KURSUS KEPEMIMPINAN: SISTEM NILAI PEMIMPIN

Penetapan tujuan selalu didasarkan pada keberadaan tertentu sistem nilai. Seringkali ketika menetapkan tujuan, dua tujuan yang penting dan diinginkan saling bertentangan dan bertentangan satu sama lain. Jika Anda belum memprioritaskannya dengan jelas proses penetapan tujuan, akibatnya bisa sangat buruk: Anda akan kehilangan kedua tujuan tersebut. Namun, jika Anda sendiri yang menentukan sistem nilai, atas dasar itu prioritas ditetapkan dan penetapan tujuan terjadi, seperti itu konsekuensi yang tidak diinginkan dapat dihindari. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan menetapkan dan mencapai tujuan. Selama penetapan tujuan, Anda akan mempunyai kesempatan untuk melihat kembali dua tujuan yang saling bertentangan ini, menganalisisnya dan memutuskan mana yang lebih penting bagi Anda. Mungkin masalahnya adalah kurangnya waktu untuk menetapkan tujuan. Dan solusinya adalah dengan menerapkan salah satu saja sekarang, sambil menunda penerapan yang kedua ke waktu yang lebih tepat di masa depan. Hanya ketika Anda benar-benar memahami Anda prioritas dalam penetapan tujuan, Anda akan berhasil mengatasi kesulitan dan kontradiksi yang muncul. kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan membuat prioritas. Mereka akan menjadi landasan untuk langkah selanjutnya mengembangkan rencana spesifik. Cobalah untuk mencurahkan waktu untuk tahap ini tujuan perencanaan perhatian khusus di proses penetapan tujuan. Jika pada awalnya Anda tidak membuat kejelasan sistem nilai terstruktur dan prioritas, Anda berisiko kecewa dan gagal ketika pekerjaan selanjutnya dengan penetapan tujuan. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan menciptakan sistem nilai.

KURSUS KEPEMIMPINAN: PENETAPAN MISI DAN KEPEMIMPINAN

Dengan mengidentifikasi dan menuliskan nilai-nilai yang paling penting bagi Anda, Anda siap mengambil langkah selanjutnya dalam menciptakan penetapan tujuan yang sistematis untuk diri Anda sendiri. setiap bidang kehidupan. Pada kursus kepemimpinan sedang dikembangkan tujuan jangka panjang untuk bidang utama kehidupan pribadi Anda. Namun, ada satu elemen kunci yang hilang: misi yang dinyatakan. Misinya singkat dan pernyataan singkat tentang makna hidup Anda. Biasanya, tidak lebih dari satu hingga tiga kalimat. Misi menentukan strategi tindakan Anda, arah upaya utama Anda dan tidak adanya kontradiksi internal di dalamnya. Misi yang mudah diingat, ringkas, dan sangat informatif akan memungkinkan Anda untuk terus memantau kemajuan Anda selama ini mencapai tujuan Anda, meskipun sekring awal agak memudar. Misi ini sama efektifnya dalam kaitannya dengan tujuan pribadi dan bisnis; itu sebabnya banyak orang telah mencapai kesuksesan dalam hidup, merumuskan misi pribadi dan bisnis untuk diri mereka sendiri. Pada kursus kepemimpinan sedang dikembangkan sebagai misi pribadi dan bisnis. Jika Anda sedang berjuang untuk itu kepemimpinan yang efektif, mendefinisikan misi pribadi dan bisnis akan menjadi dasar di mana Anda membuat keputusan dan rencanakan kehidupan pribadi dan tujuan karier Anda.

KURSUS KEPEMIMPINAN: DEFINISI MISI PRIBADI DAN PERTUMBUHAN KARIR

Apa yang Anda katakan tentang diri Anda sebenarnya berdampak besar pada diri Anda. Anda berusaha untuk memenuhi keinginan Anda sendiri misi - tujuan, tindakan Anda menentukan kepatuhan mereka terhadap rencana tindakan yang Anda tulis dan keinginan Anda untuk mengikutinya. Inilah sebabnya mengapa sangat penting bahwa pernyataan misi pribadi Anda mencerminkan esensi sudut pandang Anda mengenai penetapan tujuan, makna hidup, kepemimpinan dan pertumbuhan karir. Pada kursus kepemimpinan sedang dikembangkan tujuan karir. Untuk pemimpin yang efektif tidak ada yang lebih penting daripada pengetahuan yang jelas tentang Anda jalur kehidupan dan tujuan akhir yang menjadi tujuan Anda mengimplementasikan semua tindakan yang Anda rencanakan. Dalam beberapa kalimat, tuliskan rumus yang merangkum Anda nilai-nilai kehidupan, penetapan tujuan dan motivasi yang menentukan perilaku Anda. Pastikan misi dan tujuan Anda inklusif bidang kehidupan Anda, tapi cobalah untuk menuliskannya sesingkat mungkin. Tulislah draf sebanyak yang diperlukan sampai Anda yakin bahwa versi akhir pernyataan misi Anda mencakup poin dan ide terpenting yang menginspirasi Anda untuk berani mencapai rencana Anda dan menambah dinamisme pada penetapan tujuan dan hidup Anda. Dia akan memberi tekanan padamu pengaruh yang memotivasi dan akan menjadi alat yang diperlukan untuk mengatasi hambatan dalam penetapan tujuan yang akan Anda temui di sepanjang jalan kehidupan. Seiring waktu, Anda bertambah tua, pandangan dunia Anda berubah, sehingga Anda mungkin memiliki keinginan untuk mempertimbangkan kembali dan menganalisis penetapan tujuan Anda di masa lalu dan misi yang dirumuskan sebelumnya, dan melakukan penyesuaian terhadapnya. Penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki misi tertulis, yang kemudian akan menginspirasi dan membimbingnya. Ketika Anda memiliki rumusan yang jelas dan spesifik, makna hidup, maka buatlah keputusan dan merencanakan tujuan itu akan menjadi lebih mudah: lagipula proses penetapan tujuan akan didasarkan pada kesesuaian keputusan dan tujuan Anda dengan garis umum yang telah Anda tentukan untuk hidup Anda.

KURSUS KEPEMIMPINAN: DEFINISI MISI BISNIS

Terlepas dari apakah Anda berkecimpung dalam bisnis, manajer, atau hanya membangun karier, Anda harus melakukannya misi bisnis dirumuskan. Dia menjelaskan alasan keberadaan bisnis atau berfungsinya organisasi. Jika tidak ada yang dikembangkan dan ditulis dengan jelas strategi umum perusahaan, keputusan yang diambil dan tindakan yang diambil, meskipun ternyata cukup “menarik” dan terkadang sensasional, tidak akan membawa hasil yang nyata. Pada kursus kepemimpinan sedang dikembangkan misi bisnis perusahaan. Dengan misi bisnis, kreativitas Anda diarahkan untuk mencapai hasil tertentu dan kesuksesan bisnis atau pertumbuhan karir V jangka panjang. Misi bisnis yang dipikirkan dengan matang dan dirumuskan dengan benar menggambarkan tujuan bisnis atau operasi perusahaan tidak hanya dari sudut pandang produk yang dihasilkan atau layanan yang diberikan, tetapi juga berdasarkan kepentingan konsumen. Bagaimana manfaat yang diperoleh konsumen Anda, apa yang didapatnya dari penggunaan produk atau jasa Anda, dan apa saja yang didapatnya dari penggunaan produk atau jasa Anda? mencapai kesuksesan apakah perusahaan menerima? Mendefinisikan misi bisnis organisasi memungkinkan karyawannya, terlepas dari posisi mereka, untuk memahami pentingnya peran yang mereka mainkan dalam melakukan pekerjaan yang efektif. Merumuskan misi bisnis serta pribadi, adalah yang paling alat yang efektif untuk analisis dan pengambilan keputusan. Jika memungkinkan, semuanya peserta bisnis atau karyawan perusahaan harus ikut serta mengembangkan misi bisnis, karena kontribusi setiap orang sangat berarti bagi pembangunan strategi pengembangan jangka panjang organisasi. Jika karyawan berbagi nilai-nilai yang sama dan visi jangka panjang, mereka menghargai nama perusahaan, memperlakukan bisnis dengan jiwa dan bekerja dalam pekerjaan dengan penuh dedikasi. Misi bisnis adalah elemen kunci, mendasari penciptaan kesatuan pandangan bersama Dan penggerak perkembangan perusahaan. Tanpa arah yang jelas, suatu perusahaan tidak akan mampu mencapai kesuksesan berkembang dalam jangka panjang dan mencapai ketinggian maksimum. Upaya Anda ditujukan pengembangan misi bisnis, tidak akan sia-sia baik bagi Anda maupun karyawan Anda. Sebagaimana kekuatan pondasi menentukan ketinggian bangunan, misi bisnis yang dirumuskan dengan benar juga menentukan masa depan perusahaan dan seluruh bisnis.

