Hal pertama yang harus dipahami adalah apa itu layanan preferensial? Senioritas preferensial adalah semacam jaminan yang diterima oleh orang-orang yang bekerja dalam kondisi khusus (misalnya, industri berbahaya) dan pensiun dini.

Menurut Undang-Undang Federasi Rusia No. 173, kategori warga negara berikut dapat menerima layanan istimewa: wanita yang telah melahirkan lebih dari lima anak, serta anak-anak cacat, pekerja batu bawah tanah, guru, penyandang cacat, penyelamat, petugas pemadam kebakaran , personel militer, dan orang yang bekerja dalam kondisi berbahaya dan berbahaya.

Apa yang termasuk?

Sesuai dengan Keputusan No. 516 tanggal 11 Juli 2002 yang disetujui tentang tata tertib masa kerja, manfaatnya meliputi:

1. masa liburan utama dan tambahan;
2. cacat sementara;
3. pekerjaan langsung;
4. masa percobaan (terlepas dari apakah karyawan tersebut lulus atau tidak);
5. cuti hamil.

Pengecualian:

• Waktu istirahat untuk mengikuti ujian.
• Pergi tanpa bayar.
• Ketidakmampuan warga negara karena penyelesaian pemeriksaan kesehatan yang terlambat, penampilan dalam keadaan mabuk, atau kontraindikasi medis untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu.

Daftar 1 dan 2: daftar profesi

Berdasarkan dokumen “Atas persetujuan daftar produksi, pekerjaan, profesi, jabatan dan indikator yang memberikan hak atas pemberian pensiun preferensial (sebagaimana diubah pada tanggal 2 Oktober 1991)” daftar pekerjaan yang memberikan senioritas preferensi dibagi menjadi 2 daftar.

Masa kerja khusus untuk pemberian pensiun menurut Daftar 1, mencakup pekerjaan dan posisi dengan kondisi kerja yang sangat merugikan dan sulit. Ini termasuk:

Daftar 2 mencakup profesi seperti:

Perhatian! Ini bukanlah seluruh daftar profesi yang berhak menerima pensiun dini.

Pembayaran yang berhak

Menurut Undang-Undang Federal tentang Pensiun Tenaga Kerja No. 173, pengalaman kerja berdasarkan Daftar 2 untuk pensiun (layanan preferensial tidak lengkap) diberikan kepada mereka yang telah bekerja setidaknya setengah dari periode yang disyaratkan (pria - 6,3 tahun, wanita - 5 tahun).
Pensiun diberikan sebagai berikut: bagi laki-laki dengan pengurangan usia pensiun umum sebesar satu tahun untuk setiap 2 tahun 6 bulan pekerjaan tersebut, dan bagi perempuan untuk setiap 2 tahun pekerjaan tersebut.

Subsidi untuk tukang batu

Banyak karyawan perusahaan konstruksi, khususnya tukang batu, tertarik pada apakah mereka dapat menerima pensiun preferensial. Ya itu mungkin.

Menurut Daftar No. 2, yang disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet No. 10 tanggal 26 Januari 1991, hak atas pensiun dengan persyaratan preferensial diberikan kepada tukang batu yang terus-menerus bekerja di tim tukang batu dan di unit khusus. tukang batu dari brigade yang kompleks.

Berapa lama Anda harus bekerja untuk menerima tunjangan?

Untuk menerima pensiun preferensial, diperlukan pengalaman kerja 25 tahun untuk pria dan 20 tahun untuk wanita.. Untuk tahun 2017, koefisien pensiun adalah 11,5 dan berjumlah 78,28 rubel, dan jumlah pembayarannya adalah 4801,11 rubel.

Perhitungan

Anda dapat menghitung sendiri masa pensiun preferensial Anda.

Ada rumus untuk ini - SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Di mana:

• SP - jumlah pensiun;
• IPC - koefisien pensiunan individu (IPC), tergantung pada gaji;
• SIPC - biaya IPK, yaitu 78,28 rubel dan berubah setiap tahun;
• K - koefisien bonus;
• FV adalah pembayaran tetap, yaitu 4805,11 rubel.

