Z čeho se tvoří důchod? Z čeho se skládají důchody a jak se tvoří výplaty důchodů? Co je fondový důchod?

Důchodový systém v Ruské federaci byl upraven z důvodu implementace, která je upravena zákony č. 400-FZ, které vstoupily v platnost „O důchodovém pojištění“ a od čp. 424-FZ „O fondovém důchodu“ ze dne 28.00.2016. V důsledku změn existují pojistné a fondové části pracovního důchodu jako samostatné typy.

Nová reforma počítá s tím, že občan to může dělat samostatně na základě osobního prospěchu tak, že prostředky na svém důchodovém účtu nasměruje na pojištění (ve výši 16 %) nebo současně na spořicí účet (6 % na něj). a zbývajících 10 % do pojištění).

Výběr možnosti důchodu

Právo občana na volbu důchodu se objevilo v roce 2015 v souvislosti s novou reformou. Museli jste si vybrat jednu z možností:

vznik pouze pojistného důchodu;
vytváření pojištění a financovaných důchodů společně.

Občanský důchod je tvořen na náklady platby pojištění zaměstnavatel, který je vyplácí měsíčně ve výši 22% z platu občana.

Součástí tohoto tarifu, tj 6 % je solidární tarif, tedy tarif pro tvorbu pevné platby (nezapočítává se na osobním účtu), a zbytek 16 % - individuální tarif, to znamená tarif pro vytvoření důchodu na osobním účtu občana (SNILS), který otevřel Penzijní fond Ruska. Tím pádem:

když si občan zvolí první variantu důchodu, všech 16 % připadne na tvorbu pouze pojistného důchodu;
při výběru druhé možnosti je 6 % individuálního tarifu přiděleno na vytvoření fondového důchodu a 10 % - na vytvoření pojistného důchodu.

Čím vyšší je plat za pracovní činnost občana, tím větší částku pojistného mu zaměstnavatel strhne a tím více částka platby bude vyšší napříště.

Jaký důchod si mám vytvořit: pojištěný nebo fondový?

Chcete-li učinit informovanou volbu ve věci tvorby budoucího zajištění, je důležité prostudovat vlastnosti každého typu a poté učinit optimální rozhodnutí.

Měli byste vědět, že prostředky získané na vytvoření pojistného důchodu jsou uvedeny na osobním účtu občana pouze ve formě důchodových práv a samotné peníze jsou vypláceny dnešním důchodcům, to je stejné systém solidarity. Fondy zaměřené na fondový důchod, nelze tímto způsobem distribuovat, protože jsou zasílány z Penzijního fondu FNM nebo občanem zvolené správě svěřenství a neměly by jít na běžné platby. Od roku 2014 je ale zavedeno moratorium na vznik důchodového spoření, které bude pokračovat i v roce 2018, takže veškeré platby zůstávají v Penzijním fondu.

Hlavní rozdíly mezi těmito typy důchodů však nespočívají pouze ve způsobu tvorby a rozdělování, ale také ve způsobu hospodaření s prostředky.

Pojistný důchod spravuje Penzijní fond (který provádí jeho roční valorizaci) a fondový důchod spravuje pouze správcovská organizace, kterou si občan samostatně zvolil.

Obecně má fondový důchod podobné rysy jako bankovní vklad: můžete také získat příjem z investice nebo ztráty.

Podmínky pro přiznání pojistného důchodu

Hlavním potvrzením pracovních zkušeností před rokem 2002 je pracovní kniha a zkušenosti s pojištěním po roce 2002 jsou osobní účetní informace od zaměstnavatelů, které jsou uloženy v Penzijním fondu Ruské federace.

Doba pojištění se postupně zvyšuje, až do vzniku nároku na starobní důchod, ze 6 let v roce 2015 na 15 let v roce 2024 (9 let v roce 2018). Platí tedy, že čím delší je pojistná doba, tím vyšší jsou platby.

Hodnota individuálního důchodového koeficientu

Od 1. ledna 2015 je práce občana každoročně hodnocena individuálním důchodovým koeficientem (IPC). Při výpočtu pojistného důchodu se použije částka IPC před rokem 2015 i po něm a výše bodů před rokem 2015 se vypočítá na základě výše akumulovaného důchodového kapitálu ke konci roku 2014. Poté se celková částka vydělí cenou 1 bodu.

Pro přidělení důchodu v roce 2018 budete muset mít na svém osobním účtu 13,8 bodu.

