Олпорт, Одберт нар хамгийн өргөн хүрээтэй хоёр толь бичгийг бүтээжээ Англи хэлэнд, тухайн үед байсан бөгөөд зан чанарыг дүрсэлсэн 18,000 үг бичжээ. Энэхүү аварга жагсаалтаас тэд 4500 хувийн шинж чанарыг тодорхойлсон бөгөөд тэдгээрийг ажиглаж болохуйц, харьцангуй тогтворгүй зан чанар гэж үздэг.

1946 онд Рэймонд Кэттелл шинээр гарч ирж буйг ашигласан компьютерийн технологи Allport-Odbert жагсаалтад дүн шинжилгээ хийх. Тэрээр энэ жагсаалтыг 181 бүлэг үг болгон зохион байгуулж, субьектүүдээс мэддэг хүмүүсээ энэ жагсаалтаас нэр үгээр үнэлэхийг хүссэн. Хүчин зүйлийн шинжилгээ ашиглан Кэтелл 12 хүчин зүйлийг тодорхойлж, дараа нь онцлох болно гэж найдаж байсан 4 хүчин зүйлийг оруулсан. Үүний үр дүнд хүмүүс бие биенээсээ хамааралгүй 16 өөр хүчин зүйлийг ашиглан өөрсдийгөө болон бие биенээ тодорхойлдог гэсэн таамаглал байв.

Эдгээр 16 хүчин зүйлийг үндэс болгон Кэттелл энэ чиглэлээр ажлаа үргэлжлүүлж, 16 хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулгын хуудсыг үүсгэсэн бөгөөд үүнийг өнөөдөр ч их дээд сургууль, аж ахуйн нэгж, компаниуд судалгаа, боловсон хүчний сонголт зэрэгт ашигладаг. Судалгааны үр дүнд Кэттелл хэт олон хүчин зүйл ашигласан нь нотлогдсон бөгөөд одоо нийтлэг 16 хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын тооллого нь эдгээр үр дүнг харгалзан үздэг бөгөөд маш чухал гэж үздэг. сайн тест. 1963 онд В.Т.Норман Кэттеллийн ажлыг давтаж, таван хүчин зүйл хангалттай байх болно гэж санал болгов. (NEO PI-R-г үзнэ үү). Үүний дараа АНУ-д Л.Голдберг, түүнчлэн хувийн шинж чанаруудын томоохон жагсаалтад хүчин зүйлийн шинжилгээ хийж байсан сэтгэл судлаачид. өөр өөр улс орнууд(ОХУ-д - А.Г. Шмелев) "Том таван" гэж нэрлэгддэг хүчин зүйлүүд нь янз бүрийн хэл шинжлэлийн соёлын хувьд хамгийн тогтвортой бөгөөд түгээмэл байдаг бол 5-аас дээш хүчин зүйл, түүний дотор 16 хүчин зүйлийг багтаасан аливаа хүчин зүйлийн систем нь соёлын онцлогийг тусгадаг болохыг харуулсан. тодорхой улсын. 16 хүчин зүйлийн тест нь тухайн улс оронд хийсэн хүчин зүйлийн шинжилгээний үр дүнд үндэслэсэн бол таван хүчин зүйлийн тестээс илүү үнэн зөв таамаглал өгдөг.

Хүчин зүйлс

Хүрээ- 1-ээс 3 хүртэл; + 7-оос 10 хүртэл

• А+ хүчин зүйл- Нээлттэй байдал

Шинэ танилтай болоход бэлэн, найрсаг, найрсаг, хүмүүст анхааралтай ханддаг, зан авираараа байгалиас заяасан, зайг хялбархан богиносгодог.

• хүчин зүйл a-- Хаалттай байдал

Хаалттай, эргэлзээтэй, хүмүүстэй харьцахдаа уян хатан бус, ганцаардмал, өөрийн бодол, мэдрэмж дээр төвлөрдөг, хол (албан тушаалтан).

