İş iletişimi söz konusu olduğunda kadın ve erkeklerin davranışlarında farklılık var mı? Farklı cinsiyetlerden iş ortakları, resmi ilişkilerinin şartlarını farklılaştırma ihtiyacıyla karşı karşıya mı kalıyor? Bu konular sosyoloji ve psikoloji gibi bilimler tarafından aktif olarak ele alınmaktadır, ancak günlük iletişimÇoğu zaman kadınlar işlerine ve kariyerlerine müdahale edildiğini iddia ediyor cinsiyet klişeleri. İş iletişimi alanında yapıcı bir çözüm, görgü kurallarına uygunluktur.

Cinsiyet psikolojisi ve stereotipler

Cinsiyet psikolojisinde erkeklik ve kadınlık birbirine zıt kavramlardır.

Modern psikoloji, kadın ve erkeklerin davranışlarındaki önemli farklılıkları inkar etmez. İster iş ister kişisel ilişkiler Meslektaşları veya eşleri arasındaki iletişim, farklı cinsiyetteki insanların bilinçleri belirli fizyolojik özelliklere dayanır ve zihinsel ve değer tutumları bakımından farklılık gösterir. Bilim, “cinsiyet” (kişiliğin fizyolojik bileşeni) ve “cinsiyet” (zihinsel rol veya sosyal davranış) kavramlarını birbirinden ayırır.

Erkeklik ve kadınlık, cinsiyet psikolojisinde erkeklik ve kadınlığa eşit olmayan, ancak bedensel ve zihinsel özellikler ile davranışsal tepkilerden oluşan bir kompleksi tanımlayan karşıt kavramlardır. Örneğin bir kadın, ailede veya işyerinde bir erkeğin cinsiyet rolü sorumluluklarını üstlenebilir ve buna bağlı olarak davranışta erkeksilik gösterebilir: değerlendirmelerinde rasyonel ve soğuk olun, zor kararları tereddüt etmeden alın, konuları tartışırken agresif olun. Ancak bu bilim dalının temel ilkelerinden biri, tüm bu cinsiyet farklılıklarının toplumda gelişen beklentilere ve kalıplaşmış tutumlara dayandığını belirtmektedir.

İşte tipik cinsiyet tutumları – karşıtlıklar:

• Erkek başlatır ve yaratır, kadın ise korur ve somutlaştırır.
• Bir erkek rekabete odaklanır, bir kadın ise ortaklığa ve ilişkiler kurmaya odaklanır.
• Erkek rasyonel ve hesaplayıcıdır, kadın ise duygusaldır ve empatiye hazırdır.
• Yeni koşullarda, bir erkek alanı aktif olarak değiştirmeye başlar, kadın daha uyumlu ve muhafazakardır.

Psikolojinin görevi kesinlikle erkeklik ve kadınlığın ayırıcı özelliklerine işaret etmek değil, farklı cinsiyetlerin temsilcilerinin sosyal ve zihinsel tutumlardaki tipolojik tutarsızlıkları görmelerini ve işyerindeki davranışları bunlara göre ayarlamalarını sağlamaktır.

İlginçtir: Günümüzde dişil ve eril karşıtlıklarını tanımlamak için Çin felsefesinin yin ve yang kavramları da aktif olarak kullanılmaktadır. Dünyevi ve göksel, gölge ve ışık, pasif ve aktif, ancak bu tür bir karşıtlık hiçbir şekilde uyumu ihlal etmez, dünyanın kutupluluğunu ve çeşitliliğini yansıtır. Evren yalnızca iki prensibin birleşimiyle kendini yeniden üretir.

Stereotipler aynı zamanda şu tipik fikirlerle de ilişkilidir:

• İnisiyatif alma tutumu: Erkekler güçlü liderlik özelliklerine sahipken, kadınlar gölgede kalmayı tercih eder, tavsiye almayı sever ve özverili çalışmaya hazırdır. Basmakalıp, erkek şovenizmi suçlamasıdır - erkek patron, astının bulgularından ve keşiflerinden yararlanmakta tereddüt etmez (bunu kendisinin olarak adlandırır).
• Rekabete karşı tutum: Erkekler daha saldırgan bir doğaya sahiptir, bu nedenle kavga etmeye ve rekabet etmeye kararlıdırlar, kadınlar ise uzlaşmayı ve rekabet etmemeyi tercih ederler. Kadınlar rekabete karşı daha pasiftir ve bu nedenle rekabeti daha sık kaybederler şeklindeki klişenin nedeni budur.
• İlişkileri ve çatışmaları açıklığa kavuşturma tutumu: Erkeksi davranış türü doğrudanlık ve dürüstlükle ayırt edilir, eğer kişinin memnuniyetsizliğini ifade etmesi gerekiyorsa, kadınsı tip açık çatışmalardan ve doğrudan eleştiriden hoşlanmaz. İyi bilinen bir hikaye, kadınların bir çatışma durumunda entrika ve dedikoduya hazır olmalarıdır.
• Değerlere karşı tutum: Erkekler için hayattaki en önemli şey dış dünya hakkında bilgi ve mesleki gelişimdir, kadınlar ise eve ve aileye odaklanır. Tipik bir önyargı: Kadınların sürekli olarak aileye bakmaları ve çocuk yetiştirmeleri gerektiğinden kariyerlerine daha az zaman ayırıyorlar.
• İletişime karşı tutum: Eril davranış türü, iletişimi bir iş hedefine ulaşmanın bir aracı olarak algılar, dişil davranış ise başlı başına bir amaç olarak algılar. Sadece iş dünyasının değil, iş dünyası temsilcilerinin de konuşkanlığı ve gevezeliğine dair komik ama birçok kadın için geçerli bir stereotip.

Bu ne sürpriz! Bütün bu stereotipler kadın iletişiminin bir ürünüdür. İş dünyasında kadının bastırılması ve kendini gerçekleştirmesinin imkansızlığı konuları öncelikle kadınların sohbetlerinde sürekli gündeme getiriliyor.

Modern dünyada birçok kadın, erkeklerin yanında kariyer yapıyor

Aslında modern dünyada birçok kadın, erkeklerin yanında kariyer yapıyor. Bunu yapmak için, iş dünyasındaki oyunun kurallarını kabul etmeleri gerekiyor: rekabet, liderlik, strateji ve profesyonelliğe odaklanma; ve uyum sağlama, işbirliği yapma, etkileşimde bulunma ve başarılı olma yeteneği gibi güçlü kadınsı özellikleri kullanmaları gerekiyor. Detaylar üzerinde titizlikle ve uzun süre çalışın. İş dünyası tam olarak erkeksi kabul ediliyor çünkü erkekler iş dünyasının koşullarını koşulsuz kabul ediyor ve eksiklikleri bulmak için sebep aramıyorlar.

Erkekler ve kadınlar arasındaki iletişimde görgü kuralları

Tanışırken ve iletişim kurarken statüleri en yüksek olan kişi, erkek de olsa el sıkışır.

Görgü kuralları, iş ilişkileri kurmada değerli bir araçtır. Cinsiyet iletişiminin gündelik önyargılara değil, saygı ve eşitliğe dayanması için herhangi bir çalışma ekibinde aşağıdaki kurallara uymak yeterlidir. Basit kurallar davranış.

Bir erkek ve bir kadın arasındaki iletişim görgü kurallarını iş dünyasındaki cinsiyet görgü kurallarından ayıran birkaç nokta vardır. Bunun nedeni, resmi ilişkilerin adil cinsiyetin avantajına değil, hiyerarşi ilkesine dayalı olmasıdır. Bir erkekle bir kadın arasındaki iletişim görgü kuralları kadının inisiyatif almasına ve erkeğin kadını rahatsızlıktan korumasına dayanıyorsa, o zaman iş, hiyerarşideki en yüksek faaliyete ve her türlü hizmete dayanmaktadır. ve astlardan tavizler.

• Tanışırken ve iletişim kurarken statüleri en yüksek olan kişi, erkek de olsa el sıkışır. Eşit partnerler iletişim kurduğunda, elini uzatan ilk kişi kadın olur.
• Patronun ofisine davet edildiğinde, kadın astın oturmak için daveti beklemesi gerekir, ancak davet yoksa oturmak için kendisi izin isteyebilir.
• Erkek patron, kadın astından sonra odaya ilk giren, merdivenleri çıkan ve asansöre ilk giren kişi olma hakkına sahiptir, ancak yiğitlik duygusu onun hanımefendiye boyun eğmesine izin verir.
• Arabada öncelikli koltuk her zaman erkek patrona aittir, ta ki astına ilk teklif eden o oluncaya kadar.
• İtaat kuralları, bir erkek patronun ofiste statüsüne uygun olmayan işler yapmamasına izin verir: örneğin sandalye veya ağır klasör taşımak, ancak ofiste hiç erkek yoksa, o zaman gerçek bir beyefendi gibi, o bayanlara yardımcı olabilirim.

Her ihtimale karşı... Yazıda kadın feminizmi ve taciz konularını gündeme getirmiyoruz. Kadınların eşit haklar için mücadelesi ve işyerinde cinsel taciz, yalnızca toplumsal cinsiyet meselelerini değil, aynı zamanda eşitsizlik ve toplumda eşit haklar konusunda fikir birliği eksikliği gibi toplumsal sorunları da etkileyen daha karmaşık konulardır.

İyi çalışmanızı bilgi tabanına göndermek basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, lisansüstü öğrenciler, genç bilim insanları size çok minnettar olacaklardır.

Yayınlanan http://www.allbest.ru/

Gönderildi http://www.allbest.ru/ adresinde

Federal İletişim Ajansı

Federal eyalet bütçesi Eğitim kurumu Yüksek öğretim

"Sibirya Devlet Telekomünikasyon ve Bilişim Üniversitesi"

Sosyoloji, Siyaset Bilimi ve Psikoloji Bölümü

DERS ÇALIŞMASI

İletişimin cinsiyet yönleri

Sanatçı: Urban Ksenia Andreevna, öğrenci

Novosibirsk

giriiş

1. Cinsiyet özellikleri iletişimsel davranış

2. İletişim engelleri

3. Erkek iletişimsel davranışının özellikleri

4. Kadınların iletişimsel davranışının özellikleri

Çözüm

Kaynakça

giriiş

Kadın ve erkeğin ortak çalışması

bu ileriye doğru atılmış büyük bir adım ama aynı zamanda

ve çözülmesi gereken büyük bir sorun.

İnsan cinsiyetinin özellikleri ve psikolojik farklılıkları ile ilgili konular son zamanlarda toplumda en aktif şekilde tartışılan konular arasında yer almaktadır.

Sadece farklı kültürlerin temsilcileri farklı konuşmakla kalmıyor, aynı zamanda erkekler ve kadınlar da farklı konuşuyor. Bir erkek ve bir kadın arasındaki iletişim aynı zamanda bir tür kültürlerarası iletişimdir. Erkeklerin ve kadınların tamamen aynı insanlar olduğu iddiası doğası gereği yanlıştır. Her şeyden önce ikisi de insandır, eşit fırsatlara, haklara ve özgürlüklere sahip bireylerdir. Erkeklerin ve kadınların, örneğin birincisinin rasyonelliği, kısıtlanması ve ikincisinin duygusallığı, açıklığı gibi zıt özellikleri, biyolojik bağlılık tarafından değil, daha ziyade bir cinsiyete veya diğerine manevi bağlılık tarafından belirlenir.

Fizyolojik ve ruhsal durumlar arasındaki benzer farklılıklar sırasıyla aşağıda ifade edilmektedir. ingilizce kelimeler seks 'cinsiyet' ve cinsiyet Cinsiyet, insanların anatomik ve biyolojik özelliklerini (esas olarak üreme sistemindeki) ifade eden bir terimdir. insanların kadın veya erkek olarak tanımlandığı sistemdir. Cinsiyet (cinsiyet) - bir dizi konuşma, davranışsal, erkekleri ayıran kişisel özellikler ve kültürel etkilere maruz kalan kadınlar, manevi açıdan.

