartlar mavjud bo'lganda hisobga olinadi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan, kutib olinadi.
Aslida, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan yuqoridagi Qoidalarda nazarda tutilgan shartlarga ishora qildi.
Shu o‘rinda shuni aytishimiz kerakki, qo‘shimcha ta’lim muassasalarida qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchisi bo‘lib ishlagan va 2001 yil 1 yanvar holatiga kamida 16 yil 8 oy ish stajiga ega bo‘lgan professor-o‘qituvchilari amalda muddatidan oldin ta’lim olish huquqidan foydalanganlar. 2009 yilgacha pensiya. Hozirgi vaqtda ushbu toifadagi ishchilar 2001 yil 1 yanvar holatiga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ko'rsatilgan muassasalarda ish tajribasiga ega bo'lganligi sababli, o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega emas. ro'yxati, uzoq davom etmaydi, 16 yil 8 oydan kam bajarilmaydi.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining qarorining 26-bandida, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 5-bandiga muvofiq, uzunligi tushuntiriladi. Xizmat muddati vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalarini olish davrlarini, shuningdek yillik asosiy va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillarni o'z ichiga oladi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasida nazarda tutilgan homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan davrda ayolga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi asosida davlat ijtimoiy sug'urta nafaqasi to'lanadi. vaqtinchalik nogironlik munosabati bilan, bu muddat ham ish stajiga qo'shilishi kerak , keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi.
Plenum qarorining 27-bandida aytilishicha, ayollarni keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kiritish bilan bog‘liq nizolarni hal qilishda ularning tug‘ruq ta’tilida bo‘lgan davri, sudlar, agar ko'rsatilgan muddat 1992 yil 6 oktyabrgacha bo'lgan bo'lsa (Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 25 sentyabrdagi 3543-1-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida"gi Qonuni kuchga kirish vaqti) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi" qabul qilinganda, bolaning tug'ruq ta'tilida bo'lgan davri imtiyozli shartlarda pensiya olishda maxsus ish stajiga kiritilmaydi), u holda u ish stajiga kiritilishi kerak. keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi xizmat.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli qarorida mavjud bo'lgan ilgari samarali tushuntirish bilan solishtirganda, Oliy sud sudlarga agar ota-onalik ta'tillari boshlangan bo'lsa, hisobga olish zarurligini ta'kidladi. 1992 yil 6 oktyabrgacha bo'lgan taqdirda, ushbu ta'tilda bo'lish muddati ish stajiga qo'shilishi kerak, bu keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi, uning tugash vaqtidan qat'i nazar (oldin yoki keyin). bu sana).
Oliy sudning bunday tushuntirishi juda muhim, chunki u keng ko'lamli sud amaliyoti bilan tasdiqlangan.
San'atga muvofiq. RSFSR Mehnat kodeksining 167-moddasi (1971 yildagi tahrirda) ayolga uning arizasiga ko'ra ish haqi to'lanmasdan qo'shimcha ta'til berildi. Qo'shimcha ta'til umumiy va uzluksiz ish stajiga, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish stajiga hisoblangan.
Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 25 sentyabrdagi "RSFSR Mehnat kodeksiga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qonuni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 167-moddasiga o'zgartirish kiritdi, bu esa ayollarning davrlarini hisoblash imkoniyatini istisno qildi. imtiyozli ish stajiga tug'ruq ta'tillari.
Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 4-moddasi 1-qismiga binoan, fuqarolik holati to'g'risidagi aktlar orqaga qaytish kuchiga ega emas va ular kuchga kirganidan keyin paydo bo'lgan munosabatlarga nisbatan qo'llaniladi. Qonun kuchga kirgunga qadar vujudga kelgan munosabatlarga faqat qonunda aniq nazarda tutilgan hollardagina tatbiq etiladi.
Sud amaliyoti shuni ko'rsatadiki, sudlar "qonunning orqaga qaytish kuchiga ega emas" degan umumiy huquqiy tamoyilga asoslanib, pensiya ta'minlovchi organlarni keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun hisobga olinadigan ish stajiga kiritish majburiyatini yuklaydi. bolalar muassasalarida pedagogik faoliyat, ayollarning tug'ruq ta'tilida bo'lgan davrlari 1992 yil 6 oktyabrgacha berilgan, chunki shu vaqtgacha ushbu davrlarni pensiya tayinlash bo'yicha ish stajiga kiritish bo'yicha cheklovlar o'rnatilmagan. turi.
Shubhasiz, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan berilgan tushuntirishlar qonun hujjatlarining bir xilda qo'llanilishiga yordam beradi.
Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 151-moddasida fuqaroga etkazilgan ma'naviy zarar (ya'ni jismoniy yoki ma'naviy azob) uchun kompensatsiya to'lash imkoniyati nazarda tutilgan. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1099-moddasida fuqaroning mulkiy huquqlarini buzadigan harakatlar (harakatsizlik) natijasida etkazilgan ma'naviy zarar qonunda nazarda tutilgan hollarda qoplanishi kerakligi belgilab qo'yilgan. Shu munosabat bilan, Qarorning 32-bandida qayd etilishicha, pensiya huquqlarining buzilishi fuqarolarning mulkiy huquqlariga ta'sir qilganligi sababli, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1099-moddasi 2-bandi qoidalariga asosan ma'naviy zararni qoplash to'g'risidagi da'volar tegishli emas. qondirish uchun, chunki bu holatda pensiya ta'minlovchi organlarning bunday javobgarlikka ega bo'lmasligiga imkon beradigan maxsus qonun mavjud.
Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi fuqarolarning pensiya huquqlari buzilganligi sababli ma'naviy zararni qoplash to'g'risidagi talablarini qondirish mumkin emasligini aniq tushuntirdi.
32-bandda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi sudlarning e'tiborini qarorni ijro etish jarayonida savollar tug'dirmasligi uchun qarorning qaror qismini aniq va aniq taqdim etish zarurligiga qaratdi. Buning uchun hal qiluv qarorining da’vogarning talablari qanoatlantiriladigan qaror qismida, xususan, qaysi talablar qanoatlantirilishi va da’vogarning buzilgan huquqini tiklash bo‘yicha javobgarga qanday majburiyat yuklanganligi (masalan, majburiyat yuklash) ko‘rsatilishi kerak. da'vogarning ma'lum bir ish davrini da'vogarga keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus tajribaga kiritish, javobgardan kam to'langan pensiya miqdorini undirish), shuningdek, agar sud pensiya ta'minlovchi organ da'vogarni pensiya tayinlashdan asossiz ravishda rad etgan degan xulosaga kelgan bo'lsa, javobgar da'vogarga pensiya tayinlashi shart.
Shuni yodda tutish kerakki, agar da'vogar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda pensiya tayinlash uchun pensiya ta'minotini ta'minlovchi organga murojaat qilgan bo'lsa-da, lekin bu asossiz ravishda rad etilgan bo'lsa, sud pensiya ta'minotini ta'minlovchi organni pensiya ta'minotini ta'minlashni talab qilishga haqli. da'vogarga bunday organga ariza topshirilgan kundan boshlab yoki 173-FZ-sonli Federal qonunida (173-FZ-sonli Federal qonunning 18 va 19-moddalari) belgilangan bo'lsa, undan oldingi kundan boshlab pensiya tayinlash.
Plenum qarorining 33-bandida aytilishicha, sudlar apellyatsiya, kassatsiya yoki nazorat instansiyalarida mehnat pensiyasini undirish to‘g‘risidagi ish bo‘yicha sud qarorini bekor qilishda sud qarorining ijrosini bekor qilishga yo‘l qo‘yilmasligini hisobga olishi kerak. , Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1109-moddasida nazarda tutilgan fuqaroning yomon niyati va hisob-kitob xatosi hollari bundan mustasno.
Shubhasiz, bunday tushuntirish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 60-bobining qoidalariga asoslanib, asossiz boyishni qaytarish majburiyatini belgilaydi (ya'ni, qonun hujjatlarida, boshqa huquqiy hujjatlarda yoki bitimlarda belgilangan asoslarsiz sotib olingan shaxs). yoki boshqa shaxs hisobidan saqlangan mol-mulkni jabrlanuvchiga asossiz ravishda sotib olgan yoki saqlangan mol-mulkni qaytarishi shart). Biroq, San'atda ko'rsatilganidek. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1109-moddasiga binoan, asossiz boyitish, shu jumladan fuqaroga yashash vositasi sifatida beriladigan pensiyalar, uning tarafidan insofsizlik va hisob-kitob xatosi bo'lmasa, qaytarib berilmaydi.
Shuni ta'kidlash kerakki, Plenum qarorlari o'z tabiatiga ko'ra Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining huquqiy hujjatlari hisoblanadi va huquqiy tabiatiga ko'ra qonun normalarini o'z ichiga olmaydi. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi yangi huquqiy me'yoriy-huquqiy hujjatlarni o'rnatish vakolatiga ega emas, faqat mavjud huquqiy tartibga solishni sharhlashi mumkin. Biroq, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining sud amaliyoti masalalari bo'yicha qarorlari qonun hujjatlarini qo'llashda sudlar uchun katta amaliy ahamiyatga ega.
Shu bilan birga, M.V.Baglayning pozitsiyasi adolatli va e'tiborga loyiq ko'rinadi, u quyidagilarni ta'kidlaydi: "Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan berilgan tushuntirishlar, albatta. sud amaliyotini umumlashtirish va, demak, qonunlarni bir xilda qo'llash uchun muhim ahamiyatga ega. Ammo barcha xilma-xil amaliyotlarni (hatto qonuniylik doirasida ham) qabul qilish hali ham mumkin emas. Sudning mustaqilligi esa umumiy qoidadan mumkin bo'lgan kamdan-kam og'ishlardan ko'ra adolatning muhim qadriyatidir."