Pro převod kapitálu na body nemusí občané se stávajícími zkušenostmi před rokem 2015 kontaktovat penzijní fond, protože se tak děje automaticky v nedeklarovaný OK.

Důchodový věk v Rusku v roce 2018

Důchodový věk stanovený v Rusku pro muže je 60 let a pro ženy - 55 let, existují však určité kategorie občanů, kteří mají právo odejít do důchodu před určitým věkem. Seznam pozic a příslušných odvětví, které dávají právo na předčasný důchod, byl schválen vládou Ruské federace.

Pokud občan požádá o pojistný důchod později, lze jej zvýšit o stanovenou částku. prémiové kurzy.

Žádost 5 let po dosažení stanoveného důchodového věku - pevná platba se zvyšuje o 36% a platba pojištění - o 45%.
Odvolání po 10 letech - pevná platba se zvýší 2,11krát a platba pojištění - 2,32krát.

Občan si tak při úplném odmítání důchodu na nějakou dobu může výrazně zvýšit prostřednictvím bonusových koeficientů.

Postup při výpočtu pojistného důchodu

Po reformě byl zaveden nový postup výpočtu plateb, který se provádí prostřednictvím koeficientů. V souladu s ustanovením čl. 15 zákona „O důchodovém pojištění“, starobní důchod se vypočítává podle určitého vzorce:

SP = IPC × SIPC + FV,

JV- pojistný důchod;
IPC- celkový počet bodů v den jmenování;
SIPC- náklady na 1 bod v roce plateb (od 1. ledna 2018 - 81,49 rublů, stát tuto částku každoročně indexuje);
F V- pevná (základní) platba (od 1. ledna 2018 - 4982,9 rublů, stát ji každoročně indexuje).

V roce 2018 byla valorizace důchodů provedena vyšší než míra inflace v roce 2017 – ve výši 3,7 %.

Pracující důchodci dostávají výplaty od roku 2016 s výjimkou indexace. Po dokončení práce však bude valorizace pojistného důchodu a pevná platba pro občana obnovena v plné výši.

Částka pevné platby na pojistný důchod v roce 2018

Pojistný důchod zahrnuje pevná platba (FV), kterou stanoví stát pro každého důchodce ve stálé výši. Jeho velikost však může být pro některé občany vyšší než pro jiné, záleží na:

druh přidělovaného důchodu: starobní, invalidní nebo ztráta živitele;
dostupnost speciálních pracovních zkušeností;
oblast bydliště;
věk důchodce a počet jeho vyživovaných osob.

V roce 2017, s přihlédnutím k roční indexaci, byla výše pevné platby stanovena na 4805,11 rublů. V roce 2018 došlo k nárůstu, v důsledku čehož velikost PV činila 4982,9 rublů.

Se zvýšenou částí starobního důchodu mohou počítat tyto osoby:

starší občané, starší 80 let (100 %);
důchodci s vyživovanými osobami (33,3 % na každou vyživovanou osobu, maximálně však 3 osoby);
občané s více než 15 letou praxí na Dálném severu (o 50 %), 20 letou praxí v rovnocenných oblastech (o 30 %) a po dosažení 80 let věku opět nárůst o odpovídající procento;
žijící na Dálném severu (podle regionálního koeficientu).

Výše pevné platby na starobní důchod, s přihlédnutím k jeho zvýšení, je určena zaměstnanci penzijního fondu na základě důchodového spisu občana a v souladu s právními předpisy Ruské federace.

Výhody pozdního odchodu do důchodu

Pokud si to přeje, nemůže občan po vzniku nároku na důchod žádat, nebo jej dočasně odmítnout pobírat, odložit tuto událost na později a pokračovat v práci bez pobírání důchodů.

V tomto případě stát legislativně zavedl motivační koeficienty, zvýšením velikosti důchodu v závislosti na době podání žádosti o jeho přidělení. Jejich hodnota závisí na tom, kdy byl důchod zřízen – při dosažení obecně uznávaného důchodového věku nebo předčasně (v souladu s § 30-32 zákona č. 400-FZ „O důchodovém pojištění“). Toto pravidlo je popsáno v přílohách tohoto zákona.

