성별 관계 유형과 성별 간의 상관 관계. 성별 고정관념 성별 그룹

다단계 구조로서의 "관계". '성별 관계'개념의 내용이 명시되고 연구의 구체적인 내용이 공개됩니다. 성별 관계심리학에서. 이 장에서는 또한 모든 내용을 자세히 설명합니다. 심리적 특성대규모 사회 집단으로서의 남성과 여성의 집단. 주제에 대한 현대적 이해의 관점에서 사회 심리학사회적 현실의 거시적, 중간적, 미시적 수준과 개인 수준의 네 가지 수준에서의 성별 관계 분석을 포함하여 사회 심리적 학문인 "성 관계 심리학"의 구조가 결정되었습니다.

단락 2.1에서."사회 심리학의 주제로서의 관계"일반 심리학 및 사회 심리학 지식 시스템에서 "관계"라는 범주의 내용이 지정됩니다 ((V.N. Myasishchev, V.N. Panferov, A.V. Petrovsky, M.G. Yaroshevsky; A.M. Andreeva, L.Ya. Gozman, Ya.L. Kolominsky, V.N. Kunitsyna, N.N. Obozov, I.R. Sushkov) 고려되는 각 관계 유형에는 두 가지 관계 또는 두 가지 측면이 있습니다. 객관적인 것과 주관적인 것 (L.Ya.Gozman; Y.L.Kolominsky; I.R.Sushkov).

각 유형의 관계(사회적, 그룹 간, 대인 관계, 자기 태도)에 대해 관계의 필수 특성인 상관 관계가 식별됩니다. 사회적 사상, 사회적 고정관념 , 사회적 태도, 사회적 정체성. 이러한 상관관계를 통해 연구된 관계를 설명하고 분석하여 그 특이성을 밝힐 수 있습니다.

단락 2.2에서. “사회심리학적 지식 체계에서의 성별 관계”“성 관계” 개념의 내용이 밝혀지고, 다양한 수준의 성별 관계 유형과 상관 관계가 있는 성별 특성이 강조되며, 연구의 성별 관계의 주요 모델과 매개변수가 설명됩니다. 젠더 문제를 다루는 현대 문학에서 젠더 관계는 계급, 인종, 성별과 같은 다양한 사회적 관계 중 하나로 간주됩니다. 인종간 관계. 젠더 중심 문헌에서 젠더 관계는 특정 남성과 여성 개인 또는 남성이나 여성으로 구성된 사회 집단 간의 관계로 언급됩니다(Zdravomyslova E., Temkina A., ). 젠더 관계는 과학적 담론에 포함된 상당히 새로운 범주이므로, 일반적인 설명이 개념. 젠더 관계는 특정 성별을 대표하는 주체 간의 공동 생활 활동 과정에서 발생하는 다양한 형태의 관계입니다(표 1에는 다양한 유형의 젠더 관계 목록과 해당 성별 특성이 나와 있습니다).
성별 관계 유형과 성별의 비율

형질

1 번 테이블

아니요.	성별 분석 수준 처지	보다 성별 처지	성별 관계의 주관적 결정 요인
1.	거시적 수준: "남성과 여성의 그룹 - 국가"와 같은 관계	공공의	성별 인식
2.	메조(Meso) 수준: 집단-집단 관계(남성과 여성 집단 간의 관계)	그룹간	성별 고정관념
3.	미시적 수준: “사람 대 사람” 관계(다른 성별 대표자 간의 대인 관계)	대인관계	성별에 대한 태도
4.	개인 내 수준: “개인으로서의 나 – 성별 집단의 대표로서의 나”와 같은 관계	자기 태도	성 정체성

젠더 관계는 광범위한 사회적 맥락에 내재되어 있으며 다양한 사회 수준에서 나타납니다. 1) 사회 수준에서 국가 대표와 젠더 그룹 대표 사이의 사회적으로 조직된 관계; 2) 다양한 성별 그룹 간의 관계; 3) 성별이 다른 주체 간의 관계; 4) 특정 성별의 대표자로서 자신에 대한 개인의 태도.

성별 연구에서 사회 구성주의 방향의 기본 아이디어를 사용하면 다음과 같은 이점이 있습니다. 첫째로, 다단계 관계의 주체로서 개인이나 그룹의 사회 심리적 특성의보다 적극적인 역할을 제안합니다. 개인이나 집단의 성별 개념, 고정관념, 태도, 정체성은 성별 관계의 파생물이자 결정 요인일 뿐만 아니라 관계 구축자 역할을 하고 특정 행동 모델과 패턴을 구성하고 창조할 수 있습니다. 둘째,우리는 젠더 관계를 구성하는 구체적인 근거를 강조할 수 있습니다. 모든 수준의 성별 관계의 특징인 이러한 근거는 양극화, 두 성별 그룹의 대표자로서 남성과 여성의 위치 차별화, 불평등 현상, 지배, 권력, 종속입니다. 이러한 현상은 사회 구성주의 패러다임에서 강조되기 때문에 우리는 다음과 같이 말할 수 있습니다. 역할과 지위의 차별화남자와 여자 그리고 계층 구조, 위치 종속 남녀 관계 분석의 주요 매개 변수로 간주됩니다.

이성간 관계의 다양한 실질적인 특성은 두 가지 대체 모델로 축소될 수 있습니다. 파트너 및 지배적 종속 관계 모델. 첫 번째 모델은 파트너십– 상호작용 참가자들이 서로의 목표, 관심, 입장을 조정하는 데 초점을 맞추는 것이 특징입니다. 반대모델은 지배-종속 관계 모델– 위치의 평등을 의미하지 않습니다. 한쪽은 지배적인 위치를 차지하고 다른 쪽은 종속적이고 종속적인 위치를 차지합니다.

단락 2.3에서. “성관계의 주체로서의 남성과 여성의 집단”대규모 사회 집단으로서 성별 집단의 심리적 특성이 설명됩니다. 국내 사회 심리학자의 작업 분석을 기반으로 대규모 사회 집단 연구 분야의 전문가 (Andreeva G.M., 1996; Bogomolova N.N. et al., 2002; Diligensky G.G., 1975)에 따라 매개 변수 목록이 확인되었습니다. 성별 집단의 특징은 다음과 같다. 1) 성별 집단의 일반적인 특성; 2) 성별 집단의 심리적 구조; 3) 성별 그룹에 속한 개인의 정신과 그룹 심리학 요소 간의 관계; 4) 사회에서 성별 집단의 위치와 지위의 특징.

분석 결과 일반적 특성성별 그룹이 사회심리학적 현상에 대한 설명적인 정의가 있었습니다. 성별 그룹자신을 남성과 여성으로 인식하고 성별에 따른 행동 규범을 공유하고 대표하는 사람들의 안정적인 사회 심리적 공동체로 정의될 수 있습니다.

밝혀진 문헌 분석 대규모 사회 집단으로서의 성별 집단의 심리적 구조,문제에 대한 고려뿐만 아니라 성별 그룹의 개별 구성원의 정신과 일반 그룹의 사회 심리적 특성 사이의 관계남성과 여성으로 구성된 그룹이라는 결론을 내릴 수 있었습니다. 심리적 메이크업서로 동일하지는 않지만 정반대도 아닙니다. 그들의 심리적 프로필은 다른 것보다 더 유사합니다. 성별 차이는 일반적으로 생각되는 것만큼 크지 않습니다(Libin A.V., 1999; Maccoby E.E. & Jacklin C.N., 1974; Deaux K., 1985; Baron R., Richardson D., 1997; Bern S., 2001; Craig G.. , 2000; 로트 B., 1990; 몬투오리 A. A., 1989; 선택된 언어적, 공간적 능력에서 성별의 차이가 확인되었으며, 연구에 따르면 성별 차이감정, 공감, 공격성, 이타주의 및 타인에게 영향을 미치는 능력은 차이가 성별 규범, 규정 및 사회적 기대에 크게 좌우되기 때문에 안정적이지 않다는 것을 보여주었습니다. 이러한 데이터를 바탕으로 특별한 남성과 여성 심리학의 존재를 주장하는 것은 거의 불가능합니다. 과학적 관점에서 남성 그룹에 내재 된 성격 특성 (남성 성과 여성 성)의 전체에 대해 말하는 것이 더 정확합니다. 여성이며, 개인의 성사회화 과정에서 이러한 특성이 형성된다는 사실을 강조할 필요가 있다.

을 위한 사회에서 남성과 여성 집단의 지위와 지위의 특징사용된 기준: 소득 계층에서의 위치결과적으로 이용 가능한 물질적, 사회적 재화(생활양식)의 소비 방법 및 형태와 힘(그룹의 서로에 대한 정치적, 경제적 영향력 관계의 계층). Sillaste G.G., 2000의 작업에 제공된 통계 데이터 사용; 무어 SM, 1999; Aivazova S.G., 2002; 르자니치나 L., 1998; Kalabikhina I.E., 1995; Kochkina E.V., 1999 등은 사회 집단으로서의 여성이 여러 분야에서 자신의 필요와 관심을 실현하는 데 남성과 동등한 기회를 갖지 않는다는 것을 분명히 보여줍니다. 사회 생활; 젠더 관계의 주체이자 객체로서 그들은 남성보다 차별과 폭력 현상에 직면할 가능성이 더 높습니다. 남성과 여성이라는 두 사회 공동체의 사회적 지위에 대해 제시된 비교 데이터는 여성 집단의 지위가 낮다는 사실을 분명히 보여줍니다. 젠더의 사회적 구성 이론에 따르면, 젠더의 구성을 권력 상호작용의 관계로 인식하는 것은 이러한 유형의 관계를 변화시키는 문제를 제기합니다.

단락 2.4에서. “성관계를 연구하는 방법과 기법”성별 관계의 심리적 구성 요소 연구에 사용되는 방법과 기술에 대한 설명이 제공됩니다. 방법의 선택은 다음 조건에 따라 결정되었습니다. 첫째로, 연구 방법은 확인된 네 가지 관계 수준(거시적, 중간적, 미시적, 개인의 자기 태도 수준) 각각에 적합해야 합니다. 둘째, 각 수준의 연구 방법은 두 그룹의 방법으로 구분되어야 합니다. 1) 이를 통해 연구할 수 있습니다. 관계의 객관적인 측면, 즉. 각 수준에서 기존 관행 및 관계 모델을 진단합니다. 2) 공부할 수 있는 기술 성별 관계의 주관적인 측면, 성별 관계의 결정 요인에 제시됩니다. 성별 관계 주제의 성별 생각, 성별 고정관념, 성별 태도 및 성별 정체성을 진단합니다.

