เงินบำนาญเกิดขึ้นจากอะไร? เงินบำนาญประกอบด้วยอะไรบ้างและการจ่ายเงินบำนาญเกิดขึ้นได้อย่างไร? เงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนคืออะไร?

ระบบบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแก้ไขเนื่องจากการดำเนินการซึ่งควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 400-FZ ที่มีผลบังคับใช้ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”และจากหมายเลข 424-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน”ลงวันที่ 20/28/2559 อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลง การประกันภัยและส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงานมีอยู่เป็นประเภทที่แยกจากกัน

การปฏิรูปใหม่กำหนดให้พลเมืองสามารถทำได้อย่างอิสระโดยยึดตามผลประโยชน์ส่วนตัวโดยนำเงินในบัญชีบำนาญของเขาไปที่ประกัน (จำนวน 16%) หรือในเวลาเดียวกันไปยังบัญชีออมทรัพย์ (6% ไปที่มัน และส่วนที่เหลืออีก 10% เป็นค่าประกัน)

การเลือกตัวเลือกเงินบำนาญ

สิทธิของพลเมืองในการเลือกตัวเลือกเงินบำนาญปรากฏในปี 2558 ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิรูปใหม่ คุณต้องเลือกหนึ่งในตัวเลือก:

การจัดตั้งเพียงเงินบำนาญประกัน
การก่อตัวของประกันและเงินบำนาญร่วมกัน

เงินบำนาญของพลเมืองเกิดขึ้นจากค่าใช้จ่าย การชำระเงินประกันนายจ้างซึ่งจ่ายเงินเป็นรายเดือนเป็นจำนวน 22% จากเงินเดือนของพลเมือง

ส่วนหนึ่งของอัตราค่าไฟฟ้านี้คือ 6% เป็นอัตราภาษีความสามัคคีนั่นคืออัตราภาษีสำหรับการชำระเงินคงที่ (ไม่คำนึงถึงบัญชีส่วนตัว) และส่วนที่เหลือ 16% - ภาษีส่วนบุคคลนั่นคือภาษีสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญในบัญชีส่วนบุคคลของพลเมือง (SNILS) ซึ่งเปิดโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ดังนั้น:

เมื่อพลเมืองเลือกตัวเลือกเงินบำนาญแรก ทั้งหมด 16% จะไปเพื่อสร้างเงินบำนาญประกันเท่านั้น
เมื่อเลือกตัวเลือกที่สอง 6% ของอัตราภาษีแต่ละรายการจะถูกจัดสรรให้กับการก่อตัวของเงินบำนาญที่ได้รับทุนและ 10% - สำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกัน

ดังนั้น ยิ่งเงินเดือนสำหรับกิจกรรมการทำงานของพลเมืองสูงเท่าไร จำนวนเงินประกันที่นายจ้างจะหักก็จะมากขึ้นเท่านั้น และยิ่งมากขึ้นเท่านั้น จำนวนเงินที่ชำระจะมากขึ้นต่อไปในอนาคต.

ฉันควรจัดทำเงินบำนาญแบบใด: ประกันหรือกองทุน?

ในการตัดสินใจเลือกอย่างชาญฉลาดในเรื่องการสร้างหลักประกันในอนาคต สิ่งสำคัญคือต้องศึกษาคุณลักษณะของแต่ละประเภท แล้วจึงตัดสินใจอย่างเหมาะสมที่สุด

คุณควรรู้ว่าเงินที่ได้รับสำหรับการก่อตัวของเงินบำนาญประกันภัยนั้นแสดงอยู่ในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองในรูปแบบของสิทธิเงินบำนาญเท่านั้นและเงินนั้นจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบันซึ่งก็เหมือนกัน ระบบความสามัคคี- กองทุนมุ่งเป้าไปที่ เงินบำนาญที่ได้รับทุนไม่สามารถแจกจ่ายในลักษณะนี้ได้ เนื่องจากจะถูกส่งจากกองทุนบำเหน็จบำนาญไปยัง NPF หรือไปยังการจัดการความน่าเชื่อถือที่พลเมืองเลือก และไม่ควรไปสู่การชำระเงินในปัจจุบัน แต่ตั้งแต่ปี 2014 เป็นต้นมา มีการระงับการออมเงินบำนาญชั่วคราวซึ่งจะดำเนินต่อไปในปี 2561 ดังนั้นการชำระเงินทั้งหมดจึงยังคงอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

อย่างไรก็ตามความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเงินบำนาญประเภทนี้ไม่ได้เป็นเพียงวิธีการจัดตั้งและการกระจาย แต่ยังรวมถึงวิธีการจัดการกองทุนด้วย

เงินบำนาญประกันได้รับการจัดการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ซึ่งดำเนินการจัดทำดัชนีประจำปี) และเงินบำนาญที่ได้รับทุนจะได้รับการจัดการโดยองค์กรการจัดการที่พลเมืองเลือกอย่างอิสระเท่านั้น

โดยทั่วไป เงินบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนจะมีลักษณะคล้ายกับเงินฝากธนาคาร: คุณสามารถได้รับรายได้จากการลงทุนหรือขาดทุนก็ได้

เงื่อนไขในการกำหนดเงินบำนาญประกัน

การยืนยันหลักเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานก่อนปี 2545 คือสมุดงาน และประสบการณ์การประกันภัยหลังปี 2545 เป็นข้อมูลทางบัญชีส่วนบุคคลจากนายจ้างซึ่งจัดเก็บไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ระยะเวลาประกันภัยจะเพิ่มขึ้นเป็นขั้น ๆ จนกระทั่งมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพจาก 6 ปีในปี 2558 เป็น 15 ปีในปี 2567 (9 ปีในปี 2561) ดังนั้นยิ่งระยะเวลาประกันนานเท่าใดจำนวนเงินที่ชำระก็จะยิ่งสูงขึ้น

