Instrukcje. Test FPI do badań osobowości Kwestionariusz osobowości do testu flagi

Allport i Odbert stworzyli dwa z najbardziej wszechstronnych słowników po angielsku, dostępnej wówczas, i zapisał 18 000 słów opisujących osobowość. Z tej olbrzymiej listy zidentyfikowali 4500 przymiotników osobowości, które uważali za obserwowalne i stosunkowo stałe cechy osobowości.

W 1946 roku Raymond Cattell wykorzystał wschodzące technologia komputerowa przeanalizować listę Allporta-Odberta. Podzielił tę listę na 181 grup słów i poprosił badanych o ocenę znanych im przymiotników z tej listy. Korzystając z analizy czynnikowej, Cattell zidentyfikował 12, a następnie uwzględnił 4 dodatkowe czynniki, które według niego wyróżniały się. Efektem tego była hipoteza, że ludzie opisują siebie i siebie nawzajem za pomocą 16 różnych, niezależnych od siebie czynników.

Wykorzystując te 16 czynników jako podstawę, Cattell kontynuował prace w tym obszarze, tworząc 16-czynnikowy kwestionariusz osobowości, który do dziś jest używany przez uniwersytety, przedsiębiorstwa, firmy do celów badawczych, doboru personelu itp. Chociaż późniejsze badania nie powtórzyły jego wyników i wykazano, że Cattell użył zbyt wielu czynników, obecnie powszechny 16-czynnikowy inwentarz osobowości uwzględnia te wyniki i jest uważany za bardzo dobry test. W 1963 roku WT Norman powtórzył pracę Cattella i zasugerował, że wystarczy pięć czynników. (Patrz NEO PI-R). Następnie L. Goldberg w USA, a także psychologowie zajmujący się analizą czynnikową dużych list cech osobowych w różne kraje(w Rosji - A.G. Shmelev) wykazał, że tzw. czynniki „Wielkiej Piątki” są najbardziej stabilne i uniwersalne dla różnych kultur językowych, natomiast każdy układ czynników obejmujący więcej niż 5 czynników, w tym 16 czynników, odzwierciedla specyfikę kulturową konkretnego kraju. Test 16-czynnikowy daje dokładniejszą prognozę niż test pięcioczynnikowy, jeśli opiera się na wynikach analizy czynnikowej przeprowadzonej w kraju, w którym test ma być przeprowadzany.

Czynniki

Zakresy- od 1 do 3; + od 7 do 10

Czynnik A+- Otwartość

Gotowy do nawiązania nowych znajomości, przyjacielski, gościnny, uważny na ludzi, naturalny w manierach i łatwo skracający dystans.

Czynnik a-- Zamknięcie

Zamknięty, sceptyczny, nieelastyczny w relacjach z ludźmi, skłonny do samotności, skupiony na własnych myślach i uczuciach, zdystansowany (oficjalny).

Czynnik B+- Rozwinięte myślenie

Inteligentny, potrafiący analizować sytuacje, potrafiący wyciągać sensowne wnioski, intelektualny, kulturowy

Czynnik B-- Ograniczone myślenie

Trudności w nauce, umiejętności analizowania i uogólniania materiału, łatwo się poddaje w obliczu trudności, „dureń”

Czynnik C+- Stabilność emocjonalna

Spokojna, dojrzała, pewna siebie, zmysłowo stała, nie bojąca się trudnych sytuacji, stabilna emocjonalnie

Czynnik C-- Emocjonalna niestabilność

Niepewny, niecierpliwy, drażliwy, skłonny do zmartwień i zdenerwowania, odkłada na później rozwiązywanie złożonych problemów i zmartwień.

Czynnik E+- Niezależność

Mocny, pewny siebie, stanowczy, nieustępliwy, nieustępliwy, podejmuje się prowadzić, prowadzić, jest dla siebie „prawem”

Czynnik E-- Zgodność

Miękki, uległy, zależny, czuły, łatwo uzależnia się, unika roli lidera, uległy, naśladowca

Czynnik F+- Nieostrożność

Beztroski, impulsywny, rozmowny, wesoły, radosny, żywy, gotowy do reakcji, okazywania uczuć

Czynnik F-- Obawa

Poważny, zaabsorbowany sobą, zajęty-zamyślony, pesymistyczny, powściągliwy, rozsądny, opanowany

Czynnik G+- Świadomość

Pewny siebie, zdecydowany, obowiązkowy, odpowiedzialny, zawsze gotowy do działania, dokładny, wytrwały w osiąganiu celów, społecznie normowany, wyraźna siła „super-ego”

Czynnik G-- Bez skrupułów

Nieostrożny, niepoważny, zawodny, zmienny, łatwo się poddaje, w obliczu trudności stwarza zakłócenia i trudności, z pretensjami, nie przywiązuje się do zasad

Czynnik H+- Odwaga

Żądny przygód, łatwy do poznania ludzi, reaktywny, wesoły, przedsiębiorczy, skłonny do ryzyka

Czynnik H-- Nieśmiałość

Niezdecydowany, unika odpowiedzialności i ryzyka

Czynnik I+- Zmysłowość

Sentymentalny, z rozwiniętymi potrzebami estetycznymi, sympatyczny i szukający współczucia u innych, przyjacielski, wymagający uwagi innych, hipochondryczny, bojaźliwy

Czynnik I-- Twardość

Realista, polega na sobie, bierze odpowiedzialność, surowy, twardy, niezależny, czasem cyniczny, niewrażliwy na swoją kondycję fizyczną, sceptyczny

Czynnik L+- Podejrzliwość

Zazdrosny, wycofany, ponury, stanowczy, irytujący, nadmierna zarozumiałość, egocentryczny, niezależny

Czynnik L-- Łatwowierność

Przyjazny, bezpośredni, otwarty, wyrozumiały, pobłażliwy, życzliwy, spokojny, dobroduszny, nie zazdrosny, umie dogadać się z ludźmi

Czynnik M+- Marzenia

Zaabsorbowany sobą, zainteresowany nauką, teorią, sensem życia, bogatą wyobraźnią, bezradny w sprawach praktycznych, przeważnie pogodny, nie wykluczają się histeryczne anomalie, konfliktowy w zespole, złe zarządzanie

Czynnik M-- Praktyczność

Interesują go fakty, uwarunkowane okolicznościami, żywo reaguje na kwestie praktyczne, zainteresowania zawężają się do doraźnego sukcesu, spontanicznie nic nie robią, realistyczny, rzetelny, poważny, ekonomiczny, ale bardzo stale zorientowany na rzeczywistość zewnętrzną, ogólnie przyjęte normy, przywiązuje wagę do szczegółów, ale czasami brakuje twórczej wyobraźni

Czynnik N+- Wyrafinowanie

Wyrafinowany, wyrafinowany, opanowany, dociekliwy estetycznie, światowy, rozumie siebie, rozumie innych, ambitny, nieco niepewny siebie, niezadowolony

Czynnik N-- „Prostota”

Prosty bez „błyskotliwości”, otwarty, żarliwy, spontaniczny w zachowaniu, w towarzystwie, prosty gust, brak mu introspekcji, nie analizowanie motywów zachowań innych, zadowala się tym, co ma

Czynnik Q+- Tendencja do poczucia winy

Strachliwy, niepewny, niespokojny, zajęty, przygnębiony, wrażliwy, łatwo zdezorientowany, silne uczucie zadłużony, nadopiekuńczy, pełen lęków, podatny na nastroje, częste złe uczucia

Czynnik Q-- Spokojna pewność siebie

Pewny siebie, spokojny, umie się bawić, uparty, widzi sens w celowości, bałaganiarski, nieustraszony, żyje proste rzeczy, niewrażliwy na opinie na swój temat

Czynnik Q1+- Radykalizm

Zainteresowania intelektualne i wątpliwości co do podstawowych problemów, sceptycyzm, chęć ponownego rozważenia istniejących zasad, skłonność do eksperymentowania i innowacji

Czynnik Q1-- Konserwatyzm

Chęć wspierania ustalonych koncepcji, norm, zasad, tradycji, zwątpienie w nowe idee, zaprzeczenie konieczności zmian

Czynnik Q2+- Niezależność

Woli własne zdanie, jest niezależny w swoich poglądach, dąży do niezależnych decyzji i działań

Czynnik Q2-- Zależne od grupy

Konformalny, zależny od opinii innych ludzi, woli podejmować decyzje wspólnie z innymi ludźmi, nastawiony na akceptację społeczną

Czynnik Q3+- Samokontrola, silna wola

Dyscyplina, dokładność w spełnianiu wymagań społecznych, dobra kontrola nad swoimi emocjami, dbałość o swoją reputację

Czynnik Q3-- Brak samokontroli, obojętność

Konflikt wewnętrzny, niska samokontrola, brak dyscypliny, nieprzestrzeganie zasad, spontaniczność w zachowaniu, podporządkowanie się swoim namiętnościom

Czynnik Q4+- Napięcie wewnętrzne

Podekscytowany, wzburzony, spięty, drażliwy, niecierpliwy, z nadmiarem popędów, których nie można uwolnić

Czynnik Q4-- Wewnętrzny relaks

Flegmatyczny, relaks, letarg, lenistwo, relaks, niewystarczająca motywacja, nie do końca uzasadniona satysfakcja

Czynnik MD- Odpowiednia samoocena

Odpowiednia samoocena jednostki, jej pewna dojrzałość

Czynnik MD+- Nieodpowiednio wysoka samoocena

Przecenianie własnych możliwości, pewność siebie i samozadowolenie

Czynnik MD-- Niewłaściwie niska samoocena

Niezadowolenie z siebie, brak pewności siebie, nadmierna krytyka siebie

Kliniczne Skale Psychopatii

Ma - mania (hipomania)
Si – Introwersja społeczna

Metoda Cattella wieloczynnikowych badań osobowości

Fundacja Wikimedia. 2010.

Flaga Okręgu Autonomicznego Ust-Orda-Buriat
Most Oresund

Wikipedia

Kwestionariusz Marcela Prousta- Marcel Proust Kwestionariusz Marcela Prousta (francuski Kwestionariusz Prousta) Kwestionariusz słynnego francuskiego pisarza i filozofa ... Wikipedia

TEST PSYCHODAGNOSTYCZNY (PDT)- multidyscyplinarny kwestionariusz osobowości, którego zadaniem jest pomiar (w drodze samooceny) podstawowych właściwości psychicznych człowieka; Twórcami testu są V. M. Melnikov i L. T. Yampolsky. PDT powstał w oparciu o połączenie znanych osobistych... ... Encyklopedyczny słownik psychologii i pedagogiki

Typologia Myersa- Typologia osobowości Briggsa, która powstała na bazie typologii Junga w latach 40. XX wieku i rozpowszechniła się w USA i Europie. W oparciu o tę typologię powstał system testów psychologicznych typu Myers Briggs Type... ...Wikipedia

Typologia Myersa-Briggsa

Test osobowości Myersa-Briggsa- Typologia Myersa Briggsa to typologia osobowości, która powstała na bazie idei Junga w latach 40. XX wieku, a w ostatnich dziesięcioleciach stała się powszechna w USA i Europie. Spis treści 1 Światowe doświadczenia w stosowaniu typologii Myers Briggs… Wikipedia

Myers-Briggs- Typologia Myersa Briggsa to typologia osobowości, która powstała na bazie idei Junga w latach 40. XX wieku, a w ostatnich dziesięcioleciach stała się powszechna w USA i Europie. Spis treści 1 Światowe doświadczenia w stosowaniu typologii Myers Briggs… Wikipedia

Opis. Wieloczynnikowy kwestionariusz osobowości Freiburg FPI przeznaczony jest do diagnozowania stanów i cech osobowości, które mają ogromne znaczenie dla procesu adaptacja społeczna i regulacja zachowania. Metodologia FPI została stworzona z uwzględnieniem doświadczeń konstruowania i stosowania tak znanych kwestionariuszy jak 16PF Quetta, MMPI (SMIL), EPI Eysencka itp.

Test FPI służy do psychodiagnostyki, poradnictwa zawodowego, poradnictwa psychologicznego, badań itp.

Kwestionariusz FPI zawiera 12 skal diagnozujących neurotyczność, spontaniczną agresywność, depresję, drażliwość, towarzyskość, opanowanie, agresywność reaktywną, nieśmiałość, otwartość, ekstrawersję-introwersję, labilność emocjonalną, męskość-kobiecość.

Łączna liczba pytań w kwestionariuszu wynosi 114 (formularz B). Kwestionariusz FPI służy celom aplikacyjnym i musi być interpretowany przez specjalistę.

Test FPI. Wieloczynnikowy kwestionariusz osobowości we Fryburgu. Metodologia badań osobowości:

Instrukcje.

Oferowana jest Ci seria stwierdzeń, z których każde implikuje związane z Tobą pytanie, czy to stwierdzenie odpowiada, czy nie, pewnym cechom Twojego zachowania, indywidualnych działań, stosunku do ludzi, poglądu na życie itp. Jeśli uważasz, że taka korespondencja istnieje, odpowiedz „Tak”; w przeciwnym razie odpowiedz „Nie”. Zapisz swoją odpowiedź na posiadanej karcie odpowiedzi, umieszczając krzyżyk lub inny znak w kratce odpowiadającej numerowi stwierdzenia w kwestionariuszu i rodzajowi udzielonej odpowiedzi. Na wszystkie pytania należy udzielić odpowiedzi.

