रूसी संघ में पेंशन प्रणाली को कार्यान्वयन के कारण संशोधित किया गया है, जो कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा विनियमित है जो लागू हो गया है "बीमा पेंशन के बारे में"और नंबर 424-एफजेड से "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"दिनांक 20/28/2016. परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से अलग-अलग प्रकार के रूप में मौजूद हैं।

नया सुधार प्रदान करता है कि एक नागरिक अपने पेंशन खाते में धनराशि को बीमा (16% की राशि में) या उसी समय बचत खाते (6%) में निर्देशित करके व्यक्तिगत लाभ के आधार पर स्वतंत्र रूप से ऐसा कर सकता है। , और शेष 10% बीमा के लिए)।

पेंशन विकल्प चुनना

एक नए सुधार के संबंध में, एक नागरिक का पेंशन विकल्प चुनने का अधिकार 2015 में सामने आया। आपको इनमें से एक विकल्प चुनना होगा:

1. केवल बीमा पेंशन का गठन;
2. बीमा और वित्त पोषित पेंशन का एक साथ गठन।

एक नागरिक की पेंशन की कीमत पर बनती है बीमा भुगताननियोक्ता, जो उन्हें मासिक राशि का भुगतान करता है 22% एक नागरिक के वेतन से.

इस टैरिफ का हिस्सा, अर्थात् 6% एक एकजुटता टैरिफ है, यानी, एक निश्चित भुगतान के गठन के लिए टैरिफ (व्यक्तिगत खाते पर ध्यान में नहीं रखा गया), और बाकी 16% - व्यक्तिगत टैरिफ, यानी, रूस के पेंशन फंड द्वारा खोले गए नागरिक के व्यक्तिगत खाते (एसएनआईएलएस) पर पेंशन बनाने का टैरिफ। इस प्रकार:

• जब कोई नागरिक पहला पेंशन विकल्प चुनता है, तो सभी 16% केवल बीमा पेंशन बनाने में जाएंगे;
• दूसरा विकल्प चुनते समय, व्यक्तिगत टैरिफ का 6% वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए आवंटित किया जाता है, और 10% - बीमा पेंशन के गठन के लिए।

तदनुसार, किसी नागरिक की कार्य गतिविधि के लिए वेतन जितना अधिक होगा, नियोक्ता बीमा भुगतान की उतनी ही बड़ी राशि काटेगा, और अधिक भुगतान राशि अधिक होगीभविष्य में।

मुझे कौन सी पेंशन बनानी चाहिए: बीमा या वित्त पोषित?

भविष्य की संपार्श्विक के गठन के संबंध में एक सूचित विकल्प बनाने के लिए, प्रत्येक प्रकार की विशेषताओं का अध्ययन करना और फिर इष्टतम निर्णय लेना महत्वपूर्ण है।

आपको पता होना चाहिए कि बीमा पेंशन के गठन के लिए प्राप्त धनराशि केवल पेंशन अधिकारों के रूप में नागरिक के व्यक्तिगत खाते में सूचीबद्ध की जाती है, और पैसा आज के पेंशनभोगियों को भुगतान किया जाता है, यह वही है एकजुटता प्रणाली. निधियों का लक्ष्य वित्तपोषित पेंशन, इस तरह से वितरित नहीं किया जा सकता है, क्योंकि वे पेंशन फंड से एनपीएफ या नागरिक द्वारा चुने गए ट्रस्ट प्रबंधन को भेजे जाते हैं, और उन्हें वर्तमान भुगतान की ओर नहीं जाना चाहिए। लेकिन 2014 से, पेंशन बचत के गठन पर रोक लगा दी गई है, जो 2018 में भी जारी रहेगी, इसलिए सभी भुगतान पेंशन फंड में ही रहेंगे।

हालाँकि, इस प्रकार की पेंशन के बीच मुख्य अंतर न केवल गठन और वितरण की विधि है, बल्कि धन प्रबंधन की विधि भी है।

बीमा पेंशन का प्रबंधन पेंशन फंड (जो इसका वार्षिक अनुक्रमण करता है) द्वारा किया जाता है, और वित्त पोषित पेंशन का प्रबंधन केवल उस प्रबंधन संगठन द्वारा किया जाता है जिसे नागरिक ने स्वतंत्र रूप से चुना है।

सामान्य तौर पर, एक वित्त पोषित पेंशन में बैंक जमा के समान विशेषताएं होती हैं: आप निवेश या हानि से भी आय प्राप्त कर सकते हैं।

बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें

2002 से पहले कार्य अनुभव की मुख्य पुष्टि कार्य पुस्तिका है, और 2002 के बाद बीमा अनुभव नियोक्ताओं से व्यक्तिगत लेखांकन जानकारी है, जो रूसी संघ के पेंशन फंड में संग्रहीत है।

वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलने तक बीमा अवधि चरणों में बढ़ती है, 2015 में 6 वर्ष से 2024 में 15 वर्ष (2018 में 9 वर्ष) तक। तदनुसार, बीमा अवधि जितनी लंबी होगी, भुगतान की राशि उतनी ही अधिक होगी।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य

1 जनवरी 2015 से हर साल एक नागरिक के काम का मूल्यांकन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) द्वारा किया जाता है। बीमा पेंशन की गणना करते समय, आईपीसी की राशि का उपयोग 2015 से पहले और बाद दोनों में किया जाता है, और 2015 से पहले अंकों की राशि की गणना 2014 के अंत तक संचित पेंशन पूंजी की राशि के आधार पर की जाती है। जिसके बाद, कुल राशि को 1 अंक की लागत से विभाजित किया जाता है।

2018 में पेंशन आवंटित करने के लिए आपके व्यक्तिगत खाते में 13.8 अंक होने चाहिए।

पूंजी को अंकों में स्थानांतरित करने के लिए, 2015 से पहले मौजूदा अनुभव वाले नागरिकों को इसके लिए पेंशन फंड से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि यह स्वचालित रूप से किया जाता है पहले से न सोचाठीक है।

2018 में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु

रूस में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, हालांकि, नागरिकों की कुछ श्रेणियां हैं जिन्हें एक निश्चित आयु से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। शीघ्र पेंशन का अधिकार देने वाले पदों और प्रासंगिक उद्योगों की सूची को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया है।

यदि कोई नागरिक बाद में बीमा पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो इसे स्थापित राशि से बढ़ाया जा सकता है। प्रीमियम संभावनाएँ.

