व्यवसाय प्रशिक्षक हा एक तरुण व्यवसाय आहे जो सक्रियपणे विकसित होत आहे. आजच्या गतिमान जगात, कंपनीमध्ये असा कर्मचारी शोधणे कठीण आहे ज्याला कंपनीतील अंतर्गत परिस्थिती आणि बाजारातील बाह्य परिस्थिती या दोन्हीतील सर्व बारकावे आणि बारकावे 100% माहित आहेत.

कर्मचारी आणि वरिष्ठ व्यवस्थापनाला प्रशिक्षण देण्यासाठी प्रशिक्षकांना बोलावले जाते. त्यांच्या बहुतेक कामांमध्ये प्रशिक्षण सेल्स कर्मचारी, विक्री कर्मचारी आणि सेवा कर्मचारी यांचा समावेश होतो.

कार्ये

एखाद्या विशेषज्ञला व्यवसाय प्रशिक्षक म्हणून संबोधण्यासाठी, त्याच्याकडे विशिष्ट कौशल्ये, वैयक्तिक गुण, व्यावसायिक ज्ञान आणि क्षमता असणे आवश्यक आहे. असे प्रशिक्षक त्यांचा बहुतेक वेळ प्रशिक्षण व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांसाठी घालवतात. कंपनीच्या शीर्षस्थानी प्रवेश मिळवण्यासाठी, तुम्हाला अनेक प्रशिक्षणे आणि प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घ्यावे लागतील आणि सराव मध्ये प्रशिक्षकांचे तंत्र यशस्वीरित्या कसे लागू करावे हे शिकणे आवश्यक आहे.

व्यवसाय प्रशिक्षक किंवा प्रशिक्षण व्यवस्थापक?

मला व्यवसाय प्रशिक्षक व्हायचे आहे! किंवा फक्त एक प्रशिक्षण व्यवस्थापक? केवळ इच्छा पुरेशी नाही. यशस्वी तज्ञ होण्यासाठी, तुम्हाला या पदांमधील फरक समजून घेणे आवश्यक आहे.

प्रशिक्षण व्यवस्थापक प्रशिक्षण लाइन कर्मचार्यांना जबाबदार आहे. बर्‍याचदा, त्याच्या कार्यक्षमतेमध्ये व्यवस्थापन कौशल्ये शिकवण्याशी संबंधित कार्ये, व्यवसाय व्यवस्थापन किंवा उत्पादन विकासाच्या नियोजनासाठी प्राधान्यक्रम सेट करणे समाविष्ट नसते.

शास्त्रीय अर्थाने व्यवसाय प्रशिक्षक संघ व्यवस्थापन कौशल्ये शिकवतो आणि हे सखोल पातळीवर करतो. साधे उद्दिष्ट निश्चित करणे पुरेसे ठरणार नाही - संघ व्यवस्थापनाचा अभ्यास, जबाबदाऱ्यांच्या रेखीय वितरणापासून आणि अधिकारांच्या नियुक्त्यापासून, वरिष्ठ व्यवस्थापन स्तरावरील संघर्ष व्यवस्थापनापर्यंत खोलवर जातो. प्रशिक्षण कार्यक्रमाचा एक अनिवार्य भाग व्यवसाय नियोजन आणि विपणन गोष्टींचे प्रशिक्षण देखील असेल. कामातील मुख्य पूर्वाग्रह नेहमी व्यवस्थापन कार्ये आणि व्यवसाय विकास धोरणाकडे असतो.

अनुभव किंवा सिद्धांत?

विरोधक आणि पदाच्या समर्थकांमध्ये एक गंभीर लढाई सुरू आहे, ज्याचा मुख्य प्रश्न आहे: प्रशिक्षकाला तो जे शिकवतो त्याचा व्यावहारिक अनुभव असावा का?

त्यात अनुभव असल्याशिवाय एखादी गोष्ट चांगली शिकवणे अशक्य असल्याचे विरोधकांचे म्हणणे आहे. एखादा प्रशिक्षक ज्ञान आणि व्यावहारिक सल्ला कसा देऊ शकतो जेव्हा त्याने स्वतः व्यवसाय चालविला नाही, जास्तीत जास्त त्याने या उद्योगात आर्थिक शिक्षण घेतले.

समर्थकांनी लक्षात ठेवा की प्रशिक्षण हा मास्टर क्लास नाही. मास्टर क्लासमध्ये, आपण अशा व्यक्तीकडून व्यावहारिक मार्गदर्शन मिळवू शकता ज्याला स्वतःचा व्यवसाय चालवण्यात यशस्वी (किंवा अगदी नकारात्मक) अनुभव आहे. या प्रकरणात, सल्ला ऐकणे आणि कृतीसाठी मार्गदर्शक म्हणून घेणे अर्थपूर्ण आहे. एखाद्या व्यक्तीला उदयोन्मुख प्रश्नांची योग्य उत्तरे शोधण्यासाठी प्रवृत्त करणे हे प्रशिक्षणाचे उद्दिष्ट आहे. बिझनेस कोचचे कार्य प्रश्न विचारणे आहे जेणेकरुन विद्यार्थी स्वतःच त्यावर उपाय शोधू शकतील. हे करण्यासाठी, तुमच्याकडे काही गुण असणे आवश्यक आहे, जे तथापि, कोणत्याही प्रकारे व्यवसायाच्या व्यावहारिक आचरणाशी संबंधित नाहीत.

कार्ये

व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हावे? कुठून सुरुवात करायची? तुमच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत हे शोधून तुम्हाला सुरुवात करावी लागेल.

त्याच्या कामात एक प्रशिक्षक:

• कंपनी कर्मचारी किंवा व्यवस्थापनासाठी प्रशिक्षण सत्र आयोजित करते;
• प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार करते;
• शिकवण्याचे साधन आणि मेमो लिहितो;
• सर्व स्तरांवर कर्मचार्‍यांचे प्रमाणन आयोजित करते;
• केलेल्या कामाचा अहवाल तयार करतो.

ट्रेनर बनण्यासाठी प्रशिक्षण

व्यवसाय प्रशिक्षकांना विशेष शाळांमध्ये प्रशिक्षण दिले जाते. आपण प्रशिक्षक बनू शकता:

• अभ्यासक्रमांवर विशेष संस्थेत अभ्यास करणे;
• सहाय्यक प्रशिक्षक बनणे;
• अनुभवी प्रशिक्षक-गुरू मिळाल्यामुळे;
• स्वतंत्रपणे शिकणे आणि सराव करणे.

दुर्दैवाने, या टप्प्यावर कोणतेही औपचारिक प्रशिक्षण प्रशिक्षण उपलब्ध नाही. समाजशास्त्र, मानसशास्त्र किंवा इतर कोणत्याही क्षेत्रात शिक्षण घेतल्यानंतर, तुमच्या स्वप्नांची नोकरी मिळवण्यासाठी तुम्हाला यशस्वी कामासाठी आवश्यक असलेले गुण स्वतःमध्ये विकसित करणे आवश्यक आहे.

प्रशिक्षकाचे गुण

सुरवातीपासून व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हायचे हे शोधून काढल्यानंतर, आपल्याकडे सर्व आवश्यक व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुण आहेत की नाही याचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. प्रशिक्षकाने हे करणे आवश्यक आहे:

• विशेष उच्च शिक्षण घ्या, शक्यतो, त्याव्यतिरिक्त, कोचिंग स्कूल किंवा अभ्यासक्रमांमधून जा;
• वेगवेगळ्या लोकांशी संवाद साधण्यास सक्षम व्हा, दीर्घ कालावधीसाठी प्रेक्षक धरून ठेवा;
• सक्षमपणे, सुंदरपणे, मनोरंजकपणे बोला;
• आपले विचार स्पष्टपणे आणि प्रवेशयोग्यपणे व्यक्त करण्यास सक्षम व्हा;
• विषयाचे सखोल ज्ञान आहे (सैद्धांतिक, सरावाद्वारे समर्थित किंवा अनुभवातून व्यावहारिक);
• प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाची योजना अशा प्रकारे करा की तो प्रवेशयोग्य, उपयुक्त आणि माहितीपूर्ण असेल;
• नेतृत्व गुण आणि करिष्मा आहे;
• देशांतर्गत बाजारपेठेत सर्वोत्तम पद्धती लागू करण्यासाठी परदेशी सामग्रीसह कार्य करण्यास सक्षम व्हा;
• सतत स्वतःला सुधारा.

भूमिका निवड

व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हायचे, कोठे सुरू करायचे हे ठरविल्यानंतर ते व्यवसायात प्रभुत्व मिळवू लागतात. तुम्हाला नेमके कोणत्या प्रकारचे प्रशिक्षक बनायचे आहे हे स्पष्टपणे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे:

• तुम्हाला कोणता व्यवसाय सर्वात जास्त आवडतो आणि तुम्हाला कशासोबत काम करायला आवडेल?
• तुम्हाला नक्की काय शिकवायचे आहे - वाटाघाटी, कंपनीच्या कामाची संघटना, व्यवस्थापन कौशल्ये;
• प्रेक्षकांना कशात रस आहे - लाइन कर्मचारी (स्वच्छता करणारे, विक्री करणारे), व्यवस्थापन स्तर - मध्यम व्यवस्थापक (विभाग प्रमुख), शीर्ष व्यवस्थापन - कंपनी संचालक, कंपन्यांचे सत्ताधारी वर्ग.