젠더 관계의 객관적인 측면을 연구하기 위해 반 구조화 인터뷰 "러시아의 젠더 관계", 설문지 "남성과 여성의 자질", 미완성 문장 "이 사용되었습니다. 성별 행동갈등 중", Thomas 설문지 "충돌 중 행동 유형", T. Leary 설문지, 캘리포니아 성격 설문지. 성별 관계의 주관적 구성 요소는 미완성 문장인 "남성과 여성", "성별 특성" 설문지, "가족 책임 분포" 설문지, "나는 누구입니까?" 설문지를 사용하여 연구되었습니다. " 설문지. 인터뷰와 개방형 문장 기법은 질적 연구 방법 그룹을 대표하고, 설문지와 설문지는 정량적 연구 방법 그룹을 대표합니다.

3장부터 6장까지 제시된 자료의 구조는 성별 관계에 대한 연구 개념에 의해 결정되며, 이에 따라 식별된 4가지 분석 수준 각각에서 성별 관계 표현의 객관적인 측면과 주관적인 측면이 모두 고려됩니다( 표 2 및 3).
제 3 장. "사회 문화적 조직의 맥락에서 젠더 관계" 남성과 여성의 사회 집단과 사회(국가) 사이의 젠더 관계를 연구하는 데 전념하고 있습니다.

3.1항. ““그룹 사회” 시스템의 젠더 관계.” 거시적 수준에서 운영되는 것은 한편으로는 대규모 사회 집단(성별 집단)으로서의 남성과 여성 집단이고, 다른 한편으로는 입법 및 행정부 수준에서 성 관계를 규제하는 사회 기관으로서의 국가입니다. . 국가 측의 젠더 관계 표현은 정부 기관에 의해 개발되고 사회의 지배적인 젠더 이데올로기에 의해 설정된 젠더 그룹과 관련된 사회 정책에 반영됩니다.

이 정책을 바탕으로 국가와 각 성별 그룹 간의 관계가 구축됩니다. 성별 관계 표현의 세부 사항사회 구성원으로서 남성과 여성의 사회적 역할에서 표현을 찾습니다. 이러한 역할은 성별로 정의됩니다.

성별 관계의 객관적인 측면

표 2

	과목 성별 처지	관계에 참여한 각 참가자의 성별 관계 표현의 세부 사항	발현 형태(현상) 성별 관계	성별 모델 처지

매크로 수준	상태	사회에서 지배적인 젠더 이데올로기에 의해 설정되는 젠더 집단과 관련된 사회 정책	성별 계약. 소비에트 시대에 여성에게 지배적인 계약은 '워킹맘 계약'이었고, 남성에게는 '노동자-전사-수호자'였습니다. 현재는 성별 계약의 범위가 확대되었습니다.	젠더 관계의 지배적 의존 모델(국가가 지배적인 위치를 차지하고 남성과 여성의 그룹이 종속적인 위치를 차지함)
	여러 떼 여성	사회구성원으로서 남성과 여성의 사회적 역할
메조 레벨	여성 그룹	피험자의 마음속에 고정된 남성과 여성의 일반화된 이미지의 영향을 받아 구체적인 상호작용 관행이 형성된다.	전문직 영역의 성 불평등 현상(“수평적, 수직적 직업 분리”)	지배적 의존 관계 모델(남성 그룹이 지배적인 위치를 차지하고 여성 그룹이 종속 위치를 차지함)
	남자의 그룹
마이크로 레벨	남성	역할과 권력 분배의 성격 대인관계	성 역할 분화 현상. 이러한 현상은 결혼 관계에서 가장 분명하게 나타납니다.	- 지배적 의존 모델(지배적 위치는 종종 여성이 차지하고 남성은 부하 직원이 차지함). 파트너십 모델(파트너 중 누구도 지배적이거나 종속적인 위치를 차지하지 않음)
	여성
개인간 수준	정체성의 하부구조: "나는 개인이다"	자기 태도의 성별 맥락은 개인이 다른 사람과의 상호 작용 과정에서받는 외부, 사회적 평가와 성별 특성의 전달자이자 주체로서의 자신에 대한 자신의 평가 간의 상관 관계 분석을 통해 드러납니다. 성별에 따른 역할	- 개인내 젠더갈등 : 일하는 여성의 역할갈등, 성공에 대한 두려움의 갈등, 실존-성별갈등. 성 정체성 위기: 남성의 남성성 위기, 여성의 이중 정체성의 위기	자기 태도 모델: 특정 성별의 대표자이자 성별 관계의 주체로서 자신에 대한 갈등 없는(긍정적) 태도와 갈등(부정적) 태도
	“나는 성별 집단의 대표다”

성별 관계의 주관적인 측면

표 3

레벨 분석	성별 특성
레벨 분석	성별의 주요 내용 형질	독특한 징후	유형학
매크로 수준	성별 인식 특정 역사적 시기, 특정 사회를 지배하는 젠더 이데올로기의 산물로 간주된다.	성별 인식은 항상 역사적, 정치적 맥락과 관련되어 있습니다.	가부장적(전통적) 및 평등주의적 젠더 사상
메소- 수준	성별 고정관념 – 전통적으로 남성이나 여성에게 부여되는 심리적, 행동적 특성	성별 고정관념은 성별 특성을 평가하는 규범적인 표준입니다.	전통적이고 현대화된 성별 고정관념
마이크로- 수준	성별에 대한 태도 – 자신의 성별에 따라 특정 역할에서 특정 방식으로 행동하려는 주관적인 준비 상태입니다.	성별에 대한 태도는 대상이 남성 또는 여성 역할을 수행하는 성격으로 나타납니다.	전통적이고 평등주의적인 성 태도
개인간 수준	성 정체성 - 남성성과 여성성에 대한 문화적 정의와 연결된 자신에 대한 인식. 이는 주요 (기본) 및 주변 특성 복합체를 포함하는 다단계의 복잡한 구조입니다.	젠더 정체성의 속성인 남성다움과 여성다움은 자연적 특성이 아니라 사회문화적 구성물입니다.	위기와 비위기 성 정체성

거시적 수준의 관계의 주요 활동은 바로 국가에서 비롯됩니다. 성별 그룹과 개별 대표자는 이러한 관계의 주체보다는 객체의 위치를 더 자주 차지합니다. 젠더 관계의 내용은 사회 발전의 특정 기간에 특징적인 정치적, 사회 경제적 맥락을 배경으로 전개되며 국가 정책의 대상으로서 국가와 남성 및 여성 집단 간의 기존 상호 작용 관행으로 표현됩니다. 거시사회적 차원의 관계 참여자. 국가 젠더 정책에는 가부장적 정책과 평등주의적 정책이라는 두 가지 주요 유형이 고려됩니다(Aivazova S.G., 2002; Ashvin S., 2000; Khasbulatova O.A., 2001).

이 단락에서는 소련의 젠더 질서의 세부 사항과 소련 시대의 젠더 정책의 모순적인 경향, 즉 평등주의적 요소와 가부장적 이데올로기 요소가 동시에 발현되는 현상을 설명합니다. 성별계약 현상이 대표적이다. (Zdravomyslova E, Temkina A., 1996; Tartakovskaya I.N., 1997; Temkina A.A., Rotkirch A., 2002; Malysheva M., 1996; Meshcherkina E., 1996; Sinelnikov A., 1999). 소련 사회에서 여성을 위한 지배적인 계약은 일하는 어머니 계약이었습니다. , 어느 사회 구성원으로서 여성의 세 가지 주요 사회적 역할은 "노동자", "어머니", "주부"입니다. 소련 국가와 국가의 남성 부분의 성별 계약은 "노동자-전사-수비수"라는 계약으로 표시됩니다. 남성의 두 가지 주요 사회적 역할, 즉 "노동자"와 "군인"이 미리 결정되었습니다.

“러시아의 젠더 관계” 인터뷰 결과는 소련에 존재했던 젠더 관계의 전형적인 모델이 “지배-의존” 관계의 이론적 모델에 해당한다는 것을 보여주었습니다. 소비에트 시대의 남녀 관계 체계에서는 국가가 지배적 위치를 차지하고 주도적 역할을 했으며, 성별 집단은 종속적 역할을 했다. 페레스트로이카 이후에는 남성과 여성 집단에 대해 명확하게 형성된 국가 정책이 부족하여 전형적인 젠더 관계 모델을 식별하기가 어렵지만, 그 배경에 대한 젠더 이데올로기의 평등화 추세로 인해 공공 생활의 민주화 측면에서 우리는 '지배-의존' 모델에서 '파트너' 모델로의 방향으로 젠더 관계 발전 추세에 대해 이야기할 수 있습니다.

단락 3.2에서. ““그룹 사회”시스템에서 젠더 개념 유형과 젠더 관계 모델 간의 상관 관계” 우리는 젠더 개념을 일종의 사회적 아이디어로 이야기하고 있습니다. 성별 개념의 본질을 밝히기 위해 J. Abrik, J. Kodol, V. Doise, D. Jodelet과 같은 연구자들의 참여로 S. Moscovici가 개발한 사회적 개념 이론이 사용되었습니다.