Pedagogik xodimlarni erta pensiya bilan ta'minlash masalasi bo'yicha sud amaliyotini ko'rib chiqish

2001 yil 17 dekabrdagi "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 173-sonli Federal qonuni bolalar uchun ta'lim muassasalarida kamida 25 yil ishlagan o'qituvchilar uchun erta pensiya ta'minoti huquqini belgilab qo'ydi. 25 yillik pedagogik stajni tugatgandan so'ng, xodim o'z yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga erta pensiya olish uchun shaxsan murojaat qilishi kerak. O'qituvchilarning erta pensiya olish uchun murojaatlari Pensiya jamg'armasi organlari pensiya tayinlashni rad etish to'g'risida qaror qabul qilish bilan yakunlanadi. Pensiya jamg'armasining rad etilgan qarori bilan rozi bo'lmagan taqdirda, xodim uch yil ichida sud organlariga uning muddatidan oldin pensiya ta'minoti huquqini tan olish to'g'risida da'vo arizasi bilan murojaat qilishi mumkin. Sudga murojaat qilish har doim maxsus huquqiy bilimni talab qiladi. Rossiya Federatsiyasi fuqarolik protsessual qonunchiligining talablariga javob beradigan da'vo arizasini tuzish, dalillar bazasini tayyorlash va sud muhokamasi davomida o'z pozitsiyangizni bahslash kerak. Naberejnye-Chelninsk shahar ta'lim xodimlari kasaba uyushma tashkiloti kasaba uyushma a'zolariga sudga murojaat qilishda malakali yordam ko'rsatadi, da'vo arizalarini rasmiylashtirishda, sud muhokamasiga hujjatlarni tayyorlashda va sudlarda vakillik qilishda huquqiy yordam ko'rsatadi.

14.01.2014 dan Naberejnye-Chelniy shahar kasaba uyushma tashkilotining yuridik maslahatchisi. 29.08.2014 gacha Muddatidan oldin pensiya tayinlash bo‘yicha 8 ta da’vo arizalarini rasmiylashtirishda yordam ko‘rsatildi, shundan 5 tasi to‘liq qanoatlantirildi, 3 tasi sudda ko‘rib chiqilmoqda MBDOU tatar tili va adabiyoti kafedrasi "15-sonli umumta'lim maktabi" Axmetgalieva L.M., MBDOU "27-son umumiy o'rta ta'lim maktabi" tatar tili va adabiyoti o'qituvchisi Xirazova E.S., MBDOU o'qituvchisi "76-sonli maktabgacha ta'lim muassasasi" Grigorieva L.A., MAOU "17-sonli o'rta maktab" boshlang'ich sinf o'qituvchisi Kiryanova S.A., ingliz tili o'qituvchisi "26-sonli gimnaziya" shahar ta'lim muassasasi Salaxova S.M. Qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash bo'yicha barcha da'volar Naberejnye Chelni shahar sudi tomonidan pedagogik xodimlar foydasiga ko'rib chiqildi. Naberejnye Chelni shahar sudining sud majlisida va Tatariston Respublikasi Oliy sudida yuridik maslahatchi ishtirokida 2 ta ish ko‘rib chiqildi (da’vogar foydasiga hal qiluv qarori qabul qilindi). Kasaba uyushma a’zolariga turli masalalar bo‘yicha bepul yuridik yordam ham ko‘rsatilmoqda. 152 nafar kasaba uyushma a’zolari shaxsiy qabulda qabul qilindi. Har bir so‘rov bo‘yicha xodimlarga zudlik bilan yordam va huquqiy ma’lumotlar beriladi.