Çalışmamda cinsiyet boyutunun kadın ve erkeklerin iletişimsel davranışları üzerindeki etkisini değerlendirmeye çalışacağım.

1. Cinsiyeteözellikleriletişimsel davranış

Erkekler ve kadınlar arasındaki kişilerarası iletişim sürecinde ortaya çıkan "yanlış anlama" ile ilgili sorunlar, hem iletişim konularını hem de araştırmalarında cinsiyet metodolojisi ile birleşen farklı uzmanlıklardaki araştırmacıları ilgilendirmektedir. Toplumsal cinsiyet araştırmacılarının hem bilimsel hem de popüler bilim yayınlarına yansıyan faaliyetleri, bu tür bilgilerin tüketicilerinden, birbirleriyle iletişim kuran sıradan erkek ve kadınlardan canlı bir tepki buluyor.

Erkeklerin ve kadınların sözlü iletişimine ilişkin verilerin, aşağıdaki nedenlerden dolayı tek doğru ve yerleşik veri olarak kabul edilemeyeceği unutulmamalıdır:

Birincisi, her araştırmacı için materyalin hacmi küçüktür, bu nedenle bu sorunla ilgili tam bir çalışma yürütmek ve objektif sonuçlar çıkarmak zordur;

İkincisi, cinsiyet bütünlüğünün ihlali (yani biyolojik ve psikolojik arasındaki farklılık), erkek ve kadın konuşmasının farklılaşmasında bir azalmaya yol açar ve kadınlar konuşma davranışının erkeksi özelliklerini ve erkek - kadınsı konuşma davranışlarını sergileyebilir;

Üçüncüsü, cinsiyet dışı faktörlerin etkisi (iletişim durumu, yaş, meslek, eğitim, genel kültür düzeyi vb.), tamamen cinsiyet farklılıklarını tespit etmeyi ve çalışmanın sonuçlarını net olarak adlandırmayı zorlaştırır.

Ancak pek çok bilim insanının yaptığı araştırmalar, kadın ve erkek konuşmasında farklılıkların varlığını doğruluyor.

İletişimsel davranış tarzı, belirli bir cinsiyetin temsilcilerinin tipik özelliklerinden etkilenir. İşte erkeklerin ve kadınların tipik özellikleri:

Bunlar ve diğer özellikler, karşı cinsin temsilcilerinin dünya algısını etkiler.

Pek çok insan dünyayı, başkalarının üstünde veya altında yer aldığı bir toplumsal düzen hiyerarşisindeki bir birey olarak algılar. D. Tannen'in belirttiği gibi böyle bir dünyada , Konuşmalar, insanların daha iyi bir konum elde etmeye çalıştıkları, bunu ellerinden geldiğince korumaya çalıştıkları ve kendilerini başkalarının onları küçümseme veya itme girişimlerinden korumaya çalıştıkları müzakereler anlamına gelir. Bu nedenle hayat bir rekabettir, kişinin bağımsızlığını koruma ve başarısızlıktan kaçınma hakkı için verdiği bir mücadeledir. Kadınlar ise yaşamı genel olarak karşılıklı ilişkilerden oluşan bir yapıda bir birey olarak algılarlar. Onların dünyasında konuşmalar, insanların birbirlerine yardım ve destek bulup anlaşmaya varmaya çalıştıkları, daha da büyük bir yakınlığa ulaşmayı amaçlayan müzakerelere benzer. Başkalarının onları uzaklaştırma girişimlerinden kendilerini korumaya çalışırlar. O halde hayat bir topluluktur, yakın ilişkileri sürdürme ve yalnızlıktan kaçınma arzusudur. Her ne kadar bu dünyanın kendi hiyerarşileri olsa da bunlar hakimiyet ve başarıdan ziyade dostluk hiyerarşileridir. Samimiyet, her kişinin dostane ilişkilerin karmaşık yapısı içinde müzakere ettiği, anlaşmaya varmaya çalıştığı ve üstünlük görüntüsünden kaçındığı bağlantılar dünyasında anahtar bir kelimedir. Sosyal statünün hakim olduğu bir dünyada anahtar kelime bağımsızlıktır , çünkü sosyal statü oluşturmanın ana yolu başkalarına emir verme yeteneğidir ve eğer bir emri takip ederseniz, bu daha düşük bir seviyede olduğunuzun bir göstergesidir. Her insanın hem yakınlığa hem de bağımsızlığa ihtiyacı olsa da, kadınlar birinciye, erkekler ise ikinciye öncelik verme eğilimindedir.

Kadınlar çocukluktan itibaren ortak konuşmalar yapmayı, sohbet-iletişim kurmayı, yani arkadaş canlısı olmayı, sempati ifade etmeyi, destek sağlamayı öğrenirler. Kadınlar için sohbet bir yakınlaşma ve karşılıklı anlayış aracıdır. Bu konuda daha fazla soru soruyorlar ve daha fazla yanıt veriyorlar.

Öte yandan erkekler, "tek taraflı" konuşmalar, "konuşma mesajı" biçimini alan bilgilendirici konuşmalar yapma eğilimindedir.

Konuşmaları duygulara ve ilişkilere değil, bilgi, beceri ve farkındalıklarını göstermeye odaklanıyor. Erkekler çocukluktan itibaren dikkat çekmek ve onu kaybetmemek için konuşmaları kullanmayı öğrenirler. Bu nedenle tanımadıkları kişilerden oluşan büyük gruplarda, yani topluluk önünde konuşma yaparken kendilerini rahat hissederler. Kadınlar için bu durum çıkmaz bir durumdur; yakın insanlarla sohbet etmeye daha isteklidirler, özel sohbetleri tercih ederler. Konuşmadaki kadınlar, insanlar arasında bir uyum, anlaşma durumu elde etmeye çalışır ve erkekler sadece tüm önemli olaylar hakkında bilgi aktarır. Bir erkek için evinde oturduğunda kesinlikle konuşacak hiçbir şey yoktur. Ancak yakınlarda üç veya dört kişilik bir grup beliriyor - bu dünyayı ne kadar sevdiği hakkında konuşma arzusunda bir artış yaşıyor.

Eğer kadınlar bağlantı ve yakınlık ilişkilerine dayalı olarak konuşup duyuyorlarsa, erkekler ise insanlık durumu ve özgürlüğüne dayalı olarak konuşup duyuyorlarsa, o zaman kadın ve erkek arasındaki iletişim, konuşma tarzlarının çatışması nedeniyle farklı kültürler arasındaki iletişim olarak değerlendirilebilir. Farklı lehçeler yerine rhodolects denilen dili konuşuyorlar.

İletişim tarzlarındaki farklılık bunun bir sonucudur farklı yetiştirme. Erkekler ve kızlar farklı kelime dünyalarında büyürler. İnsanlar onlarla farklı konuşur ve onlardan farklı cevaplar bekler. Çocukken her birimize birden çok kez şöyle söylendi: "İyi kızlar böyle davranmaz", "Gerçek bir erkek böyle davranmaz" veya "Kız gibi davranma." Bir oğlandan farklı olarak bir kız, alçakgönüllülük, göze batmama, duygusallık, duygularını paylaşma arzusu, davranış düşünceliliği, sempati duyma yeteneği, başkalarına yardım etme yeteneği, başkalarını anlama vb. gibi nitelikleri geliştirerek yetiştirilir.

Çocukluğundan beri erkekler açık bir hiyerarşiyle grup oyunları oynarlar; sürekli olarak kendi aralarında kazananları belirlerler, hiyerarşideki yerlerini belirlemek için çok fazla zaman ve çaba harcarlar ve bu hiyerarşide yükselmeye çalışırlar, bunun için çok çeşitli yollar ararlar. Bu. Hiyerarşide yer yer anlaşmazlıklar ve kavgalar ortaya çıkar.

Kızların oyunları daha sakin bir şekilde ilerler, katı bir hiyerarşi ve net liderler yoktur, kızlar statü için kavga etmezler, daha sık uzlaşma bulurlar, ortak anlaşma ararlar, hep birlikte bir anlaşmaya varmaya çalışırlar, erkeklerden çok daha az tartışırlar ve bir araya gelmezler. katı kapalı hiyerarşik gruplar.

Tüm bu koşullar, kadın ve erkek arasındaki konuşma iletişim tarzlarındaki farklılıkların oluşmasını etkilemektedir.

Erkekler düşüncelerini doğrudan ifade ederler. Kadınlar uzun süre konuşmanın hedefi etrafında dönerler, daha az açık sözlüdürler. Erkekler düşüncelerini ifade ederken, düşüncelerinin sırasını her zaman değiştiren, yani mantıksız bir şekilde yapan kadınların aksine, açıklamalarını adım adım mantıklı bir şekilde oluştururlar.

Erkekler konuşmada amaç odaklıdır (bilgi alışverişi) ve kadınlar süreç odaklıdır (etkileşim), erkekler kısalığı sever, gerçeklere ihtiyaç duyarlar ve kadınlar ayrıntıları tartışmayı sever.

Kadınların iletişim tarzı doğası gereği “yumuşak”, erkeklerin ise “sert” . Kadınlar konuşmalarında genellikle bölme soruları da dahil olmak üzere soru cümleleri kullanırlar. (“Odeğil mi?”), belirsizlik anlamına gelen kelimeler kullanın söylediklerinin gerçeği. Erkekler daha açık sözlüdür; soru şeklinde bir ricada bulunmak yerine açık ve net emirler verirler.

Konuşmalar sırasında kadınlar muhataplarına birçok soru sorarlar. Bu şekilde sohbeti sürdürürler, başkalarının neyle ilgilendiğini öğrenirler ve sohbete olan ilgilerini gösterirler. Eğer kadınlar sözünü keserse, bu genellikle konuşmacıyı desteklemek içindir, ancak erkeklerin yaptığı gibi onun bakış açısına meydan okumak için değildir.

Erkek konuşma tarzı, iletişim yönetiminin ayrıntı, konuşma konusunun kontrolü ve sözünün kesilmesi gibi özelliklerini içerir. Pek çok araştırma, kadın ve erkek arasındaki konuşmalarda erkeklerin daha uzun konuştuğunu doğruluyor. Bazen hikayeleri bir derse benziyor ve kadın dinleyici oluyor, bu yüzden erkekler baskın bir pozisyon almaya çalışıyor. Erkekler sözünü keserek konuşmanın konusunun veya konuşmanın tamamının kontrolünü ele geçirmeye çalışırlar.

Kamuya açık konuşmalarda erkekler daha sık ve daha uzun süre konuşur. Örneğin, Barbara ve Jean Inkins, bağlantıları ve iletişimi araştırırken, bir üniversitedeki yedi fakülte toplantısının tutanaklarını kaydetti ve ardından analiz etti. Bir istisna dışında erkeklerin daha sık ve daha uzun konuştuğunu buldular. Erkeklerin performansları 10.66 ile 17.07 saniye, kadınların performansları ise 3 ile 10 saniye arasında sürdü. Yani kadınların en uzun konuşmaları erkeklerin en kısa konuşmalarından daha kısaydı. Ayrıca erkeklerin soru sorma olasılığının daha yüksek olduğu da belirtiliyor. Erkeklerde süreleri 52,7 saniye, kadınlarda ise 23,1 saniyedir. Gerçek şu ki, erkekler genellikle bir soru sormadan önce bir tür açıklama yapar, birden fazla soru sorar ve cevabı aldıktan sonra bir sonraki soruyu sorar veya yine kendi yorumunu yapar. Üstelik erkeklerin sorularının doğası gereği oldukça agresif, sorular ve meydan okumalar olduğu da unutulmamalıdır.

