Центри зайнятості пропонують вакансії спеціально для тінейджерів. Найпростіший і найбезпечніший спосіб – звернутися до однієї з таких установ. Найбільш поширені типи робіт, пропоновані центрами:
- озеленення міста;
- збір врожаю;
- благоустрій території;
- допомога людям похилого віку, інвалідам.
При відвідуванні Центру зайнятості із підлітком укладається договір. Офіційне працевлаштування забезпечується документально завіреними гарантіями, чого може бути при самостійному пошуку способів заробітку.
Увага! Відповідно до статті 63 Трудового кодексу РФ, під час оформлення підлітка працювати потрібно обов'язкове дозвіл однієї з батьків чи опікунів.
Участь у промо-акціях
Головний плюс такого заробітку – щоденна погодинна оплата. Від підлітка потрібно роздавати листівки, рекламувати певні товари, консультувати покупців, що зацікавилися. Гнучкий графік дозволяє вибрати зручний годинник роботи.
Заробіток становить від 70 до 300 руб. за годину. Незважаючи на простоту, діяльність промоутера передбачає наявність деяких умінь: комунікабельності, доброзичливості, здатності зацікавити потенційного клієнта. Також буде потрібно терпіння, адже стояти на вулиці годинами доводиться за будь-якої погоди.
Робота кур'єром
Невеликі мережеві магазинчики, друковані видання радо беруть улітку підлітків кур'єрами. Ця посада має низку переваг:
- Зайнятість 2-3 години на день.
- Пристойна вести.
- Швидке навчання.
- Нові знайомства.
Здобувач має добре знати місто, бути пунктуальним, мобільним, доброзичливим. Знайти роботу кур'єра можна за оголошенням або звернувшись до служб доставки їжі, квітів, газет.
Увага! Згідно з трудовим законодавством, робочий час підлітка в період канікул не повинен перевищувати 24 години на тиждень.
Мережі швидкого харчування
Влаштуватись влітку в ресторан швидкого харчування на підробіток цілком реально. Врахуйте, що для діяльності, пов'язаної з їжею, потрібна санітарна книжка. Її оформлення коштує близько 2000 руб., Тож влаштовуватися на короткий строкпідлітку виходить невигідно. Прекрасний варіант - домовленість про роботу на два-три місяці.
Вакансії, які пропонують ресторани швидкого харчування для тінейджерів:
- мийник посуду;
- прибиральник приміщень;
- учасник рекламних акцій;
- роздавачі листівки.
Від підлітка потрібна старанність, відповідальність, бажання працювати. Натомість пропонують гідну заробітну плату (10-12 тис. руб. на місяць) та дружній молодіжний колектив.
Підробіток у мережі
Для тих, хто добре володіє комп'ютерною грамотністю, знайомий з правилами російської мови, підійде робота в інтернеті. Існує багато бірж, що пропонують послуги постінгу, складання відгуків, написання статей.
Можна поєднати два заняття: комп'ютерні ігрита отримання грошей. Новинки, що з'являються, вимагають тестування, кожне з яких оплачується. Принадність такого заняття – відсутність необхідності стояти на вулиці або бігти кудись уранці. Виконувати завдання можна, не встаючи з дивана.
Зарплата залежить від бажання працювати, посидючості та розуміння поставленої мети. Оплата за найпростішу діяльність мінімальна, але виконуючи багато завдань можна заробити.
Перед тим, як вирушати на роботу, уважно ознайомтеся з компанією, яка пропонує вакансії. Почитайте відгуки, по можливості поговоріть із працівниками. Пам'ятайте: працевлаштування не потребує жодних вкладень. Часто трапляються оголошення, де деякі посередники пропонують послуги з пошуку добрих місцьроботи. Для цього потрібно лише переказати певну суму на вказану адресу. Якщо посередник чи потенційний роботодавець просить пропоновану вакансію внести передоплату – це обман.
Для пошуку роботи підлітку краще звернутися по допомогу офіційних організацій. Підробіток влітку дає можливість придбати кишенькові гроші, проявити свої кращі якостіта придбати нові цікаві знайомства.
