Har qanday shaxs, unga ko'ra uni, sevimli mashg'ulotlarini va turmush darajasini baholashi mumkin. Bir kishi boshqasiga qarash bilan xarakterlashi mumkin, shuning uchun odamlar boshqalarning ular haqida nima deb o'ylashiga shubha qilmaydilar.

Ammo shuni ta'kidlash kerakki, odamni tashqi ko'rinishga ko'ra hukm qilish noto'g'ri, ehtimol, u ma'lum bir holatlar tufayli shunday ko'rinishga majbur bo'ladi; Axir, hayot murakkab narsa va unda turli vaziyatlar mavjud.

Tashqi ko'rinish madaniyatida odob-axloq qoidalari

Biror kishi bilan uchrashganda odamlar e'tibor beradigan birinchi narsa - bu uning kiyimi. Kiyimlar butun tashqi ko'rinishning 90% ni tashkil qiladi, shuning uchun uni tanlashga e'tibor berish kerak. Shuning uchun odamlarni kiyimlari bilan kutib olishlari haqidagi maqol dolzarbdir.

Tashqi ko'rinish insonning ichki dunyosi va uning axloqiy nuqtai nazari haqida gapira oladi. Kiyimlar insonning didi va afzalliklari haqida gapiradi.

Agar biror kishi to'qqizgacha kiyingan bo'lsa, unda biz uning nozik didi va holati haqida gapirishimiz mumkin. Kiyim tanlashda uning rangi katta rol o'ynaydi. Psixologlarning fikriga ko'ra, kiyim-kechak ma'lum bir voqea joyi, tabiati va vaqtiga qarab tanlanishi kerak.

Tashqi ko'rinishga nima deyiladi?

Tashqi ko'rinish har bir zamonaviy inson uchun muhim bo'lgan tushunchadir. Insonning buguni va kelajagi unga bog'liq. Masalan, yigit bilan uchrashish uchun qiz o'z odamiga e'tiborni tortadigan chiroyli ko'rinishga ega bo'lishi kerak. Ammo insonning tashqi ko'rinishi nafaqat uning shaxsiy hayotida rol o'ynaydi, balki uning karerasiga ham ta'sir qiladi. Suhbat uchun tanlashga arziydi rasmiy uslub, agar u yaxshi yakunlanishini istasangiz va ishga qabul qiling.

Lekin bu nafaqat kiyim birinchi taassurot qoldirishi mumkin. Biror kishini hayratda qoldirish uchun siz yaxshi kiyim tanlashingiz va eng yaxshi his-tuyg'ularingizni va fazilatlaringizni ko'rsatishingiz kerak. Eng muhimi, ahmoq kabi ko'rinmaslik va o'z hayotida muvaffaqiyatga erishgan ishbilarmon ayollardan o'rnak olish yaxshiroqdir.

Qizlarning har biri o'ziga xosdir va yigitni xursand qilish uchun siz o'zingizning eksklyuzivligingizni ko'rsatishingiz kerak. Iste'dodlaringiz bo'lsa, namoyon etishingiz kerak. Jozibali ko'rinishni yaratish uchun kosmetikadan foydalanish, kiyish tavsiya etiladi chiroyli kiyimlar, aql-zakovatingizni ko'rsating va dunyoga to'g'ri qarang.

Tadbirkor

Tashqi ko'rinish insonning holatini ko'rsatishi mumkin. Agar biz ishbilarmon odam haqida gapiradigan bo'lsak, unda hamrohlar va xodimlar uning kasbiy maqomini, daromad darajasini, ishonchliligi va muvaffaqiyatini kostyumiga qarab aniqlashlari mumkin.

Agar biror kishi yig'ilishga qimmat kiyimda kelsa, uni tarash va yaxshi hidlash kerak. Birinchidan, har kim kiyinganiga qarab baholanadi, shundan keyingina uning boshqa fazilatlari e'tiborga olinadi.

Ammo sherigingizga munosib odam sifatida ko'rinishi uchun, siz uning oldida boyligingizni ko'rsatmasligingiz kerak, bu ziyofatga qanday tayyorgarlik ko'rganingizni va kiyinganingizni ko'rsatmasdan, odatdagidek harakat qilishingiz kerak; Bundan tashqari, biznes sherigi bilan uchrashuvga zargarlik buyumlarini kiymaslik kerak, bu bilan siz jiddiy emasligingizni ko'rsatishingiz mumkin.

Tashqi ko'rinish insonning kasbi va sevimli mashg'ulotlari haqida gapiradi

Har bir shaxs o'z qalbida psixolog bo'lib, uning oldida notanish odamni ko'rib, u hayotda nima qilayotganini, qanday yashayotganini va nimaga qiziqayotganini aqlan tasavvur qila boshlaydi. Butun tashqi ko'rinishi bilan o'z hayotiga xiyonat qiladigan odamlar bor. Misol uchun, olomon orasidan o'qituvchi yoki madaniyat xodimini payqash juda oson. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pchilik o'zlari uchun nimaga qiziqish va nima qilishiga qarab kiyim tanlashadi.

Kasb insonning tashqi ko'rinishida sezilarli iz qoldiradi. Axir, agar odamlar ofisda ishlasalar, ehtimol ular rasmiy kostyum kiyishadi.

Agar biz ijodiy shaxslar haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular boshqa odamlarga qaraganda o'zlarining garderoblarida g'ayrioddiy kiyimlar va bir-biriga mos kelmaydigan uslublardan foydalanishlari mumkin. G'ayrioddiy ko'rinish uchun tashqi ko'rinishingizni aksessuarlar bilan to'ldirish kifoya.

Ommabop tendentsiyalarga mansub odamlar - goth yoki emo - olomondan darhol ajralib turadi, chunki ularning shaxsiy shkafi bor. Gotlarning barchasi qora tanli bo'lib, ularning izolyatsiyasi va yolg'izligini ta'kidlaydi.

Tashqi ko'rinishga qo'shimcha

Tabiiy go'zallik tashqi ko'rinishni to'ldiradi, masalan, ifodali ko'zlar yoki chiroyli duruş, ular haqida gapiradi. Bundan tashqari, imo-ishoralar va yuz xususiyatlari inson haqida uning kiyimidan ko'ra ko'proq narsani anglatishi mumkin.

Agar biz ochiq odamlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular deyarli har doim harakatda bo'lishadi, ular kamdan-kam hollarda oyoqlari yoki qo'llari bilan stulda o'tirishadi. Ular nafaqat ruhlari bilan, balki butun vujudlari bilan ochiqdirlar.

Agar biz o'zini tuta biladigan odam haqida gapiradigan bo'lsak, u qat'iy kiyinadi, deyarli bo'yanmaydi va uyatchanlikni uning muloqot qilish va yurish uslubida ko'rish mumkin.

Ongli darajada, odam boshqa odamning energiyasini his qila oladi. Agar u iliq bo'lsa, hamma buni tushunishi mumkin, hamma odamlar bunday odam bilan muloqot qilishni xohlashadi, ular unga qoyil qolishadi va hurmat qilishadi.

Insonning kiyim-kechak va tashqi ko'rinishi faqat dastlabki tanishishda baholanadi. Axir, ko'pincha tashqi ko'rinish aldamchi bo'lib, uchrashuvdan keyin bir muncha vaqt o'tgach, odam ochila boshlaydi.

Aksessuarlar

Agar ishbilarmon odam haqida gapiradigan bo'lsak, u aksessuarlar va zargarlik buyumlarini kiyishi kerak. Tashqi ko'rinishning tavsifi birinchi navbatda kiyim va aksessuarlarga asoslanadi.

Agar ayol yig'ilishlarga o'zi bilan sumka olib ketsa, ikkinchisi ham shunday bo'lishi kerak Sof teridan. Hujjatlar saqlanadigan barcha narsalar eng yaxshi materiallardan tayyorlanishi kerak.