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 งานของพลเมืองจะได้รับการประเมินโดยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) เมื่อคำนวณเงินบำนาญประกัน จำนวน IPC จะถูกใช้ทั้งก่อนและหลังปี 2558 และจำนวนคะแนนก่อนปี 2558 คำนวณตามจำนวนทุนบำนาญสะสม ณ สิ้นปี 2557 หลังจากนั้นยอดรวมหารด้วยต้นทุน 1 แต้ม

ในการมอบหมายเงินบำนาญในปี 2561 คุณจะต้องมี 13.8 คะแนนในบัญชีส่วนตัวของคุณ

หากต้องการโอนทุนไปยังจุดต่าง ๆ พลเมืองที่มีประสบการณ์ที่มีอยู่ก่อนปี 2558 ไม่จำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อสิ่งนี้เนื่องจากจะดำเนินการโดยอัตโนมัติใน ไม่ได้ประกาศตกลง.

อายุเกษียณในรัสเซียในปี 2561

อายุเกษียณที่กำหนดไว้ในรัสเซียสำหรับผู้ชายคือ 60 ปีและสำหรับผู้หญิง - 55 ปีมีพลเมืองบางประเภทที่มีสิทธิ์เกษียณก่อนอายุที่กำหนด รายชื่อตำแหน่งและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หากพลเมืองสมัครขอรับเงินบำนาญประกันในภายหลัง สามารถเพิ่มได้ตามจำนวนเงินที่กำหนด อัตราต่อรองแบบพรีเมี่ยม.

การสมัคร 5 ปีหลังจากครบอายุเกษียณที่กำหนด - การชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้น 36% และการชำระเงินประกัน - 45%
อุทธรณ์หลังจาก 10 ปี - การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 2.11 เท่า และการชำระเงินประกัน - 2.32 เท่า

ดังนั้นด้วยการปฏิเสธเงินบำนาญโดยสมบูรณ์ในบางครั้งพลเมืองจึงสามารถเพิ่มเงินบำนาญได้อย่างมีนัยสำคัญผ่านค่าสัมประสิทธิ์โบนัส

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญประกัน

หลังจากการปฏิรูปได้มีการกำหนดขั้นตอนใหม่ในการคำนวณการชำระเงินซึ่งดำเนินการผ่านค่าสัมประสิทธิ์ ตามบทบัญญัติแห่งศิลปะ 15 กฎหมาย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”เงินบำนาญวัยชราจะคำนวณตามสูตรเฉพาะ:

SP = IPC × SIPC + FV,

ร่วมทุน- เงินบำนาญประกันภัย
ไอพีซี- คะแนนรวมในวันที่นัดหมาย
เอสไอพีซี- ค่าใช้จ่าย 1 คะแนนในปีที่ชำระเงิน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 81.49 รูเบิล รัฐจะจัดทำดัชนีจำนวนนี้ทุกปี)
เอฟวี- การชำระเงินคงที่ (พื้นฐาน) (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 4982.9 รูเบิล รัฐจะจัดทำดัชนีทุกปี)

ในปี 2561 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญดำเนินการสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อปี 2560 - จำนวน 3.7%

ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับเงินมาตั้งแต่ปี 2559 ไม่รวมการจัดทำดัชนี- อย่างไรก็ตาม เมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่จะถูกเรียกคืนให้กับพลเมืองเต็มจำนวน

จำนวนเงินคงที่ที่จ่ายให้กับเงินบำนาญประกันในปี 2561

เงินบำนาญประกันประกอบด้วย การชำระเงินคงที่ (FV)ซึ่งรัฐจัดตั้งขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคนในจำนวนคงที่ อย่างไรก็ตาม ขนาดของพลเมืองบางคนอาจสูงกว่าคนอื่นๆ ขึ้นอยู่กับ:

ประเภทของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย: อายุมาก ความพิการ หรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานพิเศษ
พื้นที่ที่อยู่อาศัย
อายุของผู้รับบำนาญและจำนวนผู้อยู่ในความอุปการะของเขา

ในปี 2560 เมื่อพิจารณาถึงการจัดทำดัชนีประจำปี จำนวนการชำระเงินคงที่ถูกกำหนดไว้ที่ 4805.11 รูเบิล ในปี 2561 มีการเพิ่มขึ้นส่งผลให้ขนาดของ PV มีจำนวนเพิ่มขึ้น 4982.9 รูเบิล.

บุคคลต่อไปนี้สามารถนับเงินบำนาญประกันชราภาพที่เพิ่มขึ้นได้:

ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป (100%)
ผู้รับบำนาญที่อยู่ในความอุปการะ (33.3% สำหรับผู้อยู่ในอุปการะแต่ละคน แต่ไม่เกิน 3 คน)
พลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 15 ปีใน Far North (50%) ประสบการณ์การทำงาน 20 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่า (30%) และเมื่ออายุครบ 80 ปี เพิ่มขึ้นอีกครั้งตามเปอร์เซ็นต์ที่สอดคล้องกัน
อาศัยอยู่ใน Far North (ตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)

ขนาดของการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของจะถูกกำหนดโดยพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญบนพื้นฐานของไฟล์เงินบำนาญของพลเมืองและตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประโยชน์ของการเกษียณสาย

หากต้องการ พลเมืองไม่สามารถขอรับเงินบำนาญได้หลังจากที่เขามีสิทธิ์ได้รับ หรือปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญชั่วคราว เลื่อนกิจกรรมนี้ไปในภายหลังและทำงานต่อไปโดยไม่ได้รับเงินบำนาญ

ในกรณีนี้รัฐได้แนะนำกฎหมาย ค่าสัมประสิทธิ์แรงจูงใจการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับเวลาที่สมัครเข้ารับมอบหมาย มูลค่าของพวกเขาขึ้นอยู่กับเวลาที่จัดตั้งเงินบำนาญ - เมื่อถึงอายุเกษียณที่ยอมรับโดยทั่วไปหรือก่อนกำหนด (ตามมาตรา 30-32 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”- กฎนี้มีอธิบายไว้ในภาคผนวกของกฎหมายนี้

เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ในการคำนวณเงินบำนาญประกัน:

	สำหรับเงินบำนาญวัยชรา	กรณีนัดหมายล่วงหน้า
12	1,07	1,046
24	1,15	1,1
36	1,24	1,16
48	1,34	1,22
60	1,45	1,29
72	1,59	1,37
84	1,74	1,45
96	1,9	1,52
108	2,09	1,6
120	2,32	1,68

เพิ่มปัจจัยในการคำนวณการชำระเงินคงที่:

จำนวนเดือนหลังจากสิทธิได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้น	สำหรับเงินบำนาญวัยชรา	กรณีนัดหมายล่วงหน้า
12	1,056	1,036
24	1,12	1,07
36	1,19	1,12
48	1,27	1,16
60	1,36	1,21
72	1,46	1,26
84	1,58	1,32
96	1,73	1,38
108	1,9	1,45
120	2,11	1,53

บทสรุป

หากมีสิทธิ์เพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันคุณสามารถติดต่อแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อส่งเอกสารประกอบ อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นต้องสมัคร เนื่องจากตามกฎแล้วไฟล์เงินบำนาญได้สะท้อนถึงสถานการณ์เหล่านี้แล้ว

ในระบบของการประกันบำนาญภาคบังคับ เงินบำนาญประกันและการออมเงินบำนาญจะเกิดขึ้นสำหรับพลเมืองที่ทำงาน เงินบำนาญประกันมีสามประเภท: วัยชรา ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว การจ่ายเงินจากการออมเงินบำนาญจะได้รับมอบหมายและจ่ายในรูปแบบของการจ่ายเงินบำนาญแบบเร่งด่วนหรือครั้งเดียวหรือเงินบำนาญที่ได้รับทุน

สิทธิเงินบำนาญของพลเมืองจะเกิดขึ้นจากค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลหรือคะแนนเงินบำนาญ สิทธิเงินบำนาญที่สร้างขึ้นก่อนหน้านี้ทั้งหมดจะถูกแปลงโดยไม่มีการลดหย่อนเป็นคะแนนบำนาญและจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญประกัน

เงื่อนไขในการได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญประกันชราภาพคือ:

มีอายุครบ 60 ปี - สำหรับผู้ชาย 55 ปี - สำหรับผู้หญิง พลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนกำหนด

มีระยะเวลาประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2567) โดยคำนึงถึงบทบัญญัติเฉพาะกาลของศิลปะ 35 แห่งกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ;

การมีคะแนนบำนาญขั้นต่ำ - ไม่น้อยกว่า 30 (ตั้งแต่ปี 2568) โดยคำนึงถึงบทบัญญัติเฉพาะกาลของศิลปะ มาตรา 35 แห่งกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2556 ฉบับที่ 400-FZ

จำนวนคะแนนบำนาญขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันสะสมและจ่ายให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับและระยะเวลาของประสบการณ์การประกัน (การทำงาน)

ในแต่ละปีของกิจกรรมแรงงานของพลเมือง สิทธิเงินบำนาญจะเกิดขึ้นในรูปแบบของคะแนนบำนาญ โดยขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับโดยนายจ้างหรือตัวเขาเอง

จำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดต่อปีตั้งแต่ปี 2564 คือ 10 ในปี 2559 - 7.83

ตัวเลือกเงินบำนาญในระบบประกันบำนาญภาคบังคับส่งผลต่อการคำนวณคะแนนเงินบำนาญประจำปี เมื่อสร้างเฉพาะเงินบำนาญประกัน จำนวนคะแนนเงินบำนาญสูงสุดต่อปีคือ 10 คะแนน เนื่องจากเงินสมทบประกันทั้งหมดมุ่งไปที่การก่อตัวของเงินบำนาญประกันภัย เมื่อเลือกที่จะจัดตั้งทั้งประกันและบำนาญที่ได้รับทุนในเวลาเดียวกัน จำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดต่อปีคือ 6.25 เนื่องจากเงินสมทบประกัน 27.5% มุ่งไปที่การออมเงินบำนาญ

พลเมืองที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่าที่เลือกจัดตั้งประกันและรับเงินบำนาญในระบบบำนาญภาคบังคับก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2015 สามารถปฏิเสธที่จะจัดตั้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนและสั่งการ 6% ของเงินสมทบประกันเพื่อจัดตั้งเงินบำนาญประกันเท่านั้นเมื่อใดก็ได้ .

นอกจากนี้ พลเมืองที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่า ซึ่งนายจ้างชอบให้เงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับจะเริ่มสะสมโดยนายจ้างเป็นครั้งแรกหลังจากวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2557 จะได้รับโอกาสในการเลือกตัวเลือกการจัดสรรเงินบำนาญ (แบบฟอร์มเฉพาะ เงินบำนาญประกันหรือทั้งเงินบำนาญประกันภัยและเงินบำนาญที่ได้รับทุน) ภายในห้าปีนับแต่วันที่มีการสะสมเบี้ยประกันภัยครั้งแรก หากพลเมืองมีอายุไม่ถึง 23 ปี ระยะเวลาที่กำหนดจะขยายออกไปจนถึงสิ้นปีที่เขามีอายุครบ 23 ปี

เมื่อเลือกตัวเลือกเงินบำนาญคุณควรคำนึงว่ารัฐรับประกันว่าเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นผ่านการจัดทำดัชนีประจำปี กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจะลงทุนในตลาดการเงินโดย NPF หรือบริษัทจัดการที่พลเมืองเลือกไว้ ความสามารถในการทำกำไรของการออมเงินบำนาญขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการลงทุนนั่นคืออาจมีการขาดทุนจากการลงทุน ในกรณีนี้จะรับประกันการชำระเฉพาะจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระเท่านั้น การออมเงินบำนาญไม่ได้รับการจัดทำดัชนี