성별 인식- 사회적 맥락에 따라 결정되는 남성과 여성의 사회적 지위와 위치에 대한 개념, 견해, 진술 및 설명의 네트워크입니다. 젠더 관계를 이해하는 방법 중 하나인 젠더 아이디어는 거시적 수준에서 이러한 관계의 결정 요인으로 작용하며, "남성 또는 여성 그룹-사회"라는 사회적 관계 시스템에서 남성과 여성의 행동을 방향을 정하도록 설계되었습니다. (상태)". 젠더 개념에는 사회적 개념에 공통적인 특성, 즉 감각적 요소와 이성적 요소를 결합한 이미지의 존재(“ 진짜 여자" 및 "진짜 남자"); 문화적 상징주의(성별 상징주의)와의 연결; 규범적인 패턴을 통해 남성과 여성의 행동을 구성하는 능력; 사회적 맥락, 언어 및 문화와의 긴밀한 연결이 존재합니다. 또한 성별 개념에는 "남성"과 "여성"의 양극화, 차별화 및 종속을 반영하는 특정한 특징도 있습니다(Shikhirev P., 1999; Modern Philosophical Dictionary, 1998; Voronina O.A., 1998).

젠더 관념은 특정 역사적 시기, 특정 사회를 지배했던 젠더 이데올로기의 산물로 간주된다. 사회를 지배하는 두 가지 유형의 젠더 이데올로기(가부장제와 평등주의)에 기초하여, 가부장적(전통적인)그리고 평등주의적 젠더 사상 (N.M. Rimashevskaya, N.K. Zakharova, A.I. Posadskaya). 성별 개념의 확인된 유형은 반구조화된 인터뷰 "러시아의 성별 관계"를 사용한 실증적 연구에서 확인되었습니다. 인터뷰 질문 중 하나는 페레스트로이카 이전, 페레스트로이카, 페레스트로이카 이후 세 시기의 전형적인 남성과 여성에 대한 응답자의 의견을 알아보는 것이었습니다. 응답자들로부터 받은 응답은 전통적 사고와 평등주의적 사고라는 두 그룹으로 나뉘었습니다. 가부장적 사상은 국가의 사회적 상황에 관계없이 가족의 경제적 문제를 부담하고 자녀의 복지를 책임져야 하는 사람은 바로 여성이라는 전통적인 젠더 이데올로기의 본질을 반영합니다. 엄마와 주부의 역할을 다한다. 당연히 노동자의 역할은 그대로 유지됐다. 남성의 경우 주요 사회적 역할은 비가족적 역할이지만, 가족과 관련하여 남성은 생계를 유지하는 역할을 해야 합니다.

페레스트로이카 시대의 전형적인 남성의 특성과 관련이 있으며 전통적 또는 평등주의적 사상의 범주에 맞지 않는 또 다른 유형의 성별 개념도 매우 널리 퍼져 있습니다. 이것은 러시아 남성의 "실패한 남성성"에 대한 성별 개념입니다(Tartakovskaya I., 2003). 전통적인 젠더 이데올로기 체계에서 남성은 우선 조국의 수호자이자 노동자(노동자) 역할을 할 것으로 기대되는 반면, 문제 해결에 대한 개인적인 야망, 리더십에 대한 열망, 독립성 및 창의성은 집단주의 이데올로기(눈에 띄지 않고 다른 사람처럼 되고 싶은 욕구)에 의해 권장되지 않고 심지어 소멸되기까지 합니다. 많은 남성들은 새로운 사회 상황에 필요한 성격 특성과 사회적 태도가 부족했습니다. 이것이 바로 페레스트로이카 기간 동안 많은 남성들이 생계를 유지하는 전통적인 역할을 수행할 수 없었던 이유입니다. 남성은 노동자의 사회적 역할에 대한 새로운 내용이 필요한 새로운 사회적 상황에 적응하는 데 어려움을 겪었습니다.

젠더 개념 유형과 젠더 관계 모델 간의 관계에 대해 얻은 실증적 결과는 가부장적 (전통적) 젠더 아이디어가 젠더 관계의 지배-의존 모델의 결정 요인임을 보여주었습니다.

4장. "그룹 간 상호작용 시스템에서의 젠더 관계" 젠더 접근의 관점에서 남성과 여성 그룹 간의 관계 형성 및 표현 패턴이 고려됩니다.

단락 4.1에서. "그룹 간 상호 작용에서의 성별 관계" 동기 부여 (Z. Freud, A. Adorno), 상황 (M. Sheriff), 인지 (G. Tedzhfel), 활동 기반 (V.S. Ageev)과 같은 그룹 간 상호 작용 연구에 대한 접근 방식의 내용이 고려됩니다. 내부, 심리적 범주로서 그룹 간의 상호 작용 과정에서 발생하는 관계 문제에 관심을 집중시키는 그룹 간 관계에 대한 사회 심리적 분석의 특이성이 강조됩니다. 즉, 초점은 그룹 간 프로세스 및 현상 자체가 아니라 이러한 프로세스의 내부 반영, 즉 그룹 간 상호 작용의 다양한 측면과 관련된인지 영역 (G.M. Andreeva, V.S. Ageev).

그룹 간 상호 작용 수준에서 성별 관계 분석은 성별에 따라 동질적인 그룹 관계 시스템에서 수행되었습니다. 남녀 관계의 주제남자그룹이고 여자그룹이다. 관계의 각 참가자는 그룹 간 상호 작용의 일반적인 사회 심리적 패턴에 의해 설정되며 성별 관계 주제의 마음 속에 존재하는 남성과 여성의 일반화 된 이미지를 고려하는 것으로 구성됩니다. 성별 집단 간의 실제 상호 작용 관행에 대한 이러한 이미지의 영향을 결정합니다.

남성과 여성 집단의 인식에 대한 연구 결과를 분석한 결과(V.S. Ageev, H. Goldberg, A.V. Libin, I.S. Kletsina, N.L. Smirnova, J. Williams 및 D. Best)는 남성과 여성의 특성이, 젠더 관계의 주체로서 구별될 뿐만 아니라 계층적으로 조직되어 있습니다. 남성적인 이미지를 구성하는 특성은 더 긍정적이고 사회적으로 수용 가능하며 권장됩니다. 집단 내 편애 현상에 기초하여 여성은 남성 집단보다 자신의 집단을 더 긍정적으로 평가해야 한다. 그러나 얻은 경험적 결과는 이러한 패턴에 맞지 않습니다. 여성과 남성 모두 그룹 간 인식 과정에서 여성 그룹 대표보다 남성 그룹 대표에게 더 긍정적인 특성을 부여합니다. 그 이유는 성별에 따른 사회적 지위의 차이 때문이다. 사회 심리적 지식 시스템에서 낮은 사회적 지위여성들이 집단 내 편애가 아닌 외집단 편애 현상을 보이도록 장려합니다. (Dontsov A.I., Stefanenko T.G., 2002). 성별 중심 지식 시스템에서 이 사실은 그룹 간 상호 작용 수준이 아니라 거시 구조 기능 수준에서 작동하는 패턴의 영향으로 설명됩니다. 우리는 특별한 유형의 문화적 전통 인 남성 중심주의 2 (O.A. Voronina, T.A. Klimenkova, K. Gilligan, D. Matsumoto, N. Rees)의 영향에 대해 이야기하고 있습니다. 성실성, 통일성, 안정성, 보수주의 등 특성이 다른 남성과 여성의 일반화 된 이미지의 영향을 받아 성간 관계 모델이 형성됩니다.

그룹 간 상호 작용에서 성별 관계의 표현 형태. 에 대한이 수준에서 성별 관계 분석의 특징은 상호 작용하는 남성과 여성이 별도의 개인과 개인이 아니라 사회 (성) 집단의 대표자로 간주된다는 것입니다. 이러한 유형의 상호 작용을 통해 개인차가 평준화되고 특정 성별 그룹 내에서 행동이 통합됩니다. 상호 작용하는 주체 간의 개인차가 대인 관계보다 덜 중요한 상황의 가장 일반적인 분류에는 두 가지 유형의 상황이 포함됩니다. 단기사회 상황 커뮤니케이션 ( 사회적 역할) 그리고 사업상호 작용 (Kunitsyna V.N., Kazarinova N.V., Pogolsha V.M., 2001). 비즈니스 영역에서 성별 관계가 나타나는 놀라운 예는 "수평 및 수직 직업 분리"현상입니다. 이 현상의 내용은 사회에서 남성과 여성 집단의 지위와 지위의 특성을 고려한 단락 2.3에서 논의되었습니다.

그룹 간 상호 작용 수준에서 성별 관계 문제에 대한 이론적, 경험적 연구를 통해 우리는 이러한 성별 관계 시스템에서 주요 모델이 다음과 같다고 말할 수 있습니다. 지배적-의존적 관계 모델,그리고 지배적인 역할은 남성 집단이 차지합니다. 남성의 가장 명확하게 지배적인 위치는 갈등 상황, 개인화되지 않은 성별 간 상호 작용에서 나타납니다. (결과는 미완성 문장 "갈등 중 성별 행동"과 토마스 설문지 "행동 유형"의 방법을 사용하여 저자의 연구에서 얻었습니다. 갈등").

4.2항. “성별 고정관념 유형과 성별 집단 간 상호작용 패턴의 상관관계” 그룹 간 상호 작용에서 성별 간 관계의 사회 심리적 결정 요인인 성별 고정관념에 대한 연구에 전념하고 있습니다. 성별 고정관념남성과 여성의 행동과 심리적 특성에 관해 사람들의 마음 속에 존재하는 규범적인 모델로 간주되었습니다. 이러한 단순화되고 도식적인 모델은 개인이 아닌 대규모 사회 집단의 대표자로서 남성과 여성에 대한 정보를 구성하는 데 도움이 됩니다. 유형, 특성, 기능, 출현 조건 및 성별 고정관념 변경 가능성이 고려됩니다. 성별 고정관념(일관성, 스케치성 및 단순성, 정서적 평가 부하, 안정성 및 강성, 부정확성)은 V.S. Ageev, G.M. Andreeva, A.I. Stefanenko, I S. Kona, A. V. Libin, D. Matsumoto, I. R. Sushkov, J. Turner, A. Tajfel, K. Deaux, J. Hyde, E. E. Maccoby, C. N. Jacklin 외.