Koeficient zvýšení pro výpočet pojistného důchodu:
Na starobní důchod V případě včasného objednání
12 1,07 1,046
24 1,15 1,1
36 1,24 1,16
48 1,34 1,22
60 1,45 1,29
72 1,59 1,37
84 1,74 1,45
96 1,9 1,52
108 2,09 1,6
120 2,32 1,68

	Na starobní důchod	V případě včasného objednání
12	1,07	1,046
24	1,15	1,1
36	1,24	1,16
48	1,34	1,22
60	1,45	1,29
72	1,59	1,37
84	1,74	1,45
96	1,9	1,52
108	2,09	1,6
120	2,32	1,68

Faktor zvýšení pro výpočet pevné platby:

Počet měsíců po vzniku nároku na důchod	Na starobní důchod	V případě včasného objednání
12	1,056	1,036
24	1,12	1,07
36	1,19	1,12
48	1,27	1,16
60	1,36	1,21
72	1,46	1,26
84	1,58	1,32
96	1,73	1,38
108	1,9	1,45
120	2,11	1,53

Závěr

Pokud vznikne právo na zvýšení pevné platby na pojistný důchod, můžete se obrátit na územní oddělení Penzijního fondu Ruské federace a předložit podpůrné dokumenty. Není však nutné žádat, protože důchodový spis již tyto okolnosti zpravidla reflektuje.

V systému povinného důchodového pojištění se tvoří pro pracující občany pojistné penze a důchodové spoření. Existují tři druhy pojistného důchodu: starobní, invalidní a ztráta živitele. Platby z důchodového spoření jsou přidělovány a vypláceny formou urgentní nebo jednorázové výplaty důchodu nebo fondového důchodu.

Nároky občanů na důchod se tvoří v individuálních důchodových koeficientech neboli důchodových bodech. Všechny dříve vytvořené důchodové nároky byly převedeny bez snížení na důchodové body a jsou zohledněny při přidělování pojistného důchodu.

Podmínkou vzniku nároku na starobní důchod je:

dosažení věku 60 let - u mužů 55 let - u žen Některé kategorie občanů mají právo na předčasný důchod ze starobního pojištění.

s pojistnou dobou alespoň 15 let (od roku 2024), s přihlédnutím k přechodným ustanovením čl. 35 zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ;

přítomnost minimální výše důchodových bodů - ne méně než 30 (od roku 2025) s přihlédnutím k přechodným ustanovením čl. 35 zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ.

Počet penzijních bodů závisí na nashromážděných a zaplacených pojistných odvodech do systému povinného důchodového pojištění a délce pojistné (pracovní) praxe.

Za každý rok pracovní činnosti občana, s výhradou načítání příspěvků na povinné důchodové pojištění zaměstnavatelem nebo jím osobně, vznikají důchodové nároky ve formě důchodových bodů.

Maximální počet důchodových bodů za rok od roku 2021 je 10, v roce 2016 – 7,83.

Možnost důchodu v systému povinného důchodového pojištění ovlivňuje výpočet ročních důchodových bodů. Při vytváření pouze pojistné penze je maximální počet ročních penzijních bodů 10, protože všechny pojistné příspěvky směřují na vznik pojistné penze. Při volbě současného pojištění i fondového důchodu je maximální počet ročních penzijních bodů 6,25, protože 27,5 % příspěvků na pojištění směřuje na vznik penzijního spoření.

Občané narození v roce 1967 a mladší, kteří si před 31. prosincem 2015 zvolili pojištění a fondový důchod v povinném důchodovém systému, mohou kdykoli odmítnout vytvoření fondového důchodu a 6 % pojistného nasměrovat pouze na vytvoření pojistného důchodu .

Rovněž občané narození v roce 1967 a mladší, v jejichž prospěch začne zaměstnavatel pojistné na povinné důchodové pojištění odebírat poprvé po 1. lednu 2014, mají možnost zvolit si důchodové zabezpečení (pouze formulář pojistný důchod nebo tvoří pojistný důchod i fondový důchod) do pěti let ode dne prvního vzniku pojistného. Pokud občan nedovršil 23 let, prodlužuje se mu stanovená doba do konce roku, ve kterém dovrší 23 let.

Při výběru penzijního připojištění je třeba vzít v úvahu, že pojistný důchod je garantován státem navýšením roční valorizace. Kapitálové penzijní fondy investuje na finančním trhu občanem zvolený FNM nebo správcovská společnost. Výnosnost penzijního spoření závisí na výsledcích jejich investování, to znamená, že z jejich investice může dojít ke ztrátě. V tomto případě je k zaplacení garantována pouze výše zaplaceného pojistného. Penzijní spoření není indexováno.

Všichni občané narození v roce 1966 a starší mají možnost důchodu - vznik pouze pojistného důchodu.

