Szczególnie trudne jest to dzisiaj dla pracujących rodziców. Poczucie winy, które nieuchronnie pojawia się, gdy trzeba rozstać się z dzieckiem na cały dzień, pogłębia się w takich sytuacjach. Jak możemy się uspokoić i czy warto to robić? Komu możesz powierzyć swój najcenniejszy przedmiot?

Rodzice często stają się zakładnikami. Oddając swój skarb pod opiekę innym ludziom: nauczycielom, wychowawcom, lekarzom, nianiom – dorośli niechętnie zmuszeni są ufać i mieć nadzieję na najlepsze. Niepokój rodziców i poczucie winy za pozostawienie dziecka z nieznajomymi są naturalne. Musiałam radzić sobie z różnymi przerażającymi historiami: gdy nianie okazywały się złodziejkami lub alkoholikami, co kończyło się różnymi nieprzyjemne konsekwencje kiedy nauczyciele okazali okrucieństwo i przemoc, kiedy dzieci spotykały się z prześladowaniami nawet ze strony członków rodziny. Obóz, szkoła, szpital, przedszkole, dacza, a nawet własny dom stają się epicentrum niebezpiecznych i tragiczne wydarzenia dla dziecka.

Można zmusić osoby pracujące z dziećmi do zebrania stu zaświadczeń o poczytalności i nieskalalności. Jest mało prawdopodobne, aby chroniło to dzieci, ale z pewnością odetnie romantyków i wychowawców ideologicznych, często obcych jakiejkolwiek biurokracji. Nie możesz nikomu powierzyć swojego dziecka, zatrzymać go przy sobie, pozbawiając w ten sposób siebie i jego możliwości pełnego życia i rozwoju na rzecz może trochę większego bezpieczeństwa.

Wspominając nianie i nauczycielki moich dzieci, myślę, że najlepsze z nich to te, które na pierwszy rzut oka wydawały się dziwne. Nie ukrywali za maską społecznej celowości swoich stanowisk i poglądów, zainteresowań, nie starali się we wszystkim podobać - pozwalali sobie być sobą, szczerze. To (oczywiście, jeśli ich „dziwactwa” nie wykraczają poza granice rozsądku) pozwala lepiej zrozumieć, czego można oczekiwać od danej osoby. Chociaż nikt nie może tego zagwarantować we wszystkich sytuacjach, rodzice zawsze mają do dyspozycji następujące sposoby zmniejszenia lęku:

Intuicja i uwaga na to, co się dzieje;

Zaufaj własnemu dziecku;

Otwarte relacje z jasno określonymi zasadami i granicami;

Odwaga i pewność polegają na tym, że rodzice są klientami, powiernikami, a nie zakładnikami. Samo to poczucie bycia złapanym, bezsilności jest powodem niepokoju;

Współpraca i wzajemne wsparcie z tymi, którzy się na to decydują trudna praca o wychowaniu i wychowaniu naszych dzieci.

Po pierwsze, większość matek nadal sprawdza swoje nianie pod kątem adekwatności. Po drugie, myślę (można sprawdzić statystyki), że szkody w postaci samookaleczenia lub morderstwa znacznie częściej popełniają sami rodzice niż nianie, choćby dlatego, że rodzic częściej wpada w silny stan namiętności, bo jego związek z dzieckiem jest bardzo bliskie i ważne. Relacja z nianią jest bardziej zerwana, chroniona przez rolę i jest więcej okazji, aby nie doprowadzać się do pasji.

Na jakie nianie należy uważać? Niania bardzo powściągliwa - przyzwyczaja się do bardzo powściągliwych uczuć i jest bardziej prawdopodobne, że później jej pasja może wybuchnąć, gdy wpadnie w stresujący stan. „Jakby” bardzo pozytywna niania jest taka sama: oznacza to, że powstrzymuje naturalną irytację, która zawsze objawia się wobec dziecka, gdy jest nieposłuszne lub jest niegrzeczne. Niania z dużymi problemami życiowymi, niania przyzwyczajona do cierpienia (jeśli płacisz za mało lub często ją zawodzisz, a ona nawet się nie denerwuje) - istnieje możliwość, że ostro odejdzie od masochisty (cierpienia) na pozycję sadystyczną. Która niania powinna budzić większe zaufanie? Niania z dobrymi granicami, z własnymi zainteresowaniami (normalnie zarabianie pieniędzy), z miłością do dzieci, ale nie z chęcią „adopcji” dziecka, z elastyczną emocjonalnością i normalnymi reakcjami będzie w zupełności wystarczająca.

Niani zapewne możesz szukać w agencjach, jeśli są tam jakoś sprawdzone, na podstawie znajomych i rekomendacji. I oczywiście porozmawiaj ze sobą.

Sytuacja jest naprawdę przerażająca. Z jednej strony wszyscy chodzimy pod Bogiem, każdemu z nas, gdziekolwiek, wszystko może się przydarzyć. Możemy iść ulicą i spotkamy osobę, która nagle oszalała. Albo możemy zostać potrąceni przez samochód prowadzony przez zupełnie zdrową osobę. Wszystko może się zdarzyć i w tym przypadku zdarzeniem jest zdecydowanie wypadek. Potworny zbieg okoliczności. Nie da się wszystkiego przewidzieć.

Z drugiej strony powierzenie dziecka komuś to największe ryzyko, jakie może podjąć każdy rodzic. Wysyłając dziecko do przedszkola czy szkoły, również podejmujemy ryzyko. Jednak w tym przypadku pewną minimalną gwarancją może być sława nauczyciela lub wychowawcy, bądź reputacja miejsca, do którego wysyłamy dziecko. Niania to o wiele większe ryzyko, bo niezależnie od tego, jak dobry może się wydawać człowiek, może wyrządzić krzywdę - a do tego nie musi być wyjątkowo zły lub całkowicie szalony. Ta osoba może być po prostu, przepraszam, nieuważnym „kubkiem”. Ziewaj w niewłaściwym momencie i tęsknisz za dzieckiem. Przecież bardzo często ludzie są po prostu zabierani z ulicy bez żadnego sprawdzenia.

Ryzyko można zmniejszyć jedynie poprzez szkolenie niań, ich certyfikację i ścisłą certyfikację agencji zatrudniających nianie.

Szkolenie nie jest czymś akademickim i długim. Niemniej jednak powinien tam być. W Anglii starsze kobiety, będąc na emeryturze i chcąc zrobić coś dla siebie, trafiają do pracy w ośrodkach hipoterapii. Bez względu na to, jak mili i wspaniali są, nikt nie pozwoli im pracować z dziećmi – zwłaszcza tymi ze specjalnymi potrzebami zdrowotnymi i rozwojowymi – bez przeszkolenia. Pragnę zauważyć, że nie mówimy tu nawet o pracy w charakterze hipoterapeutów, a o stanowisku asystentów terapeutów. Przechodzą kilkutygodniowe szkolenie, po czym zdają egzamin i dopiero wtedy zostają dopuszczeni do pracy.

