Ялангуяа өнөөдөр ажил хийдэг эцэг эхчүүдэд хэцүү байна. Хүүхэдтэйгээ өдөржингөө салах шаардлагатай үед зайлшгүй үүсдэг гэм буруугийн мэдрэмж ийм нөхцөлд улам бүр нэмэгддэг. Бид өөрсдийгөө яаж тайвшруулах вэ, үүнийг хийх ёстой юу? Та хамгийн нандин зүйлээ хэнд итгэж болох вэ?

Эцэг эхчүүд ихэвчлэн өөрсдийгөө барьцаалдаг. Өөрийнхөө эрдэнэсийг бусад хүмүүсийн анхаарал халамжинд өгөх: багш, сурган хүмүүжүүлэгч, эмч, асрагч - насанд хүрэгчид хамгийн сайн сайхны төлөө найдаж, найдах дургүй байдаг. Эцэг эхийн сэтгэлийн түгшүүр, хүүхдээ харийн хүмүүстэй үлдээх нь зүйн хэрэг. Би янз бүрийн аймшигтай түүхүүдийг даван туулах хэрэгтэй болсон: асрагч нар хулгайч эсвэл архичин болж хувирсан нь янз бүрийн байдалд хүргэсэн. таагүй үр дагаварбагш нар харгислал, хүчирхийлэл үзүүлэх үед, хүүхдүүд гэр бүлийн гишүүдээс хүртэл дарамт шахалт үзүүлэх үед. Зуслан, сургууль, эмнэлэг, цэцэрлэг, зуслангийн байшин, тэр ч байтугай таны гэр хүртэл аюултай, аюултай өвчний голомт болдог. эмгэнэлт үйл явдлуудхүүхдэд зориулсан.

Та хүүхдүүдтэй ажилладаг мэргэжлийн хүмүүсийг эрүүл ухаантай, ялгүй гэсэн зуун гэрчилгээ цуглуулахыг албадаж болно. Энэ нь хүүхдүүдийг хамгаалах магадлал багатай ч аливаа хүнд сурталд харь байдаг романтик, үзэл суртлын сурган хүмүүжүүлэгчдийг таслах нь дамжиггүй. Та хүүхдээ хэнд ч итгэж болохгүй, түүнийг өөртэйгөө хамт байлгаж, өөрийгөө болон түүний бүрэн амьдрах, хөгжих боломжийг нь алдагдуулдаг.

Хүүхдийнхээ асрагч, багш нарыг дурсахдаа тэдний хамгийн шилдэг нь анх харахад хачирхалтай санагдаж байсан юм болов уу гэж боддог. Тэд өөрсдийн байр суурь, үзэл бодол, ашиг сонирхлоо нийгэмд таалагдах гэсэн халхавчны ард нуугаагүй, бүх зүйлд таалагдахыг хичээдэггүй - өөрсдийгөө илэн далангүй байлгахыг зөвшөөрсөн. Энэ нь (мэдээжийн хэрэг, хэрэв тэдний "хачин" байдал нь шалтгааны хязгаараас хэтрэхгүй бол) хүнээс юу хүлээж байгааг илүү сайн ойлгох боломжийг олгодог. Хэдийгээр бүх нөхцөл байдалд хэн ч баталгаа өгч чадахгүй ч эцэг эхчүүд сэтгэлийн түгшүүрийг бууруулах дараах аргуудтай байдаг.

Зөн совин, болж буй зүйлд анхаарал хандуулах;

Өөрийнхөө хүүхдэд итгэх;

Тодорхой дүрэм журам, хил хязгаар бүхий нээлттэй харилцаа;

Эр зориг, итгэлтэй байдал бол эцэг эх нь үйлчлүүлэгчид, итгэмжлэгдсэн хүмүүс бөгөөд барьцаалагч биш юм. Баригдсан, хүчгүйдлийн энэ мэдрэмж нь түгшүүрийн шалтгаан болдог;

Өөрсдийгөө хүлээж авсан хүмүүстэй хамтран ажиллах, харилцан дэмжлэг үзүүлэх хэцүү ажилхүүхдүүдээ өсгөж хүмүүжүүлэх талаар.

Нэгдүгээрт, ихэнх эхчүүд асрагчдаа тохирох эсэхийг шалгадаг. Хоёрдугаарт, миний бодлоор (статистикийг шалгаж болно) өөрийгөө гэмтээх, алах зэрэг гэмтлийг асрагч нараас илүү эцэг эх нь өөрсдөө үйлддэг, учир нь эцэг эх нь түүний харилцаанаас болж илүү их хүсэл тэмүүлэлтэй байдаг. хүүхэдтэй маш дотно бөгөөд чухал байдаг. Эмээтэй харилцах харилцаа нь илүү салангид, дүрээр хамгаалагдсан, хүсэл тэмүүллийн цэг хүртэл өөрийгөө жолоодохгүй байх боломж илүү их байдаг.

Та ямар асрагчдаас болгоомжлох ёстой вэ? Маш тайван асрагч - тэр маш тайван мэдрэмжинд дасдаг бөгөөд дараа нь стресстэй байдалд ороход түүний хүсэл тэмүүлэл гарч болзошгүй юм. "Яг" нь маш эерэг сувилагч гэдэг нь адилхан: энэ нь хүүхдийг дуулгавартай дагахгүй эсвэл дэггүй байх үед нь үргэлж илэрдэг байгалийн цочролыг дарж байдаг гэсэн үг юм. Амьдралдаа том асуудалтай асрагч, зовлон зүдгүүрт дассан асрагч (хэрэв та түүнд бага цалин өгдөг эсвэл түүнийг ихэвчлэн доош нь хийдэг, тэр бүр уурладаггүй) - тэр мазохист байдлаас огцом шилжих магадлал бий. (зовсон) байр суурийг садист руу шилжүүлэх. Аль сувилагч илүү өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлэх ёстой вэ? Хил хязгаар сайтай, өөрийн гэсэн сонирхолтой (ердийн мөнгө олох), хүүхдээ хайрладаг, гэхдээ хүүхдээ "үрчилж авах" хүсэлгүй, уян хатан сэтгэл хөдлөлтэй, хэвийн хариу үйлдэл үзүүлдэг асрагч нь хангалттай байх болно.

Найз нөхөд, зөвлөмжийн дагуу ямар нэгэн байдлаар тэнд туршиж үзсэн бол та агентлагуудаас асрагч хайж магадгүй юм. Мэдээжийн хэрэг, өөрөө ярь.

Нөхцөл байдал үнэхээр аймшигтай байна. Нэг талаараа бид бүгдээрээ Бурханы дор алхдаг, бидний хүн нэг бүрд хаана ч юу ч тохиолдож болно. Бид гудамжаар алхаж болох бөгөөд одоо гэнэт галзуурсан хүнтэй уулзах болно. Эсвэл огт эрүүл ухаантай хүний ​​жолооддог машинд дайруулж ч мэднэ. Юу ч тохиолдож болох бөгөөд энэ тохиолдолд үйл явдал бол гарцаагүй осол юм. Нөхцөл байдлын аймшигт давхцал. Бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжгүй юм.

Нөгөөтэйгүүр, хүүхдээ хэн нэгэнд даатгах нь эцэг эхийн авч болох хамгийн том эрсдэл юм. Бид хүүхдээ цэцэрлэг, сургуульд өгөхдөө бас эрсдэлд ордог. Гэхдээ энэ тохиолдолд хамгийн бага баталгаа нь багш, сурган хүмүүжүүлэгчийн алдар нэр эсвэл бидний хүүхдийг илгээсэн газрын нэр хүнд байж болно. Эмээ нь илүү эрсдэлтэй байдаг, учир нь хүн хичнээн сайн мэт санагдаж байсан ч хор хөнөөл учруулж болзошгүй бөгөөд үүний тулд тэр маш муу эсвэл бүрэн галзуу байх албагүй. Энэ хүн намайг уучлаарай, хайхрамжгүй "аяга" байж магадгүй юм. Буруу цагт эвшээж, хүүхдээ санаж байна. Эцсийн эцэст ихэнхдээ хүмүүсийг ямар ч байдлаар шалгахгүйгээр гудамжнаас авч явдаг.

Зөвхөн асрагчдыг сургах, тэдний гэрчилгээжүүлэх, асрагч ажиллуулдаг агентлагуудыг хатуу баталгаажуулах замаар эрсдэлийг бууруулж болно.