• स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद आवेदन - निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाता है, और बीमा भुगतान - 45% बढ़ जाता है।
• 10 वर्षों के बाद अपील - निश्चित भुगतान 2.11 गुना बढ़ जाएगा, और बीमा भुगतान - 2.32 गुना बढ़ जाएगा।

इस प्रकार, कुछ समय के लिए पेंशन से पूर्ण इनकार के साथ, एक नागरिक बोनस गुणांक के माध्यम से इसे महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकता है।

बीमा पेंशन की गणना की प्रक्रिया

सुधार के बाद, भुगतान की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया स्थापित की गई, जो गुणांक के माध्यम से की जाती है। कला के प्रावधानों के अनुसार. 15 कानून "बीमा पेंशन के बारे में"वृद्धावस्था पेंशन की गणना एक निश्चित सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसपी = आईपीसी × एसआईपीसी + एफवी,

• जेवी- बीमा पेंशन;
• भारतीय दंड संहिता- नियुक्ति के दिन कुल अंक;
• एसआईपीसी- भुगतान के वर्ष में 1 अंक की लागत (1 जनवरी 2018 से - 81.49 रूबल, राज्य इस राशि को सालाना अनुक्रमित करता है);
• एफ.वी- निश्चित (मूल) भुगतान (1 जनवरी 2018 से - 4982.9 रूबल, राज्य इसे सालाना अनुक्रमित करता है)।

2018 में, पेंशन इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक - 3.7% की राशि में किया गया था।

कार्यरत पेंशनभोगियों को 2016 से भुगतान प्राप्त हुआ है अनुक्रमण को छोड़कर. हालाँकि, काम पूरा होने पर, नागरिक के लिए बीमा पेंशन का अनुक्रमण और निश्चित भुगतान पूरी तरह से बहाल कर दिया जाएगा।

2018 में बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

बीमा पेंशन में शामिल हैं निश्चित भुगतान (एफवी), प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए राज्य द्वारा एक स्थिर राशि में स्थापित किया गया। हालाँकि, कुछ नागरिकों के लिए इसका आकार दूसरों की तुलना में अधिक हो सकता है, यह इस पर निर्भर करता है:

• आवंटित पेंशन का प्रकार: वृद्धावस्था, विकलांगता या कमाने वाले की हानि;
• विशेष कार्य अनुभव की उपलब्धता;
• निवास का क्षेत्र;
• पेंशनभोगी की आयु और उसके आश्रितों की संख्या।

2017 में, वार्षिक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, निश्चित भुगतान की राशि 4805.11 रूबल निर्धारित की गई थी। 2018 में, वृद्धि हुई, जिसके परिणामस्वरूप पीवी का आकार बढ़ गया 4982.9 रूबल.

निम्नलिखित व्यक्ति वृद्धावस्था बीमा पेंशन के बढ़े हुए हिस्से पर भरोसा कर सकते हैं:

• बुजुर्ग नागरिक, 80 वर्ष से अधिक आयु (100%);
• आश्रितों वाले पेंशनभोगी (प्रत्येक आश्रित के लिए 33.3%, लेकिन 3 से अधिक लोग नहीं);
• सुदूर उत्तर में 15 वर्ष से अधिक कार्य अनुभव वाले नागरिक (50%), समकक्ष क्षेत्रों में 20 वर्ष का कार्य अनुभव (30%), और जब वे 80 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, तो संबंधित प्रतिशत में फिर से वृद्धि होती है;
• सुदूर उत्तर में रहना (क्षेत्रीय गुणांक द्वारा)।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का आकार, इसकी वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा नागरिक की पेंशन फ़ाइल के आधार पर और रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

देर से सेवानिवृत्त होने के लाभ

यदि वांछित है, तो कोई नागरिक पेंशन का हकदार होने के बाद उसके लिए आवेदन नहीं कर सकता है, या अस्थायी रूप से इसे प्राप्त करने से इनकार कर सकता है, इस घटना को बाद की तारीख के लिए स्थगित कर सकता है और पेंशन भुगतान प्राप्त किए बिना काम करना जारी रख सकता है।

इस मामले में, राज्य ने विधायी रूप से पेश किया प्रोत्साहन गुणांक, इसके असाइनमेंट के लिए आवेदन के समय के आधार पर पेंशन का आकार बढ़ाना। उनका मूल्य इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशन कब स्थापित की गई थी - आम तौर पर स्वीकृत सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर या समय से पहले (कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30-32 के अनुसार) "बीमा पेंशन के बारे में"). यह नियम इस कानून के परिशिष्टों में वर्णित है।

1. बीमा पेंशन की गणना के लिए गुणांक बढ़ाएँ:
   

   	वृद्धावस्था पेंशन हेतु	शीघ्र नियुक्ति के मामले में
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. निश्चित भुगतान की गणना के लिए कारक बढ़ाएँ:
   

   पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने के बाद महीनों की संख्या	वृद्धावस्था पेंशन हेतु	शीघ्र नियुक्ति के मामले में
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