Як влаштуватись на роботу підлітку - відео
Привіт, редакція Т-Ж!
Мені 15 років, і хочу працювати. Чи можна знайти роботу через центр зайнятості населення? Як правильно за законом влаштуватися на роботу? Яких умов праці мають дотримуватися?
Переглянув багато сайтів, всюди описується незрозуміло і складно. Сподіваюся, ваша команда допоможе мені розібратися.
Миколо, привіт! Якщо коротко, то у 15 років офіційно влаштуватися без письмового дозволу батьків та органів опіки не вийде. Зате у 16 років ви самі собі господар і можете укладати трудовий договір з роботодавцем без згоди.
Олена Глибока
підробляла з 16 років
З якого віку можна працювати
16 років. Трудовий кодексдозволяє працювати з шістнадцяти років. Держава вважає, що в цьому віці дитина самостійна і може сама укладати з роботодавцем трудовий договір.
У цьому випадку для укладання трудового договору знадобляться:
- Паспорт.
- Довідка із поліклініки за формою 086/у.
- Довідка зі школи.
- СНІЛС.
14-15 років.Якщо вам 15 років, ви можете самостійно влаштуватися на роботу, але тільки якщо закінчили дев'ять класів, навчайтеся заочно або пішли у вечірню школу, технікум або коледж. Якщо це не так і ви вчитеся в дев'ятому класі або тільки перейшли в десятий, доведеться видобути ще два документи:
- Письмовий дозвіл одного з батьків із копією паспорта батька – завіряти у нотаріуса не потрібно.
- Дозвіл із органів опіки.
Щоб опіка видала дозвіл, вам потрібно взяти одного з батьків та з усіма необхідними документами сходити до органів соцзахисту. Там ви напишете заяву, додайте до неї згоду батька та проект трудового договору. Чиновники все перевірять та видадуть письмову згоду. Або відмовить, якщо робота вам протипоказана чи не під силу.
Разова робота
Замість трудового договору з вами можуть укласти цивільно-правовий. Такий договір укладають виконання разової роботи. Наприклад, коли агентство влаштовує акцію та наймає вас промоутером. У такому разі згоду на роботу пишуть обидва батьки, навіть якщо вам уже шістнадцять.
Графік роботи
Держава вважає, що, поки ви навчаєтесь у школі, ви не можете закинути навчання та пропадати з ранку до вечора на роботі. Трудовий кодекс дозволяє працювати неповний день і лише у вільний від навчання час - бігати районом і розклеювати оголошення під час уроків не варто.
Діти не можуть працювати ночами: з 22 вечора до 6 ранку вони мають бути вдома.
Скільки можна працювати дитині
Вік
Годин на день
Годин на тиждень
2,5 після школи
5 у канікули
12 після школи
24 у канікули
4 після школи
7 у канікули
17,5 після школи
35 у канікули
Ще ви маєте право на щорічну відпустку. У підлітків відпустка становить 31 день, взяти її можна у будь-який зручний час. Оскільки у більшості підлітків робота тимчасова та на короткий термін, у відпустку вони піти не встигають. У цьому випадку при звільненні роботодавець сплачує компенсацію за невідгуляну відпустку.
На яку роботу дитину не візьмуть
Ви можете виконувати лише легку роботу, яка не шкодить здоров'ю та моральному розвитку. Вас точно не візьмуть розвантажувати мішки з цементом, не відправлять працювати під землею, не покличуть на хімкомбінат, не дозволять продавати тютюн із алкоголем та не запропонують працювати у казино.
Де шукати роботу
Є кілька способів знайти роботу: в інтернеті, за оголошеннями в газеті, у батьків та на молодіжній біржі праці. Останні два способи – найбезпечніші.
На біржі праці вам підберуть роботу під силу, а роботодавець укласти з вами терміновий трудовий договір на певний термін, але ви маєте право розірвати його достроково.