KURSUS KEPEMIMPINAN: PRINSIP DASAR PENETAPAN TUJUAN

Jangan pernah bingung penetapan tujuan yang jelas dan membangun “kastil di udara”, khayalan atau proyeksi yang tidak berarti. Kastil di udara dan fantasi adalah cara untuk mengabstraksikan diri dari kenyataan, melarikan diri dari kehidupan di sekitar kita, dan selama dalam keadaan ini, kita sebenarnya tidak pernah berencana untuk mengambil tindakan tertentu. Sebaliknya, perencanaan dan penetapan tujuan yang sebenarnya adalah langkah pertama menuju tindakan positif. Tentu saja, tujuan bisa bersifat khayalan dan ilusi, tetapi ini bukan lagi sekedar fantasi. Penetapan tujuan adalah pendahuluan yang mendahului tindakan tertentu, ini adalah rute yang harus diikuti strategi perilaku. Penetapan tujuan tidak menggantikan atau menggantikan kenyataan. Tujuan berfungsi sebagai ekspresi kualitas paling mulia Anda, perwujudan keinginan Anda untuk menguasai - keinginan untuk mengubah nasib Anda dan menjadi sedikit lebih baik besok daripada hari ini. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan kepemimpinan yang efektif. Agar dapat direncanakan dan dirumuskan secara optimal tujuan yang efektif, Anda harus mengikuti prinsip-prinsip tertentu. Seperti halnya ketika bermain sepak bola, Anda harus mengetahui apa arti dari permainan tersebut dan apa aturannya; jika tidak, Anda tidak akan dapat bertindak dengan benar. Untuk membuat tujuan Anda terlihat menarik, memaksa Anda untuk mengarahkan semua upaya Anda untuk mencapainya dan memajukan Anda menuju kesuksesan, Anda harus mengikuti yang berikut ini prinsip perencanaan Dan menetapkan tujuan- apa yang disebut "aturan main".

KURSUS KEPEMIMPINAN: ATURAN PENETAPAN TUJUAN

Kursus kepemimpinan: aturan pertama: Anda harus menentukan sendiri tujuan Anda secara pribadi

Fakta yang jelas: Anda lebih mungkin mencapai tujuan yang telah Anda rumuskan untuk diri Anda sendiri secara pribadi, dibandingkan tujuan yang ditetapkan orang lain untuk Anda. Namun, ketika kami mengatakan bahwa tujuan harus menjadi milik Anda sendiri, kami memberikan prinsip ini makna yang lebih dalam. Jika Anda tahu bahwa orang lain mungkin mengetahui tujuan Anda yang sebenarnya, Anda mungkin memiliki keinginan untuk sedikit mengubah dan mengubah tujuan tersebut: lagi pula, Anda ingin mencocokkan citra Anda sendiri di mata orang lain. Penting untuk merumuskan tujuan yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan Anda, dan bukan kebutuhan orang lain. Anda tidak akan merumuskan tujuan yang mencerminkan aspirasi Anda selama tujuan tersebut didasarkan pada tujuan orang lain dan bukan tujuan Anda. nilai-nilai sendiri. Pada kursus kepemimpinan sedang dikembangkan sistem nilai pribadi. Tujuan-tujuan seperti itu akan bersifat lemah signifikan atau sepenuhnya formal; tidak akan ada seruan untuk bertindak dan tidak ada nilai di dalamnya, karena tujuan-tujuan tersebut tidak akan memberi Anda kepuasan atas kebutuhan Anda yang sebenarnya.

Kursus Kepemimpinan: Aturan Kedua: Anda harus merumuskan tujuan Anda dengan cara yang positif.

Kesadaran kita berfungsi dalam gambar. Kita secara harfiah “melihat” sebuah gambar dengan visi pikiran kita – representasi grafis dari setiap pemikiran. Ketika suatu tujuan dirumuskan dalam bentuk negatif dan mengingkari sesuatu, kesadaran tidak dapat mereproduksinya, karena tidak mungkin menggambarkan kekosongan atau kekosongan. Mari kita ambil contoh sederhana. Jika Anda bekerja di bidang penjualan, Anda mungkin berkata, “Saya berencana untuk tidak menunda panggilan telepon untuk membuat janji temu karena janji temu yang saya buat di masa lalu terlalu jarang menghasilkan tingkat penjualan yang saya butuhkan.” Gambaran atau gambaran apa yang akan Anda lihat di benak Anda sebagai representasi dari “penundaan” Anda? Kemungkinan besar Anda akan mencapai tujuan Anda akan jauh lebih besar jika Anda merumuskannya sebagai berikut: "Saya menelepon setiap pagi dari jam 9:00 hingga 10:00." Sekarang Anda memiliki gambaran di benak Anda yang dapat Anda visualisasikan. Anda dapat melihat diri Anda duduk di kantor di meja Anda dan berbicara di telepon. Anda dapat merencanakan beberapa kegiatan khusus untuk mendukung tindakan ini. Misalnya, pada malam sebelumnya, tuliskan daftar klien yang ingin Anda hubungi. Keesokan paginya, ketika Anda datang ke kantor, Anda akan melihat daftarnya, dan langkah Anda selanjutnya akan sangat jelas bagi Anda. Semuanya sangat informatif. Gambaran seperti itu akan menjadi kekuatan muatan positif bagi Anda, mampu mempertahankan perhatian dan membuat Anda siap mencapai tujuan. Untuk mencapai tujuan Anda secara efektif diperlukan kekuatan yang memotivasi, yang Anda buat sendiri menggunakan citra positif, membayangkan diri Anda melakukan apa yang ingin Anda lakukan atau menjadi orang yang Anda inginkan. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk sikap positif terhadap kecakapan hidup.

Kursus Kepemimpinan: Aturan Tiga: Anda Harus Merumuskan Tujuan yang Realistis dan Dapat Dicapai

Ketika kami mengatakan bahwa tujuan harus realistis, kami tidak bermaksud bahwa tujuan tersebut tidak penting, biasa-biasa saja, dan sepele. Anda pasti ingin mencapainya menentukan tujuan, dan Anda harus memiliki kemampuan untuk melakukannya. Jika tujuannya terpisah dari kenyataan, maka tujuannya tidak akan tercapai pengaruh motivasi yang kuat. Implementasi rencana tersebut harus dilakukan melalui tahapan yang realistis dan dapat dicapai. Terserah Anda untuk memutuskan seberapa besar dan luhurnya tujuan Anda.

