रोजगार केंद्रे विशेषतः किशोरवयीन मुलांसाठी रिक्त पदे देतात. यापैकी एका संस्थेशी संपर्क करणे हा सर्वात सोपा आणि सुरक्षित मार्ग आहे. केंद्रांद्वारे ऑफर केलेल्या कामाचे सर्वात सामान्य प्रकार आहेत:
- शहराचे लँडस्केपिंग;
- कापणी
- लँडस्केपिंग;
- वृद्ध आणि अपंगांसाठी मदत.
रोजगार केंद्राला भेट देताना, किशोरवयीन मुलाशी करार केला जातो. अधिकृत रोजगार दस्तऐवजीकरण हमीसह प्रदान केला जातो, जे पैसे कमवण्याच्या मार्गांसाठी स्वतंत्र शोधात असू शकत नाही.
लक्ष द्या! रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 63 नुसार, किशोरवयीन मुलाची कामासाठी नोंदणी करताना, पालक किंवा पालकांपैकी एकाची अनिवार्य परवानगी आवश्यक आहे.
जाहिरातींमध्ये सहभाग
अशा कमाईचा मुख्य प्लस म्हणजे दैनिक तासभर पेमेंट. किशोरवयीन मुलाने पत्रके वितरित करणे, विशिष्ट उत्पादनांची जाहिरात करणे आणि इच्छुक खरेदीदारांना सल्ला देणे आवश्यक आहे. लवचिक वेळापत्रक आपल्याला सोयीस्कर कामाचे तास निवडण्याची परवानगी देते.
कमाई 70 ते 300 रूबल पर्यंत आहे. एका तासात. उघड साधेपणा असूनही, प्रवर्तकाच्या क्रियाकलापांना विशिष्ट कौशल्यांची उपस्थिती आवश्यक आहे: सामाजिकता, सद्भावना, स्वारस्य घेण्याची क्षमता संभाव्य ग्राहक. तुम्हाला संयमाची देखील गरज आहे, कारण तुम्हाला कोणत्याही हवामानात तासन् तास बाहेर उभे राहावे लागेल.
कुरिअर म्हणून काम करतो
स्मॉल चेन स्टोअर्स, प्रिंट मीडिया किशोरवयीन मुलांना उन्हाळ्यात कुरियरद्वारे घेऊन जाण्यास आनंदित आहेत. या स्थितीचे अनेक फायदे आहेत:
- दिवसाचे 2-3 तास रोजगार.
- मोठा पगार.
- जलद शिक्षण.
- नवीन ओळखी.
अर्जदाराला शहर चांगले माहित असणे आवश्यक आहे, वक्तशीर, मोबाइल, मैत्रीपूर्ण असणे आवश्यक आहे. तुम्ही जाहिरातीवर कुरिअर म्हणून किंवा अन्न, फूल आणि वृत्तपत्र वितरण सेवांशी संपर्क साधून नोकरी शोधू शकता.
लक्ष द्या! कामगार कायद्यानुसार, सुट्टीच्या काळात किशोरवयीन मुलाची कामाची वेळ आठवड्यातून 24 तासांपेक्षा जास्त नसावी.
फास्ट फूड चेन
उन्हाळ्यात फास्ट फूड रेस्टॉरंटमध्ये अर्धवेळ नोकरी मिळणे शक्य आहे. कृपया लक्षात घ्या की अन्नाशी संबंधित क्रियाकलापांसाठी आरोग्य प्रमाणपत्र आवश्यक आहे. त्याच्या नोंदणीची किंमत सुमारे 2000 रूबल आहे, म्हणून किशोरवयीन मुलासाठी थोड्या काळासाठी नोकरी मिळवणे फायदेशीर नाही. दोन ते तीन महिन्यांसाठी कामावरील करार हा एक उत्कृष्ट पर्याय आहे.
किशोरांसाठी फास्ट फूड रेस्टॉरंटद्वारे ऑफर केलेल्या नोकर्‍या:
- डिशवॉशर;
- खोली साफ करणारे;
- जाहिरातींमध्ये सहभागी;
- पत्रक वितरक.
किशोरवयीन मुलापासून परिश्रम, जबाबदारी, काम करण्याची इच्छा आवश्यक आहे. त्याऐवजी, ते एक सभ्य पगार (दरमहा 10-12 हजार रूबल) आणि एक मैत्रीपूर्ण युवा संघ देतात.
ऑनलाइन काम
जे संगणक साक्षरतेत चांगले आहेत, रशियन भाषेच्या नियमांशी परिचित आहेत, इंटरनेटवर काम करणे योग्य आहे. पोस्टिंग, समीक्षा लेखन आणि लेख लेखन सेवा देणारी अनेक एक्सचेंजेस आहेत.
आपण दोन क्रियाकलाप एकत्र करू शकता: संगणक गेम आणि पैसे प्राप्त करणे. उदयोन्मुख नॉव्हेल्टीला चाचणी आवश्यक आहे, ज्यापैकी प्रत्येकाला पैसे दिले जातात. या क्रियाकलापाचे सौंदर्य म्हणजे रस्त्यावर उभे राहण्याची किंवा सकाळी कुठेतरी धावण्याची गरज नसणे. सोफ्यावरून उठल्याशिवाय तुम्ही कामे पूर्ण करू शकता.
पगार काम करण्याची इच्छा, चिकाटी आणि ध्येय समजून घेण्यावर अवलंबून असतो. सर्वात सोप्या क्रियाकलापांसाठी देय किमान आहे, परंतु अनेक कार्ये पूर्ण करून, आपण कमाई करू शकता.
तुम्ही कामावर जाण्यापूर्वी, रिक्त पदे देणारी कंपनी काळजीपूर्वक वाचा. पुनरावलोकने वाचा, शक्य असल्यास कर्मचार्‍यांशी बोला. लक्षात ठेवा: रोजगारासाठी कोणत्याही गुंतवणूकीची आवश्यकता नाही. बर्‍याचदा अशा जाहिराती येतात जिथे काही मध्यस्थ चांगल्या नोकऱ्या शोधण्यासाठी सेवा देतात. हे करण्यासाठी, आपल्याला फक्त निर्दिष्ट पत्त्यावर विशिष्ट रक्कम हस्तांतरित करण्याची आवश्यकता आहे. जर एखादा मध्यस्थ किंवा संभाव्य नियोक्ता प्रस्तावित रिक्त जागेसाठी आगाऊ पैसे मागितले तर ही फसवणूक आहे.
नोकरी शोधण्यासाठी, किशोरवयीन मुलाने अधिकृत संस्थांच्या मदतीकडे वळणे चांगले आहे. उन्हाळ्यात अर्धवेळ काम केल्याने तुम्हाला पॉकेटमनी मिळवण्याची, तुमचे सर्वोत्तम गुण दाखवण्याची आणि नवीन मनोरंजक ओळखी बनवण्याची संधी मिळते.