Сургалт гэдэг бол эрдэм мэдлэгтэй, урт удаан ажил биш. Гэсэн хэдий ч энэ нь тэнд байх ёстой. Англид өндөр настай эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарч, өөрсдөдөө ямар нэгэн зүйл хийхийг хүсч байгаа тул иппотерапия төвүүдэд ажилладаг. Хичнээн сайхан сэтгэлтэй, гайхалтай байсан ч тэдэнд сургалтгүйгээр, ялангуяа эрүүл мэнд, хөгжилд онцгой хэрэгцээтэй хүүхдүүдтэй ажиллахыг хэн ч зөвшөөрөхгүй. Бид иппотерапевтаар ажиллах тухай яриагүй, харин туслах эмч нарын албан тушаалын тухай ярьж байгааг тэмдэглэе. Тэд хэдэн долоо хоногийн турш сургалтанд хамрагдаж, шалгалтанд тэнцэж, зөвхөн дараа нь ажиллахыг зөвшөөрдөг.

Тус төв үйл ажиллагаагаа явуулснаас хойш хорин жилийн хугацаанд аутизмтай хүүхэд асрахаар тохиролцсон эмэгтэйг сургах шаардлагатай болсон олон эцэг эхчүүд бидэнд хандсан. Бид ийм нэр дэвшигчидтэй нэлээд удаан харилцаж, тэднийг ажиглагчаар эхлээд бүлгийн хичээлд, дараа нь ганцаарчилсан хичээлд хамруулж, асрагч хүүхдэд хэрхэн ханддаг, түүний хариу үйлдэл нь хүүхдийн зан төлөвт тохирсон эсэхийг хардаг. Аутизмтай хүүхдүүд заримдаа хазаж, цохиж чаддаг; Хэдэн долоо хоног сургаж, асрагчийг ажигласны дараа л бид эцэг эхчүүдэд хэлж болно - тийм ээ, асрагч тохиромжтой, тэр таны хүүхэдтэй хамт байж болно. Мөн энэ нь зөв юм! Эмээ нар заавал курст хамрагдаж, шалгалт өгч, туршлагатай багш, сэтгэл судлаачдын хяналтанд байх ёстой. Тэгээд найрсаг байдлаар, тийм ээ, тэд психоневрологийн диспансерээс гэрчилгээ авах ёстой.

Мэдээжийн хэрэг, баталгаажсан асрагч нар илүү үнэтэй байх болно. Гэхдээ эрсдэлийн зэрэг нь аймшигтай юм! Би одоо аав, ээжийгээ яаж тайвшруулах вэ? Бид бусад хүмүүст: санаа зоволтгүй, энэ бол тусдаа тохиолдол гэж хэлж чадах уу? Харамсалтай нь үгүй. Бид юу эрсдэлд оруулж байгаагаа ойлгох хэрэгтэй - хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл, өөрсдийн хүүхдүүд.

Би "зэрлэг" асрагч нарыг хичнээн сайн мэт санагдаж байсан ч эрс эсэргүүцдэг. Хэрэв та ийм асрагч хөлсөлж байгаа бол камер суурилуулахаас бүү эргэлз - асрагчдаа урьдчилан анхааруулаарай, үүнийг хуулиар шаарддаг: бид санаа зовж байна, битгий буруугаар ойлгоорой, гэхдээ гэртээ видео тандалт байх болно. Хэрэв асрагч ийм нөхцөл байдалд сэтгэл хангалуун бус байвал өөр нэгийг хайж олох хэрэгтэй.

Хүүхдийн ажлыг хэрхэн хянах вэ?

Та сонгосон сайн залууХүүхдийг хэн харж байгаа ч эргэлзээ, сэжиг төрүүлсээр байна уу?

Эмээгийн ажлыг хянахыг хичээ. Хэрэв та энэ арга нь таны хүүхдийг асрахаар сонгосон хүний ​​мэргэжлийн ур чадварыг шалгахад тусална гэдэгт итгэлтэй байгаа бол үүнийг хэрэгжүүлээрэй! Гэхдээ урам хугарах үед ч бэлэн байгаарай.

Далд камерууд

Энэ бол асрагчийг хянах хамгийн түгээмэл аргуудын нэг юм. Энэ нь хэд хэдэн давуу талтай:

Та асрагч болон хүүхэд юу хийж байгааг хэзээ ч мэдэх болно;
- та диск рүү өгөгдөл бичиж, ажилд авсан хүний ​​чадваргүйг нотлох боломжтой;
- Та мэдээллийн үнэн зөв гэдэгт 100% итгэлтэй байх болно.

Гэхдээ энэ хяналтын аргад бас байдаг дутагдал . Жишээлбэл, сайн видео камерын өндөр үнэ, сувилагчийн ажлыг хянах шударга бус арга.

Хэрэв та худалдаж авахаар шийдсэн хэвээр байгаа бол нууц камер, илүү сайн нэн даруй асрагчдаа мэдэгдээрэй таны шийдвэрийн талаар. Түүнийг ажиглаж байгааг мэдсээр байж ажлаа чадлаараа хийх болно. Үүнээс гадна, хяналтын аргын талаар ярьсны дараа та түүнтэй хамт тогтоох болно итгэлцсэн харилцаа, энэ нь цаашид амжилттай хамтран ажиллахад маш чухал юм.

Хэрэв та асрагчдаа видео камерын талаар хэлэхгүй бол байдал тийм ч сайн биш байх магадлалтай. Жишээлбэл, тэр маш сайн мэргэжилтэн болох болно, гэхдээ нууц тандалтын талаар мэдсэнийхээ дараа тэр таны төлөө ажиллахаас татгалзаж магадгүй юм.

Гайхах элемент

Хэрэв та видео камер авах санаагаа орхихоор шийдсэн бол илүү энгийн, гэхдээ дутуугүй нэгийг туршиж үзээрэй үр дүнтэй арга. Ердийнх шигээ оройн цагаар биш, харин ажлын өдрийн оргил үед гэртээ харихыг хичээ.

Жишээлбэл, яг 15.00 цагт асрагч хүүхдээ орондоо оруулах ёстой. Яг энэ цагт гэртээ ирээрэй Хүүхэд унтаж байгаа эсэх, асрагч нь энэ үед юу хийж байгааг хараарай . Хэрэв хүүхэд "Морфиусын гарт" байгаа бол асрагч нь зүгээр суугаагүй бол та сайн ажилтан олсон гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Гэхдээ гэртээ зочлох үеэр таны хүүхэд унтаагүй ч өөрөө өөрийгөө зугаацуулж байгаа бол болгоомжтой байх хэрэгтэй. Хүүхдэд анхааруулах: хэд хэдэн ийм тохиолдол - түүнийг ажлаас нь халах болно .

Санаж байна уу: хэрэв та түүнийг алдахыг хүсэхгүй байгаа бол та асрагчийг дөнгөж ажилд орсон үед л ажлын эхний үе шатанд удирдаж болно.

Хэрэв та оффист байнга байдаг бол асрагчийн ажлыг хэрхэн хянах вэ? Хэрэв завгүй ажлын хуваарийн улмаас ийм шалгалтыг өөрөө хийх боломжгүй бол, хөршүүд, гэр бүл эсвэл найз нөхдөөсөө тусламж хүс энэ асуудалд. Тайвшир: энэ хяналтын арга нь үнэнд хүрэхэд тань тусална.

Өөрийнхөө туршлагаас хуваалцсан ба дээд,Энэ нь өөрөө хяналттай үүрэг гүйцэтгэсэн: " Би 18 настайдаа амьдралынхаа анхны 1-р ангид ороход ээж надад: "Чамайг ам нээнгүүт л кассет эхэлж байсныг санаарай" гэж хэлсэн. Юу хэлж, юу хийж байгаагаа бод. Одоо би хувийн хичээл заадаг, ээжийнхээ үгийг үргэлж санаж байна. Тиймээс үүнийг асааж, бичээд, сайхан өнгөрүүлээрэй! Хамгийн гол нь анхаарал сарниулахгүйн тулд энэ талаар мэдэхгүй байх ёстой."

Анагаах ухааны доктор, сэтгэцийн эмч, криминологич Михаил Виноградов. kp.ru сайтаас авсан зураг

2-р сарын 29-ний даваа гарагт Москвад асрагч, хүүхэдтэй холбоотой галзуу, аймшигтай хэрэг гарсан нь бүх хүмүүсийг цочирдуулсан. Яагаад ийм зүйл болсон бэ? Анагаахын шинжлэх ухааны доктор, сэтгэл мэдрэлийн эмч, криминологич Михаил ВиноградовГулчехра Бобокуловагийн оюун санааны бүрхэг байдлын шалтгаан нь хар тамхи, согтууруулах ундаа эсвэл сэтгэлзүйн эмгэг байж болно гэж үздэг. Хэдийгээр энэ нь гайхмаар зүйл юм: зарим мэдээллээр Гулчехра Настягийн эцэг эхэд гурван жил ажилласан. Тэгээд тэд баяртай байсан. Гай зовлонгийн шалтгаан нь Узбекийн асрагчийн үндэсний болон шашны харьяалал байсан гэж үзэх ёстой юу? Нийслэлийн Узбек үндэстний соёлын автономит зөвлөлийн дарга Хабиб Абдуллаев"Москва ярьдаг" радиогоор тэрээр хүүхдийн амийг хөнөөсөн хэргийг асрагчийн харьяалалтай холбож болохгүй гэж аль хэдийн тэмдэглэжээ. Нэмж дурдахад, Узбекчуудын дунд хүүхдүүдийн амийг хөнөөх нь маш ховор байдаг. Хүний харъяалал ямар ч тохиолдолд ийм эмгэнэлт явдлын шалтгаан болж чадахгүй гэдгийг манай уншигчид бидэнд бичдэг.