IPC dihitung menggunakan rumus - IPC = SV/SVmaks x 10, Di mana:

1. SV – premi asuransi yang ditransfer oleh pemberi kerja untuk tahun tersebut;
2. СВmax – 16% dari dasar maksimum untuk menghitung kontribusi (berubah setiap tahun).

Ringkasnya, kita dapat menyimpulkan bahwa Anda dapat dengan aman mengandalkan pensiun dini jika Anda bekerja dalam kondisi khusus. Untuk klarifikasi lebih rinci, Anda dapat menghubungi Dana Pensiun di tempat tinggal Anda, dengan membawa semua dokumen yang diperlukan (paspor, buku kerja, sertifikat asuransi pensiun, sertifikat dari tempat kerja, tanda pengenal militer).

Pada tahun 1985-1995, warga bekerja sebagai mandor di departemen konstruksi modal (CCD) perusahaan, di mana, bersamaan dengan pembangunan gedung baru, dilakukan pekerjaan perbaikan dan rekonstruksi bangunan. Apakah pekerjaan tertentu akan diperhitungkan dalam masa kerja untuk tujuan pensiun dini menurut Daftar No. 2?

Posisi "pelaksana pekerjaan" ("mandor") diatur dalam paragraf "b" bagian XXVII Daftar No. 2, disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet No. 10 tanggal 26 Januari 1991. Dalam sesuai dengan bagian ini, masa kerja preferensi untuk penunjukan pensiun dini mencakup pekerjaan sebagai mandor dalam konstruksi, rekonstruksi, peralatan teknis, restorasi dan perbaikan bangunan, struktur dan objek lainnya.

Tidak masalah di organisasi mana pekerjaan ini dilakukan. Perusahaan dapat memiliki bengkel dan area konstruksi atau perbaikan dan konstruksi, baik yang berdiri sendiri maupun sebagai bagian dari departemen dan departemen konstruksi modal (OKSov dan UKSov), yang melakukan pekerjaan konstruksi baru, serta perbaikan bangunan. Karyawan unit-unit tersebut pada posisi dan profesi terkait yang ditentukan dalam Bagian XXVII Daftar No. 2 diberikan pensiun dini terlepas dari jenis pekerjaan apa yang mereka lakukan (pekerjaan konstruksi atau perbaikan baru).

Berdasarkan hal tersebut, pekerjaan sebagai mandor OKS dapat dimasukkan dalam pengalaman kerja khusus menurut Daftar No. 2 berdasarkan entri dalam buku kerja atau surat keterangan dari pemberi kerja (atau organisasi kearsipan) yang diterbitkan berdasarkan relevansi. dokumen yang mengkonfirmasi pekerjaan yang ditentukan.

Seorang warga negara bekerja di sebuah organisasi konstruksi sebagai tukang batu. Dalam kondisi apa pekerjaan tertentu dapat diperhitungkan dalam masa kerja untuk tujuan pensiun dini menurut Daftar No. 2?

Profesi “tukang batu” diatur dalam bagian “Konstruksi, rekonstruksi, peralatan teknis, restorasi dan perbaikan bangunan, struktur dan objek lainnya” dari Daftar No. 2, disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet No. 10 tanggal 26 Januari 1991. Pada saat yang sama, hak atas pemberian pensiun dini tidak diberikan kepada semua “tukang batu”, tetapi hanya kepada mereka yang terus-menerus bekerja: dalam tim tukang batu atau dalam tautan khusus tukang batu dari tim yang kompleks .

Dokumen utama yang mengkonfirmasi pekerjaan tersebut di organisasi konstruksi adalah perintah untuk membentuk tim tertentu, karena itu menunjukkan daftar pekerja berdasarkan profesi. Saat menentukan hak atas asuransi pensiun dini, tukang batu dari tim yang kompleks (yang mempekerjakan pekerja dari berbagai profesi, misalnya tukang batu, pekerja beton, tukang plester, tukang kayu) memerlukan bukti dokumenter tentang keberadaan unit tukang batu khusus di dalamnya. Terkadang informasi bahwa pelamar bekerja dalam tim tukang batu tersedia di buku kerja. Dalam hal ini, tidak perlu lagi menyerahkan sertifikat yang menjelaskan sifat khusus pekerjaan tersebut.

