Rodzaje psychotypów. Psychotyp osobowości: klasyfikacja i opis. Zasady i metody określania struktury psychologicznej

Prawie wszyscy psychologowie podkreślali, że charakter może być mniej lub bardziej wyraźny.

Intensywność manifestacji charakteru wyrażone poprzez pojęcia „normy”, „akcentowania”, „patologii czy psychopatii”.

Normalny charakter - Jest to postać bez wyraźnych cech osobowości.

Akcentowanie stanowi wyraźny wyraz osobistych cech charakteru. Akcentowanie charakteru uważane jest za skrajny wariant normy.

Patologia lub psychopatia - bolesna manifestacja pewnych cech charakteru, która uniemożliwia jednostce przystosowanie się do społeczeństwa.

Rozróżnienie między cechami patologicznymi i normalnymi, w tym akcentami, jest bardzo ważne, ponieważ norma i akcentowanie charakteru podlegają psychologii, a patologia - psychiatrii.

W psychologii praktycznej, głównie dzięki staraniom psychologów K. Leonharda, A. I. Lichko i A. P. Egidesa, ukształtowały się idee dotyczące psychotypów osobowości wyrażających się poprzez akcentowanie charakteru, opracowano odpowiadające im typologie, zauważono pewne trwałe kombinacje cech charakteru, i okazało się, że nie ma nieskończonej liczby takich kombinacji, ale około dziesięciu.

Najbardziej produktywna dla praktyki komunikacji biznesowej jest typologia opracowana przez A. P. Egidesa, oparta na pomysłach P. B. Gannushkina. Jego osobliwość polega na tym, że w przeciwieństwie do klasyfikacji P. B. Gannuszkina, który analizował typy psychopatyczne, oraz klasyfikacji K. Leonharda i A. E. Lichki, którzy rozważali akcenty prowadzące do psychopatycznych odchyleń od normy, prezentuje typy osobowości psychopatycznej Cienki. Ale ponieważ wszystko zaczęło się od psychiatrii, to w klasyfikacji psychologicznych typów osobowości A. II. Egides zachował historyczne nazwy psychotypów: paranoidalny, epileptoidalny, histeroidowy, hipertymiczny, schizoidalny, psychastenoidalny, wrażliwy, hipotymiczny, konforemny, cykloidalny.

Znajomość psychotypów osobowości jest niezwykle ważna w praktyce komunikacji biznesowej, ponieważ pozwoli nie tylko trafnie zrozumieć ludzi, rozwinąć umiejętność dostrzegania w nich zarówno pozytywnych, jak i negatywnych cech charakteru, ale także podpowie, jak prawidłowo budować swój wizerunek. relacje z nimi, a tym samym skuteczniejszą interakcję z partnerami komunikacji biznesowej.

Łączy się psychotyp osobowości psychopatia, akcentowanie i wzorzec osobowości.

Psychopatia - To psychopatyczny psychotyp. Akcentowanie – psychotyp o wyraźnych cechach charakteru jako skrajny wariant normy.

Rysunek osobowości – psychotyp jest w normie.

W przyszłości psychopatia nie będzie brana pod uwagę, ponieważ jest to dziedzina psychiatrii, a nie psychologii. Wszystkie psychotypy zostaną omówione w ramach rysunku osobowości, tj. oczywista norma. Akcenty reprezentują pogłębienie wzorca osobowości, który powstaje w wyniku wychowania i warunków rozwojowych.

Przyjrzyjmy się podstawom klasyfikacji psychotypów osobowości A.P. Egidesa.

Psychotyp osobowości wyróżnia się na podstawie dominujących cech, którym podlegają wszystkie przejawy charakteru w jego stosunku do siebie, ludzi i pracy.

Tymi dominującymi cechami będą: psychotyp paranoidalny – niezwykła determinacja, duża energia i agresywność;

padaczka – zamiłowanie do porządku, organizacji, energii i agresywności;

histeroid – całkowita demonstracyjność i egoizm;

hipertym – podwyższony nastrój, chęć działania, dezorganizacja;

schizoidalny – introwersja, intensywna praca myślowa, skłonność do teoretyzowania;

psychostenoid – niepewność i niezdecydowanie;

wrażliwy – zwiększona wrażliwość, niepokój i podejrzliwość;

hipotyma – niska energia i stale obniżony nastrój;

konformalny – zależność od środowiska;

cykloida – zmiana dwóch przeciwstawnych stanów – hipertymicznego i hipotymicznego.

Kolejną podstawą klasyfikacji psychotypów jest identyfikacja poziom energii, która może być wysoka lub niska. Energia objawia się przede wszystkim poprzez wydajność (w fizyce energia to zdolność ciała do wykonania pracy), przewaga (zdolność wpływania na innych) konflikt (udział w konflikcie, jak wiadomo, wymaga nakładu energii) i agresywność.

Psychotypy można podzielić na wysokiej energii, agresywni (napastnicy) i niski poziom energii, defensywny (obrona).

Zachowanie agresywne objawia się tym, że dana osoba jest zdeterminowana do walki, uważa, że musi cały czas się bronić, z reguły niewiele bierze pod uwagę, stara się zyskać przewagę, nie zwracając uwagi na straty i jeśli spotka inną agresywną osobę, rozpoczyna się walka.

Jednak agresywności nie można postrzegać w sposób wyłącznie negatywny. Umiejętność upierania się przy swoim, realizowania celów, „przebijania” pomysłów to bardzo cenna cecha.

W ekstremalne sytuacje agresywność może działać jako odwaga, asertywność, odwaga w walce itp.

W klasyfikacji A.P. Egidesa psychotypy przedstawiono w kolejności malejącej agresywności i rosnącej defensywności. Wysokoenergetyczne, agresywne psychotypy obejmują paranoję, padaczkę i histeroidy. Bardzo warunkowo możemy założyć, że psychotypy obronne zaczynają się od schizoidów. Warunkowo, ponieważ histerycy również mają reakcje obronne, ale używają obrony jako środka agresywności. W niektórych przypadkach schizoidy mogą być również agresywne; wówczas w przypadku psychotypów reakcjami definiującymi stają się reakcje obronne.

Psychotypy agresywne mają jedną wspólną cechę – wszystkie mają niski poziom empatii, to znaczy potrafią współczuć drugiej osobie i są niewrażliwe na smutek innych osób. Chłód emocjonalny i niska empatia są również charakterystyczne dla schizoidy.

W pracach A.P. Egidesa wyróżnia się: logika psychotypowa, co wyraża się w tym, że główne cechy osobowości pociągają za sobą cechy behawioralne w każdym konkretnym obszarze relacji międzyludzkich, w każdym węźle układu osoba-przedmiot.

Dominujące cechy psychotypów zostały przedstawione powyżej; następnie zastanowimy się, jak przejawiają się one w logice psychotypu na przykładzie głównych psychotypów.

1. Paranoidalny.

Dominującą cechą psychotypu paranoidalnego jest determinacja. To osoba, której całe życie podporządkowane jest osiągnięciu określonego celu lub serii celów. Przy zbyt dużej celowości człowiek jest w stanie nie tylko całkowicie zaniedbać interesy innych, ale także podążać za swoim przeznaczeniem. Osoba paranoiczna jest samodzielna w wyborze celu: sama wyznacza cel, sama go osiąga i wraz z sobą prowadzi innych.

W ścisłym powiązaniu z główną własnością (zaangażowaniem) istnieją takie właściwości jak wysokiej energii I agresywność. Wielka energia paranoika objawia się w ich wielkiej przenikliwej sile, skierowanej na osiągnięcie swoich celów, a także w ich działaniu.

Cele paranoika są w społeczeństwie. Są twórcami nowych ideologii, nowych ekonomicznych systemów makrospołecznych, nowych nurtów w religii.

Praca i kariera. Jeśli praca jest zgodna z głównym celem paranoika, to jest on zawsze w pracy, zawsze w pracy. Osoby z paranoją wolą robić karierę w polityce, najczęściej na stanowiskach kierowniczych różne obszary, co jest ułatwione dzięki wysokiej energii i wysokim walorom biznesowym. Lidera paranoika wyróżnia to, że potrafi szybko podejmować decyzje i brać za nie pełną odpowiedzialność. Jego styl przywództwa jest autorytarny, ze wszystkimi jego zaletami i wadami.

Studia i erudycja. Osoba paranoiczna dokładnie studiuje te rzeczy, które uważa za niezbędne i nie zwraca uwagi na te, które jej zdaniem są niepotrzebne. Cechuje go najgłębsza wiedza w wybranej przez siebie dziedzinie, czasami połączona z niemal całkowitą ignorancją w innych, „niepotrzebnych” obszarach.

Relacje z ludźmi i komunikacja. W relacjach z ludźmi u osoby paranoicznej dominują prośby, żądania, rozkazy, polecenia i instrukcje biznesowe. Jednocześnie sam stanowczo sprzeciwia się nawet uzasadnionym żądaniom, jeśli są one sprzeczne z jego interesami. W komunikacji osoba paranoiczna jest głównie skonfliktowana, ponieważ nie odczuwa potrzeby komunikacji jako takiej; dla niego komunikacja jest środkiem do osiągnięcia celu, organizacji wspólne działania, zdobywania informacji, ale nie nawiązywania ciepłych kontaktów. Dlatego wchodząc w komunikację stale obraża innych, atakuje ich zainteresowania i uczucia, których nie zauważa.