Зазвичай на біржі пропонують підробити двірником, листоношою, кур'єром, промоутером, помічником на будівництві. Влітку можна садити квіти, фарбувати огорожі, а взимку прибирати у дворах сніг.
Влаштуватись на роботу через біржу праці можна лише з 14 років, бо потрібний паспорт. Вакансій небагато, хорошу роботу розхоплюють одразу, доводиться записуватись у лист очікування. Платять небагато – від 5000 до 15 000 Р на місяць, зате все офіційно. Якщо хочете знайти роботу на літо, звертайтеся на біржу заздалегідь - у квітні-травні, доки не розібрали цікаві вакансії.
Крім зарплати ви можете щомісячно отримувати доплату з регіонального бюджету, але якщо у договорі між біржею та роботодавцем є така умова. Краще заздалегідь спитати про це на біржі.
Розмір доплати у кожного регіону свій. Наприклад, Москва за повний відпрацьований місяць платить не більше 80% від прожиткового мінімуму працездатного населення, тобто 14800 Р, а Мурманськ - не більше двох мінімальних посібників з безробіття, помножених на районний коефіцієнт.
Якщо у вас є питання про особисті фінанси, дорогі покупки або сімейний бюджет, пишіть: [email protected]. На самі цікаві питаннявідповімо у журналі.
Діти, що працюють. У двадцять першому столітті цим мало кого здивуєш. До дитячої праці у європейських та західних країнах уже давно звикли. У Німеччині тринадцятирічні хлопці розносять пошту, працюють на сільськогосподарських підприємствах, беруть участь в організації та проведенні різноманітних спортивних заходів. У віці від 13 до 16 років у Німеччині працюють понад 45% учнів. (Безумовно, у вільний від основного навчання час). У підлітки також мають право на працю. Однак у кожному штаті тут діють свої закони, що обмежують вік та час роботи неповнолітніх. У більшості штатів дітям до 13 років дозволено розносити пошту, брати участь у сімейному бізнесі. З чотирнадцяти років вони можуть працювати на телефоні – диспетчерами, розносити продукти, продавати квитки у кінотеатрах. Не менш популярна дитяча праця у Британії. У цій країні зареєстровано понад три мільйони неповнолітніх працівників. Законодавство Великобританії дозволяє надавати роботу дітям не молодше 12 років. Проте за законом працювати вони можуть не більше як три години на день. Неповнолітні англійці працюють у невеликих кафе та магазинчиках. А як справи з працевлаштуванням підлітків у Росії?
З якого віку, скільки годин, ким і де може працювати підліток?
Працевлаштування підлітків у Росії
- Відповідно до ТК РФ керівники підприємств і закупівельних організацій можуть укладати договори з молодими громадянами, яким вже виповнилося 16 років.
- П'ятнадцятирічних дітей беруть працювати при пред'явленні атестата про закінчення 9 класів. Зате вони легко можуть влаштовуватися на тимчасову роботу в період шкільних канікул.
- Згідно з ТЗ у нашій країні працевлаштуватися на літо можуть учні, які досягли 14-річного віку. Однак прийом їх на роботу можливий лише за умови надання письмового дозволу від одного з батьків та органів піклування чи опіки.
Підлітки (з цілком зрозумілих причин) намагаються розпочати свою трудову діяльністьякомога раніше. І це цілком закономірно. Адже не всі батьки здатні забезпечити їх необхідною кількістю грошей на кишенькові витрати. Підліткам хочеться якнайшвидше відчути себе самостійними. Крім того, багато з них вже визначилися з майбутньою професієюта хочуть набратися досвіду під час канікул. Безперечно, причини для працевлаштування у кожного підлітка свої, але бажання в усіх одне – почати заробляти власні гроші, не порушуючи чинного законодавства.
Скільки годин за законом може працювати підліток?
- У віці від 15 до 16 років дитина може працювати 5 годин на добу.
- Підліток від 16 до 18 років за законом може працювати по 7 годин на день.