Нийслэл хотын Узбек үндэстний соёлын автономит зөвлөлийн дарга Хабиб Абдуллаев. lenta.ru сайтаас авсан зураг

Харин таны байранд оруулж, хүүхэдтэйгээ ганцааранг нь үлдээсэн хүн таны итгэлийг хүлээх ёстой гэдэгт яаж итгэлтэй байх вэ? Бид энэ асуултын хариултыг олохыг хичээсэн.

“Би азтай байсан байж магадгүй. Би тэр даруй түүнд итгэсэн. Хүүхдээ өгчихөөд ажлаа хийгээд явчихлаа” гэв.

Ээжүүд асрагч сонгохдоо зөн совиндоо итгэдэг. Одоогийн байдлаар Москвад гэр бүлд ажилладаг ихэнх асрагч нарыг эцэг эх нь ажилд авах агентлагаар бус харин танил тал эсвэл зар сурталчилгаагаар олдог.

Эмээ бол орчин үеийн гэр бүлийн амьдралын чухал хүмүүсийн нэг юм. Ихэнхдээ та гэрт ийм туслахгүйгээр хийж чадахгүй. Заримдаа та яаралтай асрагч олох хэрэгтэй болдог. Гэр бүл бүр ажилд авах агентлаг руу явдаггүй. Зарим хүмүүст цаг зав байдаггүй, зарим нь мөнгөө хэмнэдэг. Ихэнхдээ сувилагч нарыг интернет дэх зар сурталчилгаа, танил хүмүүсээр дамжуулан, эсвэл бүр өөрийн гэсэн шон дээр цаасан зар өлгөх замаар сонгодог.

“Өчигдөр би асрагчийн албан тушаалд шинэ нэр дэвшигчидтэй уулзсан. - Мария, зохиолч, сэтгүүлч, - Тэр надад Gardener сэтгүүлд өөрийнхөө тухай нийтлэл авчирсан - тэр цэцэг тариалах сонирхолтой. Намтар нь хүний ​​тухай маш их зүйлийг хэлдэг. Би үргэлж боломжит асрагчтай удаан ярилцаж, тэр хүнийг таньж мэдэхийг хичээдэг. Энэ эмэгтэй надад таалагдсан."

Мариягийн хэлснээр, боломжит асрагчийн паспортыг шалгаж, эрүүл мэндийн гэрчилгээ авах шаардлагатай байна. Мариягийн бас нэг чухал үзүүлэлт бол түүний охин, 6 настай Вика юм: хэрэв тэр холбоо барихгүй бол энэ нь ямар нэг зүйл буруу байна гэж бодох шалтгаан юм.

“Интернэтээс лавлагаа авах нь зүйтэй гэж би бодож байна. Та мөн асрагчийн гэрт очиж болно - асрагч ойролцоо амьдардаг бол энэ нь сайн хэрэг. Түүний хэрхэн амьдарч байгааг, гэр бүлийн гишүүд нь хэн болохыг хараарай" гэж Мария зөвлөж байна. "Гэхдээ үүнийг аюулгүй тоглох боломжгүй байх." Эцсийн эцэст, хамаатан садандаа ямар нэгэн сэтгэцийн эмгэг тохиолдож болно. Надад сэтгэл зүйч олон найз бий, жишээлбэл, би энэ талаар сурталчлахгүйгээр оношлохоор явах болно: зүгээр л миний найз сувилагчийн зан байдлыг харахын тулд түүний мэргэжлийг дурдахгүй байх;

“Хүүхэд 2 нас хүрэхэд ажилдаа явах шаардлагатай болсон. Тэгэхэд 12 жилийн өмнө интернэт одоогийнх шиг хөгжөөгүй байсан. Гэхдээ би асрагч агентлаг олсон. Тэр үед би нэр дэвшигчдийг сонгохдоо 1 мянган рубль төлсөн” гэж сэтгүүлч Елена өөрийн туршлагаа дурсав. – Гурван нэр дэвшигчийг надад танилцуулж, би тус бүрээр нь ажлын өрөөнд ярилцлага хийсэн. Нэг эмэгтэй орос хэл муу, алдаатай ярьдаг. Хоёр дахь нь үнэхээр эелдэг, сонгодог асрагч байсан. Би түүнд таалагдсан ч бай, дургүй ч бай дотоод сэтгэлдээ хөтлөгдөн явлаа. Би бас хоёр дахь хүнд эргэлзэж байсан, тэр зөвхөн мөнгөний төлөө ажил хайж байгаа нь илт байсан. Гурав дахь нэр дэвшигч нь 7 орчим настай охинтойгоо уулзалтанд ирсэн бөгөөд тэр надад таалагдсан. Тэр бас том хүүтэй, тосгоны хүн, өөрөө багш, гэхдээ Москвад ажил олдохгүй байна гэж хэлэв. Та хүнээс маш их зүйлийг шууд харж болно: тэр эелдэг нүдтэй, аятайхан зантай байсан. Тэгээд би түүнийг сонгосон. Тэр охиныг маань хоёр жил харж байсан. Бид найзууд хэвээрээ. Охин маань одоо 14 настай” гэж хэлжээ.

Хожим нь Еленагийн охины анхны асрагч мэргэжлээрээ сургуулийн багшаар ажилд ороход Елена дахин хайж эхлэв. Тэрээр дараагийн асрагчаа зүгээр л зар сурталчилгаагаар олсон - тэр эргэн тойрны байшинд гараар бичсэн уриалгыг өлгөв. "Ганцхан эмэгтэй хариулсан. Бид уулзсан. Тэр үед тэр 65 орчим настай байсан ч маш хөдөлгөөнтэй, ийм мотортой байсан. Би азтай байсан байж магадгүй. Би тэр даруй түүнд итгэсэн. Хүүхдээ өгчихөөд ажлаа хийгээд явчихлаа” гэв.

Еленагийн хэлснээр таны зөн совин маш их зүйлийг шийддэг: та хэн нэгэнд итгэдэг, гэхдээ хэн нэгэнд та хүүхдээ гартаа барихыг ч зөвшөөрөхгүй. “Миний олон найзууд зар сурталчилгаанаас асрагчаа сонгодог. Тэд айж байгаа ч итгэдэг."

Елена Төв Азиас асрагч сонгохдоо эрсдэлд орохгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. “Үндэсний хувцас, өөр соёл, бидэнд харь. Боловсролын түвшин ямар байгаа нь бас тодорхойгүй. Тэд өөрсдийн гэсэн амьдралын хэв маягтай бөгөөд энэ нь бидэнд тийм ч тодорхой биш, ойр байдаг. Өчигдөр энэ аймшигт үйлдлийг хийсэн асрагч лалын шашны хувцас өмссөн байсан гэж уншсан бөгөөд ойр хавьд нь ажил хайж байгаа орос хүмүүс их байхад эцэг эх нь ийм асрагч сонгосон нь хачирхалтай. Энэ нь надад санаа зовох болно."

Та сонголтондоо итгэх үү, эсвэл ажилд авах агентлагт хандах уу? Олон эцэг эхчүүд агентлагууд өөрсдөөсөө илүү асрагч сонгох боломжтой гэдэгт эргэлздэг. “Би агентлаг ашиглаж байсан туршлагатай. Гэхдээ агентууд хүний ​​сэтгэлд нэвтэрч чадахгүй. Тэднийг хэр сайн шалгадаг вэ?" - Елена эргэлзэж байна.

Амжилттай ажилласан агентлаг: "Бид 100 нэр дэвшигчээс 95-ыг нь шалгадаг"

Хэрэв 10-15 жилийн өмнө гэр бүлд асрагч ажилд авдаг агентлагууд ерөнхийдөө ховор, тэдэнд итгэх нь аюултай байсан бол өнөөдөр тэд ихэвчлэн арвин туршлагатай, томоохон мэдээллийн банктай нэр хүндтэй компаниуд байдаг бол эдгээр компаниуд эцэг эхчүүдэд зөвийг хийхэд нь тусалж чадна. сонголт.

