Tushunish kerak bo'lgan birinchi narsa - imtiyozli xizmat nima? Imtiyozli ish staji - bu alohida sharoitlarda (masalan, xavfli ishlab chiqarishlarda) ishlagan va erta nafaqaga chiqqan odamlar tomonidan olinadigan kafolat turi.

Rossiya Federatsiyasining 173-sonli Qonuniga binoan fuqarolarning quyidagi toifalari imtiyozli xizmatdan foydalanishlari mumkin: beshdan ortiq bola tug'gan ayollar, shuningdek nogiron bolalar, er osti tosh ishchilari, o'qituvchilar, nogironlar, qutqaruvchilar, o't o'chiruvchilar. , harbiy xizmatchilar va xavfli va zararli sharoitlarda ishlaydigan odamlar.

Nimalar kiritilgan?

Ish vaqtlari qoidalari to'g'risida 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qaroriga muvofiq tasdiqlangan. imtiyozlar kiradi:

1. asosiy va qo'shimcha ta'til davrlari;
2. vaqtinchalik nogironlik;
3. to'g'ridan-to'g'ri ishlash;
4. sinov muddati (xodimning o'tgan yoki o'tmaganligidan qat'i nazar);
5. tug'ruq ta'tillari.

Kirilmagan:

• Imtihonlarni topshirish vaqti.
• To'lovsiz qoldiring.
• Fuqaroning tibbiy ko'rikdan o'z vaqtida o'tmaganligi, mast holda ko'rinishi yoki muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun tibbiy kontrendikatsiyalar tufayli mehnatga layoqatsizligi.

1 va 2 ro'yxat: kasblar ro'yxati

Imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beruvchi ishlab chiqarish, ish, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida (1991 yil 2 oktyabrdagi tahririda) imtiyozli ish stajini nazarda tutuvchi ish o'rinlari ro'yxati 2 ta ro'yxatga bo'lingan.

1-ro'yxat bo'yicha pensiya tayinlash uchun maxsus ish staji, u ayniqsa zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ish va lavozimlarni o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:

2-ro'yxatda shunday kasblar mavjud:

Diqqat! Bu erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan kasblarning to'liq ro'yxati emas.

Huquqli to'lovlar

173-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunga muvofiq, pensiyaga chiqish uchun 2-ro'yxat bo'yicha ish tajribasi (to'liq bo'lmagan imtiyozli xizmat) zarur bo'lgan davrning kamida yarmini (erkaklar - 6,3 yil, ayollar - 5 yil) ishlaganlarga beriladi.
Pensiya quyidagi tarzda tayinlanadi: umumiy pensiya yoshi bir yilga qisqartirilgan erkaklar uchun har 2 yil 6 oylik ish uchun, ayollar uchun esa har 2 yil uchun.

Masonlar uchun subsidiyalar

Qurilish kompaniyalarining ko'plab xodimlari, xususan, masonlar, ular uchun imtiyozli pensiya olish mumkinmi yoki yo'qligi bilan qiziqishadi. Ha, mumkin.

SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatga muvofiq imtiyozli shartlarda pensiya olish huquqi doimiy ravishda masonlar brigadalarida va ixtisoslashtirilgan bo'linmalarda ishlaydigan masonlarga beriladi. murakkab brigadalarning masonlari.

Imtiyozlarni olish uchun qancha vaqt ishlashingiz kerak?

Imtiyozli pensiya olish uchun erkaklar uchun 25 yil, ayollar uchun 20 yil ish staji talab qilinadi.. 2017 yil uchun pensiya koeffitsienti 11,5 ni tashkil qiladi va 78,28 rublni tashkil qiladi, to'lovlar miqdori esa 4801,11 rublni tashkil qiladi.

Hisoblash

Imtiyozli pensiya muddatini o'zingiz hisoblashingiz mumkin.

Buning formulasi bor - SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Qayerda:

• SP - pensiya miqdori;
• IPC - ish haqiga qarab individual pensioner koeffitsienti (IPC);
• SIPC - 78,28 rublni tashkil etadigan va har yili o'zgarib turadigan IPK narxi;
• K - bonus koeffitsientlari;
• FV - belgilangan to'lov, bu 4805,11 rubl.

