Всеки разбира, че ревността не е хубаво чувство. Освен това разрушава психиката както на ревнивия, така и на брачния му партньор. Но фактът остава фактът и както показа изследване на един руски портал, жените са по-склонни към ревност.

Така резултатите от социологическо проучване казват, че 45% омъжени женина възраст под 25 години ревнуват съпрузите си към колегите си от работа. 36% от тях смятат за необходимо да обсъждат недоверието си с половинката си и да създават сцени на ревност. 9% изпитват ревност, но предпочитат да не казват на съпруга си за страданието си. В по-зряла възраст процентът на жените, които се притесняват от евентуална афера между съпруга и колегата им, намалява от 45 на 35%.

От мъжете само 22% ревнуват жена си към колегите си и се опитват да държат ситуацията под контрол. С възрастта те също започват да са по-безразлични към присъствието на колеги от противоположния пол на работа.

Някои, опитни респонденти, го направиха сами правилно заключение, ако съпругът работи в женски екип, това не означава, че ще се случи предателство на работното място. Запознанството може да се случи навсякъде и по всяко време, особено ако мъжът е склонен да гледа отстрани. Вярно, тази мъдрост идва само с възрастта.

Психолозите съветват много емоционалните жени да не се „натоварват“ с това, да не развиват чувство на страх за бъдещето на семейството и още повече да не казват на съпруга си за своите притеснения. Това само може да го подтикне и резултатът ще бъде непредвидим. Ревността е преди всичко индикатор за липса на доверие в себе си, а не в съпруга си.

По-добре е да намерите причина да опознаете колегите на съпруга си и наистина да оцените ситуацията. Може да няма за какво да се тревожите. Но дори ако в екипа има интересни и привлекателни жени, ще бъде ясно върху какво да работите. Това е просто стимул за една законна домакиня да не се разпуска, а да се поддържа във форма, както физическа, така и интелектуална.

Ако една жена постоянно се оплаква на приятелите си, че ревнува колегите на съпруга си, тогава тя трябва да мисли, че привлича негативна ситуация към себе си още повече. Приятелите едва ли ще дадат полезни съветии всеки път, когато обсъждате една и съща тема, можете напълно да се фокусирате върху нея.

Експертите препоръчват да се мисли за другата страна на въпроса, че мъж в женски екип не винаги е щастлив. Напротив, мнозина не понасят ежедневната комуникация с нежния пол. Следователно съпругата трябва да проявява внимание към съпруга си, да слуша, подкрепя и да дава съвети като приятел, който разбира по-добре женската психология.

Най-вероятно, след като научи всички тънкости на женските трикове и клюки, когато някои са готови да настроят колега за своя собствена изгода и висок официален статус, той ще започне да цени повече своята вярна, простодушна сродна душа.

Въпреки че мъжете също могат да се характеризират с личен интерес и предателство, жените действат по-сложно.

Смята се, че човек, който е работил дълги години „сред жените“, става като тях. Ако погледнете на ситуацията по този начин, тогава няма причина за ревност. По правило в сферата на образованието има много жени и когато сред голям женски екип се появят 2-3 мъже, вниманието може да бъде привлечено към тях, но това е само в началото.

В бъдеще дамите просто не забелязват своите колеги от противоположния пол, без никакво срам обсъждат належащите женски проблеми. Често това не предизвиква съчувствие, а само дразни и семейни връзкиСъпругът ми сигурно ще сподели впечатления. От страна на жената в този момент основното е да не се отблъсква, а да проявява чувствителност и разбиране.

Много зависи от поведението на съпругата, нейната реакция и самочувствие. Ако у дома има постоянна истерия по някаква причина, тогава на работа човек, напротив, ще си почине от семейните вражди. У дома определено трябва да е по-добре, по-топло, по-спокойно.

Важна е и ясната организация на работния процес. Ако в един екип отговорностите и работният ритъм не позволяват човек да се отпусне, тогава колегите нямат време да мислят за противоположния пол - всички са равни и работата на всеки се оценява въз основа на нейната ефективност.

Всеки отбор има свои собствени характеристики. Но те са ясно изразени, ако този екип е предимно от един и същи пол. Мъж пише за трудностите на работата в женски екип и правилата за оцеляване в него, след като е натрупал собствен опит. Двусмислено ръководство, честно казано. Но е полезно за мъжете, а понякога все още е полезно за жените да се погледнат отвън, нали?