W ciągu dwudziestu lat funkcjonowania ośrodka zgłaszało się do nas wielu rodziców, którzy chcieli przeszkolić kobietę, z którą zgodzili się opiekować dzieckiem z autyzmem. Z takimi kandydatami współpracujemy dość długo, włączamy ich w charakterze obserwatorów, najpierw na lekcjach grupowych, później na indywidualnych, przyglądamy się, jak niania reaguje na dziecko, czy jej reakcje są adekwatne do zachowania dziecka. Dzieci autystyczne mogą czasami ugryźć i uderzyć, na co niania musi być przygotowana i spokojnie zareagować. Dopiero po kilku tygodniach szkolenia i obserwacji niani możemy powiedzieć rodzicom – tak, niania się nadaje, może przebywać z Twoim dzieckiem. I to prawda! Niania musi brać udział w kursach, zdać egzaminy i przez pewien czas być obserwowana w zespole przez doświadczonych nauczycieli i psychologów. I w sposób polubowny tak, powinni otrzymać zaświadczenie z poradni psychoneurologicznej.

Oczywiście certyfikowane nianie będą kosztować więcej. Ale stopień ryzyka jest potworny! Jak mogę teraz pocieszyć rodziców? Czy możemy powiedzieć wszystkim innym: nie martwcie się, to odosobniony przypadek? Niestety nie. Musimy zrozumieć, czym ryzykujemy – to, co najcenniejsze, czyli nasze własne dzieci.

Jestem kategorycznie przeciwny „dzikim” nianiom, bez względu na to, jak dobre mogą się wydawać. Jeśli zatrudnisz taką nianię, nie wahaj się zainstalować kamer - wystarczy uprzedzić nianię z wyprzedzeniem, jest to wymagane przez prawo: martwimy się, nie zrozumcie nas źle, ale w domu będzie monitoring wideo. Jeśli niani nie odpowiadają takie warunki, poszukaj innej.

Jak kontrolować pracę niani?

Wybrałeś dobry człowiek kto opiekuje się dzieckiem, ale wciąż pojawiają się wątpliwości i podejrzenia?

Staraj się nadzorować pracę niani. Jeśli masz pewność, że ta metoda pomoże Ci zweryfikować profesjonalizm osoby wybranej do opieki nad Twoim dzieckiem, śmiało! Ale bądź przygotowany na rozczarowania.

Ukryte kamery

To jedna z najpopularniejszych metod monitorowania niani. Ma kilka zalet:

W każdej chwili będziesz wiedzieć, co robią niania i dziecko;
- możesz zapisać dane na dysku i udowodnić niekompetencję zatrudnionej osoby;
- będziesz mieć 100% pewności co do dokładności informacji.

Ale w tej metodzie kontroli jest również wady . Na przykład wysoka cena dobrej kamery wideo i nieuczciwy sposób kontrolowania pracy niani.

Jeśli nadal zdecydujesz się na zakup ukryta kamera, lepsza natychmiast powiadom nianię o Twojej decyzji. Wiedząc, że jest obserwowana, wykona swoją pracę najlepiej jak potrafi. Ponadto, powiedziawszy o metodzie kontroli, ustalisz z nią relacja oparta na zaufaniu, co jest bardzo ważne dla dalszej udanej współpracy.

Jeśli nie powiesz niani o kamerze wideo, sytuacja może nie zakończyć się najlepiej. Okaże się na przykład świetną profesjonalistką, ale gdy dowie się o tajnej inwigilacji, może odmówić Ci pracy.

Element zaskoczenia

Jeśli zdecydujesz się zrezygnować z zakupu kamery wideo, wypróbuj prostszą, ale nie mniej efektywny sposób. Staraj się wracać do domu nie wieczorem, jak zwykle, ale w środku dnia pracy.

Na przykład dokładnie o godzinie 15.00 niania powinna położyć dziecko do łóżka. Wróć do domu o tej porze i zobacz czy dziecko śpi i co w tym czasie robi niania . Jeśli dziecko jest w „ramionach Morfeusza”, a niania nie siedzi bezczynnie, możesz być spokojny: znalazłeś dobrego pracownika. Jeśli jednak podczas wizyty w domu Twoje dziecko w dalszym ciągu nie śpi, ale bawi się ze sobą, to właśnie w tym momencie należy zachować ostrożność. Ostrzeż nianię: kilka takich przypadków – i zostanie zwolniona .

Pamiętaj: możesz kontrolować pracę niani tylko na początkowym etapie pracy, kiedy właśnie dostała pracę, jeśli nie chcesz jej stracić

Jak zapanować nad pracą niani, będąc ciągle w biurze? Jeżeli samodzielne przeprowadzenie takich kontroli nie jest możliwe ze względu na napięty harmonogram pracy, poproś o pomoc sąsiadów, rodzinę lub przyjaciół w tej sprawie. Bądź spokojny: ta metoda kontroli z pewnością pomoże Ci dotrzeć do prawdy.

Podzieliłem się swoim doświadczeniem i szczyt, który sam działał jako kontrolowany: " Kiedy w wieku 18 lat poszłam do pierwszej w życiu pierwszej klasy, mama mi powiedziała: pamiętaj, gdy tylko otworzyłaś usta, kaseta się uruchomiła. Myśl o tym, co mówisz, co robisz. Teraz daję prywatne lekcje, zawsze pamiętam słowa mojej mamy. Więc włącz to, nagraj i ciesz się! Najważniejsze, żeby o tym nie wiedzieć, żeby się nie rozpraszać”.

Doktor nauk medycznych, psychiatra i kryminolog Michaił Winogradow. Zdjęcie ze strony kp.ru

Szalony, straszny incydent z nianią i dzieckiem, który miał miejsce w Moskwie w poniedziałek 29 lutego, zszokował wszystkich. Dlaczego się to stało? Doktor nauk medycznych, psychiatra i kryminolog Michaił Winogradow uważa, że ​​przyczyną zaćmienia umysłu Gulchehry Bobokulovej mogą być narkotyki, alkohol lub zaburzenia psychiczne. Chociaż jest to zaskakujące: według niektórych raportów Gulchehra pracowała dla rodziców Nastyi przez trzy lata. I byli szczęśliwi. Czy należy zakładać, że przyczyną kłopotów była przynależność narodowa lub wyznaniowa uzbeckiej niani? Przewodniczący Rady Uzbeckiej Autonomii Narodowo-Kulturalnej stolicy Khabib Abdullaev w radiu „Mówi Moskwa” zauważył już, że nie należy wiązać zabójstwa dziecka z narodowością niani. Ponadto wśród Uzbeków zabójstwa dzieci są na ogół niezwykle rzadkie; naród ten kocha dzieci. Nasi czytelnicy piszą nam także, że narodowość człowieka nie może w żadnym wypadku stać się przyczyną takiej tragedii.