Har qanday ishbilarmonning ajralmas atributi - bu individual vaqtni qadrlashini ko'rsatadigan soat. Maqomingizni ta'kidlash uchun faqat qimmatbaho modellarga ustunlik berishingiz kerak.

Siz zargarlik buyumlariga haddan tashqari berilmaslik kerak; ko'zga ko'rinmas bilaguzuk va uzuk barmog'ingizga uzuk taqish yaxshiroqdir. Agar siz zargarlik buyumlari arsenalini ko'rsatishni istasangiz, ularni faqat kechqurun yoki bayramlarda kiyishingiz kerak.

Erkaklar yig'ilishlarga qo'l tugmachalarini kiyishlari kerak, yaxshisi oltin yoki kumushdan qilingan. Odatda, qo'l tugmachalari galstuk qisqich bilan birlashtirilishi kerak va kichik toshlar bilan bezatilgan bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, har qanday ishbilarmonda qalam va yozuvlar uchun bloknot bo'lishi kerak.

Shaxs tasviriga qo'yiladigan talablar

Tadbirkorlik faoliyati va jiddiy kompaniyada ishlash haqida gap ketganda, xodimlarning tashqi ko'rinishiga alohida talablar qo'yiladi. Agar biror kishi ishbilarmon ko'rinishga rioya qilsa, buni muvaffaqiyat va martaba yo'lidagi birinchi qadam deb atash mumkin.

Nufuzli kompaniyada ishlaydigan shaxsning tashqi ko'rinishiga quyidagi talablar qo'yilishi mumkin:

• Materiallar teksturasining mosligi.
• Uslubning birligi.
• Xodim duch keladigan uslub va vaziyatga mos kelish (ofis ishi, muzokaralar, ish safari, shaxsiy uchrashuv).
• Kiyim tanlashda siz uch rangli qoidaga rioya qilishingiz kerak.
• Sifatli kiyim va poyafzallarni aksessuarlar bilan birlashtiring. Misol uchun, hujjat papkasi to'qimalarda odamning poyafzaliga o'xshash bo'lishi kerak.
• Kostyumni tanlashda ranglarni moslashtirish qobiliyati.
• Chizmalarning mosligi.

Toza kostyumga qo'shimcha ravishda, odamda uning individualligi va biznes uslubini ta'kidlaydigan aksessuarlar bo'lishi kerak.

Qabulxonada o'zini qanday tutish kerak

Esingizda bo'lsin: insonning biznesining muvaffaqiyati bevosita insonning tashqi ko'rinishiga va muzokaralar paytida o'zini qanday tutishiga bog'liq. O'zingizni qo'llaringiz bilan yopmasdan, tekis va ochiq o'tirish kerak - bu odamning ochiqligini ko'rsatadi. Agar erkak oyoqlarini kesib o'tsa, u shimining barmoqlaridan yuqoriga ko'tarilmasligini ta'minlashi kerak. Bunday holda, siz tizzalaringizni qo'llaringiz bilan quchoqlamasligingiz kerak, shuningdek, oyog'ingizni silkitish tavsiya etilmaydi. Ish uchrashuvida ekanligingizni unutmang. Kreslo, divan yoki stulning o'rtasida o'tirish yaxshidir.

Ayol stulda o'tirganda, u oyoqlarini kesib o'tishi mumkin, ammo agar u kreslo yoki divanda o'tirsa, bunga yo'l qo'yilmaydi.

Agar siz yig'ilishda to'satdan yo'talishni his qilsangiz, boshingizni yon tomonga burishingiz va buni qo'lingiz bilan og'zingizni yopishingiz kerak. Kasal bo'lganingizda va uchrashuvga borish kerak bo'lganda, ro'molcha olishni unutmang. Agar siz aksirmoqchi bo'lsangiz, buni jimgina bajarishga harakat qilishingiz kerak.

Bundan tashqari, har qanday tadbirkor uchun uning qanday ko'rinishi muhim - uning kostyumi va u foydalanadigan atir-upa muhim.

Maqolada uning qanday ko'rinishi muhokama qilindi Tadbirkor va u o'zini qanday tutishi kerak. Agar siz bunday odamlarni hech qachon uchratmagan bo'lsangiz va sizning boshingizda ularning tashqi ko'rinishi tasviri bo'lmasa, unda ularning tashqi ko'rinishi qanday bo'lishi kerakligi haqida ma'lumot topishingiz mumkin. Bunda sizga har qanday muvaffaqiyatli odamning fotosuratlari yordam beradi.

Quyida biznes uchrashuvlarida o'zini tutish bo'yicha ba'zi maslahatlar mavjud. Avvalo, bu masalada hech qanday arzimas narsa yo'qligini esdan chiqarmasligingiz kerak.

Qimmat kostyumni sotib olishning hojati yo'q, eng muhimi, kiyimning yaxshi holatda bo'lishi, to'g'ri joylashishi, toza va dazmollanganligi; Tadbirkorning poyabzali tozalanishi kerak.

Agar biz gapiradigan bo'lsak ayol tasviri, keyin uning kiyimlari aksessuarlar, soch turmagi va bo'yanish bilan to'ldirilishi kerak. Eng muhimi, individuallikni ta'kidlashdir.

Odamlarni kiyim-kechak bilan tanishtirish iborasi uzoq vaqtdan beri oddiy va qiziq bo'lmagan. Vaholanki, insonning tashqi ko'rinishi doimo uniki bo'lgan va bo'ladi tashrif qog'ozi. Biroq, biznes kiyimi nima ekanligini bilmaganlarning muammosi ham dolzarbligicha qolmoqda. Rasmiy kostyum har doim ham galstuksiz uchrashuvlar uchun mos kelmaydi va yozgi ko'ylaklar har bir ish uchrashuvida sizning atrofingizdagilarning didiga mos kelmaydi. U qanday ishbilarmon odam? Bu savolga javob ko'p muammolarni hal qilishga yordam beradi.

Biznes ko'rinishi - bu nima?

Birinchidan, boshqalar bilan muloqot qilishni xohlaydigan ishbilarmonlar boshqalardan aniqlik, tashkilotchilik, fidoyilik, o'zlarining va boshqalarning vaqtini qadrlash qobiliyati bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, ichki yadroning namoyon bo'lishi har doim kiyimda aks etadi. Tozalik va ozodalik - bu ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi kalitidir yaxshi taassurot. Shu bilan birga, tartibsiz, ajin yoki hatto butunlay iflos kiyimlar unutuvchanlik, keraksiz shovqin va ishonchsizlik bilan bog'liq. Ikkinchi toifadagi ob'ektga aylanmaslik uchun qaysi turlarni eslab qolish kerak biznes uslubi bugungi kunda mavjud.

Jinsdan qat'i nazar, biznes kiyimlari bilan bog'liq nuanslar hamma uchun bir xil. Har bir kompaniya yoki firma ish vaqtida o'z kiyim kodini belgilaydi. Biroq, tabiatda faqat ikkita tur mavjud:

1. Konservativ kiyinish kodi. Ushbu uslub kompaniyaning barcha xodimlari uchun qoidalarning bir xilligi bilan tavsiflanadi va istisnolarni qabul qilmaydi. Kostyumlar, bluzkalar, paypoqlar va hatto tugmalar qat'iy ravishda qabul qilinadigan ranglarga mos kelishi kerak. Ushbu uslub ofisdan tashqarida uchrashuvlar o'tkazadiganlar uchun majburiydir va ranglar ko'p hollarda korporativdir.
2. Kiyinish kodi bilan bog'laning. Ushbu uslub soatdan keyin hamkasblar bilan uchrashuvlar uchun ko'proq mos keladi. Masalan, on gala kechalari va boshqa norasmiy tadbirlar. Asosiy printsip- odob va nafosat chegaralarini saqlash. Rasmiy kostyumlar va ko'ylaklarni ko'ylagisiz keng shimlar va bluzkalar bilan almashtirish mumkin. Ayollar ko'proq narsani qilishlari mumkin yorqin makiyaj va tashqi ko'rinishingizga turli xil aksessuarlar qo'shing.