„О, значи ти и Юлия обикновено обядвате!“ И бялата ми чаша полетя в стената. Първото корпоративно събитие в новата компания завърши със скандал с моята приятелка. Поддавайки се на убеждаването, аз я взех със себе си и това е резултатът. Факт е, че работя в PR агенция и освен мен, възпитан млад мъж с раздяла вляво, там работят още двайсетина млади дами между 23 и 30 години. „Прекарваш повече време с тях, отколкото с мен!“ - възмущава се любимият. „Какво е голямата работа?“ – повишавам тон глупаво.
Не, наистина, какво друго му остава на човек от хуманитарна паралелка (6 момчета за 20 момичета)? Възпитаник на филологическия факултет, където броят на младите мъже е близък до статистическата грешка, тоест приблизително 3 на 100? За човек с три години опит в PR какво означава едно мъжко звено за 15, че и повече жени?
По време на обедната почивка слушам колега, който се втурва между банков служител („скучно, но имаме кола“) и звуков инженер („имаме кармична връзка, но той живее с майка си и трябва да отидете до него с влак. Денят ми е като сладки сънищастудентка Бауманка - за съжаление мечтите понякога се сбъдват. И моята приятелка щеше да знае колко трудно ми беше, докато не създадох Правилата, които ми помогнаха да оцелея в суровия рай на женската група.

Правило едно: Не се опитвай да разбереш. Приемете каквото и да се случи и живейте с него. Станете дзен будист относно сексуалността. Дори не се опитвайте да овладеете модели, които са невъобразими за простия мъжки мозък. „Той е ужасен! Всичко в него е отблъскващо: външен вид, маниери, стил на общуване. Но ще отида на среща - неудобно е да обидиш човек с отказ, а освен това какво ще стане, ако го харесам?

Правило две: Не се заблуждавайте. Хубаво е да си в женски екип. Всички се усмихват, интересуват се от делата на другия и са щастливи да продължат разговор по време на обяд. Но това е външен вид. Преди вратите да се затворят, един прекрасен колега ще започне да измива костите на друг. „Как говори тя с мен? Работя тук повече от година, но тя трябва да ме гледа в устата! И защо всички? Защото съм по-красива и имам мъж.” Мъжете, разбира се, са не по-малко клюкари, но обикновено трудно превключват от една емоция към друга и не успяват да прикрият истинското си отношение към събеседника си.

Правило три: Винаги стойте малко настрана. Жените са майстори на полутона и интригите. По отношение на междуличностното общуване те и мъжете са като модерен лаптоп и играта „Ами, чакай малко“ от края на миналия век. Една красива дама обработва хиляди пъти повече информация сто пъти по-бързо от обикновения ловец, завоевател и хранител. Винаги ще излезеш губещ, ако искаш да плетеш интриги срещу жените.

Четвърто правило: Винаги оставай мъж. Вашата колежка направи ли си ужасния маникюр на счетоводителка? Кимайте и въздишайте. Угасна ли лампата в тоалетната? Промени го и ще станеш герой. Момичета искате да вечеряте на ново място? Намерете място, където всеки да отиде. Свалете тежкия хомот на избор от жените, водете ги със силна ръка. И дори шефът, който час след хранене ще коментира горчиво неуспешната ви презентация.

Правило пето: не пестете внимание. Попитайте някоя колежка как е. Марк красив стайлинг. Хвалете я зелен чай, чиято миризма ви кара да искате да избягате веднага. Жената ще ви отвърне със същото: ще направи кафе, ще предложи най-вкусното парче торта и ще ви покрие задницата, когато шефът започне да се чуди защо сте решили да закарате колата си на преглед в работно време.

Ако само приятелката ми знаеше колко внимателно вървя по линията между приятелското общуване и полунамеците за флирт! По време на работа разбрах, че жените възприемат всякакви сигнали по различен начин и невинната покана за разходка до магазина може лесно да се превърне в предложение за брак.
Само ако знаеше колко бързо се включва филтър в главата ми, прекъсвайки потока от празна и бързо променяща се информация за посоката. „Не знам какъв цвят да избера: рубинът ми отива, но искам да опитам ягода, какво ще стане, ако изглежда грозно? Не искам да изглеждам като Лена от кадрите, между другото, забелязахте ли, че е качила няколко килограма? Вероятно е решила, че Дима няма да ходи никъде…“

