A nemek közötti kapcsolatok típusai és a nem közötti összefüggés. Nemi sztereotípiák Nemi csoport

„kapcsolatok”, mint többszintű konstrukció. Pontosításra kerül a „nemek közötti kapcsolatok” fogalmának tartalma, feltárulnak a vizsgálat sajátosságai nemi viszonyok a pszichológiában. Ez a fejezet részletesen leír mindent pszichológiai jellemzők férfiak és nők csoportjai, mint nagy társadalmi csoportok. A téma modern megértésének szemszögéből szociálpszichológia meghatározásra került a „nemek közötti kapcsolatok pszichológiája” szociálpszichológiai diszciplína szerkezete, amely magában foglalja a nemek közötti viszonyok elemzését négy szinten: a társadalmi valóság makro-, mezo-, mikroszintjén és az egyén szintjén.

A 2.1."A kapcsolatok, mint a szociálpszichológia tárgya" meghatározzák a „kapcsolatok” kategória tartalmát az általános pszichológiai és szociálpszichológiai ismeretek rendszerében ((V. N. Myasishchev, V. N. Panferov, A. V. Petrovsky, M. G. Yaroshevsky; A. M. Andreeva, L. Ya. Gozman, Ya. L. Kolominsky, V. N. Kunitsyna, I. R. Sushkov tartalmazza a társadalmi, csoportközi és önkapcsolatokat a szociálpszichológiai kapcsolatokban. objektív és szubjektív (L.Ya.Gozman; Y.L.Kolominsky; I.R.Sushkov).

Minden kapcsolattípushoz (társadalmi, csoportközi, interperszonális, én-attitűd) azonosítják azok korrelációit, amelyek a kapcsolat lényeges jellemzői, ezek: társadalmi elképzelések, társadalmi sztereotípiák , társadalmi attitűdök, társadalmi identitás. Ezeken a korrelátumokon keresztül a vizsgált összefüggések leírása és elemzése történik, ami lehetővé teszi sajátosságuk feltárását.

A 2.2. „Nemek közötti kapcsolatok a szociálpszichológiai tudás rendszerében” feltárjuk a „gender relations” fogalmának tartalmát, kiemeljük azokat a nemi jellemzőket, amelyek korrelálnak a nemi kapcsolatok különböző szintű típusaival, ismertetjük a nemek közötti kapcsolatok főbb modelljeit és a vizsgálatból származó paramétereket. A nemi problémákkal foglalkozó modern irodalomban a nemi kapcsolatokat a társadalmi viszonyok egyik változatának tekintik, mint az osztály, a faj, interetnikus kapcsolatok. A genderorientált irodalomban a nemi kapcsolatokról úgy beszélnek, mint meghatározott férfi és női egyének vagy férfiakból vagy nőkből álló társadalmi csoportok közötti kapcsolatok (Zdravomyslova E., Temkina A., ). Mivel a nemek közötti viszonyok meglehetősen új kategória a tudományos diskurzusban, csak Általános leírása ezt a koncepciót. A nemi viszonyok az alanyok, mint egy bizonyos nem képviselői közötti kapcsolati formák, amelyek közös élettevékenységük során keletkeznek (az 1. táblázat felsorolja a nemek közötti kapcsolatok különböző típusait és a megfelelő nemi jellemzőket).
A nemek közötti kapcsolatok típusainak és a nemek aránya

jellemzők

Asztal 1

sz. p/	A nemek elemzésének szintjei kapcsolatokat	Kilátás neme kapcsolatokat	A nemek közötti kapcsolatok szubjektív meghatározói
1.	Makroszint: olyan kapcsolatok, mint „férfiak és nők csoportjai – az állam”	Nyilvános	Nemi reprezentációk
2.	Mezo szint: csoport-csoport kapcsolatok (férfiak és nők csoportjai közötti kapcsolatok)	Csoportközi	Nemi sztereotípiák
3.	Mikroszint: „személyek közötti” kapcsolatok (különböző nemek képviselői közötti interperszonális kapcsolatok)	Személyek közötti	Nemi attitűdök
4.	Intraperszonális szint: olyan kapcsolatok, mint „én mint egyén – én mint egy nemi csoport képviselője”	Önmagunkhoz való hozzáállás	Nemi identitás

A nemek közötti kapcsolatok széles társadalmi kontextusba ágyazódnak, és a társadalom különböző szintjein nyilvánulnak meg, ezek a következők: 1) a társadalom szintjén, az állam képviselői és a nemi csoportok közötti, társadalmilag szervezett kapcsolatok; 2) a különböző nemi csoportok közötti kapcsolatok; 3) a különböző nemű alanyok közötti kapcsolatok; 4) az egyén hozzáállása önmagához, mint egy bizonyos nem képviselőjéhez.

A szociálkonstrukciós irány alapgondolatainak felhasználása a nemek vizsgálatában lehetővé teszi Először, egy személy vagy csoport szociálpszichológiai jellemzőinek aktívabb szerepét sugallják, mint többszintű kapcsolatok alanyait. A nemi eszmék, sztereotípiák, attitűdök és egy egyén vagy csoport identitása nemcsak származékaiként és meghatározóiként hatnak a nemi viszonyok között, hanem kapcsolatok építői szerepét tölthetik be, sajátos viselkedési modelljeik és mintáik kialakításában és kialakításában. Másodszor, lehetővé teszi számunkra, hogy kiemeljük a nemek közötti kapcsolatok kialakításának sajátos okait. Ilyen, a nemek közötti kapcsolatok minden szintjére jellemző okok: a polarizáció, a férfiak és a nők, mint két nemi csoport képviselőinek helyzetének differenciálódása, az egyenlőtlenség, a dominancia, a hatalom, az alárendeltség jelenségei. Mivel ezek a jelenségek hangsúlyosak a szociálkonstruktivista paradigmában, megtehetjük a szerepek és státusok megkülönböztetése férfiak és nők és hierarchia, beosztásuk alárendeltsége a nemek közötti kapcsolatok elemzésének fő paraméterei.

Az interszexuális kapcsolatok lényegi jellemzőinek sokfélesége két alternatív modellre redukálható: partner és domináns függő kapcsolati modellek. Az első modell az partnerségek– jellemzi, hogy az interakció résztvevői egymás céljainak, érdekeinek és pozícióinak összehangolására összpontosítanak. Az ellenkező modell az domináns-függő kapcsolati modell– nem jelenti a pozíciók egyenlőségét: az egyik oldal domináns, a másik alárendelt, függő pozíciót foglal el.

A 2.3. „Férfiak és nők csoportjai, mint a nemek közötti kapcsolatok alanyai” a nemi csoportok mint nagy társadalmi csoportok pszichológiai jellemzőit ismertetjük. A hazai szociálpszichológusok - a nagy társadalmi csoportok tanulmányozásával foglalkozó szakemberek (Andreeva G.M., 1996; Bogomolova N.N. et al., 2002; Diligensky G.G., 1975) - munkájának elemzése alapján meghatározták a paraméterek listáját, összhangban a amelyek a nemi csoportok jellemzőit tárták fel, nevezetesen: 1) a nemi csoportok általános jellemzői; 2) egy nemi csoport pszichológiai felépítése; 3) a nemi csoportba tartozó egyének pszichéje és a csoportpszichológia elemei közötti kapcsolat; 4) egy nemi csoport helyzetének és státuszának jellemzői a társadalomban.

Az elemzés eredménye Általános jellemzők nemi csoportok ennek a szociálpszichológiai jelenségnek volt egy leíró meghatározása. Nemi csoportok Az emberek stabil szociálpszichológiai közösségeiként definiálható, amelyek tagjai férfiként és nőként valósítják meg magukat, osztják és képviselik a nemekre jellemző viselkedési normákat.

Az irodalom elemzése feltárja a nemi csoport mint nagy társadalmi csoport pszichológiai struktúrája, valamint a kérdés mérlegelése a nemi csoport egyes tagjainak pszichéje és az általános csoportszociálpszichológiai jellemzők kapcsolata arra a következtetésre jutott, hogy férfiak és nők csoportjai pszichológiai smink bár nem azonosak egymással, de nem is poláris ellentétek. Pszichológiai profiljuk inkább hasonlít, mint különbözik. A nemek közötti különbségek nem olyan nagyok, mint azt általában hiszik (Libin A.V., 1999; Maccoby E.E. & Jacklin C.N., 1974; Deaux K., 1985; Baron R., Richardson D., 1997; Bern S., 2001; Craig G.). Hyde J., 1984; Montuori A. A., 1989; A nemek közötti különbségeket a kiválasztott verbális és térbeli képességekben, valamint a kutatásokban azonosították nemi különbségek Az érzelmekben az empátia, az agresszió, az altruizmus és a mások befolyásolásának képessége megmutatta, hogy a különbségek nem stabilak, mivel nagymértékben függnek a nemi normáktól, előírásoktól és társadalmi elvárásoktól. Ezen adatok alapján aligha lehet sajátos férfi- és női pszichológia létezését állítani, tudományos szempontból helyesebb a férfi- és női csoportokban rejlő személyiségtulajdonságok (férfiasság és nőiesség) összességéről beszélni; nők, és hangsúlyozni kell e jellemzők kialakulásának tényét az egyének nemi szocializációjának folyamatában.

Mert a férfiak és nők társadalmi csoportjainak helyzetének és státusának jellemzői használt kritériumok: pozíciót a jövedelmi hierarchiábanés ennek következtében a rendelkezésre álló anyagi és társadalmi javak fogyasztásának módjai és formái (életmód) ill erő(a csoportok egymásra gyakorolt politikai és gazdasági befolyásának hierarchiája). Statisztikai adatok felhasználása Sillaste G.G. munkáiban, 2000; Moore S.M., 1999; Aivazova S.G., 2002; Rzhanitsyna L., 1998; Kalabikhina I. E., 1995; Kochkina E.V., 1999 stb., világosan bizonyítja, hogy a nők mint társadalmi csoportok nem rendelkeznek egyenlő esélyekkel a férfiakkal szükségleteik és érdekeik megvalósításában számos területen társasági élet; A nemek közötti kapcsolatok alanyaiként és tárgyaiként a férfiaknál nagyobb valószínűséggel találkoznak diszkrimináció és erőszak jelenségeivel. A bemutatott összehasonlító adatok két társadalmi közösség – a férfiak és a nők – társadalmi státuszáról egyértelműen mutatják a női csoport alacsonyabb státuszának tényét. A gender társadalmi konstrukciójának elméletével összhangban a gender konstrukció hatalmi interakciós viszonyokként való elismerése felveti az ilyen típusú kapcsolat megváltoztatásának kérdését.