Masa kerja setelah tanggal pendaftaran sebagai tertanggung dalam sistem asuransi pensiun wajib dikonfirmasi oleh informasi pada akun pribadi individu tertanggung, yang berisi kode kerja preferensial yang sesuai.

Sesuai dengan Bagian 6 Pasal 30 Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun”, masa kerja yang ditentukan dalam ayat 2 Bagian 1 pasal ini (sesuai dengan mana pensiun asuransi dini diberikan sesuai dengan Daftar No. 2 ), yang terjadi setelah 1 Januari 2013, diperhitungkan dalam masa kerja untuk jenis pekerjaan yang relevan, tergantung pada akrual dan pembayaran premi asuransi tambahan oleh tertanggung dengan tarif yang sesuai yang ditetapkan oleh Pasal 58.3 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No. 212-FZ “Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Wajib Federal asuransi kesehatan." Sementara itu, mulai tanggal 01.01.2014, penunjukan pensiun asuransi hari tua dini yang ditetapkan dalam ayat tersebut dilakukan jika kelas kondisi kerja di tempat kerja untuk pekerjaan yang ditentukan dalam ayat 2 bagian 1 Pasal 30 Undang-Undang “Tentang Asuransi Pensiun” mematuhi kelas kondisi kerja berbahaya atau berbahaya yang ditetapkan berdasarkan hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja berdasarkan Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 426-FZ “Tentang Khusus penilaian kondisi kerja.”

Putusan Banding Komite Investigasi Kasus Perdata Pengadilan Kota Moskow tanggal 4 Oktober 2012 No. 11-6264

Panel Yudisial untuk Kasus Perdata Pengadilan Kota Moskow terdiri dari:

memimpin Klimova S.V. dan juri Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

di bawah sekretaris Tunina E.P.,

setelah mendengar di pengadilan terbuka laporan hakim S.V.Klimova. perkara banding GU-GU PFR No. 9 untuk kota Moskow dan wilayah Moskow terhadap keputusan Pengadilan Negeri Khoroshevsky kota Moskow tanggal 2 Maret 2012, yang memutuskan:

mewajibkan GU-GU PFR No. 9 untuk Moskow dan wilayah Moskow untuk memasukkan N.V. Usanova dalam pengalaman kerja khusus. masa kerja: dari 21 November 1983 sampai dengan 27 November 1983, dari tanggal 1 Desember 1983 sampai dengan 9 Agustus 1985, dari tanggal 22 Agustus 1985 sampai dengan 6 Agustus 1989, dari tanggal 9 September 1989 sampai dengan 10 Juni 1990, dari bulan Juni 28. 1990 sampai dengan 31/07/1990, dari 01/10/1990 sampai 10/01/1991, dari 12/01/1991 sampai 11/02/1991, dari 13/02/1991 sampai 10/03/1991, dari 31/03/1991 hingga 06/06/19 91 tahun, dari 30/06/1991 hingga 08/07/1991, dari 29/09/1991 hingga 09/01/1993, dari 16/01/1993 hingga 10/10 /1993, dari 30/10/1993 hingga 10/01/1994, dari 29/01/1994 hingga 28/02/1994, dari 27/04/1994 hingga 03/05/1994, dari 29/05/1995 hingga 07 /12/1995, dari 28/07/1995 hingga 25/03/1996, dari 26/03/1996 hingga 25/03/1997 tukang batu di SU No. 76 dari perwalian Mosstroy-16 dan menetapkan pensiun dini mulai bulan Februari 17 Tahun 2011, ditetapkan:

21/11/2011 Usanova N.V. mengajukan gugatan terhadap Lembaga Negara - Direktorat Utama Dana Pensiun Federasi Rusia No. 9 untuk Moskow dan Wilayah Moskow (selanjutnya - GU-GU PFR No. 9 untuk Moskow dan Wilayah Moskow), di mana, mengambil mempertimbangkan klarifikasi tuntutan (ld.d 110) yang diminta untuk mengakui keputusan tanggal 28 April 2011 No. 376 tentang penolakan untuk menetapkan pensiun tenaga kerja dini sebagai tidak sah, untuk mewajibkan terdakwa untuk memasukkan dalam masa kerja khusus untuk penugasan pensiun tenaga kerja hari tua dini masa kerjanya sebagai tukang batu di SU No. 76 dari perwalian Mosstroy-16 dari 21.11.1983 sampai 27.11.1983, dari 01.12.1983 sampai 08/ 09/1985, dari 22/08/1985 hingga 06/08/1989, dari 09/09/1989 hingga 10/06/1990, dari 28/06/1990 hingga 31/07.1990, dari 01.10.1990 hingga 10.01. 1991, dari 12.01.1991 hingga 11.02.1991, dari 13.02.1991 hingga 10.03.1991, dari 31.03.1991 hingga 06.06.1991, dari 30.06.1991 hingga 07/08/1991, dari 29/09/1991 hingga 01/ 09 /1993, dari 16/01/1993 hingga 10/10/1993, dari 30/10/1993 hingga 10/01/1994, dari 29/01/1994 hingga 28/02/19 94 tahun, dari 27/04/1994 sampai 03/05/1994, dari 29/05/1995 sampai 12/07/1995, dari 28/07/1995 sampai 25/03/1996, dari 26/03/1996 sampai 25/03/1997 dan menugaskannya sebagai tenaga kerja pensiun hari tua berdasarkan paragraf. 2 hal.1 seni. 27 Undang-Undang Federal N 173-FZ tanggal 17 Desember 2001 “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” tanggal 17 Februari 2011, memotivasi banding dengan fakta bahwa tidak ada alasan untuk menolak memberikan pensiun, dan pekerjaan khusus pengalaman dikonfirmasi oleh bukti yang diperlukan.

Dalam sidang pengadilan, penggugat dan kuasanya mendukung tuntutan tersebut.

Perwakilan terdakwa keberatan dengan pemenuhan persyaratan.

Perwakilan pihak ketiga, JSC Mospromstroy, tidak hadir dalam sidang pengadilan.

Pada tanggal 03/02/2012 pengadilan mengambil keputusan di atas, yang pembatalannya diminta oleh terdakwa GU-GU PFR No. 9 untuk Moskow dan Wilayah Moskow berdasarkan dalil-dalil banding yang ditandatangani oleh perwakilan kuasa Yu. V.Chumarina.

Terdakwa GU-GU PFR No. 9 untuk Moskow dan wilayah Moskow tidak hadir dalam rapat majelis hakim, waktu dan tempat pertimbangan perkara diberitahukan tepat waktu pada tanggal 23 Juli 2012 melalui panggilan diterima oleh perwakilan melalui kuasa N.B. Shleenkova. (berkas perkara 132), meminta agar perkara tersebut dipertimbangkan tanpa kehadiran wakilnya (berkas perkara 128); penggugat Usanova N.V. perwakilannya melalui kuasa pengacara Silyanova Y.V. dan perwakilan pihak ketiga, JSC Mospromstroy, melalui kuasa, Litovtsev A.V. Mereka hadir di sidang pengadilan dan keberatan dengan dipenuhinya pengaduan tersebut.

Setelah membahas dalil-dalil banding, mendengarkan orang-orang yang hadir di sidang, dan memeriksa materi perkara, majelis hakim tidak menemukan alasan untuk membatalkan atau mengubah putusan pengadilan.

Sebagaimana ditetapkan oleh pengadilan dan mengikuti materi kasus, Usanova N.V., ... tahun lahir, 11/02/2011, melamar ke departemen pensiun "Shchukino" dari Direktorat No. 1 Dana Pensiun Negara Federasi Rusia 9 untuk Moskow dan wilayah Moskow, dengan permohonan pengangkatan, ia menerima pensiun dini sehubungan dengan pekerjaan dalam kondisi kerja yang sulit menurut Daftar No. 2.