Erkekler ve kadınlar birbirinden o kadar farklıdır ki, aynı şeyden bahsederken tamamen farklı şeyleri kastederler; işte birkaç örnek.

Muhatabın düşüncelerinin cinsiyet etkisi perspektifinden yorumlanması

	Destek ve sempati talebi	Lütfen bir çözüm önerin
Soruna tepki	Anlayış, destek ve sempati gösterir	Seni durumun o kadar da kötü olmadığına ikna etmeye çalışıyorlar
Bir şey yapmayı teklif et	"Hadi" diyorlar	Sipariş veriyorlar
“Tamam” vb. kelimeleri kullanıyorlar.	İlginizi göstermek için “Evet, sizi dinliyorum” demek istiyorlar	Yalnızca muhatabınızla aynı fikirde olduğunuzda
Özür dilemek demek...	Pişmanlık yerine sempatinizi ifade edin	Yenilgiyi kabul edin (ki bunu erkekler nadiren yapar)
Onlar kesintiye uğradığında, o (lar) ...	Bir adamın konuşmanın konusuna müdahale etmesinden ve konuyu değiştirmesinden rahatsız oldum	Düşüncelerini kendisinin tamamlamasına izin verilmediğine inanıyor
Konuşma sırasında...	Esas olarak iletişimin tonunu ve şeklini izler	Biçimden ziyade içeriğe daha fazla önem verir

Karşı cinsten temsilcilerin dinleme tarzları da farklılık göstermektedir.

O.A.'nın belirttiği gibi erkek tarzı. Baev, konuşmanın içeriğine dikkat etmesiyle karakterize edilir. Duruşma 10-15 saniye sürüyor. Ne söylendiği netleştiği anda erkekler eleştirel açıklamalara odaklanır veya muhatabın sözünü keser.

Kadın tarzı, konuşmanın içeriğine değil, mesajın duygusal yönüne, iletişim sürecinin kendisine daha fazla önem verilmesiyle ayırt edilir.

Yukarıdakilere dayanarak, erkek iletişim tarzının kadın iletişim tarzına göre daha aktif ve kalıcı, ancak aynı zamanda daha rekabetçi ve çatışmacı olduğu söylenebilir. Aynı zamanda, bir erkek için ortak faaliyetin içeriği, ortaklara yönelik bireysel sempatiden daha önemlidir. Erkek iletişimi daha fazla duygusal kısıtlama ile karakterize edilir. Kadınlar duygu ve düşüncelerini daha özgürce ve tam olarak ifade ederler; empati kurma becerisinin yanı sıra deneyimlerini birileriyle paylaşma ihtiyacı duyarlar. Bir erkeğin etrafındaki dünyaya karşı tutumu, iddialılık, kendine güven ve kontrole odaklanma ile karakterize edilir. Kendinizi dünyadan ayırmak için çevrenizden birini manipüle etmeniz, böylece bağımsızlığınızdan emin olmanız gerekir. Adam, durumun üstesinden gelmenin hayatta kalmak için gerekli bir koşul olduğuna inanıyor.

Böylece kadın ve erkeklerin konuşma davranışlarında iletişim sürecine damgasını vuran bir takım farklılıkların olduğu ortaya çıkıyor.

Karşı cinsin temsilcileri arasındaki kültürlerarası diyalogdan bahsediyorsak, farklı kültürler arasındaki etkileşim varsayılır. Sonuç olarak, belirli bir ülkenin temsilcilerinin zihniyet ve davranış kalıplarının özellikleri, kadın ve erkeklerin iletişim tarzı üzerinde bir iz bırakacaktır. Kültürlerarası iletişim alanındaki yerli ve yabancı bilim adamlarının çalışmalarının yanı sıra kendi gözlemlerimiz ve Rusya üniversitelerinden birinde yabancı stajyerlerle yapılan görüşmelerin sonuçlarına dayanarak, sözlü (diyalojik ve polilojik) aşağıdaki özellikler ) İngilizce konuşulan (Amerikan) ve Rusça konuşulan dillerde iletişim belirlendi: aşağıdaki tabloda verilen ortam.

İngilizce konuşulan (Amerikan) ve Rusça konuşulan ortamlarda diyalojik/polilojik iletişimin sosyokültürel özellikleri

	İngilizce konuşulan (Amerikan) ortam	Rusça konuşulan ortam
Diyaloğun/çoklu konuşmanın doğası	İşbirliği	Rekabet (rekabetçi ve hatta bazen agresif)
Motivasyonel yönelim	Olumlu bir imaj yaratmak: çatışmasız bir iletişim atmosferi sağlamak, muhatapta olumsuz duygulara ve/veya tepkilere neden olacak sözlü ve sözsüz eylemlerden kaçınmak (nezaket olgusu)	Kişinin kendi imajını yaratması ve sürdürmesi: muhatap üzerinde ahlaki ve entelektüel bir zafer kazanma, onu etkisizleştirme, ikna etme, bastırma arzusu; iradenizi empoze edin ve böylece niyetlerinizi gerçekleştirin
İletişimin amacı	Muhataplar arasında ortak bir zemin arayarak ve bir uzlaşma bularak İletişim sürecini sürdürmek, muhataplar arasında ve bir bütün olarak toplum içinde sosyal ve kişilerarası ilişkileri sürdürmek ve derinleştirmek	“Gerçek, anlaşmazlıkta doğar” - iyi durumda Kendi bakış açısına sahip olduğu ve bunu savunabildiği kabul edilir.
Bilgi içeriği derecesi	Çoğu zaman önemsiz konular hakkında bilgilendirici olmayan havadan sudan konuşmalara bağlılık vardır (havadan sohbet)	Kural olarak diyalog/çoklu diyalog oldukça bilgilendiricidir.
Kişisel katılım	Kısıtlama. Kendini ifşa etmekten kaçınmak ve muhataplara kendi bakış açısını empoze etmek; “Patlayıcı konular” (siyaset, milliyet, din, ücretler) üzerine konuşulması teşvik edilmiyor	Muhataba karşı daha yüksek derecede “açıklık”, kişisel konuların daha samimi ve duygusal bir yorumunda (tanıdık insanlarla yapılan konuşmalar dahil) kendini gösteren yüksek bir samimiyet standardı ve potansiyel olarak çatışmalarla dolu konuları tartışmaya istekli olma (siyaset, din, ahlak)
Başkasının bakış açısına karşı tutum	Yüksek tolerans, uzlaşma arayışı; Sözlü ve sözsüz destek ve onay işaretlerini kullanmak, muhatabın sözlerini tamamlamak veya bakış açısını geliştirmek	Düşük tolerans; İlgi ve düşünceliliğin bir işareti olarak eleştiri ve tavsiye vermek ("Tatlı bir yalandansa acı gerçek daha iyidir")
Duygusal olarak ifade edici ton	Azaltılmış, bu da kendini "az ifade etme" ile gösterir, duyguların şiddet içeren tezahürlerinden kaçınma	Dezavantajdan çok avantaj sayılan uzun boylu, duyguları oldukça özgürce ifade etme, abartma eğilimi
	Konuşma görgü kuralları
İtiraz	Keskin çürütmelerden ve itirazlardan, kategorik ifadelerden kaçınma arzusu; Anlaşmazlığı ifade etmek için örtülü yollar kullanmak; Olumlu cümlelerin sonunda yarı sorgulayıcı tonlamalar; Keskin itiraz biçimleri, anlaşmazlık unsurları tartışmaya dahil ediliyor, tartışmaya açık hale getirilmiyor
Bakış açınızı ifade etme	Pozisyonunuzu yumuşatmak: Olumsuz bir yanıtı tarafsız bir yanıtla değiştirerek anlaşmazlığı yumuşatmak	Kişinin bakış açısının aktif ifadesi; gerekirse muhatapla sözlü bir çatışma mümkündür (konuşmacı çatışmayı kendisi kışkırtabilir)
Anlaşmazlık	Anlaşmazlığınızı ifade etmek için iyi nedenlere ihtiyacınız var (durumun ciddiyeti, sorunun önemi, muhataplara karşı kişisel düşmanlık)	Bir Rus'un, anlaşmazlığını ifade etmemesi için ek teşviklere ihtiyacı vardır (yaş farkı ve sosyal durum, insanları manipüle etme arzusu, muhatap için kişisel sempati)
	İncelik
Yabancılara
Arkadaşlara	farkedilebilir
Servis personelinin nezaketi	Artırılmış	Azaltılmış
Kadınlara karşı nezaket		Artırılmış
	İletişim konusu
Frank'in samimi konuşması	Mevcut olmayan	Öncelik (yabancılarla bile)
Sosyal iletişim	Olumlu davranış	Olumsuz tutum
Talep edilen/sağlanan bilgilerin mahremiyeti
İletişimde tabunun derecesi	Farkedilebilir
	İletişimin süresi
Diyalog/çoklu konuşmanın kapsamı	Kısalığa öncelik verin	Dağıtım önceliği
İletişimde uzun duraklamalar	Kabul edilebilir	Kabul edilemez
	Sözsüz davranış
Yüz ifadeleri (gülümsüyor	Sürekli gülümsüyorlar. Üzgün ​​görünerek dolaşmak alışılmış bir şey değil. Gülümsemek nezaketi gösterir	Gülümsemek nezaketin bir özelliği değildir. Bir gülümseme ciddi bir işle bağdaşmaz. Yabancılara gülümsemek alışılmış bir şey değil
İletişim mesafesi		Kısa
Göz teması	Gerekli	Gerekli
İnsanların fiziksel teması	Nadiren kullanılmış	Oldukça yaygın olarak kullanılıyor
Hareketlerin yoğunluğu	Ortalamanın altında

Dolayısıyla, bu tabloda sunulan analizin sonuçları, Rusça konuşan ve İngilizce konuşan (Amerikan) kültürlerin temsilcileri arasındaki sözlü (diyalojik ve polilojik) ve sözsüz iletişimdeki sosyokültürel farklılıkların oldukça açık olduğu sonucuna varmamızı sağlar. Bunlar ulusal zihniyetin, kültürel geleneklerin, geleneklerin özellikleriyle açıklanır ve buna göre karşı cinsin temsilcileri arasındaki iletişim sürecinde mutlaka dikkate alınmalıdır.

2. İletişimengeller

Erkek kültürü, gereksinimleri ve kısıtlamaları "dikte eder", böylece erkek cinsiyet kimliğinin oluşumunun özellikle karmaşık doğasını belirler. Erkek kültürünün kendine özgü özellikleri, bir erkeğin kişiliğinin gelişimini, değer yönelimlerinin oluşumunu etkiler, bir erkeğin bilincini şekillendirir (S. Bem'e göre “cinsiyet mercekleri”) ve “gerçek bir erkeğin” sahip olması gereken davranış normlarını. hayatında ona rehberlik etmelidir.

“Kadın kültürü”, kadın cinsiyet grubunun temsilcilerinin uyması gereken davranış, imaj ve psikolojik reçetelerin sosyokültürel özelliklerini belirler. Toplumsal cinsiyet meselelerine ilişkin en ünlü eserlerde sunulan “kadın kültürü”nün içeriğine ilişkin temel kavramları ele alalım.

