Центровете по заетостта предлагат свободни работни места специално за тийнейджъри. Най-лесният и безопасен начин е да се свържете с някоя от тези институции. Най-често срещаните видове работа, предлагани от центровете са:
- озеленяване на града;
- прибиране на реколтата;
- озеленяване;
- помощ на възрастни хора и хора с увреждания.
При посещение в Центъра по заетостта се сключва договор с тийнейджъра. Официалната заетост се предоставя с документирани гаранции, което може да не е така, когато самостоятелно търсите начини за печелене на пари.
внимание! Съгласно член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация при регистрация на тийнейджър за работа е необходимо задължително разрешение на един от родителите или настойниците.
Участие в промоции
Основното предимство на този вид доход е дневното почасово заплащане. От тийнейджъра се изисква да разпространява листовки, да рекламира определени продукти и да съветва заинтересованите купувачи. Гъвкавият график ви позволява да изберете удобно работно време.
Печалбите варират от 70 до 300 рубли. след час. Въпреки привидната си простота, дейностите на промоутъра предполагат наличието на определени умения: комуникативни умения, добра воля, способност за интерес потенциален клиент. Ще ви трябва и търпение, защото трябва да стоите навън с часове при всякакви метеорологични условия.
Работа като куриер
Малките вериги магазини и печатни издания с удоволствие наемат тийнейджъри като куриери през лятото. Тази позиция има редица предимства:
- Заетост 2-3 часа на ден.
- Прилична заплата.
- Бързо обучение.
- Нови запознанства.
Кандидатът трябва да познава добре града, да е точен, мобилен и приятелски настроен. Можете да намерите куриерска работа, като разгледате обява или като се свържете със службите за доставка на храна, цветя и вестници.
внимание! Според трудовото законодателство работното време на тийнейджър по време на празниците не трябва да надвишава 24 часа седмично.
Вериги за бързо хранене
Получаването на почасова работа в ресторант за бързо хранене през лятото е напълно възможно. Моля, имайте предвид, че за дейности, свързани с храни, се изисква здравен сертификат. Регистрацията му струва около 2000 рубли, така че кандидатствайте краткосроченНе е от полза за тийнейджъра. Отличен вариант е трудово споразумение за два до три месеца.
Работа, предлагана от заведения за бързо хранене за тийнейджъри:
- съдомиялна;
- чистач на помещения;
- участник в промоции;
- разпространител на листовки.
От тийнейджъра се изисква усърдие, отговорност и желание за работа. В замяна те предлагат достойни заплати (10-12 хиляди рубли на месец) и приятелски младежки екип.
Почасова работа онлайн
За тези, които имат добра компютърна грамотност и са запознати с правилата на руския език, работата в Интернет е подходяща. Има много борси, предлагащи услуги за публикуване, писане на рецензии и писане на статии.
Можете да комбинирате два класа: компютърни игрии получаване на пари. Новите продукти, които се появяват, изискват тестове, всеки от които се заплаща. Красотата на тази дейност е, че няма нужда да стоите на улицата или да бягате някъде сутрин. Можете да изпълнявате задачи, без да ставате от дивана.
Заплащането зависи от желанието за работа, постоянството и разбирането на целите. Плащането за най-простите дейности е минимално, но можете да печелите пари, като изпълнявате много задачи.
Преди да тръгнете на работа, прегледайте внимателно фирмата, която предлага свободни позиции. Прочетете отзиви, говорете със служителите, ако е възможно. Запомнете: заетостта не изисква никакви инвестиции. Често срещате реклами, където някои посредници предлагат услуги за търсене добри местаработа. За да направите това, просто трябва да преведете определена сума на посочения адрес. Ако посредник или потенциален работодател поиска авансово плащане за предложената свободна позиция, това е измама.
За да си намери работа, по-добре е тийнейджърът да потърси помощ от официални организации. Почасовата работа през лятото ви дава възможност да получите джобни пари и да покажете своите най-добри качестваи завържете нови интересни запознанства.
