Хардалт бол сайхан мэдрэмж биш гэдгийг бүгд ойлгодог. Түүгээр ч барахгүй хартай хүний ​​болон түүний гэрлэлтийн хамтрагчийн сэтгэл зүйг устгадаг. Гэвч бодит байдал хэвээр байгаа бөгөөд Оросын нэгэн порталын судалгаагаар эмэгтэйчүүд атаархалд илүү өртөмтгий байдаг.

Тиймээс социологийн судалгааны үр дүнд 45% гэрлэсэн эмэгтэйчүүд 25-аас доош насныхан ажлын хамт олондоо нөхөртөө атаархдаг. Тэдний 36 хувь нь хань ижилтэйгээ үл итгэлцлийн талаар ярилцаж, атаархлын дүр зураг үүсгэх шаардлагатай гэж үзсэн байна. 9% нь атаархдаг ч нөхөртөө зовлонгоо хэлэхгүй байхыг илүүд үздэг. Нас бие гүйцсэн насандаа нөхөр, хамтран ажиллагч хоёрын харилцаанд санаа зовж буй эмэгтэйчүүдийн хувь 45-аас 35% хүртэл буурдаг.

Эрэгтэйчүүдийн ердөө 22% нь эхнэрээ хамт ажиллагсаддаа хардаж, нөхцөл байдлыг хяналтандаа байлгахыг хичээдэг. Нас ахих тусам тэд ажил дээрээ эсрэг хүйсийн хамт ажиллагсад байгаа эсэхэд илүү хайхрамжгүй хандаж эхэлдэг.

Зарим туршлагатай хүмүүс өөрсдөө үүнийг хийсэн зөв дүгнэлт, хэрэв нөхөр нь эмэгтэйчүүдийн багт ажилладаг бол энэ нь ажил дээрээ урвах болно гэсэн үг биш юм. Танил хаана ч, хэзээ ч тохиолдож болно, ялангуяа эрэгтэй хүн хажуу тийшээ харах хандлагатай байвал. Энэ мэргэн ухаан зөвхөн нас ахих тусам ирдэг нь үнэн.

Сэтгэл судлаачид маш их сэтгэл хөдлөлтэй эмэгтэйчүүдийг энэ талаар "өөрсдийгөө хөгжүүлэхгүй байх", гэр бүлийн ирээдүйн төлөө айдас төрүүлэхгүй байх, бүр санаа зовнилоо нөхөртөө хэлэхгүй байхыг зөвлөж байна. Энэ нь зөвхөн түүнийг өндөглөж, үр дүн нь урьдчилан таамаглах аргагүй болно. Атаархал бол юуны түрүүнд нөхөртөө биш өөртөө итгэлгүй байгаагийн шинж юм.

Нөхрийнхөө хамт ажиллагсадтай танилцаж, нөхцөл байдлыг бодитоор үнэлэх шалтгааныг хайж олох нь дээр. Санаа зовох зүйл байхгүй байж магадгүй. Гэхдээ багт сонирхолтой, сэтгэл татам эмэгтэйчүүд байсан ч юун дээр ажиллах нь тодорхой болно. Энэ бол хууль ёсны гэрийн эзэгтэйн хувьд зүгээр л сулрахгүй, харин бие бялдар, оюун санааны хувьд бие галбираа хадгалж үлдэх урамшуулал юм.

Хэрэв эмэгтэй хүн нөхрийнхөө хамт ажиллагсдад атаархаж байна гэж найз нөхөддөө байнга гомдоллодог бол тэр өөрийгөө сөрөг нөхцөл байдлыг өөртөө улам ихээр татаж байна гэж бодох хэрэгтэй. Найзууд нь өгөх магадлал багатай хэрэгтэй зөвлөгөө, мөн нэг сэдвийг хэлэлцэх бүртээ та үүнд бүрэн анхаарлаа хандуулж чадна.

Мэргэжилтнүүд эмэгтэй багийн эрэгтэй хүн үргэлж аз жаргалтай байдаггүй гэдгийг асуудлын нөгөө талаас нь бодохыг зөвлөж байна. Үүний эсрэгээр олон хүн шударга секстэй өдөр тутмын харилцаа холбоог тэсвэрлэж чадахгүй. Тиймээс эхнэр нь нөхөртөө анхаарал тавьж, эмэгтэй хүний ​​сэтгэл зүйг илүү ойлгодог найзын хувиар сонсож, дэмжиж, зөвлөгөө өгөх хэрэгтэй.

Эмэгтэйчүүдийн заль мэх, хов живийн бүх нарийн ширийн зүйлийг сурч мэдсэнийхээ дараа зарим нь өөрсдөдөө ашигтай, албан ёсны өндөр статустай хамт ажиллагсадтай болоход тэр үнэнч, энгийн сэтгэлтэй ханиа илүү үнэлж эхлэх болно.

Хэдийгээр эрчүүд хувийн ашиг сонирхол, урвах шинж чанартай байдаг ч эмэгтэйчүүд илүү боловсронгуй үйлдэл хийдэг.

“Эмэгтэйчүүдийн дунд” олон жил ажилласан эр тэдэн шиг болдог гэж үздэг. Хэрэв та нөхцөл байдлыг энэ талаас нь харвал атаархах шалтгаан байхгүй. Дүрмээр бол боловсролын салбарт олон эмэгтэйчүүд байдаг бөгөөд том эмэгтэй багийн дунд 2-3 эрэгтэй гарч ирэхэд тэдний анхаарлыг татаж болох боловч энэ нь зөвхөн эхэндээ л тохиолддог.