Sukces badania w dużej mierze zależy od tego, jak dokładnie wykonane zostanie zadanie. Spróbuj zaimponować komuś swoimi odpowiedziami najlepsze doświadczenie nie ma sensu, ponieważ żadna odpowiedź nie jest oceniana jako dobra lub zła. Nie zastanawiaj się nad każdym pytaniem, ale postaraj się jak najszybciej zdecydować, która z dwóch odpowiedzi, choć bardzo względna, nadal wydaje się bliższa prawdy. Nie należy się wstydzić, jeśli niektóre pytania wydają się zbyt osobiste, ponieważ badanie nie zapewnia analizy każdego pytania i odpowiedzi, a jedynie opiera się na liczbie odpowiedzi tego i innego rodzaju. Poza tym warto wiedzieć, że wyniki poszczególnych badań psychologicznych, np. medycznych, nie podlegają szerokiej dyskusji.

Materiał stymulujący.

Uważnie przeczytałem instrukcję i jestem gotowy szczerze odpowiedzieć na wszystkie pytania zawarte w kwestionariuszu.
Wieczorami wolę bawić się w wesołym towarzystwie (goście, dyskoteka, kawiarnia itp.).
Chęć poznania kogoś zawsze utrudnia fakt, że ciężko mi znaleźć odpowiedni temat do rozmowy.
Często boli mnie głowa.
Czasami czuję łomotanie w skroniach i pulsowanie w szyi.
Szybko tracę panowanie nad sobą, ale równie szybko się zbieram.
Zdarza się, że śmieję się z nieprzyzwoitego żartu.
Unikam zadawania pytań i wolę dowiedzieć się, czego potrzebuję w inny sposób.
Wolę nie wchodzić do pokoju, jeśli nie mam pewności, że moja obecność pozostanie niezauważona.
Potrafię się tak złościć, że jestem gotowy złamać wszystko, co mi się przydarzy.
Czuję się niezręcznie, gdy ludzie wokół mnie z jakiegoś powodu zaczynają zwracać na mnie uwagę.
Czasami czuję, że moje serce zaczyna pracować z przerwami lub zaczyna bić tak, że wydaje się, że jest gotowe wyskoczyć z klatki piersiowej.
Nie sądzę, że można wybaczyć zniewagę.
Nie uważam, że na zło należy odpowiadać złem i zawsze się tym dążę.
Jeśli siedziałem, a potem nagle wstałem, wzrok mi się pogarszał i kręciło mi się w głowie.
Niemal codziennie myślę o tym, o ile lepsze byłoby moje życie, gdyby nie nękały mnie porażki.
W swoich działaniach nigdy nie zakładam, że ludziom można całkowicie zaufać.
Jeśli muszę bronić swoich interesów, mogę użyć siły fizycznej.
Z łatwością potrafię rozweselić najnudniejsze towarzystwo.
Łatwo się zawstydzam.
Nie czuję się urażony, jeśli ktoś wypowiada się na temat mojej pracy lub mnie osobiście.
Często czuję, że moje dłonie i stopy drętwieją lub są zimne.
Czuję się niezręcznie w kontaktach z innymi ludźmi.
Czasami bez wyraźnego powodu czuję się przygnębiony i nieszczęśliwy.
Czasem nie ma się ochoty na nic.
Czasami czuję, że brakuje mi tchu, jakbym wykonywała bardzo ciężką pracę.
Wydaje mi się, że zrobiłem w życiu wiele złego.
Wydaje mi się, że inni często się ze mnie śmieją.
Uwielbiam takie zadania, kiedy można działać bez większego namysłu.
Uważam, że mam wiele powodów do niezadowolenia ze swojego losu.
Często nie mam apetytu.
Jako dziecko cieszyłam się, gdy rodzice lub nauczyciele karali inne dzieci.
Zwykle jestem zdecydowany i działam szybko.
Nie zawsze mówię prawdę.
Z zainteresowaniem obserwuję, gdy ktoś próbuje wydostać się z nieprzyjemnej sytuacji.
Myślę, że wszystkie środki są dobre, jeśli musisz upierać się przy swoim.
To, co się stało, nie przeszkadza mi zbytnio.
Nie wyobrażam sobie niczego, co warto byłoby udowadniać pięściami.
Nie unikam spotkań z ludźmi, którzy, jak mi się wydaje, szukają ze mną kłótni.
Czasami wydaje mi się, że w ogóle nie nadaję się do niczego.
Wydaje mi się, że ciągle jestem w jakimś napięciu i trudno mi się zrelaksować.
Często boli mnie brzuch i to różne dyskomfort w żołądku.
Jeśli mój przyjaciel poczuje się urażony, próbuję zemścić się na sprawcy.
Czasem spóźniałem się na wyznaczoną godzinę.
Zdarzyło się w moim życiu, że z jakiegoś powodu pozwoliłem sobie na torturowanie zwierzęcia.
Kiedy spotykam starego znajomego, jestem gotowy rzucić mu się na szyję z radości.
Kiedy się czegoś boję, zasycha mi w ustach, drżą mi ręce i nogi.
Często jestem w takim nastroju, że chętnie bym nic nie widział i nie słyszał.
Kiedy kładę się do łóżka, zwykle zasypiam w ciągu kilku minut.
Przyjemność sprawia mi, jak to mówią, ucieranie nosa innym w ich błędach.
Czasami mogę się pochwalić.
Aktywnie biorę udział w organizacji wydarzeń publicznych.
Często zdarza się, że trzeba odwrócić wzrok, aby uniknąć niechcianego spotkania.
Na swoją obronę czasami zmyślałem.
Prawie zawsze jestem mobilny i aktywny.
Często mam wątpliwości, czy moi rozmówcy rzeczywiście są zainteresowani tym, co mówię.
Czasami nagle czuję się, jakbym był pokryty potem.
Jeśli naprawdę się na kogoś zdenerwuję, mogę go uderzyć.
Nie przejmuję się zbytnio tym, że ktoś mnie źle traktuje.
Zwykle trudno mi sprzeciwiać się przyjaciołom.
Martwię się i martwię nawet na myśl o możliwej porażce.
Nie kocham wszystkich moich przyjaciół.
Mam myśli, których powinienem się wstydzić.
Nie wiem dlaczego, ale czasami pojawia się chęć zrujnowania czegoś, co jest podziwiane.
Wolę zmuszać kogokolwiek, żeby zrobił to, czego potrzebuję, niż go o to prosić.
Często poruszam niespokojnie ręką lub nogą.
Wolę spędzić wolny wieczór robiąc to, co kocham, niż bawić się w fajnym towarzystwie.
W towarzystwie zachowuję się inaczej niż w domu.
Czasem bez zastanowienia powiem coś, o czym lepiej będzie milczeć.
Boję się stać w centrum uwagi nawet w znanym towarzystwie.
Mam bardzo niewielu dobrych przyjaciół.
Czasami są okresy, kiedy jasne światło, jasne kolory, silny hałas powodują u mnie boleśnie nieprzyjemne doznania, chociaż widzę, że nie wpływa to na innych ludzi.
W towarzystwie często mam ochotę kogoś urazić lub rozzłościć.
Czasami myślę, że lepiej byłoby się nie rodzić, gdy tylko wyobrażam sobie, ile różnych kłopotów będę musiał przeżyć w życiu.
Jeśli ktoś mnie poważnie obrazi, dostanie to, na co zasługuje w całości.
Nie przebieram w słowach, jeśli mnie denerwują.
Lubię zadawać pytanie lub odpowiadać na nie w taki sposób, aby rozmówca był zdezorientowany.
Czasami odkładam to, co trzeba zrobić natychmiast.
Nie lubię opowiadać dowcipów i śmiesznych historii.
Codzienne trudności i zmartwienia często wytrącają mnie z równowagi.
Nie wiem, co zrobić, gdy spotykam osobę, która była w firmie, w której zachowałem się niezręcznie.
Niestety należę do osób, które reagują gwałtownie nawet na najmniejsze rzeczy w życiu.
Wstydzę się, gdy przemawiam przed dużą publicznością.
Mój nastrój zmienia się dość często.
Męczę się szybciej niż większość ludzi wokół mnie.
Jeśli jestem czymś bardzo podekscytowany lub zirytowany, czuję to całym ciałem.
Dręczą mnie nieprzyjemne myśli, które natrętnie wkradają się do mojej głowy.
Niestety ani rodzina, ani grono znajomych mnie nie rozumie.
Jeśli dziś śpię mniej niż zwykle, jutro nie będę czuł się wypoczęty.
Staram się zachowywać tak, aby inni bali się wywołać moje niezadowolenie.
Jestem pewny swojej przyszłości.
Czasami to ja byłem powodem zły humor ktoś w pobliżu.
Nie mam nic przeciwko śmianiu się z innych.
Należę do osób, które „nie przebierają w słowach”.
Należę do osób, które wszystko traktują dość lekko.
Jako nastolatka zainteresowałam się tematami tabu.
Czasami z jakiegoś powodu ranię moich bliskich.
Często wdaję się w konflikty z innymi z powodu ich uporu.
Często odczuwam wyrzuty sumienia za swoje czyny.
Często jestem nieobecny.
Nie pamiętam, żebym był szczególnie zasmucony niepowodzeniami osoby, której nie mogę znieść.
Często zbyt szybko denerwuję się na innych.
Czasami niespodziewanie dla siebie zaczynam śmiało mówić o rzeczach, o których tak naprawdę niewiele wiem.
Często jestem w takim nastroju, że z byle powodu jestem gotowa eksplodować.
Często czuję się ospały i zmęczony.
Uwielbiam rozmawiać z ludźmi i zawsze jestem gotowy do rozmowy zarówno ze znajomymi, jak i nieznajomymi.
Niestety często zbyt pochopnie oceniam innych ludzi.
Rano zazwyczaj wstaję o godz dobry humor i często zaczynają gwizdać lub nucić.
Nie jestem pewien tej decyzji ważne sprawy nawet po wielu przemyśleniach.
Okazuje się, że w kłótni z jakiegoś powodu staram się mówić głośniej niż mój przeciwnik,
Rozczarowania nie wywołują we mnie żadnych silnych i trwałych uczuć.
Zdarza się, że nagle zaczynam obgryzać usta lub paznokcie.
Najszczęśliwszy czuję się, gdy jestem sam.
Czasami jesteś tak znudzony, że chcesz, żeby wszyscy się ze sobą kłócili.

Sprawdź, czy udzielono odpowiedzi na wszystkie pytania.

Arkusz odpowiedzi testu FPI.

Pełna nazwa (lub kod) ________________________________________________

Data__________________________________________Wiek______________________

Przetwarzanie i analiza wyników testów FPI.

Pytanie pierwsze nie jest ujęte w żadnej ze skal, gdyż ma charakter testujący. Skale kwestionariuszowe I–IX mają charakter podstawowy, czyli podstawowy, a X–XII – pochodny, całkujący. Skale pochodne składają się z pytań ze skal głównych i czasami są oznaczone nie cyframi, ale odpowiednio literami E, N i M.

Analizę wyników należy rozpocząć od przejrzenia wszystkich arkuszy odpowiedzi i wyjaśnienia, jakiej odpowiedzi udzielono na pierwsze pytanie. Jeżeli odpowiedź jest negatywna, co oznacza niechęć osoby badanej do szczerej odpowiedzi na zadane pytania, badanie należy uznać za niezaliczone. Jeżeli odpowiedź na pierwsze pytanie jest pozytywna, po przetworzeniu wyników badania dokładnie bada się graficzną reprezentację profilu osobowości, podkreślane są wszystkie wysokie i niskie wyniki. Do niskich wyników zalicza się wyniki w przedziale 1–3 punktów, średnie – 4–6 punktów, a wysokie – 7–9 punktów. Szczególną uwagę należy zwrócić na punktację IX, która jest istotna ogólna charakterystyka wiarygodność odpowiedzi.

Przetwarzanie wyników. Pierwsza procedura dotyczy uzyskania szacunków pierwotnych, czyli „surowych”. Aby to wdrożyć, konieczne jest przygotowanie matrycowych formularzy kluczy każdej skali w oparciu o klucz ogólny kwestionariusza. W tym celu w pustych arkuszach odpowiedzi, identycznych z tymi, których używają badani, w komórkach odpowiadających numerowi pytania i opcji odpowiedzi wycina się „okna”. Uzyskane w ten sposób szablony, jeden po drugim, zgodnie z numerem seryjnym skali, nakładane są na wypełnianą przez studenta kartę odpowiedzi. Liczona jest liczba znaków (krzyżyków) pokrywających się z „oknami” szablonu. Uzyskane wartości wpisuje się w kolumnie pierwotnej oceny protokołu.

Profil osobowości

Numer skali	Ocena wstępna	Ocena standardowa, punkty
Numer skali	Ocena wstępna

Druga procedura polega na przeliczeniu wyników podstawowych na wyniki standardowe w 9-punktowej skali za pomocą tabeli. Uzyskane wartości szacunków standardowych wskazano w odpowiedniej kolumnie protokołu poprzez wykreślenie symbol(kółko, krzyżyk itp.) w punkcie odpowiadającym wartości standardowej oceny na każdej skali. Łącząc wskazane punkty liniami prostymi, otrzymujemy graficzne przedstawienie profilu osoby.

Interpretacji uzyskanych wyników, wniosków i zaleceń psychologicznych należy dokonać w oparciu o zrozumienie istoty pytań w każdej skali, głębokich powiązań badanych czynników ze sobą oraz z innymi cechami psychologicznymi i psychofizjologicznymi oraz ich rolą w zachowaniu człowieka i aktywność.

Klucz do testu FPI, przeliczający wyniki na ściany.