- Якщо підліток від 14 до 16 років збирається поєднувати роботу з навчанням , то робоча зміна не повинна перевищувати дві з половиною години на день (Під час навчального процесу). У дні канікул час роботи може становити 24 години на тиждень. Від 16 до 18 років — не більше трьох з половиною, чотирьох годин під час навчання. У дні канікул – 35 годин на тиждень.
Особливості працевлаштування підлітків
Випробувального терміну для неповнолітніх працівників немає. Підлітки, які не досягли 18 років, мають пройти медичний огляд. Організація має оформити новому працівникові трудову книжку та ССДПС. Відпустка – 31 календарний день. Оплачується повністю. Час відпустки молодий співробітник може встановлювати за власним бажанням.
- Законодавством заборонено приймати молодих претендентів працювати з невідповідними умовами праці.
- Дітей не можна працевлаштовувати на шкідливі, небезпечні виробництва.
- Роботодавець не має права приймати підлітків на підприємства з важкими умовами праці.
- Жодних відряджень, нічних змін, роботи у святкові.
- Підліткам заборонено працювати: у барах та нічних закладах, в ігрових клубах!
Як влаштуватись підлітку на роботу: основні правила
У Трудовому Кодексі існують обмеження щодо неповнолітніх працівників.
Правила прийому неповнолітніх кандидатів працювати
- Проходження повного медичного огляду.
- З шістнадцятирічними кандидатами обов'язково укладається трудова угода.
- Випробовувальний термін неповнолітнім співробітникам не встановлюється.
- Для претендентів, яким ще не виповнилося вісімнадцяти років, встановлюється графік роботи, що строго регламентується 94 статтею ТК.
Пакет необхідних документівдля пристрою підлітківна роботу
- Паспорт, свідоцтво народження.
- Атестат про здобуття освіти. Учень повинен подати до відділу кадрів розклад занять.
- Письмовий дозвіл батьків на працевлаштування дитини. Цей документ пишеться у вільній формі. Дозвіл не потрібно ніде реєструвати. На документі має стояти лише підпис одного з батьків.
- Якщо неповнолітньому претенденту ще не виповнилося шістнадцять років, йому потрібно до відділу кадрів подати документ-згоду від органів опіки.
Працевлаштування дітей-інвалідів у Росії
У нашій країні право на працевлаштування мають підлітки-інваліди. Однак під час працевлаштування вони разом із вищезазначеними документами мають надати посвідчення про інвалідність та докладні медичні рекомендації, призначені для потенційного роботодавця.
Зібравши пакет перелічених вище документів, молодий працівник пише заяву про прийом на роботу. Заява візується роботодавцем, він підписує наказ прийому працювати, укладаючи у своїй трудовий договір з молодим працівником. У відділі кадрів заводиться особиста картка на співробітника та оформляється трудова книжка, до якої заноситься перший запис.
Робота для підлітків на літо: 10 варіантів
Ми перерахували лише деякі види робіт, на які підлітків беруть охоче. Якщо вас не зацікавив жоден із запропонованих варіантів, не поспішайте засмучуватися. В інтернеті сьогодні є безліч кадрових агентств, які допомагають із працевлаштуванням саме підліткам. Існують і спеціалізовані молодіжні біржі праці. Головне бажання – а робота обов'язково знайдеться.
Всім, хто прочитав нашу статтю, хотілося б дати один, але дуже важлива порада: перш ніж влаштовуватися на роботу - порадьтеся зі своїми батьками Дізнайтесь їхню думку про запропоновану вам вакансію. Порада людини, яка має життєвий досвід, ще нікому не завадила.
Справжня трудова книжка, перша заробітна плата, нові друзі та корисна робота– хіба немає сенсу спробувати! Як показує практика, більшість сьогоднішніх мультимільйонерів розпочинали свій трудовий шлях саме з літньої роботив підлітковому віці. Як знати, можливо, років через десять-п'ятнадцять і ваше ім'я з'явиться в першій десятці Forbes. Успіхів!