ДУМА НА СПЕЦИАЛИСТА

„Има два начина да развалите радостта от работата в екип, състоящ се от представители на противоположния пол“, казва психологът Екатерина Игнатова, член на Европейската асоциация за транзакционен анализ. – Първо, можете да решите: „Моят собствен пол не е важен“ – и да се опитате да станете безполово, асексуално същество или, още по-лошо, мимик. Жени със стоманени топки под полите на високи позиции в големи корпорации. Нежни млади мъже, заобиколени от дами, вечни „помощници“, меки и приемащи. Но да играеш на чуждо поле, да използваш правилата на някой друг и да използваш средствата на някой друг, е обречено на провал. Каквито и обучения да провежда HR отделът за повишаване на политическата коректност и намаляване на потентността, хората си остават хора и реагират на сексуални импулси. Положително.
Второ, можете да се опитате да направите култ от собствения си пол. Използвайте го като аргумент и се противопоставете на другите именно на тази основа. Или поемете отговорността да носите отговорност за целия „клан“. Станете супермен или жена чудо, идеал и стандарт. В този случай вие също ще трябва да играете ролята на жертва на различни видове манипулация. Най-простият: „Е, ти си толкова силен/умен/смел, разтовари камиона с офис оборудване.“ Или: „Ти си мъдър/сърдечен/разбиращ, работи за мен в почивния ми ден, става ли?“

Правилата струваха много за мен: в продължение на много месеци изглеждаше, че моите колеги и аз бяхме хора от различни планети, които случайно се озоваха в една стая. Но благодарение на моя екип започнах постепенно да разбирам основите на женската психология. Научих се винаги да съм в добра форма: обувките са излъскани, ризата е изпрана, масата е подредена. Започнах да се наслаждавам на простия офис етикет: поздравете всички, помогнете да пренесете кутии, отстъпете мястото си, ако няма свободни столове. И научих основното правило на общуването: да бъдеш себе си е приятно и ефективно. И да приемаш другите такива, каквито са - По най-добрия начинживейте в хармония. Включително и с другия пол.

Сергей Климов

Жените, продължавайки да следват традициите на феминизма, не искат да отстъпват на мъжете в нищо, включително в професионалната сфера, поради което жените преобладават в много екипи. В някои организации ( детска градина, училище, фризьорски салон, салон за красота) персоналът се състои от 100% жени. Има мнение, че женският екип на работа е много труден и лош. Познавайки неговите характеристики, можете не само да работите успешно, но и да изградите добри отношения с него.

Женският екип може да бъде истинско изпитание за мъжа

Разлики

За да разберем характеристиките на екип, в който преобладават жените, е необходимо да подчертаем неговите отличителни черти:

• степента на емоционално напрежение винаги е повишена;
• жените винаги внимателно наблюдават и оценяват; човек успява да избегне такова повишено внимание, ако не е обект на нечия страст;
• бърза промяна на ориентацията, жените са в състояние да сменят приятелствата всеки ден;
• няма изразено желание за кариерно израстване.

Как се приготвя

Ако трябва да работите в женски екип, тогава трябва да предприемете редица действия, за да запазите здравето и нервите си.

1. Опитайте се да си намерите работа, където има смесен състав или преобладаващото мнозинство от мъже.
2. мисля за външен вид, облекло, което няма да предизвика дразнене.
3. Поставете ясни граници в първия ден.
4. Разберете информация за всички служители, за да знаете за какво да се подготвите.
5. В женския екип не можеш да кажеш всичко за себе си в първия ден.
6. Донасянето на лакомство за чай ще спечели колегите ви.

Как да намерим компромис

• опитайте се да се отнасяте еднакво към всички колежки, не допускайте фамилиарни отношения и ухажване; в женския трудов колектив всичко е променливо;
• изпълнявайте задълженията си отговорно, не забравяйте, че сте тук, за да работите;
• не обсъждайте подробностите от личния си живот с никого, отговаряйте кратко на въпросите на служителите;
• не говорете неприятни неща зад гърба си;
• за да се разбирате в женски екип, е необходимо да участвате в разговори по общи теми;
• Ако е необходимо, помогнете на колежките си, но не ги оставяйте да ви се качват на врата.

Какво трябва да направи един мъж?

Няма да е лесно за човек, който попадне в такъв отбор, но той може да използва тази ситуация в своя полза. Мъжката психология е различна от женската. Познавайки особеностите на поведението, можете да се чувствате комфортно в такова общество, да се насладите на уважение и да вдъхнете доверие.

Мъжът не трябва да провокира скандали, умишлено да влиза в конфликт и трябва да избягва близки отношения с колежки.