निष्कर्ष

यदि बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान बढ़ाने का अधिकार उत्पन्न होता है, तो आप सहायक दस्तावेज जमा करके रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय विभाग से संपर्क कर सकते हैं। हालाँकि, आवेदन करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि पेंशन फ़ाइल, एक नियम के रूप में, पहले से ही इन परिस्थितियों को दर्शाती है।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में कामकाजी नागरिकों के लिए बीमा पेंशन और पेंशन बचत का गठन किया जाता है। बीमा पेंशन तीन प्रकार की होती हैं: वृद्धावस्था, विकलांगता, और कमाने वाले की हानि। पेंशन बचत से भुगतान तत्काल या एकमुश्त पेंशन भुगतान या वित्त पोषित पेंशन के रूप में सौंपा और भुगतान किया जाता है।

नागरिकों के पेंशन अधिकार व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, या पेंशन बिंदुओं में बनते हैं। पहले से उत्पन्न सभी पेंशन अधिकारों को पेंशन अंकों में कटौती किए बिना परिवर्तित कर दिया गया था और बीमा पेंशन आवंटित करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव की शर्तें हैं:

60 वर्ष की आयु तक पहुंचना - पुरुषों के लिए, 55 वर्ष - महिलाओं के लिए। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को शीघ्र वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

कला के संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, कम से कम 15 वर्ष (2024 से) की बीमा अवधि होना। 28 दिसंबर 2013 के कानून के 35 नंबर 400-एफजेड;

कला के संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए पेंशन अंकों की न्यूनतम राशि की उपस्थिति - 30 (2025 से) से कम नहीं। 28 दिसंबर 2013 के कानून के 35 नंबर 400-एफजेड।

पेंशन अंकों की संख्या अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान और बीमा (कार्य) अनुभव की अवधि पर निर्भर करती है।

किसी नागरिक की श्रम गतिविधि के प्रत्येक वर्ष के लिए, नियोक्ताओं या उसके द्वारा व्यक्तिगत रूप से अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की गणना के अधीन, पेंशन अधिकार पेंशन बिंदुओं के रूप में बनते हैं।

2021 से प्रति वर्ष पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 है, 2016 में - 7.83।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन विकल्प वार्षिक पेंशन अंकों की गणना को प्रभावित करता है। केवल बीमा पेंशन बनाते समय, वार्षिक पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 है, क्योंकि सभी बीमा योगदान बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित होते हैं। एक ही समय में बीमा और वित्त पोषित पेंशन दोनों बनाने का चयन करते समय, वार्षिक पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 6.25 है, क्योंकि 27.5% बीमा योगदान पेंशन बचत के गठन के लिए निर्देशित होते हैं।

1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक, जिन्होंने 31 दिसंबर 2015 से पहले, अनिवार्य पेंशन प्रणाली में बीमा और वित्त पोषित पेंशन बनाने का विकल्प चुना, वे किसी भी समय वित्त पोषित पेंशन बनाने से इनकार कर सकते हैं और बीमा योगदान का 6% केवल बीमा पेंशन बनाने के लिए निर्देशित कर सकते हैं। .

साथ ही, 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक, जिनके पक्ष में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान 1 जनवरी 2014 के बाद पहली बार नियोक्ता द्वारा अर्जित किया जाना शुरू होगा, को पेंशन प्रावधान विकल्प चुनने का अवसर दिया जाता है (केवल एक प्रपत्र) बीमा पेंशन या बीमा पेंशन और वित्त पोषित पेंशन दोनों) बीमा प्रीमियम के प्रथम संचयन की तारीख से पांच साल के भीतर। यदि कोई नागरिक 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, तो निर्दिष्ट अवधि उस वर्ष के अंत तक बढ़ा दी जाती है जिसमें वह 23 वर्ष का हो जाता है।

पेंशन विकल्प चुनते समय, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि राज्य द्वारा वार्षिक अनुक्रमण के माध्यम से बीमा पेंशन में वृद्धि की गारंटी है। वित्त पोषित पेंशन फंड को नागरिक की चुनी हुई एनपीएफ या प्रबंधन कंपनी द्वारा वित्तीय बाजार में निवेश किया जाता है। पेंशन बचत की लाभप्रदता उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है, यानी उनके निवेश से नुकसान हो सकता है। इस मामले में, केवल भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के भुगतान की गारंटी है। पेंशन बचत को अनुक्रमित नहीं किया जाता है।

1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के सभी नागरिकों के पास एक पेंशन विकल्प है - केवल एक बीमा पेंशन का गठन।

2016 में, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन विकल्प की पसंद की परवाह किए बिना, सभी नागरिकों के पास अर्जित बीमा योगदान की पूरी राशि के आधार पर केवल बीमा पेंशन का पेंशन अधिकार होगा।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

बीमा पेंशन = आपके पेंशन अंकों की राशि * पेंशन के वर्ष में एक पेंशन बिंदु का मूल्य + निश्चित भुगतान

एसपी = आईपीके*एसआईपीसी + एफवी, जहां:

एसपी - बीमा पेंशन

आईपीसी एक नागरिक को बीमा पेंशन आवंटित करने की तिथि पर अर्जित सभी पेंशन अंकों का योग है

एसआईपीसी - बीमा पेंशन आवंटित किए जाने के वर्ष में पेंशन बिंदु का मूल्य।

2016 में = 74.27 रूबल। राज्य द्वारा प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है।

एफवी - निश्चित भुगतान।

इस प्रकार, 2016 में बीमा पेंशन की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसपी = आईपीके*74.27 + 4558.93

सभी पेंशन बिंदुओं की राशि का निर्धारण करते समय, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए पेंशन बिंदुओं को ध्यान में रखा जाता है, जिसके दौरान श्रम गतिविधि की गई थी:

कार्य के प्रति वर्ष पेंशन अंकों की संख्या उस आय की मात्रा पर निर्भर करती है जिससे अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की गणना की गई थी और चयनित पेंशन विकल्प पर निर्भर करता है। 2016 में, पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 7.83 थी;

भर्ती के तहत सैन्य सेवा की अवधि - 1.8;

पहले बच्चे के डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि - 1.8;

दूसरे बच्चे के डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि - 3.6;

माता-पिता में से किसी एक की तीसरे या चौथे बच्चे की देखभाल की अवधि जब तक कि उनमें से प्रत्येक डेढ़ वर्ष की आयु तक न पहुँच जाए - 5.4;

समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि - 1.8;

उन क्षेत्रों में अपने जीवनसाथी के साथ एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, लेकिन कुल मिलाकर 5 साल से अधिक नहीं - 1.8;

रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशनों, विदेशी देशों में रूसी संघ के व्यापार मिशनों, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों, राज्य निकायों में भेजे गए कर्मचारियों के पति / पत्नी के विदेश में निवास की अवधि संघीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ रूसी संघ के राज्य संस्थानों (यूएसएसआर के राज्य निकायों और राज्य संस्थानों) के विदेश और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधि कार्यालयों में, जिनकी सूची सरकार द्वारा अनुमोदित है रूसी संघ, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं - 1.8;

4 जून 2011 के संघीय कानून संख्या 126-एफजेड द्वारा प्रदान की गई सेवा की अवधि और (या) गतिविधि (कार्य) "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन गारंटी पर," अर्थात्: रूसी संघ के नागरिक जिन्होंने सैन्य सेवा में सेवा की या आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए प्राधिकरण, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, अन्य सेवा या गतिविधियाँ (कार्य), जिसके दौरान वे अनिवार्य पेंशन के दायरे में नहीं आते थे बीमा, 1 जनवरी, 2002 से सेवा से बर्खास्त (काम से) और जिन्होंने लंबी सेवा पेंशन, विकलांगता पेंशन या मासिक आजीवन भत्ता, संघीय बजट से वित्तपोषित, सेवा की अवधि (कार्य) का अधिकार हासिल नहीं किया है 1 जनवरी 2002 से पहले नहीं हुआ, - 1.8.

साथ ही, आपके पेंशन अंक (आईपीसी) की राशि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कई वर्षों बाद बीमा पेंशन के लिए आपके आवेदन को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा देती है। पेंशन के लिए बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा पेंशन में संबंधित प्रीमियम गुणांक से वृद्धि होगी।

उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाएगा, और आपके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग 45% बढ़ जाएगा; और यदि 10 वर्षों के बाद, निश्चित भुगतान 2.11 गुना बढ़ जाएगा, और आपके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग 2.32 गुना बढ़ जाएगा।

उन लोगों के लिए जिनके पास बीमा अनुभव है: समूह I के विकलांग लोग, नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, नागरिक जो सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करते थे या रहते थे, बीमा पेंशन बढ़े हुए आकार के कारण बढ़ी हुई राशि में दी जाती है निश्चित भुगतान या "उत्तरी" गुणांक का उपयोग।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली की आधुनिक संरचना के अनुसार, कामकाजी रूसी नागरिकों की पेंशन में बीमा पेंशन और उसका एक निश्चित भुगतान शामिल होता है। बीमा पेंशन तीन प्रकारों में विभाजित हैं: वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी।

2015 से, नागरिकों के पेंशन अधिकार पेंशन बिंदुओं पर आधारित हैं। पहले रूबल में गठित सभी पेंशन अधिकार बिना कटौती के पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित कर दिए गए थे। बीमा पेंशन आवंटित करते समय, उन्हें अंकों के साथ ध्यान में रखा जाएगा।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है: पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष। कुछ श्रेणियों के कर्मचारी शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार हैं।

पेंशन देने के लिए उम्र ही एकमात्र शर्त नहीं है। एक अन्य कारक एक निश्चित अवधि की सेवा की लंबाई है जिसे कामकाजी जीवन के दौरान जमा किया जाना चाहिए। 2017 में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए 8 साल पर्याप्त हैं, लेकिन सेवा की न्यूनतम आवश्यक अवधि हर साल बढ़ती है। "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार, 2024 तक यह 15 वर्ष तक पहुंच जाएगा।

तीसरी शर्त न्यूनतम पेंशन अंकों की उपस्थिति है। 2025 से सेवानिवृत्त होने वाले प्रत्येक नागरिक को कम से कम 30 अंक "दिखाने" होंगे।

संचित अंकों की संख्या की गणना अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अर्जित और भुगतान (नियोक्ता कर्मचारी के लिए भुगतान करता है) बीमा योगदान, साथ ही कार्य अनुभव की अवधि से की जाती है। एक नागरिक के प्रत्येक वर्ष के काम के लिए, वह पेंशन बिंदुओं के रूप में पेंशन अधिकार विकसित करता है।

2021 से प्रति वर्ष पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 होगी; 2017 में आप 8.26 से अधिक नहीं जमा कर सकते हैं।

दो पेंशन विकल्प

नागरिक द्वारा चुना गया पेंशन विकल्प वार्षिक पेंशन अंकों की गणना को भी प्रभावित करता है। केवल बीमा पेंशन बनाते समय, वार्षिक पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 है, क्योंकि सभी बीमा योगदान बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित होते हैं। लेकिन यदि आप एक ही समय में बीमा और वित्त पोषित पेंशन दोनों बनाना चुनते हैं, तो आप प्रति वर्ष अधिकतम केवल 6.25 पेंशन अंक जमा कर सकते हैं, क्योंकि 27.5% बीमा योगदान पेंशन बचत के गठन के लिए निर्देशित होते हैं।