A 2.4. „Módszerek és technikák a nemek közötti kapcsolatok kutatására” ismertetjük a nemek közötti kapcsolatok pszichológiai komponensének vizsgálata során alkalmazott módszereket és technikákat. A módszerek kiválasztását a következő feltételek határozták meg: Először, A kutatási módszereknek megfelelőnek kell lenniük a kapcsolatok négy azonosított szintjének mindegyikéhez: makro-, mezo-, mikro- és az egyén én-attitűdjének szintjéhez. Másodszor, az egyes kutatási szintek módszereit két csoportba kell különíteni: 1) amelyek segítségével tanulmányozható a kapcsolat objektív oldala, azaz minden szinten diagnosztizálja a meglévő gyakorlatokat és kapcsolati modelleket; 2) technikák, amelyekkel tanulhatsz a nemi viszonyok szubjektív oldala, a nemek közötti viszonyok meghatározóiban bemutatott, azaz. diagnosztizálja a nemi elképzeléseket, a nemi sztereotípiákat, a nemi attitűdöket és a nemi kapcsolatok alanyainak nemi identitását.

A nemek közötti kapcsolatok objektív oldalának tanulmányozására a következőket használtuk: félig strukturált interjú „Nemek közötti kapcsolatok Oroszországban”, kérdőív „Férfiak és nők tulajdonságai”, befejezetlen mondatok „ Nemi viselkedés konfliktusban”, Thomas-kérdőív „Type of viselkedés konfliktusban”, T. Leary kérdőív, kaliforniai személyiség kérdőív. A nemek közötti kapcsolatok szubjektív komponensét a „Férfiak és nők” befejezetlen mondatok, a „Nemi jellemzők” kérdőív, a „Családi kötelezettségek megoszlása” kérdőív, a „Ki vagyok én?” kérdőív és az „Életút és munka” segítségével vizsgáltuk ” kérdőív. Az interjúk és a nyílt végű mondattechnikák a kvalitatív kutatási módszerek egy csoportját, a kérdőívek és a kérdőívek a kvantitatív kutatási módszerek egy csoportját képviselték.

A 3-6. fejezettől bemutatott anyag szerkezetét a nemek közötti kapcsolatok kutatásának koncepciója határozza meg, amely szerint mind a négy azonosított elemzési szinten figyelembe veszik a nemi viszonyok megnyilvánulásának objektív és szubjektív aspektusait is. 2. és 3. táblázat).
3. fejezet „Nemek közötti kapcsolatok a társadalom szociokulturális szerveződésének összefüggésében” a férfiak és nők társadalmi csoportjai és a társadalom (állam) közötti nemek közötti kapcsolatok tanulmányozásának szentelték.

3.1. „Nemek közötti kapcsolatok a „csoport-társadalom” rendszerben. A makroszinten működő egyrészt férfiak és nők csoportjai, mint nagy társadalmi csoportok (gender group), másrészt az állam, mint a nemek közötti kapcsolatokat törvényhozó és végrehajtó szinten szabályozó társadalmi intézmény. . A nemi viszonyok állami megnyilvánulása megjelenik a nemi csoportokkal kapcsolatos szociálpolitikában, amelyet a kormányzati szervek alakítanak ki, és a társadalomban uralkodó gender ideológia határozza meg.

E politika alapján épülnek ki az állam és az egyes nemi csoportok közötti kapcsolatok. A nemi viszonyok megnyilvánulásának sajátosságai kifejezésre jut a férfiak és a nők társadalmi szerepeiben, mint a társadalom tagjaiban;

A nemek közötti kapcsolatok objektív oldala

2. táblázat

	Tantárgyak neme kapcsolatokat	A nemi kapcsolatok megnyilvánulásának sajátosságai a kapcsolat minden résztvevője részéről	Megnyilvánulási formák (jelenségek) nemi viszonyok	Nemi modellek kapcsolatokat

Makro szint	Állapot	Szociálpolitika a nemi csoportokkal kapcsolatban, amelyet a társadalomban uralkodó gender ideológia határoz meg	Nemi szerződés. A szovjet időszakban a nőknél a „dolgozó anyaszerződés”, a férfiaknál a „munkás – harcos-védő” volt az uralkodó szerződés. Jelenleg a nemi szerződések köre bővült	A nemek közötti kapcsolatok domináns-dependens modellje (a domináns pozíciót az állam foglalja el, a férfi és női csoportok pedig alárendeltek)
	Csoportok nők	A férfiak és nők társadalmi szerepei a társadalom tagjaiként
Mezo szint	Nők csoportja	A sajátos interakciós gyakorlatok az alanyok elméjében rögzült, általánosított férfi- és nőképek hatására alakulnak ki	A nemek közötti egyenlőtlenség jelensége a szakmai szférában („horizontális és vertikális szakmai szegregáció”)	Domináns-dependens kapcsolati modell (a férfiak egy csoportja domináns, a nők egy csoportja pedig alárendelt pozíciót foglal el)
	Férfi csoport
Mikro szint	Férfi	A szerepek és a hatalom megoszlásának jellege személyek közötti kapcsolatok	A nemi szerepek megkülönböztetésének jelensége. Ez a jelenség a legvilágosabban a házastársi kapcsolatokban nyilvánul meg.	- Domináns-függő modell (a domináns pozíciót gyakran egy nő, a férfit pedig egy beosztott tölti be). Partnerségi modell (egyik partner sem tölt be domináns vagy alárendelt pozíciót)
	Nő
Intraperszonális szint	Az identitás alstruktúrái: "Egyén vagyok"	Az én attitűdjének nemi kontextusa az ember által a másokkal való interakció során kapott külső, társas értékelés és önmagáról, mint a nemi jellemzők hordozójáról és alanyáról alkotott értékelése közötti összefüggés elemzésén keresztül derül ki. nem-specifikus szerepek	- Intraperszonális nemi konfliktusok: dolgozó nő szerepkonfliktusa, sikertől való félelem konfliktusa, egzisztenciális-nemi konfliktus. Nemi identitásválság: férfiaknál a férfiasság válsága, nőknél a kettős identitás válsága	Az én attitűd modellje: konfliktusmentes (pozitív) és konfliktus (negatív) attitűd önmagunkhoz, mint egy bizonyos nem képviselőjéhez és a nemi kapcsolatok alanyaihoz
	„Egy nemi csoport képviselője vagyok”

A nemi viszonyok szubjektív oldala

3. táblázat

Szintek elemzés	Nemi jellemzők
Szintek elemzés	A gender fő tartalma jellemzők	Megkülönböztető jel	Tipológia
Makro szint	Nemi reprezentációk egy adott társadalomban egy adott történelmi időszakban uralkodó gender-ideológia termékének tekintik	A nemek megítélése mindig a történelmi és politikai kontextushoz kapcsolódik	Patriarchális (hagyományos) és egalitárius nemi eszmék
mezo- szint	Nemi sztereotípiák – hagyományosan férfiaknak vagy nőknek tulajdonított pszichológiai és viselkedési jellemzők	A nemi sztereotípiák a nemi jellemzők értékelésének normatív standardjai	Hagyományos és modernizált nemi sztereotípiák
mikro- szint	Nemi attitűdök – szubjektív készség egy bizonyos szerepkörben, a nemének megfelelő viselkedésre.	A nemi attitűdök az alany férfi vagy női szerepvállalásának természetében nyilvánulnak meg	Hagyományos és egalitárius nemi attitűdök
Intraperszonális szint	Nemi identitás - a férfiasság és a nőiesség kulturális definícióihoz kapcsolódó önmaga tudatosítása. Ez egy többszintű, összetett szerkezet, amely magában foglalja a jellemzők fő (alap) és perifériás komplexumait.	A férfiasság és a nőiesség, mint a nemi identitás jellemzői, nem természetes tulajdonságok, hanem szociokulturális konstrukciók.	Válság és nem válság nemi identitás

A makroszintű kapcsolatok fő tevékenysége éppen az államtól származik, és ezek egyéni képviselői gyakrabban foglalják el e kapcsolatok tárgyi pozícióját, mint alanyait. A nemek közötti viszonyok tartalma a társadalom fejlődésének egy bizonyos időszakára jellemző politikai és társadalmi-gazdasági kontextus hátterében bontakozik ki, és az állam, valamint a férfiak és nők csoportjai közötti interakció meglévő gyakorlatai képviselik, mint az állami politika tárgyai. és a makrotársadalmi szintű kapcsolatok résztvevői. Az állami genderpolitika két fő típusát veszik figyelembe: patriarchális és egalitárius (Aivazova S.G., 2002; Ashvin S., 2000; Khasbulatova O.A., 2001).

Ez a bekezdés a szovjet genderrend sajátosságait és a szovjet időkben a genderpolitika egymásnak ellentmondó irányzatait, vagyis az egalitárius és patriarchális ideológia elemeinek egyidejű megnyilvánulását írja le. A gender-szerződés jelensége, mint fő (Zdravomyslova E., Temkina A., 1996; Tartakovskaya I.N., 1997; Temkina A.A., Rotkirch A., 2002; Malysheva M., 1996; Meshcherkina E., 1996; Sinelnikov A., 1999). A nők domináns szerződése a szovjet társadalomban a dolgozó anyaszerződés volt , melyik előre meghatározott három fő társadalmi szerepe a nőknek, mint a társadalom tagjainak: „munkás”, „anya”, „háziasszony”. A szovjet állam nemi szerződését az ország férfi részével a „munkás - harcos-védő” szerződés képviseli, amely előre meghatározott két fő társadalmi szerepet a férfiak számára: „munkás” és „katona”.

A „Nemek közötti kapcsolatok Oroszországban” interjú eredményei azt mutatták, hogy a Szovjet-Oroszországban létező tipikus nemi viszonyok modellje megfelel a „domináns-függő” kapcsolatok elméleti modelljének. A szovjet időszak nemi viszonyrendszerében az állam domináns és vezető szerepet töltött be, a nemi csoportok pedig alárendelt szerepet játszottak. A peresztrojka utáni időszakban a férfiak és nők csoportjaival szembeni világosan kialakított állami politika hiánya miatt nehéz azonosítani a nemek közötti kapcsolatok tipikus modelljét, azonban a gender ideológia egalitarizálódási tendenciája miatt a háttérben. A közélet demokratizálódása kapcsán a nemek közötti viszonyok fejlődésének tendenciájáról beszélhetünk a „domináns-függő” modelltől a „partner” modell felé.