निवडलेल्या दिशेच्या आधारे, भविष्यात कंपनीमध्ये तुम्हाला कोणती भूमिका बजावायची आहे हे तुम्ही स्पष्टपणे ठरवू शकता. प्रशिक्षकांच्या 10 भूमिका आहेत:

• व्यवस्थापन निर्णयांचे समर्थन;
• व्यवसायाचे इंजिन (ड्रायव्हर);
• तज्ञ
• वैचारिक प्रेरक;
• कौशल्ये व्यवसाय विकास परिणामांमध्ये रूपांतरित करणे;
• धोरणात्मक प्रमाणात बदलाचे एजंट;
• विविध क्षेत्रांतील सर्व व्यवसायांसाठी समान रचना तयार करण्यात विशेषज्ञ;
• गुरू
• प्रशिक्षक;
• व्यावहारिक शिक्षक

यापैकी प्रत्येक भूमिकेचा स्वतःचा अर्थ आहे, प्रत्येकाची विशिष्ट कार्ये आहेत.

आपले कोनाडा निवडण्यासाठी, आपल्याला आपल्या कौशल्यांचे आणि ज्ञानाचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. सर्वात चांगले काय कार्य करते आणि कशामुळे सर्वात जास्त समाधान मिळते हे तुम्हाला ठरवावे लागेल.

प्रशिक्षक आनंदाशिवाय काम करू शकत नाही. लोकांशी संवाद साधणे किंवा निवडलेला विषय जवळचा आणि मनोरंजक नसल्यास व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हावे? असे कोणतेही चांगले विशेषज्ञ नाहीत जिथे लोकांशी संवाद साधला जातो आणि त्याच वेळी, दोन्ही बाजूंना फ्यूज न होता.

माहितीचे वेगळेपण

नवीन माहिती शिकणे कठीण काम आहे. प्रस्थापित विचार आणि विश्वास असलेल्या प्रौढ, प्रौढ लोकांशी संवाद साधण्याच्या गरजेशी संबंधित व्यवसाय प्रशिक्षक सतत तणावाचा सामना करत असतो. आक्षेपांना सामोरे जाणे सोपे करण्यासाठी, केवळ आंतरिक दृढनिश्चय आणि चिकाटी असणे आवश्यक नाही, तर आपण आणि वैयक्तिकरित्या शिकवलेल्या या विशिष्ट माहितीबद्दल काय वेगळे आहे हे देखील स्पष्टपणे समजून घेणे आवश्यक आहे.

प्रेक्षकांना केवळ दर्जेदार ज्ञान मिळणे पुरेसे नाही. श्रोत्यांना त्यांच्यासमोर एक व्यक्तिमत्त्व पहायचे आहे, एक सक्रिय व्यक्ती जो त्यांच्यासाठी नवीन गोष्टी शोधतो, कठीण परिस्थितीत हात उधार देतो आणि त्यांच्या चुका मान्य करण्यास आणि शिकण्यास तयार असतो. प्रसिद्ध व्यावसायिक प्रशिक्षक हे असे लोक आहेत ज्यांचे तुम्ही कौतुक करू इच्छिता, त्यांच्या उदाहरणाचे अनुसरण करू इच्छिता, त्यांच्या अनुभवाकडे परत या आणि त्यांच्याबरोबर दुसरे शिखर जिंकू इच्छिता. रॉबर्ट कियोसाकी, रॅडिस्लाव गांडपस, बोडो शेफर - ही नावे ज्यांनी प्रशिक्षणाला हजेरी लावली नाही त्यांनाही माहीत आहे. त्यांचे कौतुक केले जाते, त्यांचे उदाहरण जगभर ओळखले जाते. प्रसिद्ध लोकांपैकी एक बनण्याचा प्रयत्न करण्याची गरज नाही; एक चांगला प्रशिक्षक अद्वितीय असतो, त्याची स्वतःची चव असते, त्याच्या स्वतःच्या सामर्थ्यावर आणि त्याच्या महत्त्वावर विश्वास असतो.

व्यवसायाची वैशिष्ट्ये

करिअरमध्ये प्रवेश करण्याच्या सर्व टप्प्यांची स्वतःची वैशिष्ट्ये आणि बारकावे असतात. काही हळूहळू समतल होतात आणि इतर घटकांच्या प्रभावाखाली मिटतात, तर काही बदलल्या जातात आणि फायदे बनतात.

नवशिक्या आणि अनुभवी प्रशिक्षकांना मुख्य वैशिष्ट्ये आणि प्रश्न आहेत:

1. जर आजूबाजूला असे बरेच तज्ञ असतील तर व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हावे? करिअरच्या सुरुवातीस सतत डंपिंग होते, त्यानंतर, अनुभव आणि ज्ञान प्राप्त केल्यावर, प्रत्येकाला ते पात्र बक्षीस मिळते.
2. ग्राहक नेहमीच बरोबर असतो. कितीही वाईट वाटले तरी वस्तुस्थिती अशी आहे की जर एखाद्या क्लायंटला आक्षेपांना सामोरे जाण्याच्या मूलभूत गोष्टींशिवाय विक्री प्रशिक्षण हवे असेल तर दोनच पर्याय आहेत - क्लायंटशी जुळवून घेणे आणि आवश्यक धडे कार्यक्षमतेने पार पाडणे किंवा अशा प्रकारांमध्ये भाग घेण्यास नकार देणे. एक घटना. याव्यतिरिक्त, पहिल्या टप्प्यात, कर्मचार्‍यांकडून अभिप्राय प्राप्त करण्यापूर्वी आणि प्रशिक्षणोत्तर कामाच्या परिणामांचे विश्लेषण करण्यापूर्वी, क्लायंट नेहमीच प्रशिक्षकाशी विनम्रपणे वागतो. हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की जर व्यवसाय क्लायंटच्या इच्छेनुसार यशस्वी झाला असेल, तर प्रशिक्षकाच्या सेवांची आवश्यकता नाही. याचा अर्थ असा की, तुमच्या कर्मचार्‍यांसाठी तुमचे महत्त्व समजून, तुम्हाला या कमकुवतपणासाठी ग्राहकाला माफ करणे आवश्यक आहे.
3. विद्यापीठात मिळालेल्या शिक्षणाचे प्रतिध्वनी तुम्हाला सतत तुमची आठवण करून देईल. मानसशास्त्रज्ञ व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रकारांचे विश्लेषण करेल आणि प्राप्त ज्ञान लागू करण्याचा प्रयत्न करेल; एक विश्लेषक माहितीचे विश्लेषण करण्यासाठी अधिक लक्ष देईल. ही अशी वैशिष्ट्ये आहेत ज्यांचे सतत निरीक्षण केले पाहिजे जेणेकरुन कार्य व्यर्थ होणार नाही.
4. प्रशिक्षक आणि प्रेक्षक यांच्या पात्रतेतील फरक. आपल्या देशातील बहुतेक लोकांप्रमाणे व्यवसाय प्रशिक्षकाचा व्यवसाय तरुण आहे. एक तरुण, नवोदित व्यावसायिक मोठ्या कॉर्पोरेशनच्या 30 सीईओंच्या प्रेक्षकांना स्पष्टपणे प्रभावित करणार नाही. अपवाद दुर्मिळ आहेत, हे लोक वास्तविक रत्न आहेत. केवळ पाश्चात्य साहित्यावर आधारित अनुभव असलेल्या व्यावसायिक विक्री प्रशिक्षकाला बाजारपेठेत जास्त खरेदी केलेल्या वस्तूंच्या व्यापाऱ्यांमधून वाढलेल्या अनुभवी घरगुती विक्री लोकांचा सामना करताना निश्चितच लाज वाटेल. खरा अनुभव असल्याने आणि बाजारातील वास्तविकता जाणून घेतल्याने ते क्वचितच त्यांचे मूल्यांकन करतात.

भावनिक आणि शारीरिक अडचणी

तज्ञांना अजूनही काही अडचणींचा सामना करावा लागतो.

भावनिक बर्नआउट हे पहिले आहे. बहुतेक प्रशिक्षकांना या समस्येचा सामना करावा लागतो. व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हावे, प्रत्येकजण विचार करतो, कामावर कसे जळू नये - अल्पसंख्याक विचार करतात. भावनिक थकवा आणि तुम्हाला जे आवडते ते करण्याची अनिच्छा टाळण्यासाठी, तुम्हाला हा थकवा कशामुळे होतो हे समजून घेणे आवश्यक आहे - प्रेक्षकांसोबत काम करणे, सहभागींकडून सकारात्मक अभिप्राय नसणे, शारीरिक थकवा? प्रशिक्षक नेहमी शिखरावर असला पाहिजे, श्रोत्यांना धरून ठेवा, श्रोत्यांना सक्रियपणे कामात सामील करा. हे एखाद्या अभिनेत्याच्या अभिनयासारखे आहे, त्यानंतर भावनिक विध्वंस. शून्यता कार्यक्षमतेने भरून काढण्यासाठी, विश्रांतीचा एक योग्य मार्ग शोधणे आवश्यक आहे - पुस्तके वाचणे, निसर्गाच्या सहली, सुट्टी - प्रत्येकाचा स्वतःचा दृष्टीकोन आहे. काही लोक नृत्य करून, तर काही जण चित्रकलेत प्रभुत्व मिळवून स्वतःला चालना देतात.

प्रवास हा दुसरा. बहुतेक लोक, व्यवसाय प्रशिक्षक कसे व्हावे या प्रश्नाचा विचार करताना, व्यवसायाच्या सहलीसारख्या क्षणाचा सामना करावा लागतो. तथापि, प्रत्येक कंपनीकडे ते नसतात. बर्‍याच कंपन्या प्रत्येक प्रदेशात प्रशिक्षकांचा कर्मचारी ठेवण्यास प्राधान्य देतात. “शेतात” जायचे की नाही हा प्रत्येकाचा व्यवसाय आहे. अनुभव, व्यावसायिकता, प्रेक्षकांच्या इच्छा आणि स्वतः प्रशिक्षकाच्या गरजांवर अवलंबून असते.