Dengan keputusan Administrasi Negara Dana Pensiun Federasi Rusia No. 9 untuk Moskow dan Wilayah Moskow No. 376 tanggal 28 April 2011, dalam penunjukan pensiun dini di hari tua kepada Usanova N.V. ditolak karena kurangnya masa kerja yang diperlukan yang memberikan hak atas pensiun dini di hari tua, sejak penggugat bekerja sebagai tukang batu di SU No. 76 dari perwalian Mosstroy pada periode 21 November 1983 sampai dengan 25 Maret , 1997 tidak dikonfirmasi oleh dokumen yang menunjukkan pekerjaan tetap sebagai tukang batu yang bekerja di brigade tukang batu atau di unit khusus tukang batu di brigade kompleks.

Sesuai dengan sub. 2 hal.1 seni. 27 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 N 173-FZ "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia", pensiun tenaga kerja hari tua diberikan sebelum mencapai usia yang ditetapkan oleh Pasal 7 Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia Federasi Rusia" kepada perempuan setelah mencapai usia 50 tahun, jika mereka telah bekerja pada pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit selama minimal 10 tahun dan memiliki pengalaman asuransi minimal 20 tahun. Jika orang-orang ini telah bekerja di pekerjaan-pekerjaan yang terdaftar setidaknya selama setengah dari periode yang ditetapkan dan memiliki pengalaman asuransi yang diperlukan, pensiun tenaga kerja diberikan kepada mereka untuk perempuan dengan pengurangan usia yang ditentukan dalam Pasal 7 Undang-undang Federal. "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia" satu tahun untuk setiap 2 tahun pekerjaan tersebut.

Sesuai dengan sub. "b" ayat 1 Keputusan Pemerintah No. 537 tanggal 18 Juli 2002, ketika penunjukan dini pensiun tenaga kerja hari tua kepada pekerja yang melakukan pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit, Daftar No. 2 produksi, pekerjaan, profesi, jabatan dan indikator dengan kondisi kerja yang berbahaya dan sulit diterapkan , disetujui oleh Keputusan Kabinet Menteri Uni Soviet No. 10 tanggal 26 Januari 1991. Pada saat yang sama, waktu pekerjaan yang dilakukan sebelum 1 Januari 1992, diatur dalam Daftar No. 2 produksi, bengkel, profesi dan posisi, pekerjaan yang memberikan hak atas pensiun negara dengan persyaratan preferensial dan jumlah preferensial, disetujui oleh Resolusi Dewan Menteri Uni Soviet tertanggal 22 Agustus 1956 N 1173 (dengan selanjutnya tambahan), diperhitungkan dalam masa kerja yang memberikan hak atas penunjukan awal pensiun hari tua, bersama dengan pekerjaan yang ditentukan dalam Daftar yang ditentukan dalam ayat satu subayat ini.

Daftar No. 2, disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet No. 10 tanggal 26 Januari 1991, menetapkan hak atas ketentuan pensiun preferensial bagi tukang batu yang terus-menerus bekerja di brigade tukang batu dan di unit khusus tukang batu di brigade kompleks (bagian XXVII "Konstruksi, rekonstruksi, perlengkapan teknis, pemugaran dan perbaikan bangunan dan struktur serta benda lainnya" (kode 2290000a-12680).