V roce 2016 budou mít všichni občané, bez ohledu na volbu důchodové varianty v systému povinného důchodového pojištění, důchodové nároky pouze na pojistný důchod z celé výše nastřádaných příspěvků na pojištění.

Důchod ze starobního pojištění se vypočítá podle vzorce:

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ = VÝŠE VAŠICH DŮCHODOVÝCH BODŮ * HODNOTA DŮCHODOVÉHO BODU v roce důchodu + PEVNÁ PLATBA

SP = IPK*SIPC + FV, kde:

SP – pojistný důchod

IPC je součet všech důchodových bodů nashromážděných ke dni přiznání pojistného důchodu občanovi

SIPC – hodnota důchodového bodu v roce přidělení pojistného důchodu.

V roce 2016 = 74,27 rublů. Indexováno každoročně státem.

FV – pevná platba.

Výpočet pojistného důchodu v roce 2016 se tedy provádí podle vzorce:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

Při stanovení výše všech důchodových bodů se berou v úvahu důchodové body za každý kalendářní rok, ve kterém byla vykonávána pracovní činnost:

počet důchodových bodů za odpracovaný rok závisí na výši příjmu, ze kterého bylo vypočítáno pojistné na povinné důchodové pojištění, a na zvolené variantě důchodu. V roce 2016 byl maximální počet důchodových bodů 7,83;

doba základní vojenské služby – 1,8;

doba péče jednoho z rodičů o první dítě do jeho dovršení jednoho a půl roku - 1,8;

doba péče jednoho z rodičů o druhé dítě do jeho dovršení jednoho a půl roku - 3,6;

doba péče jednoho z rodičů o třetí nebo čtvrté dítě do doby, kdy každý z nich dosáhne věku jednoho a půl roku - 5,4;

doba péče zdravotně postiženého občana skupiny I, zdravotně postiženého dítěte nebo osoby, která dosáhla věku 80 – 1,8 roku;

doba pobytu manželů/manželek vojenského personálu sloužících na základě smlouvy s manželem/manželkou v oblastech, kde nemohli pracovat z důvodu nedostatku pracovních příležitostí, celkem však nejvýše 5 let – 1,8;

doba pobytu v zahraničí manželů zaměstnanců vyslaných na diplomatické mise a konzulární úřady Ruské federace, stálé zastoupení Ruské federace při mezinárodních organizacích, obchodní zastoupení Ruské federace v zahraničí, zastupitelstva federálních výkonných orgánů, státní orgány pod federálními výkonnými orgány nebo jako zástupci těchto orgánů v zahraničí, dále zastupitelským úřadům státních institucí Ruské federace (státních orgánů a státních institucí SSSR) v zahraničí a mezinárodním organizacím, jejichž seznam schvaluje vláda Ruská federace, ale ne více než 5 let celkem - 1,8;

doby služby a (nebo) činnosti (práce) stanovené federálním zákonem ze dne 4. června 2011 č. 126-FZ „O důchodových zárukách pro určité kategorie občanů“, konkrétně: občané Ruské federace, kteří sloužili ve vojenské službě nebo služba v orgánech vnitřních věcí, státní hasičská služba, orgány kontroly oběhu omamných a psychotropních látek, instituce a orgány trestního řádu, jiná služba nebo vykonávané činnosti (práce), při kterých se na ně nevztahoval povinný důchod pojištění, propuštěni ze služby (z práce) počínaje 1. lednem 2002 a kteří nezískali nárok na výsluhový důchod, invalidní důchod nebo měsíční doživotní příspěvek financovaný z federálního rozpočtu, doby služby (práce), které se uskutečnilo nejdříve 1. ledna 2002, – 1.8.

Také výše vašich penzijních bodů (IPC) výrazně zvyšuje vaši žádost o pojistný důchod několik let po dosažení důchodového věku. Za každý rok pozdější žádosti o důchod se pojistný důchod zvýší o odpovídající koeficienty pojistného.

Pokud například požádáte o důchod 5 let po dosažení důchodového věku, pevná platba se zvýší o 36 % a součet vašich jednotlivých důchodových koeficientů se zvýší o 45 %; a pokud po 10 letech, pak se pevná platba zvýší 2,11krát a součet vašich jednotlivých důchodových koeficientů 2,32krát.

Pro ty, kteří mají zkušenosti s pojištěním: zdravotně postižené osoby skupiny I, občané, kteří dosáhli věku 80 let, občané, kteří pracovali nebo žili na Dálném severu a v podobných oblastech, je pojistný důchod přidělen ve zvýšené výši kvůli zvýšené velikosti pevná platba nebo použití „severních“ koeficientů.

