Každý chápe, že žárlit není dobrý pocit. Navíc ničí psychiku žárlivce i jeho manželského partnera. Faktem ale zůstává, a jak ukázal výzkum jednoho ruského portálu, ženy jsou náchylnější k žárlivosti.

Výsledky sociologického průzkumu tedy říkají, že 45 % vdané ženy mladší 25 let žárlí na své manžely vůči kolegům z práce. 36 % z nich považuje za nutné diskutovat o nedůvěře s partnerem a vytvářet žárlivé scény. 9 % pociťuje žárlivost, ale raději svému manželovi o svém utrpení neříká. Ve zralejším věku se procento žen, které se obávají možného vztahu mezi manželem a spolupracovníkem, snižuje ze 45 na 35 %.

Z mužů jen 22 % žárlí na manželku vůči svým mužským kolegům a snaží se mít situaci pod kontrolou. S věkem jim také začíná být lhostejnější přítomnost kolegů opačného pohlaví v práci.

Někteří, zkušení respondenti, to udělali sami správný závěr, pokud manžel pracuje v ženském kolektivu, neznamená to, že v práci dojde ke zradě. Seznámení se může stát kdekoli a kdykoli, zvláště pokud je muž nakloněn pohledu na stranu. Pravda, tato moudrost přichází až s věkem.

Psychologové radí velmi emotivním ženám, aby se v tom „nepracovaly“, nevytvářely v sobě pocit strachu o budoucnost rodiny, a ještě více, aby o svých obavách neříkaly manželovi. To ho může jen nakopnout a výsledek bude nepředvídatelný. Žárlivost je především ukazatelem nedostatku důvěry v sebe sama, a ne v manžela.

Je lepší najít důvod, proč poznat spolupracovníky svého manžela a skutečně posoudit situaci. Nemusí se být čeho obávat. Ale, i když jsou v týmu zajímavé a atraktivní ženy, bude jasné, na čem zapracovat. To je jen pobídka pro legální hospodyňku, aby se nepustila, ale udržovala se v kondici, fyzické i intelektuální.

Pokud si žena neustále stěžuje svým přátelům, že žárlí na kolegy svého manžela, měla by si myslet, že k sobě ještě více přitahuje negativní situaci. Přátelé se pravděpodobně nedají užitečné rady a pokaždé, když diskutujete o stejném tématu, můžete se na něj zcela zafixovat.

Odborníci doporučují zamyslet se i nad druhou stránkou věci, že muž v ženském kolektivu není vždy šťastný. Naopak mnozí nesnesou každodenní komunikaci s něžným pohlavím. Manželka by proto měla svému manželovi věnovat pozornost, naslouchat, podporovat a radit jako přítelkyně, která lépe rozumí ženské psychologii.

S největší pravděpodobností, když se naučil všechny jemnosti ženských triků a drbů, když jsou některé připraveny založit kolegu pro svůj vlastní prospěch a vysoký oficiální status, začne si více vážit své věrné, prostoduché spřízněné duše.

Ačkoli muži mohou být také charakterizováni vlastním zájmem a zradou, ženy jednají sofistikovaněji.

Věří se, že muž, který mnoho let pracoval „mezi ženami“, se jim podobá. Pokud se na situaci podíváte tímto způsobem, pak není důvod žárlit. V oblasti vzdělávání je zpravidla mnoho žen, a když se mezi velkým ženským kolektivem objeví 2-3 muži, může na ně upoutat pozornost, ale to jen zpočátku.

Dámy si v budoucnu jednoduše nevšímají svých kolegů opačného pohlaví a bez jakýchkoli rozpaků probírají své naléhavé ženské problémy. Často to nevyvolává sympatie, ale pouze dráždí a rodinné vztahy Můj manžel se asi podělí o své dojmy. Ze strany ženy v tuto chvíli není hlavní věc odstrčit, ale projevit citlivost a pochopení.

Hodně záleží na chování manželky, její reakci a sebevědomí. Pokud jsou doma z jakéhokoli důvodu neustálé hysterie, pak si muž v práci naopak odpočine od rodinných sporů. Doma by to mělo být určitě lepší, teplejší, klidnější.

