समझने वाली पहली बात यह है कि अधिमान्य सेवा क्या है? तरजीही वरिष्ठता एक प्रकार की गारंटी है जो उन लोगों को मिलती है जो विशेष परिस्थितियों (उदाहरण के लिए, जैसे खतरनाक उद्योगों) में काम करते हैं और जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं।

रूसी संघ संख्या 173 के कानून के अनुसार, नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां अधिमान्य सेवा प्राप्त कर सकती हैं: जिन महिलाओं ने पांच से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, साथ ही विकलांग बच्चे, भूमिगत रॉक कार्यकर्ता, शिक्षक, विकलांग लोग, बचाव दल, अग्निशामक , सैन्य कर्मी, और खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करने वाले लोग।

क्या शामिल है?

कार्य अवधि के नियमों पर अनुमोदित संकल्प संख्या 516 दिनांक 11 जुलाई 2002 के अनुसार, लाभ शामिल हैं:

1. मुख्य और अतिरिक्त अवकाश अवधि;
2. अस्थायी विकलांगता;
3. प्रत्यक्ष कार्य;
4. परिवीक्षा अवधि (भले ही कर्मचारी ने इसे पारित किया हो या नहीं);
5. प्रसूति अवकाश।

छोड़ा गया:

• परीक्षा देने के लिए छुट्टी का समय.
• अवैतनिक अवकाश।
• किसी चिकित्सीय परीक्षण के असामयिक समापन, नशे में दिखने या कुछ प्रकार के कार्य करने के लिए चिकित्सीय मतभेद के कारण किसी नागरिक की अक्षमता।

सूची 1 और 2: व्यवसायों की सूची

दस्तावेज़ के आधार पर "तरजीही पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाले उत्पादन, कार्य, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर (2 अक्टूबर, 1991 को संशोधित)" अधिमान्य वरिष्ठता प्रदान करने वाली नौकरियों की सूची को 2 सूचियों में विभाजित किया गया है.

सूची 1 के अनुसार पेंशन आवंटित करने के लिए विशेष सेवा अवधि, इसमें विशेष रूप से हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियां और पद शामिल हैं। इसमे शामिल है:

सूची 2 में ऐसे पेशे शामिल हैं:

ध्यान!यह उन व्यवसायों की पूरी सूची नहीं है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं।

हकदार भुगतान

श्रम पेंशन संख्या 173 पर संघीय कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति (अपूर्ण अधिमान्य सेवा) के लिए सूची 2 के तहत कार्य अनुभव उन लोगों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने आवश्यक अवधि का कम से कम आधा काम किया है (पुरुष - 6.3 वर्ष, महिला - 5 वर्ष)।
पेंशन निम्नानुसार आवंटित की जाती है: पुरुषों के लिए ऐसे काम के हर 2 साल और 6 महीने के लिए सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु में एक वर्ष की कमी, और महिलाओं के लिए ऐसे काम के हर 2 साल के लिए।

राजमिस्त्री के लिए सब्सिडी

निर्माण कंपनियों के कई कर्मचारी, विशेष रूप से राजमिस्त्री, इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या उनके लिए अधिमान्य पेंशन संभव है। जी हां संभव है।

26 जनवरी 1991 को यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 के अनुसार, तरजीही शर्तों पर पेंशन का अधिकार उन राजमिस्त्रियों को दिया जाता है जो लगातार राजमिस्त्री ब्रिगेड और विशेष इकाइयों में काम करते हैं। जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्रियों की।

लाभ प्राप्त करने के लिए आपको कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है?

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक है।. 2017 के लिए, पेंशन गुणांक 11.5 है और राशि 78.28 रूबल है, और भुगतान की राशि 4801.11 रूबल है।

गणना

आप अपनी अधिमान्य सेवानिवृत्ति अवधि की गणना स्वयं कर सकते हैं।

इसके लिए एक सूत्र है - एसपी = आईपीसी x एसआईपीसी x के + एफवी x के,कहाँ:

• एसपी - पेंशन राशि;
• आईपीसी - वेतन के आधार पर व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक (आईपीसी);
• एसआईपीसी - आईपीके की लागत, जो 78.28 रूबल है और सालाना बदलती है;
• के - बोनस गुणांक;
• एफवी एक निश्चित भुगतान है, जो 4805.11 रूबल है।