Psikanaliz "evrensel erkek özellikleri"ni öne sürüyordu, ancak bu özellikler biyolojik olarak verilmemiştir, süreç içerisinde şekillenmektedir. kişisel Gelişim(çocuk ve ebeveynler arasındaki etkileşimin bir sonucu olarak) ve eğer tipik bir durum için erkek davranışı Ortodoks psikanaliz açısından saldırganlık, kararlılık, rekabet arzusu karakteristikken, kadınlar için pasiflik, kararsızlık, rahatlık, mantıksal düşünme eksikliği vb. Psikanalitik yansımaların bir sonucu olarak, bu tür psikanalitik yapılar doğdu. “kadının oluşumu”nun “penis kıskançlığı”, “Electra kompleksi”, hadım edilme kompleksi vb. olarak anlaşılması.

Modern psikanalizin önde gelen temsilcilerinden K. Horney, psikanalistler arasında toplumda kadına yönelik ayrımcılığa, kadınların duygularını açıkça ifade edememesine ve cinselliğe dikkat çeken ilk kişi oldu; toplumun kadını sıradan bir varlık olarak görmesi, kadının kendine olan güvenini azaltıyor; Erkeklere ekonomik bağımlılık ve diğer sorunlar yaratır.

Mevcut modern sosyal kurallar arasında "kadın kültürünün" özelliklerini - "kadın normları" - tanımlayan S. Bern, kadınların ev işlerinin onaylanmasının yanı sıra profesyonel alandaki düşük statüyle ilgili sosyal fikirleri adlandırıyor.

Erkek ve kadın kültürleri temel haline gelir, erkek ve kız çocuklarının, erkeklerin ve kadınların toplumsal cinsiyet sosyalleşmesinin içeriği, dolayısıyla kültürlerin - erkek ve kadın - "çelişkisi", olduğu gibi, erkekler ve kadınlar arasındaki etkileşim sorunlarına yansıtılır. Farklı cinsiyet gruplarının temsilcileri olarak.

Aşağıdakileri ana olanlar olarak sunuyoruz iletişim engelleri V kişiler arası iletişim temsil eden kadın ve erkekler mikro seviye :

1. İletişimde “duygusal uyumsuzluğun” engelleri

Doğumdan itibaren kız ve erkek çocuklara farklı gelişim yolları verilir. Cinsiyet sosyalleşmesi sürecinde kızlara nazik, şefkatli olmaları öğretilirse ve duygularını açıkça ifade etmelerine izin verilirse, o zaman erkek cinsiyet rolü "duygusal sertlik" ile karakterize edilen gereksinimlere tabi olur: "erkekler ağlamaz" "Dayanmayı öğren." Gelecekte birçok erkek deneyimlerini ifade etmekte zorlanır; duygularını ifade etme konusunda yetersiz bir repertuara sahiptirler. “Erkek kültürünü” temsil edenlerin, sevdikleri dahil başkalarına deneyimlerini anlatması veya duygularını (örneğin sevgi ve şükran) ifade etmesi alışılmış bir şey değil. Aynı zamanda pek çok kadın aslında deneyimleri ve duyguları hakkında konuşmak üzere eğitiliyor ve dinlenmeyi ve sorunlarına empati göstermeyi istiyor. Sonuç olarak, kadın ve erkek arasında sosyal olarak oluşturulmuş duygusal engeller, iletişim sürecinde çatışmalara neden olabilir.

2) Cinsiyet rolleriyle ilişkili statü ve hiyerarşik engeller

Ataerkil bir toplumda egemen erkek grubunu temsil edenler kendilerini daha çekici bir konumda bulmaktadır. Erkek kültürünün normları, erkekler arasında sürekli rekabeti gerektirir; bu, erkekler arasındaki etkileşimlerin rekabetçi doğasında da görülen, daha fazla erkekliğin kanıtıdır.

Ancak erkekler arasındaki hiyerarşi ve "rekabet", "alt" cinsiyet grubunun temsilcileri olarak kadınlarla iletişime de yansıyor. Avantajlarına, diğer erkeklerle rekabette üstünlüklerine güvenmeyen erkekler arasında, kadınlarla iletişimde özellikle çarpıcı çelişkiler ortaya çıkıyor; “telafi edici erkeklik” olgusu ortaya çıkıyor. Sosyal psikolojik araştırmalara göre, bu gibi durumlarda "güvensiz erkekler" kadınlara karşı daha saldırgan ve baskın olmakla kalmıyor, aynı zamanda kadınlara karşı da daha eğilimli oluyorlar. çeşitli formlar kadına yönelik şiddet – esas olarak cinsel, fiziksel ve psikolojik şiddet.

Buna karşılık kadınlar, daha az becerikli bir cinsiyet grubunun temsilcileri olarak, toplumda güç ve nüfuz kazanmak için daha yüksek statüdeki erkek grubunun temsilcilerini manipüle etmeye çalışırlar.

3) Entelektüel öz sunum

Pek çok erkek için cinsiyet normlarına göre başkalarının gözünde bilgili ve yetkin görünmek önemlidir; buna bağlı olarak iletişim sürecinde erkeklerin entelektüel yenilgilerini kabul etmeleri daha zordur. Cinsiyet normlarını korumak için erkekler bazen basmakalıp "kadınsı" konularda bile yetkin görünmeye çalışırlar. Entelektüel öz sunumun şişirilmesi aynı zamanda iletişim sürecini de engelleyerek yanlış anlaşılmalara veya gerginliğe neden olabilir.

4) “Erkek” ve “kadın” dili

Şu anda cinsiyet dilbilimi oldukça aktif bir şekilde gelişiyor ve bu da kız ve erkek çocuklarına konuşmanın öğretildiği dildeki farklılıkları gösteriyor. Bu farklılıklar hem sözel olmayan temsili (örneğin, her kültürde erkek ve kadın duruşları, erkek ve kadın el hareketleri, erkek ve kadın yürüyüşü vb. vardır) ve sözlü temsili ilgilendirmektedir.

3 . Erkek iletişimsel davranışının özellikleri

cinsiyet iletişimsel davranış erkek kadın

1. Erkeklerin iletişimi neredeyse her zaman sonuç odaklıdır, karar vericidir. Adam konuşmanın sonucunu görmeye çalışır ve bu sonucu kendisi için netleştirmeye çalışır. Yani “Peki aslında ne istiyorsun?” - tamamen erkeksi bir soru ve çoğunlukla bir kadına yöneliktir.

2. Bir erkek, konuşma konusunu bir kadına göre daha sıkı kontrol eder; konudan sapmalardan ve bir konudan diğerine atlamaktan çok rahatsız olur.

3. Bir erkek için iletişimin işten ayrılması önemlidir. Kadın aynı anda televizyon izleyebilir, telefonda konuşabilir ve yemek pişirebilir ama erkek iş ile sohbeti birleştiremez. Bunu yapmak zorunda olmak onu sinirlendirir. Erkek “el ele” dememeli.

4. Erkekler "özü" sever ve konuşmanın ayrıntılar ve sayısız ayrıntı olmadan ana şeyle başlamasını talep eder.

6. Diyalogda erkeklerin partnerlerinin ifadelerine ve iddialarına karşı çıkma olasılıkları daha yüksektir ve aynı fikirde olmadıklarını daha sık ifade ederler.

7. Erkeklerin diyalog sırasında partnerlerinin sözlerini görmezden gelme olasılığı kadınlara göre daha fazladır.

8. Erkekler kadınların sözünü, kadınların erkeklerin sözünü kesmesinden iki kat daha fazla kesiyor.

9. Erkekler kadınlara göre çok daha az iletişimden memnundur. Daha özlü ve daha sessizdirler.

10. Kadınlarla karşılaştırıldığında erkekler muhataplarına iki ila üç kat daha az soru soruyor.

11. Erkekler çok fazla soru sorulmasından hoşlanmazlar.

12. Erkekler “kendilerini dinlemeyi” severler.

13. Erkekler kadınlardan daha çok tartışmayı severler, yeterliliklerini ortaya koyarlar, haklı olduklarını kanıtlarlar ve kendi bakış açılarından ikna edici argümanlar sunarlar.

14. Bir erkek, herhangi bir konuyu tartışırken muhatabı özellikle dinlemeden ve ona ek sorular sormadan hazır tavsiye verme eğilimindedir.

15. Bir adam değerlendirmesini orta derecede ifade eder, aşırı değerlendirmelerden, çok duygusal değerlendirmelerden ve ünlemlerden hoşlanmaz.

16. Bir erkek kısa değerlendirmeleri tercih eder ve ayrıntılı değerlendirmelerin nasıl yapılacağını neredeyse bilmez. Adama soru: “Özellikle neyi beğendin?” genellikle kafasını karıştırır ve şöyle yanıt verir: "Her şeyi beğendim."

17. Erkekler duygusal konuşmalardan hoşlanmazlar ve mümkün olan her şekilde onlardan kaçınmaya çalışırlar.

18. Bir erkeğin duyguları kelimelerle ifade etmesi zordur ve duygusuzluğu erkek davranışının önemli bir bileşeni olarak gördüğü için bunu öğrenmeye çalışmaz.

19. Bir erkeğin tutarlı konuşma becerisi bir kadına göre daha kötüdür. İletişimde diyalizme yatkındır ve uzun, tutarlı konuşmalar yapmaktan hoşlanmaz.

20. Bir anlaşmazlıkta adam, konuşmayı duygu düzeyinden zeka ve mantık düzeyine taşımaya çalışır.

21. Bir erkeğin işte zorlukları, mesleki sorunları vb. varsa, bir kadınla iletişim kurmaktan kaçınmaya başlar ve genellikle oldukça kaba bir tavırla, onun kendi sorununun ne olduğunu bulma girişimlerini reddeder.

22. Erkek, bir kadınla konuşurken iletişimin uzun ve duygusal olacağından korkar ve konuşmanın belirli bir zaman dilimine sahip olmasından hoşlanır.

23. Bir erkeğin özür dilemesi zordur. Erkekler kadınlardan özür dileme konusunda özellikle isteksizdir.

24. Erkekler danışmayı sevmezler; ders çalışmaya daha şüpheci davranırlar. Bunun nedeni erkeklerin yardım istemekten hoşlanmamalarıdır çünkü bu onların beceriksizliklerini ve başarısızlıklarını kabul etmeleri anlamına gelir.

25. Erkekler, konuşmalarına güven, ikna ve kararlılık işaretleri veren cümlenin sonundaki tonlamayı alçaltarak konuşurlar.

26. Erkeklerin söylediği cümleler kadınların söylediği cümlelerden ortalama 2-3 kelime daha kısadır.

27. Erkekler soyut anlam taşıyan isim ve kelimeleri kadınlara göre daha fazla kullanıyor.

28. Erkekler genellikle diyalogda ortaya çıkan anlaşmazlıkları muhatapla kavga olarak değerlendirmezler ve kadınlar genellikle böyle bir durumu kavga olarak algılama eğilimindedir.

29. Erkek kendisine yöneltilen soru ve taleplere kadından çok daha yavaş tepki verir; hızlı yanıt vermekten hoşlanmaz ve genellikle hızlı tepki verir.

30. Erkek sessizce düşünür, düşünmenin nihai sonucunu sözlü olarak ifade etmeye çalışır ve bir kadın gibi yüksek sesle akıl yürütmeyi sevmez.

31. Erkekler yazılı metinleri sözlü metinlerden daha iyi anlarlar. Kadınlar tonlamanın nüanslarını ayırt etmede daha kötüdür.

32. Erkekler alt metni ve ipuçlarını iyi anlamazlar; pek çok şeyi kelimenin tam anlamıyla anlama eğilimindedirler.

33. Erkekler konuşmanın biçimine nispeten daha az, içeriğine daha çok dikkat ederler.

34. Bir adam herhangi bir duygusal konuşmayı biraz ihtiyatla ironik ve şüpheci bir şekilde algılar.

35. Erkekler, muhataplarının sözleriyle kadınlara göre daha az çağrışım yapar; erkeklerin çağrışım dizileri daha kısa ve daha rasyoneldir.