성별 고정관념의 특성을 알아보기 위해 연구를 진행하였고, 그 과정에서 “성별 특성” 설문지와 미완성 문장에 대한 “남성과 여성” 방법을 사용하였다. 이상의 결과는 남성과 여성에 대한 전통적인 고정관념이 특성의 차별성을 감소시키는 방향으로 변화하고 있음을 시사한다. 이러한 이미지는 이제 예전만큼 극적이지 않습니다. 남성 이미지에는 여성적인 특성이 포함되어 있고, 여성 이미지에는 남성적인 특성이 포함되어 있습니다. 차이점은 남성과 여성 이미지에서 반대 특성의 비중이나 기여도가 다르다는 사실에 있습니다. 여성 이미지에서는 남성 이미지보다 훨씬 더 중요합니다. 즉, 이상적인 여성상에서는 남성적 특성의 중요성이 여성적 특성의 중요성보다 높다는 것이다. 이상적인 남자. 따라서 얻은 결과는 전통적으로 남성에게 부여되었던 자질을 지닌 전형적인 여성의 이미지가 등장함에 따라 남성다움-여성다움의 성별 고정관념이 성별 구별을 감소시키는 방향으로 변화하는 경향을 나타내고 있다. 이것은 의지 영역과 관련이 있고 개인의 자기 조직화와 관련된 특성입니다.

상관관계 분석 결과, 성별 고정관념이 성별 간 갈등의 행동 유형에 미치는 영향에 대한 가정이 확인되었습니다. 남성 그룹에서 "남성의 남성성에 대한 고정관념"(설문지 "성별 특성") 지표와 "회피"(토마스 설문지) 지표 사이에 유의미한 음의 상관관계가 얻어졌으며(p<0.05), 강한 직접적인 상관관계도 있었습니다( p ≤ 0, 01) 지표 "여성의 여성성 고정관념"(설문지 "성별 특성")과 "회피"(토마스 설문지) 사이. 이는 남성에게서 더 명확하게 고정관념적인 견해가 표현될수록(지배적인 성격 특성으로서 남성의 남성성, 여성의 여성성) 갈등 행동의 수동적 전술에 덜 자주 의지하게 된다는 것을 의미합니다. 또한 남성이 여성의 행동 패턴을 오로지 여성적 특성으로 평가하고 남성 패턴을 남성적 특성으로 평가한다면 그는 남성에게서 기대하지 않을 것이며 반대로 갈등에서 수동적 전략을 사용하기 위한 행동을 여성에게서 기대할 것입니다. , 즉. 기피. 파트너로부터 특정 유형의 행동을 기대하면 파트너가 실제로 예상되는 행동을 나타내도록 장려할 수 있습니다. 이러한 심리적 현상을 "자기 충족적 예언"이라고 하며, 이는 상호 작용 상황에서 남성과 여성의 행동에 대한 성별 고정관념의 영향 메커니즘을 명확히 합니다. 따라서 본 연구의 결과는 남성성과 여성성에 대한 전통적인 고정관념과 성별 집단 간 관계의 지배적 의존적 모델 사이의 관계를 확인하는 것입니다.
5장. “대인 상호작용 시스템에서의 젠더 관계.”

단락 5.1에서. “남성과 여성의 대인관계에서의 젠더관계”배우자 사이의 관계는 다음과 같이 간주됩니다. 남녀 관계의 주제. 남편과 아내 사이의 가족 관계는 결혼 관계에서 대인 관계에 내재된 모든 특징이 가장 명확하게 표현된다는 사실 때문에 성 관계 모델을 고려하기 위한 대상으로 선택되었습니다(서로에 대한 관계 주체의 상호 지향, 실제 직접적인 접촉의 존재, 뚜렷한 감정적 기반과의 관계 존재, 강렬한 의사 소통). 국내 연구자들의 연구를 분석했습니다 (Barsukova S.Yu., Radaev V.V., 2000; Gurko T., Boss T., 1995; Zdravomyslova O.M., 2003; Kletsin A.A., 2003; Safarova G.L. ., Kletsin A.A., Chistyakova N.E., 2002 ), 성별 접근법을 사용하여 결혼 관계를 연구했습니다.

성별 관계 표현의 세부 사항배우자가 대표하는 남성과 여성의 가족 역할의 내용과 수행에 대한 다양한 사회 문화적 처방에 의해 결정되는 대인 관계에서 역할과 권력의 분배의 성격. 가족은 남녀 간의 직접적인 상호작용의 영역이기 때문에 성별 구조와 분리될 수 없습니다.

가족 내 성역할 분화 현상 -가장 밝은 것 중 하나 대인 관계의 표현 형태. 남편과 아내 사이에 가족 책임을 공유하는 관행을 분석하는 실증적 연구는 많은 가족에서 책임이 전통적인 유형에 따라 분배된다는 설득력 있는 증거를 제공합니다. 즉, 남편은 "남성" 일을 하고 아내는 "여성" 일을 합니다. 조직과 관련된 주요 문제 일상 생활가족은 원칙적으로 아내에 의해 해결되며, 특정 조건에서 주기적으로 발생하는 비일상적인 문제는 원칙적으로 배우자가 공동으로 해결합니다. 배우자 간의 가사 노동 및 권력 분할의 구체적인 성격을 설명하는 사회학적, 사회 심리학적 개념(성 역할 이론, 사회화 이론, 역할 이론, 행동 패턴의 합법화 이론, 보상 행동 개념)이 고려됩니다. , 사회적 기대의 개념, 식별의 개념. 가족의 경제적 책임 분배에 있어서 비대칭성에 대한 성별 분석의 중요성은 성별 접근 방식이 "자연적인 성적 차이"와 "성 역할"이라는 개념을 포기하고 제도적 맥락과 가족의 맥락에 초점을 맞춘다는 사실에 있습니다. 성별 관계 주제 간의 상호 작용(Gurko T.A., 2001; Zdravomyslova O.M., 2002; Ferree M., 1999; Hochschild A., 1989; Miller J.B., 1976;

배우자 간의 대인 관계 상호 작용 시스템에서 성별 관계는 다음 두 가지 주요 모델에 반영됩니다. 파트너 및 지배적 종속.~에 지배적 의존적 유형성별 관계에는 두 가지 가능한 옵션이 있습니다. 한 경우에는 가족 관계에서 지배적인 역할을 남편이 담당하고 다른 경우에는 아내가 담당합니다. 연구 결과에 따르면, 결혼 관계에서 여성은 남성보다 지배적인 위치를 차지할 가능성이 훨씬 더 높습니다. 지배적 의존형 관계에서는 배우자 간의 모든 가사가 여성과 남성으로 나누어져 있으며, 집안일은 주로 여성이 하며, 일상적인 가사에 관한 대부분의 결정은 여성이 하는 것이 원칙이다. ~에 제휴하다가족의 성 관계 모델; 모든 유형의 가족 문제는 남성과 여성의 일로 엄격하게 구분되지 않습니다. 남편은 가족의 결정과 거의 같은 수준으로 집안일에 참여합니다.

단락 5.2에서. “성별 태도 유형과 남성과 여성 관계의 주요 모델 간의 상관 관계” 가족내 책임과 권력 분배 관행과 성별 태도 사이의 관계를 보여주는 실증적 연구 결과를 분석합니다. 성 역할 태도 및 성 역할에 관한 문헌 분석(Aleshina Yu.E., Borisov I.Yu., 1989; Aleshina Yu.E., Gozman L.Ya., Dubovskaya E.M., 1987; Arutyunyan M.Yu., 1987; Zdravomyslova O.M., 2003; Kagan V.E., 1987; Lipovetsky Zh., 2003 등)은 두 가지 유형의 성별 태도를 식별하는 것을 가능하게 했습니다. 전통적이고 평등주의적이다.

실증연구 결과, 가족 내 성별태도 유형과 성별관계 특성 사이에 통계적으로 유의한 관계가 있음을 확인하였다. 배우자 공유 전통적인성별 태도는 가족의 일상 생활에서 성별에 따른 가사 책임 분배와 가족의 의사 결정 버전을 구현합니다. , 원칙적으로 아내가 결정합니다. 이러한 성별 태도가 미리 결정됩니다. 지배적 종속 모델아내가 가족에서 지배적인 역할을 하는 성 관계. 배우자 공유 평등주의자성별 태도, 그들의 가족 생활가족의 책임을 공유하고 결정을 내리는 데 유연한 옵션을 사용하십시오. 이러한 성별 태도가 설정됩니다. 파트너십 모델 가족관계. 따라서 성별 태도는 가족 대인 관계의 결정 요인으로 작용한다는 결론을 얻었습니다.

6 장. "성 관계 분석의 개인 내 수준."

단락 6.1에서. “자기개념 구조 속의 자기태도: 성별 측면”성별 관계 분석의 개인 내 수준의 특이성이 강조되고 성별 맥락에서 자기 태도 현상이 고려되며 개인의 성별 갈등의 본질이 드러납니다.

성별 관계 분석의 개인 내적 수준은 개인의 자기 개념, "참가자"에 의해 제한되는 주관적 개인 공간에서 다른 수준의 성별 관계와 다릅니다. 과목)관계는 두 가지 하위 구조 또는 두 가지 구성 요소, 즉 개인과 사회입니다(Tajfel H., 1982; Turner J., 1985; Antonova N.V., 1996; Belinskaya E.P., Tikhomandritskaya O.A., 2001; Pavlenko V. N., 2000). 자기 태도의 실제 성별 맥락과 그 발현의 특이성하위 구조를 연관시킴으로써 드러납니다: "개인으로서의 나 – 성별 그룹의 대표자로서의 나는", 즉 다른 사람과의 상호 작용 과정에서 개인이받는 외부, 사회적 평가와 성별 특성을 지닌 사람이자 성별 역할의 주체로서 자신에 대한 자신의 평가 간의 상관 관계 분석을 통해. 대중의 의식 속에 널리 대표되는 “진짜 남자”와 “진짜 여자”, “남자는...되어야 한다”, “여자는...이어야 한다”라는 규범적 기준은 남성과 여성이 자신을 다음과 같은 측면에서 평가하도록 장려합니다. 이러한 표준을 준수합니다. 피험자의 성별 특성 표현, 행동 특성에 대한 주변 사람들의 의견, 판단 및 평가는 "남성적"과 "여성적"의 기준에 해당하는지 여부에 따라 비교 방향에 대한 개인의 반성을 자극합니다. 자신이 '진정한' 남성성과 여성성의 표준 모델을 가지고 있다는 것입니다. 개인으로서의 자신과 성별 대표자의 전형적인 자질 보유자로서의 자신을 비교한 결과는 개인을 만족시킬 수도 있고 만족시키지 못할 수도 있으며, 이는 의심할 여지 없이 자신에 대한 개인의 태도(자기 태도)에 영향을 미칠 것입니다.