Валентин Грогол, олон улсын дотоодын боловсон хүчний ажилд авах агентлагийн захирал EnglishNanny

“Мэдээж хүний ​​түүхийг шалгах нь зайлшгүй. Түүний паспорт, дипломыг харж, хаана, хэрхэн өссөнийг олж мэдээрэй. Ажлын туршлагын талаархи бүх зүйлийг олж мэдээрэй. Сайн асрагч зөвлөмжтэй байх ёстой. Та зүгээр л тэднийг харах биш, эдгээр хүмүүстэй, өмнө нь асрагч ажиллаж байсан гэр бүлүүдтэй ярилцах хэрэгтэй" гэж зөвлөж байна. Валентин Грогол, Олон улсын дотоодын боловсон хүчний ажилд зуучлах агентлагийн захирал English Nanny. Энэ компани нь олон улсын зах зээлд 30 гаруй жил үйл ажиллагаа явуулж байна.

Валентин Грогол хэлэхдээ, ийм ажилтнуудтай харилцах туршлагатай хүн эсвэл сэтгэл зүйч асрагчтай ярилцахыг зөвлөж байна. Гадаргуу дээрх хачирхалтай байдал нь мэргэжилтэнд шууд харагдах болно. “Мэдээж бид эмнэлгийн дэвтэр, эмийн диспансерийн тодорхойлолт шаарддаг. Одоо би боломжит асрагч нарыг сэтгэл зүйч эсвэл сэтгэл зүйч рүү явуулсан нь дээр гэж бодож байна." Дашрамд хэлэхэд, Валентин зөвлөж байна, хэрэв та асрагчийн авчирсан гэрчилгээнд итгэхгүй байгаа бол хамгийн хялбар арга бол өргөдөл гаргагчийг өөрийн итгэмжлэгдсэн эмч нарт илгээх явдал юм. Мөнгө төлсөн ч гэсэн. Гэхдээ энэ Хамгийн зөв замАюулгүй тоглож, сувилагчийн биеийн болон оюун санааны эрүүл мэнд сайн байгаа эсэхийг шалгаарай.

“Манай агентлагт хоёр сэтгэл зүйч ажилладаг. Бид маш нарийн ярилцлага хийдэг. Эдгээр нь зураг, асуулга, асуулт бүхий тестүүд юм. Дашрамд хэлэхэд хүн нэг цаг хагасаас хоёр цагийн дотор ямар ч тохиолдолд өөрийгөө илэрхийлдэг. Хариултаас үл хамааран. Жишээлбэл, хэрэв хүн шалгалтын үеэр сандарч, уурласан бол энэ нь аль хэдийн гэрэлт цамхаг юм. Сэтгэл зүйч ийм зүйлийг тэмдэглэдэг" гэж Валентин хэлэв. Хэрэв боломжит өргөдөл гаргагч сэтгэл зүйчтэй огт ярилцлага хийхийг хүсэхгүй байвал агентлаг түүнтэй цаашид ажиллахгүй. “Зарим гэр бүл сувилагч нарыг полиграфаар шалгадаг. Бидэнд бас полиграф байгаа бөгөөд сувилагч үүнийг сайн дурын үндсэн дээр авч болно. Гэхдээ сэтгэл зүйчтэй ажиллах нь бидний хувьд заавал байх ёстой.

Валентин Грогол асрагчийн хуучин ажил олгогчид бас сэтгэл зүйчтэй харьцдаг гэж зөвлөж байна. Энэ нь асрагч нар хуурамч зөвлөмж өгдөг тохиолдлыг арилгахад тусална. Эцсийн эцэст, өргөдөл гаргагчид найз нөхөд, танилуудаасаа өөрсдийгөө хуучин ажил олгогч гэж танилцуулахыг байнга хүсдэг. Үүнийг нээж болно. “Та хүнтэй дэлгэрэнгүй ярилцаж, лавлагаа шалгах үед хууран мэхлэлт нь илчлэгдэх болно. Хүнийг ийм жигд яриулахын тулд сайтар сургах нь бараг боломжгүй юм. Тиймээс, сувилагч зөвлөгөө өгсөн хүмүүстэй ярилцах ажлыг мэргэжлийн хүн - сэтгэл зүйч, сэтгэцийн эмч хийх нь зүйтэй. Тэд худал хуурмагийг шууд таньдаг."

Олон тооны хангалтгүй хүмүүс агентлагуудад ирж, ажилд орохыг хичээдэг гэж Валентин тэмдэглэв. Тиймээс мэргэжлийн үзлэгт хамрагдах нь чухал.

Валентин Гроголын компанид олон тооны анхны нэр дэвшигчид хасагдсан. "Тиймээс тус агентлаг нэмэлт баталгаа хэвээр байна. 100 орчим өргөдөл гаргаснаас 5 орчим хүн гарц дээр үлджээ. Эхний шалгалт нь бидэнд баримт бичгийг ирүүлэх шатанд аль хэдийн явагддаг. Манайд Украин, Узбекистанаас хүмүүс ирдэг. Магадгүй тэд сайн асрагч нар, гэхдээ бид тэдгээрийг харьяаллаар нь биш, харин шалгаж чадахгүй байгаа учраас шүүдэг. Үгүй шаардлагатай бичиг баримт, зөвлөмжүүд ихэвчлэн байдаггүй."

Та үндэс угсаа, шашин шүтлэгээр нь асрагч сонгох ёстой юу? Мөн эцэг эхчүүдэд ийм шаардлага тавьдаг уу? Валентин Грогол сувилагчийн шашин шүтлэг нь хувийн шинж чанартай гэж тэмдэглэжээ. Ээж, аавууд үүнийг тэр бүр анхаарч үздэггүй. “Бидний 95 хувь нь Христэд итгэгчид ажилладаг ч мусульманчууд бас байдаг. Эмээ нарыг шашин шүтлэгээр сонгох нь ховор. Гэхдээ заримдаа эцэг эхчүүд асрагчийг мусульман хүн биш байгаасай гэж хүсдэг."

Хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй асрагч нар бол Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород хотын оршин суугчид юм. Дундаж давхаргынхан Филиппин асрагч гуйсаар байна. "Гэхдээ ийм асрагчийг хүүхэддээ мэдлэг олгохыг хүсдэг эцэг эхчүүд илүү их эрэлхийлдэг Англи хэлэнд, гэхдээ англи эмэгтэйд хангалттай мөнгө байхгүй. Гэхдээ ихэвчлэн Филиппинчүүдийг гэрийн ажил хийлгэхээр авдаг.

Таны ойлгож байгаагаар энэ бол маш чинээлэг гэр бүлүүдэд зориулсан мэргэжлийн зөвлөгөө юм.

"Эцэг эхчүүд өөрсдөө сэтгэцийн эмгэгтэй хүнийг олж харах боломжгүй."

Сергей Эниколопов, сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, Шинжлэх ухааны төвийн Анагаах ухааны сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч сэтгэцийн эрүүл мэнд RAMS, Москва хотын сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн Хууль зүйн сэтгэл судлалын факультетийн эрүүгийн сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч. Polit.ru сайтаас авсан зураг

Хүүхдээ асрагч сонгож байгаа эцэг эхчүүдэд түрэмгийлэл эсвэл сэтгэл зүйн гажигтай эсэхийг ойлгох боломжгүй юм. Сергей Эниколопов,сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, Оросын Анагаах ухааны академийн Сэтгэцийн эрүүл мэндийн шинжлэх ухааны төвийн анагаах ухааны сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч, Москва хотын сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн Хууль зүйн сэтгэл судлалын факультетийн эрүүгийн сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч, мэргэжилтэн түрэмгийлэл, хүчирхийллийн сэдвээр.

Сэтгэл судлаачийн зөвлөмж бол зөвлөмжийг сайтар судлах явдал юм. “Танаас өмнө асрагчтай байсан хүмүүстэй ярь. Зарим шалтгааны улмаас эндхийн ихэнх хүмүүс асрагч хулгай хийдэг, хулгай хийдэггүй гэдэгт анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Энэ нь хэр найдвартай вэ? Гэхдээ цөөхөн хүн өдөр тутмын энгийн нөхцөлд боломжит асрагч ямар их уур уцаартай байдгийг анхаарч үздэг. Зөвхөн зан үйлийн хариу үйлдэл төдийгүй аман яриа - хараал, бүдүүлэг байдал гэх мэт. Тэр эцэг эхтэйгээ хэрхэн харилцдаг, хүүхэдтэй хэрхэн харьцдаг. Хүмүүс түрэмгий байж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй."

