Siz ish qidiryapsiz, rezyumeingizni yubordingiz va nihoyat sizni suhbatga taklif qilishdi. Ehtimol, siz asabiylashasiz, bu suhbatda sizga zarar etkazishi mumkin. Agar siz juda qattiqqo'l bo'lsangiz, ishga yollovchi siz haqingizda yaxshi taassurot qoldirmasligi mumkin. O'zingizni samarali taqdim etish va intervyuda o'zingiz haqingizda hikoyani to'g'ri tayyorlash uchun quyida keltirilgan misol, sizga o'zini tutish qoidalari aytib beradi.

Suhbat davomida o'zingizni tutishingiz va menejerga o'zingiz haqingizda aytib berishingiz kerak bo'lgan qoidalar mavjud. Ba'zi maslahatlarni hisobga oling:

• o'zingizga qulay bo'lishi uchun o'tiring, lekin kresloda yotmang;
• o'zingiz haqingizda qisqa va aniq aytib berishga harakat qiling;
• Nutqingizda og'zaki so'z birikmasini og'irlashtiradigan bir nechta qo'shimcha va qo'shimchali iboralarni ishlatishdan saqlaning;
• Suhbatda o'zingiz haqingizda gapirganda "ajoyib", "salqin", "ajoyib" kabi so'zlarni ishlatmang;
• ovozli faqat sizni eng qulay nurda taqdim etadigan ma'lumot;
• yolg'on gapirmang va mavjud bo'lmagan fazilatlarni o'zingizga bog'lamang.

O'z rezyumeingizni boshqa so'z bilan ifodalamaslikka harakat qiling va sizni ijobiy tavsiflaydigan ba'zi iboralarni toping. Ishga qabul qiluvchi allaqachon sizning rezyumeingizni ko'rib chiqdi. Endi u sizning shaxsiyatingiz, fikrlash tarzingiz bilan qiziqadi - va bularning barchasini faqat shaxsiy muloqotda ko'rsatish mumkin.

Intervyuda o'zingiz haqingizda hikoyaga misol

“Mening ismim (falonchi), men... yoshdaman. Men turmush qurganman (oilaviy holatingizni tekshiring). Kollejni tugatgan (universitetingizni nomlang). Bir vaqtlar men ushbu maxsus mutaxassislikni tanladim (vakansiya talablariga muvofiq nom bering), chunki bu menga kasbiy rivojlanish imkoniyatini berdi. Sizning bo'sh joyingiz meni juda qiziqtirdi, chunki siz uchun ishlash menga rivojlanishda davom etishimga imkon beradi. Sizning kompaniyangiz haqidagi bilimlarim foydali bo'ladi, deb o'ylayman. Gap shundaki, men yaxshiman (qobiliyatlaringizni sanab o'ting). Bundan tashqari, men jamoada ishlashni yaxshi ko'raman, men ochiqko'ngil va maqsadga intiluvchan odamman. Men tezda o'rganaman, yangi narsalarni o'rganishni yaxshi ko'raman. Mening sevimli mashg'ulotlarimga sport, kitob o'qish va sayohat kiradi. Aytgancha, mening sayohatga bo'lgan muhabbatim ko'pincha ish bilan uyg'unlashadi: men hech qachon xizmat safarlarini rad etmayman. Bu hikoya uchun, ehtimol, etarli. Savollaringiz bo‘lsa, har biriga javob berishga tayyorman”.

Intervyuda o'zingiz haqingizda qisqa hikoyaga misol

"Salom. Siz mening rezyumeimdan men haqimda asosiy ma'lumotlarni allaqachon bilasiz. Men o'zim haqimda bir oz aytib bera olaman. Men ... yoshdaman, men o'z mutaxassisligim bo'yicha ... yildan beri ishlayman. Men ongli ravishda ushbu mutaxassislik bo'yicha oliy ma'lumot olishga qaror qildim, chunki menga kasb yoqadi va u nima berishi mumkin. Men har tomonlama rivojlanishga harakat qilaman, yangi bilimlarga ega bo'lishni yaxshi ko'raman. Shuning uchun kompaniyangizda ishlash men uchun juda foydali bo'ladi. Men esa, o‘z navbatida, kompaniya yanada istiqbolli bo‘lib, uning daromadi oshishi uchun bor bilimlarimni ishga solaman. Ilgari ishlagan joyda men sezilarli natijalarga erisha oldim (ularni sanab o'ting). Menga avvalgi ishim juda yoqdi, lekin men oldinga intmoqchiman. Menimcha, sizning kompaniyangiz menga bunday imkoniyatni beradi”.