Sebagaimana ditetapkan oleh pengadilan dan mengikuti buku kerja N.V. Usanova, pada 20/04/1983 ia dipekerjakan di SU No. 76 dari perwalian Mosstroy-16 dari Glavmospromstroi (dari 12/03/1991 - SPU No. 76 dari Mosstroy- 16 JSC Mopromstroy , mulai 02/06/1998 - JSC "Mospromstroy") tukang bangunan tambahan kategori ke-2, mulai 21/11/1983 Usanova N.V. ditugaskan tukang batu kategori 3, dari 04/05/1994 - tukang batu kategori 4 dan dipindahkan ke teknisi pengiriman, pada 29/05/1995 dipindahkan ke tukang batu kategori 4, dari 26/05/1997 dipindahkan ke posisi operator komunikasi suatu lokasi konstruksi dan diberhentikan pada 20/10/2003 ayat 3 seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Materi kasus termasuk pesanan berdasarkan SU No. 76 dari perwalian Mosstroy-16, dan sertifikat dari Mospromstroy JSC, yang selanjutnya menyatakan bahwa untuk melaksanakan pekerjaan di fasilitas tersebut, organisasi menciptakan tim yang kompleks, yang mencakup pekerja dari semua spesialisasi untuk melaksanakan keluar bagian bawah tanah dan tanah dari fasilitas dengan persiapan penuh untuk pekerjaan khusus, yang terdiri antara lain perakit untuk pemasangan struktur baja dan beton bertulang, tukang las listrik dan gas, tukang kayu, tukang kayu, pekerja beton dan tim pasangan bata yang melakukan bekerja sesuai dengan peta teknologi untuk dinding bata eksternal

Sertifikat dari JSC Mospromstroy menegaskan bahwa Usanova N.V. selama periode kontroversial, ia bekerja penuh waktu pada pembangunan fasilitas industri dan budaya baru, dalam seminggu kerja penuh, tanpa menggabungkan profesi, kecuali pada masa liburan tanpa bayaran.

Selain itu, menurut sertifikat arsip bersama Mospromstroy JSC, perintah personel tidak berisi informasi tentang pembentukan brigade tukang batu atau unit khusus tukang batu dari brigade kompleks dengan gaji, namun, dalam dokumen tersebut ada perintah yang membuktikan bahwa brigade semacam itu ada, yang juga ditunjukkan dalam kutipan dari urusan pengawasan cabang "Perusahaan "Mosstroy-16" JSC "Mospromstroy".

Dalam paragraf 9 Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 20 Desember 2005 N 25 “Tentang beberapa masalah yang muncul di pengadilan ketika mempertimbangkan kasus-kasus yang berkaitan dengan pelaksanaan hak warga negara atas pensiun tenaga kerja” itu dijelaskan bahwa jika seorang warga negara tidak setuju dengan penolakan otoritas pensiun untuk memasukkan masa kerja khusus, dengan mempertimbangkan pensiun tenaga kerja hari tua yang dapat diberikan sebelum mencapai usia yang ditentukan oleh Pasal 7 Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” (klausul 7-13, klausa 1, pasal 28 Undang-undang tersebut), masa kerjanya, menurut pendapat penggugat, akan dimasukkan dalam pengalaman kerja khusus, adalah perlu diperhatikan bahwa pertanyaan tentang jenis (tipe) lembaga (organisasi), identitas fungsi yang dilakukan oleh penggugat, kondisi dan sifat kegiatan dengan pekerjaan (jabatan, profesi) yang memberikan hak untuk penunjukan awal pensiun tenaga kerja hari tua harus diputuskan oleh pengadilan berdasarkan keadaan khusus dari setiap kasus yang ditetapkan dalam sidang pengadilan (sifat dan kekhususan, kondisi pekerjaan yang dilakukan oleh penggugat, tugas fungsional yang dilakukannya di kedudukan dan profesinya, beban kerjanya, dengan memperhatikan maksud dan tujuan, serta bidang kegiatan lembaga, organisasi tempat ia bekerja, dan lain-lain).

Menyelesaikan persyaratan yang disebutkan, dengan memperhatikan ketentuan Keputusan Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia No. 25 tanggal 20 Desember 2005, dengan memberikan penilaian kumulatif atas bukti-bukti yang diajukan, pengadilan sampai pada kesimpulan yang benar bahwa NV Usanova, yang bekerja sebagai tukang batu, terlibat dalam pekerjaan yang diatur oleh Kode Daftar yang relevan 2290000a-12680, dan berhak memasukkan masa kerja yang disengketakan dalam pengalaman kerja khusus penggugat.