• B+ хүчин зүйл-Сэтгэн бодох чадвар хөгжсөн

Ухаалаг, нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх чадвартай, утга учиртай дүгнэлт гаргах чадвартай, оюун ухаан, соёлтой

• Б хүчин зүйл- Хязгаарлагдмал сэтгэлгээ

Сурахад хүндрэлтэй, материалд дүн шинжилгээ хийх, нэгтгэх чадвар нь бэрхшээлтэй тулгарвал амархан бууж өгдөг, "нохой"

• C+ хүчин зүйл- Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал

Тайван, төлөвшсөн, өөртөө итгэлтэй, мэдрэмжийн хувьд тогтмол, хэцүү нөхцөл байдлаас айдаггүй, сэтгэл санааны хувьд тогтвортой

• C хүчин зүйл-- Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал

Тодорхойгүй, тэвчээргүй, цочромтгой, санаа зовох, бухимдах хандлагатай, нарийн төвөгтэй асуудлуудыг шийдвэрлэх, санаа зовдог.

• E+ хүчин зүйл- Тусгаар тогтнол

Хатуу, өөртөө итгэлтэй, тууштай, тууштай, бууж өгдөггүй, манлайлах үүрэг хүлээдэг, удирддаг, өөртөө "хууль" байдаг.

• хүчин зүйл E-- Дагаж мөрдөх

Зөөлөн, дуулгавартай, хамааралтай, энхрий, амархан хамааралтай болдог, удирдагч, хүлцэнгүй, дагалдагчийн дүрээс зайлсхийдэг

• Фактор F+- Болгоомжгүй байдал

хайхрамжгүй, импульс, яриа хөөрөөтэй, хөгжилтэй, баяр баясгалантай, амьд, хариу үйлдэл хийхэд бэлэн, мэдрэмжээ харуулах

• F- хүчин зүйл- Санаа зоволт

Ноцтой, биеэ барьдаг, бодолд автдаг, гутранги үзэлтэй, биеэ барьдаг, үндэслэлтэй, өөрийгөө хянах чадвартай

• G+ хүчин зүйл- Ухамсар

Өөрийгөө эзэмшсэн, шийдэмгий, үүрэг хариуцлагатай, үйл ажиллагаанд үргэлж бэлэн, нягт нямбай, зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай, нийгэмд тогтсон, "супер эго" хүчтэй

• G хүчин зүйл- Шударга бус байдал

Анхаарал болгоомжгүй, хөнгөмсөг, найдваргүй, хувирамтгай, амархан бууж өгдөг, бэрхшээлтэй тулгарах үед хөндлөнгөөс оролцож, саад бэрхшээл учруулдаг, дүр эсгэдэг, дүрэм журамд захирагддаггүй.

• H+ хүчин зүйл- Эр зориг

Адал явдалд дуртай, хүмүүстэй танилцахад хялбар, идэвхтэй, хөгжилтэй, санаачлагатай, эрсдэлтэй

• H хүчин зүйл- Ичимхий

Шийдвэргүй, хариуцлага, эрсдэлээс зайлсхийдэг

• I+ хүчин зүйл- Мэдрэмж

Мэдрэмжтэй, гоо зүйн хэрэгцээ өндөртэй, бусдыг өрөвдөх сэтгэлтэй, өрөвдөх сэтгэлийг эрэлхийлдэг, нөхөрсөг, бусдын анхаарлыг шаарддаг, гипохондриак, айдастай.

• I хүчин зүйл-- Хатуу байдал

Реалист, өөртөө найддаг, хариуцлага хүлээдэг, хатуу ширүүн, бие даасан, заримдаа эелдэг, бие бялдраа үл тоомсорлодог, эргэлздэг.

