Pusat ketenagakerjaan menawarkan lowongan khusus untuk remaja. Cara termudah dan teraman adalah dengan menghubungi salah satu institusi tersebut. Jenis pekerjaan paling umum yang ditawarkan oleh pusat-pusat tersebut adalah:
- penghijauan kota;
- panen;
- lansekap;
- bantuan kepada orang lanjut usia dan orang cacat.
Saat mengunjungi Pusat Ketenagakerjaan, kontrak dibuat dengan remaja tersebut. Pekerjaan resmi diberikan jaminan yang terdokumentasi, yang mungkin tidak terjadi ketika Anda mencari cara untuk mendapatkan uang secara mandiri.
Perhatian! Menurut Pasal 63 Kode Perburuhan Federasi Rusia, ketika mendaftarkan seorang remaja untuk bekerja, diperlukan izin wajib dari salah satu orang tua atau wali.
Partisipasi dalam promosi
Keuntungan utama dari pendapatan semacam ini adalah upah harian per jam. Remaja tersebut diharuskan menyebarkan brosur, mengiklankan produk tertentu, dan memberikan saran kepada pembeli yang berminat. Jadwal fleksibel memungkinkan Anda memilih jam kerja yang nyaman.
Penghasilannya berkisar antara 70 hingga 300 rubel. dalam satu jam. Meskipun tampak sederhana, kegiatan seorang promotor mengandaikan adanya keterampilan tertentu: keterampilan komunikasi, niat baik, kemampuan untuk menarik perhatian. klien potensial. Anda juga perlu kesabaran, karena harus berdiri di luar berjam-jam dalam cuaca apa pun.
Bekerja sebagai kurir
Jaringan toko kecil dan media cetak dengan senang hati mempekerjakan remaja sebagai kurir di musim panas. Posisi ini memiliki sejumlah keunggulan:
- Pekerjaan 2-3 jam sehari.
- Gaji yang layak.
- Pembelajaran cepat.
- Kenalan baru.
Pemohon harus mengenal kota dengan baik, tepat waktu, mobile, dan ramah. Anda dapat menemukan pekerjaan kurir dengan melihat iklan atau dengan menghubungi layanan pengiriman makanan, bunga, dan surat kabar.
Perhatian! Menurut undang-undang ketenagakerjaan, waktu kerja remaja selama hari libur tidak boleh melebihi 24 jam seminggu.
Rantai makanan cepat saji
Mendapatkan pekerjaan paruh waktu di restoran cepat saji di musim panas sangat mungkin dilakukan. Harap dicatat bahwa sertifikat kesehatan diperlukan untuk kegiatan yang berkaitan dengan makanan. Biaya pendaftarannya sekitar 2000 rubel, jadi ajukan permohonan jangka pendek Itu tidak bermanfaat bagi remaja. Pilihan terbaik adalah perjanjian kerja selama dua hingga tiga bulan.
Pekerjaan yang ditawarkan restoran cepat saji untuk remaja:
- pencuci piring;
- pembersih tempat;
- peserta dalam promosi;
- distributor selebaran.
Remaja dituntut untuk rajin, bertanggung jawab, dan mau bekerja. Sebagai imbalannya, mereka menawarkan gaji yang layak (10-12 ribu rubel per bulan) dan tim yunior yang ramah.
Pekerjaan paruh waktu online
Bagi mereka yang memiliki kemampuan komputer yang baik dan paham dengan aturan bahasa Rusia, bekerja di Internet cocok. Ada banyak bursa yang menawarkan layanan posting, menulis ulasan, dan menulis artikel.
Anda dapat menggabungkan dua kelas: permainan komputer dan menerima uang. Produk baru yang muncul memerlukan pengujian yang masing-masing berbayar. Kehebatan dari kegiatan ini adalah tidak perlu berdiri di jalan atau berlari ke suatu tempat di pagi hari. Anda dapat menyelesaikan tugas tanpa meninggalkan sofa.
Gaji tergantung keinginan bekerja, ketekunan dan pemahaman akan tujuan. Pembayaran untuk aktivitas paling sederhana minimal, tetapi Anda bisa mendapatkan uang dengan menyelesaikan banyak tugas.
Sebelum Anda mulai bekerja, tinjau dengan cermat perusahaan yang menawarkan lowongan. Baca ulasan, bicaralah dengan karyawan jika memungkinkan. Ingat: pekerjaan tidak memerlukan investasi apa pun. Anda sering menjumpai iklan di mana beberapa perantara menawarkan layanan pencarian tempat yang bagus bekerja. Untuk melakukan ini, Anda hanya perlu mentransfer sejumlah uang ke alamat yang ditentukan. Jika perantara atau calon pemberi kerja meminta uang muka untuk lowongan yang diusulkan, ini adalah penipuan.
Untuk mencari pekerjaan, ada baiknya seorang remaja mencari bantuan dari organisasi resmi. Pekerjaan paruh waktu di musim panas memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan uang saku dan menunjukkan milik Anda kualitas terbaik dan membuat kenalan baru yang menarik.
Cara mendapatkan pekerjaan saat remaja - video
Halo, editor T-Zh!