พลเมืองทุกคนที่เกิดในปี 2509 และอายุมากกว่านั้นมีตัวเลือกเงินบำนาญ - เป็นรูปแบบเงินบำนาญประกันเท่านั้น

ในปี 2559 โดยไม่คำนึงถึงตัวเลือกเงินบำนาญในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ พลเมืองทุกคนจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเฉพาะเงินบำนาญประกันเท่านั้น โดยขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบประกันที่เกิดขึ้นทั้งหมด

เงินบำนาญประกันชราภาพคำนวณโดยใช้สูตร:

เงินบำนาญประกัน = จำนวนคะแนนเงินบำนาญของคุณ * มูลค่าคะแนนเงินบำนาญในปีที่รับเงินบำนาญ + การชำระเงินคงที่

SP = IPK*SIPC + FV โดยที่:

SP – เงินบำนาญประกัน

IPC คือผลรวมของคะแนนเงินบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่ได้รับเงินบำนาญประกันให้กับพลเมือง

SIPC – มูลค่าของคะแนนเงินบำนาญในปีที่ได้รับเงินบำนาญประกัน

ในปี 2559 = 74.27 รูเบิล จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยรัฐ

FV – การชำระเงินคงที่

ดังนั้นการคำนวณเงินบำนาญประกันในปี 2559 จึงดำเนินการตามสูตร:

เอสพี = IPK*74.27 + 4558.93

เมื่อกำหนดจำนวนคะแนนเงินบำนาญทั้งหมด คะแนนเงินบำนาญสำหรับแต่ละปีปฏิทินในระหว่างที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานจะถูกนำมาพิจารณาด้วย:

จำนวนคะแนนบำนาญต่อปีของการทำงานขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้ที่คำนวณเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับและตัวเลือกเงินบำนาญที่เลือก ในปี 2559 จำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดคือ 7.83

ระยะเวลาการรับราชการทหารภายใต้การเกณฑ์ทหาร - 1.8;

ระยะเวลาดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับลูกคนแรกจนกระทั่งเขาอายุครบหนึ่งปีครึ่ง - 1.8;

ระยะเวลาดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับลูกคนที่สองจนกระทั่งเขาอายุครบหนึ่งปีครึ่ง - 3.6;

ระยะเวลาดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับลูกคนที่สามหรือสี่จนกระทั่งแต่ละคนมีอายุครบหนึ่งปีครึ่ง - 5.4;

ระยะเวลาในการดูแลโดยบุคคลที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงสำหรับกลุ่ม I คนพิการ เด็กพิการ หรือผู้ที่มีอายุ 80 – 1.8 ปี

ระยะเวลาพำนักของคู่สมรสของบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญากับคู่สมรสในพื้นที่ที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน แต่รวมไม่เกิน 5 ปี - 1.8;

ระยะเวลาการพำนักในต่างประเทศของคู่สมรสของพนักงานที่ส่งไปยังคณะทูตและสำนักงานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย ภารกิจถาวรของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังองค์กรระหว่างประเทศ ภารกิจการค้าของสหพันธรัฐรัสเซียในต่างประเทศ สำนักงานตัวแทนของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง หน่วยงานของรัฐ ภายใต้หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางหรือในฐานะตัวแทนหน่วยงานเหล่านี้ในต่างประเทศตลอดจนสำนักงานตัวแทนของสถาบันของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (หน่วยงานของรัฐและสถาบันของรัฐของสหภาพโซเวียต) ในต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศซึ่งรายชื่อดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย แต่รวมไม่เกิน 5 ปี - 1.8;

ระยะเวลาการให้บริการและ (หรือ) กิจกรรม (งาน) ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2554 หมายเลข 126-FZ "ในการค้ำประกันเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภท" ได้แก่ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่รับราชการทหารหรือ บริการในหน่วยงานกิจการภายใน , บริการดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์, การบริการอื่น ๆ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการ (งาน) ในระหว่างที่พวกเขาไม่ได้รับเงินบำนาญภาคบังคับ ประกันภัย ไล่ออกจากราชการ (จากที่ทำงาน ) เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 และผู้ไม่ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญระยะยาว เงินบำนาญทุพพลภาพ หรือเงินช่วยเหลือตลอดชีวิตรายเดือน ซึ่งได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง ระยะเวลาการทำงาน (งาน) ที่ เกิดขึ้นไม่ช้ากว่าวันที่ 1 มกราคม 2545 – 1.8

นอกจากนี้ จำนวนคะแนนเงินบำนาญของคุณ (IPC) จะเพิ่มการสมัครรับเงินบำนาญประกันของคุณอย่างมีนัยสำคัญหลายปีหลังจากถึงวัยเกษียณ ในแต่ละปีของการขอรับเงินบำนาญในภายหลัง เงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครรับเงินบำนาญ 5 ปีหลังจากถึงวัยเกษียณ การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 36% และผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของคุณจะเพิ่มขึ้น 45% และหากหลังจาก 10 ปี การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 2.11 เท่า และผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของคุณ 2.32 เท่า

สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ด้านประกันภัย: คนพิการกลุ่ม I, พลเมืองที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป, พลเมืองที่ทำงานหรืออาศัยอยู่ใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า เงินบำนาญประกันจะถูกกำหนดในจำนวนที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากขนาดที่เพิ่มขึ้นของ การชำระเงินคงที่หรือการใช้สัมประสิทธิ์ "ภาคเหนือ"