निष्कर्ष

कठीण व्यवसायात प्रभुत्व मिळवण्याचा निर्णय घेतल्यानंतर, आपण तयार असणे आवश्यक आहे की सर्वत्र साधक आणि बाधक दोन्ही आहेत. तुम्ही प्रत्येकाला संतुष्ट करू शकत नाही; असे श्रोते नेहमी असतील ज्यांना वाटते की सामग्री कंटाळवाणे आणि रसहीन आहे. परंतु तुम्ही स्वतःला वाढवू शकता आणि सुधारू शकता जेणेकरून कोचिंग ही मनाची स्थिती बनते.

पुरेसा पैसा कधीच नसतो. (लोकज्ञान)

तुमच्या आजूबाजूचे किती लोक त्यांच्या उत्पन्नाच्या पातळीवर समाधानी आहेत?

बहुधा जास्त नाही (कदाचित आपण त्यापैकी एक आहात).

त्यांना काय थांबवत आहे?

खरं तर, अनेक कारणे आहेत आणि ती सर्व एकत्र किंवा स्वतंत्रपणे असू शकतात:

• 1 पैशाबद्दल गैरसमज
• २ चुकीच्या समजुती (गरीब माणसाची मानसिकता)
• 3 श्रीमंत होण्याची खरी इच्छा नसणे
• 4 पैसे व्यवस्थापन कौशल्याचा अभाव
• 5 चुकीचे वातावरण

ही परिस्थिती बदलता येईल का?

अर्थात :)

आमचे प्रशिक्षण श्रीमंत बनण्याची समस्या सोडवते. प्रशिक्षणानंतर आपण लक्षाधीश जागे होणार नाही. संपत्तीचा मार्ग वेळ आणि मेहनत घेईल. पण जर तुम्हाला खरोखर श्रीमंत व्हायचे असेल तर ते कसे करायचे ते आम्ही तुम्हाला शिकवू. खरोखर, फॅन्सी वाक्ये आणि खोट्या भ्रमांशिवाय.

हे प्रशिक्षण कोणासाठी आहे:

• 1 ज्याला अनेक पटींनी जास्त कमाई करून श्रीमंत व्हायचे आहे
• 2 ज्यांना गुंतवणुकीशिवाय स्वतःचा व्यवसाय उघडायचा आहे
• 3 ज्यांना त्यांच्या मुलांना वारसा सोडायचा आहे, कर्ज नाही
• 4 ज्यांना त्यांच्या मुलांना पैसे कसे हाताळायचे ते शिकवायचे आहे

प्रशिक्षण कार्यक्रमात:

• 1 श्रीमंत कसे व्हावे. लक्षाधीश आणि गरीब लोकांमधील मुख्य फरक
• 2 तुमचे पहिले दशलक्ष पटकन कसे कमवायचे
• 3 पैसे व्यवस्थापन नियम. पैसे कुठे गुंतवायचे
• 4 पैसा आणि राज्य. रशियामध्ये श्रीमंत कसे व्हावे
• 5 उत्पन्नात वाढ. निष्क्रिय उत्पन्नाबद्दल मिथक
• 6 बँका आणि कर्ज. आर्थिक सापळे

प्रशिक्षणाचे वेगळेपण:

• 1 हे प्रशिक्षण अशा व्यक्तीद्वारे आयोजित केले जाते ज्याला श्रीमंत होण्याचा अर्थ काय हे स्वतःच माहित असते
• 2 आम्‍ही तुम्‍हाला संपत्तीचे एक साधे आणि तार्किक मॉडेल देऊ जे मुलांनाही समजू शकेल
• 3 महत्वाकांक्षी लक्षाधीशांसाठी आम्ही तुम्हाला अशा गोष्टींबद्दल सांगू ज्याबद्दल पुस्तकांमध्ये लिहिलेले नाही
• 4 मागील प्रशिक्षणातील सर्व सहभागींना वास्तविक परिणाम मिळाले, जरी ते सर्व लक्षाधीश झाले नाहीत

प्रशिक्षण "एक यशस्वी मानसशास्त्रज्ञ कसे व्हावे" -व्यावसायिक कारकीर्दीत एक क्वांटम लीप

मानसशास्त्रज्ञांच्या वाढत्या गरजांचे वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन म्हणजे आकडेवारी. आणि, जर आनंदी आणि दु: खी लोकांबद्दल कोणतीही आकडेवारी नसेल तर घटस्फोट, नैराश्य आणि आत्महत्येच्या प्रयत्नांची वास्तविक संख्या आहे.

घटस्फोट जवळजवळ संपूर्ण जगात 50% वर स्थिर आहे. रशिया या बाबतीत जागतिक समुदायाच्या मागे नाही. आणि घटस्फोट म्हणजे काय? हे दुःख आहे, अशी स्थिती जेव्हा लोकांना एकत्र चांगले वाटत नाही.

औदासिन्य विकार देखील हिट परेडच्या पहिल्या ओळी व्यापतात. हे लक्षात घेता आकडेवारी आम्हाला फक्त डॉक्टरांपर्यंत पोहोचलेल्या लोकांबद्दल डेटा प्रदान करते. हिमनग स्वतःच निदान न झालेल्या भागात आहे. "खराब मूड रोग" अधिक सामान्य आहे.

वरील बाबी लक्षात घेता, आधुनिक मानसशास्त्रज्ञांना ग्राहक असण्यात कोणतीही अडचण येत नाही.

जर जगात पुन्हा काहीतरी बदलले आणि मनोवैज्ञानिक सेवांची मागणी कमी झाली तर काय करावे?

परंतु येथे कोणतेही रहस्य नाही: अतिरिक्त-व्यावसायिक आणि सुपर-विशेषज्ञांना नेहमीच मागणी असते.

निःसंशयपणे, असे विशेषज्ञ मानसशास्त्राचे मूलभूत ज्ञान प्राप्त केल्याशिवाय अशक्य आहे.

1. "सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट युनिव्हर्सिटी"
2. "मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी"
3. नॅशनल रिसर्च युनिव्हर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकॉनॉमिक्स
4. "मॉस्को सिटी सायकोलॉजिकल अँड पेडॅगॉजिकल युनिव्हर्सिटी"
5. "मानवतेसाठी रशियन स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या एल.एस. वायगोत्स्की यांच्या नावावर मानसशास्त्र संस्था"
6. "दक्षिण फेडरल युनिव्हर्सिटी"
7. "नॅशनल रिसर्च टॉम्स्क स्टेट युनिव्हर्सिटी"
8. "यारोस्लाव्हल स्टेट युनिव्हर्सिटी पीजी डेमिडोव्हच्या नावावर आहे"
9. "दक्षिण उरल राज्य विद्यापीठ"
10. "सेराटोव्ह स्टेट युनिव्हर्सिटीचे नाव एनजी चेरनीशेव्हस्कीच्या नावावर आहे"
11. "सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट पेडॅगॉजिकल युनिव्हर्सिटी हर्झेनच्या नावावर"
12. "मॉस्को सिटी पेडॅगॉजिकल युनिव्हर्सिटी"
13. "मॉस्को राज्य वैद्यकीय आणि दंत विद्यापीठ"
14. "कुर्स्क राज्य विद्यापीठ"
15. "मॉस्को मानवतावादी विद्यापीठ"
16. "व्होल्गा प्रदेश राज्य सामाजिक आणि मानवतावादी अकादमी"

आणि जर तुमच्याकडे मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी किंवा सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट युनिव्हर्सिटीचा प्रतिष्ठित डिप्लोमा नसेल तर तुम्ही यशस्वी तज्ञ बनणार नाही का?

निर्माता प्रशिक्षण "एक यशस्वी मानसशास्त्रज्ञ कसे व्हावे"आर्टेम ओलेगोविच टोलोकोनिन यांना खात्री आहे की, मोठ्या प्रमाणावर, एक विद्यापीठ ही व्यावसायिक बनण्याची पहिली पायरी आहे. एका विशिष्ट प्रकारची विचारसरणी तयार करण्यात विद्यापीठाचे मूल्य आहे. हा तो गाभा आहे ज्यावर तुम्हाला अनुभव आणि ज्ञान स्ट्रिंग करणे आवश्यक आहे. अर्थात, कोणतीही प्रतिष्ठित आणि प्रतिष्ठित संस्था एक अद्वितीय वातावरण आणि तिच्यासाठी अद्वितीय ऊर्जा प्रदान करते. तुम्हाला "पवित्र" स्थानाच्या अनुभवाने भरून टाकते.

परंतु सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे "विशेषज्ञ" होण्यासाठी प्रारंभिक ज्ञान आणि परवानगी मिळवणे. आणि मग एक मनोरंजक मार्ग सुरू होतो.

व्यावसायिक विकासाचे तीन टप्पे

यशाच्या आपल्या स्वत: च्या मार्गावर चालणे आणि शोधणे मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण केंद्र, आर्टेम टोलोकोनिन 3 टप्पे ओळखतो, ज्याची स्वतःची वैशिष्ट्ये आणि त्रुटी आहेत:

प्रारंभिक टप्पा, पदवीनंतर 3-5 वर्षे.

या टप्प्यावर, तुम्हाला तुमच्या मनोवैज्ञानिक समस्यांना सामोरे जाणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते भविष्यात तुमच्या वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक प्रगतीमध्ये व्यत्यय आणू नयेत.

मानसशास्त्रज्ञ समान लोक आहेत, ते इतर ग्रहांवरून फेकले जात नाहीत. आणि प्रत्येक व्यक्तीकडे निराकरण न झालेल्या समस्यांचे एक विशिष्ट ओझे असते. स्वतःवर काम करून आणि आपले जीवन बदलून, तज्ञांना इतरांचे जीवन बदलण्याचा नैतिक अधिकार असेल.