Kursus Kepemimpinan: Aturan Empat: Tujuan Anda Harus Melibatkan Perubahan Beberapa Sifat Kepribadian Anda

Banyak profesional muda yang ingin menjadi manajer perusahaan, menduduki jabatan tinggi, tetapi tidak mengetahui (dan karena itu tidak mempunyai tujuan yang ingin dicapai) tentang apa keterampilan profesional Dan karakteristik pribadi harus menjadi manajer puncak atau spesialis terkemuka. Terlepas dari posisi Anda saat ini atau sifat pekerjaan yang dilakukan, jika tujuan perencanaan kemajuan karir perlu disediakan sebagai salah satu faktor pertumbuhan pribadi yang diperlukan untuk memenuhi posisi baru dan tanggung jawab baru. Misalnya, jika Anda menentukan sendiri bahwa Anda perlu belajar bagaimana menggunakan waktu Anda dengan lebih efektif dan efisien, maka jelas tidak cukup hanya mengatakan pada diri sendiri: “Saya akan belajar mengatur waktu saya.” Anda perlu melihat lebih dalam dan memahami mengapa Anda mengembangkan kebiasaan menunda-nunda atau berpindah dari satu tugas ke tugas lainnya, tanpa pernah menyelesaikan pekerjaan. Apakah Anda mengabaikan detail yang menurut Anda tidak terlalu penting bagi Anda? Anda mungkin dapat mengatasi masalah ini dengan mendistribusikan tugas dan tanggung jawab secara lebih efektif di antara anggota tim Anda. Dengan cara ini, Anda akan memiliki lebih banyak waktu luang untuk fokus pada proyek lain yang lebih penting. Jika Anda cenderung berpindah dari satu tugas ke tugas lainnya, itu mungkin karena Anda kurang berhati-hati dalam melakukannya perencanaan hari kerja yang efektif. Hasilnya, dengan membuat sistem untuk mencatat dan merencanakan semua peristiwa dan tugas di hari yang akan datang, Anda akan menambah keyakinan pada diri sendiri bahwa Anda melakukan satu demi satu hal secara konsisten. Banyak orang berjuang untuk mencapai tujuan “memiliki sesuatu”, namun tidak pernah menetapkan tujuan “menjadi” atau “menjadi”. Satu hal yang pasti: Anda harus terlebih dahulu menentukan tujuan yang bertujuan untuk menjadi sesuatu- yaitu mengembangkan kualitas pribadi bahwa Anda kekurangan dan baru kemudian menetapkan tujuan untuk memiliki sesuatu. Sadar kebutuhan akan perubahan internal bertujuan untuk mencapai yang diinginkan, adalah salah satu yang utama proses penetapan tujuan. Satu pernyataan yang sepenuhnya benar: pertama kita membentuk kebiasaan kita, dan kemudian kebiasaan kita bermanfaat bagi kita - atau menghancurkan kita!

KURSUS KEPEMIMPINAN: JENIS TUJUAN DALAM PENETAPAN TUJUAN

Penetapan tujuan adalah alat paling ampuh untuk mengembangkan motivasi internal

Namun, tidak semua tujuan memiliki hal yang sama kekuatan motivasi internal. Beberapa tujuan jauh lebih penting dibandingkan tujuan lainnya. Ada yang cukup dekat, sekadar mengulurkan tangan, ada pula yang berada di masa depan yang jauh. Beberapa tujuan ditujukan untuk memiliki sesuatu, sementara tujuan lainnya ditujukan untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi atau mengembangkan karakter dan kepribadian tertentu. Beberapa tujuan jelas dan penuh warna, sementara tujuan lainnya tidak jelas dan sulit direncanakan. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan motivasi internal. Dan sampai kita belajar mengatur, mengurutkan dan memprioritaskan dalam kekacauan di mana tujuan kita terbentuk, mencapai tujuan yang paling dekat dan paling terjamin sekalipun akan sangat sulit. Otak manusia seperti komputer yang rumit, ia tidak beroperasi dalam kondisi yang serampangan dan tidak teratur.

KURSUS KEPEMIMPINAN: TUJUAN JANGKA PENDEK DENGAN PENETAPAN TUJUAN

Tujuan jangka pendek - obat yang efektif untuk meningkatkan rasa percaya diri Anda. Tidak ada yang menginspirasi Anda seperti kesuksesan. Semakin pendek jangka waktu yang Anda rencanakan pencapaian tujuan, semakin kuat dan menginspirasi motivasi untuk mencapainya. Dan saat Anda mewujudkan tujuan terpenting Anda, kepercayaan diri dan antusiasme Anda akan menjadi begitu kuat sehingga Anda siap menaklukkan seluruh dunia. Pencapaiannya meningkat dengan cepat percaya diri. Implementasi tujuan jangka pendek berkontribusi terhadap menguatkan semangat Dan pembentukan kebiasaan melekat pada orang sukses. Pengalaman positif dalam mencapai rencana Anda meningkatkan harga diri Anda dan memberi Anda kepercayaan diri dalam menangani tugas-tugas yang lebih sulit. Pada saat yang sama, Anda semakin mengungkapkan diri Anda potensi batin. Mencapai tujuan jangka pendek, antara lain, memecahkan masalah lain. Kesuksesan memungkinkan Anda untuk naik lebih tinggi dan memperluas pikiran. Sasaran, yang tidak Anda sadari kemarin, hari ini jelas dan dapat Anda pahami; Dengan setiap pencapaian baru, Anda mulai melihat dan memahami lebih banyak lagi - karena setiap kali Anda melihat dari tingkat yang lebih tinggi. Namun perlu diingat: jangan bingung tujuan jangka pendek dengan tidak penting dan tidak penting. Tujuannya selalu merupakan tantangan, tidak ada pilihan lain. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan dalam menetapkan dan mencapai tujuan jangka pendek. TIDAK motivasi untuk tujuan yang dicapai terlalu mudah. Tujuan jangka pendek adalah tujuan yang direncanakan untuk dicapai dalam jangka waktu singkat. Hal ini akan ditentukan oleh waktu, dan bukan oleh upaya yang harus dilakukan untuk menyelesaikannya.

KURSUS KEPEMIMPINAN: TUJUAN JANGKA PANJANG DENGAN PENETAPAN TUJUAN

Kepemimpinan yang Efektif selalu mengharuskan Anda untuk memiliki pandangan ke depan, wawasan, pemahaman dan keberanian untuk melakukannya merencanakan tujuan jangka panjang. Anda harus mampu melihat melampaui masa depan: tahun depan, dekade berikutnya, atau bahkan generasi berikutnya. Namun, tidak cukup hanya melihat masa depan, Anda perlu merencanakannya. Anda menentukan sendiri tujuan jangka panjang dan mulai berupaya mencapainya hari ini. Pada kursus kepemimpinan keterampilan bekerja dengan tujuan jangka panjang. Sebagai keterampilan mengidentifikasi dan menetapkan tujuan, Anda mungkin mendapati bahwa tujuan jangka panjang tidak banyak memotivasi Anda. Apapun itu, maju terus. Perbaiki milikmu tujuan jangka panjang. Kemudian rencanakan dan tuliskan beberapa langkah perantara untuk mencapainya. Ini akan membantu Anda dalam motivasi dan sistem untuk mengukur dan melacak jalur ini. Misalnya, lulusan universitas hukum atau ekonomi pada awalnya tidak membayangkan dirinya berperan sebagai manajer puncak yang menduduki posisi tertinggi di organisasi atau negara. Meskipun kemungkinan besar memang begitu ambisi karir bercita-cita untuk mencapai ketinggian ini. Namun secara bertahap naik ke atas tangga karir mereka akhirnya mencapai posisi tertinggi. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk keterampilan perencanaan karir. Setiap perjalanan panjang dimulai dengan langkah pertama. Urutan langkah perantara yang dipikirkan dengan cermat akan memungkinkan Anda melakukannya tujuan jangka panjang lebih spesifik dan realistis.