Майже кожному школяру в 14-15 років хочеться мати свої кишенькові гроші. На жаль, батькам не завжди вистачає фінансів, щоб придбати бажане доньці чи синові, тому підробіток буде якраз. У сучасному світіцілком реально навіть у підлітковому віці заробити нехай невелику суму, зате чесно і самостійно. Розглянемо, куди можна піти працювати, які варіанти є для дівчаток та хлопчиків і з якими складнощами доведеться зіткнутися.
Топ-10 варіантів роботи на літо
Почалися довгоочікувані канікули, а це період, коли ти сміливо можеш знайти собі роботу. Які ж вакансії можна розглядати насамперед? Ким можна працювати у 14-15 років? Давай вибирати!
- Листоноша
Багато компаній та фірм поширюють рекламу своїх послуг, залучаючи підлітків. Це проста робота, яка не вимагає спеціальних навичок, тому підходить навіть для 14-річних. Якщо ти живеш у великому місті, то можна обмежитися лише своїм районом, щоб не їздити надто далеко.
- З ранку отримуєш каталоги чи листівки на фірмі.
- Розносиш їх по поштових скриньках житлових будинків.
- На день є певний план, який потрібно виконати.
- Робота виховує відповідальність і добре організовує.
- Зазвичай оплата наприкінці дня або на тиждень.
- У день тобі доведеться походити за адресами кілька годин.
ПОРАДА!Ти можеш запропонувати свої послуги у звичайному поштовому відділенні та в редакціях газет. Або навіть влаштуватися кур'єром, якщо знайдеш потрібні вакансії.
- Продавець газет
У кожному місті є редакції, які гостро потребують поширення своїх газет просто на вулицях. Зазвичай підліткам видаються яскраві футболки та кепки. За день необхідно реалізувати певну кількість преси.
Якщо ти сором'язливий, але мрієш стати рішучим та товариським, то це чудова практика.
- Така зайнятість дозволить навчитися продажу та розвиватиме комунікабельність.
- Якщо в тебе проблеми у спілкуванні, то спробуй влітку позбутися комплексів, а заразом заробиш свої перші гроші.
- Де є готівка — там треба бути обережним. Якщо просять поширити газети у людних місцях, то тільки там і перебувай. Знайди таке місце, де неподалік є охорона, наприклад біля супермаркету.
- Роздача рекламних листівок, флаєрів у людних місцях
Напевно, ти не раз бачив, як молоді люди пропонували на центральних вулицях рекламні листівки. Чому не скуштувати і тобі?
ДО РЕЧІ!Така професія називається "промоутер".
Попрацювавши лише кілька тижнів, з подивом помітиш, як навчився посміхатися. незнайомим людямі став привітнішим, а ще з'явилося кілька нових друзів. Та ще й свої гроші заробив. Це чудово, коли є самостійність, чи не так?
- Реклама товарів, дегустації
- Проводяться у торгових центрах та великих супермаркетах.
- На спеціальних столах розкладається продукція. Твоя мета — ввічливо запропонувати покупцям спробувати, зацікавити їх і розповісти про якість товару та його переваги.
- Зазвичай доводиться дегустувати прохолодні напої, соки, сири, ковбаси, молочну продукцію.
- Нерідко є рекламні акції з дегустацією спиртних напоїв, але така робота не дозволяється неповнолітнім.
Це також робота промоутером. Плюс — у погодинній оплаті та гнучкості графіка. Мінус – необхідно постійно посміхатися та розмовляти з людьми. Іноді це зовсім не хочеться.
Для батьків: якщо ваша дитина інтроверт, то не варто її визначати на даний виддіяльності. Підберіть зайнятість, де він зможе почуватися вільно і де спілкування обмежене.
- Вигул собак / полив квітів
Багато людей, їдучи у відпустку, потребують помічників. А саме: погодувати кішку, вигулювати собаку (виняток — бійцівські, великі та дорогі породи), поливати квіти, забирати пошту. Робота підійде хлопчикам та дівчаткам 14-ти, 15-ти років.