1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक, जिन्होंने 2015 के अंत से पहले वित्त पोषित पेंशन बनाने के पक्ष में विकल्प चुना था, वे किसी भी समय अपनी पसंद बदल सकते हैं और बीमा योगदान का 6% केवल बीमा पेंशन बनाने के लिए निर्देशित कर सकते हैं।

अपना करियर शुरू करने वाले युवा नागरिकों को बीमा योगदान के पहले भुगतान की तारीख से पांच साल के भीतर पेंशन विकल्प (केवल बीमा या बीमा और वित्त पोषित) चुनने का अवसर मिलेगा। यदि कोई नागरिक 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, तो यह अवधि उस वर्ष के अंत तक बढ़ा दी जाती है जिसमें वह 23 वर्ष का हो जाता है।

पेंशन विकल्प चुनते समय, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि राज्य द्वारा वार्षिक अनुक्रमण के माध्यम से बीमा पेंशन में वृद्धि की गारंटी है। पेंशन बचत को अनुक्रमित नहीं किया जाता है। इन फंडों को एक गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) या एक प्रबंधन कंपनी द्वारा वित्तीय बाजार में निवेश किया जाता है, जिसमें नागरिक अपनी बचत स्थानांतरित करेगा। लाभप्रदता उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है: यह इंडेक्सेशन राशि से अधिक हो सकती है, लेकिन नुकसान को बाहर नहीं रखा गया है। इस मामले में, केवल भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के भुगतान की गारंटी है।

1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के सभी नागरिकों को केवल बीमा पेंशन मिलती है।

बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करना नियुक्ति के वर्ष पर निर्भर करता है: न्यूनतम बीमा अवधि सालाना बढ़ती है: 2017 में - 8 वर्ष, 2018 में - 9, और इसी तरह 2025 तक, जब इसका स्तर 15 वर्ष तक पहुंच जाता है। पेंशन गुणांक की न्यूनतम राशि भी सालाना 2.4 अंक बढ़ रही है: 2017 में उन्हें 11.4 की आवश्यकता होगी, 2018 में - 13.8, और इसी तरह 2025 तक, जब यह 30 अंक होगा।

2017 में, पेंशन बचत के गठन पर रोक के कारण, नागरिकों को केवल बीमा पेंशन का अधिकार है। साथ ही, पहले से गठित सभी पेंशन बचत अभी भी प्रबंधन कंपनियों और गैर-राज्य पेंशन फंडों द्वारा बाजार में निवेश की जाती है और प्राप्त निवेश आय को ध्यान में रखते हुए सेवानिवृत्ति के बाद आपको भुगतान किया जाएगा।

अपनी पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें

बीमा पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, आपको चालू वर्ष में संचित पेंशन बिंदुओं की राशि को पेंशन बिंदु के मूल्य से गुणा करना होगा, और फिर परिणाम में एक निश्चित भुगतान जोड़ना होगा। 2017 में एक बिंदु की "लागत" 78.58 रूबल है। यह राशि राज्य द्वारा प्रतिवर्ष अनुक्रमित की जाती है। 1 फरवरी, 2016 तक निर्धारित भुगतान 4,558.93 रूबल (वार्षिक रूप से अनुक्रमित) है।

पेंशन अंक न केवल कार्य वर्ष के लिए दिए जाते हैं, बल्कि भर्ती पर सैन्य सेवा (प्रति वर्ष 1.8 अंक), डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल (पहले बच्चे के लिए 1.8 अंक, दूसरे के लिए 3.6 अंक, 5) के लिए भी दिए जाते हैं। . 4 अंक - तीसरे या चौथे के लिए), विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल (1.8 अंक)। सैन्य कर्मियों के पति/पत्नी के उन क्षेत्रों में रहने की अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है जहां वे काम नहीं कर सकते हैं, साथ ही राजनयिकों के पति-पत्नी के विदेश में रहने की अवधि (1.8 अंक, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं) को भी ध्यान में रखा जाता है। ) और कानून द्वारा प्रदान की गई कुछ अन्य स्थितियाँ।

पेंशन अंकों की राशि काफी हद तक पेंशन के लिए आवेदन करने में देरी पर निर्भर करती है - सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कई साल बाद। बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा पेंशन और उसके लिए निश्चित भुगतान को संबंधित "प्रीमियम" गुणांक द्वारा बढ़ाया जाएगा।

उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाएगा, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की राशि 45% बढ़ जाएगी; और यदि 10 वर्षों के बाद, निश्चित भुगतान 2.11 गुना बढ़ जाएगा, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग 2.32 गुना बढ़ जाएगा।

बीमा अनुभव वाले पहले समूह के विकलांग लोगों, 80 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिकों, सुदूर उत्तर में काम करने वाले या रहने वाले नागरिकों के लिए, बीमा पेंशन बढ़े हुए निश्चित भुगतान या "उत्तरी" के उपयोग के कारण बढ़ी हुई राशि में दी जाती है। गुणांक.

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में कामकाजी नागरिकों के लिए बीमा पेंशन और पेंशन बचत का गठन किया जाता है। बीमा पेंशन तीन प्रकारों में विभाजित हैं: वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी।

2015 से, नागरिकों के पेंशन अधिकार व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, या पेंशन बिंदुओं में बनते हैं। रूबल में पहले गठित सभी पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं में कटौती किए बिना परिवर्तित कर दिया गया था और बीमा पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखा जाता है।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है: पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष। कुछ श्रेणियों के कर्मचारी शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार हैं।

लेकिन पेंशन देने के लिए उम्र ही एकमात्र शर्त नहीं है। अपने कामकाजी जीवन के दौरान आपको एक निश्चित अवधि का अनुभव भी अर्जित करना होगा। अब 2016 में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, 7 साल पर्याप्त हैं, लेकिन सेवा की न्यूनतम आवश्यक अवधि हर साल बढ़ती है। "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार, 2024 तक यह 15 वर्ष तक पहुंच जाएगा।