Эцэг эхчүүд өөрсдөө хүний ​​сэтгэл зүйд илүү төвөгтэй мөчүүдийг тодорхойлох боломжгүй болно. Танд ажилладаг хүнд ийм цочмог сэтгэлзүй тохиолдох эсэхийг урьдчилан таамаглах боломжгүй гэж Сергей Эниколопов тайлбарлав.

Мэргэжилтэн Бобокуловагийн зан байдлыг манай нийгмийн ерөнхий нарийн төвөгтэй байдал, улс төртэй холбодоггүй. "Энэ бол шууд хөгжиж болох цочмог сэтгэцийн эмгэг юм. Тэр "Аллаху Акбар" гэж хашгирсан ч гэсэн. гэх мэт - энэ нь бидний зурагтаар харж байгаа зүйлээс санаа авсан нь тодорхой.

Ер нь ТВ нэвтрүүлэгч, сэтгүүлч хүн галзуу хүн юм уншиж, юм үзэж, ижил зүйл хийж, жишээлбэл явж, хүн ална гэж боддоггүй. Бичсэн бичвэрүүд ийм нөлөө үзүүлэхгүй, гэхдээ харааны зургууд- маш хүчтэй нөлөө үзүүлдэг. Роспотребсоюз заримдаа зарим хөтөлбөрт 16+, 18+ гэсэн шошго тавьж хэтрүүлдэг ч зөв шугам хэвээр байгаа нь дэмий хоосон зүйл биш юм - агентлаг нь нийгмийг энэ эсвэл өөр мэдээллийн учруулж болох хор хөнөөлөөс хамгаалдаг.

Сэтгүүлчид ингэж боддог: бүх хүмүүс бидэнтэй адилхан. Гэвч галзуу хүний ​​толгойд юу орж болохыг цөөхөн хүн боддог.

Өчигдөр холбооны сувгууд энэ аймшигт мэдээг мэдээлээгүй нь үнэн юм. Мэдээлэх шаардлагатай мэдээ байна, гэхдээ тэвчээртэй байна."

Хүүхдээ асрагчтайгаа харилцах харилцаагаа баримтжуулж, хүүхэдтэйгээ илүү их харилцах.

Павел Ивченков, Деловой Фарватер компанийн хуульч

“Эми хайх хамгийн найдвартай арга бол боловсон хүчний агентлагаар дамжуулан сувилагч хайх явдал юм. Нэмж дурдахад зах зээл дээр хэдэн жилийн турш үйл ажиллагаагаа явуулж буй сайн байгуулагдсан агентлагийг сонгох нь зүйтэй гэж үзэж байна. Павел Ивченков,Деловой Фарватер компанийн хуульч. – Агентлагууд асрагчдаа сайн шалгадаг. Тэднээс та асрагчийн өнгөрсөн амьдрал, ажлын туршлага, эрүүл мэндийн байдал, гэмт хэргийн бүртгэл гэх мэтийг мэдэж болно."

Гэхдээ сувилагчийг агентлагаар дамжуулан ажилд авдаггүй, харин биечлэн хайж байгаа бол яах вэ? Түүнийг бие даан найдвартай шалгах нь бараг боломжгүй юм (мэдээжийн хэрэг, та цагдаа, прокурорын газар гэх мэт мэдээллийн санг ашиглан асрагчийг шалгаж чаддаг найз нөхөдгүй бол) гэж Павел Ивченков онцолжээ.

“Одоогоор иргэд өөрсдөө ажилд авсан хүмүүсээ шалгах боломжтой олон нийтэд нээлттэй мэдээллийн сан байхгүй байна. Энэ тохиолдолд та асрагч нэр дэвшигчээс гэмт хэрэгт холбогдоогүй тухай гэрчилгээ авчрахыг хүсэх, мөн хар тамхи, согтууруулах ундааны хамааралгүй байх гэрчилгээг авчрахыг хүсэх хэрэгтэй. Гэрчилгээ нь саяхан (хамгийн ихдээ хэдэн долоо хоногийн настай) байх ёстой бөгөөд тамга тэмдэгтэй байх ёстой."

Хуульч та хуучин ажил олгогчидтой заавал холбоо бариарай гэж зөвлөж байна - үүний тулд сувилагчийн зөвлөмж нь түүний өмнө ажиллаж байсан гэр бүлийн бүрэн холбоо барих мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Павел Ивченков: "Тэдний жинхэнэ эсэхийг шалгахын тулд тэдэн дээр биечлэн очиж, асрагч, түүний ажлын талаар ярилцаж, яагаад ажлаасаа гарсан талаар асуухыг зөвлөж байна." Мөн тэрээр энэ айлчлалын төлбөрийг төлөхөөс татгалзахгүй бол асрагчийг сэтгэл зүйч рүү биечлэн үзүүлэхийг зөвлөж байна.

“Эд материаллаг баялгийн араас хөөцөлдөж, хүүхдээ тэжээх оролдлого Илүү сайн нөхцөл"Амьдралд бид эцэг эхээсээ байнгын анхаарал халамж шаарддаг бяцхан хүнийг мартаж, хүмүүжлийг огт танихгүй хүн буюу асрагчдаа даатгадаг" гэж хуульч тэмдэглэв. Изабелла Атласкирова, Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улсын OPORA жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн олон нийтийн байгууллагын бүсийн салбарын гүйцэтгэх захирал. "Өнөөдөр асрагч үйлчилгээ олон эцэг эхчүүдэд маш чухал бөгөөд жил бүр тэдний эрэлт хэрэгцээ улам бүр нэмэгдсээр байна."

Изабелла 2014 онд болсон Угандагийн Эрик Камазигийн түүхийг санагдуулдаг. Хүүхдээ хүчирхийлсэн асрагч бүсгүйг аав нь тахир дутуу болгожээ. Бяцхан охиныхоо биед хөхөрсөн байгааг олж мэдээд гэртээ видео камер суурилуулж, асрагч нь хүүхэдтэй юу хийж байгааг хянахаар шийджээ. “Аавын минь гарт бичлэг ирэхэд тэр уурласан.

Эмээ нь охиныг айхтар зодож, шалан дээр шидээд, тэр байтугай охины нуруун дээр зогсоод, гишгэжээ. Эцэг эх нь уг бичлэгийг үзсэний дараа эмэгтэй өөрөө тэргэнцэр дээр суусан тул эцэг эх нь хийсэн үйлдлийнхээ төлөө цагдаад хариуцлага хүлээх ёстой болжээ.

Бяцхан охины хувьд (тэр одоо бүрэн эрүүл болсон) түүх азаар сайхан төгсөв. Гэхдээ эцэг эх, асрагч нарт зориулагдаагүй. Өчигдөр Москвад бяцхан охины аминд хүрсэн аймшигт хэрэг бүх соёлт ертөнцийг цочирдуулсан. Ямар нэг аймшигтай зүйл тохиолдсон үед л бид үр хүүхдийнхээ аюулгүй байдлын талаар боддог нь харамсалтай” гэж хуульч онцолжээ.

Изабелла Атласкирова, хуульч

Хэрэв агентлаг ийм хариуцлагатай асуудалд оролцвол эцэг эхийн эрсдэл эрс багасна гэдэгт Изабелла Атласкирова итгэлтэй байна. "Үгүй ажилд авах агентлагНэр хүндээ эрсдэлд оруулахгүй, шалгалтгүй хүнийг зөвлөмжгүйгээр ажилд авахгүй” гэсэн юм.

Хэрхэн "гаднаас" асрагч хөлслөх вэ? Яг юуг шалгах вэ, таны шаардлагад нийцэж байгаа эсэх талаар хэрхэн дүгнэлт хийх вэ? "Юуны өмнө та ирээдүйн асрагч уулзалтанд цагтаа ирсэн үү гэх мэт үндсэн зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Тэр цэвэрхэн, эмх цэгцтэй харагдаж байсан уу? Та сэтгэлзүйн хувьд нийцдэг үү? – гэж Изабелла Атласкирова зөвлөж байна. - Хүүхэд асрагчтайгаа хэр сайн байдаг вэ? Хүүхдийн хүмүүжил, асран хүмүүжүүлэх талаар эцэг эхийн тавьсан шаардлагыг асрагч биелүүлдэг үү? Эмнэлгийн дэвтэр, сэтгэцийн эмч, сэтгэл судлаачийн гэрчилгээ, PND-ийн тэмдэглэл бүхий гэрчилгээ, арьс-венерологич, наркологич, флюорографийн үр дүн, ХДХВ, гепатит, RW-ийн шинжилгээ, хөдөлмөрийн дэвтрийн мэдээлэл, сувилагчаас асуухаа мартуузай. мөн диплом."