성별 갈등과 성 정체성 위기는 다음과 같이 간주됩니다. 성별 관계 표현의 형태개인 내 수준에서 (Aleshina Yu.E., Lektorskaya E.V., 1989; Gavrilitsa O.L., 1998; Kon I.S., 2002; Zdravomyslova E., Temkina A. 2002; Lukovitskaya E.G., 2002; Turetskaya G.V., 1998). 이 단락에서는 일하는 여성의 역할 갈등, 성공에 대한 두려움의 갈등, 실존적-성별 갈등과 같은 젠더 갈등을 설명합니다.

성별 갈등성격 특성과 남성과 여성의 행동 특성에 대한 규범적인 생각 사이의 모순과 개인이 이러한 아이디어 요구 사항을 충족할 수 없거나 의지가 없기 때문에 발생합니다. 모든 성별 갈등은 현대 사회에 존재하는 남성과 여성의 성별 역할 차별화 및 지위 위계 현상에 기초합니다. 따라서 개인 특성과 행동 특성의 성별 특이성에 관한 남성과 여성의 경험 표현 정도에 초점을 맞춰 두 가지 유형의 자기 태도를 구분할 수 있습니다. 갈등이 없는(긍정적인 ) 그리고 갈등의(부정적) 자기 태도.

저자가 실제 성별 특성과 원하는 성별 특성을 연구한 경험적 연구 결과, 남성과 여성은 전통적인 남성 이미지에 포함된 거의 모든 남성적 특성을 현실보다 훨씬 더 자주, 훨씬 덜 보여주고 싶어하는 것으로 나타났습니다. 전통적인 여성적 특성을 대부분 보여줍니다. 여성 이미지. 남성의 위치는 남성의 개인적 특성에 대해 일반적으로 받아 들여지는 전통적인 견해 시스템과 관련이 있습니다. 이에 따라 남성은 더 남성적이고 덜 여성적이되도록 노력해야하며 여성의 위치는 전통적인 아이디어에 맞지 않습니다. 대부분의 특성에 대해 여성은 더 여성스럽고 덜 남성적이 되려고 노력하지 않습니다.

실제 남성적, 여성적 특성과 규범적 기준의 상관관계 측면에서 남성과 여성 그룹을 비교하면 남성이 여성에 비해 남성성-여성성의 규범적 기준에 더 의존하는 것으로 나타났습니다. 그들은 성별에 따른 행동 규범에 더 큰 압박감을 느끼기 때문에 여성보다 더 많이 이를 따르려고 노력합니다. 여성의 행동은 더욱 개별화되어 있으며 성별에 따른 행동 규범에 덜 의존합니다. 남성은 행동으로 나타나는 성별 특성에 대한 사회적 환경의 압력에 더 민감하기 때문에 성별 내용에 대한 개인 내 갈등을 더 심각하게 경험한다고 결론 내릴 수 있습니다.

단락 6.2에서. “개인의 성 정체성과 자기 태도” '성 정체성' 개념의 내용에 대한 현대적 해석을 고려하고, 성 정체성의 구체적인 특징을 분석합니다. 현대인그리고 여자. 정신분석학, 상호작용주의, 인지주의 성향의 대표자들이 개발한 정체성 분석에 대한 접근 방식이 분석됩니다.

개인의 사회적 정체성의 구성 요소로서 성 정체성의 특수성이 강조됩니다. 첫째로, 성 정체성은 직업, 가족, 민족 및 기타 자기 식별과 함께 개인의 자기 인식에 공존하는 특별한 유형의 사회적 정체성입니다. 성 정체성은 가장 안정적이며 일반적으로 선택의 대상이 아닌 인간 식별 중 하나입니다. 둘째, 젠더 개념화 시스템에서 젠더 정체성은 다음과 같이 이해됩니다. 사회적 구성. 그것은 주체가 자신의 삶 전반에 걸쳐, 다른 사람들과의 사회적 상호작용과 자신을 그들과 비교하는 동안 적극적으로 구성됩니다. 제삼, 사람은 성 정체성을 구성할 때 자신의 이미지뿐만 아니라 자신이 속하거나 속하지 않는 그룹의 이미지도 구축합니다. 성 정체성의 구성론적 잠재력은 자신이 성별 그룹에 속해 있다는 인식과 이 그룹의 정서적 중요성이 특정 사회적 조건에서 "자기 이미지"와 "그룹 이미지"의 구성을 결정한다는 사실에 있습니다. . 네번째, 성별 정체성은 주요 (기본) 및 주변 특성 복합체를 포함하는 다단계의 복잡한 구조입니다 (Kon I.S., 2002; Zherebkina I., 2001; Ivanova E., 2001; Spence J.T., 1993; Koestner R., 오브 J., 1995).

단락 본문에서 이 현상에 특별한 주의를 기울였습니다. "성 정체성 위기".남성 자기 확인의 상수는 전문적인 자기 실현을 향한 지향, 여성과 달라야 할 필요성, 정서적으로 절제된 행동에 대한 태도, 남성이 생계를 유지해야 한다는 태도 등을 강조합니다. 남성성의 위기 현상과 그 발생의 사회적 원인을 기술한다. 여성 자기 확인의 상수도 고려됩니다: 모성에 대한 지향, 좋은 주부가 되고자 하는 열망, 대인 관계 영역에 대한 지향, 매력적인 외모. 여성의 성정체성 위기에 대한 실증연구 자료를 바탕으로 여성역할의 위기나 이중정체성의 위기를 분석한다.

인구통계학적 특성으로 식별되는 그룹은 다음과 같습니다. 성별 기반(남성과 여성), 연령 - 연령 기준(청소년, 중년, 노인).사회 심리학에서 이들 집단의 심리학에 대한 연구의 운명은 매우 다릅니다.

성별 그룹특히 미국 사회심리학 분야에서 매우 확고한 연구 전통을 갖고 있습니다. 컨셉 그 자체 성별 비교적 최근에 사용되기 시작했습니다. 성별(gender)이라는 개념은 다음과 같은 의미로 사용됩니다. 사회의생물학적 특성(성별)이 아닌 성별 특성은 남성과 여성의 해부학적 특성과 관련이 있습니다.

때로는 간략하게 젠더를 '사회적 성'으로 정의하기도 하는데, 이는 개인의 생물학적 성별과 항상 일치하는 것은 아니며, 젠더의 사회적 특성은 역사적, 문화적 조건에 따라 결정되며 '자연스러운' 주어진 역할을 의미하지 않는다고 가정합니다.

남성과 여성의 성별 특성에 대한 정의에는 한 성별과 다른 성별의 대표자를 위해 사회가 "규정한" 일련의 사회적 역할이 포함됩니다.

성별은 세 가지 수준으로 연구됩니다: 1) 개인(성 정체성이 연구됩니다. 즉, 개인이 자신을 집단에 주관적으로 귀속시키는 것입니다. 남성 여성); 2) 구조적(공공 기관 구조에서 남성과 여성의 위치가 연구됩니다 : 상사-하급자); 삼) 상징적인(“진짜 남자”와 “진짜 여자”의 이미지를 탐구합니다).

성별 연구오늘날 그것은 주로 성사회학을 비롯한 다양한 학문 분야에서 수행되는 광범위한 연구 네트워크입니다. 이 연구의 주제는 남성과 여성의 사회적 역할의 차별화 패턴, 노동의 성적 분업, 문화적 상징, '남성성'과 '여성성'에 대한 사회심리학적 고정관념, 그리고 그것이 사회적 행동과 공공 생활의 다양한 측면에 미치는 영향입니다.

그러나 최근에는 독립적인 의미를 갖게 되었습니다. 성 심리학, 넓은 범위를 포괄하는 것 심리적 문제: 성별(gender)과 인간의 뇌, 인지 영역의 성별 차이, 성별과 감정.

사회 및 심리학 연구에서 문제는 세 가지 문제 그룹에 집중되어 있습니다. 신분증,성별 고정관념,성별 역할.

첫 번째 연구 블록은 특정 계층의 남성과 여성 사이에 우세한 분포를 보여줍니다. 형질,~라고 불리는 여성그리고 남성다움(여성성과 남성성). 이 접근 방식의 기원은 O. Weininger "Sex and Character"(1991)의 인기 작품에 있습니다. 여기서 "여성"을 기본적이고 합당하지 않은 것으로 해석하고 사회 영역에서 여성의 성공을 제안했습니다. 그들 안에 "남성적"이 더 많이 존재하기 때문입니다. 이후 사상 확산의 영향으로 많은 연구자들이 이 해석에 반대하게 되었다. 페미니즘.

페미니즘은 서구 현대 인문학의 별도 경향이자 여성의 평등, 때로는 남성에 대한 우월성을 옹호하는 특정 사회 운동으로서 다음을 포함한 다양한 지식 분야의 젠더 연구에 큰 영향을 미쳤습니다. 심리학.

페미니즘에는 다양한 종류가 있습니다. 극단적인 표현 중 일부는 미국에서 널리 퍼진 아이디어와 관련이 있습니다. 정치 정확성- 여성을 포함한 다양한 “소수자”에 대한 경멸의 표현을 금지합니다.

페미니스트 사상은 젠더 심리학, 특히 남성과 여성의 심리적 특성에 대한 연구에 영향을 미쳤습니다. 남성과 여성의 개인적 특성은 특성과 관련하여 고려됩니다. 행동성별 그룹. 남성과 여성의 특징적인 발현 형태가 설명되어 있습니다. 공격성, 성적행동, 더 넓게는 행동 파트너 선택.

대규모 그룹의 심리학 연구에 훨씬 더 가까운 것은 사회 심리학의 세부 사항에 대한 연구입니다. 성 역할.여기서 문제 중 하나는 가족의 역할,따라서 젠더 심리학은 사회 심리학의 가족 문제와 교차합니다. 따라서 소년 소녀의 사회화 특징이 연구되고, 다양한 문화에서의 특수성, 가족 내 성인 남성과 여성의 역할, 심리적 패턴도 연구자들의 관심을 끌고 있습니다.