और तीसरी शर्त न्यूनतम पेंशन अंकों की उपस्थिति है। 2025 से सेवानिवृत्त होने वाले प्रत्येक नागरिक को कम से कम 30 अंक "दिखाने" होंगे।

उनकी संख्या क्या निर्धारित करती है? अंकों की गणना अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अर्जित और भुगतान (नियोक्ता कर्मचारी के लिए भुगतान करता है) बीमा योगदान, साथ ही कार्य अनुभव की अवधि से की जाती है। एक नागरिक के प्रत्येक वर्ष के काम के लिए, वह पेंशन बिंदुओं के रूप में पेंशन अधिकार विकसित करता है।

2021 से प्रति वर्ष पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 होगी; 2016 में आप 7.83 से अधिक नहीं जमा कर सकते हैं।

दो पेंशन विकल्प

नागरिक द्वारा चुना गया पेंशन विकल्प वार्षिक पेंशन अंकों की गणना को भी प्रभावित करता है। केवल बीमा पेंशन बनाते समय, वार्षिक पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 है, क्योंकि सभी बीमा योगदान बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित होते हैं। लेकिन यदि आप एक ही समय में बीमा और वित्त पोषित पेंशन दोनों बनाना चुनते हैं, तो आप प्रति वर्ष अधिकतम केवल 6.25 पेंशन अंक जमा कर सकते हैं, क्योंकि 27.5% बीमा योगदान पेंशन बचत के गठन के लिए निर्देशित होते हैं।

1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक, जिन्होंने 2015 के अंत से पहले वित्त पोषित पेंशन बनाने के पक्ष में विकल्प चुना था, वे किसी भी समय अपनी पसंद बदल सकते हैं और बीमा योगदान का 6% केवल बीमा पेंशन बनाने के लिए निर्देशित कर सकते हैं।

इसके अलावा, जो नागरिक अभी काम करना शुरू कर रहे हैं, उन्हें बीमा योगदान के पहले संचय की तारीख से पांच साल के लिए पेंशन विकल्प (केवल बीमा या बीमा और वित्त पोषित) चुनने का अवसर दिया जाता है। यदि कोई नागरिक 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, तो यह अवधि उस वर्ष के अंत तक बढ़ा दी जाती है जिसमें वह 23 वर्ष का हो जाता है।

पेंशन विकल्प चुनते समय, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि राज्य द्वारा वार्षिक अनुक्रमण के माध्यम से बीमा पेंशन में वृद्धि की गारंटी है। पेंशन बचत को अनुक्रमित नहीं किया जाता है। इन फंडों को एक गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) या एक प्रबंधन कंपनी द्वारा वित्तीय बाजार में निवेश किया जाता है, जिसमें नागरिक अपनी बचत स्थानांतरित करेगा। लाभप्रदता उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है: यह इंडेक्सेशन राशि से अधिक हो सकती है, लेकिन नुकसान को बाहर नहीं रखा गया है। इस मामले में, केवल भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के भुगतान की गारंटी है।

1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के सभी नागरिकों को केवल बीमा पेंशन मिलती है।

बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करना नियुक्ति के वर्ष पर निर्भर करता है: न्यूनतम बीमा अवधि सालाना बढ़ती है: 2016 में - 7 वर्ष, 2017 में - 8, और इसी तरह 2025 तक, जब इसका स्तर 15 वर्ष तक पहुंच जाता है। पेंशन गुणांक की न्यूनतम राशि भी सालाना 2.4 अंक बढ़ रही है: 2016 में उन्हें 9 की आवश्यकता होगी, 2017 में - 11.4, और इसी तरह 2025 तक, जब यह 30 अंक होगा।

2016 में, पेंशन बचत की "फ्रीजिंग" के कारण, नागरिकों के पास केवल बीमा पेंशन का अधिकार है।

अपनी पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें।

बीमा पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, आपको चालू वर्ष में संचित पेंशन बिंदुओं की राशि को पेंशन बिंदु के मूल्य से गुणा करना होगा, और फिर परिणाम में एक निश्चित भुगतान जोड़ना होगा। 2016 में एक बिंदु की "लागत" 74.27 रूबल है। यह राशि राज्य द्वारा प्रतिवर्ष अनुक्रमित की जाती है। 1 फरवरी, 2016 तक निर्धारित भुगतान 4,558.93 रूबल (वार्षिक रूप से अनुक्रमित) है।

पेंशन अंक न केवल कार्य वर्ष के लिए दिए जाते हैं, बल्कि भर्ती पर सैन्य सेवा (प्रति वर्ष 1.8 अंक), डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल (पहले बच्चे के लिए 1.8 अंक, दूसरे के लिए 3.6 अंक, 5) के लिए भी दिए जाते हैं। . 4 अंक - तीसरे या चौथे के लिए), विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल (1.8 अंक)। सैन्य कर्मियों के पति/पत्नी के उन क्षेत्रों में रहने की अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है जहां वे काम नहीं कर सकते हैं, साथ ही राजनयिकों के पति-पत्नी के विदेश में रहने की अवधि (1.8 अंक, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं) को भी ध्यान में रखा जाता है। ) और कानून द्वारा प्रदान की गई कुछ अन्य स्थितियाँ।

पेंशन के लिए आवेदन में देरी से पेंशन अंकों की राशि महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित होती है - सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कई साल बाद। बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा पेंशन और उसके लिए निश्चित भुगतान को संबंधित "प्रीमियम" गुणांक द्वारा बढ़ाया जाएगा।

उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाएगा, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग - 45% बढ़ जाएगा; और यदि 10 वर्षों के बाद, निश्चित भुगतान 2.11 गुना बढ़ जाएगा, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग 2.32 गुना बढ़ जाएगा।

बीमा अनुभव वाले पहले समूह के विकलांग लोगों, 80 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिकों, सुदूर उत्तर में काम करने वाले या रहने वाले नागरिकों के लिए, बीमा पेंशन बढ़े हुए निश्चित भुगतान या "उत्तरी" के उपयोग के कारण बढ़ी हुई राशि में दी जाती है। गुणांक.