Ishbilarmonlik muhitida siz konservativ kiyinish qoidalariga rioya qilishingiz kerak. Turli jins vakillari uchun talablar tabiiy ravishda boshqacha bo'ladi.

Ishbilarmon odam qanday bo'lishi kerak?

Zamonaviy biznesmen uchun kiyimning eng maqbul atributi - bu kostyum. Kiyimning bu klassik shakli har doim dolzarb bo'lib qoladi. Biroq, kichik tafsilotlar ham mavjud erkaklar shkafi yelek, kamar va paypoq kabi. Ishbilarmon odamning qiyofasini yaratish uchun ularni qanday qilib to'g'ri birlashtirish kerak:

• shimning uzunligi shunday bo'lishi kerakki, ular old tomondan poyabzalga bir oz tushib, orqadagi poyabzal tovonining boshiga etib boradi;
• ko'ylagi eng ko'p afzal ko'rgan turi "ingliz", ya'ni. klassik. Uning orqa tomonida ikkita teshik bor va erkak turgan yoki o'tirganidan qat'i nazar, har qanday pozaga nafislik qo'shadi;
• Agar erkak yelek kiysa, u juda qisqa bo'lishi mumkin emasligini esga olish kerak. Ko'ylak va kamar ko'rinmasligi kerak;
• Neylon va trikotaj ko'ylaklar biznes garderobida juda tavsiya etilmaydi. Bundan tashqari, ko'ylagi ostida qisqa ko'ylak kiymaslik kerak;
• ko'ylakning yoqasi ko'ylagi yoqasidan bir yoki bir yarim santimetr balandroq bo'lishi kerak;
• Kamar shpallar bilan yaxshi mos kelmaydi. Siz faqat bitta narsani kiyishingiz kerak;
• Kostyum turidan qat'i nazar, paypoqlar mos kelishi kerak. Oq va juda uzun qabul qilinishi mumkin emas.

Turli vaziyatlar uchun yana bir nechta maslahatlar: kunduzi engil kostyumlar, kechqurun esa quyuq kostyumlar kiyish yaxshidir. Har qanday rasmiy uchrashuvda tugmachali ko'ylagi kiyish yaxshidir. Siz gala-ziyofatda yoki teatrda tugmachalarni ochishingiz mumkin. Bundan tashqari, har qanday erkakning arsenalida ikkita ro'molcha bo'lishi kerak. Biri shimning cho'ntagida, ikkinchisi ko'ylagining ichki cho'ntagida.

Ishbilarmon ayol ko'rinishi

Endi biz ishbilarmon ayol qanday bo'lishi kerakligi haqida gaplashamiz. Vakillar adolatli yarmi kiyim uchun uslublar va materiallar turlarida ko'proq tanlovga ega. Asosiysi, tasvir xonim joylashgan vaziyatga mos keladi. Shunday qilib, ishbilarmon ayol qanday bo'lishi kerakligi haqida bir necha so'z:

Va yana bir nechta maslahatlar: hashamatli liboslar kunduzi uni qo'ymang. Eng yaxshi o'rinbosar ko'ylak-kostyum bo'ladi. Blondes kiyim kiyishni afzal ko'radi ko'k rangda, va qoramag'izlar uchun - sariq. Bo'lganlar uchun pushti rang yuz terisi eng mos keladi oq rang. Qora rang esa boshqa ranglarning yorqinligini singdira oladi.

Aholining so'rovi materiallaridan foydalanilgan. 18 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan savollar bo'yicha: 1. Birinchi taassurot muhimmi? 2. mumkin muvaffaqiyatli odam yoqimsiz bo'ladimi? 3. Kim uchun jozibali bo'lish muhimroq?

"Kim o'zinikini his qiladi

jozibadorlik - aylanadi

jozibali"

(Iogann Gyote)

Ushbu maqolada biz siz bilan tashqi ko'rinishning boshqalarning fikriga ta'sirini va bu fikr bizga umuman kerakmi yoki yo'qligini tahlil qilamiz.

Ularning aytishicha, birinchi taassurot eng muhimi. Butun dunyodagi erkaklar va ayollar sochlari, kiyimlari, tashqi ko'rinishi va so'nggi tendentsiyalarga mos kelish uchun ko'p vaqt va pul sarflashadi. Nega ular buni qilyapti? Buni psixologik nuqtai nazardan qanday tushuntirish mumkin? Men ushbu maqolada statistik ma'lumotlar va Lugansk viloyati, Alchevsk shahri aholisi o'rtasida o'tkazgan so'rov natijalariga asoslanib, aynan shu narsani ochib berishga harakat qilaman.

Quyidagi savol tug'ildi: Jozibadorlik va tashqi ko'rinish hayotdagi muvaffaqiyatga qanday ta'sir qiladi va umuman unga ta'sir qiladimi? Tsivilizatsiyalashgan va zamonaviy jamiyatda beg'ubor ko'rinishga ega bo'lgan odam muvaffaqiyatga erisha olmaydi, chunki agar u tashqi ko'rinishiga dosh bera olmasa, jiddiy biznes bilan ham shug'ullana olmaydi. Va umuman olganda, siz beg'ubor odam bilan shug'ullanishni xohlamaysiz, chunki birinchi fikr "Agar u o'ziga g'amxo'rlik qilmasa ... ehtimol u ham o'z ishlari bilan shug'ullanmaydi?"

Yaxshi ishlangan tashqi ko'rinish ijtimoiy hayotda va sevgida muvaffaqiyat kalitidir. Agar odam toza va chiroyli ko'rinishga ega bo'lsa, ongsiz darajada siz u bilan biznes qilishni xohlaysiz. Psixologik statistika nuqtai nazaridan buni quyidagicha izohlash mumkin:

- Inson haqidagi fikrning 55% u haqidagi vizual taassurotlarga bog'liq;

- gapirish uslubidan 38% va faqat

- 7% - boshqa odam aytganidan.

Odamlar har doim o'zlarining tashqi ko'rinishiga ko'p vaqt sarflashgan va, qoida tariqasida, o'zlaridan ko'ra yaxshiroq ko'rinishga harakat qilishadi. Bunga ko'p jihatdan insonning ijtimoiy mavqeini belgilash uning tashqi ko'rinishi bilan bevosita bog'liqligi ta'sir qiladi. Jozibali ko'rinishni odam uchun yoqilgan yashil svetofor bilan solishtirish mumkin. Ba'zan go'zal emas, balki yorqin ko'rinishga ega, ma'lum bir jozibadorlik va energiyaga ega bo'lgan odamlar bor. Tashqi ko'rinishi to'g'ri yoki noto'g'ri bo'lishidan qat'i nazar, u ishonchli bo'lishi kerak. Agar shunday bo'lsa, inson hayotda muvaffaqiyatga erishishi mumkin. Biz ajoyib iste'dodlarga ega bo'lishimiz va bo'lishimiz mumkin yaxshi odamlar, lekin tashqi ko'rinishimizga etarlicha e'tibor bermasak, bu hisobga olinmaydi. Har safar insonni birinchi marta uchratganimizda uning qanday kiyinganiga e'tibor beramiz. Qanchalik dahshatli tuyulmasin, biz odamni tashqi ko'rinishiga qarab baholaymiz, chunki... Biz bu odamni birinchi marta ko'ryapmiz va u haqida boshqa har qanday xususiyatlarga asoslanib fikr bildira olmaymiz. Aytish kerakki, sizning faoliyatingiz muvaffaqiyati 60% to'g'ri tanlangan kiyimga bog'liq. Faoliyatingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, siz doimo yaxshi ko'rinishingiz kerak. Shunday qilib,

Birinchi taassurot va jozibadorlik.

Psixologiyada insonning birinchi taassurotini shakllantirishning uchta omili mavjud:

1. ustunlik omili;
2. jozibadorlik omili;
3. bizga munosabat omili.

Keling, boshqa odamning birinchi taassurotini shakllantirishda ushbu omillarning namoyon bo'lishini batafsil ko'rib chiqaylik.