남성과 여성의 사회적 역할의 차이를 논의하는 것은 문제와 관련이 있습니다 성별 고정관념.

에 관하여 연령대, 그런 다음 일반적으로 사회화 연구에서 심리적 특성에 대한 분석이 제공됩니다. 이에 대한 전통적인 접근 방식에서는 프로세스가 더 많이 설명되었습니다. 일찍사회화와 관련하여 유년기 또는 청소년기의 특성이 특징화되었습니다. 현재는 심리학 분석에 중점을 두고 있습니다. 다양한연령대. 그룹도 연구에 나타나기 시작했습니다. 중년의,여러 떼 노인.이러한 관심의 변화는 사회적 필요에 기인합니다. 현대 사회에서는 인간의 기대 수명이 증가하고 이에 따라 인구 구조에서 노인의 비율이 증가하며 매우 중요한 특수 사회 집단이 등장하고 있습니다. 연금 수급자.

연령대 심리학 분야의 연구 방향은 다릅니다. 전통적인 "연령"문제 외에도 (신체적 비율과 심리적 연령사람과 그에 상응하는 성격 특성), 보다 "사회적" 공명을 갖는 문제가 발생합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 세대(경계, 관계), 특정의 출현 하위문화(예를 들어, 청소년), 방법 적응사회변화, 다양한 삶의 발전에 전략기타 사회학에서는 "연령 상태"의 개념과 해당 "연령 역할", " 연령 기준" 등 불행하게도 이 문제는 아직 국내 사회심리학에서 충분한 발전을 이루지 못했고, 이 분야의 첫 번째 연구만 나타나고 있다.

성별 관계 유형과 성별의 비율

형질

1 번 테이블

성별 분석 수준 처지	성별 처지	성별 관계의 주관적 결정 요인
거시적 수준: "남성과 여성의 그룹 - 국가"와 같은 관계	공공의	성별 인식
메조(Meso) 수준: 집단-집단 관계(남성과 여성 집단 간의 관계)	그룹간	성별 고정관념
미시적 수준: “사람 대 사람” 관계(다른 성별 대표자 간의 대인 관계)	대인관계	성별에 대한 태도
개인 내 수준: “개인으로서의 나 – 성별 집단의 대표로서의 나”와 같은 관계	자기 태도	성 정체성

단락 2.3에서.“성관계의 주체로서의 남성과 여성의 집단”대규모 사회 집단으로서 성별 집단의 심리적 특성이 설명됩니다. 국내 사회 심리학자의 작업 분석을 기반으로 대규모 사회 집단 연구 분야의 전문가 (Andreeva G.M., 1996; Bogomolova N.N. et al., 2002; Diligensky G.G., 1975)에 따라 매개 변수 목록이 확인되었습니다. 성별 집단의 특징은 다음과 같다. 1) 성별 집단의 일반적인 특성; 2) 성별 집단의 심리적 구조; 3) 성별 그룹에 속한 개인의 정신과 그룹 심리학 요소 간의 관계; 4) 사회에서 성별 집단의 위치와 지위의 특징.

분석 결과 성별 집단의 일반적인 특징이 사회심리학적 현상에 대한 설명적인 정의가 있었습니다. 성별 그룹자신을 남성과 여성으로 인식하고 성별에 따른 행동 규범을 공유하고 대표하는 사람들의 안정적인 사회 심리적 공동체로 정의될 수 있습니다.

밝혀진 문헌 분석 대규모 사회 집단으로서의 성별 집단의 심리적 구조,문제에 대한 고려뿐만 아니라 성별 그룹의 개별 구성원의 정신과 일반 그룹의 사회 심리적 특성 사이의 관계우리는 심리적 구성을 지닌 남성과 여성 그룹이 서로 동일하지는 않지만 정반대가 아니라는 결론을 내릴 수 있었습니다. 그들의 심리적 프로필은 다른 것보다 더 유사합니다. 성별 차이는 일반적으로 생각되는 것만큼 크지 않습니다(Libin A.V., 1999; Maccoby E.E. & Jacklin C.N., 1974; Deaux K., 1985; Baron R., Richardson D., 1997; Bern S., 2001; Craig G.. , 2000; 로트 B., 1990; 몬투오리 A. A., 1989; 특정 언어 및 공간 능력에서 성별의 차이가 확인되었으며, 감정, 공감, 공격성, 이타주의 및 타인에게 영향을 미치는 능력의 성별 차이에 대한 연구에 따르면 성별 규범에 크게 의존하기 때문에 차이가 안정적이지 않은 것으로 나타났습니다. 처방과 사회적 기대. 이러한 데이터를 바탕으로 특별한 남성과 여성 심리학의 존재를 주장하는 것은 거의 불가능합니다. 과학적 관점에서 남성 그룹에 내재 된 성격 특성 (남성 성과 여성 성)의 전체에 대해 말하는 것이 더 정확합니다. 여성이며, 개인의 성사회화 과정에서 이러한 특성이 형성된다는 사실을 강조할 필요가 있다.

을 위한 사회에서 남성과 여성 집단의 지위와 지위의 특징사용된 기준: 소득 계층에서의 위치결과적으로 이용 가능한 물질적, 사회적 재화(생활양식)의 소비 방법 및 형태와 힘(그룹의 서로에 대한 정치적, 경제적 영향력 관계의 계층). Sillaste G.G., 2000의 작업에 제공된 통계 데이터 사용; 무어 SM, 1999; Aivazova S.G., 2002; 르자니치나 L., 1998; Kalabikhina I.E., 1995; Kochkina E.V., 1999 등은 사회 집단으로서의 여성이 사회 생활의 여러 영역에서 자신의 필요와 관심을 실현하는 데 남성과 동등한 기회를 갖지 않는다는 것을 분명히 보여줍니다. 젠더 관계의 주체이자 객체로서 그들은 남성보다 차별과 폭력 현상에 직면할 가능성이 더 높습니다. 남성과 여성이라는 두 사회 공동체의 사회적 지위에 대해 제시된 비교 데이터는 여성 집단의 지위가 낮다는 사실을 분명히 보여줍니다. 젠더의 사회적 구성 이론에 따르면, 젠더의 구성을 권력 상호작용의 관계로 인식하는 것은 이러한 유형의 관계를 변화시키는 문제를 제기합니다.

단락 2.4에서.“성관계를 연구하는 방법과 기법”성별 관계의 심리적 구성 요소 연구에 사용되는 방법과 기술에 대한 설명이 제공됩니다. 방법의 선택은 다음 조건에 따라 결정되었습니다. 첫째로, 연구 방법은 확인된 네 가지 관계 수준(거시적, 중간적, 미시적, 개인의 자기 태도 수준) 각각에 적합해야 합니다. 둘째, 각 수준의 연구 방법은 두 그룹의 방법으로 구분되어야 합니다. 1) 이를 통해 연구할 수 있습니다. 관계의 객관적인 측면, 즉. 각 수준에서 기존 관행 및 관계 모델을 진단합니다. 2) 공부할 수 있는 기술 성별 관계의 주관적인 측면, 성별 관계의 결정 요인에 제시됩니다. 성별 관계 주제의 성별 생각, 성별 고정관념, 성별 태도 및 성별 정체성을 진단합니다.

젠더 관계의 객관적인 측면을 연구하기 위해 반구조화된 인터뷰 "러시아의 젠더 관계", 설문지 "남성과 여성의 자질", 미완성 문장 "갈등 시 젠더 행동", 토마스 설문지 "유형의" 등이 사용되었습니다. 갈등 상황에서의 행동”, T. Leary 설문지, 캘리포니아 성격 설문지. 성별 관계의 주관적 구성 요소는 미완성 문장인 "남성과 여성", "성별 특성" 설문지, "가족 책임 분포" 설문지, "나는 누구입니까?" 설문지를 사용하여 연구되었습니다. " 설문지. 인터뷰와 개방형 문장 기법은 질적 연구 방법 그룹을 대표하고, 설문지와 설문지는 정량적 연구 방법 그룹을 대표합니다.

3장부터 6장까지 제시된 자료의 구조는 성별 관계에 대한 연구 개념에 의해 결정되며, 이에 따라 식별된 4가지 분석 수준 각각에서 성별 관계 표현의 객관적인 측면과 주관적인 측면이 모두 고려됩니다( 표 2 및 3).

제 3 장. "사회 문화적 조직의 맥락에서 젠더 관계"남성과 여성의 사회 집단과 사회(국가) 사이의 젠더 관계를 연구하는 데 전념하고 있습니다.

3.1항. ““그룹 사회” 시스템의 젠더 관계.”남녀관계 과목거시적 수준에서 운영되는 것은 한편으로는 대규모 사회 집단(성별 집단)으로서의 남성과 여성 집단이고, 다른 한편으로는 입법 및 행정부 수준에서 성 관계를 규제하는 사회 기관으로서의 국가입니다. . 국가 측의 젠더 관계 표현은 정부 기관에 의해 개발되고 사회의 지배적인 젠더 이데올로기에 의해 설정된 젠더 그룹과 관련된 사회 정책에 반영됩니다.