Hech qanday holatda siz quyidagi iboralarni ishlatmasligingiz kerak:

• "Men ish joyini o'zgartirishni yaxshi ko'raman";
• "Oldingi ishimda kam maosh oldim";
• "Men ish kuni tugaganidan keyin ishga kech qolishni mumkin emas deb hisoblayman";
• "Menda sog'liq muammolari bor, ba'zida kasallik ta'tiliga chiqaman";
• "Oldingi kompaniyamning menejeridan mamnun emasdim."

Taqdimotingizni oldindan rejalashtiring. Bu intervyuga tayyorgarlik ko'rishga va tashvishlanishdan qochishga yordam beradi.

Tasodifiy tanishuv paytida yoki professional maqsadlarda turli vaziyatlarda o'zingiz haqingizda gapirishning eng yaxshi usuli qanday? Ehtimol, siz bu vazifani qo'rqinchli va qo'rqinchli deb bilasiz. Ammo bir oz o'ylab, o'zingizga nazar tashlasangiz, o'zingizning shaxsiyatingizni ochib beradigan so'zlarni topishingiz mumkin. Birinchi qadamdan boshlang va siz o'zingizni tanishtirishga yordam beradigan ba'zi maslahatlarni topasiz. Aniqroq savollarga javob topish uchun yuqorida ko'rsatilgan bo'limlardan ham foydalanishingiz mumkin.

Qadamlar

Intervyuda o'zingiz haqingizda qanday gapirish kerak

Kompaniya haqida ko'proq bilib oling. Har bir kompaniyaning o'ziga xos xususiyati, o'ziga xos madaniyati bor. Agar siz kompaniyaning qadriyatlarini aks ettiruvchi fazilatlarni tasvirlab bersangiz, siz hamkorlikka va tashabbuskor ekanligingizni ko'rsatasiz.

• Misol uchun, agar siz texnologiya startapida boshlang'ich lavozim uchun intervyu berayotgan bo'lsangiz, innovatsion texnologiyalar, mahsulotlar bilan ishlashga qiziqish va tajribangiz hamda startap kompaniyasining ijodiy jamoasida ishlash istagingiz haqida gapirib ko'ring.

1. Suhbat davomida o'zingiz haqingizda gapirishni so'rashga tayyor bo'ling. Agar siz umumiy savollarga mumkin bo'lgan javoblarni o'ylab ko'rsangiz, hamma narsani oldindan aniqlab olishingiz mumkin.

   • Agar siz o'zingizning fazilatlaringiz yoki yutuqlaringiz ro'yxatini tuzsangiz, qaysi xususiyatlar katta ahamiyatga ega ekanligini va qaysi biri ortiqcha bo'lishi sababli qoldirilishi mumkinligini aniqlash osonroq bo'ladi.

2. Siz murojaat qilayotgan lavozimni o'rganing. Iltimos, ish tavsifini diqqat bilan o'qing. Lavozim qanday mas'uliyatni o'z ichiga olishi va arizachi qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerakligiga e'tibor bering. Talab qilingan mas'uliyatni bajarishga qiziqish va qobiliyatingizni namoyish eting.

   • Agar siz boshqaruv lavozimiga intervyu berayotgan bo'lsangiz, shunga o'xshash kompaniyada o'xshash lavozimda bo'lganingizda qanday boshqaruv strategiyalaridan foydalanganingiz haqida baham ko'rishingiz mumkin. Masalan: “Men kompaniyada savdo direktoriman. Yaqinda men savdo taraqqiyotimizni kuzatish uchun yangi dasturni taqdim etdim."
   • Agar siz yordamchi lavozimiga intervyu berayotgan bo'lsangiz, ko'p vazifani bajarish qobiliyatingiz haqida gapirishingiz yoki ajoyib tashkiliy ko'nikmalarni ko'rsatadigan misol keltirishingiz mumkin: “Men hozirda firmada to'rt nafar xodimning yordamchisiman. Ular mening tashkilotchilik qobiliyatim va muloqot qobiliyatimdan mamnun. Yaqinda ofisdagi barcha tashkiliy ishlarni bajarishni menga topshirdilar”.
   • Agar siz kirish darajasidagi lavozim uchun intervyu berayotgan bo'lsangiz, tezda moslashish qobiliyatingiz va yangi tajriba orttirish istagingiz haqida gapirishingiz mumkin. Masalan: “Men yaqinda universitetni tamomladim va ofset bosma bo‘yicha amaliyot o‘tadim, lekin bilimimni chuqurlashtirish uchun ko‘proq tajriba va imkoniyatlarga ega bo‘lmoqchiman”.
   • Istiqbolli universitet bitiruvchisi sifatida o'z bilimlaringizni amaliy qo'llash mumkinligini ko'rsating. Ilmiy yutuqlaringiz, qiziqishlaringiz, sayohat rejalaringiz va o'zingiz qadrlaydigan boshqa narsalar haqida gapirsangiz, o'zingizni eng yaxshi ko'rishingiz mumkin: “Men qo'lda qog'oz yasashga va o'z tajribalarimni bajarishga qiziqaman. Men bu tajribadan kitob yaratish kurslarida qanday foydalanishimga qiziqaman.”