• L+ хүчин зүйл- Сэжигтэй байдал

Атаархсан, хөндийрсөн, бодолд автсан, тууштай, уур уцаартай, хэт их бардам, биеэ даасан, биеэ даасан

• Хүчин зүйл L-- Итгэл үнэмшил

Найрсаг, шулуун шударга, нээлттэй, ойлгодог, өгөөмөр, сайхан сэтгэлтэй, тайван, сайхан сэтгэлтэй, атаархдаггүй, хүмүүстэй хэрхэн харьцахаа мэддэг

• М+ хүчин зүйл- Зүүд зүүдлэх

Бие даагч, шинжлэх ухаан, онол, амьдралын утга учрыг сонирхдог, уран сэтгэмжтэй, практик асуудалд арчаагүй, ихэвчлэн хөгжилтэй, гистерик гажуудлыг үгүйсгэдэггүй, багаар зөрчилдөөнтэй, буруу менежменттэй

• хүчин зүйл M-- Практик байдал

Нөхцөл байдлаас шалтгаалсан баримтуудыг сонирхож, практик асуудалд идэвхтэй хариу үйлдэл үзүүлж, ашиг сонирхол нь шууд амжилтанд хүрэх хүртэл нарийссан, аяндаа юу ч хийхгүй, бодитой, найдвартай, ноцтой, эдийн засагтай, гэхдээ гадаад бодит байдалд маш их чиглэдэг, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг боловч заримдаа бүтээлч төсөөлөл хангалтгүй байдаг

• N+ хүчин зүйл- Сайжруулалт

Сайжруулсан, боловсронгуй, өөрийгөө хянах чадвартай, гоо зүйн хувьд ухаалаг, ертөнцийг үздэг, өөрийгөө ойлгодог, бусдыг ойлгодог, амбицтай, өөртөө итгэлгүй, сэтгэл хангалуун бус

• хүчин зүйл N-- "Энгийн байдал"

"Гялалзсан"гүй энгийн, нээлттэй, цоглог, ааш араншинтай, нийгэмд энгийн, энгийн амттай, дотоод сэтгэлгээгүй, бусдын зан үйлийн сэдлийг шинжилдэггүй, байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байдаг.

• Q+ хүчин зүйл- Өөрийгөө буруутай мэт мэдрэх хандлагатай

Айсан, өөртөө итгэлгүй, түгшүүртэй, санаа зовсон, сэтгэлээр унасан, мэдрэмтгий, амархан эргэлздэг, хүчтэй мэдрэмжөртэй, хэт хамгаалалттай, айдас дүүрэн, сэтгэлийн хөдөлгөөнд өртдөг, байнга муу мэдрэмж төрдөг

• хүчин зүйл Q-- Өөртөө итгэх итгэлийг тайвшруулна

Өөртөө итгэлтэй, тайван, хэрхэн зугаацахаа мэддэг, зөрүүд, утга учирыг олж хардаг, замбараагүй, айдасгүй, амьдардаг энгийн зүйлс, өөрийнхөө тухай санал бодлыг үл тоомсорлодог

• Q1+ хүчин зүйл- Радикализм

Суурь асуудлын талаархи оюуны сонирхол, эргэлзээ, эргэлзээ, одоо байгаа зарчмуудыг эргэн харах хүсэл, туршилт, шинийг санаачлах хандлага

• Q1 хүчин зүйл-- Консерватизм

Тогтсон үзэл баримтлал, хэм хэмжээ, зарчим, уламжлалыг дэмжих хүсэл, шинэ санаанд эргэлзэх, өөрчлөлт хийх хэрэгцээг үгүйсгэх.