किशोरवयात नोकरी कशी मिळवायची - व्हिडिओ
हॅलो, संपादक T-Zh!
मी १५ वर्षांचा आहे आणि मला काम करायचे आहे. मी रोजगार केंद्राद्वारे नोकरी शोधू शकतो का? कायदेशीररित्या नोकरी कशी मिळवायची? कोणत्या कामाच्या परिस्थिती पाळल्या पाहिजेत?
बर्याच साइट्सचे पुनरावलोकन केले, सर्वत्र सर्व काही समजण्यासारखे आणि कठीण वर्णन केले आहे. आशा आहे की तुमची टीम मला हे शोधण्यात मदत करेल.
निकोलस, हॅलो! थोडक्यात, 15 व्या वर्षी पालक आणि पालकत्व अधिकार्यांच्या लेखी परवानगीशिवाय अधिकृतपणे नोकरी मिळणे शक्य होणार नाही. परंतु वयाच्या १६ व्या वर्षी, तुम्ही तुमचे स्वतःचे बॉस आहात आणि कोणाच्याही संमतीशिवाय नियोक्त्यासोबत रोजगार करार करू शकता.
एलेना ग्लुबको
वयाच्या 16 व्या वर्षापासून काम केले
तुम्ही कोणत्या वयात काम करू शकता
16 वर्षे. कामगार संहितावयाच्या सोळाव्या वर्षापासून काम करण्याची परवानगी. राज्य मानते की या वयात मूल स्वतंत्र आहे आणि नियोक्तासह रोजगार करार करू शकतो.
या प्रकरणात, रोजगार करार पूर्ण करण्यासाठी, आपल्याला याची आवश्यकता असेल:
- पासपोर्ट.
- क्लिनिककडून फॉर्म 086 / y मध्ये मदत.
- शाळेकडून मदत.
- SNILS.
14-15 वर्षे जुने.तुम्ही 15 वर्षांचे असल्यास, तुम्ही स्वतःहून नोकरी देखील मिळवू शकता, परंतु जर तुम्ही नऊ वर्ग पूर्ण केले असतील, पत्रव्यवहाराने अभ्यास केला असेल किंवा संध्याकाळची शाळा, तांत्रिक शाळा किंवा महाविद्यालयात गेला असाल तरच. असे नसल्यास आणि तुम्ही नवव्या वर्गात असाल किंवा नुकतेच दहाव्या वर्गात प्रवेश केला असेल, तर तुम्हाला आणखी दोन कागदपत्रे मिळवावी लागतील:
- पालकांच्या पासपोर्टच्या प्रतीसह पालकांपैकी एकाकडून लिखित परवानगी - आपल्याला नोटराइझ करण्याची आवश्यकता नाही.
- पालकत्व अधिकार्‍यांकडून परवानगी.
पालकत्वासाठी परवानगी जारी करण्यासाठी, तुम्हाला पालकांपैकी एक घेऊन जाणे आवश्यक आहे आणि सर्व आवश्यक कागदपत्रांसह सामाजिक सुरक्षा अधिकार्यांकडे जाणे आवश्यक आहे. तेथे तुम्ही एक अर्ज लिहाल, पालकांची संमती आणि मसुदा रोजगार करार संलग्न कराल. अधिकारी सर्वकाही तपासतील आणि लेखी संमती देतील. किंवा ते काम contraindicated किंवा आपल्यावर अवलंबून नसल्यास ते नाकारतील.
एक वेळ काम
रोजगाराच्या कराराऐवजी, आपण नागरी कायद्याचा निष्कर्ष काढू शकता. एक-वेळच्या कामाच्या कामगिरीसाठी असा करार केला जातो. उदाहरणार्थ, जेव्हा एखादी एजन्सी प्रमोशनची व्यवस्था करते आणि तुम्हाला प्रवर्तक म्हणून नियुक्त करते. या प्रकरणात, काम करण्याची संमती दोन्ही पालकांनी लिहिली आहे, जरी तुम्ही आधीच सोळा वर्षाचे असले तरीही.
वेळापत्रक
राज्याचा असा विश्वास आहे की तुम्ही शाळेत असताना, तुम्ही तुमचा अभ्यास सोडू शकत नाही आणि सकाळपासून संध्याकाळी कामावर गायब होऊ शकत नाही. श्रम संहिता तुम्हाला अर्धवेळ आणि केवळ शाळेतून तुमच्या मोकळ्या वेळेत काम करण्याची परवानगी देते - परिसरात फिरणे आणि धड्यांदरम्यान जाहिराती पोस्ट करणे फायदेशीर नाही.
मुले रात्री काम करू शकत नाहीत: दुपारी 22 ते सकाळी 6 पर्यंत ते घरी असले पाहिजेत.
मूल किती काम करू शकते
वय
दररोज तास
दर आठवड्याला तास
शाळेनंतर 2.5
सुट्ट्यांमध्ये 5
शाळेनंतर 12
सुट्ट्यांमध्ये 24
शाळेनंतर 4
सुट्ट्यांमध्ये 7
शाळेनंतर 17.5
सुट्ट्यांमध्ये 35
तुम्हाला वार्षिक रजेचा देखील अधिकार आहे. किशोरवयीन मुलांसाठी, सुट्टी 31 दिवस आहे, तुम्ही ती कोणत्याही सोयीस्कर वेळी घेऊ शकता. बहुतेक किशोरवयीन मुलांकडे तात्पुरती आणि अल्प-मुदतीची नोकरी असल्याने, त्यांना सुट्टीवर जाण्यासाठी वेळ नसतो. या प्रकरणात, डिसमिस केल्यावर, नियोक्ता सुट्टी नसलेल्या रजेसाठी भरपाई देते.
मुलाला कोणत्या प्रकारचे काम दिले जाणार नाही?
आपण फक्त हलके काम करू शकता जे आरोग्यासाठी हानिकारक नाही आणि नैतिक विकास. ते तुम्हाला निश्चितपणे सिमेंटच्या पिशव्या उतरवायला नेणार नाहीत, ते तुम्हाला भूमिगत कामावर पाठवणार नाहीत, ते तुम्हाला केमिकल प्लांटमध्ये बोलावणार नाहीत, त्यांना अल्कोहोलसह तंबाखू विकण्याची परवानगी दिली जाणार नाही आणि तुम्ही कॅसिनोमध्ये काम करण्याची ऑफर दिली जात नाही.
नोकरी कुठे शोधायची
नोकरी शोधण्याचे अनेक मार्ग आहेत: इंटरनेटवर, वर्तमानपत्रातील जाहिरातींद्वारे, पालकांसह आणि तरुण कामगार एक्सचेंजमध्ये. शेवटचे दोन मार्ग सर्वात सुरक्षित आहेत.