ตามโครงสร้างที่ทันสมัยของระบบประกันบำนาญภาคบังคับ เงินบำนาญของพลเมืองรัสเซียที่ทำงานประกอบด้วยเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ เงินบำนาญประกันภัยแบ่งออกเป็นสามประเภท: วัยชรา ความทุพพลภาพ และผู้รอดชีวิต

ตั้งแต่ปี 2015 สิทธิเงินบำนาญของพลเมืองจะขึ้นอยู่กับคะแนนเงินบำนาญ สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในรูเบิลจะถูกแปลงเป็นคะแนนเงินบำนาญโดยไม่มีการลดลง เมื่อกำหนดเงินบำนาญประกันจะนำมาพิจารณาพร้อมกับคะแนน

เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุจะได้รับเมื่อถึงวัยเกษียณ: 60 ปีสำหรับผู้ชาย 55 ปีสำหรับผู้หญิง คนงานบางประเภทมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด

อายุไม่ใช่เงื่อนไขเดียวในการให้เงินบำนาญ อีกปัจจัยหนึ่งคือระยะเวลาการให้บริการในช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งต้องสะสมในช่วงชีวิตการทำงาน ในปี 2560 8 ปีก็เพียงพอแล้วสำหรับผู้เกษียณอายุ แต่ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นทุกปี ภายในปี 2567 จะครบ 15 ปีตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย

เงื่อนไขที่สามคือการมีคะแนนบำนาญขั้นต่ำ ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป พลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุจะต้อง “แสดง” อย่างน้อย 30 คะแนน

จำนวนคะแนนสะสมคำนวณจากเงินสมทบประกันที่สะสมและจ่าย (นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้าง) ให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับตลอดจนระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน ในแต่ละปีของการทำงานของพลเมือง เขาหรือเธอพัฒนาสิทธิบำนาญในรูปแบบของคะแนนบำนาญ

จำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดต่อปีตั้งแต่ปี 2564 จะเป็น 10 คะแนน ในปี 2560 คุณสามารถสะสมได้ไม่เกิน 8.26

สองตัวเลือกเงินบำนาญ

ตัวเลือกเงินบำนาญที่พลเมืองเลือกยังส่งผลต่อการคำนวณคะแนนเงินบำนาญประจำปีด้วย เมื่อสร้างเฉพาะเงินบำนาญประกัน จำนวนคะแนนเงินบำนาญสูงสุดต่อปีคือ 10 คะแนน เนื่องจากเงินสมทบประกันทั้งหมดมุ่งไปที่การก่อตัวของเงินบำนาญประกันภัย แต่ถ้าคุณเลือกที่จะจัดตั้งทั้งประกันและเงินบำนาญในเวลาเดียวกัน จำนวนสูงสุดที่คุณสามารถสะสมได้คือเพียง 6.25 คะแนนเงินบำนาญต่อปี เนื่องจาก 27.5% ของเงินสมทบประกันจะมุ่งไปที่การก่อตัวของการออมเงินบำนาญ

พลเมืองที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่า ซึ่งก่อนสิ้นปี 2015 ได้เลือกว่าจะจัดตั้งกองทุนบำนาญโดยได้รับทุนสนับสนุน สามารถเปลี่ยนทางเลือกของตนได้ตลอดเวลา และกำหนดให้ 6% ของเงินสมทบประกันเป็นเงินบำนาญประกันเท่านั้น

เยาวชนที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพจะมีโอกาสเลือกตัวเลือกเงินบำนาญ (ประกันเท่านั้นหรือประกันและได้รับทุน) ภายในห้าปีนับจากวันที่จ่ายเงินสมทบประกันครั้งแรก หากพลเมืองมีอายุไม่ถึง 23 ปี ระยะเวลานี้จะขยายออกไปจนถึงสิ้นปีที่เขามีอายุครบ 23 ปี

เมื่อเลือกตัวเลือกเงินบำนาญคุณควรคำนึงว่ารัฐรับประกันว่าเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นผ่านการจัดทำดัชนีประจำปี การออมเงินบำนาญไม่ได้รับการจัดทำดัชนี กองทุนเหล่านี้ลงทุนในตลาดการเงินโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) หรือบริษัทจัดการที่พลเมืองจะโอนเงินออมของเขาไป การทำกำไรขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการลงทุน: อาจสูงกว่าจำนวนการจัดทำดัชนี แต่จะไม่รวมการขาดทุน ในกรณีนี้จะรับประกันการชำระเฉพาะจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระเท่านั้น

พลเมืองทุกคนที่เกิดในปี 1966 ขึ้นไปจะได้รับเพียงเงินบำนาญประกันเท่านั้น

การได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญประกันขึ้นอยู่กับปีที่ได้รับการแต่งตั้ง: ระยะเวลาประกันขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นทุกปี: ในปี 2560 - 8 ปีในปี 2561 - 9 และต่อ ๆ ไปจนถึงปี 2568 เมื่อระดับถึง 15 ปี จำนวนสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำก็เพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 คะแนน: ในปี 2560 จะต้องมี 11.4 ในปี 2561 - 13.8 และต่อ ๆ ไปจนถึงปี 2568 ซึ่งจะเป็น 30 คะแนน

ในปี 2560 เนื่องจากการเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการออมเงินบำนาญ ประชาชนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันเท่านั้น ในเวลาเดียวกัน เงินออมบำนาญที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ทั้งหมดยังคงลงทุนโดยบริษัทจัดการและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐในตลาด และจะจ่ายให้คุณหลังเกษียณอายุ โดยคำนึงถึงรายได้จากการลงทุนที่ได้รับ

วิธีคำนวณเงินบำนาญด้วยตัวเอง

ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญประกัน คุณจะต้องคูณจำนวนคะแนนเงินบำนาญสะสมด้วยมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญในปีปัจจุบัน จากนั้นจึงบวกการชำระเงินคงที่เข้ากับผลลัพธ์ “ ต้นทุน” ของจุดในปี 2560 คือ 78.58 รูเบิล จำนวนเงินนี้จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยรัฐ การชำระเงินคงที่ ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 คือ 4,558.93 รูเบิล (จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี)