36. Bir adam kendisine verilen tavsiyeyi eleştiri, yetkinliğiyle ilgili şüphe olarak algılar.

37. Bir erkek, özellikle bir kadından geliyorsa, kendisine yöneltilen ironiye dayanamaz.

38. Duyguların görsel olarak gösterilmesini sözlü olarak tercih eder; kendisine yönelik duyguların sözlü olarak gösterilmesine ihtiyaç duymaz.

39. Erkekler katılmaya zorlandıkları laf kalabalığı konusunda son derece ironiktir.

4. Kadın iletişimsel davranışının özellikleri

1. Kadınlar planlarını erkeklerden çok daha kolay değiştirirler, bazen çok önemli ayarlamalar yaparlar, hatta tamamen zıt bir eylem planını hızla benimseme noktasına kadar.

2. Kadınlar stratejik planlarını uygulamada erkeklere göre daha az ısrarcıdır.

3. Kadınlar duygularını gösterme konusunda daha az kısıtlanırlar; erkekler ise duygularını başkalarına gösterme konusunda daha eğilimlidirler.

4. Bir kişiyi veya durumu algılayıp değerlendirirken, hem kişiyi hem de durumu bütünsel olarak algılayan bir erkeğin aksine, kadın hem durumu hem de belirli bir kişiyi ayrıntılı olarak algılama eğilimindedir.

5. Kadınlarda düşünmenin somut-figüratif doğası hakimken, erkeklerde soyut-mantıksal düşünme daha gelişmiştir.

6. Kadınların öz saygısı öncelikle kadının medeni durumuyla ilişkiliyken, erkeklerin öz saygısı doğrudan mesleki başarılarına bağlıdır.

7. Kadınlar erkeklere göre düşüncelerden duygulara son derece kolay geçerler; erkekler için bu zordur.

8. Kadınlar çok daha fazlasıdır erkeklerden daha hızlı karar vermek.

9. Kadınların zihinsel bulaşıcılığı çok yüksektir, genel duygusal ruh haline yenik düşme yeteneği vardır.

10. Kadınlar genellikle küçük sorunları büyük sorunlar olarak görme ve küçük olayları dramatize etme eğilimindedir; erkekler bu tür olayları nasıl fark etmeyeceklerini biliyorlar.

11. Duygusal açıdan stresli bir durumda kadınlar, "ne kadar kötü olursa o kadar iyi" ilkesine dayalı bir davranış stratejisi seçme eğilimindedir.

12. Kadınlar genellikle akıl yürütmelerindeki mantıksal bağlantıları kaçırırlar. Bu da erkek muhakemesi için pek tipik bir durum değil.

13. Kadınlar her şeyi iyileştirmeyi ve iyileştirmeyi sever.

14. Kadınlar erkek takımda kendilerini daha güvende hissederler, erkek liderleri severler ve erkek ortamında ikna etme yeteneğine sahiptirler. Bir kadın genellikle kadın bir liderle yaşanan anlaşmazlığın çözülemeyeceğine inanır.

15. Kadınlar ücret konusunda birbirleriyle erkeklere göre daha yoğun rekabet halindedir.

16. Kadınlar erkeklerden daha çok çalışmayı severler.

17. Kadınlar, erkeklerden farklı olarak her zaman hedeflerini bilmezler ve bu da çoğu zaman onlarda tatminsizlik ve içsel huzursuzluk hissetmelerine neden olur. Tipik kadınsı ifadeler: "Ne istediğimi bilmiyorum!", "Bunun gibi bir şey istiyorum ama ne olduğunu anlamıyorum."

18. Bir kadının iletişime erkekten daha çok ihtiyacı vardır.

19. Kadınlar, en önemli unsuru her zaman iletişim olan ilişkiler yoluyla kendilerini ortaya koyarlar; bir adam mesleki faaliyetlerle kendini gösterir.

20. Kadınlar erkeklere danışmayı sever. Erkekler kadınlara danışma isteği duymazlar.

21. Kadın, sorusunu bilgi edinme aracı olarak algıladığından, üstleri dahil çeşitli kişilere istek ve sorularla kolayca yaklaşır.

22. İletişim sürecinde kadınlar çoğunlukla iletişimin tarzını, üslubunu ve tarzını izlerler.

23. Kadınlar için konuşmanın gerçekliği, etkinliğinden daha önemlidir.

24. Bir kadın bir şeyden şikayet ettiğinde her şeyden önce anlayış bekler.

25. Kadınlar çevrelerindeki herhangi bir sorunu tartıştıklarında bunu bir çember içinde yaparlar ve tekrar tekrar o konuya dönerler.

26. Kadınlar katılımlarını ve ilgilerini göstermek için pek çok özel soru sorarlar; Bir erkek muhatabın bağımsızlığına saygı göstererek genellikle soru sormaktan kaçınır.

27. Bir erkek, şikayetçi bir kadına ne yapması gerektiği konusunda tavsiyede bulunursa, kadın bunu empati eksikliği olarak görür.

28. Bir kadın, bir erkeğe göre çok daha kolay "Bilmiyorum" der.

29. Kadınlar genellikle erkeklerden daha iyi nasıl açıklayacaklarını biliyorlar.

30. Kadınlar özel konuşmalara daha aktif katılıyor, erkekler ise topluluk önünde daha çok konuşuyor.

31. Kadın aktif ve ilgili bir dinleyicidir.

32. Kamuya açıklama yaparken ve bir şeyi tartışırken kadınlar, erkeklere göre daha sık kendi kişisel yaşamlarından ve arkadaşlarının yaşamlarından örnekler kullanırlar.

33. Kadınlar detayları ve detayları sever.

34. Bir kadının iletişimsel amacı ilişki kurmak ve sürdürmektir, bu nedenle uzlaşmaya yatkındır, anlaşma ve uzlaşma arar.

35. Bir kadın iletişim sırasında bilginin önemli bir bölümünü sözsüz olarak alır, bu yüzden muhatabına yakın olması onun için çok önemlidir.

36. Kadınlar erkeklere göre birbirlerine daha yakın otururlar ve muhataplarının gözlerinin içine bakarlar. Erkekler ise muhataplarının gözlerinin içine bakmayı sevmezler ve genellikle yakın oturmazlar, muhatapla belli bir açıda oturmaya çalışırlar.

37. Kadınlar kendilerine yöneltilen eleştirileri erkeklere göre daha kolay algılıyorlar. Bunun nedeni, kadının her şeyi iyileştirmeye alışkın olması, dolayısıyla durumu iyileştirmeyi amaçlayan fikirlere özen göstermesidir.

38. İletişim kadın takımı erkek takımda iletişimden daha çok çatışma karakteri kazanır.

39. Kadınların konuşması erkeklerinkinden daha gereksizdir, çünkü üçte bir oranında kadın düşüncelerini toplar ve kesintiye uğrayan konuşma akışını yeniden sağlar.

40. Kadınların "yüksek sesle düşünme" alışkanlığı vardır.

41. Bir cümlenin sonunda kadın sıklıkla tonlamayı yükseltir. Bu da çoğu zaman onun ifadesinin bir soru ya da iddia gibi görünmesine neden oluyor.

42. Bir kadın konuşma sırasında muhatabına daha sık hitap eder. Ona adı veya soyadıyla hitap etmek.

43. Bir kadının, fikirlerini yeniden anlattığı kişilerin sözleri hakkında yorum yapma olasılığı, bir erkeğe göre daha fazladır.

44. Bir kadın, bir sohbette erkeğe kıyasla 3 kat daha fazla fikir öne sürer.

45. Bir kadın, bir erkeğe göre daha fazla ünlem cümlesi kullanır.

46. ​​​​Konuşmada kadınlar özel isimleri, zamirleri ve sıfatları erkeklerden daha fazla kullanırlar.

47. Kadın iletişiminin tipik bir özelliği, konuşmaya asıl konuyla değil ayrıntılarla başlama alışkanlığıdır.

48. Kadınlar sözlü bilgileri daha iyi anlıyor ve algılıyor.

49. Kadınlar alt metni erkeklerden daha iyi anlıyor.

50. Kadınlar, bir erkekle sohbet ederken ortaya çıkan görüş farklılıklarını bir anlaşmazlık olarak değerlendirerek dramatize etme eğilimindedir. Erkekler kural olarak hiç öyle düşünmüyorlar.

51. Kadınlar konuşmalarda erkeklere göre daha alıngandır.

Bir dahaki sefere kendinizi karşı cinsten birinin davranışından dolayı hayal kırıklığına uğramış veya öfkelenmiş hissederseniz, bugün tartıştığımız konu üzerinde düşünmek için birkaç dakikanızı ayırın. Kadın ve erkeğin birbirinden ne kadar farklı olduğunu ve bu düzenin doğal olduğunu hatırlayarak, kendinizi aşırı şüphecilikten kurtarma ve insanlara karşı derin bir anlayış, saygı ve sevgi kazanma fırsatına sahip olacaksınız.

Çözüm

Dolayısıyla cinsiyet yönünün kadın ve erkeklerin iletişimsel davranışları üzerindeki etkisini göz önünde bulundurarak aşağıdakileri yapabiliriz: sonuçlar:

1) Cinsiyet grupları arasındaki iletişim engellerinin aşılması için toplumsal cinsiyet eğitimi sisteminin revize edilmesi, çocuğun bireysel belirtilerine karşı dostça tutum oluşturulmasına ve toplumsal cinsiyet kalıplarının zayıflatılmasına yönelik çabaların yönlendirilmesi, eşit toplumsal cinsiyet rol ilişkilerinin modellenmesi ve çocukların bunu yapabilmelerinin sağlanması gerekmektedir. Medyada tasvir edilen toplumsal cinsiyet stereotiplerini benimsememek.

2) Cinsiyet gruplarının temsilcilerinin iletişimin “farklı dilleri” hakkında bilgi sahibi olması için “farklılıkları” dile getirmek, “erkek” ve “kadın” kültürleri arasındaki farklılıkları tartışmak çok önemlidir, bu da iletişim konularının farklılaşmasına olanak sağlayacaktır. iletişim engellerinin farkındadır.

3) Araştırmacılar – psikologlar, sosyologlar, dilbilimciler, kültür uzmanları vb. - Yıkıcı toplumsal cinsiyet stereotiplerini ve katı davranış rol modellerini terk ederek, erkek ve kadın kültürünün katı standartlarını değiştirme ihtiyacına ilişkin farkındalığın teşvik edilmesi gerekmektedir.

Kaynakça

1. Bern S. Cinsiyet psikolojisi. St.Petersburg, 2004. 316 S.

2. Goroshko E.I. Erkek ve kadın sözlü derneklerinin özellikleri (Niteliksel yorumlama deneyimi) // Cinsiyet: dil, kültür, iletişim / İkinci Uluslararası Konferans Raporları. M., 2002.S.77 - 86.

4. Kon I.S. Değişen dünyada değişen erkekler // Cinsiyet Kaleydoskopu / Ed. MM. Malysheva. M., 2002. s. 189-209.

5. Radina N.K. Toplumun “çok katmanlı” kültürel içeriği sorunu üzerine: Cinsiyet kültürünün kişiliğin gelişimindeki rolü // 2. Tüm Rusya'nın Materyalleri. bilimsel-pratik Konferans "Bireysellik Psikolojisi". M.: Devlet Üniversitesi İktisat Yüksek Okulu Yayınevi, 2008. s. 82 - 83.