Důležitá je také jasná organizace pracovního procesu. Pokud v týmu povinnosti a pracovní rytmus neumožňují uvolnit se, pak kolegové nemají čas přemýšlet o opaku pohlaví - všichni jsou si rovni a práce všech je oceňována na základě její efektivity.

Každý tým má své vlastní vlastnosti. Ale jsou jasně vyjádřeny, pokud je tento tým převážně stejného pohlaví. O úskalích práce v ženském kolektivu a pravidlech přežití v něm psal muž poté, co získal vlastní zkušenosti. Nejednoznačný manuál, abych byl upřímný. Ale pro muže je užitečné a pro ženy je někdy stále užitečné podívat se na sebe zvenčí, že?

"Ach, takže ty a Yulia obvykle obědváte!" A můj bílý pohár vletěl do zdi. První firemní akce v nové firmě skončila skandálem s mojí přítelkyní. Podlehl přesvědčování a vzal jsem ji s sebou a toto je výsledek. Fakt je, že pracuji v PR agentuře a kromě mě, zdvořilého mladíka s rozchodem nalevo, tam pracuje asi dvacet dalších slečen ve věku 23 až 30 let. "Trávíš s nimi víc času než se mnou!" - milovaný je rozhořčen. "Co je velký problém?" – zvyšuji hlas, hloupě.
Ne, vážně, co jiného chlapovi z humanitní třídy (6 kluků na 20 holek) zbývá? Absolvent filologické fakulty, kde se počet mladých mužů blíží statistické chybě, tedy přibližně 3 až 100? Co pro člověka s tříletou praxí v PR znamená jedna mužská jednotka na 15, nebo i více žen?
Během polední přestávky poslouchám kolegu, jak se řítí mezi zaměstnancem banky („nuda, ale máme auto“) a zvukařem („máme karmické spojení, ale žije s matkou a vy k němu musíte jet vlakem.“ Můj den je jako sladké sny studentka Baumanka - sny se bohužel někdy plní. A moje přítelkyně by věděla, jak těžké to pro mě bylo, dokud jsem nevytvořil Pravidla, která mi pomohla přežít v drsném ráji ženské skupiny.

Pravidlo jedna: Nesnažte se to pochopit. Přijměte, co se stane, a žijte s tím. Staňte se zenovým buddhistou o sexualitě. Ani se nesnažte zvládnout vzorce, které jsou pro přímočarý mužský mozek nepředstavitelné. „Je hrozný! Všechno na něm je odpudivé: jeho vzhled, způsoby, styl komunikace. Ale půjdu na rande - je nepohodlné urazit člověka odmítnutím, a kromě toho, co když se mi líbí?

Pravidlo dvě: Nenech se zmást. Je fajn být v ženském kolektivu. Všichni se usmívají, zajímají se o věci toho druhého a rádi pokračují v konverzaci u oběda. Ale tohle je vzhled. Než se zavřou dveře, jeden milý kolega začne druhému omývat kosti. „Jak se mnou mluví? Pracuji tu přes rok, ale měla by se mi podívat do úst! A proč všechny? Protože jsem hezčí a mám muže." Muži samozřejmě nejsou o nic méně drby, ale obvykle mají problém přecházet z jedné emoce do druhé a špatně skrývají svůj skutečný postoj ke svému partnerovi.

Pravidlo tři: Vždy se držte trochu stranou. Ženy jsou mistryně podtónů a intrik. Z hlediska mezilidské komunikace jsou oni a muži jako moderní notebook a hra „No, moment“ z konce minulého století. Krásná dáma zpracovává tisíckrát více informací stokrát rychleji než průměrný lovec, dobyvatel a živitel. Pokud chcete intrikovat proti ženám, vždy prohrajete.

Pravidlo čtyři: Vždy zůstaň mužem. Nechala si vaše kolegyně udělat příšernou manikúru účetní? Přikývněte a povzdechněte si. Zhaslo světlo na záchodě? Změňte to a stanete se hrdinou. Dívky chtějí večeřet někde jinde? Najděte si místo, kam by všichni mohli jít. Sundejte z žen těžké jho volby, veďte je pevnou rukou. A dokonce i šéf, který hodinu po jídle hořce komentuje vaši nepovedenou prezentaci.