IPC formula bo'yicha hisoblanadi - IPC = SV / SVmax x 10, Qayerda:

1. SV - yil davomida ish beruvchi tomonidan o'tkazilgan sug'urta mukofotlari;
2. SVmax - badallarni hisoblash uchun maksimal bazaning 16% (yillik o'zgarishlar).

Xulosa qilib aytganda, agar siz maxsus sharoitlarda ishlasangiz, erta pensiyaga ishonch bilan ishonishingiz mumkin degan xulosaga kelishimiz mumkin. Batafsilroq tushuntirish uchun siz o'zingiz bilan barcha kerakli hujjatlarni (pasport, mehnat daftarchasi, pensiya sug'urtasi guvohnomasi, ish joyidan ma'lumotnoma, harbiy guvohnoma) olib, yashash joyingizdagi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz mumkin.

Fuqaro 1985-1995-yillarda korxonaning kapital qurilish bo‘limida (Kapital qurilish boshqarmasi) usta bo‘lib ishlagan bo‘lib, unda yangi binolar qurish bilan birga binolarni ta’mirlash va rekonstruksiya qilish ishlari olib borilgan. Belgilangan ish 2-sonli ro'yxat bo'yicha muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun ish stajiga hisobga olinadimi?

SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatning XXVII bo'limining "b" bandida "ish ijrochisi" ("usta") lavozimi nazarda tutilgan. In. ushbu bo'limga muvofiq, pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun imtiyozli ish stajiga binolar, inshootlar va boshqa ob'ektlarni qurish, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, restavratsiya qilish va ta'mirlashda usta lavozimidagi ish kiradi.

Bu ish qaysi tashkilotda bajarilganligi muhim emas. Korxonalarda mustaqil va kapital qurilish bo'limlari va bo'limlari (OKSov va UKSov) tarkibida yangi qurilish, shuningdek binolarni ta'mirlash ishlarini bajaradigan qurilish yoki ta'mirlash-qurilish ustaxonalari va uchastkalari bo'lishi mumkin. Bunday bo‘linmalarning 2-sonli ro‘yxatning XXVII bo‘limida ko‘rsatilgan tegishli lavozim va kasblardagi xodimlariga qanday ish (yangi qurilish yoki ta’mirlash ishlari) bajarayotganidan qat’i nazar, muddatidan oldin pensiya tayinlanadi.

Shundan kelib chiqqan holda, OKS ustasi sifatida ish 2-sonli ro'yxat bo'yicha maxsus ish stajiga mehnat daftarchasidagi yozuv yoki ish beruvchining (yoki arxiv tashkilotining) tegishli guvohnomasi asosida berilgan ma'lumotnomasi asosida kiritilishi mumkin. belgilangan ishni tasdiqlovchi hujjatlar.

Fuqaro qurilish tashkilotida tosh ustasi sifatida ishlaydi. Qaysi sharoitlarda ko'rsatilgan ish 2-sonli ro'yxat bo'yicha erta pensiyaga chiqish uchun ish stajiga hisoblanishi mumkin?

"G'isht teruvchi" kasbi SSSR Vazirlar Mahkamasining 2009 yil 20 dekabrdagi 2008-yil 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatning "Binolar, inshootlar va boshqa ob'ektlarni qurish, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, tiklash va ta'mirlash" bo'limida nazarda tutilgan. 1991 yil 26 yanvardagi 10. Shu bilan birga, erta pensiya ta'minoti huquqi barcha "masonlar" ga emas, balki faqat doimiy ravishda ishlaydiganlarga beriladi: masonlar jamoalarida yoki murakkab jamoalarning masonlarining ixtisoslashtirilgan bo'linmasida. .