आईपीसी की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है - आईपीसी = एसवी / एसवीमैक्स x 10, कहाँ:

1. एसवी - वर्ष के लिए नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम;
2. СВmax - योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार का 16% (सालाना परिवर्तन)।

संक्षेप में, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यदि आप विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं तो आप सुरक्षित रूप से शीघ्र सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं। अधिक विस्तृत स्पष्टीकरण के लिए, आप अपने सभी आवश्यक दस्तावेज़ (पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका, पेंशन बीमा प्रमाणपत्र, कार्यस्थल से प्रमाणपत्र, सैन्य आईडी) लेकर अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं।

1985-1995 में, नागरिक ने उद्यम के पूंजी निर्माण विभाग (सीसीडी) में एक फोरमैन के रूप में काम किया, जिसमें नई इमारतों के निर्माण के साथ-साथ मरम्मत कार्य और इमारतों का पुनर्निर्माण भी किया गया। क्या सूची संख्या 2 के अनुसार निर्दिष्ट कार्य को शीघ्र सेवानिवृत्ति के उद्देश्य से सेवा की अवधि में गिना जाएगा?

26 जनवरी 1991 के यूएसएसआर संख्या 10 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 के खंड XXVII के पैराग्राफ "बी" में "कार्य निष्पादक" ("फोरमैन") की स्थिति प्रदान की गई है। इस खंड के अनुसार, पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए सेवा की अधिमान्य लंबाई में निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत में फोरमैन के रूप में काम शामिल है।

इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि यह कार्य किस संगठन में किया गया था. उद्यमों में निर्माण या मरम्मत और निर्माण कार्यशालाएं और क्षेत्र हो सकते हैं, दोनों स्वतंत्र और पूंजी निर्माण (ओकेसोव और यूकेसोव) के विभागों और विभागों के हिस्से के रूप में, नए निर्माण के साथ-साथ इमारतों की मरम्मत पर काम करते हैं। सूची संख्या 2 के खंड XXVII में निर्दिष्ट प्रासंगिक पदों और व्यवसायों में ऐसी इकाइयों के कर्मचारियों को प्रारंभिक पेंशन दी जाती है, भले ही वे किस प्रकार का काम करते हों (नया निर्माण या मरम्मत कार्य)।

इसके आधार पर, ओकेएस फोरमैन के रूप में काम को कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि या प्रासंगिक के आधार पर जारी नियोक्ता (या अभिलेखीय संगठन) से प्रमाण पत्र के आधार पर सूची संख्या 2 के अनुसार विशेष कार्य अनुभव में शामिल किया जा सकता है। निर्दिष्ट कार्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

एक नागरिक एक निर्माण संगठन में राजमिस्त्री के रूप में काम करता है। सूची संख्या 2 के अनुसार किन परिस्थितियों में निर्दिष्ट कार्य को शीघ्र सेवानिवृत्ति के उद्देश्य से सेवा की अवधि में गिना जा सकता है?

पेशे "ब्रिकलेयर" को यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 के "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की मरम्मत और मरम्मत" खंड में प्रदान किया गया है। 10 दिनांक 26 जनवरी 1991। साथ ही, शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार सभी "राजमिस्त्री" को नहीं दिया जाता है, बल्कि केवल उन लोगों को दिया जाता है जो लगातार काम करते हैं: राजमिस्त्री की टीमों में या जटिल टीमों के राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी में। .