A 3.2. „A nemi eszmék típusai és a nemek közötti kapcsolatok modelljei közötti összefüggés a „csoport-társadalom” rendszerben” A gender-ideákról mint társadalmi eszmék egy fajtájáról beszélünk. A gender-ideák lényegének feltárására S. Moscovici által kidolgozott társadalmi eszmék elméletét alkalmazták olyan kutatók részvételével, mint J. Abrik, J. Kodol, V. Doise, D. Jodelet.

Nemi reprezentációk- fogalmak, nézetek, állítások és magyarázatok hálózata a férfiak és a nők társadalmi státuszáról és társadalmi helyzetéről, amelyet a társadalmi kontextus határoz meg. A nemi eszmék, mint a nemek közötti kapcsolatok megértésének egyik módja, makroszinten meghatározói e kapcsolatoknak, és a férfiak és a nők viselkedését a „férfiak vagy nők csoportja – társadalom” társadalmi kapcsolatrendszerében irányítják (állapot)". A nemi eszmék a társadalmi elképzelésekben közös jellemzőket tartalmaznak, nevezetesen: olyan képek jelenléte, amelyek érzéki és racionális összetevőket egyesítenek. igazi nő" és "igazi férfi"); kapcsolat a kulturális szimbolikával (gender-szimbolika); az a képesség, hogy normatív mintákon keresztül megkonstruálják a férfiak és a nők viselkedését; a társadalmi kontextussal, a nyelvvel és a kultúrával való szoros kapcsolat megléte. Ezen túlmenően, a gender elképzeléseknek sajátos jellemzői is vannak: a „férfi” és a „nő” polarizációját, differenciálódását és alárendeltségét tükrözik (Shikhirev P., 1999; Modern Philosophical Dictionary, 1998; Voronina O.A., 1998).

A gender-ideákat az adott társadalomban egy adott történelmi időszakban uralkodó gender-ideológia termékének tekintik. A társadalomban uralkodó gender-ideológia két típusa (patriarchális és egalitárius) alapján patriarchális (hagyományos)És egalitárius nemi eszmék (N. M. Rimasevszkaja, N. K. Zakharova, A. I. Poszadszkaja). A nemi eszmék azonosított tipológiáját egy empirikus tanulmányban erősítették meg, a „Gender Relations in Russia” című félig strukturált interjú segítségével. Az egyik interjúkérdés arra irányult, hogy megtudja a válaszadók véleményét három korszak tipikus férfiairól és nőiről: a peresztrojka előtti, a peresztrojka és a peresztrojka utáni időszakról. A válaszadóktól kapott válaszokat két csoportra osztották: hagyományos és egalitárius elképzelésekre. A patriarchális eszmék a hagyományos gender-ideológia lényegét tükrözik, hogy a nőknek, függetlenül az ország társadalmi helyzetétől, viselniük kell a gazdasági családi gondok terhét, és felelősséget kell vállalniuk a gyermekek jólétéért, i.e. betölti az anya és a háziasszony szerepét. Természetesen a munkás szerepe megmaradt. Egy férfi számára a fő társadalmi szerepek a nem családi szerepek, bár a családdal kapcsolatban a férfinak a családfenntartó szerepét kell betöltenie.

Szintén nagyon elterjedt volt a gender-ideák egy másik típusa is, amely a peresztrojka időszakában a tipikus ember tulajdonságaira vonatkozott, és nem illett sem a hagyományos, sem az egalitárius eszmék kategóriájába. Ezek nemi elképzelések az orosz férfiak „elbukott férfiasságáról” (Tartakovskaya I., 2003). A hagyományos gender-ideológia rendszerében a férfitól elsősorban a haza védelmezőjének és a munkásnak (munkásnak) a szerepét várták, míg a személyes ambíciókat, a vezetés iránti vágyat, a függetlenséget és a kreativitást a problémák megoldásában. nem bátorítja, sőt ki is oltja a kollektivista ideológia (a vágy, hogy ne álljunk ki, olyanok legyünk, mint mindenki más). Sok férfiból hiányoztak az új társadalmi viszonyokhoz szükséges személyiségjegyek és társadalmi attitűdök, ezért a peresztrojka időszakában sok férfi nem tudta betölteni a hagyományos családfenntartó szerepét. A férfiak nehezen alkalmazkodtak az új társadalmi helyzethez, ami új tartalmat igényelt a munkás társadalmi szerepvállalásához.

A gender-ideák típusai és a nemi kapcsolatok modelljei közötti kapcsolatra vonatkozó empirikus eredmények azt mutatták, hogy a patriarchális (hagyományos) gender-ideák meghatározói a nemek közötti kapcsolatok domináns-dependens modelljének.

A 4. „Nemek közötti kapcsolatok a csoportközi interakció rendszerében” című fejezetben A gender megközelítés szempontjából a férfiak és nők csoportjai közötti kapcsolatok kialakulásának és megnyilvánulásának mintázatait vizsgáljuk.

A 4.1. "Nemek közötti kapcsolatok a csoportok közötti interakcióban" A csoportközi interakció tanulmányozásának olyan megközelítéseinek tartalmát tekintjük, mint: motivációs (Z. Freud, A. Adorno), szituációs (M. Sheriff), kognitív (G. Tedzhfel), tevékenységalapú (V. S. Ageev). Kiemeli a csoportközi kapcsolatok szociálpszichológiai elemzésének sajátossága, amely abban áll, hogy a figyelmet a csoportok közötti interakció során felmerülő viszonyok problémájára, mint belső, pszichológiai kategóriára összpontosítjuk; vagyis nem annyira önmagukban a csoportközi folyamatokon és jelenségeken van a hangsúly, hanem ezeknek a folyamatoknak a belső reflexióján, pl. kognitív szféra, amely a csoportok közötti interakció különféle aspektusaihoz kapcsolódik (G.M. Andreeva, V.S. Ageev).

A csoportközi interakció szintjén a nemek közötti viszonyok elemzése a nemek szerint homogén csoportok kapcsolatrendszerében történt, azaz. a nemek közötti kapcsolatok alanyai férfiak és nők csoportja. a kapcsolat minden résztvevője részéről a csoportközi interakció általános szociálpszichológiai mintái határozzák meg, és abból áll, hogy figyelembe veszi a férfiakról és nőkről alkotott általánosított képzeteket, amelyek a nemek közötti kapcsolatok alanyainak elméjében léteznek, valamint ezeknek a képeknek a nemi csoportok közötti interakció tényleges gyakorlatára gyakorolt hatásának meghatározása.

A férfiak és nők csoportjainak (V. S. Ageev, H. Goldberg, A. V. Libin, I. S. Kletsina, N. L. Smirnova, J. Williams és D. Best) észleléséről szóló tanulmány eredményeinek elemzése kimutatta, hogy a férfiak és a nők jellemzői, mint a nemek közötti viszonyok alanyai, nemcsak differenciáltak, hanem hierarchikusan is szerveződnek, azaz. a férfias imázst alkotó tulajdonságok pozitívabbak, társadalmilag elfogadhatóbbak és bátorítottak. A csoporton belüli favoritizmus jelensége alapján a nőknek pozitívabban kell értékelniük csoportjukat, mint a férfiakét. A kapott empirikus eredmények azonban nem illeszkednek ebbe a mintába: mind a nők, mind a férfiak a csoportközi észlelés folyamatában több pozitív tulajdonságot tulajdonítanak a férficsoport képviselőinek, mint a női csoport képviselőinek. Ennek oka a nemi csoportok társadalmi státuszának különbsége. A szociálpszichológiai ismeretek rendszerében alacsonyabb társadalmi státusz arra ösztönzi a nőket, hogy mutassák be a csoporton kívüli, nem pedig a csoporton belüli favoritizmus jelenségét (Dontsov A.I., Stefanenko T.G., 2002). A gender-orientált tudás rendszerében ezt a tényt olyan minták befolyása magyarázza, amelyek nem a csoportközi interakció, hanem a makrostruktúra működési szintjén működnek. A kulturális hagyományok egy speciális típusának – az androcentrizmus 2 – hatásáról beszélünk (O.A. Voronina, T.A. Klimenkova, K. Gilligan, D. Matsumoto, N. Rees). A férfiakról és nőkről alkotott általánosított képek hatására, amelyek olyan jellemzőkben különböznek egymástól, mint az integritás, az egységesítés, a stabilitás, a konzervativizmus, a nemek közötti kapcsolatok modelljei alakulnak ki.

A nemi viszonyok megnyilvánulási formái a csoportok közötti interakcióban. RÓL RŐL A nemek közötti viszonyok elemzésének sajátossága ezen a szinten, hogy a kölcsönhatásban álló férfiakat és nőket nem különálló egyéneknek és egyéneknek, hanem társadalmi (gender) csoportok képviselőinek tekintik. Ezzel a fajta interakcióval az egyéni különbségek kiegyenlítődnek, a viselkedés egységes nemi csoporton belül. Azon helyzetek legáltalánosabb osztályozása, amikor az interperszonális személyek közötti egyéni különbségek kevésbé jelentősek, mint az interperszonális kapcsolatokban, kétféle helyzetet foglal magában: rövid időszak társadalmi-szituációs kommunikáció ( társadalmi-szerep) És üzleti interakció (Kunitsyna V.N., Kazarinova N.V., Pogolsha V.M., 2001). A nemek közötti kapcsolatok üzleti szférában való megnyilvánulásának markáns példája a „horizontális és vertikális szakmai szegregáció” jelensége. Ennek a jelenségnek a tartalmát a 2.3. bekezdés tárgyalta, amikor a férfiak és nők társadalmi helyzetének és státusának jellemzőit vizsgáltuk.

A nemek közötti kapcsolatok problémájának elméleti és empirikus vizsgálata a csoportközi interakció szintjén lehetővé teszi, hogy azt mondjuk, hogy ebben a nemi viszonyrendszerben a fő modell domináns függő kapcsolati modell, a domináns szerepet pedig férfiak egy csoportja tölti be. A férfiak legegyértelműbben domináns helyzete konfliktushelyzetben, nem személyre szabott nemek közötti interakcióban nyilvánul meg (az eredményeket a szerző tanulmányában a befejezetlen mondatok „Gender Behavior in Conflict” és a Thomas Kérdőív „Viselkedés típusa Konfliktus”).