Най-добре е да се сприятелявате със служители, които заемат ръководни позиции и да не се дистанцирате от общуването на неутрални теми с другите.

Мъжът трябва да поддържа приятелски отношения с колежките

Плюсове и минуси на женския екип

Очевидните недостатъци включват:

• обикновено има интриги и клюки;
• За жените със силна личност е трудно да работят;
• възможна конкуренция за вниманието на мъжете;
• майките трябва да бъдат заменени, ако излязат в отпуск по болест с децата си.

Има и своите предимства:

• колежка ще замести на работа при спешна нужда;
• служителите са щастливи да споделят помежду си полезни съвети, необходими контакти;
• Можете да очаквате съчувствие и разбиране, ако искате да плачете в жилетката си.

За да работиш в женски колектив, трябва закалка. Мъжете, които са работили с всички техники на практика, ни казват как да го купим.

Бие означава, че обича

След като завърших университета, намерих работа в малка адвокатска кантора. Нямах късмет: имаше женска група, в която се извиваха 5 спазващи закона усойници. Нарекох ги и „женски съвет“, тъй като неволно трябваше да слушам разговорите им за любовни връзки: кой, с кого и на какви позиции.

По това време бях обикновен младши юридически помощник и ме ръководеше зла леля, вещица в плът. Тя се казваше Ела. Това е истината, това е истината - човекоядката Елочка. Тя ме изяждаше всеки ден. Поради липса на опит понякога допусках грешки в работата си. О, Боже, какво се случи в офиса, когато сгреших! Тя късаше и хвърляше, като последното трябва да се разбира буквално (хвърляше предмети, които ми попаднаха под ръка).

На всичкото отгоре четирите кобри, които се кефят на подобни концерти, започнаха да я ядосат. Например „вижте, Ела Александровна, той отново дойде с мръсни обувки“ или „Ела Александровна, нашият асистент направи грешка при изготвянето на исковата молба“.

Търпението ми свърши в момента, в който тази лоша жена ме удари. Разбира се, нервите ми бяха като стоманени въжета, но тя мина всякакви граници.

На ден Х дойдох на работа и тя вече пищеше толкова силно, че ми се стори, че стъклото ще се спука от нейния вик. В този момент си помислих, че съм в минно поле: крачка надясно, крачка наляво - експлозия. В интерес на истината така се разви всичко.

Зададох й въпрос за работа, тя, естествено, сметна въпроса за глупав и не по същество. Тя така и не ми отговори - очевидно не можеше - и нямаше друг избор, освен да ме удари по врата с думите „глупак“. Първоначално бях ужасно объркан и когато излязох от състоянието на шок, написах писмо за напускане, което освен това тя не искаше да подпише. Тя го скъса.

Новоселцев и Калугина нервно пушат отстрани, това ще ви кажа. Но в крайна сметка всичко се разреши и Доби беше свободен. След това си дадох обет: няма да стъпя в женска група“, спомня си бившият адвокат.

Отмъщението е ястие, което се сервира най-добре студено

Кадър от филма "Предложението".

Не след дълго новите ми колеги се държаха приятелски с мен – скоро започнаха да ме тормозят. Момичетата използваха клюки, клевети и административен натиск срещу мен. Те имаха една цел - да оцелеят „този грубиян“ от компанията. Ако зад гърба ви несправедливо ви наричат ​​грубиян, заслужете го! Момичетата дори не подозираха, че мога да приема техните правила на играта. След няколко прости манипулации с корпоративната мрежа попаднах на тяхната кореспонденция, в която те с вкус прегледаха личния живот на главния счетоводител и цветно обсъждаха директора.

Но това беше дребно в сравнение с разговорите на клиентите, с които младите дами работеха срещу рушвети. Когато ме извикаха при директорката да подпиша молбата си за напускане по желание, предоставих й флашка с текстови файлове. Красивите дами бяха уволнени веднага, но аз с удоволствие работих в тази фирма до нейния разпад.

Резюме: По-добре е да решавате проблемите и да разрешавате търканията чрез честен разговор. И ако се развие нечестна игра, бъдете готови да ви се отплати със същата монета“, казва Владимир.

Отказът се наказва строго

Кадър от сериала "Костюми"

Радостта ми нямаше граници, когато научих, че отборът нова работа- жена, на всичко отгоре, аз - единственият мъж. Но, както се казва, рано се зарадвах.