Naberejnye-Chelniy shahar ta'lim xodimlari kasaba uyushmasi tashkiloti kelajakda ta'lim tashkilotlari xodimlariga huquqiy yordam ko'rsatishga tayyor.

Savollaringiz boʻlsa, Naberejnye-Chelniy shahar taʼlim xodimlari kasaba uyushmasi tashkiloti yuridik maslahatchisi Almira Rafaelova Sayaxovaga quyidagi telefon orqali murojaat qilishingiz mumkin: 59-36-92

Ish amaliyotidan

Naberejnye-Chelniy shahar ta'lim xodimlari kasaba uyushma tashkilotining inson huquqlari bo'yicha faoliyatida eng muhim o'rin mehnat qonunchiligini amalga oshirishda huquqbuzarliklarning oldini olish, bepul yuridik yordam ko'rsatish, mehnat qonunchiligini tushuntirish, kasaba uyushmalari, kasaba uyushmalari bilan o'zaro hamkorlik qilishdir. sudlar, prokuratura va adliya organlari bilan mehnat va ta'lim sohasida huquqiy tartibga solish funktsiyalarini amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyat organlari, shuningdek ushbu sohalarda davlat nazorati va nazoratini amalga oshirishga vakolatli organlar.

Ta'lim xodimlari muntazam ravishda DSP yuridik xizmatiga yordam so'rab murojaat qilishadi. Eng tez-tez uchraydigan masalalar - pensiya jamg'armasining o'qituvchilik faoliyatini amalga oshirish bilan bog'liq holda erta pensiya tayinlashdan bosh tortishi. Pensiya tayinlashni rad etishning asosiy sabablari:

1992 yildan beri ota-ona ta'tilida bo'lgan davrni kiritmaslik, to'plangan 25 yillik tajribaning yo'qligi;

Ta'lim muassasasining nomi va "Lavozim va muassasalar nomlari ro'yxati" da xodimning lavozimi o'rtasidagi nomuvofiqlik.

Ko'pincha, Rossiya Federatsiyasining Chelni shahridagi UPF qarorlari birinchi va yuqori instantsiyalarning sud organlari tomonidan noqonuniy deb hisoblanadi. Masalan, 2012 yil 17 may. Tojikiston Oliy sudining fuqarolik ishlari bo‘yicha sudlov hay’ati ochiq sud tartibida 18-sonli maktabgacha ta’lim muassasasi o‘qituvchisi Chekalova T.V.ning da’vosi bo‘yicha fuqarolik ishini ko‘rib chiqdi. Chekalova T.V. muddatidan oldin pensiya olish huquqini tan olish to'g'risida Naberejnye Chelni shahridagi Rossiya Federatsiyasi UPFga da'vo arizasi bilan murojaat qildi. 1992-yil 6-oktabrdan keyingi homiladorlik va tug‘ish ta’tillari muddatlari ish stajiga kiritilmagan. Ushbu ish bo'yicha da'vogarning vakili DSP ta'lim muassasalarining yuridik maslahatchisi Xabibullina E.S. Sud Rossiya Federatsiyasi UPFning Naberejnye Chelni shahri bo'yicha rad etishini asossiz deb topdi va da'vogarning da'vosini qanoatlantirdi.

Sudlar tatar tili o'qituvchisi lavozimini egallagan pedagogik xodimlarning da'volarini, o'qish muddatlari va "ona kunlari" ni qondiradi.

Ushbu bosqichda o'qituvchi-psixologning maxsus tajribasini ta'lim muassasasiga kiritish bo'yicha ishlar olib borilmoqda, chunki Sud ularning ishini muddatidan oldin pensiya tayinlash uchun maxsus ish stajiga hisoblamaydi, axloq tuzatish muassasalari bundan mustasno. Umid qilamizki, sud amaliyoti ishchilar foydasiga o'zgaradi.