Qurilish tashkilotida bunday ishlarni tasdiqlovchi asosiy hujjat ma'lum bir jamoani yaratish buyrug'idir, chunki u kasbi bo'yicha ishchilar ro'yxatini ko'rsatadi. Erta sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqni belgilashda murakkab jamoalarning masonlari (turli kasbdagi ishchilar, masalan, tosh ustalari, betonchilar, suvoqchilar, duradgorlar) ularda ixtisoslashtirilgan mason birliklari mavjudligini tasdiqlovchi hujjatli dalillarga muhtoj. Ba'zida arizachining masonlar jamoasida ishlaganligi to'g'risidagi ma'lumotlar mehnat daftarchasida mavjud. Bunday holda, ishning o'ziga xos xususiyatini aniqlaydigan sertifikatni qo'shimcha ravishda taqdim etishning hojati yo'q.

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tgan kundan keyingi ish muddatlari sug'urtalangan shaxsning tegishli imtiyozli mehnat kodini o'z ichiga olgan shaxsiy shaxsiy kabinetidagi ma'lumotlar bilan tasdiqlanadi.

"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 30-moddasi 6-qismiga muvofiq, ushbu moddaning 1-qismining 2-bandida nazarda tutilgan ish muddatlari (bularga muvofiq erta sug'urta pensiyasi 2-sonli ro'yxat bo'yicha tayinlanadi) 2013 yil 1 yanvardan keyin sodir bo'lgan sug'urta qildiruvchi tomonidan qo'shimcha sug'urta mukofotlari hisoblangan va to'langan taqdirda, tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga hisobga olinadi Federal qonunning 58.3-moddasida 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy jamg'armaga tibbiy sug'urta badallari to'g'risida". Shu bilan birga, 01.01.2014 dan boshlab, ushbu bandda belgilangan erta keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash, agar ushbu bandning 1-qismining 2-bandida ko'rsatilgan ish uchun ish joyidagi mehnat sharoitlari sinfi bo'lsa, amalga oshiriladi. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 30-moddasi "Maxsus to'g'risida" gi 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Federal qonuni asosida mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra belgilangan mehnat sharoitlarining zararli yoki xavfli sinfiga tegishli. mehnat sharoitlarini baholash".

Moskva shahar sudining fuqarolik ishlari bo'yicha tergov qo'mitasining 2012 yil 4 oktyabrdagi 11-6264-sonli apellyatsiya qarori.

Moskva shahar sudining fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'ati tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qiluvchi Klimova S.V. va sudyalar Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

kotib o'rinbosari Tunina E.P.,

ochiq sudda sudya S.V.Klimovaning hisobotini eshitib. Moskva shahri va Moskva viloyati bo'yicha GU-GU PFR № 9 ning 2012 yil 2 martdagi Moskva shahrining Xoroshevskiy tuman sudining qarori ustidan shikoyati bo'yicha ish, qaror:

Moskva va Moskva viloyati uchun GU-GU PFR No 9 ni N.V.Usanovani maxsus ish tajribasiga kiritish majburiyatini yuklash. ish muddatlari: 1983 yil 21 noyabrdan 1983 yil 27 noyabrgacha, 1983 yil 1 dekabrdan 1985 yil 9 avgustgacha, 1985 yil 22 avgustdan 1989 yil 6 avgustgacha, 1989 yil 9 sentyabrdan 10 iyungacha, 1990 yil 10 iyungacha. 28. 1990-yildan 31.07.1990-yilgacha, 1990-01-01 dan 10.10.1991 yilgacha, 1991-01-12 dan 02.11.1991 yilgacha, 1991-02-13 dan 10.03.1991 gacha, 31.03.1991 dan 06.06.1991 yilgacha, 30.06.1991 dan 07.08.1991 yilgacha, 29.09.1991 dan 01.09.1993 yilgacha, 16.01.1993 dan 10.10. /1993 yil, 30.10.1993 dan 01.10.1994 gacha, 29.01.1994 dan 28.02.1994 gacha, 27.04.1994 dan 05.03.1994 gacha, 29.05.1995 dan 07.07. /12.1995 yil, 28.07.1995 dan 03.25.1996 yilgacha, 26.03.1996 dan 25.03.1997 gacha "Mosstroy-16" trestining 76-sonli SU-da mason va fevral oyidan boshlab erta pensiya tayinlash. 2011-yil 17-da tashkil etilgan:

