От какво се формира пенсията? От какво се състоят пенсиите и как се формират пенсионните плащания? Какво е капиталова пенсия?

Пенсионната система в Руската федерация е променена поради прилагането, което се регулира от влезли в сила закони № 400-FZ „За осигурителните пенсии“и от № 424-ФЗ „Относно капиталовата пенсия“от 28.20.2016г. В резултат на промените осигурителната и капиталовата част на трудовата пенсия съществуват като отделни видове.

Новата реформа предвижда, че гражданинът може да го направи самостоятелно, въз основа на лична изгода, като насочи средствата в пенсионната си сметка към застраховката (в размер на 16%) или едновременно към спестовната сметка (6% към нея , а останалите 10% към застраховката).

Избор на вариант за пенсия

Правото на гражданите да избират вариант за пенсия се появи през 2015 г. във връзка с нова реформа. Трябваше да изберете една от опциите:

образуване само на осигурителна пенсия;
формиране на осигурителни и капиталови пенсии заедно.

Пенсията на гражданите се формира за сметка на осигурителни плащанияработодател, който ги заплаща ежемесечно в размер на 22% от заплатата на гражданин.

Част от тази тарифа, а именно 6% е солидарна тарифа, тоест тарифата за формиране на фиксирано плащане (не се взема предвид в личната сметка), а останалите 16% - индивидуална тарифа, тоест тарифата за формиране на пенсия по лична сметка на гражданин (SNILS), открита от Пенсионния фонд на Русия. По този начин:

когато гражданин избере първата опция за пенсия, всичките 16% ще отидат за формиране само на осигурителна пенсия;
при избора на втория вариант 6% от индивидуалната тарифа се разпределят за формиране на капиталова пенсия, а 10% - за формиране на осигурителна пенсия.

Съответно, колкото по-висока е заплатата за трудовата дейност на гражданина, толкова по-голям размер на осигурителните плащания ще удържи работодателят и толкова повече сумата на плащането ще бъде по-голямав бъдеще.

Каква пенсия да формирам: осигурителна или капиталова?

За да направите информиран избор по въпроса за формирането на бъдещо обезпечение, е важно да проучите характеристиките на всеки тип и след това да вземете оптималното решение.

Трябва да знаете, че средствата, получени за формиране на осигурителна пенсия, се записват в личната сметка на гражданина само под формата на пенсионни права, а самите пари се изплащат на днешните пенсионери, това е същото солидарна система. Средства, насочени към финансирана пенсия, не могат да бъдат разпределени по този начин, тъй като те се изпращат от Пенсионния фонд към НПФ или към доверителното управление, избрано от гражданина, и не трябва да отиват за текущи плащания. Но от 2014 г. е въведен мораториум върху формирането на пенсионни спестявания, който ще продължи и през 2018 г., така че всички плащания остават в Пенсионния фонд.

Основните разлики между тези видове пенсии обаче са не само методът на формиране и разпределение, но и методът на управление на средствата.

Осигурителната пенсия се управлява от Пенсионния фонд (който извършва годишната си индексация), а капиталовата пенсия се управлява само от управляващата организация, която гражданинът е избрал самостоятелно.

Като цяло капиталовата пенсия има сходни характеристики с банковия депозит: можете също да получите доход от инвестиция или загуба.

Условия за отпускане на осигурителна пенсия

Основното потвърждение за трудов стаж преди 2002 г. е трудовата книжка, а осигурителният стаж след 2002 г. е лична счетоводна информация от работодателите, която се съхранява в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Осигурителният стаж се увеличава поетапно до възникване на правото на пенсия за старост от 6 години през 2015 г. до 15 години през 2024 г. (9 години през 2018 г.). Съответно, колкото по-дълъг е осигурителният период, толкова по-висок е размерът на плащанията.

Стойността на индивидуалния пенсионен коефициент

Всяка година от 1 януари 2015 г. работата на гражданите се оценява чрез индивидуалния пенсионен коефициент (IPC). При изчисляване на осигурителната пенсия размерът на IPC се използва както преди, така и след 2015 г., а размерът на точките преди 2015 г. се изчислява въз основа на размера на натрупания пенсионен капитал към края на 2014 г. След което общата сума се разделя на цената на 1 точка.

За да назначите пенсия през 2018 г., ще трябва да имате 13,8 точки в личната си сметка.