एक निर्माण संगठन में ऐसे काम की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज़ एक विशेष टीम बनाने का आदेश है, क्योंकि यह पेशे के अनुसार श्रमिकों की सूची दर्शाता है। प्रारंभिक बीमा पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, जटिल टीमों के राजमिस्त्री (जो विभिन्न व्यवसायों के श्रमिकों को रोजगार देते हैं, उदाहरण के लिए, राजमिस्त्री, कंक्रीट श्रमिक, प्लास्टर, बढ़ई) को उनमें विशेष राजमिस्त्री इकाइयों की उपस्थिति के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता होती है। कभी-कभी यह जानकारी कार्य पुस्तिका में उपलब्ध होती है कि आवेदक ने राजमिस्त्री की टीम में काम किया है। इस मामले में, कार्य की विशेष प्रकृति को स्पष्ट करने वाला प्रमाणपत्र अतिरिक्त रूप से जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण की तारीख के बाद काम की अवधि की पुष्टि बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की जानकारी से की जाती है, जिसमें संबंधित तरजीही कार्य कोड होता है।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 30 के भाग 6 के अनुसार, इस लेख के भाग 1 के अनुच्छेद 2 में प्रदान की गई कार्य की अवधि (जिसके अनुसार सूची संख्या 2 के अनुसार प्रारंभिक बीमा पेंशन सौंपी जाती है) ), जो 1 जनवरी 2013 के बाद हुआ, उसे प्रासंगिक प्रकार के काम के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो कि संघीय कानून के अनुच्छेद 58.3 द्वारा स्थापित उचित दरों पर बीमाधारक द्वारा अतिरिक्त बीमा प्रीमियम के संचय और भुगतान के अधीन है। 24 जुलाई 2009 नंबर 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य कोष स्वास्थ्य बीमा में बीमा योगदान पर।" उसी समय, 01/01/2014 से शुरू होकर, उक्त पैराग्राफ द्वारा स्थापित प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति की जाती है यदि भाग 1 के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट कार्य के लिए कार्यस्थल में काम करने की स्थिति की श्रेणी हो कानून के अनुच्छेद 30 में "बीमा पेंशन पर" 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "विशेष पर" के आधार पर कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर स्थापित कामकाजी परिस्थितियों की हानिकारक या खतरनाक श्रेणी का अनुपालन करता है। कामकाजी परिस्थितियों का आकलन।"

मॉस्को सिटी कोर्ट के नागरिक मामलों की जांच समिति का अपील निर्णय दिनांक 4 अक्टूबर 2012 संख्या 11-6264

मॉस्को सिटी कोर्ट के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक पैनल जिसमें शामिल हैं:

अध्यक्षता क्लिमोवा एस.वी. और जज पिलगानोवा वी.एम., सेमचेंको ए.वी.,

अवर सचिव ट्यूनिना ई.पी.,

न्यायाधीश एस.वी. क्लिमोवा की रिपोर्ट को खुली अदालत में सुना। 2 मार्च 2012 के मॉस्को शहर के खोरोशेव्स्की जिला न्यायालय के फैसले के खिलाफ मॉस्को शहर और मॉस्को क्षेत्र के लिए जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 की अपील पर मामला, जिसने निर्णय लिया:

विशेष कार्य अनुभव में एन.वी. उसानोवा को शामिल करने के लिए मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 को बाध्य करें। कार्य की अवधि: 21 नवंबर 1983 से 27 नवंबर 1983 तक, 1 दिसंबर 1983 से 9 अगस्त 1985 तक, 22 अगस्त 1985 से 6 अगस्त 1989 तक, 9 सितंबर 1989 से 10 जून 1990 तक, जून से 28. 1990 से 07/31/1990 तक, 10/01/1990 से 01/10/1991 तक, 01/12/1991 से 02/11/1991 तक, 02/13/1991 से 03/10/1991 तक, 03/31/1991 से 06/06/1 991 वर्ष, 06/30/1991 से 07/08/1991 तक, 09/29/1991 से 01/09/1993 तक, 01/16/1993 से 10/10 तक /1993, 10/30/1993 से 01/10/1994 तक, 01/29/1994 से 02/28/1994 तक, 04/27/1994 से 05/03/1994 तक, 05/29/1995 से 07 तक /12/1995, 07/28/1995 से 03/25/1996 तक, 03/26/1996 से 03/25/1997 तक मॉसस्ट्रॉय-16 ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 में राजमिस्त्री और फरवरी से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करें 17, 2011, स्थापित:

11/21/2011 उसानोवा एन.वी. राज्य संस्थान के खिलाफ मुकदमा दायर किया - मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए रूसी संघ नंबर 9 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय (इसके बाद - मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9), जिसमें, लेना दावे के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखते हुए (एलडी 110) ने 28 अप्रैल, 2011 नंबर 376 के निर्णय को प्रारंभिक श्रम पेंशन देने से इनकार करने पर अवैध के रूप में मान्यता देने के लिए कहा, ताकि प्रतिवादी को विशेष सेवा अवधि में शामिल करने के लिए बाध्य किया जा सके। 21.11.1983 से 11/27/1983 तक, 01.12.1983 से 08/09/ तक मॉसस्ट्रॉय-16 ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 में राजमिस्त्री के रूप में उसके काम की अवधि के लिए प्रारंभिक वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आवंटन। 1985, 08.22.1985 से 08/06/1989 तक, 09/09/1989 से 06/10/1990 तक, 06/28/1990 से 31.07.31.07 तक, 01.10.1990 से 01/10/1991 तक। 12.01.1991 से 02/11/1991 तक, 02/13/1991 से 03/10/1991 तक, 03/31/1991 से 06/06/1991 तक, 30.06 से 07/08/1991 तक, 09 /29/1991 से 01/09/1993 तक, 01/16/1993 से 10/10/1993 तक, 10/30/1993 से 01/10/1994 तक, 01/29/1994 से 02/28/1 994 वर्ष, 04/27/1994 से 05/03/1994 तक, 05/29/1995 से 07/12/1995 तक, 07/28/1995 से 03/25/1996 तक, 03/26/1996 से 03/ 25/1997 और अनुच्छेदों के आधार पर उसे वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन आवंटित करें। 2 पी. 1 कला. 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" 17 फरवरी 2011 से, अपील को इस तथ्य से प्रेरित करते हुए कि पेंशन आवंटित करने से इनकार करने का कोई आधार नहीं था, और विशेष कार्य आवश्यक साक्ष्य द्वारा अनुभव की पुष्टि की गई।

अदालत की सुनवाई में, वादी और उसके प्रतिनिधि ने दावों का समर्थन किया।

प्रतिवादी के प्रतिनिधि ने आवश्यकताओं की संतुष्टि पर आपत्ति जताई।

तीसरे पक्ष, जेएससी मोस्प्रोमस्ट्रॉय का प्रतिनिधि अदालत की सुनवाई में उपस्थित नहीं हुआ।

03/02/2012 को अदालत ने उपरोक्त निर्णय लिया, जिसे रद्द करने का अनुरोध प्रॉक्सी यू द्वारा प्रतिनिधि द्वारा हस्ताक्षरित अपील के तर्कों के आधार पर मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए प्रतिवादी जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 द्वारा किया गया है। वी. चुमरीना।

मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 के प्रतिवादी न्यायिक पैनल की बैठक में उपस्थित नहीं हुए, मामले के विचार का समय और स्थान 23 जुलाई, 2012 को एक सम्मन द्वारा सूचित किया गया था; प्रतिनिधि द्वारा प्रॉक्सी एन.बी. द्वारा प्राप्त किया गया। (केस फ़ाइल 132), अपने प्रतिनिधि की अनुपस्थिति में मामले पर विचार करने के लिए कहा (केस फ़ाइल 128); वादी उसानोवा एन.वी. पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा उनके प्रतिनिधि सिल्यानोवा वाई.वी. और एक तीसरे पक्ष के प्रतिनिधि, जेएससी मोस्प्रोमस्ट्रॉय, प्रॉक्सी द्वारा, लिटोवत्सेव ए.वी. वे अदालत की सुनवाई में उपस्थित हुए और शिकायत की संतुष्टि पर आपत्ति जताई।

अपील की दलीलों पर चर्चा करने, अदालत की सुनवाई में उपस्थित हुए व्यक्तियों की बात सुनने और मामले की सामग्रियों की जांच करने के बाद, न्यायिक पैनल को अदालत के फैसले को रद्द करने या बदलने का कोई आधार नहीं मिला।

जैसा कि अदालत द्वारा स्थापित किया गया है और मामले की सामग्री से पता चलता है, उसानोवा एन.वी., ... जन्म का वर्ष, 02/11/2011, रूसी संघ के राज्य पेंशन कोष के निदेशालय संख्या 1 के पेंशन विभाग "शुकुकिनो" में आवेदन किया गया मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए नंबर 9, नियुक्ति के लिए आवेदन के साथ उसे सूची नंबर 2 के अनुसार कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन मिलती है।

मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र नंबर 376 के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर 9 के राज्य प्रशासन के 28 अप्रैल, 2011 के निर्णय से, उसानोवा एन.वी. को वृद्धावस्था में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति में। 21 नवंबर, 1983 से 25 मार्च की अवधि में मॉसस्ट्रॉय ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 में राजमिस्त्री के रूप में वादी के काम के बाद से, वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की आवश्यक अवधि की कमी के कारण इनकार कर दिया गया। , 1997 को राजमिस्त्री के ब्रिगेड में या जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम करने वाले राजमिस्त्री के रूप में स्थायी रोजगार का संकेत देने वाले दस्तावेजों द्वारा पुष्टि नहीं की गई थी।

उप के अनुसार. 2 पी. 1 कला. 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 27 एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है "श्रम पेंशन पर" रूसी संघ" महिलाओं को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने कम से कम 10 वर्षों तक कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया है और कम से कम 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है। यदि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में प्रदान की गई आयु में कमी के साथ महिलाओं के लिए श्रम पेंशन सौंपी जाती है। "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" ऐसे काम के हर 2 साल के लिए एक वर्ष।

उप के अनुसार. 18 जुलाई 2002 के सरकारी संकल्प संख्या 537 का "बी" खंड 1, जब कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का शीघ्र आवंटन, उत्पादन, कार्य, पेशे, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2 हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों को लागू किया जाता है, जिसे 26 जनवरी 1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है। साथ ही, 1 जनवरी 1992 से पहले किए गए कार्य का समय, सूची संख्या में प्रदान किया गया है। 2 उत्पादनों, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों में से 2, जिसमें कार्य अधिमान्य शर्तों पर और अधिमान्य मात्रा में राज्य पेंशन का अधिकार देता है, 22 अगस्त, 1956 एन 1173 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित (बाद के साथ)। अतिरिक्त), इस उपधारा के पैराग्राफ एक में निर्दिष्ट सूची में प्रदान किए गए कार्य के साथ, वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में गिना जाता है।

सूची संख्या 2, 26 जनवरी 1991 को यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित, उन राजमिस्त्रियों के लिए अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार स्थापित किया गया जो लगातार राजमिस्त्री ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम करते हैं। (धारा XXVII "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों और संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत" (कोड 2290000a-12680)।

जैसा कि अदालत द्वारा स्थापित किया गया है और एन.वी. उसानोवा की कार्यपुस्तिका से पता चलता है, 04/20/1983 को उसे ग्लेवमोस्प्रोमस्ट्रोई के मोसस्ट्रॉय-16 ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 में काम पर रखा गया था (03/12/1991 से - मोसस्ट्रॉय के एसपीयू नंबर 76- 16 जेएससी मोप्रोमस्ट्रॉय , 02/06/1998 से - जेएससी "मोस्प्रोमस्ट्रॉय") दूसरी श्रेणी के सहायक राजमिस्त्री, 11/21/1983 से उसानोवा एन.वी. 05/04/1994 से राजमिस्त्री की तीसरी श्रेणी सौंपी गई - राजमिस्त्री की चौथी श्रेणी और एक डिस्पैच तकनीशियन को स्थानांतरित कर दी गई, 05/29/1995 को चौथी श्रेणी राजमिस्त्री को स्थानांतरित कर दिया गया, 05/26/1997 से ईंट बनाने वाले की स्थिति में स्थानांतरित कर दिया गया एक निर्माण स्थल के संचार संचालक को कला के खंड 3 के 10/20/2003 को बर्खास्त कर दिया गया। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77।

मामले की सामग्री में मॉसस्ट्रॉय-16 ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 के तहत ऑर्डर और मॉसप्रोमस्ट्रॉय जेएससी के प्रमाण पत्र शामिल हैं, जिससे यह पता चलता है कि सुविधाओं पर काम करने के लिए, संगठन ने जटिल टीमें बनाईं, जिसमें सभी विशिष्टताओं के कार्यकर्ता शामिल थे। विशेष कार्य के लिए पूरी तैयारी के साथ सुविधा के भूमिगत और जमीनी हिस्से, जिसमें अन्य चीजों के अलावा, स्टील और प्रबलित कंक्रीट संरचनाओं की स्थापना के लिए असेंबलर, इलेक्ट्रिक और गैस वेल्डर, बढ़ई, बढ़ई, कंक्रीट श्रमिक और चिनाई टीमें शामिल हैं जिन्होंने प्रदर्शन किया बाहरी ईंटवर्क वाली दीवारों के लिए तकनीकी मानचित्र के अनुसार कार्य करें