Viloyat, hududiy va mahalliy kasaba uyushma tashkilotlari yuridik mehnat inspektorlarining seminar-yig‘ilishi

23-28 may kunlari Moskva shahrida viloyat, hududiy va mahalliy kasaba uyushma tashkilotlari yuridik mehnat inspektorlarining “Mehnat va mehnat munosabatlarini rivojlantirish sharoitida kasaba uyushmalari tashkilotlari inson huquqlarini himoya qilish faoliyatining asosiy yo‘nalishlari” mavzusida seminar-kengashi bo‘lib o‘tdi. ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlari”, unda Rudakova N.M. ishtirok etdi. - Naberejnye Chelni shahridagi ta'lim muassasalari kasaba uyushmalari tashkilotlari kengashi raisining o'rinbosari, huquqiy mehnat inspektori. Seminarda ishtirok etdilar: Merkulova Galina Ivanovna – ta’lim xodimlari kasaba uyushmasi markaziy kengashi raisi; Tipenko Natalya Grigorievna - Universal dasturlar markazi direktori, iqtisod fanlari nomzodi "Ta'lim sohasida 2010 yil 8 maydagi 83-FZ-sonli Federal qonunini amalga oshirishning moliyaviy-iqtisodiy jihatlari to'g'risida"; Igor Mixaylovich Remorenko - Rossiya Federatsiyasi ta'lim va fan vazirining o'rinbosari "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonun loyihasi to'g'risida; Natalya Nikitichna Kalinnikova - mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish boshqarmasi boshlig'ining o'rinbosari; Alevtina Nikolaevna Mironova - Mehnat huquqi kafedrasi dotsenti, Rossiya Federatsiyasida xizmat ko'rsatgan huquqshunos "Mehnat nizolarini hal qilish tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi raisi, Galina Ivanovna Merkulova tabrik so‘zi bilan so‘zga chiqib, viloyat va mahalliy kasaba uyushma tashkilotlari tomonidan ta’lim xodimlarining ijtimoiy-mehnat huquqlari va kasbiy manfaatlarini himoya qilish borasida erishilgan yutuqlarni alohida ta’kidladi.

2013-2014 yillar davomida ta'lim sohasidagi nizolar bo'yicha sud amaliyotining tematik sharhlari

Ko'rib chiqish 7. Pedagogik xodimlar uchun nafaqa va pensiyalar

Ushbu ko'rib chiqish Rossiya Federatsiyasining bir qator ta'sis sub'ektlarining umumiy yurisdiktsiya sudlarining o'qituvchilarning ijtimoiy ta'minoti, shu jumladan kommunal to'lovlar, pensiyalar uchun imtiyozlar va imtiyozli ish stajini belgilash qoidalari bilan bog'liq masalalar bo'yicha qarorlarini taqdim etadi. keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash.

Pedagogik xodimlarga kommunal to'lovlarni tayinlash shakli va tartibi

Pedagogik xodimlarning pensiya ta'minoti - ish vaqtlarini imtiyozli ish stajiga kiritish

Pedagogik xodimlarni pensiya bilan ta'minlash sohasida ko'rib chiqilayotgan davrda qabul qilingan barcha qarorlar erta qarilik pensiyasini tayinlash uchun asos bo'lgan ish stajiga bahsli ish davrlarini kiritish bilan bog'liq.

Uchta holatdan tashqari barcha nizolar professor-o‘qituvchilar foydasiga hal qilindi. Oltoy viloyat sudining 2014 yil 14 yanvardagi 33-89/2014-sonli ish bo'yicha apellyatsiya qarorida. sud erta pensiya olish huquqini beruvchi maxsus ish stajiga haq to'lanmasdan ta'tilda bo'lish davrini kiritish mumkin emas deb hisobladi. Sud ta'kidlaganidek, bu muddat amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ham, da'vogarga ish haqi to'lanmasdan ta'til berilgan paytdagi amaldagi SSSR me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq ham maxsus ish stajiga kiritilishi shart emas. bola.