लेबर एक्सचेंजमध्ये, ते तुमच्या सामर्थ्यानुसार नोकरी निवडतील आणि नियोक्ता तुमच्याशी ठराविक कालावधीसाठी एक निश्चित-मुदतीचा रोजगार करार करेल, परंतु तुम्हाला ते शेड्यूलपूर्वी संपुष्टात आणण्याचा अधिकार आहे.
सामान्यत: एक्सचेंजवर ते रखवालदार, पोस्टमन, कुरिअर, प्रवर्तक, बांधकाम साइटवर सहाय्यक म्हणून अतिरिक्त पैसे कमविण्याची ऑफर देतात. उन्हाळ्यात, आपण फुले लावू शकता, कुंपण पेंट करू शकता आणि हिवाळ्यात, यार्डमधून बर्फ काढू शकता.
तुम्हाला वयाच्या 14 व्या वर्षापासून लेबर एक्सचेंजद्वारे नोकरी मिळू शकते, कारण तुम्हाला पासपोर्ट आवश्यक आहे. काही रिक्त जागा आहेत, चांगले काम लगेच पूर्ण केले जाते, तुम्हाला प्रतीक्षा यादीसाठी साइन अप करावे लागेल. ते थोडेसे पैसे देतात - दरमहा 5,000 ते 15,000 आर पर्यंत, परंतु सर्वकाही अधिकृत आहे. जर तुम्हाला उन्हाळ्यासाठी नोकरी शोधायची असेल, तर स्टॉक एक्स्चेंजशी आगाऊ संपर्क साधा - एप्रिल-मे मध्ये, मनोरंजक रिक्त पदांची क्रमवारी होईपर्यंत.
पगाराव्यतिरिक्त, आपण प्रादेशिक बजेटमधून मासिक परिशिष्ट प्राप्त करू शकता, परंतु एक्सचेंज आणि नियोक्ता यांच्यातील करारामध्ये अशी अट असल्यास. याबद्दल एक्सचेंजमध्ये आगाऊ विचारणे चांगले आहे.
प्रत्येक प्रदेशासाठी अधिभाराची रक्कम वेगळी असते. उदाहरणार्थ, मॉस्को सक्षम शरीराच्या लोकसंख्येच्या किमान निर्वाहाच्या 80% पेक्षा जास्त, म्हणजे 14,800 आर, पूर्ण महिन्याच्या कामासाठी आणि मुर्मन्स्क - जिल्हा गुणांकाने गुणाकार केलेल्या दोनपेक्षा जास्त किमान बेरोजगारी लाभ देत नाही.
तुम्हाला वैयक्तिक आर्थिक, महागड्या खरेदी किंवा कौटुंबिक बजेटबद्दल प्रश्न असल्यास, येथे लिहा: [ईमेल संरक्षित]. आम्ही मासिकातील सर्वात मनोरंजक प्रश्नांची उत्तरे देऊ.
काम करणारा मुलगा. एकविसाव्या शतकात फार कमी लोकांना याचे आश्चर्य वाटेल. युरोपियन आणि पाश्चिमात्य देशांमध्ये बालमजुरीची फार पूर्वीपासून सवय झाली आहे. जर्मनीमध्ये, तेरा वर्षांची मुले मेल पाठवतात, कृषी उद्योगांमध्ये काम करतात आणि संघटना आणि सर्व प्रकारच्या क्रीडा स्पर्धांमध्ये भाग घेतात. 45% पेक्षा जास्त विद्यार्थी जर्मनीमध्ये 13 ते 16 वयोगटातील काम करतात. (अर्थात, मुख्य अभ्यासातून माझ्या मोकळ्या वेळेत). यूएस मध्ये, किशोरांना देखील काम करण्याचा अधिकार आहे. तथापि, प्रत्येक राज्याचे स्वतःचे कायदे आहेत जे अल्पवयीन मुलांचे वय आणि कामाची वेळ मर्यादित करतात. बहुतेक राज्यांमध्ये, 13 वर्षाखालील मुलांना मेल वितरीत करण्याची, कौटुंबिक व्यवसायात भाग घेण्याची परवानगी आहे. वयाच्या चौदाव्या वर्षापासून ते फोनवर काम करू शकतात - डिस्पॅचर, उत्पादने वितरीत करणे, सिनेमागृहात तिकिटे विकणे. ब्रिटनमध्ये बालमजुरी कमी लोकप्रिय नाही. या देशात तीस लाखांहून अधिक अल्पवयीन कामगार नोंदणीकृत आहेत. यूके कायदा 12 वर्षाखालील मुलांना कामावर ठेवण्याची परवानगी देतो. तथापि, कायद्यानुसार, ते दिवसातून तीन तासांपेक्षा जास्त काम करू शकत नाहीत. अल्पवयीन इंग्रज लहान कॅफे आणि दुकानांमध्ये काम करतात. आणि रशियामधील युवकांच्या रोजगाराचे काय?
किशोरवयीन व्यक्ती कोणत्या वयापासून, किती तास, कोणाद्वारे आणि कोठे काम करू शकते?
रशिया मध्ये किशोरवयीन रोजगार
- रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेनुसार, कंपन्या आणि संस्थांचे प्रमुख आधीच 16 वर्षांचे तरुण नागरिकांशी करार करू शकतात.
- 9 वर्ग पूर्ण केल्याचे प्रमाणपत्र सादर केल्यावर पंधरा वर्षांच्या मुलांना कामावर घेतले जाते. पण शाळेच्या सुट्टीत त्यांना तात्पुरती नोकरी सहज मिळू शकते.
- आपल्या देशातील TOR नुसार, 14 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेल्या विद्यार्थ्यांना उन्हाळ्यासाठी नोकरी मिळू शकते. तथापि, त्यांचा रोजगार केवळ पालक आणि पालकत्व किंवा पालकत्व अधिकार्‍यांपैकी एकाच्या लेखी परवानगीच्या तरतुदीच्या अधीन आहे.
किशोरवयीन मुले (स्पष्ट कारणांसाठी) शक्य तितक्या लवकर त्यांचे कार्य जीवन सुरू करण्याचा प्रयत्न करतात. आणि हे अगदी नैसर्गिक आहे. शेवटी, सर्व पालक त्यांना आवश्यक प्रमाणात पॉकेटमनी प्रदान करण्यास सक्षम नाहीत. किशोरांना शक्य तितक्या लवकर स्वतंत्र वाटू इच्छित आहे. याव्यतिरिक्त, त्यांच्यापैकी बर्याच जणांनी त्यांच्या भविष्यातील व्यवसायावर आधीच निर्णय घेतला आहे आणि सुट्टीच्या वेळी त्यांना अनुभव घ्यायचा आहे. अर्थात, प्रत्येक किशोरवयीन मुलाची नोकरी शोधण्याची स्वतःची कारणे असतात, परंतु प्रत्येकाची एकच इच्छा असते - सध्याच्या कायद्याचे उल्लंघन न करता स्वतःचे पैसे कमविणे सुरू करणे.