• Q2+ хүчин зүйл- Тусгаар тогтнол

Өөрийнхөө үзэл бодлыг илүүд үздэг, үзэл бодлоороо бие даасан, бие даасан шийдвэр, үйлдлийг эрмэлздэг

• Q2 хүчин зүйл-- Бүлгээс хамааралтай

Тохиромжтой, бусдын үзэл бодлоос хамааралтай, бусад хүмүүстэй хамтран шийдвэр гаргахыг илүүд үздэг, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөхөд анхаардаг

• Q3+ хүчин зүйл- Өөрийгөө хянах, хүчтэй хүсэл эрмэлзэл

Сахилга бат, нийгмийн шаардлагыг үнэн зөв биелүүлэх, сэтгэл хөдлөлөө сайн хянах, нэр хүнддээ санаа тавих

• Q3 хүчин зүйл-- Өөрийгөө хянах чадваргүй, хайхрамжгүй байдал

Дотоод зөрчилдөөн, өөрийгөө хянах чадвар бага, сахилга батгүй, дүрэм журмыг дагаж мөрддөггүй, зан авир нь аяндаа, хүсэл тэмүүлэлтэй захирагддаг.

• Q4+ хүчин зүйл- Дотоод хурцадмал байдал

Сэтгэл догдолсон, цочромтгой, хурцадмал, цочромтгой, тэвчээргүй, гарах боломжгүй хэт их хүсэл эрмэлзэл

• Q4 хүчин зүйл-- Дотоод тайвшрал

Флегматик, тайвшрах, нойрмоглох, залхуурах, тайвшрах, хүсэл эрмэлзэл хангалтгүй, бүрэн үндэслэлгүй сэтгэл ханамж

• MD хүчин зүйл- Өөрийгөө хангалттай үнэлэх

Хувь хүний ​​өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, түүний тодорхой төлөвшил

• MD+ хүчин зүйл- Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж хангалтгүй

Өөрийнхөө чадварыг хэт үнэлэх, өөртөө итгэх итгэл, сэтгэл ханамж

• Хүчин зүйл MD-- Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж зохисгүй бага

Өөртөө сэтгэл дундуур байх, өөртөө итгэх итгэлгүй байх, өөрийгөө хэт шүүмжлэх

Клиникийн психопатийн жин

• Ма - Маниа (гипоманиа)
• Си - Нийгмийн дотогшоо хандлага

• Кэттеллийн олон хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарыг судлах арга

Викимедиа сан. 2010 он.

• Усть-Ордын Буриадын автономит тойргийн туг
• Оресунд гүүр

Википедиа

Марсель Прустын асуулга- Марсель Пруст Марсель Прустийн асуулга (Францын нэрт зохиолч, философич Марсель Пруст) анкет ... Википедиа

Сэтгэц оношилгооны тест (PDT)- хүний ​​сэтгэцийн үндсэн шинж чанарыг хэмжих (өөрийгөө үнэлэх замаар) зориулагдсан олон талт хувийн асуумж; Туршилтыг бүтээгчид нь В.М.Мельников, Л.Т.Ямпольский нар юм. PDT нь нэр хүндтэй хувийн... ... хослол дээр үндэслэн боловсруулсан. Сэтгэл судлал, сурган хүмүүжүүлэх нэвтэрхий толь бичиг

Майерсийн хэв шинж- 20-р зууны 40-өөд онд Юнгийн хэв шинжийн үндсэн дээр үүссэн Бригсийн хувийн хэвшил нь АНУ, Европт өргөн тархсан. Энэхүү хэв шинж дээр үндэслэн Myers Briggs Type сэтгэл зүйн тестийн системийг бий болгосон... ... Wikipedia

Майерс-Бригсийн хэв шинж

Myers-Briggs төрлийн үзүүлэлт- Майерс Бригсийн типологи бол 20-р зууны 40-өөд онд Юнгийн үзэл санааны үндсэн дээр үүссэн хувь хүний ​​​​типологи бөгөөд сүүлийн хэдэн арван жилд АНУ, Европт өргөн тархсан. Агуулга 1 Майерс Бригсийн хэв шинжийг ашигласан дэлхийн туршлага ... Википедиа