Przewodniczący Rady Uzbeckiej Autonomii Narodowo-Kulturalnej w stolicy Habib Abdullayev. Zdjęcie z Lenta.ru

Jak jednak mieć pewność, że osoba, którą wpuszczasz do swojego mieszkania i zostawiasz sam na sam z dzieckiem, jest godna zaufania? Próbowaliśmy znaleźć odpowiedź na to pytanie.

„Być może miałem szczęście. Od razu jej uwierzyłem. Oddałem jej dziecko i zająłem się swoimi sprawami”.

Wybierając nianię, matki ufają swojemu instynktowi. Większość niań pracujących obecnie dla rodzin w Moskwie rodzice znajdują nie poprzez agencje rekrutacyjne, ale poprzez znajomych lub ogłoszenia.

Niania to jedna z ważnych osobistości w życiu współczesnej rodziny. Bardzo często nie można obejść się bez takiego asystenta w domu. A czasami trzeba pilnie znaleźć nianię. Nie każda rodzina trafia do agencji rekrutacyjnej. Niektórzy nie mają czasu, inni oszczędzają pieniądze. Najczęściej nianie wybierane są poprzez ogłoszenia w Internecie, poprzez znajomych, a nawet po prostu wywieszając papierowe reklamy na słupach w swojej okolicy.

„Dosłownie wczoraj spotkałam się z nowymi kandydatami na stanowisko niani. – mówi Maria, pisarka, dziennikarka, – Przyniosła mi nawet artykuł o sobie w magazynie „Ogrodnik” – interesuje się kwiaciarnią. Biografia mówi wiele o człowieku. Zawsze długo rozmawiam z potencjalną nianią, starając się poznać daną osobę. Podobała mi się ta kobieta.”

Zdaniem Marii konieczne jest sprawdzenie paszportu potencjalnej niani i poproszenie o zaświadczenia lekarskie. Kolejnym ważnym wskaźnikiem dla Marii jest jej córka, 6-letnia Vika: jeśli nie nawiązuje kontaktu, jest to powód, aby sądzić, że coś jest nie tak.

„Myślę, że warto zasięgnąć informacji także w Internecie. Można też udać się do domu niani – dobrze, jeśli niania mieszka w pobliżu. Spójrzcie, jak ona żyje, kim są jej domownicy” – radzi Maria. – Ale prawdopodobnie nie da się grać bezpiecznie. W końcu krewnemu może przytrafić się jakiś rodzaj psychozy. Mam wielu znajomych, którzy są na przykład psychologami, pewnie poszłabym na diagnozę bez reklamowania tej kwestii: tylko po to, żeby moja przyjaciółka przyjrzała się zachowaniu niani, nie mówiąc już o jej specjalności.

„Kiedy dziecko skończyło 2 lata, musiało iść do pracy. Wtedy, 12 lat temu, Internet nie był tak rozwinięty jak obecnie. Ale znalazłam agencję niani. Za wybór kandydatów płaciłam wtedy 1 tysiąc rubli – swoje doświadczenie wspomina dziennikarka Elena. – Przedstawiono mi trzech kandydatów i z każdym z osobna rozmawiałem w biurze. Jedna kobieta słabo mówiła po rosyjsku i popełniała błędy. Druga była niewdzięcznie miła, taka klasyczna niania. Kierowałam się swoimi wewnętrznymi uczuciami, niezależnie od tego, czy go lubiłam, czy nie. W drugą osobę też wątpiłem; było oczywiste, że szukała pracy tylko dla pieniędzy. A trzecia kandydatka przyszła na spotkanie z córką, miała około 7 lat i bardzo mi się spodobała. Powiedziała, że ​​ma też starszego syna, że ​​jest ze wsi, sama jest nauczycielką, ale nie może znaleźć pracy w Moskwie. Od razu można wiele dowiedzieć się o danej osobie: miała dobre oczy i miłe maniery. I ja ją wybrałem. Opiekowała się moją córką przez dwa lata. Wciąż jesteśmy przyjaciółmi. Moja córka ma teraz 14 lat.”

Później, gdy pierwsza niania córki Eleny znalazła pracę w jej specjalności – jako nauczycielka w szkole – Elena ponownie zaczęła szukać. Następną nianię znalazła po prostu dzięki ogłoszeniu – wywiesiła w okolicznych domach odręczny apel. „Tylko jedna kobieta odpowiedziała. Spotkaliśmy się. Miała wtedy około 65 lat, ale była bardzo aktywna, taka motoryczna. Może miałem szczęście. Od razu jej uwierzyłem. Oddałem jej dziecko i zająłem się swoimi sprawami”.

Zdaniem Eleny wiele decyduje Twoja intuicja: ufasz komuś, ale nie pozwalasz nawet trzymać dziecka na rękach. „Wielu moich znajomych też wybiera nianię z ogłoszenia. Boją się, ale ufają.”

Elena przyznaje, że nigdy nie zaryzykowałaby wyboru niani z Azji Środkowej. „Ubiór narodowy, inna kultura, nam obca. Nie wiadomo również, jaki jest poziom wykształcenia. Mają swój sposób życia, który nie jest dla nas zbyt jasny i bliski. Czytałam, że niania, która wczoraj dopuściła się tego okropnego czynu, była ubrana w muzułmańskie ubranie i to dziwne, że rodzice wybrali taką nianię, gdy wokół jest tylu Rosjan szukających pracy. To by mnie martwiło.”

Czy zaufać swojemu wyborowi, czy zwrócić się do agencji rekrutacyjnych? Wielu rodziców wątpi, czy agencje będą w stanie wybrać nianię lepiej niż one same. „Miałam doświadczenie w korzystaniu z agencji. Ale agenci nie mogą również dostać się do duszy człowieka. Jak dokładnie je sprawdzają?” – Elena ma wątpliwości.

Agencja odnosząca sukcesy: „Wybieramy 95 ze 100 kandydatów”

O ile jeszcze 10-15 lat temu agencje rekrutujące nianie do rodzin były w ogóle rzadkością i niebezpiecznie było im ufać, to dziś są to w większości renomowane firmy z dużym doświadczeniem i dużym bankiem danych, firmy te mogą pomóc rodzicom dokonać właściwego wyboru wybór.