KURSUS KEPEMIMPINAN: TUJUAN TERJADI DAN TIDAK BERWUJUD DALAM PENETAPAN TUJUAN

Mungkin tidak ada aspek perencanaan yang lebih sulit untuk dipahami selain kebutuhan menetapkan tujuan kedua jenis: berwujud dan tidak berwujud. Beberapa orang hampir membentuk rasa bersalah yang kompleks sehubungan dengan keinginan untuk mencapai sesuatu yang bersifat materi. Mungkin ini adalah bagian dari mitos yang sudah ketinggalan zaman dan disalahtafsirkan bahwa menjadi kaya adalah dosa. Sebaliknya, banyak orang yang hanya punya tujuan materi yang nyata seolah-olah bagi mereka satu-satunya kriteria dalam hidup adalah nilai materi. Kedua pendekatan ini tidak benar. Tidak ada seorang pun yang mampu mengarahkan seluruh perhatian dan usahanya pada hal tersebut kepuasan kebutuhan realisasi diri dan pengembangan diri, jika pada saat yang sama perlu untuk memastikannya tingkat yang dapat diterima kehidupan Sebaliknya, orang yang mempunyai kekayaan besar di tangannya tidak bahagia dan kecewa jika kekurangannya makna, prinsip, cita-cita.

Kursus Kepemimpinan: Menetapkan Tujuan Nyata

Tujuan nyata dituju mencapai hasil yang terukur atau perolehan barang yang diinginkan, yang didasarkan pada kebutuhan dan keinginan. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk kemampuan untuk bekerja dengan tujuan yang nyata. Kebutuhan nyata memanifestasikan dirinya dalam bentuk instan atau tujuan jangka pendek. Ini berfokus pada barang apa pun yang bernilai materi dan merangsang kemampuan Anda untuk mencapai tujuan lain, membentuk kebiasaan dan hubungan baru, atau naik ke tingkat yang lebih tinggi. Katakanlah Anda, manajer SDM, perlu mengurangi tingkat keluar masuk karyawan Anda tahun depan sebesar 10 persen. Anda memahami bahwa untuk ini Anda harus selalu mengetahui berita terbaru di bidang ini, untuk itu Anda harus membaca semua dokumen peraturan pemerintah yang mengatur undang-undang perdata sehubungan dengan bidang yang Anda minati. Anda tidak punya cukup waktu untuk menjalankan tugas sehari-hari dan mempersiapkan penyelesaian masalah di masa depan. Anda memutuskan bahwa dengan menguasai membaca cepat, Anda dapat melakukan keduanya secara bersamaan. Sampai Anda menuliskan tujuan ini, hampir dapat dipastikan bahwa Anda akan menunda penerapan keputusan ini tanpa batas waktu. Kapan Anda akan menuliskan resolusi Anda untuk menjadi pembaca cepat? kebutuhan nyata dan tujuan, Anda akan lebih bisa menganalisis berapa banyak waktu yang Anda perlukan untuk ini, setelah itu Anda akan mencoba mendaftar untuk yang berikutnya kursus pelatihan membaca cepat. Efektivitas penetapan tujuan sangat bergantung pada keputusan sadar yang kita buat hampir setiap hari dan yang seiring waktu berubah menjadi kebiasaan dan sikap yang mengarah pada kesuksesan. Selain kebutuhan nyata, Anda mengalami banyak keinginan yang sangat nyata: mengunjungi suatu negara atau tempat bersejarah, memperbaiki kondisi kehidupan Anda, mendapatkan uang untuk membeli mobil bagus, memiliki rumah di pedesaan. Ketika Anda menyadari keinginan-keinginan tersebut dalam diri Anda, pada tahap ini Anda tidak perlu memikirkan secara mendalam apakah Anda akan berhasil atau bagaimana Anda bisa mencapai semua itu. Daftar keinginan dan permintaan nyata dirancang untuk memungkinkan Anda memikirkan hal-hal yang tidak pernah berani Anda impikan sebelumnya. Dengan membuat daftar seperti itu, Anda “memperluas wawasan Anda”. Bahkan ketika menentukan tujuan yang begitu jauh saat ini bahwa Anda tidak tahu cara mendekati mereka, secara tidak sadar Anda masih akan mulai berusaha dan menjangkau mereka jika mereka benar-benar penting dan berarti bagi Anda. Anda akan mengambil tindakan spesifik untuk mengembangkan kemampuan Anda, dan mulai berupaya memperbaiki situasi keuangan Anda - lagipula, ini adalah kondisi yang diperlukan untuk dapat memenuhi keinginan Anda. Anda akan melihat sesuatu secara berbeda Dunia dan Anda akan mulai melihat peluang yang belum pernah Anda sadari sebelumnya. Anda akan mulai menemukan cara baru untuk lebih dekat mewujudkan tujuan Anda. Jika Anda mulai mengikuti prinsip ini tanpa membatasi diri dan kepercayaan diri Anda, maka apa yang tampak begitu ilusi, jauh, dan tidak realistis secara bertahap akan semakin dekat dan menjadi cukup bisa dicapai. Dan ini akan terjadi bukan karena tujuan tersebut akan kehilangan skala dan besarnya, Anda hanya akan mencapainya pengembangan diri dan memperluas kemungkinan, sekarang cukup untuk mewujudkan apa yang Anda inginkan.

Kursus Kepemimpinan: Menetapkan Tujuan Tak Berwujud

Biasanya di bawah tujuan yang tidak berwujud berarti lebih dari sekedar perubahan internal dalam diri seseorang, diperlukan untuk mencapai tujuan lain yang lebih nyata dan spesifik. Pada kursus kepemimpinan sedang dibentuk kemampuan untuk bekerja dengan tujuan yang tidak berwujud. KE tujuan yang tidak berwujud mengaitkan karakteristik dan kualitas pribadi yang perlu dikembangkan dalam perjalanannya mencapai kesuksesan di bidang aktivitas atau spesialisasi Anda. Katakanlah Anda adalah kepala departemen penjualan dan tahun depan Anda ingin mencapainya hasil terbaik. Selain itu, Anda punya tujuan jangka panjang- menjadi CEO perusahaan ini. Anda tahu bahwa sebelum Anda diangkat ke posisi tinggi ini, Anda harus berkembang keterampilan manajemen dan belajar mengambil keputusan sesuai dengan tingkat dan skala perusahaan. Anda harus mampu memimpin orang dan memotivasi mereka aktivitas yang efektif . Anda perlu membuat daftar perubahan dalam kebiasaan dan sikap Anda yang menghalangi kemajuan Anda tujuan jangka panjang. Semua ini didefinisikan sebagai “tujuan yang tidak berwujud”. Tujuan tersebut ditujukan untuk “menjadi” seseorang, di pengembangan ciri-ciri kepribadian tertentu, yang belum pernah Anda miliki sebelumnya, atau meningkatkan aspek karakter yang sebelumnya relatif lemah. Ada contoh bahwa aspirasi yang tidak berwujud mewakili tujuan yang paling ambisius dan muluk-muluk, dan aspirasi yang berwujud adalah sebuah langkah untuk mencapainya. Misalnya, tujuan Anda untuk mencapai pengakuan sosial berkaitan dengan tujuan yang tidak berwujud, A rumah baru Properti yang Anda rencanakan untuk dibeli atau dibangun adalah tujuan nyata yang dapat membantu Anda mencapai tujuan yang tidak berwujud. Terkadang tujuan yang tidak berwujud dan nyata tidak dapat dipisahkan satu sama lain. Kebanyakan jatuh ke bawah kategori tujuan tidak berwujud, meskipun kriteria penilaian mereka terkadang cukup nyata dan material. Alasan dari sebagian besar penemuan dan penemuan besar ada sejak dahulu kala sistem nilai Dan kebutuhan realisasi diri penulis. Anda mungkin kesulitan merumuskan dan menuliskan tujuan yang tidak berwujud, terutama jika tujuan tersebut juga merupakan tujuan jangka panjang dan Anda memiliki pengalaman perencanaan sebelumnya yang terbatas. Namun, ingatlah bahwa ini adalah Rencana Aksi Anda. Tidak seorang pun kecuali Anda yang boleh melihatnya: bukan teman, bukan atasan dan rekan kerja Anda, bahkan orang yang Anda cintai pun tidak. Jadi cobalah untuk membuat daftar tujuan tidak berwujud Anda dengan sejujurnya. Visualisasikan kemampuan terbaik Anda dan definisikan sebagai tujuan tidak berwujud untuk mengembangkan karakter dan kepribadian Anda sendiri. Jangan berkecil hati jika saat ini Anda tidak bisa merumuskannya dengan jelas atau langsung melihat cara dan sarana untuk mencapainya. Mendapatkan lebih banyak pengalaman dalam tujuan perencanaan, Anda akan kembali ke formulasi secara berkala, sebagai akibatnya cepat atau lambat Anda akan mendapatkannya gambar cerah baik tujuan itu sendiri maupun cara pemecahan masalah yang menghalangi pencapaiannya. Pembagian tujuan secara metodologis ke dalam berbagai jenis akan sangat membantu Anda dalam mencoba menjadi lebih jelas tentang keinginan dan kebutuhan Anda serta dalam memahami arah mana yang harus Anda tuju. Alasan mendasar mengapa kita tidak membuat rencana yang lebih baik untuk masa depan adalah karena kita dipengaruhi oleh waktu, masyarakat, dan institusi-institusi di dalamnya. Segala sesuatu yang ada di sekitar kita, mulai dari barang fesyen hingga makanan, dikemas dan diproduksi secara massal; Semuanya telah disiapkan untuk kita: ambil saja dan konsumsilah. Terlalu banyak perkataan, pemikiran, atau tindakan yang kita lakukan merupakan akibat dari sikap mengikuti pemimpin. Kami mendasarkan keyakinan dan pandangan kami pada tindakan orang lain. Kita hidup di bawah pengaruh lingkungan kita. Pada kursus kepemimpinan dibahas secara rinci pengaruh lingkungan eksternal terhadap pengembangan keterampilan kepemimpinan. Kami mengikuti aturan dan fondasinya, kami meniru standar yang berlaku umum, karena mereka sendiri belum menguasai sepenuhnya seni kepemimpinan yang efektif. Kalau melihat “orang lain” (orang samar-samar yang memaksakan seleranya pada kita) saat membuatnya keputusan manajemen Dan memilih strategi, Anda menghilangkan kemampuan Anda yang paling menakjubkan: kemampuan untuk merencanakan, membayangkan, dan mengurutkan tindakan. Hidup Anda akan menjadi lebih memuaskan dan kaya ketika Anda menemukan kembali individualitas unik Anda dan menemukan bahwa Anda dapat mempengaruhi masa depan Anda dengan lebih percaya diri dibandingkan ketika Anda membiarkan masa depan menentukan perilaku dan tindakan Anda. Sekalipun tidak ada argumen lain, fakta ini memberikan arti penting dan keuntungan bagi proses perencanaan dan penetapan tujuan.