21.11.2011 Usanova N.V. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Moskva va Moskva viloyati bo'yicha 9-sonli Bosh boshqarmasi (keyingi o'rinlarda - Moskva va Moskva viloyati uchun 9-sonli GU-GU PFR) davlat muassasasiga qarshi da'vo arizasi bilan murojaat qildi, unda da'voga (ld. 110) tushuntirishlarni hisobga olgan holda, 2011 yil 28 apreldagi 376-sonli erta mehnat pensiyasini tayinlashni rad etish to'g'risidagi qarorni noqonuniy deb e'tirof etishni, javobgarni maxsus ish stajiga kiritish majburiyatini yuklashni so'radi. "Mosstroy-16" trestining 76-sonli SU da 21.11.1983 dan 27.11.1983 yilgacha, 01.12.1983 dan 08.09. 1985 yil, 22.08.1985 dan 08.06.1989 yilgacha, 09.09.1989 dan 06.10.1990 gacha, 28.06.1990 dan 31.07.1990 gacha, 01.01.19. 12.01.1991 dan 02.11.1991 gacha, 13.02.1991 dan 03.10.1991 gacha, 31.03.1991 dan 06.06.1991 gacha, 30.06 dan 07.019 /29.1991 dan 01.09.1993 gacha, 16.01.1993 dan 10.10.1993 gacha, 30.10.1993 dan 01.10.1994 gacha, 29.01.1994 dan 28.01.994 gacha 27.04.1994 dan 05.03.1994 yilgacha, 29.05.1995 dan 12.07.1995 gacha, 28.07.1995 dan 25.03.1996 gacha, 26.03.1996 dan 03.03. 25/1997 va paragraflar asosida unga keksalik uchun mehnat pensiyasini tayinlash. 2-bet, 1-modda. 2011 yil 17 fevraldagi "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi, pensiya tayinlashdan bosh tortish uchun asoslar yo'qligi va maxsus ish bilan bog'liqligi sababli murojaat qilish. tajriba zarur dalillar bilan tasdiqlangan.

Sud majlisida da'vogar va uning vakili da'volarni qo'llab-quvvatladi.

Ayblanuvchining vakili talablarni qondirishga e'tiroz bildirdi.

Uchinchi shaxsning vakili "Mospromstroy" OAJ sud majlisiga kelmadi.

03/02/2012 yilda sud yuqoridagi qarorni qabul qildi, uning bekor qilinishini sudlanuvchi GU-GU PFR No 9 tomonidan Moskva va Moskva viloyati uchun vakil Yu tomonidan imzolangan apellyatsiya vajlari asosida so'raladi. V. Chumarina.

Moskva va Moskva viloyati uchun 9-sonli GU-GU PFR sudlanuvchisi sud hay'ati yig'ilishida 2012 yil 23 iyulda ishni ko'rib chiqish vaqti va joyi to'g'risida o'z vaqtida xabardor qilingan; vakili N.B.Shleenkova tomonidan olingan chaqiruv. (132-sonli ish), ishni o‘z vakili yo‘qligida ko‘rib chiqishni so‘ragan (128-modda); da’vogar Usanova N.V. uning ishonchnoma bo'yicha vakili Silyanova Y.V. va uchinchi shaxs vakili, "Mospromstroy" OAJ, ishonchli shaxs, Litovtsev A.V. Ular sud majlisida ishtirok etib, shikoyatning qanoatlantirilishiga e'tiroz bildirishdi.

Apellyatsiya vajlarini muhokama qilib, sud majlisida qatnashgan shaxslarni tinglab, ish materiallarini o‘rganib chiqib, sudlov hay’ati sud qarorini bekor qilish yoki o‘zgartirish uchun asos topmaydi.