या टप्प्याची चूक म्हणजे एकाच वेळी भरपूर कमावण्याची इच्छा. परंतु पुढील यशाचे हे रहस्य आहे: प्रवासाच्या सुरूवातीस, आर्थिक समतुल्य समोर येऊ नये.

हा व्यवसायासाठी पूर्ण समर्पणाचा टप्पा आहे आणि "जळणारे" डोळे आहे, जगाला एक चांगले स्थान बनवण्याची तीव्र इच्छा आहे. व्यवसायाला स्वतःहून जाऊ देण्याची, स्वतःशी “संतृप्त” करण्याची, एखाद्याच्या आंतरिक प्रेमाने आणि मदतीची इच्छा भरून काढण्याची प्रक्रिया महत्त्वाची आहे. अगदी प्रतिष्ठित विद्यापीठाच्या मोठ्या संख्येने पदवीधरांमधून उभे राहण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे.

सकारात्मक ऊर्जा नेहमीच लोकांना आकर्षित करते. तज्ञांकडून येणारा आंतरिक प्रकाश नेहमीच ग्राहकांना त्याच्याकडे आकर्षित करतो, यशस्वी परिणाम दिसून येतात आणि सर्वकाही कार्य करण्यास सुरवात होते.

ज्यांनी स्वतःला व्यवसायात प्रस्थापित केले आहे त्यांच्याशी संवाद देखील भविष्यातील यशाचा पाया घालण्यास मदत करेल. उदाहरणार्थ, एखाद्या व्यक्तीशी संवाद साधण्याची ही संधी आहे जी त्याच्या व्यवसायातील सर्व टप्प्यांतून गेली आहे आणि मास्लोच्या पिरॅमिडच्या शीर्षस्थानी आहे. असे लोक जगाकडे पूर्णपणे वेगळ्या नजरेने पाहतात. त्यांनी आधीच आरामाच्या टप्प्यावर मात केली आहे, दैनंदिन यश, ओळख, आदर आणि प्रेमाचे सर्व गुणधर्म आहेत. पण असे लोक पुढे जातात. खर्‍या आनंदासाठी, जो सेवा आणि देणे यातच आहे. अशा व्यक्तीशी संवाद साधताना, आपण त्याच्याकडून येणारी शक्तिशाली ऊर्जा अपरिहार्यपणे स्वीकारता.

आर्टेम टोलोकोनिनकडून मिळालेली माहिती कुठेही वाचली जाऊ शकत नाही. हे जागतिक अनुभवाचे संकलन आणि विश्लेषण आहे, वैयक्तिक अनुभव, शोध, यशस्वी प्रकरणे आणि अगदी चुका यांचे संश्लेषण आहे.

या संप्रेषणाचे सार स्वतःमध्ये काहीतरी नवीन प्रकट करणे, अंतर्दृष्टी आणि अंतर्दृष्टी प्राप्त करणे हे आहे जे केवळ समन्वयात्मक प्रवाहात शक्य आहे. स्वतःला यश मिळवून रिचार्ज करण्याची ही खरी संधी आहे.

1. एक विशेषज्ञ किंवा मजबूत व्यावसायिक स्टेज.

या टप्प्यावर, अनुभव आधीच दिसून येतो, क्लायंटमध्ये ज्ञान, यश आणि स्थिरता आहे. रुग्ण त्यांच्या मित्रांना अशा मानसशास्त्रज्ञांची शिफारस करतात. विशेषज्ञ त्याच्या व्यवसायाच्या खर्चावर त्याच्या सामाजिक समस्यांचे निराकरण करण्याच्या पातळीवर पोहोचतो. हे त्याला दैनंदिन जीवनात विचलित न होऊ देते आणि नवीन ज्ञान मिळविण्याचे साधन मिळवू देते, जे पुढील व्यावसायिक वाढीस हातभार लावते.

या टप्प्यावर, एक नियम म्हणून, मानसशास्त्रज्ञ त्याच्या कामाच्या मुख्य दिशेने निर्णय घेतात. आणि हे खूप महत्वाचे आहे की ही दिशा त्याच्या वैयक्तिक आयुष्यात "झुडू शकत नाही". दुसऱ्या शब्दांत, जर एखादी व्यक्ती कौटुंबिक मानसशास्त्रात गुंतलेली असेल तर त्याचे कुटुंब आनंदी असले पाहिजे. दुसरा मार्ग नाही. अन्यथा, मानसशास्त्रज्ञ एक लोकप्रिय चित्र, एक ओपेरेटा वर्ण असेल. मानसशास्त्रात, "बूटांशिवाय शूमेकर" परिस्थिती अस्वीकार्य आहे.

विशेषज्ञ आधीच एक किंमत सेट करू शकतो जी तो त्याच्या कौशल्य आणि ज्ञानासाठी योग्य मानतो. पण तो कोणत्या किंमतीचा कोनाडा व्यापेल हे सर्वस्वी त्याच्यावर अवलंबून आहे. कोणीही विशेषतः असे म्हणणार नाही: आपण 1000 रूबलसाठी प्रवेशासाठी पात्र आहात आणि आपण 10,000 रूबलसाठी पात्र आहात.

अनेकदा एखाद्या व्यावसायिकाची चूक म्हणजे स्वतःला विशेषज्ञ म्हणून कमी लेखणे.

आणि हे शक्य आहे की एक उत्कृष्ट मानसशास्त्रज्ञ थोड्या पैशासाठी काम करतो. हे आत्मविश्वासाच्या कमतरतेमुळे येते, एखाद्याच्या ग्राहकाचे जीवन बदलण्याच्या क्षमतेमध्ये. मानसशास्त्रज्ञ आणि क्लायंट यांच्यात होणाऱ्या प्रक्रियेचे महत्त्व पाहून, परिवर्तनाची ती जादू, ग्राहकांचे आणि स्वतःचे जीवन बदलण्याच्या त्या संधींना मदत होते. मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण केंद्रनिओ व्हिटा क्लिनिक.

समविचारी लोकांच्या गटामध्ये काम केल्याने तुम्हाला तुमचे खरे मूल्य कळू शकते आणि उर्जेचा शक्तिशाली चार्ज प्राप्त होतो.

1. सुपर प्रोफेशनल किंवा निर्मात्याचा टप्पा

हा टप्पा 10-15 वर्षांनी "तुमच्या" मानसशास्त्रीय विषयासाठी समर्पित आहे. तज्ञांना केवळ विविध पद्धती आणि दिशानिर्देशांबद्दलच माहिती नसते, तर त्याच्या ग्राहकांचे नशीब बदलण्याचा व्यापक सकारात्मक अनुभव देखील असतो. कदाचित तुमची स्वतःची मूळ पद्धत. हे तज्ञ आहे जे क्लायंट स्वतःला शोधत आहेत.

व्यावसायिक क्रियाकलापातून खरा आनंद मिळवण्याचा हा टप्पा आहे. किंमतीचा प्रश्न पुन्हा मुख्य नसतो - विशेषज्ञ विशिष्ट प्रकरणावर अवलंबून किंमत सेट करतो. पैसा क्लायंटसाठी सर्व उपचार कार्ये पूर्ण करण्यासाठी प्रेरक बनतो, तसेच दोन्ही बाजूंच्या प्रक्रियेकडे पाहण्याचा दृष्टिकोन असतो. एका रुग्णासाठी, घटनेचे गांभीर्य सल्लामसलतीच्या उच्च किंमतीद्वारे निर्धारित केले जाते, तर दुसर्‍यासाठी, उच्च-श्रेणी मानसशास्त्रज्ञ कोणालाही पैसे नसताना नियुक्त करतात.

सर्जनशीलता आणि पूर्ण स्वातंत्र्याचा हा टप्पा आहे. आर्टेम ओलेगोविच म्हटल्याप्रमाणे: “निर्मात्याच्या टप्प्यावर, एक विशेषज्ञ पैशासाठी नाही तर पैशासाठी काम करतो. आणि सल्लामसलतची किंमत या क्षणी माझ्या समोर असलेल्या क्लायंटवर अवलंबून असते.

क्लायंटशी नातेसंबंधाचा कॉरिडॉर तयार करणे महत्वाचे आहे जे ध्येयाच्या दिशेने संयुक्त हालचालींना उत्तेजन देईल. हे समजून घेऊन, एक व्यावसायिक स्वत: चे पुरेसे मूल्यांकन करतो आणि तो एखाद्या व्यक्तीला काय फायदा देतो. खरा आनंद म्हणजे जीवनात खरोखर बदल करण्याची आणि "रुग्णाच्या जीवनात एक उत्कृष्ट नमुना तयार करण्याची" तज्ञाची क्षमता.

प्रशिक्षण "एक यशस्वी मानसशास्त्रज्ञ कसे व्हावे"व्यावसायिक विकृतीच्या समस्येचा सामना करण्यास मदत करते

विकृतपणा म्हणजे सल्लागाराची "वक्रता", काम सोडताना "त्याचा झगा काढून टाकण्याची" क्षमता गमावणे. असा तज्ञ व्यावसायिक क्रियाकलाप सामान्य जीवनात मिसळण्यास सुरवात करतो. कामाच्या दिशेवर अवलंबून, त्याला सर्वत्र मनोवैज्ञानिक पॅथॉलॉजी दिसू लागते (कदाचित कारण नसताना). पण वस्तुस्थिती अशी आहे की, त्याला कुणी शोधायला सांगत नाही, कुणी दुरुस्ती करायला सांगत नाही.