Saya berumur 15 tahun dan saya ingin bekerja. Apakah mungkin mencari pekerjaan melalui pusat ketenagakerjaan? Bagaimana cara legal yang benar untuk mendapatkan pekerjaan? Kondisi kerja apa yang harus diperhatikan?
Saya melihat banyak situs, semuanya dijelaskan dengan tidak dapat dipahami dan rumit. Saya harap tim Anda dapat membantu saya mengetahuinya.
Nikolay, halo! Singkatnya, pada usia 15 tahun Anda tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan resmi tanpa izin tertulis dari orang tua dan otoritas perwalian Anda. Namun pada usia 16 tahun, Anda adalah bos bagi diri Anda sendiri dan dapat menandatangani kontrak kerja dengan majikan tanpa persetujuan siapa pun.
Elena Glubko
bekerja paruh waktu sejak aku berusia 16 tahun
Pada usia berapa Anda bisa bekerja?
16 tahun. Kode Tenaga Kerja memungkinkan Anda bekerja sejak usia enam belas tahun. Negara meyakini bahwa pada usia tersebut anak sudah mandiri dan dapat mengadakan kontrak kerja dengan majikan.
Dalam hal ini, untuk menyimpulkan kontrak kerja, Anda memerlukan:
- Paspor.
- Surat keterangan dari klinik berupa 086/у.
- Surat keterangan dari sekolah.
- SNIL.
14-15 tahun. Jika Anda berusia 15 tahun, Anda juga bisa mendapatkan pekerjaan sendiri, tetapi hanya jika Anda telah menyelesaikan sembilan kelas, belajar paruh waktu, atau bersekolah di sekolah malam, sekolah teknik, atau perguruan tinggi. Jika tidak demikian dan Anda duduk di kelas sembilan atau baru saja memasuki kelas sepuluh, Anda harus mendapatkan dua dokumen lagi:
- Izin tertulis dari salah satu orang tua dengan fotokopi paspor orang tua tidak perlu dilegalisir oleh notaris.
- Izin dari otoritas perwalian.
Agar perwalian dapat mengeluarkan izin, Anda perlu membawa salah satu orang tua dan pergi ke otoritas jaminan sosial dengan semua dokumen yang diperlukan. Di sana Anda akan menulis lamaran, melampirkan persetujuan orang tua dan rancangan kontrak kerja. Pejabat akan memeriksa semuanya dan mengeluarkan persetujuan tertulis. Atau mereka akan menolak jika pekerjaan tersebut merupakan kontraindikasi atau di luar kemampuan Anda.
Pekerjaan satu kali
Alih-alih kontrak kerja, kontrak hukum perdata dapat dibuat dengan Anda. Perjanjian semacam itu dibuat untuk pelaksanaan pekerjaan satu kali. Misalnya, ketika sebuah agensi mengadakan promosi dan mempekerjakan Anda sebagai promotor. Dalam hal ini, kedua orang tua menandatangani persetujuan untuk bekerja, meskipun Anda sudah berusia enam belas tahun.
Jadwal
Negara percaya bahwa selama Anda bersekolah, Anda tidak dapat meninggalkan studi Anda dan menghilang dari pagi hingga sore hari di tempat kerja. Kode Tenaga Kerja mengizinkan Anda untuk bekerja paruh waktu dan hanya selama waktu luang dari sekolah - Anda tidak boleh berlarian di sekitar area dan memasang iklan selama pelajaran.
Anak-anak tidak boleh bekerja pada malam hari: dari jam 10 malam sampai jam 6 pagi mereka harus berada di rumah.
Berapa lama seorang anak bisa bekerja?
Usia
Jam per hari
Jam per minggu
2,5 sepulang sekolah
5 sedang berlibur
12 sepulang sekolah
24 sedang berlibur
4 sepulang sekolah
7 sedang berlibur
17.5 sepulang sekolah
35 sedang berlibur
Anda juga berhak atas cuti tahunan. Bagi remaja, liburan adalah 31 hari, dan Anda dapat mengambilnya kapan saja. Karena sebagian besar remaja mempunyai pekerjaan sementara dan jangka pendek, mereka tidak mempunyai waktu untuk pergi berlibur. Dalam hal ini, pada saat pemecatan, majikan membayar kompensasi untuk liburan yang tidak dibayar.
Pekerjaan apa yang tidak akan mempekerjakan seorang anak?
Anda hanya boleh melakukan pekerjaan ringan yang tidak berbahaya bagi kesehatan dan pengembangan moral. Anda pasti tidak akan dipekerjakan untuk membongkar kantong semen, Anda tidak akan dikirim untuk bekerja di bawah tanah, Anda tidak akan diundang ke pabrik kimia, Anda tidak akan diizinkan menjual tembakau dan alkohol, dan Anda tidak akan diizinkan untuk bekerja di bawah tanah. tidak ditawari untuk bekerja di kasino.
Di mana mencari pekerjaan
Ada beberapa cara untuk mendapatkan pekerjaan: melalui internet, melalui iklan di surat kabar, melalui orang tua, dan melalui bursa tenaga kerja muda. Dua metode terakhir adalah yang paling aman.