За да прехвърлят капитала в точки, гражданите със стаж преди 2015 г. не е необходимо да се свързват с Пенсионния фонд за това, тъй като това става автоматично в недеклариранДобре.

Възраст за пенсиониране в Русия през 2018 г

Възрастта за пенсиониране, установена в Русия за мъжете, е 60 години, а за жените - 55 години, но има определени категории граждани, които имат право да се пенсионират преди определена възраст. Списъкът на длъжностите и съответните отрасли, които дават право на ранни пенсии, е одобрен от правителството на Руската федерация.

Ако гражданин подаде заявление за осигурителна пенсия по-късно, тя може да бъде увеличена с установения размер. премиум коефициенти.

При кандидатстване 5 години след навършване на установената възраст за пенсиониране - фиксираното плащане се увеличава с 36%, а осигурителното плащане - с 45%.
Обжалване след 10 години - твърдото плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а осигуровката - с 2,32 пъти.

По този начин, с пълен отказ от пенсия за известно време, гражданин може значително да я увеличи чрез бонус коефициенти.

Процедурата за изчисляване на осигурителната пенсия

След реформата беше установена нова процедура за изчисляване на плащанията, която се извършва чрез коефициенти. В съответствие с разпоредбите на чл. 15 закон „За осигурителните пенсии“, пенсията за старост се изчислява по определена формула:

SP = IPC × SIPC + FV,

JV- осигурителна пенсия;
IPC- общ брой точки в деня на записване;
SIPC- цената на 1 точка в годината на плащанията (от 1 януари 2018 г. - 81,49 рубли, държавата индексира тази сума ежегодно);
FV- фиксирано (основно) плащане (от 1 януари 2018 г. - 4982,9 рубли, държавата го индексира ежегодно).

През 2018 г. беше извършена индексация на пенсиите, по-висока от инфлацията за 2017 г. - в размер на 3,7%.

Работещите пенсионери получават плащания от 2016 г с изключение на индексацията. Въпреки това, след приключване на работата, индексирането на осигурителната пенсия и фиксираното плащане ще бъдат възстановени за гражданина изцяло.

Размер на фиксираното плащане към осигурителната пенсия през 2018 г

Осигурителната пенсия включва фиксирано плащане (FV), установени от държавата за всеки пенсионер в постоянен размер. Размерът му обаче за някои граждани може да е по-висок, отколкото за други, зависи от:

вид назначена пенсия: старост, инвалидност или загуба на прехраната;
наличие на специален трудов опит;
район на пребиваване;
възрастта на пенсионера и броя на лицата, които издържат.

През 2017 г., като се вземе предвид годишната индексация, размерът на фиксираното плащане е определен на 4805,11 рубли. През 2018 г. има увеличение, в резултат на което размерът на PV възлиза на 4982,9 рубли.

Следните лица могат да разчитат на увеличен дял от осигурителната пенсия за старост:

възрастни граждани над 80 години (100%);
пенсионери с издръжка (33,3% за всеки издръжка, но не повече от 3 души);
граждани с повече от 15 години трудов стаж в Далечния север (с 50%), 20 години трудов стаж в еквивалентни райони (с 30%), а когато навършат 80 години, отново увеличение със съответния процент;
живеещи в Далечния север (по регионален коефициент).

Размерът на фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост, като се вземе предвид нейното увеличение, се определя от служителите на Пенсионния фонд въз основа на пенсионното досие на гражданина и в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Ползите от късното пенсиониране

Ако желаете, гражданинът може да не кандидатства за пенсия, след като придобие право на нея, или временно да откаже да я получи, да отложи това събитие за по-късна дата и да продължи да работи, без да получава пенсионни плащания.

В този случай държавата законодателно въведена стимулиращи коефициенти, увеличаване на размера на пенсията в зависимост от момента на кандидатстване за нейното назначаване. Стойността им зависи от това кога е установена пенсията - при достигане на общоприетата възраст за пенсиониране или предсрочно (в съответствие с член 30-32 от Закон № 400-FZ „За осигурителните пенсии“). Това правило е описано в приложенията към този закон.