6. Radina N.K. Cinsiyet psikolojisi: ders kitabı. N. Novgorod, 2010. 86 s.

7. Skazhenik E.N. İŞ KONUŞMASI. Öğretici. Taganrog: TRTU Yayınevi, 2006.

8. VESTNIK VSU, “Dilbilim ve Kültürlerarası İletişim” Serisi, 2005, Sayı 2

Allbest.ru'da yayınlandı

Benzer belgeler

Sosyal algının cinsiyet özellikleri. Farklı sınıflardaki okul çocukları tarafından aynı ve karşı cinsten sınıf arkadaşlarının duygusal açıdan olumlu değerlendirilmesi. Kadınların ve erkeklerin sosyal çevresi. Cinsiyet farklılıkları, sosyal bağlama bağımlılıkları.

kurs çalışması, eklendi 02/10/2014


Yetişkinlikte yaşa bağlı krizler. 30 yıldır depresyonu aynı düzeyde yaşayan kadın ve erkeklerde kriz yaşama özelliklerinde cinsiyet farklılıkları. Benlik saygısına bağlı olarak bir kişinin davranışının özellikleri. Yaşam anlamı yönelimlerinin düzeyleri.

tez, 26.07.2013 eklendi


Sözsüz iletişimin özü ve yapısı. Mesleki faaliyetlerde sözsüz iletişimde bilinçdışı ve cinsiyet farklılıkları teorisinin özellikleri. İş görüşmelerinde jestlerin rolü ve anlamı, sözel olmayan cinsiyet stereotipleri.

tez, 23.07.2017 eklendi


Evlilik davranışının toplumsal cinsiyet yönlerini incelemenin tarihsel ve metodolojik temelleri. Kadın ve erkeklerin modern evlilik davranışlarının sosyo-psikolojik özellikleri. Tambov gençliğinin evlilik davranışının özellikleri: sosyolojik araştırma deneyimi.

tez, 12/16/2009 eklendi


Strese verilen tepkilerin cinsiyet özellikleri. Aile "dolaptaki iskeletler", kadın ve erkek stres belirtileri. Alkolizm: erkeklerde rol stereotipleri ve kadınlarda duyguların soyut ifadesi. Strese verilen tepkilerde eğitimin fizyolojiye üstünlüğü.

test, 23.05.2009 eklendi


Sosyobiyolojik bir özellik olarak cinsiyet. Cinsiyetler arasındaki fizyolojik ve psikolojik farklılıklar. Cinsiyet rolü sosyalleşmesi ve cinsiyet farklılıkları. Çeşitli faaliyet türleri için erkek ve kadınlarda yetenek ve zeka yapısının incelenmesi.

kurs çalışması, eklendi 12/15/2012


Kadın ve erkek: tek hedefe giden iki yol. Çocuk yetiştirmede duygular. Kadın ve erkeğin psikofizyolojik özellikleri. Psikoloji perspektifinden insani bir özellik olarak duygusallığa ilişkin görüşler. Kadın ve erkeğin psikofizyolojik özellikleri.

kurs çalışması, eklendi 01/05/2003


Psikoloji tarihinde benlik saygısının doğasına ilişkin görüşlerin gelişimi ve benlik saygısını anlamaya yönelik çeşitli yaklaşımlar. Sorumluluğun sosyal ve pedagojik yönleri. Kadın ve erkeğin toplumdaki amacı ve toplumsal cinsiyet stereotipleri hakkında sosyal fikirler.

kurs çalışması, eklendi 27.02.2015


Erken yetişkinlik döneminde evli ve evli olmayan kişilerin iletişim, benlik saygısı ve değer yönelimlerindeki farklılıklar. Zihinsel aktivite aktivitesindeki farklılıklar: erkeklerde kendini onaylama ve kendini ifade etme, kadınlarda duygusal temasların kurulması.

kurs çalışması, eklendi 01/12/2015


Modern psikoloji biliminde kendini sunma çalışmasının teorik yönleri. Kendini ifade etme motivasyonu ile benlik algısı arasındaki ilişki. İlk izlenim: görünümün ve “beden dilinin” değerlendirilmesi. Benlik sunumunda ve sosyalleşmesinde cinsiyet farklılıkları.

İletişimin cinsiyet yönleri kişinin cinsiyetiyle ilgilidir. Erkeklerin ve kadınların davranışları, psikofizyolojik özelliklerden ve cinsiyet stereotiplerinden etkilenir - erkek ve kadınların toplumdaki rolleri hakkındaki fikirlerini yansıtan tipik (tekrarlayan) bilinç programları. Cinsiyet stereotipleri sayesinde cinsiyet rolleri nesilden nesile aktarılıyor.

İnsan kültüründe “erkek - kadın” karşıtlığı esastır. Kadim fikirlerde, Söz, Ruh, Cennet her şeyin babasıdır ve madde, Dünya, annedir. Çin kültüründe YIN ve YANG kavramlarına karşılık gelirler. Birleşmelerinin sonucu Evrendir.

Paganların zihninde ise kadın, tam tersine, evrendeki tüm yaşamın ana kaynağı olan Uçurum ile eşit tutuluyordu. Modern Lehçe kelimeyle kadın(kobieta) kök Eski Rusça kelimenin köküyle örtüşüyor kob- "kader".

Öte yandan kadın, aşağı dünyanın, günahkarlığın, kötülüğün, dünyevi, faniliğin sembolüdür.

Arkaik toplumların son derece zorlu çalışma ve hayatta kalma koşullarında tarihçilerin cinsiyet farklılıklarını kaydetmemesi ilginçtir. İşbölümünü doğuran toplumsal ilerlemeyle birlikte (erkekler hayvancılıkla meşguldü ve kadınlar evle ilgileniyordu) cinsiyet eşitsizliği ortaya çıktı: erkek etkinliği doğayı ve kadınları fethetti.

Antik çağlarda, kadınların toplumda ana rolü oynadığı cinsiyet kalıplaşmış anaerkillik vardı. Bazı araştırmacılar bunları dil çalışmaları yoluyla yeniden yapılandırmaya çalışmaktadır. Böylece Kemerovo bilim adamı Marina Vladimirovna Pimenova (Rusya), Rus dilinde anaerkilliğin birçok izini buluyor. Bunu bize sadece kardan kadın, Baba Yaga, Kurbağa Prenses ve Bilge Vasilisa'nın görüntüleri anlatmıyor. Marya Morevna, Varvara-Krasa - uzun örgü, Kroshechka-Khavroshechka'nın annesi vb., aynı zamanda birçok kelimenin etimolojisi. Örneğin bir kökün varlığı -eşler- kelimelerle evlenmek Ve damat, aile kurma sürecinde kadının önceliğini anlatıyor. Rus masallarında güzel kızlar kocalarını kendileri seçerler. Kız, bu eyleme katılmak isteyen herkesin geldiği bir "oyuncu seçimi" duyurdu. Üstelik krallığın yarısı da ona verilmişti. Bu, devlet gücünün ve mülkiyetinin kadın soyundan miras kaldığı anlamına gelir.

Kadın aşkını anlatan sözler aynı zamanda anaerkilliğin kalıntılarına da tanıklık ediyor: ağ kurmak, birinin tuzağına düşmek, kement. Bu, anaerkil dönemin kadınının küçük av hayvanları, kümes hayvanları ve balık avladığı anlamına gelir. Bu nedenle kelimenin harfi harfine okunması evlenmek kadının aile kurma sürecindeki baskın rolünü gösteriyor: “evlenmek.”

Anaerkil dönemin kadınları cadıydı; geleceği, geçmişi ve bugünü biliyorlardı. Rus masallarında kitap kadınların bir özelliğidir: Bilge Vasilisa, Çar'ın kocasına verdiği görevi nasıl tamamlayacağını öğrenmek için kitaba bakar. Bu kitaplar tahtadan yapılmıştı ve yazı yazmak için kayın ağacının pürüzsüz kabuğu kullanılıyordu. Bilim adamlarına göre kelimenin kökeni buradan geliyor mektup.

Kadınların baskın toplumsal cinsiyet rolü, kadın ev kadınının kullandığı aletlerin adlarının gramer açısından dişil cinsiyete ait sözcüklere gönderme yapmasıyla da kanıtlanmaktadır ( tava, fırın, soba, fırın, ocak, Fincan, Kupa, kaşık, çatal, kepçe, kase, plaka, kase, vazo) ve kadınsı olan her şeyin doğasında var olan özelliklere sahiptir: yuvarlaklık, kapasite, su ve ateşle bağlantı.

Yaşamın sonunu, zaman dilimlerini adlandıran soyut isimler aynı zamanda dişil sözcüklere de gönderme yapar: hayat, ölüm, kader, gençlik, gençlik, olgunluk, yaşlılık, kader.

Son olarak, dünyayı, ülkeyi, evi yöneten kişilerin isimlerinin Rusçada dişil karşılıkları vardır: metresi, hükümdar, kraliçe, prenses, hükümdar, imparatoriçe.

Kardan kadına gelince, yalnızca çocuk oyunlarında korunan bu kalıntı, eski çağlardaki Rus dünyasının modeli hakkında en önemli bilgileri taşıyor. Kardan kadının alt topu ruhların, ataların dünyasını (nav), ortadaki top yaşayanların dünyasını, insanların dünyasını (gerçeklik), üstteki top ise diğer ikisini yöneten tanrıların dünyasını simgelemektedir. (kural). Kömür gözleri Göksel ateşin sembolüdür, uzun kırmızı havuç burnu (leylek özelliği) aynı zamanda Cennetin de simgesidir, çünkü efsaneye göre çocukları getiren leylektir. Dal elleri bitki örtüsü dünyasının bir yansımasıdır ve eldeki süpürge Dünya Ağacıdır. Kardan kadının, taşıyıcının olması önemli kadınsı, Rus bilincinde dünya hakkındaki fikirlerin sembolüdür.

Modern psikolojik ve ezoterik literatürde, bu tür stereotiplerin iki türü hakkında bir fikir bulunabilir: ataerkil ve modern. Ataerkil stereotipe yakın olan, çeşitli manevi kaynaklara (Hıristiyan, Vedik, vb.) yansıyan stereotiptir. Buna göre ataerkil stereotip Bir adam toplumda bir patron, koruyucu, geçimini sağlayan ve aktif bir kişilik olarak hareket eder. Kadın ise toplumda pasiftir ancak ailede sevgi atmosferi yaratır, evle ilgilenir ve çocuk yetiştirir ve bu da erkeğin içinde "büyümesine" yardımcı olur. sosyal hayat. Ataerkil klişeye göre bir karı koca seçerken cinsel çekiciliğe değil, ortak temaların varlığına, ilişkilerin sıcaklığına ve iletişim arzusuna güvenmek gerekir. Vedik gelenek ayrıca bir erkek ve bir kadının görünüş olarak birbirine benzemesi gerektiğini ve erkeğin kadından 5-9 yaş büyük olması gerektiğini öne sürer. Ancak bir uyarıda bulunulur: eğer merkezdeyse aile ilişkileri Allah'a iman varsa diğer tüm kriterler isteğe bağlıdır.

Modern stereotip ataerkilliğin karşıtıdır ve feminizmle örtüşür. 19. yüzyıldan itibaren oluşmuştur. Modern feminizmin atası, Fransız yazar-filozof Simone de Beauvoir (“İkinci Cins” kitabını yazdı) olarak kabul edilir. 19. yüzyılda kadın erkeklerle toplumsal ve siyasal eşitliği sağlamaya çalışır. Kadınlar ilk olarak Danimarka'da (1915) ve Rusya'da (1917), ardından Almanya'da (1919) ve Fransa'da (1944) parlamentoya seçilme hakkını elde etti. Yirminci yüzyılın başında. kadınlık iki kutupla temsil edilir: saygın bir kadının rolü ve bir fahişenin rolü. XXI.Yüzyılda. roller değişti: ev hanımının rolü ve kariyer yapan bir kadının rolü ortaya çıktı. Modern Sovyet sonrası devletlerde kadınlar aile ve iş rollerini birleştiriyor ancak karar alma sürecinden dışlanıyorlar. Günümüzde kadınlar büyük ölçüde erkeklerin rolünü üstlenmiştir. Erkek gibi giyiniyor, çok çalışıyor ve kariyer yapıyor.