Нэмж дурдахад та асрагчтай гэрээ байгуулах гэх мэт зүйлийг үл тоомсорлож болохгүй гэж шинжээч зөвлөж байна. "Чи түүнтэй хэдий чинээ хууль ёсны холбоотой байх тусам ажилтны хууль бус үйлдэл хийх хүсэл багасна гэдгийг санах хэрэгтэй. Энэхүү гэрээг нотариатаар баталгаажуулахыг зөвлөж байна. Түүнчлэн гэрээнд туршилтын хугацааг оруулахаа мартуузай. Та үүрэг, ажлын цагийг нарийвчлан тайлбарлаж, асрагчийн хариуцлагыг дурдах хэрэгтэй."

Байнга яригддаг, ямар ч байдлаар хүрч чадахгүй өөр нэг зүйл: CCTV камер суурилуулах нь үнэ цэнэтэй юу? "Энэ асуудлын шийдвэр нь зөвхөн эцэг эхийн хүүхдэд тохиолдож буй бүх зүйлийг аль болох хянах хүслээс хамаарна. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд та гэртээ дурын камер, дуу хураагч суурилуулах бүрэн эрхтэй гэдгээ мэдэж байх ёстой. Үүний зэрэгцээ та энэ талаар хэн нэгэнд, түүний дотор асрагчдаа мэдэгдэх үүрэг хүлээхгүй. Хэдийгээр асрагч нь гэрт камер байгаа талаар мэддэг бол олон нөхцөл байдлаас зайлсхийх боломжтой."

Хамгийн гол нь манай мэргэжилтнүүд хүүхэдтэйгээ ярилцахыг зөвлөж байна. Түүний өдөр хэрхэн өнгөрснийг, асрагчтайгаа юу хийснийг асуу. Энэ мэдээлэл танд хэзээ ч илүүдэхгүй

Шалгалт өгөхгүй бол нэг ч хүүхэд сурахгүй, хэрэв хөдөлмөрийн хөлс нь наад зах нь ажлын үр дүнгээс шууд бусаар хамаарахгүй бол нэг ч том хүн ажиллахгүй. Эмээ ч үл хамаарах зүйл биш юм. Найдвартай ажилтныг ажилд авсан бол тэр ажил олгогчийн хяналтгүйгээр ажлаа ухамсартайгаар хийнэ гэж өөрийгөө хуурах хэрэггүй.

Гэрэл зургийг Getty Images

Сая долларын жүжигчин

Миний дурсамжинд үлдсэн нэгэн жишээг хэлье. Нэг удаа би Москвагийн тойргийн замаас нэгийг олох хэрэгтэй болсон спорт цогцолбор. Хотын гадна хаягаар юм хайж олох нь хотын гудамжнаас хамаагүй хэцүү байдаг тул би машинаа зогсоож, толгойгоо эргүүлж, чиглэл асуух шаардлагатай болдог. Хайлт намайг хаалттай зуслангийн байшингийн нутаг дэвсгэрт хүргэсэн бөгөөд тэнд танихгүй охин бяцхан охинтой байгааг анзаарав. Тэд тоглоомын талбайн хажууд алхаж байв. Бяцхан охин ичингүйрэн эмэгтэйгээс ямар нэг зүйлийн талаар асууж, тэр үргэлж уурлаж хариулдаг байсан бөгөөд охин руу хүйтэн нүдээр, бараг үзэн ядсан харцаар харав.

"Мэдээж энэ бол эх, хамаатан садан биш, сувилагч юм" гэж би бодож, түүнийг харж эхлэв. "Чи яаж ажлаа ийм их үзэн ядаж чадаж байна аа?"

Гэнэт эмэгтэйн утас дуугарав. Өгүүлбэрийн дундуур тэрээр хүүхэдтэй харилцахаа зогсоож, гар утсаа гаргаж ирээд хариулав. Баяр хөөртэй ярилцаж, тэр зам дагуу хөдөлж, охин яг тэр байрандаа зогсож, хайлсан хаврын цасыг гутлаараа өшиглөв. Эмэгтэй эргэж хараад, охин руу хараад, түүн рүү далласан боловч тэр ямар ч хариу үйлдэл үзүүлсэнгүй, хийж буй зүйлдээ автсан байв. Дараа нь асрагч хурдан буцаж ирээд нялх хүүхдийг гараас нь огцом татан, гурван настай хүүхдийг зам дагуу шуудай шиг чирч, саад болохгүй. утасны яриа! Би толгойгоо сэгсрэн цааш явлаа.

Гэрэл зургийг Getty Images

Утсаар чатлаж, асрагч цаашаа явсан боловч охин зам дээр цасан шуурга өшиглөсөн хэвээр байв.

Дөчин минутын дараа би мөн адил буцах ёстой байсан бөгөөд би тэднийг дахин анзаарав. Яг тэр мөчид үзэсгэлэнтэй спорт машин тосгон руу явж байсан тул би машинаа хажуу тийш нь өнгөрөөхөөс өөр аргагүй болсон. Спорт машиныг шаргал үст хүүхэн жолооддог байсан бөгөөд сувилагч түүнийг хараад царай нь өөрчлөгдөв... Будда өөрөө ийм хурдан гэгээрэлд атаархах байсан биз! Тэр охин руу инээмсэглэн толгойгоо эргүүлж, ойн зүгт ямар нэгэн зүйл үзүүлж, доош тонгойж, малгайгаа тэгшлээд, дараа нь хүүхдээ тэврээд баавгайн бамбаруушны тухай дуу дуулжээ. Тэр бүжиглэж эхлэх байсан байх, гэвч тэр үед шаргал үст яг тэдэн дээр очиж жолоочийн цонхыг доошоо өнхрүүлэв. Эмээ нь дөнгөж сая эзэгтэйгээ анзаарсан мэт дүр эсгэж, бүх тосгон руу хашгирав: "Өө! Энэ бол ирсэн ээж!" – мөн тэд зугаалж байхдаа хэрхэн цагийг сайхан өнгөрүүлсэн талаар ярилцаж эхлэв.

Би сүнслэг өөрчлөлтийн гайхамшгийг эргэцүүлэн бодохоосоо өөрийгөө салгаж чадалгүй гайхширч зогссон ч хамгаалалтын ажилтан над руу хандаж замын түгжрэл үүсгэхгүй байхыг гуйв. Тэгээд би одоог хүртэл харамсаж явсандаа явсан. Мэдээжийн хэрэг, эцэг эхийн эв санааны нэгдлийг харуулах, шаргал үст охиныг хайхгүй байхад нь хүүхэд нь хэрхэн хандаж байгааг хэлэх шаардлагатай байв. Охины ээж яаж хүлээж авах байсныг би мэдэхгүй ч би түүний оронд байсан бол хажуугаар өнгөрч буй халамжтай хүмүүст л талархах байсан.

Итгэж, баталгаажуул

Даргынхаа дэргэд ганцаараа ажилладаг шиг аашилдаг ажилтан байхгүй л болов уу. Гэхдээ зарим асрагч нарын хувьд зан авирын ялгаа маш их тул энэ асуудалд туршлагатай хүн надад ч гэсэн эвгүй санагддаг. Тиймээс асрагчийн ажлыг хянах нь маш чухал юм. Ажиглахгүйгээр хянах олон арга бий. Энэ нь тухайн өдрийн ажлын үр дүнгийн хувийн шалгалт, орон сууцанд суурилуулсан видео хяналтын систем эсвэл "Мэри Поппинс" эцэг эхтэйгээ уулзахыг хүсээгүй газруудад аяндаа очиж үзэх явдал байж болно. Хамгийн гол нь та асрагчийг өөрөө харж байгаа гэдгээ амархан ойлгож, олон нийтэд үүрэг гүйцэтгэдэг газар харж болохгүй.

Бас нэг байна чухал цэгЭнэ нь хяналттай холбоотой - асрагч өдөр тутмын хэв маягийг хэрхэн дагаж байгааг ажиглаарай. Бүх ажилчид ажлын цагаа зөв зохион байгуулж чаддаггүйг анхаарна уу. Хүүхдэд итгэмжлэгдсэн цөөн тооны үүрэг хариуцлагатай байсан ч та орой гэртээ буцаж ирээд төлөвлөсөн ажлынхаа талыг гүйцээгүй, бүрэн ядарсан эмэгтэйг харж болно. Төлөвлөлтийн үйл явцыг өөрийн гараар хийх нь дээр: хүүхдүүддээ зориулж хуваарь гаргаж, харагдахуйц газар байрлуул. Би яг ийм зүйл хийсэн. Тэгээд манай асрагч гэрийн эргэн тойронд яаран гүйж, бүх зүйлийг шүүрэн авч, даалгаврын талыг нь шийдээгүй орхиж байгааг хараад би ч бас түүнд зориулж хуваарь гаргаж өгсөн. Үр дүн нь тийм ч удаан байсангүй: эмэгтэй хүн бага эрчим хүч зарцуулж эхэлсэн бөгөөд түүний "үр ашгийн хүчин зүйл" тэр даруй нэмэгдэв.