1. Ustunlik omili. Muloqotga kiradigan odamlar tengsiz: ular bir-biridan farq qiladi ijtimoiy maqom, hayotiy tajriba, intellektual salohiyat va boshqalar. Hamkorlar teng bo'lmaganda, eng ko'p ishlatiladigan idrok sxemasi ustunlik omili deb ataladi. Idrok qilish sxemasi quyidagicha. Biror muhim parametrda bizdan ustun bo'lgan odamni uchratganimizda, biz uni biz bilan tenglashganidan ko'ra ijobiyroq baholaymiz. Agar biz qaysidir ma'noda o'zimizdan ustun bo'lgan odam bilan munosabatda bo'lsak, uni kam baholaymiz. Bundan tashqari, ustunlik bitta parametrda qayd etiladi, ortiqcha baholash (yoki past baholash) ko'p parametrlarda sodir bo'ladi. Ushbu idrok sxemasi har bir kishi bilan emas, balki biz uchun juda muhim, muhim tengsizlik bilan ishlay boshlaydi.

2. Jozibadorlik omili. Bu omilning shaxsni idrok etishdagi ta'siri shundan iboratki, uning ta'siri ostida insonning ba'zi fazilatlari boshqa odamlar tomonidan ortiqcha yoki kam baholanadi. Ushbu omilning ishlash sxemasi shundan iboratki, agar biz odamni (tashqi tomondan) yoqtirsak, shu bilan birga biz uni aqlli, yaxshiroq, qiziqarli va hokazo deb hisoblaymiz, ya'ni yana uning ko'pgina shaxsiy xususiyatlarini ortiqcha baholaymiz. .

Inson biz uchun qanchalik jismonan jozibali bo'lsa, u boshqa barcha jihatlarda shunchalik yaxshi ko'rinadi; agar u yoqimsiz bo'lsa, unda uning boshqa fazilatlari kam baholanadi. Lekin buni hamma biladi boshqa vaqt Turli xil narsalar jozibali deb hisoblangan, turli xalqlarning o'ziga xos go'zallik qonunlari bor. Bu shuni anglatadiki, jozibadorlikni faqat individual taassurot deb bo'lmaydi; Shuning uchun jozibadorlik belgilarini birinchi navbatda u yoki bu ko'z shaklida yoki soch rangida emas, balki u yoki bu insoniy xususiyatning ijtimoiy ma'nosida izlash kerak. Axir, jamiyat yoki ma'lum bir ijtimoiy guruh tomonidan ma'qullangan va tasdiqlanmagan tashqi ko'rinish turlari mavjud. Va jozibadorlik - bu biz tegishli bo'lgan guruh tomonidan maksimal darajada ma'qullangan tashqi ko'rinish turiga yaqinlik darajasidan boshqa narsa emas. Ushbu sxema bo'yicha idrokni shakllantirish mexanizmi ustunlik omili bilan bir xil.

Shuni ta'kidlash kerakki, jozibadorlik omili insonning paydo bo'lgan g'oyasining mazmuniga faqat birinchi taassurot paydo bo'lgan paytda kuchli ta'sir qiladi. Kelajakda bu odamni baholash tobora ko'proq u bilan o'zaro munosabatlarning tabiati va uning harakatlari va harakatlarining qiymati bilan belgilana boshlaydi.

3. Bizga munosabat omili. Bu omil shunday ishlaydiki, bizga yaxshi munosabatda bo'lgan odamlar bizga yomon munosabatda bo'lganlarga qaraganda yuqori baholanadi. Tegishli idrok sxemasini qo'zg'atadigan bizga bo'lgan munosabat belgisi sherikning biz bilan roziligini yoki kelishmovchiligini ko'rsatadigan hamma narsadir.

Bir qator masalalar bo'yicha sub'ektlarning fikrlarini aniqlab, psixologlar ularni boshqa odamlarning fikrlari bilan tanishtirdilar va ulardan ushbu fikrlarni baholashni so'radilar. Ma'lum bo'lishicha, birovning fikri o'zinikiga qanchalik yaqin bo'lsa, bu fikrni bildirgan odamning bahosi shunchalik yuqori bo'ladi. Ushbu qoida orqaga qaytish ta'siriga ega edi: kimdir qanchalik yuqori baholangan bo'lsa, uning qarashlari bilan o'xshashlik shunchalik ko'p bo'ladi. Ushbu taxmin qilingan "qalblarning qarindoshligi" ga ishonch shunchalik katta ediki, sub'ektlar shunchaki jozibali odamning pozitsiyasi bilan hech qanday kelishmovchilikni sezmadilar. Hamma narsada kelishuv bo'lishi muhim, shundan keyin bizga munosabat omili o'ynaydi.

Insonni idrok etish kiyim-kechak, soch turmagi, ovozning intonatsiyasi va jismoniy xususiyatlaridan boshlanadi. Bu hissiy idrok va hissiyotlardan birinchi taassurot shakllanadi. Esingizdami? - "Ular sizni kiyimlari bilan kutib olishadi." Rahbar uchun jozibali imidj - bu muvaffaqiyatning eng muhim shartlaridan biri - bu irratsional darajada tajribani boshqarish san'ati; Jozibali tasvirni yaratish zarurati aniq, chunki siz hech qachon birinchi taassurot qoldirish uchun ikkinchi imkoniyatga ega bo'lmaysiz!

Biz liderni qanday tasavvur qilamiz? Bu g'amgin, bema'ni odammi? Yo'q! U jozibali, o'ziga ishongan va bir qator ijobiy xususiyatlarga ega. To'g'ri tanlangan biznes uslubi har doim odamni kulrang massadan ajratib turadi. Ko'zni qamashtiradigan birinchi narsa - bu qimmatbaho parfyumning hidi. Yoqimli hidni his qilib, biz bu odamga yaqin bo'lishni va u bilan biznes qilishni xohlaymiz. Ishbilarmon odamning soch turmagi har doim toza bo'ladi. Muvaffaqiyatli odam har doim bo'ladi ajoyib kayfiyatda. Hayotdagi po'lat munosabatiga qaramay, u tez-tez hazil qiladi. Ishbilarmon odamning kiyimlari har doim mukammal holatda. U yaxshi parvarishlangan. Ishbilarmon odamning poyabzali alohida ahamiyatga ega. Aksessuarlar ranglari bir xil ohangda bo'lishi kerak.

Ushbu maqolaga tayyorgarlik ko'rish uchun Lugansk viloyati, Alchevsk shahrida 18 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan fuqarolar o'rtasida quyidagi savollar bo'yicha so'rov o'tkazildi:

1. Birinchi taassurot muhimmi?

2. Muvaffaqiyatli odam yoqimsiz bo'lishi mumkinmi?

3. Kim uchun jozibali bo'lish muhimroq, erkak uchunmi yoki ayol uchunmi?

Quyidagi natijalarga erishildi:

100% odamlar birinchi taassurot juda muhim deb hisoblaydilar, 38% muvaffaqiyatli odam yoqimsiz bo'lishi mumkin, deb hisoblashadi;

62% - muvaffaqiyatli odam yoqimsiz bo'lishi mumkin emasligiga ishonishadi,

14% - erkak uchun jozibali bo'lishi muhimroq deb hisoblaydi,

60% ayollar uchun jozibali bo'lish muhimroq deb hisoblaydi,

26% bu ular uchun erkaklar va ayollar uchun, deb hisoblaydi.

Shunga asoslanib, men shunday xulosa chiqarmoqchiman: zamonaviy jamiyatda tashqi ko'rinish va jozibadorlik juda muhimdir. Insonni idrok etish kiyim-kechak, soch turmagi, ovoz intonatsiyasi, jismoniy xususiyatlaridan boshlanadi... Qanchalik dahshatli tuyulmasin, biz odamni tashqi ko‘rinishiga qarab baholay boshlaymiz!