Как да си намеря работа като тийнейджър - видео
Здравейте, редактори на T-Zh!
На 15 години съм и искам да работя. Възможно ли е да се намери работа чрез центъра по заетостта? Какъв е правилният законен начин за намиране на работа? Какви условия на работа трябва да се спазват?
Разгледах много сайтове, всичко е описано неразбираемо и сложно. Надявам се вашият екип да ми помогне да го разбера.
Николай, здравей! Накратко, на 15-годишна възраст няма да можете да получите официална работа без писменото разрешение на родителите и органите по настойничество. Но на 16 години сам си си шеф и можеш да сключваш трудов договор с работодател без ничие съгласие.
Елена Глубко
работех на непълен работен ден от 16-годишен
На каква възраст можете да работите?
16 години. Кодекс на трудави позволява да работите от шестнадесетгодишна възраст. Държавата смята, че на тази възраст детето е самостоятелно и може да сключи трудов договор с работодателя.
В този случай за сключване на трудов договор ще ви трябва:
- Паспорт.
- Удостоверение от клиниката под формата 086/у.
- Удостоверение от училище.
- SNILS.
14-15 години.Ако сте навършили 15 години, можете също да си намерите работа сами, но само ако сте завършили девет класа, сте учили задочно или сте ходили във вечерно училище, техникум или колеж. Ако това не е така и сте в девети клас или току-що сте постъпили в десети, ще трябва да получите още два документа:
- Писмено разрешение от един от родителите с копие от паспорта на родителя не е необходимо да бъде нотариално заверено.
- Разрешение от органите по настойничество.
За да може настойничеството да издаде разрешение, трябва да вземете един от родителите и да отидете до органите за социално осигуряване с всички необходими документи. Там ще напишете заявление, ще приложите към него съгласието на родителя и проект на трудов договор. Служителите ще проверят всичко и ще издадат писмено съгласие. Или ще откажат, ако работата е противопоказна или надхвърля вашите възможности.
Еднократна работа
Вместо трудов договор с Вас може да се сключи граждански договор. Такова споразумение се сключва за извършване на еднократна работа. Например, когато агенция организира промоция и ви наеме като промоутър. В този случай и двамата родители подписват съгласие за работа, дори ако вече сте на шестнадесет.
График
Държавата вярва, че докато си в училище, не можеш да изоставиш обучението си и да изчезваш от сутрин до вечер на работа. Кодексът на труда позволява работа на непълно работно време и то само през свободното от училище време - не трябва да тичате из района и да лепите обяви по време на уроци.
Децата не могат да работят през нощта: от 22 до 6 сутринта те трябва да са вкъщи.
Колко дълго може да работи едно дете?
Възраст
Часове на ден
Часове на седмица
2.5 след училище
5 във ваканция
12 след училище
24 във ваканция
4 след училище
7 във ваканция
17.5 след училище
35 във ваканция
Имате право и на годишен отпуск. За тийнейджърите ваканцията е 31 дни и можете да я вземете по всяко удобно време. Тъй като повечето тийнейджъри имат временна и краткосрочна работа, те нямат време да отидат на почивка. В този случай при уволнение работодателят изплаща обезщетение за неплатен отпуск.
За каква работа няма да бъде наето дете?
Можете да извършвате само лека работа, която не е вредна за вашето здраве и морално развитие. Определено няма да ви наемат да разтоварвате торби с цимент, няма да ви изпращат да работите под земята, няма да ви канят в химически завод, няма да ви разрешават да продавате тютюн и алкохол и няма да не ми бъде предложена работа в казино.
Къде да търся работа
Има няколко начина да си намерите работа: в интернет, чрез обяви във вестника, от родителите си и на младежката трудова борса. Последните два метода са най-безопасни.