Di bursa tenaga kerja, mereka akan mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan Anda, dan majikan akan membuat kontrak kerja jangka tetap dengan Anda untuk jangka waktu tertentu, tetapi Anda berhak untuk menghentikannya lebih awal.
Biasanya di bursa mereka menawarkan pekerjaan sebagai petugas kebersihan, tukang pos, kurir, promotor, atau asisten di lokasi konstruksi. Di musim panas Anda bisa menanam bunga, mengecat pagar, dan di musim dingin Anda bisa menghilangkan salju dari pekarangan Anda.
Anda bisa mendapatkan pekerjaan melalui bursa tenaga kerja hanya sejak usia 14 tahun, karena Anda memerlukan paspor. Lowongannya sedikit, pekerjaan bagus langsung didapat, Anda harus mendaftar ke daftar tunggu. Mereka membayar sedikit - dari 5.000 hingga 15.000 R per bulan, tetapi semuanya resmi. Jika Anda ingin mencari pekerjaan untuk musim panas, hubungi bursa terlebih dahulu - pada bulan April-Mei, sebelum lowongan menarik diselesaikan.
Selain gaji, Anda juga bisa menerima tunjangan bulanan dari APBD, namun hanya jika syarat tersebut ada dalam kesepakatan antara bursa dan pemberi kerja. Lebih baik menanyakan hal ini di bursa terlebih dahulu.
Setiap daerah mempunyai besaran biaya tambahannya masing-masing. Misalnya, Moskow membayar tidak lebih dari 80% dari tingkat subsisten penduduk usia kerja selama sebulan penuh bekerja, yaitu 14.800 RUR, dan Murmansk membayar tidak lebih dari dua tunjangan pengangguran minimum dikalikan dengan koefisien regional.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang keuangan pribadi, pembelian barang mewah, atau penganggaran keluarga, kirimkan surat ke: [dilindungi email]. Untuk sebagian besar pertanyaan menarik Kami akan menjawabnya di jurnal.
Anak yang bekerja. Pada abad kedua puluh satu, hal ini hanya akan mengejutkan sedikit orang. Negara-negara Eropa dan Barat telah lama terbiasa dengan pekerja anak. Di Jerman, anak-anak berusia tiga belas tahun menjadi pengantar surat, bekerja di perusahaan pertanian, dan berpartisipasi dalam organisasi dan penyelenggaraan semua jenis acara olahraga. Lebih dari 45% siswa di Jerman berusia antara 13 dan 16 tahun bekerja. (Tentu saja, di waktu luang Anda dari studi utama Anda). Di Amerika, remaja juga mempunyai hak untuk bekerja. Namun, setiap negara bagian memiliki undang-undangnya sendiri yang membatasi usia dan jam kerja bagi anak di bawah umur. Sebagian besar negara bagian mengizinkan anak-anak di bawah 13 tahun untuk mengirim surat dan berpartisipasi dalam bisnis keluarga. Sejak usia empat belas tahun mereka dapat bekerja di telepon - sebagai petugas operator, mengantarkan makanan, menjual tiket di bioskop. Pekerja anak juga tidak kalah populernya di Inggris. Terdapat lebih dari tiga juta pekerja anak yang terdaftar di negara ini. Undang-undang Inggris mengizinkan anak-anak di bawah usia 12 tahun untuk dipekerjakan. Namun, menurut undang-undang, mereka hanya boleh bekerja tidak lebih dari tiga jam sehari. Anak di bawah umur di Inggris bekerja di kafe dan toko kecil. Bagaimana situasi ketenagakerjaan remaja di Rusia?
Pada usia berapa, berapa jam, siapa dan di mana seorang remaja boleh bekerja?
Pekerjaan remaja di Rusia
- Sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, pimpinan perusahaan dan organisasi dapat membuat perjanjian dengan warga negara muda yang sudah berusia 16 tahun.
- Anak-anak berusia lima belas tahun dipekerjakan setelah menunjukkan sertifikat kelulusan kelas 9. Namun mereka bisa dengan mudah mendapatkan pekerjaan sementara saat liburan sekolah.
- Menurut spesifikasi teknis di negara kita, siswa yang telah mencapai usia 14 tahun bisa mendapatkan pekerjaan musim panas. Namun, pekerjaan mereka hanya dimungkinkan jika izin tertulis diberikan dari salah satu orang tua dan otoritas perwalian atau perwalian.
Remaja (untuk alasan yang jelas) mencoba memulai usaha mereka sendiri aktivitas tenaga kerja secepat mungkin. Dan ini sangat wajar. Lagi pula, tidak semua orang tua mampu memberi mereka sejumlah uang saku yang diperlukan. Remaja ingin merasa mandiri secepat mungkin. Selain itu, banyak dari mereka yang sudah memutuskan profesi masa depan dan ingin mendapatkan pengalaman selama liburan. Tentu saja, setiap remaja memiliki alasannya masing-masing untuk bekerja, tetapi setiap orang memiliki keinginan yang sama - untuk mulai menghasilkan uang sendiri tanpa melanggar undang-undang yang berlaku.