किशोरवयीन व्यक्ती कायदेशीररित्या किती तास काम करू शकते?
- 15 ते 16 वर्षांच्या वयात, एक मूल दिवसातून 5 तास काम करू शकते.
- 16 ते 18 वर्षे वयोगटातील किशोरवयीन व्यक्ती कायदेशीररित्या दिवसाचे 7 तास काम करू शकते.
- जर 14 ते 16 वयोगटातील किशोरवयीन मुलाने अभ्यासासह काम एकत्र केले तर , नंतर कामाची शिफ्ट पेक्षा जास्त नसावी दिवसाचे अडीच तास (शिकण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान). सुट्टीच्या दिवशी, कामाचे तास आठवड्यातून चोवीस तास असू शकतात. 16 ते 18 वर्षांपर्यंत - साडेतीन, चार तासांपेक्षा जास्त नाही अभ्यास करताना. सुट्ट्यांमध्ये - आठवड्यातून 35 तास.
किशोरवयीनांच्या रोजगाराची वैशिष्ट्ये
अल्पवयीन कामगारांसाठी परिवीक्षा कालावधी नाही. 18 वर्षाखालील किशोरवयीन मुलांनी वैद्यकीय तपासणी करणे आवश्यक आहे. संस्थेने नवीन कर्मचाऱ्याला वर्क बुक आणि SSGPS देणे बंधनकारक आहे. सुट्टी - 31 कॅलेंडर दिवस. पूर्ण पैसे दिले. तरुण कर्मचारी इच्छेनुसार सुट्टीची वेळ ठरवू शकतो.
- अयोग्य कामाच्या परिस्थितीत तरुण नोकरी शोधणाऱ्यांना स्वीकारण्यास कायद्याने बंदी आहे.
- मुलांना हानिकारक, धोकादायक उद्योगांमध्ये कामावर ठेवू नये.
- नियोक्त्याला किशोरांना कठीण कामाच्या परिस्थितीसह उद्योगांमध्ये नेण्याचा अधिकार नाही.
- व्यावसायिक सहली नाहीत, रात्रीची शिफ्ट, सुट्टीच्या दिवशी काम नाही.
- किशोरांना काम करण्यास मनाई आहे: बार आणि नाइटलाइफमध्ये, गेमिंग क्लबमध्ये!
किशोरवयीन मुलास नोकरी कशी मिळवायची: मूलभूत नियम
अल्पवयीन कामगारांबाबत कामगार संहितेत निर्बंध आहेत.
कामासाठी अल्पवयीन उमेदवारांच्या प्रवेशासाठी नियम
- संपूर्ण वैद्यकीय तपासणी.
- सोळा वर्षांच्या उमेदवारांसह, कामगार करार अनिवार्य आहे.
- अल्पवयीन मुलांसाठी परिवीक्षा कालावधी नाही.
- अद्याप अठरा वर्षांचे नसलेल्या अर्जदारांसाठी, कामाचे वेळापत्रक श्रम संहितेच्या कलम 94 द्वारे कठोरपणे नियंत्रित केले जाते.
डिव्हाइससाठी आवश्यक कागदपत्रांचे पॅकेज किशोरकाम
- पासपोर्ट, जन्म प्रमाणपत्र.
- शिक्षणाचे प्रमाणपत्र. विद्यार्थ्याने मानव संसाधनांकडे वर्गाचे वेळापत्रक सबमिट करणे आवश्यक आहे.
- मुलाला कामावर ठेवण्यासाठी पालकांकडून लेखी परवानगी. हा दस्तऐवज विनामूल्य स्वरूपात लिहिलेला आहे. परवान्याची कुठेही नोंदणी करण्याची गरज नाही. दस्तऐवजावर पालकांपैकी एकाची स्वाक्षरी असणे आवश्यक आहे.
- अल्पवयीन अर्जदार अद्याप सोळा वर्षांचा नसल्यास, त्याला पालकत्व अधिकार्‍यांकडून कर्मचारी विभागाकडे संमती दस्तऐवज सादर करणे आवश्यक आहे.
रशियामध्ये अपंग मुलांचा रोजगार
आपल्या देशात अपंग तरुणांनाही रोजगाराचा अधिकार आहे. तथापि, नोकरीसाठी अर्ज करताना, त्यांनी, वरील कागदपत्रांसह, अपंगत्वाचे प्रमाणपत्र आणि संभाव्य नियोक्तासाठी असलेल्या तपशीलवार वैद्यकीय शिफारसी सादर करणे आवश्यक आहे.
वरील कागदपत्रांचे पॅकेज गोळा केल्यावर, तरुण कामगार रोजगारासाठी अर्ज लिहितो. अर्जाला नियोक्त्याने मान्यता दिली आहे, तो एका तरुण कामगारासह रोजगार करार पूर्ण करताना रोजगाराच्या ऑर्डरवर स्वाक्षरी देखील करतो. कर्मचारी विभागात, कर्मचार्‍यांसाठी एक वैयक्तिक कार्ड तयार केले जाते आणि एक वर्क बुक तयार केली जाते, ज्यामध्ये प्रथम प्रवेश केला जातो.
उन्हाळ्यासाठी किशोरांसाठी काम करा: 10 पर्याय
आम्ही फक्त काही कामांच्या प्रकारांची यादी केली आहे जी किशोरवयीन मुले घेण्यास इच्छुक असतात. तुम्हाला कोणत्याही प्रस्तावित पर्यायांमध्ये स्वारस्य नसल्यास, अस्वस्थ होण्याची घाई करू नका. इंटरनेटवर आज अनेक भर्ती एजन्सी आहेत ज्या युवकांना रोजगारासाठी मदत करतात. विशेष युवा कामगार एक्सचेंज देखील आहेत. मुख्य इच्छा म्हणजे नोकरी नक्कीच मिळेल.
आमचा लेख वाचलेल्या सर्व मुलांसाठी, मी एक देऊ इच्छितो, परंतु खूप महत्वाचा सल्ला: तुम्हाला नोकरी मिळण्यापूर्वी - तुमच्या पालकांशी सल्लामसलत करा. तुम्हाला ऑफर केलेल्या पदाबद्दल त्यांचे मत जाणून घ्या. जीवनानुभव असलेल्या व्यक्तीच्या सल्ल्याने कधीही कोणाचे मन दुखावले नाही.
वास्तविक कामाचे पुस्तक, पहिला पगार, नवीन मित्र आणि उपयुक्त काम- प्रयत्न करण्यात अर्थ नाही का! सराव दाखवल्याप्रमाणे, आजच्या बहुसंख्य करोडपतींनी त्यांच्या करिअरची सुरुवात केली उन्हाळी कामपौगंडावस्थेत. कुणास ठाऊक, कदाचित दहा-पंधरा वर्षांत तुझं नाव टॉप टेन फोर्ब्समध्ये येईल. शुभेच्छा!
