Първото нещо, което трябва да разберете, е какво е преференциална услуга? Преференциалният стаж е вид гаранция, получена от хора, които са работили в специални условия (например опасни производства) и са се пенсионирали рано.

Съгласно Закон № 173 на Руската федерация, следните категории граждани могат да получат преференциална услуга: жени, които са родили повече от пет деца, както и деца с увреждания, подземни скални работници, учители, хора с увреждания, спасители, пожарникари , военнослужещи и хора, работещи при опасни и вредни условия.

Какво е включено?

В съответствие с Резолюция № 516 от 11 юли 2002 г., одобрена за правилата за работните периоди, ползите включват:

1. основни и допълнителни отпуски;
2. временна нетрудоспособност;
3. директна работа;
4. изпитателен срок (независимо дали служителят го е преминал или не);
5. отпуск по майчинство.

Изключено:

• Почивка за явяване на изпити.
• Напускане без заплащане.
• Неработоспособност на гражданин поради ненавременно преминаване на медицински преглед, пиянство или медицински противопоказания за извършване на определени видове работа.

Списък 1 и 2: списък с професии

Въз основа на документа „За одобряване на списъци с производство, работа, професии, длъжности и показатели, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване (с измененията от 2 октомври 1991 г.)“ списъкът с работни места, осигуряващи преференциален стаж, е разделен на 2 списъка.

Специален осигурителен стаж за отпускане на пенсия по Списък 1 включва работи и длъжности с особено вредни и тежки условия на труд. Те включват:

Списък 2 включва такива професии като:

внимание!Това не е целият списък с професии, които отговарят на условията за ранно пенсиониране.

Плащания с право

Съгласно Федералния закон за трудовите пенсии № 173 трудов стаж по Списък 2 за пенсиониране (непълен преференциален стаж) се предоставя на тези, които са работили най-малко половината от необходимия период (мъже - 6,3 години, жени - 5 години).
Пенсията се определя, както следва: за мъжете с намаление на общата възраст за пенсиониране с една година за всеки 2 години и 6 месеца такъв труд, а за жените за всеки 2 години такъв труд.

Субсидии за зидари

Много служители на строителни фирми, по-специално зидари, се интересуват дали е възможна преференциална пенсия за тях. Да възможно е.

Съгласно Списък № 2, одобрен с Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г., право на пенсия при преференциални условия се предоставя на зидари, които постоянно работят в бригади от зидари и в специализирани звена на зидари от комплексни бригади.

Колко време трябва да работите, за да получавате обезщетения?

За получаване на преференциална пенсия са необходими 25 години трудов стаж за мъжете и 20 години за жените.. За 2017 г. пенсионният коефициент е 11,5 и възлиза на 78,28 рубли, а размерът на плащанията е 4801,11 рубли.

Изчисляване

Можете сами да изчислите своя преференциален пенсионен период.

Има формула за това - SP = IPC x SIPC x K + FV x K,Където:

• SP - размер на пенсията;
• IPC - индивидуален коефициент на пенсионера (IPC), в зависимост от заплатата;
• SIPC - цената на IPK, която е 78,28 рубли и се променя ежегодно;
• К - бонус коефициенти;
• FV е фиксирано плащане, което е 4805,11 рубли.

IPC се изчислява по формулата - IPC = SV / SVmax x 10, Където:

1. SV – преведени от работодателя осигурителни премии за годината;
2. СВmax – 16% от максималната база за изчисляване на вноските (променя се ежегодно).

Обобщавайки, можем да заключим, че можете спокойно да разчитате на ранно пенсиониране, ако работите в специални условия. За по-подробни разяснения можете да се свържете с Пенсионния фонд по местоживеене, като вземете със себе си всички необходими документи (паспорт, трудова книжка, удостоверение за пенсионно осигуряване, удостоверения от мястото на работа, военна лична карта).

През 1985-1995 г. гражданинът работи като майстор в отдела за капитално строителство (CCD) на предприятието, в който, наред с изграждането на нови сгради, се извършват ремонтни работи и реконструкция на сгради. Посоченият труд ще се зачита ли за осигурителен стаж за ранно пенсиониране по Списък № 2?