Sejak dimasukkannya masa kerja penggugat yang disengketakan dari 21/11/1983 sampai 27/11/1983, dari 01/12/1983 sampai 09/08/1985, dari 22/08/1985 sampai 06/08/1989 , dari 09/09/1989 hingga 10/06/1990, dari 28/06/1990 hingga 31/07/1990 , dari 01/10/1990 hingga 10/01/1991, dari 12/01/1991 hingga 02/11 /1991, dari 13/02/1991 hingga 10/03/1991, dari 31/03/1991 hingga 06/06/1991, dari 30/06/1991 hingga 08/07/19 91, dari 29/09/1991 hingga 01/ 09/1993, dari 16/01/1993 sampai 10/10/1993, dari 30/10/1993 sampai 10/01/1994, dari 29/01/1994 sampai 28/02/1994, dari 27/04/1994 sampai 03/05/1994, dari 29/05/199 5 hingga 12/07/1995, dari 28/07/1995 hingga 25/03/1996, dari 26/03/1996 hingga 25/03/1997 (11 tahun 01 bulan dan 22 hari) merupakan jangka waktu pelayanan khusus yang disyaratkan, yang memberikan hak kepada penggugat atas pensiun dini hari tua, serta memperhatikan pemenuhan syarat-syarat lain yang diatur dalam sub-ayat. 2 hal.1 seni. 27 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 N 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” mengenai usia penggugat yang telah mencapai dan memiliki pengalaman asuransi, pengadilan secara wajar memerintahkan GU-GU PFR N 9 untuk Moskow dan Wilayah Moskow untuk menunjuk Usanova N.V. pensiun tenaga kerja hari tua setelah mencapai usia 50 tahun, yaitu. dari 17/02/2011.

Dalam bandingnya, tergugat menunjukkan bahwa pekerjaan tetap penggugat dalam tim tukang batu atau unit khusus tim kompleks tidak didokumentasikan, karena tidak ada perintah untuk pembentukan tim dan unit tersebut dan untuk memasukkan penggugat ke dalamnya.

Dalil-dalil tergugat ini tidak dapat dipertahankan, karena didasarkan pada penerapan dan interpretasi yang salah terhadap undang-undang pensiun saat ini dan penilaian yang berbeda terhadap bukti sifat pekerjaan penggugat, dan tidak menyangkal kesimpulan pengadilan tentang hak penggugat untuk diberikan. pensiun dini, dengan mempertimbangkan sifat pekerjaan yang dilakukan.

Pengadilan memverifikasi semua keadaan kasus dengan kelengkapan yang cukup, kesimpulan pengadilan sesuai dengan bukti yang dikumpulkan dalam kasus tersebut dan persyaratan hukum. Tidak ada pelanggaran oleh pengadilan terhadap norma hukum substantif dan hukum acara yang mengakibatkan pembatalan putusan pengadilan, tidak ada alasan untuk membatalkan atau mengubah putusan pengadilan berdasarkan dalil-dalil banding.

Berdasarkan hal tersebut di atas, dipandu oleh Art. 328, 329 Kode Acara Perdata Federasi Rusia, panel peradilan memutuskan:

Keputusan Pengadilan Distrik Khoroshevsky Moskow tanggal 2 Maret 2012 tidak diubah, banding GU-GU PFR No. 9 untuk Moskow dan Wilayah Moskow tidak dipenuhi.

Tukang batu merupakan profesi yang jika dilihat dari sudut pandang negara cukup sulit. Oleh karena itu, tukang batu yang bekerja dalam tim termasuk dalam apa yang disebut “daftar kedua”, yang memberikan hak untuk pensiun dini, setelah mengembangkan total masa kerja dan pengalaman tertentu dalam profesinya.