Berapa jam seorang remaja dapat bekerja secara legal?
- Antara usia 15 dan 16 tahun, seorang anak dapat bekerja 5 jam sehari.
- Seorang remaja berusia antara 16 dan 18 tahun diperbolehkan bekerja secara legal 7 jam sehari.
- Jika seorang remaja berusia antara 14 dan 16 tahun akan menggabungkan pekerjaan dengan studi , maka shift kerja tidak boleh melebihi dua setengah jam sehari (selama proses pendidikan). Selama hari libur, jam kerja mungkin dua puluh empat jam seminggu. Dari 16 hingga 18 tahun - tidak lebih dari tiga setengah, empat jam saat belajar. Pada hari libur – 35 jam seminggu.
Keunikan pekerjaan remaja
Tidak ada masa percobaan bagi pekerja di bawah umur. Remaja di bawah usia 18 tahun harus menjalani pemeriksaan kesehatan. Organisasi wajib menerbitkan buku kerja dan SSGPS kepada pegawai baru. Liburan - 31 hari kalender. Dibayar penuh. Karyawan muda dapat mengatur waktu liburan sesuai kebijaksanaannya.
- Undang-undang melarang mempekerjakan pelamar muda dalam kondisi kerja yang tidak pantas.
- Anak-anak tidak boleh dipekerjakan di industri yang berbahaya dan berbahaya.
- Majikan tidak berhak mempekerjakan remaja di perusahaan dengan kondisi kerja yang sulit.
- Tidak ada perjalanan bisnis, shift malam, atau bekerja pada hari libur.
- Remaja dilarang bekerja: di bar dan tempat hiburan malam, di klub permainan!
Cara mendapatkan pekerjaan untuk remaja: aturan dasar
Kode Ketenagakerjaan memuat batasan mengenai pekerja di bawah umur.
Aturan untuk merekrut kandidat di bawah umur
- Lulus pemeriksaan kesehatan lengkap.
- Perjanjian kerja harus dibuat dengan calon berusia enam belas tahun.
- Tidak ada masa percobaan bagi karyawan di bawah umur.
- Bagi pelamar yang belum berusia delapan belas tahun, jadwal kerja ditetapkan diatur secara ketat oleh Pasal 94 Kode Ketenagakerjaan.
Kantong plastik dokumen yang diperlukan untuk perangkat remajabekerja
- Paspor, akta kelahiran.
- Sertifikat penyelesaian pendidikan. Siswa harus menyerahkan jadwal kelas ke Sumber Daya Manusia.
- Izin tertulis dari orang tua untuk mempekerjakan anak. Dokumen ini ditulis dalam bentuk bebas. Izin tidak perlu didaftarkan dimanapun. Dokumen tersebut hanya boleh dibubuhi tanda tangan salah satu orang tua.
- Jika pemohon di bawah umur belum berusia enam belas tahun, ia harus menyerahkan dokumen persetujuan dari otoritas perwalian ke departemen personalia.
Mempekerjakan anak-anak penyandang disabilitas di Rusia
Di negara kita, remaja penyandang disabilitas juga mempunyai hak untuk bekerja. Namun, ketika bekerja, bersama dengan dokumen-dokumen di atas, mereka harus menyerahkan surat keterangan cacat dan rekomendasi medis terperinci yang ditujukan untuk calon pemberi kerja.
Setelah mengumpulkan paket dokumen di atas, karyawan muda tersebut menulis lamaran pekerjaan. Permohonan tersebut disetujui oleh pemberi kerja, yang juga menandatangani perintah kerja, menyimpulkan kontrak kerja dengan karyawan muda tersebut. Di departemen SDM, kartu pribadi dibuat untuk karyawan dan buku kerja dibuat, di mana entri pertama dimasukkan.
Pekerjaan musim panas untuk remaja: 10 pilihan
Kami hanya mencantumkan beberapa jenis pekerjaan yang paling disukai oleh remaja. Jika Anda tidak tertarik dengan salah satu opsi yang diusulkan, jangan buru-buru marah. Saat ini ada banyak agen perekrutan di Internet yang membantu remaja mendapatkan pekerjaan. Ada juga pertukaran tenaga kerja muda yang terspesialisasi. Yang utama adalah keinginan - dan pekerjaan pasti akan ditemukan.
Saya ingin memberikan satu hal kepada semua orang yang membaca artikel kami, tetapi sangat nasihat penting: Sebelum mendapatkan pekerjaan, konsultasikan dengan orang tuamu. Cari tahu pendapat mereka tentang pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda. Nasehat seseorang yang memiliki pengalaman hidup tidak pernah menyakiti siapapun.
Buku kerja nyata, gaji pertama, teman baru dan pekerjaan yang bermanfaat– tidakkah masuk akal untuk mencobanya! Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, sebagian besar multimiliuner saat ini memulai karir mereka dengan pekerjaan musim panas di masa remaja. Siapa tahu, mungkin sepuluh hingga lima belas tahun lagi nama Anda akan masuk sepuluh besar Forbes. Semoga beruntung!
