1. กฎหมายรัฐธรรมนูญ, กฎหมายเทศบาล (พิเศษ 12.00.02)

1.1. ความผิดปกติของเงินบำนาญทหารในรัสเซียในปี 2533-2554

Khmelevsky Sergey Vladimirovich, Ph.D., รองศาสตราจารย์ อีเมล: [ป้องกันอีเมล]

บทคัดย่อ: บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษาการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารในรัสเซียหลังยุคโซเวียต โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นที่ยอมรับว่าอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายสังคมทหารผู้รับบำนาญของทหารรัสเซียสูญเสียผลประโยชน์ที่สำคัญทางสังคมมากมายและการค้ำประกันที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐถูกบิดเบือนและไม่สามารถตอบสนองอัตราเงินเฟ้อได้เพียงพอ เงินบำนาญในกระทรวงกลาโหมรัสเซียในรูปตัวเงินนั้นน้อยกว่าเงินบำนาญของอดีตเจ้าหน้าที่และผู้รับบำนาญของแผนก "ความปลอดภัย" อื่น ๆ หลายเท่า

คำสำคัญ: เงินบำนาญทหาร; ทหาร

กฎหมายสังคม การปฏิรูปเงินบำนาญ ระบบบำนาญ; บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ

ความผิดปกติของบำนาญทหารในรัสเซียในปี 2533-2554

Khmelevsky Sergey Vladimirovich ปริญญาเอกด้านกฎหมายรองศาสตราจารย์ อีเมล: [ป้องกันอีเมล]

คำอธิบายประกอบ: บทความที่อุทิศให้กับการศึกษาการจัดหาบำนาญของทหารในยุคหลังโซเวียต โดยเฉพาะอย่างยิ่งพบว่าเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายทหารและสังคม ผู้รับบำนาญของทหารรัสเซียสูญเสียสิทธิพิเศษที่สำคัญทางสังคมหลายประการและ การค้ำประกันที่กำหนดโดยกฎหมายก่อนหน้านี้และการกระทำเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ของสหภาพโซเวียต บทบัญญัติของเงินบำนาญของรัฐมีความผิดปกติ ไม่สามารถตอบสนองต่อภาวะเงินเฟ้อได้อย่างเพียงพอ เงินบำนาญในกระทรวงกลาโหมรัสเซียในรูปแบบตัวเงินนั้นต่ำกว่าอดีตข้าราชการและผู้รับบำนาญของหน่วยงานที่ "มีอำนาจ" อื่น ๆ หลายเท่า

คำสำคัญ: เงินบำนาญทหาร; กฎหมายสังคมทหาร การปฏิรูปเงินบำนาญ ระบบบำนาญ; บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ

ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ผู้รับบำนาญทหารรัสเซียได้รับการคุ้มครองตามปกติทั้งในแง่เศรษฐกิจและกฎหมาย เงินบำนาญทหารในประเทศของเราในรูปทางการเงินมีขนาดต่ำกว่าเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารในสหรัฐอเมริกาและประเทศตะวันตกที่พัฒนาทางเศรษฐกิจอื่น ๆ โดยประมาณ แต่สูงกว่าเงินบำนาญของพลเมืองประเภทต่าง ๆ ของสหภาพโซเวียต (RSFSR) หลายเท่า - รัสเซีย) รวมถึงพนักงานของหน่วยงานสาธารณะได้รับการจัดทำดัชนีอย่างชัดเจนและเป็นสัดส่วนพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างของบุคลากรทางทหาร 1 บน

1โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรับราชการในกองทัพโซเวียตหรือกองทัพเรือเป็นเวลา 20-25 ปีปฏิทินนายทหารอาวุโสคนหนึ่งถูกย้ายไปกองหนุนหรือเกษียณในปี 2533 (โดยมียศทหาร "พันตรี" / "กัปตันอันดับ 3" / - "พันเอก / “กัปตันอันดับ 1” "/) ได้รับเงินบำนาญของรัฐเท่ากับประมาณ 70-75% ของเงินเดือนของบุคลากรทางทหารประเภทที่เกี่ยวข้องซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศประมาณ 1.9-2.2 เท่าและประมาณ 2.3-2.6 สูงกว่า - เท่า

ทหารผ่านศึกในการรับราชการทหารของเราได้รับผลประโยชน์ที่สำคัญทางสังคมมากมาย ซึ่งพวกเขามีสิทธิ์ใช้อยู่แล้วหากพวกเขาได้รับราชการทหารเป็นเวลา 20 ปีหรือมากกว่านั้นตามปฏิทินและ (หรือ) เงื่อนไขพิเศษ

ต่อจากนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงทศวรรษ 2000 สถานการณ์เริ่มค่อยๆ เปลี่ยนไปเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าในระบบบำนาญแห่งชาติของรัสเซียที่ปฏิรูปซ้ำแล้วซ้ำเล่า ระบบต่างๆ ก็ได้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของแรงงาน บำนาญทางสังคม และเงินบำนาญของรัฐ ตามลำดับ ซึ่งมีความแตกต่างพื้นฐาน เนื่องจากกลไกเฉพาะของการก่อตัวและการควบคุม การปฏิรูปเงินบำนาญทำให้ระบบเหล่านี้มีความแตกต่างมากขึ้น เช่น ขึ้นอยู่กับประเภทของการบริการสาธารณะ ซึ่งในปัจจุบันเป็นธรรมเนียมที่จะต้องแยกแยะ: ราชการ (รัฐและเทศบาล) การรับราชการทหาร และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญ - โดยเฉพาะและการค้ำประกันทางสังคมโดยทั่วไป - สำหรับข้าราชการของรัฐในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค ผู้พิพากษา พนักงานในสำนักงานอัยการ คณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย และการบังคับใช้กฎหมายประเภทอื่น ๆ เจ้าหน้าที่เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด การจัดหาเงินบำนาญของรัฐไม่เพียงแต่ปรับปรุงในเชิงปริมาณเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงเชิงคุณภาพด้วย ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่การจ่ายเงินบำนาญรายเดือนให้กับอดีตเจ้าหน้าที่ระดับสูงจำนวนหนึ่งในรัสเซียหลังโซเวียตถึงหลายแสนรูเบิล2

และในทางตรงกันข้ามอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายสังคมทหารที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ทหารจำนวนมากในปี 2543-2554 โดยไม่มีใครสังเกตเห็นพวกเขาโดยพฤตินัยพวกเขาสูญเสียหลักประกันที่สำคัญทางสังคมหลายประการที่จัดตั้งขึ้นก่อนหน้านี้โดยฝ่ายนิติบัญญัติและบรรทัดฐานอื่น ๆ การกระทำของอดีตสหภาพโซเวียต และระบบสถานะของพวกเขา

เงินบำนาญเฉลี่ยในปัจจุบันซึ่งจ่ายให้กับพนักงานและเจ้าหน้าที่ (ในขณะนั้นไม่มีการแบ่งเงินบำนาญเป็นเงินบำนาญและเงินบำนาญของรัฐสำหรับข้าราชการ) ในแง่การเงินที่เป็นรูปธรรม เงินบำนาญทหาร "โซเวียต" ดังกล่าวอยู่ที่ 230-260 รูเบิล "โซเวียต" เต็ม (หรือ 270-300 ดอลลาร์) สำหรับการเปรียบเทียบ: เงินเดือนเฉลี่ยของวิศวกรที่มีคุณสมบัติคือ 120 รูเบิล เงินบำนาญเฉลี่ยในสหภาพโซเวียตคือ 90 รูเบิล ในปีเดียวกันนั้น เงินบำนาญสำหรับนายทหารอาวุโสในกองทัพสหรัฐฯ อยู่ระหว่าง 1,723 ถึง 3,789 ดอลลาร์ ดู: Korovnikov A.V. การคุ้มครองทางสังคมของบุคลากรทางทหาร: การก่อตัว การพัฒนา และการควบคุมทางกฎหมาย - ม. , 1995; Starikov V. , Budakov D. การจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารของสหรัฐฯ // การทบทวนทางทหารของต่างประเทศ. - 1990. - ลำดับที่ 6.

2เงินบำนาญของอดีตนายกเทศมนตรีกรุงมอสโก Yu.M. Luzhkov ถูกไล่ออกจากตำแหน่งโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งรัสเซีย D.A. Medvedev เนื่องจาก "สูญเสียความไว้วางใจ" เกินกว่ารัสเซียทั้งหมด 32.5 เท่าและสูงถึง 247,000 รูเบิลต่อเดือน //Dmitrienko D., Myazina E. Luzhkov เงินบำนาญอาจสูงกว่าเงินบำนาญของรัสเซียทั้งหมด 32.5 เท่า //Vedomosti - 30/09/2553 สภาแห่งรัฐแห่งสาธารณรัฐบัชคอร์โตสถานออกกฎหมายรับรองอดีตหัวหน้าของ Bashkiria M.G. เพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจำนวน 750,000 รูเบิล //Rodin I. เรียนลูกสมุน Murtaza Rakhimov การจ่ายเงินบำนาญอย่างไม่เคยมีมาก่อนได้ถูกสร้างขึ้นสำหรับประธานาธิบดีบาชคีเรียที่กำลังจะพ้นตำแหน่ง // Nezavisimaya Gazeta -

16/07/2553 ประธานาธิบดีคนแรกของตาตาร์สถาน M.Sh. Shaimiev ได้รับเงินบำนาญตลอดชีวิตต่อเดือนเท่ากับ 351.8 พันรูเบิล //RIA-Novosti -

16/07/2010 //http://news.mail.rU/inregions/volgaregion/2/4120659

การจัดหาเงินบำนาญดังที่เคยเกิดขึ้นมากกว่าหนึ่งครั้งในประวัติศาสตร์ของประเทศของเราซึ่งกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดตั้งระบบบำนาญของรัฐสำหรับข้าราชการ 3 เริ่มเปลี่ยนรูปแบบให้แย่ลงเมื่อเทียบกับระบบที่มีอยู่ในปีสุดท้ายของ สหภาพโซเวียต4

ดังนั้นตามมาตรา 43 ซึ่งใช้บังคับมาจนถึงที่สุด

กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียฉบับปี 2554 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 เลขที่ 4468-1 "เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร ... " สำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารภายใต้บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในลักษณะที่กำหนดโดย รัฐบาลรัสเซีย ได้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

1) เงินเดือนตามตำแหน่ง ทหาร หรือยศพิเศษ (โดยไม่คำนึงถึงการเพิ่มเงินเดือนสำหรับการบริการในพื้นที่ห่างไกล บนภูเขาสูง และในเงื่อนไขพิเศษอื่น ๆ )

2) เปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงาน รวมถึงการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีเงินเดือน5

ตามมาตรา 49 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน เงินบำนาญที่มอบหมายให้กับบุคลากรทางทหารจะต้องได้รับการตรวจสอบหากมีเหตุใด ๆ ต่อไปนี้เกิดขึ้น รวมถึงที่เกิดขึ้นพร้อมกัน:

1) เมื่อเพิ่มค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหาร - ขึ้นอยู่กับระดับการเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหารประเภทที่เกี่ยวข้องซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญพร้อมกับการเพิ่มขึ้น

2) ด้วยการเพิ่มจำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญที่กำหนดไว้ในส่วนที่ 1 ของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้พร้อมกับการเพิ่มขึ้น6

ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ผู้เขียนมุ่งความสนใจไปที่ฉบับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 "เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร" ซึ่งมีผลใช้บังคับจนถึงสิ้นปี 2554 เนื่องจากมีความแตกต่างจากรุ่นก่อน ๆ อย่างมาก ความจริงก็คือตั้งแต่วินาทีที่มีการนำไปใช้จนถึงสิ้นปี 2554 ได้มีการนำการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนมากกว่าสามโหลมาสู่กฎหมายนี้7! ใน

3ตัวอย่างเช่นในรัชสมัยของจักรพรรดิรัสเซียนิโคลัสที่ 1 (ชีวิต: พ.ศ. 2339-2398) ระบบบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ได้รับการ "ปรับ" อย่างรวดเร็วตามมาตรฐานของระบบบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารซึ่งเป็นผลมาจากการที่คนแรกได้รับการพัฒนาในเชิงบวก และอันที่สองเกือบจะ "งอ"

4แม้ว่าตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศหลายฉบับที่สรุปภายใน CIS ระดับของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐสมาชิกของเครือจักรภพจะต้องไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดก่อนหน้านี้โดยฝ่ายนิติบัญญัติและ การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต // ข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญตามขั้นตอนสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาและการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของประเทศสมาชิก CIS (ทาชเคนต์, 15/05/1992) // กระดานข่าวสนธิสัญญาระหว่างประเทศ - พ.ศ. 2537 - ลำดับที่ 6; ข้อตกลงระหว่างประเทศสมาชิก CIS เกี่ยวกับการค้ำประกันทางสังคมและกฎหมายสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร และสมาชิกในครอบครัว (Minsk, 14/02/1992) // เครือจักรภพ - 1992. - ลำดับที่ 2.

5กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 “ เกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาและครอบครัว" // หนังสือพิมพ์รัสเซีย (ฉบับของรัฐบาลกลาง) - 26/02/1993; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

6มาตรา 49 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 “เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร” ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซียลงวันที่ 3 ธันวาคม 2550 ฉบับที่ 319-FZ

7 มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่อยู่ระหว่างการพิจารณาอย่างต่อเนื่อง

อยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซีย ลงวันที่: 28 พฤศจิกายน 2538 ฉบับที่ 186-FZ;

เป็นผลให้เนื้อหาของบทความของกฎหมายจำนวนหนึ่ง (รวมถึงมาตรา 49) มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงและไม่ใช่เพื่อสิ่งที่ดีกว่าสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

เพื่อการเปรียบเทียบ: ตามมาตรา 49 ของกฎหมายฉบับก่อนหน้า เงินบำนาญที่มอบหมายให้กับบุคลากรทางทหารอาจมีการแก้ไข:

ก) เมื่อค่าครองชีพและค่าจ้างเพิ่มขึ้น - ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีรายได้เงินสดและการออมของประชากร

b) เมื่อเพิ่มค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหาร - ขึ้นอยู่กับระดับการเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหารประเภทที่เกี่ยวข้องซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญพร้อมกับการเพิ่มขึ้น

c) เมื่อเพิ่มเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ดังที่เราเห็นสิ่งต่อไปนี้ไม่รวมอยู่ในเหตุผลสำหรับการแก้ไขเงินบำนาญที่มอบหมายให้กับบุคลากรทางทหารที่โอนไปยังกองหนุนหรือเกษียณอายุ: การเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพและค่าจ้างและการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

นอกจากนี้ การเชื่อมโยงระหว่างบรรทัดฐานทางกฎหมายถูกละเมิดตามจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญา ดังนั้นเงินบำนาญของทหารจึงอยู่ภายใต้การแก้ไขตามสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนประเภทที่เกี่ยวข้อง (ที่ ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับบุคลากรทางทหารจะต้องได้รับการแก้ไขโดยรัฐบาลรัสเซียในขั้นตอนและเงื่อนไขที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง / ข้อ 2 ของข้อ 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 ไม่ . 76-FZ “ เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร” 8, บทความ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย, วันที่ 19 มิถุนายน 2543 ฉบับที่ 82 - กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ” 9/)

ในความเป็นจริง ความสัมพันธ์นี้ถูกละเมิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า ดังนั้นในช่วงวันที่ 01/01/2538 - 28/02/2541 ผู้รับบำนาญทหารไม่ได้แก้ไขเงินบำนาญเนื่องจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้น 25% รัฐบาลรัสเซียเลื่อนการแก้ไขข้อขัดแย้งนี้ออกไปอย่างไม่มีกำหนด ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2550 หนึ่งในนั้นรายงานการละเมิดสิทธิของผู้รับบำนาญทหารต่อประมุขแห่งรัฐของเราผ่าน "สายตรง" ปัญหาของการแก้ไขเงินบำนาญทหารได้รับการแก้ไข "ย้อนหลัง" เพียงต้องขอบคุณการแทรกแซงส่วนตัวของประธานาธิบดีรัสเซียซึ่งเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2550 ประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 1373c "เกี่ยวกับมาตรการบางประการเพื่อรับรองความมั่นคงทางสังคม"

27 ธันวาคม 2538 ฉบับที่ 211-FZ; 19/12/1997 เลขที่ 153-FZ; 21/07/1998 เลขที่ 117-FZ; 06/01/1999 เลขที่ 110-FZ; 06.12.2000 ฉบับที่ 141-FZ; 17/04/2544 ฉบับที่ 47-FZ;

30 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 194-FZ; 10/01/2545 ฉบับที่ 3-FZ; 04.03.2002 ฉบับที่ 22-FZ;

29.05.2002 ฉบับที่ 60-FZ; 12/06/2545 เลขที่ 68-FZ; 30/06/2545 ฉบับที่ 78-FZ;

25/07/2545 เลขที่ 116-FZ; 10/01/2546 ฉบับที่ 2-FZ; 30/06/2546 เลขที่ 86-FZ;

29/06/2547 ฉบับที่ 58-FZ; 22/08/2547 เลขที่ 122-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมโดย

29 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 199-FZ); 02.02.2006 ฉบับที่ 20-FZ; 21 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 239-FZ; 30/12/2549 เลขที่ 272-FZ; 12.01.2007 ฉบับที่ 311-FZ; 03.12.2007 ฉบับที่ 319-FZ;

13/02/2551 ฉบับที่ 3-FZ; 05/08/2551 ฉบับที่ 64-FZ; 22/07/2551 เลขที่ 156-FZ;

28/04/2552 ฉบับที่ 70-FZ; 24/07/2552 เลขที่ 213-FZ; 09.11.2009 ฉบับที่ 253-FZ;

21/06/2553 เลขที่ 122-FZ; 12/10/2553 เลขที่ 354-FZ; 07/01/2554 เลขที่ 169-FZ;

19/07/2554 เลขที่ 247-FZ //ConsultantPlus - 2555. - 20 มีนาคม. 8กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2541

หมายเลข 76-FZ “ เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร” // SZ RF. - 2541. - ลำดับที่ 22. -มาตรา 2331; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

9 กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2543 หมายเลข 82-FZ “ ค่าแรงขั้นต่ำ” // SZ RF -2000. - หมายเลข 26. - ศิลปะ 2729; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

โล่ของผู้รับบำนาญบางประเภท"10 ซึ่งรัฐบาลรัสเซียได้รับคำสั่งให้จัดหาผู้ที่เคยรับราชการทหารมาก่อนด้วยการจ่ายเงินเพิ่มเติมเพียงครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญทหารที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับบุคลากรทางทหารโดย 25% สำหรับช่วง 01/01/1995 - 02/28/199811

นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 03/01/2548 ได้มีการเพิ่มเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารผ่านการแนะนำโบนัสรายเดือนในจำนวนหนึ่งเงินเดือนอย่างเป็นทางการ แต่โบนัสนี้ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณและคำนวณเงินบำนาญทหารใหม่ 12 ในปีเดียวกันนั้นขนาดของโบนัสสำหรับความซับซ้อนและความเข้มข้นของการบริการเพิ่มขึ้นสำหรับบุคลากรทางทหาร (ในเขตเมืองหลวงสูงถึง 200% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ) อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณและคำนวณกองทัพใหม่ เงินบำนาญ13. สถานการณ์คล้ายคลึงกันในเรื่องเบี้ยเลี้ยง โบนัส และการจ่ายเงินจูงใจอื่นๆ มากมายให้กับบุคลากรทางทหารที่ประจำการจนถึงสิ้นปี 255414

เป็นผลให้รัสเซียได้พัฒนาแนวปฏิบัติในการเพิ่มระดับค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารผ่านการแนะนำเบี้ยเลี้ยงและการจ่ายเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ ให้กับค่าจ้างผ่านข้อบังคับและกฎหมายต่างๆ พื้นฐานของเนื้อหาที่ระบุ - เงินเดือนตามตำแหน่งทหารหรือยศพิเศษ - ยังคงอยู่ในความเป็นจริงโดยไม่มีการแก้ไขที่เพียงพอกับอัตราเงินเฟ้อในประเทศดังนั้นการคำนวณใหม่ที่ได้รับตามกฎหมายสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญทหารจึงไม่ได้ดำเนินการอย่างถูกต้องและพวกเขา อัตราการเปลี่ยนลดลงอย่างมาก

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ การคำนวณเงินบำนาญที่มอบหมายให้กับบุคคลที่รับราชการทหารได้รวมมูลค่าที่แท้จริงของการปันส่วนอาหารที่ออกให้พวกเขา (ค่าตอบแทนเงินสดสำหรับการปันส่วนอาหาร) ในช่วงวันที่ 01/01/2543 - 31/11/2550 การคำนวณได้รวมจำนวนเงินที่ประเมินต่ำเกินไปอย่างชัดเจน: 20 รูเบิลต่อวัน ผู้รับบำนาญทหารส่วนใหญ่ยอมรับสถานการณ์เช่นนี้ แต่หลายพันคนขึ้นศาลและชนะคดี15 สิ่งนี้กลายเป็นเรื่องที่ต้องพิจารณาโดยศาลรัฐธรรมนูญของรัสเซียซึ่งในคำตัดสินลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 หมายเลข 429-O ยอมรับว่าแนวคิดของ "ค่าเผื่อทางการเงินสำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร" แตกต่างจากแนวคิดของ " เงินช่วยเหลือ”

10คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งรัสเซียลงวันที่ 18 ตุลาคม 2550 ฉบับที่ 1373c “ ในมาตรการบางอย่างเพื่อให้มั่นใจถึงการคุ้มครองทางสังคมของผู้รับบำนาญบางประเภท” // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 10.20.2550

11สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ โปรดดู: Gatsko M.F. ปัญหาสังคมและกฎหมายของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร // เสถียรภาพเชิงกลยุทธ์. - 2548. - ลำดับที่ 2 (31). - ป.41-42.

12คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งรัสเซียลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2548 ฉบับที่ 177 "เรื่องสิ่งจูงใจทางการเงินรายเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานบางประเภทที่มียศพิเศษ" // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 25/02/2548; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

13ดู: คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมรัสเซียลงวันที่ 02/05/2548 ลำดับที่ 33“ เกี่ยวกับการจัดตั้งเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารของบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาและการจ่ายเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความซับซ้อนความเข้มข้นและ ระบอบการปกครองพิเศษสำหรับบุคลากรทางทหารบางประเภท” // RG (การปล่อยตัวของรัฐบาลกลาง) - 03/03/2548

14ดูตัวอย่าง: คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมรัสเซีย ลงวันที่

24/02/2554 ลำดับที่ 400 “ ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่ที่รับราชการทหารในสมาคมการก่อตัวและหน่วยทหารของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2554” //ConsultantPlus - 2555. - 20 มีนาคม.

15ตามที่ผู้ตรวจสอบบัญชีของหอการค้ารัสเซีย A.A.

ในปี 2547-2548 ศาลยอมรับผลบวก 5,000 รายการ

การตัดสินใจเกี่ยวกับการเรียกร้องค่าชดเชยต้นทุนที่แท้จริงของการปันส่วนอาหาร

จำนวนค่าตอบแทนที่ได้รับรางวัลสำหรับผลิตภัณฑ์

ek มีจำนวน 60,000 รูเบิล // Zhirnova I. ห้องบัญชี

ออกใบแจ้งหนี้ //เรดสตาร์ - 10/19/2548

เงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหาร” ซึ่งประดิษฐานอยู่ในมาตรา 12 และ 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร” และมีความสำคัญด้านกฎระเบียบและกฎหมายที่เป็นอิสระเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณและแก้ไขเงินบำนาญทหาร: การเพิ่มขึ้นขององค์ประกอบใด ๆ ของ เงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารในการคำนวณเงินบำนาญของตนภายใต้ข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐ ซึ่งรวมถึงค่าอาหารเป็นรูปแบบหนึ่งของการจัดหาอาหารสำหรับบุคลากรทางทหาร ก็จำเป็นต้องทบทวนเงินบำนาญของทหารด้วย16

เป็นสิ่งสำคัญที่ตามกลุ่มเจ้าหน้าที่ของ State Duma ของสมัชชาสหพันธรัฐรัสเซียภายในสิ้นปี 2550 หนี้ของรัฐต่อผู้รับบำนาญทหาร (ผู้ที่ไม่ได้ขึ้นศาล) ในแง่ของค่าชดเชยที่ค้างชำระ สำหรับการปันส่วนอาหารสูงถึง 100 พันล้านรูเบิล (สำหรับการเปรียบเทียบ: ซึ่งน้อยกว่า 1/8 ของการใช้จ่ายด้านกลาโหมของประเทศเล็กน้อยซึ่งจัดทำโดยงบประมาณของรัฐบาลกลางในปี 2550 เป็นจำนวนเงิน 822 พันล้านรูเบิล)17

รัฐบาลรัสเซียตอบสนองต่อสถานการณ์ปัจจุบันได้ไม่เพียงพอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเขาได้ริเริ่มการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมค่าใช้จ่ายทางการเงินและการจัดหาอาหารของบุคลากรทางทหาร พนักงานเต็มเวลาของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง และข้อกำหนดเงินบำนาญของพวกเขา ตามที่ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2550 เป็นต้นไป ค่าใช้จ่ายของ การปันส่วนอาหารจะรวมอยู่ในเงินช่วยเหลือที่นำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญซึ่งไม่ได้รวมอยู่อีกต่อไป แต่ถึงกระนั้นก็ได้รับการเก็บรักษาไว้ - โดยการ "ดูดซับ" ด้วยเงินเดือนของทหารยศ (พิเศษ) การคำนวณเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร (พิเศษ) ไม่รวมต้นทุนอาหารตามจริง (ตามการคำนวณของผู้เชี่ยวชาญซึ่งเท่ากับ -2,000-4,000 รูเบิลในปี 2544-2550) แต่อีกครั้งต้นทุนที่ประเมินต่ำเกินไป - 608 รูเบิล ต่อเดือนหรือ 20 รูเบิล ต่อวัน. ระบุว่าด้วยการ "ดูดซับ" ค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับการปันส่วนอาหารตามเงินเดือนของยศทหาร (พิเศษ) มัน (ค่าตอบแทน) จะถูกจัดทำดัชนีโดยอัตโนมัติเมื่อ (เงินเดือน) ของเขาถูกจัดทำดัชนี18

ตามมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FZ“ เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย” 19 นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับพนักงานของตนตามงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของ สหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) เงินสมทบเหล่านี้จะสะท้อนให้เห็นในบัญชีส่วนตัวของพนักงานแต่ละคนและจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณและคำนวณแรงงานใหม่

16คำนิยามของศาลรัฐธรรมนูญของรัสเซียลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 หมายเลข 429-O “ ตามคำร้องขอของสภาดูมาภูมิภาคคาลินินกราดและการร้องเรียนจากพลเมือง R.A. Stepanov และ V.E. Tyulpin เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญตามบทบัญญัติของวรรค 13 ของ ภาคผนวก 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2000" ข้อ 8 ของภาคผนวก 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2544" ข้อ 5 ของภาคผนวก 9 ถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2545" , บทความ 97 และ 128 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2546" เป็นต้น 34 ข้อ 1 ของภาคผนวก 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้, มาตรา 102 และ 144 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2004" และย่อย 37 ข้อ 1 ของภาคผนวก 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้” // แถลงการณ์ของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2548. -หมายเลข 2.

17 tsutsvang ของ Gafutulin N. Pike // Red Star -

18กัตสโก้ เอ็ม.เอฟ. การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับการก่อสร้างกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - ม., 2551. - หน้า 257.

19กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" // SZ RF - 2544 - ฉบับที่ 51. - ศิลปะ 4832; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

เงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 17E-FZ “ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” 20 ผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานภายใต้ข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) และรับเงินบำนาญภายใต้บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐตามกฎหมายของรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 "เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร" ได้ ไม่มีโอกาสได้รับส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานโดยคำนึงถึงเงินสมทบประกันที่แสดงในบัญชีส่วนบุคคลของพวกเขา ความไร้สาระของสถานการณ์นั้นชัดเจนตราบเท่าที่เบี้ยประกันเป็น "การชำระเงินภาคบังคับที่ได้รับการชดเชยส่วนบุคคลซึ่งจ่ายให้กับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและจุดประสงค์ส่วนตัวคือเพื่อให้แน่ใจว่าพลเมืองมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญภายใต้ การประกันบำนาญภาคบังคับในจำนวนเทียบเท่ากับจำนวนเงินสมทบประกันที่คำนึงถึงในบัญชีส่วนตัวของเขา" (มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย ")

สถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานเข้าร่วมในการปฏิรูปเงินบำนาญในฐานะ "ผู้บริจาค" เท่านั้นและไม่ใช่ผู้เข้าร่วมที่เต็มเปี่ยม สิ่งนี้กระตุ้นให้พวกเขาหลายคนปกป้องสิทธิของตนในศาล คดีดังกล่าวไปถึงศาลรัฐธรรมนูญของรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้รับบำนาญทหาร V.V. Naumchik ซึ่งมีระยะเวลาประกันที่จำเป็นสำหรับการกำหนดเงินบำนาญแรงงานและอายุที่เหมาะสม แต่ถูกปฏิเสธโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของ สหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองแก่เขา (ส่วนประกันบำนาญแรงงานวัยชรา)

ในการร้องเรียนต่อศาลรัฐธรรมนูญของรัสเซีย เขาได้โต้แย้งความชอบด้วยรัฐธรรมนูญของวรรค 2 และ 3 ของมาตรา 3 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ฉบับที่ 166-FZ “ ว่าด้วยบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” 21 ตามที่พลเมืองที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญที่แตกต่างกัน (เช่น แรงงานหรือบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ) ตามกฎทั่วไปมีสิทธิ์เลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดจากพวกเขา ศาลเห็นด้วยกับข้อโต้แย้งของผู้สมัคร โดยได้ตัดสินใจตามที่ผู้บัญญัติกฎหมายควรจัดให้มีกลไกทางกฎหมายที่รับประกันการจ่ายเงินให้แก่ผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน ภายในวันที่ 01/01/2550 นอกเหนือจากเงินบำนาญทหารภายใต้ เงินบำนาญของรัฐ และส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน โดยคำนึงถึงเงินสมทบประกันที่แสดงในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญ22

ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาในวันที่ 1 มกราคม 2550 ต่อมาได้นำกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2551 ฉบับที่ 156-FZ "ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย"

20กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 ธันวาคม 2GG1 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" // SZ RF - 2GG1. - หมายเลข 52. - ส่วนที่ 1. - ศิลปะ 4920; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2G12. - มีนาคม 2G

21กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2GG1 หมายเลข 166-FZ “เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” //SZ RF. - 2GG1. - หมายเลข 51. - ศิลปะ 4831; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2G12. - มีนาคม 2G

22 คำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญของรัสเซียลงวันที่ 11.G5.2GG6 หมายเลข 187-O “ ตามคำร้องเรียนของพลเมือง Naumchik V.V. สำหรับการละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของเขาโดยบทบัญญัติของวรรค 2 และ 3 ของมาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยความมั่นคงบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" // แถลงการณ์ของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2GG6. - หมายเลข 5.

วิทยุเกี่ยวกับประเด็นบำนาญ”23 บนพื้นฐานของการที่ตอนนี้ผู้รับบำนาญทหารมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐพร้อมกัน (สำหรับการทำงานระยะยาวหรือทุพพลภาพ) และบำนาญแรงงานวัยชรา (ยกเว้นส่วนพื้นฐาน)

แต่ประการแรก แม้ว่ากฎหมายจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ประกาศอย่างเป็นทางการ (25/07/2551) แต่ผลกระทบจะขยายไปถึงความสัมพันธ์ทางสังคมที่เกี่ยวข้องซึ่งเกิดขึ้นตั้งแต่ 01/01/2550 เท่านั้น: ยังไม่ชัดเจน จะทำอย่างไรกับการคำนวณการคำนวณและการแก้ไขเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานโดยคำนึงถึงเงินสมทบประกันที่สะท้อนก่อนวันที่ระบุในบัญชีส่วนบุคคลของพวกเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญนั่นคือสะสมพูดในช่วงเวลานั้น พ.ศ. 2545-2549.

ประการที่สอง ผู้รับบำนาญทหารจะต้องมีบันทึกการประกันที่ได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี ในระหว่างนั้นเขาควรได้รับเงินเดือน "สีขาว" และนายจ้างควรจ่ายเงินสมทบประกันที่เกี่ยวข้องให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นรายเดือน

ประการที่สาม ผู้เกษียณอายุราชการทหารจำเป็นต้องบรรลุผลสำเร็จในด้านพลเรือนทั่วไป วัยเกษียณ(60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง)24.

ณ กลางปี ​​​​2010 มีอดีตเจ้าหน้าที่ทหารประมาณ 1.5 ล้านคนที่ลงทะเบียนกับคณะผู้แทนทหารของรัสเซีย ประมาณ 519,000 คนได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าระดับเฉลี่ยของเงินบำนาญแรงงาน (46% ของจำนวนผู้รับบำนาญทหารทั้งหมด) และเงินบำนาญโดยเฉลี่ย ของเจ้าหน้าที่สำรองประมาณ 7,000 รูเบิล โดยทั่วไป ขนาดเงินบำนาญของรัฐโดยเฉลี่ยสำหรับพลเมืองที่ถูกปลดออกจากราชการทหารจะอยู่ที่ 25-30% ของค่าจ้างทั้งหมดสำหรับบุคลากรทางการทหาร25 เงินบำนาญในกระทรวงกลาโหมรัสเซียนั้นน้อยกว่าของอดีตเจ้าหน้าที่และผู้รับบำนาญของแผนก "ความมั่นคง" อื่นๆ อย่างมีนัยสำคัญ และคำสั่งที่มีขนาดน้อยกว่าของบุคลากรทางทหารในสหรัฐอเมริกาและประเทศตะวันตกที่พัฒนาทางเศรษฐกิจอื่นๆ26 แต่ปากกาทหารของเรา-

23กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2551 ฉบับที่ 156-FZ "ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยปัญหาเงินบำนาญ" //RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 25/07/2551

24ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่กฎหมายสังคมทหารกำหนดอายุพิเศษที่ให้บุคลากรทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญภายใต้บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ: ความยากลำบากในการรับราชการทหารก่อนวัยอันควรที่เรียกว่า "การสึกหรอของร่างกาย" ที่เกิดขึ้น อันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บทางทหาร สถานการณ์ตึงเครียดเรื้อรัง ฯลฯ - สิ่งเหล่านี้คือความเป็นจริงของชีวิตโดยยึดตามบรรทัดฐานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีผลบังคับใช้ ตามการประมาณการของผู้เชี่ยวชาญ อายุเฉลี่ยการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหารตามสัญญาภายใต้บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐคือ 44.1 ปี รวมทั้งเงินบำนาญทุพพลภาพเนื่องจาก การบาดเจ็บจากสงคราม- 42.4 ปี //Maleeva T.M., Sinyavskaya O.V. การปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย: ประวัติศาสตร์ ผลลัพธ์ แนวโน้ม รายงานการวิเคราะห์/สถาบันอิสระเพื่อนโยบายสังคม - ม., 2548. - หน้า 36.

25ข้อมูลจากหัวหน้าศูนย์พยากรณ์ทางทหาร A. Tsyganka // Turchenko S., Dmitriev A. 7,000 รูเบิล เพื่อรับใช้เพื่อมาตุภูมิ การปฏิเสธจำนวนมากของเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุจากเงินบำนาญของทหารเริ่มขึ้นเพื่อประท้วงการจ่ายเงินที่น่าสังเวช // สื่อฟรี - 06/08/2553

26สำหรับการเปรียบเทียบ: ปัจจุบันเงินบำนาญทหารในสหรัฐอเมริกาคำนวณตามค่าจ้างพื้นฐานรายเดือน (BSA) ซึ่งกำหนดตามยศทหารเป็นหลัก (เช่น BSA ของเจ้าหน้าที่ เมื่อพิจารณาระยะเวลาการรับราชการคือ 2,784-18937 ดอลลาร์ เจ้าหน้าที่หมายจับ - 2,721-8926 ดอลลาร์, จ่าสิบเอกและเอกชน - 1,468-7,196 ดอลลาร์) และระยะเวลารับราชการ ในการคำนวณเงินบำนาญทหาร จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์ 2.5% โดยคูณระยะเวลาการรับราชการทหาร โดยทั่วไปบุคคลทุกประเภทจะโอนไปกองหนุน

ไซออนิสต์ที่มีอายุถึงวัยเกษียณทั่วไปควรพึ่งพาเงินบำนาญครั้งที่สองซึ่งไม่เกิน 1,000 รูเบิล

ด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้รับบำนาญทหารได้รับส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราของตน รัฐจึงพยายามรักษาพวกเขาไว้ในตลาดแรงงาน ท้ายที่สุดแล้ว ความปรารถนาของทหารผ่านศึกจำนวนมากที่จะทำงานหลังจากย้ายไปกองหนุนหรือเกษียณอายุนั้นเป็นความจำเป็นบังคับที่เกิดจากค่าครองชีพที่สูงและเงินบำนาญทหารที่ค่อนข้างต่ำ พวกเขาอ้างสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญแรงงานเมื่อถึงอายุเกษียณทั่วไปทั่วไปจนกว่าขนาดของเงินบำนาญของรัฐจะถึงมาตรฐานการครองชีพที่คู่ควรกับผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ หากสิ่งนี้เกิดขึ้น 70% ของผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานจะเกษียณอายุ27

ในปี พ.ศ. 2554 กฎหมายของรัฐบาลกลางสองฉบับได้ถูกนำมาใช้: “เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา”28; “ ในการแก้ไขพระราชบัญญัติบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและการยอมรับว่าบทบัญญัติบางประการของพระราชบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ถูกต้องซึ่งเกี่ยวข้องกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางมาใช้“ ในเรื่องเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจัดหาการชำระเงินบางส่วนให้กับพวกเขา " และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย" และแนะนำการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย"29 บุคคลแรกของรัฐได้ประกาศแล้วว่า ณ วันที่ 1 มกราคม 2555 เงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้น 1.6 เท่า30

ในความเป็นจริงความเป็นผู้นำของประเทศได้มอบ "carte blanche" ให้กับกระทรวงกลาโหมรัสเซียเพื่อดำเนินการปฏิรูปทางการเงินครั้งใหญ่ที่สุดของกองทัพรัสเซียและ กองทัพเรือ- ยิ่งไปกว่านั้น ผู้ริเริ่ม หมายถึงสิ่งที่เรียกว่ากลยุทธ์

หลังจากรับราชการทหาร 20 ปี พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญจำนวน 50% ของ BMI เมื่อทำงานครบ 30 ปี ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้น 25% ขณะนี้มีบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุแล้วมากกว่า 1.4 ล้านคนในสหรัฐอเมริกา โดยมีอายุเฉลี่ย 40 ปีหรือประมาณนั้น สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูที่ Ivanov V. ความกังวลที่สำคัญที่สุดของกระทรวงกลาโหมคือผู้คนที่รับใช้และรับใช้อเมริกา กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ จะเพิ่มเงินเดือนและจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับวอร์ดทุกปี // การทบทวนการทหารอิสระ - 07/08/2554; Nesterovich E. หน้าที่ทางทหารและสิ่งจูงใจทางวัตถุ สิทธิพิเศษของบุคลากรทางทหาร: พวกเขาและของเรา //Military Industrial Courier. - 11/12/2551 - หมายเลข 44(260)

27เฟโดตอฟ เอ.ไอ. การปรับปรุงระบบบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - ม., 2549. - หน้า 12.

28กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 306-FZ “ เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคล” // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) -

29กฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซีย ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 309-FE “ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและการยอมรับว่าบทบัญญัติบางประการของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ถูกต้องซึ่งเกี่ยวข้องกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางมาใช้” เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินบางส่วนให้กับพวกเขา” และกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย” // RG (สหพันธรัฐ ปัญหา). - 11.11.2011.

30 “เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารทุกคน เพิ่มขึ้น 1.6 เท่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีนี้ โดยไม่คำนึงถึงสังกัดกระทรวง ในอนาคตจะมี “เงินบำนาญทหาร” เป็นประจำทุกปี

เพิ่มขึ้นและสูงกว่าระดับอย่างน้อยสองเปอร์เซ็นต์

อัตราเงินเฟ้อ" //ปูติน วี.วี. เข้มแข็ง: การค้ำประกันความมั่นคงของชาติสำหรับรัสเซีย // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) -

การพัฒนาสังคมกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียจนถึงปี 2020 ให้คำรับรองต่อสาธารณชนต่อพลเมืองรัสเซียว่าผู้รับบำนาญทหารของเราจะมีชีวิตที่ดีขึ้นกว่าเดิม31

ในความเป็นจริง ณ สิ้นปี 2554 ในการประชุมกับผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ของสภาผู้แทนราษฎรรัสเซียรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมรัสเซียสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจ V.E. Chistova ได้ประกาศทิศทางหลักของการปฏิรูปนี้: ยกเลิกความสำคัญทางสังคมทั้งหมด ผลประโยชน์สำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้รับบำนาญทหาร และครอบครัวสมาชิก กำจัดการเชื่อมโยงตามสัดส่วนระหว่างการเพิ่มเงินเดือนทหารและเงินบำนาญทหาร ทำให้ช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างพวกเขาถูกกฎหมาย - เทียบกับพื้นหลังของการเพิ่มเงินเดือนทหารขั้นต่ำ 3 เท่า เพิ่มเงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ย 50-70%

พลเรือเอก V.P. Komoyedov อดีตผู้บัญชาการกองเรือทะเลดำแห่งกองทัพเรือรัสเซีย ซึ่งปัจจุบันเป็นสมาชิกคณะกรรมการกลาโหมของ State Duma ของสมัชชาสหพันธรัฐรัสเซีย เปรียบเทียบ "สูตร Chistovaya" กับกฎหมาย 122 ที่น่าจดจำตลอดกาล "การสร้างรายได้" ของผลประโยชน์ 32 โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษว่า "สำหรับกองกำลังเจ้าหน้าที่ที่มีข้อ จำกัด และยังคงอยู่ในรูปแบบใหม่เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญโดยคำนึงถึงคำแนะนำของประธานาธิบดีรัสเซียว่าเงินเดือนของ a ผู้บังคับหมวดควรเฉลี่ยมากกว่า 50,000 รูเบิลต่อเดือนและผู้บังคับกองพัน - มากกว่า 100,000 รูเบิล” แต่“ ผู้รับบำนาญทหารของเราจะมีชีวิตอยู่แย่ลงไปอีก”33 และดูเหมือนว่าเขาพูดถูก

บรรณานุกรม:

Gavrilov Yu. บริการพร้อมเบี้ยเลี้ยง: บทสัมภาษณ์พิเศษกับ Rossiyskaya Gazeta จากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจ V. Chistova // Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2553. - 22 เมษายน.

tsutsvang ของ Gafutulin N. Pike // Red Star -

Gatsko M.F. การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับการก่อสร้างกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - ม.: ฟลินท์; วิทยาศาสตร์ 2551 - 342 น.

Gatsko M.F. ปัญหาสังคมและกฎหมายของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร // เสถียรภาพเชิงกลยุทธ์. - 2548. - ลำดับที่ 2 (31). - ป.39-44.

31โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลยุทธ์นี้กำหนดให้บรรลุถึงร้อยละ 80 ของเงินบำนาญของพลเมืองที่ถูกปลดออกจากราชการทหารจากจำนวนเงินที่จ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร // Red Star - 27/05/2552 ดูเพิ่มเติม: Gavrilov Yu. บริการพร้อมเบี้ยเลี้ยง: บทสัมภาษณ์พิเศษกับ Rossiyskaya Gazeta โดยรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจ V. Chistova // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) -

32กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2547 ฉบับที่ 122-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2547) “ว่าด้วยการแก้ไขพระราชบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซียและการรับรู้พระราชบัญญัติบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียว่าไม่ถูกต้องในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ การยอมรับกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการแก้ไขและเพิ่มเติม" ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในหลักการทั่วไปขององค์การนิติบัญญัติ (ตัวแทน) และองค์กรบริหารของอำนาจรัฐในเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "ในหลักการทั่วไปของ องค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย” สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่: กฎหมาย Lebedeva N. 122: ผลกระทบทางกฎหมายและสังคม // มนุษย์และแรงงาน

33เมือง จาก: Kolesov G.B. สิ่งที่รอคอยผู้รับบำนาญทหารในปี 2555 //ypensioner.ru - 02/10/2555

Dmitrienko D. , Myazina E. Luzhkov เงินบำนาญอาจสูงกว่าเงินบำนาญของรัสเซียทั้งหมด 32.5 เท่า // Vedomosti -2010. - 30 กันยายน

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 เลขที่ 4468-1 “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในหน่วยดับเพลิงแห่งรัฐหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบบริหารทางอาญาและครอบครัว" (ฉบับปัจจุบัน) // Rossiyskaya Gazeta (RG) - 2536 - 26 กุมภาพันธ์ คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

Ivanov V. ความกังวลที่สำคัญที่สุดของกระทรวงกลาโหมคือผู้คนที่รับใช้และรับใช้อเมริกา กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ จะเพิ่มเงินเดือนและจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับวอร์ดทุกปี // การทบทวนการทหารอิสระ - 2554. - 8 กรกฎาคม.

Kolesov G.B. สิ่งที่รอคอยผู้รับบำนาญทหารในปี 2555 //ypensioner.ru - 02/10/2555

โครอฟนิคอฟ เอ.วี. การคุ้มครองทางสังคมของบุคลากรทางทหาร: การก่อตัว การพัฒนา และการควบคุมทางกฎหมาย - อ.: Diamant SV, 1995. - 206 น.

Lebedeva N. กฎหมาย 122: ผลทางกฎหมายและสังคม // มนุษย์กับแรงงาน - 2548. - ลำดับที่ 4.

Maleeva T.M., Sinyavskaya O.V. การปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย: ประวัติศาสตร์ ผลลัพธ์ แนวโน้ม รายงานการวิเคราะห์ - อ.: สำนักพิมพ์ "Pomatur", 2548 -76 หน้า

Nesterovich E. หน้าที่ทางทหารและสิ่งจูงใจทางวัตถุ สิทธิพิเศษของบุคลากรทางทหาร: พวกเขาและเรา // ผู้จัดส่งอุตสาหกรรมทหาร - 2551. - ลำดับที่ 44 (260). -12 พฤศจิกายน.

คำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 พฤษภาคม 2549 หมายเลข 187-O “ ในการร้องเรียนของพลเมือง Naumchik Vyacheslav Viktorovich เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของเขาตามบทบัญญัติของวรรค 2 และ 3 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ ว่าด้วยหลักประกันเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”” // แถลงการณ์ของเรือตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย - 2549. - ลำดับที่ 5.

คำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 หมายเลข 429-O “ ตามคำร้องขอของสภาดูมาภูมิภาคคาลินินกราดและการร้องเรียนจากพลเมือง R.A. Stepanov และ V.E. Tyulpin เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญตามบทบัญญัติของวรรค 13 ของภาคผนวก 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2000", ย่อหน้าที่ 8 ของภาคผนวก 4 ถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2001", ย่อหน้าที่ 5 ของภาคผนวก 9 ถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับ 2002", บทความ 97 และ 128 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2003" และอนุวรรค 34 ของวรรค 1 ของภาคผนวก 20 ถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้, บทความ 102 และ 144 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2004" และ อนุวรรค 37 ของวรรค 1 ของภาคผนวก 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้" // แถลงการณ์ของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2548. - ลำดับที่ 2.

คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2554 ลำดับที่ 400 “ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่ที่รับราชการทหารในสมาคม รูปแบบ และหน่วยทหารของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2554” (จดทะเบียนกับกระทรวง ของผู้พิพากษาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2554 ฉบับที่ 20304)

คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2548 ฉบับที่ 33 “ ในการจัดตั้งเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารของบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาและการจ่ายโบนัสรายเดือนสำหรับความซับซ้อนความเข้มข้นและพิเศษ ระบอบการรับราชการทหารสำหรับบุคลากรทางทหารบางประเภท” // หนังสือพิมพ์รัสเซีย

ปูติน วี.วี. เข้มแข็ง: การค้ำประกันความมั่นคงของชาติสำหรับรัสเซีย // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) -2012. - 20 กุมภาพันธ์

RIA-Novosti - 16/07/2010 //http://news.mail.ru/inregi ons/volgaregion/2/4120659

Rodin I. เรียนลูกสมุน Murtaza Rakhimov การจ่ายเงินบำนาญอย่างไม่เคยมีมาก่อนได้ถูกสร้างขึ้นสำหรับประธานาธิบดีบาชคีเรียที่กำลังจะพ้นตำแหน่ง // Nezavisimaya Gazeta -2010. - 16 กรกฎาคม.

ข้อตกลงระหว่างรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราชเกี่ยวกับการค้ำประกันทางสังคมและกฎหมายสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร และสมาชิกในครอบครัว (มินสค์, 14 กุมภาพันธ์ 2535) // กระดานข้อมูลของสภาประมุขแห่งรัฐ และสภาหัวหน้ารัฐบาลแห่งเครือรัฐเอกราช "เครือจักรภพ" - 1992. - ลำดับที่ 2.

ข้อตกลงเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวและการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช (ทาชเคนต์ 15 พฤษภาคม 2535) // กระดานข่าวสนธิสัญญาระหว่างประเทศ -

Starikov V. , Budakov D. การจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารของสหรัฐฯ // การทบทวนทางทหารของต่างประเทศ. - 2533. - ฉบับที่ 6 - หน้า 71-74.

ยุทธศาสตร์การพัฒนาสังคมของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียจนถึงปี 2563 // Red Star -

Turchenko S. , Dmitriev A. 7,000 รูเบิล เพื่อรับใช้เพื่อมาตุภูมิ การปฏิเสธจำนวนมากของเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุจากเงินบำนาญของทหารเริ่มขึ้นเพื่อประท้วงการจ่ายเงินที่น่าสังเวช // สื่อฟรี - 06/08/2553

คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2548 ฉบับที่ 177 “ เรื่องสิ่งจูงใจทางการเงินรายเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานบางประเภทที่มียศพิเศษ” // RG - 2548.

คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2550 ฉบับที่ 1373c “ ในมาตรการบางอย่างเพื่อให้มั่นใจถึงการคุ้มครองทางสังคมของผู้รับบำนาญบางประเภท” // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2550. - 20 ตุลาคม.

Fedotov A.I. การปรับปรุงระบบบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - อ.: กลุ่มสำนักพิมพ์ ShBE, 2549 - 168 หน้า

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2551 ฉบับที่ 156-FZ “ ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยปัญหาเงินบำนาญ” // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2551. - 25 กรกฎาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย 8 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 309-FZ “ ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและการรับรู้ว่าบทบัญญัติบางประการของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ถูกต้องซึ่งเกี่ยวข้องกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางมาใช้ “ เงินช่วยเหลือทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินบางส่วนให้กับพวกเขา” และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน

สหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2554 - 11 พฤศจิกายน

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ “ เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” // การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (SZ RF) - พ.ศ. 2544. - ลำดับที่ 51. - ศิลปะ 4831; คอนซัลแทนท์ พลัส -2012. - 20 มีนาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 306-FZ “ เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา” // RG (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2554. - 9 พฤศจิกายน.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มิถุนายน 2543 หมายเลข 82-FZ “ ค่าแรงขั้นต่ำ” // SZ RF - 2000. - ลำดับที่ 26. - ศิลปะ 2729; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 หมายเลข 76-FZ "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" // SZ RF - 2541. - ลำดับที่ 22. - ศิลปะ 2331; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2012.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" // SZ RF - พ.ศ. 2544. - ลำดับที่ 52. - ส่วนที่ 1. -St.4920; คอนซัลแทนท์ พลัส - 2555. - 20 มีนาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 167-FZ “ เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย” // SZ RF - 2544

รายการวรรณกรรม:

คำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 14 ธันวาคม 2547 หมายเลข 429-D “ ตามคำร้องขอของสภาดูมาภูมิภาคคาลินินกราดและการร้องเรียนของพลเมือง R.A.Stepanov และ V.E.Tyulpin ละเมิดสิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญของบทบัญญัติของวรรค 13 ของภาคผนวก 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2000" ย่อหน้าที่ 8 ของภาคผนวก 4 ถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2544" วรรค 5 ของภาคผนวก 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2545 " , บทความ 97 และ 128 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2003" และอนุวรรค 34 วรรค 1 ของภาคผนวก 20 ถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางปัจจุบัน, บทความ 102 และ 144 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2004" และย่อหน้าย่อย มาตรา 37 ของวรรค 1 ของภาคผนวก 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางปัจจุบัน” //แถลงการณ์ของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2548. - ลำดับที่ 2.

คำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2549 หมายเลข 187-D “ ในการร้องเรียนของพลเมือง Vyacheslav Viktorovich Naumchik ซึ่งละเมิดบทบัญญัติสิทธิตามรัฐธรรมนูญของเขาในวรรค 2 และ 3 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ใน เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" //แถลงการณ์ของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2549. - ลำดับที่ 5.

Dmitrienko D. , Myazina E. Luzhkov อาจเกิน 32.5 เท่าของ all-Russian // หนังสือพิมพ์ "Vedo-mosti" - 2010 - วันที่ 30 กันยายน

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2551 ลำดับที่ 156-FL “ ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นความมั่นคงบำนาญ” // Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2548. - วันที่ 25 กรกฎาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FL “ เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” // กฎหมายที่รวบรวมไว้ของสหพันธรัฐรัสเซีย - พ.ศ. 2544. - ลำดับที่ 52. - ส่วนที่ 1 - St.4920; คอนซัลแตนท์พลัส. -2012. - วันที่ 20 มีนาคม

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FL “ ในการประกันภัยบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย” // กฎหมายที่รวบรวมของสหพันธรัฐรัสเซีย - 2544 - ฉบับที่ 51. - เซนต์ 4832; ที่ปรึกษา-พลัส - 2555. - วันที่ 20 มีนาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่เดือนธันวาคม

15 ต.ค. 2544 เลขที่ 166-FL “ เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” // รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - พ.ศ. 2544. - ลำดับที่ 51. - เซนต์ 4831; คอนซัลแตนท์พลัส. - 2555 -วันที่ 20 มีนาคม

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2541 หมายเลข 76-FL "เกี่ยวกับสถานะของทหาร" // รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - 2541. - ลำดับที่ 22. -St.2331; คอนซัลแตนท์พลัส. - 2555. - วันที่ 20 มีนาคม.

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2543 ลำดับที่ 82-FL “ ค่าแรงขั้นต่ำ” // กฎหมายที่รวบรวมไว้ของสหพันธรัฐรัสเซีย - 2000. - ลำดับที่ 26. - St.2729 ที่ปรึกษาพลัส - 2555. - วันที่ 20 มีนาคม.

07/07/2011 ฉบับที่ 306-FL “ เกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนของทหารและจัดให้มีการชำระเงินแยกต่างหาก” // Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2554. - วันที่ 9 พฤศจิกายน.

กฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน

8 ต.ค. 2554 เลขที่ 309-FL “ ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงการกระทำทางกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและการยกเลิกบทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางมาใช้” ในบัญชีเงินเดือนของทหาร และจัดให้มีการจ่ายเงินแยกต่างหาก" และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการค้ำประกันทางสังคมของคนงานในกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการยกเลิกบทบัญญัติบางประการของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย" // Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2554. - วันที่ 11 พฤศจิกายน.

Fedotov A.I. การปรับปรุงระบบบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - อ.: บทบรรณาธิการ URSS, 2549 - 168 หน้า

แก็กโค ม.ฟ. การสนับสนุนทางกฎหมายในการก่อสร้างกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - อ.: ฟลินตา, วิทยาศาสตร์,

แก็กโค ม.ฟ. ปัญหาทางสังคมและกฎหมายของบำนาญทหาร // เสถียรภาพทางยุทธศาสตร์. - 2548. - ลำดับที่ 2 (31). - ป.39-44.