सुरुवातीच्या टप्प्यावर विकृती शक्य आहे. आणि मग ते अगदी उपयुक्त आहे: एक नवशिक्या मानसशास्त्रज्ञ इतरांचे निरीक्षण करून अनुभव तयार करतो आणि समस्यांची चिन्हे दिसू लागतो. हे डायग्नोस्टिक्स जलद करण्यास मदत करते आणि तुम्हाला अनुभवाने भरते.

परंतु पुढे, व्यावसायिक विकृतीचे दोन मार्ग आहेत - एकतर ते मानसशास्त्रज्ञांना त्याचे व्यक्तिमत्व बदलण्याची, त्याच्या वाढीच्या क्षेत्रांवर स्वतंत्रपणे किंवा गटात काम करण्याची गरज निर्माण करेल. मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण केंद्र. किंवा यामुळे सतत विकृती निर्माण होईल, ज्यामुळे मानवी स्वरूप नष्ट होईल. एक विकृत मानसशास्त्रज्ञ हेराफेरीला बळी पडण्याच्या भीतीने, “जेस्टाल्ट बंद न करण्याचा” धोका, “अँकर” आणि “अॅडजस्ट” करणे विसरून जाण्याच्या भीतीने स्वतःला मर्यादेपर्यंत ढकलू शकतो. कालांतराने, तो माघार घेतो, थंड, उपहासात्मक आणि फक्त एक दुःखी व्यक्ती बनतो.

बर्याचदा, गंभीर विकृती विकासाच्या 2 रा टप्प्यावर मानसशास्त्रज्ञांना मागे टाकते. सुपर-व्यावसायिक स्तरावर संक्रमण करणे अधिक महत्त्वाचे आहे. एक सर्जनशील मानसशास्त्रज्ञ व्यावसायिक विकृतीच्या अधीन नाही. तो सहानुभूतीच्या खोल अभिव्यक्ती करण्यास सक्षम आहे, परंतु त्याच वेळी त्याच्या मनाची स्थिती कोणत्याही प्रकारे बदलत नाही. कारण ते स्थिर आणि आनंदी आहे - विकृत करण्यासारखे काहीही नाही. अशी व्यक्ती मदत करण्यात आनंदी असते, परंतु "आनंदात कान" कधीच ओढत नाही. निर्मात्याच्या टप्प्यावर असलेली व्यक्ती इतरांमधील मतभेद स्वीकारते आणि आपला दृष्टिकोन लादत नाही, तो बरोबर आहे हे सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करत नाही. ही एक आत्मनिर्भर, आत्मविश्वास आणि यशस्वी व्यक्तीची पातळी आहे.

आमच्यामध्ये मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण केंद्रतुमच्या करिअरमध्ये प्रगती कशी करायची, व्यावसायिक विकृती कशी टाळायची आणि तुमच्या कामातून खरा आनंद कसा मिळवायचा याविषयी तुम्ही नेहमीच उच्च-गुणवत्तेचा अभिप्राय आणि व्यावहारिक कौशल्ये मिळवू शकता. प्रशिक्षण "एक यशस्वी मानसशास्त्रज्ञ कसे व्हावे"आपल्या व्यवसायात शीर्षस्थानी पोहोचण्यासाठी वैयक्तिक मूल्य दर्शवेल.

झेलेनोबोर्स्क शाळा-व्यायामशाळा

मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण

हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांसाठी

"यश कसे मिळवायचे"

खर्च: शैक्षणिक मानसशास्त्रज्ञ ए. एर्मेकोवा

लक्ष्य:

विद्यार्थ्यांच्या गरजा आणि हेतू लक्षात घेऊन ध्येय निश्चित करण्याच्या गरजेची जाणीव.
- ध्येय साध्य करण्यासाठी चरण-दर-चरण पद्धत शिकवा.
- आत्म-विश्लेषणाकडे वृत्तीची निर्मिती.

पद्धतशीर उपकरणे: स्लाइड्स, टोकन्स, फॉर्म "भूतकाळातील यश", "कृत्यांचे स्त्रोत", "प्रगती प्राप्त", "कृत्यांची शिडी", गाणे.

प्रशिक्षणासाठी एपिग्राफ:

“आम्ही या जगात आलो आहोत आणि फक्त स्वतःला व्यक्त करण्यासाठी.
जीवनाचा उद्देश आणि जीवनाचा अर्थ आत्म-अभिव्यक्ती आहे. ”

ई. त्स्वेतकोव्ह.

"मी निसर्गाचा सर्वात मोठा चमत्कार आहे."

ओ. मँडिनो.

प्रशिक्षणाची प्रगती

1. गटाचे नियम:

संप्रेषणातील प्रामाणिकपणा ("आवश्यक" काय आहे ते येथे नाही, परंतु आपल्याला खरोखर काय वाटते ते सांगूया).
- जे घडत आहे त्यात सक्रिय सहभाग (आम्हाला तुमची आणि तुमची मते आवश्यक आहेत आणि आमच्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहेत).
- एखाद्याच्या मताचा अधिकार आणि दुसर्‍याच्या मताचा आदर (सहभागी "स्वतःच्या वतीने" बोलतो, स्वतःच्या वतीने बोलतो आणि दुसर्‍याच्या मतावर टीका करत नाही.)
- समूहाच्या बाहेर काय घडत आहे ते उघड न करणे (आम्ही "येथे आणि आता" तत्त्वावर कार्य करतो).

2. वॉर्म-अप – एनर्जायझर.

आता आपण खोलीत मुक्तपणे फिरू शकता. माझ्या टाळ्या वाजल्यावर तुम्हाला माझे कार्य पूर्ण करावे लागेल. चला सुरवात करूया! (संगीत चालू करा)

ज्यांच्याकडे घड्याळे आहेत आणि ज्यांच्याकडे नाहीत त्यांच्या गटांमध्ये विभागून घ्या.
- केसांच्या लांबीच्या बाजूने.
- उंचीनुसार (उंच आणि फार उंच नाही)
- डोळ्याच्या रंगानुसार.
- तुम्ही सध्या अनुभवत असलेल्या मूडनुसार. तुमचा मूड काय आहे?

3. प्रतिबिंबासाठी असाइनमेंट: जीवनात आणि संप्रेषणात - "दोन उंच रस्ते."

खालील वर्णनासह दोन रस्ते काढण्याचा प्रस्ताव आहे:

एक रुंद आहे, परंतु प्रकाश नाही. त्यावर प्रत्येक वेळी भीती आणि निराशेचे दगड आहेत आणि कधीकधी मत्सर आणि कटुतेच्या ढिगाऱ्याने रस्ता अडविला जातो. त्यावर बरेच पादचारी आहेत, परंतु आपण सतत परकेपणा आणि एकाकीपणाच्या दगडांवर अडखळत आहात, कारण जवळपास फक्त बहिरे आणि मुके लोकच चालतात. तक्रारी आणि अपराधीपणाच्या गर्तेतून बाहेर पडून, तुम्ही कंटाळवाणेपणे कमकुवत व्यक्तीला मार्गाबाहेर ढकलता. पण शेवटी, हा रस्ता संपेल आणि तुम्हाला नष्ट करेल.

दुसरा रस्ता लांब आहे, पण तेजस्वी आहे, त्यावर विश्वास आणि आत्मविश्वासाचे दिवे जळत आहेत. ये-जा करणार्‍यांना उत्सुकतेने ऐकू येते कारण ते फक्त तुम्ही काय बोलता असे नाही तर तुम्हाला काय वाटते ते देखील ऐकतात. बाजूला परस्पर समर्थन आणि कमाईचे सुंदर सुव्यवस्थित लॉन आहेत आणि फुलांच्या बेडवर प्रेम, विश्वास आणि क्षमा यांची फुले तेजस्वीपणे जळतात, परस्पर समंजसपणा आणि मनःशांतीची झाडे थकलेल्या प्रवाशाला आरामदायक सावली देतात. कदाचित हा रस्ता तुम्हाला थकवेल, परंतु तो तुम्हाला नष्ट करणार नाही.

पहिला रस्ता म्हणजे विघटनशील, विध्वंसक संवादाचा मार्ग. दुसरा रस्ता रचनात्मक, सर्जनशील संवादाचा मार्ग आहे. जीवनाच्या भीतीने मात केलेला प्रत्येकजण वेदनादायक पहिल्या रस्त्यासाठी प्रयत्न करतो. अशा लोकांना संवादात अडचणी येतात. लोकांना भीतीपासून मुक्त करण्याचा आणि त्यांना वेगळ्या मार्गावर नेण्याचा एकच मार्ग आहे: त्यांना हुशार, चांगले, दयाळू, प्रिय आणि मनोरंजक वाटण्याची संधी देणे.

व्यायाम: कोणते चित्र तुमच्या जवळ आहे? कधीकधी एखादी व्यक्ती घाईघाईने धावते, पण मधले मैदान नसते का? (काळा आणि पांढरा पट्टा). तुम्ही तुमची टोकन या क्षणी तुमच्या सर्वात जवळ असलेल्या चित्राखाली ठेवाल.

आज आपण यशस्वी होण्यासाठी कसे जगावे याचा विचार करण्यासाठी जमलो आहोत.
प्रश्नाचे प्रामाणिकपणे उत्तर द्या:

1.आपण का जगतो, आपला उद्देश काय आहे?
२.तुम्ही शाळेत का जाता? तुम्हाला शाळेत कशासाठी शिकवले जाते?
3.तुम्हाला आयुष्यात काय मिळवायचे आहे? तुम्ही आता कशासाठी प्रयत्न करत आहात? (उत्तरे)

तुमच्या उत्तरांमध्ये विरोधाभास आहे. हे खरं आहे की शाळेत मुख्य उपक्रमशैक्षणिक, आणि तुमच्या वयाची आवड या वस्तुस्थितीत आहे की तुम्ही आता स्व-पुष्टीकरण, वैयक्तिक संपर्क आणि वैयक्तिक अर्थ शोधण्यासाठी प्रयत्नशील आहात. मी काय करू?