Obraz. Budowa ciała jest bardzo zróżnicowana, ale z pewnymi widocznymi lub ukrytymi wadami (bardzo krótka lub bardzo wysoki wzrost, nieproporcjonalna otyłość lub szczupłość, długa szyja lub jej brak itp.). Twarz nie jest zbyt regularna, z większą niż zwykle asymetrią.

Uderzająca jest obojętność na ubiór, niechlujstwo jest widoczne, ale z umiarem. Jeśli wymagają tego interesy, potrafi się bardzo dobrze ubierać.

Ruchy osoby paranoicznej są najczęściej energiczne, tempo mowy jest szybkie, a głos donośny.

Psychotechnika komunikacji. Psychotyp paranoidalny musi zrozumieć, że jego egocentryzm uzasadniony znaczeniem społecznym i trudny sposób komunikowania się z rozmówcą czynią go człowiekiem trudny. Dla paranoika najważniejsze jest przyswojenie sobie idei, że ludzie mogą być cenniejsi i ważniejsi niż cele, zasady i przyszłość, i odpowiednie dostosowanie swojego zachowania: myśl więcej o pozytywach w ludziach, mów im więcej o tym.

Komunikując się z osobą paranoiczną, wskazane jest przestrzeganie pewnych zasad psychotechniki komunikacji: interesuj się jego propozycjami i osiągnięciami, całkowicie porzuć kierowane do niego humorystyczne uwagi, oskarżenia i kategoryczność, nauki i budowanie, a zwłaszcza porady.

2. Epileptoida.

Dominującą cechą epileptoidu jest miłość do porządku. Osoby należące do tego psychotypu starają się zachować porządek we wszystkim (porządek społeczny, porządek w rzeczach, w rodzinie, przestrzegają wszelkich praw i zakazów moralnych oraz wszelkich innych możliwych zasad).

Epileptoidy są pełne energii przez całe życie, aż do starości. Epileptoid, podobnie jak paranoik, jest bardzo agresywny. Jego agresywność wyraża się w zmuszaniu innych do utrzymywania i przywracania porządku zarówno w obszarze relacji międzyludzkich, jak i w rzeczach.

Praca i kariera. Epileptoid najczęściej wybiera zawód bliższy jego charakterowi, na przykład finansistę, oficera, prawnika, nauczyciela, a w procesie tej pracy związanej z utrzymaniem porządku same jego cechy charakteru stają się coraz bardziej rozwinięte.

Epileptoid nie robi szybkiej, zawrotnej kariery; powoli, ale pewnie, będzie piął się po szczeblach kariery.

Jako przywódca epileptoid jest bardzo wymagający i wybredny zarówno wobec siebie, jak i innych. Umie szybko podejmować decyzje, jego styl przywództwa jest raczej autorytarny. Epileptoidy dobrze rozkazują i są posłuszne.

Studia i erudycja. Epileptoidy wyróżniają się determinacją w uczeniu się, w opanowywaniu zgromadzonej ludzkiej wiedzy. Nauka na epilentoidzie jest częścią kariery. Z reguły uczy się dość sprawnie, zgodnie ze swoimi umiejętnościami. Epileptoid może posiadać podstawową wiedzę, ale jego erudycji zwykle brakuje albo szerokości, głębi, albo elementu twórczego. W nauce epileptoidy rozwijają pomysły innych ludzi, rozwiązując stosowane problemy.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Spośród wszystkich psychotypów najwięcej jest epileptoidów niezawodny, dotrzymuje obietnic. Jak we wszystkich innych dziedzinach życia, epileptoid uwielbia porządek w relacjach międzyludzkich. Dlatego nie jest skłonny do nawiązywania przypadkowych znajomości, ale woli komunikować się ze starymi przyjaciółmi i współpracownikami. W komunikacji epileptoid nie jest skłonny do angażowania się w nieformalną intymność, nie otwiera się i nie dąży do lepszego poznania drugiej osoby. Padaczka najczęściej reaguje na czynniki konfliktogenne zimnym napięciem; nie angażuje się od razu w niekontrolowany konflikt. Epileptoid powstrzymuje się przez chwilę, a następnie eksploduje. Jest mściwy i umiarkowanie mściwy, ale potrafi też odwdzięczyć się życzliwością.

Obraz. Budowa ciała jest zasadniczo prawidłowa, ale wygląd zależy od jedzenia i stylu życia. Twarz epileptoida ma rysy regularne, bez ostrych asymetrii, nie jest pełna, ale też nie jest zbyt cienka. Epileptoidy mają tendencję do konsekwentnego ubioru; preferują surowy, klasyczny styl. Epileptoid jest nieco staromodny i bardzo schludny.

Mowa jest jasna, spójna i zrozumiała. Dykcja jest dobra, modulacje nie są zbyt ostre. Nie pozwala sobie, żeby mu przeszkadzano, choć rzadko sobie przerywa.

Ruchy są wyraźne, miarowe, umiarkowanie ostre, ale też dość elastyczne.

Psychotechnika komunikacji. Epileptoid powinien zrozumieć, że ma cechy konfliktogenne: chęć postawienia partnera w sytuacji oceny, negatywnych ocen, szczegółowych instrukcji i konieczności powtarzania instrukcji, budującego, autorytarnego i szorstkiego głosu. Warto śledzić i rejestrować nieprzyjemne dla człowieka tendencje, nawet jeśli wydają się właściwe, i korygować je. Epileptoid musi sobie powiedzieć: człowiek jest cenniejszy niż porządek.

W stosunkach z epileptoidem wskazane jest obserwowanie tabeli rang, uwzględnienie statusu, różnic, zasług, przestrzeganie ustalonego porządku, jeśli nie jest to ostro sprzeczne z innymi ogólnie przyjętymi przepisami i nie zapominanie o takich pozytywnych cechach jak Przyzwoitość i organizacja, samodyscyplina i rzetelność.

3. Histeroid.

Dominującą cechą histeroidu jest całkowita demonstracyjność, chęć bycia w centrum uwagi. Jeśli ta cecha rozwinie się w ramach wzorca osobowości, taka osoba po prostu uwielbia być w centrum uwagi. Jeśli mówimy o akcentowaniu, to człowiek wkłada sporo wysiłku w zdobycie tej uwagi.

Jednym z przejawów demonstratywności jest egoizm, ciągła troska o siebie, koncentracja myśli na sobie, branie pod uwagę tylko własnych własne pragnienia. Ogólnie rzecz biorąc, tacy ludzie mają wysoką samoocenę.

Hysteroidy są energiczne, ale znacznie mniej niż wcześniej opisane psychotypy; zwykle szybko wygasają po przypływie energii.

W przeciwieństwie do epileptoidów i paranoików, którzy mają bardzo rozwiniętą racjonalną zasadę, histeroid jest typem artystycznym, zmysłowym, a nie myślącym.

Praca i kariera. Hysteroid to osoba utalentowana, wszechstronnie utalentowana, zwłaszcza jeśli chodzi o zdolności artystyczne. Wykazuje się dużą produktywnością w twórczości artystycznej.

Histeroid jest bardzo charakterystyczny dla pragnienia władzy, chęci dowodzenia, poczucia wyższości nad innymi. Dlatego osoba histeryczna zawsze dąży do awansu i rozwoju kariery. Z histerycznym liderem zazwyczaj bardzo trudno porozumieć się w zespole i podobnie jak z paranoikiem, rzadko potrafi zgromadzić wokół siebie uczniów – łatwiej jest go pokochać na odległość.

Studia i erudycja. Nauka w szkole lub na uniwersytecie jest dla histerycznej osoby jedynie powodem do komunikacji; nie idzie na studia, ale do komunikacji. Potrafi się uczyć, ale jest leniwy. Ponieważ ma cel - pokazać się, wyniki są dobre. Jednocześnie wiele zależy od tego, do jakiego zespołu trafiła histeria, co w tym zespole jest uważane za prestiżowe. Perspektywa histeroidu jest pod wieloma względami podobna do perspektywy osoby z hipertymią - szeroka, ale nie głęboka. Może podjąć pewne wysiłki w celu poszerzenia swojej erudycji, jeśli zostanie to zaakceptowane w jego kręgu. Jeśli w jego kręgu zwyczajowo świeci się drogimi rzeczami, wówczas skupi się na tym.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Ponieważ osoba histeryczna potrzebuje widzów, jest bardzo towarzyska. Komunikacja w takiej czy innej formie jest jego głównym obszarem działalności. Jednak osoba histeryczna lubi komunikować się tylko z tymi, którzy ją podziwiają. Histerycznej osobie trudno jest dogadać się w zespole, ponieważ stale demonstruje swoją wyższość, zachowuje się arogancko, przeszkadza itp. Histeroidy starają się wpływać na ludzi głównie za pomocą środków manipulacyjnych, w przeciwieństwie do epileptoidów, dla których są głównie ultimatum. Manipulują z wielką psychologiczną subtelnością. Sami uwielbiają pochwały, uznanie i pochlebstwa.

Histeroid jest bardzo zawodny komunikacja biznesowa, nie można mu powierzać długoterminowych projektów i informacji handlowych.

Obraz. Na zewnątrz histeryczna osoba natychmiast przyciąga uwagę (niezwykłą fryzurą, kolorem włosów, ubraniami, jasnymi kosmetykami itp.).

Hysteroidy mają wyraźnie zarysowaną sylwetkę, kształt twarzy często o regularnym owalu i szyję z tendencją do wyglądu „łabędziego”.