Valentin Grogol, dyrektor międzynarodowej agencji rekrutacyjnej personelu krajowego EnglishNanny

„Oczywiście konieczne jest sprawdzenie historii danej osoby. Zobacz jego paszport, dyplom, dowiedz się, gdzie i jak dorastał. Dowiedz się wszystkiego o doświadczeniu zawodowym. Dobra niania powinna mieć rekomendacje. I nie trzeba tylko na nie patrzeć, trzeba porozmawiać z tymi ludźmi, z rodzinami, w których wcześniej pracowała niania – radzi Walenty Grogol, dyrektor międzynarodowej agencji rekrutacyjnej personelu krajowego English Nanny. Firma ta działa na rynku międzynarodowym od ponad 30 lat.

Wskazane jest, zauważa Valentin Grogol, aby z nianią porozmawiała osoba mająca doświadczenie w kontaktach z takim personelem lub psycholog. Te dziwactwa, które są na powierzchni, będą natychmiast widoczne dla specjalisty. „Oczywiście potrzebujemy książeczki lekarskiej, zaświadczenia z apteki. Myślę, że teraz lepiej wysłać potencjalną nianię do psychologa lub psychiatry.” Nawiasem mówiąc, Valentin radzi, jeśli nie wierzysz certyfikatom, które przynosi niania, najłatwiej jest wysłać wnioskodawcę do własnych zaufanych lekarzy. Nawet jeśli zapłacisz za to pieniądze. Ale to Najlepszym sposobem zachowaj ostrożność i upewnij się, że zdrowie niani – zarówno fizyczne, jak i psychiczne – jest w porządku.

„W naszej agencji pracuje dwóch psychologów. Przeprowadzamy bardzo dokładny wywiad. Są to testy ze zdjęciami, z kwestionariuszami, z pytaniami. Nawiasem mówiąc, osoba objawia się w każdym przypadku w ciągu półtorej do dwóch godzin. Nawet niezależnie od odpowiedzi. Na przykład, jeśli dana osoba jest zdenerwowana lub oburzona czekiem, jest to już latarnia morska. Psycholog zauważa takie rzeczy” – mówi Valentin. Cóż, jeśli potencjalny wnioskodawca w ogóle nie będzie chciał rozmowy z psychologiem, agencja nie będzie z nim dalej współpracować. „Niektóre rodziny testują nawet nianie za pomocą wariografu. Posiadamy również wariograf – niania może go przyjąć dobrowolnie. Ale praca z psychologiem jest dla nas obowiązkowa.”

Valentin Grogol radzi, aby byli pracodawcy niani również skontaktowali się z psychologiem. Pomoże to wyeliminować przypadki, w których nianie udzielają fałszywych rekomendacji. W końcu kandydaci często proszą swoich przyjaciół i znajomych, aby przedstawili się jako byli pracodawcy. To można otworzyć. „Kiedy szczegółowo porozmawiasz z daną osobą, sprawdzisz referencje, oszustwo wyjdzie na jaw. Trudno jest dokładnie wyszkolić osobę, aby mówiła tak płynnie. Dlatego wskazane jest, aby rozmowę z osobami, które wydały rekomendacje dla niani, przeprowadził profesjonalista – psycholog lub psychiatra. Natychmiast rozpoznają kłamstwa.”

Valentin zauważa, że ​​wiele nieodpowiednich osób również przychodzi do agencji i próbuje znaleźć pracę. Dlatego tak ważna jest profesjonalna diagnostyka.

W firmie Valentina Grogola wielu początkowych kandydatów zostaje wyeliminowanych. „Dlatego agencja nadal jest dodatkową gwarancją. Spośród ok. 100 chętnych na wyjściu pozostaje ok. 5 osób. Pierwsza weryfikacja następuje już na etapie przesyłania do nas dokumentów. Przyjeżdżają do nas ludzie z Ukrainy i Uzbekistanu. Być może oni dobre nianie, ale odfiltrowujemy je nie według narodowości, ale dlatego, że nie możemy ich zweryfikować. NIE potrzebne dokumenty często nie ma żadnych zaleceń.”

Czy wybrać nianię ze względu na narodowość czy religię? A czy rodzice mają takie wymagania? Valentin Grogol zauważa, że ​​religia niani jest kwestią osobistą. Mama i tata nie zawsze zwracają na to uwagę. „Zatrudniamy 95 procent chrześcijan, ale są też muzułmanie. Nianie rzadko są wybierane ze względu na religię. Ale czasami rodzice życzą sobie, aby niania nie była muzułmanką”.

Najczęstszym kontyngentem niań, na które jest zapotrzebowanie, są mieszkańcy Moskwy, Petersburga i Niżnego Nowogrodu. Klasa średnia wciąż prosi o filipińskie nianie. „Ale takiej niani częściej szukają ci rodzice, którzy chcą przekazać swojemu dziecku wiedzę po angielsku, ale dla Angielki nie starcza pieniędzy. Częściej jednak Filipińczyków zatrudnia się do prac domowych”.

Jak rozumiesz, jest to profesjonalna porada dla bardzo zamożnych rodzin.

„Rodzice nie będą w stanie sami rozpoznać psychopaty”.

Sergey Enikolopov, kandydat nauk psychologicznych, kierownik Katedry Psychologii Medycznej Centrum Naukowego zdrowie psychiczne RAMS, kierownik Katedry Psychologii Kryminalnej, Wydział Psychologii Prawnej, Moskiewski Uniwersytet Psychologiczno-Pedagogiczny. Zdjęcie ze strony polit.ru

Jestem przekonana, że ​​rodzice wybierający nianię nie są w stanie zrozumieć, czy dana osoba ma agresję, czy zaburzenia psychiczne Siergiej Enikolopow, kandydat nauk psychologicznych, kierownik katedry psychologii medycznej Centrum Naukowego Zdrowia Psychicznego Rosyjskiej Akademii Nauk Medycznych, kierownik katedry psychologii kryminalnej wydziału psychologii prawnej Moskiewskiego Uniwersytetu Psychologiczno-Pedagogicznego, specjalista na temat agresji i przemocy.

Zaleceniem psychologa jest dokładne przestudiowanie zaleceń. „Porozmawiaj z tymi, którzy mieli przed tobą nianię. Z jakiegoś powodu większość ludzi tutaj koncentruje się na tym, czy niania kradnie, czy nie. Jak niezawodne jest to rozwiązanie? Jednak niewiele osób zwraca uwagę na to, jak rozdrażniona jest potencjalna niania w zwykłych, codziennych sytuacjach. I to nie tylko w reakcjach behawioralnych, ale także werbalnych - przekleństwa, niegrzeczność i tak dalej. Jak komunikuje się z rodzicami, jak komunikuje się z dzieckiem. Musisz zrozumieć, że ludzie mogą być agresywni.