Podle moderní struktury systému povinného důchodového pojištění se důchody pracujících ruských občanů skládají z pojistného důchodu a pevné platby do něj. Pojistné důchody se dělí na tři druhy: starobní, invalidní a pozůstalostní.

Od roku 2015 jsou důchodová práva občanů založena na důchodových bodech. Všechny důchodové nároky, které byly dříve vytvořeny v rublech, byly převedeny na důchodové body bez snížení. Při přidělování pojistného důchodu budou zohledněny spolu s body.

Důchod ze starobního pojištění se přiznává po dosažení důchodového věku: 60 let pro muže, 55 let pro ženy. Některé kategorie pracovníků mají nárok na předčasný důchod.

Věk není jedinou podmínkou pro přiznání důchodu. Dalším faktorem je délka služby po určitou dobu, která se musí nashromáždit během životnosti. Odcházejícím do důchodu v roce 2017 stačí 8 let, ale minimální požadovaná délka služby se každým rokem zvyšuje. Do roku 2024 dosáhne 15 let v souladu se zákonem „o pojistném důchodu“.

Třetí podmínkou je přítomnost minimální výše důchodových bodů. Od roku 2025 bude muset každý občan odcházející do důchodu „ukázat“ alespoň 30 bodů.

Počet nasbíraných bodů se vypočítává z časově rozlišených a zaplacených (za zaměstnance platí zaměstnavatel) pojistného do systému povinného důchodového pojištění az délky praxe. Za každý rok práce občana rozvíjí důchodová práva ve formě důchodových bodů.

Maximální počet penzijních bodů za rok od roku 2021 bude 10, v roce 2017 jich můžete nasbírat maximálně 8,26.

Dvě možnosti důchodu

Volba důchodu, kterou si občan zvolí, ovlivňuje i výpočet ročních důchodových bodů. Při vytváření pouze pojistné penze je maximální počet ročních penzijních bodů 10, protože všechny pojistné příspěvky směřují na vznik pojistné penze. Pokud se však rozhodnete vytvořit si současně pojištění i fondový důchod, pak maximum, které můžete nashromáždit, je pouze 6,25 důchodového bodu za rok, protože 27,5 % příspěvků na pojištění směřuje na vytvoření penzijního spoření.

Občané narození v roce 1967 a mladší, kteří se do konce roku 2015 rozhodli pro vytvoření fondového důchodu, mohou svou volbu kdykoli změnit a 6 % pojistného směřovat pouze na tvorbu pojistného důchodu.

Mladí občané, kteří teprve začínají svou kariéru, budou mít do pěti let ode dne první platby pojistného možnost zvolit si penzijní připojištění (pouze pojištění nebo kapitalizované pojištění). Pokud občan nedosáhl věku 23 let, pak se tato doba prodlužuje do konce roku, ve kterém dovrší 23 let.

Při výběru penzijního připojištění je třeba vzít v úvahu, že pojistný důchod je garantován státem navýšením roční valorizace. Penzijní spoření není indexováno. Tyto prostředky investuje na finančním trhu nestátní penzijní fond (FNM) nebo správcovská společnost, do které občan převede své úspory. Ziskovost závisí na výsledcích jejich investice: může být vyšší než částka indexace, ale ztráty nejsou vyloučeny. V tomto případě je k zaplacení garantována pouze výše zaplaceného pojistného.

Všichni občané narození v roce 1966 a starší pobírají pouze pojistný důchod.

Získání nároku na pojistný důchod závisí na roce jmenování: minimální doba pojištění se každoročně zvyšuje: v roce 2017 - 8 let, v roce 2018 - 9 a tak dále až do roku 2025, kdy její úroveň dosáhne 15 let. Roste i minimální výše důchodových koeficientů, ročně o 2,4 bodu: v roce 2017 budou potřebovat 11,4, v roce 2018 – 13,8 a tak dále až do roku 2025, kdy to bude 30 bodů.

V roce 2017 mají občané z důvodu moratoria na vznik důchodového spoření nárok pouze na pojistný důchod. Veškeré dříve vzniklé penzijní spoření přitom stále investují správcovské společnosti a nestátní penzijní fondy na trhu a budou vám vypláceny po odchodu do důchodu s přihlédnutím k přijatým investičním výnosům.