Wszystko jest proporcjonalne i harmonijne. Hysteroidy są bardzo elastyczne. Mają doskonałą dykcję i intonację melodyczną. Ogólnie rzecz biorąc, zarówno plastyczność, jak i mowa histeroidów są artystyczne, ale na twarzy, w ubraniach, w ruchach - we wszystkim, co mają histeroidy maska. Oni nie są autentyczny. Autentyczni ludzie to ludzie bez maski, natomiast histerycy ciągle bawią się nie sobą.

Psychotechnika komunikacji. Histerycznej osobie można doradzić, aby stale, dosłownie co kilka minut, wysyłała sobie impulsywną autohipnozę: Bardziej interesują mnie inni niż siebie. Pomoże to również poprawić jego reputację. W przeciwnym razie grozi mu napiętnowanie jako samolubnego, niereagującego, nieludzkiego, kłótliwego itp.

Osoby kojarzone w pracy z histeroidem muszą go zaakceptować takim, jakim jest, z jego zaletami i wadami, mając na uwadze, że wady innych psychotypów mogą być większe. Jeśli pochwalisz histeryczną osobę lub otwarcie i szczerze ją podziwiasz, jej talent wzrośnie. Stymulując niektóre działania histeroidu, warto odwołać się do jego szlachetności i oceny jego zachowania przez ludzi, na przykład: „Będzie dobrze wyglądać”. Najskuteczniejszym sposobem wywarcia wpływu na histeryczną osobę jest zrobienie tego w obecności świadków, w obecności widzów.

4. Hipertym.

Dominującą cechą hipertymii jest nadpobudliwość ruchowa. Energia hipertymii objawia się przede wszystkim nie agresywnością, ale stale podwyższonym nastrojem. Jego dobry humor niemal niezależnie od tego, co dzieje się wokół: nawet w stresujące sytuacje jest wesoły i zachęca innych. Energia wypływająca z hypertimusa ponad krawędź nie daje mu możliwości skupienia się na jednej rzeczy, jest nie zorganizowany.

Praca i kariera. Ze względu na ogromną aktywność, towarzyskość i zdolności hypertima, wydaje się sobie i otaczającym go osobom, że odniesie sukces w każdym biznesie. I rzeczywiście, na początku każdy biznes, który zrobi, zakończy się sukcesem; będzie mógł coś rozpocząć, coś zorganizować, coś zaproponować, coś wymyślić. Kiedy jednak zaczynają się dni pracy, traci zainteresowanie, gaśnie, nudzi się pracą i odchodzi z niej, przechodząc na coś innego.

Pojawienie się aktywnej aktywności prowadzi do tego, że hipertymia szybko awansuje i awansuje na stanowiska kierownicze. Mimo szybko rozwijającej się działalności jest kiepskim organizatorem, nie radzi sobie z zadaniem i zostaje przeniesiony na inne stanowisko. Nawet jeśli hipergym zostanie zdegradowany, nadal nie traci serca, ponieważ w zasadzie może zarówno rozkazywać, jak i słuchać.

Studia i erudycja. Zawsze o takich uczniach mówią, że jest „zdolny, ale leniwy”. Wszystko przychodzi mu z łatwością, wydaje mu się, że wie wszystko, jednak jego wiedza jest płytka i niesystematyczna. Hyperthym nie może utrzymać dyscypliny w niczym, łącznie z nauką. Erudycja jest powierzchowna, chociaż potrafi się nią popisywać, gdyż dzięki swoim zdolnościom chwyta wszystko na bieżąco.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Zwykle Hypertim ma dobry kontakt ze wszystkimi i robi na ludziach pozytywne wrażenie. Hyperthym nie charakteryzuje się egoizmem; jest przyzwyczajony do dzielenia się nawet tym ostatnim. Altruizm to jedna z jego najważniejszych cech. Jednocześnie hypertim nie jest ambitny, jest bardzo towarzyski, komunikacja jest dla niego wartością numer jeden. W procesie komunikacji ma jednocześnie wiele konfliktogenów i wiele syntonów. Hypertim obiecuje wiele, ale swoje zobowiązania wywiązuje się dopiero po wielokrotnych przypomnieniach. Hyperthym łatwo dogaduje się z innymi psychotypami.

Obraz. Jest osobą bardzo aktywną, zwinną, mocnej budowy, często ze skłonnością do nadwagi. Głowa wydaje się wrastać w ciało, twarz jest mięsista i okrągła. Hyperthym nie przejmuje się swoim wyglądem, chociaż najczęściej jest brzydki.

Jego ruchy są elastyczne i skoordynowane, tempo mowy jest szybkie i chociaż artykulacja jest dobra, w pośpiechu hyperthym potrafi połykać końcówki słów i zwrotów.

Potrafi się ubierać inaczej, ale najczęściej jest to niespójne, nierówne i w całym jego wyglądzie daje się odczuć pewne zaniedbanie.

Psychotechnika komunikacji. Nie można się obrażać na hiperzespoły, które nie dotrzymują obietnic. Generalnie temu psychotypowi trudno jest utrzymać program, dlatego potrzebuje przypomnień, kontroli i popychania.

5. Schizoidalny.

Główną cechą schizoidy jest skłonność do teoretyzowania. Jest to wyraźny typ mentalny, teoretycznie przemyślejący świat zewnętrzny, przetwarzający obiektywną rzeczywistość w pewnego rodzaju formuły i umieszczający je w prokrustowym łożu niezależnie stworzonych, a nie pochodzących ze świata obiektywnego, schematów.

Myśl schizoidy (w przeciwieństwie do osoby paranoicznej, która myśli w jednym kierunku) rozwija się swobodnie, unosząc się bez celu po falach jego świadomości. Tworzy swobodnie i bez celu – po prostu rozdaje produkt swojej umysłowej aktywności.

Charakteryzuje schizoidę introwercja – niski kontakt i koncentracja na swoim wewnętrznym świecie.

Schizoid ma mało energii, ma niewielką aktywność zewnętrzną i intensywną pracę myślową.

Praca i kariera. Najczęściej schizoidy zajmują się naukami teoretycznymi, filozofią, mogą także zostać kompozytorami, zwykle komponującymi bardzo złożoną, oryginalną muzykę. W niesprzyjających okolicznościach okazują się nieudacznikami, wykonując mało prestiżowe zawody i czytając zawiłe książki – wieczni asystenci i młodsi badacze.

Najważniejsze dla schizoidy jest swobodna kreatywność, a nie pozycja zajmowana w społeczeństwie. To schizoidy są twórcami wielkich odkryć.

Osiągnięcia naukowe schizoidy, które są przez niego zupełnie niezwiązane z rozwojem kariery, mogą czasami doprowadzić do powołania go na stanowisko kierownicze, ale on nie chce i nie umie przewodzić, nie potrafi podejmować decyzji i zarządzać ludźmi dlatego też w takich sytuacjach albo odmawia przyjęcia stanowiska, albo zostaje zawieszony. Schizoid będzie mógł długo utrzymać się na stanowisku kierowniczym, jeśli będzie miał dobrego zastępcę, który zajmie się organizacyjną stroną sprawy.

Studia i erudycja. Bardzo utalentowani i zdolni schizoidzy mogą dobrze się uczyć, jeśli zapewni się im indywidualne podejście. Schizoid jest bardzo erudycyjny, posiada wybitną wiedzę w wielu dziedzinach, zwłaszcza tych związanych z jego działalnością zawodową. Ulubioną rozrywką schizoidów jest czytanie. Będąc tak erudycyjnym, schizoid jednak nie wie jak i nie chce wykazać się swoją erudycją.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Relacje z ludźmi nie są łatwe dla schizoidów. Trudno im wyrazić swoje myśli w sposób, który będzie zrozumiały. Jeszcze trudniej jest im zrozumieć ich doświadczenia psychologiczne. Dlatego komunikują się wybiórczo – z tymi, którzy rozumieją ich potrzeby duchowe i potrafią wesprzeć intelektualną rozmowę.

Zwykle schizoid nie jest arogancki, skłonny przyjąć czyjś punkt widzenia i spokojnie wytłumaczyć swój, a niezwykle rzadko ucieka się do kłamstw. Schizoidy są dość niezawodne, choć nie tak bardzo jak epileptoidy i psychastenoidy. Schizoidy nie mają absolutnie rozwiniętej empatii.

Niechlujstwo jest uderzające, podobnie jak brak elastyczności ruchów. Przejawia się we wszystkim: w mieszkaniu, ubraniach, fryzurze. Ogólnie rzecz biorąc, schizoid jest obojętny na ubrania.

Psychotechnika komunikacji. Schizoidę należy cenić za głębię i oryginalność jego myśli, za erudycję, za pomoc w rozwiązywaniu złożonych problemów psychicznych. Wpływ na schizoidę jest prawie niemożliwy.

6. Psychostenoid.

Wiodącą cechą psychastenoidu jest niepewność: Ma tendencję do wątpienia we wszystko: w poprawność któregokolwiek ze swoich działań, wniosków, myśli. Psychostenoid jest typem myślącym, jest stale pogrążony w refleksji, najczęściej globalnej (poszukiwaniach moralnych). Jest bardzo uczciwy wobec innych i wybredny w stosunku do siebie, skłonny do niestawiania oporu złu.