“Orang sukses dibedakan dari kemampuannya mewujudkan apa yang diinginkannya.”

Sebagai aturan, masing-masing dari kita secara sadar berkembang di bidang yang berkaitan dengan kompetensi penting atau sangat praktis - komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, penjualan atau delegasi. Dan kami tidak memperhatikan keterampilan dasar yang menjadi "fondasi" setiap orang - penetapan tujuan, gerakan menuju suatu tujuan, serta energi untuk mencapainya. Yaitu, semua hasil jangka panjang dan peluang baru kita bergantung pada kemampuan ini dan perkembangannya.

Kami mempersembahkan kepada Anda webinar pengantar tentang penetapan tujuan dari Mikhail Komarov, tempat Anda akan belajar landasan teori, yang penggunaannya akan Anda kuasai dalam waktu 21 hari di bengkel setelahnya.

Tujuan kursus: mengajarkan prosedur sadar untuk menetapkan tujuan dan mengidentifikasi sumber daya untuk mencapainya, melalui 3 keterampilan dasar manusia: kemampuan mengisi dan memulihkan baterai (energi), kemampuan berpikir efektif dan bertindak efektif.

• Penentuan lokasi saat ini dalam sistem koordinat kehidupan.
• Apa yang Anda perlukan untuk mulai bergerak?
• Apa tujuannya dan apa aturan penetapannya?
• Pertanyaan kunci di bidang energi: bagaimana cara mengisi baterai?
• Pertanyaan kunci dalam berpikir: apa yang menjadi milik saya kekuatan dan bagaimana cara menggunakannya?
• Pertanyaan kunci dalam tindakan: bagaimana membentuk kebiasaan baru dan tidak terpeleset?
• Teknik “Diary” dan “Record of my day” adalah alat utama dalam bergerak menuju tujuan.

Untuk siapa kursus ini:

• Bagi mereka yang tidak tahu harus mulai dari mana pengembangan dan tujuan apa yang harus ditetapkan.
• Orang yang sudah mempraktikkan penetapan tujuan, tetapi berusaha untuk meningkatkan persenjataan teknik dan tekniknya.
• Pemilik perusahaan dan timnya.
• Pemimpin perusahaan dan timnya.

Bagaimana jadinya atau mekanisme bengkelnya?

Keterampilan baru terbentuk 21 hari.

Setiap orang dapat mengembangkan keterampilan menetapkan tujuan sehubungan dengan situasi kehidupan Anda. Lokakarya 3 minggu "Jangan tunda!"

4 kuliah interaktif selama 4 jam + pekerjaan rumah harian.

Semua kelas diadakan on line.

Pekerjaan peserta antar kelas diatur dalam satu bidang informasi untuk menetapkan tugas dan berbagi pengalaman - dalam kelompok jaringan sosial VKontakte atau Facebook.

Hasil

Yang Anda inginkan setelah lokakarya:

1. Tetapkan tujuan secara optimal di bidang pilihan Anda.
2. Seperangkat teknik sederhana dan efektif untuk menetapkan tujuan dan bergerak menuju tujuan, memperoleh energi untuk mencapainya.

Efektivitas pribadi. Penetapan tujuan. Kepemimpinan yang Inspiratif

• Efektivitas pribadi
• Komponen efektivitas pribadi
• Perkembangan manusia yang harmonis dan dampaknya terhadap efektivitas pribadi
• 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif (S.Covey)
• Perilaku proaktif dan reaktif. Perencanaan koreksi dan tindakan
• Bagaimana mengembangkan kompetensi untuk efektivitas yang lebih besar: mengembangkan teladan
• Penetapan tujuan
• Misi adalah faktor motivasi yang paling penting (“Siapa? Apa? Mengapa? Bagaimana?)
• Tujuan dan impian
• Mendefinisikan nilai dan sumber daya
• Hambatan untuk mencapai tujuan. Sikap dan stereotip menghalangi kesuksesan
• Berurusan dengan rasa takut. Mekanisme pertahanan jiwa
• Berurusan dengan Keyakinan Pribadi
• Afirmasi: Mengembangkan Berpikir Positif
• Menetapkan tujuan menggunakan metode SMART
• Menetapkan tujuan menggunakan metode GROW
• Kualitas pribadi yang mempengaruhi hasil
• Menentukan zona pengembangan pribadi: rencana tindakan
• Desain: teknik stabilisasi emosi
• Prinsip Hidup Orang yang Sangat Efektif
• Kepemimpinan yang Inspiratif
• Diagnosis Diri: Pemimpin yang Menginspirasi
• Dinamika Spiral: Menentukan Peran Anda dan Peran Orang Lain
• Menciptakan suasana saling percaya dalam tim
• Saling menghormati dan percaya, hubungannya dengan hasil bisnis
• Dasar-dasar Perilaku Berpengaruh
• Bagaimana menetapkan tujuan yang menginspirasi
• Keadaan kesadaran optimal (aliran)
• Karisma Pemimpin
• Mengatur sikap terhadap orang yang “sulit”.
• Menetapkan tujuan SMART untuk karyawan
• Alat Inspirasi Karyawan
• Umpan balik: umpan balik tentang sistem ROST dan ROST+
• Mempengaruhi keputusan karyawan (“Pengaruh tanpa otoritas”)

Manajemen negosiasi: aturan dan teknik

• Mempersiapkan negosiasi: jenis klien.
• Fitur bekerja dengan klien yang sulit.
• Perjuangan untuk mendapatkan keuntungan, kompromi dan konsesi, aturan tawar-menawar.
• Permainan bisnis: Tujuannya adalah mempelajari bagaimana mencapai tujuan Anda sambil menjaga hubungan dengan klien.
• Teknik negosiator yang efektif dalam penjualan.
• Metode argumentasi. Mulai dari pembuktian hingga argumentasi.
• Kasus: Duel negosiasi.
• Bekerja dengan perlawanan dan klaim, cara menghadapi kritik.
• Tekanan dan manipulasi dalam negosiasi: manipulator dan motifnya.
• Metode untuk melawan manipulasi.
• Emosi positif dan negatif dalam negosiasi.
• Bagaimana mengatasi emosi, bagaimana menetralisir emosi klien.
• Teknik untuk mengatasi emosi.
• Agresi eksternal dan internal, provokasi agresi sebagai unsur tekanan.