3. O'zingizni bo'sh va umumiy iboralar bilan emas, balki qilgan ishingizga aniq misollar bilan ta'riflang. Agar siz zo'r tashkilotchi bo'lsangiz va rezyumeingizda yaxshi tashkiliy mahoratga ega ekanligingizni yozsangiz, bu etarli bo'lmaydi. Ammo, agar siz yuz nafar rahbar ishtirok etgan katta konferentsiyani tashkil qilish topshirilgan aniq bir ish haqida gapirsangiz, sizning qobiliyatlaringiz ko'proq namoyon bo'ladi.

   Do'stingiz bilan suhbatni mashq qiling. Ehtimol, u sizni munosib baholay oladi va nima haqida gapirishga arziydigan va nima bo'lmasligi haqida maslahat bera oladi.

   O'zingizga bo'lgan ishonch va haddan tashqari ishonch o'rtasidagi farqni tushunishingiz kerak. Muvaffaqiyatlaringiz to'g'risida gapirish, agar ular to'g'ri va suhbatga tegishli bo'lsa, to'liq ma'qul. Agar siz o'zingizning yutuqlaringiz va yaxshi fazilatlaringiz haqida dalillarsiz gapirsangiz yoki nomaqbul bo'lsa, bu sizga zarar etkazishi mumkin.

   Ijobiy bo'ling. O'zingizning ijobiy fazilatlaringizni ta'kidlang va o'zingizni tanqid qilmang.

   O'zingiz haqingizda qisqa va aniq gapiring. Intervyu butun hayotingiz haqida gapirish vaqti emas. O'zingizni va yutuqlaringizni iloji boricha qisqacha tasvirlab bering.

   Professional bo'ling. Sizni malakali mutaxassis sifatida tasvirlaydigan so'zlarni tanlang. "Ajoyib", "sexy", "salqin" yoki "yoqimli" kabi so'zlardan saqlaning.

   Tez rezyume yarating. U "lift balandligi" deb ham ataladi. Bu o'zingiz va faoliyatingiz haqida qisqacha hikoya. Ushbu nutq siz haqingizda eng muhim va unutilmas narsalarni ta'kidlaydi. Rezyumeni yaratishda sizga yordam beradigan ba'zi savollarga javob berishingiz mumkin:

   • Kimman? "Men yozuvchiman." "Men yollovchiman." "Men administratorman."
   • Men qaysi tashkilotda ishlayman? "Men onlayn san'at nashrida ishlayman." "Men boshlang'ich IT kompaniyasida ishlayman." "Men kichik notijorat biznesda ishlayman."
   • Ushbu tashkilotda mening vazifalarim qanday? "Men xalqaro onlayn san'at jurnali uchun mahalliy ko'rgazmalarni ko'rib chiqaman." "Men maxsus dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun yangi iste'dodlarni izlash va ishga joylashtirish bilan shug'ullanaman." "Men startaplar uchun biznes rejalarni tuzatishda ishtirok etaman."

4. Ishingizdan nimani yoqtirganingizni toping va unga e'tiboringizni qarating. Oldingi savollarga javob berish orqali siz o'zingizning qadriyatlaringiz va ehtiroslaringizni aniqlashni osonlashtirasiz. Javoblaringizni qisqa va aniq taqdimotga aylantirish uchun ulardan foydalaning:

   • “Men turli mamlakatlardan o'quvchilarga ega bo'lgan san'at haqidagi onlayn nashrga maqolalar yozaman. Bu men mahalliy ko‘rgazmalarda qatnashish va sharhlar o‘tkazish uchun ajoyib imkoniyatdir”.
   • “Men kichik IT-kompaniyaning ishga yollash bo'yicha menejeriman. Men yangi iste’dodlarni kashf etaman, ular bilan uchrashaman va muloqot qilaman”.
   • “Men kichik notijorat biznesda ma'murman. Men o‘z biznes-rejasini yaxshilamoqchi bo‘lgan startap kompaniyalarga yordam taklif qilaman”.