Ko'pchilik muvaffaqiyatli odam jozibali bo'lishi kerak deb o'ylaydi. Muvaffaqiyatli odam o'ziga g'amxo'rlik qilishi va har doim va hamma joyda jozibali ko'rinishi kerak degan fikr bor. Bundan tashqari, u ozoda va ozoda bo'lishi kerak. Ammo ba'zi odamlar, agar inson muvaffaqiyatli bo'lsa, uning tashqi ko'rinishi hech kimni qiziqtirmaydi, deb o'ylaydi. U muvaffaqiyatga erishdi va bu asosiy narsa.

Kimdir erkaklar jozibador bo'lishi kerak deb o'ylaydi, kimdir erkak va ayol deb o'ylaydi... Lekin ko'pchilik ayollarning jozibali bo'lishi muhimroq deb o'ylaydi. Men har kim o'ziga g'amxo'rlik qilishi kerak deb o'ylayman. Erkakmi, ayolmi, muvaffaqiyatlimi yoki yo‘qmi, farqi yo‘q... Doimo ozoda, did bilan kiyinish kerak, chunki sizni qanday kun kutayotganini, qanday tugashini, qanday yangiligini bilmaysiz. tanishlar bo'ladi, shundan keyin siz hech qachon birinchi taassurot qoldirish uchun ikkinchi imkoniyat bo'lmaydi!

Shutterstock

Shkafning ajralmas atributi Tadbirkor hech qachon o'z ahamiyatini yo'qotmaydigan klassik kostyumlardir. Biroq, kamar, yelek, galstuk va paypoq kabi tashqi biznes ko'rinishining muhim elementlari. Ular kostyumga juda mos kelishi kerak - masalan, shimning uzunligi poyabzalning old qismini biroz yopishi va tovonining boshiga etib borishi kerak. Pidjaklar haqida gap ketganda, eng ko'p afzal qilingan tur - bu ingliz ko'ylagi orqa tomonida ikkita teshikka ega bo'lib, unda erkak qanday holatda bo'lishidan qat'i nazar, oqlangan va chiroyli ko'rinadi. Ko'ylagi ostiga kiyiladigan yelek juda qisqa bo'lmasligi kerak - u ko'ylak va kamarni yopishi kerak.

Yengil biznes kostyumlari kun davomida kiyinishi kerak, qorong'ilar esa kechki tadbirlar uchun ajratilgan. Rasmiy yig'ilishlarda ko'ylagi tugmachali va ro'molcha ichki cho'ntagida saqlanishi kerak. Bog'larga kelsak, biznes ansamblida arzon matodan yasalgan yorqin va provokatsion aksessuarlardan foydalana olmaysiz. Eng mashhur biznes varianti sof ipak yoki atlasdan qilingan galstuk - va uning sifatli kesilishi juda muhim rol o'ynaydi. Ishbilarmon erkaklar poyafzallari ideal darajada quyuq rangli tuflilar yoki past poyafzal/etiklar bo'lib, silliq haqiqiy teridan tikilgan va oddiy bog'ichlar bilan to'ldirilgan. Ishbilarmon poyafzallarda dekor bo'lmasligi kerak va ularning barmog'i yumaloq yoki biroz o'tkir bo'lishi kerak. Poyafzal / etiklarning rangi kostyum rangiga mos kelishi kerak, shuning uchun universal matli teridan tikilgan poyabzallarni tanlash tavsiya etiladi.

Ayollar kiyim kodi

Shutterstock

Ishbilarmon ayollar o'zlarining kiyinish kodlarida ko'proq tanlovga ega - ular ansamblni galstuk yoki sharf bilan to'ldirib, shim yoki yubka bilan ko'ylagi kiyishlari mumkin. Ayollar biznes kostyumlarining rang diapazoni qora, ko'k, kulrang, ko'k-yashil, bej yoki zaytun ranglarida taqdim etilgan. Kostyum uchun bluzkalar odatda bor pastel soyalar, va biznes yelek ostida kiyiladigan pulloverlar va turtleneklar oddiy bo'lishi kerak. Ko'ylagi ostida ishbilarmon ayolga yuqoridagi soyalarda rasmiy liboslar kiyish tavsiya etiladi.

Ayollarning ish poyafzaliga kelsak, ular tabiiy mot teridan tikilgan bo‘lishi, to‘pig‘i o‘rtacha balandlikdan oshmasligi, barmoqlari esa yopiq bo‘lishi kerak. Pardoz ham ayollar biznes uslubining o'zgarmas atributidir. Ishbilarmon ayolning sochlari har doim yaxshi tikilgan va zamonaviy tarzda kesilgan bo'lishi kerak, shunda ular rasmiy yoki bayramga mos keladigan boshqa soch turmagida bo'lishi mumkin. Ishbilarmonlik makiyaji yorqinlik va ortiqchalikni anglatmaydi - siz yumshoq yumshoq soyalar, ko'z qopqog'i, asoslar va kukun, lab bo'yog'ining rangi ochiqchasiga provokatsion yoki noo'rin soyalardan tashqari hamma narsa bo'lishi mumkin.

Ko'pchiligimiz "ishbilarmon odam" nima ekanligini hech qachon o'ylamaganmiz. O'zingiz bilgan biringizdan ushbu kontseptsiyaning to'g'ri va to'liq ta'rifini berishini so'rang va ko'p odamlar bu oddiy tuyulgan savolga javob berish qiyinligini ko'rasiz.

Ammo agar siz tadbirkor qanday bo'lishi kerakligi haqida so'rasangiz, javoblarning ko'pligi quyidagicha boshlanadi: "Bu kostyumli odam." Albatta, xushmuomalalik, ozoda, aqlli ko'rinish va boshqa ko'plab omillar ta'kidlanadi. Ammo uning tashqi ko'rinishining asosiy, ajralmas atributi deyarli bir ovozdan va ikkilanmasdan kostyum deb ataladi.

Ishbilarmon odamning “ish kiyimi”ga aylangan desak xato bo'lmaydi. Unda ishbilarmonlar muzokaralar stoliga o'tirishadi, tashrif buyurishadi, undagi restoranga borish odat tusiga kiradi va hokazo - hamma narsani sanab bo'lmaydi!

Aytishimiz mumkinki, kostyum - bu odamning "qo'ng'iroq kartasi". Axir, birinchi navbatda, ular odamning qanday kiyinganiga qarashadi. Ko'pincha, birinchi taassurot uzoq vaqt davomida uchrashadigan odamlarning xotirasida qoladi. Shuning uchun tashqi ko'rinishingizga e'tibor bermaslik - kechirib bo'lmaydigan xatodir. Biror kishi siz bilan birinchi marta uchrashganida yaratgan qiyofasini o'zgartirish siz uchun qiyin bo'ladi.

Masalan, kiyimdagi ozodalik va aqllilik ko'pincha ishdagi tashkilotchilik, o'zining va boshqa odamlarning vaqtini qadrlash qobiliyati bilan bog'liq. Va, aksincha, bo'shashmaslik - bu notinchlik, unutuvchanlik, ya'ni odamlar bilan muloqot qilishda odatda salbiy baholanadigan fazilatlarning sinonimidir.

Erkaklar hamma joyda hukmronlik qilish odatiga aylangan: ular hududlarni boshqaradilar, korxonalar direktorlari va ishlab chiqarish menejerlari. Xotin-chi? U qo'llab-quvvatlaydi va oilaga g'amxo'rlik qiladi. Biroq, xotini, onasi va uy bekasi unga biror narsa etishmayotganini tushuna boshlaydi, u o'ziga xos bo'lgan barcha ijodiy salohiyatni amalga oshira olmaydi. Dunyoning hech bir davlatida ayollarning mamlakat jamoat va davlat hayotida erkaklar bilan teng ishtirok etish huquqiga doir abadiy nizolar rasmiy ovoz berish yoki majburiyatlarni taqsimlash orqali tabiiy ravishda hal etilmagan.