Майерс-Бриггс- Майерс Бригсийн типологи бол 20-р зууны 40-өөд онд Юнгийн үзэл санааны үндсэн дээр үүссэн хувь хүний ​​​​типологи бөгөөд сүүлийн хэдэн арван жилд АНУ, Европт өргөн тархсан. Агуулга 1 Майерс Бригсийн хэв шинжийг ашигласан дэлхийн туршлага ... Википедиа

Майерс-Бриггс- Майерс Бригсийн типологи бол 20-р зууны 40-өөд онд Юнгийн үзэл санааны үндсэн дээр үүссэн хувь хүний ​​​​типологи бөгөөд сүүлийн хэдэн арван жилд АНУ, Европт өргөн тархсан. Агуулга 1 Майерс Бригсийн хэв шинжийг ашигласан дэлхийн туршлага ... Википедиа

Тодорхойлолт.Фрайбургийн олон хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулга FPI нь үйл явцад нэн чухал ач холбогдолтой төлөв байдал, хувийн шинж чанарыг оношлох зорилготой юм. нийгмийн дасан зохицохзан үйлийн зохицуулалт. FPI аргачлалыг Quettel's 16PF, MMPI (SMIL), Eysenck's EPI гэх мэт сайн мэддэг анкетуудыг барьж, ашиглах туршлагыг харгалзан бүтээсэн.

FPI тестийг сэтгэлзүйн оношлогоо, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх, шалгалт өгөх гэх мэт зорилгоор ашигладаг.

FPI-ийн асуулгад мэдрэлийн эмгэг, аяндаа түрэмгий зан, сэтгэлийн хямрал, цочромтгой байдал, нийтэч байдал, тайван байдал, реактив түрэмгий байдал, ичимхий, нээлттэй байдал, гадуурхах-дотогшоо хандлага, сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал, эрэгтэйлэг-эмэгтэйлэг байдлыг оношлох 12 хэмжүүр багтсан болно.

Санал асуулгын нийт асуултын тоо 114 (Б хэлбэр). FPI асуулга нь хэрэглээний зорилгоор ашиглагддаг бөгөөд мэргэжилтэн тайлбарлах ёстой.

FPI тест. Фрайбургийн олон хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулга. Хувь хүний ​​​​судалгааны арга зүй:

Зааварчилгаа.

Энэ мэдэгдэл нь таны зан авир, хувь хүний ​​үйлдэл, хүмүүст хандах хандлага, амьдралыг үзэх үзэл гэх мэт зарим шинж чанаруудтай нийцэж байгаа эсэх, тохирохгүй байгаа эсэх талаар танд хамаарах асуултыг агуулсан хэд хэдэн мэдэгдлийг танд санал болгож байна. Хэрэв та ийм захидал харилцаа байдаг гэж бодож байвал "Тийм" гэж хариулна уу. Хариултаа өөрт байгаа хариултын хуудсан дээр санал асуулгын хуудасны дугаар болон хариултын төрөлд тохирох нүдэн дээр загалмай эсвэл өөр тэмдэг тавьж тэмдэглэнэ үү. Бүх асуултанд хариулт өгөх ёстой.

Судалгааны амжилт нь тухайн даалгаврыг хэр анхааралтай хийж байгаагаас ихээхэн хамаарна. Хариултуудаараа хэн нэгнийг гайхшруулахыг хичээ хамгийн сайн туршлагаЯмар ч хариулт сайн эсвэл муу гэж үнэлэгдээгүй тул утгагүй. Асуулт бүрийн талаар бүү бод, харин хоёр хариултын аль нь харьцангуй боловч үнэнд илүү ойр байгааг аль болох хурдан шийдэхийг хичээ. Судалгаа нь асуулт, хариулт бүрд дүн шинжилгээ хийдэггүй, зөвхөн нэг төрлийн хариултын тоонд тулгуурладаг тул зарим асуултууд хэтэрхий хувийн мэт санагдаж байвал та ичиж болохгүй. Нэмж дурдахад анагаах ухааны судалгааны нэгэн адил бие даасан сэтгэлзүйн судалгааны үр дүн өргөн хэлэлцүүлэгт өртөхгүй гэдгийг та мэдэх ёстой.