Отначало живеех като крал: жените постоянно ме гощаваха с домашни деликатеси. "Блясък, красота!" - Мислех. Но нямах представа, че риалити шоуто „Ергенът“ с мое участие вече е започнало.

Когато започнах да разбирам, че две момичета ме харесват, това започна да ме стресира; по това време вече имах връзка. Колегите започнаха да се редуват да ми пишат SMS-и, така да се каже, в надпревара: и двамата решиха, че им показвам знаци на внимание. Разбира се, чух за принципа „не се усмихвай на жена преди брака“, но да го приемеш на сериозно...

Общо взето тези красавици много яко се скараха помежду си заради мен. Когато разбрах за това, исках да избягам като Форест Гъмп. Но това не беше най-лошото, защото скоро след кавгата състезателите се сприятелиха и измислиха план за отмъщение. Тези вещици ме опозориха пред целия офис - написаха пикантно писмо до шефа от мое име. Да се ​​каже, че е провал, е подценяване. След това злополучно писмо шефът - между другото, възрастна жена - започна да ми показва признаци на внимание.

Страхувах се, че ще ме покани на среща.

Като цяло реших да се откажа възможно най-скоро“, казва Ренат.

Ако искаш една жена да млъкне, целуни я

Кадър от сериала "Mad Men"

Имах възможност да работя в женски колектив. Едно от момичетата почти винаги имаше лошо настроение, тя крещеше непрекъснато. Това ми стана доста скучно, а аз съм прост и прям човек.

Когато тя отново организира „бунт на кораба“, аз й предложих: „Да те целуна ли, може би, за да млъкнеш най-накрая?!» Тя се изчерви от срам.

По такъв прост начин спасих отбора от вечното недоволство на тази дама“, спомня си Дмитрий.

Как да останеш непоколебим в сестринството?

Дамир Фейзулов, директор социални медии, работи в агенция PR Partner от три години. От 40 служители само трима са мъже. Като „дълъг черен дроб“ той споделя съветите си:

• Винаги се усмихвайте, дори колежката да иска да се карате. Ако започнете да отговаряте на нейните атаки, това няма да доведе до нищо добро.
• Не забравяйте, че всички колеги са сестри, в противен случай ще има постоянна надпревара коя е по-добра.
• Не клюкарствайте, тъй като тайните в женския екип винаги могат да станат обществено достояние.
• Да бъде голям брат, съветник и консултант, надежден добродушен човек.
• Това, че сте мъж, ще ви позволи да спечелите авторитет и уважение (например черен колан по карате ще повиши авторитета ви в очите на дамите).
• Да бъдеш в центъра на корпоративния живот - затворниците не живеят дълго в женски екип.
• Изградете топли отношения с жените лидери в екипа на всяка цена, защото ако те се отнасят добре с вас, други колеги от нежния пол ще последват примера им.

А професионалният бизнес треньор Анна Ерохина и кариерен консултант Вероника Туркина разказаха как един мъж може да създаде комфортна атмосфера в женски екип:

• Някои мъже може да сметнат за досадна емоционалността на жените при решаването на бизнес въпроси. Но трябва да сте подготвени за това. Дори ако първият ви инстинкт е да отговорите по агресивен начин, опитайте се да запазите рационален поглед върху нещата и внимателно, но упорито да следвате линията си.
• Проблемът, с който може да се сблъска един мъж, е проблемът с „черната овца“. За да станете все пак част от женския отбор, ще трябва да овладеете дамски стилобщуване и женски теми. Не, не е нужно да усвоявате умения за депилация и носене на обувки с висок ток вечер, както във филма „Какво искат жените?“ Но ако например се окаже, че разбирате от марки дрехи и парфюми и особено ако готвите вкусно, тогава не се съмнявайте - скоро всички представителки на нежния пол от офиса ви ще потърсят съвет от вас. Ако изведнъж не ви е интересно да участвате във всички женски дискусии, сложете слушалки или се разсейвайте, като изпълнявате задачите си.
• Не забравяйте, че сте мъж. Опитите за интегриране в разговори на женски теми са негативно белязани от жените подсъзнателно. Жените могат да похвалят например вашата страст към организирането на семейното свободно време. Но в действителност подобен интерес не вдъхва уважение сред тях и се обсъжда зад гърба им. Дори на работа те са решени да видят колега мъж като човек с традиционни доминиращи характеристики за мъжете.

Всъщност харесвам жени. Като цяло те са добри, а някои са от чисто злато, но работата в изцяло женски екип има някои недостатъци.