5. Boshqalarni tinglang. O'zingiz haqingizda hikoyalar bilan suhbatni boshlash o'rniga, savollar bering. Agar siz boshqa odamga o'zi haqida gapirish imkoniyatini bersangiz, u va uning ehtiyojlari haqida ko'proq bilib olasiz.

Yigit yoki qiz bilan - o'tkinchi uchqunlar, tez nigohlar va ba'zan noqulay pauzalar bilan hayajonli voqea. Xulq-atvor va tashqi ko'rinishga qo'shimcha ravishda, dialog jiddiy ahamiyatga ega, buning natijasida har kim o'zi haqida birinchi taassurot qoldiradi.

Keyingi muloqot jarayonida sherik o'z xulosalarini chiqaradi va sizda yangi narsalarni tan oladi, lekin agar birinchi daqiqalarda oson va yoqimli aloqa o'rnatilmasa, boshqa daqiqa bo'lmasligi mumkin.

Bu jarayonda "o'zingiz haqingizda aytib bering" so'rovi to'g'ridan-to'g'ri qabul qilinishi mumkin yoki har bir kishi hayotiy voqealarni aytib berganda bilvosita sodir bo'ladi. O'zingiz haqingizda nima deya olasiz va qaysi mavzulardan qochishingiz kerak? Qayta uchrashish uchun qanday taassurot qoldirish kerak?

Ajoyib

Yuborish

WhatsApp

Nima haqida sukut saqlash kerak?

O'zingiz haqingizda gapirish, qalbingizni ochish degani emas. Birinchi muloqotning maqsadi: qiziqish va o'zingizni yorqin shaxs sifatida ko'rsatish. Suhbat tan olish emas, sherigingizga og'ir ma'lumot va ochiqlik bilan yuklamang.

Tanishuv suhbatida qaysi mavzularni unutishingiz kerak? Shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish tavsiya etilmaydi:

• eskilar bilan munosabatlar haqida- suhbatdoshingizning kayfiyatini buzmaslik uchun ushbu mavzuga tegmang;
• muvaffaqiyatsizliklar haqida- doimiy shikoyat qiladigan va ko'p muammolarga duch kelgan odam, albatta, keyingi uchrashuvlar istagini uyg'otmaydi; Istisno - muvaffaqiyatsizliklar ijobiy notada hikoya sifatida, o'rganilgan saboq bilan kulgili yakunlangan;
• muvaffaqiyat haqida- o'zingizni boshqalardan ustun qo'ymang;
• o'z kamchiliklari- kamchiliklaringizni oshkor qilmang, chunki suhbatdoshingiz ularni o'zingiz ko'rsatmaguningizcha ularga e'tibor bermasligi mumkin;
• hissiy shaxsiy hikoyalar- suhbatdosh noto'g'ri xulosalar chiqarmasligi uchun hayotda jiddiy iz qoldirgan lahzalar birinchi muloqotda oshkor etilmasligi kerak.

Barcha savollarga haqiqat bilan javob berish kerakmi? Har bir inson hayotda xatolarga yo'l qo'yadi, bu haqda siz sevgan odamingizga aytishingiz kerak, u nafaqat tushunadi, balki bunday daqiqalarda sizga yordam beradi. Ammo birinchi uchrashuvda haqiqatni aytish kerakmi yoki u bilan javob berish kerakmi?

Muloqotda yolg'on gapirish noo'rin, lekin suhbatdoshingizni qo'rqitmaslik yoki tasodifan juda ko'p narsalarni aytmaslik uchun shaxsiy hayotingizning tafsilotlarini e'tiborsiz qoldirsangiz arziydi, bundan keyin o'zingiz afsuslanasiz.

Agar to'g'ridan-to'g'ri shaxsiy savol so'ralsa, nima qilish kerak: "Sevdingizmi?" Haqiqiy javob beixtiyor o'tmishdagi hasadni keltirib chiqarishi mumkinligini tushunmasdan. Bunday paytlarda o'zingiz haqingizda kulgili voqeani aytib bering.

Bunday savollardan qochish oson emas, balki hazil bilan javob berish yaxshiroqdir: "Oh, ha, bu juda uzoq vaqt oldin edi ... Birinchi sinf, uning uzun sochlari bor, men esa shunchaki go'zalman. Men qo'g'irchoqni olib ketdim, u yig'ladi. Men sevib qoldim! “Suhbat bolalikdan yangi mavzular uchun imkoniyat bo'ladi, ular haqida gapirishga to'g'ri keladi.