14-15 वर्षांच्या जवळपास प्रत्येक शाळकरी मुलाला स्वतःचा पॉकेटमनी असावा असे वाटते. दुर्दैवाने, त्यांच्या मुलीसाठी किंवा मुलासाठी जे हवे आहे ते मिळवण्यासाठी पालकांकडे नेहमीच पुरेसे वित्त नसते, म्हणून एक साइड जॉब अगदी योग्य असेल. IN आधुनिक जगपौगंडावस्थेमध्ये अगदी कमी रक्कम मिळवणे हे अगदी वास्तववादी आहे, परंतु प्रामाणिकपणे आणि स्वतंत्रपणे. तुम्ही कुठे कामावर जाऊ शकता, मुली आणि मुलांसाठी कोणते पर्याय उपलब्ध आहेत आणि तुम्हाला कोणत्या अडचणी येतील याचा विचार करा.
टॉप 10 समर जॉब पर्याय
दीर्घ-प्रतीक्षित सुट्टी सुरू झाली आहे, आणि हा असा कालावधी आहे जेव्हा आपण सुरक्षितपणे आपल्यासाठी नोकरी शोधू शकता. सर्व प्रथम कोणत्या रिक्त पदांचा विचार केला जाऊ शकतो? 14-15 वर्षांच्या वयात कोण काम करू शकतो? चला निवडूया!
- पोस्टमन
अनेक कंपन्या आणि फर्म किशोरांना आकर्षित करून त्यांच्या सेवांसाठी जाहिराती वितरीत करतात. या साधे काम, ज्यासाठी विशेष कौशल्ये आवश्यक नाहीत, म्हणून ते 14 वर्षांच्या मुलांसाठी देखील योग्य आहे. मध्ये राहत असल्यास मोठे शहर, तर तुम्ही स्वतःला फक्त तुमच्या क्षेत्रापुरते मर्यादित करू शकता, जेणेकरून जास्त प्रवास करू नये.
- सकाळी तुम्हाला कंपनीकडून कॅटलॉग किंवा पत्रके मिळतात.
- तुम्ही त्यांना निवासी इमारतींच्या मेलबॉक्समध्ये वितरीत करता.
- दररोज एक विशिष्ट योजना आहे जी पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
- कामामुळे जबाबदारी वाढते आणि व्यवस्थित होते.
- सहसा दिवसाच्या शेवटी किंवा आठवड्यातून एकदा पैसे द्या.
- तुम्हाला दिवसातील अनेक तास पत्त्यांवर जावे लागेल.
सल्ला!तुम्ही तुमच्या सेवा नियमित पोस्ट ऑफिसमध्ये आणि वर्तमानपत्रांच्या संपादकीय कार्यालयात देऊ शकता. किंवा तुम्हाला योग्य जागा मिळाल्यास कुरिअर म्हणून नोकरी मिळवा.
- वर्तमानपत्र विक्रेता
प्रत्येक शहरात संपादकीय कार्यालये आहेत ज्यांना त्यांची वर्तमानपत्रे रस्त्यावर वितरीत करण्याची नितांत गरज आहे. सहसा किशोरांना चमकदार टी-शर्ट आणि कॅप्स दिले जातात. दररोज ठराविक प्रमाणात प्रेसची विक्री करणे आवश्यक आहे.
जर तुम्ही लाजाळू असाल, परंतु निर्णायक आणि मिलनसार बनण्याचे स्वप्न पाहत असाल तर ही एक उत्तम सराव आहे.
- असा रोजगार तुम्हाला विक्री शिकण्यास अनुमती देईल आणि सामाजिकता विकसित करेल.
- आपल्याला संप्रेषण समस्या असल्यास, उन्हाळ्यात कॉम्प्लेक्सपासून मुक्त होण्याचा प्रयत्न करा आणि त्याच वेळी आपण आपले पहिले पैसे कमवाल.
- जिथे रोख रक्कम आहे, तिथे सावधगिरी बाळगली पाहिजे. जर तुम्हाला गर्दीच्या ठिकाणी वर्तमानपत्रे वितरित करण्यास सांगितले तरच तेथे या. जवळपास सुरक्षितता असलेली जागा शोधा, उदाहरणार्थ, सुपरमार्केट जवळ.
- सार्वजनिक ठिकाणी फ्लायर्स, फ्लायर्सचे वाटप
तरुणांनी मुख्य रस्त्यावर पत्रके कशी दिली हे तुम्ही एकापेक्षा जास्त वेळा पाहिले असेल. तुम्ही पण प्रयत्न का करत नाही?
बाय द वे!या व्यवसायाला प्रवर्तक म्हणतात.
फक्त काही आठवडे काम केल्यानंतर, तुम्ही अनोळखी लोकांकडे हसायला कसे शिकलात आणि अधिक मैत्रीपूर्ण कसे झाले आणि अनेक नवीन मित्र बनवले हे पाहून तुम्हाला आश्चर्य वाटेल. शिवाय, त्याने स्वतःचे पैसे कमवले. स्वातंत्र्य मिळणे खूप छान आहे, नाही का?
- मालाची जाहिरात, चाखणे
- ते शॉपिंग सेंटर्स आणि मोठ्या सुपरमार्केटमध्ये आयोजित केले जातात.
- उत्पादने विशेष टेबलवर ठेवली जातात. तुमचे ध्येय विनम्रपणे ग्राहकांना प्रयत्न करण्यासाठी आमंत्रित करणे, त्यांना स्वारस्य दाखवणे आणि त्यांना उत्पादनाची गुणवत्ता आणि त्याच्या गुणवत्तेबद्दल सांगणे हे आहे.
- सहसा तुम्हाला सॉफ्ट ड्रिंक्स, ज्यूस, चीज, सॉसेज, दुग्धजन्य पदार्थ चाखायला द्यावे लागतात.
- मद्य चाखण्याच्या जाहिराती करणे असामान्य नाही, परंतु अल्पवयीन मुलांना अशा कामाची परवानगी नाही.
हे देखील प्रवर्तकाचे काम आहे. प्लस - तासाचे वेतन आणि वेळापत्रक लवचिकता. वजा - आपल्याला सतत हसणे आणि लोकांशी बोलणे आवश्यक आहे. कधी कधी तुम्हाला ते अजिबात नको असते.
पालकांसाठी: जर तुमचे मूल अंतर्मुख असेल तर तुम्ही त्याला या प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी परिभाषित करू नये. असा रोजगार निवडा जिथे तो मोकळा असेल आणि जिथे संवाद मर्यादित असेल.