जेएससी मोस्प्रोमस्ट्रॉय का एक प्रमाणपत्र पुष्टि करता है कि उसानोवा एन.वी. विवादास्पद अवधियों के दौरान, उन्होंने बिना वेतन के छुट्टियों की अवधि को छोड़कर, व्यवसायों को शामिल किए बिना, पूरे कार्य सप्ताह में, पूरे समय नई औद्योगिक और सांस्कृतिक सुविधाओं के निर्माण पर काम किया।

इसके अलावा, मोस्प्रोमस्ट्रॉय जेएससी के संयुक्त संग्रह के प्रमाण पत्र के अनुसार, कर्मियों के आदेशों में पेरोल के साथ राजमिस्त्री ब्रिगेड या जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों के निर्माण की जानकारी नहीं है, हालांकि, दस्तावेजों में साबित करने वाले आदेश हैं ऐसी ब्रिगेड मौजूद थीं, जैसा कि फर्म "मोसस्ट्रॉय-16" जेएससी "मोस्प्रोमस्ट्रॉय" शाखा के पर्यवेक्षी मामलों के उद्धरण में भी दर्शाया गया है।

दिसंबर 20, 2005 एन 25 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के अनुच्छेद 9 में "नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकारों के कार्यान्वयन से संबंधित मामलों पर विचार करते समय अदालतों में उठने वाले कुछ मुद्दों पर" यह यह समझाया गया है कि यदि कोई नागरिक सेवा की एक विशेष अवधि में शामिल करने के लिए पेंशन प्राधिकरण के इनकार से असहमत है, जिसे ध्यान में रखते हुए संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जा सकती है। रूसी संघ में श्रम पेंशन" (उक्त कानून के खंड 7-13, खंड 1, अनुच्छेद 28), उसके कार्य की अवधि, विषय, वादी की राय में, विशेष कार्य अनुभव में शामिल किया जाना है, यह है यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि संस्था (संगठन) के प्रकार (प्रकार), वादी द्वारा किए गए कार्यों की पहचान, उन नौकरियों (पदों, व्यवसायों) के साथ गतिविधि की स्थिति और प्रकृति का प्रश्न जो अधिकार देता है वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का निर्णय अदालत द्वारा अदालत की सुनवाई में स्थापित प्रत्येक मामले की विशिष्ट परिस्थितियों (प्रकृति और विशिष्टता, वादी द्वारा किए गए कार्य की शर्तें, उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यात्मक कर्तव्यों) के आधार पर किया जाना चाहिए। उनके पद और पेशे, कार्यभार, लक्ष्यों और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए, और संस्थानों, संगठनों की गतिविधि के क्षेत्र जिनमें उन्होंने काम किया, आदि)।

बताई गई आवश्यकताओं को हल करते हुए, 20 दिसंबर 2005 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय संख्या 25 के प्लेनम के संकल्प के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, प्रस्तुत साक्ष्यों का संचयी मूल्यांकन करते हुए, अदालत सही निष्कर्ष पर पहुंची कि एन.वी. उसानोवा, एक राजमिस्त्री के रूप में काम करते हुए, उस काम में लगे हुए थे जो प्रासंगिक सूची कोड 2290000a-12680 द्वारा प्रदान किया गया था, और वादी के विशेष कार्य अनुभव में काम की विवादित अवधि को सही तरीके से शामिल किया गया था।