Pravidlo pět: nešetřete pozorností. Zeptejte se kolegyně, jak se má. Označit krásný styling. Chval ji zelený čaj, jehož vůně vás nutí okamžitě utéct. Žena vám to oplatí: uvaří kávu, nabídne ten nejchutnější kousek dortu a kryje vám záda, když se šéf začne divit, proč jste se rozhodli vzít auto na kontrolu v pracovní době.

Kdyby moje přítelkyně věděla, jak opatrně procházím mezi přátelskou komunikací a polonarážkami na flirt! Až v práci jsem si uvědomil, že ženy vnímají jakékoli signály jinak a nevinné pozvání na procházku do obchodu se může snadno změnit v nabídku k sňatku.
Kdyby jen věděla, jak rychle se v mé hlavě zapne filtr, který přeruší tok prázdných a rychle se měnících informací o směru. „Nevím, jakou barvu si vybrat: rubínová mi sluší, ale chci zkusit jahodovou, co když vypadá ošklivě? Nechci vypadat jako Lena z těch záběrů, mimochodem, všimli jste si, že přibrala pár kilo? Pravděpodobně se rozhodla, že Dima nikam nepůjde…“

SLOVO ODBORNÍKOVI

„Existují dva způsoby, jak si zkazit radost z práce v týmu složeném ze zástupců opačného pohlaví,“ říká psycholožka Ekaterina Ignatova, členka Evropské asociace pro transakční analýzu. – Nejprve se můžete rozhodnout: „Moje vlastní pohlaví není důležité“ – a zkusit se stát bezpohlavní, asexuální bytostí, nebo v horším případě napodobovat. Ženy s ocelovými koulemi pod sukní na vysokých pozicích ve velkých korporacích. Něžní mladí muži obklopení dámami, věční „pomocníci“, měkcí a akceptující. Ale hrát na poli někoho jiného, ​​používat pravidla někoho jiného a používat prostředky někoho jiného, ​​je odsouzeno k neúspěchu. Bez ohledu na to, jaká školení HR oddělení vede ke zvýšení politické korektnosti a snížení potence, lidé stále zůstávají lidmi a reagují na sexuální podněty. pozitivně.
Za druhé, můžete zkusit udělat kult ze svého vlastního sexu. Použijte to jako argument a kontrastujte s ostatními právě na tomto základě. Nebo převezměte odpovědnost za zodpovědnost za celý „klan“. Staňte se supermanem nebo zázračnou ženou, ideálem a standardem. V tomto případě budete muset také hrát roli oběti různých druhů manipulace. Nejjednodušší: "No, jsi tak silný/chytrý/odvážný, vylož náklaďák kancelářským vybavením." Nebo: "Jsi moudrý/srdečný/chápavý, pracuj pro mě v den volna, ano?"

Pravidla mě stála velkou cenu: po mnoho měsíců se zdálo, jako bychom s kolegy byli lidé z různých planet, kteří se náhodou ocitli ve stejné místnosti. Ale díky svému týmu jsem začala postupně chápat základy ženské psychologie. Naučil jsem se být vždy v dobré kondici: boty jsou vyleštěné, košile vypraná, stůl uklizený. Začalo mě bavit dodržovat jednoduchou kancelářskou etiketu: pozdravit každého, pomozte nosit krabice, vzdát se svého místa, pokud nezůstanou žádné volné židle. A naučil jsem se hlavní pravidlo komunikace: být sám sebou je příjemné a efektivní. A přijímat ostatní takové, jací jsou - Nejlepší způsobžít v harmonii. Včetně s opačným pohlavím.

Sergej Klimov

Ženy, které pokračují v tradicích feminismu, nechtějí v ničem povolit mužům, a to ani v profesní sféře, a proto v mnoha týmech převažují ženy. V některých organizacích ( mateřská školka, škola, kadeřnictví, kosmetika) personál tvoří 100% ženy. Existuje názor, že ženský kolektiv v práci je velmi obtížný a špatný. Znáte-li jeho vlastnosti, můžete s ním nejen úspěšně pracovat, ale také s ním budovat dobré vztahy.

Ženský kolektiv může být pro muže skutečnou zkouškou

Rozdíly

Abychom pochopili vlastnosti týmu, ve kterém převažují ženy, je nutné zdůraznit jeho charakteristické rysy:

• stupeň emočního napětí je vždy zvýšen;
• ženy vždy pozorně sledují a hodnotí; muž se dokáže vyhnout takové zvýšené pozornosti, pokud není předmětem něčí vášně;
• rychlá změna orientace, ženy jsou schopny měnit přátelství každý den;
• neexistuje žádná výrazná touha po kariérním růstu.