4.2. „A nemi sztereotípiák típusai és a nemi csoportok közötti interakciós minták közötti összefüggés” a nemi sztereotípiák tanulmányozásának szentelték, amelyek a nemek közötti kapcsolatok szociálpszichológiai meghatározói a csoportok közötti interakcióban. Nemi sztereotípiák normatív modelleknek tekintették az emberek fejében a férfiak és nők viselkedését és pszichológiai jellemzőit illetően. Ezek az egyszerűsített és sematikus modellek segítik az embert a férfiakról és a nőkről szóló információk megszervezésében, nem mint egyénekről, hanem mint nagy társadalmi csoportok képviselőiről. Figyelembe veszik a nemi sztereotípiák tipológiáját, jellemzőit, funkcióit, kialakulásának feltételeit és lehetőségeit. A nemi sztereotípiák jellemzőit (konzisztencia, sematikusság és egyszerűség, érzelmi-értékelési terhelés, stabilitás és pontatlanság) tárták fel V. S. Ageev, G. M. Andreeva, T. G. Stefanenko, I. S. Kona, D. V Matsumoto, I. R. Sushkov, J. Turner, A. Tajfel, K. Deaux, J. Hyde, E. E. Maccoby, C. N. Jacklin és mások.

A nemi sztereotípiák jellemzőinek vizsgálatára egy vizsgálat készült, melynek során a „Nemi jellemzők” kérdőívet és a „Férfiak és nők” befejezetlen mondatok módszerét alkalmaztuk. A kapott eredmények arra utalnak, hogy a hagyományos sztereotip férfiakról és nőkről alkotott képek a jellemzők differenciálódásának csökkentése irányába változtak. Ezek a képek ma már nem olyan sarkosak, mint régen. A férfikép a női, a női kép pedig a férfias jellemzőket tartalmazza. A különbség abban rejlik, hogy a férfi- és női képen eltérő az ellentétes tulajdonságok súlya vagy hozzájárulása: a női képben lényegesen jelentősebb, mint a férfiképen. Más szóval, egy ideális nő képében a férfias tulajdonságok fontosabbak, mint a nőies jellemzők a képen. ideális férfi. A kapott eredmények tehát a férfiasság-nőiesség nemi sztereotípiájának változási tendenciáját jelzik a nemi differenciálódás csökkenésének irányába, a hagyományosan férfiaknak tulajdonított tulajdonságok megjelenése miatt a tipikus nő képében. Ezek olyan tulajdonságok, amelyek az akarati szférához kapcsolódnak, és a személyes önszerveződéshez kapcsolódnak.

A korrelációs elemzés eredményei megerősítették azt a feltételezést, hogy a nemi sztereotípiák milyen hatással vannak a viselkedéstípusokra a konfliktusos nemek közötti interakciókban. Szignifikáns negatív korrelációt (p≤0,05) kaptunk a férfiak csoportjában a „férfiasság sztereotípiája a férfiaknál” („Nemi jellemzők” kérdőív) és az „elkerülés” (Thomas-kérdőív) indikátorok között, valamint erős közvetlen korrelációt ( p ≤ 0, 01) a „Nőiesség sztereotípiája a nőknél” („Nemi jellemzők” kérdőív) és az „elkerülés” (Thomas-kérdőív) mutató között. Ez azt jelenti, hogy minél világosabban fogalmazódnak meg a férfiakban a sztereotip nézetek (a férfiaknál a férfiasság, a nőknél a nőiesség mint domináns személyiségjegy), annál ritkábban folyamodnak a konfliktusos viselkedés passzív taktikájához. Ezen túlmenően, ha egy férfi a női viselkedésmintát kizárólag a női, a férfi mintát pedig a férfias tulajdonságokban értékeli, akkor nem vár el a férfiaktól, hanem éppen ellenkezőleg, a nőktől olyan magatartást fog elvárni, amely a konfliktusban passzív stratégiák alkalmazására irányul. , azaz elkerülés. Ha egy bizonyos típusú viselkedést vár el partnerétől, az arra ösztönözheti partnerét, hogy valóban az elvárt viselkedést tanúsítsa. Ezt a pszichológiai jelenséget „önbeteljesítő próféciáknak” nevezik, ez tisztázza a nemi sztereotípiák hatásmechanizmusát a férfiak és nők interakciós helyzetekben való viselkedésére. A vizsgálat eredményei tehát megerősítik a maszkulinitás és a nőiesség hagyományos sztereotípiája közötti kapcsolatot a nemek közötti csoportközi kapcsolatok domináns függő modelljével.
5. fejezet „Nemek közötti kapcsolatok az interperszonális interakció rendszerében”.

Az 5.1. „Nemek közötti kapcsolatok a férfiak és nők közötti interperszonális interakciókban” A házastársak közötti kapcsolatot úgy tekintik a nemek közötti kapcsolatok alanyai. A férj és a feleség közötti családi kapcsolatokat azért választották a nemek közötti kapcsolatok modelljének vizsgálati tárgyául, mert a házastársi kapcsolatokban az interperszonális kapcsolatokban rejlő összes jellemző a legvilágosabban megjelenik (a kapcsolat alanyainak egymáshoz való kölcsönös orientációja, valódi közvetlen kapcsolatok jelenléte, kifejezett érzelmi alapú kapcsolatokban való létezés, intenzív kommunikáció). A hazai kutatók munkáit elemezték (Barsukova S.Yu., Radaev V.V., 2000; Gurko T., Boss T., 1995; Zdravomyslova O.M., 2003; Kletsin A.A., 2003; Safarova G.L. ., Kletsin A.202. ), amelyben a házastársi kapcsolatokat nemi megközelítéssel vizsgálták.

A nemi viszonyok megnyilvánulási sajátosságai a házastársak képviselik az interperszonális kapcsolatokban a szerepek és a hatalom megoszlásának természetében, amelyet a férfiak és nők családi szerepeinek tartalmára és teljesítésére vonatkozó különféle szociokulturális előírások határoznak meg. Mivel a család a két nem közötti közvetlen interakció szférája, elválaszthatatlan a nemi konstrukcióktól.

A nemi szerepdifferenciálódás jelensége a családban - az egyik legfényesebb az interperszonális nemi kapcsolatok megnyilvánulási formái. A családi kötelezettségek férj és feleség közötti megosztásának gyakorlatát elemző empirikus tanulmányok meggyőző bizonyítékot szolgáltatnak arra, hogy sok családban a felelősség a hagyományos típus szerint oszlik meg: a férj „férfi” munkát, a feleség pedig „női” munkát végez; a szervezettel kapcsolatos főbb kérdések Mindennapi élet a családokat általában a feleségek oldják meg, és a bizonyos feltételek mellett időszakosan felmerülő nem rutin problémákat általában a házastársak közösen oldják meg. A házastársak közötti háztartási munka- és hatalommegosztás meghatározott jellegét magyarázó szociológiai és szociálpszichológiai konceptualizációkat vizsgáljuk: a nemi szerepek elméletét, a szocializáció elméletét, a szerepelméleteket, a viselkedési minták legitimációjának elméleteit, a kompenzációs magatartás fogalmát. , a társadalmi elvárások fogalma, az azonosulás fogalma. A családon belüli gazdasági felelősségmegosztásban tapasztalható aszimmetria nemek szerinti elemzésének jelentősége abban rejlik, hogy a gender megközelítés magában foglalja a „természetes szexuális különbségek” és a „nemi szerepek” fogalmának feladását, az intézményi kontextusra és a nemi szerepekre összpontosítva. a nemek közötti kapcsolatok alanyai közötti interakció (Gurko T.A., 2001; Zdravomyslova O.M., 2002; Ferree M., 1999; Hochschild A., 1989; Miller J. B., 1976;

A házastársak közötti interperszonális interakció rendszerében a nemek közötti kapcsolatokat a következő két fő modell tükrözi: partner és domináns függő. Nál nél domináns-függő típus A nemi kapcsolatokra két lehetőség kínálkozik: az egyik esetben a családi kapcsolatokban a férjé, a másikban pedig a feleségé a domináns szerep. Kutatási eredmények szerint a házassági kapcsolatokban élő nők lényegesen nagyobb valószínűséggel foglalnak el domináns pozíciót, mint a férfiak. A domináns-dependens kapcsolattípusnál a házastársak között minden családi ügy nőre és férfira oszlik, a háztartási teendőket főként nők végzik, és általában ők hozzák meg a legtöbb döntést a mindennapi háztartási ügyekben. Nál nél leányvállalat a nemek közötti kapcsolatok modelljei a családban nem oszlanak meg szigorúan a férfiak és a nők munkáira;

Az 5.2. „Az összefüggés a nemi attitűdtípusok és a férfiak és nők közötti kapcsolatok főbb modelljei között” A nemi attitűdök és a családon belüli háztartási felelősség- és hatalomelosztási gyakorlatok közötti kapcsolatot mutató empirikus vizsgálatok eredményeit elemzik. A szexuális szerepekkel kapcsolatos attitűdökkel és a nemi szerepekkel kapcsolatos szakirodalom elemzése (Aleshina Yu.E., Borisov I.Yu., 1989; Aleshina Yu.E., Gozman L.Ya., Dubovskaya E.M., 1987; Arutyunyan M.Yu., 1987; Zdravomyslova O.M., 2003; Kagan V.E., 1987; Lipovetsky Zh., 2003 stb.), lehetővé tette a nemi attitűdök két típusának azonosítását: hagyományos és egalitárius.

Az empirikus vizsgálat eredményeként a nemi attitűdök típusa és a családban a nemi viszonyok jellemzői közötti statisztikailag szignifikáns kapcsolat megerősítését kaptuk. Házastársak megosztása hagyományos A nemi attitűdök a család mindennapi életében valósítják meg a háztartási feladatok megosztásának nemek szerint differenciált változatát, valamint a családon belüli döntéshozatalnak azt a változatát, amelyben a család mindennapi életének megszervezésével kapcsolatos kérdések kerülnek kitérésre. , általában a feleségek döntik el. Ezek a nemi attitűdök előre meghatározzák domináns függő modell nemek közötti kapcsolatok, amelyekben a feleségek domináns szerepet játszanak a családban. Házastársak megosztása egyenlőségre törekvő nemi attitűdjeikben családi élet rugalmas lehetőséget használjon a családi kötelezettségek megosztására és a döntéshozatalra. Az ilyen nemi attitűdök meg partnerségi modell családi kapcsolatok. Így arra a következtetésre jutottak, hogy a nemi attitűdök meghatározói a családi interperszonális kapcsolatoknak.

6. fejezet „A nemek közötti kapcsolatok elemzésének személyen belüli szintje”.

A 6.1. „Önszemlélet az énfogalom szerkezetében: nemi szempont” rávilágít a nemek közötti kapcsolatok intraperszonális elemzési szintjének sajátosságára, áttekinti az én-attitűd jelenségét nemi kontextusban, feltárja az egyén nemi konfliktusainak lényegét.