Siz maktabda bo'lajak ishbilarmon ayolni taniy olasiz: u qobiliyatli qiz, lekin o'qituvchilarning so'zlariga ko'ra, ba'zida bezorilik odatlariga ega. Ammo aslida u maktab mashg'ulotlariga qarshi norozilik bildirmoqda, o'z erkinligi uchun kurashmoqda, bir vaqtning o'zida bilim va kuchga intilmoqda. U ko'pincha o'zini o'g'il bola kabi tutadi, chunki o'smirlik davrida u ikki jinsga bo'lgan talablarning farqi bilan eziladi. U ko'pincha maktabdagi qizlardan talab qilinganidek, yaxshi qiz bo'lmaslik huquqini isbotlaydi. O'qish esa unga oson kechadi, garchi u ba'zan saboqlarini o'rganmasa ham. Birinchi qiyinchiliklar institutda paydo bo'ladi.

Ko'pincha tanlov komissiyasi, ular aytganidek, jinsga qarab harakat qiladi: imtihonlarda qizlarga o'g'il bolalarga qaraganda kamroq ustunlik beriladi. Bir keksa professor aytganidek, yosh ayollarga vaqt sarflashning hojati yo'q. O‘qishni tamomlagandan keyin ham badavlat kishilarga turmushga chiqadilar, ishlamaydilar, uy-ro‘zg‘or, bola-chaqa bilan shug‘ullanishadi. Faqat yigitlarni chinakam olim qilib tarbiyalash mumkin, ularga vaqt va kuch sarflash achinarli emas.

Ammo kelajakdagi ishbilarmon ayol o'zini tagliklar va oshxona bilan cheklamaydi! Biroq, siz o'qituvchilarni ishontira olmaysiz va shuning uchun ba'zida qizning kollejga borishi o'g'il bolaga qaraganda qiyinroq. Ayniqsa, yosh yigitlar kam bo'lgan yoki mutaxassislik dastlab "erkak" deb hisoblangan joylarda. Va agar shunday qiz baribir o'z yo'lini topib, ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, unda siz amin bo'lishingiz mumkin: intellektual qobiliyatlari jihatidan u o'zi bilan qabul qilingan yigitlardan ancha yuqori.

Ilgari bunday qizlar komsomol boshlig‘i bo‘lishgan bo‘lsa, hozir talabalik chog‘laridanoq tadbirkorlik bilan shug‘ullana boshlaydi. Ular o'z maqsadlari sari ishonch bilan harakat qilishadi - boshliq kursi.

1. Tasvir - muvaffaqiyatga yo'l

Qadimgi maqolda "sizni kiyimingiz kutib oladi", chunki siz kiygan kiyim sizni osongina tanib qolmasligi mumkin, ammo ular juda ko'p gapiradi. O'zingizning rasmingizni yaratishda qilgan tanlovingiz o'zingiz haqingizda qanday fikrda ekanligingiz haqida ma'lum bir fikrni shakllantiradi. Odamlar birinchi soniyalarda sizga qarash orqali siz haqingizda o'z fikrlarini shakllantiradilar. Siz qanday birinchi taassurot qoldirishingiz juda muhim.

Agar siz yaxshi kiyingan, yaxshi taralgan va oqilona jismoniy shaklda ekanligingizni bilsangiz, unda siz ijobiy tarzda o'zingizga ishonch hosil qilasiz.

"Garchi vaqti-vaqti bilan har bir ayol o'zini "erkak dunyosida" ishlashi kerakligini his qilsa-da, bu uning erkaklar bilan bir xil kiyinishi kerakligini anglatmaydi". Yaxshiyamki, aksessuarlar yordamida hatto rasmiy kostyumni ham noyob ayollik qilish mumkin. Ijodiy yondashuvni namoyon etib, har bir ayol har doim o'zining tashqi ko'rinishiga yumshoqlik berishi va uni sof individual qilishi mumkin.

Buyumning yaxshi joylashishi juda muhim - uni juda qattiq bo'lgandan ko'ra biroz bo'shashtirgan ma'qul, chunki buyum siz uchun juda kichik bo'lsa, u albatta ajinlanadi.

“Hamma holatlar uchun minimal shkafni tanlashda ayol kiyimining turli detallarini o‘zgartirishi uchun ranglar kombinatsiyasini hisobga olishi kerak. Siz faqat ikkitasini diqqat bilan tanlashingiz kerak asosiy ranglar Bu sizga eng mos keladi va qo'lingizda atigi o'nga yaqin narsalar bilan qirqtagacha kombinatsiyani yaratish mumkin bo'ladi.

Yaxshi ta'mning siri kiyim aksessuarlarini tanlashda yotadi, chunki ular sizning "men" ni ifodalash imkoniyatini beradi. Aksessuarlar yordamida siz bir xil kostyumni o'zgartirishingiz mumkin, uni turli mavsum va holatlarga moslashtirasiz. O'zining shaxsiy qiyofasini topib, ayol uni kamar, zargarlik buyumlari, sharflar, dantelli yoqalar yoki sun'iy gullardan o'rtacha foydalanish yordamida o'zgartirishi mumkin.

Zargarlik buyumlariga kelsak, yaxshi ta'm hozirgi paytda moda va nima bo'lmaganiga bog'liq bo'lmasligi kerak. Zargarlik buyumlari ayolning tashqi ko'rinishini o'ziga qaratmasdan ta'kidlashi kerak. Yaxshi ta'm bir nechta ajoyib ko'rinadigan zargarlik buyumlaridan mohirona foydalanishdan kelib chiqadi. Asosiy qoida - juda yaltiroq, chayqaladigan, yorug'likda miltillovchi, jiringlayotgan yoki shovqin qiladigan yoki e'tiborni yuzingizdan va gapirayotgan narsangizdan chalg'itadigan har qanday narsadan xalos bo'lishdir.

Poyafzalga kelsak, ko'pchilik ayollar ishbilarmonlik doiralari bilan shug'ullanadilar yoki oddiy nasoslar kabi boshqa faoliyat sohalari bilan shug'ullanadilar, ammo shuni unutmasligimiz kerakki, oyoq barmoqlari va yon tomonlarida teshilgan naqshli va to'plangan poshnali poyabzallar ham yaxshi ko'rinadi. Yorqin yoki rang-barang rangdagi poyabzallar va g'ayrioddiy shakldagi poshnalar qabul qilinishi mumkin emas.

Pardoz faqat bitta maqsadga ega: u ayolga tabiiy go'zalligini ko'rsatishga yordam beradi. U afzalliklarni ta'kidlashi va kamchiliklarni biroz yashirishi kerak. Bu e'tiborni jalb qilmasligi kerak, lekin ayni paytda terining, sochlarning, ko'zlarning rangiga mos kelishi kerak - bir so'z bilan aytganda, u ayolni eng yaxshi tarzda ko'rsatishi kerak, lekin shuni yodda tutish kerakki, bo'yanish sof rangdir. individual narsa va uni qo'llash texnikasi, xususan, yuzning yengilligi va konturiga bog'liq.

Soch turmagi ayolning tashqi ko'rinishida muhim rol o'ynaydi, shuning uchun sochlar yuzni obro'li tarzda shakllantirishi kerak, lekin ayolning tashqi ko'rinishida ustunlik qilmasligi, jozibali xususiyatlarni yashirmasligi yoki noloyiq e'tiborni jalb qilmasligi kerak, chunki soch turmagi boshga shakl berib, yumshoq sochni yaratishi kerak. yuz xususiyatlari uchun tabiiy, jozibali fon.

Bir marta jozibali uslubni topgan ayol, har kuni yangi qiyofada paydo bo'lganda, kamida bir necha yil davomida unga yopishishi mumkin.

Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi muvaffaqiyat sari birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun uning kostyumi ishonchlilik va hurmat darajasini ko'rsatadigan kod bo'lib xizmat qiladi.