Hampir setiap anak sekolah usia 14-15 tahun ingin memiliki uang jajan sendiri. Sayangnya, orang tua tidak selalu memiliki cukup keuangan untuk membeli apa yang mereka inginkan untuk anak perempuan atau laki-laki mereka, jadi pekerjaan paruh waktu adalah pilihan yang tepat. DI DALAM dunia modern Sangat mungkin, bahkan di masa remaja, untuk mendapatkan penghasilan meskipun dalam jumlah kecil, tetapi dengan jujur dan mandiri. Mari kita lihat di mana Anda bisa pergi bekerja, pilihan apa saja yang tersedia bagi anak perempuan dan laki-laki, dan kesulitan apa yang akan Anda hadapi.
10 pilihan pekerjaan musim panas teratas
Liburan yang ditunggu-tunggu telah dimulai, dan inilah saatnya Anda bisa mendapatkan pekerjaan dengan aman. Lowongan apa yang bisa dipertimbangkan terlebih dahulu? Pekerjaan apa yang dapat Anda lakukan pada usia 14-15 tahun? Ayo pilih!
- Tukang pos
Banyak perusahaan dan firma mengiklankan layanan mereka, menarik remaja. Ini pekerjaan sederhana, yang tidak memerlukan keahlian khusus, sehingga cocok bahkan untuk anak berusia 14 tahun. Jika Anda tinggal di kota besar, maka Anda bisa membatasi diri hanya pada wilayah Anda saja agar tidak melakukan perjalanan terlalu jauh.
- Di pagi hari Anda menerima katalog atau brosur dari perusahaan.
- Anda mengirimkannya ke kotak surat perumahan.
- Ada rencana khusus yang harus diselesaikan setiap hari.
- Pekerjaan menumbuhkan tanggung jawab dan terorganisir dengan baik.
- Biasanya pembayaran dilakukan di penghujung hari atau seminggu sekali.
- Anda harus mengunjungi alamat selama beberapa jam sehari.
NASIHAT! Anda dapat menawarkan layanan Anda di kantor pos biasa dan di kantor surat kabar. Atau bahkan mendapatkan pekerjaan sebagai kurir jika Anda menemukan lowongan yang cocok.
- Penjual koran
Di setiap kota terdapat kantor redaksi yang sangat membutuhkan distribusi surat kabar mereka di jalan-jalan. Biasanya remaja diberikan kaos dan topi berwarna cerah. Penting untuk menjual sejumlah mesin cetak per hari.
Jika Anda pemalu, tetapi bermimpi menjadi orang yang tegas dan mudah bergaul, ini adalah praktik yang bagus.
- Pekerjaan seperti itu akan memungkinkan Anda mempelajari penjualan dan mengembangkan keterampilan komunikasi.
- Jika Anda memiliki masalah komunikasi, cobalah untuk menyingkirkan kerumitan Anda musim panas ini, dan pada saat yang sama dapatkan uang pertama Anda.
- Jika ada uang tunai, Anda harus berhati-hati. Jika mereka meminta Anda untuk membagikan koran di tempat ramai, maka hadirlah saja. Carilah tempat yang dekat dengan keamanan, misalnya di dekat supermarket.
- Mendistribusikan brosur iklan, pamflet di tempat umum
Pasti Anda sudah lebih dari satu kali melihat bagaimana anak muda menawarkan brosur iklan di jalan-jalan utama. Mengapa Anda tidak mencobanya juga?
OMONG-OMONG! Profesi ini disebut “promotor”.
Setelah bekerja beberapa minggu saja, Anda akan terkejut melihat bagaimana Anda telah belajar tersenyum orang asing dan menjadi lebih ramah, dan juga mendapat beberapa teman baru. Dan dia juga mendapatkan uangnya sendiri. Senang rasanya memiliki kemerdekaan, bukan?
- Iklan produk, mencicipi
- Mereka diadakan di pusat perbelanjaan dan supermarket besar.
- Produk diletakkan di atas meja khusus. Tujuan Anda adalah dengan sopan mengundang pelanggan untuk mencobanya, membuat mereka tertarik dan memberi tahu mereka tentang kualitas produk dan kelebihannya.
- Biasanya Anda harus mencicipi minuman ringan, jus, keju, sosis, dan produk susu.
- Seringkali ada promosi dengan mencicipi minuman beralkohol, namun kegiatan tersebut tidak diperbolehkan untuk anak di bawah umur.
Ini juga merupakan tugas seorang promotor. Keuntungannya adalah gaji per jam dan fleksibilitas jadwal. Sisi negatifnya adalah Anda harus terus-menerus tersenyum dan berbicara dengan orang lain. Terkadang Anda tidak menginginkan ini sama sekali.
Untuk orang tua: jika anak Anda seorang introvert, maka Anda tidak boleh mendefinisikannya sebagai seorang introvert tipe ini kegiatan. Pilihlah pekerjaan di mana dia bisa merasa bebas dan komunikasinya terbatas.
- Anjing jalan-jalan/menyiram bunga
Banyak orang ketika akan berlibur membutuhkan bantuan. Yaitu: memberi makan kucing, mengajak jalan-jalan anjing (kecuali anjing aduan, ras besar dan mahal), menyirami bunga, mengambil surat. Pekerjaan ini cocok untuk anak laki-laki dan perempuan berusia 14, 15 tahun.