คะแนนบำเหน็จบำนาญไม่เพียงมอบให้ในปีการทำงานเท่านั้น แต่ยังสำหรับการเกณฑ์ทหารด้วย (1.8 คะแนนต่อปี) การดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง (1.8 คะแนนสำหรับลูกคนแรก 3.6 คะแนนสำหรับคนที่สอง 5 . 4 คะแนน - อันดับที่ 3 หรือ 4) การดูแลผู้พิการหรือผู้สูงอายุเกิน 80 ปี (1.8 คะแนน) รวมถึงระยะเวลาการพำนักของคู่สมรสของเจ้าหน้าที่ทหารร่วมกับคู่สมรสในพื้นที่ที่ไม่สามารถทำงานได้นั้น รวมถึงระยะเวลาการพำนักในต่างประเทศของคู่สมรสของนักการทูตด้วย (1.8 คะแนน แต่รวมไม่เกิน 5 ปี) ) และสถานการณ์อื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมาย

จำนวนคะแนนบำนาญขึ้นอยู่กับความล่าช้าในการสมัครรับเงินบำนาญอย่างมาก ซึ่งก็คือหลายปีหลังจากครบวัยเกษียณ ในแต่ละปีของการสมัครในภายหลัง เงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ "เบี้ยประกันภัย" ที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครรับเงินบำนาญ 5 ปีหลังจากถึงวัยเกษียณ การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 36% และจำนวนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจะเพิ่มขึ้น 45% และหากผ่านไป 10 ปี เงินบำนาญคงที่จะเพิ่มขึ้น 2.11 เท่า และผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคล 2.32 เท่า

สำหรับคนพิการกลุ่มแรกที่มีประสบการณ์ด้านการประกันภัย พลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปี พลเมืองที่ทำงานหรืออาศัยอยู่ใน Far North เงินบำนาญประกันจะถูกกำหนดในจำนวนที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้นหรือการใช้ "ภาคเหนือ" ค่าสัมประสิทธิ์

ในระบบของการประกันบำนาญภาคบังคับ เงินบำนาญประกันและการออมเงินบำนาญจะเกิดขึ้นสำหรับพลเมืองที่ทำงาน เงินบำนาญประกันภัยแบ่งออกเป็นสามประเภท: วัยชรา ความทุพพลภาพ และผู้รอดชีวิต

ตั้งแต่ปี 2558 สิทธิเงินบำนาญของพลเมืองถูกสร้างขึ้นในค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลหรือคะแนนเงินบำนาญ สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในรูเบิลจะถูกแปลงโดยไม่ลดลงเป็นคะแนนเงินบำนาญและจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญประกัน

แต่อายุไม่ใช่เงื่อนไขเดียวในการให้เงินบำนาญ ในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ คุณจะต้องสะสมประสบการณ์ในช่วงระยะเวลาหนึ่งด้วย สำหรับผู้ที่เกษียณตอนนี้ในปี 2559 7 ปีก็เพียงพอแล้ว แต่ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นทุกปี ภายในปี 2567 จะครบ 15 ปีตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย

และเงื่อนไขที่สามคือการมีคะแนนบำนาญขั้นต่ำ ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป พลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุจะต้อง “แสดง” อย่างน้อย 30 คะแนน

อะไรเป็นตัวกำหนดจำนวนของพวกเขา? คะแนนจะคำนวณจากเงินสมทบประกันที่สะสมและจ่าย (นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้าง) ให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับตลอดจนระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน ในแต่ละปีของการทำงานของพลเมือง เขาหรือเธอพัฒนาสิทธิบำนาญในรูปแบบของคะแนนบำนาญ

จำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดต่อปีตั้งแต่ปี 2564 จะเป็น 10 คะแนน ในปี 2559 คุณสามารถสะสมได้ไม่เกิน 7.83

สองตัวเลือกเงินบำนาญ

นอกจากนี้ พลเมืองที่เพิ่งเริ่มทำงานจะได้รับโอกาสในการเลือกตัวเลือกเงินบำนาญ (ประกันเท่านั้นหรือประกันและได้รับทุนสนับสนุน) เป็นเวลาห้าปีนับจากวันที่สะสมเงินสมทบประกันครั้งแรก หากพลเมืองมีอายุไม่ถึง 23 ปี ระยะเวลานี้จะขยายออกไปจนถึงสิ้นปีที่เขามีอายุครบ 23 ปี

การได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญประกันขึ้นอยู่กับปีที่ได้รับการแต่งตั้ง: ระยะเวลาประกันขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นทุกปี: ในปี 2559 - 7 ปี, ในปี 2560 - 8 และต่อ ๆ ไปจนถึงปี 2568 เมื่อระดับถึง 15 ปี จำนวนสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำก็เพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 คะแนน: ในปี 2559 จะต้องมี 9 ในปี 2560 - 11.4 และต่อ ๆ ไปจนถึงปี 2568 ซึ่งจะเป็น 30 คะแนน

ในปี 2559 เนื่องจากการ "แช่แข็ง" ของการออมเงินบำนาญ ประชาชนจึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันเท่านั้น

วิธีคำนวณเงินบำนาญด้วยตัวเอง

ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญประกัน คุณจะต้องคูณจำนวนคะแนนเงินบำนาญสะสมด้วยมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญในปีปัจจุบัน จากนั้นจึงบวกการชำระเงินคงที่เข้ากับผลลัพธ์ “ ต้นทุน” ของจุดในปี 2559 คือ 74.27 รูเบิล จำนวนเงินนี้จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยรัฐ การชำระเงินคงที่ ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 คือ 4,558.93 รูเบิล (จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี)