Klucz.

Numer skali	Nazwa skali i liczba pytań	Odpowiedzi według numerów pytań
Numer skali	Nazwa skali i liczba pytań
	Neurotyczność 17	4, 5, 12, 15,22,26,31, 41,42,57,66,72,85,86, 89,105
	Spontaniczna agresywność 13	32, 35, 45, 50,64,73,77, 93,97,98, 103, 112, 114
	Depresja 14	16,24,27,28, 30,40,48, 56,61,74,84,87,88, 100
	Drażliwość 11	6, 10,58,69,76,80,82, 102, 104,107, 110
	Towarzyskość 15	2, 19,46,52,55,94, 106	3, 8,23,53, 67,71,79.113
	Postawa 10	14,21,29.37,38,59,91, 95, 108, 111
	Agresywność reaktywna 10	13, 17, 18,36,39,43,65, 75,90, 98
	Nieśmiałość 10	9, 11,20,47,60,70,81, 83,109
	Otwartość 13	7,25,34,44,51,54,62, 63,68.78,92,96, 101
	Ekstrawersja – introwersja 12	2,29,46,51,55,76,93, 95, 106, 110
	Labilność emocjonalna 14	24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85,87,88, 102, 112, 113
	Maskulinizm-feminizm 15	18,29,33,50,52,58,59, 65,91, 104

Konwersja szacunków pierwotnych na standardowe

Ocena wstępna

Standardowe skale ocen

Interpretacja i interpretacja testu FPI

Krótkie wyjaśnienie skal.

Skala I (neurotyzm) charakteryzuje poziom neurotyczności jednostki. Wysokie wyniki odpowiadają wyraźnemu zespołowi nerwicowemu typu astenicznego z zaburzeniami psychosomatycznymi.

Skala II (agresywność spontaniczna) pozwala zidentyfikować i ocenić psychopatię typu introtensywnego. Wysokie wyniki wskazują podwyższony poziom psychopatyzacja, która stwarza warunki do zachowań impulsywnych.

Skala III (depresyjność) pozwala na rozpoznanie objawów charakterystycznych dla psychopatologicznego zespołu depresyjnego. Wysokie wyniki na skali odpowiadają obecności tych oznak w stanie emocjonalnym, w zachowaniu, w postawach wobec siebie i otoczenia społecznego.

Skala IV (drażliwość) pozwala ocenić stabilność emocjonalną. Wysokie wyniki wskazują na niestabilny stan emocjonalny z tendencją do reagowania emocjonalnego.

Skala V (towaśliwość) charakteryzuje zarówno potencjalne możliwości, jak i rzeczywiste przejawy aktywności społecznej. Wysokie wyniki wskazują na obecność wyraźnej potrzeby komunikacji i ciągłą gotowość do jej zaspokajania.

Skala VI (równowaga) odzwierciedla odporność na stres. Wysokie wyniki wskazują na dobrą ochronę przed czynnikami stresowymi w zwykłych sytuacjach życiowych, opierającą się na pewności siebie, optymizmie i aktywności.

Skala VII (agresywność reaktywna) ma na celu identyfikację obecności oznak szczególnie intensywnej psychopatii. Wysokie wyniki wskazują na wysoki poziom psychopatyzacji, charakteryzujący się agresywną postawą wobec otoczenia społecznego i wyraźną chęcią dominacji.

Skala VIII (nieśmiałość) odzwierciedla predyspozycję do stresującej reakcji na zwykłe sytuacje życiowe, przebiegającej w sposób pasywno-obronny. Wysokie wyniki na skali odzwierciedlają obecność lęku, sztywności i niepewności, co skutkuje trudnościami w kontaktach społecznych.

Skala IX (otwartość) pozwala scharakteryzować Twój stosunek do otoczenia społecznego i poziom samokrytyki. Wysokie wyniki wskazują na chęć ufnej i szczerej interakcji z innymi ludźmi, przy wysokim poziomie samokrytyki. Oceny na tej skali mogą w mniejszym lub większym stopniu przyczynić się do analizy szczerości odpowiedzi osoby badanej podczas pracy z tym kwestionariuszem, co odpowiada skalom kłamstw innych kwestionariuszy.

Skala X (ekstrawersja – introwersja). Wysokie wyniki na skali odpowiadają wyraźnej osobowości ekstrawertycznej, niskie wyniki odpowiadają wyraźnej osobowości introwertycznej.

Skala XI (labilność emocjonalna). Wysokie wyniki wskazują na niestabilność stanu emocjonalnego, objawiającą się częstymi wahaniami nastroju, zwiększoną pobudliwością, drażliwością i niewystarczającą samoregulacją. Niskie wyniki mogą charakteryzować nie tylko wysoką stabilność stanu emocjonalnego jako takiego, ale także dobrą samokontrolę.

Skala XII (maskulinizm – feminizm). Wysokie wyniki wskazują przebieg aktywności umysłowej przeważnie według typu męskiego, niskie – według typu żeńskiego.

Interpretacja uzyskanych wyników.

Skala nr 1. Neurotyzm.

Najczęstsze cechy osób z wysokie oceny w skali „neurotyczności” występuje wysoki poziom niepokoju, pobudliwość połączona z szybkim wyczerpaniem. Te cechy upodabniają ich do ludzi o słabym typie układu nerwowego.

W przypadku wysokich wartości czynnika „neurotyzmu”, podobnie jak w przypadku wrażliwego typu układu nerwowego, cechą wiodącą jest obniżenie progów pobudliwości, zwiększona wrażliwość. W rezultacie nieistotne i obojętne bodźce łatwo powodują wybuchy irytacji i podniecenia.

Zazwyczaj funkcje charakteryzujące się zwiększoną pobudliwością charakteryzują się zwiększonym wyczerpaniem i zmęczeniem. Dlatego też zwiększona pobudliwość u osób z wysokimi wartościami czynnika „neurotyczności”, a także u osób ze słabym typem układu nerwowego, łączy się ze zwiększonym wyczerpaniem, które objawia się szybkim wygaśnięciem wybuchów podniecenia.

Dla osób z niskie oceny Czynnik „neurotyczności” charakteryzuje się spokojem, swobodą, dojrzałością emocjonalną, obiektywizmem w ocenie siebie i innych ludzi, stałością planów i przywiązań. Są aktywni, aktywni, inicjatywni, ambitni, skłonni do rywalizacji i rywalizacji. Wyróżnia ich powaga i realizm, dobre zrozumienie rzeczywistości i wysokie wymagania wobec siebie. Nie ukrywają przed sobą własnych niedociągnięć i błędów, nie zrażają się drobnostkami, czują się dobrze przystosowani, chętnie przestrzegają norm grupowych.

Najwyraźniej ogólny obraz zachowania charakteryzuje się poczuciem siły i wigoru. Zdrowie, wolność od niepokoju, sztywności neurotycznej, od przeceniania siebie i swoich osobistych problemów oraz nadmiernej troski o ewentualne odrzucenie ich przez innych ludzi.

Skala nr 2. Spontaniczna agresywność.

Wysokie oceny w skali „agresywności spontanicznej” „wskazują na brak konformizmu społecznego, umiarkowaną samokontrolę i impulsywność. Najwyraźniej wynika to z niedostatecznego uspołecznienia popędów, niemożności lub niechęci do powstrzymywania lub opóźniania realizacji swoich pragnień. Osoby te mają silne pragnienie ostrych przeżyć afektywnych, przy braku których dominuje uczucie nudy. Potrzeba stymulacji i ekscytujących sytuacji sprawia, że wszelkie opóźnienia są nie do zniesienia. Starają się natychmiast zaspokoić swoje pragnienia w bezpośrednim zachowaniu, bez poważnego myślenia o konsekwencjach swoich działaniach, działają impulsywnie i bezmyślnie, dlatego nie czerpią korzyści ze swoich negatywnych doświadczeń, wielokrotnie napotykają trudności o tym samym charakterze.

Dzięki powierzchownym kontaktom potrafią wywrzeć pozytywne wrażenie na innych dzięki wolności od ograniczeń, swobodzie i pewności siebie. Są rozmowni, chętnie uczestniczą w zbiorowych wydarzeniach, szybko reagują na wszelkie zachodzące zdarzenia (wiadomości, widoki, zdarzenia itp.), odnajdują nowość i zainteresowanie nawet w drobnych codziennych sprawach. Jednak brak powściągliwości i rozwagi może prowadzić do różnych ekscesów (pijaństwo, bezczynność, zaniedbanie obowiązków), które nie mogą nie odstraszyć innych. Niskie oceny w skali „spontanicznej agresywności” wskazują na zwiększoną identyfikację z wymaganiami społecznymi, konformizm, uległość, powściągliwość, ostrożne zachowanie, ewentualnie zawężenie kręgu zainteresowań i osłabienie popędów. Takim osobom wszystko wydaje się nudne i nieciekawe, są obojętne i zmęczone wszystkim. Nie widzą nic atrakcyjnego w wydarzeniach, które zachwycają otaczających ich ludzi, nie mają też własnych zainteresowań. Nie lubią zmian, do nowych rzeczy podchodzą ostrożnie i z uprzedzeniami, a ponad talent cenią zaangażowanie.

Skala nr 3. Depresja.

Wysokie oceny w skali „depresyjnej” są charakterystyczne dla osób o niskim nastroju tła. Zanurzeni we własnych doświadczeniach, powodują u innych wrogość i irytację. Można ich uważać za aroganckich, niedostępnych, unikających komunikacji ze względu na nadmierną zarozumiałość Zewnętrzna fasada wyobcowania i mroku kryje w sobie wrażliwość, duchową responsywność, ciągłą gotowość do poświęceń W bliskim kręgu bliskich przyjaciół tracą sztywność i izolację, ożywają, stają się pogodni, rozmowni, a nawet żartownisie i humoryści w biznesie cechuje je pracowitość, sumienność, zaangażowanie połączone z konformizmem i niezdecydowaniem, nieumiejętnością podejmowania decyzji bez wahania i niepewności. Każda czynność jest dla nich trudna, nieprzyjemna, przebiega z poczuciem nadmiernego stresu psychicznego, szybko się męczy powoduje uczucie całkowitej bezsilności i wyczerpania.

Są szczególnie wrażliwi na stres intelektualny. Trudno wydobyć z nich długotrwałe napięcie intelektualne. Szybko się męczy, traci dobrowolną kontrolę nad procesami umysłowymi, narzeka na ogólne uczucie ciężkości, lenistwo, pustkę w głowie, popada w letarg.

Tutaj najwyraźniej wpływa to na ogólne opóźnienie psychomotoryczne towarzyszące obniżeniu nastroju, co objawia się również spowolnieniem mowy i myślenia. Często zarzuca się im powolność, nieefektywność, brak wytrwałości i determinacji. Najczęściej nie są zdolni do długotrwałego, wolicjonalnego wysiłku, łatwo się gubią i popadają w rozpacz. Widzą jedynie błędy i pomyłki w tym, co zostało zrobione, oraz trudności nie do pokonania w przyszłości. Szczególnie boleśnie przeżywają prawdziwe kłopoty, nie mogą ich wybić z głowy i wciąż na nowo obwiniają się „za wszystkie grzechy śmiertelne”. Wydarzenia z przeszłości i prawdziwe życie, niezależnie od ich rzeczywistej treści, wywołują wyrzuty sumienia, przygnębiającą przepowiednię kłopotów i nieszczęść.

Niskie oceny w skali „depresyjności” odzwierciedlają naturalną pogodę ducha, energię i przedsiębiorczość. Podmioty tej grupy wyróżniają się bogactwem, elastycznością i wszechstronnością psychiki, łatwością w relacjach międzyludzkich, pewnością siebie, sukcesem w wykonywaniu różnego rodzaju czynności wymagających. aktywność, entuzjazm i determinacja Jednak brak zahamowań i brak kontroli impulsów może prowadzić do złamanych obietnic, niekonsekwencji, nieostrożności, co prowadzi do utraty zaufania i urazy ze strony przyjaciół.

Skala nr 4. Drażliwość.

Słaba samoregulacja stanów psychicznych, często niezdolność do pracy wymagającej pewnego napięcia, wyższego poziomu kontroli nad działaniami, wysiłkiem wolicjonalnym, koncentracji i opanowania. Sytuacje o dużym stopniu niepewności są źle tolerowane, uważając je za trudne do przezwyciężenia. Łatwo się gubią i popadają w rozpacz. Dotkliwie przeżywając swoją porażkę, może, obok reakcji samooskarżających, okazywać wrogość wobec innych. Zachowania konfliktowe są zazwyczaj najczęściej wybieraną formą obrony przed traumatycznymi doświadczeniami. Cechy demonstracyjności można łączyć z chęcią opuszczenia kręgu szerokich kontaktów społecznych.

Osoby z wysokie oceny Według czynnika „drażliwość” jest skłonny do niestałości, uchyla się od obowiązków, lekceważy ogólnie przyjęte zasady, nie stara się przestrzegać wymagań społecznych i norm kulturowych, gardzi wartościami moralnymi, jest zdolny do nieuczciwości i kłamstwa dla własnej korzyści .