Jak se připravit

Pokud musíte pracovat v ženském kolektivu, pak byste měli podniknout řadu opatření pro zachování zdraví a nervů.

1. Zkuste si sehnat práci, kde je smíšené složení nebo drtivá většina mužů.
2. přemýšlet o vzhled, oblečení, které nezpůsobuje podráždění.
3. Stanovte si jasné hranice prvního dne.
4. Zjistěte si informace o všech zaměstnancích, abyste věděli, na co se připravit.
5. V ženském kolektivu o sobě nemůžete hned první den říct všechno.
6. Přinesete pamlsek k čaji, získá si své kolegy.

Jak najít kompromis

• snažte se zacházet se všemi kolegyněmi stejně, nedovolte známé vztahy a nevděk; v ženském pracovním kolektivu je vše proměnlivé;
• plňte své povinnosti zodpovědně, nezapomínejte, že jste zde, abyste pracovali;
• s nikým neprobírejte detaily svého osobního života, na dotazy zaměstnankyň odpovídejte stručně;
• neříkejte nepříjemné věci za zády;
• aby spolu vycházeli v ženském kolektivu, je nutné účastnit se rozhovorů na obecná témata;
• Pokud je to nutné, pomozte svým kolegyním, ale nenechte je, aby vám lezly na krk.

Co by měl muž dělat?

Muž, který se v takovém kolektivu ocitne, to nebude mít jednoduché, ale může této situace využít ve svůj prospěch. Psychologie mužů je jiná než ženská. Znáte-li zvláštnosti chování, můžete se v takové společnosti cítit pohodlně, užívat si respekt a vzbuzovat důvěru.

Muž by neměl vyvolávat skandály, záměrně vstupovat do konfliktů a měl by se vyhýbat blízkým vztahům s kolegyněmi.

Nejlepší je spřátelit se se zaměstnanci, kteří zastávají vedoucí pozice, a nedistancovat se od komunikace o neutrálních tématech s ostatními.

Muž by měl udržovat přátelské vztahy s kolegyněmi

Klady a zápory ženského kolektivu

Mezi zřejmé nevýhody patří:

• obvykle dochází k intrikám a pomluvám;
• Pro ženy se silnou osobností je obtížné pracovat;
• možná soutěž o pozornost mužů;
• matky musí být nahrazeny, pokud jdou s dětmi na nemocenskou.

Má to i své výhody:

• v případě naléhavé potřeby zastoupí v práci kolegyně;
• zaměstnanci se rádi mezi sebou podělí Užitečné tipy, potřebné kontakty;
• Můžete očekávat sympatie a pochopení, pokud se vám bude chtít plakat do vesty.

K práci v ženském kolektivu potřebujete otužování. Muži, kteří v praxi vyzkoušeli všechny techniky, nám říkají, jak to koupit.

Beats znamená, že miluje

Po absolvování vysoké školy jsem získal práci v malé advokátní kanceláři. Měl jsem smůlu: existovala ženská skupina, ve které se motalo 5 zákonných zmijí. Přezdíval jsem jim také „ženská rada“, protože jsem chtě nechtě musel poslouchat jejich rozhovory o milostných vztazích: kdo, s kým a v jakých pozicích.

V té době jsem byl prostý mladší právní asistent a dohlížela na mě zlá teta, čarodějnice v těle. Jmenovala se Ella. To je pravda, to je pravda - kanibal Ellochka. Snědla mě každý den. Kvůli nedostatku zkušeností jsem ve své práci občas dělal chyby. Ach můj bože, co se stalo v kanceláři, když jsem se mýlil! Trhala a házela, a to druhé se musí brát doslova (házela po mně předměty, které mi přišly pod ruku).

Ke všemu ji začaly dráždit čtyři kobry, které si takové koncerty užívaly. Jako: „Podívej, Ello Alexandrovno, zase přišel ve špinavých botách“ nebo „Ella Alexandrovno, naše asistentka udělala chybu při sestavování prohlášení o nároku.