Gafutulin N. Meal tsutsvang //หนังสือพิมพ์ "ดาวแดง". - 2550. - วันที่ 7 มิถุนายน.

Gavrilov Y. บริการค่าตอบแทน: สัมภาษณ์พิเศษกับ “หนังสือพิมพ์รัสเซีย” รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียในงานเศรษฐกิจและการเงิน V. Chistova //Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) -

2553. - วันที่ 22 เมษายน.

Ivanov V. ข้อกังวลหลักสำหรับเพนตากอน - ผู้คนที่รับใช้และรับใช้อเมริกา การเพิ่มค่าจ้างประจำปีของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ และการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับ Trust // การทบทวนทางทหารโดยอิสระ

2554. - วันที่ 8 กรกฎาคม.

โคเลซอฟ จี.บี. จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้รับบำนาญทหารค่ะ

2012 //ypensioner.ru - 02/10/2555

โครอฟนิคอฟ เอ.วี. การคุ้มครองทางสังคมของทหาร: การก่อตัว การพัฒนา และการควบคุม - ม.: Diamante CB,

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 เลขที่ 4468-I “ สำหรับบุคคลที่รับเงินบำนาญผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในหน่วยดับเพลิงแห่งรัฐหน่วยงานเพื่อติดตามการจราจรยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท หน่วยงานและหน่วยงานของระบบราชทัณฑ์และครอบครัวของพวกเขา” // Rossiyskaya Gazeta (ประเด็นของรัฐบาลกลาง) - 2536 - วันที่ 26 กุมภาพันธ์ บริษัท ConsultantPlus - 2555. - วันที่ 20 มีนาคม.

กฎหมาย Lebedeva N. 122: ผลกระทบทางกฎหมายและสังคม // มนุษย์กับแรงงาน - 2548. - ลำดับที่ 4.

Maleeva T.M., Sinyavskaya O.V. การปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย: ประวัติศาสตร์ ผลลัพธ์ และโอกาส รายงานการวิเคราะห์ -ม.: สำนักพิมพ์ "Pomatur", 2548 - 76 หน้า

Nesterovich E. หน้าที่และสิ่งจูงใจทางทหาร สิทธิพิเศษของทหาร: พวกเขามีและเรา //ผู้จัดส่งอุตสาหกรรมทหาร

2551. - ฉบับที่ 44(260). -วันที่ 12 พฤศจิกายน

คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2554 ลำดับที่ 400 “ ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารในกองกำลังรูปแบบและหน่วยของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2554” (จดทะเบียน กับกระทรวงยุติธรรม ตั้งแต่วันที่ 28 มีนาคม 2554 ฉบับที่ 20304) //ConsultantPlus. - 2555 -วันที่ 20 มีนาคม

คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2548 ฉบับที่ 33 “ ในการจัดตั้งตำแหน่งทางทหารเกี่ยวกับเงินเดือนของทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาและการชำระค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความซับซ้อนความเข้มข้น และการปฏิบัติเป็นพิเศษต่อเจ้าหน้าที่รับราชการทหารบางประเภท" //Rossiyskaya Gazeta (ฉบับของรัฐบาลกลาง) - 2548 -วันที่ 3 มีนาคม

พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีลงวันที่ 18 ตุลาคม พ.ศ. 2550 ฉบับที่ 1373 “ ในมาตรการบางอย่างเพื่อให้มั่นใจถึงการคุ้มครองทางสังคมของผู้รับบำนาญแต่ละประเภท” // Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2550. - วันที่ 20 ตุลาคม.

พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 ฉบับที่ 177 “ การสนับสนุนทางการเงินรายเดือนของบุคลากรทางทหารและบุคลากรแต่ละประเภทที่มีตำแหน่งพิเศษ” // Rossiyskaya Gazeta (ปัญหาของรัฐบาลกลาง) - 2548. - วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2548 ConsultantPlus. - 2555. - วันที่ 20 มีนาคม.

ปูติน วี.วี. จงเข้มแข็ง: เพื่อรับประกันความมั่นคงของชาติรัสเซีย //Rossiyskaya Gazeta (ผู้ฟ้องร้องของรัฐบาลกลาง) - 2555. -20 กุมภาพันธ์.

RIA-โนโวสติ - 16/07/2010 //http://news.mail.ru/inregi-ons/volgaregion/2/4120659

Rodin I. Dear Murtaza Rakhimov เกษียณแล้ว ประธานาธิบดีบาชคอร์โตสถานผู้พ้นตำแหน่งได้รับการจัดตั้งเงินบำนาญที่ไม่เคยมีมาก่อน // หนังสือพิมพ์อิสระ - 2553. - กรกฎาคม

Starikov V. , Budakov D. ความปลอดภัยของทหารบำนาญของสหรัฐอเมริกา กองกำลัง//การทบทวนของทหารต่างชาติ. - 2533. - ฉบับที่ 6 -ป.71-74.

ยุทธศาสตร์การพัฒนาสังคมของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียถึงปี 2563 // หนังสือพิมพ์ Red Star

2552. - วันที่ 27 พฤษภาคม.

ข้อตกลงระหว่างเครือรัฐเอกราชที่เข้าร่วมเกี่ยวกับการค้ำประกันทางสังคมและกฎหมายของทหารที่เกษียณจากกองทัพและครอบครัว (มินสค์, 14 กุมภาพันธ์ 2535) // แถลงการณ์ข้อมูลของสภาประมุขแห่งรัฐและหัวหน้ารัฐบาลแห่งรัฐ เครือรัฐเอกราช "เครือจักรภพ" - 1992. - ลำดับที่ 2.

ข้อตกลงว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาและกองกำลังประกันของรัฐในเครือจักรภพแห่งรัฐอิสระ (ทาชเคนต์ 15 พฤษภาคม 2535) // แถลงการณ์สนธิสัญญาระหว่างประเทศ - พ.ศ. 2537. - ลำดับที่ 6.

Turchenko S. , Dmitriev A. เจ็ดพันรูเบิลเพื่อรับใช้มาตุภูมิ มีความล้มเหลวครั้งใหญ่ของเจ้าหน้าที่เกษียณอายุจากเงินบำนาญของทหารในการประท้วงการจ่ายเงินอันน่าสังเวช //Free Press - 06/08/2553

Zhirnova I. ศาลผู้ตรวจสอบบัญชีเปิดเผยโดย //หนังสือพิมพ์ Red Star - 2548. - วันที่ 19 ตุลาคม.

ดังที่ทราบกันดีว่ากฎหมายบำนาญของทหารในปัจจุบันกำหนดเหตุผลที่แตกต่างกันสองประการในการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการรับราชการระยะยาว:
ประการแรก สิทธิในการได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I มอบให้กับบุคคลที่อยู่ภายใต้กฎหมายดังกล่าวซึ่งมีอายุราชการ 20 ปีขึ้นไป วันที่ถูกไล่ออกจากราชการรวมถึงเงื่อนไขพิเศษด้วย ขนาดของเงินบำนาญนี้ในกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 50% ของจำนวนเงินค่าจ้างของบุคลากรทางทหารและในแต่ละปีที่รับราชการเกิน 20 ปีจะจ่าย 3% ของจำนวนเงินค่าจ้างที่ระบุ แต่รวมแล้วไม่เกิน 85 % ของจำนวนเงินเหล่านี้

ประการที่สอง เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวสามารถมอบหมายให้กับบุคคลที่ระบุซึ่งถูกไล่ออกจากราชการเมื่อถึงขีดจำกัดอายุเพื่อรับราชการ (45 ปี) ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน ซึ่งมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปฏิทิน ปีขึ้นไป ซึ่งอย่างน้อย 12 ปีหกเดือนประกอบด้วยการรับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน การรับราชการในหน่วยดับเพลิงของรัฐ การรับราชการในหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท การรับราชการในสถาบัน และเนื้อความของระบบทัณฑ์ จำนวนเงินบำนาญนี้สำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปี - 50% ของจำนวนเงินค่าจ้างของบุคลากรทางทหาร และสำหรับการรับราชการมากกว่า 25 ปีในแต่ละปี - 1 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินค่าจ้าง เจ้าหน้าที่ทหารเรียกเงินบำนาญประเภทนี้ว่า "เงินบำนาญแบบผสม" * (71)

ขอให้เราเตือนผู้อ่านนิตยสารว่าการจ่ายเงินบำนาญด้วยเหตุผลใด ๆ ข้างต้นจะเกิดขึ้นหลังจากถูกไล่ออกจากราชการทหารหรือเทียบเท่าเท่านั้น หากพื้นฐานแรกสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการให้บริการระยะยาวนั้นจำเป็นต้องมีเงื่อนไขเพียงสองประการพร้อมกัน:
- ข้อเท็จจริงของการถูกไล่ออกจากราชการทหาร
- การปรากฏตัวในวันที่ถูกแยกออกจากรายชื่อหน่วยทหารที่รับราชการ (ตามเงื่อนไขพิเศษ) 20 ปีขึ้นไป
หากตามกฎแล้วไม่เกิดประเด็นขัดแย้งเมื่อมอบหมายเงินบำนาญเนื่องจากเงื่อนไขเดียวในการมอบหมายเงินบำนาญคือการดำรงตำแหน่ง 20 ปีในกรณีที่ถูกไล่ออกจากราชการทหารจากนั้นเมื่อมอบหมาย เงินบำนาญบนพื้นฐานที่สอง มีหลายประเด็นที่ต้องชี้แจงเพิ่มเติม
บนพื้นฐานที่สอง ดังที่ศาสตราจารย์ วี.เอ็ม. Koryakin “ผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดเงื่อนไขการให้เงินบำนาญที่เข้มงวดมากขึ้น” ในการได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาว พลเมืองจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสามประการพร้อมกัน:

มีอายุครบ 45 ปีในวันที่ถูกไล่ออก

การไม่มีเงื่อนไขเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อจะทำให้บุคคลที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพื่อรับราชการระยะยาว
ในการปฏิบัติงานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับอดีตบุคลากรทางทหาร มักมีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญระยะยาวสำหรับพลเมืองที่การปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งสามข้อข้างต้นในการให้เงินบำนาญเกิดขึ้นหลังจากการถูกไล่ออกจากราชการ (เช่น ที่ เวลาที่ถูกไล่ออกเนื่องจากมาตรการขององค์กรและพนักงานบุคลากรทางทหารที่มีประสบการณ์การทำงานโดยทั่วไป 25 ปีซึ่งรับราชการทหารอย่างน้อย 12.5 ปียังไม่ถึงอายุ 45 ปี) บ่อยครั้งที่พลเมืองเหล่านี้เมื่อถึงอายุที่กำหนดให้หันไปหาผู้บังคับการทหารเพื่อรับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม ไม่มีเหตุผลทางกฎหมายในการมอบหมายเงินบำนาญระยะยาวให้กับพลเมืองดังกล่าว *(72)

ตามวรรค "a" ของศิลปะ มาตรา 1 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 ผลของกฎหมายนี้ใช้กับบุคคลที่รับราชการทหารรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท และสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษในรัฐอื่น ๆ และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ - โดยมีเงื่อนไขว่าสัญญา (ข้อตกลง) เกี่ยวกับการประกันสังคมที่สรุปโดยสหพันธรัฐรัสเซียหรืออดีตสหภาพโซเวียตกับรัฐเหล่านี้จัดให้มีการดำเนินการตามบทบัญญัติเงินบำนาญของพวกเขาใน ตามกฎหมายของรัฐที่ตนอาศัยอยู่ในอาณาเขตของตน โดยอาศัยอำนาจตามศิลปะ มาตรา 4 แห่งกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 N 4468-1 บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งรับราชการในกองทัพ (กองทัพ กองทหาร) หน่วยงานความมั่นคง และรูปแบบทางทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตาม กับกฎหมายหรือการบริการในหน่วยงานภายในหน่วยงานหน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ของรัฐสมาชิกอื่น ๆ ของเครือรัฐเอกราชและรัฐที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของเครือจักรภพ ของรัฐเอกราชซึ่งสหพันธรัฐรัสเซียหรืออดีตสหภาพโซเวียตได้ทำสนธิสัญญา (ข้อตกลง) ) เกี่ยวกับการประกันสังคมตลอดจนครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยข้อตกลงเหล่านี้ เพื่อให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 N 4468-1 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้มีมติลงวันที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2536 N 941 “ ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการการมอบหมายและการจ่ายเงิน เงินบำนาญ ค่าชดเชย และผลประโยชน์แก่บุคคลที่รับราชการทหารในตำแหน่งนายหมาย นายทหารเรือ และนายทหารที่ขยายเวลาหรือตามสัญญาเป็นทหาร นายทหาร นายร้อย และหัวหน้าคนงาน หรือรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ สถาบัน และ โครงสร้างของระบบบริหารทางอาญา และครอบครัวของพวกเขาในสหพันธรัฐรัสเซีย" วรรค 1 ของมตินี้กำหนดว่าในการให้บริการระยะยาวสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญหลังจากถูกไล่ออกจากราชการให้กับเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ พลตรี ทหารเรือระยะยาว และผู้ที่รับราชการตามสัญญากับทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน เอกชนและผู้บังคับบัญชา บุคลากรของหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, สถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษรวมถึงการรับราชการทหารในกองทัพ (กองทัพ, กองทหาร), หน่วยงานความมั่นคง, การก่อตัวของทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตามกฎหมายและการบริการในกิจการภายใน หน่วยงาน (ตำรวจ) หน่วยดับเพลิงของรัฐ สถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาของรัฐสมาชิกอื่น ๆ ของเครือรัฐเอกราชและรัฐที่ไม่ใช่สมาชิกของเครือจักรภพซึ่งสหพันธรัฐรัสเซียหรืออดีตสหภาพโซเวียตได้สรุปสนธิสัญญา (ข้อตกลง) เกี่ยวกับการประกันสังคมจัดให้มีการชดเชยร่วมกันกับระยะเวลาการรับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกจากราชการเจ้าหน้าที่เอกชนและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานกิจการภายใน (ตำรวจ) หน่วยดับเพลิงของรัฐสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษในการให้บริการ ในรัฐอื่น สหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐคาซัคสถานเป็นภาคีข้อตกลงของประเทศในเครือจักรภพแห่งรัฐเอกราชลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535 “ในการประกันสิทธิของพลเมืองของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราชในด้านเงินบำนาญ บทบัญญัติ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อตกลงลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535) และลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 “เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารและครอบครัวและการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือจักรภพ รัฐเอกราช (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อตกลงลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535) จากคำนำของข้อตกลงลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535 ตามมาว่ารัฐบาลของรัฐสมาชิกของความตกลงนี้ยอมรับว่ารัฐสมาชิกของเครือจักรภพมีพันธกรณี ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับคนพิการที่ได้รับสิทธิในการจัดหาเงินบำนาญในดินแดนของตนหรือในอาณาเขตของสาธารณรัฐอื่น ๆ ในช่วงระยะเวลาที่เข้าสู่สหภาพโซเวียตและใช้สิทธินี้ในอาณาเขตของประเทศสมาชิกของข้อตกลงตามข้อ 1 ของ ข้อตกลง เมื่อวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535 ได้มีการกำหนดว่าข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญสำหรับพลเมืองของรัฐภาคีของข้อตกลงนี้และสมาชิกในครอบครัวได้รับการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐที่ตนอาศัยอยู่ในดินแดน ข้อตกลงลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535 กำหนดให้มีการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ต่อไปเมื่อผู้รับบำนาญย้ายไปยังสถานที่อยู่อาศัยถาวรในรัฐภาคีอื่นของข้อตกลง จำนวนเงินบำนาญได้รับการแก้ไขตามกฎหมายของรัฐภาคีของข้อตกลง ณ สถานที่พำนักแห่งใหม่ของผู้รับบำนาญตามเงื่อนไขที่กำหนดในข้อตกลง (ข้อ 7) ในเวลาเดียวกันในศิลปะ มาตรา 1 ของข้อตกลงลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 ยังกำหนดการจัดหาเงินบำนาญและการประกันภัยภาคบังคับของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของกองทัพของรัฐสมาชิกของเครือจักรภพ และรูปแบบการทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นโดยหน่วยงานนิติบัญญัติของรัฐเหล่านี้ กองทัพสหรัฐแห่ง เครือจักรภพ กองทัพ และการก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียตดำเนินการภายใต้เงื่อนไข ตามมาตรฐานและในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นหรือจะจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมซึ่งบุคลากรทางทหารที่ระบุในอาณาเขตของตน และครอบครัวของพวกเขาอาศัยอยู่ จากบทบัญญัติด้านกฎระเบียบข้างต้นตลอดจนบทบัญญัติของข้อตกลงระหว่างประเทศเป็นไปตามที่สิทธิในการได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นมอบให้กับบุคคลที่ถูกไล่ออกจากราชการเมื่อถึงอายุสูงสุดสำหรับการให้บริการภาวะสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและบุคลากร และถึงวันเลิกจ้าง มีอายุ 45 ปีบริบูรณ์ โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีปฏิทินขึ้นไป โดยมีอายุอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน ที่ต้องรับราชการทหาร ในเวลาเดียวกัน บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารในกองทัพและการก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของรัฐภาคีในข้อตกลงนั้นดำเนินการตามกฎหมายของรัฐที่พวกเขาอาศัยอยู่ในดินแดนของตน รวมถึงเมื่อผู้รับบำนาญย้ายไปอยู่ถาวร ถิ่นที่อยู่ในรัฐภาคีอื่นของข้อตกลง