Ийм төлөвлөгөө гаргахад их цаг хугацаа шаардагдахгүй, гэхдээ та толгой өвдөхөөс ангижрах бөгөөд асрагчдад тавих шаардлага тань хэр хангалттай байгааг ойлгох болно. Жишээлбэл, гэнэт та өөрөө ч мэдэлгүй түүнийг 15 минутын дотор шөл бэлтгэх эсвэл хоёр хүүхдийг нэгэн зэрэг эхлэх боловч өөр хаягаар байрладаг ангиудад хүргэж өгөх цаг гарна гэж найдаж байна. Эсрэгээрээ, гурван хүүхдийн футболк индүүдэхэд бүтэн цаг зарцуулсан, маш их ядарсан гэсэн асрагчийн гомдол таны өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлэхээ болино.

Дүгнэж хэлэхэд, би эцэг эхчүүдэд зөвлөхөд асрагч нарын ажлыг байнга хянаж байх хэрэгтэй, учир нь тэд бидний хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл болох хүүхдүүдтэйгээ харьцдаг.

Өнөөдөр олон эхчүүд хүүхдээ төрснөөс хойш асрагч хайж байна: хэрэв та эх байх, хариуцлагатай ажлыг хослуулсан бол туслахгүйгээр хийж чадахгүй. Бүр илүү олон удаа хүүхдэд нэг жил орчим асрагч хэрэгтэй байдаг: хүртэл цэцэрлэгОдоохондоо хол байгаа ч ээж нь "гэртээ байх" эсвэл орлого хэрэгтэй байна. Туршлагаас харахад ээжүүд асрагч олох зөвлөмжийг судлахдаа гол зүйлээ алддаг.

Нэг удаа амжилттай бизнесмэн над дээр зөвлөгөө авахаар ирсэн. Бид түүний компанитай холбоотой асуудлаар ярилцаж эхэлсэн боловч яриа маш хурдан өөр чиглэл рүү шилжсэн: үйлчлүүлэгч таван настай хүүтэйгээ холбоотой асуудлын талаар гомдоллож эхэлсэн бөгөөд энэ нь түүнийг одоо хамгийн их зовоож байна гэж хэлэв.

Хүү нь ямар ч шалтгаанаар уурлаж бухимдаж, эрч хүчтэй, хяналтгүй өсдөг. Тэрээр ээжийнхээ анхаарлыг байнга шаарддаг, тэр хазаж эхэлдэг ч зорилгодоо хүрмэгц тэр даруй сонирхолгүй болж, түүнийг түлхэж, бүр бүдүүлэг болдог. Эцэг эх нь түүнийг хаашаа ч авч явах боломжгүй - тэр олон нийтийн газар бүр ч муухай аашилдаг. "Бид юу ч хийсэн - бид хатуу ширүүн, хайраар оролдсон боловч үр дүнд хүрсэнгүй. Бүгдийн мэдрэл муу байна!"

Сүүлийн нэг жилийн хугацаанд эцэг эхчүүд мэргэжилтнүүдэд нэг бус удаа хандсан. Гэвч тодорхой онош тавьж, эмчилгээний тодорхой зөвлөмж өгөхийн оронд хүүхдийг "хавсралттай" гэж хэлсэн. Аав маш их бухимдаж, бухимдаж байв: тэр эхнэртэйгээ хамт чадах бүхнээ оролдсон, тэд мөнгөө харамлаагүй, гэхдээ юу болсон бэ?

Ээж эсвэл асрагч уу?

Бид таван жилийн өмнө "киногоо ухрааж" энэ бүхэн хэрхэн эхэлсэнийг харлаа.

Хүүхэд төрөхөд эцэг эх нь ээж нь ихэнх цагаа Лондонд өнгөрөөхөөр шийдсэн бөгөөд том охид нь энэ насандаа эцэг эхийн анхаарал халамж шаарддаг бөгөөд хүү нь мэргэжлийн асрагч нарын хяналтан дор Москвад үлдэхээр шийджээ. .

Тэднийг анхааралтай сонгож, тус бүрдээ хатуу зааварчилгаа өгсөн. Хэрэв сувилагч ямар нэгэн зөрчил гаргаж байгааг анзаарсан бол түүнийг шууд ажлаас нь халжээ. Анхны асрагчийг шалнаас соосог аваад хормогч дээрээ арчсаных нь төлөө ажлаасаа халагдсан - тэр бол шалан дээр байсан! Хоёр дахь нь хөргөгчнөөс хугацаа нь дууссан тараг авах зоригтой байсан: тэр тэднийг ямар ч байсан хаяж байгааг олж харав. Гэвч харуулууд үүнийг анзаарч, үр дүнд нь асрагчийг "хулгайч бидний хүүхдийг өсгөж чадахгүй" гэж гутамшигтайгаар хөөжээ. Гурав дахь нь хооллох цаг болоход утсаар ярьж байсан; Дараа нь тэр хүүхдээ сэрээхийг хүсээгүй, түүнийг сэрээхийг хүлээж байсан боловч үүргээ үл тоомсорлосны улмаас ажлаас халагдсан гэж тайлбарлав.

Тиймээс нэг жилийн дотор хүү дор хаяж арван асрагчтай болжээ. Сайн санаатай эцэг эхчүүд нялх хүүхдэд тав тухтай, хамгийн тохиромжтой анхаарал халамж тавихыг хичээж, түүнийг танихгүй хүмүүсийн асрамжид үлдээсэн бөгөөд тэд байнга өөрчлөгдөж байдаг. Үүгээрээ тэр асрамжийн газрын сурагчаас ялгаагүй байв.

"Зогс! - гэж уурласан аав хэлэв. -Өнчин хүүхдийн асрамжийн газрын өнчин хүүхдүүд, тал бүрийн анхаарлын төвд байгаа миний хүү хоёр ямар холбоотой вэ?

Холболт байдаг - хоёуланд нь хүүхдүүд гол зүйлээ хасдаг. Хүүхдэд юу хамгийн чухал вэ? Энэ асуултын хариулт нь 20-р зууны хүүхдийн сэтгэл судлалын салбарт жинхэнэ нээлт, магадгүй хамгийн чухал нээлт байв.

Боулбигийн хууль

Дэлхийн 2-р дайны дараа Европт өнчин хүүхдүүд маш их байсан. Тэд хүүхдийн гэрийг сайн арчилгаа, зөв ​​хооллолтоор зохион байгуулж эхлэв. Хүүхдүүд хүчтэй, эрүүл саруул өсөхөд өөр юу хэрэгтэй юм шиг санагддаг вэ? Гэсэн хэдий ч тэдний олонх нь нэг жил наслаагүй, ихэвчлэн өвдөж, бие бялдрын хувьд мэдэгдэхүйц хоцрогдсон байв. сэтгэцийн хөгжил. Хүүхдийн биеийн байдал маш хурдан доройтож: эрүүл хүүхэд гэнэт хоолны дуршилгүй болж, инээмсэглэхээ больж, нойрмоглож, суларч, салж эхлэв.

Энэ асуудал дээр ажиллаж буй мэргэжилтнүүд Герман дахь нэгэн асрамжийн газрын туршлагад анхаарлаа хандуулсан бөгөөд тэнд гайхалтай асрагч ажилладаг байсан - энэ эмэгтэйн нэрийг бид мэдэхгүй, гэхдээ тэр түүхэнд үлдэх ёстой. Энэхүү гайхамшигт сувилагч хамгийн хоцрогдсон, найдваргүй хүүхдүүдийг амилуулж чадсан бөгөөд тэдний тухай "За яахав, түрээслэгч биш ..." гэж хэлсэн. Тэр үүнийг маш энгийнээр хийсэн: тэр хүүхдийг өөртэй нь холбож, нэг минут ч салсангүй. Эмээ нь ажиллаж, өдрийн хоолоо идэж, унтаж байгаа эсэхээс үл хамааран хүүхэд үргэлж ойрхон байдаг. Бүсгүй түүнийг биеэрээ дулаацуулж, ярилцаж, алгадаж, илж таалж, бага багаар хүүхэд амь орж, аймшигт шинж тэмдгүүд алга болж, нялх хүүхэд эдгэрч эхлэв.