성별 관계의 객관적인 측면

표 2

	과목 성별 처지	관계에 참여한 각 참가자의 성별 관계 표현의 세부 사항	발현 형태(현상) 성별 관계	성별 모델 처지

매크로 수준	상태	사회에서 지배적인 젠더 이데올로기에 의해 설정되는 젠더 집단과 관련된 사회 정책	성별 계약. 소비에트 시대에 여성에게 지배적인 계약은 '워킹맘 계약'이었고, 남성에게는 '노동자-전사-수호자'였습니다. 현재는 성별 계약의 범위가 확대되었습니다.	젠더 관계의 지배적 의존 모델(국가가 지배적인 위치를 차지하고 남성과 여성의 그룹이 종속적인 위치를 차지함)
		사회구성원으로서 남성과 여성의 사회적 역할
메조 레벨	여성 그룹	피험자의 마음속에 고정된 남성과 여성의 일반화된 이미지의 영향을 받아 구체적인 상호작용 관행이 형성된다.	전문직 영역의 성 불평등 현상(“수평적, 수직적 직업 분리”)	지배적 의존 관계 모델(남성 그룹이 지배적인 위치를 차지하고 여성 그룹이 종속 위치를 차지함)
	남자의 그룹
마이크로 레벨		대인 관계에서 역할과 권력 분배의 본질	성 역할 분화 현상. 이러한 현상은 결혼 관계에서 가장 분명하게 나타납니다.	지배적 의존 모델(지배적 위치는 종종 여성이 차지하고 남성은 부하 직원이 차지함) 파트너십 모델(파트너 중 누구도 지배적이거나 종속적인 위치를 차지하지 않음)

개인간 수준	정체성의 하부구조: "나는 개인이다"	자기 태도의 성별 맥락은 개인이 다른 사람과의 상호 작용 과정에서받는 외부, 사회적 평가와 성별 특성의 전달자이자 주체로서의 자신에 대한 자신의 평가 간의 상관 관계 분석을 통해 드러납니다. 성별에 따른 역할	개인내 성별 갈등: 일하는 여성의 역할 갈등, 성공에 대한 두려움 갈등, 실존-성별 갈등. 성 정체성 위기: 남성의 남성성 위기, 여성의 이중 정체성의 위기	자기 태도 모델: 특정 성별의 대표자이자 성별 관계의 주체로서 자신에 대한 갈등 없는(긍정적) 태도와 갈등(부정적) 태도
	“나는 성별 집단의 대표다”

성별 관계의 주관적인 측면

표 3

레벨 분석	성별 특성
	성별의 주요 내용 형질	독특한 징후	유형학
매크로 수준	성별 인식 특정 역사적 시기, 특정 사회를 지배하는 젠더 이데올로기의 산물로 간주된다.	성별 인식은 항상 역사적, 정치적 맥락과 관련되어 있습니다.	가부장적(전통적) 및 평등주의적 젠더 사상
메소- 수준	성별 고정관념 – 전통적으로 남성이나 여성에게 부여되는 심리적, 행동적 특성	성별 고정관념은 성별 특성을 평가하는 규범적인 표준입니다.	전통적이고 현대화된 성별 고정관념
마이크로- 수준	성별에 대한 태도 – 자신의 성별에 따라 특정 역할에서 특정 방식으로 행동하려는 주관적인 준비 상태입니다.	성별에 대한 태도는 대상이 남성 또는 여성 역할을 수행하는 성격으로 나타납니다.	전통적이고 평등주의적인 성 태도
개인간 수준	성 정체성 - 남성성과 여성성에 대한 문화적 정의와 연결된 자신에 대한 인식. 이는 주요 (기본) 및 주변 특성 복합체를 포함하는 다단계의 복잡한 구조입니다.	젠더 정체성의 속성인 남성다움과 여성다움은 자연적 특성이 아니라 사회문화적 구성물입니다.	위기와 비위기 성 정체성

이 단락에서는 소련의 젠더 질서의 세부 사항과 소련 시대의 젠더 정책의 모순적인 경향, 즉 평등주의적 요소와 가부장적 이데올로기 요소가 동시에 발현되는 현상을 설명합니다. 성별계약 현상이 대표적이다. 성별 관계 표현의 형태(Zdravomyslova E, Temkina A., 1996; Tartakovskaya I.N., 1997; Temkina A.A., Rotkirch A., 2002; Malysheva M., 1996; Meshcherkina E., 1996; Sinelnikov A., 1999). 소련 사회에서 여성을 위한 지배적인 계약은 일하는 어머니 계약이었습니다. , 어느 사회 구성원으로서 여성의 세 가지 주요 사회적 역할은 "노동자", "어머니", "주부"입니다. 소련 국가와 국가의 남성 부분의 성별 계약은 "노동자-전사-수비수"라는 계약으로 표시됩니다. 남성의 두 가지 주요 사회적 역할, 즉 "노동자"와 "군인"이 미리 결정되었습니다.

단락 3.2에서. “'집단-사회' 체계에서 젠더 관념 유형과 젠더 관계 모델 간의 상관관계는 젠더 관념을 일종의 사회적 관념으로 지칭합니다. 성별 개념의 본질을 밝히기 위해 J. Abrik, J. Kodol, V. Doise, D. Jodelet과 같은 연구자들의 참여로 S. Moscovici가 개발한 사회적 개념 이론이 사용되었습니다.

성별 인식– 사회적 맥락에 따라 결정되는 남성과 여성의 사회적 지위와 위치에 대한 개념, 견해, 진술 및 설명의 네트워크입니다. 젠더 관계를 이해하는 방법 중 하나인 젠더 아이디어는 거시적 수준에서 이러한 관계의 결정 요인으로 작용하며, "남성 또는 여성 그룹-사회"라는 사회적 관계 시스템에서 남성과 여성의 행동을 방향을 정하도록 설계되었습니다. (상태)". 젠더 개념에는 사회적 개념에 공통적인 특성이 포함되어 있습니다. 즉, 감각적 요소와 이성적 요소를 결합한 이미지(“진짜 여성”과 “진짜 남자”)가 존재합니다. 문화적 상징주의(성별 상징주의)와의 연결; 규범적인 패턴을 통해 남성과 여성의 행동을 구성하는 능력; 사회적 맥락, 언어 및 문화와의 긴밀한 연결이 존재합니다. 또한 성별 개념에는 "남성"과 "여성"의 양극화, 차별화 및 종속을 반영하는 특정한 특징도 있습니다(Shikhirev P., 1999; Modern Philosophical Dictionary, 1998; Voronina O.A., 1998).

4장. "그룹 간 상호작용 시스템에서의 젠더 관계"젠더 접근의 관점에서 남성과 여성 그룹 간의 관계 형성 및 표현 패턴이 고려됩니다.

단락 4.1에서. "그룹 간 상호 작용에서의 성별 관계"동기 부여 (Z. Freud, A. Adorno), 상황 (M. Sheriff), 인지 (G. Tedzhfel), 활동 기반 (V.S. Ageev)과 같은 그룹 간 상호 작용 연구에 대한 접근 방식의 내용이 고려됩니다. 그룹 간 관계에 대한 사회 심리적 분석의 특이성이 강조되며, 이는 내부, 심리적 범주로서 그룹 간의 상호 작용 과정에서 발생하는 관계 문제에 관심을 집중시키는 것입니다. 즉, 초점은 그룹 간 프로세스 및 현상 자체가 아니라 이러한 프로세스의 내부 반영, 즉 그룹 간 상호 작용의 다양한 측면과 관련된인지 영역 (G.M. Andreeva, V.S. Ageev).

그룹 간 상호 작용 수준에서 성별 관계 분석은 성별에 따라 동질적인 그룹 관계 시스템에서 수행되었습니다. 남녀 관계의 주제남자그룹이고 여자그룹이다. 성별 관계 표현의 세부 사항관계의 각 참가자는 그룹 간 상호 작용의 일반적인 사회 심리적 패턴에 의해 설정되며 성별 관계 주제의 마음 속에 존재하는 남성과 여성의 일반화 된 이미지를 고려하는 것으로 구성됩니다. 성별 집단 간의 실제 상호 작용 관행에 대한 이러한 이미지의 영향을 결정합니다.

남성과 여성 집단의 인식에 대한 연구 결과를 분석한 결과(V.S. Ageev, H. Goldberg, A.V. Libin, I.S. Kletsina, N.L. Smirnova, J. Williams 및 D. Best)는 남성과 여성의 특성이, 젠더 관계의 주체로서 구별될 뿐만 아니라 계층적으로 조직되어 있습니다. 남성적인 이미지를 구성하는 특성은 더 긍정적이고 사회적으로 수용 가능하며 권장됩니다. 집단 내 편애 현상에 기초하여 여성은 남성 집단보다 자신의 집단을 더 긍정적으로 평가해야 한다. 그러나 얻은 경험적 결과는 이러한 패턴에 맞지 않습니다. 여성과 남성 모두 그룹 간 인식 과정에서 여성 그룹 대표보다 남성 그룹 대표에게 더 긍정적인 특성을 부여합니다. 그 이유는 성별에 따른 사회적 지위의 차이 때문이다. 사회심리학적 지식 체계에서는 여성의 낮은 사회적 지위로 인해 여성이 집단 내 편애보다는 외집단 편애 현상을 발현하게 된다. (Dontsov A.I., Stefanenko T.G., 2002). 성별 중심 지식 시스템에서 이 사실은 그룹 간 상호 작용 수준이 아니라 거시 구조 기능 수준에서 작동하는 패턴의 영향으로 설명됩니다. 우리는 특별한 유형의 문화적 전통 인 남성 중심주의 2 (O.A. Voronina, T.A. Klimenkova, K. Gilligan, D. Matsumoto, N. Rees)의 영향에 대해 이야기하고 있습니다. 성실성, 통일성, 안정성, 보수주의 등 특성이 다른 남성과 여성의 일반화 된 이미지의 영향을 받아 성간 관계 모델이 형성됩니다.

4.2항. “성별 고정관념 유형과 성별 집단 간 상호작용 패턴의 상관관계”그룹 간 상호 작용에서 성별 간 관계의 사회 심리적 결정 요인인 성별 고정관념에 대한 연구에 전념하고 있습니다. 성별 고정관념남성과 여성의 행동과 심리적 특성에 관해 사람들의 마음 속에 존재하는 규범적인 모델로 간주되었습니다. 이러한 단순화되고 도식적인 모델은 개인이 아닌 대규모 사회 집단의 대표자로서 남성과 여성에 대한 정보를 구성하는 데 도움이 됩니다. 유형, 특성, 기능, 출현 조건 및 성별 고정관념 변경 가능성이 고려됩니다. 성별 고정관념(일관성, 스케치성 및 단순성, 정서적 평가 부하, 안정성 및 강성, 부정확성)은 V.S. Ageev, G.M. Andreeva, A.I. Stefanenko, I S. Kona, A. V. Libin, D. Matsumoto, I. R. Sushkov, J. Turner, A. Tajfel, K. Deaux, J. Hyde, E. E. Maccoby, C. N. Jacklin 외.