На трудовата борса ще ви намерят подходяща за вас работа, а работодателят ще сключи с вас срочен трудов договор за определен период, но вие имате право да го прекратите предсрочно.
Обикновено на фондовата борса предлагат работа като портиер, пощальон, куриер, промоутър или помощник на строителен обект. През лятото можете да садите цветя, да боядисвате огради, а през зимата да почиствате снега от дворовете си.
Можете да получите работа чрез трудовата борса само от 14-годишна възраст, защото ви трябва паспорт. Има малко свободни места, хубави работни места се разграбват веднага, трябва да се запишете в списък с чакащи. Плащат малко - от 5 000 до 15 000 R на месец, но всичко е официално. Ако искате да намерите работа за лятото, свържете се с борсата предварително - през април-май, преди да бъдат подредени интересни свободни позиции.
Към заплатата можете да получавате месечна добавка от областния бюджет, но само ако има такова условие в договора между борсата и работодателя. По-добре е да попитате за това на борсата предварително.
Всеки регион има своя собствена сума за доплащане. Например Москва плаща не повече от 80% от жизнения минимум на населението в трудоспособна възраст за пълен отработен месец, т.е. 14 800 рубли, а Мурманск плаща не повече от две минимални обезщетения за безработица, умножени по регионалния коефициент.
Ако имате въпрос относно личните финанси, луксозните покупки или семейния бюджет, пишете на: [имейл защитен]. За най интересни въпросиЩе отговорим в дневника.
Работещо дете. В двадесет и първи век това ще изненада малко хора. Европейските и западните страни отдавна са свикнали с детския труд. В Германия тринадесетгодишни деца разнасят поща, работят в селскостопански предприятия и участват в организацията и провеждането на всякакви спортни събития. Повече от 45% от учениците в Германия работят на възраст между 13 и 16 години. (Разбира се, в свободното от основното обучение време). В САЩ тийнейджърите също имат право на работа. Всеки щат обаче има свои собствени закони, ограничаващи възрастта и работното време за непълнолетни. Повечето държави позволяват на деца под 13 години да разнасят поща и да участват в семеен бизнес. От четиринадесет години те могат да работят по телефона - като диспечери, разнасящи храна, продавайки билети в кината. Детският труд е не по-малко популярен във Великобритания. В страната има повече от три милиона регистрирани работещи деца. Законът на Обединеното кралство позволява наемането на работа на деца под 12 години. По закон обаче те могат да работят не повече от три часа на ден. Британските непълнолетни работят в малки кафенета и магазини. Каква е ситуацията със заетостта на тийнейджърите в Русия?
На каква възраст, колко часа, кой и къде може да работи тийнейджър?
Заетост на тийнейджъри в Русия
- В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация ръководителите на компании и организации могат да сключват договори с млади граждани, които вече са навършили 16 години.
- Деца на 15 години се приемат на работа срещу представяне на удостоверение за завършен 9 клас. Но те лесно могат да си намерят временна работа по време на училищните ваканции.
- Според техническите условия у нас лятна работа могат да получат ученици, навършили 14 години. Наемането им обаче е възможно само ако е предоставено писмено разрешение от един от родителите и органите по настойничество или попечителство.
Тийнейджърите (по очевидни причини) се опитват да започнат своите трудова дейноствъзможно най-скоро. И това е съвсем естествено. В крайна сметка не всички родители са в състояние да им осигурят необходимата сума джобни пари. Тийнейджърите искат да се почувстват независими възможно най-бързо. Освен това много от тях вече са решили бъдеща професияи искате да натрупате опит през ваканцията. Разбира се, всеки тийнейджър има свои собствени причини за работа, но всеки има едно и също желание - да започне да печели собствените си пари, без да нарушава действащото законодателство.
Колко часа може законно да работи тийнейджър?
- Между 15 и 16 години едно дете може да работи по 5 часа на ден.
- Тийнейджър между 16 и 18 години може законно да работи 7 часа на ден.