Ирээдүйд бүсгүйчүүд эсрэг хүйсийн хамт ажиллагсдаа анзааралгүй, ямар ч ичгүүргүйгээр эмэгтэйчүүдийн тулгамдсан асуудлын талаар ярилцдаг. Ихэнхдээ энэ нь өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэггүй, харин зөвхөн цочроодог гэр бүлийн харилцааНөхөр маань сэтгэгдлээ хуваалцах байх. Энэ үед эмэгтэй хүний ​​хувьд гол зүйл бол түлхэх биш, харин мэдрэмж, ойлголтыг харуулах явдал юм.

Эхнэрийн зан байдал, түүний хариу үйлдэл, өөртөө итгэх итгэлээс их зүйл шалтгаална. Хэрэв гэртээ ямар нэгэн шалтгаанаар байнга гистерик байдаг бол эрэгтэй хүн ажил дээрээ эсрэгээрээ гэр бүлийн хэрүүл маргаанаас завсарлага авах болно. Гэртээ энэ нь илүү сайн, дулаан, тайван байх ёстой.

Ажлын явцыг тодорхой зохион байгуулах нь бас чухал зүйл юм. Хэрэв багийн үүрэг хариуцлага, ажлын хэмнэл нь тайвшрахыг зөвшөөрдөггүй бол хамт ажиллагсад эсрэг хүйстний талаар бодох цаг зав байдаггүй - бүгд эрх тэгш, хүн бүрийн ажлыг үр дүнтэйгээр нь үнэлдэг.

Аль ч баг өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг. Гэхдээ энэ баг ихэвчлэн ижил хүйстэн бол тэдгээр нь тодорхой илэрхийлэгддэг. Нэгэн эрэгтэй өөрийн туршлага хуримтлуулсны дараа эмэгтэйчүүдийн багт ажиллахад ямар бэрхшээл тулгардаг, амьд үлдэх дүрмийн талаар бичсэн байна. Үнэнийг хэлэхэд хоёрдмол утгатай гарын авлага. Гэхдээ энэ нь эрчүүдэд ашигтай, заримдаа эмэгтэйчүүд өөрсдийгөө гаднаас нь харах нь ашигтай байдаг, тийм үү?

"Өө, тэгээд та хоёр Юлия ихэвчлэн өдрийн хоол иддэг!" Тэгээд миний цагаан аяга хана руу нисэв. Шинэ компанид болсон анхны корпорацийн арга хэмжээ найз охинтой маань дуулиан шуугиантай болж өндөрлөсөн. Би түүнийг ятгаж, өөртөө авч явсан бөгөөд энэ нь үр дүн юм. Үнэн хэрэгтээ би PR агентлагт ажилладаг бөгөөд надаас гадна зүүн гар талтай эелдэг залуугаас гадна 23-30 насны хорь орчим бүсгүй ажилладаг. "Чи надаас илүү тэдэнтэй илүү их цагийг өнгөрөөдөг!" - хайрт нь уурлаж байна. "Ямар том асуудал байна?" – Би тэнэгээр дуугаа өндөрсгөв.
Үгүй ээ, нээрээ хүмүүнлэгийн ангийн залууд (20 охинд 6 хүү) өөр юу үлдэх вэ? Залуучуудын тоо статистикийн алдаатай ойролцоо, өөрөөр хэлбэл 3-аас 100 орчим байдаг Филологийн факультетийг төгссөн хүн үү? Гурван жилийн PR-ын туршлагатай хүний ​​хувьд нэг эрэгтэй нэгж 15, тэр байтугай түүнээс дээш эмэгтэйчүүдийг юу гэсэн үг вэ?
Үдийн цайны завсарлагааны үеэр банкны ажилтан ("уйтгартай, гэхдээ бид машинтай") болон дууны инженер ("бид машинтай") хоёрын хооронд яаран гүйж буй хамт ажиллагсдын яриаг сонсдог. үйлийн үрийн холбоо, гэхдээ тэр ээжтэйгээ амьдардаг, чи түүн рүү галт тэргээр очих хэрэгтэй." Миний өдөр ийм байна сайхан мөрөөдөлоюутан Бауманка - харамсалтай нь мөрөөдөл заримдаа биелдэг. Эмэгтэйчүүдийн бүлгийн хатуу ширүүн диваажинд амьд үлдэхэд тусалсан Дүрмүүдийг бий болгох хүртэл миний найз охин надад ямар хэцүү байсныг мэдэх болно.

Нэгдүгээр дүрэм: Ойлгох гэж бүү оролд. Юу ч болсон хүлээн зөвшөөрч, түүнтэй хамт амьдар. Бэлгийн харилцааны талаар Зэн буддист болоорой. Шууд эр хүний ​​тархинд төсөөлшгүй хэв маягийг эзэмших гэж бүү оролдоорой. "Тэр аймшигтай! Түүний бүх зүйл зэвүүн байдаг: түүний гадаад төрх, зан байдал, харилцааны хэв маяг. Гэхдээ би болзох болно - татгалзсанаар хүнийг гомдоох нь тохиромжгүй, үүнээс гадна надад таалагдвал яах вэ?"

Хоёрдугаар дүрэм: Битгий хуурт. Эмэгтэй багт байх сайхан. Бүгд инээмсэглэж, бие биенийхээ асуудлыг сонирхож, үдийн хоолны үеэр яриа өрнүүлэхдээ баяртай байна. Гэхдээ энэ бол гадаад төрх юм. Хаалга хаагдахаас өмнө нэг сайхан хамт олон нөгөөгийнхөө ясыг угааж эхэлнэ. "Тэр надтай яаж ярьдаг вэ? Би энд ажиллаад жил гаруй болж байгаа ч тэр миний ам руу харах ёстой! Тэгээд яагаад бүгд? Учир нь би илүү үзэсгэлэнтэй, эрэгтэй хүнтэй." Эрэгтэйчүүд мэдээжийн хэрэг хов жив ярьдаг хүмүүс биш, гэхдээ тэд ихэвчлэн нэг сэтгэл хөдлөлөөс нөгөөд шилжихэд хэцүү байдаг бөгөөд ярилцагчдаа хандах жинхэнэ хандлагыг нуухдаа муу байдаг.