Өдөөгч материал.

1. Би зааврыг анхааралтай уншсан бөгөөд асуулгын бүх асуултанд илэн далангүй хариулахад бэлэн байна.
2. Орой нь хөгжилтэй компанид (зочид, диско, кафе гэх мэт) хөгжилдөхийг илүүд үздэг.
3. Ярилцах тохиромжтой сэдвийг олоход хэцүү байдаг тул хэн нэгэнтэй танилцах хүсэл минь үргэлж саад болдог.
4. Миний толгой байнга өвддөг.
5. Заримдаа би сүм хийдээр цохилж, хүзүүнд лугшилт мэдрэгддэг.
6. Би хурдан тайван байдлаа алддаг ч яг адил хурдан өөрийгөө татаж авдаг.
7. Би зохисгүй онигоонд инээх тохиолдол гардаг.
8. Би асуулт асуухаас зайлсхийж, өөрт хэрэгтэй зүйлээ өөр аргаар олж мэдэхийг илүүд үздэг.
9. Миний оршихуй анзаарагдахгүй байх болно гэдэгт итгэлтэй биш л бол би өрөөнд орохгүй байхыг илүүд үздэг.
10. Би маш их уурлаж, гарт ирсэн бүх зүйлийг эвдэхэд бэлэн байдаг.
11. Хэрэв миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс яагаад ч юм надад анхаарал хандуулж эхэлбэл надад эвгүй санагддаг.
12. Би заримдаа зүрх минь үе үе ажиллаж эхэлдэг юм уу цохилж эхэлдэг тул цээжнээс минь үсрэхэд бэлэн байдаг юм шиг санагддаг.
13. Би доромжлолыг уучлах боломжгүй гэж бодож байна.
14. Муу зүйлд муугаар хариулах ёсгүй гэж би боддог бөгөөд үүнийг үргэлж дагаж мөрддөг.
15. Хэрэв би сууж байгаад гэнэт боссон бол миний хараа харанхуйлж, толгой эргэх шиг болсон.
16. Хэрэв би бүтэлгүйтлээс болж зовж шаналж байгаагүй бол миний амьдрал ямар сайхан байх байсан бол гэж бараг өдөр бүр боддог.
17. Би үйлдлээрээ хүмүүст бүрэн итгэж болно гэж хэзээ ч боддоггүй.
18. Хэрэв би ашиг сонирхлоо хамгаалах шаардлагатай бол биеийн хүч хэрэглэж болно.
19. Би хамгийн уйтгартай компанийг амархан баярлуулж чадна.
20. Би амархан ичдэг.
21. Миний ажлын талаар болон хувь хүнийхээ талаар сэтгэгдэл бичсэн бол би огтхон ч гомдохгүй.
22. Би ихэвчлэн гар, хөл нь мэдээ алдаж, хүйтэн байдаг.
23. Би бусад хүмүүстэй харилцахдаа эвгүй байдаг.
24. Заримдаа ямар ч шалтгаангүйгээр сэтгэлээр унаж, аз жаргалгүй байдаг.
25. Заримдаа юу ч хийх хүсэл байдаггүй.
26. Заримдаа би маш хүнд ажил хийж байгаа юм шиг амьсгал давчдах шиг болдог.
27. Би амьдралдаа маш их буруу зүйл хийсэн юм шиг санагддаг.
28. Бусад хүмүүс намайг байнга инээдэг юм шиг санагддаг.
29. Та нэг их бодолгүйгээр хийж чаддаг ийм даалгаварт би дуртай.
30. Өөрийнхөө хувь заяанд тийм ч их баярлахгүй байх олон шалтгаан надад байгаа гэдэгт би итгэдэг.
31. Ихэнхдээ би хоолны дуршилгүй байдаг.