“Luchik” yangi muqobil maktab-markazida va “Luchik” o‘quv-ta’lim markazi” avtonom notijorat ta’lim tashkilotida ishlash muddatlari lavozimlar ro‘yxatiga kiritilmagan. ta'lim muassasalarining (tashkilotlarining) tashkiliy-huquqiy shakllari pedagogik xodimlarning huquqlarini, ijtimoiy kafolatlarini va imtiyozlarini amalga oshirish imkoniyatini faqat shunday tashkiliy-huquqiy shakllar bilan bog'lamaydi, ular faoliyat turiga qarab tayinlanishi kerak; ish stajini faqat huquqiy maqomi va nomi bo'yicha emas, balki ish stajini qo'llash uchun asos bo'lib, mehnat faoliyatining xususiyati va o'ziga xosligi hisoblanadi; mehnat funktsiyalari, bu holda o'qituvchining funktsional majburiyatlari, ular ishlagan muassasalar va tashkilotlarning maqsadlari, vazifalari va faoliyat sohalarini hisobga olgan holda (Moskva shahar sudining 2013 yil 12 sentyabrdagi apellyatsiya qarori). ish No 11-27996);

O'qish ta'tilining muddatlari (Yaroslavl viloyat sudining 2014 yil 12 maydagi 33-2705/2014-sonli ish bo'yicha apellyatsiya qarori);

“Bolalar bog‘chasi-maktab” xorijiy tillarni chuqur o‘rganuvchi o‘quv markazida jismoniy tarbiya o‘qituvchisi lavozimida ishlagan davri. Sud ko'rsatilgan muddatlarni ish stajiga kiritish to'g'risida qaror qabul qildi, chunki arizachi ro'yxatda nazarda tutilgan lavozimda, to'liq ish kunida, to'liq ish kunida, to'liq ish yuki bilan mehnat faoliyatini amalga oshirgan, shu bilan birga u ish joyida ishlagan. Bolalar uchun umumiy ta'lim muassasasi - maktab va da'vogar bahsli davrda ishlagan muassasa, o'z faoliyati davomida u Rossiya Federatsiyasining "To'g'risida" gi qonuni asosida ishlagan umumiy ta'lim muassasasining dasturlarini amalga oshirgan. Ta'lim", ya'ni da'vogar, o'qituvchi (o'qituvchi) bo'lib, aslida umumiy ta'lim muassasasida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan (Moskva shahar sudining 2014 yil 10 yanvardagi 33-291/2014-sonli apellyatsiya qarori);

Maktab majmuasida boshlang'ich sinf o'qituvchisi va ta'lim markazida boshlang'ich sinf o'qituvchisi lavozimlarida ishlagan davri. Sud shunday xulosaga keldiki, uning ishining ko'rsatilgan davrlari da'vogarning maxsus tajribasini hisoblashda hisobga olinadi, chunki taqdim etilgan hujjatlardan da'vogar bahsli davrlarda ishlagan muassasa o'z faoliyatida ekanligi ayon bo'ladi. , umumiy ta'lim dasturlarini amalga oshirgan, ta'lim to'g'risidagi qonun asosida harakat qilgan, tegishli litsenziyaga ega bo'lgan, bahsli davrlarda da'vogar to'liq kunlik, to'liq va to'liq kunlik ishlagan, ya'ni u amalga oshirgan. muassasada va tegishli Ro'yxatda nazarda tutilgan lavozimlarda o'qituvchilik faoliyati (Moskva shahar sudining 2014 yil 10 apreldagi 33-11618/2014-sonli apellyatsiya qarori);

Bolalar va o'smirlar ijodiyoti markazida qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi sifatida ishlagan davri. Qonunda ta’lim muassasalari xodimlarining huquqlari, ijtimoiy kafolatlari va imtiyozlari ta’minlanar ekan, ularni amalga oshirish imkoniyatlari ta’lim muassasalari faoliyatining tashkiliy-huquqiy shakllari bilan bog‘lanmagan. Tasdiqlangan roʻyxatda barcha turdagi qoʻshimcha taʼlim muassasalari, jumladan, bolalar va yoshlar ijodiyoti markazlari, shuningdek, “qoʻshimcha taʼlim oʻqituvchisi” lavozimi mavjud. Sudlanuvchining muassasa nomiga ta'lim muassasalari nomlaridan tashqariga chiqadigan "va bo'sh vaqt" qo'shimchasini o'z ichiga olganligi haqidagi vajlari, sud rasmiy yondashuvni ko'rsatuvchi asossiz deb topdi (Sverdlovsk viloyat sudining 2014 yil 15 apreldagi apellyatsiya qarori). 33-4341-son /2014 yil);