Гуравдугаар дүрэм: Үргэлж жаахан хол байгаарай. Эмэгтэйчүүд бол өнгө аяс, сонирхлын эзэн юм. Хүмүүсийн харилцааны хувьд тэд болон эрчүүд орчин үеийн зөөврийн компьютер, өнгөрсөн зууны сүүлчээс "За, түр хүлээнэ үү" тоглоом шиг юм. Үзэсгэлэнт хатагтай жирийн анчин, байлдан дагуулагч, тэжээгчээс мянга дахин илүү мэдээллийг зуу дахин хурдан боловсруулдаг. Хэрэв та эмэгтэйчүүдийн эсрэг явуулга хийхийг хүсч байвал ямагт ялагдах болно.

Дөрөвдүгээр дүрэм: Үргэлж эрэгтэй хэвээр байгаарай. Танай хамтрагч нягтлан бодогчийн айхтар маникюр хийлгэсэн үү? Толгой дохиж санаа алд. Ариун цэврийн өрөөний гэрэл унтарсан уу? Үүнийг өөрчил, тэгвэл та баатар болно. Охид шинэ газар хооллохыг хүсч байна уу? Хүн бүр явах газар олоорой. Эмэгтэйчүүдийн сонголтын хүнд буулгыг авч, хүчирхэг гараар удирд. Хоол идсэнээс хойш нэг цагийн дараа дарга хүртэл таны амжилтгүй танилцуулгын талаар гашуунаар тайлбар өгөх болно.

Тавдугаар дүрэм: анхаарлыг бүү алдаарай. Хамтран ажиллагчаасаа түүнийг яаж байгааг асуу. Марк сайхан загвар. Түүнийг магт Ногоон цай, үнэр нь шууд зугтахыг хүсдэг. Эмэгтэй хариуд нь: тэр кофе чанаж, хамгийн амттай бялууг санал болгож, дарга таныг яагаад ажлын цагаар машинаа үзлэгт оруулахаар шийдсэнийг гайхаж эхлэхэд ар талыг чинь бүрхэнэ.

Найз охин минь найрсаг харилцаа, сээтэгнэх хоёрын хоорондох зааг дээр хэр болгоомжтой алхаж байгааг минь мэддэг бол! Эмэгтэйчүүд аливаа дохиог өөрөөр хүлээж авдаг бөгөөд дэлгүүр лүү алхах гэмгүй урилга нь гэрлэх санал болж хувирдаг гэдгийг би ажил дээрээ ойлгосон.
Тэр миний толгойд шүүлтүүр хэрхэн хурдан асч, хоосон, хурдацтай өөрчлөгдөж буй чиглэлийн мэдээллийн урсгалыг таслан зогсоодог болоосой. "Би ямар өнгө сонгохоо мэдэхгүй байна: бадмаараг надад тохирсон, гэхдээ би гүзээлзгэнэ идмээр байна, хэрвээ муухай харагдаж байвал яах вэ? Би бичлэгээс Лена шиг харагдахыг хүсэхгүй байна, дашрамд хэлэхэд та түүнийг хэдэн кг жин нэмсэнийг анзаарсан уу? Тэр Дима хаашаа ч явахгүй гэж шийдсэн байх..."

МЭРГЭЖИЛТЭНД ХЭЛЭХ ҮГ

Европын гүйлгээний шинжилгээний нийгэмлэгийн гишүүн сэтгэл судлаач Екатерина Игнатова "Эсрэг хүйсийн төлөөлөгчдөөс бүрдсэн багаар ажиллахын баяр баясгаланг үргээх хоёр арга бий" гэж хэлэв. – Эхлээд та “Миний хүйс чухал биш” гэж шийдэж, хүйсгүй, бэлгийн бус амьтан, эсвэл бүр муугаар дуурайхыг хичээ. Томоохон корпорациудад өндөр албан тушаал хашдаг банзал дороо ган бөмбөлөгтэй эмэгтэйчүүд. Бүсгүйчүүдээр хүрээлэгдсэн эелдэг зөөлөн залуус, мөнхийн "туслагч", зөөлөн бөгөөд хүлээн зөвшөөрч байна. Гэхдээ хэн нэгний талбай дээр тоглож, хэн нэгний дүрмийг ашиглаж, хэн нэгний хэрэгслийг ашиглах нь бүтэлгүйтэх болно. Хүний нөөцийн хэлтсээс улс төрийн зөв байдлыг нэмэгдүүлэх, хүч чадлыг бууруулахын тулд ямар ч сургалт явуулсан ч хүмүүс хүн хэвээр үлдэж, бэлгийн дур хүслээр хариу үйлдэл үзүүлдэг. Эерэг.
Хоёрдугаарт, та өөрийнхөө хүйсийг тахин шүтэх гэж оролдож болно. Үүнийг аргумент болгон ашиглаж, яг энэ үндсэн дээр өөрийгөө бусадтай харьцуул. Эсвэл бүхэл бүтэн "овог"-ыг хариуцах үүрэгтэй. Супермэн эсвэл гайхамшигт эмэгтэй, идеал, стандарт болоорой. Энэ тохиолдолд та янз бүрийн залилангийн хохирогчийн дүрд тоглох хэрэгтэй болно. Хамгийн энгийн нь: "За, чи маш хүчтэй/ухаалаг/зоригтой юм аа, ачааны машиныг оффисын тоног төхөөрөмжөөр буулга." Эсвэл: "Чи ухаалаг/сэтгэлтэй/ойлголттой хүн, миний амралтын өдрөөр миний төлөө ажилла, за юу?"