Коефициент на увеличение за изчисляване на осигурителната пенсия:

	За пенсия за старост	При ранно записване
12	1,07	1,046
24	1,15	1,1
36	1,24	1,16
48	1,34	1,22
60	1,45	1,29
72	1,59	1,37
84	1,74	1,45
96	1,9	1,52
108	2,09	1,6
120	2,32	1,68

Коефициент на увеличение за изчисляване на фиксираното плащане:

Брой месеци след възникване на правото на пенсия	За пенсия за старост	При ранно записване
12	1,056	1,036
24	1,12	1,07
36	1,19	1,12
48	1,27	1,16
60	1,36	1,21
72	1,46	1,26
84	1,58	1,32
96	1,73	1,38
108	1,9	1,45
120	2,11	1,53

Заключение

Ако възникне правото за увеличаване на фиксираното плащане към застрахователната пенсия, можете да се свържете с териториалния отдел на Пенсионния фонд на Руската федерация, като предоставите подкрепящи документи. Не е необходимо обаче да се прилага, тъй като пенсионното досие по правило вече отразява тези обстоятелства.

В системата на задължителното пенсионно осигуряване се формират осигурителни пенсии и пенсионни спестявания за работещите граждани. Има три вида застрахователни пенсии: за старост, за инвалидност и за загуба на прехраната. Плащанията от пенсионни спестявания се назначават и изплащат под формата на спешно или еднократно пенсионно плащане или капиталова пенсия.

Пенсионните права на гражданите се формират в индивидуални пенсионни коефициенти или пенсионни точки. Всички генерирани по-рано пенсионни права са преобразувани без намаление в пенсионни точки и се вземат предвид при назначаването на осигурителна пенсия.

Условията за възникване на право на осигурителна пенсия за старост са:

навършване на 60 години - за мъжете, 55 години - за жените, имат право на ранно получаване на осигурителна пенсия за старост.

имащи осигурителен стаж най-малко 15 години (от 2024 г.), като се вземат предвид преходните разпоредби на чл. 35 от Закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ;

наличието на минимален брой пенсионни точки - не по-малко от 30 (от 2025 г.) като се вземат предвид преходните разпоредби на чл. 35 от Закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ.

Броят на пенсионните точки зависи от начислените и внесени осигурителни вноски за системата за задължително пенсионно осигуряване и от осигурителния (трудовия) стаж.

За всяка година трудова дейност на гражданин, в зависимост от начисляването на осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване от работодателя или него лично, пенсионните права се формират под формата на пенсионни точки.

Максималният брой пенсионни точки на година от 2021 г. е 10, през 2016 г. – 7,83.

Възможността за пенсиониране в системата за задължително пенсионно осигуряване влияе върху изчисляването на годишните пенсионни точки. При формиране само на осигурителна пенсия максималният брой годишни пенсионни точки е 10, тъй като всички осигурителни вноски са насочени към формирането на осигурителна пенсия. При избор на едновременно формиране на осигурителна и капиталова пенсия максималният брой годишни пенсионни точки е 6,25, тъй като 27,5% от осигурителните вноски са насочени към формирането на пенсионни спестявания.

Граждани, родени през 1967 г. и по-млади, които преди 31 декември 2015 г. са избрали да формират осигурителна и капиталова пенсия в системата за задължително пенсионно осигуряване, могат по всяко време да откажат формирането на капиталова пенсия и да насочат 6% от осигурителните вноски за формиране само на осигурителна пенсия .

Също така гражданите, родени през 1967 г. и по-млади, в чиято полза ще започнат да се начисляват осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване от работодателя за първи път след 1 януари 2014 г., получават възможност да изберат вариант за пенсионно осигуряване (формират само застрахователна пенсия или формира едновременно застрахователна пенсия и капиталова пенсия) в рамките на пет години от датата на първото начисляване на застрахователните премии. Ако гражданинът не е навършил 23 години, посоченият срок се удължава до края на годината, в която той навършва 23 години.

Когато избирате опция за пенсия, трябва да вземете предвид, че застрахователната пенсия гарантирано ще бъде увеличена от държавата чрез годишна индексация. Финансираните пенсионни фондове се инвестират на финансовия пазар от избрания от гражданите НПФ или управляващо дружество. Доходността на пенсионните спестявания зависи от резултатите от инвестирането им, тоест може да има загуба от инвестирането им. В този случай се гарантира плащане само в размер на платените застрахователни премии. Пенсионните спестявания не се индексират.

Всички граждани, родени през 1966 г. и по-възрастни, имат възможност за пенсия - формиране само на осигурителна пенсия.