Toza, did bilan kiyingan, aqlli - bu atrofdagi hamkorlar va mijozlar tomonidan yaxshi qabul qilinadigan ishbilarmon odamning qiyofasi. Va bu erda gap qandaydir nafosatli ta'm emas, balki bunday odamning tashqi ko'rinishi uning odamlarga bo'lgan hurmatidan dalolat beradi.

Hozirgi kunda ko'plab erkaklar moda dizaynerlarining maslahatlarini inobatga olishadi. Shkafni yig'ishda asosiy tamoyillar, ularning fikriga ko'ra, kiyimning ko'p qirrali bo'lishi kerak. Agar sizning garderobingizda kamdan-kam ishlatiladigan narsalar ko'p bo'lsa, demak sizning garderobingiz to'g'ri qurilgan emas.

G'alati, zamonaviy biznes dunyosi modaga nisbatan konservativdir. Ish vaqtida ziyofatlarga qaraganda engilroq kostyumlar kiyish odatiy holdir va yozda kostyumlarning ohanglari qishga qaraganda engilroq bo'lishi kerak. Yorqin rangdagi kostyumlar, qoida tariqasida, ish vaqtida kiyilmaydi.

Ko'ylak ham ochiq ranglarda, ko'pincha oq rangda tanlanadi. Galstuk rangi ham muhim ahamiyatga ega. Qoida borki, galstuk ko‘ylak va kostyum bilan bir xil ohangda, lekin ochroq yoki to‘qroq, yoki kostyum va galstuk qarama-qarshi ranglarda bo‘lishi kerak.

Biznes sharoitida ko'ylak kiyish tavsiya etilmaydi qisqa yenglar, chunki ko'ylak manjetlari ko'ylagi yenglari ostidan (taxminan ikki santimetr) ko'rinib turishi oqlangan deb hisoblanadi. Garchi, albatta, juda issiq havoda siz doimo yuzingizdagi terni artib, kostyumga qaraganda qisqa yengli ko'ylakda tabiiyroq ko'rinasiz.

2. Ayolning tashqi ko'rinishi

Muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan ayol uchun uning tashqi ko'rinishini eslab qolish, bundan tashqari, uni biznes xizmatiga qo'yish juda muhimdir. Birinchidan, kiyim haqida. Biznes kiyimlari Ular klassik kesish, oqilona ranglar va ko'p qirralilik bilan ajralib turadi. Seksual shifondan tikilgan kechki liboslar va impressionistik rasmlarni eslatuvchi hashamatli shim kostyumlari partiyalar va kokteyllar uchun juda mos keladi, ammo ishda bunday kiyimlarda paydo bo'lish sizning martabangizni buzishni anglatadi.

Butun dunyoda ish uchun asosiy kiyim kostyum hisoblanadi. Ko'ylakni faqat issiq havoda va faqat tekis rangda sotib olishingiz mumkin.

Ishbilarmon ayolning shkafida ikki yoki uchta yubka, ko'ylagi va ikki yoki uchta bluzka bo'lishi kerak. Kiyimni tez-tez o'zgartirish tavsiya etiladi, chunki har kuni kiyiladigan bir xil narsa zerikarli bo'lib, kayfiyatingizni "so'ndiradi".

Siz modaga ko'r-ko'rona bo'ysunib, etagingizni haddan tashqari qisqartirolmaysiz. Bundan tashqari, siz jozibadorligingizni ta'kidlaydigan narsalarni (tor kozoklar, jinsi shimlar) kiymasligingiz kerak. Erkaklar muzokaralarda sizni tinglash o'rniga, sizning fazilatlaringizni hisobga olishlari mumkin. Bundan tashqari, ular siz birinchi navbatda sizning ishbilarmonlik fazilatlaringizga emas, balki o'zingizning figurangizning go'zalligiga ishonch hosil qilishni so'raganingizdek taassurot qoldirishi mumkin.

Soch turmagi, bo'yanish, zargarlik buyumlari biznes kostyumini organik ravishda to'ldirishi kerak. Soch turmagi qat'iy, lekin ayni paytda oqlangan bo'lishi kerak. Iloji boricha kamroq zargarlik buyumlari bo'lishi kerak, lekin ayni paytda siz ularni butunlay tark eta olmaysiz. Qimmatbaho zargarlik buyumlarini kiyish yaxshiroqdir. Kosmetika faqat yaqin masofada sezilishi kerak. Mutaxassislar dekorativdan ko'ra ko'proq profilaktik kosmetika sotib olishni tavsiya qiladilar. Parfyumni shunday miqdorda ishlatish kerakki, uning hidi deyarli sezilmaydi. Va, albatta, bu yaxshi atir bo'lishi kerak.

Lekin eng muhimi- bu sizning individualligingiz. Bu sizning qanday kiyinishingiz emas, balki o'zingizni qanday his qilishingiz haqida. Agar siz tabassum qilsangiz va suhbatdoshingizni diqqat bilan tinglasangiz va "ko'z bilan o'ynash" yoki tizzangizni "tasodifan" ochib qo'yish kabi kichik ayollik nayranglari bilan haddan oshib ketmasangiz, muvaffaqiyat kafolatlanadi. Biroq, ba'zida ayollarning hiyla-nayranglari zarar qilmaydi. Ammo hamma narsa me'yorida.

Qabullar va ish uchrashuvlarida ayollar qat'iy chiziqlar va yumshoq ranglarga rioya qilishlari kerak.

Oyoq kiyimlari Qabullar uchun teri yoki zamsh poyabzal kiying, kechki ziyofatlar uchun har qanday qulay poshnali kiying;

Qo'lqoplar: Kechki ko'ylakning yengi qanchalik qisqa bo'lsa, qo'lqoplar shunchalik uzun bo'ladi.

Qo'l sumkasi: kunduzgi ziyofatlar uchun - teri, kechqurun - brokar yoki süetdan qilingan kichkina.

Materialning rangi va zichligi mavsumga, shuningdek, ziyofat o'tkaziladigan voqeaga mos kelishi kerak. Yozda yupqaroq va engilroq materiallar, qishda esa quyuqroq va zichroq materiallar ishlatiladi.

3. Odamning tashqi ko'rinishi

Mamlakatimizda uzoq vaqt davomida galstuk yoki kostyum kiyish partiya apparatining yirik mansabdor shaxslari va yuqori lavozimli boshliqlarning vakolati hisoblangan. Agar kostyumni oddiyroq odam kiygan bo'lsa, u deyarli uyatli deb hisoblangan; Ular ko'pincha nafrat bilan "intellektual", "burjua" deb atalgan.

Kostyumga bunday munosabat bir necha avlodlar tomonidan shakllantirildi, ular bunday kiyimga ishonchsizlik bilan munosabatda bo'lishdi va ko'pincha uni hech qachon kiymaganlar.

Soxta stereotiplarni buzib, men kostyum kiyishning barcha jihatlari va qoidalarini ko'rib chiqmoqchiman, eng asosiy va umumiy tamoyillardan boshlab, hozirgi kunda ko'pchilik rivojlangan mamlakatlarda qabul qilingan standartlarga qadar.

Bu yerda keltirilgan ba’zi haqiqatlar sizga oddiy bo‘lib tuyulsa, hayron bo‘lmang – axir, buni bilmaydiganlar ham bor!

Amal qilish kerak bo'lgan me'yorlar, go'yo "murakkablanish" tartibida - eng ko'p oddiy qoidalar, bu butun kostyumga, uning tafsilotlarigacha - galstuk, ko'ylak va boshqalarga tegishli.

Taklif etilgan qoidalarga muvofiq kiyinish, siz hech qachon yutqazmaysiz ko'rinish"modada" kiyinganlar.

Qoida 1. Hech qachon kostyum va sport poyabzalini bir vaqtda kiymang.

Gap shundaki, bular o'z maqsadlariga mos kelmaydigan narsalardir. Sport poyafzalini hech kim sport uchun kiymaydigan kiyim bilan birga ishlatib bo'lmaydi. Mos kelmaydigan narsalarning kombinatsiyasi mavjud.

2-qoida . Kostyum kiyganda, sport sumkasini olmang.