Sami rodzice nie będą w stanie określić bardziej złożonych momentów w ludzkiej psychice. Nie można z góry przewidzieć, czy taka ostra psychoza może wystąpić u osoby, która dla ciebie pracuje, wyjaśnia Siergiej Enikolopow.

Specjalista nie łączy zachowania Bobokulovej z niektórymi z naszego ogólnego złożonego stanu społeczeństwa, z polityką. „To ostra psychoza, która może rozwinąć się natychmiast. Nawet jeśli rzekomo krzyczała „Allahu Akbar!” i tak dalej – jest to wyraźnie inspirowane tym, co widzimy w telewizji.

Generalnie nadawca telewizyjny czy dziennikarz często nie myśli, że szaleniec może coś przeczytać, obejrzeć i zrobić to samo, na przykład pójść i kogoś zabić. Teksty pisane nie mają takiego wpływu, ale obrazy wizualne- mają bardzo silny wpływ. Nie bez powodu Rospotrebsojuz, choć czasami przesadza, umieszczając w niektórych programach etykiety 16+ lub 18+, nadal jest słuszną linią - agencja chroni społeczeństwo przed szkodami, jakie może wyrządzić ta czy inna informacja.

Dziennikarze myślą: wszyscy ludzie są tacy jak my. Ale niewiele osób myśli o tym, co może dziać się w głowie szaleńca.

I fakt, że wczoraj kanały federalne nie podały tej strasznej wiadomości, jest prawdą. Są wiadomości, które należy zgłosić, ale z umiarem.”

Dokumentuj swoje relacje z nianią i częściej komunikuj się z dzieckiem.

Pavel Ivchenkov, prawnik w Delovoy Farvater

„Najbezpieczniejszym sposobem poszukiwania niani jest skorzystanie z agencji pośrednictwa pracy. Ponadto warto wybrać agencję o ugruntowanej pozycji, która istnieje na rynku od kilku lat – uważa Paweł Iwczenkow, prawnik w firmie Delovoy Farvater. – Agencje zazwyczaj dobrze sprawdzają swoje nianie. To od nich można dowiedzieć się o przeszłości niani, jej doświadczeniu zawodowym, stanie zdrowia, karalności i tak dalej.”

Co jednak w sytuacji, gdy niania nie jest zatrudniona przez agencję, ale jest poszukiwana osobiście? Samodzielne sprawdzenie jej w sposób wiarygodny jest prawie niemożliwe (chyba że ma się oczywiście znajomych na policji, w prokuraturze itp., którzy mogą sprawdzić nianię za pomocą swoich baz danych) – podkreśla Paweł Iwczenkow.

„Obecnie nie ma ogólnodostępnych baz danych, w których obywatele sami mogliby sprawdzić, kogo zatrudniają. W takim przypadku należy poprosić kandydata na nianię o zaświadczenie o niekaralności, a także o zaświadczenie o niekaralności. Zaświadczenia muszą być aktualne (maksymalnie kilka tygodni) i ostemplowane.”

Prawnik radzi, aby zdecydowanie skontaktować się z byłymi pracodawcami – w tym celu zalecenia niani muszą zawierać pełne kontakty rodziny, dla której wcześniej pracowała. „Warto udać się do nich osobiście, żeby sprawdzić, czy są prawdziwe, porozmawiać o niani, o jej pracy, zapytać, dlaczego odeszła” – radzi Paweł Iwczenkow. Radzi też osobiście zabrać nianię do psychiatry, jeśli nie ma nic przeciwko opłaceniu tej wizyty.

„W pogoni za bogactwem materialnym i próbami zapewnienia bytu dziecku Lepsze warunki„W życiu bardzo często zapominamy o małym człowieku, który wymaga ciągłej uwagi rodziców, i powierzamy wychowanie zupełnie obcej osobie – niani” – zauważa prawnik. Izabela Atlasskirova, dyrektor wykonawczy regionalnego oddziału publicznej organizacji małych i średnich przedsiębiorstw OPORA Republiki Kabardyno-Bałkarskiej. „Dziś usługi niani są bardzo ważne dla wielu rodziców i z roku na rok zapotrzebowanie na nie rośnie”.

Isabella przypomina historię Erica Kamaziego z Ugandy, która wydarzyła się w 2014 roku. Ojciec okaleczył nianię, która znęcała się nad jego dzieckiem. Mężczyzna, widząc siniaki na ciele swojej córeczki, postanowił zainstalować w swoim domu kamerę wideo i monitorować, co niania robi z dzieckiem. „Kiedy wideo trafiło w ręce mojego ojca, był wściekły.

Niania dotkliwie pobiła dziewczynkę, rzuciła ją na podłogę, a nawet stanęła na plecach dziewczynki i ją stratowała. Po obejrzeniu filmu przez rodziców sama kobieta znalazła się na wózku inwalidzkim, a jej rodzice musieli odpowiedzieć przed policją za swoje czyny.

Dla małej dziewczynki (jest już całkowicie zdrowa) historia na szczęście zakończyła się dobrze. Ale nie dla rodziców i nie dla niań. Wczorajsze potworne morderstwo małej dziewczynki w Moskwie wstrząsnęło całym cywilizowanym światem. I szkoda, że ​​o bezpieczeństwie naszych dzieci myślimy tylko wtedy, gdy dzieje się coś strasznego – podkreśla prawniczka.

Isabella Atlaskirova, prawniczka

Jeśli agencja bierze udział w tak odpowiedzialnej sprawie, ryzyko dla rodziców oczywiście znacznie się zmniejsza, jest pewna Isabella Atlaskirova. "Nic agencja rekrutacyjna nie zaryzykuje swojej reputacji i nie zatrudni niesprawdzonej osoby bez rekomendacji.”

Jak zatrudnić nianię „z zewnątrz”? Co dokładnie sprawdzić i jak wyciągnąć wnioski, czy spełnia Twoje wymagania, czy nie? „Przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę na takie podstawowe kwestie jak: czy przyszła niania przyszła na spotkanie punktualnie? Czy wyglądała na czystą i schludną? Czy jesteście kompatybilni psychicznie? – rekomenduje Isabella Atlaskirova. — Jak dobrze dziecko czuje się przy niani? Czy niania spełnia wymagania rodziców dotyczące wychowania i opieki nad dzieckiem? Koniecznie poproś nianię o książeczkę lekarską, zaświadczenie od psychiatry i psychologa, zaświadczenie z notatkami z PND, dermatologa, narkologa, wyniki fluorografii, testy na HIV, zapalenie wątroby, RW, dane z książeczki pracy, i dyplom.”