- Ако тийнейджър между 14 и 16 години ще комбинира работа с учене , тогава работната смяна не трябва да надвишава два часа и половина на ден (по време на учебния процес). По време на празниците работното време може да бъде двадесет и четири часа седмично. От 16 до 18 години - не повече от три и половина, четири часа докато уча. През празниците – 35 часа седмично.
Особености на заетостта на подрастващите
За непълнолетните работници няма изпитателен срок. Тийнейджърите под 18 години трябва да преминат медицински преглед. Организацията е длъжна да издаде трудова книжка и SSGPS на новия служител. Почивка - 31 календарни дни. Изплатени изцяло. Младият служител може да определи времето за почивка по свое усмотрение.
- Законът забранява наемането на млади кандидати с неподходящи условия на труд.
- Децата не трябва да бъдат наемани във вредни, опасни производства.
- Работодателят няма право да наема тийнейджъри в предприятия с трудни условия на труд.
- Без командировки, нощни смени и работа по празниците.
- Забранява се работа на тийнейджъри: в барове и заведения за нощен живот, в игрални клубове!
Как да си намеря работа за тийнейджър: основни правила
Кодексът на труда съдържа ограничения по отношение на непълнолетните работници.
Правила за наемане на непълнолетни кандидати
- Преминаване на пълен медицински преглед.
- Трудов договор трябва да бъде сключен с шестнадесетгодишни кандидати.
- Няма изпитателен срок за непълнолетни служители.
- За кандидати, които все още не са навършили осемнадесет години, се установява работен график, строго регламентиран от член 94 от Кодекса на труда.
Пакет от необходими документи за апарата тийнейджърида работиш
- Паспорт, акт за раждане.
- Удостоверение за завършено образование. Студентът трябва да представи график на часовете в отдел Човешки ресурси.
- Писмено разрешение от родителите за наемане на дете. Този документ е написан в свободна форма. Разрешителното не е необходимо да се регистрира никъде. Документът трябва да носи подписа само на един от родителите.
- Ако непълнолетният кандидат все още не е навършил шестнадесет години, той трябва да представи документ за съгласие от органите по настойничество в отдела за човешки ресурси.
Заетост на деца с увреждания в Русия
У нас тийнейджърите с увреждания също имат право на труд. Въпреки това, при постъпване на работа, заедно с горните документи, те трябва да представят удостоверение за инвалидност и подробни медицински препоръки, предназначени за потенциален работодател.
След като събере пакета от горните документи, младият служител пише молба за работа. Заявлението се заверява от работодателя, който подписва и заповедта за приемане на работа, сключваща трудов договор с младия служител. В отдел "Човешки ресурси" се създава лична карта на служителя и се съставя трудова книжка, в която се вписва първия запис.
Лятна работа за тийнейджъри: 10 варианта
Изброихме само някои от видовете професии, за които най-охотно се наемат тийнейджъри. Ако не се интересувате от някоя от предложените опции, не бързайте да се разстройвате. Днес в интернет има много агенции за подбор на персонал, които помагат на тийнейджъри при намиране на работа. Има и специализирани младежки трудови борси. Основното нещо е желанието - и определено ще се намери работа.
Бих искал да дам на всички момчета, които четат нашата статия, един, но много важен съвет: Преди да си намерите работа, консултирайте се с родителите си. Разберете мнението им за предлаганата ви работа. Съветът на човек с житейски опит никога не е навредил на никого.
Истинска трудова книжка, първа заплата, нови приятели и полезна работа– няма ли смисъл да опитваш! Както показва практиката, повечето от съвременните мултимилионери са започнали кариерата си с лятна работав юношеството. Кой знае, може би след десет-петнадесет години името ви ще се появи в челната десетка на Forbes. Късмет!