Praca i kariera. W pracy psychostenoid jest dobrym wykonawcą, bardzo uczynnym i ostrożnym pracownikiem. Wykonywanie poleceń przełożonych nie sprawia mu trudności, jeśli polecenia przełożonych są logiczne i uporządkowane. Jeśli okaże się, że jest podporządkowany przywódcy, którego nastrój ciągle się zmienia, zaczyna się denerwować. Osoba psychostenoidalna lubi spokojną, schludną i niespieszną pracę, prawie nigdy nie robi kariery, ze względu na swój niski poziom energii nie jest w stanie zająć stanowiska kierowniczego, nie może stawiać wymagań ani podejmować decyzji.

Studia i erudycja. Dopiero w badaniach objawia się poczucie celu, co nie jest charakterystyczne dla psychastenoidu w innych obszarach aktywności. Psychostenoid jest w stanie uczyć się przez cały dzień, zastanawiać się nad materiałami edukacyjnymi i zapamiętywać je. Nigdy nie opuszcza zajęć i wywiązuje się ze wszystkich zadań. Psychostenoid myśli powoli, bez pośpiechu, ale w rezultacie wyostrza swoje myśli do błyskotliwości. Czytanie to jedno z jego ulubionych zajęć. Jego erudycja jest szeroka, podobnie jak zakres wiedzy.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Psychostenoid odczuwa głębokie współczucie dla smutku innych, zapewnia wsparcie emocjonalne, ale nie wie, jak skutecznie pomóc. Jest nieśmiały, boi się nowych kontaktów, komunikowania się z nowymi ludźmi, trudno mu zrobić wrażenie. W swoich starych związkach psychostenoid jest bardzo czuły, ceni sobie głęboki kontakt osobisty, a nie komunikację z wieloma. W przeciwieństwie do osoby histerycznej nigdy nie kieruje humoru do innych, nie postępuje sarkastycznie i ironicznie: zazwyczaj żartuje z siebie, głęboko i subtelnie, nie jest konfliktowy w komunikacji.

Obraz. Jest osobą szczupłą, asteniczną, cichą, niepozorną. Podobnie jak schizoid jest nieplastyczny i nieco niezdarny. Tempo mowy psychastenoidu jest powolne, przeciągłe. Mówi cicho i zupełnie nie jest w stanie wypowiadać się przed publicznością, nawet kilkuosobową. Zawsze ubrany schludnie i czysto.

Psychotechnika komunikacji. Psychotypy wysokoenergetyczne muszą starać się nie wywierać silnej presji psychologicznej na psychostenoid i doceniać jego pozytywne cechy: moralność, przyzwoitość, powagę, ostrożność, sprawiedliwość. Należy również wziąć pod uwagę, że psychastenoid jest bardzo niezdecydowany: podejmując decyzje, długo myśli i przygotowuje się, ale jeśli już się zdecyduje, wszystko robi bardzo ostrożnie i sumiennie.

7. Wrażliwy.

Wiodącymi cechami wrażliwości są niepokój, podejrzliwość, strach, ze względu na dużą wrażliwość. Osoby tego typu boją się świata i starają się mieć z nim jak najmniejszy kontakt.

Praca i kariera. W jej pracy dla wrażliwej osoby ważny jest nie tyle biznes, ile relacje między pracownikami, a zwłaszcza postawa ich przełożonych, dzięki czemu mogą być bardzo dobrymi, skutecznymi i oddanymi sekretarkami i asystentkami. Wrażliwy nie robi kariery i nie do niej dąży. Nie może żądać czegoś nie tylko od swoich podwładnych, ale także zwracać się z prośbą do przełożonych.

Studia i erudycja. Uczniowie wrażliwi dobrze radzą sobie w nauce, po pierwsze ze względu na strach przed egzaminami, a po drugie, ponieważ chcą nie denerwować rodziców. Egzaminy są najtrudniejsze dla osoby wrażliwej ze względu na jej skupienie na egzaminatorze, który w razie potrzeby z łatwością potrafi udowodnić, że zdający nie jest gotowy. Przy przyjacielskim podejściu egzaminatora osoba wrażliwa może odpowiedzieć znakomicie. W życiu nie polega na erudycji, ale na innych cechach - życzliwości, uważności itp.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Wrażliwość osoby wrażliwej najwyraźniej objawia się w rozwiniętej empatii - w jej zdolności odczuwania drugiej osoby. Osoby wrażliwe są bardzo życzliwe, responsywne, z łatwością potrafią postawić się na miejscu drugiego człowieka, a nawet zacząć w pełni żyć, jednak jest im trudno, jeśli muszą włożyć energię w konkretną, skuteczną pomoc. Osoby wrażliwe charakteryzują się dużą wrażliwością przy braku drażliwości. Aby poczuć się pewniej w życiu, chętnie ulegają wpływowi silniejszej osobowości.

Obraz. Opisując wygląd osoby wrażliwej, ludzie często używają takich cech, jak „uroczy” lub „bardzo miły”: jego twarz odzwierciedla dobry charakter i uważność, jego wyraz twarzy jest uroczy. Osoba wrażliwa ubiera się niemodnie: nie jest zbyt skłonna do dbania o swój wygląd.

Psychotechnika komunikacji. Komunikując się z osobą wrażliwą, należy wziąć pod uwagę jej pozytywne strony (życzliwość, spokój, uważność na ludzi, empatię) i negatywne (strach, powolność, brak niezależności).

8. Hipotym.

Cecha dominująca – ciągle obniżony nastrój na tle szybkiego zmęczenia i bardzo niskiej energii. Nastrój hipotymiczny jest tak niski, że zbliża się do stanu depresyjnego. Ze względu na niską energię hipotim ma pecha, więc życie rzadko daje mu jakiekolwiek prezenty: pozostaje mu pielęgnować swoje żale zgodnie z zasadą „moje nieszczęścia są lepsze niż twoje”.

Praca i kariera. Hipotymiści są zwykle niezadowoleni ze swojej pracy, niezależnie od tego, gdzie pracują. Ciągle narzekają na pecha w pracy i proszą znajomych o pomoc w znalezieniu „dobrej” pracy. Ale nawet jeśli przeniosą się w inne miejsce, nadal będą niezadowoleni, ponieważ krytycznie oceniając wszystko, zawsze zwracają szczególną uwagę na negatywne aspekty życia. Dlatego, gdy hipotyma narzeka, najlepiej po prostu mu współczuć, ale nie próbować poprawiać jego sytuacji. Hypotim nie zrobi kariery. Dzięki swojej przenikliwej krytycznej wizji może posunąć się na fali krytyki, ale ze względu na niski poziom energii nie pójdzie dalej.

Studia i erudycja. Hipotymiści potrafią się dobrze uczyć, bo potrafią dobrze zapamiętywać konkretny materiał, wykonywać zadania, ale nie z sumienności i sumienności jak epileptoidy czy psychostenoidy, ale raczej ze strachu przed otrzymaniem złej oceny, czy też strachu przed niezadowoleniem nauczyciela i rodziców. Hipotemy nie są zainteresowane treścią badanego materiału. Hypotimus jest nieaktywny, ponieważ prawie nie ma zainteresowań i hobby, jego erudycja jest słaba.

Relacje z ludźmi i komunikacja. Hipotezie potrzebują kręgu towarzyskiego, aby mieć kogoś, do kogo mogą poskarżyć się. Lubią uświadamiać innych, w jakiej trudnej sytuacji się znaleźli, a potem rozsądnie odrzucać wszelkie rady dotyczące możliwych wyjść z niej: „...już tego próbowałem…” itp. Komunikowanie się z hipotymami jest trudne dla wszystkich wokół niego, ale jest mu również trudne z ludźmi, ponieważ jego postrzeganie ludzi jest skonstruowane w taki sposób, że jako pierwszy zauważa zło. W hipotymii można zaobserwować bardzo interesującą zależność pomiędzy wrażliwością a drażliwością - jego drażliwość jest silniejsza niż wrażliwość. Nawet bez wielkiego urazu i niezbyt zmartwienia hipotim będzie bardzo urażony przez swojego partnera w komunikacji, ponieważ obrażanie się jest jego głównym przywilejem w życiu.

9. Cykloida.

Cykloidy to ludzie, w których psychotypie występuje okresowa zmiana faza hipertymiczna i hipotymiczna. Co więcej, w fazie hipertymicznej cechy hipertymii w cykloidzie mogą być bardziej wyraźne niż w samej hipertymii. W fazie hipotymicznej cykloida znajduje się głównie w stanie depresji. Częstotliwość, z jaką te dwie fazy występują naprzemiennie, może się różnić. U niektórych osób te ciągłe wahania nastroju ze skrajności w skrajność występują dosłownie kilka razy w ciągu dnia. W przypadku innych cykloidów takie wahania mogą być związane ze zmianą pór roku.

10. Konformalny.

Do tego psychotypu zaliczają się osoby, które nie posiadając jako takiego własnego rdzenia osobistego, stale skupiają się na ważnej dla nich grupie – rodzinie, firmie, współpracownikach i zachowują się tak, jak jest to w tej grupie zwyczajowo przyjęte.

11. Nietrwały.

Jeśli zgodna osobowość zależy od opinii grupy i może ją utrzymać, wówczas osoba niestabilna nie może niczego utrzymać i zmienia się w zależności od tego, obok kogo się znajduje. Jednak jego cechy mogą nie wykazywać właściwości żadnego psychotypu, a jedynie niskoenergetyczny.