Дүрэм журам нь надад маш их зардал гаргасан: олон сарын турш миний хамтран ажиллагсад бид хоёр өөр гаригийн хүмүүс байсан бөгөөд санамсаргүйгээр нэг өрөөнд орчихсон юм шиг санагдав. Гэхдээ багийнхаа ачаар би эмэгтэй сэтгэл судлалын үндсийг аажмаар ойлгож эхэлсэн. Би үргэлж сайхан галбиртай байхыг сурсан: гутал өнгөлсөн, цамц угааж, ширээ эмх цэгцтэй. Би албан тасалгааны энгийн ёс зүйг дагаж мөрдөх дуртай болсон: бүгдэд нь мэндчилж, хайрцаг авч явахад туслаарай, үнэгүй сандал үлдээгүй бол суудлаа өг. Мөн би харилцааны гол дүрмийг сурсан: өөрөөрөө байх нь тааламжтай бөгөөд үр дүнтэй байдаг. Бусдыг байгаагаар нь хүлээж авах - Хамгийн зөв замэв найртай амьдар. Үүний дотор эсрэг хүйстэнтэй.

Сергей Климов

Эмэгтэйчүүд феминизмын уламжлалыг үргэлжлүүлэн дагаж мөрдөж байгаа тул эрэгтэйчүүдэд юу ч, тэр дундаа мэргэжлийн салбарт бууж өгөхийг хүсдэггүй тул олон багт эмэгтэйчүүд давамгайлж байна. Зарим байгууллагад ( цэцэрлэг, сургууль, үсчин, гоо сайхны салон) ажилчид 100% эмэгтэйчүүдээс бүрддэг. Ажил дээрээ эмэгтэй баг их хэцүү, муу байдаг гэсэн ойлголт байдаг. Түүний шинж чанарыг мэдсэнээр та зөвхөн амжилттай ажиллахаас гадна түүнтэй сайн харилцаа тогтоож чадна.

Эмэгтэй баг бол эрэгтэй хүний ​​хувьд жинхэнэ шалгуур байж чаддаг

Ялгаа

Эмэгтэйчүүд давамгайлж буй багийн онцлогийг ойлгохын тулд түүний онцлог шинж чанаруудыг тодруулах шаардлагатай.

• сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдлын түвшин үргэлж нэмэгддэг;
• эмэгтэйчүүд үргэлж анхааралтай ажиглаж, үнэлдэг; эр хүн хэн нэгний хүсэл тэмүүллийн объект биш бол ийм анхаарал татахаас зайлсхийж чаддаг;
• чиг баримжаагаа хурдан өөрчлөх, эмэгтэйчүүд өдөр бүр нөхөрлөлийг өөрчлөх боломжтой;
• карьерын өсөлтөд тодорхой хүсэл байдаггүй.

Хэрхэн бэлтгэх вэ

Хэрэв та эмэгтэй багаар ажиллах шаардлагатай бол эрүүл мэнд, мэдрэлээ хадгалахын тулд хэд хэдэн арга хэмжээ авах хэрэгтэй.

1. Холимог бүтэцтэй эсвэл эрчүүдийн дийлэнх олонхи байдаг ажилд орохыг хичээ.
2. бодох Гадаад төрх, цочрол үүсгэхгүй байх хувцас.
3. Эхний өдөр тодорхой хил хязгаарыг тогтоо.
4. Юунд бэлтгэхээ мэдэхийн тулд бүх ажилчдын талаарх мэдээллийг олж аваарай.
5. Эмэгтэйчүүдийн багт эхний өдөр өөрийнхөө тухай бүгдийг хэлж чадахгүй.
6. Цайны амттан авчрах нь хамт олноо ялах болно.

Хэрхэн буулт хийх вэ

• бүх эмэгтэй хамт ажиллагсадтайгаа адил тэгш харьцахыг хичээ, танил харилцаа, дур сонирхолыг бүү зөвшөөр; эмэгтэй хөдөлмөрийн нэгдэлд бүх зүйл өөрчлөгддөг;
• үүргээ хариуцлагатай биелүүлж, энд ажиллахаар ирсэн гэдгээ бүү мартаарай;
• хувийн амьдралынхаа нарийн ширийн зүйлийг хэнтэй ч бүү ярь, эмэгтэй ажилчдын асуултад товч хариул;
• тааламжгүй зүйлийг ардаа бүү ярь;
• эмэгтэй багт эв найртай байхын тулд ерөнхий сэдвээр яриа өрнүүлэх шаардлагатай;
• Шаардлагатай бол эмэгтэй хамт олондоо тусал, гэхдээ тэднийг хүзүүндээ бүү оруул.

Эрэгтэй хүн юу хийх ёстой вэ?

Ийм багт орсон эр хүнд амаргүй ч энэ байдлыг өөртөө ашигтайгаар ашиглаж чадна. Эрэгтэй хүний ​​сэтгэл зүй эмэгтэйчүүдийнхээс өөр. Зан үйлийн онцлогийг мэдсэнээр та ийм нийгэмд тав тухыг мэдэрч, хүндэтгэлийг хүлээж, итгэлийг төрүүлж чадна.

Эрэгтэй хүн дуулиан дэгдээж, зориудаар зөрчилдөөн үүсгэхгүй байх, эмэгтэй хамт олонтой ойр дотно харилцаатай байхаас зайлсхийх хэрэгтэй.