Почти всеки ученик на 14-15 години иска да има собствени джобни пари. За съжаление родителите не винаги разполагат с достатъчно финанси, за да купят това, което искат за дъщеря си или сина си, така че работата на непълен работен ден ще бъде подходяща. IN модерен святНапълно възможно е дори в юношеска възраст да спечелите дори малка сума, но честно и независимо. Нека да разгледаме къде можете да отидете на работа, какви възможности има за момичета и момчета и какви трудности ще трябва да срещнете.
Топ 10 на опциите за лятна работа
Започнаха дългоочакваните празници и това е периодът, в който можете спокойно да си намерите работа. Какви свободни позиции могат да бъдат разгледани първо? Каква работа можеш да вършиш на 14-15 години? Да изберем!
- Пощальон
Много компании и фирми рекламират своите услуги, привличайки тийнейджъри. Това проста работа, който не изисква специални умения, така че е подходящ дори за 14-годишни. Ако живеете в голям град, тогава можете да се ограничите само до вашия район, за да не пътувате твърде далеч.
- На сутринта получавате каталози или листовки от фирмата.
- Доставяте ги до домашните пощенски кутии.
- Има конкретен план за изпълнение всеки ден.
- Работата възпитава отговорност и организира добре.
- Обикновено плащането е в края на деня или веднъж седмично.
- Ще трябва да посещавате адреси по няколко часа на ден.
СЪВЕТ!Можете да предлагате услугите си в обикновена поща и във вестникарските офиси. Или дори да си намерите работа като куриер, ако намерите подходящи свободни позиции.
- Продавач на вестници
Във всеки град има редакции, които имат остра нужда да разпространяват вестниците си просто на улицата. Обикновено на тийнейджърите се дават ярки тениски и шапки. Необходимо е да се продава определено количество преса на ден.
Ако сте срамежливи, но мечтаете да станете решителни и общителни, тогава това е страхотна практика.
- Такава работа ще ви позволи да научите продажби и да развиете комуникационни умения.
- Ако имате проблеми с комуникацията, опитайте се да се отървете от комплексите си това лято и в същото време да спечелите първите си пари.
- Там, където има пари, трябва да внимавате. Ако ви помолят да разпространявате вестници на многолюдни места, просто бъдете там. Намерете място, където има охрана наблизо, например близо до супермаркет.
- Раздаване на рекламни листовки, флаери на обществени места
Със сигурност неведнъж сте виждали как млади хора разнасят рекламни листовки по централните улици. Защо не опиташ и ти?
МЕЖДУ ДРУГОТО!Тази професия се нарича „промоутър“.
След като работите само няколко седмици, ще бъдете изненадани да забележите как сте се научили да се усмихвате непознатии станах по-приятелски настроен, а също така намерих няколко нови приятели. И той също спечели собствените си пари. Страхотно е да имаш независимост, нали?
- Реклама на продукта, дегустации
- Те се провеждат в търговски центрове и големи супермаркети.
- Продуктите се подреждат на специални маси. Вашата цел е учтиво да поканите клиентите да опитат, да ги заинтересувате и да им разкажете за качеството на продукта и неговите предимства.
- Обикновено трябва да давате дегустации на безалкохолни напитки, сокове, сирена, колбаси и млечни продукти.
- Често има промоции с дегустации на алкохолни напитки, но такива дейности не са разрешени за непълнолетни.
Това е и работата на промоутъра. Предимството е почасово заплащане и гъвкавост на графика. Недостатъкът е, че трябва постоянно да се усмихвате и да говорите с хората. Понякога изобщо не искате това.
За родители: ако детето ви е интроверт, тогава не трябва да го определяте като този виддейности. Изберете работа, където той може да се чувства свободен и където комуникацията е ограничена.
- Разхождане на кучета/поливане на цветя
Много хора, когато отиват на почивка, имат нужда от помощници. А именно: нахранете котката, разходете кучето (с изключение на бойни, големи и скъпи породи), полейте цветята, вземете пощата. Работата е подходяща за момчета и момичета на възраст 14, 15 години.