A nemi viszonyok elemzésének intraperszonális szintje annyiban tér el a nemi viszonyok más szintjeitől, hogy az egyén, a „résztvevők” énszemlélete által korlátozott szubjektív személyes térben. tantárgyak) A kapcsolatok annak két alstruktúrája vagy két összetevője: az egyéni és a társadalmi (Tajfel H., 1982; Turner J., 1985; Antonova N.V., 1996; Belinskaya E.P., Tikhomandritskaya O.A., 2001; Pavlenko V. N., 2000). Az én-hozzáállás tényleges nemi kontextusa és megnyilvánulásának sajátossága korreláló részstruktúrák tárják fel: „én mint egyén – én mint egy nemi csoport képviselője”, i.e. a személy által a másokkal való interakció során kapott külső, szociális értékelés és a nemi sajátosságok hordozójaként és a nemre jellemző szerepek alanyaként való saját megítélése közötti összefüggés elemzésén keresztül. A köztudatban széles körben képviselt „Igazi férfi” és „Igazi nő”, „Egy férfi legyen...” és „A nő legyen...” normatív szabványok arra ösztönzik a férfiakat és a nőket, hogy értékeljék magukat megfelel ezeknek a szabványoknak. A környező emberek véleménye, ítéletei és értékelései az alany nemi sajátosságainak kifejezésével, viselkedésének jellemzőivel kapcsolatban, hogy megfelelnek-e a „férfias” és „nőies” normáknak, vagy nem felelnek meg a „férfias” és „nőies” normáknak, serkentik az egyén reflexióját az összehasonlítás irányába. magát az „igazi” férfiasság és nőiesség standard modelljeivel. Egyénként és egy nemi csoport képviselőire jellemző tulajdonságok hordozójaként való összehasonlítás eredménye vagy kielégítheti az egyént, vagy nem elégíti ki az egyént, ami kétségtelenül befolyásolja az egyén önmagához való viszonyát (ön-beállítást).

A nemi konfliktusokat és a nemi identitásválságokat úgy tekintik a nemi viszonyok megnyilvánulási formái intraperszonális szinten (Aleshina Yu.E., Lektorskaya E.V., 1989; Gavrilitsa O.L., 1998; Kon I.S., 2002; Zdravomyslova E., Temkina A. 2002; Lukovitskaya E.G., 2002; Turskaya 19..8). A bekezdés olyan nemi konfliktusokat ír le, mint: dolgozó nő szerepkonfliktusa, sikertől való félelem konfliktusa, egzisztenciális-nemi konfliktus.

Nemi konfliktus amelyet a férfiak és nők személyiségjegyeiről és viselkedési jellemzőiről szóló normatív elképzelések közötti ellentmondás, valamint az egyén képtelensége vagy nem hajlandósága okozza, hogy megfeleljen ezeknek az elképzeléseknek-követelményeknek. Bármilyen nemi konfliktus a nemi szerepek megkülönböztetésének és a férfiak és nők státusainak hierarchiájának jelenségén alapul, amely a modern társadalmakban létezik. Így a férfiak és a nők személyes jellemzőinek és viselkedési jellemzőinek nemi sajátosságaival kapcsolatos tapasztalatainak kifejeződési fokára összpontosítva az én-hozzáállás két típusát különböztethetjük meg: konfliktusmentes(pozitív ) És konfliktusos(negatív) én-hozzáállás.

A szerző által végzett empirikus kutatások eredményei a valós és kívánt nemi jellemzők vizsgálata során azt mutatták, hogy a férfiak és a nők a hagyományos férfiképben szereplő szinte valamennyi férfias tulajdonságot sokkal gyakrabban, és sokkal ritkábban szeretnék megmutatni, mint a valóságban. hogy megmutassa a legtöbb női tulajdonságot a hagyományosból női kép. A férfiak helyzete korrelál a férfiak személyes jellemzőire vonatkozó hagyományos nézetrendszer általánosan elfogadott rendszerével, amely szerint a férfiaknak törekedniük kell férfiasabb és kevésbé nőiesek lenni, a nők helyzete pedig nem illeszkedik a hagyományos elképzelésekbe, mert A legtöbb tulajdonság tekintetében a nők nem törekednek arra, hogy nőiesek és kevésbé férfiasak legyenek.

A férfiak és nők csoportjainak összehasonlítása a valódi férfias és női tulajdonságok normatív standardokkal való összefüggése alapján azt mutatja, hogy a férfiak a nőkhöz képest jobban függenek a férfiasság-nőiesség normatív standardjaitól. A nem-specifikus viselkedési normák nagyobb nyomást gyakorolnak rájuk, ezért nagyobb mértékben igyekeznek megfelelni ezeknek, mint a nők. A nők viselkedése inkább egyénre szabott, és kevésbé függ a nem-specifikus viselkedési normáktól. Megállapítható, hogy mivel a férfiak érzékenyebbek a társadalmi környezet nyomására a viselkedésben megnyilvánuló nemi sajátosságokat illetően, ezért élesebben élik meg a nemi tartalmú intraperszonális konfliktusokat.

A 6.2. „Személyes nemi identitás és én-hozzáállás” a „nemi identitás” fogalom tartalmának modern értelmezéseit vizsgáljuk, elemezzük a nemi identitás sajátos jellemzőit modern férfiakés nők. Elemezzük a pszichoanalitikus, interakcionista és kognitivista irányzat képviselői által kidolgozott identitáselemzési megközelítéseket.

Kiemeli a nemi identitás sajátossága, mint a személy társadalmi identitásának összetevője. Először, a nemi identitás a társadalmi identitás egy speciális típusa, amely együtt él az ember öntudatában a szakmai, családi, etnikai és egyéb önazonosságokkal együtt. A nemi identitás az egyik legstabilabb, általában nem választható emberi azonosulás. Másodszor, a gender fogalmak rendszerében a nemi identitást úgy értjük társadalmi konstrukció. A szubjektum aktívan építi fel saját élete során, más emberekkel való társas interakció során és önmagát velük összehasonlítva. Harmadik, az ember a nemi identitás felépítése során nemcsak a saját imázsát építi fel, hanem annak a csoportnak a képét is, amelyhez tartozik vagy nem tartozik. A nemi identitás konstruktivista potenciálja abban rejlik, hogy egy személy tudata egy nemi csoporthoz való tartozásáról, és ennek a csoportnak a számára érzelmi jelentősége meghatározza az „énkép” és a „csoportkép” felépítését meghatározott társadalmi körülmények között. . Negyedik, a nemi identitás egy többszintű, összetett struktúra, amely magában foglalja a jellemzők fő (alap) és perifériás komplexumait (Kon I.S., 2002; Zherebkina I., 2001; Ivanova E., 2001; Spence J.T., 1993; Koestner R., Aube J., 1995).

A bekezdés szövegében különös figyelmet fordítanak a jelenségre "nemi identitásválság". A férfi önmegerősítés állandóit emelik ki: a szakmai önmegvalósítás felé való orientációt, a nőktől való különbözés igényét, az érzelmileg visszafogott viselkedéshez való viszonyulást, azt az attitűdöt, hogy a férfi legyen családfenntartó. Ismerteti a maszkulinitás válságának jelenségét és előfordulásának társadalmi okait. A női önigazolás állandóit is figyelembe veszik: az anyaság felé való orientáció, a jó háziasszony vágya, az interperszonális kapcsolatok szférájába való orientáció, vonzó megjelenés. A női szerep válságát vagy a kettős identitás válságát a nők nemi identitás válságának empirikus vizsgálatának adatai alapján elemezzük.

Ezek a demográfiai jellemzők alapján azonosított csoportok: nemi alapú (férfiak és nők), életkor - életkor alapján (fiatalok, középkorúak, idősek). A szociálpszichológiai csoportok pszichológiájával kapcsolatos kutatások sorsa nagyon eltérő.

Nemi csoportok nagyon komoly hagyománya van a tanulmányozásuknak, különösen az amerikai szociálpszichológiában. Maga a koncepció neme viszonylag nemrégiben került használatba. A leírásra a „nem” fogalmat használják szociális a nem jellemzői, szemben a biológiai jellemzőkkel (ivar), amelyek a férfi és női anatómia jellemzőihez kapcsolódnak.

Néha a rövidség kedvéért a nemet „társadalmi nemként” határozzák meg, amely nem mindig esik egybe az ember biológiai nemével, és feltételezi, hogy a nem társadalmi jellemzőit történelmi és kulturális feltételek határozzák meg, és nem jelentenek „természetes” adott szerepeket.

A férfiak és nők nemi jellemzőinek meghatározása magában foglalja a társadalom által az egyik és a másik nem képviselői számára „előírt” társadalmi szerepek összességét.

A nemet három szinten vizsgálják: 1) Egyedi(A nemi identitást vizsgálják, vagyis azt, hogy egy személy szubjektíven tulajdonítja önmagát egy csoportnak férfi nő); 2) szerkezeti(a férfiak és nők helyzetét tanulmányozzák az állami intézmények szerkezetében: főnökök - beosztottak); 3) szimbolikus(egy „igazi férfi” és egy „igazi nő” képeit tárják fel).

Nemi tanulmányok ma már a különböző tudományágak, elsősorban a genderszociológia által végzett kutatások széles körben elágazó hálózata. Témája a férfi és női társadalmi szerepek megkülönböztetésének mintái, a szexuális munkamegosztás, a kulturális szimbólumok és a „férfiasság” és „nőiesség” szociálpszichológiai sztereotípiái, valamint ezek hatása a társadalmi viselkedés és közélet különböző aspektusaira.

Az utóbbi években azonban önálló jelentőségre tett szert gender pszichológia, amely széles skálát ölel fel pszichológiai problémák: nem (gender) és az emberi agy, a nemek közötti különbségek a kognitív szférában, a nemek és az érzelmek.

A társadalmi és pszichológiai kutatásban a kérdések három problémacsoport köré összpontosulnak: a nemek köré azonosítás, neme sztereotípiák, neme szerepeket.

Az első vizsgálati blokk feltárja a férfiak és nők közötti domináns megoszlást a specifikus jellemzők, hívott nőiességÉs férfiasság(nőiesség és férfiasság). Ennek a megközelítésnek az eredete O. Weininger „Sex and Character” (1991) című népszerű munkájában keresendő, amelyben azt javasolták, hogy a „nőiességet” alantasként és méltatlanként értelmezzék, és a nők társadalmi szférában elért sikerét - csak a „férfiasság” nagyobb arányú jelenléte következtében . Később több kutató is szembeszállt ezzel az értelmezéssel az eszmék terjedésének hatására feminizmus.