Удирдах албан тушаал хашиж буй ажилчидтай найзалж, бусадтай төвийг сахисан сэдвээр харилцахаас холдохгүй байх нь дээр.

Эрэгтэй хүн эмэгтэй хамт ажиллагсадтайгаа найрсаг харилцаатай байх ёстой

Эмэгтэй багийн давуу болон сул талууд

Илэрхий сул талууд нь:

• ихэвчлэн сонирхол, хов жив байдаг;
• Хүчтэй зан чанартай эмэгтэйчүүдэд ажиллахад хэцүү байдаг;
• эрчүүдийн анхаарлыг татах боломжтой өрсөлдөөн;
• хүүхдүүдтэйгээ өвчний чөлөө авсан тохиолдолд эхчүүдийг солих шаардлагатай.

Энэ нь бас давуу талтай:

• яаралтай хэрэгцээ гарвал ажил дээрээ эмэгтэй хамт ажиллагсад нь орлуулах болно;
• ажилчид бие биетэйгээ хуваалцахдаа баяртай байдаг ашигтай зөвлөмжүүд, шаардлагатай холбоо барих хаяг;
• Хэрэв та хантааз руугаа уйлахыг хүсч байвал өрөвдөх сэтгэл, ойлголтыг хүлээж болно.

Эмэгтэйчүүдийн багт ажиллахын тулд хатуурах хэрэгтэй. Практикт бүх арга техникийг ашигласан эрчүүд үүнийг хэрхэн худалдаж авахыг бидэнд хэлдэг.

Beats гэдэг нь тэр хайртай гэсэн үг

Их сургуулиа төгсөөд жижиг хуулийн фирмд ажилд орсон. Би азгүй байсан: хууль сахидаг 5 хорт могой шуугиж байсан эмэгтэйчүүдийн бүлэг байсан. Хэн, хэнтэй, ямар албан тушаал хашиж байсан хайр дурлалын тухай яриаг нь би өөрийн эрхгүй сонсох хэрэгтэй болсон тул би тэднийг "эмэгтэйчүүдийн зөвлөл" гэж хочилсон.

Тэр үед би жирийн нэгэн хуульчийн туслах байсан бөгөөд намайг муу ёрын авга эгч, махан биетэй шулам удирддаг байсан. Түүнийг Элла гэдэг. Энэ бол үнэн, үнэн - хүн иддэг Эллочка. Тэр намайг өдөр бүр иддэг байсан. Туршлагагүйн улмаас ажилдаа алдаа гаргадаг байсан. Ээ бурхан минь, намайг буруу байхад оффист юу болсон бэ! Тэр урж, шидсэн бөгөөд сүүлчийнх нь шууд утгаараа ойлгогдох ёстой (тэр миний гарт ирсэн зүйлийг шидсэн).

Бусад бүхнээс гадна ийм концертод дуртай дөрвөн кобра түүнийг өндөглөж эхлэв. "Хараач, Элла Александровна, тэр дахиад л бохир гуталтай ирлээ" эсвэл "Манай туслах Элла Александровна нэхэмжлэл гаргахдаа алдаа гаргасан" гэх мэт.

Энэ муу эмэгтэй намайг цохиход миний тэвчээр барагдсан. Мэдээжийн хэрэг, миний мэдрэл ган олс шиг байсан ч тэр бүх хил хязгаарыг давсан.

X өдөр би ажилдаа ирэхэд тэр аль хэдийн маш хүчтэй хашгирч байсан тул түүний хашгирах дуунаас шил хагарах шиг болсон. Яг тэр мөчид би уурхайн талбарт байна гэж бодсон: баруун тийш алхам, зүүн тийшээ нэг алхам - дэлбэрэлт. Бодит байдал дээр бүх зүйл ийм л болсон.

Би түүнээс ажлын талаар асуулт асуусан, тэр мэдээжийн хэрэг, энэ асуултыг тэнэг, утгагүй гэж үзсэн. Тэр надад хэзээ ч хариулсангүй - тэгж чадахгүй бололтой - "тэнэг" гэсэн үгээр хүзүүг минь цохихоос өөр аргагүй болсон. Эхэндээ би маш их эргэлзэж, цочирдсон байдлаасаа гарахдаа огцрох өргөдлөө бичсэн бөгөөд үүнээс гадна тэр гарын үсэг зурахыг хүсээгүй. Тэр үүнийг урж хаяв.

Новосельцев, Калугана хоёр хажууд нь сандарч тамхи татаж байна, би танд хэлье. Гэвч эцэст нь бүх зүйл шийдэгдэж, Добби эрх чөлөөтэй болсон. Үүний дараа би эмэгтэйчүүдийн бүлэгт хөл тавихгүй гэж өөртөө тангарагласан” гэж хуулийн туслах асан дурсав.

Өшөө авалт бол хүйтэн хоолонд хамгийн тохиромжтой

"Санал" киноны хэсгээс.

Шинэхэн хамт ажиллагсад маань надтай найрсаг харьцахад удалгүй - удалгүй тэд намайг дээрэлхэж эхлэв. Охид миний эсрэг хов жив, гүтгэлэг, захиргааны дарамт шахалт үзүүлсэн. Тэдэнд нэг зорилго байсан - энэ компаниас "энэ зовлонг" даван туулах. Чамайг араар чинь шударга бусаар боор гэж дуудвал хүртэх ёстой! Охид намайг тэдний тоглоомын дүрмийг хүлээн зөвшөөрч чадна гэж сэжиглэсэнгүй. Корпорацийн сүлжээтэй хэд хэдэн энгийн заль мэх хийсний дараа би тэдний ерөнхий нягтлан бодогчийн хувийн амьдралыг амталж, захирлын талаар өнгөлөг ярилцсан захидал харилцааг олж харав.