Развива отговорност, организира и възпитава любов към животните. Ако обожавате нашите по-малки братя или растения, тогава тази работа на непълен работен ден е точно за вас.
Ако определено сте решили да станете ветеринарен лекар или растениевъд в бъдеще, такова обучение може да се превърне във важна стъпка към вашата мечта. В крайна сметка ще трябва да намерите общ език с животните на други хора и да се научите как правилно да се грижите за растенията.
Има един недостатък: у дома ще трябва да изпълнявате същите задължения безплатно.
- Почистване на района
Такава заетост може да бъде добра помощ по всяко време на годината. В крайна сметка задачите могат да бъдат различни: премахване на сняг от пътеките през зимата, листа през есента, просто метене през лятото.
- Някои организации молят тийнейджъри да помогнат с почистването в близост до офиса им. За да направите това, трябва да идвате в определен час всеки ден.
- Работата отнема няколко часа на ден и се заплаща доста прилично.
Плюс: по това време ще бъдете на свеж въздухи извършват физически труд. На тази работа можете да планирате деня си, тъй като винаги ще знаете кога ще сте свободни и заети.
ВАЖНО!Ако имате сериозни заболявания, първо обсъдете възможността за работа на такава позиция с възрастни.
- Публикуване на реклами
Няма нищо сложно - разходете се из града и разлепете реклами по стълбове и автобусни спирки.
Плюс: гъвкав график и почасова работа. Минус: може да скучаете и има зависимост от времето.
Родители: проверете дали детето ви публикува реклами с интимен характер или съмнително съдържание.
- Работа бавачка
- Ще представлява интерес за момичета на 14-15 години. Отговорността и опитът са важни. Подходящо, ако е налично по-малки братяи сестри. Препоръчително е да намерите приятели, които се нуждаят от такава услуга. Като начало можете просто да помогнете да донесете от детската кухня млечно хранене, облечете детето и т.н.
- Ако много обичате да работите и да гледате деца, тогава работата е доста подходяща. Но определено трябва да обсъдите всички подробности с възрастните и ако нещо не е ясно относно грижите за децата, тогава попитайте.
- Работа в Интернет
И момчетата, и момичетата ще се радват на тази дейност. Достатъчно е да сте уверен потребител на компютър. Някои видове ви позволяват да работите от таблет или дори мобилен телефон. Можеш:
- попълване на въпросници или анкети;
- създаване и поддържане на публични страници в социалните мрежи;
- публикуване на реклами;
- преглеждайте страници на други хора, пишете рецензии, харесвайте, решавайте captcha.
родители: Помогнете на детето си да намери подходящ сайт и в началото внимателно се уверете, че плащането е извършено навреме.
- Беритба - плодове, плодове, зеленчуци
Ако във вашия район има такива оферти, тогава е напълно възможно да помогнете за събирането на плодове по няколко часа на ден.
Плюсове: работа на чист въздух, минус: работа на слънце. Ако не понасяте добре жегата, тогава по-добре не рискувайте.
Финансовата независимост е важна за всеки човек, но е двойно по-важна за тийнейджър, който току що навлиза възрастен животи се опитва да стане самодостатъчен.
Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:
ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.
Бързо е и БЕЗПЛАТНО!
В резултат на това много деца на прага на 16-ия си рожден ден се опитват да си намерят работа, често без да знаят, че заетостта на непълнолетни има свои собствени характеристики. Не само самият кандидат, но и работодателят трябва да знае за тях.
Какво казва законът?
Съгласно действащото законодателство всеки има право на труд, включително лицата под 18 години.
Но като се има предвид младата възраст на кандидатите, както и характеристиките на младите им тела, на законодателно ниво се предвиждат някои ограничения за непълнолетни работници и се установяват редица характеристики за допускане.