2015 से पेंशन की गणना की प्रक्रिया बदल गई है। अब, नागरिक के कार्य अनुभव के अनुसार नकद भुगतान की गणना आईपीसी को ध्यान में रखते हुए की जाती है, यानी, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना की जाती है, जिसके आधार पर व्यक्ति को हर महीने यह या वह राशि प्राप्त होगी। इसी तरह की व्यवस्था पश्चिम और यूरोप में लंबे समय से मौजूद है। हालाँकि, जबकि प्रक्रिया इन देशों के निवासियों के लिए बिल्कुल स्पष्ट है, यह कार्यक्रम अभी भी रूसियों के लिए पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है।

यह परिमाण क्या है?

पहले, पेंशन प्राप्त करना शुरू करने के लिए, एक नागरिक को केवल अपनी सेवा की अवधि का संकेत देना होता था और उसका दस्तावेजीकरण करना होता था। लेकिन 2015 से, भविष्य के सेवानिवृत्त लोग स्वतंत्र रूप से अपनी पेंशन आय को विनियमित कर सकते हैं। को कई भागों में विभाजित किया गया है: बचत और बीमा। उत्तरार्द्ध को ठीक और गणना किया जा सकता है।

इस मामले में, नागरिक को कई महत्वपूर्ण मापदंडों को पूरा करना होगा:

• कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव हो।
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचें.
• डेटा प्रदान करें जो पुष्टि करता है कि सेवा की पूरी अवधि के लिए पेंशन गुणांक कम से कम 30 अंक था।

यह क्या है और "इसके साथ क्या खाया जाता है" के मूल्य के बारे में बोलते हुए, यह समझने योग्य है कि इस मूल्य की गणना अंकों में की जाती है, जो पेंशनभोगी के वेतन और आय के स्तर के आधार पर हर साल दिए जाते हैं। बदले में, स्कोरिंग प्रणाली के अनुसार, सेवा की अवधि और वेतन स्तर को ध्यान में रखा जाता है। 2014 तक, यह आंकड़ा कर सेवा में योगदान की राशि पर भी निर्भर करता था।

तदनुसार, आज, यदि किसी नागरिक को 2016 की तुलना में 2017 में अधिक आय प्राप्त हुई, तो व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पेंशन बिंदु) अधिक होगा।

यह भी विचार करने योग्य है कि 2015 से 2025 तक एक विशेष अवधि प्रदान की जाती है। इसका मतलब है कि पेंशन की गणना के लिए शर्तें हर साल कड़ी कर दी जाएंगी, देश में मुद्रास्फीति और आर्थिक संकेतकों के अनुसार गणना किए गए अंकों की लागत बढ़ जाएगी।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की अवधारणा को बेहतर ढंग से समझने के लिए, यह क्या है और इसकी गणना कैसे की जाती है, कई महत्वपूर्ण पहलुओं पर करीब से नज़र डालना उचित है। हम यही करेंगे.

पेंशन का बीमा भाग क्या है?

इस अवधारणा का अर्थ भविष्य के पेंशन भुगतान की गणना के लिए शर्तें हैं। इससे पेंशन समीकरण पूरी तरह ख़त्म हो जाता है. और इसका उसके विकास पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

अगर हम बात करें कि यह क्या है (पेंशन का बीमा हिस्सा), तो यह समझने योग्य है कि यह मूल्य भविष्य के पेंशनभोगी के वेतन के आधार पर लगातार बदल रहा है। साथ ही, इसका आकार सेवा की कुल लंबाई और श्रम गतिविधियों को पूरा करने की प्रक्रिया में नागरिक द्वारा किए गए योगदान की मात्रा पर निर्भर करता है।

पेंशन का बीमा भाग - यह क्या है और यह किससे बनता है? पेंशन भुगतान के इस हिस्से की गणना करने की प्रक्रिया में, बीमा दावा एल्गोरिदम का उपयोग किया जाता है। इसमें सेवानिवृत्ति भी शामिल है. ऐसी बीमाकृत घटना के लिए मुख्य शर्त व्यक्ति की उम्र है।

आज, 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष और निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधि जो पहले से ही 55 वर्ष के हैं, सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं।

अपनी पेंशन के बीमा हिस्से का प्रतिशत कैसे बढ़ाएं

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के आकार को बढ़ाने के लिए, और, तदनुसार, बीमा की मात्रा, आपके पूरे कामकाजी जीवन में "सफेद" वेतन प्राप्त करना अनिवार्य है। इसका मतलब यह है कि काम की पूरी अवधि के लिए, राज्य को कुछ प्रतिशत की कटौती करनी होगी, जिसे बाद में किसी विशेष नागरिक के लिए अंक निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाएगा।

एक नियम के रूप में, वेतन का 22% तक आमतौर पर भविष्य की पेंशन के लिए काटा जाता है।

आईपीसी और किस पर निर्भर करता है?