Гэхдээ энэ нь залуу бүсгүйчүүдийн цалин хөлсний төлөө ажилладаг үйлчлүүлэгчдийн яриатай харьцуулахад өчүүхэн зүйл байв. Намайг огцруулах бичигт гарын үсэг зурахаар захирал руу дуудахад хүслээр, Би түүнд текст файл бүхий флаш диск өгсөн. Үзэсгэлэнт бүсгүйчүүдийг шууд ажлаас нь халсан ч би энэ компанийг сүйртэл нь аз жаргалтай ажилласан.

Дүгнэлт: Шударга яриагаар асуудлыг шийдэж, маргааныг шийдвэрлэх нь дээр. Хэрэв шударга бус тоглоом өрнөвөл ижил зоосоор эргүүлэн төлөхөд бэлэн байгаарай" гэж Владимир хэлэв.

Татгалзсан бол хатуу шийтгэл хүлээдэг

"Костюм" цувралаас

Баг гэдгийг мэдээд миний баяр хөөр хязгааргүй болсон шинэ ажил- эмэгтэй, дээрээс нь би - цорын ганц хүн. Гэхдээ тэдний хэлдгээр би эрт баярласан.

Эхэндээ би хаан шиг амьдардаг байсан: эмэгтэйчүүд намайг гар хийцийн амттангаар байнга дайлдаг байв. "Гэрэлт, гоо үзэсгэлэн!" - Би бодсон. Гэхдээ миний оролцоотой "Бакалавр" реалити шоу аль хэдийн эхэлсэн гэж би төсөөлөөгүй.

Хоёр охин надад таалагдаж байгааг ойлгож эхлэхэд тэр үед би аль хэдийн харилцаатай байсан. Хамтран ажиллагсад маань уралдааны үеэр над руу ээлжлэн SMS бичиж эхлэв: тэд хоёулаа намайг тэдэнд анхаарал хандуулж байна гэж шийджээ. Мэдээжийн хэрэг би "гэрлэхээсээ өмнө эмэгтэй хүн рүү инээмсэглэж болохгүй" гэсэн зарчмын талаар сонссон, гэхдээ үүнийг нухацтай авч үзэх хэрэгтэй ...

Ер нь энэ гоо бүсгүйчүүд надаас болж бие биетэйгээ маш хүчтэй маргалдсан. Би үүнийг мэдээд Форрест Гамп шиг зугтахыг хүссэн. Гэхдээ энэ нь хамгийн муу зүйл биш байсан, учир нь хэрүүл маргааны дараахан өрсөлдөгчид найзууд болж, өшөө авах төлөвлөгөө боловсруулсан. Эдгээр шуламууд намайг бүхэл бүтэн оффисын өмнө гутаасан - тэд миний өмнөөс даргад жигтэй захидал бичсэн. Үүнийг бүтэлгүйтсэн гэж хэлэхэд дутуу хэлсэн хэрэг болно. Энэ харамсалтай захидлын дараа дарга, дашрамд хэлэхэд, өндөр настай эмэгтэй надад анхаарал хандуулж эхлэв.

Тэр намайг болзоонд урина гэж би айж байсан.

Ерөнхийдөө би ажлаасаа аль болох хурдан гарахаар шийдсэн” гэж Ренат хэлэв.

Хэрэв та эмэгтэй хүн амаа хамхиасай гэж хүсч байвал үнсээрэй

"Галзуу хүмүүс" цувралаас

Надад эмэгтэйчүүдийн багт ажиллах боломж олдсон. Охидын нэг нь бараг үргэлж байсан Муу сэтгэлийн байдалгэж тэр байнга хашгирав. Энэ нь надад уйтгартай санагдаж, би энгийн бөгөөд шулуун хүн.

Тэр дахин "хөлөг онгоцон дээр үймээн самуун" зохион байгуулахад би түүнд: "Чи эцэст нь амаа хамхихын тулд би чамайг үнсэх ёстой юу?" Тэр ичсэндээ улайв.

Ийм энгийн аргаар би багаа энэ хатагтайн мөнхийн дургүйцлээс аварсан” гэж Дмитрий дурсав.

Сорорт хэрхэн эвдрэлгүй үлдэх вэ?

Сошиал медиа хариуцсан захирал Дамир Фейзуллов PR Partner агентлагт гурван жил ажиллаж байна. 40 гаруй ажилтны гурав нь л эрэгтэй. “Урт элэгний” хувьд тэрээр дараах зөвлөгөөг хуваалцаж байна.

• Хамтран ажиллагч эмэгтэй хэрүүл маргаан хийхийг хүссэн ч үргэлж инээмсэглээрэй. Хэрэв та түүний дайралтанд хариу үйлдэл үзүүлж эхэлбэл энэ нь сайн зүйлд хүргэхгүй.
• Бүх эмэгтэй хамт олон эгч дүүс гэдгийг санаарай, эс тэгвээс хэн нь илүү болохыг харахын тулд байнгын уралдаан болно.
• Эмэгтэйчүүдийн багийн нууц үргэлж олон нийтэд ил болж чаддаг тул хов жив бүү ярь.
• Том ах, зөвлөх, зөвлөх, найдвартай сайхан сэтгэлтэй хүн байх.
• Эрэгтэй хүн байх нь танд эрх мэдэл, хүндэтгэлийг олж авах боломжийг олгоно (жишээлбэл, каратэгийн хар бүс нь бүсгүйчүүдийн нүдэн дээр таны эрх мэдлийг нэмэгдүүлэх болно).
• Корпорацийн амьдралын төвд байх - гадуурхагдсан хүмүүс эмэгтэй багт удаан амьдардаггүй.
• Багийн эмэгтэй удирдагчидтай ямар ч үнээр хамаагүй халуун дотно харилцаа тогтоо, учир нь тэд тантай сайн харьцвал шударга хүйсийн бусад хамт олон тэдний үлгэр жишээг дагах болно.