Нормативна база
Член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че наемането на млади работници е възможно, но само ако са изпълнени определени условия, а именно:
- писмено разрешение от настойници, които в повечето случаи са родители, както е посочено в член 26 от Гражданския кодекс на Руската федерация;
- определена степен на образование, тоест поне основно средно образование;
- достигане на подходяща възраст;
- няма медицински противопоказания за работа.
На каква възраст децата вече могат да бъдат наети на работа?
Член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че приемането на непълнолетни е възможно само след навършване на определена възраст, а именно 16 години. Въпреки че, по изключение, е възможно да се намери работа на 14-годишна възраст, но само за лека работа и през период от време, който е свободен от часове в училище или друга образователна институция.
Също така, по изключение, непълнолетен служител може да бъде назначен на по-млада възраст. Но само ако работата му е свързана с кино или театрална дейност.
Трябва да се отбележи, че предвидената норма на член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация не задължава работодателя да наеме 17-годишен служител, а позволява само възможността за наемане на работа и дори тогава - с писмено разрешение от родителите. И в някои случаи, ако детето е под 16 години - с писменото съгласие на органите по настойничество.
Ограничения
Дори да разполагат с пълен пакет документи от родители и органи по настойничество, младите търсещи работа трябва да знаят, че не за всички предприятия и позиции могат да кандидатстват. А работодателите от своя страна не винаги могат да използват труда на непълнолетни.
По-специално, въз основа на член 265 от Кодекса на труда на Руската федерация е забранено ангажирането на млади работници в следните видове работа:
- вредни или опасни условия на труд, включително подземна работа;
- хазартен бизнес или работа, свързана с психологически стрес, както и всички видове дейности, свързани с алкохолни напитки, тютюневи изделия, еротични продукти;
- вдигане на тежести над нормата, установена за тази категория работници.
Също така, деца под 18 години не могат да бъдат наети в следните случаи:
Предимства и гаранции
Като се има предвид младата възраст на работниците, законодателството предвижда не само ограничения, но и предимства, които са въведени за защита на непълнолетни.
| Не. | Привилегии | Причини |
| 1. | Намалени производствени нива | Член 270 от Кодекса на труда на Руската федерация |
| 2. | Възнаграждението не е по-ниско от установената заплата, но пропорционално на отработеното време | Член 271 от Кодекса на труда на Руската федерация |
| 3. | Годишна почивка минимум 31 дни и в удобно за младите работници време | Член 267 от Кодекса на труда на Руската федерация |
| 4. | Съкратена седмица от 24 на 35 часа в зависимост от възрастта | Член 92 от Кодекса на труда на Руската федерация |
| 5. | Съкратена дневна смяна от 2,5 до 7 часа в зависимост от възрастта и съчетаването на работа и учене | Член 94 от Кодекса на труда на Руската федерация |
| 6. | Задължителни медицински прегледи за сметка на работодателя | Член 266 от Кодекса на труда на Руската федерация |
| 7. | Уволнение само със съгласието на държавата. инспекторат по делата на непълнолетните | Член 269 от Кодекса на труда на Руската федерация |
Регистрация на работа на непълнолетни
Кодексът на труда на Руската федерация установява единна процедура за формализиране на трудовите правоотношения. Прилага се за всички категории работници, независимо от тяхната принадлежност към определена социална група, включително непълнолетните работници.
Но като се имат предвид някои ограничения при привличането на работна ръка, има няколко нюанса, които трябва да знаете.
Условия и правила за прием
Това включва следното:
- Никой млад работник не може да бъде приет в предприятието без да е преминал медицински преглед.
- Младият търсещ работа е длъжен да предостави не само пакета от документи, установен от закона, но и да предостави редица допълнителни данни.
- Непълнолетният служител трябва да разбере, че при подписване на трудов договор той носи отговорност за спазването на всички условия. След 16-годишна възраст той вече е длъжен да отговаря за задълженията си.
Процедура стъпка по стъпка
Наемането на непълнолетни не се различава много от същото по отношение на други категории служители, с изключение на някои характеристики.