Manajemen waktu

• Sasaran dan Pemeringkatan tugas berdasarkan prioritas
• Tujuan Manajemen Waktu
• Tujuan kerja utama untuk setiap peserta
• Bagaimana cara menentukan prioritas dalam bisnis?
  • metode ABC
  • Metode Matriks Eisenhower
• Organisasi jam kerja
• Prinsip memusatkan perhatian pada tugas pokok.
• Aturan Pareto
• Bagaimana cara untuk hadir pada saat ini
• Dasar-dasar Produktivitas
  • Penyebab ketidakproduktifan dan penundaan
  • Teknik Produktivitas
• Alat perencanaan waktu
• Cakrawala perencanaan
• Prinsip 10/90
• 7 Langkah Perencanaan Mingguan
• Prinsip 60/20/20
• Mengelompokkan tugas serupa
• Perencanaan harian menggunakan metode Alpen
• "Kairos" dan "Chronos" - potensi efektivitas
• Merencanakan tugas yang “Kaku” dan “Fleksibel”.
• "Gajah", "Bistik Daging Sapi", dan "Katak" - merencanakan tugas yang sulit dan tidak disukai
• Perencanaan situasi
• Menggunakan perangkat lunak sebagai alat manajemen waktu
• Pencuri waktu utama
• Alasan Gangguan
• Pencuri waktu utama
• Di mana menemukan waktu
• Metode untuk memperkirakan biaya waktu
  • Waktu
  • Metode analogi
  • Penjatahan tenaga kerja
  • Deskripsi proses bisnis

Mimpi mengumpulkan debu pada rak bertanda "tidak dalam hidup ini", dan keinginanmu terkabul, tapi untuk orang lain?
Saatnya untuk belajar mengubah mimpi menjadi tujuan dan mencapainya dengan mudah dan dengan senang hati!

“Menetapkan tujuan adalah langkah pertama untuk mewujudkan impian menjadi kenyataan”

Tony Robbins.

Bagaimana, ketika mencapai suatu tujuan,
membangun kehidupan yang sukses?

Seringkali orang dengan kegemukan mimpi kehilangan berat badan yang dibenci itu dan menghaluskan selulit jahat untuk mendapatkan tubuh langsing dan indah. Mereka ingin memakai pakaian modern lebih kecil dari ukuran XL, namun dengan jeans biasa dan T-shirt Anda akan terlihat seperti raja. Sehingga orang yang lewat di jalan akan patah leher dan rekan kerja akan iri: Ini adalah kemauan keras!

Menurut tindakannya, mereka dibagi menjadi 4 jenis:

Jenis #1

"Aku memikul salibku"

tidak mengambil tindakan dan meyakinkan orang-orang di sekitarnya bahwa “manusia bukanlah seekor anjing, dia tidak akan melemparkan dirinya ke tulang” dan “ orang baik harusnya banyak,” dan sementara itu, menghabiskan uang untuk dokter, karena kelebihan berat Itu mahal... dan juga menyembunyikan kerumitan dan rasa sakit.

Jenis #2

“Saya sendiri senang ditipu”

terlalu banyak berpikir, tetapi tidak pernah mengambil tindakan. Atau dia menciptakan kesan kesiapan untuk berubah - dia berlangganan semua gadis kebugaran di Instagram dan program seperti "Saya akan membeli lemak Anda dengan harga mahal" atau "Saya akan membuat Anda kurus sekarang." Faktanya, dia hanya melakukan penipuan diri sendiri - dia menemukan informasi, “mengetahui semua skema”, tetapi tidak menurunkan berat badan karena “tulangnya lebar” atau “gennya buruk”.

Jenis #3

“Aku tidak tahu kemana… tapi aku pergi ke suatu tempat, bahkan terkadang berlari”

membuat keributan yang tidak masuk akal dan sering kali bertindak ekstrem...

• Mencoba menurunkan berat badan secara lokal di paha, bokong atau pipi, yang secara fisik tidak mungkin dilakukan karena tubuh melangsingkan tubuh di semua tempat pada waktu yang bersamaan;
• Dia menyiksa dirinya sendiri dengan diet dan puasa, dan kemudian istirahat, makan “luar biasa”, sehingga minus 5 kg yang menyenangkan berubah menjadi peningkatan 10;
• Hanya bekerja pada kaki, hanya perut atau hanya lengan... mendapatkan paha depan yang besar dan kuat dari seorang pemain hoki, kubus Schwarzenegger (terlihat luar biasa dengan kaki belalang: D) atau hanya lengan laki-laki yang kuat dari pemuat Mikhalych, tapi itu akan sangat berharga untuk diberikan Latihan fisik untuk semua kelompok otot untuk membangun tubuh indah yang harmonis.

Jenis #4

"Saya datang saya melihat saya menaklukkan"

Namun, tidak semuanya menyedihkan. Ada juga (sebagai spesies langka yang tercantum dalam Buku Merah) tipe #4 yang luar biasa "Saya datang, saya melihat, saya menaklukkan" - orang yang menetapkan tujuan, menuju mimpinya, tanpa berbelok ke mana pun dan tanpa menyerah pada provokasi, menemukan informasi berharga dan menerapkan semua metode dalam praktik. Itu mudah - kekuatannya terletak pada tindakan yang benar. Orang ini benar-benar berhasil!

“Hei, berhenti! Apa hubungan antara
kelebihan berat badan dan kursus Anda?

- kamu bertanya padaku.

Selama kursus saya memberi tahu Anda apa tindakan praktis yang konkrit membantu Anda menetapkan dan mencapai tujuan di semua bidang! Menetapkan tujuan dengan benar dan mencapainya adalah kunci kehidupan yang cerah dan sukses.

Dan di sini hidup yang sempurna dapat dibandingkan dengan sosok ideal. Keduanya merupakan hasil kerja yang jelas dan sistematis pada diri sendiri. Dan tujuan adalah otot yang sama yang perlu digunakan dan dilatih, jika tidak hidup akan membosankan dan membosankan, dan tubuh akan menjadi lemah dan jelek.

Anda selalu punya pilihan:

Anda dapat berpura-pura menjadi tipe #1 dan berkata: “Oh, saya tidak bisa melakukannya,” dan ini sangat nyaman, karena hidup ini tidak adil bagi Anda, dan secara umum ini adalah hal yang sulit;

Anda bisa menjadi tipe #3 dan “memompa” tujuan Anda secara lokal (hanya karier atau keluarga saja), terburu-buru dari satu ekstrem ke ekstrem lainnya; dan kemudian, terlepas dari pencapaiannya, merasa kesal karena segala sesuatunya buruk di bidang lain;

Atau Anda dapat bertindak seperti tipe #4 dan merangkul semua bidang kehidupan untuk tujuan Anda – materi, spiritual, emosional, dan fisik! Dan lakukan dengan bijak - jangan lari ke gym dan mengambil barbel dengan beban masing-masing 20 kg, hanya untuk membuat Anda lelah pada hari pertama. Jadikan penetapan dan pencapaian tujuan sebagai kebiasaan- Mulailah dengan hal-hal kecil, lalu lanjutkan dengan percaya diri mencapai tujuan menengah dan besar.