Хүүхдийн асрагч хүүхдүүдийг хэрхэн харж байгааг ажиглаж, эрдэмтэд хүүхэд хооллож, сайхан хувцаслаж, идэж, ууж, унтаж амарч байх нь хангалтгүй гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ. Түүнд үргүйдэл, амар амгалан, тусгаарлалт биш, харин хайр, халамж, дулаан хэрэгтэй хайртай хүн.

Үүнийг хамгийн түрүүнд ойлгосон хүмүүсийн нэг бол Английн сэтгэцийн эмч, психоаналист байв. Тэрээр онолыг бүтээсэн бөгөөд түүний мөн чанар нь дараах байдалтай байна: хүүхэд өөрт нь санаа тавьдаг нэг насанд хүрсэн хүнтэй холбогдох амин чухал хэрэгцээтэй байдаг. Нялх хүүхдийн хувьд энэ хавсралт нь амьд үлдэх хувьслын өвөрмөц нөхцөл, түүний биологийн болон сэтгэл зүйн хамгаалалт юм. Хайртай хүнээ харах, түүний инээмсэглэлийг харах, түүний дуу хоолойг сонсох, түүний халамжтай гарыг мэдрэх, халуун дулааныг нь мэдрэх - энэ бол эмнэлэгт хэвтэх (хүүхдийг эхээс нь салгаж, оршин суухаас үүдэлтэй өвчнийг) анагаах эм юм. асрамжийн газарт).

Сүүлийн 50 жилийн хугацаанд сэтгэл судлаачид шинж чанаруудын талаар маш олон шинэ мэдээлэл хүлээн авсан боловч Жон Боулбигийн хавсаргах онол гол онолуудын нэг хэвээр байна. Гэхдээ энд парадокс байна: олон эцэг эхчүүдийн хувьд энэ нь долоон лацны цаана нууц хэвээр байна. Чинээлэг гэр бүлүүдийн нөхцөл байдлыг харцгаая: ээж нь байнга байхгүй, асрагч нар ээлж дараалан солигддог.

Зарим эцэг эхчүүд асрагчдаа ямар нэгэн зөрчил гаргасан гэж ажлаас нь халдаг. Бусад нь "хамгийн тохиромжтой асрагч" -ыг зөрүүдлэн хайдаг. Энэ байнгын “эргэлт” өнөөдөр хэнийг ч зовоохоо больсон. Ийнхүү чинээлэг гэр бүлд хүүхэд асрамжийн газрын өнчин хүүхдүүдийн асуудалтай тулгардаг. Тэрээр хүчтэй холбоогүй өсдөг - гол насанд хүрсэн хүнтэйгээ тогтвортой, халуун дотно харилцаатай байдаг.

Хайртай хүн нь дэргэд байхгүй үед

Ойр дотны том хүнээс салсан, энэ алдагдлыг нөхөх арга байхгүй бол хүүхэд яах вэ?

1969 онд Британийн психоаналист Жеймс, Жойс Робертсон нар нэг нас хагастай нялх Жон хүүгийн тухай баримтат кино хийж, түүнийг хэдэн өдрийн турш асрамжийн газарт явуулах шаардлагатай болсон. Өмнө нь салж үзээгүй ээж нь хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэхийн тулд эмнэлэгт хандахаас өөр аргагүй болжээ. Тэрээр "төрийн" байгууллагад ес хоног саатсан бөгөөд энэ бүх хугацаанд түүний зан байдал, сэтгэл санааны өөрчлөлтийг камер бүртгэжээ.

Идэвхтэй, идэвхтэй, хөгжилтэй хүүхэд байсан Жон ууртай, уйтгартай хүүхэд болж хувирав. Аавынх нь айлчлал, сайн халамж, багш нарын эелдэг хандлагыг үл харгалзан түүнийг тайвшруулахыг хичээсэн боловч түүнд бүх цагаа зориулж чадаагүй - бүлэгт өөр хэд хэдэн хүүхдүүд байсан. Ээж эцэст нь буцаж ирэхэд Жон түүний өвөрт орохыг хүсээгүй тул уйлж, эргэж харав.

Сэтгэл судлаачид энэ зан үйл нь байгалиас заяасан гэдгийг олж мэдсэн. Тэд хайртай хүнээсээ салахад хүүхдийн хариу үйлдэл үзүүлэх гурван үе шатыг тодорхойлсон (мөн ийм хүн мэдээжийн хэрэг зөвхөн эх биш байж болно).

Эсэргүүцэл.Хүүхэд бүх хүч чадлаараа ээжийгээ (ээгчийг) буцааж авчрахыг оролдож байна: уйлж, чичирч, орыг нь унагав. Тэрээр байнгын хурцадмал байдалд амьдардаг, унтаж чаддаггүй, муу иддэг, алга болсон ээжийнхээ эргэн ирэлтийн тухай ярьдаг дуу чимээ, хөдөлгөөнийг шунахайн байдлаар барьж авдаг. Тэр хүн бүрийг үгүйсгэдэг, хэний ч тусламж, оролцоог хүлээж авдаггүй: түүнд зөвхөн өөртөө хамааралтай болсон хүн л хэрэгтэй.

Цөхрөл.Хүүхэд ээжийнхээ эзгүйд дасаж эхэлдэг (), өөртөө татагддаг, холбоо барьдаггүй. Тэр гунигтай, чимээгүй, салангид харагддаг.

Харийн байдал.Нялх хүүхэд ээжийгээ (тэжээгч) явахаас татгалзаж байгаа бололтой. Тэрээр бусдын тусламжийг хүлээж авдаг бөгөөд ойр дотныхоо насанд хүрсэн хүн буцаж ирэхэд тэр ямар ч баяр баясгаланг харуулдаггүй - тэр түүнтэй харийн хүн шиг аашилдаг.

Хэрэв сөрөг туршлага сунжирвал - салалт нь хэтэрхий удаан үргэлжилж, ээж эсвэл хайртай асрагчийг бүрэн орлох насанд хүрсэн хүн байхгүй, хэрэв эхийн асрагчийг орхиж, буцаж ирэх эсвэл сольж байгаа байдал дахин дахин давтагдах юм бол хүүхэд өөрөө өөрийгөө хаах болно. ойр дотно харилцаа - түүний оюун санааны нөөц хязгааргүй биш юм. Хүүхэд хүнд сэтгэлийн хямрал, эмнэлэгт хэвтдэг. Тэдний шинж тэмдгүүд нь ижил төстэй байдаг хүчтэй уйтгар гуниг, хайртай хүнээ алдсан насанд хүрсэн хүнийг ялан дийлдэг.

Хүүхэд одоохондоо сэтгэл хөдлөлөө хянаж, зохицуулж чадахгүй байгаа бөгөөд сэтгэл хөдлөлөө дотроос нь олдог физик түвшин- биеэр дамжин. Хүүхэд баярлах үед бие нь нээгдэж, инээмсэглэж, гар, хөлөө хөдөлгөөнтэй хөдөлгөдөг. Гунигтай, сандарсан, айсан үед бие агшиж, мөр чичирч, нүднээс нулимс урсдаг. Хэрэв ойролцоо хүүхэд байхгүй бол хайртай хүн, тайвшрах, тайвшруулах, тайтгарлын байдалд эргэн орох чадвартай, хэрэв түүнд энхрийлэл, дулаан хүрэлцэхгүй бол хавчуур, хурцадмал байдалд дасдаг. Аажмаар архаг хурцадмал байдлын бүсүүд гарч ирдэг бөгөөд энэ нь хөдөлгөөнийг саатуулж, сэтгэл хөдлөлийг саатуулж, эцэст нь психосоматик өвчинд хүргэдэг - ходоод гэдэсний эмгэг, гуурсан хоолойн багтраа, нейродерматит гэх мэт.

Эмнэлэгт хэвтэх шинж тэмдгүүд нь зөвхөн физиологийн түвшинд төдийгүй нялх наснаасаа ч үлдэж болно. Эрдэмтэд бүх зүйл туршлагатай гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн бага нас, насанд хүрэгчидтэй харилцах харилцаа, бидний хавсралт чухал нөлөө үзүүлдэг илүү их нөлөөбидний төсөөлж чадахаас ч үлдсэн амьдралынхаа туршид. Хүүхдийг эхээс нь эрт салгаж, чин сэтгэлээсээ, халуун дотно харилцаагүй байх нь өсч буй хүүхдүүдийн зан байдал, бусадтай харилцах харилцаанд хамгийн тод илэрдэг. "Хавсралт эмгэг"-ийн оношийг олон улсын өвчний ангилалд удаан хугацаагаар оруулсаар ирсэн бөгөөд харамсалтай нь сүүлийн үед хэтэрхий түгээмэл болсон.