Jak si sami vypočítat důchod

Pro výpočet výše pojistného důchodu je třeba vynásobit částku nashromážděných důchodových bodů hodnotou důchodového bodu v aktuálním roce a poté k výsledku přidat pevnou platbu. „Náklady“ na bod v roce 2017 jsou 78,58 rublů. Tato částka je každoročně indexována státem. Pevná platba k 1. únoru 2016 je 4 558,93 rublů (také indexováno ročně).

Důchodové body se udělují nejen za pracovní rok, ale také za vojenskou službu (1,8 bodu ročně), péči o děti do jednoho a půl roku (1,8 bodu za první dítě, 3,6 bodu za druhé, 5 4 body - za třetí nebo čtvrtý), péče o osobu se zdravotním postižením nebo starší osobu nad 80 let (1,8 bodu). Zohledňuje se také doba pobytu manželů/manželů vojenského personálu spolu s jejich manželi/manželkami v oblastech, kde nemohli pracovat, jakož i doba pobytu v zahraničí manželů/manželů diplomatů (1,8 bodu, ale celkem ne více než 5 let). ) a některé další situace stanovené zákonem.

Výše důchodových bodů výrazně závisí na zpoždění žádosti o důchod – několik let po dosažení důchodového věku. Za každý rok pozdější žádosti se pojistný důchod a pevná platba k němu zvýší o odpovídající koeficienty „prémie“.

Pokud například požádáte o důchod 5 let po dosažení důchodového věku, pevná platba se zvýší o 36 % a výše jednotlivých důchodových koeficientů se zvýší o 45 %; a pokud po 10 letech, pak se pevná platba zvýší 2,11krát a součet jednotlivých důchodových koeficientů 2,32krát.

Pro osoby se zdravotním postižením první skupiny se zkušenostmi s pojištěním, občany starší 80 let, občany, kteří pracovali nebo žili na Dálném severu, je pojistný důchod přidělován ve zvýšené výši z důvodu zvýšené pevné platby nebo použití „severu“ koeficienty.

V systému povinného důchodového pojištění se tvoří pro pracující občany pojistné penze a důchodové spoření. Pojistné důchody se dělí na tři druhy: starobní, invalidní a pozůstalostní.

Od roku 2015 se důchodová práva občanů tvoří v individuálních důchodových koeficientech neboli důchodových bodech. Všechny důchodové nároky dříve vytvořené v rublech byly převedeny bez snížení na důchodové body a jsou zohledněny při přidělování pojistného důchodu.

Důchod ze starobního pojištění se přiznává po dosažení důchodového věku: 60 let pro muže, 55 let pro ženy. Některé kategorie pracovníků mají nárok na předčasný důchod.

Věk ale není jedinou podmínkou pro přiznání důchodu. Během svého pracovního života musíte také nasbírat zkušenosti určité délky. Těm, kteří odcházejí do důchodu nyní, v roce 2016, stačí 7 let, ale minimální požadovaná délka služby se každým rokem zvyšuje. Do roku 2024 dosáhne 15 let v souladu se zákonem „o pojistném důchodu“.

A třetí podmínkou je přítomnost minimální výše důchodových bodů. Od roku 2025 bude muset každý občan odcházející do důchodu „ukázat“ alespoň 30 bodů.

Co určuje jejich počet? Body se počítají z časově rozlišených a zaplacených (za zaměstnance platí zaměstnavatel) pojistného do systému povinného důchodového pojištění a také z délky praxe. Za každý rok práce občana rozvíjí důchodová práva ve formě důchodových bodů.

Maximální počet penzijních bodů za rok od roku 2021 bude 10, v roce 2016 jich můžete nasbírat maximálně 7,83.

Dvě možnosti důchodu

Občané, kteří teprve začínají pracovat, mají navíc možnost zvolit si důchodovou variantu (pouze pojištění nebo pojištění a fondové pojištění) po dobu pěti let ode dne prvního vzniku pojistného. Pokud občan nedosáhl věku 23 let, pak se tato doba prodlužuje do konce roku, ve kterém dovrší 23 let.

Všichni občané narození v roce 1966 a starší pobírají pouze pojistný důchod.

Získání nároku na pojistný důchod závisí na roce jmenování: minimální doba pojištění se každoročně zvyšuje: v roce 2016 - 7 let, v roce 2017 - 8 a tak dále až do roku 2025, kdy její úroveň dosáhne 15 let. Roste také minimální výše důchodových koeficientů, ročně o 2,4 bodu: v roce 2016 jich bude potřeba 9, v roce 2017 - 11,4 a tak dále až do roku 2025, kdy to bude 30 bodů.