จำนวนคะแนนบำนาญได้รับผลกระทบอย่างมากจากการยื่นขอเงินบำนาญล่าช้า - หลายปีหลังจากครบวัยเกษียณ ในแต่ละปีของการสมัครในภายหลัง เงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ "เบี้ยประกันภัย" ที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครรับเงินบำนาญ 5 ปีหลังจากถึงวัยเกษียณ การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 36% และผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล - 45% และหากผ่านไป 10 ปี เงินบำนาญคงที่จะเพิ่มขึ้น 2.11 เท่า และผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคล 2.32 เท่า

ตั้งแต่ปี 2558 ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลง ตอนนี้การคำนวณการจ่ายเงินสดตามประสบการณ์การทำงานของพลเมืองนั้นคำนึงถึง IPC นั่นคือค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจะถูกคำนวณโดยขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งหรือจำนวนนั้นทุกเดือน ระบบที่คล้ายกันนี้มีมานานแล้วในตะวันตกและยุโรป อย่างไรก็ตาม แม้ว่าขั้นตอนจะค่อนข้างชัดเจนสำหรับผู้อยู่อาศัยในประเทศเหล่านี้ แต่โปรแกรมนี้ยังไม่ชัดเจนสำหรับชาวรัสเซีย

ขนาดนี้คืออะไร?

ก่อนหน้านี้ เพื่อเริ่มรับเงินบำนาญ พลเมืองเพียงต้องระบุระยะเวลาการทำงานและจัดทำเอกสารประกอบ แต่ตั้งแต่ปี 2558 ผู้เกษียณอายุในอนาคตสามารถควบคุมรายได้เงินบำนาญของตนเองได้อย่างอิสระ สำหรับแบ่งออกเป็นหลายส่วน: การออมและการประกันภัย หลังสามารถแก้ไขและคำนวณได้

ในกรณีนี้พลเมืองจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามพารามิเตอร์ที่สำคัญหลายประการ:

มีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี
เข้าสู่วัยเกษียณ
ให้ข้อมูลที่ยืนยันว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญมีอย่างน้อย 30 คะแนนตลอดระยะเวลาการทำงาน

เมื่อพูดถึงคุณค่าของสิ่งที่เป็นอยู่และ "สิ่งที่รับประทานด้วย" ควรทำความเข้าใจว่ามูลค่านี้คำนวณเป็นคะแนนซึ่งมอบให้ทุกปีตามระดับค่าจ้างและรายได้ของผู้รับบำนาญ ในทางกลับกัน ตามระบบการให้คะแนน จะคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานและระดับเงินเดือนด้วย จนถึงปี 2014 ตัวเลขนี้ยังขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่สมทบเข้ากับบริการภาษีด้วย

ดังนั้นวันนี้หากพลเมืองได้รับรายได้ในปี 2560 มากกว่าในปี 2559 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) จะสูงขึ้น

นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่ามีการกำหนดช่วงเวลาพิเศษตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2568 ซึ่งหมายความว่าเงื่อนไขในการคำนวณเงินบำนาญจะถูกเข้มงวดขึ้นทุกปีต้นทุนของคะแนนที่คำนวณจะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อและตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจในประเทศ

เพื่อให้เข้าใจแนวคิดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) ได้ดีขึ้นว่ามันคืออะไรและคำนวณอย่างไรจึงควรพิจารณาประเด็นสำคัญหลายประการให้ละเอียดยิ่งขึ้น นี่คือสิ่งที่เราจะทำ

เงินบำนาญมีส่วนประกันอะไรบ้าง?

แนวคิดนี้หมายถึงเงื่อนไขในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญในอนาคต สิ่งนี้จะกำจัดสมการเงินบำนาญโดยสิ้นเชิง และนี่มีผลดีต่อการเติบโตของเธอ

ถ้าเราพูดถึงมันคืออะไร (ส่วนประกันของเงินบำนาญ) ก็ควรเข้าใจว่ามูลค่านี้เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้รับบำนาญในอนาคต ขนาดของมันขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดและปริมาณการบริจาคของพลเมืองในกระบวนการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน

ส่วนประกันเงินบำนาญ - มันคืออะไรและเกิดขึ้นจากอะไร? ในกระบวนการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญส่วนนี้จะใช้อัลกอริทึมการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ซึ่งรวมถึงการเกษียณอายุด้วย เงื่อนไขหลักสำหรับเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยดังกล่าวคืออายุของบุคคล

ทุกวันนี้ ผู้ชายที่อายุเกิน 60 ปีและตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมซึ่งมีอายุ 55 ปีแล้วสามารถวางใจในวัยเกษียณได้

วิธีเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของส่วนประกันของเงินบำนาญของคุณ

เพื่อที่จะเพิ่มขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลและตามปริมาณการประกัน จำเป็นต้องได้รับเงินเดือน "สีขาว" ตลอดชีวิตการทำงานของคุณ ซึ่งหมายความว่าตลอดระยะเวลาการทำงานจะต้องหักเปอร์เซ็นต์บางส่วนให้กับรัฐซึ่งจะนำมาพิจารณาในภายหลังเมื่อกำหนดคะแนนสำหรับพลเมืองคนใดคนหนึ่ง

ตามกฎแล้ว โดยปกติจะมีการหักเงินเดือนมากถึง 22% ของเงินบำนาญในอนาคต

IPC ขึ้นอยู่กับอะไรอีก?