- कुत्रा चालणे / फुलांना पाणी देणे
बर्याच लोकांना, सुट्टीवर निघून, मदतनीस आवश्यक आहेत. उदाहरणार्थ: मांजरीला खायला द्या, कुत्र्याला चालवा (लढाईचा अपवाद वगळता, मोठ्या आणि महाग जाती), फुलांना पाणी द्या, मेल उचला. काम 14, 15 वर्षे वयोगटातील मुले आणि मुलींसाठी योग्य आहे.
जबाबदारी विकसित करते, संघटित करते आणि प्राण्यांबद्दल प्रेम निर्माण करते. जर तुम्हाला आमच्या लहान भावांवर किंवा वनस्पतींवर प्रेम असेल, तर ही अर्धवेळ नोकरी तुमच्यासाठी आहे.
जर तुम्ही भविष्यात पशुवैद्य किंवा उत्पादक होण्याचे निश्चितपणे ठरवले असेल तर असे प्रशिक्षण तुमच्या स्वप्नाच्या दिशेने एक महत्त्वाचे पाऊल ठरू शकते. तथापि, आपल्याला इतर लोकांच्या प्राण्यांसह एक सामान्य भाषा शोधावी लागेल आणि वनस्पतींची योग्य काळजी कशी घ्यावी हे शिकावे लागेल.
वजा एक: घरी, समान कर्तव्ये विनामूल्य पार पाडावी लागतील.
- प्रदेश स्वच्छता
असा रोजगार वर्षाच्या कोणत्याही वेळी चांगली मदत होऊ शकतो. तथापि, कार्ये भिन्न असू शकतात: हिवाळ्यात मार्गांवरून बर्फ काढून टाका, शरद ऋतूतील पर्णसंभार, उन्हाळ्यात फक्त झाडून टाका.
- काही संस्था किशोरांना त्यांच्या कार्यालयासमोर साफसफाई करण्यास मदत करण्यास सांगतात. हे करण्यासाठी, दररोज आपल्याला एका विशिष्ट वेळी येणे आवश्यक आहे.
- कामाला दिवसातून अनेक तास लागतात आणि चांगले पैसे दिले जातात.
अधिक: यावेळी आपण ताजी हवेत असाल आणि शारीरिक श्रमात व्यस्त असाल. या नोकरीमध्ये, तुम्ही तुमच्या दिवसाचे नियोजन करू शकता, कारण तुम्ही कधी मोकळे आणि व्यस्त असाल हे तुम्हाला नेहमी कळेल.
महत्त्वाचे!जर तुम्हाला गंभीर आजार असेल तर प्रथम प्रौढांसोबत अशा स्थितीत काम करण्याच्या शक्यतेवर चर्चा करा.
- जाहिराती पोस्ट करत आहे
काहीही क्लिष्ट नाही - शहराभोवती फिरणे आणि खांब आणि बस स्टॉपवर जाहिराती पोस्ट करणे.
साधक: लवचिक तास आणि तासाचे काम. वजा: तुम्हाला कंटाळा येऊ शकतो आणि हवामानावर अवलंबून आहे.
पालक: तुमचे मूल एखाद्या अंतरंग स्वरूपाच्या किंवा संशयास्पद सामग्रीच्या जाहिराती पोस्ट करत आहे का ते तपासा.
- बेबीसिटिंग नोकरी
- 14-15 वयोगटातील मुलींसाठी योग्य. जबाबदारी आणि अनुभव महत्त्वाचा. उपलब्ध असल्यास योग्य लहान भाऊआणि बहिणी. अशा सेवेची गरज असलेल्या मित्रांना शोधण्याचा सल्ला दिला जातो. सुरुवातीला, तुम्ही मुलांच्या स्वयंपाकघरातून दुधाचे अन्न आणण्यासाठी, मुलाला कपडे घालण्यासाठी आणि याप्रमाणेच मदत करू शकता.
- जर तुम्हाला खरंच मुलांसोबत काम करायला आणि बेबीसिट करायला आवडत असेल तर काम अगदी योग्य आहे. परंतु प्रौढांसोबत सर्व तपशीलांवर चर्चा करण्याचे सुनिश्चित करा आणि जर एखाद्या मुलाची काळजी घेण्यात काही स्पष्ट नसेल तर विचारा.
- इंटरनेटवर काम करा
हा उपक्रम मुले आणि मुली दोघांनाही आकर्षित करेल. आत्मविश्वासपूर्ण पीसी वापरकर्ता असणे पुरेसे आहे. काही प्रकार आपल्याला टॅब्लेट आणि अगदी मोबाइल फोनवरून कार्य करण्याची परवानगी देतात. तुम्ही हे करू शकता:
- प्रश्नावली किंवा सर्वेक्षण भरा;
- सामाजिक नेटवर्कमध्ये सार्वजनिक तयार करा आणि देखरेख करा;
- जाहिराती ठेवा;
- इतर लोकांची पृष्ठे पहा, पुनरावलोकने लिहा, पसंती द्या, कॅप्चा सोडवा.
पालक: तुमच्या मुलाला एक योग्य साइट शोधण्यात मदत करा आणि प्रथम काळजीपूर्वक पेमेंट वेळेवर होत असल्याचे निरीक्षण करा.
- कापणी - फळे, बेरी, भाज्या
जर तुमच्या क्षेत्रात अशा ऑफर असतील तर दिवसातून अनेक तास फळे गोळा करण्यात मदत करणे शक्य आहे.
अधिक: ताजी हवेत काम करा आणि उणे - सूर्यप्रकाशात. आपण उष्णता सहन करू शकत नसल्यास, तो धोका न घेणे चांगले आहे.
आर्थिक स्वावलंबन प्रत्येक व्यक्तीसाठी महत्वाचे आहे, परंतु नुकतेच प्रवेश करत असलेल्या किशोरवयीन मुलासाठी हे दुप्पट महत्वाचे आहे. प्रौढ जीवनआणि स्वावलंबी होण्याचा प्रयत्न करत आहे.
प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. कसे हे जाणून घ्यायचे असेल तर तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:
अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.
हे वेगवान आहे आणि विनामूल्य!
परिणामी, त्यांच्या 16 व्या वाढदिवसाच्या उंबरठ्यावर असलेली बरीच मुले नोकरी मिळविण्याचा प्रयत्न करतात, बहुतेकदा त्यांना माहिती नसते की अल्पवयीन व्यक्तीच्या नोकरीची स्वतःची वैशिष्ट्ये आहेत. केवळ अर्जदारानेच नव्हे तर नियोक्त्यालाही त्यांच्याबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे.
कायदा काय म्हणतो?
सध्याच्या कायद्यानुसार, १८ वर्षांखालील व्यक्तींसह प्रत्येकाला काम करण्याचा अधिकार आहे.