Sud tomonidan belgilangan va ish materiallaridan ma'lum bo'lishicha, Usanova N.V., ... tug'ilgan yili, 02/11/2011 yil, GU-GU PFR № 1 direksiyasining "Shchukino" pensiya bo'limiga murojaat qilgan. tayinlash to'g'risidagi ariza bilan Moskva va Moskva viloyati uchun 2-sonli ro'yxat bo'yicha og'ir mehnat sharoitida ishlaganligi sababli erta pensiya oladi.

Rossiya Pensiya jamg'armasining Moskva va Moskva viloyati bo'yicha 9-sonli Davlat boshqarmasining 2011 yil 28 apreldagi 376-sonli qarori bilan keksa yoshdagi erta pensiya tayinlashda Usanova N.V. da'vogarning 1983 yil 21 noyabrdan 25 martgacha bo'lgan davrda "Mosstroy" trestining 76-sonli SUda mason bo'lib ishlaganligi sababli, keksalikda erta pensiya olish huquqini beruvchi zarur ish staji yo'qligi sababli rad etilgan. , 1997 yil masonlar brigadalarida yoki murakkab brigadalarning masonlarining ixtisoslashtirilgan bo'linmalarida ishlaydigan mason sifatida doimiy ish joyini ko'rsatadigan hujjatlar bilan tasdiqlanmagan.

Pastki qismiga muvofiq. 2-bet, 1-modda. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar tayinlanadi. Rossiya Federatsiyasi" 50 yoshga to'lgan ayollarga, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda kamida 10 yil ishlagan bo'lsa va kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lsa. Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta stajiga ega bo'lsa, ularga Federal qonunning 7-moddasida nazarda tutilgan yoshni pasaytirgan ayollar uchun mehnat pensiyasi tayinlanadi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" bunday ishning har 2 yili uchun bir yilga.

Pastki qismiga muvofiq. Hukumatning 2002 yil 18 iyuldagi 537-sonli qarorining 1-bandi, mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan ishlarda band bo'lgan ishchilarga qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlashda ishlab chiqarishlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 2-sonli ro'yxati. zararli va og'ir mehnat sharoitlari bilan qo'llaniladi , SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Shu bilan birga, 1992 yil 1 yanvargacha bajarilgan ish vaqti, № Ro'yxatda nazarda tutilgan. SSSR Vazirlar Kengashining 1956 yil 22 avgustdagi 1173-sonli qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorda davlat pensiya olish huquqini beruvchi 2-tarmoq, ustaxona, kasblar va lavozimlar. qo'shimchalar), ushbu bandning birinchi bandida ko'rsatilgan Ro'yxatda nazarda tutilgan ish bilan bir qatorda keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisobga olinadi.

SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatda masonlar brigadalarida va murakkab brigadalarning masonlarining ixtisoslashtirilgan bo'linmalarida doimiy ishlaydigan masonlar uchun imtiyozli pensiya ta'minoti huquqi belgilandi. (XXVII bo'lim "Binolar va inshootlarni va boshqa ob'ektlarni qurish, rekonstruktsiya qilish, texnik qayta jihozlash, tiklash va ta'mirlash" (kod 2290000a-12680).

Sud tomonidan belgilangan va N.V.Usanovaning mehnat daftarchasidan ma'lum bo'lishicha, 20.04.1983 yilda u "Glavmospromstroy" ning "Mosstroy-16" trestiga qarashli 76-sonli SUga ishga qabul qilingan (12.03.1991 yildan - "Mosstroy-"ning 76-sonli SPU. 16 "Mopromstroy" OAJ , 02.06.1998 yildan - "Mospromstroy" OAJ) 2-toifali yordamchi mason, 21.11.1983 dan Usanova N.V. 3-toifali g'isht teruvchi, 05.04.1994 yildan - 4-toifali g'isht teruvchi va dispetcherlik bo'yicha texnikga o'tkazilgan, 1995 yil 29 sentyabrda 4-toifali g'isht teruvchiga o'tkazilgan, 1997 yil 26 yanvardan boshlab lavozimga o'tkazilgan. qurilish ob'ektining aloqa operatori va 20.10.2003 yilda ishdan bo'shatilgan 3-modda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi.