Wysokie wyniki w zakresie czynnika „drażliwość” są bardziej typowe dla osób ze stabilnym zakresem reakcji neurotycznych, ale mogą również objawiać się u psychopatów aspołecznych i przestępców. Dla osób z niskie wartości Czynnik „drażliwość” charakteryzuje się takimi cechami, jak poczucie odpowiedzialności, sumienność i niezachwiane zasady moralne. W swoim zachowaniu kierują się poczuciem obowiązku, ściśle przestrzegają norm etycznych i zawsze dążą do spełnienia wymagań społecznych. Osoby te są głęboko przyzwoite nie dlatego, że monitorują swoje zachowanie, ale ze względu na swoje wewnętrzne standardy i wymagania wobec siebie. Szanują zasady moralne, są precyzyjni i ostrożni w biznesie, kochają porządek we wszystkim, szanują prawo i nie dopuszczają się nieuczciwych czynów, nawet jeśli nie grozi to żadnymi konsekwencjami. Wysoka sumienność zwykle łączy się z dużą kontrolą i chęcią krzewienia uniwersalnych wartości ludzkich. Czynnik ten pozytywnie koreluje z sukcesem edukacyjnym i poziomem osiągnięć w sferze społecznej. Jest charakterystyczny dla osób, których zawód wymaga dokładności, zaangażowania i sumienności: administratorów, prawników, notariuszy, korektorów itp.

Skala nr 5. Towarzyskość.

Dla wysokie wartości Czynnik towarzyskość charakteryzuje się bogactwem i jasnością przejawów emocjonalnych, naturalnością i łatwością zachowania, chęcią współpracy, wrażliwością, uważnym podejściem do ludzi, życzliwością i życzliwością. Osoby takie są towarzyskie, mają wielu bliskich przyjaciół, a w przyjaźni są opiekuńcze, wrażliwe, ciepłe w relacjach, zawsze wykazują aktywne uczestnictwo w losach swoich towarzyszy, wiedzą o ich przeżyciach, radościach i troskach. Sami martwią się i cieszą razem z nimi, aktywnie pomagają innym i biorą gorący udział w ich życiu osobistym. Mają szeroki krąg przyjaciół i znajomych i łatwo nawiązują kontakty z ludźmi. Przyciągają ludzi, każdy czuje się w ich towarzystwie komfortowo i spokojnie. Sami czują się lepiej w miejscach publicznych, nudzą się samotnie, szukają towarzystwa, chętnie biorą udział we wszystkich zajęciach grupowych, uwielbiają pracować i odpoczywać w zespole.

Dla niskie wartości czynnik „towarzystwo” charakteryzuje się takimi cechami, jak chłód, formalność Relacje interpersonalne. Osoby z niskimi wynikami współczynnika towarzyskości unikają intymności, nie interesują się życiem innych i wspierają jedynie zewnętrzne formy relacji. Towarzystwo ludzi ich nie przyciąga, kochają samotność, są obciążeni kontaktami i komunikacją, wolą „komunikować się” za pomocą książek i rzeczy. Z własnej inicjatywy nie komunikują się z nikim poza najbliższą rodziną.

Skala nr 6. równowaga .

Wysokie oceny według czynnika „równowaga” wskazują na brak wewnętrznych napięć, wolność od konfliktów, satysfakcję z siebie i swoich sukcesów oraz gotowość do przestrzegania norm i wymagań.

Niskie oceny według czynnika „równowagi” wskazują na stan niedostosowania, lęku, utraty kontroli nad popędami i wyraźną dezorganizację zachowania.

W szczere historie zgłaszane przez siebie skargi na bezsenność, chroniczne zmęczenie i wyczerpanie, własną niższość i niemoc, bezradność, utratę sił, niemożność koncentracji, zrozumienia własnych przeżyć, poczucie nieznośnej samotności i wiele innych. Tacy ludzie są charakteryzowani przez innych jako konfliktowi, uparci, izolowani i nieuporządkowani w zachowaniu. Brak konformizmu i dyscypliny jest najczęstszą zewnętrzną cechą ich zachowania. Bardziej szczegółową charakterystykę indywidualną osób o wysokim poziomie zaburzonego zachowania można uzyskać na podstawie ocen w skalach niższego poziomu tworzących ten czynnik.

Skala nr 7. Reaktywna agresywność .

Wysokie oceny są dowodem niższości moralnej, braku wyższych uczuć społecznych.

Poczucie dumy, obowiązku, miłości, wstydu itp. dla takich ludzi - puste słowa. Są obojętni na pochwały i kary, zaniedbują obowiązki oraz standardy moralne i etyczne.

Wraz ze spadkiem zainteresowań duchowych wzmagają się popędy życiowe. Te zdające wyróżniają się wielką miłością do zmysłowych przyjemności i przyjemności. Pragnienie przyjemności i emocje silniejsze niż jakiekolwiek opóźnienia i ograniczenia. Dążą do natychmiastowego, pilnego zaspokojenia swoich pragnień, niezależnie od okoliczności i pragnień innych. Krytykę i uwagi kierowane do siebie odbieramy jako naruszenie wolności osobistej. Doświadczają wrogich uczuć wobec tych jednostek, które przynajmniej w pewnym stopniu starają się kontrolować ich zachowanie i zmuszać je do pozostawania w społecznie akceptowalnych granicach.

Pomimo gwałtownych emocji, gdy pojawiają się pragnienia i aktywności w osiąganiu satysfakcji, ich pragnienia są niestabilne. Sytość szybko pojawia się z uczuciem nudy i irytacji. Wcześniej gotowi zrobić wszystko, aby zaspokoić swoją pasję, nagle stają się zimni i okrutni. Szczególną przyjemność sprawia im okazywanie swojej mocy i zadawanie cierpień bliskim, o których łaskę jeszcze niedawno tak usilnie zabiegali.

Skrajny egoizm i egoizm determinują wszystkie ich działania i zachowania. Aby zaspokoić Twoje własne pragnienia i ambicjami, są gotowi włożyć wiele wysiłku i energii, ale nie uważają za konieczne wypełniania swoich obowiązków wobec innych ludzi.

Niskie oceny w skali „agresywności reaktywnej” wskazują na zwiększoną identyfikację z normami społecznymi, konformizm, uległość, skromność, zależność i ewentualnie wąski zakres zainteresowań. Osoby z niskimi wynikami w tej skali są nieaktywne, ograniczone, nieśmiałe, miękkie i zadowalają się tym, co już dostępne i dostępne. W swoim działaniu brakuje im asertywności i wytrwałości, zwłaszcza w osiąganiu celów czysto osobistych. Są uległe, uległe, zbyt łatwo zgadzają się z władzą i autorytetem, zawsze są gotowe wysłuchać i przyjąć radę osoby starszej lub doświadczonej, ich własna aktywność jest niewystarczająca.

Skala nr 8. Nieśmiałość.

Wysokie oceny według czynnika wskazują na niezdecydowanie i zwątpienie. Tacy ludzie boją się wszystkiego, unikają ryzykownych sytuacji, z niepokojem podchodzą do nieoczekiwanych zdarzeń, a od wszelkich zmian oczekują jedynie kłopotów.

Stojąc przed koniecznością podjęcia decyzji, albo nadmiernie się wahają, albo długo zwlekają z jej podjęciem i nie przystępują do jej realizacji. Faza walki motywów i wahań przedłuża się, aż nie da się przejść do decyzji.

W komunikacji są nieśmiali, powściągliwi, nieśmiali, starają się nie popisywać, pozostać w cieniu i w nic nie ingerować. Unika się dużych firm; preferuje się wąski krąg starych, zaufanych przyjaciół niż szeroką komunikację.

Osoby posiadające niskie oceny według czynnika „nieśmiałości” jest odważny, zdecydowany, skłonny do ryzyka i nie gubi się w obliczu nieznanych rzeczy i okoliczności. Szybko podejmują decyzje i od razu przystępują do ich realizacji, nie potrafią cierpliwie czekać, nie tolerują opóźnień i wahań, dualności i ambiwalencji. W zespole zachowują się swobodnie, niezależnie, nawet nieco arogancko, swobodnie, lubią się we wszystko wtrącać i zawsze są w zasięgu wzroku.

Niskie wyniki tego czynnika charakteryzują osoby, których zawód wiąże się z ryzykiem (akrobaci, piloci, kierowcy wyścigowi, strażacy, kaskaderzy itp.).

Skala nr 9. Otwartość.

Skala ta pozwala ocenić wiarygodność wyników i w pewnym stopniu skorygować wnioski. Powszechnie przyjmuje się, że jeśli badany uzyska w tej skali od 8 do 10 punktów (wskaźniki podstawowe), to wynik ten świadczy o jego adekwatnej reakcji na procedurę badania, gotowości do udzielenia odpowiedzi przy minimalnych subiektywnych zniekształceniach.

Skala nr 10. Ekstrawersja - introwersja.

Wysokie oceny w skali „ekstrawersja – introwersja” charakteryzują osoby ekstrawertyczne, aktywne, ambitne, dążące do społecznego uznania i przywództwa, nie wstydzące się, gdy ludzie zwracają na nich uwagę, nie doświadczające trudności w komunikacji, nawiązywaniu kontaktów, które chętnie przyjmują wiodące role w relacjach z innymi. Osoby te charakteryzują się dużą sprawnością społeczną, żywą mową, dużą aktywnością, umiejętnie oceniają relacje w zespole i potrafią wykorzystywać innych ludzi do osiągnięcia własnych celów. Przywiązują dużą wagę do sukcesu społecznego i za wszelką cenę zabiegają o publiczne uznanie swoich osobistych zasług, co może wywołać niezadowolenie ze strony osób, z którymi mają do czynienia.

Niskie oceny na skali introwersji wskazują na trudności w kontaktach i chęć działań niezwiązanych z szeroką komunikacją. Osoby introwertyczne w sytuacjach wymuszonej komunikacji łatwo przegrywają Święty spokój. Być może z tego powodu starają się zachować dystans w związkach. Nie przeszkadza im jednak ich powściągliwość, po prostu starają się pozostać w cieniu, nie wtrącając się w nic i nie narzucając swojego punktu widzenia. Nie cechuje ich udawanie i intryga, szanują prawa innych, cenią w ludziach indywidualność i oryginalność oraz wierzą, że każdy ma prawo do własnego punktu widzenia.

Przywiązują dużą wagę do pracy, widzą w niej sens życia, cenią profesjonalizm i umiejętności, a dobrze wykonaną pracę traktują jako osobistą nagrodę.

Skala nr 11. Labilność emocjonalna.

Wysokie oceny zgodnie z czynnikiem „labilności emocjonalnej” wskazują na subtelną organizację duchową, wrażliwość, wrażliwość, artyzm i artystyczne postrzeganie otoczenia. Osoby, które uzyskują wysokie wyniki w tym czynniku, nie tolerują niegrzecznych słów, niegrzecznych ludzi ani niegrzecznej pracy. Prawdziwe życie łatwo je rani. Są miękkie, kobiece, zanurzone w fantazji, poezji i muzyce; Potrzeby „zwierzęce” ich nie interesują. Choć w zachowaniu są uprzejmi, uprzejmi i delikatni, starają się nie sprawiać kłopotu innym osobom, ze szczególną miłością ze strony zespołu.

Wysokie wyniki w zakresie czynnika „labilności emocjonalnej” mogą wiązać się ze stanem niedostosowania, lękiem, utratą kontroli nad impulsami i poważną dezorganizacją zachowania. Niskie oceny zależnie od czynnika występują u osób dojrzałych emocjonalnie, niepodatnych na fantazje, myślących trzeźwo i realistycznie. Ich zainteresowania są wąskie i jednolite, nie interesują ich wartości subiektywne i duchowe, sztuka ich nie porywa, nauka wydaje się nudna, zbyt abstrakcyjna i oderwana od życia. W swoim postępowaniu kierują się wartościami rzetelnymi, prawdziwie wymiernymi i nie czynią niczego bez osobistych korzyści. Sukcesy innych ludzi i własne oceniane są według zamożności materialnej i oficjalnego stanowiska. Choć w komunikacji brakuje im delikatności i taktu, cieszą się współczuciem i szacunkiem ze strony ludzi; ich chamstwo i szorstkość często nie obrażają, ale przyciągają ludzi do siebie; widzą w tym nie przejawy goryczy, ale bezpośredniość i szczerość. Cechuje ich brak wewnętrznego napięcia, wolność od konfliktów, satysfakcja z siebie i swoich sukcesów oraz chęć przestrzegania norm i wymagań.

Skala nr 12. Męskość / Kobiecość.

Wysokie oceny w skali „męskość-kobiecość” wskazują na odwagę, przedsiębiorczość, chęć samoafirmacji, skłonność do podejmowania ryzyka i podejmowania szybkich, zdecydowanych działań bez dostatecznego przemyślenia i uzasadnienia.

Zainteresowania takich ludzi są wąskie i praktyczne, ich osądy trzeźwe i realistyczne, ich zachowaniom brakuje oryginalności i oryginalności. Starają się unikać skomplikowanych, zagmatwanych sytuacji i zaniedbują odcienie i półtony. Słabo rozumieją prawdziwe motywy zachowań swoich i innych, są protekcjonalni wobec swoich słabości, nie są skłonni do refleksji i introspekcji, kochają przyjemności zmysłowe i wierzą w siłę, a nie w sztukę.