Позицията „изпълнител на работа“ („бригадир“) е предвидена в параграф „б“ на раздел XXVII от списък № 2, одобрен с Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г. В В съответствие с този раздел преференциалният стаж за ранно отпускане на пенсия включва работа като майстор в строителството, реконструкцията, техническото преоборудване, възстановяването и ремонта на сгради, конструкции и други обекти.

Няма значение в коя организация е извършена тази работа. Предприятията могат да имат строителни или ремонтно-строителни работилници и зони, както самостоятелни, така и като част от отдели и отдели за капитално строителство (OKSov и UKSov), извършващи работа по ново строителство, както и по ремонт на сгради. Служителите на тези звена на съответните длъжности и професии, посочени в раздел XXVII от списък № 2, получават ранна пенсия независимо от вида на работата, която извършват (ново строителство или ремонт).

Въз основа на това работата като бригадир на OKS може да бъде включена в специалния трудов стаж съгласно списък № 2 въз основа на запис в трудовата книжка или удостоверение от работодателя (или архивна организация), издадено въз основа на съответния документи, потвърждаващи определената работа.

Гражданин работи в строителна организация като зидар. При какви условия посоченият труд може да се зачете в осигурителния стаж за ранно пенсиониране по Списък № 2?

Професията „зидар“ е предвидена в раздела „Строителство, реконструкция, техническо преоборудване, възстановяване и ремонт на сгради, конструкции и други обекти“ от списък № 2, одобрен с постановление на Кабинета на министрите на СССР № , 10 от 26 януари 1991 г. В същото време правото на ранно пенсионно осигуряване се предоставя не на всички „зидари“, а само на тези, които работят постоянно: в екипи от зидари или в специализирана връзка от зидари на комплексни екипи .

Основният документ, потвърждаващ такава работа в строителна организация, е заповед за създаване на конкретен екип, т.к посочва списъка на работниците по професии. При определяне на правото на ранна застрахователна пенсия зидарите от сложни екипи (в които работят работници от различни професии, например зидари, бетонисти, мазилки, дърводелци) се нуждаят от документално доказателство за наличието на специализирани зидарски звена в тях. Понякога в трудовата книжка има информация, че кандидатът е работил в екип от зидари. В този случай не е необходимо да се представя допълнително удостоверение, изясняващо специалното естество на работата.

Периодите на работа след датата на регистрация като осигурено лице в системата за задължително пенсионно осигуряване се потвърждават с информация за индивидуалната лична партида на осигуреното лице, съдържаща съответния преференциален трудов код.

В съответствие с част 6 от член 30 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ периодите на работа, предвидени в параграф 2 на част 1 от този член (в съответствие с който се назначава ранна осигурителна пенсия съгласно списък № 2 ), настъпили след 1 януари 2013 г., се зачитат към трудовия стаж за съответните видове работа, при условие че осигуреното лице начислява и плаща допълнителни застрахователни премии по съответните ставки, установени в член 58.3 от Федералния закон на 24 юли 2009 г. № 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния задължителен фонд за здравно осигуряване.“ В същото време, считано от 01.01.2014 г., назначаването на ранна осигурителна пенсия за старост, установена от посочения параграф, се извършва, ако класът на условията на труд на работното място за работата, посочена в параграф 2 на част 1 на член 30 от Закона „За осигурителните пенсии“ отговаря на вредни или опасни условия на труд, установени въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд въз основа на Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 426-FZ „За специални оценка на условията на труд.”

Решение по обжалване на Следствения комитет по граждански дела на Московския градски съд от 4 октомври 2012 г. № 11-6264

Съдебен състав по граждански дела на Московския градски съд в състав:

председател Климова С.В. и съдии Пилганова В.М., Семченко А.В.,

заместник-секретар Тунина Е.П.,

като изслуша в открито съдебно заседание доклада на съдия С.В. дело по жалбата на GU-GU PFR № 9 за град Москва и Московска област срещу решението на Хорошевския районен съд на град Москва от 2 март 2012 г., което реши:

задължава GU-GU PFR № 9 за Москва и Московска област да включи Н. В. Усанова в специалния трудов стаж. периоди на работа: от 21 ноември 1983 г. до 27 ноември 1983 г., от 1 декември 1983 г. до 9 август 1985 г., от 22 август 1985 г. до 6 август 1989 г., от 9 септември 1989 г. до 10 юни 1990 г., от юни 28. 1990 г. до 31.07.1990 г., от 01.10.1990 г. до 10.01.1991 г., от 12.01.1991 г. до 11.02.1991 г., от 13.02.1991 г. до 10.03.1991 г., от 03/31/1991 до 06/06/1 991 години, от 06/30/1991 до 07/08/1991, от 09/29/1991 до 01/09/1993, от 01/16/1993 до 10/10 /1993 г., от 30.10.1993 г. до 10.01.1994 г., от 29.01.1994 г. до 28.02.1994 г., от 27.04.1994 г. до 03.05.1994 г., от 29.05.1995 г. до 07.07. /12/1995 г., от 28.07.1995 г. до 25.03.1996 г., от 26.03.1996 г. до 25.03.1997 г. зидар в СУ № 76 на тръст Мосстрой-16 и назначава пенсия за ранно пенсиониране от февруари 17, 2011, създаден:

21.11.2011 г. Усанова Н.В. заведе дело срещу Държавната институция - Главната дирекция на Пенсионния фонд на Руската федерация № 9 за Москва и Московска област (по-нататък - GU-GU PFR № 9 за Москва и Московска област), в която, като предвид разясненията към иска (ld.d 110) поиска да признае решението от 28 април 2011 г. № 376 относно отказа за отпускане на ранна трудова пенсия за незаконосъобразно, за да задължи ответника да включи в специалния трудов стаж за назначаване на ранна трудова пенсия за периодите на работа като зидар в СУ № 76 на тръст Мосстрой-16 от 21.11.1983 г. до 27.11.1983 г., от 01.12.1983 г. до 08.09 г. /1985 г., от 22.08.1985 г. до 06.08.1989 г., от 09.09.1989 г. до 10.06.1990 г., от 28.06.1990 г. до 31.07.1990 г., от 01.10.1990 г. до 10.01.1990 г /1991 г., от 12.01.1991 г. до 11.02.1991 г., от 13.02.1991 г. до 10.03.1991 г., от 31.03.1991 г. до 06.06.1991 г., от 30.06.1991 г. до 08.07.1991 г , от 29.09.1991 г. до 09.01.1993 г., от 16.01.1993 г. до 10.10.1993 г., от 30.10.1993 г. до 10.01.1994 г., от 29.01.1994 г. до 28.02. /1 994 години, от 27.04.1994 г. до 03.05.1994 г., от 29.05.1995 г. до 12.07.1995 г., от 28.07.1995 г. до 25.03.1996 г., от 26.03.1996 г. до 25.03.1997 г. и й назначава трудова пенсия за старост на основание ал. 2 стр. 1 чл. 27 от Федералния закон N 173-FZ от 17 декември 2001 г. „За трудовите пенсии в Руската федерация“ от 17 февруари 2011 г., мотивирайки жалбата с факта, че няма основания за отказ за назначаване на пенсия и специалната работа опитът е потвърден от необходимите доказателства.

В съдебно заседание ищцата и представителят й поддържат исковете.

Представителят на ответника възрази срещу удовлетворяването на изискванията.

Представителят на третото лице, АД Моспромстрой, не се яви в съдебното заседание.

На 02.03.2012 г. съдът взе горното решение, чиято отмяна се иска от ответника GU-GU PFR № 9 за Москва и Московска област въз основа на аргументите на жалбата, подписана от пълномощника Ю. В. Чумарина.

Ответникът на ГУ-ГУ ПФР № 9 за Москва и Московска област не се яви на заседанието на съдебния състав за часа и мястото на разглеждане на делото, уведомен своевременно на 23 юли 2012 г. с призовка; получена от пълномощника Н.Б.Шлеенкова. (ф. д. 132), моли делото да се гледа в отсъствие на представителя му (д. ф. 128); ищцата Усанова Н.В. неин представител по пълномощие Силянова Ю.В. и представител на трето лице, АО Моспромстрой, чрез пълномощник Литовцев А.В. В съдебно заседание се явяват и възразяват срещу уважаването на жалбата.

След като обсъди доводите на жалбата, изслуша явилите се в съдебното заседание лица и разгледа материалите по делото, съдебният състав не намира основания за отмяна или изменение на съдебното решение.