1. ज्ञान प्राप्त केल्याशिवाय प्रौढत्व अकल्पनीय आहे हे समजून घ्या. हा शिकवण्याचा वैयक्तिक अर्थ आहे.
2. तुमच्या वयात निर्मिती आणि आत्म-सुधारणेच्या संधी आहेत. आज आपण संकल्पनांवर काम करू

लक्ष्य
प्रेरणा
मागील यश
साध्य संसाधने
प्रगती साधली
वैयक्तिक सामाजिक समर्थन

स्टेज I .

ध्येय म्हणजे काय? हेच आपल्याला जीवनात हरणारे नाही तर विजेते बनण्यास अनुमती देते आणि काहीतरी साध्य करण्यासाठी आपल्या व्यक्तिमत्त्वातील आपल्या सर्वोत्तम गुणांचा वापर करण्यास शिकवते. जर एखाद्या व्यक्तीने आत्मविश्वासाने वाटचाल केली, त्याच्या स्वप्नाकडे पाऊल टाकले आणि त्याने कल्पित जीवन जगण्याचा प्रयत्न केला, तर यश त्याच्याकडे येईल.

व्यायाम: लक्ष्य जवळ किंवा दूर असू शकते. आता तुमचे ध्येय तयार करा, तुम्हाला काय मिळवायचे आहे ते स्वतःच ठरवा.

प्रतिबिंब

स्टेज II . "प्रेरणा".

हेतू हा घटकांचा एक संच आहे जो एखाद्या व्यक्तीला कार्य करण्यास प्रोत्साहित करतो; हीच कारणे तुम्हाला काहीतरी करायला भाग पाडतात.

मी म्हटल्याप्रमाणेएम. गॉर्की :
“तुम्ही नेहमीच तुमच्यासाठी अगम्य गोष्टीच्या प्रेमात जगले पाहिजे.
वरच्या बाजूने ताणून माणूस उंच होतो.”

डी. कार्नेगीचा “कसे यशस्वी व्हावे” यावरील सल्ला तुम्हाला स्वतःमध्ये बदलण्याची गरज आहे, स्वतःला कशी मदत करावी:

1. इच्छाशक्ती विकसित करा.

जे यासाठी प्रयत्न करतात त्यांना यश मिळते. कोणीतरी तुम्हाला उघडण्याची वाट पाहू नका - स्वतःला शोधा. स्वतःला सांगा: मला पाहिजे, मी करू शकतो, मी करेन. यश हे प्रकर्षाने इच्छिते आणि जास्तीत जास्त प्रयत्नांनी मिळवणे पसंत करते.

2. आपले ध्येय अनुसरण करा.

प्रत्येक यशाची सुरुवात एका कल्पनेने होते. केवळ अस्पष्ट स्वप्नांना बळी न पडता ते स्वतःसाठी स्पष्टपणे तयार करा. तुम्हाला कधी आणि काय साध्य करायचे आहे ते लिहा. मध्यवर्ती निकाल लक्षात घेऊन या ध्येयावर लक्ष केंद्रित करा. चळवळीत अडचण येत असेल तर त्याचे कारण काय ते ठरवा. पुन्हा प्रयत्न करा, पण तुमचे मुख्य ध्येय गमावू नका.

3. कृती योजना बनवा

उद्या कोणत्या गोष्टी करायच्या आहेत ते संध्याकाळी ठरवा. दीर्घकालीन बाबींसाठी, जर तुम्हाला त्यांची तयारी करायची असेल तर तुम्ही त्या लिहून ठेवाव्यात.

4. वस्तुनिष्ठपणे स्वतःचे मूल्यमापन करा.

खालील प्रश्नांची उत्तरे देऊन स्वतःचे वर्णन करा:
मी माझ्या फायदेशीर गुणांचे पुरेसे प्रदर्शन करत आहे का?
इतरांना त्यांच्याबद्दल माहिती आहे का?
आपण आपल्या कमकुवतपणाबद्दल विचार करणे आणि त्या खात्यात घेणे आवश्यक आहे. जो कोणी स्वतःशी खोटे बोलतो तो कधीही यश मिळवू शकत नाही.

5. तुमच्या वेळेचा मागोवा ठेवा.

दिवसाची कोणती वेळ तुम्ही सर्वात उत्पादक आणि सर्जनशील आहात ते ठरवा. हे सर्वोत्तम तास वाया घालवू नका. जेव्हा तुम्ही सुस्त आणि थकलेले असाल तेव्हाच नियमित कामे करा. तुम्ही सहसा तुमचा वेळ कशासाठी घालवता याचे विश्लेषण करा, ते उद्दिष्टपणे वाया घालवू नका.

6. कामे तातडीने पूर्ण करा. .

अप्रिय गोष्टी अनिश्चित काळासाठी टाळू नका, शक्य तितक्या लवकर त्यापासून मुक्त होण्याचा प्रयत्न करा, अन्यथा ते तुमच्यावर भार टाकतील. तुम्हाला जे उपयुक्त वाटेल ते लगेच करायला सुरुवात करा.

अंधकारमय विचार, सततची चिंता आणि निराशावाद यांमुळे जीवनाचा दर्जा सुधारत नाही हे सामान्य ज्ञान आहे.

8. इतरांचे ऐका.

इतरांना काय माहित आहे ते जाणून घ्या. बोलण्यापूर्वी इतरांचे ऐका. बोलणाऱ्या व्यक्तीला कधीही व्यत्यय आणू नका.

9. तुमच्या भावनांवर विश्वास ठेवा.

मन हे सर्वस्व नाही. तुमचा आतील आवाज ऐका, सुरुवातीला अविश्वसनीय वाटणारी प्रत्येक गोष्ट व्यक्त करा.

स्टेज III . "मागील यश"

तुमच्यापैकी प्रत्येकाला तुमच्या मागे काही भूतकाळाचा अनुभव आहे, भूतकाळातील यश ही तुमची वैयक्तिक ताकद आहे! ते वापरणे आवश्यक आहे!
(उदा: "3" शिवाय प्राथमिक शाळेतून पदवीधर). चला त्यांना लक्षात ठेवूया. "सिद्धीची संसाधने"

हेच तुम्ही अधिक चांगले करता, तुमच्या आवडी, कल. काय तुम्हाला आनंदाची, आत्मविश्वासाची भावना देते, काय प्रेरणा देते आणि तुम्हाला उर्जेने भरते (खेळ, छंद, संगीत, पुस्तके, जिद्द, इच्छाशक्ती.)

स्टेज IV. "सिद्धीची शिडी"

आपण सर्वजण यशासाठी धडपडतो, आपल्याला यशस्वी व्हायचे आहे, परंतु आपण नेहमीच यशस्वी होत नाही. आता मी तुम्हाला एक अतिशय महत्त्वाचे रहस्य सांगेन: आपले विचार आपल्या व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये ठरवतात. आपण जे विचार करतो ते आपले नशीब ठरवते. म्हणून, आपण आपले विचार संघटित केले पाहिजे आणि स्वतःला योग्य सूचना केल्या पाहिजेत.
चला आपले विचार आपल्या भविष्याकडे निर्देशित करूया आणि ठराविक अंतराने आपण कोणते यश मिळवू शकता हे लिहिण्याचा प्रयत्न करूया.

आणि त्याच रेखांकनावर एक नोंद करा, आपण प्रगती केली आहे हे इतरांना कसे सिद्ध कराल?

व्ही स्टेज. "सामाजिक समर्थन"

आणि आता आम्ही स्वतःसाठी सुट्टीची व्यवस्था करू. कल्पना करा की आज आम्ही लिहिलेल्या सर्व गोष्टी तुम्ही आधीच साध्य केल्या आहेत. आणि आमच्याकडे "यशाचा दिवस" ​​नावाची सुट्टी आहे (डोळे बंद करा, स्वप्न पहा). तुमच्या आदर्श दिवसाचे वर्णन करा. ते रेखाचित्र असू शकते किंवा तुम्ही शब्दात लिहू शकता, तुम्हाला काय वाटते? तुमच्या जवळ कोण आहे? तू कुठे आहेस? (जंगलात, तलावावर, ऑफिसमध्ये, अपार्टमेंटमध्ये; आपल्याभोवती कोणत्या गोष्टी आहेत: एक पियानो, एक संगणक, एक कप कॉफी...)

विश्रांती: "आपल्या सर्वांवर प्रेम करा"

माझी इच्छा आहे की तुम्ही लहान असताना परत जाऊ शकता. स्वतःला जवळून पहा. बाळाकडे स्मित करा आणि त्याच्या दिशेने आपले हात उघडून म्हणा: "मी तुझे भविष्य आहे आणि मी तुझ्यावर प्रेम करायला आलो आहे." त्याला मिठी मारा आणि वर्तमान काळात त्याला आपल्यासोबत घेऊन जा. आता दोघे आरशासमोर उभे राहतात जेणेकरून तुम्ही एकमेकांकडे प्रेमाने पाहू शकता.”
जेव्हा तुम्ही पहिल्यांदा चालायला शिकलात तेव्हा वेळेत परत या. तू उठलास आणि पडलास आणि उठून पुन्हा पडलास. आणि अचानक - आपण पहिले पाऊल उचलले, नंतर दुसरे आणि दुसरे. आम्हाला स्वतःचा खूप अभिमान होता, बाळावर प्रेम करा.