O'zingiz haqingizda qiziqarli hikoya uchun nimalarga e'tibor berish kerak

O'zingiz haqingizda gapirishni so'rashganda vahima qo'ymang, chunki bu o'zingiz zarur deb hisoblagan ma'lumotlarni taqdim etish imkoniyatidir. O'zingiz haqingizda hikoya shunchaki hayot faktlari emas, bu sizning rasmingizni yaratishga yordam beradigan psixologik texnikadir.

Muloqot qiziqish va hissiyotlarni uyg'otishi uchun qanday qilib o'zingiz haqingizda chiroyli gapirish kerak? Bir nechta asosiy texnikaga amal qiling:

• Menga haqiqatda nima bo'lganini ayting. Ushbu qoidaga rioya qilish kerak, chunki kelajakda jiddiy yolg'onlar oshkor bo'ladi va sizni yolg'on tasvirlarsiz qabul qilishingiz kerak.
• Tafsilotlarga e'tibor bering. Ayollardan farqli o'laroq, erkaklar hikoyalarda tafsilotlarni qoldirishni afzal ko'radilar, bu esa ularni loyqa va qiziqtirmaydi. O'zingiz haqingizda chiroyli hikoyada lahzalarga urg'u berilishi kerak, hamma narsani yorqin ranglarda tasvirlash shart emas, ma'lum davrlarda diqqatni jalb qilish va qiziqish uyg'otishning o'zi kifoya: “O'tgan yili Misrga tashrif buyurish nasib etdi, bilasizmi? Xeops piramidalari haqidagi afsona?
• O'zingiz haqingizda hissiy jihatdan gapiring. Ma'lumot berishda o'zingizni tanishtirish juda muhim, bunda his-tuyg'ular yordam beradi. O'rnidan sakrash yoki baqirishning hojati yo'q, lekin imo-ishoralar, ko'zlardagi uchqunlar, titroq daqiqalarda xo'rsinish suhbatga qiziqishni kuchaytiradi.
• O'zinga ishon. Uchrashuvdan oldin o'zingiz haqingizda nima aytishni va bu sizning "men" ingizda qanday aks etishini o'ylab ko'rgan ma'qul. Bo'lib o'tgan vaziyatlarni bezashning hojati yo'q, qiziqarli narsalarni haqiqiy daqiqalarda topish yaxshidir, masalan, piknik yoki boshqa sarguzashtlar uchun o'z-o'zidan chiqish.

Foydali video

Yaxshi taassurot qoldirishning 6 usuli:

O'zingiz haqingizda hikoya qilish oson

Birinchi uchrashuv haqida qaror qabul qilganda, har bir kishi zerikarli bo'lmasligi uchun o'zi haqida hikoyani qanday boshlash haqida o'ylaydi. Hikoya "mening ismim Maksim, men 22 yoshdaman, gitara chalishga qiziqaman" kabi profilga o'xshamasligi kerak.

Qizga o'zingiz haqingizda nima deya olasiz (misollar bilan):

• Dialogni qanday boshlash kerak? Mavzu jiddiy bo'lmasligi kerak; siz deyarli tanish bo'lmagan odam javob berishi mumkin bo'lgan tasodifiy narsani tanlang: “Talabalik kuningiz qanday o'tdi? Siz tanlagan fakultetdan afsuslanasizmi?” Qiz sizga uni hayajonlantiradigan, unga qiziqish bildiradigan daqiqalarni aytib beradi so'zlar. Taassurotlarini aytib, u to'xtaydi. Sizning chiqishingiz.
• Uning hikoyalarida o'zingizni toping. Muloqotning birinchi bosqichlarida birlashtiruvchi narsani topish juda muhim, siz hikoyani: "Bu menga juda tanish", "Men buni tez-tez uchratib turaman" so'zlari bilan boshlashingiz kerak va ularni shunga o'xshash hayotiy voqea bilan to'ldirishingiz kerak. Asl bo'lish uchun, kulgili yoki g'alati bir narsa aytish zarar qilmaydi. Agar qandaydir tarzda suhbat uchun ijobiy yo'nalishni belgilashning iloji bo'lmasa va mavzu salbiy yoki mistik narsaga aylangan bo'lsa, kutilmagan daqiqada siz hissiy jihatdan kulgili bir narsani aytishingiz mumkin: “Va keyin... Karlson menga poldan uchib ketdi. ” Bunday daqiqalar vaziyatni tinchitadi.
  Muhim: ushbu texnikani suiiste'mol qilmang.
• O'zingiz haqidagi hikoya tugashi bilan nima qilish kerak? Muloqot noqulay sukunatga aylanib qolmasligi uchun, hikoya oxirida suhbatdoshga o'zi haqida keskinliksiz gapirishi uchun savol berish kerak: "Endi bu vaziyat kulgili ko'rinadi, garchi o'shanda men haqiqiy vahima his qilgandim. Siz nima qilgan bo'lardingiz?"