През 2016 г., независимо от избора на вариант за пенсия в системата на задължителното пенсионно осигуряване, всички граждани ще имат право на пенсия само на осигурителна пенсия въз основа на целия размер на натрупаните осигурителни вноски.

Осигурителната пенсия за старост се изчислява по формулата:

ОСИГУРИТЕЛНА ПЕНСИЯ = СУМАТА НА ВАШИТЕ ПЕНСИОННИ ТОЧКИ * СТОЙНОСТ НА ПЕНСИОННА ТОЧКА в годината на пенсия + ФИКСИРАНО ПЛАЩАНЕ

SP = IPK*SIPC + FV, където:

СП – осигурителна пенсия

IPC е сумата от всички пенсионни точки, натрупани към датата на назначаване на осигурителна пенсия на гражданин

SIPC – стойността на пенсионната точка в годината, в която е назначена осигурителната пенсия.

През 2016 г. = 74,27 рубли. Индексира се ежегодно от държавата.

FV – фиксирано плащане.

Така изчисляването на осигурителната пенсия през 2016 г. се извършва по формулата:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

При определяне на размера на всички пенсионни точки се вземат предвид пенсионните точки за всяка календарна година, през която е извършвана трудова дейност:

броят на пенсионните точки за година работа зависи от размера на дохода, от който са изчислени осигурителните премии за задължително пенсионно осигуряване и избрания вариант за пенсия. През 2016 г. максималният брой точки за пенсия е 7,83;

срок на наборна военна служба – 1,8;

периодът на полагане на грижи на един от родителите за първо дете до навършване на една година и половина - 1,8;

периодът на полагане на грижи на един от родителите за второто дете до навършване на една година и половина - 3,6;

периодът на полагане на грижи на един от родителите за трето или четвърто дете до навършване на една година и половина - 5,4;

периодът на полагане на грижи от трудоспособно лице за лице с увреждане I група, дете с увреждане или лице, навършило 80 години - 1,8;

периодът на пребиваване на съпрузи на военнослужещи, служещи по договор със съпрузите си в райони, където не са могли да работят поради липса на работа, но не повече от общо 5 години - 1,8;

периодът на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, постоянни мисии на Руската федерация към международни организации, търговски мисии на Руската федерация в чужди държави, представителства на федерални органи на изпълнителната власт, държавни органи под федералните изпълнителни органи или като представители на тези органи в чужбина, както и в представителства на държавни институции на Руската федерация (държавни органи и държавни институции на СССР) в чужбина и международни организации, чийто списък е одобрен от правителството на Руската федерация, но не повече от 5 години общо - 1,8;

периоди на служба и (или) дейност (работа), предвидени от Федералния закон от 4 юни 2011 г. № 126-FZ „За пенсионните гаранции за определени категории граждани“, а именно: граждани на Руската федерация, които са служили на военна служба или служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол върху оборота на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на наказателната система, друга служба или извършена дейност (работа), по време на която не са били обхванати от задължителна пенсия осигуряване, уволнени от служба (от работа), считано от 1 януари 2002 г. и които не са придобили право на пенсия за прослужено време, пенсия за инвалидност или месечна доживотна издръжка, финансирана от федералния бюджет, периоди на служба (работа), които се проведе не по-рано от 1 януари 2002 г., – 1.8.

Освен това размерът на вашите пенсионни точки (IPC) значително увеличава молбата ви за осигурителна пенсия няколко години след достигане на пенсионна възраст. За всяка година по-късно кандидатстване за пенсия осигурителната пенсия ще се увеличава със съответните премийни коефициенти.

Например, ако кандидатствате за пенсия 5 години след навършване на пенсионна възраст, фиксираното плащане ще се увеличи с 36%, а сумата от вашите индивидуални пенсионни коефициенти ще се увеличи с 45%; и ако след 10 години, тогава фиксираното плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а сумата от вашите индивидуални пенсионни коефициенти с 2,32 пъти.

За тези, които имат осигурителен стаж: хора с увреждания от I група, граждани, навършили 80 години, граждани, които са работили или живели в Далечния север и еквивалентни райони, осигурителната пенсия се назначава в увеличен размер поради увеличения размер на фиксираното заплащане или използването на „северни” коефициенти.