Розвиває відповідальність, організовує та прищеплює любов до тварин. Якщо ти обожнюєш братів наших менших або рослини, то така підробка для тебе.
У випадку, коли ти точно вирішив у майбутньому стати ветеринаром або рослинником, подібне тренування може стати важливим ступенем на шляху до мрії. Адже тобі доведеться знаходити спільну мову з чужими тваринами і навчитися грамотно доглядати рослини.
Мінус один: удома такі самі обов'язки доведеться виконувати безкоштовно.
- Прибирання території
Така зайнятість може стати гарною підмогою будь-якої пори року. Адже завдання можуть бути різними: прибирати взимку сніг із доріжок, восени листя, влітку просто підмітати.
- Деякі організації просять підлітків допомагати займатися прибиранням безпосередньо біля їхнього офісу. Для цього щодня потрібно приходити у певний час.
- Робота займає кілька годин на день і оплачується достойно.
Плюс: ти будеш у цей час перебувати на свіжому повітріта займатися фізичною працею. На цій роботі можна планувати свій день, тому що ти завжди знатимеш, коли звільнишся і будеш зайнятий.
ВАЖЛИВО!Якщо ти маєш серйозні захворювання, то попередньо обговори можливість працювати на такій посаді з дорослими.
- Розклеювання оголошень
Нічого складного — ходити містом і розвішувати оголошення на стовпах та зупинках.
Плюс: гнучкий графік та погодинна робота. Мінус: тобі може бути нудно, та й є залежність від погоди.
Батькам: проконтролюйте, чи не розвішує ваша дитина оголошення інтимного характеру чи підозрілого змісту.
- Робота нянею
- Зацікавить дівчаток 14-15 років. Важлива відповідальність та досвід. Підійде, якщо є молодші братита сестри. Бажано знайти знайомих, яким потрібна така послуга. Для початку можна просто допомагати принести з дитячої кухні молочне харчування, одягнути дитину та інше.
- Якщо дуже подобається займатися та няньчитися з дітьми, то робота цілком підійде. Але обов'язково треба обговорити всі деталі з дорослими і якщо щось незрозуміло у догляді за дитиною, то спитати.
- Робота в інтернеті
Ця зайнятість виявиться до душі і хлопчикам, і дівчаткам. Достатньо бути впевненим користувачем ПК. Деякі види дозволяють працювати з планшета та навіть мобільного телефону. Ти можеш:
- заповнювати анкети чи опитування;
- створювати та вести паблики в соціальних мережах;
- розміщувати оголошення;
- переглядати сторінки інших людей, писати відгуки, ставити лайки, розгадувати капчу.
Батькам: допоможіть дитині знайти відповідний сайт і спочатку уважно стежте, щоб оплата була своєчасною.
- Збір врожаю - фруктів, ягід, овочів
Якщо у твоїй місцевості є такі пропозиції, то можна кілька годин на день допомагати збирати плоди.
Плюс: робота на свіжому повітрі, а мінус – на сонці. Якщо ти погано переносиш спеку, то краще не ризикувати.
Для кожної людини важлива фінансова незалежність, але подвійно вона важлива для підлітка, який тільки входить до доросле життяі намагається стати самодостатнім.
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:
ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.
Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!
У результаті багато дітей на порозі 16-річчя намагаються влаштуватися на роботу, часто не підозрюючи, що працевлаштування неповнолітнього має свої особливості. Про них слід знати як самому претенденту, а й роботодавцю.
Що каже закон?
Відповідно до чинного законодавства кожен має право на працю, у тому числі й особи, які не досягли 18 років.
Але з огляду на молодий вік претендентів, а також особливості їх молодого організму, на законодавчому рівні для неповнолітніх працівників передбачені деякі обмеження та встановлено низку особливостей прийому.
Нормативна база
У ст.63 ТК РФ сказано, що прийом юних працівників можливий, але тільки за дотримання деяких умов, а саме:
- письмового дозволу від опікунів, якими найчастіше є батькові, що сказано в ст.26 ДК РФ;
- певний рівень освіти, тобто як мінімум наявність базової середньої освіти;
- досягнення відповідного віку;
- відсутність медичних протипоказань до праці.