Mengembangkan tanggung jawab, mengatur dan menanamkan rasa cinta terhadap hewan. Jika Anda menyukai saudara atau tanaman kami yang lebih kecil, maka pekerjaan paruh waktu ini cocok untuk Anda.
Jika Anda sudah pasti memutuskan untuk menjadi dokter hewan atau pemulia tanaman di masa depan, pelatihan semacam itu bisa menjadi langkah penting menuju impian Anda. Bagaimanapun, Anda harus menemukan bahasa yang sama dengan hewan orang lain dan belajar cara merawat tanaman dengan benar.
Ada satu kelemahan: di rumah Anda harus melakukan tugas yang sama secara gratis.
- Membersihkan area tersebut
Pekerjaan seperti itu dapat sangat membantu setiap saat sepanjang tahun. Lagi pula, tugasnya bisa berbeda: menghilangkan salju dari jalan setapak di musim dingin, meninggalkan dedaunan di musim gugur, dan sekadar menyapu di musim panas.
- Beberapa organisasi meminta remaja untuk membantu membersihkan di sekitar kantor mereka. Untuk melakukan ini, Anda perlu datang pada waktu tertentu setiap hari.
- Pekerjaan itu memakan waktu beberapa jam sehari dan dibayar dengan lumayan.
Plus: Anda akan berada pada saat ini udara segar dan melakukan pekerjaan fisik. Dalam pekerjaan ini Anda dapat merencanakan hari Anda, karena Anda akan selalu tahu kapan Anda akan senggang dan sibuk.
PENTING! Jika Anda memiliki penyakit serius, diskusikan terlebih dahulu kemungkinan bekerja di posisi tersebut dengan orang dewasa.
- Memposting iklan
Tidak ada yang rumit - berjalan-jalan di sekitar kota dan memasang iklan di tiang dan halte bus.
Plus: jadwal fleksibel dan kerja per jam. Minus: mungkin bosan, dan ada ketergantungan pada cuaca.
Orang tua: periksa apakah anak Anda memasang iklan yang bersifat intim atau konten yang mencurigakan.
- Pekerjaan pengasuh
- Akan menarik bagi anak perempuan berusia 14-15 tahun. Tanggung jawab dan pengalaman itu penting. Cocok jika tersedia adik laki-laki dan saudara perempuan. Dianjurkan untuk mencari teman yang membutuhkan layanan seperti itu. Untuk memulainya, Anda cukup membantu membawanya dari dapur anak-anak nutrisi susu, mendandani anak dan sebagainya.
- Jika Anda memang suka bekerja dan mengasuh anak, maka pekerjaan tersebut cukup cocok. Namun Anda pasti perlu mendiskusikan semua detailnya dengan orang dewasa dan jika ada sesuatu yang tidak jelas mengenai penitipan anak, tanyakanlah.
- Bekerja di Internet
Baik anak laki-laki maupun perempuan akan menikmati kegiatan ini. Menjadi pengguna PC yang percaya diri saja sudah cukup. Beberapa jenis memungkinkan Anda bekerja dari tablet atau bahkan ponsel. Kamu bisa:
- mengisi kuesioner atau survei;
- membuat dan memelihara halaman publik di jejaring sosial;
- memasang iklan;
- melihat halaman orang lain, menulis ulasan, menyukai, memecahkan captcha.
Orang tua: Bantu anak Anda menemukan situs yang sesuai dan pertama-tama pastikan dengan cermat bahwa pembayaran dilakukan tepat waktu.
- Pemanenan - buah-buahan, beri, sayuran
Jika ada penawaran seperti itu di daerah Anda, maka sangat mungkin untuk membantu mengumpulkan buah-buahan selama beberapa jam sehari.
Kelebihan: bekerja di udara segar, minus: bekerja di bawah sinar matahari. Jika Anda tidak tahan panas dengan baik, lebih baik jangan ambil risiko.
Kemandirian finansial penting bagi setiap orang, namun sangat penting bagi remaja yang baru memasuki masa pertumbuhan kehidupan dewasa dan mencoba menjadi mandiri.
Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:
APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.
Ini cepat dan GRATIS!
Akibatnya, banyak anak di ambang ulang tahunnya yang ke-16 mencoba mencari pekerjaan, seringkali tidak menyadari bahwa mempekerjakan anak di bawah umur mempunyai ciri khas tersendiri. Tidak hanya pelamar itu sendiri, tetapi pemberi kerja juga harus mengetahuinya.
Apa isi undang-undang?
Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, setiap orang berhak untuk bekerja, termasuk orang yang berusia di bawah 18 tahun.
Namun mengingat usia pelamar yang masih muda, serta karakteristik tubuh mereka yang masih muda, di tingkat legislatif terdapat beberapa batasan bagi pekerja di bawah umur dan sejumlah kriteria penerimaan telah ditetapkan.