A feminizmus, mint a nyugati modern humán tudományok külön irányzata, és mint sajátos társadalmi mozgalom, amely a nők egyenjogúságát, és néha a férfiakkal szembeni felsőbbrendűségét védi, nagy hatással volt a gender-kutatásra a különböző tudományterületeken, így pl. pszichológia.

A feminizmusnak sok fajtája létezik; néhány szélsőséges megnyilvánulása az Egyesült Államokban széles körben elterjedt eszméhez kapcsolódik politikai korrektség- a különböző „kisebbségek” – köztük a nők – megvetésének minden megnyilvánulásának tilalma.

A feminista elképzelések hatással voltak a genderpszichológiára, különösen a férfiak és nők pszichológiai jellemzőinek tanulmányozására. A férfiak és a nők személyes jellemzőit a jellemzőkkel összefüggésben veszik figyelembe viselkedés nemi csoportok. Leírják a férfiakra és nőkre jellemző megnyilvánulási formákat agresszió, szexuális viselkedés és tágabb értelemben a viselkedés partnerválasztás.

A nagy csoportok pszichológiájának vizsgálatához sokkal közelebb áll a szociálpszichológiában a sajátosságok vizsgálata nemi szerepek. Az egyik probléma itt az családi szerepek,és ezért a genderpszichológia a szociálpszichológia családproblémáival metszi egymást. Így a fiúk és lányok szocializációjának sajátosságait, sajátosságukat a különböző kultúrákban, a felnőtt férfiak és nők családban betöltött szerepét, pszichológiai mintázatát is vizsgálják.

A problémához kapcsolódik a férfi és női társadalmi szerepek különbségeinek megvitatása nemi sztereotípiák.

Vonatkozó korcsoportok, majd pszichológiai jellemzőik elemzését általában a szocializáció tanulmányozása során adják meg. A hagyományos megközelítésekben a folyamatokat nagyobb mértékben írták le korai a szocializációt és ennek kapcsán a gyermek- vagy serdülőkor jellemzőit jellemezték. Jelenleg a hangsúly a pszichológia elemzésére helyeződött át különféle korcsoportok. A csoportok is megjelentek a tanulmányokban középkorú, csoportok öregek. Ez az érdeklődés eltolódása a társadalmi igényeknek köszönhető: a modern társadalmakban nő a várható élettartam, ennek megfelelően nő az idősek aránya a népességszerkezetben, és egy igen jelentős speciális társadalmi csoport alakul ki - nyugdíjasok.

A korcsoportok pszichológiájának kutatási irányai eltérőek: a hagyományos „életkori” problémák mellett (a fizikai ill. pszichológiai kor személy és a megfelelő személyiségjellemzők), olyan problémák merülnek fel, amelyeknek „társadalmi” visszhangja van. Ezek közé tartozik: probléma generációk(határok, viszonyok), sajátosságok megjelenése szubkultúrák(például ifjúság), módokon alkalmazkodás a társadalmi változásokhoz, a különféle életek fejlődéséhez stratégiákat stb. A szociológiában az „életkori státusz” és a megfelelő „életkori szerepek” fogalma, „ életkori normák" stb. Sajnos ez a kérdéskör a hazai szociálpszichológiában még nem kapott kellő fejlődést, csak az első tanulmányok jelennek meg e téren.

A nemek közötti kapcsolatok típusainak és a nemek aránya

jellemzők

Asztal 1

A nemek elemzésének szintjei kapcsolatokat	neme kapcsolatokat	A nemek közötti kapcsolatok szubjektív meghatározói
Makroszint: olyan kapcsolatok, mint „férfiak és nők csoportjai – az állam”	Nyilvános	Nemi reprezentációk
Mezo szint: csoport-csoport kapcsolatok (férfiak és nők csoportjai közötti kapcsolatok)	Csoportközi	Nemi sztereotípiák
Mikroszint: „személyek közötti” kapcsolatok (különböző nemek képviselői közötti interperszonális kapcsolatok)	Személyek közötti	Nemi attitűdök
Intraperszonális szint: olyan kapcsolatok, mint „én mint egyén – én mint egy nemi csoport képviselője”	Önmagunkhoz való hozzáállás	Nemi identitás

A 2.3.„Férfiak és nők csoportjai, mint a nemek közötti kapcsolatok alanyai” a nemi csoportok mint nagy társadalmi csoportok pszichológiai jellemzőit ismertetjük. A hazai szociálpszichológusok - a nagy társadalmi csoportok tanulmányozásával foglalkozó szakemberek (Andreeva G.M., 1996; Bogomolova N.N. et al., 2002; Diligensky G.G., 1975) - munkájának elemzése alapján meghatározták a paraméterek listáját, összhangban a amelyek a nemi csoportok jellemzőit tárták fel, nevezetesen: 1) a nemi csoportok általános jellemzői; 2) egy nemi csoport pszichológiai felépítése; 3) a nemi csoportba tartozó egyének pszichéje és a csoportpszichológia elemei közötti kapcsolat; 4) egy nemi csoport helyzetének és státuszának jellemzői a társadalomban.

Az elemzés eredménye a nemi csoportok általános jellemzői ennek a szociálpszichológiai jelenségnek volt egy leíró meghatározása. Nemi csoportok Az emberek stabil szociálpszichológiai közösségeiként definiálható, amelyek tagjai férfiként és nőként valósítják meg magukat, osztják és képviselik a nemekre jellemző viselkedési normákat.

Az irodalom elemzése feltárja a nemi csoport mint nagy társadalmi csoport pszichológiai struktúrája, valamint a kérdés mérlegelése a nemi csoport egyes tagjainak pszichéje és az általános csoportszociálpszichológiai jellemzők kapcsolata Lehetővé tette azt a következtetést, hogy a pszichológiai felépítésű férfiak és nők csoportjai, bár nem azonosak egymással, nem ellentétesek egymással. Pszichológiai profiljuk inkább hasonlít, mint különbözik. A nemek közötti különbségek nem olyan nagyok, mint azt általában hiszik (Libin A.V., 1999; Maccoby E.E. & Jacklin C.N., 1974; Deaux K., 1985; Baron R., Richardson D., 1997; Bern S., 2001; Craig G.). Hyde J., 1984; Montuori A. A., 1989; A nemek közötti különbségeket bizonyos verbális és térbeli képességekben azonosították, az érzelmek, az empátia, az agresszió, az önzetlenség és a mások befolyásolásának képessége közötti nemi különbségekre vonatkozó kutatások azt mutatták, hogy a különbségek nem stabilak, mivel nagymértékben függenek a nemi normáktól, receptek és társadalmi elvárások. Ezen adatok alapján aligha lehet sajátos férfi- és női pszichológia létezését állítani, tudományos szempontból helyesebb a férfi- és női csoportokban rejlő személyiségtulajdonságok (férfiasság és nőiesség) összességéről beszélni; nők, és hangsúlyozni kell e jellemzők kialakulásának tényét az egyének nemi szocializációjának folyamatában.

Mert a férfiak és nők társadalmi csoportjainak helyzetének és státusának jellemzői használt kritériumok: pozíciót a jövedelmi hierarchiábanés ennek következtében a rendelkezésre álló anyagi és társadalmi javak fogyasztásának módjai és formái (életmód) ill erő(a csoportok egymásra gyakorolt politikai és gazdasági befolyásának hierarchiája). Statisztikai adatok felhasználása Sillaste G.G. munkáiban, 2000; Moore S.M., 1999; Aivazova S.G., 2002; Rzhanitsyna L., 1998; Kalabikhina I. E., 1995; Kochkina E.V., 1999 stb., világosan bizonyítja, hogy a nők mint társadalmi csoport nem rendelkeznek egyenlő lehetőségekkel a férfiakkal szükségleteik és érdekeik megvalósításában a társadalmi élet számos területén; A nemek közötti kapcsolatok alanyaiként és tárgyaiként a férfiaknál nagyobb valószínűséggel találkoznak diszkrimináció és erőszak jelenségeivel. A bemutatott összehasonlító adatok két társadalmi közösség – a férfiak és a nők – társadalmi státuszáról egyértelműen mutatják a női csoport alacsonyabb státuszának tényét. A gender társadalmi konstrukciójának elméletével összhangban a gender konstrukció hatalmi interakciós viszonyokként való elismerése felveti az ilyen típusú kapcsolat megváltoztatásának kérdését.

A 2.4.„Módszerek és technikák a nemek közötti kapcsolatok kutatására” ismertetjük a nemek közötti kapcsolatok pszichológiai komponensének vizsgálata során alkalmazott módszereket és technikákat. A módszerek kiválasztását a következő feltételek határozták meg: Először, A kutatási módszereknek megfelelőnek kell lenniük a kapcsolatok négy azonosított szintjének mindegyikéhez: makro-, mezo-, mikro- és az egyén én-attitűdjének szintjéhez. Másodszor, az egyes kutatási szintek módszereit két csoportba kell különíteni: 1) amelyek segítségével tanulmányozható a kapcsolat objektív oldala, azaz minden szinten diagnosztizálja a meglévő gyakorlatokat és kapcsolati modelleket; 2) technikák, amelyekkel tanulhatsz a nemi viszonyok szubjektív oldala, a nemek közötti viszonyok meghatározóiban bemutatott, azaz. diagnosztizálja a nemi elképzeléseket, a nemi sztereotípiákat, a nemi attitűdöket és a nemi kapcsolatok alanyainak nemi identitását.

A nemek közötti kapcsolatok objektív oldalának tanulmányozására a következőket használtuk: félig strukturált interjú „Nemek közötti kapcsolatok Oroszországban”, kérdőív „Férfiak és nők tulajdonságai”, befejezetlen mondatok „Nemi viselkedés a konfliktusban”, Thomas kérdőív „Típusa Behavior in Conflict”, T. Leary Questionnaire, California személyiségi kérdőív. A nemek közötti kapcsolatok szubjektív komponensét a „Férfiak és nők” befejezetlen mondatok, a „Nemi jellemzők” kérdőív, a „Családi kötelezettségek megoszlása” kérdőív, a „Ki vagyok én?” kérdőív és az „Életút és munka” segítségével vizsgáltuk ” kérdőív. Az interjúk és a nyílt végű mondattechnikák a kvalitatív kutatási módszerek egy csoportját, a kérdőívek és a kérdőívek a kvantitatív kutatási módszerek egy csoportját képviselték.