Osoby z niskie oceny na skali są wrażliwi, skłonni do zmartwień, łagodni, ulegli, skromni w zachowaniu, ale nie pod względem poczucia własnej wartości. Mają różnorodne, słabo zróżnicowane zainteresowania, rozwiniętą wyobraźnię, głód fantazji i studia estetyczne. Wykazuje zainteresowanie problemami filozoficznymi, moralnymi, etycznymi i ideologicznymi, a czasami wykazuje nadmierne zaabsorbowanie problemami osobistymi, skłonność do introspekcji i samokrytyki. To zaabsorbowanie osobistymi problemami i doświadczeniami nie jest ani neurotyczne, ani infantylne. Wykazują zwiększone zainteresowanie ludźmi i niuansami relacji międzyludzkich, a także rozumieją siły napędowe ludzkich zachowań. W ich zachowaniu brakuje odwagi, determinacji i wytrwałości. Unikają rywalizacji, łatwo się poddają, przyjmują pomoc i wsparcie. Potrafią trafnie wyczuć innych ludzi, potrafią emocjonalnie wyrazić swoje myśli, zainteresować innych ich problemami i delikatnie, bez nacisku, przeciągnąć ich na swoją stronę.

Waga: ekstrawersja – introwersja, neurotyczność – stabilność

Cel testu

Kwestionariusz jest techniką opracowaną przez G. Eysencka służącą diagnozowaniu indywidualnych właściwości psychologicznych człowieka.

Kwestionariusz składa się z 70 pytań, z czego 24 mają charakter diagnozy ekstrawersji, 24 diagnozy neurotyczności, 2 pytania mają charakter maskujący i nie dostarczają żadnych informacji na ten temat. I wreszcie pozostałe 20 pytań tworzy tzw. „skalę kłamstwa”, której głównym zadaniem jest dostarczenie informacji o rzetelności odpowiedzi osoby badanej na skalach ekstrawersji i neurotyczności.

Instrukcje testowe

Zostaniesz poproszony o udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego zwykłego zachowania. Spróbuj sobie wyobrazić typowe sytuacje i podaj pierwszą „naturalną” odpowiedź, która przyjdzie Ci do głowy.

Jeśli zgadzasz się ze stwierdzeniem, wpisz „+” (tak) obok jego numeru, jeśli nie, postaw znak „-” (nie); jeśli trudno Ci odpowiedzieć, wpisz „?”. Odpowiadaj szybko i trafnie. Pamiętaj, że nie ma „dobrych” i „złych” odpowiedzi.

Test

1. Czy chciałbyś ograniczyć swój krąg znajomych tylko do kilku wybranych osób?
2. Czy wolisz działać samodzielnie, niż planować działania innych?
3. Czy zawsze szybko znajdujesz odpowiednią odpowiedź na skierowaną do Ciebie uwagę krytyczną?
4. Czy często marzysz o rzeczach niemożliwych?
5. Czy jako dziecko od razu i bez kłótni zrobiłeś wszystko, czego od ciebie wymagano?
6. Czy to typowe dla Ciebie, że działasz szybko i pewnie?
7. Czy kiedykolwiek odczuwałeś ostre uczucie rozczarowania?
8. Czy czasami odkładasz na jutro to, co musisz zrobić dzisiaj?
9. Czy uważasz swoją twórczość za zwyczajną i prozaiczną?
10. Czy często jesteś „nie w nastroju”?
11. Czy masz tendencję do rozpamiętywania swojej przeszłości?
12. Jeśli coś obiecałeś, czy zawsze dotrzymujesz słowa bez względu na wszystko?
13. Czy lubisz otaczać się ludźmi?
14. Czy jesteś raczej nieśmiały w obecności osób odmiennej płci?
15. Czy kiedykolwiek się złościsz?
16. Czy często czujesz się samotny?
17. Czy jesteś drażliwy?
18. Czy często dowiadujesz się, że podjąłeś decyzję za późno?
19. Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?
20. Czy możesz nazwać siebie osobą bardzo sumienną?
21. Czy lubisz robić innym psikusy?
22. Czy zdarza się, że na nieprzyzwoity żart reagujesz śmiechem?
23. Czy zauważasz, że często trudno Ci się skoncentrować?
24. Czy wydaje Ci się, że jesteś nadmiernie zdenerwowany i wewnętrznie spięty?
25. Czy po zakończeniu krytycznego momentu zwykle czujesz, że powinieneś był zrobić coś inaczej?
26. Czy kiedy z kimś grasz, chcesz wygrać?
27. Czy uważasz swój zawód za coś bardzo ważnego i bliskiego Ci?
28. Czy często trudno Ci zebrać myśli przed trudną rozmową?
29. Czy zawsze cieszysz się, gdy osoba, której nie lubisz, osiąga zasłużony sukces?
30. Czy zdarza się, że napływ myśli nie pozwala Ci zasnąć?
31. Czy czasami masz tendencję do przechwalania się?
32. Czy czujesz się swobodnie i swobodnie w wesołym towarzystwie?
33. Czy lubisz oddawać się marzeniom?
34. Czy często bez konkretnego powodu czujesz się zmęczony i apatyczny?
35. Czy wszystkie Twoje nawyki są pozytywne?
36. Czy zdarza się, że chcesz być sam?
37. Czy często zdarza Ci się mówić mniej niż inni w społeczeństwie?
38. Czy czasami jesteś pełen energii, a czasami ospały?
39. Czy zawsze natychmiast odpowiadasz na listy o charakterze osobistym?
40. Czy można nazwać Cię gadatliwym?
41. Czy masz czasami myśli, o których wstydzisz się powiedzieć innym?
42. Czy jesteś bardzo niezadowolony, gdy nie masz możliwości komunikowania się z wieloma osobami?
43. Czy lubisz brać udział w czynnościach wymagających szybkości i determinacji?
44. Czy często pamiętasz jasne epizody swojego życia?
45. Czy zdarza się, że kłócicie się o rzeczy, o których wiecie za mało?
46. Czy zdarza się, że nie możesz pozbyć się irytujących myśli?
47. Czy ludzie wokół ciebie uważają cię za osobę żywą i pełną życia?
48. Czy lubisz czasami plotkować?
49. Czy łatwo się denerwujesz?
50. Czy zdarzyło Ci się kiedyś skłamać?
51. Czy masz tendencję do przyjmowania roli lidera we wspólnych działaniach?
52. Czy nazwałbyś siebie beztroskim?
53. Czy kiedykolwiek miałeś trudności finansowe?
54. Czy masz okresy takiego niepokoju, że nie możesz długo usiedzieć w jednym miejscu?
55. Czy uważasz się za osobę wesołą?
56. Czy kiedykolwiek się spóźniłeś?
57. Czy czasami nagle czujesz się żałosny i nieszczęśliwy?
58. Czy odczuwasz poczucie winy?
59. Czy masz skłonność do częstych wahań nastroju?
60. Czy lubisz dużo zajęć towarzyskich?
61. Czy zdarza się, że tracisz panowanie nad sobą?
62. Czy czasami nagle doświadczasz bezprzyczynowej radości lub smutku?
63. Czy trudno jest Ci czuć się całkowicie swobodnie w zrelaksowanym towarzystwie?
64. Czy często wstajesz i zmieniasz swój nastrój?
65. Czy pójdziesz do kina bez biletu, jeśli będziesz przekonany, że nie zostaniesz sprawdzony?
66. Czy lubisz pracę wymagającą koncentracji na drobnych szczegółach?
67. Czy starasz się unikać wykonywania zadań publicznych?
68. Czy zmartwienia często powodują bezsenność?
69. Czy wśród wszystkich ludzi, których znasz, są tacy, których naprawdę nie lubisz?
70. Czy masz tendencję do pierwszego kontaktu? nieznajomy?

Przetwarzanie i interpretacja wyników badań

Klucz do testu

+ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 +
0 E- E+ E+ N+ L+ E+ 0 L- E+ N+ 0
10 N+ L+ E+ E- L- N+ N+ N+ L+ E- 10
20 E+ L- N+ N+ N+ L- E- N+ L+ N+ 20
30 L- E+ N+ N+ L+ 0 E- N+ L+ E+ 30
40 L- E+ E+ N+ L- N+ E+ L- N+ L- 40
50 E+ E+ L- N+ E+ L- N+ N+ N+ E+ 50
60 L- N+ E- N+ L- E- E- N+ L- E+ 60

E - ekstrawersja;
. N - neurotyczność;
. L - skala kłamstwa;
. 0 - pytania dotyczące kamuflażu.

Za odpowiedź zgodną z kluczem przyznawane są dwa punkty, za „?” - jeden punkt, za niepasujące - 0 punktów.

Interpretacja wyników badań

Interpretacja wyników testu odbywa się na podstawie cech psychologicznych jednostki odpowiadających jednemu lub drugiemu kwadratowi modelu współrzędnych, biorąc pod uwagę stopień ekspresji indywidualnych właściwości psychologicznych i stopień wiarygodności uzyskanych danych .

W razie potrzeby: zdiagnozowanie stanu psychicznego i cech pracownika, które mają ogromne znaczenie dla procesu adaptacji społecznej, zawodowej i regulacji zachowań.

Kwestionariusz FPI

Instrukcje

Istnieje wiele stwierdzeń, z których każde sugeruje pytanie dotyczące Ciebie, czy to stwierdzenie odpowiada, czy nie, pewnym cechom Twojego zachowania, indywidualnym działaniom, podejściu do ludzi, poglądom na życie itp.

Jeśli uważasz, że taka korespondencja istnieje, odpowiedz „tak”; w przeciwnym razie odpowiedz „nie”. Zapisz swoją odpowiedź na posiadanej karcie odpowiedzi, stawiając krzyżyk w polu odpowiadającym numerowi stwierdzenia w kwestionariuszu i rodzajowi udzielonej odpowiedzi.

Na wszystkie pytania należy udzielić odpowiedzi.

Sukces badania w dużej mierze zależy od tego, jak dokładnie wykonane zostanie zadanie.

W żadnym wypadku nie powinieneś próbować wywrzeć na kimś lepszego wrażenia swoimi odpowiedziami, ponieważ żadna odpowiedź nie jest oceniana jako dobra lub zła. Nie należy długo zastanawiać się nad każdym pytaniem, ale starać się jak najszybciej zdecydować, która z dwóch odpowiedzi, choć bardzo względna, nadal wydaje się bliższa prawdy. Nie należy się wstydzić, jeśli niektóre pytania wydają się zbyt osobiste, ponieważ badanie nie zapewnia analizy każdego pytania i odpowiedzi, a jedynie opiera się na liczbie odpowiedzi tego i innego rodzaju.

Poza tym warto wiedzieć, że wyniki poszczególnych badań psychologicznych, np. medycznych, nie podlegają szerokiej dyskusji.