आपण भविष्यातील प्रथम श्रेणीचे विद्यार्थी आहात! तुला तुझ्या आईला सोडायचं नव्हतं. तुम्ही धैर्याने उंबरठा ओलांडला आणि तुमच्या आयुष्याचा एक नवीन टप्पा सुरू झाला. आयुष्यातील प्रत्येक परिस्थितीत तुम्ही नेहमीच सर्वोत्तम कामगिरी केली. बाळावर प्रेम करा!
आता तुम्ही 10 वर्षांचे आहात. त्यावेळी काय घडले ते आठवते का? हे कदाचित आश्चर्यकारक होते, परंतु कदाचित तुम्हाला भीती वाटली असेल? आपण जगण्यासाठी सर्वकाही केले. या मुलावर प्रेम करा.

आता तुम्ही किशोरवयीन असताना परत जा. आपण शेवटी मोठे झालो म्हणून कदाचित ते खूप आनंददायी होते. आणि कदाचित यामुळे तुम्हाला वेगळ्या प्रकारचा खूप उत्साह आला: तुमच्या समवयस्कांनी तुम्हाला शिकवले की तुम्ही काय करू शकता आणि काय करू शकत नाही. या कठीण कामाचा सामना करण्यासाठी तुम्ही सर्वतोपरी प्रयत्न केले. आणि तुम्ही ते शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे केले. किशोरवर प्रेम करा!
आता माझे शाळेचे दिवस माझ्या मागे आहेत. तुला तुझ्या आईवडिलांपेक्षा जास्त माहिती होती. तुम्हाला हवं तसं आयुष्य सुरू करायला तुम्ही तयार होता. तू एकाच वेळी धाडसी आणि घाबरलेला होतास. तरुणपणात स्वतःवर प्रेम करा!

आता तुमच्या कामाच्या पहिल्या दिवसाचा विचार करा. तुम्हाला तुमच्या पहिल्या पगाराचा किती अभिमान होता! तुला सगळं चांगलं करायचं होतं. खूप काही शिकण्यासारखे होते. यासाठी तुम्ही सर्व काही केले. त्यावेळी स्वतःवर प्रेम करा.
तुमच्या आयुष्यातील आणखी एका मैलाच्या दगडाचा विचार करा. लग्न किंवा लग्नाबद्दल. तुमच्या स्वतःच्या मुलाबद्दल. नवीन घराबद्दल. तो एक अद्भुत अनुभव असावा?! तुम्ही त्यांच्याशी व्यवहार केलात. त्यासाठी स्वतःवर प्रेम करा.

आता तुमचे अनेक "मी" तुमच्या समोर "ठेवा". आरशासमोर उभे राहा जेणेकरून तुम्ही त्या प्रत्येकाकडे पाहू शकता, प्रेमाने पाहू शकता. आणि हा तुमचा आणखी एक "मी" आहे. तो भविष्यातून तुला भेटायला येतो, हात पुढे करून म्हणतो: “मी तुझ्यावर प्रेम करायला आलो आहे.” असे होऊ द्या!.

5. धडा प्रतिबिंब:

आजच्या क्रियाकलापाने तुम्हाला काय विचार करायला लावले? तुम्ही स्वतःमध्ये खोलवर पाहण्याचा प्रयत्न केला आहे का?
- कदाचित एखाद्याला या रस्त्यांचे सत्य समजले असेल आणि त्यांच्याबद्दलचा त्यांचा दृष्टीकोन बदलला असेल?
- तुम्हाला सर्वात जास्त काय आठवते?

आनंददायी संप्रेषणाबद्दल कृतज्ञतेचे चिन्ह म्हणून, आपण सर्व एका सामान्य वर्तुळात उभे राहू या, हात धरू आणि सर्वजण एकत्र म्हणू: "मी यशस्वी होईल!"

सर्व लोक प्रशिक्षक होऊ शकत नाहीत; काहींना हे दिले जाते, परंतु इतरांना नाही.ही मिथक आमच्या अनेक सहभागींच्या जीवनात विष बनवते ज्यांना प्रशिक्षक बनायचे आहे, तसेच ज्यांना कोणत्याही व्यवसायाचे स्वप्न आहे, परंतु त्यांना काय "दिले" याबद्दल शंका आहे. दुर्दैवाने, आपल्यापैकी बरेच जण तथाकथित "दिलेल्या प्रतिमान" चे पालन करतात, म्हणजे. त्यांचा असा विश्वास आहे की असे अनेक व्यवसाय आहेत ज्यात यशस्वी होण्यासाठी तुमच्याकडे काही विशेष गुणधर्म, प्रतिभा किंवा भेट असणे आवश्यक आहे. आणि जर ते तुम्हाला "दिलेले" नसेल, तर तुम्ही कितीही प्रयत्न केले तरीही तुम्हाला या क्षेत्रात यश मिळणार नाही. बरेच लोक यापैकी एक व्यवसाय म्हणून कोचिंगचे वर्गीकरण करतात. आणि ते “दिले” किंवा “दिले नाही” हे समजणे फार कठीण (अशक्य नसल्यास) असल्याने, अनेकांना त्रास सहन करावा लागतो, कधी कधी महिने, तर कधी वर्षे, कधीच नवीन व्यवसायात स्वत:चा प्रयत्न करण्याचे धाडस होत नाही.

सुदैवाने, आता वाढत्या अभ्यासामुळे आम्हाला आधीपासून काय विश्वास ठेवायचा होता याची पुष्टी होते: दिलेला नमुना बरोबर नाही, परंतु विकासाचा नमुना बरोबर आहे: जर तुम्ही खूप प्रयत्न केले आणि खूप प्रशिक्षण दिले, यात शंका नाही, तुम्ही प्रथम बनू शकता. - तुमच्या क्षेत्रातील वर्ग तज्ञ. आपण याबद्दल अधिक कॅरोल ड्वेकच्या पुस्तक द फ्लेक्सिबल माइंड आणि माल्कम ग्लॅडवेलच्या जीनियस अँड आउटसाइडर्स या पुस्तकात वाचू शकता. तुम्हाला काहीतरी "दिले" आहे की नाही याबद्दल शंका असल्यास, आम्ही शिफारस करतो की तुम्ही ही दोन्ही पुस्तके नक्कीच वाचा.

तर, आम्ही नुकतीच पहिली मिथक दूर केली आहे: "प्रशिक्षक होण्यासाठी, तुमच्याकडे या क्षेत्रात काही विशेष प्रतिभा असणे आवश्यक आहे." तसे, हे देखील एक मिथक आहे की तुमचे एक विशिष्ट लिंग असणे आवश्यक आहे (स्त्री आणि पुरुष दोघेही या व्यवसायात यशस्वी आहेत), वय (आमचा एक व्यावसायिक प्रशिक्षक तो 19 वर्षांचा असल्यापासून यशस्वीरित्या काम करत आहे, आम्हाला देखील माहित आहे. पन्नास नंतर या व्यवसायात आलेले लोक), बाह्य डेटा, विशेष बांधणी, उंची, केसांचा रंग इ. या लेखात आपण या व्यवसायाविषयी इतर कोणती मिथकं अस्तित्वात आहेत ते पाहू आणि ज्यांना प्रशिक्षक बनायचे आहे ते सहसा व्यक्त करतात.

व्यवसाय प्रशिक्षक होण्यासाठी शिकण्यात स्वारस्य आहे? तुम्ही कार्यक्रम पाहू शकता

_____________________________________________________________________________________________________________

कोणत्याही क्षेत्रात प्रशिक्षक होण्यासाठी, तुम्हाला त्या विशिष्ट क्षेत्रात विस्तृत अनुभव असणे आवश्यक आहे (विक्री प्रशिक्षण आयोजित करण्यासाठी, तुम्ही प्रथम श्रेणीचे विक्रेता असणे आवश्यक आहे). समज. ग्राहक अनेकदा याबद्दल विचारतात, परंतु क्वचितच आग्रह करतात. कारण खरं तर, प्रत्येकाला माहित आहे की एखादी गोष्ट चांगली कशी करायची हे जाणणारी व्यक्ती नेहमी इतरांना ते करायला शिकवू शकत नाही. शिवाय, एखाद्या क्षेत्रातील व्यापक अनुभव असलेल्या व्यक्तीने आपला अनुभव सर्वात योग्य मानणे सामान्य आहे आणि तो ज्या प्रकारे काम करतो त्याप्रमाणे तो इतरांना काम करण्यास शिकवेल हे स्वाभाविक आहे. आणि त्याच्या कामाची शैली सर्व प्रशिक्षण सहभागींसाठी नेहमीच योग्य नसते. शिवाय, या प्रकरणात, प्रशिक्षण एक सेमिनार किंवा अगदी व्याख्यानात रूपांतरित होण्याचा धोका आहे, ज्या दरम्यान व्याख्याता सहभागींना "ते योग्यरित्या कसे करावे" (आणि कदाचित सर्वोच्च वर्ग देखील दर्शवेल) सांगेल, परंतु अशी परिस्थिती निर्माण करणार नाही ज्यामध्ये सहभागी स्वत: शिकू शकतो. याचा अर्थ असा नाही की असे प्रशिक्षण वाईट आहे. हे फक्त प्रशिक्षण नाही. हा प्रो किंवा गुरूचा एक मास्टर क्लास आहे, ज्यामध्ये तो तुम्हाला त्याच्या अनुभवातून "युक्त्या" सांगेल. जर तुम्ही भाग्यवान असाल तर तुम्ही त्यांचा तुमच्या कामात वापर करू शकाल आणि समाधानी व्हाल. जर तुम्ही अशुभ असाल, तर तुमच्या व्यवसायात हे कसे लागू करायचे याबद्दल तुम्ही तुमच्या मेंदूला बराच काळ रॅक कराल, तुम्हाला कल्पना येणार नाही आणि तुम्ही असमाधानी राहाल. प्रशिक्षणामध्ये, तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या "युक्त्या" शोधाल आणि त्या स्वतः तयार कराल.