परंतु अर्जदारांचे तरुण वय, तसेच त्यांच्या तरुण शरीराची वैशिष्ट्ये, विधान स्तरावर, अल्पवयीन कामगारांसाठी काही निर्बंध प्रदान केले जातात आणि अनेक प्रवेश वैशिष्ट्ये स्थापित केली जातात.
सामान्य आधार
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 63 मध्ये असे म्हटले आहे की तरुण कामगारांना प्रवेश शक्य आहे, परंतु केवळ काही अटींच्या अधीन आहे, म्हणजे:
- रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 26 मध्ये नमूद केल्यानुसार पालकांकडून लेखी परवानगी, जे बहुतेक प्रकरणांमध्ये पालक असतात;
- शिक्षणाची एक विशिष्ट पातळी, म्हणजेच किमान प्राथमिक माध्यमिक शिक्षणाची उपस्थिती;
- योग्य वयापर्यंत पोहोचणे;
- काम करण्यासाठी वैद्यकीय contraindications नसणे.
कोणत्या वयाच्या मुलांना आधीच कामावर ठेवता येईल?
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 63 मध्ये असे म्हटले आहे की अल्पवयीन मुलांचे प्रवेश केवळ विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचल्यानंतरच शक्य आहे, म्हणजे, 16 वर्षे. जरी, अपवाद म्हणून, वयाच्या 14 व्या वर्षीही नोकरी शोधणे शक्य आहे, परंतु केवळ हलक्या कामासाठी आणि शाळा किंवा इतर शैक्षणिक संस्थेतील वर्गांपासून मुक्त असलेल्या कालावधीत.
तसेच, अपवाद म्हणून, अल्पवयीन कामगाराला लहान वयात कामावर घेतले जाऊ शकते. पण त्याचा रोजगार सिनेमा किंवा नाट्य उपक्रमांशी संबंधित असेल तरच.
हे नोंद घ्यावे की रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 63 चे निर्धारित नियम नियोक्त्याला 17 वर्षांच्या कर्मचार्‍याला कामावर घेण्यास बांधील नाही, परंतु केवळ रोजगाराच्या शक्यतेस परवानगी देते आणि तरीही - लेखी परवानगीने. पालकांकडून. आणि काही प्रकरणांमध्ये, जर मूल 16 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे असेल तर - पालकत्व अधिकार्यांच्या लेखी संमतीने.
निर्बंध
पालक आणि पालकत्व अधिकार्‍यांकडून कागदपत्रांच्या संपूर्ण पॅकेजसह, तरुण नोकरी शोधणार्‍यांना हे माहित असणे आवश्यक आहे की ते सर्व उद्योग आणि पदांसाठी अर्ज करू शकत नाहीत. आणि नियोक्ते, यामधून, अल्पवयीन मुलांचे श्रम वापरण्यास नेहमीच सक्षम नसतात.
विशेषतः, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 265 च्या आधारावर, तरुण कामगारांना खालील प्रकारच्या कामात सामील करण्यास मनाई आहे:
- भूमिगत कामासह हानिकारक किंवा धोकादायक रोजगार परिस्थिती;
- जुगाराचा व्यवसाय किंवा मानसिक तणावाशी संबंधित काम, तसेच अल्कोहोलयुक्त पेये, तंबाखू उत्पादने, कामुक उत्पादनांशी संबंधित सर्व प्रकारच्या क्रियाकलाप;
- कामगारांच्या या श्रेणीसाठी स्थापित केलेल्या प्रमाणापेक्षा जास्त वजन उचलणे.
तसेच, 18 वर्षाखालील मुलांना खालील प्रकरणांमध्ये कामात सहभागी करून घेता येत नाही:
फायदे आणि हमी
कर्मचार्‍यांचे तरुण वय लक्षात घेता, विधायी स्तर केवळ निर्बंधच नाही तर अल्पवयीन मुलांचे संरक्षण करण्यासाठी सुरू केलेले फायदे देखील प्रदान करते.
| क्रमांक p \p | विशेषाधिकार | पाया |
| 1. | उत्पादन दर कमी केले | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 270 |
| 2. | मोबदला स्थापित पगारापेक्षा कमी नाही, परंतु काम केलेल्या तासांच्या प्रमाणात | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 271 |
| 3. | किमान ३१ दिवसांची वार्षिक विश्रांती आणि तरुण कामगारांसाठी सोयीस्कर वेळी | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 267 |
| 4. | वयानुसार आठवडा 24 ते 35 तासांपर्यंत कमी केला | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा अनुच्छेद 92 |
| 5. | वयानुसार आणि अभ्यासासोबत कामाची सांगड यांनुसार दैनंदिन शिफ्ट 2.5 ते 7 तासांपर्यंत कमी केली | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा अनुच्छेद 94 |
| 6. | नियोक्ताच्या खर्चावर अनिवार्य वैद्यकीय तपासणी | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 266 |
| 7. | राज्याच्या संमतीनेच डिसमिस. किशोर तपासणी | रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 269 |
अल्पवयीन मुलांना रोजगार
रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता कामगार संबंधांना औपचारिक करण्यासाठी एक एकीकृत प्रक्रिया स्थापित करते. हे कामगारांच्या सर्व श्रेणींना लागू होते, ते अल्पवयीन कामगारांसह एका विशिष्ट सामाजिक गटाशी संबंधित असले तरीही.
परंतु, भरतीमध्ये काही निर्बंध दिलेले आहेत, अशा अनेक बारकावे आहेत ज्यांची तुम्हाला जाणीव असणे आवश्यक आहे.
प्रवेशाच्या अटी व शर्ती
यामध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश आहे.
- वैद्यकीय चाचणी उत्तीर्ण केल्याशिवाय एकाही तरुण कामगाराला एंटरप्राइझमध्ये प्रवेश दिला जाऊ शकत नाही.
- तरुण नोकरी शोधणार्‍याला कायद्याच्या निकषांद्वारे स्थापित दस्तऐवजांचे पॅकेजच नव्हे तर अनेक अतिरिक्त डेटा देखील प्रदान करणे आवश्यक आहे.
- अल्पवयीन कामगाराने हे समजून घेतले पाहिजे की रोजगार करारावर स्वाक्षरी करून तो सर्व अटींचे पालन करण्यास जबाबदार आहे. 16 वर्षांनंतर, तो आधीच त्याच्या दायित्वांसाठी उत्तर देण्यास बांधील आहे.
चरण-दर-चरण प्रक्रिया
काही वैशिष्ट्यांचा अपवाद वगळता अल्पवयीन मुलांचा रोजगार इतर कर्मचार्‍यांच्या श्रेण्यांच्या संबंधात त्यापेक्षा फारसा वेगळा नाही.