Діти якого віку можуть бути працевлаштовані?
У ст.63 ТК РФ сказано, що прийом неповнолітніх осіб можливий лише при досягненні певного віку, зокрема, 16 років. Хоча як виняток можна працевлаштуватися і в 14 років, але тільки на легку роботу і в період часу, який вільний від занять у школі або іншій освітній установі.
Також як виняток неповнолітній працівник може бути прийнятий на роботу і в молодшому віці. Але в тому випадку, якщо його зайнятість буде пов'язана з кінематографом або театральною діяльністю.
Слід зазначити, що обумовлена норма ст.63 ТК РФ не зобов'язує роботодавця здійснювати прийом працювати 17-річного співробітника, лише допускає можливість працевлаштування, та й то - за наявності письмового дозволу від батьків. А в деяких випадках, якщо дитина молодша 16 років – за письмовою згодою органів опіки.
Обмеження
Навіть за наявності повного пакета документів від батьків та органів опіки юним претендентам у працевлаштуванні потрібно знати, що далеко не на всі підприємства та посади вони можуть претендувати. А роботодавці, у свою чергу, далеко не завжди можуть використати працю неповнолітніх.
Зокрема, на підставі ст.265 ТК РФ заборонено залучати молодих працівників до таких видів робіт:
- шкідливі чи небезпечні умови зайнятості, зокрема підземні роботи;
- гральний бізнес або робота пов'язана з психологічним навантаженням, а також всі види діяльності, пов'язаної зі спиртними напоями, тютюновими виробами, еротичною продукцією;
- підняття тягарів, вище за норму встановленої для цієї категорії працівників.
Також дітей до 18 років не можуть залучати до роботи у таких випадках:
Пільги та гарантії
Враховуючи юний вік працівників, на законодавчому рівні передбачено не лише обмеження, а й пільги, які запроваджено з метою захисту неповнолітніх.
| № п\п | Пільги | Основи |
| 1. | Знижені норми виробітку | Ст.270 ТК РФ |
| 2. | Оплата праці не нижче встановленого окладу, але пропорційно до відпрацьованого часу | Ст.271 ТК РФ |
| 3. | Щорічний відпочинок не менше 31 дня, причому у зручний для юних працівників час | Ст.267 ТК РФ |
| 4. | Скорочений тиждень від 24 до 35 годин залежно від віку | Ст.92 ТК РФ |
| 5. | Скорочена щоденна зміна від 2,5 до 7 годин залежно від віку та суміщення роботи з навчанням | Ст.94 ТК РФ |
| 6. | Обов'язкові медичні огляди за рахунок працедавця | Ст.266 ТК РФ |
| 7. | Звільнення лише з дозволу держ. інспекції у справах неповнолітніх | Ст.269 ТК РФ |
Оформлення прийому на роботу неповнолітніх
У Трудовому Кодексі РФ встановлено єдиний порядок оформлення трудових взаємин. Він поширюється на всі категорії працівників, незалежно від їхньої приналежності до певної соціальної групи, зокрема це стосується і неповнолітніх працівників.
Але, враховуючи деякі обмеження щодо залучення до праці, існує кілька нюансів, про які потрібно знати.
Умови та правила прийому
Сюди відносяться таке:
- Жоден юний працівник не може бути прийнятий на підприємство без проходження медичного огляду.
- Юний претендент праці має надати як встановлений нормами закону пакет документів, а й надати ряд додаткових даних.
- Неповнолітній працівник повинен розуміти, що підписуючи трудовий договір, він несе відповідальність за дотримання всіх умов. Після 16 років він зобов'язаний відповідати за взяті він зобов'язання.
Покрокова процедура
Прийом працювати неповнолітніх осіб мало чим відрізняється від подібного щодо інших категорій службовців, крім деяких особливостей.