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के मूल्य की अवधारणा पर विचार करना जारी रखते हुए, यह क्या है और इसकी गणना कैसे की जाती है, यह न केवल मजदूरी की राशि, बल्कि अन्य पहलुओं पर भी विचार करने योग्य है। उदाहरण के लिए, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, पेंशन भुगतान के वित्त पोषित और बीमा भागों के वितरण के आधार पर विभिन्न नागरिकों के लिए बीमा प्रीमियम भिन्न हो सकते हैं। कुछ के लिए वे 6% हैं, और अन्य के लिए वे 16% तक पहुँचते हैं।

साथ ही, गणना करते समय भावी पेंशनभोगी की जीवन परिस्थितियों को भी ध्यान में रखा जाता है। यदि उसने सेना में सेवा की है या सेवा जारी रखता है या उसे छोटे बच्चों या अक्षम रिश्तेदारों की देखभाल करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो आईपीसी को बढ़ाया जा सकता है। आज राज्य ने ऐसे मामलों के लिए कई विशेष कार्यक्रम बनाए हैं।

वार्षिक आईपीसी की गणना कैसे की जाती है?

2015 से पहले भी, सरकार ने व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के लिए एक फॉर्मूला तैयार किया था, जो इस प्रकार है: पीसी = एससी / सी, जहां:

• पीसी किसी विशेष नागरिक के पेंशन अंकों की कुल राशि का प्रतिनिधित्व करता है।
• SCH बीमा का हिस्सा है (पेंशन के निश्चित और वित्त पोषित हिस्से की कटौती को ध्यान में रखते हुए)।
• सी गणना के समय आईपीसी की लागत का प्रतिनिधित्व करता है।

इस सूत्र के अनुसार, संचित अंकों की मात्रा की स्वतंत्र रूप से गणना करना काफी आसान है। तदनुसार, यह पता लगाने के लिए कि किसी नागरिक को किस पेंशन मुआवजे का इंतजार है, पेंशन फंड से संपर्क करना आवश्यक नहीं है। एकमात्र चीज जिसे स्पष्ट करना होगा वह लाभ दर है, जो 6%, 10% या 16% हो सकती है।

• एसएम चयनित दर (प्रतिशत के रूप में) पर योगदान के भुगतान का प्रतिनिधित्व करेगा।
• एमवी भुगतान का एक निश्चित स्तर है, जो 16% होगा।

इस समीकरण के लिए धन्यवाद, यह निर्धारित करना संभव है कि भावी पेंशनभोगी अपने पूरे कामकाजी जीवन में कितने अंक जमा करने में सक्षम था। यदि उसी समय कोई नागरिक पेंशन भुगतान के वित्त पोषित घटक से इनकार कर देता है, तो वह वार्षिक आंकड़े को आंशिक रूप से बढ़ाने में सक्षम होगा। तदनुसार, लाभ की राशि स्वयं अधिक होगी।

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, आप जितने अधिक पेंशनभोगी होंगे, भुगतान का हिस्सा उतना ही बड़ा होगा। हालाँकि, यह विचार करने योग्य है कि अधिकतम 7.38 अंक है। इसे प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को वर्ष के दौरान अधिकतम वेतन प्राप्त करना होगा।

गणना उदाहरण

आईपीसी की सभी जटिलताओं को समझना आसान बनाने के लिए, आइए एक उदाहरण देखें। मान लीजिए कि एक निश्चित नागरिक ने स्वतंत्र रूप से गणना करने का निर्णय लिया है कि वह अपनी कार्य गतिविधि के लिए पहले से ही कितने अंक जमा कर पाई है और 25,000 रूबल की राशि में मासिक भुगतान प्राप्त करने के लिए उसे कितने और अंकों की आवश्यकता है।

बीमा पेंशन का निश्चित हिस्सा आमतौर पर 4,559 रूबल है। इस मामले में, महिला को 18,300 रूबल के बराबर पेंशन लाभ दिया जाता है।

तदनुसार, भविष्य के पेंशनभोगी के लिए भुगतान की राशि 13,741 रूबल होगी (हम 18,300 से निश्चित बीमा भाग घटाते हैं)।

आईपीसी की गणना करने के लिए, हम लगभग 185 अंक प्राप्त करने के लिए 13,741 को 74.28 से विभाजित करते हैं। यह वांछित मान है. यदि आप कई रिवर्स गणना करते हैं, तो आप आसानी से पता लगा सकते हैं कि एक महीने में 25,000 रूबल प्राप्त करने के लिए, एक पेंशनभोगी को अन्य 90 अंक जमा करने होंगे।

आईपीसी की लागत कितनी है?

कुल मिलाकर, इस सूचक की लागत एक विशिष्ट संख्या है जो राज्य द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित की जाती है। उदाहरण के लिए, 2015 में, आईपीसी 64 रूबल के बराबर था, और फरवरी 2016 में, मुद्रास्फीति में सामान्य वृद्धि के कारण, यह आंकड़ा बढ़कर 74 रूबल हो गया। इस वर्ष इस गुणांक की लागत 78 रूबल और कोपेक है।

यदि कोई पेंशनभोगी अधिक आईपीसी अर्जित करता है, तो केवल अधिकतम संभव संकेतक को ही ध्यान में रखा जाएगा।

अंत में

निस्संदेह, प्रत्येक पेंशनभोगी सोचता है कि भविष्य के भुगतानों की स्वतंत्र रूप से गणना करना एक बहुत ही जटिल प्रक्रिया है। यह वास्तव में उतना डरावना नहीं है। मुख्य बात यह सीखना है कि आवश्यक फ़ार्मुलों का उपयोग कैसे करें और पेंशन भागों का प्रतिशत कैसे निर्धारित करें। यदि आवश्यक हो, तो आप पेंशन फंड पर जा सकते हैं और पेंशन भुगतान की प्रारंभिक गणना के लिए पूछ सकते हैं।

हालाँकि, यह समझने योग्य है कि स्थिति लगातार बदल रही है। शायद कुछ वर्षों में पेंशन की गणना और अनुक्रमण विभिन्न फ़ार्मुलों का उपयोग करके किया जाएगा। हालाँकि, कार्य अनुभव हमेशा इस प्रकार के लाभ का एक निरंतर घटक रहेगा।