การพิจารณาแนวคิดเกี่ยวกับมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) อย่างต่อเนื่องว่ามันคืออะไรและวิธีการคำนวณมันคุ้มค่าที่จะพิจารณาไม่เพียง แต่จำนวนค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงด้านอื่น ๆ ด้วย ตัวอย่างเช่น ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เบี้ยประกันสำหรับพลเมืองที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับการกระจายของเงินทุนและส่วนประกันของการจ่ายเงินบำนาญ สำหรับบางคนคิดเป็น 6% และสำหรับบางคนสูงถึง 16%

นอกจากนี้เมื่อทำการคำนวณจะคำนึงถึงสถานการณ์ชีวิตของผู้รับบำนาญในอนาคตด้วย หากเขารับราชการหรือยังคงรับราชการในกองทัพหรือถูกบังคับให้ดูแลเด็กเล็กหรือญาติที่ไร้ความสามารถ IPC ก็อาจเพิ่มขึ้น ปัจจุบันรัฐได้จัดทำโครงการพิเศษมากมายสำหรับกรณีดังกล่าว

IPC ประจำปีคำนวณอย่างไร

ก่อนปี 2558 รัฐบาลได้รวบรวมสูตรสำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลดังนี้ PC = SC / C โดยที่:

PC หมายถึงจำนวนคะแนนเงินบำนาญทั้งหมดของพลเมืองคนใดคนหนึ่ง
SCH เป็นส่วนหนึ่งของการประกันภัย (โดยคำนึงถึงการหักเงินบำนาญส่วนที่คงที่และได้รับการสนับสนุน)
C หมายถึงต้นทุนของ IPC ณ เวลาที่คำนวณ

ตามสูตรนี้การคำนวณจำนวนคะแนนสะสมอย่างอิสระค่อนข้างง่าย ดังนั้นเพื่อค้นหาว่าพลเมืองจะได้รับเงินบำนาญอะไรบ้าง ไม่จำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ สิ่งเดียวที่จะต้องชี้แจงคืออัตราผลประโยชน์ซึ่งอาจเป็น 6%, 10% หรือ 16%

SM จะเป็นตัวแทนการจ่ายเงินสมทบตามอัตราที่เลือก (เป็นเปอร์เซ็นต์)
MV เป็นระดับการชำระเงินคงที่ซึ่งจะเป็น 16%

ด้วยสมการนี้จึงเป็นไปได้ที่จะระบุจำนวนคะแนนที่ผู้รับบำนาญในอนาคตสามารถสะสมได้ตลอดชีวิตการทำงานทั้งหมดของเขา หากในเวลาเดียวกันพลเมืองปฏิเสธองค์ประกอบที่ได้รับทุนจากการจ่ายเงินบำนาญเขาจะสามารถเพิ่มตัวเลขประจำปีได้บางส่วน ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์ก็จะสูงขึ้น

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น ยิ่งคุณมีผู้รับบำนาญมากเท่าใด ส่วนแบ่งการชำระเงินก็จะมากขึ้นเท่านั้น อย่างไรก็ตามถือว่ามีคะแนนสูงสุดอยู่ที่ 7.38 คะแนน พลเมืองจะต้องได้รับเงินเดือนสูงสุดในระหว่างปีจึงจะได้รับ

ตัวอย่างการคำนวณ

เพื่อให้เข้าใจความซับซ้อนทั้งหมดของ IPC ได้ง่ายขึ้น เรามาดูตัวอย่างกัน สมมติว่าพลเมืองบางคนตัดสินใจคำนวณอย่างอิสระว่าเธอสามารถสะสมคะแนนสำหรับกิจกรรมการทำงานได้กี่คะแนนและต้องการอีกกี่คะแนนเพื่อรับเงินรายเดือนจำนวน 25,000 รูเบิล

ส่วนคงที่ของเงินบำนาญประกันมักจะอยู่ที่ 4,559 รูเบิล ในกรณีนี้ผู้หญิงคนนั้นจะได้รับเงินบำนาญเท่ากับ 18,300 รูเบิล

ดังนั้นจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตจะเป็น 13,741 รูเบิล (เราลบส่วนประกันคงที่ออกจาก 18,300)

ในการคำนวณ IPC เราหาร 13,741 ด้วย 74.28 เพื่อให้ได้คะแนนประมาณ 185 คะแนน นี่คือค่าที่ต้องการ หากคุณทำการคำนวณย้อนกลับหลายครั้งคุณจะพบได้อย่างง่ายดายว่าผู้รับบำนาญจะต้องสะสมอีก 90 คะแนนเพื่อรับ 25,000 รูเบิลต่อเดือน

IPC มีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

โดยทั่วไปแล้ว ค่าใช้จ่ายของตัวบ่งชี้นี้เป็นตัวเลขเฉพาะที่รัฐกำหนดเป็นประจำทุกปี ตัวอย่างเช่นในปี 2558 IPC เท่ากับ 64 รูเบิลและในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นโดยทั่วไปตัวเลขนี้จึงเพิ่มขึ้นเป็น 74 รูเบิล ปีนี้ราคาของสัมประสิทธิ์นี้คือ 78 รูเบิลและโกเปค

หากผู้รับบำนาญได้รับ IPC มากขึ้น ระบบจะพิจารณาเฉพาะตัวบ่งชี้ที่เป็นไปได้สูงสุดเท่านั้น

ในที่สุด

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าผู้รับบำนาญทุกคนคิดว่าการคำนวณการชำระเงินในอนาคตอย่างอิสระนั้นเป็นขั้นตอนที่ซับซ้อนมาก จริงๆ มันไม่ได้น่ากลัวขนาดนั้น สิ่งสำคัญคือการเรียนรู้วิธีใช้สูตรที่จำเป็นและกำหนดเปอร์เซ็นต์ของส่วนเงินบำนาญ หากจำเป็นคุณสามารถเยี่ยมชมกองทุนบำเหน็จบำนาญและขอการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญเบื้องต้นได้

อย่างไรก็ตาม ควรทำความเข้าใจว่าสถานการณ์เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา บางทีในอีกไม่กี่ปี เงินบำนาญจะถูกคำนวณและจัดทำดัชนีโดยใช้สูตรที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์การทำงานจะเป็นองค์ประกอบคงที่ของผลประโยชน์ประเภทนี้เสมอ