Moje trpělivost skončila ve chvíli, kdy mě tato zlá žena uhodila. Nervy jsem měl samozřejmě jako ocelová lana, ale ona překročila všechny hranice.

V den X jsem přišel do práce a ona už tak křičela, že se mi zdálo, že z jejího křiku praskne sklo. V tu chvíli jsem si myslel, že jsem v minovém poli: krok vpravo, krok vlevo – výbuch. Ve skutečnosti to tak celé dopadlo.

Položil jsem jí otázku ohledně práce, ona ji přirozeně považovala za hloupou a ne k věci. Nikdy mi neodpověděla - očividně nemohla - a neměla jinou možnost, než mě praštit po krku se slovy "hloupý." Nejdřív jsem byl strašně zmatený, a když jsem se z toho šoku probral, napsal jsem rezignaci, kterou navíc nechtěla podepsat. Roztrhla to.

Novoseltsev a Kalugina nervózně kouří na okraji, to vám řeknu. Ale nakonec se vše vyřešilo a Dobby byl volný. Poté jsem si slíbila: nevstoupím do ženského týmu,“ vzpomíná bývalá právní asistentka.

Pomsta je pokrm, který se nejlépe podává za studena

Ještě z filmu "Návrh".

Netrvalo dlouho a moji noví kolegové se ke mně spřátelili – brzy mě začali šikanovat. Dívky proti mně použily pomluvy, pomluvy a administrativní nátlak. Měli jediný cíl – přežít „tohoto borce“ z firmy. Pokud vás za zády nespravedlivě nazývají hajzlem, zasloužíte si to! Dívky ani netušily, že mohu přijmout jejich pravidla hry. Po jednoduchých manipulacích s podnikovou sítí jsem narazil na jejich korespondenci, ve které vkusně procházeli osobní život hlavní účetní a barvitě diskutovali s ředitelem.

Ale to byla maličkost ve srovnání s diskuzí klientů, se kterými slečny pracovaly za provize. Když jsem byl vyzván k paní ředitelce, abych podepsal svůj rezignační dopis na přání, poskytl jsem jí flash disk s textovými soubory. Krásné dámy byly okamžitě vyhozeny, ale já jsem v této společnosti spokojeně pracoval až do jejího krachu.

Shrnutí: Problémy a třenice je lepší řešit upřímnou konverzací. A pokud se rozvine nepoctivá hra, pak se připravte na to, že vám bude splaceno stejnou mincí,“ říká Vladimír.

Odmítnutí je přísně trestáno

Ještě ze série "Suits"

Moje radost neznala mezí, když jsem se dozvěděl, že tým nová práce- žena, navíc, já - jediný muž. Ale jak se říká, radoval jsem se brzy.

Zpočátku jsem si žil jako král: ženy mě neustále ošetřovaly domácími pochoutkami. "Brilance, krása!" - Myslel jsem. To jsem ale netušil, že reality show „The Bachelor“ s mojí účastí už začala.

Když jsem si začal uvědomovat, že se dvěma holkám líbím, začalo mě to stresovat, v té době už jsem byl ve vztahu. Moji kolegové se začali střídat v psaní SMS, abych tak řekl, v závodě: oba usoudili, že jim dávám známky pozornosti. Samozřejmě jsem slyšel o zásadě „neusmívej se na ženu před svatbou“, ale brát to vážně...

Obecně se tyto krásky kvůli mně velmi silně hádaly. Když jsem se to dozvěděl, chtěl jsem utéct jako Forrest Gump. To ale nebylo to nejhorší, protože brzy po hádce se soutěžící spřátelili a vymysleli plán na pomstu. Tyto čarodějnice mě zneuctily před celou kanceláří - napsaly za mě pikantní dopis šéfovi. Říci, že to bylo selhání, je podcenění. Po tomto nešťastném dopise mi šéf - mimochodem starší žena - začal projevovat známky pozornosti.

Bál jsem se, že mě pozve na rande.

Obecně jsem se rozhodl skončit co nejdříve,“ říká Renat.

Pokud chceš, aby žena zmlkla, polib ji

Stále z televizního seriálu "Mad Men"

Měla jsem možnost pracovat v ženském týmu. Jedna z dívek měla téměř vždy špatná nálada křičela neustále. Tohle mě docela nudilo a jsem jednoduchý a přímočarý člověk.