Test

Pytanie dotyczące oświadczenia	Odpowiedź
Pytanie dotyczące oświadczenia	Tak	NIE
1. Przeczytałem uważnie instrukcję i jestem gotowy szczerze odpowiedzieć na wszystkie pytania zawarte w kwestionariuszu.
2. Wieczorami wolę bawić się w wesołym towarzystwie (goście, dyskoteka, kawiarnia itp.)
3. Chęć poznania kogoś zawsze utrudnia fakt, że trudno mi znaleźć odpowiedni temat do rozmowy.
4. Często boli mnie głowa
5. Czasami czuję łomotanie w skroniach i pulsowanie w szyi.
6. Szybko tracę panowanie nad sobą, ale też szybko biorę się w garść.
7. Zdarza się, że śmieję się z nieprzyzwoitego żartu.
8. Unikam zadawania pytań i wolę dowiedzieć się, czego potrzebuję w inny sposób.
9. Wolę nie wchodzić do pokoju, jeśli nie mam pewności, że moja obecność pozostanie niezauważona.
10. Potrafię się tak złościć, że jestem gotowy złamać wszystko, co wpadnie mi w ręce.
11. Czuję się niezręcznie, jeśli z jakiegoś powodu ludzie wokół mnie zaczynają zwracać na mnie uwagę.
12. Czasami czuję, że moje serce zaczyna pracować nieregularnie lub zaczyna bić tak, że wydaje się, że jest gotowe wyskoczyć z klatki piersiowej.
13. Nie sądzę, że można wybaczyć obrazę
14. Nie uważam, że na zło należy odpowiadać złem i zawsze się tym kieruję
15. Jeśli siedziałem, a potem nagle wstałem, przed oczami zrobiło mi się ciemno i zakręciło mi się w głowie.
16. Prawie codziennie myślę o tym, o ile lepsze byłoby moje życie, gdybym nie nękały mnie niepowodzenia.
17. W swoich działaniach nigdy nie zakładam, że ludziom można całkowicie zaufać.
18. Jeśli muszę bronić swoich interesów, mogę użyć siły fizycznej.
19. Z łatwością potrafię rozweselić najnudniejsze towarzystwo
20. Łatwo się zawstydzam
21. Nie obrażam się, jeśli ktoś wypowiada się na temat mojej pracy lub mnie osobiście.
22. Często czuję, że moje dłonie i stopy drętwieją lub są zimne.
23. Czuję się niezręcznie w kontaktach z innymi ludźmi.
24. Czasami bez wyraźnego powodu czuję się przygnębiony i nieszczęśliwy.
25. Czasami nie masz ochoty nic robić.
26. Czasami czuję, że brakuje mi tchu, jakbym wykonywał bardzo ciężką pracę.
27. Wydaje mi się, że zrobiłem w życiu wiele złego.
28. Wydaje mi się, że inni często się ze mnie śmieją.
29. Uwielbiam zadania, w których możesz działać bez większego zastanowienia.
30. Uważam, że mam wiele powodów, aby nie być zbyt zadowolonym ze swojego losu.
31. Często nie mam apetytu
32. Jako dziecko cieszyłem się, gdy rodzice lub nauczyciele karali inne dzieci.
33. Zwykle jestem zdecydowany i działam szybko.
34. Nie zawsze mówię prawdę
35. Z zainteresowaniem obserwuję, gdy ktoś próbuje wydostać się z nieprzyjemnej sytuacji.
36. Uważam, że wszystkie środki są dobre, jeśli musisz nalegać na siebie
37. To, co minęło, nie przeszkadza mi zbytnio
38. Nie wyobrażam sobie niczego, co warto byłoby udowodnić pięściami.
39. Nie unikam spotkań z ludźmi, którzy, jak mi się wydaje, szukają ze mną kłótni.
40. Czasami wydaje mi się, że w ogóle się nie nadaję.
41. Wydaje mi się, że ciągle jestem w jakimś napięciu i trudno mi się zrelaksować
42. Często odczuwam ból w dole brzucha i różne nieprzyjemne odczucia w żołądku
43. Jeśli mój przyjaciel poczuje się urażony, próbuję zemścić się na sprawcy
44. Czasem spóźniałem się na wyznaczoną godzinę
45. Zdarzyło mi się w życiu, że z jakiegoś powodu pozwoliłem sobie na torturowanie zwierzęcia
46. Kiedy spotykam starego znajomego, jestem gotowy rzucić mu się na szyję z radości.
47. Kiedy się czegoś boję, sucho mi w ustach, drżą mi ręce i nogi.
48. Często jestem w takim nastroju, że chętnie bym nic nie widział i nie słyszał
49. Kiedy kładę się do łóżka, zwykle zasypiam w ciągu kilku minut.
50. Przyjemność sprawia mi, jak mówią, ucieranie nosa innym w ich błędach.
51. Czasami mogę się przechwalać
52. Aktywnie uczestniczę w organizowaniu wydarzeń towarzyskich
53. Często zdarza się, że trzeba odwrócić wzrok, aby uniknąć niechcianego spotkania
54. Na swoją obronę czasami zmyślałem.
55. Prawie zawsze jestem mobilny i aktywny
56. Często mam wątpliwości, czy moi rozmówcy są naprawdę zainteresowani tym, co mówię.
57. Czasami nagle czuję, że jestem pokryty potem
58. Jeśli naprawdę się na kogoś złoszczę, mogę go uderzyć.
59. Nie przejmuję się zbytnio, jeśli ktoś źle mnie traktuje.
60. Zwykle trudno mi się kłócić z ludźmi, których znam.
61. Martwię się i martwię nawet na myśl o możliwej porażce.
62. Nie kocham wszystkich moich przyjaciół
63. Mam myśli, których powinienem się wstydzić.
64. Nie wiem dlaczego, ale czasami pojawia się chęć zrujnowania tego, co się podziwia.
65. Wolę zmuszać kogokolwiek, aby zrobił to, czego potrzebuję, niż go o to prosić.
66. Często poruszam niespokojnie ręką lub nogą
67. Wolę spędzić wolny wieczór robiąc to, co kocham, niż bawić się w wesołym towarzystwie
68. Inaczej zachowuję się w towarzystwie niż w domu.
69. Czasami bez zastanowienia powiem coś, o czym lepiej byłoby milczeć.
70. Boję się stać w centrum uwagi nawet w znanym towarzystwie.
71. Mam bardzo niewielu dobrych przyjaciół
72. Czasami są okresy, kiedy jasne światło, jasne kolory, silny hałas powodują u mnie boleśnie nieprzyjemne doznania, chociaż widzę, że nie wpływa to na innych ludzi
73. W towarzystwie często mam ochotę kogoś urazić lub rozzłościć
74. Czasami myślę, że lepiej byłoby się nie rodzić, gdy tylko wyobrażam sobie, ile różnych kłopotów będę musiał doświadczyć w życiu
75. Jeśli ktoś mnie poważnie obrazi, dostanie w pełni to, na co zasługuje.
76. Nie przebieram w słowach, jeśli mnie denerwują
77. Lubię zadawać pytanie lub odpowiadać na nie w taki sposób, aby rozmówca był zdezorientowany
78. Kiedyś odkładałem coś, co należało zrobić natychmiast
79. Nie lubię opowiadać dowcipów ani zabawnych historii.
80. Codzienne trudności i zmartwienia często wytrącają mnie z równowagi.
81. Nie wiem, co zrobić, gdy spotykam osobę, która była w firmie, w której zachowałem się niezręcznie
82. Niestety należę do osób, które reagują gwałtownie nawet na najmniejsze rzeczy w życiu.
83. Czuję się nieśmiały, gdy przemawiam przed dużą publicznością.
84. Mój nastrój często się zmienia
85. Męczę się szybciej niż większość ludzi wokół mnie.
86. Jeśli coś mnie bardzo podnieca lub irytuje, czuję to całym ciałem
87. Dręczą mnie nieprzyjemne myśli, które natrętnie wkradają się do mojej głowy.
88. Niestety ani rodzina, ani znajomi mnie nie rozumieją.
89. Jeśli dziś śpię mniej niż zwykle, jutro nie będę wypoczęty.
90. Staram się zachowywać tak, aby inni bali się wywołać moje niezadowolenie.
91. Jestem pewny swojej przyszłości
92. Czasami byłem powodem złego nastroju kogoś wokół mnie
93. Nie mam nic przeciwko śmianiu się z innych
94. Należę do osób, które „nie przebierają w słowach”
95. Należę do osób, które wszystko traktują lekko
96. Jako nastolatek interesowałem się tematami tabu.
97. Czasami z jakiegoś powodu ranię moich bliskich
98. Często wdaję się w konflikty z innymi z powodu ich uporu.
99. Często odczuwam wyrzuty sumienia za swoje czyny.
100. Często jestem roztargniony
101. Nie pamiętam, żebym był szczególnie zasmucony niepowodzeniami osoby, której nie mogę znieść.
102. Często zbyt szybko denerwuję się na innych.
103. Czasami niespodziewanie dla siebie zaczynam śmiało mówić o rzeczach, o których tak naprawdę niewiele wiem.
104. Często jestem w takim nastroju, że z byle powodu jestem gotowy eksplodować.
105. Często czuję się ospały i zmęczony.
106. Uwielbiam rozmawiać z ludźmi i zawsze jestem gotowy na rozmowę zarówno ze znajomymi, jak i nieznajomymi
107. Niestety często zbyt szybko oceniam innych ludzi.
108. Zwykle wstaję rano w dobrym nastroju i często zaczynam gwizdać lub nucić.
109. Nawet po głębokim namyśle nie czuję się pewnie w rozwiązywaniu ważnych problemów.
110. Okazuje się, że w kłótni z jakiegoś powodu staram się mówić głośniej niż mój przeciwnik
111. Rozczarowania nie wywołują we mnie silnych i trwałych uczuć.
112. Zdarza się, że nagle zaczynam obgryzać usta lub paznokcie.
113. Najszczęśliwszy czuję się, gdy jestem sam
114. Czasami jesteś tak znudzony, że chcesz, aby wszyscy się ze sobą kłócili. Prosimy sprawdzić, czy udzielono odpowiedzi na wszystkie pytania

Dziękujemy za odpowiedzi!

Klucz do testu FPI (technika badania osobowości)

Opis

Kwestionariusz osobowości został stworzony głównie na potrzeby badań stosowanych, biorąc pod uwagę doświadczenia w konstruowaniu i stosowaniu tak znanych kwestionariuszy jak 16PF, MMPI, EPI itp.

Skale kwestionariusza tworzone są na podstawie wyników analizy czynnikowej i odzwierciedlają zbiór powiązanych ze sobą czynników. Kwestionariusz ma na celu diagnozę stanów i cech osobowości istotnych dla procesu adaptacji społecznej i regulacji zachowań.

Kwestionariusz FPI zawiera 12 skal. Całkowita liczba pytań w kwestionariuszu wynosi 114.

Jedno (pierwsze) pytanie nie jest uwzględniane w żadnej ze skal, gdyż ma charakter testujący. Skale kwestionariuszowe I–IX mają charakter podstawowy, czyli podstawowy, a X–XII – pochodny, całkujący. Skale pochodne składają się z pytań ze skal głównych i czasami są oznaczone nie cyframi, ale odpowiednio literami E, N i M.

Badanie może być prowadzone indywidualnie lub z grupą osób. W tym drugim przypadku konieczne jest, aby każdy z nich posiadał nie tylko formularz odpowiedzi osobistej, ale także osobną ankietę z instrukcją. Obiekty badań należy rozmieścić w taki sposób, aby nie przeszkadzały sobie nawzajem podczas pracy.

Opis skal

Skala I (neurotyzm) charakteryzuje poziom neurotyczności jednostki. Wysokie wyniki odpowiadają wyraźnemu zespołowi nerwicowemu typu astenicznego z istotnymi zaburzeniami psychosomatycznymi.

Skala II (agresywność spontaniczna) pozwala zidentyfikować i ocenić psychopatię typu introtensywnego. Wysokie wyniki wskazują na podwyższony poziom psychopatyzacji, co stwarza warunki do zachowań impulsywnych.

Skala IV (drażliwość) pozwala ocenić stabilność emocjonalną. Wysokie wyniki wskazują na niestabilny stan emocjonalny z tendencją do reagowania emocjonalnego.

Oceny na tej skali mogą w mniejszym lub większym stopniu przyczynić się do analizy szczerości odpowiedzi osoby badanej podczas pracy z tym kwestionariuszem, co odpowiada skalom kłamstw innych kwestionariuszy.

Skala X (ekstrawersja-introwersja). Wysokie wyniki na skali odpowiadają wyraźnej osobowości ekstrawertycznej, niskie wyniki odpowiadają wyraźnej osobowości introwertycznej.

Skala XII (maskulinizm-feminizm). Wysokie wyniki wskazują przebieg aktywności umysłowej przeważnie według typu męskiego, niskie – według typu żeńskiego.

Przetwarzanie wyników

Pierwsza procedura dotyczy uzyskania szacunków pierwotnych, czyli „surowych”. Aby to wdrożyć, konieczne jest przygotowanie matrycowych formularzy kluczy każdej skali w oparciu o klucz ogólny kwestionariusza. W tym celu w pustych arkuszach odpowiedzi, identycznych z tymi, których używają badani, w komórkach odpowiadających numerowi pytania i opcji odpowiedzi wycina się „okna”. Uzyskane w ten sposób szablony, jeden po drugim, zgodnie z numerem seryjnym skali, nakładane są na wypełnianą przez studenta kartę odpowiedzi. Liczona jest liczba znaków (krzyżyków) pokrywających się z „oknami” szablonu. Uzyskane wartości wpisuje się w kolumnie oceny podstawowej protokołu lekcji.

Druga procedura polega na przeliczeniu ocen podstawowych na oceny standardowe w dziewięciopunktowej skali za pomocą tabeli. Uzyskane wartości ocen standardowych wskazuje się w odpowiedniej kolumnie protokołu poprzez nałożenie symbolu (kółko, krzyżyk itp.) w punkcie odpowiadającym wartości oceny standardowej na każdej skali. Łącząc wskazane punkty liniami prostymi uzyskujemy graficzny obraz profilu osobowości.

Analizę wyników należy rozpocząć od przejrzenia wszystkich arkuszy odpowiedzi wypełnionych przez osoby badane i wyjaśnienia, jakiej odpowiedzi udzielono na pierwsze pytanie.

Jeżeli odpowiedź jest negatywna, co oznacza niechęć osoby badanej do szczerej odpowiedzi na zadane pytania, badanie należy uznać za nieudane.

Jeżeli odpowiedź na pierwsze pytanie jest pozytywna, po przetworzeniu wyników badania dokładnie bada się graficzną reprezentację profilu osobowości i podkreśla wszystkie wysokie i niskie wyniki. Do niskich wyników zalicza się wyniki w przedziale 1–3 punktów, średnie – 4–6 punktów, a wysokie – 7–9 punktów.

Szczególną uwagę należy zwrócić na ocenę w skali IX, która ma znaczenie dla ogólnej rzetelności odpowiedzi.

Klucz do testu

Numer skali	Nazwa skali i liczba pytań	Odpowiedzi według numerów pytań
Numer skali	Nazwa skali i liczba pytań	Tak	NIE
I	Neurotyczność 17	4, 5, 12, 15, 22, 26, 31, 41, 42, 57, 66, 72, 85, 86, 89, 105	49
II	Spontaniczna agresywność 13	32, 35, 45, 50, 64, 73, 77, 93, 97, 98, 103, 112, 114	99
III	Depresja 14	16, 24, 27, 28, 30, 40, 48, 56, 61, 74, 84, 87, 88, 100	–
IV	Drażliwość 11	6, 10, 58, 69, 76, 80, 82, 102, 104, 107, 110	–
V	Towarzyskość 15	2, 19, 46, 52, 55, 94, 106	3, 8, 23, 53, 67, 71, 79, 113
VI	Postawa 10	14, 21, 29, 37, 38, 59, 91, 95, 108, 111	–
VII	Agresywność reaktywna 10	13, 17, 18, 36, 39, 43, 65, 75, 90, 98
VIII	Nieśmiałość 10	9, 11, 20, 47, 60, 70, 81, 83, 109	33
IX	Otwartość 13	7, 25, 34, 44, 51, 54, 62, 63, 68, 78, 92, 96, 101	–
X	Ekstrawersja-introwersja 12	2, 29, 46, 51, 55, 76, 93, 95, 106, 110	20,87
XI	Labilność emocjonalna 14	24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85, 87, 88, 102, 112, 113	59
XII	Maskulinizm-feminizm 15	18, 29, 33, 50, 52, 58, 59, 65, 91, 104	16, 20, 31, 47, 84

Konwersja szacunków pierwotnych na standardowe

Ocena wstępna	Standardowe skale ocen
Ocena wstępna	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII
0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
1	1	1	3	3	1	1	3	3	1	1	2	1
2	4	3	4	4	1	2	4	5	1	1	3	1
3	4	4	4	5	1	3	5	6	2	2	4	1
4	5	5	5	6	2	4	6	6	3	3	4	1
5	5	5	6	7	2	5	7	7	3	4	5	2
6	6	7	6	7	3	6	8	7	4	4	6	3
7	7	8	7	8	4	8	9	9	5	6	7	5
8	7	8	7	8	4	8	9	9	5	6	7	5
9	8	8	8	9	5	9	9	9	6	7	8	6
10	8	9	8	9	5	9	9	9	8	8	8	8
11	8	9	8	9	6	–	–	–	8	9	8	8
12	8	9	9	–	7	–	–	–	9	9	9	9
13	9	9	9	–	8	–	–	–	9	–	9	9
14	9	–	9	–	9	–	–	–	–	–	9	9
15	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	9
16	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
17	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Interpretacja wyniku

Do niskich wyników zalicza się wyniki w przedziale 1–3 punktów, średnie – 4–6 punktów, a wysokie – 7–9 punktów. Szczególną uwagę należy zwrócić na ocenę w skali IX, która ma znaczenie dla ogólnej rzetelności odpowiedzi.