Според съвременната структура на системата за задължително пенсионно осигуряване пенсиите на работещите руски граждани се състоят от застрахователна пенсия и фиксирано плащане към нея. Осигурителните пенсии се делят на три вида: старост, инвалидност и наследствени пенсии.

От 2015 г. пенсионните права на гражданите се основават на пенсионни точки. Всички пенсионни права, формирани преди това в рубли, бяха превърнати в пенсионни точки без намаление. При назначаване на осигурителна пенсия те ще се зачитат заедно с точките.

Осигурителната пенсия за старост се отпуска при навършване на пенсионна възраст: 60 години за мъжете и 55 години за жените. Някои категории работници имат право на ранно пенсиониране.

Възрастта не е единственото условие за отпускане на пенсия. Друг фактор е трудовият стаж с определена продължителност, който трябва да се натрупа през трудовия живот. През 2017 г. за пенсиониращите са достатъчни 8 години, но всяка година минималният изискуем стаж се увеличава. До 2024 г. той ще достигне 15 години, в съответствие със Закона за осигурителните пенсии.

Третото условие е наличието на минимален брой пенсионни точки. От 2025 г. всеки гражданин, който се пенсионира, ще трябва да "показва" поне 30 точки.

Броят на натрупаните точки се изчислява от начислените и внесени (работодателят плаща за работника) осигурителни вноски за системата за задължително пенсионно осигуряване, както и от трудовия стаж. За всяка година работа на гражданин той или тя развива пенсионни права под формата на пенсионни точки.

Максималният брой пенсионни точки на година от 2021 г. ще бъде 10; през 2017 г. можете да натрупате не повече от 8,26.

Два варианта за пенсия

Избраният от гражданина пенсионен вариант също влияе върху изчисляването на годишните пенсионни точки. При формиране само на осигурителна пенсия максималният брой годишни пенсионни точки е 10, тъй като всички осигурителни вноски са насочени към формирането на осигурителна пенсия. Но ако изберете да формирате едновременно застрахователна и капиталова пенсия, тогава максимумът, който можете да натрупате, е само 6,25 пенсионни точки годишно, тъй като 27,5% от осигурителните вноски са насочени към формирането на пенсионни спестявания.

Гражданите, родени през 1967 г. и по-млади, които преди края на 2015 г. са направили избор в полза на формирането на капиталова пенсия, могат да променят избора си по всяко време и да насочат 6% от осигурителните вноски за формиране само на осигурителна пенсия.

Младите граждани, които тепърва започват кариерата си, ще имат възможност да изберат вариант за пенсия (само осигурителна или осигурителна и капиталова) в рамките на пет години от датата на първото плащане на осигурителните вноски. Ако гражданинът не е навършил 23 години, този период се удължава до края на годината, в която той навършва 23 години.

Когато избирате опция за пенсия, трябва да вземете предвид, че застрахователната пенсия гарантирано ще бъде увеличена от държавата чрез годишна индексация. Пенсионните спестявания не се индексират. Тези средства се инвестират на финансовия пазар от недържавен пенсионен фонд (НПФ) или управляващо дружество, на което гражданинът ще прехвърли спестяванията си. Рентабилността зависи от резултатите от тяхната инвестиция: тя може да бъде по-висока от сумата на индексацията, но не са изключени загуби. В този случай се гарантира плащане само в размер на платените застрахователни премии.

Всички граждани, родени през 1966 г. и нагоре, получават само осигурителна пенсия.

Получаването на право на осигурителна пенсия зависи от годината на назначаване: минималният осигурителен период се увеличава ежегодно: през 2017 г. - 8 години, през 2018 г. - 9 и така нататък до 2025 г., когато нивото му достига 15 години. Увеличава се и минималният размер на пенсионните коефициенти, годишно с 2,4 пункта: през 2017 г. ще са необходими 11,4, през 2018 г. – 13,8 и така до 2025 г., когато ще бъде 30 пункта.

През 2017 г., поради мораториума върху формирането на пенсионни спестявания, гражданите имат право само на осигурителна пенсия. В същото време всички предварително формирани пенсионни спестявания все още се инвестират от управляващи дружества и недържавни пенсионни фондове на пазара и ще ви бъдат изплатени след пенсиониране, като се вземе предвид полученият инвестиционен доход.