Suhbat yordamida o'zingiz haqingizda gapirish oson va qiziqarli faoliyatga aylanadi, umumiy mavzularni topish, bir-biringiz haqida qiziqarli tafsilotlarni o'rganish va xarakter xususiyatlarini aniqlash osonroq.

Biz to'g'ridan-to'g'ri savollarga javob beramiz

1. Agar qizning o'zi aniq savollarni so'rasa.
2. Ijobiy eslatmaga yopishib oling.
3. Kulgili, yoqimli yoki mehribon javoblar berib, barcha salbiy jihatlarni o'tkazib yuboring.
4. Do'stlar yoki yaqinlar haqida savollar bo'ladi. Ulardan xushomadgo'y javob berish ham tavsiya etiladi.
5. Sizning kompaniyangizda qanday kuchli do'stlik hukm surayotganini, ehtimol sarguzashtli vaziyatlarni, birga vaqt o'tkazish usullarini ko'rsating.

O'zimizni tasvirlash

Agar suhbatdoshingiz o'zingizni tashqi tomondan tasvirlashni so'rasa, nima deb javob berish kerak? Uning sherigi ideal emasligiga tayyor bo'lishi uchun salbiy xususiyatlarni yashirish tavsiya etilmaydi, lekin muloqotning birinchi soatlarida barcha kamchiliklarni oshkor etmaydi. O'zingizni qanday tasvirlash kerak:

• siz o'zingizning harakatlaringizga ishonchingiz komil;
• ko'p qirrali va qiziqarli;
• siz qiyinchiliklar haqida qayg'urmaysiz;
• jiddiy rejalaringiz bor;
• siz halolsiz;
• siz tez-tez va'da bermaysiz, lekin ularni bajarasiz;
• siz yangi narsalarni o'rganishni va zavqlanishni yaxshi ko'rasiz.

Iltimos, o'zingiz haqingizda gapirib bering.
- Men mushuklarni yaxshi ko'raman, yaqinda xotinim bilan ajrashdim, go'sht yemayman ... Men siz uchun hisobchi bo'lib ishlamoqchiman.
- Rahmat, biz sizga qo'ng'iroq qilamiz.

Superjob tadqiqot markaziga ko'ra, odamlarga o'zingiz haqingizda aytib berishni so'rash odatiy intervyu holatidir. Aynan nima haqida gapirish kerak va qanday? Superjob ishga qabul qiluvchi menejerlardan ish izlovchilarga qanday maslahat berishlarini so'radi.

Birinchi narsa - samolyotlar
Aksariyat ekspertlar bu masalada improvizatsiya qilish juda qiyin ekanligiga qo'shiladilar - javobni o'ylab ko'rish va hatto uni uyda oldindan mashq qilish yaxshiroqdir. 2 dan 4 daqiqagacha davom etadigan bepul va ma'lumotli hikoyangiz bo'lishi kerak.

Suhbatda siz o'zingiz haqida, birinchi navbatda, mutaxassis sifatida gapirishingiz kerak - bu kasbga qanday kelganingiz, qaerda o'qiganingiz, qaerda ishlaganingiz, nima uchun ish joyini o'zgartirganingiz, asosiy ko'nikmalaringiz va yutuqlaringiz qanday.

Menejerlarni yollash bo'yicha muhim maslahat: agar sizda hali oz tajribangiz bo'lsa, siz o'rgangan narsangizga va yangi joyda qanday foydali bo'lishingizga urg'u berib, barcha ish joylari haqida ketma-ket gaplashishingiz mumkin. Agar sizning rekordingiz ta'sirchan bo'lsa, o'zingizni eng muhim bosqichlar bilan cheklang. Siz oxirgi ish joyingizdan ham boshlashingiz mumkin.