Poza tym nie należy zaniedbywać takich rzeczy jak umowa z nianią – radzi ekspert. „Musisz pamiętać, że im bardziej jesteś z nią związany prawnie, tym mniejsza jest chęć pracownika do działania niezgodnego z prawem. Wskazane jest, aby umowa ta została poświadczona przez notariusza. Pamiętaj także o zapisaniu w umowie okresu próbnego. Musisz szczegółowo opisać obowiązki, godziny pracy i koniecznie wspomnieć o obowiązkach niani.”

Kolejna kwestia, o której często się dyskutuje, a której w żaden sposób nie można osiągnąć: czy warto instalować kamery CCTV? „Decyzja w tej kwestii zależy wyłącznie od chęci rodziców, aby kontrolować w jak największym stopniu wszystko, co dzieje się z ich dzieckiem. Ale w każdym razie powinieneś wiedzieć, że masz pełne prawo zainstalować w swoim domu dowolne kamery i dyktafony. Jednocześnie nie masz obowiązku powiadamiania o tym nikogo, w tym także swojej niani. Chociaż być może, jeśli niania wie o obecności kamer w domu, wielu sytuacji można uniknąć.”

A co najważniejsze, nasi eksperci doradzają, porozmawiaj ze swoim dzieckiem. Zapytaj go, jak minął mu dzień, co zrobił z nianią. Ta informacja nigdy nie będzie dla Ciebie zbędna

Żadne dziecko nie będzie się uczyć, jeśli nie będzie musiało zdawać egzaminów, ani jeden dorosły nie będzie pracował, jeśli zapłata za jego pracę nie będzie, choć pośrednio, uzależniona od wyników jego pracy. Niania nie jest wyjątkiem. Zatrudniając rzetelnego pracownika, nie należy się łudzić, że będzie on wykonywał swoją pracę sumiennie, bez jakiejkolwiek kontroli ze strony pracodawcy.

Zdjęcie: Getty Images

Aktorka za milion dolarów

Podam przykład, który utkwił mi w pamięci. Kiedyś musiałem znaleźć takiego poza obwodnicą Moskwy kompleks sportowy. Poza miastem znalezienie czegoś pod wskazanym adresem jest znacznie trudniejsze niż na ulicach metropolii, dlatego często musiałem zatrzymywać samochód, odwracać głowę i pytać o drogę. Poszukiwania zaprowadziły mnie na teren zamkniętego osiedla domków letniskowych, gdzie zauważyłem nieznajomego z małą dziewczynką. Szli obok placu zabaw. Dziewczynka nieśmiało zapytała o coś kobietę, na co ona co drugi raz odpowiadała z irytacją i patrzyła na dziewczynkę zimnymi oczami, niemal z nienawiścią.

„Na pewno to niania, a nie matka czy krewna” – pomyślałem i zacząłem ją obserwować. „Jak możesz tak nienawidzić swojej pracy?”

Nagle zadzwonił telefon kobiety. W połowie zdania przerwała dialog z dzieckiem, wyjęła telefon komórkowy i odebrała. Rozmawiając wesoło, ruszyła ścieżką, a dziewczyna stała w tym samym miejscu, kopiąc butem roztopioną wiosenną zaspę. Kobieta odwróciła się, spojrzała na dziewczynę, pomachała do niej, ale ona nie zareagowała, pochłonięta tym, co robiła. Potem niania szybko wróciła, gwałtownie pociągnęła dziecko za rękę i ciągnęła trzyletnie dziecko po drodze jak worek, nie przeszkadzając rozmowa telefoniczna! Pokręciłem głową i ruszyłem dalej.

Zdjęcie: Getty Images

Rozmawiając przez telefon, niania poszła dalej, ale dziewczynka pozostała na drodze, kopiąc zaspę śnieżną.

Po około czterdziestu minutach musiałem wracać tą samą drogą i znów ich zauważyłem. Właśnie w tym momencie do wsi wjeżdżał piękny sportowy samochód, więc musiałem odsunąć się, aby go przepuścić. Sportowym samochodem jechała blondynka, a kiedy niania ją zobaczyła, jej twarz się zmieniła... Sam Budda byłby zazdrosny o tak szybkie oświecenie! Uśmiechnęła się do dziewczynki, zaczęła odwracać głowę i pokazywać jej coś w stronę lasu, przykucnęła, poprawiła czapkę, po czym wzięła dziecko na ręce i zaśpiewała piosenkę o niedźwiadku. Pewnie zaczęłaby tańczyć, ale w tym momencie blondynka podjechała prosto do nich i opuściła szybę od strony kierowcy. Niania udawała, że ​​dopiero teraz zauważyła swoją panią i pisnęła do całej wsi: „Och! A oto mama, która przyjechała!” - i zaczęli rozmawiać o tym, jak dobrze się bawili na spacerze.

Stałem oczarowany, nie mogąc oderwać się od kontemplacji cudu duchowej przemiany, ale wtedy ochroniarz zwrócił się do mnie z prośbą, aby nie tworzyć korka. I odeszłam, czego do dziś żałuję. Trzeba było oczywiście okazać rodzicielską solidarność i opowiedzieć blondynce, jak traktowano jej dziecko, gdy nie patrzyła. Nie wiem, jak zareagowałaby mama dziewczynki, ale gdybym była na jej miejscu, podziękowałabym jedynie troskliwym przechodniom.

Zaufaj i zweryfikuj

Chyba nie ma pracownika, który zachowywałby się tak samo w obecności swojego szefa, jak sam na sam. Ale u niektórych niań różnica w zachowaniu jest tak duża, że ​​nawet ja, osoba doświadczona w tej kwestii, czuję się nieswojo. Dlatego bardzo ważne jest monitorowanie pracy niani. Istnieje wiele sposobów na dyskretną kontrolę. Może to być osobista kontrola wyników codziennej pracy, zainstalowany w mieszkaniu system monitoringu wideo lub spontaniczne wizyty w miejscach, w których „Mary Poppins” nie spodziewa się zobaczyć swoich rodziców. Najważniejsze jest to, aby nie obserwować niani w miejscu, w którym ona sama z łatwością zrozumie, że jest obserwowana i odgrywa rolę dla społeczeństwa.