Apa yang menghalangi Anda mencapai tujuan Anda?

Ikuti tes singkat!

Apakah Anda menetapkan tujuan yang salah?— yang diimpikan orang tuamu, yang bermanfaat bagi pasanganmu, atau temanmu yang bilang “wow”, tapi kamu, sejujurnya, “tidak terlalu mau”, tapi sulit untuk mengakuinya?

Apakah proses mencapai tujuan membuat Anda takut?“Apa yang akan dikatakan orang-orang? Bagaimana jika mereka menertawakanku? Dan semuanya akan sia-sia” atau “Mereka akan menolakku”?

Apakah itu terjadi pada Anda kamu membuang-buang waktumu— alih-alih bekerja efektif selama beberapa jam, apakah Anda minum teh bersama rekan kerja atau membuang-buang waktu kerja dengan hanya duduk-duduk dalam rapat yang tidak berguna?

Pekerjaan adalah beban bagi Anda, Anda datang untuk melayani 8 jam untuk mendapatkan "gaji" dan hanya menciptakan kesan aktivitas, hanya agar atasan Anda tidak memanggil Anda ke karpet?

Apakah Anda memaksakan diri untuk melakukan sesuatu?, yang terang-terangan “membuat marah”, tidak seimbang dan merampas energi?

Milikmu lingkungan Alih-alih memberikan dukungan dan pengertian, apakah itu hanya membuat Anda membumi dan menghancurkan impian Anda?

Anda Anda tidak tahu bagaimana membuat rencana yang konkrit bahkan tahun depan, karena kamu tidak tahu apa yang akan terjadi padamu besok?

Keinginan Anda terlalu kecil— beli telepon baru, lalu mobil, pergi ke Turki... dan apa selanjutnya?

Atau sebaliknya - ada banyak rencana, tetapi Anda tidak tahu bagaimana rencana muluk Anda nantinya Buatlah mimpimu menjadi kenyataan?

Anda akan menguasai teknologi yang efektif untuk mencapai tujuan dari kategori tersebut
“ambil dan lakukan” - tanpa kerumitan dan embel-embel yang tidak perlu!

Bagaimana kehidupan Anda akan berubah setelah kursus ini?

Mencapai tujuan Anda dengan cepat membangun kehidupan baru, di mana Anda memiliki semua yang Anda impikan - bisnis favorit Anda, penghasilan tinggi, hubungan yang kuat, teman sejati dan orang-orang yang berpikiran sama... dan, tentu saja, tubuh langsing dan sehat, di mana Anda tanpanya :)

Bonus apa yang akan Anda terima?

Seiring dengan kursus Anda menerima rekaman tiga kelas master:

#1

“Uang tanpa ilusi atau Apa yang dibungkam oleh orang-orang sukses”:

• strategi yang tepat untuk tindakan dalam arus keuangan
• formula untuk memecahkan masalah uang
• aturan permainan uang

#2

“Apa yang menghentikan Anda menarik banyak uang ke dalam hidup Anda?”

• keyakinan apa yang membatasi yang menghalangi Anda menghasilkan banyak uang?
• bagaimana menghilangkan keyakinan ini
• apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan jumlah uang dalam hidup Anda

#3

“Cara menggabungkan Tujuan dan uang Anda”:

• kesalahan utama mereka yang mencari tujuan, bisnis dan jalan mereka
• strategi yang benar dalam menangani uang
• strategi cerdas untuk menemukan tujuan sejati Anda

Siapa penulis kursus ini?

Nama saya Olga Yurkovskaya.

Saya seorang psikolog bersertifikat konsultan manajemen bisnis, penulis buku dan artikel.

Saya tinggal di Emirates Saya menghabiskan musim panas di Spanyol atau Italia. Saya bekerja beberapa jam sehari, tetapi pada saat yang sama saya mendapat lebih dari dua juta rubel sebulan.

Saya sekarang hidup seperti yang saya impikan - tanpa tergesa-gesa dan stres. Saya membesarkan tiga anak, menanamkan gaya hidup yang sama kepada mereka.

Bagaimana saya bisa melakukan ini? Saya menetapkan tujuan dengan bijak dan mencapainya dengan mudah dan tanpa perjuangan. Tidak ada obrolan! 100% latihan!

Saya membicarakan hal ini secara rinci di kursus.

Apa yang dikatakan oleh orang-orang yang telah mengikuti kursus ini?

• Maria
  Kuvshinnikova

  “Saya seorang ibu yang membesarkan empat anak sendirian tanpa sumber daya khusus, saya sangat ingin belajar dari Olga, saya membiayai pelatihannya dengan Uang, setelah tiga hari pelatihan dibayar sendiri dua kali - uang datang secara tidak terduga, mantan suami mengirim 10.000 kepada anak-anak (sebelumnya saya tidak mengirimkannya selama lima tahun) dan seorang teman memberi 10.000. Saya sangat ingin membeli "Goals", tetapi setelah Tahun Baru saya juga tidak punya banyak uang, dan mereka langsung membuangnya dalam transfer, dalam jumlah yang sama dengan harga pelatihan) Keajaiban adalah keajaiban, tapi kemudian, itulah kenyataan - Olga tahu bagaimana mengarahkan tindakan, dia adalah guru yang unik, psikolog, dan wanita yang luar biasa.”

• Olga
  Kluth

  “Saat mendengarkan kursus, beberapa kekuatan yang tidak diketahui muncul, dan yang paling penting, keinginan untuk bertindak. Tugas-tugas tersebut membantu menyusun aliran pemikiran dan ide yang terbuka di bawah aliran emosi. Dan secara harfiah dalam minggu pertama terjadi perubahan di tempat kerja dan penghasilan tambahan yang tidak terduga. Saya benar-benar tidak tahu harus berpikir apa, ini semacam keajaiban))). Olga adalah motivator yang hebat di jalur ini. Terima kasih!"

• Rostislav
  Dmitriev

  “Pelatih yang orisinal dan karismatik. Ada banyak teknik yang benar-benar berhasil, dan yang terpenting, tanpa air. Untuk mencapai pola pikir bisnis seperti para jutawan, tidak perlu menjalani pelatihan ini, tetapi Anda harus menghabiskan 10 tahun hidup Anda dan kehilangan lebih dari seribu dolar (jumlahnya berbeda untuk setiap orang). Terima kasih kepada Olga karena telah berbagi pengalamannya.”

• Anna
  Abdelhady

  “Rahasia utama efektivitas kursus O. Yu., selain bakat pribadi penulis, jelas bahwa Olga memiliki latar belakang yang sangat baik, menggabungkan psikoterapi dengan keterampilan bisnis praktis dan konsultasi bisnis. Oleh karena itu sangat menghemat waktu pendengar, tidak berlebihan, semuanya langsung pada intinya. Kursus Dengan kata sederhana, sesederhana dua atau dua, mereka mengajari kita apa yang sudah ada di alam bawah sadar, tapi... Siapa lagi, jika bukan spesialis yang kompeten, yang akan menarik kebenaran ini dari Anda, tuding mereka dan berkata: bangun dan lakukan! Dengan menambahkan banyak contoh nyata Dan saran praktis. Dan yang paling penting, miliki keyakinan yang kuat pada diri sendiri: semuanya akan berhasil.”