Както е установено от съда и следва от материалите по делото, Усанова Н.В., ... година на раждане, 11.02.2011 г., се е обърнала към пенсионния отдел "Щукино" на Дирекция № 1 на Държавния пенсионен фонд на Руската федерация № 9 за Москва и Московска област с молба за назначаване тя получава пенсия за ранно пенсиониране във връзка с работа при тежки условия на труд съгласно списък № 2.

С решение на Държавната администрация на Пенсионния фонд на Руската федерация № 9 за Москва и Московска област № 376 от 28 април 2011 г. при назначаването на ранна пенсия за старост на Усанова Н.В. отказано поради липса на необходимия осигурителен стаж, даващ право на ранна пенсия за старост, тъй като работата на ищеца като зидар в СУ № 76 на тръст Мосстрой в периода от 21.11.1983 г. до 25.03. , 1997 г. не е потвърдено с документи, показващи постоянна заетост като зидар, работещ в бригади от зидари или в специализирани звена от зидари на комплексни бригади.

В съответствие с подс. 2 стр. 1 чл. 27 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. N 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“, трудова пенсия за старост се отпуска преди навършване на възрастта, установена в член 7 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руска федерация" на жени след навършване на 50-годишна възраст, ако са работили на работа с тежки условия на труд най-малко 10 години и имат осигурителен стаж най-малко 20 години. Ако тези лица са работили на изброените работни места най-малко половината от установения период и имат необходимия осигурителен стаж, им се назначава трудова пенсия за жени с намаляване на възрастта, предвидена в член 7 от Федералния закон. „За трудовите пенсии в Руската федерация“ с една година за всеки 2 години такава работа.

В съответствие с подс. "б" клауза 1 от Постановление на правителството № 537 от 18 юли 2002 г., когато ранното назначаване на трудова пенсия за старост на работници, заети на работа с тежки условия на труд, Списък № 2 на производства, работи, професии, длъжности и показатели с вредни и трудни условия на труд се прилага , одобрено с Резолюция на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г. В същото време времето на работа, извършено преди 1 януари 1992 г., предвидено в списък № . 2 от производства, цехове, професии и длъжности, работата в които дава право на държавна пенсия при преференциални условия и в преференциални размери , одобрен с Постановление на Министерския съвет на СССР от 22 август 1956 г. N 1173 (с последващо допълнения), се зачита към трудовия стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, заедно с работата, предвидена в списъка, посочен в параграф първи от тази алинея.

Списък № 2, одобрен с Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г., установи правото на преференциално пенсионно осигуряване за зидари, които постоянно работят в бригади от зидари и в специализирани звена от зидари от комплексни бригади (раздел XXVII "Строителство, реконструкция, техническо преоборудване, възстановяване и ремонт на сгради и постройки и други обекти" (код 2290000а-12680).

Както е установено от съда и следва от трудовата книжка на Н. В. Усанова, на 20.04.1983 г. тя е назначена в СУ № 76 на тръста Мосстрой-16 на Главмоспромстрой (от 12.03.1991 г. - СПУ № 76 на Мосстрой- 16 АО Мопромстрой , от 06.02.1998 г. - АО "Моспромстрой") помощен зидар 2-ра категория, от 21.11.1983 г. Усанова Н.В. назначена 3-та категория зидар, от 04.05.1994 г. - 4-та категория зидар и прехвърлен на техник-диспечер, на 29.05.1995 г. прехвърлен на 4-та категория зидар, от 26.05.1997 г. прехвърлен на длъжност комуникатор на строителен обект и уволнен на 20.10.2003 г., т. 3 чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Материалите по делото включват заповеди по SU № 76 на тръста Мосстрой-16 и удостоверения от Моспромстрой АД, от които следва, че за извършване на работа в съоръженията организацията е създала сложни екипи, включващи работници от всички специалности за носене извежда подземни и наземни части на съоръжението с пълната му подготовка за специална работа, състояща се, наред с други неща, от монтажници за монтаж на стоманени и стоманобетонни конструкции, електро- и газозаварчици, дърводелци, дърводелци, бетонджии и зидарски екипи, които изпълняват работа по технологична карта за външни зидарии

Сертификат от JSC Mospromstroy потвърждава, че Usanova N.V. в спорни периоди е работила по изграждането на нови промишлени и културни съоръжения на пълен работен ден, при пълна работна седмица, без комбиниране на професии, с изключение на периодите на неплатен отпуск.