ตัวอย่างเช่น F. ได้ยื่นฟ้องต่อคณะผู้แทนทหารของภูมิภาค Rostov เพื่อกำหนดภาระผูกพันในการขยายการจ่ายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 เพื่อสนับสนุน คำกล่าวอ้างของ Filatova E.N. ระบุว่าเธอเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและอาศัยอยู่ในดินแดนของสาธารณรัฐคาซัคสถานจนถึงเดือนมกราคม 2556 เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 ศูนย์สนับสนุนของกระทรวงกลาโหมแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานได้มอบหมายเงินบำนาญระยะยาวให้กับเธอสำหรับการให้บริการที่ไม่สมบูรณ์ตามหมวดย่อย 2 น. 1 ศิลปะ มาตรา 61 แห่งกฎหมายแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน “เรื่องเงินบำนาญในสาธารณรัฐคาซัคสถาน” ที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร เนื่องจากเธอย้ายไปพำนักถาวรในสหพันธรัฐรัสเซีย เธอจึงได้ยื่นคำร้องต่อคณะผู้แทนทหารของภูมิภาค Rostov พร้อมยื่นคำร้องเพื่อขยายการจ่ายเงินบำนาญระยะยาวของเธอในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ใบสมัครนี้ได้รับการอนุมัติ และตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2013 เป็นต้นไป การจ่ายเงินบำนาญของเธอได้รับการขยายเวลาออกไปเต็มจำนวน อย่างไรก็ตามตามคำสั่งของหัวหน้าศูนย์ประกันสังคมของคณะกรรมาธิการทหารของภูมิภาค Rostov ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2556 การจ่ายเงินบำนาญถูกระงับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าละเมิดบทบัญญัติของ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 “ ในการจัดหาเงินบำนาญให้กับบุคคลที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัว" เธออายุไม่ถึง 45 ปีขณะถูกไล่ออกจากราชการทหารเนื่องจากเกิดสิทธิได้รับเงินบำนาญเพื่อรับราชการระยะยาว เธอเชื่อว่าการกระทำของจำเลยในการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญนั้นผิดกฎหมายเนื่องจากข้อตกลงระหว่างประเทศกำหนดสิทธิของบุคลากรทางทหารที่ถูกปลดออกจากราชการทหารในดินแดนของรัฐอื่นเพื่อรับเงินบำนาญที่คล้ายกันซึ่งได้รับมอบหมายให้ในอีกรัฐหนึ่งในครั้งนี้ กรณีในสาธารณรัฐคาซัคสถาน การยุติการจ่ายเงินบำนาญถือเป็นการละเมิดสิทธิของเธอในฐานะพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ในการจัดหาเงินบำนาญเต็มจำนวน เธอขอให้ยอมรับสิทธิ์ของเธอในการกลับมาชำระเงินบำนาญระยะยาวของเธอตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 และกำหนดภาระผูกพันในการรับและจ่ายเงินบำนาญแก่จำเลย ตัวแทนของจำเลยไม่ยอมรับข้อเรียกร้อง ตามคำตัดสินของศาลแขวง Oktyabrsky ของ Rostov-on-Don ลงวันที่ 31 มีนาคม 2014 การเรียกร้องดังกล่าวเป็นที่พอใจ ผู้แทนการทหารของภูมิภาค Rostov ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการแต่งตั้ง E. Filatova N. เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 โดยคำตัดสินอุทธรณ์ของคณะตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลภูมิภาค Rostov ลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2014 คำตัดสินของศาลชั้นต้น ถูกทิ้งให้ไม่เปลี่ยนแปลง

วิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พิจารณาในศาลเปิดเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 คดีแพ่งหมายเลข 41-KG14-36 เกี่ยวกับการเรียกร้องของ F. ต่อผู้แทนทหารของภูมิภาค Rostov กำหนดดังต่อไปนี้: ดังต่อไปนี้จากพฤติการณ์ของคดีที่ศาลกำหนด F. ในเวลาที่ถูกไล่ออกจากกองทัพของสาธารณรัฐคาซัคสถานเธอมีอายุไม่ถึง 45 ปีซึ่งเป็นหนึ่งในความจำเป็น เงื่อนไขสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อเธอถูกตั้งถิ่นฐานใหม่เพื่อพำนักถาวรในสหพันธรัฐรัสเซีย เธอได้รับเงินบำนาญจากกระทรวงกลาโหมแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถานเนื่องจากการให้บริการไม่ครบถ้วน เนื่องจากบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการในกองทัพของประเทศสมาชิกเครือจักรภพนั้นดำเนินการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามบทบัญญัติของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 จากนั้น Filatova อี.เอ็น. เมื่อมีการตั้งถิ่นฐานใหม่เพื่อถิ่นที่อยู่ถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีสิทธิ์ในการมอบหมายและจ่ายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว ภายใต้สถานการณ์ดังกล่าว Judicial Collegium เชื่อว่าศาลใช้บรรทัดฐานของกฎหมายที่สำคัญอย่างไม่ถูกต้องในการพิจารณาว่า Filatova E.N. สิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาวตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อพิจารณาถึงสิ่งข้างต้นแล้ว คำตัดสินของศาลที่อุทธรณ์นั้นไม่สามารถถือเป็นเรื่องถูกกฎหมายได้ เนื่องจากคำตัดสินเหล่านั้นถูกนำมาใช้โดยมีการละเมิดบรรทัดฐานของกฎหมายที่สำคัญซึ่งมีอิทธิพลต่อผลของคดี โดยไม่มีการกำจัด การฟื้นฟู และการคุ้มครองสิทธิที่ถูกละเมิดและผลประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย ของผู้แทนทหารของภูมิภาค Rostov เป็นไปไม่ได้ซึ่งตามศิลปะ มาตรา 387 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นพื้นฐานสำหรับการยกเลิกคำตัดสินของศาลที่อุทธรณ์ โดยคำนึงถึงสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคดีที่ได้รับการกำหนดขึ้นโดยศาลชั้นต้น วิทยาลัยตุลาการพบว่าโดยการยกเลิกคำตัดสินของศาล ก็สามารถตัดสินใจใหม่ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของ F. โดยไม่ต้อง ส่งคดีไปพิจารณาใหม่ เนื่องจากศาลมีข้อผิดพลาดในการใช้กฎหมายสารบัญญัติ วิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นำโดยศิลปะ มาตรา 387, 388, 390 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด: คำตัดสินของศาลแขวง Oktyabrsky แห่ง Rostov-on-Don ลงวันที่ 31 มีนาคม 2014 และคำตัดสินอุทธรณ์ของคณะตุลาการสำหรับคดีแพ่งของ Rostov ศาลภูมิภาคลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2557 ให้ยกเลิก ทำการตัดสินใจใหม่ในกรณีนี้ซึ่งจะเป็นไปตามข้อเรียกร้องของ F. ไปยังผู้แทนทหารของภูมิภาค Rostov เพื่อกำหนดภาระผูกพันในการขยายการจ่ายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 เพื่อปฏิเสธ * (73)
เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายหมายเลข 4468-I เป็นเงินบำนาญของรัฐประเภทหนึ่ง

ในเวลาเดียวกันกฎ (เงื่อนไขบรรทัดฐานเกณฑ์พิเศษสำหรับการคงค้างขั้นตอนการมอบหมายและการชำระเงิน) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับเงินบำนาญด้านแรงงานและสังคมมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากกฎที่กำหนดขึ้นสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายให้กับบุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร
การมอบหมายเงินบำนาญตามกฎหมายหมายเลข 4468-I ศิลปะ มาตรา 18 ของกฎหมายนี้กำหนดแนวคิดเรื่องระยะเวลาการรับราชการ ซึ่งรวมถึงระยะเวลาการรับราชการทหารและการรับราชการที่เทียบเท่ากัน ดังนั้น ศาลเศรษฐกิจ * (74) ได้ศึกษากฎหมายปัจจุบันของประเทศสมาชิก CIS จึงได้ข้อสรุปว่าเมื่อรัฐภาคีแห่งข้อตกลงเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2535 มอบหมายเงินบำนาญให้กับทหารซึ่งรับราชการในอีกที่หนึ่ง รัฐภาคีของข้อตกลงนี้จะถูกนับเป็นระยะเวลาในการให้บริการ รวมถึงในเงื่อนไขสิทธิพิเศษ บนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐอื่นนี้ ซึ่งนำมาใช้ทั้งก่อนและหลังการลงนามในข้อตกลงเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 สำหรับขั้นตอนการดำเนินการสำหรับ การคำนวณระยะเวลาการให้บริการกำหนดโดยส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 2 ของข้อตกลงเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 ศาลเศรษฐกิจพิจารณาว่าควรใช้กับบุคลากรทางทหารที่รับราชการในดินแดนของรัฐภาคีอื่นตามข้อตกลงเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 รวมถึงในช่วงระยะเวลาที่เข้าสู่สหภาพโซเวียต และตระหนักถึงสิทธิในการได้รับเงินบำนาญหลังจากที่สถานบริการได้นำกฎหมายที่เกี่ยวข้องไปใช้แล้ว
ตามวรรค "a" ของศิลปะ 1 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, บริการดับเพลิงแห่งรัฐ, หน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและร่างกฎหมายอาญา ระบบและครอบครัวของพวกเขา" ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I) กฎหมายนี้ใช้กับบุคคลที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน หน่วยงานหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาในรัฐอื่น ๆ และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ - โดยมีเงื่อนไขว่าสัญญา (ข้อตกลง) เกี่ยวกับการประกันสังคมที่ทำโดยสหพันธรัฐรัสเซียหรือ อดีตสหภาพโซเวียตกับรัฐเหล่านี้จัดให้มีการดำเนินการตามข้อกำหนดเงินบำนาญของตนตามกฎหมายของรัฐในดินแดนที่พวกเขาอาศัยอยู่

โดยอาศัยอำนาจตามศิลปะ มาตรา 4 แห่งกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 N 4468-I บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งรับราชการในกองทัพ (กองทัพ กองทหาร) หน่วยงานความมั่นคง และรูปแบบทางทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตาม กับกฎหมายหรือการบริการในหน่วยงานภายในหน่วยงานหน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและหน่วยงานของระบบอาญาของรัฐสมาชิก CIS อื่น ๆ และรัฐที่ไม่ใช่สมาชิกของ CIS ซึ่งรัสเซีย สหพันธ์หรืออดีตสหภาพโซเวียตได้สรุปสนธิสัญญา (ข้อตกลง) เกี่ยวกับการประกันสังคม เช่นเดียวกับครอบครัวของบุคคลข้างต้นดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยสนธิสัญญา (ข้อตกลง) เหล่านี้
ตามวรรค "b" ของศิลปะ มาตรา 11 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียจัดให้มีเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารที่ถูกปลดออกจากกองทหารภายในและหน่วยดับเพลิงกึ่งทหารบุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาที่ถูกไล่ออกจากภายใน หน่วยงานกิจการของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยดับเพลิงแห่งกระทรวงกลาโหม เหตุฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ตำรวจภาษีของรัฐบาลกลาง ตลอดจนสมาชิกในครอบครัว

ดังนั้น หากพลเมืองรับราชการ เช่น ในแผนกดับเพลิงทางทหารของกระทรวงกิจการภายในของ Kyrgyz SSR และหลังจากการประกาศอำนาจอธิปไตยของรัฐของสาธารณรัฐคีร์กีซสถานเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 1990 เขาจึงรับราชการในกระทรวง ของสถานการณ์ฉุกเฉินของสาธารณรัฐคีร์กีซสถานซึ่งมีการโอนหน่วยดับเพลิงและต่อมาถูกปลดประจำการไปยังเขตสงวนเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2551 โดยย้ายไปยังที่อยู่ถาวรในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเขามีสิทธิ์ เพื่อรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวผ่านกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย นั่นคือสิ่งที่พวกเขาทำกับ gr R. ที่คณะผู้แทนทหารของภูมิภาคโวลโกกราดเมื่อเขาลงทะเบียนกับกองทัพว่าอยู่ในกองหนุนในขณะที่โอนแฟ้มเงินบำนาญของเขาไปยังศูนย์บริการบำนาญซึ่งอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับผู้อำนวยการหลักของกิจการภายในสำหรับภูมิภาคโวลโกกราด อย่างไรก็ตาม gr. อาร์ถูกปฏิเสธเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวโดยกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย การปฏิเสธนั้นได้รับแรงบันดาลใจจากการขาดเหตุผลทางกฎหมายสำหรับการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องรวมถึงการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวเนื่องจากหน่วยที่ พลเมืองรับใช้ ร. มีสถานะทางทหารและไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของระบบของหน่วยงานกิจการภายในรวมถึงการไม่มีข้อตกลงระหว่างรัฐเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดสรรเงินบำนาญสำหรับพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ศาลชั้นต้น โดยที่ ก. อาร์ สำหรับการคุ้มครองสิทธิที่ถูกละเมิดในการจัดหาเงินบำนาญซึ่งเป็นไปตามข้อเรียกร้องนั้นเป็นไปตามบรรทัดฐานของข้อตกลงระหว่างรัฐ“ ในการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของรัฐสมาชิก CIS ในด้านการจัดหาเงินบำนาญ” ลงวันที่ 13 มีนาคม 2535 และ “ในขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญและการประกันของรัฐของหน่วยงานกิจการภายในของพนักงานของรัฐสมาชิก CIS” ลงวันที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2536 ให้สัตยาบันโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐคีร์กีซสถานตลอดจนบทบัญญัติของ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I และได้ข้อสรุปว่า gr. ร. มีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนและผ่านทางกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของศาลชั้นต้นนี้ ตัวแทนของแผนกกิจการภายในหลักสำหรับภูมิภาคโวลโกกราดซึ่งรับผิดชอบศูนย์บริการบำนาญได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของศาลนี้โดยใช้กระบวนการ Cassation ในเวลานั้น ศาล Cassation ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของ gr. อาร์ชี้ให้เห็นว่าพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการรับรู้เป็น gr ร. ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I เนื่องจากสิทธิดังกล่าวเกิดขึ้นและเงินบำนาญได้รับมอบหมายให้เขา ณ สถานที่เดิมของเขา ที่อยู่อาศัยในสาธารณรัฐคีร์กีซ

วิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียไม่เห็นด้วยกับข้อสรุปของศาล Cassation ซึ่งในการพิจารณาคดีลงวันที่ 6 กรกฎาคม 2555 ในคดีแพ่งหมายเลข 16-VPR12-11 ระบุว่า Cassation ศาลได้ข้อสรุปข้างต้นโดยอาศัยการตีความที่ไม่ถูกต้องและการประยุกต์ใช้กฎของกฎหมายสำคัญและขั้นตอนที่ควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกิดขึ้นตั้งแต่ gr. R. ก่อนที่จะย้ายไปสหพันธรัฐรัสเซียเป็นผู้รับเงินบำนาญระยะยาวและเมื่อย้ายได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องในการรับเงินบำนาญระยะยาวผ่านกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของข้อตกลงของ ประเทศ CIS "ในการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของประเทศสมาชิก CIS ในด้านการจัดหาเงินบำนาญ" ลงวันที่ 13 มีนาคม 2535 การตีความบรรทัดฐานที่กล่าวถึงข้างต้นที่แตกต่างกันของข้อตกลงระหว่างประเทศจะจำกัดสิทธิของพลเมืองของ สหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญในกรณีและจำนวนเงินที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน
ดังนั้นวิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้พิจารณาคดีแพ่งหมายเลข 16-VPR12-11 เมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2555 ได้ยกเลิกคำตัดสินของวิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลภูมิภาคโวลโกกราดลงวันที่ 29 มิถุนายน 2554 และยืนหยัดคำตัดสินของศาลในคดีแรกในแง่ของการยอมรับสิทธิของ gr. ร. เพื่อรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวผ่านกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

การสร้างขั้นตอนในการคำนวณระยะเวลาในการรับเงินบำนาญให้กับบุคคลที่รับราชการทหารตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 4468-I อยู่ภายใต้ความสามารถพิเศษของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญนั้นกำหนดโดยมติคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2536 N 941
ดังที่เห็นได้จากส่วนที่ 1 ข้อ 2 ของมติดังกล่าว ในเรื่องระยะเวลาการรับเงินบำนาญแก่เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้รับราชการทหารจากกองหนุน โดยคำนึงถึงความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับในสถาบันการศึกษาพลเรือนด้วย ที่ได้รับมอบหมายให้รับราชการทหารตามเงื่อนไขที่กำหนดสำหรับนายทหารหญิงที่ไม่อยู่ในกองหนุน ระยะเวลาการฝึก ก่อนรับราชการทหารในระดับอุดมศึกษาพลเรือน สถาบันการศึกษาซึ่งมีรอบหรือหน่วยฝึกทหารนับได้ถึงห้าปีในอัตราการศึกษาหนึ่งปีต่อหกเดือน
ส่วนที่สองของย่อหน้านี้กำหนดว่าระยะเวลาการให้บริการในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในจะต้องรวมเวลาที่พวกเขาศึกษาก่อนเข้ารับราชการในสถาบันอุดมศึกษาพลเรือนหรือในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาภายในห้าปีในอัตราสองปี เดือนของการศึกษาเพื่อรับราชการหนึ่งเดือน

การวิเคราะห์การกระทำด้านกฎหมายและกฎระเบียบข้างต้นช่วยให้เราสามารถสรุปได้ว่ากฎหมายบำนาญทหารในปัจจุบันได้จัดให้มีความเป็นไปได้อย่างแท้จริงในการรวมระยะเวลาการรับราชการเวลาที่ใช้ในการศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาพลเรือนหรือในการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา สถาบันภายในขอบเขตการคำนวณที่เหมาะสม แต่เฉพาะเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญตามวรรค "ก" มาตรา 13 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย N 4468-I และเมื่อกำหนดเงินบำนาญภายใต้ข้อ "b" ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 13 ฉบับที่ 4468-I เช่น สำหรับระยะเวลารับราชการแบบผสม ระยะเวลาการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาพลเรือนหรือในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการทหาร ข้อสรุปนี้ได้รับการยืนยันโดยการพิจารณาคดี

ดังนั้นคณะตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลภูมิภาค Ulyanovsk ซึ่งพิจารณาเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2555 ในศาลเปิด คดีหมายเลข 33-3670/2555 เกี่ยวกับการอุทธรณ์ของ gr. S. เกี่ยวกับคำตัดสินของศาลแขวง Leninsky แห่ง Ulyanovsk ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2555 ตามที่มีการตัดสิน: เพื่อตอบสนองข้อเรียกร้องของ gr. S. ถึงผู้แทนทหารของภูมิภาค Ulyanovsk ในการรับรู้ว่าผิดกฎหมายในการปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว, ภาระผูกพันในการให้เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว, และปฏิเสธการชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมเต็มจำนวน, เป็นที่ยอมรับว่าเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ สำหรับระยะเวลาการรับราชการแบบผสม ระยะเวลาการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาพลเรือนไม่อยู่ภายใต้การรวมระยะเวลาการรับราชการทหารหรือการรับราชการในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ โดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการพิจารณาคดีของศาลไม่มีการละเมิดบรรทัดฐานของกฎหมายสำคัญและวิธีพิจารณาคดีพฤติการณ์ที่มีนัยสำคัญทางกฎหมายทั้งหมดในกรณีนี้ได้รับการประเมินทางกฎหมายที่ถูกต้องไม่มีเหตุให้ยกเลิกคำตัดสิน ของศาลพิจารณาคดี *(75)