Modern Rus psikolog Anatoly Nekrasov, filozof, Yazarlar Birliği üyesi, aile ve kişilerarası ilişkiler alanında önde gelen uzman, kişilik psikolojisi, erkek ve kadın arasındaki ilişkiler üzerine 18 kitabın yazarı, “Anne Sevgisi” kitabında şunu savunuyor: SSCB ve Sovyet sonrası alanda, Sürekli devrimler, savaşlar ve onlardan sonraki restorasyon sırasında kadınlar toplumdaki tüm ana işleri üstlendiler. İnsanlar ya özgür düşündükleri için hapishanelerde oturuyorlardı ya da savaşta ölüyorlardı ve eğer hayatta kalırlarsa kırılıyorlardı. Sonuç olarak, Sovyet sonrası alanda kadınlar arasındaki modern feminist stereotip güçlü bir şekilde güçlendi. Erkeklerin ihmal edilmesi ve çocuklara aşırı odaklanılması onlar için ciddi bir psikolojik sorun haline geldi.

Amerikalı psikolog Judy Kuryansky, modern feminist klişenin hakim olduğu bir dünyada “ruh eşinizi” seçmeniz için yeni bir kritere dikkat çekiyor. Bir erkeğin ve bir kadının rolleri herhangi bir şey olabilir, herhangi bir tutarsızlık mümkündür: görünüm, eğitim, alışkanlıklar, kazanç vb. Bir diğer önemli husus ise partnerlerin birbirleri uğruna değişmeye ne kadar istekli olduklarıdır. Kuriansky, "Hayallerinin Erkeği Nasıl Bulunur" kitabında metodik olarak kadınlara bir partner için "programlanmış" gereksinimlerini değiştirmeyi öğretiyor: örneğin, Güzel Açık yakışıklı adam, zengin Açık gerektiğinde para bulabilmek vesaire.

Bu konuda kadın ve erkeklerin psikolojik, iletişimsel ve dilsel özelliklerini de dikkate almalıyız.

Kadınlar genellikle erkeklerin kendilerini anlamadığından şikayet ederler. Erkeklere göre kadınların konuşmaları mantıksız ve boş görünüyor. Birbirlerini içtenlikle anlamak isteyen insanlar arasında neden bu tür anlaşmazlıklar ortaya çıkıyor?

Cinsiyet psikolojisi adı verilen bilim, kadın ve erkek psikolojisindeki farklılıkları inceler. Farklı cinsiyetlerin temsilcilerinin düşünce ve davranış özellikleri arasında yaklaşık 300 fark tespit etti. Çalışmasının öncelikli yönü iletişimin cinsiyet özellikleridir.

Bir erkek fiiller ve isimlerle düşünür, bir kadın ise sıfatlarla düşünür.
Oleg Roy.

Hangimizin iletişime daha çok ihtiyacı var?

Zaten erkenden çocukluk Kızların iletişime ihtiyaçları erkeklere göre daha fazladır. Yıllar geçtikçe bu eğilim devam etti. Adil cinsiyetin temsilcileri sözel yeteneklerde erkeklerden üstündür. Onların daha zengini var sözlük ve daha yüksek konuşma hızı.

Erkekler için iletişimde asıl şey sonuçlara olabildiğince çabuk ulaşmaktır. Bu nedenle bir konuşmada asıl konuya değinme eğiliminde olurlar ve sohbeti önemli noktalarla başlatırlar. Daha güçlü cinsiyetin temsilcileri için mantıklı, tutarlı ve gerekçeli ifadeler önemlidir. Uzun tartışmalardan ve soyut konuşmalardan hoşlanmazlar. Kadınlar çok sayıda örnek vererek uzun bir sohbet yapmayı tercih ederler. Konuşma sırasında çok sayıda soru sorarak gerçeği bulmayı severler.

Çok önemli noktaÇoğu zaman çatışma durumlarına yol açan şey, bir erkeğin bir şeyle meşgul olduğu zaman konuşmayı sürdürmemesidir. Kadınların birden fazla görevi yerine getirmesi ve en son haberleri tartışması doğaldır. Erkekler her zaman tek tip aktiviteye odaklanırlar; dikkatlerini dağıtamazlar. Kadınların bunu dikkate alması gerekiyor. Bir adam meşgulse, onunla konuşmayı ertelemek daha iyidir.

Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı

Federal eyalet bütçesi eğitim

yüksek mesleki eğitim kurumu

"Kuzbass Devlet Teknik Üniversitesi

Adını G.F.

Ölçek

Tamamlayan: Saigina M.V.

Kod 099-463

Kontrol eden: Reshetnikova N.G.

Kemerovo, 2012.

Soru: İletişimsel davranışın cinsiyet yönü (kavram, erkeklerin beğenisini kazanmanın ana yolları).

Cinsiyet (İngilizce cinsiyet - cinsiyet, çoğunlukla dilbilgisel), sosyal bilimlerde bir kişinin cinsiyetinin sosyokültürel yönünü yansıtmak için kullanılan bir kavramdır.

Ge ?Der, kişinin toplumdaki davranışını ve bu davranışın nasıl algılandığını belirleyen, nedenleri tam olarak bilinmeyen erkeklik ve kadınlık yönlerini belirleyen toplumsal cinsiyettir.

Bunlar eril ve dişil davranışlar, düşünme biçimleri, tutumlar ve kadınları ve erkekleri ayıran her şeydir ve biyolojik kökenlere sahip olabileceği gibi sosyal öğrenmenin bir sonucu da olabilir.

Bir gün, sanatçı Nicole Hollander şu küçük çizgi romanı çizdi: yılın en soğuk gününde dışarıda duran, kulakları dondan kırmızı olan iki karakter. Biri şöyle diyor: "Neden şapkaya ihtiyacım var, soğuğu umursamıyorum." İkincisi: "Şapka takmıyorum, bütün saç şeklimi mahvediyor." Hangisi erkek hangisi kız? Cevabı herkes biliyor. Bu biyoloji değil. Bu sosyal cinsiyettir, toplumsal cinsiyettir.

Sosyo-psikolojik yaklaşım, cinsiyetin öncelikle sosyal öğrenme ve yetiştirmenin sonucu olduğuna inanmaktadır. Biyologlar bu farklılıkların biyoloji ve genetikten kaynaklandığına inanıyor. Her iki yaklaşımın da lehine argümanlar var.

İletişimsel davranışın cinsiyet yönü.

Karşı cinsle iletişim, insanlar için çok erken yaşlardan itibaren zordur. Küçük çocuklar bile bir erkek ve bir kızın, bir erkek ve bir erkek çocuktan veya bir kız ve bir kızdan farklı konuştuğunu anlar. Kadın ve erkek arasındaki iletişimde sorunlara yol açan çok önemli bir takım nesnel nedenler vardır. Okuryazar olan her insanın bu nedenleri bilmesi ve sonuçlarını öngörmesi gerekir. Bu nedenler öncelikle kadın ve erkek arasında insanın evrimi sırasında oluşan ve davranışlarına ve iletişimlerine yansıyan nesnel "doğal" farklılıklarla ilgilidir.

Doğa erkekleri ve kadınları farklı yaratmıştır. Erkekler kadınlardan daha erken ölürler, çünkü daha fazla yaralanma ve yara alırlar ve strese daha duyarlıdırlar - bu, erkeklerin çevre karakteristiği, ihtiyaçları ile yoğun temasın sonucudur. aktif etki erkek karakterinin doğasında var olan çevre üzerinde.

Erkeklerin ve kadınların doğuştan gelen yüz ifadeleri ve jestleri kendine özgü özelliklere sahiptir. Örneğin yumruk erkeksi bir jesttir; kadınlar bunu nasıl göstereceklerini ya da çok komik göstereceklerini bilmiyorlar. Erkekler ve kadınlar birçok fiziksel aktiviteyi farklı şekilde gerçekleştirirler. Örneğin, erkekler genellikle kendilerine doğru hareket ederek, kadınlar ise onlardan uzaklaşarak kibrit yakarlar; Erkekler genellikle kibriti üfleyerek söndürürler ve kadınlar yanan kibriti havada sallarlar.

Erkekler ve kadınlar nesnelere bakışlarını farklı şekilde yönlendirirler. Bir kadına tırnaklarına bakmasını söylerseniz, genellikle parmaklarını yumruk yapar ve parmaklarını bükük tutarak tırnaklarına bakar. Erkekler genellikle parmakları düzleştirilmiş halde tırnaklarına yukarıdan bakarlar. Bir kadına tavana bakmasını söylerseniz, genellikle çenesini hafifçe kaldırır ve yukarı bakar, erkekler ise genellikle yalnızca başlarını kaldırır vb.

Kadınlarla karşılaştırıldığında erkekler çevresel değişikliklere, özellikle de bu değişiklikler hızlı ve aniden meydana gelirse, iyi uyum sağlayamıyor. Bir erkek ve bir kadının aniden aşırı soğuk bir bölgeye taşınması durumunda, kadın vücudu hemen soğuğa karşı korunmak için bir yağ tabakası oluşturmaya başlayacaktır ancak erkek vücudu bunu yapamaz. Olumsuz bir ortamda hayatta kalabilmek için, bir insanın çevreye uyum sağlamaması, çevre ile aktif olarak etkileşime girmesi, hayatta kalabilmek için onu değiştirmesi gerekir.

Durumdaki herhangi bir değişiklikle, bir kadın muhafazakar bir strateji sergilerken buna çok daha hızlı alışır: uyum sağlama, değişen koşullara uyum sağlama arzusu. Bir adam aktif bir strateji sergiler: çevreyi, koşulları aktif olarak etkilemeye, onları kendi planına göre, fikirleri ve niyetleriyle değiştirmeye çalışır.

Erkeğin stratejisi eylemsizdir: Bir erkek, hedefine ulaşma arzusunda çok ısrarcıdır ve planın uygulanmayacağı zaten açık olsa bile, planlarından vazgeçme konusunda bir kadına göre çok daha isteksizdir. Bir erkeği “başlatmak” zordur ama durdurmak da daha zordur.

Bir erkek, diğer insanlarla iletişim kurarken bir iddialılık stratejisi sergilerken, bir kadın bir itaat stratejisi uygulamaya daha yatkındır. Bir adam her zaman bir şeyler yapmaya kararlıdır. Ne yapacağını bilemeyen kadın, çoğu zaman erkeğe “Erkeksin, bir şeyler düşün” gibi bir cümle söyler.

Erkekler iletişimi öncelikle bir sorunu çözmek ve amaçlanan bir hedefe ulaşmak için kullanırlar. Kadınlar için iletişim aynı zamanda sorunları çözmenin bir yolu ama aynı zamanda gerilimi azaltmanın, daha iyi hissetmenin, ilişkileri güçlendirmek için duygusal bağlantılar kurmanın, yaratıcı bir atmosfer yaratmanın ve yeni bir şeyler keşfetmenin de bir yoludur.

Bir erkek konuştuğunda, bunu kural olarak bir şeyi ifade etmek veya bir şey bulmak ve böylece bir sorunu çözmek amacıyla yapar. Pek çok erkek sorun hakkında sessizce düşünmeyi tercih eder ve konuştuktan sonra doğrudan konuya girer. Genellikle bir erkek, ancak gerekli minimum kelimeyle yetinirse, başka bir adamı uzman olarak görmeye eğilimlidir.