• Svetlana
  Cobain

  “Kursus tersebut berisi: 1. Metafora yang sangat baik dan jelas untuk memahami materi. 2. Resep khusus diberikan tentang BAGAIMANA berhenti berenang dalam hasrat dan fantasi yang tidak berbentuk. Diberikan teknik CARA memilah tumpukan barang yang belum selesai. + Teknik-teknik ini dapat terus digunakan untuk mencapai tujuan di semua bidang kehidupan Anda. 3. Resep nyata untuk memusatkan dan menghemat sumber daya internal Anda. + resep untuk mengeluarkan energi dari keadaan tidak menyenangkan Anda sendiri + kemampuan untuk bernegosiasi dengan tubuh Anda. + mengatur ruang di sekitar diri Anda, yang meningkatkan konsentrasi dan mencapai tujuan. 4. Anda belajar membedakan antara “hiburan” dan tindakan yang membuahkan hasil. 5. Adanya pemahaman bahwa Kesehatan dan Waktu LEBIH PENTING dibandingkan Uang. Semuanya sangat ringkas dan tepat sasaran) :) Tentu saja luar biasa!..."

• Marianna
  Zhilenko

  “Kursus ini bagi saya menjadi pendorong transisi dari Remaja ke Dewasa. Yang penting langkah pertama sudah diambil dan bukan hanya satu. Saya telah menetapkan tujuan dan memikirkan langkah-langkah utama untuk mencapainya. Ada perasaan bahwa es telah pecah dan transisi ke es lainnya, kehidupan yang lebih baik telah mulai. Saat ini, saya tidak lagi bersenang-senang mendengarkan webinar seperti dulu, tetapi saya bekerja. Dan menariknya peralihan ini terjadi pada tahun 2014 hingga 2015. saya mulai kehidupan baru mulai 1 Januari!)))))) Bergabunglah dengan kami! Olga, sekali lagi terima kasih banyak!”

• Rozenbaums
  Gunvaldis

  “Partisipasi dalam kursus ini memberi saya titik baru visi dan pemahaman bahwa saya memiliki sumber daya yang cukup dan bahwa segala sesuatu dalam hidup saya berbeda dari yang terlihat sebelumnya. Apa secara spesifik yang diberikan kursus ini kepada saya setelah satu bulan pelatihan? 1. konsep bahwa saya tidak lagi membutuhkan lebih banyak informasi tentang apa yang salah dengan diri saya, 2. kejelasan tentang tujuan saya, yang benar-benar milik saya dan yang dipaksakan, 3. kejelasan tentang apa dan dengan cara apa yang harus dilakukan untuk mencapai apa yang Anda inginkan, 4. kemudahan dalam mengambil keputusan penting (saya dulu hidup dalam keraguan yang panjang), 5. dengan gembira melakukan hal-hal yang paling penting tanpa keributan dan penundaan. Dan ini bukanlah keseluruhan daftarnya. Ada banyak wawasan, kebenaran "pahit" dan konsep alasan sebenarnya, dan yang paling penting - kegembiraan dalam melakukan dan perasaan bahwa "es telah bergerak". Saya ingin mengatakan kata-kata khusus tentang pelatih. Olga mengajar dengan memberi contoh. Sangat fokus pada hasil. Tunjukkan dengan sangat langsung dan jujur alasan sebenarnya apa yang terjadi dan langsung memberikan “resep untuk pemulihan”. Tanpa gerakan yang tidak perlu, ia “membedah” situasi tertentu, tanpa menimbulkan rasa sakit, namun sebaliknya, menciptakan inspirasi. Orang pertama dalam hidup saya yang saya ingin lihat sebagai Mentor saya.”

• Aliona
  Gordon

  “Saya menyukai kursus ini, berguna untuk menyelesaikan masalah dan dengan tenang bergerak menuju tujuan. Terlebih lagi, dengan cara yang ajaib, setelah beberapa tindakan saya, semua yang saya butuhkan mulai menemukan saya dengan sendirinya. Penawaran dari tempat pameran, toko, pertemuan yang diperlukan... Harus saya akui saya terkejut dan bahkan tidak punya waktu untuk menulis apa pun di Facebook))”

• Irina
  Klyueva

  “Bagi saya, kursusnya terbuka, bahkan saya katakan mengungkap masalah disorganisasi diri dan penipuan diri sendiri. Saya sudah mendengar dan mencoba beberapa teknik yang diberikan Olga. Tapi dia terus-menerus tidak menyelesaikannya, menundanya, hanya menciptakan ilusi tindakan. Kesibukan yang terus-menerus mengganggu. Sekarang, selama liburan, saya telah menetapkan tugas - meninjau kembali bagian pertama dan mengambil kursus tentang uang. Bagi saya, Olga adalah pelatih yang sangat “nyaman” yang ingin saya ikuti.”

• Elena
  Zhuravleva

  “Setelah menyelesaikan kursus, saya menjadi lebih tenang, saya tidak lagi terlalu khawatir karena saya tidak dapat melakukan sesuatu tepat waktu. Saya mulai dengan sadar menghitung kekuatan saya dan berhenti memarahi diri sendiri. Saya merasa seperti orang yang bisa hidup, menikmati hidup dan pada saat yang sama bekerja sedikit, namun produktif. Entah bagaimana semuanya bersifat manusiawi dan nyata, tanpa penipuan dan ilusi. Terima kasih Olga!"

• Nata
  Melolong

  “Saat mengerjakan kursus, saya akhirnya mulai menerapkan banyak teknik yang pernah saya dengar sebelumnya. Pencapaian saya dalam kursus ini adalah hilangnya rasa takut untuk menetapkan tujuan yang besar dan menjanjikan serta “membangun” jalan menuju tujuan tersebut. “Wawasan” yang utama mungkin adalah jawaban yang nyata dan jujur ​​bahwa “berbuat” dan “kesibukan” yang tergambar sebenarnya tidak membawa kita selangkah lebih dekat pada tujuan, menerimanya, menyadari dan memilih arah aktivitas yang efektif. Saya masih memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan dengan diri saya sendiri dan diri saya sendiri, tetapi saya tidak lagi ingin hidup “seperti sebelumnya”, karena kelembaman.”

• Marina
  Bogdanov

  “Kesadaran datang - banyak hal (tindakan, berbagai peristiwa dalam hidup saya) terungkap kepada saya dari sisi yang sama sekali berbeda. Tidak diragukan lagi, saya menjadi lebih tenang, keributan tak berguna yang menyita begitu banyak energi ini pun hilang. Tindakan menjadi mempunyai tujuan. Saya mulai melihat pemikiran dan keyakinan saya yang membatasi sebagai pakaian lama. Apa yang dengan rajin saya kubur lebih dalam, di rak terjauh, harus saya keluarkan, melihatnya dari semua sisi dan membuat keputusan - bahwa saya tidak membutuhkannya lagi, itu hanya memakan tempat. Biarkan hanya pikiran sehat dan keyakinan sejati yang ada di rak ini. Mengenai tujuan saya, tujuan tersebut mulai tercapai ketika saya menulis daftarnya. Memang ada sesuatu dalam hal ini. Bahkan langkah yang paling luar biasa sekalipun, yang telah saya kumpulkan keberaniannya selama enam bulan, tiba-tiba mengambil satu langkah, lalu satu langkah lagi, dan hore! Selesai. Sekarang saya melihat ke depan, saya tidak takut dengan masalah, karena dengan satu atau lain cara saya tahu bahwa saya akan menyelesaikannya dan tidak lari darinya. Lagi pula, masih ada tujuan global (realistis) ke depan.”

  Anda bisa berbaring di sofa dan bermimpi bahwa suatu hari peri yang baik akan muncul dengan pil ajaib untuk luka baring - dan hidupmu akan segera berkilau dengan warna-warna cerah (jujur? Ini tidak mungkin... yah, atau itu bukan pil yang sama sama sekali :))

  Bisakah kamu bertindak?

  — tetapkan tujuan dan capai, dapatkan kepercayaan diri, dapatkan apa yang Anda inginkan, bangga pada diri sendiri dan nikmati hasilnya!

  Tempatkan pesanan Anda sekarang