Qog'ozlar va kerakli narsalarni chamadon, portfel yoki papkada olib yurish tavsiya etiladi. Agar zarurat tug'ilsa, yorqin naqshsiz yoki stikersiz, eng yaxshisi quyuq rangdagi oddiy sumkani tanlang.

3-qoida: Agar siz kostyum kiysangiz, doimo galstuk taqing.

Kostyum uchun galstuk taqish kerak. Ish kostyumini galstuksiz taqib bo'lmaydi. Ushbu qoidadan istisnolar sport ko'ylagi bo'lib, ular hatto futbolka ustiga ham kiyiladi. Ammo bunday kurtkalar ishbilarmonlik aloqalarida deyarli qo'llanilmaydi.

Ikki ko'krakli kurtkalarni galstuksiz kiyish mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas. Bu shimsiz askı kiyganga o'xshaydi.

Qoida 4. Kostyum bilan kiyinadigan ko'ylak uzun yengli bo'lishi kerak.

Ishbilarmonlik sharoitida qisqa yengli ko'ylak kiyish tavsiya etilmaydi, chunki ko'ylakning manjetlari kurtka yenglari ostidan taxminan 1,5-2 santimetr ko'rinadigan bo'lsa, u nafis hisoblanadi.

Qoida 5. Old qismining orqasidan chiqib turgan galstuk uchining ko'rinishiga yo'l qo'ymang.

Chiqib ketuvchi uchi ko'rinmasligini ta'minlashning eng yaxshi usuli - bu deyarli har doim galstukning old qismining orqa qismida joylashgan halqa orqali ip o'tkazishdir. Ko'pincha galstuk juda uzun bo'lib, uzun uchi oldingi qism ostidan pastki qismdan chiqadi. Bunga ham yo'l qo'ymaslik kerak, uni ko'ylakda qo'yish kerak.

6-qoida. Ish vaqtida kiyimingiz bilan ajralib turmang.

Bu asosiy qoidalardan biridir. Kundalik suhbatda ehtiyotkor kostyum yaxshi odob hisoblanadi.

Ushbu qoidani tashkil etadigan bir nechta fikrlar mavjud.

a) Juda yengil kostyumlar kiymang. Har bir vaziyat uchun eng keng tarqalgan kostyum ranglari to'q ko'k va ko'mir kulrang.

b) Rangli yoki quyuq ko'ylak kiymang.

c) Juda yorqin bo'lmagan va yorqin naqshsiz galstuklarni tanlang.

d) To'q rangli paypoq kiying.

Qoida 7 . Qaysi poyabzal yoki ko'ylak tanlashni bilmasangiz, oq ko'ylak va qora tuflini tanlang.

Ushbu qoidaga rioya qilish. Rang sxemasini tanlashda xato qilolmaysiz. Qora tufli va oq ko'ylak, qoida tariqasida, har qanday rangdagi kostyumlar bilan kiyinishi mumkin. Agar siz tanlaganingizning to'g'riligiga shubhangiz bo'lsa, biling: ushbu qoidaga rioya qilib, siz deyarli g'alaba qozonasiz.

Qoida 8. Bog'langanda, galstuk kamar tokasining pastki uchiga tegishi kerak.

Ushbu qoida imkon qadar oqlangan ko'rinishga yordam beradi. Juda kalta bog‘langan galstuk kulgili ko‘rinadi, juda uzun galstuk esa kostyumni nomutanosib ko‘rinishga olib keladi.

9-qoida. Bog'lamning kengligi ko'ylagi lapellarining kengligi bilan mutanosib bo'lishi kerak.

Gap shundaki, moda injiqliklariga eng ko'p moyil bo'lgan biznes kostyumining elementi galstukdir. Moda kamdan-kam hollarda galstukning printsipini o'zgartiradi, lekin ko'pincha uning rangi va kengligiga ta'sir qiladi.

Bog'lamning kengligi moda talablariga muvofiq vaqti-vaqti bilan o'zgarib turadi. Shuning uchun, kostyum kiyish va galstuk tanlashdan oldin, galstuk kengligi hech qanday tarzda lapellar kengligidan oshmasligini va shunga mos ravishda, galstuk juda tor bo'lmasligini diqqat bilan tekshiring.

Qoida 10. Galstuk kostyumdan engilroq va ko'ylakdan quyuqroq bo'lishi kerak.

Bu ham asosiy qoidalardan biridir. Eng yaxshi rang sxemasiga galstuk ko'ylagi bilan bir xil rangda, lekin undan engilroq va ko'ylakdan quyuqroq bo'lganda erishiladi.

Ushbu qoidalarga rioya qilish uchun siz ko'p kuch sarflashingiz shart emas - bu juda oddiy. Ammo bu ham sodir bo'ladi: inson bu qoidalarning barchasini biladi va uning kostyumi chiroyli, lekin qanday qarasangiz ham, yaxshi ko'rinmaydi. Ko'pincha, bu holatning sababi galstuk, poyabzal yoki ko'ylakning noto'g'ri rangidir. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun men kostyum elementlarining rang mosligi jadvalini taqdim etaman.

Bu 10 ta asosiy qoidalar. Nafis va mazali ko'rinishi uchun ularga rioya qilish kerak.

Men bir oz batafsilroq to'xtalib o'tmoqchiman, shekilli, oddiy savol- Qanday qilib kostyum kiyish kerak?

Mana bir nechtasi oddiy maslahatlar:

1) Kunduzi engil kostyumlar kiying, lekin kechqurun quyuq kostyumlarga ustunlik bering.

2) Rasmiy sharoitda ko'ylagi tugmachali.

Kechki ovqat paytida yoki teatr stullarida o'tirganingizda ko'ylagi tugmachalarini butunlay yechishingiz mumkin. O'rnidan turganda, ko'ylagini yuqori tugma bilan mahkamlash kerak.

3) O'zingiz bilan ikkita ro'molcha bo'lsin. Birinchisi - "ishchi" - shim cho'ntagida joylashgan; u o'z maqsadi uchun ishlatiladi. Ikkinchisi har doim mutlaqo toza - ko'ylagi ichki cho'ntagida. U ko'zoynakni artish, ko'zga tushgan dog'larni olib tashlash va hokazolar uchun mo'ljallangan.

4) Rasmiy tadbirlarda yoki katta bayramlarda ishlatiladigan kamon galstuk faqat quyuq kostyumlar bilan kiyiladi.

Shuni esda tutish kerakki, biznes munosabatlarida mayda-chuyda narsalar yo'q. Ishbilarmon odamning kiyimi va xatti-harakati uning tashrif qog'ozidir.

Siz moda kostyumini kiyishingiz shart emas. Kostyumning yaxshi holatda bo'lishi, sumka kabi osilib turmasligi va shimning yog'li eski akkordeonga o'xshamasligi muhim. Kostyum o'z joyida va to'g'ri vaqtda bo'lishi kerak. Agar sheriklar bilan muzokaralar kunduzi rejalashtirilgan bo'lsa, engil kostyum yordam beradi. Shimlar va ko'ylagi turli xil ranglarda bo'lishi mumkin. Ammo muzokaralar kechqurun bo'lib o'tadigan bo'lsa, kostyum qorong'i bo'lishi kerak, ko'ylak yangi va yaxshi dazmollangan bo'lishi kerak, galstuk porloq bo'lmasligi va poyabzallarni tozalash kerak.

Ishbilarmon odamning nafisligi uning ko'ylagi, galstugi va poyabzali bilan belgilanadi, balki egalik qiladigan kostyumlar soni bilan emas.

Ish uchrashuvlarida ayollar qat'iy chiziqlar va yumshoq ranglarga rioya qilishlari kerak. Soch turmagi, bo'yanish va zargarlik buyumlari biznes kostyumini organik ravishda to'ldirishi kerak. 20.00 dan keyin qabul qilish va kechki ovqat uchun Kechki Liboslar- yanada oqlangan va ochiq. Lekin eng muhimi sizning individualligingizdir.