3. fejezet „Nemek közötti kapcsolatok a társadalom szociokulturális szerveződésének összefüggésében” a férfiak és nők társadalmi csoportjai és a társadalom (állam) közötti nemek közötti kapcsolatok tanulmányozásának szentelték.

3.1. „Nemek közötti kapcsolatok a „csoport-társadalom” rendszerben.A nemek közötti kapcsolatok tárgyai A makroszinten működő egyrészt férfiak és nők csoportjai, mint nagy társadalmi csoportok (gender group), másrészt az állam, mint a nemek közötti kapcsolatokat törvényhozó és végrehajtó szinten szabályozó társadalmi intézmény. . A nemi viszonyok állami megnyilvánulása megjelenik a nemi csoportokkal kapcsolatos szociálpolitikában, amelyet a kormányzati szervek alakítanak ki, és a társadalomban uralkodó gender ideológia határozza meg.

A nemek közötti kapcsolatok objektív oldala

2. táblázat

	Tantárgyak neme kapcsolatokat	A nemi kapcsolatok megnyilvánulásának sajátosságai a kapcsolat minden résztvevője részéről	Megnyilvánulási formák (jelenségek) nemi viszonyok	Nemi modellek kapcsolatokat

Makro szint	Állapot	Szociálpolitika a nemi csoportokkal kapcsolatban, amelyet a társadalomban uralkodó gender ideológia határoz meg	Nemi szerződés. A szovjet időszakban a nőknél a „dolgozó anyaszerződés”, a férfiaknál a „munkás – harcos-védő” volt az uralkodó szerződés. Jelenleg a nemi szerződések köre bővült	A nemek közötti kapcsolatok domináns-dependens modellje (a domináns pozíciót az állam foglalja el, a férfi és női csoportok pedig alárendeltek)
		A férfiak és nők társadalmi szerepei a társadalom tagjaiként
Mezo szint	Nők csoportja	A sajátos interakciós gyakorlatok az alanyok elméjében rögzült, általánosított férfi- és nőképek hatására alakulnak ki	A nemek közötti egyenlőtlenség jelensége a szakmai szférában („horizontális és vertikális szakmai szegregáció”)	Domináns-dependens kapcsolati modell (a férfiak egy csoportja domináns, a nők egy csoportja pedig alárendelt pozíciót foglal el)
	Férfi csoport
Mikro szint		A szerepek és a hatalom megoszlásának jellege az interperszonális kapcsolatokban	A nemi szerepek megkülönböztetésének jelensége. Ez a jelenség a legvilágosabban a házastársi kapcsolatokban nyilvánul meg.	Domináns-függő modell (a domináns pozíciót gyakran egy nő, a férfit pedig egy beosztott tölti be). Partnerségi modell (egyik partner sem tölt be domináns vagy alárendelt pozíciót)

Intraperszonális szint	Az identitás alstruktúrái: "Egyén vagyok"	Az én attitűdjének nemi kontextusa az ember által a másokkal való interakció során kapott külső, társas értékelés és önmagáról, mint a nemi jellemzők hordozójáról és alanyáról alkotott értékelése közötti összefüggés elemzésén keresztül derül ki. nem-specifikus szerepek	Intraperszonális nemi konfliktusok: dolgozó nő szerepkonfliktusa, sikertől való félelem konfliktusa, egzisztenciális-nemi konfliktus. Nemi identitásválság: férfiaknál a férfiasság válsága, nőknél a kettős identitás válsága	Az én attitűd modellje: konfliktusmentes (pozitív) és konfliktus (negatív) attitűd önmagunkhoz, mint egy bizonyos nem képviselőjéhez és a nemi kapcsolatok alanyaihoz
	„Egy nemi csoport képviselője vagyok”

A nemi viszonyok szubjektív oldala

3. táblázat

Szintek elemzés	Nemi jellemzők
	A gender fő tartalma jellemzők	Megkülönböztető jel	Tipológia
Makro szint	Nemi reprezentációk egy adott társadalomban egy adott történelmi időszakban uralkodó gender-ideológia termékének tekintik	A nemek megítélése mindig a történelmi és politikai kontextushoz kapcsolódik	Patriarchális (hagyományos) és egalitárius nemi eszmék
mezo- szint	Nemi sztereotípiák – hagyományosan férfiaknak vagy nőknek tulajdonított pszichológiai és viselkedési jellemzők	A nemi sztereotípiák a nemi jellemzők értékelésének normatív standardjai	Hagyományos és modernizált nemi sztereotípiák
mikro- szint	Nemi attitűdök – szubjektív készség egy bizonyos szerepkörben, a nemének megfelelő viselkedésre.	A nemi attitűdök az alany férfi vagy női szerepvállalásának természetében nyilvánulnak meg	Hagyományos és egalitárius nemi attitűdök
Intraperszonális szint	Nemi identitás - a férfiasság és a nőiesség kulturális definícióihoz kapcsolódó önmaga tudatosítása. Ez egy többszintű, összetett szerkezet, amely magában foglalja a jellemzők fő (alap) és perifériás komplexumait.	A férfiasság és a nőiesség, mint a nemi identitás jellemzői, nem természetes tulajdonságok, hanem szociokulturális konstrukciók.	Válság és nem válság nemi identitás

Ez a bekezdés a szovjet genderrend sajátosságait és a szovjet időkben a genderpolitika egymásnak ellentmondó irányzatait, vagyis az egalitárius és patriarchális ideológia elemeinek egyidejű megnyilvánulását írja le. A gender-szerződés jelensége, mint fő a nemi viszonyok megnyilvánulási formái(Zdravomyslova E., Temkina A., 1996; Tartakovskaya I.N., 1997; Temkina A.A., Rotkirch A., 2002; Malysheva M., 1996; Meshcherkina E., 1996; Sinelnikov A., 1999). A nők domináns szerződése a szovjet társadalomban a dolgozó anyaszerződés volt , melyik előre meghatározott három fő társadalmi szerepe a nőknek, mint a társadalom tagjainak: „munkás”, „anya”, „háziasszony”. A szovjet állam nemi szerződését az ország férfi részével a „munkás - harcos-védő” szerződés képviseli, amely előre meghatározott két fő társadalmi szerepet a férfiak számára: „munkás” és „katona”.

A 3.2. „A „csoport-társadalom” rendszerben a gender-ideák típusai és a nemi kapcsolatok modelljei közötti korreláció a gender-ideákra, mint a társadalmi eszmék egy típusára utal. A gender-ideák lényegének feltárására S. Moscovici által kidolgozott társadalmi eszmék elméletét alkalmazták olyan kutatók részvételével, mint J. Abrik, J. Kodol, V. Doise, D. Jodelet.

Nemi reprezentációk– fogalmak, nézetek, kijelentések és magyarázatok hálózata a férfiak és a nők társadalmi státusáról és társadalmi helyzetéről, a társadalmi kontextustól függően. A nemi eszmék, mint a nemek közötti kapcsolatok megértésének egyik módja, makroszinten meghatározói e kapcsolatoknak, és a férfiak és a nők viselkedését a „férfiak vagy nők csoportja – társadalom” társadalmi kapcsolatrendszerében irányítják (állapot)". A gender-ideák a társadalmi elképzelésekben közös jellemzőket tartalmaznak, nevezetesen: az érzéki és racionális összetevőket ötvöző képek jelenléte („igazi nő” és „igazi férfi”); kapcsolat a kulturális szimbolikával (gender-szimbolika); az a képesség, hogy normatív mintákon keresztül megkonstruálják a férfiak és a nők viselkedését; a társadalmi kontextussal, a nyelvvel és a kultúrával való szoros kapcsolat megléte. Ezen túlmenően, a gender elképzeléseknek sajátos jellemzői is vannak: a „férfi” és a „nő” polarizációját, differenciálódását és alárendeltségét tükrözik (Shikhirev P., 1999; Modern Philosophical Dictionary, 1998; Voronina O.A., 1998).

A csoportközi interakció szintjén a nemek közötti viszonyok elemzése a nemek szerint homogén csoportok kapcsolatrendszerében történt, azaz. a nemek közötti kapcsolatok alanyai férfiak és nők csoportja. A nemi viszonyok megnyilvánulási sajátosságai a kapcsolat minden résztvevője részéről a csoportközi interakció általános szociálpszichológiai mintái határozzák meg, és abból áll, hogy figyelembe veszi a férfiakról és nőkről alkotott általánosított képzeteket, amelyek a nemek közötti kapcsolatok alanyainak elméjében léteznek, valamint ezeknek a képeknek a nemi csoportok közötti interakció tényleges gyakorlatára gyakorolt hatásának meghatározása.

A férfiak és nők csoportjainak (V. S. Ageev, H. Goldberg, A. V. Libin, I. S. Kletsina, N. L. Smirnova, J. Williams és D. Best) észleléséről szóló tanulmány eredményeinek elemzése kimutatta, hogy a férfiak és a nők jellemzői, mint a nemek közötti viszonyok alanyai, nemcsak differenciáltak, hanem hierarchikusan is szerveződnek, azaz. a férfias imázst alkotó tulajdonságok pozitívabbak, társadalmilag elfogadhatóbbak és bátorítottak. A csoporton belüli favoritizmus jelensége alapján a nőknek pozitívabban kell értékelniük csoportjukat, mint a férfiakét. A kapott empirikus eredmények azonban nem illeszkednek ebbe a mintába: mind a nők, mind a férfiak a csoportközi észlelés folyamatában több pozitív tulajdonságot tulajdonítanak a férficsoport képviselőinek, mint a női csoport képviselőinek. Ennek oka a nemi csoportok társadalmi státuszának különbsége. A szociálpszichológiai ismeretek rendszerében a nők alacsonyabb társadalmi státusza inkább a csoporton kívüli, nem pedig a csoporton belüli favoritizmus jelenségének megnyilvánulására ösztönzi őket. (Dontsov A.I., Stefanenko T.G., 2002). A gender-orientált tudás rendszerében ezt a tényt olyan minták befolyása magyarázza, amelyek nem a csoportközi interakció, hanem a makrostruktúra működési szintjén működnek. A kulturális hagyományok egy speciális típusának – az androcentrizmus 2 – hatásáról beszélünk (O.A. Voronina, T.A. Klimenkova, K. Gilligan, D. Matsumoto, N. Rees). A férfiakról és nőkről alkotott általánosított képek hatására, amelyek olyan jellemzőkben különböznek egymástól, mint az integritás, az egységesítés, a stabilitás, a konzervativizmus, a nemek közötti kapcsolatok modelljei alakulnak ki.

Közvetlen...