Jest jeszcze jeden ważny punkt co dotyczy kontroli - obserwuj, jak niania realizuje codzienną rutynę. Należy pamiętać, że nie wszyscy pracownicy potrafią właściwie organizować swój czas pracy. Nawet przy niewielkiej liczbie powierzonych niani obowiązków, wieczorem możesz wrócić do domu i spotkać się z całkowicie wyczerpaną kobietą, która nie wykonała połowy zaplanowanych zadań. Lepiej wziąć proces planowania w swoje ręce: zrób harmonogram dla swoich dzieci i powieś go w widocznym miejscu. Dokładnie to zrobiłem. A kiedy zobaczyłam, jak nasza niania biegała po domu, chwytając wszystko i zostawiając połowę zadań nierozwiązanych, też dla niej ułożyłam harmonogram. Wynik nie trwał długo: kobieta zaczęła zużywać znacznie mniej energii, a jej „współczynnik wydajności” natychmiast wzrósł.

Opracowanie takiego planu nie zajmie dużo czasu, ale pozbędziesz się bólów głowy i zrozumiesz, jak adekwatne są Twoje wymagania wobec niani. Na przykład nagle, nie zdając sobie z tego sprawy, oczekujesz od niej, że w 15 minut przygotuje zupę lub że będzie miała czas na zabranie dwójki dzieci na zajęcia, które rozpoczynają się o tej samej godzinie, ale znajdują się pod różnymi adresami. I odwrotnie, narzekanie niani, że spędziła godzinę na prasowaniu trójki dziecięcych T-shirtów i jest bardzo zmęczona, nie będzie już budzić Twojej sympatii.

Podsumowując, radzę rodzicom, aby koniecznie kontrolowali pracę niań, ponieważ to one zajmują się tym, co mamy najcenniejszego – naszymi dziećmi.

Dziś wiele mam szuka niani niemal od urodzenia swojego dziecka: jeśli połączysz macierzyństwo z odpowiedzialną pracą, nie obejdzie się bez asystentki. Jeszcze częściej dziecko potrzebuje niani na około rok: do przedszkole To jeszcze daleko, ale mama albo „zostaje w domu”, albo potrzebuje dochodu. Doświadczenie pokazuje, że matki często nie trafiają w sedno, studiując wskazówki dotyczące znalezienia niani.

Kiedyś na konsultację przyszedł do mnie odnoszący sukcesy biznesmen. Zaczęliśmy omawiać kwestie związane z jego firmą, jednak rozmowa bardzo szybko zeszła na inny tor: klient zaczął narzekać na problemy z pięcioletnim synkiem i stwierdził, że to właśnie one go teraz najbardziej niepokoją.

Chłopiec dorasta kapryśny i niekontrolowany, wpadając w złość z byle powodu. Ciągle domaga się uwagi matki, może zacząć gryźć, ale po osiągnięciu celu natychmiast traci zainteresowanie, odpycha ją, a nawet staje się niegrzeczny. Rodzice nie mogą go nigdzie ze sobą zabrać – w miejscach publicznych zachowuje się jeszcze gorzej. „Cokolwiek robiliśmy – próbowaliśmy z surowością i uczuciem, ale nie przyniosło to żadnego rezultatu. Wszyscy są zdenerwowani!”

W ciągu ostatniego roku rodzice niejednokrotnie zwracali się do specjalistów. Jednak zamiast jasnej diagnozy i konkretnych zaleceń dotyczących leczenia powiedziano im, że dziecko cierpi na „zaburzenie przywiązania”. Tata był poważnie zirytowany i zdenerwowany: on i jego żona starali się, jak mogli, nie szczędzili pieniędzy, ale co się stało?

Mama czy niania?

„Przewinęliśmy film” pięć lat temu i sprawdziliśmy, jak to się wszystko zaczęło.

Kiedy urodziło się dziecko, rodzice zdecydowali, że matka nadal będzie spędzać większość czasu w Londynie, gdzie studiują starsze córki – w tym wieku potrzebują opieki rodziców – a syn pozostanie w Moskwie pod okiem zawodowych niań .

Byli wybierani starannie, każdy otrzymał ścisłe instrukcje. Jeśli niania została zauważona podczas jakiegoś niewłaściwego postępowania, została natychmiast zwolniona. Pierwszą nianię wyrzucono za podniesienie smoczka z podłogi i wytarcie go w fartuch – była niechlujna! Druga miała czelność wyciągać z lodówki przeterminowane jogurty: widziała, że ​​i tak je wyrzucano. Ale strażnicy to zauważyli i w rezultacie niania została wydalona w niełasce: „złodziej nie może wychować naszego dziecka”. Trzeci rozmawiał przez telefon w porze karmienia; potem wyjaśniła, że ​​po prostu nie chciała budzić dziecka, czekała, aż się obudzi, ale została zwolniona za zaniedbanie obowiązków.

Tak więc w ciągu roku chłopiec miał co najmniej dziesięć niań. Rodzice w dobrych intencjach, starając się zapewnić dziecku komfort i idealną opiekę, pozostawili go pod opieką obcych sobie osób, które zresztą ciągle się zmieniały. Nie różnił się pod tym względem od wychowanka sierocińca.

"Zatrzymywać się! - powiedział oburzony tata. „Jaki jest związek między sierotami z sierocińca a moim synem, który jest otoczony uwagą ze wszystkich stron?”

Istnieje związek - w obu przypadkach dzieci są pozbawione najważniejszej rzeczy. Co jest najważniejsze dla dziecka? Odpowiedź na to pytanie była prawdziwym przełomem, być może najważniejszym odkryciem XX wieku w dziedzinie psychologii dziecięcej.

Prawo Bowlby’ego

Po II wojnie światowej w Europie było dużo sierot. Zaczęto organizować domy dziecka z dobrą opieką i prawidłowym odżywianiem. Wydawałoby się, że czego jeszcze potrzeba, aby dzieci rosły silne i zdrowe? Jednak wielu z nich nie dożyło roku, często chorowało i było zauważalnie opóźnione fizycznie i rozwój mentalny. Stan dzieci gwałtownie się pogarszał: zdrowe dziecko nagle straciło apetyt, przestało się uśmiechać, stało się ospałe, ospałe i oderwane.

Eksperci pracujący nad tym problemem zwrócili uwagę na doświadczenia jednego z domów dziecka w Niemczech, w którym pracowała niesamowita niania – nie wiemy, jak ta kobieta miała na imię, ale zasługuje na to, aby przejść do historii. Tej cudownej niani udało się przywrócić do życia najbardziej karłowate, beznadziejne dzieci, o których mówiono: „No, na pewno nie lokatorka…”. Zrobiła to bardzo prosto: przywiązała dziecko do siebie i nie rozstawała się z nim ani na minutę. Niezależnie od tego, czy niania pracowała, jadła lunch czy spała, dziecko było zawsze w pobliżu. Ogrzewała go swoim ciałem, rozmawiała z nim, dawała mu klapsy, głaskała i stopniowo dziecko ożywało, złowieszcze objawy znikały, a dziecko wracało do zdrowia.