Също така, според удостоверението на съвместния архив на Mospromstroy JSC, заповедите за персонала не съдържат информация за създаването на бригади от зидари или специализирани звена от зидари от комплексни бригади с ведомост, но в документите има заповеди, доказващи че такива бригади са съществували, което е посочено и в извлечението от надзорните дела на клон "Фирма "Мосстрой-16" АД "Моспромстрой".

В параграф 9 от Резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация от 20 декември 2005 г. N 25 „По някои въпроси, възникнали в съдилищата при разглеждане на дела, свързани с упражняването на правата на гражданите на трудови пенсии“ се се обяснява, че ако гражданин не е съгласен с отказа на пенсионния орган да включи в специален трудов стаж, като се има предвид, че трудова пенсия за старост може да бъде назначена преди навършване на възрастта, установена в член 7 от Федералния закон „За Трудови пенсии в Руската федерация” (клаузи 7-13, клауза 1, член 28 от посочения закон), периодът на нейната работа, който според ищеца трябва да бъде включен в специалния трудов стаж, е необходимо е да се вземе предвид, че въпросът за вида (типа) на институцията (организацията), идентичността на функциите, изпълнявани от ищеца, условията и естеството на дейността с онези работни места (позиции, професии), които дават право за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост трябва да бъде решено от съда въз основа на конкретните обстоятелства по всеки случай, установени в съдебното заседание (естеството и спецификата, условията на работата, извършвана от ищеца, функционалните задължения, които изпълнява в неговите длъжности и професии, натовареност, като се вземат предвид целите и задачите, както и областите на дейност на институциите, организациите, в които е работил и др.).

Разрешавайки изложените изисквания, като взема предвид разпоредбите на Постановление на Пленума на Върховния съд на Руската федерация № 25 от 20 декември 2005 г., като дава съвкупна оценка на представените доказателства, съдът стигна до правилния извод, че Н. В. Усанова, работеща като зидар, е била ангажирана с работа, предвидена от съответния код на списъци 2290000a-12680, и правилно е включила спорните периоди на работа в специалния трудов стаж на ищеца.

От включването на спорните периоди на работа на ищеца от 21.11.1983 г. до 27.11.1983 г., от 01.12.1983 г. до 09.08.1985 г., от 22.08.1985 г. до 06.08.1989 г. , от 09.09.1989 г. до 10.06.1990 г., от 28.06.1990 г. до 31.07.1990 г. , от 01.10.1990 г. до 10.01.1991 г., от 12.01.1991 г. до 11.02.1991 г., от 13.02.1991 г. до 10.03.1991 г., от 31.03.1991 г. до 06.06.1991 г., от 30.06.1991 г. до 01.08.1991 г., от 29.09.1991 г. до 09.01.1993 г., от 16.01.1993 г. до 10.10.1993 г., от 10/ 30/1993 до 01/10/1994, от 01/29/1994 до 02/28/1994, от 04/27/1994 до 05/03/1994, от 05/29/19 95 до 07/12/1995, от 28.07.1995 г. до 25.03.1996 г., от 26.03.1996 г. до 25.03.1997 г. (11 години, 01 месец и 22 дни) представлява необходимата продължителност на специалния трудов стаж, даващ право на ищеца на пенсия за ранно пенсиониране в напреднала възраст, както и като се вземе предвид спазването на други условия, предвидени за подп. 2 стр. 1 чл. 27 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. N 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ относно навършването на възрастта на ищеца и наличието на осигурителен стаж, съдът основателно разпореди GU-GU PFR N 9 за Москва и Московска област да назначи Усанова Н.В. трудова пенсия за старост при навършване на 50 години, т.е. от 17.02.2011г.

В жалбата ответникът сочи, че постоянната заетост на ищеца в екипи от зидари или специализирани звена на комплексни екипи не е документирана, тъй като липсват заповеди за създаване на такива екипи и звена и за включването на ищеца в тях.