Psychotypów nie należy dzielić na „dobre” i „złe”: należy je zaakceptować takimi, jakie są, ze wszystkimi ich zaletami i wadami: każdy z nich jest niezastąpiony w swojej dziedzinie, na swoim miejscu. Jak pisze A.P. Egides, paranoicy i padaczki poruszają historię. Bez ich działalności nie byłoby rozwoju historycznego. Schizoidy generują pomysły. Osoby z paranoją izolują niektóre społecznie istotne idee od wielu innych, dodają im siły i tworzą ruchy na rzecz tych idei. Epileptoidy wprowadzają do społeczeństwa ideę paranoika, organizując inne epileptoidy i nieepileptoidy. Hysteroidy to osobowości twórcze, Hyperthymowie napełniają świat swoją energią. Psychostenoidy są dobrymi wykonawcami, wrażliwi ludzie dają zespołowi ciepło. Hipotezy mają bystre, krytyczne spojrzenie.

Ludzie nie powinni się nawzajem przerabiać; celem powinna być prawidłowa komunikacja, biorąc pod uwagę cechy osobowości otaczających ich osób, chęć pomocy każdemu w znalezieniu miejsca, w którym może. Najlepszym sposobem aby się wykazać, przynieść maksymalne korzyści, rozwinąć i urzeczywistnić wszystkie wrodzone cechy, zdolności i talenty.

W życiu psychotypy rzadko występują w „czystej formie”. Zwykle każda osoba posiada właściwości dwóch lub trzech z nich, łącząc je w różnym stopniu.

Całą populację planety można podzielić na pewną liczbę grup, różniących się od siebie charakterem zachowania i reakcji na bodźce środowiskowe. Umiejętność określenia psychotypów osobowości pomoże w pełni wykorzystać potencjał danej osoby, rozważnie unikając ostrych sprzeczności. Wiedza ta jest niezbędna zarówno liderom zespołów roboczych, jak i prywatnym przedsiębiorcom.

Psychotyp – co to jest?

Charakterystyczne cechy zachowania człowieka, jego stosunek do życia, wydarzeń i reakcji na bodźce tworzą specyficzny typ osobowości. Oczywiście wszyscy ludzie są inni, ale ich światopogląd i interakcje z innymi zależą od charakterystycznej dla każdego psychotypu.

To szablonowe podejście zastosowano w koncepcji pseudonaukowej – socjoniki. Po zdaniu testu psychotypowego i udzieleniu odpowiedzi na proste pytania, każdy może sprawdzić, w jakim stopniu odpowiada danemu typowi. Nie można całkowicie zagwarantować, że u jednej osoby nie może współistnieć kilka typów zachowań społecznych. Odsetek takich wyjątkowych jednostek nie jest tak duży, więc można to uznać za błąd, na który socjonika dopuszcza w swoich definicjach.

Psychotypów nie kształtuje się przez wychowanie czy edukację. Ta różnica jest nieodłączna od człowieka od samego początku i pozostaje niezmienna przez całe jego życie. Co więcej, narzuca mu cechy w gestach, mimice i wyglądzie. Dlatego każdy może spotkać w innym zakątku planety osobę, która jest do niego uderzająco podobna. Ludzie będą różni: język, kolor skóry, wzrost i waga mogą się różnić. W tym przypadku widoczne będzie podobieństwo rysów twarzy, spojrzenia, gestów, a może nawet sposobu mówienia. Okoliczność ta pozwala podzielić ludzkość na grupy posiadające charakterystyczne tylko dla nich psychotypy osobowości.

Różnice w psychotypach ze względu na płeć

Płeć narzuca jednostce zupełnie inne postrzeganie rzeczywistości. Nie jest tajemnicą, że kobiety bardziej zwracają uwagę na szczegóły i otaczający je świat, wszystko zauważają i zapamiętują. Jednocześnie często nie potrafią dostrzec całości za szczegółami i dostrzec pełnego obrazu.

Mężczyźni natomiast mają zdolność spojrzenia na świat szerzej, co daje im możliwość bardziej globalnej analizy problemu. Jednocześnie są po prostu obojętni na szczegóły i nie zauważają, co dotyka panie.

Ta różnica nadaje inny wymiar psychotypom kobiet. W rezultacie wszystkie z nich można wzmocnić dzięki następującym różnicom:

Wieczna matka. Takie kobiety zawsze o kogoś dbają i opiekują się nim. Zajmują czołowe stanowiska w rodzinie.
Aktywista. Wolą żyć dla siebie. To silne i niezależne kobiety, które wymagają uwagi i troski.
Altruista. Buduje swój świat wokół ukochanego mężczyzny, którego zainteresowania są dla niej najważniejsze.
Córka. Ten typ nie może żyć bez opieki i opieki. W życiu liczą się tylko własne interesy. Zwykle zepsute.

Psychotypy mężczyzn mają również dodatkowy kolor ze względu na płeć:

Ojciec. Wszystko jest pod kontrolą. W rodzinie żąda bezwarunkowego posłuszeństwa. Unika przyznania się do błędów i pójścia na kompromis.
Aktywista. Szuka zysku wszędzie i we wszystkim, także w małżeństwie. Uwielbia ryzyko. Priorytetem są Twoje pragnienia.
Altruista. Biznesmen, dla niego rodzina jest na pierwszym miejscu. Otacza ją swoją troską i uwagą.
Syn. Dumny i samolubny - wieczne dziecko. Żyje dzień po dniu, skłonny do marnotrawstwa.

Definicja psychotypu

W 1968 roku niemiecki profesor psychiatrii Karl Leonhard opracował klasyfikację głównych charakterystyczne cechy osobowość. Od tego czasu socjonika zaczęła nabierać kształtu. Typy osobowości psychologicznej można określić, przeprowadzając testy. Pytania, które nie są ze sobą powiązane, pozwalają nam zidentyfikować cechy zachowania danej osoby. Im więcej pytań w testach, tym dokładniej można określić cechy zachowania danej osoby. A także jego przynależność do tego czy innego typu. Standardowe testy zawierają średnio ponad 80 pytań.

Poniżej przyjrzymy się głównym grupom psychologicznym sformułowanym przez radzieckiego psychiatrę Andrieja Lichko. Po dokładnym przestudiowaniu przedstawionych informacji każdy będzie mógł samodzielnie dowiedzieć się, do jakiego typu psychicznego jest predysponowany. I do tego nie trzeba poddawać się żmudnemu testowi na psychotyp.

Paranoidalny

Przewoźnicy tego typu mają duże poczucie celu. Dążąc do celu, potrafią okazywać pogardę interesom otaczających ich ludzi. Już od najmłodszych lat, wyznaczając sobie główne zadanie w życiu, są gotowi zaniedbywać własne dobro, rezygnować z wielu radości życia, aby zrealizować swoje plany.

Zazwyczaj nosicielami tego psychotypu są osoby wysoce energiczne i niezależne. W kontakcie z innymi wykazują zwiększoną kategoryzację, co może urazić lub upokorzyć rozmówcę. Ponadto osoby takie charakteryzują się zwykle zwiększoną drażliwością, która łatwo przeradza się w złość. Brakuje im współczucia dla innych i są skłonni do autorytaryzmu.

Ze względu na istniejące cechy charakteru preferują pracę indywidualną, gdzie nie ma konieczności patrzenia wstecz na zespół w swoich decyzjach. Tacy ludzie mają zwiększoną kreatywność w rozwiązywaniu złożonych problemów. Duże projekty i pomysły łatwo rodzą się w ich głowach.

Epileptoida

Z wczesne dzieciństwo Tacy ludzie wykazują większą dokładność i oszczędność w stosunku do otaczających ich rzeczy. Są niezawodne i wydajne. Dla nich spóźnienie na spotkanie jest jak śmierć. Potrafi aktywnie bronić swojego stanowiska. Sprawca nie powinien mieć nadziei, że epileptoidy pozostawią jego dowcip bez odpowiedzi.

To są prawdziwi przyjaciele. Praktycznie nigdy nie mają przypadkowych znajomych. Nie są jednak w stanie wybaczyć zdrady.

Są konserwatywni i energiczni. Organizują i porządkują nie tylko rzeczy wokół siebie, ale także ludzi. Jednocześnie robią to energicznie i celowo. W sytuacjach ekstremalnych nie brakuje im odwagi. Taka jakość w Życie codzienne wyraża się w gwałtownej manifestacji gniewu z powodu najdrobniejszej okazji i nietolerancji wobec drobnych błędów lub niedociągnięć.

Hypertim

Cechy psychotypu charakteryzują się niewyczerpanym optymizmem, hojnością, energią i radością w każdych okolicznościach. Tacy ludzie mogą wykazywać się znajomością, frywolnością i są podatni na nieuzasadnione ryzyko. Jednocześnie są zdezorganizowani, a ich powierzchowny stosunek do wszystkiego sprawia, że nie są w stanie wykonywać monotonnej, rutynowej pracy, wymagającej wzmożonej koncentracji.

Samotność i bezczynność prowadzą ich do stanu przygnębienia. Być może dlatego stanowią centrum każdej firmy, zamieniając spotkanie przyjaciół w niekończącą się zabawę.

Pomimo zamiłowania do przygód, okazują człowieczeństwo i życzliwość wobec innych. Nie chowają urazy za wyrządzone im zniewagi, bardzo szybko o nich zapominają.

Hyperthyms typowe jest imitowanie energicznej i produktywnej pracy. O dziwo, ta cecha pomaga im z powodzeniem wspinać się po szczeblach kariery, pomimo ich powierzchownego podejścia. Są wspaniałymi starterami nowych projektów i kierunków. Ale gdy tylko sytuacja ustabilizuje się, miarowy przebieg, hyperthyms przy pierwszej okazji porzuci tę działalność w poszukiwaniu nowej.