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพลเมืองของประเทศ CIS ประเทศใดประเทศหนึ่งเช่นสาธารณรัฐอาร์เมเนียได้รับเงินบำนาญทหารเพื่อรับราชการระยะยาวจากนั้นเกี่ยวข้องกับการรับสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและออกเดินทางไปยังดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับการพำนักถาวรเขาได้รับเงินบำนาญทหารสำหรับระยะเวลาการรับราชการที่ถูกยกเลิกโดยกระทรวงกลาโหมของสาธารณรัฐอาร์เมเนีย?
จากการวิเคราะห์กฎหมายปัจจุบันในพื้นที่นี้ เราได้ข้อสรุป "ผิวเผิน" ดังต่อไปนี้:
รัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ซึ่งรวมถึงสาธารณรัฐอาร์เมเนียและสหพันธรัฐรัสเซีย ได้สรุปข้อตกลงระหว่างประเทศต่อไปนี้ในด้านการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองและบุคลากรทางทหาร:
1) ข้อตกลงว่าด้วยการค้ำประกันทางสังคมและกฎหมายสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร และสมาชิกในครอบครัว ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2535
2) ข้อตกลงเกี่ยวกับการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของรัฐสมาชิกในเครือจักรภพแห่งรัฐเอกราชในด้านเงินบำนาญเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2535
3) ความตกลงว่าด้วยขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวและการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของประเทศสมาชิก CIS ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2535
ข้อตกลงเหล่านี้ถูกนำมาใช้บนพื้นฐานของศิลปะ อนุสัญญาเวียนนาว่าด้วยกฎหมายสนธิสัญญาระหว่างประเทศฉบับที่ 30, 31 ลงวันที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2512 และกำหนดหลักประกันทางสังคมและกฎหมายสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ออกจากราชการทหาร และสมาชิกในครอบครัว และในฐานะหลักการพื้นฐานที่จัดให้มีขึ้นเพื่อการอนุรักษ์ ระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่ก่อนหน้านี้มอบให้กับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร และสมาชิกในครอบครัวตามกฎหมายของอดีตสหภาพโซเวียต และการยอมรับไม่ได้จากการจำกัดฝ่ายเดียว ประเทศสมาชิก CIS ได้รับสิทธิในการดำเนินมาตรการที่มุ่งเสริมสร้างการคุ้มครองทางสังคม รวมถึงบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ การปฏิบัติตามโดยรัฐสมาชิก CIS กับหลักการของการรักษาระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่ได้รับก่อนหน้านี้ในด้านการจัดหาเงินบำนาญทำให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินการตามสิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวซึ่งเกิดขึ้นในรัฐภาคีหนึ่งของข้อตกลงเดือนพฤษภาคม เมื่อวันที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2535 เมื่อผู้รับบำนาญ - อดีตทหารย้ายไปยังที่อยู่อาศัยถาวรในรัฐภาคีใด ๆ ของข้อตกลงนี้ การตีความบรรทัดฐานปัจจุบันของกฎหมายระหว่างประเทศนี้ให้ไว้ในคำตัดสินของศาลเศรษฐกิจ CIS เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 01-1/2-08 ตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย หากสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดกฎเกณฑ์อื่นนอกเหนือจากที่บัญญัติไว้ในกฎหมาย ศาลจะใช้กฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศนั้น ในการเชื่อมต่อกับสิ่งข้างต้น ในตอนแรกการมองแบบ "ผิวเผิน" ดูเหมือนว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ถูกปลดออกจากราชการทหารจากกองทัพของรัฐสมาชิก CIS และตามกฎหมายของรัฐเหล่านี้ มีสิทธิ์ ที่จะได้รับเงินบำนาญทหารสำหรับการรับราชการระยะยาวยังคงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการรับราชการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อพลเมืองเหล่านี้มีระยะเวลาการทำงานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย ซึ่งยังคงรักษาระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่ก่อนหน้านี้มอบให้กับบุคลากรทางทหารตามกฎหมายของสหภาพโซเวียต

ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นในกรณีนี้คือคำตัดสินของตุลาการวิทยาลัยสำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุสถานการณ์ต่อไปนี้ของคดีแพ่ง:
ศาลพบว่าตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2536 ถึงวันที่ 4 เมษายน พ.ศ. 2545 gr. ก. รับราชการใน ... หน่วยทหาร ... ในตำแหน่งสารวัตรบุคลากรที่มียศนายทหารหมายอาวุโสในเมือง ... ของสาธารณรัฐ ...
ตั้งแต่ 4 เมษายน 2545 gr. A. ได้รับมอบหมายเงินบำนาญทหารสำหรับการรับราชการระยะยาว ซึ่งเธอได้รับจนถึงวันที่ 1 มีนาคม 2550 เมื่อการจ่ายเงินบำนาญโดยสาธารณรัฐอาร์เมเนียให้กับโจทก์สิ้นสุดลงเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า gr. ก. ยอมรับสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย นับจากวันนี้ในสหพันธรัฐรัสเซีย โจทก์ได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพ
หลังจากการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญโดยสาธารณรัฐอาร์เมเนีย gr. ก. สมัครไปที่กระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียโดยยื่นคำร้องเพื่อให้เธอได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว แต่เธอถูกปฏิเสธเนื่องจากระยะเวลาการรับราชการทหารไม่เพียงพอที่จะกำหนดเงินบำนาญประเภทนี้ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - 8 ปี 10 เดือน 3 วัน แทนที่จะเป็น 20 ปี (หรือ 12 ปี 6 เดือน เมื่อถูกไล่ออกจากราชการทหารด้วยเหตุผลบางประการ)

การตัดสินใจรับรู้ว่าการปฏิเสธนี้ผิดกฎหมายและแต่งตั้ง ก. ก. เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวผ่านกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียนับจากเวลาที่ยื่นคำขอศาลจะอ้างถึงการตีความศิลปะ มาตรา 7 ของข้อตกลงว่าด้วยการค้ำประกันพลเมืองของรัฐสมาชิกเครือรัฐเอกราชในด้านเงินบำนาญลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535 และมาตรา 1 ข้อตกลงว่าด้วยขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัว และการประกันภัยของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2535 ให้ไว้ในคำตัดสินของศาลเศรษฐกิจ CIS N 01-1/2- 08 (มินสค์, 6 กุมภาพันธ์ 2552 .).
วิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในคำตัดสินลงวันที่ 27 มกราคม 2555 ลำดับที่ 37-v11-7 ได้ยกเลิกคำตัดสินของศาลในคดีที่หนึ่งและที่สอง ระบุว่าหน่วยงานตุลาการได้ เป็นที่ยอมรับว่าในสาธารณรัฐอาร์เมเนียgr. ก. ได้รับเงินบำนาญทหารสำหรับการรับราชการทหารระยะยาว โดยได้รับตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2545 ถึงเดือนมีนาคม พ.ศ. 2550 โดยมีระยะเวลารับราชการทหาร 8 ปี 10 เดือน 3 วัน สถานการณ์เหล่านี้ไม่ได้รับการประเมินทางกฎหมายในการตัดสินของศาล
เอกสารคดีไม่มีเอกสารและการอ้างอิงถึงบรรทัดฐานทางกฎหมายที่ระบุขั้นตอนและกลไกในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับโจทก์ในสาธารณรัฐอาร์เมเนีย ข้อมูลไม่ได้ถูกกำหนดตามกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐอาร์เมเนียกำหนดสิทธิพิเศษมากกว่าหรือ ขั้นตอนที่แตกต่างกันสำหรับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารมากกว่าที่กำหนดไว้สำหรับบุคลากรทางทหารตามกฎหมายของอดีตสหภาพ SSR

ในความเห็นของเรา จำเป็นต้องทราบโดยเฉพาะอย่างยิ่งความจริงที่ว่าศาลของคดีที่หนึ่งและที่สอง ตอบสนองข้อเรียกร้องของโจทก์ A. พวกเขาไม่ได้คิดถึงความจริงที่ว่าพลเมืองที่ถูกปลดออกจากราชการทหารตามกฎหมายรัสเซียในปัจจุบันมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทหารแบบผสมก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขบางประการ ซึ่งหนึ่งในนั้นคือการมีอยู่อย่างน้อย 12.5 จำนวนปีที่รับราชการทหาร *(76)

จากการวิเคราะห์กฎหมายปัจจุบันในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเราสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้
โดยอาศัยอำนาจตามศิลปะ มาตรา 11 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลมีหน้าที่ต้องแก้ไขคดีแพ่งบนพื้นฐานของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายรัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลาง กฎหมายของรัฐบาลกลาง กฎหมายควบคุมของสหพันธรัฐรัสเซีย ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของหน่วยงานรัฐบาลกลาง, รัฐธรรมนูญ ( กฎบัตร), กฎหมาย, การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายตามกฎระเบียบ การกระทำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ศาลจะแก้ไขคดีแพ่งตามธรรมเนียมทางธุรกิจในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้ หากสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดกฎเกณฑ์อื่นนอกเหนือจากที่กฎหมายบัญญัติไว้ ศาลจะใช้กฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศเมื่อพิจารณาคดีแพ่ง

ตามมาตรา. กฎบัตรแห่งเครือรัฐเอกราชมาตรา 32 ซึ่งนำมาใช้ในมินสค์เมื่อวันที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2536 ศาลเศรษฐกิจทำหน้าที่รับรองการปฏิบัติตามพันธกรณีทางเศรษฐกิจภายในเครือจักรภพ ศาลเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบในการแก้ไขข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติตามพันธกรณีทางเศรษฐกิจ ศาลอาจแก้ไขข้อพิพาทอื่น ๆ ที่อยู่ภายในเขตอำนาจศาลของตนตามข้อตกลงของประเทศสมาชิก ศาลเศรษฐกิจมีสิทธิที่จะตีความบทบัญญัติของข้อตกลงและการกระทำอื่น ๆ ของเครือจักรภพในประเด็นทางเศรษฐกิจ ศาลเศรษฐกิจดำเนินกิจกรรมตามข้อตกลงเกี่ยวกับสถานะของศาลเศรษฐกิจและข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติจากสภาประมุขแห่งรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย ในบรรดารัฐสมาชิกของ CIS ได้ให้สัตยาบันกฎบัตร CIS โดยมติของสภาสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2536 N 4799-I ซึ่งมีผลใช้บังคับกับสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม 1993 และข้อตกลงว่าด้วยสถานะของศาลเศรษฐกิจแห่งเครือรัฐเอกราช ซึ่งมอบหมายให้ศาลเศรษฐกิจมีสิทธิในการตีความอย่างเป็นทางการ ซึ่งมีผลผูกพัน ดังนั้นการตีความการประยุกต์ใช้ศิลปะ มาตรา 7 ของข้อตกลงว่าด้วยการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของรัฐสมาชิกในเครือจักรภพแห่งรัฐเอกราชในด้านเงินบำนาญลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2535 และมาตรา 1 ของข้อตกลงว่าด้วยขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขา และการประกันภัยของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 1992 ให้ไว้ในคำตัดสินของศาลเศรษฐกิจ CIS N 011/2- มาตรา 08 (มินสค์ 6 กุมภาพันธ์ 2552) มีผลบังคับใช้สำหรับสหพันธรัฐรัสเซีย จากคำตัดสินของศาลเศรษฐกิจ CIS ฉบับที่ 01-1/2-51 เป็นไปตามนั้น ตามมาตรา. 1 ของข้อตกลงลงวันที่ 15 พฤษภาคม 1992 (ข้อตกลงดังกล่าวลงนามโดยรัสเซียและอาร์เมเนีย) บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารของกองทัพของรัฐสมาชิกของเครือจักรภพและรูปแบบทางทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นโดยหน่วยงานนิติบัญญัติของรัฐเหล่านี้ กองทัพสหแห่งเครือจักรภพ กองทัพ และการก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต เช่นเดียวกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับครอบครัวของบุคลากรทางทหารเหล่านี้ ดำเนินการตามเงื่อนไขตามบรรทัดฐานและในลักษณะที่จัดตั้งขึ้น หรือจะจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมซึ่งบุคลากรทางทหารเหล่านี้และครอบครัวของพวกเขาอาศัยอยู่ในดินแดนและจนกว่ารัฐเหล่านี้จะมีการดำเนินการทางกฎหมายในประเด็นเหล่านี้ - ตามเงื่อนไขตามบรรทัดฐานและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของ อดีตสหภาพโซเวียต

ศาลเศรษฐกิจ CIS ตั้งข้อสังเกตว่าบรรทัดฐานนี้ประดิษฐานหลักการของอาณาเขตซึ่งหมายถึงการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารตามกฎหมายของสถานะการพำนักถาวร ในศิลปะ นอกจากนี้ มาตรา 1 ของข้อตกลงลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 ยังได้กำหนดไว้ว่า “ในกรณีนี้ ระดับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัว ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมจะต้องไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดก่อนหน้านี้โดย การดำเนินการทางกฎหมายและเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต” ดังนั้นในบรรทัดฐานนี้พร้อมกับหลักการของอาณาเขตจึงมีการบันทึกข้อกำหนดที่กำหนดโดยสนธิสัญญาระหว่างประเทศเกี่ยวกับการดำเนินการทางกฎหมายของกฎหมายระดับชาติ - การอนุรักษ์ระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่มอบให้กับบุคลากรทางทหารก่อนหน้านี้บุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร และสมาชิกในครอบครัวตามกฎหมายของอดีตสหภาพโซเวียต ศาลเศรษฐกิจของ CIS ตามบทบัญญัติของศิลปะ ข้อตกลงฉบับที่ 1 ลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 ในการตัดสินใจเชื่อว่าในการประเมินระดับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร สถานะเชิงคุณภาพของสิทธิของตนในด้านการจัดหาเงินบำนาญเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อพิจารณาว่าจำเป็นหรือไม่ คำนึงถึงเงื่อนไข บรรทัดฐาน และขั้นตอนในการมอบหมายเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของประเทศ ในเรื่องนี้ ระยะเวลาการรับราชการซึ่งเป็นเงื่อนไขในการให้เงินบำนาญแก่บุคลากรทางทหารในทุกรัฐที่เข้าร่วมเป็นหนึ่งในองค์ประกอบของระดับการจัดหาเงินบำนาญของพวกเขา โดยคำนึงถึงหลักการของการรักษาระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่มอบให้กับบุคลากรทางทหารก่อนหน้านี้โดยกฎหมายของอดีตสหภาพโซเวียตเงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญระยะยาวที่กำหนดโดยกฎหมายระดับชาติไม่ควรทำให้สถานะทางกฎหมายของหมวดหมู่นี้แย่ลง พลเมืองเมื่อเปรียบเทียบกับเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของสหภาพโซเวียต "การจัดหาเงินบำนาญของบุคลากรทางทหาร" ลงวันที่ 28 เมษายน 2533 N 1467-I มาตรา 13 ของกฎหมายสหภาพโซเวียต“ การจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร” ลงวันที่ 28 เมษายน 2533 N 1467-I ซึ่งมีผลใช้บังคับจนถึงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2536 โดยมีเงื่อนไขว่าบุคคลต่อไปนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการรับราชการระยะยาว:
ก) บุคคลของเจ้าหน้าที่, เจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือตรีและบุคลากรทางทหารของผู้รับราชการเพิ่มเติม, ผู้บังคับบัญชาและยศและแฟ้มของหน่วยงานกิจการภายในซึ่งในวันที่ถูกไล่ออกจากราชการมีหน้าที่รับราชการทหารหรือรับราชการภายใน หน่วยงานกิจการที่มีอายุ 20 ปีขึ้นไป
ข) เจ้าหน้าที่และบุคคลของผู้บริหารระดับกลาง อาวุโส และอาวุโสของหน่วยงานภายในที่ถูกไล่ออกจากราชการเนื่องจากอายุ ความเจ็บป่วย ลดจำนวนพนักงาน หรือสุขภาพที่จำกัด และมีอายุครบ 50 ปีบริบูรณ์ในวันที่เลิกจ้าง มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปีปฏิทินขึ้นไป โดยอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนเป็นการรับราชการทหารหรือรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน
ดังนั้นตามกฎหมายข้างต้นของสหภาพโซเวียต gr. และคงไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อรับราชการเป็นเวลานาน เนื่องจากเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่หมายอาวุโสคือประสบการณ์รับราชการทหารไม่ต่ำกว่า 20 ปี หรืออย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน (รวมระยะเวลารับราชการ 25 ปี) ปีปฏิทินขึ้นไป)
ศาลชั้นต้นได้ข้อสรุปเดียวกันในระหว่างการพิจารณาคดีแพ่งครั้งใหม่ โดยคำนึงถึงตำแหน่งของศาล Cassation ที่กำหนดไว้ในคำตัดสินของ Judicial Collegium สำหรับคดีแพ่งของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 มกราคม 2555 ฉบับที่ 37-B11-7 ระบุว่า สิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาวที่ได้รับมอบหมายจาก gr. ก. ในฐานะอดีตเจ้าหน้าที่ทหารของสาธารณรัฐอาร์เมเนีย ไม่ได้ถูกคงอยู่ในรัสเซียเช่นเดียวกับในรัฐที่ได้รับเลือกให้เป็นสถานที่พำนักถาวรของเธอ นอกจากนี้ ตามที่ศาลชั้นต้นระบุไว้อย่างถูกต้องในคำตัดสินซึ่งมีผลใช้บังคับทางกฎหมาย “โจทก์เป็นผู้รับเงินบำนาญแรงงานบนพื้นฐานของบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-F3 “ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” และก่อนการเปลี่ยนแปลงภายใต้สถานการณ์ที่ระบุเขาไม่มีสิทธิ์รับเงินบำนาญพร้อมกันด้วยเหตุผลหลายประการ" * (77)
จากที่กล่าวมาข้างต้น เราก็ได้ข้อสรุปหลักดังต่อไปนี้:
ประการแรก การรับราชการ (รวมถึงเงื่อนไขพิเศษ) ในกองทัพและรูปแบบการทหารอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 1 ของข้อตกลงในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมซึ่งบุคลากรทางทหารปฏิบัติหน้าที่ในดินแดนของตน