Agar so'ralsa, eng oxirida oilaviy ahvolingiz va sevimli mashg'ulotlaringiz haqida aytib berishingiz mumkin. "Uylangan, ikki qizi, akvariumlarga qiziqishi" - bu etarli. Oldingi nikohlar va ajralishlar haqida sukut saqlash juda mumkin.

Qisqa, ammo mazmunli
Superjob bilan suhbatlashgan ishga yollovchilar ikkita haddan tashqari narsadan qochishni maslahat berishadi - bunday vaziyatda haddan tashqari so'zlashuv va noto'g'ri sukunat.

"Ishlab chiquvchi lavozimi uchun intervyu paytida siz bolalikda o'zaro tikish haqida gapirmasligingiz kerak", deb tavsiya qiladilar. Kasbga to'g'ridan-to'g'ri bog'liq bo'lmagan hamma narsani tashlab yuborish yaxshiroqdir - bu sizning hayotingizning tafsilotlariga, bolalarning xarakter xususiyatlariga va qarindoshlar bilan munosabatlarning nozikligiga tegishli.

"Rasmiy biografik ma'lumotni qisqa tuting va tafsilotlarga berilmang", deb maslahat beradi mutaxassislar. Biroq, hikoyani tarjimai hol bosqichlarining quruq ro'yxatiga qisqartirish ham kerak emas. Ishga bo'lgan qiziqishingizni, yuqori motivatsiyani ta'kidlang, boshqalardan ko'ra yaxshiroq qila oladigan narsaga e'tibor bering.

"Yaxshi nomzod har doim aytadigan narsaga ega"
Ko'pgina ish beruvchilar o'zlari haqida gapirishni so'rashganda, ba'zi nomzodlar qarshi savol bilan javob berishadi, deb shikoyat qiladilar: "Sizni aynan nima qiziqtiradi?"; "Nima haqida gapirishim kerak?" Ammo, aslida, ishga yollovchi allaqachon nimani so'ramoqchi ekanligini so'radi. Sizni tinglab, u nafaqat ish tarixingizni (sizning rezyumeni o'qiyotganda u bilan umumiy ma'noda tanish bo'lgan), balki o'zini-o'zi taqdim etish qobiliyatingizni, nutqingiz va motivatsiyangizni ham baholamoqchi. "Yaxshi abituriyent har doim aytadigan narsasi bor", deb ta'kidlaydi tajribali ishga yollovchilar.

Shuning uchun aniq savollarga hojat yo'q - suhbatdoshingizni qisqichlarda sizdan ma'lumot olishga majburlamasdan o'zingiz haqingizda gapirib bering. Bunday vaziyatda ortiqcha hayo yoki uyatchanlik, albatta, nomzodni bezamaydi.

Esingizda bo'lsin: o'zingiz haqingizda gapirish taklifi - bu o'zingizni imkon qadar ijobiy ko'rsatish imkoniyatidir. Undan foydalaning va siz albatta orzu qilgan ishingizni topasiz!

"Ular bir so'z bilan quyoshni to'xtatdilar, bir so'z bilan shaharlarni vayron qildilar", deb yozgan edi Nikolay Gumilyov mashhur she'rida. So'z haqiqatan ham insonning asosiy quroli bo'lib, undan mohirona foydalanib, biz eng qiyin maqsadlarga erisha olamiz. Va agar vizual tasvirlarni har doim tuzatish mumkin bo'lsa, so'zlar, ehtimol, eng shafqatsiz va taniqli qoidaga bo'ysunadi: "agar siz uchib ketsangiz, uni ushlay olmaysiz." Shunday qilib, keraksiz so'zlarni "ushlamaslik" uchun, keling, avvalo ... ularni qafasda saqlashni, ya'ni jim turishni o'rganamiz.

№1 qoida. Sukunat oltindir

Psixologlarning ta'kidlashicha, kutilmagan savolga javob berishda pauza qilish qobiliyati har doim shoshqaloq javobdan yaxshiroqdir. Agar sizga bir so'zli javobni talab qiladigan savol berilsa (masalan, sevimli filmingiz, taomingiz yoki musiqangiz), unga imkon qadar kengroq javob bering - bir nechta variantlarni nomlang va ularning har birini qisqacha asoslang. Bunday javob, birinchidan, sizning o'ziga xosligingizni va keng dunyoqarashingizni namoyish etadi, ikkinchidan, bu sizni juda tor tanlov qilganingizdan afsuslantirmaydi, chunki u ko'pincha notanish odam bilan suhbat paytida ahamiyatsiz bo'lib chiqadi.