Ekologik o'qituvchi sifatida ishlagan davr. Bahsli davrda da'vogar o'qituvchilik faoliyatini amalga oshirdi, ya'ni u bolalarni tarbiyalash, o'quv jarayonini to'liq vaqtda amalga oshirish bilan bevosita bog'liq ishlarni bajardi, o'qituvchilar bilan bir xil ish yukiga ega (haftasiga 36 soat), funktsional vazifalarni bajardi. o'qituvchi bo'lib, malakasini oshirdi. Ushbu holatlar sudga bahsli davrda bajarilgan ishlarning tabiati va shartlaridan kelib chiqqan holda, da'vogar yuqoridagi Ro'yxatda ko'rsatilgan o'qituvchining vazifalarini bajargan degan xulosaga kelishga imkon berdi (

Salom Dmitriy.

Haqiqatan ham, sud amaliyotiga asoslanib, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 22 sentyabrdagi 1067-sonli qarori kuchga kirganligi munosabati bilan 1999 yil noyabr oyidan boshlab, ish uzunligi sifatida hisobga olinadigan lavozimlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida. Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan bog'liq uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini berish, shuningdek, o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq uzoq muddatli ish uchun pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash qoidalari. maktablar va bolalar uchun boshqa muassasalar " - Ro'yxat va qoidalar, 3-bandiga muvofiq, erta pensiya tayinlash uchun ish staji 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan ish staji uchun Ro'yxatga muvofiq, RSFSR Vazirlar Kengashining 1991 yil 6 sentyabrdagi 463-son qarori bilan tasdiqlangan , va ushbu sanadan keyin Ro'yxat va Qoidalarga muvofiq.

2002 yildan beri ushbu ro'yxat va qoidalar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qaroriga binoan bekor qilindi.

Shu bilan birga, ular ushbu Ro'yxat va Qoidalarning amal qilish muddatiga to'g'ri keladigan ish vaqtlarini maxsus ish stajiga kiritish huquqini belgilashda foydalaniladi.

Shunday qilib, 1999 yil 22 sentyabrdagi 1067-sonli Ro'yxat va qoidalarga muvofiq, bolalar muassasalari, shu jumladan bolalar va o'smirlar sport maktablari direktori lavozimida ishlash ish stajiga hisoblanmaydi.

O'qituvchilik faoliyatidan qat'i nazar, ish stajiga quyidagilar kiradi:
mehribonlik uylari, sanatoriy-kurort mehribonlik uylari va rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan bolalar uchun maxsus (tuzatish) bolalar uylarining direktorlari (boshliqlari, rahbarlari);
Ro'yxatning 1-7, 9, 10-bandlarida ko'rsatilgan muassasalar, o'quv jarayoni bilan bog'liq bo'lgan o'quv, o'quv, o'quv, ishlab chiqarish, o'quv va boshqa ishlar bo'yicha direktor o'rinbosarlari (boshliqlar, rahbarlar).
Direktor sifatida xizmat qilish(boshliqlar, menejerlar), muassasalar direktorining o'rinbosarlari (boshliqlar, menejerlar), Ro‘yxatning boshqa bandlarida ko‘rsatilgan mehnat stajiga hisobga olinmaydi.

Bular. O'smirlar sport maktabi direktori lavozimi 1999 yil 1 noyabrdan keyin maxsus stajga ishlagan davrlarini kiritishga to'g'ri keladigan bandlarga to'g'ri kelmaydi, lekin 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan davr, shu jumladan qabul qilingan kundan boshlab. ushbu Ro'yxat va Qoidalar, ularga nisbatan amalda bo'lgan qoidalar, bu nazarda tutilgan bo'lib, ular ham o'z aksini topgan:

3. Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan bog‘liq ko‘p yillik ish staji uchun pensiya olish huquqini beruvchi ish staji belgilansin; 1999-yil 1-noyabrgacha bo‘lgan ish muddatlari ga muvofiq hisoblanadi"RSFSRda davlat pensiyalari to'g'risida" gi RSFSR qonunining 80-moddasi qoidalariga muvofiq maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyati ularga uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beradigan xalq ta'limi xodimlarining kasblari va lavozimlari ro'yxati bilan, RSFSR Vazirlar Kengashining 1991 yil 6 sentyabrdagi N 463-sonli qarori bilan tasdiqlangan va ushbu sanadan keyingi ish muddatlari - ushbu qarorning 1-bandi bilan tasdiqlangan Ro'yxat va Qoidalarga muvofiq.
http://docs.cntd.ru/document/1...