Skala I – neurotyzm

Skala I (neurotyzm) charakteryzuje poziom neurotyczności jednostki.

Wysokie wyniki odpowiadają wyraźnemu zespołowi nerwicowemu typu astenicznego z istotnymi zaburzeniami psychosomatycznymi. Najczęstszymi cechami osób z wysokimi wynikami w skali „neurotyczności” są wysoki poziom lęku, pobudliwość połączona z szybkim wyczerpaniem. Te cechy upodabniają ich do ludzi o słabym typie układu nerwowego.

W przypadku wysokich wartości czynnika „neurotyzmu”, podobnie jak w przypadku słabego typu układu nerwowego, cechą wiodącą jest obniżenie progów pobudliwości i zwiększona wrażliwość. W rezultacie nieistotne i obojętne bodźce łatwo powodują niewystarczające, gwałtowne wybuchy irytacji i podniecenia.

Zazwyczaj funkcje charakteryzujące się zwiększoną pobudliwością charakteryzują się zwiększonym wyczerpaniem i zmęczeniem. Dlatego wzmożona pobudliwość u osób z wysokimi wartościami czynnika „neurotyczności”, a także u osób ze słabym typem układu nerwowego, łączy się ze zwiększonym wyczerpaniem, które objawia się szybkim wygaśnięciem wybuchów podniecenia, płaczliwością u osób złość i przejściowe osłabienie.

Osoby z niskimi wynikami czynnika „neurotyczność” charakteryzują się spokojem, swobodą, dojrzałością emocjonalną, obiektywizmem w ocenie siebie i innych ludzi oraz stałością planów i przywiązań. Są aktywni, aktywni, inicjatywni, ambitni, skłonni do rywalizacji i rywalizacji. Wyróżnia ich powaga i realizm, dobre zrozumienie rzeczywistości i wysokie wymagania wobec siebie. Nie ukrywają przed sobą własnych niedociągnięć i błędów, nie zrażają się drobnostkami, czują się dobrze przystosowani, chętnie przestrzegają norm grupowych.

Najwyraźniej ogólny obraz zachowania charakteryzuje się poczuciem siły, wigoru, zdrowia, wolności od lęku, sztywności neurotycznej, przeceniania siebie i swoich problemów osobistych oraz nadmiernej obawy przed możliwym odrzuceniem ich przez innych ludzi.

Skala II – agresywność spontaniczna

Skala II (agresywność spontaniczna) pozwala zidentyfikować i ocenić psychopatię typu introtensywnego.

Wysokie wyniki wskazują na podwyższony poziom psychopatyzacji, co stwarza warunki do zachowań impulsywnych, braku konformizmu społecznego i słabej samokontroli. Najwyraźniej wynika to z niedostatecznej socjalizacji popędów, niemożności lub niechęci do powstrzymania lub opóźnienia zaspokojenia swoich pragnień. Osoby te mają silne pragnienie ostrych przeżyć afektywnych, przy braku których dominuje uczucie nudy. Potrzeba stymulacji i ekscytujących sytuacji sprawia, że jakiekolwiek opóźnienie jest nie do zniesienia. Dążą do natychmiastowego zaspokojenia swoich pragnień w bezpośrednim zachowaniu, nie myśląc poważnie o konsekwencjach swoich działań, działają impulsywnie i bezmyślnie. Dlatego nie czerpią korzyści ze swoich negatywnych doświadczeń; wielokrotnie napotykają trudności tego samego rodzaju.

Dzięki powierzchownym kontaktom potrafią wywrzeć pozytywne wrażenie na innych dzięki wolności od ograniczeń, swobodzie i pewności siebie. Są rozmowni, chętnie uczestniczą w wydarzeniach zbiorowych, żywo reagują na wszelkie zdarzenia, które mają miejsce (wiadomości, widoki, zdarzenia itp.), odnajdują nowość i zainteresowanie nawet drobnymi sprawami codziennego użytku. Jednak brak powściągliwości i rozwagi może prowadzić do różnych ekscesów (pijaństwo, bezczynność, zaniedbanie obowiązków), które nie mogą nie odstraszyć innych. Niskie wyniki w skali „spontanicznej agresywności” wskazują na zwiększoną identyfikację z żądaniami społecznymi, konformizm, uległość, powściągliwość, ostrożne zachowanie, ewentualnie zawężenie kręgu zainteresowań i osłabienie popędów. Takim osobom wszystko wydaje się nudne i nieciekawe, są obojętne i zmęczone wszystkim. Nie widzą nic atrakcyjnego w wydarzeniach, które zachwycają otaczających ich ludzi, nie mają też własnych zainteresowań. Nie lubią zmian, do nowych rzeczy podchodzą ostrożnie i z uprzedzeniami, a ponad talent cenią zaangażowanie.

Skala III – depresja

Skala III (depresyjność) pozwala na rozpoznanie objawów charakterystycznych dla psychopatologicznego zespołu depresyjnego.

Wysokie wyniki na skali odpowiadają obecności tych oznak w stanie emocjonalnym, w zachowaniu, w postawach wobec siebie i otoczenia społecznego. Wysokie wyniki w skali „depresyjności” są typowe dla osób o niskim poziomie nastroju. Ciągle ponure, ponure, odgrodzone, zatopione we własnych przeżyciach, budzą m.in. wrogość i irytację. Mogą być uważani za aroganckich, niedostępnych i unikających komunikacji ze względu na nadmierne zarozumiałość. Jednak za zewnętrzną fasadą powściągliwości i mroku kryje się wrażliwość, duchowa wrażliwość i ciągła gotowość do poświęcenia. W bliskim gronie bliskich przyjaciół tracą zahamowania i izolację, ożywają, stają się pogodni, rozmowni, a nawet żartownisie i komicy. W biznesie cechuje je pracowitość, sumienność, zaangażowanie połączone z konformizmem i niezdecydowaniem, nieumiejętnością podjęcia decyzji bez wahania i niepewności. Każda aktywność jest dla nich trudna, nieprzyjemna, wiąże się z uczuciem nadmiernego stresu psychicznego, szybko męczy, powoduje poczucie całkowitej bezsilności i wyczerpania.

Tutaj najwyraźniej wpływa to na ogólne opóźnienie psychomotoryczne towarzyszące obniżeniu nastroju, co objawia się również spowolnieniem mowy i myślenia. Często zarzuca się im powolność, nieefektywność, brak wytrwałości i determinacji. Najczęściej nie są zdolni do długotrwałego, wolicjonalnego wysiłku, łatwo się gubią i popadają w rozpacz. Widzą jedynie błędy i pomyłki w tym, co zostało zrobione, oraz trudności nie do pokonania w przyszłości. Szczególnie boleśnie przeżywają prawdziwe kłopoty, nie mogą ich wybić z głowy i wciąż na nowo obwiniają się „za wszystkie grzechy śmiertelne”. Wydarzenia z życia przeszłego i teraźniejszego, niezależnie od ich rzeczywistej treści, powodują wyrzuty sumienia, przygnębiające przeczucie kłopotów i nieszczęść.

Niskie wyniki na skali depresji odzwierciedlają naturalną radość, energię i przedsiębiorczość. Podmioty tej grupy wyróżniają się bogactwem, elastycznością i wszechstronnością psychiki, łatwością w relacjach międzyludzkich, pewnością siebie, sukcesem w wykonywaniu różnego rodzaju czynności wymagających aktywności, entuzjazmu i determinacji. Jednak brak ograniczeń i brak kontroli nad swoimi impulsami może prowadzić do powierzchowności, niedotrzymywania obietnic, niekonsekwencji, nieostrożności, co prowadzi do utraty zaufania i niechęci ze strony towarzyszy.

Skala IV – drażliwość

Skala IV (drażliwość) pozwala ocenić stabilność emocjonalną.

Słaba samoregulacja stanów psychicznych, często niezdolność do pracy wymagającej pewnego napięcia, wyższego poziomu kontroli nad działaniami, wysiłkiem wolicjonalnym, koncentracji i opanowania. Sytuacje o dużym stopniu niepewności są źle tolerowane, uważając je za trudne do przezwyciężenia. Łatwo się gubią i popadają w rozpacz. Dotkliwie przeżywając swoją porażkę, może, obok reakcji samooskarżających, okazywać wrogość wobec innych. Zachowania konfliktowe są z reguły najczęściej wybieraną formą obrony przed traumatycznymi doświadczeniami. Cechy demonstracyjności można łączyć z chęcią opuszczenia kręgu szerokich kontaktów społecznych.

Wysokie wyniki wskazują na niestabilny stan emocjonalny z tendencją do reagowania emocjonalnego. Osoby z wysokimi wynikami czynnika „drażliwość” są skłonne do niestałości, uchylają się od obowiązków, ignorują ogólnie przyjęte zasady, nie starają się przestrzegać wymagań społecznych i norm kulturowych, gardzą wartościami moralnymi, są zdolne do nieuczciwości i kłamstwa na własną rękę korzyść.

Wysokie wyniki w zakresie czynnika „drażliwość” są bardziej typowe dla osób ze stabilnym zakresem reakcji neurotycznych, ale mogą również objawiać się u psychopatów aspołecznych i przestępców. Osoby o niskich wartościach czynnika „drażliwość” charakteryzują się takimi cechami, jak poczucie odpowiedzialności, sumienność i niezachwiane zasady moralne. W swoim zachowaniu kierują się poczuciem obowiązku, ściśle przestrzegają norm etycznych i zawsze dążą do spełnienia wymagań społecznych. Osoby te są głęboko przyzwoite nie dlatego, że monitorują swoje zachowanie, ale ze względu na swoje wewnętrzne standardy i wymagania wobec siebie. Szanują zasady moralne, są precyzyjni i ostrożni w biznesie, kochają porządek we wszystkim, szanują prawo i nie dopuszczają się nieuczciwych czynów, nawet jeśli nie grozi to żadnymi konsekwencjami. Wysoka sumienność zwykle łączy się z dużą kontrolą i chęcią krzewienia uniwersalnych wartości ludzkich. Czynnik ten pozytywnie koreluje z sukcesem edukacyjnym i poziomem osiągnięć w sferze społecznej. Jest charakterystyczny dla osób, których zawód wymaga dokładności, zaangażowania i sumienności: administratorów, prawników, notariuszy, korektorów itp.

Skala V – towarzyskość

Skala V (towaśliwość) charakteryzuje zarówno potencjalne możliwości, jak i rzeczywiste przejawy aktywności społecznej.

Wysokie wyniki wskazują na obecność wyraźnej potrzeby komunikacji i ciągłą gotowość do jej zaspokajania. Wysokie wartości czynnika „towarzystwo” charakteryzują się bogactwem i jasnością przejawów emocjonalnych, naturalnością i łatwością zachowania, chęcią współpracy, wrażliwością, uważnym podejściem do ludzi, życzliwością i życzliwością. Osoby takie są towarzyskie, mają wielu bliskich przyjaciół, a w przyjaźni są opiekuńcze, wrażliwe, ciepłe w relacjach, zawsze wykazują aktywne uczestnictwo w losach swoich towarzyszy, wiedzą o ich przeżyciach, radościach i troskach. Sami martwią się i cieszą razem z nimi, aktywnie pomagają innym i biorą gorący udział w ich życiu osobistym. Mają szeroki krąg przyjaciół i znajomych i łatwo nawiązują kontakty z ludźmi. Przyciągają ludzi, każdy czuje się w ich towarzystwie komfortowo i spokojnie. Sami czują się lepiej w miejscach publicznych, nudzą się samotnie, szukają towarzystwa, chętnie biorą udział we wszystkich zajęciach grupowych, uwielbiają pracować i odpoczywać w zespole.

Dla niskich wartości współczynnika „towarzyskości” typowe są takie cechy, jak spłaszczenie, letarg afektu, brak żywych, wibrujących emocji, chłód i formalność relacji międzyludzkich. Osoby z niskimi wynikami czynnika „towarzystwo” unikają intymności, nie interesują się życiem przyjaciół, wspierają jedynie zewnętrzne formy przyjacielskich relacji, ich znajomości są powierzchowne i formalne. Towarzystwo ludzi ich nie przyciąga, kochają samotność, są obciążeni kontaktami i komunikacją, wolą „komunikować się” za pomocą książek i rzeczy. Z własnej inicjatywy nie komunikują się z nikim poza najbliższą rodziną.