№2 qoida. Yapon-ingliz

Yaponiya va Angliya aholisi o'zlarining odob-axloq qoidalari va o'zlari uchun eng foydali bitimlarni tuzish qobiliyati bilan mashhur. Shunday qilib, bir qarashda, madaniyatlar ma'lum bir umumiylikka ega - inglizlar va yaponlar "ha" va "yo'q" so'zlaridan va shuning uchun tajovuzkor bayonotlar yoki rad etishlardan qochishni afzal ko'rishadi. Suhbatning ushbu modeli rus tilining soddaligiga zid bo'lishiga qaramay, u juda samarali bo'lib chiqdi, chunki u nafaqat sizning murosaga tayyorligingizni, balki boshqa odamlarning fikrlarini hurmat qilishingizni ham aniq ko'rsatadi. "Siz qila olmaysiz", "hech qanday sharoitda", "yo'q, rahmat", "boshqa qanday qilib?", "bu yagona yo'l" kabi o'tkir, qat'iy iboralardan qochishga harakat qiling. Ularni yanada soddalashtirilganlar bilan almashtiring. Ushbu oddiy qoida sizni hech qachon notanish odamlarning fikrlari o'rtasidagi qizg'in bahsga tortmaydi, bu birinchi uchrashuv haqida yomon taassurot qoldiradi.

№3 qoida. Sizning belgilaringizda!

Zamonaviy psixologlarning tadqiqotlari shuni ko'rsatdiki, suhbatdoshning eng katta qiziqishi ongsiz ravishda jismoniy salomatlik bilan bog'liq bo'lgan sevimli mashg'ulotlariga. Va asosiysi, albatta, sport! Ajablanarlisi shundaki, suhbatdoshingizning ongi uchun siz kimligingiz - sport ustasi yoki shunchaki tennisning katta muxlisi ekanligingizning ahamiyati yo'q, asosiysi sizning ma'lum bir sport turi bilan bevosita bog'liqligingizdir. Shuning uchun, yangi tanishlaringizga statusingiz va shaxsiy yutuqlaringizdan qat'i nazar, o'zingizning sport sevimli mashg'ulotlaringizni ayting!

№4 qoida. Men .. moqchiman…

Nafaqat romantiklar va bolalar orzularga moyil. Chuqurlikda hamma nimanidir orzu qiladi, hatto eng jiddiy va yaqinlashib bo'lmaydigan kattalar ham. Ammo kattalar orzularini baham ko'rish bolalar orzularini baham ko'rish kabi qiziq emas. Bolalar orzulari ayniqsa shirin va fidoyi, shuning uchun ular kattalarni birlashtiradi. Yangi tanishingizga bolalik orzusi haqida gapirish, kattalarga o'zingiz haqingizda sirni ochishni anglatmaydi, bu faqat o'tmishdagi umumiy makonni yaratish uchun sababdir, bu hozirgi paytda psixologik masofani kamaytiradi. Suhbatdoshlarning 80% "javob beradi" va bolalik sirlarini eslaydi. Bunday beg'ubor lirik chekinish manfaatlarni birlashtirishda jiddiy omil bo'ladi, chunki bolalik har bir kishi uchun o'zgarmas makon bo'lib, siz suhbatdoshingizga shubhasiz yaqinroq bo'ladigan umumiy til topasiz.

№5 qoida. Qo'rqma!

Ma'lumki, har bir inson nimadandir qo'rqadi. Biroq, bizning qo'rquvimiz mag'rurlik uchun hech qanday sabab emas. Bu qo'rquvlar ayol bo'lsa ham. Har qanday fobiya zaiflik va psixologik zaiflikdir. Har bir insonning ongsizligi shuni ko'rsatadiki, agar suhbatdoshi biror narsadan (qorong'ulik, o'rgimchaklar, samolyotlar) qo'rqsa, buning ma'lum psixologik sabablari bor. Va bu haqiqat umuman sizning foydangizga emas. Shuning uchun, agar biz sizni qo'rqitadigan narsa haqida gapiradigan bo'lsak ham, sharhlardan qochishga harakat qiling, ayniqsa: "Menda fobiya bor" yoki "Men qo'rqaman" kabi iboralar. Ularni muloyim va bag'rikenglik bilan almashtiring: "bu maftunkor bo'lishi kerak" ... Bunday izoh suhbatdoshni hikoyani davom ettirishga undaydi.

Agar siz ushbu qoidalarga rioya qilsangiz, muloqotingiz yoqimli bo'ladi. Va kim biladi, ehtimol bu birinchi sana oxirgi bo'lmaydi, lekin yana bir narsaga olib keladi.