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대중운동의 심리학

사회 운동은 대규모 사회 집단의 심리적 특성 분석과 대중의 자발적인 행동과 관련하여 고려해야 할 특별한 종류의 사회 현상입니다. 사회 운동은 일반적으로 사회 현실의 변화와 관련된 특정 목표를 설정하는 사람들의 상당히 조직적인 단결입니다. 사회 운동은 다양한 수준을 가지고 있습니다. 이는 글로벌 목표(평화를 위한 투쟁, 군축 투쟁, 핵 실험 반대, 환경 보호 등)를 가진 광범위한 운동일 수도 있고, 영토나 특정 사회 집단에 국한된 지역 운동(반대 운동)일 수도 있습니다. 세미팔라틴스크의 매립지 사용, 여성 평등, 성소수자의 권리 등)과 매우 제한된 지역에서 순전히 실용적인 목표를 가진 운동(시 행정부 구성원 중 한 명을 제거하기 위해).

사회운동의 수준이 어떠하든 그것은 몇 가지 공통된 특징을 보인다.

1. 그것은 항상 특정 여론에 기초하며, 말하자면 사회 운동을 준비하지만, 이후 운동이 발전함에 따라 그 자체가 형성되고 강화됩니다.

2. 모든 사회 운동은 사회 전체에서든, 지역에서든, 어떤 집단에서든 그 수준에 따라 상황을 변화시키는 것을 목표로 합니다.

3. 운동을 조직하는 과정에서 그 강령은 다양한 정도의 정교함과 명확성을 가지고 공식화됩니다.

4. 운동은 목표를 달성하기 위해 사용될 수 있는 수단, 특히 폭력이 수단 중 하나로 허용되는지 여부를 인식하고 있습니다.

5. 모든 사회 운동은 시위, 시위, 집회, 대회 등을 포함한 다양한 대중 행동의 표현을 통해 어느 정도 실현됩니다.

성별 그룹은 성별에 따라 구분됩니다. 젠더(gender)라는 개념은 생물학적 특성(성별)이 아닌 성의 사회적 특성을 가리키는 데 사용됩니다.

성별 특성- 각 성별에 대해 사회가 "규정"한 일련의 사회적 역할.

성별은 세 가지 수준으로 연구됩니다.

– 개인(성 정체성)

– 구조적(사회에서 남성과 여성의 위치)

– 상징적(“진짜 남자”와 “진짜 여자”의 이미지).

특성(공감, 공격성, 성적 주도권등), 남성과 여성의 이러한 특성의 분포 및 발현 형태, 성별 그룹의 행동.

성역할 문제는 가족 문제와 얽혀 있다. 연구 분야 중 하나는 가족 역할입니다. 연구 대상:

남학생과 여학생의 사회화 특징;

다양한 문화에서의 사회화의 특성;

성인 남성과 여성의 역할.

사회적 역할의 차이는 성별 고정관념 문제와 관련이 있습니다.

연령층은 연령에 따라 구분됩니다(청년, 중년, 노년). 가장 많이 연구되는 대상은 젊은이와 노인입니다.

문제:

– 신체적, 정신적 연령의 상관관계;

– 다양한 연령대의 세부 사항(역할, 지위, 고정관념)

– 세대의 문제(경계, 관계);

– 특정 하위문화;

– 사회 변화에 적응하는 방법;

– 생활 전략 등

모든 성별 고정관념은 세 그룹으로 나눌 수 있습니다.

첫 번째 -남성다움/여성다움(또는 여성다움)에 대한 고정관념. 그렇지 않으면 고정관념이라고 불린다. 남성다움/여성다움. 먼저 남성성(남성성)과 여성성(여성성)의 개념이 무엇을 의미하는지 살펴보겠습니다. (다음에서는 이 두 쌍의 개념이 본문에서 동의어로 사용됩니다: 남성성 - 남성성, 여성성 - 여성성). I.S.Kon이 제시한 '남성성'이라는 용어의 의미를 분석하여 여성성과 남성성의 개념에 부여된 의미를 다음과 같이 기술할 수 있다.

1. 남성성과 여성성의 개념은 남성(남성성) 또는 여성(여성성)에게 "객관적으로 내재된"(I. Kon의 말에 따르면) 정신적, 행동적 특성과 특성을 나타냅니다.

2. 남성성과 여성성의 개념에는 서로 다른 사회적 사고, 의견, 태도 등이 포함됩니다. 남자와 여자는 어떤 존재이고, 그들에게 어떤 자질이 부여되는지에 대해 이야기합니다.

3. 남성다움과 여성다움의 개념은 이상적인 남성과 이상적인 여성의 규범적 기준을 반영한다.

따라서 첫 번째 그룹의 성별 고정관념은 특정 개인적 자질과 사회 심리적 특성의 도움으로 남성과 여성을 특징짓고 남성성과 여성성에 대한 생각을 반영하는 고정관념으로 정의될 수 있습니다. 예를 들어, 여성은 일반적으로 수동성, 의존성, 감정성, 순응성 등과 같은 특성을 갖고 남성은 활동, 독립성, 능력, 공격성 등과 같은 특성으로 간주됩니다. 보시다시피 남성 성과 여성 성의 특성에는 활동-수동성, 강점-약점이라는 극이 있습니다. N. A. Nechaeva의 연구에 따르면 여성의 전통적인 이상에는 충실도, 헌신, 겸허, 온화함, 부드러움, 관용과 같은 속성이 포함됩니다.

두 번째 그룹성별 고정관념은 가족, 직업 및 기타 영역에서 특정 사회적 역할의 통합과 관련이 있습니다. 일반적으로 여성에게는 가족 역할(어머니, 주부, 아내)이 할당되고 남성에게는 전문적인 역할이 할당됩니다. I.S. Kletsina는 "남자는 대개 직업적 성공으로 평가되고, 여자는 가족과 자녀의 유무로 평가됩니다."라고 말합니다.

특정 영역(예: 가족) 내에서 남성과 여성에게 할당된 역할 세트는 다릅니다. 위에서 언급한 연구에서는 “ 사회적 요인성역할을 이해하기 위해”라는 설문조사를 실시하여 18세부터 60세까지 300명을 대상으로 인터뷰한 결과, 배우자 간 가족책임 분배에 있어서 다음과 같은 차별화가 나타났다. 따라서 집 청소, 요리, 옷 세탁 및 다림질, 설거지와 관련된 역할은 순전히 "여성적인"것으로 언급되었습니다. 조사 참가자에 따르면 가족 내 남성의 기능은 돈을 벌고, 집 수리하고, 쓰레기를 버리는 기능입니다. 남성과 여성의 역할에 대한 전통적 사고를 반영하여, 전체 응답자의 90% 이상이 “여성의 주된 소명은 좋은 아내와 어머니가 되는 것입니다”, “남자는 가장의 가장이자 가장입니다”라는 진술에 동의했습니다. 가족에서. 같은 연구에서 그룹 인터뷰에 참여한 참가자들의 진술에 따르면 여성은 가족 난로를 관리하는 역할을 가장 자주 맡는 것으로 나타났습니다. 응답자에 따르면 이 역할은 "가족의 온전함을 보장"하고 "가정에서 호의적인 분위기를 유지합니다." ” 남자는 "가족 지원"의 역할을 수행하며, 이 역할은 오히려 리더십 성격에 가깝습니다. 가족의 남자는 "전략적 목표 설정", "관리", "표시" 및 일반적으로 참여합니다. , '롤모델'이다. 동시에, 여가 역할은 여성보다 남성에게 훨씬 더 자주 할당됩니다(맥주 한 잔을 마시며 친구들과 어울리기, 소파에서 휴식하기, TV 및 신문 시청, 낚시, 축구 등). 이는 학교 교과서 연구 결과에서도 확인되었는데, 여가 상황에서 남성 캐릭터가 여성 캐릭터보다 훨씬 더 자주 묘사되는 것으로 나타났습니다.

세 번째 그룹성별 고정관념은 특정 유형의 직업에서 남성과 여성의 차이를 반영합니다. 따라서 남성에게는 일반적으로 창의적이거나 건설적인 성격을 지닌 활동 도구 영역의 직업과 직업이 할당되고 여성은 수행 또는 서비스 성격이 특징인 표현 영역에 할당됩니다. 따라서 소위 "남성"과 "여성"직업의 존재에 대한 의견이 널리 퍼져 있습니다.

유네스코에 따르면 남성 직업의 전형적인 목록에는 건축가, 운전사, 엔지니어, 기계공, 연구원 등의 직업과 여성 사서, 교육자, 교사, 전화 교환원, 비서 등이 포함됩니다. "남성" 직업 중에는 연구, 산업, 기술, 건설, 군사, 농업 및 기타 분야의 다양한 전문 분야가 포함됩니다. 여성은 전통적으로 교육(교사, 교육자), 의료(의사, 간호사, 조산사), 서비스(판매원, 가정부, 웨이트리스) 분야의 직업에 배정됩니다. 과학 분야에서 남성의 취업은 자연, 정밀, 사회 분야에 연관되어 있고, 여성의 취업은 인문학 분야에 주로 연관되어 있다.

이러한 노동 영역의 남성과 여성으로의 “수평적” 구분과 함께, 리더십 위치는 남성이 압도적으로 차지하고 여성의 위치는 종속적이라는 사실로 표현되는 수직적 구분도 있습니다.

위의 성별 고정관념 분류는 완전한 것이 아니며 본질적으로 조건부이므로 분석의 용이성을 위해 수행되었습니다. 나열된 성별 고정관념 그룹 중에서 가장 흔하고 보편적인 것은 여성다움/남성다움에 대한 고정관념입니다. 두 번째와 세 번째 그룹의 고정관념은 본질적으로 더 사적이며 대부분의 경우 가족이나 직업 영역을 포괄합니다. 동시에, 설명된 세 가지 성별 고정관념 그룹은 밀접하게 상호 연결되어 있습니다. 분명히 다른 분류 기준을 사용하여 다른 유형의 성별 고정관념을 식별하는 것이 가능합니다.