Как сами да изчислите пенсията си

За да изчислите размера на осигурителната пенсия, трябва да умножите сумата на натрупаните пенсионни точки по стойността на пенсионната точка през текущата година и след това да добавите фиксирано плащане към резултата. „Цената“ на точка през 2017 г. е 78,58 рубли. Тази сума се индексира ежегодно от държавата. Фиксираното плащане от 1 февруари 2016 г. е 4558,93 рубли (също индексирано ежегодно).

Пенсионните точки се присъждат не само за работната година, но и за военна служба на набор (1,8 точки на година), грижи за деца под година и половина (1,8 точки за първо дете, 3,6 точки за второ, 5 4 точки - за трета или четвърта), гледане на лице с увреждания или възрастен човек над 80 години (1,8 точки). Взема се предвид и периодът на пребиваване на съпрузи на военнослужещи заедно с техните съпрузи в райони, където не са могли да работят, както и периодът на пребиваване в чужбина на съпрузи на дипломати (1,8 точки, но не повече от 5 години общо ) и някои други ситуации, предвидени в закона.

Размерът на пенсионните точки зависи значително от забавянето на кандидатстването за пенсия – няколко години след навършване на пенсионна възраст. За всяка година на по-късно кандидатстване осигурителната пенсия и фиксираното плащане към нея ще се увеличават със съответните „премийни“ коефициенти.

Например, ако кандидатствате за пенсия 5 години след навършване на пенсионна възраст, фиксираното плащане ще се увеличи с 36%, а размерът на индивидуалните пенсионни коефициенти ще се увеличи с 45%; и ако след 10 години, тогава фиксираното плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а сумата от индивидуалните пенсионни коефициенти с 2,32 пъти.

За хора с увреждания от първа група с осигурителен стаж, граждани на възраст над 80 години, граждани, които са работили или живели в Далечния север, застрахователната пенсия се назначава в увеличен размер поради увеличено фиксирано плащане или използване на „северен“ коефициенти.

В системата на задължителното пенсионно осигуряване се формират осигурителни пенсии и пенсионни спестявания за работещите граждани. Осигурителните пенсии се делят на три вида: старост, инвалидност и наследствени пенсии.

От 2015 г. пенсионните права на гражданите се формират в индивидуални пенсионни коефициенти или пенсионни точки. Всички пенсионни права, формирани преди това в рубли, бяха преобразувани без намаление в пенсионни точки и се вземат предвид при назначаването на застрахователна пенсия.

Но възрастта не е единственото условие за отпускане на пенсия. По време на трудовия си живот трябва също да натрупате опит с определена продължителност. За тези, които се пенсионират сега, през 2016 г., 7 години са достатъчни, но минимално необходимият стаж се увеличава всяка година. До 2024 г. той ще достигне 15 години, в съответствие със Закона за осигурителните пенсии.

И третото условие е наличието на минимален брой пенсионни точки. От 2025 г. всеки гражданин, който се пенсионира, ще трябва да "показва" поне 30 точки.

Какво определя техния брой? Точките се изчисляват от начислените и внесени (работодателят плаща за служителя) осигурителни вноски за системата за задължително пенсионно осигуряване, както и от трудовия стаж. За всяка година работа на гражданин той или тя развива пенсионни права под формата на пенсионни точки.

Максималният брой пенсионни точки на година от 2021 г. ще бъде 10; през 2016 г. можете да натрупате не повече от 7,83.

Два варианта за пенсия

Освен това на гражданите, които току-що започват работа, се дава възможност да изберат вариант за пенсия (само осигуряване или осигуряване и финансиране) за пет години от датата на първото начисляване на осигурителни вноски. Ако гражданинът не е навършил 23 години, този период се удължава до края на годината, в която той навършва 23 години.

Всички граждани, родени през 1966 г. и нагоре, получават само осигурителна пенсия.

Получаването на право на осигурителна пенсия зависи от годината на назначаване: минималният осигурителен период се увеличава ежегодно: през 2016 г. - 7 години, през 2017 г. - 8 и така нататък до 2025 г., когато нивото му достига 15 години. Увеличава се и минималният размер на пенсионните коефициенти, годишно с 2,4 пункта: през 2016 г. ще са необходими 9, през 2017 г. - 11,4 и така до 2025 г., когато ще бъде 30 пункта.

През 2016 г., поради „замразяването“ на пенсионните спестявания, гражданите имат право само на осигурителна пенсия.

Как сами да изчислите пенсията си.