A tömegmozgások pszichológiája

A társadalmi mozgalmak a társadalmi jelenségek egy speciális osztályát jelentik, amelyet a nagy társadalmi csoportok pszichológiai jellemzőinek és a tömeges spontán viselkedés elemzése során kell figyelembe venni. A társadalmi mozgalom az emberek meglehetősen szervezett egysége, akik meghatározott célt tűznek ki maguk elé, általában a társadalmi valóság valamilyen változásával összefüggésben. A társadalmi mozgalmaknak különböző szintjei vannak: lehetnek átfogó mozgalmak globális célokkal (küzdelem a békéért, leszerelésért, nukleáris kísérletek ellen, környezetvédelemért stb.), helyi mozgalmak, amelyek akár egy területre, akár egy meghatározott társadalmi csoportra korlátozódnak (ellenesek). szemipalatyinszki szemétlerakó használata a nők egyenjogúságáért, a szexuális kisebbségek jogaiért stb.) és pusztán pragmatikus célokat szolgáló mozgalmak egy nagyon korlátozott régióban (az önkormányzati hivatal egyik tagjának eltávolítása érdekében).

Bármilyen szintű is legyen egy társadalmi mozgalom, számos közös jellemzőt mutat.

1. mindig egy bizonyos közvéleményen alapul, amely mintegy társadalmi mozgalmat készít elő, bár később maga formálódik és erősödik a mozgalom fejlődésével.

2. minden társadalmi mozgalom célja a helyzet megváltoztatása szintjétől függően: akár a társadalom egészében, akár egy régióban, vagy bármely csoportban.

3. a mozgalom szervezése során annak programját fogalmazzák meg, változó kidolgozottsággal, áttekinthetőséggel.

4. a mozgalom tisztában van a céljainak eléréséhez használható eszközökkel, különös tekintettel arra, hogy az erőszak az egyik eszközként elfogadható-e.

5. minden társadalmi mozgalom valamilyen mértékben a tömeges viselkedés különböző megnyilvánulásaiban valósul meg, beleértve a tüntetéseket, megnyilvánulásokat, gyűléseket, kongresszusokat stb.

A nemi csoportokat nem alapján különböztetjük meg. A „gender” fogalmát a nem társadalmi jellemzőire használják, szemben a biológiai jellemzőkkel (sex).

Nemi jellemzők- a társadalom által „előírt” társadalmi szerepek összessége nemenként.

A nemet három szinten vizsgálják:

– egyéni (nemi identitás);

– strukturális (a férfiak és nők helyzete a társadalomban);

– szimbolikus (egy „igazi férfi” és egy „igazi nő” képei).

Vizsgálják a tulajdonságokat (empátia, agresszivitás, szexuális kezdeményezés stb.), e jellemzők megoszlása és megnyilvánulási formája férfiakban és nőkben, a nemi csoportok viselkedése.

A nemi szerepek kérdése összefonódik a család kérdésével. A kutatás egyik területe a családi szerepek. Kutatott:

A fiúk és lányok szocializációjának jellemzői;

A szocializáció sajátosságai a különböző kultúrákban;

Felnőtt férfiak és nők szerepei.

A társadalmi szerepek különbsége összefügg a nemi sztereotípiák problémájával.

A korcsoportokat életkor alapján különítjük el (fiatalok, középkorúak, idősek). A legtöbbet a fiatalok és az idősebbek vizsgálják.

Problémák:

– A fizikai és pszichológiai életkor összefüggése;

– Különböző korcsoportok sajátosságai (szerepek, státusok, sztereotípiák);

– A generációk problémája (határok, kapcsolatok);

– Speciális szubkultúrák;

– A társadalmi változásokhoz való alkalmazkodás módjai;

– Életstratégiák stb.

Minden nemi sztereotípia három csoportra osztható:

Első - a férfiasság/nőiesség (vagy nőiesség) sztereotípiái. Egyébként sztereotípiáknak nevezik őket férfiasság/nőiesség. Először nézzük meg, mit jelent a férfiasság (masculinity) és a nőiesség (nőiesség) fogalma. (A következőkben ezt a két fogalompárt szinonimként használjuk a szövegben: maszkulinitás - férfiasság, nőiesség - nőiesség). A „férfiasság” kifejezés I. S. Kon által adott jelentésének elemzése alapján a következőképpen írhatjuk le a nőiesség és a férfiasság fogalmaihoz kapcsolódó jelentéseket:

1. A férfiasság és a nőiesség fogalma olyan mentális és viselkedési tulajdonságokat és vonásokat jelöl, amelyek „objektíven velejárói” (I. Kon szavaival élve) a férfiaknak (férfiasság) vagy a nőknek (nőiesség).

2. A férfiasság és a nőiesség fogalma különböző társadalmi elképzeléseket, véleményeket, attitűdöket stb. arról, hogy milyenek a férfiak és a nők, és milyen tulajdonságokat tulajdonítanak nekik.

3. A férfiasság és a nőiesség fogalma az ideális férfi és az ideális nő normatív normáit tükrözi.

Az első csoportba tartozó nemi sztereotípiák tehát olyan sztereotípiákként határozhatók meg, amelyek bizonyos személyes tulajdonságok és szociálpszichológiai tulajdonságok segítségével jellemzik a férfiakat és a nőket, és amelyek a férfiasságról és a nőiességről alkotott elképzeléseket tükrözik. Például a nőknek általában olyan tulajdonságokat tulajdonítanak, mint a passzivitás, a függőség, az érzelmesség, a konformitás stb., a férfiaknak pedig az aktivitást, a függetlenséget, a kompetenciát, az agresszivitást stb. Amint látjuk, a férfiasság és a nőiesség tulajdonságainak poláris pólusai vannak: aktivitás - passzivitás, erő - gyengeség. N. A. Nechaeva kutatása szerint a hagyományos nőideál olyan tulajdonságokat foglal magában, mint a hűség, odaadás, szerénység, szelídség, gyengédség és tolerancia.

Második csoport A nemi sztereotípiák bizonyos társadalmi szerepek megszilárdulásához kapcsolódnak a családi, szakmai és egyéb szférákban. A nők általában családi szerepeket kapnak (anyák, háziasszonyok, feleségek), a férfiak pedig szakmai szerepet. Ahogy I.S. Kletsina megjegyzi, „a férfiakat általában a szakmai sikerük, a nőket pedig a család és a gyerekek jelenléte alapján értékelik”.

Egy adott szférán (például családon) belül a férfiak és a nők szerepköre eltérő. A fent említett tanulmányban „The Impact of társadalmi tényezők a nemi szerepek megértéséhez” 300 18 és 60 év közötti személyt kérdeztek meg, és a következő különbségek derültek ki a családi kötelezettségek házastársak közötti megoszlásában. Így a háztisztítással, főzéssel, ruhamosással és vasalással, mosogatással kapcsolatos szerepeket tisztán „nőiesnek” jegyezték fel. A felmérés résztvevői szerint a családban a férfiaknak a pénzszerzés, a lakásjavítás és a szemét elszállítása a funkciója. A válaszadók több mint 90%-a egyetértett a „A nő fő hivatása, hogy jó feleség és anya legyen” és „A férfi a fő kenyérkereső és a családfő” állításokkal, amelyek tükrözik a férfi és női szerepekkel kapcsolatos hagyományos elképzeléseket. a családban. Ugyanebben a vizsgálatban a csoportos interjúk résztvevőinek állításai azt mutatták, hogy a nőket leggyakrabban a családi kandalló őrzői szerepkörébe osztják, aki a válaszadók szerint „biztosítja a család épségét” és „kedvező légkört tart fenn az otthonban. ” A férfi „a család támogatója” szerepét tölti be, és ez a szerep inkább vezetői jellegű: a családban a férfi „stratégiai célokat tűz ki”, „irányít”, „jelez” és általában. , egy „példakép”. Ugyanakkor a szabadidős szerepeket sokkal gyakrabban osztják ki a férfiaknak, mint a nőknek (baráti társasági élet egy pohár sör mellett, pihenés a kanapén, tévézés és újságnézés, horgászat, foci stb.). Ezt erősítették meg az iskolai tankönyvek vizsgálatának eredményei is, amelyek azt mutatták, hogy a férfi szereplőket szignifikánsan gyakrabban ábrázolták szabadidős helyzetekben, mint a nőket.

Harmadik csoport a nemi sztereotípiák a férfiak és a nők közötti különbségeket tükrözik bizonyos munkatípusokban. Így a férfiak az instrumentális tevékenységi körben olyan foglalkozásokat és szakmákat kapnak, amelyek általában kreatív vagy építő jellegűek, a nőket pedig az expresszív szférához rendelik, amelyet előadói vagy szolgáltatási jelleg jellemez. Ezért széles körben elterjedt a vélemény az úgynevezett „férfi” és „női” szakmák létezéséről.

Az UNESCO szerint a férfi foglalkozások sztereotip listáján szerepelnek az építész, sofőr, mérnök, szerelő, kutató stb. szakmák, valamint női könyvtárosok, oktatók, tanárok, telefonkezelők, titkárnők stb. A csoportos interjúk résztvevői szerint A kutatás a „férfi” szakmák között számos szakterületet foglal magában az ipari, műszaki, építőipari, katonai, mezőgazdasági és egyéb területeken. A nőket hagyományosan az oktatás (tanár, nevelő), az orvostudomány (orvos, ápolónő, szülésznő) és a szolgáltatások (eladó, szobalány, pincérnő) szakmákba sorolják. Tudományos területen a férfiak foglalkoztatása a természetes, precíz, szociális területekkel, a nők foglalkoztatása pedig túlnyomórészt a bölcsészettudományokkal.

A munkaterületek ilyen „horizontális” férfi és női felosztása mellett van egy vertikális felosztás is, ami abban nyilvánul meg, hogy a vezetői pozíciókat túlnyomórészt férfiak töltik be, a nők pozíciói pedig alárendelt jellegűek.

A nemi sztereotípiák fenti osztályozása nem kimerítő, és mivel meglehetősen feltételes jellegű, az elemzés megkönnyítése érdekében készült. A felsorolt nemi sztereotípiák közül a legelterjedtebbek és legáltalánosabbak a nőiség/férfiasság sztereotípiái. A második és harmadik csoport sztereotípiái inkább privát jellegűek, és a legtöbb esetben a családi vagy szakmai szférát fedik le. Ugyanakkor a nemi sztereotípiák leírt három csoportja szorosan összefügg egymással. Nyilvánvalóan más típusú nemi sztereotípiákat is azonosítani lehet, különböző osztályozási alapokat használva.