Установяване на изпитателен срок
Съгласно член 70 от Кодекса на труда на Руската федерация е забранено приемането на млади работници по следните причини:
- липса на определена квалификация и трудови умения, които реално се проверяват по време на тестовия период;
- вероятността от психологически стрес във връзка с установения тест;
- кратък период на работа, тъй като по правило тийнейджърите под 16 години работят предимно през ваканциите, така че няма смисъл да се въвежда изпитателен срок;
- извършване на лека работа, която не изисква специална квалификация и допълнителна проверка на уменията.
Режим на работа
За лица под 18-годишна възраст се установява специален работен график, регулиран от нормите на член 94 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Там се казва, че в зависимост от възрастта се установява следната продължителност на работната смяна:
- не повече от 5 часа за работници от 15 до 16 години;
- не повече от 7 часа за работници от 16 до 18 години;
- не повече от 2,5 часа за работници от 14 до 16 години, при условие че през деня те също учат в училище или друга образователна институция;
- не повече от 4 часа за работници от 16 до 18 години, които съчетават работа с обучение.
Документация
В съответствие с член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация, когато приемате непълнолетни, трябва да подготвите следния пакет документи:
- паспорт или акт за раждане;
- свидетелство за училище или удостоверение за това къде учи младият работник с разписание на часовете.
Но с останалите документи, посочени в посочената статия, могат да възникнат трудности.
Същият член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че за лица, които постъпват на работа за първи път, се създава трудова книжка за сметка на работодателя. Същото важи и за застрахователния сертификат. Въз основа на член 7 от Федерален закон № 27, той се издава за сметка на застрахователя, който е работодател.
Възможно е да има проблеми и с документите, потвърждаващи военната регистрация. Въз основа на член 9 от Федерален закон № 53 можете да се регистрирате само в навечерието на 17-ия си рожден ден, но не по-рано. Съответно няма да е възможно да се предоставят документи за регистрация.
Освен горните документи, младият работник трябва да представи и писмено разрешение от родителите за наемане на работа, което е съставено в свободна форма и не подлежи на заверка или регистрация в други органи.
Пример за такова съгласие:
Ако млад кандидат за длъжност е под 16 години, той също ще трябва да получи съгласието на органите по настойничеството, което ще бъде издадено въз основа на определени документи, потвърждаващи работното време на предприятието и здравословното състояние на дете.
Трябва да се отбележи, че наред с други непълнолетни работници е възможно да се наеме и дете с увреждания. Има същите права и гаранции. П Когато наемате тази категория хора, към горните документи ще трябва да добавите удостоверение за инвалидност и медицински препоръки относно условията на труд.
Ако младият търсещ работа няма проблеми с предварителния пакет документи, можете да започнете официалната процедура за регистрация, която на практика не се различава от регистрацията на други служители.
Заявлението се изготвя в свободна форма, съгласно примера по-долу:
Пример за приложение След прилагане на виза към заявлението се издава заповед за приемане, чийто образец е представен на нашия уебсайт:
Примерна поръчка Едновременно с реда за сътрудничество се изготвя трудов договор, който се изготвя, като се вземат предвид всички предимства и гаранции, както и ограниченията, предвидени за непълнолетни работници.
Извадка от които можете да намерите по-долу:
След това въз основа на попълнените документи се издава лична карта.
И съответното вписване по-долу се прави в новооткритата трудова книжка:
Пример за запис в трудова книжка Заплати и почивни дни
При наемане на работа децата над 14 години имат право на същите предимства и гаранции, в допълнение към горното, както и останалите служители. Тази заплата не е по-ниска от минималната, както е посочено в член 271 от Кодекса на труда на Руската федерация, но като се вземе предвид отработеното време.
В същото време младите работници са обект не само на трудовото законодателство, но и на местните актове на предприятието, същите Правила за бонуси или заплати.