За да изчислите размера на осигурителната пенсия, трябва да умножите сумата на натрупаните пенсионни точки по стойността на пенсионната точка през текущата година и след това да добавите фиксирано плащане към резултата. „Цената“ на точка през 2016 г. е 74,27 рубли. Тази сума се индексира ежегодно от държавата. Фиксираното плащане от 1 февруари 2016 г. е 4558,93 рубли (също индексирано ежегодно).

Размерът на пенсионните точки се влияе значително от забавено кандидатстване за пенсия – няколко години след навършване на пенсионна възраст. За всяка година на по-късно кандидатстване осигурителната пенсия и фиксираното плащане към нея ще се увеличават със съответните „премийни“ коефициенти.

Например, ако кандидатствате за пенсия 5 години след навършване на пенсионна възраст, фиксираното плащане ще се увеличи с 36%, а сумата от индивидуалните пенсионни коефициенти - с 45%; и ако след 10 години, тогава фиксираното плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а сумата от индивидуалните пенсионни коефициенти с 2,32 пъти.

От 2015 г. процедурата за изчисляване на пенсиите се промени. Сега изчисляването на паричните плащания според трудовия стаж на гражданина се извършва, като се вземе предвид IPC, т.е. се изчислява индивидуалният пенсионен коефициент, въз основа на който лицето ще получава тази или онази сума пари всеки месец. Подобна система отдавна съществува на Запад и Европа. Въпреки това, докато процедурата е доста ясна за жителите на тези страни, тази програма все още не е напълно очевидна за руснаците.

Каква е тази величина?

Преди, за да започне да получава пенсия, гражданинът трябваше само да посочи своя стаж и да го документира. Но от 2015 г. бъдещите пенсионери могат самостоятелно да регулират доходите си от пенсия. For е разделена на няколко части: спестявания и застраховки. Последното може да бъде фиксирано и изчислено.

В този случай гражданинът трябва да отговаря на няколко важни параметъра:

Да имат осигурителен стаж минимум 15 години.
Достигнете пенсионна възраст.
Предоставете данни, които потвърждават, че коефициентът на пенсията е бил най-малко 30 точки за целия трудов стаж.

Говорейки за стойността на това, което е и „с какво се яде“, струва си да се разбере, че тази стойност се изчислява в точки, които се присъждат всяка година, въз основа на нивото на заплатите и доходите на пенсионера. От своя страна, според системата за точкуване, се вземат предвид трудов стаж и ниво на заплата. До 2014 г. тази цифра също зависи от размера на вноските в данъчната служба.

Съответно днес, ако гражданин е получил повече доходи през 2017 г., отколкото през 2016 г., тогава индивидуалният пенсионен коефициент (пенсионна точка) ще бъде по-висок.

Струва си да се има предвид, че от 2015 г. до 2025 г. е предвиден специален период, което означава, че условията за изчисляване на пенсиите ще се затягат всяка година, цената на изчислените точки ще се увеличава в зависимост от инфлацията и икономическите показатели в страната.

За да разберете по-добре концепцията за индивидуалния пенсионен коефициент (IPC), какво представлява и как се изчислява, струва си да разгледаме по-отблизо няколко важни аспекта. Това ще направим.

Каква е осигурителната част на пенсията?

Тази концепция означава условията за изчисляване на бъдещи пенсионни плащания. Това елиминира напълно пенсионното уравнение. И това има положителен ефект върху нейния растеж.

Ако говорим за това какво е (осигурителната част от пенсията), тогава си струва да разберем, че тази стойност непрекъснато се променя в зависимост от заплатата на бъдещия пенсионер. Също така размерът му зависи от общия стаж и обема на вноските, направени от гражданина в процеса на извършване на трудова дейност.

Осигурителната част на пенсията - какво е и от какво се формира? В процеса на изчисляване на тази част от пенсионното плащане се използва алгоритъм за застрахователни искове. Това включва пенсиониране. Основното условие за такова застрахователно събитие е възрастта на лицето.

Днес мъжете над 60 години и представителките на нежния пол, които вече са навършили 55 години, могат да разчитат на пенсиониране.

Как да увеличите процента на осигурителната част от пенсията си

За да се увеличи размерът на индивидуалния пенсионен коефициент и съответно обемът на осигуряването, е наложително да получавате „бяла“ заплата през целия си трудов живот. Това означава, че за целия период на работа трябва да се приспадат определени проценти към държавата, които по-късно ще бъдат взети предвид при определяне на точки за конкретен гражданин.