V roce 2016 mají občané z důvodu „zmrazení“ důchodového spoření nárok pouze na pojistný důchod.

Jak si sami vypočítat důchod.

Pro výpočet výše pojistného důchodu je třeba vynásobit částku nashromážděných důchodových bodů hodnotou důchodového bodu v aktuálním roce a poté k výsledku přidat pevnou platbu. „Náklady“ na bod v roce 2016 jsou 74,27 rublů. Tato částka je každoročně indexována státem. Pevná platba k 1. únoru 2016 je 4 558,93 rublů (také indexováno ročně).

Výši důchodových bodů výrazně ovlivňuje opožděná žádost o důchod – několik let po dosažení důchodového věku. Za každý rok pozdější žádosti se pojistný důchod a pevná platba k němu zvýší o odpovídající koeficienty „prémie“.

Pokud například požádáte o důchod 5 let po dosažení důchodového věku, pevná platba se zvýší o 36 % a součet jednotlivých důchodových koeficientů o 45 %; a pokud po 10 letech, pak se pevná platba zvýší 2,11krát a součet jednotlivých důchodových koeficientů 2,32krát.

Od roku 2015 se změnil postup při výpočtu důchodů. Nyní se výpočet hotovostních plateb podle pracovních zkušeností občana provádí s přihlédnutím k IPC, to znamená, že se vypočítává individuální důchodový koeficient, na základě kterého osoba obdrží každý měsíc tu či onu částku peněz. Podobný systém již dlouho existuje na Západě a v Evropě. Zatímco však obyvatelům těchto zemí je postup zcela jasný, pro Rusy tento program ještě zcela samozřejmý není.

Co je to za velikost?

Dříve pro zahájení pobírání důchodu stačil občan uvést odslouženou dobu a doložit ji. Od roku 2015 si ale budoucí důchodci mohou samostatně regulovat svůj důchodový příjem. Pro je rozdělena do několika částí: spoření a pojištění. Poslední lze stanovit a vypočítat.

V tomto případě musí občan splňovat několik důležitých parametrů:

Mít zkušenosti s pojištěním minimálně 15 let.
Dosáhnout důchodového věku.
Uveďte údaje, které potvrzují, že důchodový koeficient byl za celou dobu služby alespoň 30 bodů.

Když už mluvíme o hodnotě toho, co to je a „s čím se jí“, stojí za to pochopit, že tato hodnota se vypočítává v bodech, které jsou každoročně udělovány na základě úrovně mezd a příjmů důchodce. Podle bodovacího systému se zase bere v úvahu délka služby a úroveň platu. Do roku 2014 tento údaj závisel také na výši příspěvků na daňovou službu.

Pokud tedy dnes občan pobíral v roce 2017 vyšší příjem než v roce 2016, bude individuální důchodový koeficient (důchodový bod) vyšší.

Za úvahu také stojí, že je poskytováno zvláštní období od roku 2015 do roku 2025. To znamená, že se budou každým rokem zpřísňovat podmínky pro výpočet důchodů, náklady na vypočtené body se budou zvyšovat podle inflace a ekonomických ukazatelů v zemi.

Pro lepší pochopení pojmu individuální důchodový koeficient (IPC), co to je a jak se počítá, stojí za to se blíže podívat na několik důležitých aspektů. To je to, co uděláme.

Jaká je pojistná část důchodu?

Tímto pojmem se rozumí podmínky pro výpočet budoucích výplat důchodů. Tím se důchodová rovnice zcela eliminuje. A to má pozitivní vliv na její růst.

Pokud mluvíme o tom, co to je (pojistná část důchodu), pak stojí za to pochopit, že tato hodnota se neustále mění v závislosti na platu budoucího důchodce. Jeho velikost také závisí na celkové délce služby a objemu příspěvků občana v procesu výkonu pracovních činností.

Pojistná část důchodu - co to je a z čeho se tvoří? V procesu výpočtu této části výplaty důchodu se používá algoritmus pojistných událostí. To zahrnuje odchod do důchodu. Hlavní podmínkou pro takovou pojistnou událost je věk osoby.

S důchodem dnes mohou počítat muži nad 60 let i zástupkyně něžného pohlaví, kterým je již 55 let.

Jak zvýšit procento pojistné části vašeho důchodu

Pro zvýšení velikosti individuálního důchodového koeficientu, a tedy i objemu pojištění, je nutné pobírat „bílou“ mzdu po celý svůj pracovní život. To znamená, že za celou dobu práce musí být státu odečtena určitá procenta, která budou později zohledněna při stanovení bodů pro konkrétního občana.