Bir erkek kendinden emin bir şekilde konuştuğunda, erkek meslektaşlarının saygısını garanti edeceğinden emin olabilir. Ancak erkekler kadınlarla bu şekilde konuştuğunda çoğu zaman kadınların güvenini ve desteğini kaybederler.

Bu nedenle, iletişimsel okuryazarlık, erkeklerin kadın davranış ve iletişiminin ve kadınların - erkek davranışlarının özelliklerini bilmesi ve dikkate alması gerektiğini varsayar. Partnerinizin anlayacağı dilden konuşmanız gerekmektedir. Bu, bir kadının bir erkekle anladığı "eril" bir dilde ve bir erkekle bir kadınla "dişil" bir dilde konuşmaya çalışması gerektiği anlamına gelir. Karşı trafik etkili iletişimi ve iletişimsel başarıyı sağlayacaktır.

Erkekleri etkilemenin yolları.

Eğer bir erkekle bir anlaşmazlığınız varsa, aranızdaki farklılıkları olduğu gibi kabul edin ve kişisel olarak incinmeyin.

Bir adam sözünü tutmayı unutursa ona uzlaşmacı bir şey söyleyin, örneğin: "Sorun değil."

Bir erkeğe tavsiye almak için başvurduğunuzda, hiçbir koşulda onun teklifini eleştirmeyin ve neden onu takip etmek istemediğinize dair uzun açıklamalara kapılmayın. Bir erkeği garip bir duruma sokmaktan kaçınan bir kadın, özellikle de teklif gerçekten iyi değilse, çok fazla puan kazanır.

Yalnızca istendiğinde tavsiye verin.

Övgüyü kabul ederken sadece bahsedin elde edilen sonuç ve bana ne kadar çok çalışman gerektiğini söyleme.

Bir talepte bulunurken spesifik olun. İpuçları, erkeklerin sanki bir kadının isteğini yerine getirmek onların sorumluluğundaymış gibi manipüle ediliyormuş gibi hissetmelerine neden olur.

Bir öneri veya eylem planı hazırlarken sorun hakkında daha az konuşun ve yapılması gerektiğini düşündüğünüz şey hakkında daha fazla konuşun.

Erkeklerin huzurunda soyut konuşmalara kapılmayın. Genellikle çalışma saatleri içerisinde kişisel konulardan bahsetmekten hoşlanmazlar.

Erkekler spor hakkında konuştuğunda ilgi gösterin.

Bir erkeğe görünüşüne özen gösterme zahmetine katlanıyorsa iltifat edin.

Adamın yeni arabasına ve genel olarak arabalarla ilgili erkeklerin konuşmalarına ilgi gösterin. Hobisi hakkında asla aşağılayıcı bir şekilde konuşmayın.

Kendinizi iyi hissetmenizi sağlayacak ve görünüşünüze önem verdiğinizi gösterecek şekilde giyinin.

Makyajı aşırı kullanmayın.

Erkeğin kendi başına başarıya ulaşabileceğine olan inancınızı gösterin.

Adamın sizin için yaptıklarından dolayı minnettarlığınızı ifade edin. Onun erdemlerini abartmayın ama onları da görmezden gelmeyin.

Bir erkek size yardım teklif ederse kabul edin ve ona teşekkür edin.

Bir erkeğin toplumdaki itibarını korumaya çalışın. Bir hatayı belirtmek veya değişiklik önermek istiyorsanız bunu özel olarak yapın.

Bir erkeğin acelesi varsa, kişisel sorunlarla dikkatini dağıtmayın.

Bir toplantıda bir adamın sözünü kesmeniz gerekiyorsa bunu nazik bir şekilde yapın. "Konuşabilir miyim?" deme. Raporu takip etmek ve daha dostça bir şeyler söylemek çok daha iyidir, örneğin: "Bu doğru, ama sanırım öyle..."

İş sorunlarını tartışırken sakin ve gizli bir ton kullanın. Aşırı duygusallık erkekleri iter.

Soru sorarken, bunların retorik görünmemesine veya olumsuz duygular tarafından yönlendirilmemesine dikkat edin.

Nazikçe reddetmeyi bilin. Erkekler, reddedilmenin çok meşgul olma ve benzeri şikayetler şeklinde olmasından hoşlanmazlar.

Bir patronunuz veya iş arkadaşınız hakkında şikayette bulunurken gerçeklere sadık kalın ve "Bu adil değil" veya "İşini yapmıyor" gibi öznel yargılarda bulunmaktan kaçının. Bunun yerine, "Üç saat gecikti, bu yüzden çifte görev yapmak zorunda kaldım" deyin. Ne kadar sakin ve dengeli olursanız, argümanlarınız o kadar takdir edilecektir.

Eğer sizden çok fazla şey yapmanız istenirse yardım isteyin ama şikayet etmeyin.

Bir erkeğin duvarında fotoğraflar veya diplomalar asılıysa, bunları ilgiyle sorun ve bunların sizi etkilediğini gösterin.

Tartışma sırasında ara sıra "Orada bir şey var" veya "Bu harika bir fikir" gibi cesaret verici yorumlar yapın.

Bir kimse bir konuda haber verdiğinde veya fikrini beyan ettiğinde, onunla çok hevesli bir şekilde aynı fikirde olmayın. Desteğinizi ve anlaşmanızı hak ettiğini hissetmesine izin verin.

Eğer bir erkek tavsiyenize uymama hatası yaparsa, "Sana söylemiştim!" deme dürtüsüne direnerek puan kazanırsınız.

Ona veya başka erkeklere yaptığınız övgülerin o adama ulaştığından emin olun.

Bir erkeğe ne yapması gerektiğini, kendisi sormadıkça, uzmanlara başvurmayın.

Rehberliğinizin kişisel bir istek olmasına izin vermeyin. Şöyle deyin: "Yapmamız gereken..." veya "Bana ihtiyacımız olduğu söylendi...", sonra kibarca adamdan gerekeni yapmasını isteyin.

Bir erkeği küçümseyerek azarlamaktan kaçının. "Beni dinlemiyorsun" yerine "Bunu farklı şekilde ifade etmeme izin ver" deyin.

İşe geldiğinizde adamı şahsen selamlayın ve ona adıyla hitap edin. Daha sonra dostane bir tavırla işle ilgili bir soru sorun.

Yaptığı işe dikkat ederek adamı övün, örneğin: "Raporunuzu gördüm - çok iyi yazılmış."

Adamın başarılarını başkalarının önünde kutlama fırsatını değerlendirin.

Bir erkeğin zayıflık gösterisine aldırış etmeyin. Özellikle yorgunluğunu açığa vurmaktan veya vurgulamaktan kaçının.

Stresli durumlarda her zamanki gibi davranmaya çalışın. Bir erkeğin faaliyetleriyle ilgili endişe veya endişe göstermek ona saldırgan gelebilir.

Adamın hangi takımı tuttuğunu bilin. Kazanırsa onu tebrik edin; kazandığını hissedecektir.

Adamın yeni bir araba almasına dikkat edin. Erkekler yeni şeyleri göstermeyi, kadınların sırları paylaşmayı sevdiği kadar severler.

Sahte bir alçakgönüllülük olmadan, erdemlerinizi tanıyın ve bunları şanslı bir tesadüfe ya da başkalarına atfetmeyin.

Adamın doğum tarihini hatırlayın; onu gönder tebrik kartı, onu öğle yemeğine davet edin veya ofiste onuruna bir parti verin.

Bir adamın yolunu kaybettiğini düşünüyorsanız ona yön sormasını önermeyin. Bunu güvensizliğinizin kanıtı olarak alarak kırılmış olabilir.

Bir erkeğe falan filan hakkında ne hissettiğini sormayın; bu konuda ne düşündüğünü sorsan iyi olur. Onun mantığını değerlendirerek puan kazanacaksınız.

Her zaman bir erkeğin haklı olduğunu kabul etme fırsatını değerlendirin.

Yazılı iletişimlerde madde işaretlerini kullanın ve açık olun.

Kalabalık bir iş toplantısı sırasında kendinizi tanıtın ki erkek organizatör adınızı hatırlamak zorunda kalmasın.

Bir erkeği tanıtırken daima onun başarılarından, niteliklerinden ve şirketinizde oynadığı rolden bahsedin.

Niteliklerinizi aktarırken işiniz hakkında kısa ve net bir şekilde konuşmayı öğrenin.

Bir mola sırasında bir erkekle soyut konular hakkında konuşurken, sizi nezaketten dinlemediğinden, gerçekten ilgilendiğinden emin olun.

Bu konuşma sırasında konuşmanın çoğunu siz yaptıysanız, “Seninle konuşmak büyük keyifti” diyerek puan kazanma fırsatınız var.

Bir toplantıda kendi fikirlerinizi ifade etmeden önce adamın fikirlerinden bahsedin ve onlara itibar edin.

Bir erkeğin masasında aile üyelerinin fotoğrafları varsa, bunları sorun ve ona ailenizden bahsedin.

Tartışma aşırı derecede duygusal hale gelirse, yavaşça durdurun. Şöyle bir şey söyle: "Bunu biraz düşüneyim, sonra konuşmaya devam edebiliriz." "Dürüstlük yapıyorsun" veya "Beni dinlemiyorsun" deme dürtüsüne karşı koyun.

Çok sayıda karakterin olduğu bir hikaye anlatırken, onların isimlerini sık sık anın. Erkekler çoğu zaman kimin kim olduğunu unutur.

Bir erkek size kendi sorunuzla örtüşen bir soruna çözüm sunarsa, onurunuzu kaybetmeden, aynı sonuca kendi başınıza ulaştığınızı ona anlatmaya çalışın.

Bir erkek sizden bir şeyi birden fazla kez istemek zorunda kalmazsa daha fazla puan kazanırsınız.

Çoğu erkeğin ne yapması gerektiğinin söylenmesinden hoşlanmadığını unutmayın. Bu hoşnutsuzluğu kişisel algılamayın. Bir erkeği eğitmek sizin sorumluluğunuzsa onu önceden hazırlayın: “Şimdi size bazı yeniliklerden bahsetmemin bir sakıncası var mı?” veya “Buluşmak için bir zaman seçelim. Planlanan yenilikler hakkında sizi bilgilendirmem gerekiyor.”

Adamın önerdiği sorumlulukları dağıtma yöntemine itibar edin, bir puan kazanacaksınız.

Bir erkek bir süredir uzaktaysa, ona özlendiğini söylemek, onu değerli bir çalışan olarak gördüğünüzü bilmesini sağlayacaktır.

Uzun veya özellikle önemli bir projenin sonunu kutlayın. Hem kadınlar hem de erkekler, çalışanın meziyetlerine göre ödüllendirildiği özel etkinlikleri takdir ediyor. Ödüller, diplomalar, hediyeler sunun.

Adamı, tamamlanan eserin önünde fotoğrafını çekmeye davet edin. cinsiyet davranışı düşünme iletişimsel

Bir adam cevaplayamayacağınız bir soruyla sizi telefonla ararsa, cevabı hatırlamaya çalışarak zaman kaybetmeyin, sadece şunu söyleyin: "Şu anda bu bilgiye sahip değilim, seni geri arayacağım."

Bir sorunun cevabını ya da bir sorunun çözümünü bilmediğinizi hemen kabul etmeyin. Kendinden emin görünmeye çalış. "Bilmiyorum" ifadesinden kaçının. Bunun yerine "Sadece bunu düşünüyorum" gibi bir şey söyleyin.

özel ders

Bir konuyu incelemek için yardıma mı ihtiyacınız var?

Uzmanlarımız ilginizi çeken konularda tavsiyelerde bulunacak veya özel ders hizmetleri sağlayacaktır.
Başvurunuzu gönderin Konsültasyon alma olasılığını öğrenmek için hemen konuyu belirtin.