По правило до 22% от заплатата обикновено се удържат за бъдеща пенсия.

От какво друго зависи IPC?

Продължавайки да разглеждаме концепцията за стойността на индивидуалния пенсионен коефициент (IPC), какво представлява и как се изчислява, струва си да разгледаме не само размера на заплатите, но и други аспекти. Например, както беше споменато по-рано, застрахователните премии за различните граждани могат да се различават в зависимост от разпределението на финансираните и осигурителните части на пенсионните плащания. При някои те са 6%, а при други достигат до 16%.

Също така, когато се правят изчисления, се вземат предвид житейските обстоятелства на бъдещия пенсионер. Ако е служил или продължава да служи в армията или е принуден да се грижи за малки деца или недееспособни роднини, тогава IPC може да бъде увеличен. Днес държавата е създала много специални програми за такива случаи.

Как се изчислява годишният IPC?

Още преди 2015 г. правителството състави формула за индивидуалния пенсионен коефициент, който е както следва: PC = SC / C, където:

PC представлява общата сума на пенсионните точки на конкретен гражданин.
SCH е част от застраховката (като се вземе предвид приспадането на фиксираната и капиталовата част от пенсията).
C представлява цената на IPC към момента на изчислението.

Според тази формула е доста лесно самостоятелно да се изчисли количеството натрупани точки. Съответно, за да разберете какво обезщетение за пенсия очаква гражданин, не е необходимо да се свързвате с Пенсионния фонд. Единственото нещо, което ще трябва да се изясни, е размерът на обезщетението, който може да бъде 6%, 10% или 16%.

SM ще представлява плащане на вноски по избраната ставка (като процент).
MB е фиксирано ниво на плащания, което ще бъде 16%.

Благодарение на това уравнение е възможно да се определи точно колко точки е успял да натрупа бъдещият пенсионер през целия си трудов живот. Ако в същото време гражданин откаже финансирания компонент на пенсионните плащания, тогава той ще може частично да увеличи годишната цифра. Съответно и размерът на самото обезщетение ще бъде по-висок.

Както споменахме по-рано, колкото по-пенсионер сте, толкова по-голям ще бъде делът на плащанията. Въпреки това си струва да се има предвид, че има максимум, който е 7,38 точки. За да го получи, гражданинът трябва да получи максималната заплата през годината.

Пример за изчисление

За да улесним разбирането на всички тънкости на IPC, нека да разгледаме пример. Да приемем, че определен гражданин реши самостоятелно да изчисли колко точки вече е успяла да натрупа за своята трудова дейност и колко още са ѝ необходими, за да получава месечни плащания в размер на 25 000 рубли.

Фиксираната част от осигурителната пенсия обикновено е 4559 рубли. В този случай жената получава пенсия в размер на 18 300 рубли.

Съответно размерът на плащанията за бъдещ пенсионер ще бъде 13 741 рубли (изваждаме фиксираната застрахователна част от 18 300).

За да изчислим IPC, разделяме 13 741 на 74,28, за да получим приблизително 185 точки. Това е желаната стойност. Ако направите няколко обратни изчисления, лесно можете да разберете, че за да получите 25 000 рубли на месец, пенсионерът трябва да натрупа още 90 точки.

Колко струва IPC?

Като цяло цената на този показател е определен брой, който се определя от държавата годишно. Например през 2015 г. IPC беше равен на 64 рубли, а през февруари 2016 г., поради общото нарастване на инфлацията, тази цифра се увеличи до 74 рубли. Тази година цената на този коефициент е 78 рубли и копейки.

Ако пенсионер печели повече IPC, тогава ще бъде взет предвид само максималният възможен показател.

Накрая

Несъмнено всеки пенсионер смята, че независимото изчисляване на бъдещи плащания е много сложна процедура. Всъщност не е толкова страшно. Основното е да се научите как да използвате необходимите формули и да определите процента на пенсионните части. Ако е необходимо, можете да посетите Пенсионния фонд и да поискате предварително изчисление на пенсионните плащания.

Струва си обаче да се разбере, че ситуацията непрекъснато се променя. Може би след няколко години пенсиите ще се изчисляват и индексират по различни формули. Трудовият опит обаче винаги ще бъде постоянен компонент на този вид обезщетение.