Skala VI – równowaga

Skala VI (równowaga) odzwierciedla odporność na stres.

Wysokie wyniki wskazują na dobrą ochronę przed czynnikami stresowymi w zwykłych sytuacjach życiowych, opierającą się na pewności siebie, optymizmie i aktywności. Wysokie wyniki czynnika „równowaga” wskazują na brak wewnętrznych napięć, wolność od konfliktów, satysfakcję z siebie i swoich sukcesów oraz gotowość do przestrzegania norm i wymagań.

Niskie wyniki współczynnika „równowagi” wskazują na stan nieprzystosowania, lęku, utraty kontroli nad popędami i poważną dezorganizację zachowania.

W opowieściach Franka o sobie dominują skargi na bezsenność, chroniczne zmęczenie i wyczerpanie, własną niższość i nieadekwatność, bezradność, utratę sił, niemożność koncentracji, zrozumienia własnych przeżyć, poczucie nieznośnej samotności i wiele więcej. Tacy ludzie są scharakteryzowani przez innych jako spięci, nerwowi, pogrążeni w konfliktach, uparci, izolowani, samolubni i nieuporządkowani w zachowaniu. Brak konformizmu i dyscypliny jest najczęstszą zewnętrzną cechą ich zachowania. Bardziej szczegółową charakterystykę indywidualną osób o wysokim poziomie zaburzonego zachowania można uzyskać na podstawie ocen w skalach niższego poziomu tworzących ten czynnik.

Skala VII – agresywność reaktywna

Skala VII (agresywność reaktywna) ma na celu identyfikację obecności oznak szczególnie intensywnej psychopatii.

Wysokie wyniki wskazują na wysoki poziom psychopatyzacji, charakteryzujący się agresywną postawą wobec otoczenia społecznego i wyraźną chęcią dominacji. Wysokie oceny świadczą o niższości moralnej i braku wyższych uczuć społecznych.

Poczucie dumy, obowiązku, miłości, wstydu itp. to puste słowa dla takich ludzi. Są obojętni na pochwały i kary, zaniedbują obowiązki, nie biorą pod uwagę zasad wspólnotowych oraz standardów moralnych i etycznych.

Wraz ze spadkiem zainteresowań duchowych wzmagają się popędy życiowe. Podmioty te wyróżnia wielka miłość do zmysłowych przyjemności i rozkoszy. Pragnienie przyjemności i wrażeń jest silniejsze niż jakiekolwiek opóźnienia i ograniczenia. Dążą do natychmiastowego, pilnego zaspokojenia swoich pragnień, niezależnie od okoliczności i pragnień innych. Krytykę i uwagi kierowane do siebie odbieramy jako naruszenie wolności osobistej. Doświadczają wrogich uczuć wobec tych jednostek, które przynajmniej w pewnym stopniu starają się kontrolować ich zachowanie i zmuszać je do pozostawania w społecznie akceptowalnych granicach.

Pomimo gwałtownych emocji, gdy pojawiają się pragnienia i aktywności w osiąganiu satysfakcji, ich pragnienia są niestabilne. Sytość szybko pojawia się z uczuciem nudy i irytacji. Wcześniej gotowi zrobić wszystko, aby zaspokoić swoją pasję, nagle stają się nie tylko zimni i obojętni, ale wściekli i okrutni. Szczególną przyjemność sprawia im okazywanie swojej mocy i zadawanie cierpień bliskim, o których łaskę jeszcze niedawno tak usilnie zabiegali.

Skrajny egoizm i egoizm determinują wszystkie ich działania i zachowania. Aby zaspokoić własne pragnienia i ambicje, są gotowi poświęcić wiele wysiłku i energii, ale nie uważają za konieczne wypełniania swoich obowiązków wobec innych ludzi.

Niskie wyniki w skali „spontanicznej agresywności” wskazują na zwiększoną identyfikację z normami społecznymi, konformizm, uległość, skromność, zależność i ewentualnie wąski zakres zainteresowań. Osoby z niskimi wynikami w tej skali są nieaktywne, ograniczone, nieśmiałe, miękkie i zadowalają się tym, co już dostępne i dostępne. W swoim działaniu brakuje im asertywności i wytrwałości, zwłaszcza w osiąganiu celów czysto osobistych. Są uległe, uległe, zbyt łatwo zgadzają się z władzą i autorytetem, zawsze są gotowe wysłuchać i przyjąć radę osoby starszej lub doświadczonej, ich własna aktywność jest niewystarczająca.

Skala VIII – Nieśmiałość

Skala VIII (nieśmiałość) odzwierciedla predyspozycję do stresującej reakcji na zwykłe sytuacje życiowe, przebiegającej w sposób pasywno-obronny.

Wysokie wyniki na skali odzwierciedlają obecność lęku, sztywności i niepewności, co skutkuje trudnościami w kontaktach społecznych. Wysokie wyniki tego czynnika wskazują na niezdecydowanie i zwątpienie. Tacy ludzie boją się wszystkiego, unikają ryzykownych sytuacji, z niepokojem podchodzą do nieoczekiwanych zdarzeń, a od wszelkich zmian oczekują jedynie kłopotów.

W komunikacji są nieśmiali, powściągliwi, nieśmiali, starają się nie wyróżniać, pozostać w cieniu i w nic nie ingerować. Unika się dużych firm; preferuje się wąski krąg starych, zaufanych przyjaciół niż szeroką komunikację.

Osoby z niskimi wynikami współczynnika nieśmiałości są odważne, zdecydowane, podejmują ryzyko i nie czują się zdezorientowane w obliczu nieznanych rzeczy i okoliczności. Szybko podejmują decyzje i od razu przystępują do ich realizacji, nie potrafią cierpliwie czekać, nie tolerują opóźnień i wahań, dualności i ambiwalencji. W zespole zachowują się swobodnie, niezależnie, nawet nieco arogancko, swobodnie, lubią się we wszystko wtrącać i zawsze są w zasięgu wzroku.

Niskie wyniki tego czynnika charakteryzują osoby, których zawód wiąże się z ryzykiem (akrobaci, piloci, kierowcy wyścigowi, strażacy, kaskaderzy itp.).

Skala IX – otwartość

Skala IX (otwartość) pozwala scharakteryzować stosunek do otoczenia społecznego i poziom samokrytyki, ocenić wiarygodność wyników i w pewnym stopniu skorygować wnioski.

Powszechnie przyjmuje się, że jeśli badany uzyska w tej skali od 8 do 10 punktów (wskaźniki podstawowe), to wynik ten świadczy o jego adekwatnej reakcji na procedurę badania, gotowości do udzielenia odpowiedzi przy minimalnych subiektywnych zniekształceniach.

Wysokie wyniki wskazują na chęć ufnej i szczerej interakcji z innymi ludźmi, przy wysokim poziomie samokrytyki. Oceny na tej skali mogą w mniejszym lub większym stopniu przyczynić się do analizy szczerości odpowiedzi osoby badanej podczas pracy z tym kwestionariuszem, co odpowiada skalom kłamstw innych kwestionariuszy.

Skala X – ekstrawersja-introwersja

Wysokie wyniki na skali odpowiadają wyraźnej osobowości ekstrawertycznej, niskie wyniki odpowiadają wyraźnej osobowości introwertycznej.

Wysokie wyniki w skali „ekstrawersja-introwersja” charakteryzują osoby ekstrawertyczne, aktywne, ambitne, zabiegające o publiczne uznanie i przywództwo, nie wstydzące się, gdy ludzie zwracają na nich uwagę, nie doświadczające trudności w komunikacji, nawiązywaniu kontaktów, i którzy chętnie przejmują wiodące role w relacjach z innymi. Osoby te charakteryzują się dużą sprawnością społeczną, żywą mową, dużą aktywnością, umiejętnie oceniają relacje w zespole i potrafią wykorzystywać innych ludzi do osiągnięcia własnych celów. Przywiązują dużą wagę do sukcesu społecznego i za wszelką cenę zabiegają o publiczne uznanie swoich osobistych zasług, co może wywołać niezadowolenie ze strony osób, z którymi mają do czynienia.

Niskie wyniki na skali introwersji wskazują na trudności w kontaktach, izolację, brak towarzyskości i chęć do działań niezwiązanych z szeroką komunikacją. Osoby introwertyczne w sytuacjach wymuszonej komunikacji łatwo ulegają dezorganizacji, nie wiedzą, jak wybrać odpowiednią linię zachowania, zachowują się albo w sposób ograniczony, albo nadmiernie luźny, denerwują się i łatwo tracą równowagę psychiczną. Być może z tego powodu starają się zachować dystans w związkach. Nie przeszkadza im jednak ich powściągliwość, po prostu starają się pozostać w cieniu, nie wtrącając się w nic i nie narzucając swojego punktu widzenia. Nie cechuje ich udawanie i intryga, szanują prawa innych, cenią w ludziach indywidualność i oryginalność oraz wierzą, że każdy ma prawo do własnego punktu widzenia.

Przywiązują dużą wagę do pracy, widzą w niej sens życia, cenią profesjonalizm i umiejętności, a dobrze wykonaną pracę traktują jako osobistą nagrodę.

Skala XI – labilność emocjonalna

Wysokie wyniki wskazują na niestabilność stanu emocjonalnego, objawiającą się częstymi wahaniami nastroju, zwiększoną pobudliwością, drażliwością i niewystarczającą samoregulacją.

Wysokie wyniki współczynnika „labilności emocjonalnej” wskazują na dobrą organizację duchową, wrażliwość, wrażliwość, artyzm i artystyczne postrzeganie otoczenia. Osoby, które uzyskują wysokie wyniki w tym czynniku, nie tolerują niegrzecznych słów, niegrzecznych ludzi ani niegrzecznej pracy. Prawdziwe życie łatwo je rani. Są miękkie, kobiece, zanurzone w fantazji, poezji i muzyce; Potrzeby „zwierzęce” ich nie interesują. Choć zachowują się kulturalnie, grzecznie i delikatnie, starają się nie sprawiać kłopotu innym osobom, nie cieszą się szczególną miłością ze strony zespołu, gdyż często wprowadzają dezorganizację i nieporozumienia do celowych, dobrze zorganizowanych zajęć grupowych, uniemożliwiają grupie podążanie realistyczną ścieżką i odwracanie uwagi członków grupy od głównego zajęcia.

Wysokie wyniki w zakresie czynnika „labilności emocjonalnej” mogą wiązać się ze stanem niedostosowania, lękiem, utratą kontroli nad impulsami i poważną dezorganizacją zachowania.

Niskie wyniki mogą charakteryzować nie tylko wysoką stabilność stanu emocjonalnego jako takiego, ale także dobrą samokontrolę.

Niskie wyniki w tym współczynniku mają osoby dojrzałe emocjonalnie, niepodatne na fantazje, myślące trzeźwo i realistycznie. Ich zainteresowania są wąskie i jednolite, nie interesują ich wartości subiektywne i duchowe, sztuka ich nie porywa, nauka wydaje się nudna, zbyt abstrakcyjna i oderwana od życia. W swoim postępowaniu kierują się wartościami rzetelnymi, prawdziwie wymiernymi i nie czynią niczego bez osobistych korzyści. Sukcesy innych ludzi i własne oceniane są według zamożności materialnej i oficjalnego stanowiska. Choć w komunikacji brakuje im delikatności i taktu, cieszą się współczuciem i szacunkiem ze strony ludzi; ich chamstwo i szorstkość często nie obrażają, ale przyciągają ludzi do siebie; widzą w tym nie przejawy goryczy, ale bezpośredniość i szczerość. Cechuje ich brak wewnętrznego napięcia, wolność od konfliktów, satysfakcja z siebie i swoich sukcesów oraz chęć przestrzegania norm i wymagań.

Skala XII – maskulinizm-feminizm

Wysokie wyniki wskazują przebieg aktywności umysłowej przeważnie według typu męskiego, niskie – według typu żeńskiego.

Wysokie wyniki w skali „maskulinizm-feminizm” wskazują na odwagę, przedsiębiorczość, chęć samoafirmacji, skłonność do podejmowania ryzyka i podejmowania szybkich, zdecydowanych działań bez dostatecznego przemyślenia i uzasadnienia.

Osoby z niskimi wynikami na skali są wrażliwe, skłonne do zmartwień, miękkie, uległe, skromne w zachowaniu, ale nie w poczuciu własnej wartości. Mają szerokie, zróżnicowane i słabo zróżnicowane zainteresowania, rozwiniętą wyobraźnię oraz głód fantazji i poszukiwań estetycznych. Wykazuje zainteresowanie problemami filozoficznymi, moralnymi, etycznymi i ideologicznymi, a czasami wykazuje nadmierne zaabsorbowanie problemami osobistymi, skłonność do introspekcji i samokrytyki. To zaabsorbowanie osobistymi problemami i doświadczeniami nie jest ani neurotyczne, ani infantylne. Wykazują zwiększone zainteresowanie ludźmi i niuansami relacji międzyludzkich, a także rozumieją siły napędowe ludzkich zachowań. Potrafią trafnie wyczuć innych ludzi, potrafią emocjonalnie wyrazić swoje myśli, zainteresować innych ich problemami i delikatnie, bez nacisku, przeciągnąć ich na swoją stronę.

W ich zachowaniu brakuje odwagi, determinacji i wytrwałości. Są bierni, zależni, unikają rywalizacji, łatwo się poddają, są posłuszni i łatwo przyjmują pomoc i wsparcie.