वादी के कार्य की विवादित अवधि 11/21/1983 से 11/27/1983 तक, 12/01/1983 से 08/09/1985 तक, 08/22/1985 से 08/06/1989 तक शामिल होने के बाद से , 09/09/1989 से 06/10/1990 तक, 06/28/1990 से 07/31/1990 तक, 01.10.1990 से 10.01.1991 तक, 12.01.1991 से 11.02.1991 तक, 13.02.1991 से 10.03.1991, 31.03.1991 से 06.06.1991 तक, 30.06.1991 से 08.07.1 तक 991, 09.29.1991 से 01/09/1993 तक, 01/16/1993 से 10/10/1993 तक, 10/ 30/1993 से 01/10/1994 तक, 01/29/1994 से 02/28/1994 तक, 04/27/1994 से 05/03/1994 तक, 05/29/1995 से 07/12/1995 तक, 07/28/1995 से 03/25/1996 तक, 03/26/1996 से 03/25/1997 तक (11 वर्ष 01 माह और 22 दिन) विशेष सेवा की आवश्यक अवधि का गठन करता है, जो वादी को शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का हकदार बनाता है। बुढ़ापे में, और उपप के लिए प्रदान की गई अन्य शर्तों के अनुपालन को भी ध्यान में रखते हुए। 2 पी. 1 कला. 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 27 एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" वादी की उम्र तक पहुंचने और बीमा अनुभव होने पर, अदालत ने मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए जीयू-जीयू पीएफआर एन 9 का उचित आदेश दिया। उसानोवा एन.वी. को नियुक्त करने के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन, अर्थात्। 02/17/2011 से.

अपील में, प्रतिवादी ने बताया कि राजमिस्त्री की टीमों या जटिल टीमों की विशेष इकाइयों में वादी के स्थायी रोजगार का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है, क्योंकि ऐसी टीमों और इकाइयों के निर्माण और उनमें वादी को शामिल करने के लिए कोई आदेश नहीं हैं।

प्रतिवादी के ये तर्क अस्थिर हैं, क्योंकि वे वर्तमान पेंशन कानून के गलत अनुप्रयोग और व्याख्या और वादी के काम की प्रकृति के साक्ष्य के एक अलग मूल्यांकन पर आधारित हैं, और वादी के अधिकार के बारे में अदालत के निष्कर्षों का खंडन नहीं करते हैं। प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति को ध्यान में रखते हुए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन।

अदालत ने मामले की सभी परिस्थितियों को पर्याप्त पूर्णता के साथ सत्यापित किया; अदालत के निष्कर्ष मामले में एकत्र किए गए साक्ष्य और कानून की आवश्यकताओं के अनुरूप हैं। अदालत द्वारा मूल और प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का कोई उल्लंघन नहीं किया गया जिसके कारण अदालत के फैसले को रद्द किया गया, अपील के तर्कों के आधार पर अदालत के फैसले को रद्द करने या बदलने का कोई आधार नहीं है;

उपरोक्त के आधार पर, कला द्वारा निर्देशित। रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 328, 329, न्यायिक पैनल ने निर्धारित किया:

2 मार्च 2012 के मॉस्को के खोरोशेव्स्की जिला न्यायालय के निर्णय को अपरिवर्तित छोड़ दिया गया है, मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 की अपील संतुष्ट नहीं है।

राजमिस्त्री एक ऐसा पेशा है जो राज्य की दृष्टि से काफी कठिन है। इसलिए, टीमों में काम करने वाले राजमिस्त्री को तथाकथित "दूसरी सूची" में शामिल किया जाता है, जो पेशे में एक निश्चित कुल सेवा अवधि और सेवा की लंबाई विकसित करने के बाद, जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार देता है।

राजमिस्त्रियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष कम कर दी गई है। यानी, एक पुरुष राजमिस्त्री अपने 55वें जन्मदिन से पहले पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए रूस के पेंशन फंड के लिए दस्तावेज तैयार कर सकता है। उसी सूची संख्या 2 के आधार पर, जिसमें उन व्यवसायों की सूची शामिल है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं, हम निम्नलिखित पर ध्यान दे सकते हैं:

राजमिस्त्रियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति देने का आधार

तो, एक राजमिस्त्री का कुल कार्य अनुभव 25 वर्ष होना चाहिए। हम ठीक उसी सेवा अवधि पर विचार कर रहे हैं जो पुरुषों के लिए स्थापित की गई है। फिर भी, यदि हैं भी तो इतनी संख्या में महिला राजमिस्त्री नहीं हैं। फिर, एक पुरुष राजमिस्त्री को अपने पेशे में 12.5 साल तक काम करना होगा। अगर ऐसा नहीं हो सका तो 55 साल की उम्र में वह रिटायर नहीं होंगे. लेकिन, सैद्धांतिक रूप से, यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, 57 पर। यदि किसी नागरिक ने अपने पेशे में 6.5 साल तक काम किया है, तो प्रत्येक 2.5 साल के निरंतर काम के लिए उसकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष कम हो जाती है। राजमिस्त्री के रूप में काम को दस्तावेज़ों में स्थायी रूप में दर्शाया जाना चाहिए। इससे हमारा तात्पर्य निम्नलिखित है: कार्य समय का 80% पत्थर के साथ काम करने के लिए समर्पित होना चाहिए।

राजमिस्त्रियों को शीघ्र पेंशन देने से इंकार करने के कारण

सूची संख्या 2, जिसे राज्य द्वारा स्वीकृत किया गया है, में व्यवसायों की एक बड़ी सूची शामिल है। ये सभी पेशे अलग-अलग हैं, इनमें से प्रत्येक की अपनी विशिष्टताएँ हैं। लेकिन, एक नियम के रूप में, इन सभी व्यवसायों के प्रतिनिधियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति से इनकार करने के कारण समान हैं। उनमें से उन दस्तावेज़ों में त्रुटियां हो सकती हैं जिनके साथ व्यक्ति अपने अनुभव और पेशे की पुष्टि करने का प्रयास कर रहा है; या अनुभव और पेशे की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की कमी।

यदि नियोक्ता कंपनी अब प्रकृति में मौजूद नहीं है, और दूसरे कारण से प्रासंगिक दस्तावेज़, अभिलेखागार में संरक्षित नहीं हैं, तो पेंशन फंड अधिकारी मॉस्को और अन्य आबादी वाले क्षेत्रों में एक ईंट बनाने वाला जारी करेंगे। यदि नियोक्ता अपनी गतिविधियाँ जारी रखता है या परिचालन बंद कर देता है, लेकिन सभी उचित रूप से निष्पादित दस्तावेज़ों को संग्रह में स्थानांतरित कर देता है, तो स्थिति को जल्दी और अनावश्यक विवादों के बिना हल किया जा सकता है।

यदि कोई दस्तावेज़ नहीं हैं, या हैं, लेकिन अशुद्धियों को ठीक करना संभव नहीं है, तो आपको अदालत जाना होगा। उदाहरण: ऐसा होता है कि नियोक्ता द्वारा जारी किए गए दस्तावेज़ इंगित करते हैं कि व्यक्ति को राजमिस्त्री की टीम में काम करने के लिए भेजा गया है। ऐसा प्रतीत होता है कि सब कुछ स्पष्ट है - सेवा की अवधि की गणना के अधीन, शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार मौजूद है। लेकिन यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता कि कर्मचारी ने इस टीम में क्या कार्य किए। शायद वह एक रसोइया या कोई अन्य विशेषज्ञ था जो पत्थर के साथ काम करने से संबंधित नहीं था।

शीघ्र पेंशन देने से इंकार के खिलाफ अदालत में अपील

पेंशन फंड से इनकार के खिलाफ जिला अदालतों में अपील की जाती है। ऐसा करने के लिए आपको सबमिट करना होगा. दावे में काफी बड़ी मात्रा में जानकारी प्रतिबिंबित होनी चाहिए: उस अदालत के बारे में जिसमें आवेदन दायर किया जा रहा है; वादी और प्रतिवादी के बारे में; मामले की वास्तविक परिस्थितियों के बारे में; विवादास्पद मुद्दे को कौन से कानूनी मानदंड नियंत्रित करते हैं।

- स्वाभाविक रूप से, मामले में अधिकतम साक्ष्य एकत्र करने, गवाहों को खोजने का प्रयास करना आवश्यक है - पूर्व सहयोगियों में से। पेंशन विवादों में विशेषज्ञता रखने वाला एक योग्य वकील इस प्रकार के काम को सबसे सफलतापूर्वक संभाल सकता है। ऐसे वकीलों के पास प्रभावशाली अनुभव होता है और वे वर्णित श्रेणी के मामलों में न्यायिक अभ्यास जानते हैं। इसलिए, एक वकील वास्तव में समस्या को हल करने में मदद कर सकता है।

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