Ish materiallarida "Mosstroy-16" trestining 76-sonli SU bo'yicha buyruqlari va "Mospromstroy" OAJning sertifikatlari mavjud bo'lib, shundan kelib chiqadiki, ob'ektlarda ishlarni bajarish uchun tashkilot barcha ixtisoslikdagi ishchilarni o'z ichiga olgan kompleks guruhlarni tuzdi. po'lat va temir-beton konstruksiyalarni o'rnatish bo'yicha montajchilar, elektr va gaz payvandchilari, duradgorlar, duradgorlar, betonchilar va toshbo'ronchilarni o'z ichiga olgan maxsus ishlarga to'liq tayyorlagan holda ob'ektning er osti va yer qismlari. tashqi g'isht devorlari uchun texnologik xaritaga muvofiq ishlang

"Mospromstroy" OAJ sertifikati Usanova N.V. bahsli davrlarda u yangi ishlab chiqarish va madaniy ob'ektlarni qurishda to'liq ish kunida, to'liq ish haftasida, kasblarni birlashtirmasdan ishlagan, to'lovsiz ta'til davrlari bundan mustasno.

Shuningdek, "Mospromstroy" OAJ qo'shma arxivining guvohnomasiga ko'ra, kadrlar bo'yicha buyruqlarda masonlar brigadalari yoki ish haqi fondiga ega bo'lgan murakkab brigadalarning masonlarining ixtisoslashtirilgan bo'linmalarini tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud emas, ammo hujjatlarda buyruqlar mavjud. bunday brigadalar mavjudligini isbotlash, bu "Mospromstroy" OAJ "Mosstroy-16" firmasi filialining nazorat ishlaridan ko'chirmada ham ko'rsatilgan.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli "Fuqarolarning mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqlarini amalga oshirish bilan bog'liq ishlarni ko'rib chiqishda sudlarda yuzaga kelgan ayrim masalalar to'g'risida" gi qarorining 9-bandida. Agar fuqaro pensiya organining maxsus ish stajiga qo'shishni rad etishiga rozi bo'lmasa, ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlanishi mumkinligini hisobga olgan holda tushuntiriladi. Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari" (ko'rsatilgan Qonunning 28-moddasi 7-13-bandlari, 1-bandi), uning ishlagan davri, da'vogarning fikriga ko'ra, maxsus ish stajiga kiritilishi kerak bo'lgan mavzu. muassasa (tashkilot) turi (turi), da'vogar tomonidan bajariladigan funktsiyalarning o'ziga xosligi, huquq beruvchi ish (lavozim, kasb) bilan ishlash shartlari va xususiyati to'g'risidagi savolni hisobga olish kerak. Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash sud tomonidan har bir ishning sud muhokamasida aniqlangan o'ziga xos holatlaridan (da'vogar tomonidan bajarilgan ishning tabiati va o'ziga xosligi, shartlari, u bajaradigan funktsional majburiyatlardan kelib chiqqan holda) hal qilinishi kerak. lavozimi va kasbi, ish yuki, maqsad va vazifalarni, shuningdek, u ishlagan muassasalar, tashkilotlarning faoliyat sohalari va boshqalarni hisobga olgan holda).

Belgilangan talablarni hal qilib, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli qarori qoidalarini inobatga olgan holda, taqdim etilgan dalillarga umumiy baho berib, sud to'g'ri xulosaga keldi. G‘isht teruvchi bo‘lib ishlagan N.V.Usanova 2290000a-12680-sonli tegishli ro‘yxatda nazarda tutilgan ishlar bilan shug‘ullangan va ishning bahsli davrlarini haqli ravishda da’vogarning maxsus ish stajiga kiritgan.