Мэргэжлийн бизнесийн дасгалжуулагч Анна Ерохина, ажил мэргэжлийн зөвлөх Вероника Туркина нар эрэгтэй хүн эмэгтэйчүүдийн багт хэрхэн тав тухтай уур амьсгалыг бий болгож болохыг хэлжээ.

• Зарим эрчүүд бизнесийн асуудлаа шийдэхдээ эмэгтэйчүүдийн сэтгэл хөдлөлийг ядаргаатай гэж үздэг. Гэхдээ та үүнд бэлэн байх хэрэгтэй. Хэдийгээр таны анхны зөн совин нь түрэмгий байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх байсан ч гэсэн аливаа зүйлийг оновчтойгоор харж, эелдэг зөөлөн боловч тууштай баримтлахыг хичээ.
• Эрэгтэй хүнд тулгардаг асуудал бол “хар хонь”-ны асуудал юм. Эмэгтэйчүүдийн багийн нэг хэсэг хэвээр байхын тулд та мастер хийх хэрэгтэй болно эмэгтэйчүүдийн хэв маягхарилцаа холбоо, эмэгтэйчүүдийн сэдэв. Үгүй ээ, "Эмэгтэйчүүд юу хүсдэг вэ?" кинон дээр гардаг шиг шөнийн цагаар өндөр өсгийтэй гутал өмсөж, вакс хийх ур чадварт суралцах шаардлагагүй. Гэхдээ, жишээлбэл, хэрэв та хувцас, сүрчигний брэндийг ойлгодог бол, ялангуяа амттай хоол хийдэг бол эргэлзэх хэрэггүй - удахгүй танай оффисын бүх шударга сексийн төлөөлөгчид тантай холбоо барьж зөвлөгөө авах болно. Хэрэв та гэнэт бүх эмэгтэйчүүдийн хэлэлцүүлэгт оролцох сонирхолгүй бол чихэвч зүүж эсвэл ажлаа дуусгаад сатаараарай.
• Эр хүн гэдгээ бүү март. Эмэгтэйчүүдийн сэдвээр яриа өрнүүлэх оролдлого нь далд ухамсрын хувьд эмэгтэйчүүдэд сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Жишээлбэл, гэр бүлийн чөлөөт цагийг зохион байгуулах хүсэл тэмүүллийг эмэгтэйчүүд магтаж болно. Гэвч бодит байдал дээр ийм сонирхол тэдний дунд хүндлэл төрүүлэхгүй, ард нь яригддаг. Ажил дээрээ ч гэсэн тэд эрэгтэй хамтрагчаа эрэгтэйчүүдэд уламжлалт давамгайлсан шинж чанартай хүн гэж үзэхээр шийддэг.

Би үнэндээ эмэгтэйчүүдэд дуртай. Тэд ерөнхийдөө сайн, зарим нь цэвэр алт боловч бүхэл бүтэн эмэгтэй багт ажиллах нь зарим сул талуудтай байдаг.

Эмэгтэйчүүдийн бүлэгт ажиллах ёстой эрчүүдийн тухайд тэд "бөөрөлзгөнө цэцэрлэгт" эсвэл "цэцгийн цэцэрлэгт" очсон гэж тэд хэлдэг. Гэхдээ энэ бүхнээс зөвхөн нэг л зүйл үнэн болох нь тэр үүнийг олж авсан.

Би үнэндээ эмэгтэйчүүдэд дуртай. Тэд ерөнхийдөө сайн, зарим нь цэвэр алт боловч бүхэл бүтэн эмэгтэй багт ажиллах нь зарим сул талуудтай байдаг. Эхлээд тэд чамайг инээлгэж, дараа нь таныг уурлуулж, эцэст нь таны дотор шовинист хүн хэрхэн аажмаар өсч байгааг мэдэрч эхэлдэг.

Гуравдугаар сарын 8-нд төсөвт нэг их хүндээр тусахгүй хорин бэлэг бодож олно, эсвэл багийн цорын ганц хүн байнгын ачигч болон хувирна гэх мэтийн таагүй байдлыг би сул тал гэж үзэхгүй байна. Өөртөө болон өөр 20 охиныхоо тавилга зөөж, хүнд ачаа чирэхээс өөр аргагүйд хүрч, мөн орлуулшгүй ажилчин жирэмсний амралтаа авчээ. Илүү муу зүйл байдаг. Энд тэд өөрсдийн төрөл зүйлтэй хэрхэн ажилладагийг гайхах цаг болжээ.

Зарим шалтгааны улмаас эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс хамаагүй эрт хамтран ажиллагсадтайгаа ажил хэргийн яриа өрнүүлэхдээ өндөр дуу хоолойг ашигладаг. Хагас цагийн яриа - тэр аль хэдийн хашгирч байна. Хэрэв тэр охинтой ярьж байгаа бол хашгирах нь бүр ч эрт эхэлдэг. Дахин нэг минутын дараа тэд ус асгах болно гэж та бодож магадгүй, гэхдээ үгүй ​​гэж тэд хашгирч, тарсан. Өө.