Встановлення випробувального терміну
З ст.70 ТК РФ молодих працівників заборонено приймати із встановленням з таких причин:
- відсутність певної кваліфікації та трудових навичок, які власне та перевіряються в період випробування;
- ймовірність психологічного навантаження у зв'язку із встановленою перевіркою;
- малий термін роботи, адже, як правило, підлітки до 16 років здебільшого працюю на канікулах, відповідно вводити випробувальний термін немає сенсу;
- виконання легкої праці, яка не потребує спеціальної кваліфікації та додаткової перевірки навичок.
Режим роботи
Для осіб віком до 18 років встановлюється особливий графік роботи, регламентований нормами ст.94 ТК РФ.
У ній сказано, що в залежності від віку встановлюється наступна тривалість робочої зміни:
- трохи більше 5 годин для працівників від 15 до 16 років;
- трохи більше 7 годин для працівників від 16 до 18 років;
- не більше 2,5 годин для працівників від 14 до 16 років, за умови, що протягом дня вони ще й навчаються у школі чи іншій освітній установі;
- не більше 4 годин для працівників віком від 16 до 18 років, які поєднують роботу з навчанням.
Документи
Відповідно до ст.65 ТК РФ прийому неповнолітніх осіб слід підготувати наступний пакет документов:
- паспорт чи свідоцтво народження;
- шкільний атестат чи довідку у тому, де навчається молодий працівник, з розкладом занятий.
А ось з рештою документів, які зазначені в обумовленій статті, можуть виникнути складнощі.
У тій же ст.65 ТК РФ сказано, що особам, які вперше надходять на роботу, трудова книжка заводиться за рахунок роботодавця. Те саме стосується і страхового свідоцтва. Воно виходячи з ст.7 ФЗ №27 оформляється з допомогою страховика, яким роботодавець і є.
З документами, що підтверджують постановку на військовий облік, можуть бути проблеми. На підставі ст.9 ФЗ №53 на облік можна стати лише напередодні 17-річчя, але не раніше. Відповідно, і надати документи про постановку на облік не вийде.
Крім перелічених вище документів, молодому працівнику також необхідно пред'явити письмовий дозвіл батьків на працевлаштування, яке складається у вільній формі і не підлягає завіренню або реєстрації в інших органах.
Приклад такої згоди:
Якщо ж юному претенденту на посаду менше 16 років належить отримати ще й згоду органів опіки, яка буде оформлена на підставі деяких документів, що підтверджують режим роботи підприємства та стан здоров'я дитини.
Слід зазначити, що поряд з іншими неповнолітніми працівниками можливе і прийом дитини-інваліда. Він має ті самі права і гарантії. П ри працевлаштування цієї категорії осіб до перелічених вище документів потрібно буде додати посвідчення про інвалідність та медичні рекомендації про умови праці.
Якщо з попереднім пакетом документів у юного претендента на посаду проблем не виникне, можна розпочинати і процедуру офіційного оформлення, яке практично нічим не відрізняється від оформлення інших працівників.
Заява складається у вільній формі, за поданим нижче зразком:
Приклад заяви Після накладення візи на заяву оформляється наказ про прийом, зразок якого представлений на нашому сайті:
Зразок наказу Одночасно з наказом про співробітництво оформляється трудовий договір, який укладається з урахуванням усіх пільг та гарантій, а також обмежень, передбачених для неповнолітніх працівників.
Зі зразком якого можна ознайомитися нижче:
Потім на підставі оформлених документів оформляється особиста картка.
І до новозаведеної трудової книжки вноситься відповідний запис, наведений нижче:
Приклад запису у трудовій книжці Оплата праці та днів відпочинку
Дітям з 14 років при працевлаштуванні належать ті ж пільги та гарантії, крім вищезгаданих, що й іншим працівникам. Це вести не нижче мінімальної, що сказано в ст.271 ТК РФ, але з урахуванням відпрацьованого часу.
У цьому юних працівників поширюються як трудове законодавство, а й локальні акти підприємства, самі Положення про преміювання чи оплату праці.