Histeroid

Osoby z tym związane grupa psychologiczna Socjoniści zawsze chcą być w centrum uwagi. Wrodzone pragnienie zachowań demonstracyjnych zmusza tych ludzi do osiągnięcia tego, czego chcą w jakikolwiek sposób. Nie ma dla nich znaczenia, jaki odcień będzie miała ich sława. Przewoźnicy tego typu są zdolni do intryg i hipokryzji. Mają wysoką samoocenę. Nieuzasadnionym ryzykiem jest dla nich przede wszystkim gra pod publikę.

Jednocześnie mają cechy, które posiadają inne psychotypy. Histeryczną osobę można scharakteryzować następującymi cechami:

Wytrwałość i aktywność.
Inicjatywa.
Komunikatywność, wybitne zdolności organizacyjne.

To ludzie odznaczający się talentem. Wielu realizuje się w kreatywnych zawodach.

Schizoidalny

Mają niezwykły, analityczny umysł. Jednocześnie są wycofani i prowadzą spokojny i oderwany tryb życia. Kontaktują się z wąskim kręgiem wybranych osób, zazwyczaj starszych. Mogą odnieść sukces, ponieważ początkowo są obdarzeni zdolnościami i talentem. Mają swój pogląd na zwykłe rzeczy, odbiegający od ogólnie przyjętej oceny. Uwielbiają samotność, ale potrzebują przynajmniej jednej osoby, która je zrozumie i zaakceptuje.

Psychostenoid

To ludzie podejrzliwi i niepewni siebie. Ciągle martwią się o swoje życie i los otaczających ich osób oraz bliskich. Właściciele szerokiej gamy fobii: od strachu przed ciemnością po robactwo. Boją się odpowiedzialności i podejmowania decyzji.

Są sumienni i skuteczni, rzetelni i samokrytyczni. Potrafią bać się przyszłości, którą sami wymyślają. Jest to wyjątkowa cecha, której brakuje innym psychotypom.

Wrażliwy

Wrażliwi i podatni na wpływy, domatorzy. Mają spokój, poczucie obowiązku, bardzo zdyscyplinowanych i odpowiedzialnych ludzi. Są wobec siebie wymagający i obiektywni, a jednocześnie potrafią się poniżać. Są mili i troskliwi wobec otaczających ich ludzi.

W nadzwyczajnych okolicznościach popadają w dezorientację i tracą panowanie nad sobą. Dobry związek z innymi są dla nich zasadą priorytetową.

Hipotym

Charakterystyczną cechą tego typu jest ciągłe przejawy niezadowolenia z dowolnego powodu. Wrażliwy i drażliwy, bardzo podejrzliwy. Dlatego traktują innych ostrożnie, stale oczekując od nich jakiegoś zagrożenia. Wolą zamknięty krąg komunikacji i są domownikami.

Tego typu ludzie lubią ciągle narzekać na okoliczności życiowe lub opowiadać historie o trudnych sytuacjach w swoim życiu. Dlatego pomimo ciągłych skarg do innych, są im bardzo potrzebni.

Typ konformalny

Łatwo wpadają pod wpływ i zależność innych osób. Nie są zdolni do krytyki. Preferują wszystko, co statystycznie przeciętne - poglądy, zachowanie, ubiór itp. Właściciele typu konforemnego, ze względu na swoją całkowitą niekonsekwencję, nigdy nie wchodzą w konflikty z innymi. Przyjazny i skuteczny. Łatwo nawiązują kontakt. Radykalna zmiana podstaw życia jest dla nich nie do zniesienia.

Niestabilny typ

Konformalne i niestabilne psychotypy ludzkie mają ze sobą wiele wspólnego. Różnica między nimi polega na nietrwałości wszystkiego. Tacy ludzie są gadatliwi i zawsze wtykają nos w sprawy, które nie są ich własnymi. Szybko tracą zainteresowanie wszystkim, co spotykają. Ci ludzie wolą żyć dniem dzisiejszym i nie potrafią myśleć o przyszłości.

Asteniczny

Ci ludzie przez większość czasu są czymś zirytowani. Charakteryzują się niską energią życiową i słabą zdolnością zapamiętywania. Brak inicjatywy wynika z ciągłego niepokoju i strachu przed popełnieniem błędu.

Jednocześnie są schludni, skuteczni, skromni i zdyscyplinowani. Boją się bliskich związków, ale są przyjacielscy i szybko zapominają o żalach. Cechuje je duże przywiązanie do rzeczy.

Typ labilny

Najmniejszy powód przyczynia się do gwałtownej zmiany nastroju. Są czułe i wrażliwe. Ludzie szczerzy i reagujący. Osoby charakteryzujące się takimi psychotypami zachowań charakteryzują się drażliwością i gorącym temperamentem. Jednocześnie mają wysoko rozwiniętą intuicję i potrafią dobrze zrozumieć charakter otaczających ich osób.

Cykloida

Inicjatywa, towarzyska, wesoła. Nastrój takich ludzi stale się zmienia, niezależnie od otaczającego ich świata. Charakteryzuje się także drażliwością oraz niekonsekwencją w swoich działaniach i osądach. Surowo przyjmują krytykę, choć rozumieją swoje wady. Z powodu ciągłych wahań nastroju często psują relacje z bliskimi im osobami, ale nie mogą nic zrobić ze swoją naturą, przez co bardzo cierpią.

Wymienione powyżej ludzkie psychotypy mogą być wyraźne i odwrotnie, praktycznie niewidoczne dla innych. Ważne jest to, że niezależnie od tego, jak bardzo człowiek pracuje nad sobą, nie ma możliwości zmiany swojego zachowania psychicznego.

Opis psychotypów pozwala zidentyfikować Twoje słabe i słabe strony silne strony, których przy systematycznym podejściu pomoże uniknąć negatywne konsekwencje, związane z interakcją człowieka i otaczającego go świata, organicznie wpisują się w współczesne społeczeństwo.

Psychotyp – co to jest?

To szablonowe podejście zastosowano w koncepcji pseudonaukowej – socjoniki. Rozdając test na psychotyp i odpowiadając na proste pytania, każda osoba może sprawdzić, na ile odpowiada danemu typowi. Nie można całkowicie zagwarantować, że u jednej osoby nie może współistnieć kilka typów zachowań społecznych. Odsetek takich wyjątkowych jednostek nie jest tak duży, więc można to uznać za błąd, na który socjonika dopuszcza w swoich definicjach.

Różnice w psychotypach ze względu na płeć

Ta różnica nadaje inny wymiar psychotypom kobiet. W rezultacie wszystkie z nich można wzmocnić dzięki następującym różnicom:

Wieczna matka. Takie kobiety zawsze o kogoś dbają i opiekują się nim. Zajmują czołowe stanowiska w rodzinie.
Aktywista. Wolą żyć dla siebie. To silne i niezależne kobiety, które wymagają uwagi i troski.
Altruista. Buduje swój świat wokół ukochanego mężczyzny, którego zainteresowania są dla niej najważniejsze.
Córka. Ten typ nie może żyć bez opieki i opieki. W życiu liczą się tylko własne interesy. Zwykle zepsute.

Psychotypy mężczyzn mają również dodatkowy kolor ze względu na płeć:

Ojciec. Wszystko jest pod kontrolą. W rodzinie żąda bezwarunkowego posłuszeństwa. Unika przyznania się do błędów i pójścia na kompromis.
Aktywista. Szuka zysku wszędzie i we wszystkim, także w małżeństwie. Uwielbia ryzyko. Priorytetem są Twoje pragnienia.
Altruista. Biznesmen, dla niego rodzina jest na pierwszym miejscu. Otacza ją swoją troską i uwagą.
Syn. Dumny i samolubny - wieczne dziecko. Żyje dzień po dniu, skłonny do marnotrawstwa.

Definicja psychotypu

W 1968 roku niemiecki profesor psychiatrii Karl Leonhard opracował klasyfikację głównych charakterystycznych cech osobowości. Od tego czasu socjonika zaczęła nabierać kształtu. Typy osobowości psychologicznej można określić, przeprowadzając testy. Pytania, które nie są ze sobą powiązane, pozwalają nam zidentyfikować cechy zachowania danej osoby. Im więcej pytań w testach, tym dokładniej można określić cechy zachowania danej osoby. A także jego przynależność do tego czy innego typu. Standardowe testy zawierają średnio ponad 80 pytań.

Paranoidalny

Epileptoida

Od wczesnego dzieciństwa tacy ludzie wykazują większą dokładność i oszczędność w stosunku do otaczających ich rzeczy. Są niezawodne i wydajne. Dla nich spóźnienie na spotkanie jest jak śmierć. Potrafi aktywnie bronić swojego stanowiska. Sprawca nie powinien mieć nadziei, że epileptoidy pozostawią jego żart bez odpowiedzi.

To są prawdziwi przyjaciele. Praktycznie nigdy nie mają przypadkowych znajomych. Nie są jednak w stanie wybaczyć zdrady.

Są konserwatywni i energiczni. Organizują i porządkują nie tylko rzeczy wokół siebie, ale także ludzi. Jednocześnie robią to energicznie i celowo. W sytuacjach ekstremalnych nie brakuje im odwagi. Ta cecha w życiu codziennym wyraża się w gwałtownym okazywaniu złości z powodu najdrobniejszej okazji i nietolerancji dla drobnych błędów i niedociągnięć.