Охидууд, ялангуяа эргэн тойронд эрчүүд цөөхөн байвал илүү их хараал хэлдэг. Мөн хэсгүүд нь бие биенээ илүү үзэсгэлэнтэй болгодог. Үүний зэрэгцээ, охин хэдий чинээ үзэсгэлэнтэй байна, төдий чинээ аймшигтайгаар хараадаг. Заримдаа эдгээр нь дээд боловсролтой (эсвэл хоёр ч гэсэн) оффисын тоос шороотой ажил хийдэг бүсгүйчүүд биш, харин согтуу механикчдын баг юм шиг санагддаг. Би өөрийн эрхгүй ууж, хариуд нь адилхан утга учиртай зүйл хэлмээр байна.

Эмэгтэйчүүдийн нэгдэл ихэвчлэн хийн дайралт хийдэг. Зарим эмэгтэйчүүд өөр дээрээ үнэртэй ус түрхсэндээ харамсдаггүй гэсэн үг. Тэд мөн адил жигшүүртэй сайхан үнэртэй агаар цэвэршүүлэгчийг жорлонд өлгөхийг хичээдэг. Тэгээд чи гэртээ ирээд эхнэр чинь хамраа үнэрлээд чамайг сэжиглэн харна.

Тамхины зураастай тэмдэг нуусан утааны дэлгэц нь хатагтай нарын ажилладаг оффис дээр өлгөөтэй байх магадлалтай. Эрэгтэйчүүд мэдээж тамхи татдаг. Гэхдээ тийм ч их биш! Тэгээд бид үргэлж ажлаасаа гарахыг хичээдэг!

Бүсгүйчүүд байнга хоолны дэглэм барьдаг тул иддэггүй хоол иддэг ч идэхийг хүсдэг. Та оффисын хөргөгчийг онгойлгож байсан бөгөөд тэнд зөвхөн үрж жижиглэсэн лууван, эргэлзээтэй ногоон, өөх тос багатай kefir байсан. За, санаа алдаад, дэлгүүр орж, хиам, пицца, талх худалдаж аваад, өдрийн хоолоо идээд, ирээдүйд хэрэглэхээр нөөцөлсөн. Маргааш нь хөргөгчинд мөн адил натюрморт байдаг. Өө өчүүхэн цэцэгс минь, өчигдөр бид чамайг маш их загналаа, та бидний хоолны дэглэмийг бүхэлд нь сүйтгэсэн, бид ч бас чиний бүх хиам, пицца идсэн.

Та ажлын талаар зөвхөн ажил дээрээ байгаа эмэгтэйчүүдтэй ярилцаж болно. Учир нь тэдэнтэй ярилцах өөр юу байна вэ? Утас, компьютер, машины талаар? Гэхдээ тэд болон бид өөр өөр параметрүүдэд анхаарлаа хандуулдаг. Тэд ягаан, цэцэг, ринстонтой хар, цайвар өнгөтэй байхыг сонирхож байгаа ч энэ нь бидэнд огт хамаагүй.

Тэд эрчүүдийг хэлэлцэх дуртай. (Энэ бол гутамшиг юм! Үүнийг ямар нэгэн байдлаар хориглох хэрэгтэй. Эмэгтэйчүүдийн өмнө бид эмэгтэйчүүдийн талаар хэлэлцэхэд эмэгтэйчүүд үнэхээр жигшдэг гэж үү?).

Өөр нэг сэдэв бол даашинз, гар цүнх гэх мэт бүх төрлийн утгагүй зүйл (мөн эдгээр нь өөрсдийнхөө төдийгүй бусад хүмүүсийн, тэр байтугай бүх төрлийн киноны оддынх байсан бол сайн байх болно). Мөн хоолны дэглэм гэх мэт.

Би тэдэнтэй ядаж хүүхдийн тухай ярьж болно гэж боддог байсан ч үгүй. Боловсрол, хүмүүжил, хоол тэжээлийн сэдвийг хөндсөн даруйд үзэл бодол өөр байвал аймшиг, хар дарсан зүүд эхэлдэг.

Ажлын зарим эмэгтэйчүүд өгзөг нь үсэрдэг маш богино банзал эсвэл жинсэн өмд өмсөх дуртай байдаг. Тэд ажлаасаа сатааруулж байгаа хүмүүсийн талаар огт боддоггүй. Ажил хийхгүй байхдаа сайхан хөл, үсэрч байгаа өгзөг харахдаа баярладаг ч ажилтай завгүй байхад яг хамрын доорхи биеийн хэсгүүд нь миний уурыг хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч зарим шалтгааны улмаас охид өөрсдийгөө маш өндөр үнэлдэг бөгөөд биеийн нүцгэн хэсгүүд нь нүцгэн байдаг тул үзэсгэлэнтэй байдаг гэж үздэг. Гэхдээ үзэсгэлэнд тавьсан хүмүүс бүгд үзэсгэлэнтэй байдаггүй.

Ажил дээрээ олон охид нэг эр хүнийг эр хүн гэж ойлгодоггүй, мөс чанараа бүрэн алддаг. Нэгэн зун би оффис руугаа ороход агааржуулагч нь аз болж эвдэрсэн байсан бөгөөд манай эмэгтэйчүүд ширээн дээр суугаад захаараа сэнж байв. Миний өргөгдсөн хөмсөг, товойсон нүдэнд хариуд нь тэд: "Бүр бур" гэж хэлдэг. Би авга эгч нараа дуудаж захиалга өгсөн боловч тунадас үлдсэн.

Эрхэм эмэгтэйчүүд ээ, миний энд дурдсан бүх зүйлийг ядаж заримыг нь хийхгүй байхыг хичээгээрэй, тэгвэл та нартай ажиллах нь илүү тааламжтай байх болно!