Obserwując, jak niania opiekuje się dziećmi, naukowcy doszli do wniosku, że nie wystarczy, aby dziecko było dobrze odżywione i zadbane, wystarczy tylko jeść, pić i spać. Nie potrzebuje sterylności, spokoju i izolacji, ale miłości, troski i ciepła kochany.

Jednym z pierwszych, który to zrozumiał, był angielski psychiatra i psychoanalityk. Stworzył teorię, której istota jest następująca: dziecko ma żywotną potrzebę przywiązania do jednego dorosłego, który się o niego troszczy. Dla dziecka to przywiązanie jest ewolucyjnie nieodłącznym warunkiem przetrwania, jego biologiczną i psychologiczną ochroną. Patrzeć na ukochaną osobę, widzieć jego uśmiech, słyszeć jego głos, czuć jego troskliwe dłonie, czuć jego ciepło – to lekarstwo, które leczyło hospitalizację (tak nazywa się chorobę spowodowaną oddzieleniem dziecka od matki i pobytem w sierocińcu).

W ciągu ostatnich 50 lat psychologowie otrzymali wiele nowych danych na temat cech, ale teoria przywiązania Johna Bowlby’ego pozostaje jedną z kluczowych. Ale tu pojawia się paradoks: dla wielu rodziców jest to wciąż tajemnica za siedmioma pieczęciami. Spójrzmy na sytuację w zamożnych rodzinach: matki ciągle nie ma, a nianie zmieniają się jedna po drugiej.

Niektórzy rodzice zwalniają nianie za jakiekolwiek wykroczenie. Inni uparcie poszukują „idealnej niani”. Ta ciągła „rotacja” dzisiaj już nikomu nie przeszkadza. Zatem w zamożnej rodzinie dziecko staje przed problemami sierot w sierocińcu. Dorasta bez silnego przywiązania – stabilnej, ciepłej relacji z głównym dorosłym.

Kiedy bliskiej osoby nie ma w pobliżu

Co dzieje się z dzieckiem, jeśli zostanie oddzielone od bliskiej osoby dorosłej i nie ma możliwości zrekompensowania tej straty?

W 1969 roku brytyjscy psychoanalitycy James i Joyce Robertson nakręcili film dokumentalny o półtorarocznym chłopcu Johnie, który na kilka dni trafił do sierocińca. Jego matka, z którą się wcześniej nie rozstawał, musiała udać się do szpitala, aby urodzić drugie dziecko. W „państwowym” ośrodku przebywał dziewięć dni i przez cały ten czas kamera rejestrowała zmiany w jego zachowaniu i nastroju.

Z żywego, aktywnego, wesołego dziecka John zmienił się w wycofanego i marudnego. I to pomimo wizyt ojca, dobrej opieki i życzliwości nauczycieli, którzy starali się go uspokoić, ale nie mogli poświęcić mu całego czasu – w grupie było kilkoro innych dzieci. Kiedy mama w końcu wróciła, John nie chciał iść w jej ramiona, płakał i odwrócił się.

Psychologowie odkryli, że takie zachowanie jest naturalne. Wyróżnili trzy etapy reakcji dziecka na rozłąkę z bliską osobą (a taką osobą może być oczywiście nie tylko matka).

Protest. Dziecko z całych sił próbuje przywrócić mamę (nianię): płacze, trzęsie się, przewraca łóżko. Żyje w ciągłym napięciu, nie może spać, źle się odżywia, łapczywie łapie choć jakiś dźwięk lub ruch, który mówi o powrocie utraconej matki. Odrzuca wszystkich, nie przyjmuje niczyjej pomocy i udziału: potrzebuje tylko tej jednej osoby, do której się przywiązał.

Rozpacz. Dziecko zaczyna przyzwyczajać się do nieobecności matki (), zamyka się w sobie i nie nawiązuje kontaktu. Wygląda na smutnego, cichego, zdystansowanego.

Alienacja. Dziecko wydaje się pogodzić z odejściem matki (niani). Przyjmuje pomoc innych, a kiedy wraca jego bliski dorosły, nie okazuje radości – zachowuje się przy nim jak gdyby był obcy.

Jeśli negatywne doświadczenia się przeciągają – rozłąka trwa zbyt długo i nie ma osoby dorosłej, która byłaby w stanie w pełni zastąpić matkę lub ukochaną nianię, jeśli wielokrotnie powtarza się sytuacja odchodzenia i powrotu matki lub zmiany niani, dziecko zamyka się przed bliskie relacje - jego zasoby mentalne nie są nieograniczone. Dziecko przeżywa ciężką depresję i jest hospitalizowane. Ich objawy przypominają intensywna melancholia, która pokonuje osobę dorosłą, która straciła bliską osobę.

Dziecko nie potrafi jeszcze kontrolować i regulować swoich emocji, a one znajdują swój wyraz w poziom fizyczny- przez ciało. Kiedy dziecko jest szczęśliwe, jego ciało się otwiera, uśmiecha się i ożywia porusza rękami i nogami. Kiedy jesteśmy smutni, zdenerwowani lub przestraszeni, ciało kurczy się, ramiona drżą, a z oczu płyną łzy. Jeśli w pobliżu nie ma dziecka kochająca osoba, potrafi uspokoić, pocieszyć, powrócić do stanu komfortu, jeśli brakuje mu czułych, ciepłych dotknięć, przyzwyczaja się do stanu ściśniętego i napiętego. Stopniowo pojawiają się strefy chronicznego napięcia, które utrudniają poruszanie się, blokują emocje, a ostatecznie prowadzą do chorób psychosomatycznych - zaburzeń żołądkowo-jelitowych, astmy oskrzelowej, neurodermitu itp.

Objawy hospitalizacji mogą jednak utrzymywać się nawet po okresie niemowlęcym i to nie tylko na poziomie fizjologicznym. Naukowcy doszli do wniosku, że wszystko, czego doświadczyliśmy wczesne dzieciństwo, nasze relacje z dorosłymi, nasze przywiązania mają znaczący wpływ większy wpływ przez resztę życia, niż jesteśmy w stanie sobie wyobrazić. Wczesne oddzielenie dziecka od matki i brak szczerych, ciepłych relacji objawiają się najwyraźniej w zachowaniu dorastających dzieci i ich relacjach z innymi. Diagnoza „zaburzenia przywiązania” od dawna jest uwzględniana w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób, a ostatnio stała się niestety zbyt powszechna.