चाचणी कालावधीची स्थापना
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 70 च्या आधारे, तरुण कामगारांना खालील कारणांसाठी आस्थापनेसह स्वीकारण्यास मनाई आहे:
- विशिष्ट पात्रता आणि श्रम कौशल्यांचा अभाव, ज्याची चाचणी कालावधी दरम्यान चाचणी केली जाते;
- स्थापित तपासणीच्या संबंधात मानसिक तणावाची शक्यता;
- कामाचा एक लहान कालावधी, कारण नियमानुसार, 16 वर्षाखालील किशोरवयीन मुले बहुतेक सुट्टीवर काम करतात, म्हणून परिवीक्षा कालावधी लागू करण्यात काही अर्थ नाही;
- हलके काम करणे ज्यासाठी विशेष पात्रता आणि कौशल्यांची अतिरिक्त पडताळणी आवश्यक नसते.
कार्य मोड
18 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या व्यक्तींसाठी, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 94 च्या निकषांद्वारे नियमन केलेले, विशेष कामाचे वेळापत्रक स्थापित केले जाते.
असे म्हटले आहे की, वयानुसार, कामाच्या शिफ्टचा पुढील कालावधी स्थापित केला जातो:
- 15 ते 16 वर्षे वयोगटातील कर्मचार्‍यांसाठी 5 तासांपेक्षा जास्त नाही;
- 16 ते 18 वर्षे वयोगटातील कर्मचार्‍यांसाठी 7 तासांपेक्षा जास्त नाही;
- 14 ते 16 वयोगटातील कर्मचार्‍यांसाठी 2.5 तासांपेक्षा जास्त नाही, जर ते दिवसा शाळेत किंवा इतर शैक्षणिक संस्थेत देखील अभ्यास करतात;
- 16 ते 18 वयोगटातील कर्मचार्‍यांसाठी 4 तासांपेक्षा जास्त नाही जे कामाचा अभ्यास एकत्र करतात.
दस्तऐवजीकरण
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 65 नुसार, अल्पवयीनांना स्वीकारताना, कागदपत्रांचे खालील पॅकेज तयार केले पाहिजे:
- पासपोर्ट किंवा जन्म प्रमाणपत्र;
- शाळेचे प्रमाणपत्र किंवा तरुण कामगार कोठे शिकत आहे याचे प्रमाणपत्र, वर्गांच्या वेळापत्रकासह.
परंतु नमूद केलेल्या लेखात दर्शविलेल्या उर्वरित कागदपत्रांसह, अडचणी उद्भवू शकतात.
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या त्याच अनुच्छेद 65 मध्ये असे म्हटले आहे की प्रथमच कामावर प्रवेश करणार्या व्यक्तींसाठी, नियोक्ताच्या खर्चावर कार्य पुस्तक सुरू केले जाते. हेच विमा प्रमाणपत्राला लागू होते. फेडरल लॉ क्रमांक 27 च्या अनुच्छेद 7 च्या आधारावर, तो विमा कंपनीच्या खर्चावर जारी केला जातो, जो नियोक्ता आहे.
लष्करी नोंदणीची पुष्टी करणार्या दस्तऐवजांमध्ये देखील समस्या असू शकतात. फेडरल लॉ क्रमांक 53 च्या अनुच्छेद 9 च्या आधारावर, एखादी व्यक्ती केवळ 17 व्या वर्धापनदिनाच्या पूर्वसंध्येला नोंदणीकृत होऊ शकते, परंतु पूर्वी नाही. त्यानुसार नोंदणी करताना कागदपत्रे देणे शक्य होणार नाही.
उपरोक्त दस्तऐवजांच्या व्यतिरिक्त, तरुण कामगाराने रोजगारासाठी पालकांकडून लेखी परवानगी देखील सादर करणे आवश्यक आहे, जे विनामूल्य फॉर्ममध्ये तयार केले आहे आणि इतर संस्थांमध्ये प्रमाणपत्र किंवा नोंदणीच्या अधीन नाही.
अशा संमतीचे उदाहरणः
जर 16 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या पदासाठी तरुण अर्जदारास पालकत्व अधिकार्‍यांची संमती देखील घ्यावी लागेल, जी एंटरप्राइझच्या ऑपरेटिंग मोडची आणि मुलाच्या आरोग्याच्या स्थितीची पुष्टी करणार्या काही कागदपत्रांच्या आधारे जारी केली जाईल.
हे नोंद घ्यावे की, इतर अल्पवयीन कामगारांसह, एक अपंग मूल प्राप्त करणे देखील शक्य आहे. त्याला समान अधिकार आणि हमी आहेत. पी या श्रेणीतील व्यक्तींना रोजगार देताना, अपंगत्वाचे प्रमाणपत्र आणि कामकाजाच्या परिस्थितीवरील वैद्यकीय शिफारसी वरील कागदपत्रांमध्ये जोडणे आवश्यक आहे.
तरुण नोकरी शोधणार्‍याला कागदपत्रांच्या प्राथमिक पॅकेजमध्ये कोणतीही समस्या नसल्यास, तुम्ही अधिकृत नोंदणी प्रक्रिया सुरू करू शकता, जी इतर कर्मचार्‍यांच्या नोंदणीपेक्षा व्यावहारिकदृष्ट्या वेगळी नाही.
खालील मॉडेलनुसार अर्ज विनामूल्य स्वरूपात केला आहे:
अर्जाचे उदाहरण अर्जावर व्हिसा लागू केल्यानंतर, प्रवेश आदेश जारी केला जातो, ज्याचा नमुना आमच्या वेबसाइटवर सादर केला जातो:
नमुना ऑर्डर सहकार्याच्या आदेशासह, एक रोजगार करार तयार केला जातो, जो सर्व फायदे आणि हमी तसेच अल्पवयीन कामगारांसाठी प्रदान केलेले निर्बंध विचारात घेऊन तयार केला जातो.
ज्याचे उदाहरण खाली आढळू शकते:
त्यानंतर, पूर्ण केलेल्या कागदपत्रांच्या आधारे, वैयक्तिक कार्ड जारी केले जाते.
आणि संबंधित एंट्री नवीन प्रविष्ट केलेल्या वर्क बुकमध्ये खालीलप्रमाणे केली आहे:
वर्कबुक एंट्रीचे उदाहरण काम आणि विश्रांतीच्या दिवसांसाठी पैसे द्या
14 वर्षांच्या मुलांना वरील व्यतिरिक्त, इतर कर्मचार्‍यांप्रमाणे समान फायदे आणि हमी मिळण्यास पात्र आहेत. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 271 मध्ये सांगितल्याप्रमाणे हा पगार किमान पेक्षा कमी नाही, परंतु कामाचे तास विचारात घेऊन.
त्याच वेळी, कामगार कायदे केवळ तरुण कामगारांनाच लागू होत नाहीत, तर एंटरप्राइझच्या स्थानिक कृती, बोनस किंवा वेतनावरील समान नियम.