Bundan tashqari, ushbu qoidalar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi tomonidan 2008 yil 15 apreldagi 235-O-O qarorida aks ettirilgan, to'liq matn havolada ko'rib chiqilgan: http://legalacts. ru/doc/oprede...

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi quyidagilarni aniqladi:

1999 yil 1 noyabrdagi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 22 sentyabrdagi 1067-sonli "Ish ish stajiga hisoblangan, uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beradigan lavozimlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan, shuningdek, maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan bog'liq ish stajiga pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash qoidalari, uning 3-bandiga muvofiq muddatlar. 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan ish staji RSFSR Vazirlar Kengashining 1991 yil 6 sentyabrdagi 463-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ro'yxatga muvofiq ko'rsatilgan pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga va ish vaqtlariga hisoblangan. ushbu sanadan keyin - tasdiqlangan yangi Ro'yxat va Qoidalarga muvofiq, uning 2-bandida bir qator bolalar muassasalarida direktorlar (boshliqlar, menejerlar), direktor o'rinbosarlari (boshliqlar, boshliqlar) lavozimlarida ishlash ko'zda tutilgan. o'smirlar sport maktablari, ularning ish stajiga hisobga olinmaydi.

Ushbu qoidalar, aslida, Qoidalarning 8-bandining "v" kichik bandida aks ettirilgan bo'lib, unga ko'ra bolalar va o'smirlar sport maktabi direktori lavozimidagi ish ("Muassasalarning nomi" bo'limining 2-bandi) hisobga olinadi. 1999-yil 1-noyabrgacha bo‘lgan davr uchun ish stajiga.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2005 yil 20 oktyabrdagi 392-O-sonli ta'rifiga ko'ra, maktabgacha ta'lim muassasalari rahbarlarini imtiyozli pensiya ta'minoti bilan bog'liq bunday huquqiy tartibga solish, shuningdek, ularning maxsus muddatga kiritish huquqini saqlab qolish. qonun hujjatlarida ular uchun uzoq muddatli kredit nazarda tutilgan davrda ushbu lavozimlarda ishlagan ish vaqti, konstitutsiyaviy talablarni buzmagan va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining huquqiy pozitsiyasiga mos keladigan deb tan olingan. , u tomonidan 2001 yil 24 maydagi 8-P-sonli qarorida ifodalangan.

Ushbu huquqiy pozitsiya xuddi shunday huquqiy maqomga ega bo'lgan bolalar va o'smirlar sport maktablari direktorlariga to'liq taalluqlidir.

Ya'ni, normativ-huquqiy hujjatlarga berilgan havolalardan, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining qaroridan ko'rinib turibdiki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlarining ham, ushbu nizolarni ko'rib chiquvchi sudlarning ham pozitsiyasi. ushbu turdagi muassasalarda direktorlar lavozimlarida ishlash muddati faqat 1999 yil 1 noyabrgacha hisobga olinadi va maxsus ish stajiga kiritilishiga rozi bo'ling.

Xuddi shu pozitsiya Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli, 2002 yildan hozirgi kungacha amalda bo'lgan qarorida aks ettirilgan, unga ko'ra:

8. Ish tajribasi hisoblaydi:

2. Direktor (bosh, menejer)

2. Bolalar uchun qo'shimcha ta'lim muassasalari

bolalar va yoshlar

v) direktor sifatida ishlash muassasalar (boshliq, menejer), direktor o'rinbosari (bosh, menejer), paragraflarda belgilangan 1.8, 1.12 va 2 "Muassasalar nomi" bo'limi 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan davr uchun ro'yxat.

Shu sababli, bunday talablarni qondirish uchun oddiygina boshqa asoslar yo'q, demak, mening fikrimcha, bu masala bo'yicha keyingi jarayonlar befoyda bo'ladi.