उदाहरणार्थ, आम्हाला एक अनुभव आला जेव्हा, प्रशिक्षणानंतर, सहभागींपैकी एक आमच्याकडे आली आणि आम्हाला सांगितले की आमच्या प्रशिक्षणाच्या अक्षरशः एक महिना आधी, तिला या विषयावर संपूर्ण रशियामध्ये प्रसिद्ध असलेल्या प्रशिक्षकाने प्रशिक्षण दिले होते, ज्याने स्वतः त्याला जे करण्यास प्रशिक्षित केले होते ते करण्यात उत्कृष्ट होता. प्रशिक्षण समर्पित आहे. तर, या सहभागीने पुढील गोष्टी सांगितल्या: “तुम्हाला माहिती आहे, मी बसलो, त्याच्याकडे पाहिले आणि मला समजले की मी हे कधीही करू शकणार नाही. त्या प्रशिक्षणानंतर, मी जवळजवळ नैराश्यात सोडले. आणि तुमच्यासोबत, मला समजले की मी आधीच खूप काही करू शकतो आणि सराव सुरू ठेवण्यासाठी मला आता काय आवश्यक आहे हे मला माहीत आहे.” याचा अर्थ असा नाही की प्रशिक्षण ज्यासाठी समर्पित आहे ते प्रशिक्षक करू शकत नाही. जर तुम्ही तुमच्या आयुष्यात कधीही काहीही विकले नसेल, तर विक्री प्रशिक्षण घेऊ नका. कारण काहीवेळा तुम्हाला खरोखर "सहभागींना तुमचा वर्ग दाखवा" किंवा त्यांचा विश्वास जिंकण्यासाठी तुमच्या अनुभवातून काही उदाहरणे द्यावी लागतात. पण विक्री कशी करायची हे शिकवण्यासाठी तुम्हाला वीस वर्षांचा विक्रीचा अनुभव असण्याची गरज नाही. जर ग्राहक असा अनुभव घेण्याचा आग्रह धरत असेल तर बहुधा त्याला प्रशिक्षणाची नव्हे तर सेमिनार किंवा व्याख्यानाची गरज आहे.

प्रशिक्षक होण्यासाठी, तुम्हाला विशेष प्रशिक्षण घेण्याची आवश्यकता नाही ().आणि हे देखील एक मिथक आहे. बाहेरून अनेकांना, प्रशिक्षकाचे काम सोपे आणि स्पष्ट दिसते; त्यात शिकण्यासारखे काय आहे? परंतु, सर्वप्रथम, प्रशिक्षण व्यवस्थापकांच्या रिक्त पदांकडे लक्ष द्या - उमेदवारासाठी आवश्यक असलेल्या प्रत्येक आवश्यकतांमध्ये तुम्हाला "प्रशिक्षण आयोजित करण्याच्या क्षेत्रात अतिरिक्त शिक्षण (प्रशिक्षकांचे प्रशिक्षण)" दिसेल. म्हणजे निदान प्रमाणपत्र असण्यापुरते तरी बहुधा अभ्यास करावा लागेल. आणि याशिवाय, ट्रेनरच्या व्यवसायात मोठ्या संख्येने बारकावे असतात, बहुतेकदा बाहेरून अदृश्य असतात, परंतु प्रशिक्षण यशस्वी होईल की नाही यामध्ये महत्त्वाची भूमिका बजावते. प्रशिक्षणादरम्यान कोणते नियम लागू केले पाहिजेत आणि का? लॅबिलायझेशन म्हणजे काय, ते प्रशिक्षणात आवश्यक आहे का आणि त्याचे नियोजन कसे करावे? कोणते व्यायाम वापरायचे आणि कशावर अवलंबून आहेत? प्रशिक्षण तर्कशास्त्र कसे तयार करावे? कठीण सहभागींसह कसे कार्य करावे? नियमानुसार, प्रशिक्षकांच्या प्रशिक्षणादरम्यान या सर्व समस्यांवर चर्चा केली जाते.

याव्यतिरिक्त, आपण निश्चितपणे एक निवडणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये आपण उच्च-गुणवत्तेचे विश्लेषण आणि अभिप्रायासह किमान तीन वेळा गटासाठी कोणतेही व्यायाम आयोजित कराल. प्रशिक्षकांसाठी प्रशिक्षण निवडताना, या निकषावर लक्ष केंद्रित करा. आणि हे महत्वाचे आहे की हे कार्य संपूर्ण प्रशिक्षणात घडते आणि अभ्यासक्रमाच्या शेवटी एका तासासाठी आपले भाषण दर्शवत नाही. एक चांगला प्रशिक्षक होण्यासाठी, तुम्हाला तुमची सामर्थ्ये आणि तत्काळ विकासासाठी क्षेत्रांबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे आणि तुम्ही व्यावसायिक आणि उच्च-गुणवत्तेचा अभिप्राय असलेल्या गटामध्ये व्यायाम आणि प्रशिक्षण ब्लॉक्स आयोजित करूनच ही माहिती मिळवू शकता.

प्रशिक्षक होण्यासाठी, तुमच्याकडे मानसिक किंवा शैक्षणिक शिक्षण असणे आवश्यक आहे.समज. चला शिक्षकांच्या शिक्षणापासून सुरुवात करूया. "पेड" हे मूळ आहे ज्याचा अर्थ "बालिश" आहे (उदाहरणार्थ, "बालरोगतज्ञ" हा मुलांचा डॉक्टर आहे). अध्यापनशास्त्र हे मुलांना शिकवण्याचे शास्त्र आहे. आणि प्रौढ शिक्षणाची स्वतःची, अतिशय लक्षणीय वैशिष्ट्ये आहेत. तसे, अध्यापनशास्त्रीय शिक्षण असलेल्या लोकांसाठी प्रौढांसोबत काम करणे खूप कठीण असू शकते आणि त्यांना पुन्हा शिकण्यासाठी वेळ आणि मेहनत आवश्यक आहे (अन्यथा "शिक्षक चालू करतो," आणि प्रशिक्षणातील प्रौढ सहभागींना ते आवडत नाही)! त्यामुळे बर्‍याच बाबतीत तुमच्याकडे अध्यापनशास्त्रीय शिक्षण आणि कामाचा अनुभव नसल्यास ते चांगले आहे, आमच्या अनुभवावर विश्वास ठेवा (अर्थातच अपवाद आहेत... परंतु फारच क्वचितच).

आता मानसशास्त्रीय शिक्षणाबद्दल. येथे सर्व काही इतके स्पष्ट नाही. जर तुम्हाला प्रशिक्षक बनायचे असेल आणि वैयक्तिक वाढीचे प्रशिक्षण घ्यायचे असेल, तर मनोवैज्ञानिक शिक्षण तुमच्यासाठी उपयुक्त ठरू शकते, याव्यतिरिक्त, अशा प्रशिक्षणांचे नेते मानसशास्त्रज्ञ असणे अपेक्षित आहे. जर तुम्हाला बिझनेस कोच बनायचे असेल तर मानसशास्त्रीय शिक्षण अडथळा ठरू शकते. व्यवसायिक लोकांना मानसशास्त्रीय शब्दावली आवडत नाही आणि जेव्हा एखादा मानसशास्त्रज्ञ त्यांना व्यवसाय प्रशिक्षणात "उपचार" करण्याचा प्रयत्न करतो तेव्हा ते अत्यंत नाराज होतात (जे बरेचदा घडते). दुसरीकडे, जर तुम्ही अनुभवी मानसशास्त्रज्ञ असाल, तर मला आशा आहे की तुम्ही "विचारल्याशिवाय" एखाद्याशी उपचार करण्याच्या आणि प्रत्येकाचे निदान करण्याच्या तुमच्या इच्छेचा सामना करण्यास आधीच शिकलात. मग व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक कामाचा अनुभव नक्कीच तुम्हाला मदत करेल. गटात काय घडत आहे याची काही प्रक्रिया आणि नमुने समजून घेणे तुमच्यासाठी सोपे होईल. परंतु केवळ मनोवैज्ञानिक शिक्षण आपल्याला यात मदत करणार नाही. जर तुमच्याकडे असे शिक्षण नसेल, तर, नियमानुसार, प्रशिक्षकांच्या प्रशिक्षणात समाविष्ट असलेल्या मानसशास्त्राच्या मूलभूत गोष्टी तुमच्यासाठी पुरेसे असतील. शेवटचा उपाय म्हणून, तुमची इच्छा असल्यास, तुम्ही नंतर अतिरिक्त व्यावहारिक मानसशास्त्रीय शिक्षण मिळवू शकता (व्यावहारिक म्हणजे आमचा अर्थ असा आहे की प्रशिक्षण ज्यामध्ये तुम्हाला भरपूर सराव असेल आणि तुम्हाला प्रत्यक्षात कुठे शिकवले जाईल, उदाहरणार्थ, सल्ला कसा द्यावा; याउलट शैक्षणिक शिक्षण, जिथे तुम्ही अनेक स्मार्ट सिद्धांत शिकू शकाल, ज्याचा अभ्यास करून तुम्हाला जिवंत लोकांसोबत कसे काम करावे हे शिकायला कधीच वेळ मिळणार नाही).

प्रशिक्षक होण्यासाठी काय लागते?

तुम्हाला आश्चर्य वाटेल, पण प्रशिक्षक होण्यासाठी तुम्ही सर्वप्रथम प्रशिक्षण घेतले पाहिजे.