Když znovu zinscenovala „vzpouru na lodi“, navrhl jsem jí: „Mám tě políbit, třeba abys už konečně zmlkla? Zrudla rozpaky.

Takhle jednoduchým způsobem jsem zachránil tým před věčnou nespokojeností této dámy,“ vzpomíná Dmitry.

Jak zůstat nezlomený v sesterstvu?

Damir Feyzullov, ředitel sociálních sítí, pracuje v agentuře PR Partner tři roky. Ze 40 zaměstnanců jsou pouze tři muži. Jako „dlouholetý člověk“ sdílí svou radu:

• Vždy se usmívejte, i když se kolegyně chce hádat. Pokud začnete reagovat na její útoky, nepovede to k ničemu dobrému.
• Pamatujte, že všechny kolegyně jsou sestry, jinak se bude neustále závodit, kdo je lepší.
• Nepomlouvejte, protože tajemství v ženské skupině se vždy může stát veřejně známou.
• Být velkým bratrem, poradcem a konzultantem, spolehlivým dobráckým člověkem.
• Být mužem vám umožní získat autoritu a respekt (například černý pásek v karate zvýší vaši autoritu v očích dam).
• Být v centru firemního života – samotáři v ženském kolektivu dlouho nežijí.
• Budujte vřelé vztahy s vedoucími v týmu za každou cenu, protože když se k vám budou chovat slušně, ostatní kolegyně něžného pohlaví si z nich vezmou příklad.

A profesionální obchodní koučka Anna Erokhina a kariérní poradkyně Veronika Turkina řekly, jak může muž vytvořit příjemnou atmosféru v ženském týmu:

• Některým mužům může emocionalita žen při řešení obchodních záležitostí vadit. Na to je ale potřeba být připraven. I když je vaším prvním instinktem reagovat agresivním způsobem, snažte se zachovat racionální pohled na věc a jemně, ale vytrvale prosazujte svou linii.
• Problém, kterému může muž čelit, je problém „černé ovce“. Abyste se přesto mohli stát součástí ženského týmu, budete muset zvládnout dámský styl komunikace a ženská témata. Ne, nemusíte se učit dovednosti voskování a nošení bot na vysokém podpatku v noci, jako ve filmu „Co ženy chtějí?“ Pokud se ale například ukáže, že rozumíte značkám oblečení a parfémů, a zvláště vaříte-li chutně, pak nepochybujte – brzy se na vás budou obracet všechny zástupkyně něžného pohlaví z vaší kanceláře s prosbou o radu. Pokud najednou nemáte zájem účastnit se všech ženských diskuzí, nasaďte si sluchátka nebo se nechte rozptýlit plněním svých úkolů.
• Nezapomeň, že jsi muž. Snahy začlenit se do rozhovorů na ženská témata jsou ženami podvědomě negativně poznamenány. Ženy si mohou pochvalovat například vášeň pro organizování rodinného volného času. Ale ve skutečnosti mezi nimi takový zájem nevzbuzuje respekt a diskutuje se za jejich zády. I v práci jsou odhodlaní vnímat mužského kolegu jako člověka s tradičními dominantními vlastnostmi pro muže.

Ženy se mi vlastně líbí. Celkově jsou dobré a některé jsou z čistého zlata, ale práce v čistě ženském týmu má určité nevýhody.

O každém muži, který musí pracovat v ženské skupině, říkají, že skončil „v malinové zahradě“ nebo „v květinové zahradě“. Ale z toho všeho je pravda jen jedna - dostal.

Ženy se mi vlastně líbí. Celkově jsou dobré a některé jsou z čistého zlata, ale práce v čistě ženském týmu má určité nevýhody. Nejprve vás rozesmějí, pak popudí a nakonec začnete cítit, jak ve vás pomalu začíná růst šovinista.

Za nevýhody nepovažuji takové nepříjemnosti, jako je to, že 8. března musíte vymyslet dvacet dárků, které by rozpočet moc nezasáhly, nebo to, že se z jediného muže v týmu stane permanentní nakladač a je nucen stěhovat nábytek a tahat těžká břemena pro sebe a pro dalších 20 dívek a také nečekaná mateřská dovolená nenahraditelné pracovnice. Jsou horší věci. Zde je čas se nechat překvapit, jak oni sami pracují se svým vlastním druhem.