Da'vogarning bahsli ish davrlari kiritilgan kundan boshlab 21.11.1983 dan 27.11.1983 gacha, 12.01.1983 dan 08.09.1985 gacha, 22.08.1985 dan 08.06.1989 gacha. , 09.09.1989 dan 06.10.1990 gacha, 28.06.1990 dan 31.07.1990 gacha, 01.10.1990 dan 10.01.1991 gacha, 12.01.1991 dan 11.01.1902 gacha, 10.03.1991, 31.03.1991 dan 06.06.1991 gacha, 30.06.1991 dan 08.07.1 991, 29.09.1991 dan 01.09.1993, 31.03.1991 dan 16.01.19. 30.1993 yildan 01.10.1994 yilgacha, 29.01.1994 dan 28.02.1994 gacha, 27.04.1994 dan 05.03.1994 gacha, 29.05.19 95 dan 12.07.1995 gacha, 28.07.1995 dan 03.25.1996 yilgacha, 26.03.1996 dan 03.25.1997 gacha (11 yil 01 oy va 22 kun) da'vogarga erta pensiya olish huquqini beruvchi maxsus xizmatning zarur muddatini tashkil qiladi. keksalikda, shuningdek subp uchun nazarda tutilgan boshqa shartlarga rioya qilishni hisobga olgan holda. 2-bet, 1-modda. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, da'vogarning yoshi va sug'urta tajribasiga ega bo'lganligi to'g'risida sud Moskva va Moskva viloyati uchun GU-GU PFR N 9 asosli ravishda qaror qildi. Usanova N.V. tayinlansin. 50 yoshga to'lganda keksa yoshdagi mehnat pensiyasi, ya'ni. 17.02.2011 dan.

Murojaatda javobgar, da'vogarning masonlar jamoalarida yoki murakkab jamoalarning ixtisoslashtirilgan bo'linmalarida doimiy ishlashi hujjatlashtirilmaganligini ta'kidlaydi, chunki bunday jamoalar va bo'linmalarni yaratish va da'vogarni ularga kiritish to'g'risida buyruqlar mavjud emas.

Javobgarning bu vajlari asossizdir, chunki ular amaldagi pensiya qonunchiligini noto'g'ri qo'llash va talqin qilish va da'vogarning ishining mohiyatini turlicha baholashga asoslanadi va sudning da'vogarning pensiya olish huquqi to'g'risidagi xulosalarini inkor etmaydi. bajarilgan ishlarning xususiyatini hisobga olgan holda erta pensiya nafaqasi.

Sud ishning barcha holatlarini etarli darajada to'liqlik bilan tekshirdi, sudning xulosalari ish bo'yicha to'plangan dalillarga va qonun talablariga mos keladi; Sud tomonidan sud hal qiluv qarorini bekor qilishga olib keladigan moddiy va protsessual huquq normalarining buzilishi holatlari kuzatilmagan;

Yuqoridagilarga asoslanib, San'at tomonidan boshqariladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 328, 329-moddalariga binoan sud hay'ati quyidagilarni aniqladi:

Moskva shahrining Xoroshevskiy tuman sudining 2012 yil 2 martdagi qarori o'zgarishsiz qoldirildi, Moskva va Moskva viloyati bo'yicha GU-GU PFR No 9 ning apellyatsiyasi qanoatlantirilmaydi.

G'isht teruvchi - bu davlat nuqtai nazaridan juda qiyin kasb. Shu sababli, brigadalarda ishlaydigan masonlar "ikkinchi ro'yxat" deb ataladi, bu kasbda ma'lum umumiy ish stajini va tajribasini ishlab chiqqan holda erta nafaqaga chiqish huquqini beradi.

Masonlar uchun pensiya yoshi 5 yilga qisqartiriladi. Ya'ni, erkak g'isht teruvchi 55 yoshga to'lgunga qadar pensiya olish uchun ariza berish uchun Rossiya Pensiya jamg'armasiga hujjatlarni tayyorlashi mumkin. Erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi kasblar ro'yxatini o'z ichiga olgan 2-sonli ro'yxat asosida quyidagilarni ta'kidlash mumkin:

Masonlar uchun erta pensiya berish uchun asoslar

Shunday qilib, g'isht teruvchining umumiy ish tajribasi 25 yil bo'lishi kerak. Biz erkaklar uchun belgilangan ish stajini aniq ko'rib chiqamiz. Shunga qaramay, agar mavjud bo'lsa, u qadar ko'p ayol masonlar yo'q. Yana g‘isht teruvchi erkak o‘z kasbi bo‘yicha 12,5 yil ishlashi kerak. Agar buni amalga oshirishning iloji bo'lmasa, u 55 yoshida nafaqaga chiqmaydi. Ammo, nazariy jihatdan, bu, masalan, 57 yoshda bo'lishi mumkin. Agar fuqaro o'z kasbida 6,5 ​​yil ishlagan bo'lsa, unda har 2,5 yillik uzluksiz ish uchun uning pensiya yoshi 1 yilga qisqartiriladi. G'isht teruvchi sifatida ishlash hujjatlarda doimiy ravishda ko'rinishi kerak. Bu bilan biz quyidagilarni nazarda tutamiz: ish vaqtining 80% tosh bilan ishlashga bag'ishlanishi kerak.

Masonlar uchun erta pensiya berishni rad etish sabablari

Davlat tomonidan ruxsat etilgan 2-sonli ro'yxatda beradigan kasblarning katta ro'yxati mavjud. Bu kasblarning barchasi har xil, ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega. Ammo bu barcha kasblar vakillariga erta nafaqaga chiqishni rad etish, qoida tariqasida, bir xil sabablarga ega. Ularning orasida shaxs o'z tajribasi va kasbini tasdiqlashga harakat qilayotgan hujjatlarda xatolar bo'lishi mumkin; yoki tajriba va kasbni tasdiqlovchi hujjatlarning yo'qligi.

Pensiya jamg'armasi organlari, agar ish beruvchi kompaniya tabiatda mavjud bo'lmasa va ikkinchi sababga ko'ra tegishli hujjatlar arxivda saqlanmasa, Moskva va boshqa aholi punktlarida g'isht teruvchi beradi. Agar ish beruvchi o'z faoliyatini davom ettirsa yoki o'z faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, lekin barcha to'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlarni arxivga topshirgan bo'lsa, unda vaziyatni tezda va keraksiz nizolarsiz hal qilish mumkin.

Agar hujjatlar yo'q bo'lsa yoki mavjud bo'lsa, lekin noaniqliklarni tuzatishning iloji bo'lmasa, siz sudga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Misol: shunday bo'ladiki, ish beruvchi tomonidan berilgan hujjatlar odamning masonlar jamoasida ishlashga yuborilganligini ko'rsatadi. Ko'rinishidan, hamma narsa aniq - ish stajini ishlab chiqish sharti bilan erta nafaqaga chiqish huquqi mavjud. Ammo bu jamoada xodim qanday funktsiyalarni bajarganligi har doim ham aniq emas. Ehtimol, u oshpaz yoki tosh bilan ishlash bilan bog'liq bo'lmagan boshqa mutaxassis edi.

Erta pensiya tayinlashni rad etish ustidan sudga shikoyat qilish

Pensiya jamg'armasini rad etish tuman sudlariga shikoyat qilinadi. Buning uchun siz topshirishingiz kerak. Da'vo juda katta hajmdagi ma'lumotlarni aks ettirishi kerak: ariza topshirilayotgan sud to'g'risida; da'vogar va javobgar to'g'risida; ishning haqiqiy holatlari to'g'risida; bahsli masalani qanday huquqiy normalar tartibga solishi haqida.

- Tabiiyki, ish bo'yicha maksimal darajada dalillar to'plashga, guvohlarni - sobiq hamkasblar orasidan topishga harakat qilish kerak. Pensiya nizolari bo'yicha ixtisoslashgan malakali advokat ushbu turdagi ishni eng muvaffaqiyatli hal qilishi mumkin. Bunday advokatlar ta'sirchan tajribaga ega va tavsiflangan toifadagi ishlar bo'yicha sud amaliyotini bilishadi. Shuning uchun, advokat muammoni hal qilishda yordam berishi mumkin.

Yuridik yordam onlayn