Тези доводи на ответника са несъстоятелни, тъй като се основават на неправилно прилагане и тълкуване на действащото пенсионно законодателство и различна преценка на доказателствата за естеството на труда на ищеца и не опровергават изводите на съда относно правото на ищеца да получава пенсия за ранно пенсиониране, съобразена с естеството на труда.

Съдът провери достатъчно пълно всички обстоятелства по делото, изводите на съда съответстват на събраните по делото доказателства и на изискванията на закона. Не са допуснати нарушения от съда на нормите на материалния и процесуалния закон, които да доведат до отмяна на съдебното решение; не са налице основания за отмяна или промяна на съдебното решение въз основа на доводите на жалбата.

На основание изложеното, ръководейки се от чл. 328, 329 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдебният състав определи:

Решението на Хорошевския районен съд на Москва от 2 март 2012 г. се оставя непроменено, жалбата на GU-GU PFR № 9 за Москва и Московска област не е удовлетворена.

Зидарът е професия, която от държавна гледна точка е доста трудна. Следователно зидарите, работещи в екипи, са включени в т. нар. „втори списък“, който дава право на ранно пенсиониране, след като са натрупали определен общ трудов стаж и опит по професията.

За зидарите възрастта за пенсиониране се намалява с 5 години. Тоест мъжът зидар може да подготви документи за Пенсионния фонд на Русия, за да кандидатства за пенсия преди 55-ия си рожден ден. Въз основа на същия списък № 2, който включва списък на професиите, които дават право на ранно пенсиониране, може да се отбележи следното:

Основания за ранно пенсиониране на зидарите

Така че общият трудов стаж на зидар трябва да бъде 25 години. Отчитаме точно този стаж, който се установява за мъжете. Все пак жените масони не са толкова много, ако изобщо има. Отново мъжът зидар трябва да работи по професията си 12,5 години. Ако това не може да стане, тогава на 55 години няма да се пенсионира. Но теоретично може да се окаже, например, на 57 години. Ако гражданин е работил по професията си 6,5 години, тогава за всеки 2,5 години непрекъсната работа възрастта му за пенсиониране се намалява с 1 година. Работата като зидар трябва да фигурира в документите като постоянна. С това имаме предвид следното: 80% от работното време трябва да бъде посветено на работа с камък.

Причини за отказ за отпускане на ранни пенсии на зидари

Списък № 2, който е санкциониран от държавата, съдържа голям списък от професии, които дават. Всички тези професии са различни, всяка от тях има своята специфика. Но отказите за ранно пенсиониране на представители на всички тези професии като правило имат същите причини. Сред тях може да има грешки в документите, с които лицето се опитва да потвърди опита и професията си; или липса на документи, потвърждаващи опит и професия.

Органите на пенсионния фонд ще издадат зидар в Москва и други населени места, ако фирмата работодател вече не съществува в природата и документите, свързани с втората причина, не са запазени в архивите. Ако работодателят продължава дейността си или е прекратил дейността си, но е прехвърлил всички надлежно оформени документи в архива, тогава ситуацията може да бъде решена бързо и без излишни спорове.

Ако няма документи или има, но не е възможно да се коригират неточностите, тогава ще трябва да се обърнете към съда. Пример: случва се в издадените от работодателя документи да е посочено, че лицето е изпратено на работа в бригада зидари. Изглежда, че всичко е ясно - съществува правото на ранно пенсиониране, при условие че има трудов стаж. Но не винаги е ясно какви функции е изпълнявал служителят в този екип. Може би е бил готвач или друг специалист, който не е свързан с работата с камък.

Обжалване на отказ за отпускане на предсрочна пенсия по съдебен ред

Отказите на пенсионния фонд се обжалват в окръжните съдилища. За да направите това, трябва да изпратите. Искът трябва да отразява доста голямо количество информация: за съда, до който се подава молбата; относно ищеца и ответника; за действителните обстоятелства по делото; за това какви правни норми уреждат спорния въпрос.

- Естествено, трябва да се опитаме да съберем максимално количество доказателства по делото, да намерим свидетели - измежду бивши колеги. Най-успешно с този вид работа може да се справи квалифициран адвокат, специализиран в пенсионни спорове. Такива адвокати имат впечатляващ опит и познават съдебната практика в описаната категория дела. Следователно адвокатът може действително да помогне за решаването на проблема.

Правна помощ онлайн