Na budoucí důchod se zpravidla sráží až 22 % mzdy.

Na čem dalším závisí IPC?

Pokračujeme v zvažování konceptu hodnoty individuálního důchodového koeficientu (IPC), co to je a jak se vypočítává, stojí za to zvážit nejen výši mzdy, ale i další aspekty. Například, jak již bylo zmíněno dříve, pojistné pro různé občany se může lišit v závislosti na rozdělení financované a pojistné části důchodových plateb. U některých je to 6 % a u jiných dosahují 16 %.

Při výpočtech se také berou v úvahu životní okolnosti budoucího důchodce. Pokud sloužil nebo nadále slouží v armádě nebo je nucen pečovat o malé děti nebo nezpůsobilé příbuzné, pak může být IPC zvýšena. Dnes stát vytvořil pro takové případy spoustu speciálních programů.

Jak se počítá roční IPC?

Ještě před rokem 2015 vláda sestavila vzorec pro individuální důchodový koeficient, který je následující: PC = SC / C, kde:

PC představuje celkovou výši důchodových bodů konkrétního občana.
SCH je součástí pojištění (s přihlédnutím ke srážce pevné a fondové části důchodu).
C představuje náklady na IPC v době výpočtu.

Podle tohoto vzorce je poměrně snadné nezávisle vypočítat množství nashromážděných bodů. Abychom tedy zjistili, jaká důchodová náhrada na občana čeká, není nutné kontaktovat penzijní fond. Jediné, co bude třeba vyjasnit, je sazba dávek, která může být 6 %, 10 % nebo 16 %.

SM bude představovat placení příspěvků ve zvolené sazbě (v procentech).
MV je pevná úroveň plateb, která bude činit 16 %.

Díky této rovnici lze přesně určit, kolik bodů dokázal budoucí důchodce nasbírat za celý svůj pracovní život. Pokud zároveň občan odmítne financovanou složku důchodů, bude moci částečně zvýšit roční částku. V souladu s tím bude výše samotné dávky vyšší.

Jak již bylo zmíněno dříve, čím více jste důchodci, tím větší bude podíl plateb. Je však třeba zvážit, že existuje maximum, které je 7,38 bodu. Pro jeho získání musí občan během roku pobírat maximální plat.

Příklad výpočtu

Abychom usnadnili pochopení všech složitostí IPC, podívejme se na příklad. Řekněme, že se jistý občan rozhodl samostatně vypočítat, kolik bodů již dokázala nashromáždit za svou pracovní činnost a kolik dalších potřebuje, aby obdržela měsíční platby ve výši 25 000 rublů.

Pevná část pojistného důchodu je obvykle 4 559 rublů. V tomto případě je ženě přiznána důchodová dávka ve výši 18 300 rublů.

Výše plateb pro budoucího důchodce tedy bude 13 741 rublů (od 18 300 odečteme pevnou část pojištění).

Pro výpočet IPC vydělíme 13 741 číslem 74,28 a získáme přibližně 185 bodů. Toto je požadovaná hodnota. Pokud provedete několik zpětných výpočtů, můžete snadno zjistit, že pro příjem 25 000 rublů měsíčně musí důchodce nashromáždit dalších 90 bodů.

Kolik stojí IPC?

Celkově jsou náklady na tento ukazatel konkrétním číslem, které každoročně určuje stát. Například v roce 2015 se IPC rovnala 64 rublům a v únoru 2016 se toto číslo v důsledku všeobecného nárůstu inflace zvýšilo na 74 rublů. V letošním roce jsou náklady na tento koeficient 78 rublů a kopejek.

Pokud důchodce vydělává více IPC, bude se brát v úvahu pouze maximální možný ukazatel.

Konečně

Každý důchodce si nepochybně myslí, že nezávislý výpočet budoucích plateb je velmi komplikovaný postup. Ve skutečnosti to není tak děsivé. Hlavní věcí je naučit se používat potřebné vzorce a určit procentní podíl důchodových částí. V případě potřeby můžete navštívit Penzijní fond a požádat o předběžný výpočet výplat důchodu.

Je však třeba pochopit, že situace se neustále mění. Možná se za pár let budou důchody počítat a indexovat pomocí různých vzorců. Pracovní zkušenosti však budou vždy stálou součástí tohoto typu benefitu.