Basis normatif
Pasal 63 Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa mempekerjakan pekerja muda dimungkinkan, tetapi hanya jika kondisi tertentu terpenuhi, yaitu:
- izin tertulis dari wali, yang dalam banyak kasus adalah orang tua, sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 26 KUH Perdata Federasi Rusia;
- jenjang pendidikan tertentu, yaitu sekurang-kurangnya mempunyai pendidikan dasar menengah;
- mencapai usia yang sesuai;
- tidak ada kontraindikasi medis untuk bekerja.
Pada usia berapa anak sudah bisa dipekerjakan?
Pasal 63 Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa penerimaan anak di bawah umur hanya dimungkinkan setelah mencapai usia tertentu, yaitu 16 tahun. Meskipun, sebagai pengecualian, dimungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan pada usia 14 tahun, tetapi hanya untuk pekerjaan ringan dan dalam jangka waktu bebas dari pelajaran di sekolah atau lembaga pendidikan lainnya.
Selain itu, sebagai pengecualian, karyawan di bawah umur dapat dipekerjakan pada usia yang lebih muda. Tapi hanya jika pekerjaannya berhubungan dengan bioskop atau kegiatan teater.
Perlu dicatat bahwa norma yang ditetapkan dalam Pasal 63 Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak mewajibkan majikan untuk mempekerjakan karyawan berusia 17 tahun, tetapi hanya memungkinkan kemungkinan pekerjaan, dan itupun - dengan izin tertulis. dari orang tua. Dan dalam beberapa kasus, jika anak tersebut berusia di bawah 16 tahun - dengan persetujuan tertulis dari otoritas perwalian.
Pembatasan
Sekalipun mereka memiliki paket lengkap dokumen dari orang tua dan otoritas perwalian, pencari kerja muda perlu mengetahui bahwa tidak semua perusahaan dan posisi dapat mereka lamar. Dan majikan, pada gilirannya, tidak selalu dapat menggunakan tenaga kerja anak di bawah umur.
Secara khusus, berdasarkan Pasal 265 Kode Perburuhan Federasi Rusia, dilarang melibatkan pekerja muda dalam jenis pekerjaan berikut:
- kondisi kerja yang merugikan atau berbahaya, termasuk pekerjaan bawah tanah;
- usaha perjudian atau pekerjaan yang berhubungan dengan tekanan psikologis, serta segala jenis kegiatan yang berhubungan dengan minuman beralkohol, produk tembakau, produk erotis;
- mengangkat beban melebihi norma yang ditetapkan untuk kategori pekerja ini.
Selain itu, anak-anak di bawah usia 18 tahun tidak dapat dipekerjakan dalam kasus berikut:
Manfaat dan jaminan
Mengingat usia pekerja yang masih muda, undang-undang tersebut tidak hanya memberikan pembatasan, tetapi juga manfaat yang diberikan untuk melindungi anak di bawah umur.
| TIDAK. | Hak istimewa | Alasan |
| 1. | Mengurangi tingkat produksi | Pasal 270 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
| 2. | Gajinya tidak lebih rendah dari gaji yang ditetapkan, tetapi sebanding dengan masa kerja | Pasal 271 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
| 3. | Istirahat tahunan minimal 31 hari, dan pada waktu yang sesuai bagi pekerja muda | Pasal 267 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
| 4. | Minggu dipersingkat dari 24 menjadi 35 jam tergantung usia | Pasal 92 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
| 5. | Pergeseran harian dipersingkat dari 2,5 menjadi 7 jam tergantung pada usia dan kombinasi pekerjaan dan studi | Pasal 94 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
| 6. | Pemeriksaan kesehatan wajib atas biaya majikan | Pasal 266 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
| 7. | Pemberhentian hanya dengan persetujuan negara. inspektorat urusan remaja | Pasal 269 Kode Perburuhan Federasi Rusia |
Pendaftaran pekerjaan anak di bawah umur
Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan prosedur terpadu untuk meresmikan hubungan kerja. Hal ini berlaku untuk semua kategori pekerja, tanpa memandang mereka termasuk dalam kelompok sosial tertentu, termasuk pekerja di bawah umur.
Namun, mengingat beberapa keterbatasan dalam menarik tenaga kerja, ada beberapa perbedaan yang perlu Anda waspadai.
Syarat dan aturan penerimaan
Ini termasuk yang berikut:
- Tidak ada pekerja muda yang dapat diterima di perusahaan tanpa lulus pemeriksaan kesehatan.
- Pencari kerja muda diharuskan untuk memberikan tidak hanya paket dokumen yang ditetapkan oleh undang-undang, tetapi juga memberikan sejumlah data tambahan.
- Seorang karyawan di bawah umur harus memahami bahwa ketika menandatangani kontrak kerja, dia bertanggung jawab untuk mematuhi semua ketentuan. Setelah 16 tahun, dia sudah wajib mempertanggungjawabkan kewajibannya.
Prosedur langkah demi langkah
Mempekerjakan anak di bawah umur tidak jauh berbeda dengan kategori karyawan lainnya, dengan pengecualian beberapa fitur.