ประการที่สอง จำนวนเงินสงเคราะห์ (รายได้) สำหรับการจัดสรรเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาจะถูกกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมในดินแดนที่เจ้าหน้าที่ทหารหรือครอบครัวของพวกเขาอาศัยอยู่
ประการที่สาม หากรัฐที่ทหารรับใช้กำหนดขั้นตอนพิเศษในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับระยะเวลาการให้บริการในรัฐนี้ หน่วยงานของรัฐ ณ สถานที่อยู่อาศัยที่เลือกของทหารจะต้องทำการคำนวณที่เหมาะสม และหากระยะเวลาของ บริการที่คำนวณเมื่อกำหนดเงินบำนาญ รวมถึงเงื่อนไขพิเศษ ณ สถานที่รับราชการทหารในประเทศสมาชิกของข้อตกลงเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2535 เจ้าหน้าที่ทหารที่ออกจากราชการทหารและย้ายไปยังสถานที่พำนักถาวรในอีกแห่งหนึ่ง รัฐสมาชิกไม่ต้องคำนวณใหม่ ณ สถานที่อยู่อาศัยใหม่ *(78)
ประการที่สี่ เมื่อรัฐภาคีของข้อตกลงลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535 มอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหาร การรับราชการในรัฐภาคีอื่นของข้อตกลงนี้จะถูกนับเป็นระยะเวลาการทำงาน ซึ่งรวมถึงเงื่อนไขสิทธิพิเศษ บนพื้นฐานของกฎหมายของ อีกรัฐหนึ่งนี้ได้รับการรับรองทั้งก่อนและหลังการลงนามในข้อตกลงเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2535
ประการที่ห้าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ถูกปลดออกจากราชการทหารจากกองทัพของประเทศสมาชิก CIS และตามกฎหมายของรัฐเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทหารสำหรับการรับราชการทหารเป็นเวลานานยังคงมีสิทธิได้รับเงินเช่นเดียวกัน เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยมีเงื่อนไขว่าพลเมืองเหล่านี้มีอายุการทำงานที่กำหนดโดยกฎหมายรัสเซีย ซึ่งยังคงรักษาระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่ก่อนหน้านี้มอบให้กับบุคลากรทางทหารตามกฎหมายของสหภาพโซเวียต
ประการที่หก เพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิที่เรียกว่า "เงินบำนาญแบบผสม" ตามระยะเวลาการรับราชการในสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมือง รวมถึงผู้ที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารจากกองทัพของประเทศสมาชิก CIS ซึ่งมาถึงรัสเซีย สหพันธ์เพื่อการมีถิ่นที่อยู่ถาวรต้องเป็นไปตามเงื่อนไขสามประการพร้อมกัน:
การถูกไล่ออกจากราชการทหารด้วยเหตุผลหนึ่งในสามประการ: เนื่องจากถึงเกณฑ์อายุในการรับราชการทหาร เนื่องจากการเจ็บป่วย ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและการรับพนักงาน
มีอายุครบ 45 ปีในวันที่ถูกไล่ออก
ความพร้อมในวันที่เลิกจ้าง ระยะเวลาการให้บริการ 25 ปีขึ้นไป โดยอย่างน้อย 12.5 ปีในการรับราชการทหาร
การไม่มีเงื่อนไขเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อจะทำให้บุคคลที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพื่อรับราชการระยะยาว

« ว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ หน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และครอบครัว»

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม 28 พฤศจิกายน 27 ธันวาคม 2538 19 ธันวาคม 2540 21 กรกฎาคม 2541 1 มิถุนายน 2542 6 ธันวาคม 2543 17 เมษายน 30 ธันวาคม 2544 10 มกราคม 4 มีนาคม 29 พฤษภาคม 12 มิถุนายน 30 มิถุนายน, 25 กรกฎาคม 2545, 10 มกราคม, 30 มิถุนายน 2546, 29 มิถุนายน, 22 สิงหาคม, 29 ธันวาคม 2547, 2 กุมภาพันธ์, 21 ธันวาคม, 30, 2549, 1, 3 ธันวาคม 2550, 13 กุมภาพันธ์, 8 พฤษภาคม, กรกฎาคม 22 เมษายน 2551 28 เมษายน 24 กรกฎาคม 9 พฤศจิกายน 2552 21 มิถุนายน 10 ธันวาคม 2553 1 กรกฎาคม 19 2554)

ส่วนที่ 1 บทบัญญัติทั่วไป

* ข้อ 1. บุคคลที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้กฎหมายนี้
* ข้อ 2 การมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคคลที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานภายในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐหน่วยงานในการควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัวของพวกเขา ในพื้นที่ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"
* ข้อ 3. บุคคลที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์บำนาญแก่ผู้ที่รับราชการทหารเป็นนายทหารหรือตามสัญญาและครอบครัว
* ข้อ 4 บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ในรัฐอื่น และครอบครัวของพวกเขา
* ข้อ 5. ประเภทของเงินบำนาญ
* ข้อ 6 การตระหนักถึงสิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ
* ข้อ 7. สิทธิในการเลือกเงินบำนาญ
* มาตรา 8 บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ เจ้าหน้าที่ควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและร่างกายของระบบทัณฑ์ที่ได้รับรังสี และครอบครัวของพวกเขา
* ข้อ 9. การจ่ายผลประโยชน์
* ข้อ 10. กองทุนเพื่อการจ่ายเงินบำนาญ
* ข้อ 11 หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ให้เงินบำนาญ
* ข้อ 12 การค้ำประกันทางสังคมเพิ่มเติม

* ข้อ 13. เงื่อนไขการกำหนดสิทธิรับเงินบำนาญระยะยาว
* ข้อ 14. จำนวนเงินบำนาญ
* ข้อ 15. เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับการทำงานระยะยาว
* ข้อ 16. การเพิ่มจำนวนเงินบำนาญอายุยืนสำหรับคนพิการ
* ข้อ 17 เงินเสริมบำนาญตามอายุราชการ
* ข้อ 18 การคำนวณระยะเวลาในการรับเงินบำนาญ

ส่วนที่ 3 เงินบำนาญทุพพลภาพ

* ข้อ 19. เงื่อนไขการกำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพ
* ข้อ 20. การกำหนดความพิการ
* ข้อ 21. ประเภทของคนพิการ
* ข้อ 22. จำนวนเงินบำนาญ
* ข้อ 23. จำนวนขั้นต่ำของเงินบำนาญทุพพลภาพ
* ข้อ 24. เงินเสริมบำนาญทุพพลภาพ
* ข้อ 25. ระยะเวลาที่ได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพ
* ข้อ 26. การเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินบำนาญเมื่อแก้ไขกลุ่มทุพพลภาพ
* ข้อ 27 การระงับและเริ่มต้นการจ่ายเงินบำนาญอีกครั้งหากพลาดกำหนดเวลาการตรวจสอบใหม่

ส่วนที่สี่ เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

* ข้อ 28. เงื่อนไขการกำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต
* ข้อ 29. สมาชิกในครอบครัวมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
* ข้อ 30. สิทธิได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ
* ข้อ 31 สมาชิกในครอบครัวของผู้ตายถือเป็นผู้อยู่ในความอุปการะ
* มาตรา 32 (ยกเลิก)
* ข้อ 33 สิทธิในการได้รับเงินบำนาญของบิดามารดาบุญธรรมและบุตรบุญธรรม
* ข้อ 34. สิทธิได้รับเงินบำนาญของพ่อเลี้ยงและแม่เลี้ยง ลูกเลี้ยง และลูกเลี้ยง
* ข้อ 35. การดำรงเงินบำนาญเมื่อสมรสใหม่
* มาตรา 36 จำนวนเงินบำนาญ
* ข้อ 37. จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำในกรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
* ข้อ 38 เงินเสริมบำนาญกรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
* ข้อ 39. ระยะเวลาที่ได้รับเงินบำนาญ
* ข้อ 40. การจัดสรรหุ้นบำนาญ
* ข้อ 41 การสิ้นสุดการจ่ายเงินบำนาญเมื่อสูญเสียสิทธินั้น
* ข้อ 42 ขั้นตอนและเงื่อนไขในการพิจารณาความพิการของสมาชิกในครอบครัวของผู้ตาย

หมวดที่ 5 การคำนวณเงินบำนาญ

* ข้อ 43 เงินสงเคราะห์ในการคำนวณเงินบำนาญ
* มาตรา 44 การคำนวณเงินบำนาญสำหรับครอบครัวผู้รับบำนาญ
* มาตรา 45 การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญบางประเภท
* มาตรา 46 จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณและหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินเสริมบำนาญ การจัดตั้งการเพิ่มและเพิ่มเงินบำนาญ
* มาตรา 47 (ยกเลิก)
* มาตรา 48 การใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคกับจำนวนเงินบำนาญ
* มาตรา 49 ทบทวนเงินบำนาญ เงินเสริมบำนาญ การขึ้นและเพิ่มเงินบำนาญเมื่อค่าครองชีพและค่าจ้างเพิ่มขึ้น

ส่วนที่หก การมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญ

* ข้อ 50. องค์กรการทำงานเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญ
* ข้อ 51. การขอรับเงินบำนาญ
* มาตรา 52 การพิจารณาคำขอรับเงินบำนาญ
* ข้อ 53 กำหนดเวลาในการมอบหมายเงินบำนาญ
* ข้อ 54 วันสมัครรับเงินบำนาญ
* ข้อ 55 กำหนดเส้นตายในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายใหม่
* ข้อ 56 ขั้นตอนทั่วไปสำหรับการจ่ายเงินบำนาญและร่างกายที่จ่ายเงิน
* ข้อ 57 การจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญต่อหน้ารายได้หรือรายได้อื่น
* ข้อ 58 การจ่ายเงินบำนาญที่ผู้รับบำนาญไม่ได้รับตรงเวลา
* มาตรา 59 (ลบแล้ว)
* มาตรา 60 (ลบแล้ว)
* มาตรา 61 (ยกเลิก)
* มาตรา 62 การหักเงินบำนาญ
* ข้อ 63 การจ่ายเงินบำนาญกรณีผู้รับบำนาญถึงแก่ความตาย
* ข้อ 64. การจัดหาเงินบำนาญเมื่อเดินทางไปต่างประเทศ
* มาตรา 65 ข้อพิพาทเรื่องเงินบำนาญ
____________________________________________________

ส่วนที่ 1 บทบัญญัติทั่วไป

ข้อ 1. บุคคลที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้กฎหมายนี้

เงื่อนไข บรรทัดฐาน และขั้นตอนในการจัดหาเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้ใช้กับ:

บุคคลที่รับราชการทหารเป็นนายทหาร เจ้าหน้าที่หมายจับ และทหารเรือตรี หรือรับราชการทหารตามสัญญาเป็นทหาร กะลาสี นายสิบ และหัวหน้าคนงานในกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทัพสหพันธรัฐแห่งเครือรัฐเอกราช หน่วยงานชายแดนของรัฐบาลกลาง และ หน่วยงานบริการชายแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังภายในและทางรถไฟ หน่วยงานสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลกลาง กองกำลังป้องกันพลเรือน หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลาง (ข่าวกรอง) และกองกำลังชายแดน หน่วยงานข่าวกรองต่างประเทศ การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่สร้างขึ้นตาม กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ (ยกเว้นบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค "b" ของบทความนี้และครอบครัว)

เจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับและทหารประจำเรือที่รับราชการในกองทัพ กองกำลังและร่างกายของคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐ กองกำลังภายในและทางรถไฟ ขบวนการทหารอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ (ยกเว้นบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค “ b” ของบทความนี้ และครอบครัว);

บุคคลของบุคลากรสามัญและผู้บังคับบัญชาที่ทำหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, อดีตสหภาพโซเวียต, ในหน่วยดับเพลิงของรัฐ, ในหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาทและในสถาบันและหน่วยงานของทัณฑ์ ระบบและครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ ( ยกเว้นบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค "b" ของบทความนี้และครอบครัว)

บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 4 ของกฎหมายนี้ซึ่งรับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท และสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ในรัฐอื่น และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ - โดยมีเงื่อนไขว่าสนธิสัญญา (ข้อตกลง) เกี่ยวกับการประกันสังคมที่สรุปโดยสหพันธรัฐรัสเซียหรืออดีตสหภาพโซเวียตกับรัฐเหล่านี้จัดให้มีการดำเนินการตามบทบัญญัติเงินบำนาญของตนตามกฎหมายของรัฐที่พวกเขาอาศัยอยู่ในดินแดน

b) สำหรับบุคคลที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ และทหารเรือตรี หรือการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในฐานะทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในกองทัพ หน่วยงานชายแดนของรัฐบาลกลาง และหน่วยงานบริการชายแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังภายในและทางรถไฟ , หน่วยงานการสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลกลาง, กองกำลังป้องกันพลเรือน, บริการรักษาความปลอดภัยของรัฐบาลกลาง (ข่าวกรอง) และกองกำลังชายแดน, หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ, การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียและอดีตสหภาพโซเวียตและในสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษที่สร้างขึ้นตาม ด้วยกฎหมายในกองทัพสหพันธรัฐแห่งเครือรัฐเอกราชสำหรับบุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาซึ่งทำหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและอดีตสหภาพโซเวียตหน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ และในสถาบันและหน่วยงานทางอาญา และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ที่อาศัยอยู่ในรัฐ - อดีตสาธารณรัฐของสหภาพโซเวียต ซึ่งไม่ใช่สมาชิกของเครือรัฐเอกราช หากกฎหมายของรัฐเหล่านี้ทำ ไม่จัดให้มีการจัดหาเงินบำนาญในบริเวณที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้ที่รับราชการทหารหรือรับราชการในหน่วยงานภายในและครอบครัว

มาตรา 2 การมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคคลที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานภายในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐหน่วยงานในการควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัวของพวกเขา เหตุที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง " เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่รับราชการทหารเป็นทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน (ก่อนหน้านี้ - การรับราชการทหารประจำการ) ในกองทัพและรูปแบบการทหารที่ระบุไว้ในวรรค "a" ของมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้คือ ดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 166-FZ “ ในเรื่องความมั่นคงบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในเรื่องความมั่นคงบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”)

ตามเงื่อนไขและตามมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย") และ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" เงินบำนาญอาจถูกกำหนดให้กับบุคคลที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียตามที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ และครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ตามคำขอของพวกเขา

ในพื้นที่ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" เงินบำนาญยังได้รับมอบหมายให้กับอดีตเจ้าหน้าที่ทหารและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท สารสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษที่ถูกลิดรอนจากทหารหรือยศพิเศษตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายและครอบครัวของพวกเขาหากพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ระบุ

ข้อ 3 บุคคลที่เท่าเทียมกันในการจัดหาเงินบำนาญให้กับผู้ที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่หรือตามสัญญาและครอบครัว

บุคคลที่อยู่ในระหว่างมหาราช สงครามรักชาติครอบครองตำแหน่งผู้บังคับบัญชาในการปลดพรรคพวกและการก่อตัวของโซเวียตที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่เต็มไปด้วยเจ้าหน้าที่ และครอบครัวของพวกเขาจะได้รับเงินบำนาญตามเหตุผลที่กฎหมายนี้กำหนดไว้สำหรับบุคคลที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่และครอบครัวของพวกเขา บนพื้นฐานเดียวกัน เงินบำนาญจะมอบให้กับอดีตทหารเกณฑ์ที่ดำรงตำแหน่งในหน่วยทหาร สำนักงานใหญ่ และสถาบันต่างๆ ของกองทัพประจำการซึ่งในช่วงสงครามรักชาติครั้งใหญ่ ซึ่งสอดคล้องกับตำแหน่งที่เจ้าหน้าที่เต็ม และครอบครัวของพวกเขา

บุคคลที่รับราชการทหารระยะยาว (อดีตทหารรับราชการระยะยาว) ผู้หญิงที่สมัครใจรับราชการทหารประจำการ เช่น ทหาร กะลาสี นายสิบ และหัวหน้าคนงาน (อดีตเจ้าหน้าที่ทหารหญิง) และครอบครัวของพวกเธอได้รับเงินบำนาญ พื้นฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้สำหรับบุคคลที่รับราชการเป็นทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และครอบครัวของพวกเขา

มาตรา 4 บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ในรัฐอื่น และครอบครัวของพวกเขา

ข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งรับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี และบุคลากรทางทหารระยะยาว หรือการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในฐานะทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในกองทัพ (กองทัพบก กองทหาร) หน่วยงานความมั่นคงและการก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตามกฎหมายหรือการให้บริการในหน่วยงานภายในหน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ของรัฐอื่น ๆ - สมาชิกของเครือจักรภพ ของรัฐเอกราชและรัฐที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ซึ่งสหพันธรัฐรัสเซียหรืออดีตสหภาพโซเวียตได้ทำสนธิสัญญา (ข้อตกลง) เกี่ยวกับการประกันสังคมตลอดจนครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ ดำเนินการในลักษณะนี้ กำหนดโดยสนธิสัญญา (ข้อตกลง) เหล่านี้

ข้อที่ 5. ประเภทของเงินบำนาญ

บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ได้รับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญ:

ก) สำหรับระยะเวลาการรับราชการ หากพวกเขามีระยะเวลารับราชการตามกฎหมายนี้ในการรับราชการทหารและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐ และ (หรือ) การรับราชการ ในการควบคุมการหมุนเวียนของหน่วยงานยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตและ (หรือ) ในการให้บริการของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์;

b) เนื่องจากความทุพพลภาพ หากพิการตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้

ในกรณีที่บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้เสียชีวิตหรือเสียชีวิต ครอบครัวของพวกเขาจะได้รับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้
ครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตบนพื้นฐานเดียวกันกับครอบครัวของบุคคลที่เสียชีวิตระหว่างระยะเวลารับราชการ

ข้อที่ 6 การรับรู้ถึงสิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ

สำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายและจ่ายหลังจากถูกไล่ออกจากราชการ เงินบำนาญทุพพลภาพสำหรับบุคคลเหล่านี้และเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตสำหรับครอบครัวจะได้รับมอบหมายโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน

ข้อที่ 7. สิทธิในการเลือกเงินบำนาญ

บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้และครอบครัวของพวกเขาที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญต่างๆ พร้อมกันตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับการจัดตั้งเงินบำนาญหนึ่งรายการที่พวกเขาเลือก (ยกเว้นกรณีที่บัญญัติไว้ในบทความนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลาง " ว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”)

คู่สมรสของบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งเสียชีวิตเนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในวรรค “ก” ของมาตรา 21 ของกฎหมายนี้ (ยกเว้นกรณีที่การเสียชีวิตของบุคคลเหล่านี้เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย) ซึ่งกระทำ ไม่แต่งงานใหม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกัน พวกเขาอาจกำหนดเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 30 ของกฎหมายนี้ และเงินบำนาญอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตหรือเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตทางสังคม)

บิดามารดาของบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ ซึ่งเสียชีวิต (เสียชีวิต) เนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในวรรค “a” ของมาตรา 21 ของกฎหมายนี้ (ยกเว้นกรณีที่การเสียชีวิตของบุคคลเหล่านี้เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย การกระทำ) มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกัน พวกเขาอาจกำหนดเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 30 ของกฎหมายนี้ และเงินบำนาญอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตหรือเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตทางสังคม)

บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ หากมีเงื่อนไขในการแต่งตั้งเงินบำนาญวัยชรา มีสิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญระยะยาวหรือเงินบำนาญทุพพลภาพตามที่กฎหมายนี้กำหนดพร้อมกัน และเงินบำนาญชราภาพ เงินบำนาญวัยแรงงาน (ยกเว้นจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกัน เงินบำนาญวัยชรา) ซึ่งจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

มาตรา 8 บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานภายในหน่วยดับเพลิงของรัฐหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและร่างกายของระบบทัณฑ์ที่ถูกสัมผัสกับรังสี และครอบครัวของพวกเขา

บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ ซึ่งได้รับรังสีในระหว่างการระเบิดและการทดสอบอาวุธนิวเคลียร์ หรือเป็นผลจากเหตุฉุกเฉินที่โรงงานนิวเคลียร์เพื่อวัตถุประสงค์ทางแพ่งและการทหาร ตลอดจนในระหว่างการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเหล่านี้ และ ครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ได้รับเงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติมสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ เงินเสริมบำนาญ ผลประโยชน์และค่าชดเชยจะได้รับการจ่ายตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองทางสังคมของพลเมืองที่สัมผัสกับรังสี

ข้อ 9. การจ่ายผลประโยชน์

บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งถูกไล่ออกจากราชการ ผู้รับบำนาญที่พิการจากบุคคลเหล่านี้และสมาชิกในครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจะได้รับผลประโยชน์ในลักษณะและจำนวนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย .

ข้อที่ 10 กองทุนเพื่อการจ่ายเงินบำนาญ

การจ่ายเงินบำนาญให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้และครอบครัวของพวกเขานั้นได้มาจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง ในเวลาเดียวกันการจัดหาเงินทุนเพื่อชำระค่าบำนาญจะดำเนินการจากส่วนกลาง

การจ่ายเงินบำนาญที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" สำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่เท่าเทียมกันในการจัดหาเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหาร และครอบครัวของพวกเขาดำเนินการ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเหล่านี้

ข้อที่ 11 หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ให้เงินบำนาญ

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้และครอบครัวของพวกเขาขึ้นอยู่กับสถานที่ให้บริการสุดท้ายของบุคคลเหล่านี้:

ก) กระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารที่ปลดประจำการจากกองทัพสหพันธรัฐในเครือจักรภพแห่งรัฐอิสระ กองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองทหารรถไฟ และรูปแบบทางทหารอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่สร้างขึ้นตาม ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นรูปแบบที่ระบุไว้ในย่อหน้า "b" "และ" c" ของบทความนี้) บุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของข้อ 3 ของกฎหมายนี้ตลอดจนครอบครัวของพวกเขา

b) กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกจากกองกำลังภายในและหน่วยดับเพลิงกึ่งทหารบุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาที่ถูกไล่ออกจากหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียหน่วยดับเพลิงแห่งกระทรวง สหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน สถานการณ์ฉุกเฉิน และการชำระบัญชี ผลที่ตามมาของภัยพิบัติทางธรรมชาติ เจ้าหน้าที่ตำรวจภาษีของรัฐบาลกลาง และครอบครัวของพวกเขา

c) หน่วยบริการความมั่นคงกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกจากหน่วยบริการความมั่นคงของรัฐบาลกลาง (หน่วยข่าวกรอง) และกองกำลังชายแดน หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ หน่วยบริการชายแดนของรัฐบาลกลางและหน่วยบริการชายแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย การสื่อสารของรัฐบาลกลาง และ หน่วยงานข้อมูล หน่วยงานการสื่อสารพิเศษของรัฐบาลกลาง และข้อมูลจากคณะกรรมการความมั่นคงหลักของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยบริการรักษาความปลอดภัยของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยบริการความมั่นคงกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย และหน่วยบริการวัตถุพิเศษภายใต้ประธานาธิบดีแห่งรัสเซีย สหพันธ์ตลอดจนครอบครัวของพวกเขา

d) Federal Penitentiary Service - เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ถูกไล่ออกจากสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา

e) บริการของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อควบคุมการจราจรยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท - เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ถูกไล่ออกจากหน่วยงานเพื่อควบคุมการจราจรยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทตลอดจนครอบครัวของพวกเขา

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารประเภทที่เกี่ยวข้องที่ถูกปลดออกจากราชการบุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายในหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ของอดีตสหภาพโซเวียตรัฐอื่น ๆ และ ครอบครัวของพวกเขาตามที่ระบุไว้ในวรรคสามและวรรคห้า "a" และวรรค "b" ของข้อ 1 ของกฎหมายนี้ ดำเนินการตามความเกี่ยวข้องของแผนกที่ระบุไว้ในบทความนี้

ข้อ 12. การค้ำประกันทางสังคมเพิ่มเติม

เจ้าหน้าที่ของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียภายในขอบเขตอำนาจของพวกเขาสามารถจัดตั้งหลักประกันทางสังคมเพิ่มเติมสำหรับผู้รับบำนาญจากบรรดาบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค "a" ของข้อ 1 ของกฎหมายนี้โดยใช้ค่าใช้จ่ายของงบประมาณของตนเอง และสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

ส่วนที่ 2 เงินบำนาญระยะยาว

ข้อ 13 เงื่อนไขการกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาว

บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาว:

ก) บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งในวันที่ถูกไล่ออกจากราชการมีระยะเวลาในการรับราชการทหารและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยดับเพลิงของรัฐ และ (หรือ) ให้บริการในหน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและ (หรือ) ให้บริการในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์เป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป

b) บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ ซึ่งถูกไล่ออกจากราชการเมื่อถึงขีดจำกัดอายุสำหรับการเข้ารับราชการ ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและพนักงาน และมีอายุครบ 45 ปีในวันที่ถูกไล่ออก มี ประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีปฏิทินขึ้นไป โดยอย่างน้อย 12 ปีหกเดือนในการรับราชการทหารและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยดับเพลิงของรัฐ และ (หรือ) การรับราชการใน เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและ (หรือ) การให้บริการในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์

เมื่อพิจารณาสิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวตามวรรค "b" ของส่วนที่หนึ่งของบทความนี้ ระยะเวลารวมของการรับราชการจะรวมถึง:

ก) ระยะเวลาการให้บริการคำนวณและยืนยันในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการมอบหมายและการคำนวณเงินบำนาญของรัฐก่อนที่จะมีผลใช้บังคับของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย";

b) ระยะเวลาประกันภัยคำนวณและยืนยันในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการมอบหมายและการคำนวณเงินบำนาญแรงงานใหม่ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ข้อ 14. จำนวนเงินบำนาญ

เงินบำนาญระยะยาวกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:

ก) บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งมีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป: สำหรับการให้บริการ 20 ปี - 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้ สำหรับการให้บริการในแต่ละปีมากกว่า 20 ปี - 3 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินเดือนที่ระบุ แต่รวมไม่เกิน 85 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินเหล่านี้

b) บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีขึ้นไปตามปฏิทิน ซึ่งอย่างน้อย 12 ปีหกเดือนในการรับราชการทหารและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและ (หรือ) การรับราชการ ในการบริการของแผนกดับเพลิงของรัฐและ (หรือ) การบริการในหน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาทและ (หรือ) การบริการในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์: สำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปี - ร้อยละ 50 ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินช่วยเหลือที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 กฎหมายนี้ ในแต่ละปีที่ทำงานเกิน 25 ปี - ร้อยละ 1 ของจำนวนเงินเดือนที่กำหนด

กรณีรับราชการทหารหรือรับราชการในหน่วยงานภายในหรือหน่วยดับเพลิงของรัฐ หรือรับราชการในหน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท หรือรับราชการในสถาบันและหน่วยงาน ของระบบโทษที่ระบุไว้ในมาตรานี้ของบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญ เมื่อถูกไล่ออกจากราชการในเวลาต่อมา การจ่ายเงินบำนาญจะดำเนินต่อไปตามระยะเวลารับราชการและระยะเวลารับราชการทั้งหมดในวันที่ถูกไล่ออกครั้งสุดท้าย

ข้อ 15. เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับการทำงานระยะยาว

เงินบำนาญระยะยาวที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายนี้ต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 100 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

มาตรา 16 การเพิ่มจำนวนเงินบำนาญสำหรับคนพิการระยะยาว

เงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 1 ของกฎหมายนี้เพิ่มขึ้น:

ก) บุคคลที่พิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร:
คนพิการกลุ่ม I - ร้อยละ 300 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
คนพิการกลุ่ม II - ร้อยละ 250 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
คนพิการกลุ่ม III - ร้อยละ 175 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

b) บุคคลที่พิการอันเป็นผลมาจากการเจ็บป่วยทั่วไป การบาดเจ็บจากการทำงาน และเหตุผลอื่น ๆ (ยกเว้นบุคคลที่มีความพิการอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย) และผู้ที่มีส่วนร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลเหล่านั้น ระบุไว้ในย่อหน้าย่อย "a" - "g" และ "และ" ย่อหน้าย่อย 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 12 มกราคม 1995 N 5-FZ "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" ”):

คนพิการกลุ่ม I - ร้อยละ 250 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
คนพิการกลุ่ม II - ร้อยละ 200 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
คนพิการกลุ่ม III - ร้อยละ 150 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

c) บุคคลที่ได้รับตรา "Resident of Siege Leningrad" ซึ่งพิการเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไป การบาดเจ็บจากการทำงาน และเหตุผลอื่น ๆ (ยกเว้นบุคคลที่มีความพิการอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย):

คนพิการกลุ่ม I - ร้อยละ 200 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
คนพิการกลุ่ม II - ร้อยละ 150 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
คนพิการกลุ่มที่ 3 - 100 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

ข้อ 17 เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญตามอายุราชการ

เงินเสริมต่อไปนี้จะสะสมให้กับเงินบำนาญระยะยาวที่มอบหมายให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ (รวมถึงที่คำนวณในจำนวนขั้นต่ำ):

ก) ผู้รับบำนาญที่เป็นคนพิการกลุ่ม I หรือผู้ที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป - สำหรับการดูแลจำนวนร้อยละ 100 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของข้อ 46 ของกฎหมายนี้

b) ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งต้องพึ่งพาสมาชิกในครอบครัวพิการที่ระบุไว้ในวรรค "a", "b" และ "d" ของส่วนที่ 3 ของมาตรา 29, มาตรา 31, 33 และ 34 ของกฎหมายนี้:

หากมีสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - จำนวนร้อยละ 32 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - เป็นจำนวนร้อยละ 64 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

หากมีสมาชิกในครอบครัวดังกล่าวตั้งแต่สามคนขึ้นไป - เป็นจำนวนร้อยละ 100 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

เงินสงเคราะห์ที่ระบุจะเกิดขึ้นเฉพาะกับสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ได้รับเงินบำนาญหรือเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น

c) ผู้รับบำนาญที่เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบรรดาบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "a" - "g" และ "i" ของอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึกที่ไม่พิการ" - ใน จำนวนร้อยละ 32 และบุคคลที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป - จำนวนร้อยละ 64 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้

โบนัสที่ให้ไว้ในย่อหน้า “c” ของส่วนที่หนึ่งของบทความนี้จะไม่เกิดขึ้นกับเงินบำนาญที่คำนวณด้วยการเพิ่มขึ้นที่กำหนดไว้ในมาตรา 16 ของกฎหมายนี้

มาตรา 18 การคำนวณระยะเวลาในการรับเงินบำนาญ

ระยะเวลารับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญตามวรรค "a" ของข้อ 13 ของกฎหมายนี้รวมถึง: การรับราชการทหาร; การรับราชการในตำแหน่งบุคลากรสามัญและผู้บังคับบัญชาในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงแห่งรัฐ; ในหน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท การบริการในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ การรับราชการในการปลดและขบวนพรรคพวกของสหภาพโซเวียต เวลาทำงานในหน่วยงานของรัฐและฝ่ายบริหารกระทรวงพลเรือนแผนกและองค์กรที่รับราชการทหารหรือในบุคลากรของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียหน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและ โครงสร้างของระบบอาญา เวลาทำงานในระบบของหน่วยดับเพลิงแห่งรัฐของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน กรณีฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ (การป้องกันอัคคีภัยของกระทรวงกิจการภายใน บริการดับเพลิงและเหตุฉุกเฉินของกระทรวงกิจการภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ ของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย) ก่อนการแต่งตั้งโดยตรงไปยังตำแหน่งที่เต็มไปด้วยส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาและบุคลากรทางทหารของหน่วยดับเพลิงของรัฐ เวลาที่ใช้ในการถูกจองจำหากผู้ถูกจองจำไม่สมัครใจและทหารในขณะที่ถูกจองจำไม่ได้ก่ออาชญากรรมต่อมาตุภูมิ เวลาที่รับโทษและคุมขังบุคลากรทางทหาร เอกชน และผู้บังคับบัญชาซึ่งถูกดำเนินคดีอาญาหรือถูกปราบปรามโดยมิชอบและได้รับการฟื้นฟูในภายหลัง

ระยะเวลาการให้บริการในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับเจ้าหน้าที่ที่ถูกไล่ออกจากราชการและบุคคลที่อยู่ในบังคับบัญชาของหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานเพื่อควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทอาจรวมถึงเวลาของการศึกษาก่อนที่จะมอบหมายให้ (แต่ไม่เกินห้าปี) จากการคำนวณหนึ่งปีการศึกษาเป็นเวลาหกเดือนของการทำงาน

เวลาที่ใช้ในการรับราชการภายใต้เงื่อนไขพิเศษจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการรับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญแก่บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ในเงื่อนไขพิเศษ

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเงินบำนาญให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ความต่อเนื่องของกฎหมาย RF หมายเลข 4468-I (ตอนที่ 2) .

/แหล่งที่มา - base.garant.ru /

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02/12/1993 N 4468-1 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 10/01/2019 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 01/28/2020) "ว่าด้วยข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน หน่วยงาน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยควบคุมการค้ายาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์, กองกำลังพิทักษ์แห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานบังคับใช้ของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของพวกเขา”

การปฏิบัติด้านตุลาการและกฎหมาย - กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12/02/1993 N 4468-1 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 10/01/2019 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28/01/2020) “ บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร , การบริการในหน่วยงานกิจการภายใน และ หน่วยดับเพลิงของรัฐ หน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ กองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานบังคับใช้ของสหพันธรัฐรัสเซีย และครอบครัวของพวกเขา"

“ เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญแก่บุคคลธรรมดาและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายในตามวรรค“ a” ของส่วนที่หนึ่งของข้อ 13 ของกฎหมายเวลาของการฝึกอบรม (ไม่เกินห้าปี) ก่อนเข้า การให้บริการแบบเต็มเวลา นอกเวลา หรือนอกเวลา จะนับรวมในระยะเวลาการให้บริการ V องค์กรการศึกษาสำหรับหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐานระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (ยกเว้นหลักสูตรการฝึกอบรมแรงงานและลูกจ้างที่มีทักษะ) หรือการศึกษาระดับอุดมศึกษา (ยกเว้นหลักสูตรการฝึกอบรมบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และการสอนในระดับบัณฑิตวิทยาลัย โครงการที่อยู่อาศัย โครงการผู้ช่วย-ฝึกงาน) ภายใต้ สำเร็จหลักสูตรการศึกษาเหล่านี้และได้รับการศึกษาในระดับที่เหมาะสมซึ่งคำนวณในอัตราการศึกษาสองเดือนต่อการให้บริการหนึ่งเดือน - ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในที่เข้ารับราชการก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555

b) สำหรับบุคคลที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ และทหารเรือตรี หรือการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในฐานะทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในกองทัพ หน่วยงานชายแดนของรัฐบาลกลาง และหน่วยงานบริการชายแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ในพื้นที่ภายใน และกองกำลังรถไฟในกองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลกลาง กองกำลังป้องกันพลเรือน หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลาง (ข่าวกรอง) และกองกำลังชายแดน หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียและอดีต สหภาพโซเวียตและสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษที่สร้างขึ้นตามกฎหมายในกองทัพสหพันธรัฐแห่งเครือรัฐเอกราชตลอดจนบุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาที่ทำหน้าที่ในหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและ อดีตสหภาพโซเวียตหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและหน่วยดับเพลิงของรัฐและสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์กองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ที่อาศัยอยู่ใน รัฐ - อดีตสาธารณรัฐของสหภาพโซเวียตที่ไม่ใช่สมาชิกของเครือรัฐเอกราชหากกฎหมายของรัฐเหล่านี้ไม่ได้จัดให้มีการจัดหาเงินบำนาญในพื้นที่ซึ่งจัดตั้งขึ้นสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน ร่างกายและครอบครัวของพวกเขา

มาตรา 1 ของกฎหมายนี้และสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ซึ่งเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของ ระบบลงโทษ, กองทหารรักษาการณ์แห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานบังคับใช้บังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้ - พนักงาน) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, ค่าสัมประสิทธิ์ได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับระยะเวลาที่พำนักในพื้นที่เหล่านี้ เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายใน ตามกฎหมายนี้ โบนัสสำหรับเงินบำนาญเหล่านี้ที่กำหนดไว้ในมาตรา 17, 24 และ 38 ของกฎหมายนี้ และการเพิ่มขึ้นที่กำหนดไว้ในมาตรา 16 ของกฎหมายนี้ คำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสมที่กำหนดขึ้นในพื้นที่ที่กำหนดสำหรับบุคลากรทางทหารและลูกจ้าง โดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

สำหรับผู้รับบำนาญจากบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ ซึ่งทำหน้าที่ในภูมิภาคฟาร์นอร์ธ และพื้นที่เทียบเท่า ตามลำดับ เป็นเวลาอย่างน้อย 15 และ 20 ปีปฏิทิน ที่ได้รับเงินบำนาญ (รวมถึงเงินเสริมบำนาญที่ระบุไว้ในบทความ) 17 และ 24 ของกฎหมายนี้และการเพิ่มที่กำหนดไว้ในมาตรา 16 ของกฎหมายนี้) คำนวณโดยใช้ส่วนที่หนึ่งของบทความนี้ เมื่อออกจากพื้นที่และท้องที่เหล่านี้ไปยังสถานที่อยู่อาศัยถาวรแห่งใหม่ จำนวนเงินบำนาญจะคำนวณโดยคำนึงถึง ค่าสัมประสิทธิ์ที่สอดคล้องกันในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะยังคงอยู่

ผู้รับบำนาญจากบรรดาบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งทำงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าเป็นเวลาอย่างน้อย 15 และ 20 ปีปฏิทินตามลำดับอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สำหรับเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารและ พนักงานไม่ได้ถูกจัดตั้งขึ้นหรือถูกกำหนดไว้ในจำนวนที่น้อยกว่าสถานที่ให้บริการสุดท้ายของบุคคลเหล่านี้ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายนี้ (รวมถึงเงินเสริมบำนาญที่กำหนดไว้ในมาตรา 17 และ 24 ของกฎหมายนี้และการเพิ่มขึ้นที่กำหนดไว้ในมาตรา 16 ของกฎหมายนี้) คำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดขึ้นสำหรับค่าใช้จ่ายทางการเงินของบุคลากรทางทหารและลูกจ้าง ณ สถานที่สุดท้ายของการให้บริการของบุคคลเหล่านี้ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า โดยไม่คำนึงถึงเวลาในการขอรับเงินบำนาญ ในกรณีนี้ ขนาดสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์โดยคำนึงถึงการคำนวณเงินบำนาญเหล่านี้คือ 1.5

มาตรา 49 การทบทวนเงินบำนาญ เงินบำนาญขั้นต่ำ เงินเสริมบำนาญ การเพิ่มขึ้นและการเพิ่มเงินบำนาญ