Hypertim

Samotność i bezczynność prowadzą ich do stanu przygnębienia. Być może dlatego stanowią centrum każdej firmy, zamieniając spotkanie przyjaciół w niekończącą się zabawę.

Pomimo zamiłowania do przygód, okazują człowieczeństwo i życzliwość wobec innych. Nie chowają urazy za wyrządzone im zniewagi, bardzo szybko o nich zapominają.

Histeroid

Osoby należące do tej psychologicznej grupy socjoników zawsze chcą być w centrum uwagi. Wrodzone pragnienie zachowań demonstracyjnych zmusza tych ludzi do osiągnięcia tego, czego chcą w jakikolwiek sposób. Nie ma dla nich znaczenia, jaki odcień będzie miała ich sława. Przewoźnicy tego typu są zdolni do intryg i hipokryzji. Mają wysoką samoocenę. Nieuzasadnionym ryzykiem jest dla nich przede wszystkim gra pod publikę.

Jednocześnie mają cechy, które posiadają inne psychotypy. Histeryczną osobę można scharakteryzować następującymi cechami:

Wytrwałość i aktywność.
Inicjatywa.
Komunikatywność, wybitne zdolności organizacyjne.

To ludzie odznaczający się talentem. Wielu realizuje się w kreatywnych zawodach.

Schizoidalny

Psychostenoid

Są sumienni i skuteczni, rzetelni i samokrytyczni. Potrafią bać się przyszłości, którą sami wymyślają. Jest to wyjątkowa cecha, której brakuje innym psychotypom.

Wrażliwy

W nadzwyczajnych okolicznościach popadają w dezorientację i tracą panowanie nad sobą. Dobre relacje z innymi są dla nich priorytetową zasadą.

Hipotym

Tego typu ludzie lubią ciągle narzekać na okoliczności życiowe lub opowiadać historie o trudnych sytuacjach w swoim życiu. Dlatego pomimo ciągłych skarg do innych, są im bardzo potrzebni.

Typ konformalny

Niestabilny typ

Asteniczny

Jednocześnie są schludni, skuteczni, skromni i zdyscyplinowani. Boją się bliskich związków, ale są przyjacielscy i szybko zapominają o żalach. Cechuje je duże przywiązanie do rzeczy.

Typ labilny

Cykloida

Opis psychotypów pozwala zidentyfikować Twoje słabe i mocne strony, co przy systematycznym podejściu pomoże Ci uniknąć negatywnych konsekwencji związanych z interakcją osoby i otaczającego Cię świata oraz organicznie wpasuje się we współczesne społeczeństwo.

Każdy człowiek ma unikalne cechy charakteru, które wyróżniają go z tłumu innych. Istnieją jednak pewne drobne podobieństwa w ludzkich zachowaniach i podejściu do życia. Właśnie na podstawie takich podobieństw psychologowie od wieków próbują stworzyć klasyfikację psychotypu człowieka i podkreślić zasady jego określania.

Klasyfikacja głównych typów osobowości

W nowoczesny świat Istnieje wiele możliwości podziału osobowości na różne typy psychologiczne. Najpopularniejsze teorie to teoria Carla Junga i Hipokratesa. Pierwszy naukowiec podzielił wszystkich ludzi na dwa główne psychotypy.

Introwertyk. Osoba taka niechętnie nawiązuje kontakt ze światem zewnętrznym i często zanurza się w swoich wewnętrznych przeżyciach.
Ekstrawertyk. Osoby te są otwarte i towarzyskie, nie potrafią długo przebywać same, gdyż wolą często przebywać w towarzystwie.

Hipokrates stworzył własną klasyfikację, która jest obecnie jedną z najpopularniejszych teorii. Według definicji specjalistów wyróżnia się 4 psychotypy.

Optymistyczny. Optymistyczna osoba, która łatwo zaadaptuje się do nowego zespołu. Pozytywny i nie lubi rutyny.
Choleryczny. Cechuje go impulsywność i brak równowagi. Natura jest namiętna i niezwykle emocjonalna, brakuje jej wytrwałości.
Osoba flegmatyczna. Tacy ludzie są spokojni i zrównoważeni, wytrwali i wytrwali, a ich emocje są stabilne. To prawda, że często są powolni w swojej pracy.
Melancholijny. Ten psychotyp wyróżnia się wrażliwością, nadmierną wrażliwością, jest bojaźliwy i często martwi się nawet o drobiazgi. Często jest smutna i woli samotność niż hałaśliwe towarzystwo.

Są jednostki tego samego typu i są takie, którym udaje się połączyć dwa typy psychologiczne z przewagą jednego, konkretnego.

Dlaczego warto znać swój psychotyp?

Niemożliwe jest przypisanie osoby wyłącznie do jednego psychotypu, ponieważ każdy ma cechy charakteru z różnych klasyfikacji. Tyle, że niektóre z nich pojawiają się wyraźniej, inne tylko w niektórych sytuacjach, albo nie są tak wyraźne.

Ważne jest, aby wiedzieć, jaki psychotyp ma dana osoba, ponieważ możliwe staje się skorygowanie niektórych cech, które zakłócają relacje z bliskimi, współpracownikami lub w ogóle w życiu. Samowiedza pomoże ci szybciej i skuteczniej realizować się w określonej dziedzinie działalności i dostosować się do społeczeństwa.

Równie ważne jest uwzględnienie cech charakteru drugiej osoby, aby móc budować właściwe relacje między kochankami, współpracownikami czy bliskimi. W ten sposób można przewidzieć reakcję na pytanie lub odpowiedź rozmówcy, jego zachowanie w określonej sytuacji.

Zasady i metody określania struktury psychologicznej

Obecnie istnieje duża liczba możliwości klasyfikacji wszystkich jednostek na określone psychotypy, ponieważ każdy naukowiec określa własne kryteria podziału. Wszystkie są dość subiektywne, ale mają prawo istnieć. Niemiecki specjalista Karl Leonhard przedstawia swoją klasyfikację i sposoby określania typu osobowości.

Hipertymiczny. Do tego typu zaliczają się osoby aktywne, energiczne, towarzyskie, uwielbiające być w centrum uwagi, nie znoszące rutyny, samotności, ale nie chcące słuchać opinii innych i być im posłuszne.
Dystymiczny. Zupełne przeciwieństwo pierwszego typu: są to ludzie nieśmiali i powolni, czasem pesymistyczni, nie lubią sytuacji konfliktowych, przyjaźnią się tylko z nielicznymi i są posłuszni tylko tym, którym ufają.
Pobudliwy. Osoby wyjątkowo drażliwe, dla których wdawanie się w kłótnię lub konflikt jest tylko kwestią czasu. Wydawać by się mogło, że teraz jest to osoba spokojna i pozytywna, jednak nagle wszystko zaczyna go strasznie irytować, rzekomo jest niedoceniany i nieszanowany, dlatego trzeba dowiedzieć się, jaka jest tego przyczyna.

Zablokowany. Do tej grupy zaliczają się osoby, które nieustannie obrażają się z powodu lub bez powodu, podejrzewają kogoś o coś i lubią pouczać innych. Często mówią o takich osobach: „zawsze jest z czegoś niezadowolony”.
Cykloida. Takim osobom trudno jest określić typ osobowości, gdyż nastrój tej osoby jest bardzo zmienny. Jeśli w głowie dojrzewają w tym czasie pozytywne myśli, oznacza to, że osoba jest towarzyska i niekonfliktowa, ale gdy zmienia się jego nastrój, staje się wycofana, trudno nawiązać kontakt i lepiej nie prowokować go do konfliktu.
Pedantyczny. Specyfika, konstrukcja planu, ścisłe trzymanie się wszystkich punktów - opis tego typu. Lubią, żeby wszystko było dobrze, dlatego stawiają innym duże wymagania.
Niespokojny.Łatwo jest w tym przypadku określić swój psychotyp – jednostki są nieśmiałe, brakuje im inicjatywy i boją się podjąć decyzję. Bez pomocy drugiej osoby bardzo trudno jest im działać w trudnych sytuacjach.

Emocjonalny. Natura wrażliwa, współczująca, subtelna i podatna na wpływy. Komunikując się z nimi, powinieneś uważnie dobierać słowa, ale są to ludzie bardzo godni zaufania, ponieważ są bardzo odpowiedzialni.
Wskazujący. Najważniejszą rzeczą dla tego psychotypu jest władza. Ciągle chcesz być w centrum uwagi i zawsze być liderem, więc rozsiewanie plotek i snucie intryg jest częstym zajęciem.
Egzaltowany. Tacy ludzie żyją emocjami, doświadczeniami, uczuciami. Natury twórcze i miłosne, reagują gwałtownie nawet na drobne rzeczy. Nastrój jest zmienny.

Bardzo łatwo jest określić psychotyp swój i drugiej osoby: bliskiej osoby, kolegi, bliskiej osoby. Istnieje jednak kilka innych sposobów na „odnalezienie siebie”, które opisują inni naukowcy.

Według C. G. Junga

Szwajcarski psycholog Carl Gustav Jung stworzył pierwszą klasyfikację ludzkich psychotypów. Na podstawie jego prac rozwinęła się jedna ze współczesnych nauk o osobowości - socjonika. Kierunek ten bada interakcję jednostki i otaczającego ją świata, w oparciu o teorię psychologii, socjologii i informatyki. W sumie istnieje 8 typów psychologicznych. Socjonika idzie dalej i definiuje 16 w oparciu o dwie główne – ekstrawertyków i introwertyków.

Ekstrawertyków definiuje kilka typów psychologicznych.