Bagi tukang batu, usia pensiun dikurangi 5 tahun. Artinya, seorang tukang batu laki-laki dapat menyiapkan dokumen untuk Dana Pensiun Rusia untuk mengajukan pensiun sebelum ulang tahunnya yang ke-55. Berdasarkan Daftar Nomor 2 yang sama, yang memuat daftar profesi yang memberikan hak pensiun dini, dapat diperhatikan hal-hal sebagai berikut:

Alasan pemberian pensiun dini kepada tukang batu

Jadi, total pengalaman kerja seorang tukang batu harus 25 tahun. Kami sedang mempertimbangkan masa kerja yang ditetapkan untuk pria. Namun, jika memang ada, jumlah tukang batu perempuan tidaklah banyak. Sekali lagi, seorang tukang batu laki-laki harus mengerjakan profesinya selama 12,5 tahun. Jika ini tidak bisa dilakukan, maka pada usia 55 tahun dia tidak akan pensiun. Namun secara teori bisa saja terjadi, misalnya pada usia 57 tahun. Jika seorang warga negara telah menekuni profesinya selama 6,5 ​​tahun, maka untuk setiap 2,5 tahun bekerja terus menerus, usia pensiunnya dikurangi 1 tahun. Pekerjaan sebagai tukang batu harus tercantum dalam dokumen sebagai pekerjaan tetap. Yang kami maksud dengan ini adalah sebagai berikut: 80% waktu kerja harus dicurahkan untuk mengerjakan batu.

Alasan penolakan memberikan pensiun dini kepada tukang batu

Daftar Nomor 2 yang disetujui negara memuat banyak sekali daftar profesi yang memberi. Semua profesi ini berbeda-beda, masing-masing memiliki kekhasan tersendiri. Namun penolakan pensiun dini terhadap perwakilan semua profesi ini, pada umumnya, memiliki alasan yang sama. Diantaranya mungkin ada kesalahan dalam dokumen yang digunakan orang tersebut untuk mengkonfirmasi pengalaman dan profesinya; atau kurangnya dokumen yang mengkonfirmasi pengalaman dan profesi.

Otoritas Dana Pensiun akan mengeluarkan tukang batu di Moskow dan daerah berpenduduk lainnya jika perusahaan pemberi kerja tidak lagi ada, dan dokumen-dokumen yang relevan karena alasan kedua tidak disimpan dalam arsip. Jika pemberi kerja melanjutkan aktivitasnya atau menghentikan aktivitasnya, namun telah memindahkan semua dokumen yang dilaksanakan dengan benar ke arsip, maka situasinya dapat diselesaikan dengan cepat dan tanpa perselisihan yang tidak perlu.

Jika tidak ada dokumen, atau ada, tetapi ketidakakuratan tidak dapat diperbaiki, maka Anda harus pergi ke pengadilan. Contoh: kebetulan dokumen yang dikeluarkan oleh majikan menunjukkan bahwa orang tersebut telah dikirim untuk bekerja dalam tim tukang batu. Tampaknya semuanya jelas - hak atas pensiun dini, tergantung pada perkembangan masa kerja, ada. Namun tidak selalu jelas fungsi apa yang dilakukan karyawan dalam tim ini. Mungkin dia seorang juru masak atau spesialis lain yang tidak berhubungan dengan pengerjaan batu.

Mengajukan banding atas penolakan pemberian pensiun dini di pengadilan

Penolakan dana pensiun diajukan banding ke pengadilan distrik. Untuk melakukan ini, Anda harus mengirimkan. Gugatan harus mencerminkan sejumlah besar informasi: tentang pengadilan tempat permohonan diajukan; tentang penggugat dan tergugat; tentang keadaan sebenarnya dari kasus tersebut; tentang norma hukum apa yang mengatur isu kontroversial tersebut.

- Tentu saja, kita harus berusaha mengumpulkan bukti sebanyak-banyaknya dalam kasus tersebut, untuk mencari saksi - dari mantan rekannya. Seorang pengacara berkualifikasi yang berspesialisasi dalam sengketa pensiun dapat menangani jenis pekerjaan ini dengan sukses. Pengacara tersebut memiliki pengalaman yang mengesankan dan mengetahui praktik peradilan dalam kategori kasus yang dijelaskan. Oleh karena itu, seorang pengacara sebenarnya bisa membantu menyelesaikan masalah tersebut.

Bantuan hukum online