Menetapkan masa percobaan
Berdasarkan Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia, pekerja muda dilarang diterima karena alasan berikut:
- kurangnya kualifikasi dan keterampilan kerja tertentu yang benar-benar diuji selama masa pengujian;
- kemungkinan stres psikologis sehubungan dengan ujian yang ditetapkan;
- masa kerja yang singkat, karena biasanya remaja di bawah 16 tahun kebanyakan bekerja pada hari libur, sehingga tidak ada gunanya memperkenalkan masa percobaan;
- melakukan pekerjaan ringan yang tidak memerlukan kualifikasi khusus dan pengujian keterampilan tambahan.
Modus operasi
Untuk orang di bawah usia 18 tahun, jadwal kerja khusus ditetapkan, diatur oleh norma-norma Pasal 94 Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Dikatakan bahwa tergantung pada usia, durasi shift kerja berikut ditetapkan:
- tidak lebih dari 5 jam untuk pekerja berusia 15 hingga 16 tahun;
- tidak lebih dari 7 jam untuk pekerja berusia 16 hingga 18 tahun;
- tidak lebih dari 2,5 jam bagi pekerja berumur 14 sampai dengan 16 tahun, dengan ketentuan pada siang hari mereka juga belajar di sekolah atau lembaga pendidikan lain;
- tidak lebih dari 4 jam untuk pekerja berusia 16 hingga 18 tahun yang menggabungkan pekerjaan dengan studi.
Dokumentasi
Sesuai dengan Pasal 65 Kode Perburuhan Federasi Rusia, ketika menerima anak di bawah umur, paket dokumen berikut harus disiapkan:
- paspor atau akta kelahiran;
- surat keterangan sekolah atau surat keterangan tempat pekerja muda itu belajar, dengan jadwal kelas.
Tetapi dengan sisa dokumen yang ditentukan dalam pasal ini, kesulitan mungkin timbul.
Pasal 65 yang sama dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa untuk orang yang memasuki pekerjaan untuk pertama kalinya, buku kerja dibuat atas biaya majikan. Hal yang sama berlaku untuk sertifikat asuransi. Berdasarkan Pasal 7 Undang-Undang Federal No. 27, itu diterbitkan atas biaya perusahaan asuransi, yaitu pemberi kerja.
Mungkin juga ada masalah dengan dokumen yang mengonfirmasi pendaftaran militer. Berdasarkan Pasal 9 Undang-Undang Federal No. 53, Anda hanya dapat mendaftar pada malam ulang tahun Anda yang ke-17, tetapi tidak lebih awal. Oleh karena itu, dokumen pendaftaran tidak dapat diberikan.
Selain dokumen-dokumen di atas, pekerja muda juga perlu menunjukkan izin tertulis dari orang tuanya untuk bekerja, yang dibuat dalam bentuk bebas dan tidak tunduk pada sertifikasi atau pendaftaran pada otoritas lain.
Contoh persetujuan tersebut:
Jika pelamar muda untuk suatu posisi berusia di bawah 16 tahun, ia juga harus mendapatkan persetujuan dari otoritas perwalian, yang akan dikeluarkan berdasarkan dokumen tertentu yang mengkonfirmasi jam operasional perusahaan dan kondisi kesehatan perusahaan. anak.
Perlu dicatat bahwa, bersama dengan pekerja di bawah umur lainnya, anak penyandang disabilitas juga dapat dipekerjakan. Ia mempunyai hak dan jaminan yang sama. P Saat mempekerjakan orang-orang kategori ini, Anda perlu menambahkan sertifikat disabilitas dan rekomendasi medis mengenai kondisi kerja ke dokumen di atas.
Jika pencari kerja muda tidak memiliki masalah dengan paket dokumen awal, Anda dapat memulai prosedur pendaftaran resmi, yang praktis tidak berbeda dengan pendaftaran karyawan lainnya.
Permohonan dibuat dalam bentuk bebas, sesuai contoh di bawah ini:
Contoh aplikasi Setelah visa diterapkan pada aplikasi, perintah penerimaan dikeluarkan, contohnya disajikan di situs web kami:
Pesanan sampel Bersamaan dengan tata cara kerjasama, dibuatlah suatu kontrak kerja yang dibuat dengan memperhatikan segala manfaat dan jaminan, serta pembatasan-pembatasan yang diberikan kepada pekerja di bawah umur.
Contohnya dapat ditemukan di bawah:
Kemudian, berdasarkan dokumen yang sudah lengkap, dikeluarkan kartu pribadi.
Dan entri terkait di bawah ini dibuat di buku kerja yang baru dibuka:
Contoh entri di buku kerja Remunerasi untuk hari kerja dan istirahat
Ketika bekerja, anak-anak yang berusia di atas 14 tahun berhak atas tunjangan dan jaminan yang sama, selain hal-hal di atas, seperti karyawan lainnya. Gaji ini tidak lebih rendah dari upah minimum, sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 271 Kode Perburuhan Federasi Rusia, tetapi dengan mempertimbangkan jam kerja.
Pada saat yang sama, pekerja muda tidak hanya tunduk pada undang-undang ketenagakerjaan, tetapi juga peraturan lokal perusahaan, Peraturan yang sama tentang bonus atau upah.