Logiczno-intuicyjny. Osoba dokładnie wie, czego potrzebuje, łatwo rozpoczyna nowe rzeczy, może podejmować ryzyko, ale głęboko ocenia to, co dzieje się wokół niego.
Logiczno-zmysłowe. Zawsze kończy rozpoczętą pracę, jest praktyczny, towarzyski, troszczy się o bliskich, ale potrafi być szorstki i uparty.
Etycznie-intuicyjny. Osobowość jest bardzo emocjonalna i potrafi przewidzieć nadchodzące wydarzenia, przygotowując się na nie z wyprzedzeniem.
Etycznie-zmysłowa. Ma zdolność wywierania emocjonalnego wpływu na ludzi, a dla dobra drugiej osoby potrafi poświęcić swoje interesy.
Intuicyjnie-logicznie. Takiej osobie szybko nudzi się monotonia; w głowie pojawia się mnóstwo nowych pomysłów, które następnie łatwo wciela w życie.
Sensoryczno-logiczne. Dla tej osobowości ważne jest zwycięstwo, nawet jeśli trzeba je wygrać siłą. Nie będzie posłuszny innym, ale dowodzenie jest jego ulubioną rozrywką.
Intuicyjnie-etyczny. Subtelnie czuje innych ludzi, więc może dawać przydatna rada, wspieraj i uspokajaj.
Sensoryczno-etyczne. Niewiele osób zna swoją prawdziwą osobowość, ponieważ innym taka osoba stara się wydawać niezwykła. Znając słabe punkty swojego otoczenia, może je wykorzystać do manipulacji.

Wśród introwertyków wyróżnia się wiele psychotypów.

Logiczno-intuicyjny. W istocie lubi się komunikować i nie może znieść pustej paplaniny. Odpowiedzi na pytania znajduje poprzez refleksję, a jeśli to nie wychodzi, zaczyna korzystać z intuicji.
Logiczno-zmysłowe. Jest pedantyczny, uwielbia porządek i dyscyplinę we wszystkim, na wszystko patrzy w życiu realistycznie.
Etycznie-intuicyjny. Ten typ osobowości ma cechy nauczyciela. Natura jest wrażliwa, empatyczna i potrafi udzielać dobrych rad.
Etycznie-zmysłowa. W stosunku do innych ludzi zachowuje dystans psychologiczny i dzieli wszystkich na „nas” i „nie swoje”. Wie, jak stanąć w obronie nie tylko siebie, ale także swojej rodziny.

Intuicyjnie-logicznie. Nie lubi podejmować ryzyka, decyzje podejmuje rozważnie, ceni wygodę i nie lubi wybuchów emocjonalnych.
Sensoryczno-logiczne. Wykonuje wszystkie prace terminowo świat uczy się poprzez uczucia, odpycha kłamstwo.
Intuicyjnie-etyczny. Wie, jak pozyskać ludzi, bo czuje ich na poziomie intuicyjnym. Poświęca mu dużo czasu wygląd i reszta.
Sensoryczno-etyczne. Osoba ta uwielbia czuć, że inni się o nią troszczą, nie wchodzi w konflikty i nie cierpi z powodu rutynowej pracy i monotonii życiowej.

Zdaniem J. Hollanda

Technika Johna Hollanda jest niezbędna, abyś mógł łatwo i szybko określić swoje możliwości na polu zawodowym. Istnieje kilka psychotypów.

Realistyczny. Odpowiednie są zawody wymagające zręczności, aktywności i pracy z określonymi przedmiotami. Odnajdą się na polu gospodarczym, w pracy związanej z chemią i fizyką.
Intelektualny. Często tacy ludzie poświęcają się nauce. Z natury w większości przypadków są to introwertycy. Ich osądy są oryginalne i niezależne ze względu na analityczny sposób myślenia.
Społeczny. Ekstrawertycy, którzy dążą do przywództwa i stałej obecności w społeczeństwie. Ze względu na skłonność do nauczania innych odpowiednie są zawody z zakresu medycyny, pedagogiki i psychologii.

Standardowy. Wolą pracować według ustalonego schematu, algorytmu i nie boją się rutyny. Świetnie czują się w miejscu pracy finansisty, księgowego, handlowca i tak dalej.
Przedsiębiorczy. Główną cechą jest chęć przywództwa, dlatego zawody potrzebują tych, które potrafią wykazać swój status i przewodzić innym ludziom. Doskonałymi opcjami byłyby stanowiska dyplomaty, reportera, współpracownika i menedżera.
Artystyczny. Intuicja i wyobraźnia, kreatywne podejście do sytuacji to coś, na czym taka osoba opiera się w swojej pracy. Świetnie czują się w naukach humanistycznych: historii, filozofii, językoznawstwie, sztuce.

Według Oldhama-Maurice’a

Inny specjalista, Oldham-Maurice, zaproponował nauce własną wersję określania psychologicznego typu osobowości.

Sumienny. W swojej pracy poświęca czas szczegółom, stara się zrozumieć, która decyzja będzie słuszna i dopiero wtedy przystępuje do działania. Zawsze osiąga cele, ponieważ wytrwale do nich dąży. Jednak nadmierne dążenie do doskonałości i pracoholizm mogą zaszkodzić samemu człowiekowi.
Pewny siebie. Osoby ambitne, pewne siebie, konkurencyjne, które często osiągają sukcesy w swojej karierze. Ale nadmierna pewność siebie i zarozumiałość oraz potrzeba ciągłego chwalenia mogą odwrócić innych od ciebie.
Oddany. Taka osoba zawsze słucha przywództwa, opinii innych, jest uprzejma i taktowna w stosunku do innych, ale bez ich rad nie jest w stanie samodzielnie podjąć decyzji, co często bardzo zakłóca jego własne życie.
Dramatyczny. Osoba emocjonalna, która lubi być w centrum wydarzeń, dzielić się aktualnościami, ciekawe historie a także mieć atrakcyjny wygląd. Wady obejmują nadmierną dramatyzację sytuacji i chęć bycia centrum wszechświata.

Czujny. Osoby ostrożne i niezależne, które z łatwością podejmują samodzielnie wszelkie decyzje. Są jednak bardzo podejrzliwi i we wszystkim widzą haczyk.
Wrażliwy. Ważne jest, aby takie psychotypy znajdowały się w znanym im środowisku, bez większych zmian. Są uprzejmi i ostrożni, nie potrafią się otworzyć i zaufać każdemu.
Ryzykowny. Nie przejmuje się zbytnio otaczającymi go ludźmi, zawsze podejmuje ryzyko, gdyż jest pełen odwagi i determinacji. To prawda, że mogą być zbyt impulsywni i często oszukują dla własnej korzyści.
Pustelnik. Osoby samotne, które nie potrzebują towarzystwa i komunikacji. Okazują obojętność niemal na wszystko.

Altruistyczny. Lubią okazywać troskę, są uległe i często dokonują poświęceń wbrew swoim interesom.
Agresywny. Osoby celowe, wytrwałe i wytrwałe. Lubią brać odpowiedzialność i nie boją się ciężkiej pracy, ale są zbyt wymagający i okrutni.
Poważny. Patrzą na sprawy trzeźwo, realistycznie oceniają sytuację i działają dopiero po pewnym namyśle. Samokrytyka i niska samoocena zakłócają życie.

Każda klasyfikacja na swój sposób odsłania psychologiczną stronę osobowości, ale można zauważyć wspólne cechy charakteru, które łączą się w określony typ.

Instrukcje

Typ schizoidalny charakteryzuje się zwiększoną odpowiedzialnością i stałością. Żyją w świecie swoich złudzeń, żywią nierealistyczne nadzieje na zmianę swojego życia. W komunikacji są nieco suchi i formalni, wolą zachować dystans i niechętnie opowiadają o sobie. Nie podążają za modą – wolą ubrania praktyczne, wygodne. Schizoidę można rozpoznać po jego kątowych ruchach, monotonnej i nagłej mowie. Zwykle nie ma prawie żadnego wyrazu twarzy. Jego krąg przyjaciół jest niewielki, ale można na nich polegać.

Osoba należąca do typu epileptoidalnego wyróżnia się dokładnością, pedanterią, punktualnością i pracowitością. Osoba ta jest konserwatywna, rzetelna i wyrachowana. Osoby tego typu wolą ubierać się klasycznie, ich rozmowa jest spokojna i rzeczowa. Pragmatyczny, nie marnuj czasu na drobiazgi. Jeśli ktoś coś zbierze, to zebrana kolekcja będzie miała także wartość praktyczną.

Hyperthyma wyróżnia się wytrzymałością i energią. Jest przedsiębiorczy i skłonny do ryzyka, lubi robić wiele rzeczy na raz i udaje mu się to. Ma wyrazisty głos i żywą, figuratywną mowę. Mówiąc, gestykuluje. Zwykle ma rozwinięte poczucie humoru i jest duszą każdej firmy; potrzebuje stałego otoczenia. Ma różnorodne zainteresowania, ubiera się modnie, ale dyskretnie i ma dobry gust.

Asteniczny – skrupulatny i skrupulatny, ale nie lubi przejmować inicjatywy. Jest łatwy w zarządzaniu i niepodatny na ambicje, jest wykonawcą sumiennym i ostrożnym, skromnym, przyzwoitym i pracowitym. Jego hobby to zazwyczaj spokojne zajęcia - krzyżówki, szachy, czytanie. Jego ubrania są skromne i dyskretne. Ma cichy głos i niejasną dykcję.