Казват за всеки мъж, който трябва да работи в женска група, че е попаднал „в малинова градина“ или „в цветна градина“. Но от всичко това само едно е вярно - той го получи.

Всъщност харесвам жени. Като цяло те са добри, а някои са от чисто злато, но работата в изцяло женски екип има някои недостатъци. Първо те карат да се смееш, после те дразнят и накрая започваш да усещаш как лека-полека в теб започва да расте шовинист.

Не считам такива неудобства за недостатъци, като това, че на 8 март трябва да измислиш двайсет подаръка, които няма да ударят много бюджета, или това, че единственият мъж в екипа става постоянен товарач и е принуден да мести мебели и да влачи тежки товари за себе си и за още 20 момичета, както и неочакван отпуск по майчинство на незаменима работничка. Има и по-лоши неща. Тук е време да се изненадате как самите те работят със себеподобните си.

По някаква причина жените използват повишен тон в делови разговори с колегите си много по-рано от мъжете. Буквално половин час разговор - и тя вече крещи. А ако говори с момиче, писъците може да започнат дори по-рано. Може да си помислите, само още минута и ще трябва да разлеят вода, но не – те се развикаха и се разотидоха. уф

Момичетата, особено ако наоколо има малко мъже, псуват много повече. И пасажите се правят един друг по-красив. В същото време, колкото по-красиво е момичето, толкова по-ужасно псува. Понякога изглежда, че това не са дами с висше образование (или дори две), които вършат прашна офис работа, а екип от пияни механици. Неволно искам да пия и да кажа нещо също толкова смислено в отговор.

Женските колективи често организират газови атаки. Искам да кажа, че някои жени не съжаляват, че са се наляли с парфюм. И те се стремят да окачат освежител за въздух в тоалетната със същата отвратително сладка миризма. После се прибираш, а жена ти подсмърча и те гледа с подозрение.

Димна завеса, скриваща табела със зачеркната цигара, най-вероятно ще виси в офис, където работят дами. Мъжете, разбира се, също пушат. Но не толкова! И тогава винаги се опитваме да се откажем!

Дамите са на диети през цялото време и затова ядат негодна храна, но въпреки това искат да ядат. Отваряли сте офисния хладилник и единствената храна там е била настъргани моркови, съмнителни зеленчуци и нискомаслен кефир. Добре, въздъхнах, отидох до магазина, купих колбаси, пица, хляб, обядвах и се запасих за бъдещи нужди. И на следващия ден в хладилника има същия натюрморт. Ох, моите цветенца казват, вчера ви се скарахме толкова, много ви се скарахме, развалихте цялата ни диета, изядохме и всичките ви колбаси и пица.

За работа можете да говорите само с жени на работа. Защото за какво друго да говорим с тях? За телефони, компютри, коли? Но те и ние обръщаме внимание на различни параметри. Те се интересуват дали е розово, или черно с цветя и кристали, или светло, но за нас това няма никакво значение.

Те обичат да обсъждат мъжете. (Това е позор! Това по някакъв начин трябва да бъде забранено. Жените наистина ли са също толкова отвратени, когато обсъждаме жени пред тях?).

Друга тема са роклите и всякакви абсолютни глупости като чанти (и добре да са техни, но и чужди, та дори и на всякакви филмови звезди). А също и диети и т.н.

Мислех си, че поне за деца мога да говоря с тях, но не. Щом се засегне темата за образованието, възпитанието и храненето, ако мненията са различни, започва ужас и кошмар.

Някои жени на работа обичат да носят много къси поли или дънки, от които дупето им изскача. И изобщо не мислят за тези, които отвличат от работата си. Когато не работя, се радвам да гледам красиви крака и подскачащо дупе, но когато съм заета с работа, точно тези части на тялото под носа ми просто ме вбесяват. И все пак - по някаква причина момичетата имат много високо мнение за себе си и вярват, че разголените части на тялото са красиви, защото са голи. Но не всички, които ги излагат на показ, са красиви.

Много момичета на работа не възприемат един мъж като мъж и напълно губят съвестта си. Едно лято влязох в офиса, климатикът, за късмет, беше развален - нашите жени седяха по масите и се размахваха с полите. В отговор на моите повдигнати вежди и изпъкнали очи те казват: „Обърни се“. Виках лелите да редят, но остана утайка.

Мили жени, опитайте се да не правите поне част от всичко, което изброих тук, и работата с вас ще стане много по-приятна!