Ženy z nějakého důvodu používají zvýšený hlas v obchodních rozhovorech se svými kolegy mnohem dříve než muži. Doslova půl hodiny rozhovoru - a už křičí. A pokud mluví s dívkou, výkřiky mohou začít ještě dříve. Možná si myslíte, že ještě minutu a budou muset prolít vodu, ale ne – křičeli a rozprchli se. Fuj.

Dívky, zvláště pokud je kolem málo mužů, nadávají mnohem více. A pasáže se navzájem dělají krásnějšími. Přitom čím je dívka hezčí, tím strašněji nadává. Někdy se zdá, že nejde o dámy s vyšším vzděláním (nebo dokonce dvěma) vykonávající zaprášenou kancelářskou práci, ale o tým opilých mechaniků. Nedobrovolně se chci napít a jako odpověď říct něco stejně smysluplného.

Ženské kolektivy často inscenují plynové útoky. Chci říct, že některé ženy nelitují, že na sebe nalily parfém. A snaží se pověsit na záchod osvěžovač vzduchu se stejnou nechutně sladkou vůní. Pak přijdete domů a vaše žena popotahuje a podezřívavě se na vás dívá.

Kouřová clona skrývající cedulku s přeškrtnutou cigaretou by nejspíš visela v kanceláři, kde pracují dámy. Muži samozřejmě také kouří. Ale ne tolik! A pak se vždy snažíme přestat!

Dámy drží diety neustále, a proto jedí nepoživatelná jídla, ale přesto chtějí jíst. Otvíral jsi ledničku v kanceláři a jediné jídlo tam byla nastrouhaná mrkev, pochybná zelenina a nízkotučný kefír. Dobře, povzdechl jsem si, šel do obchodu, koupil párky, pizzu, chleba, dal si oběd a udělal zásoby pro budoucí použití. A druhý den je v lednici stejné zátiší. Ach, moje kytičky říkají, včera jsme ti tolik vynadali, tolik jsme ti vynadali, zničil jsi nám celou dietu, snědli jsme všechny tvoje klobásy a pizzu taky.

O práci se dá mluvit jen se ženami v práci. Protože o čem jiném s nimi mluvit? O telefonech, počítačích, autech? Ale oni i my dbáme na jiné parametry. Zajímá je, aby byla růžová, černá s květinami a kamínky nebo světlá, ale to nám vůbec nevadí.

Rádi diskutují o mužích. (Je to ostuda! Tohle je třeba nějak zakázat. Opravdu jsou ženy stejně znechucené, když před nimi diskutujeme o ženách?).

Dalším tématem jsou šaty a všemožné naprosté nesmysly jako kabelky (a bylo by dobré, kdyby byly jejich vlastní, ale i cizích a dokonce i všemožných filmových hvězd). A taky diety a tak.

Dřív jsem si myslel, že bych si s nimi mohl o dětech alespoň popovídat, ale ne. Jakmile se dotkne tématu vzdělávání, výchovy a výživy, pokud se názory liší, začíná hrůza a noční můra.

Některé ženy v práci rády nosí velmi krátké sukně nebo džíny, ze kterých jim vyskakuje zadek. A vůbec nemyslí na ty, které odvádějí pozornost od jejich práce. Když nepracuji, ráda se dívám na krásné nohy a skákající zadek, ale když jsem pracovně vytížená, právě tyhle části těla přímo pod nosem mě prostě rozzuří. A přesto – z nějakého důvodu mají dívky o sobě velmi vysoké mínění a věří, že holé části těla jsou krásné, protože jsou holé. Ale ne všichni, kdo je vystavují, jsou krásní.

Mnoho dívek v práci nevnímá jednoho muže jako muže a úplně ztrácí svědomí. Jednou v létě jsem vešel do kanceláře, klimatizace, jak by to chtělo, byla rozbitá - a naše ženy seděly na stolech a ovívaly se lemy. V reakci na mé zvednuté obočí a vypoulené oči říkají: "Odvrať." Zavolal jsem tety, aby se objednaly, ale zůstala usazenina.

Milé ženy, snažte se nedělat alespoň něco ze všeho, co jsem zde uvedla, a práce s vámi bude mnohem příjemnější!