32. Хүүхэд байхдаа эцэг эх, багш нар бусад хүүхдүүдийг шийтгэдэг бол баярладаг байсан.
33. Би ихэвчлэн шийдэмгий, хурдан үйлдэл хийдэг.
34. Би үргэлж үнэнээ хэлдэггүй.
35. Хэн нэгэн таагүй нөхцөл байдлаас гарах гэж оролдохыг би сонирхон хардаг.
36. Хэрэв та өөрөө шаардах шаардлагатай бол бүх арга хэрэгсэл сайн гэж би бодож байна.
37. Болсон явдал намайг нэг их зовоодоггүй.
38. Нударгаар нотлох үнэ цэнэтэй зүйлийг би төсөөлж ч чадахгүй байна.
39. Надтай хэрүүл хайж байгаа хүмүүстэй уулзахаас зайлсхийдэггүй.
40. Заримдаа би юу ч биш юм шиг санагддаг.
41. Би байнга ямар нэгэн хурцадмал байдалд орж, тайвшрахад хэцүү байх шиг байна.
42. Би ихэвчлэн ходоодны нүх, янз бүрийн өвдөлттэй байдаг тав тухгүй байдалходоодонд.
43. Найз маань гомдсон бол би гомдсон хүнээс өшөөгөө авахыг хичээдэг.
44. Заримдаа товлосон цагаасаа хоцордог байсан.
45. Би ямар нэг шалтгаанаар амьтныг тамлахыг зөвшөөрсөн тохиолдол миний амьдралд тохиолдсон.
46. Эртний танилтайгаа таарвал баярласандаа хүзүүн дээр нь хаяхад ч бэлэн байдаг.
47. Ямар нэг зүйлээс айх үед ам хатаж, гар хөл чичирдэг.
48. Ихэнхдээ би юу ч харахгүй, сонсохгүй байх дуртай тийм ааштай байдаг.
49. Би орондоо орохдоо ихэвчлэн хэдхэн минутын дотор унтдаг.
50. Тэдний хэлснээр бусдын алдаан дээр хамрыг нь үрэх нь надад таашаал өгдөг.
51. Заримдаа би онгирч чаддаг.
52. Олон нийтийн арга хэмжээг зохион байгуулахад идэвхтэй оролцдог.
53. Хүсээгүй уулзалтаас зайлсхийхийн тулд өөр замыг хайх хэрэгтэй болдог.
54. Өөрийгөө өмөөрөхдөө хааяа нэг юм зохиосон.
55. Би бараг үргэлж хөдөлгөөнтэй, идэвхтэй байдаг.
56. Ярилцдаг хүмүүс маань миний хэлсэн зүйлийг үнэхээр сонирхож байгаа эсэхэд эргэлздэг.
57. Заримдаа би гэнэт хөлсөөр бүрхэгдсэн мэт санагддаг.
58. Хэрэв би хэн нэгэнд үнэхээр уурлавал түүнийг цохиж магадгүй.
59. Хэн нэгэн надад муухай хандвал би нэг их тоодоггүй.
60. Найзуудаа эсэргүүцэх нь надад ихэвчлэн хэцүү байдаг.
61. Би бүтэлгүйтэж магадгүй гэж бодсон ч санаа зовж, санаа зовдог.
62. Би бүх найзууддаа хайртай байдаггүй.
63. Надад ичих ёстой гэсэн бодол бий.
64. Яагаад гэдгийг нь мэдэхгүй ч заримдаа биширдэг зүйлийг сүйтгэх хүсэл байдаг.
65. Би ямар ч хүнээс өөрт хэрэгтэй зүйлээ хийхийг шаардахаас илүүтэй хийхийг илүүд үздэг.
66. Би ихэвчлэн гар, хөлөө тайван бус хөдөлгөдөг.
67. Би хөгжилтэй компанид зугаацахаас илүү дуртай зүйлээ хийж, чөлөөт цагаараа үдшийг өнгөрөөхийг илүүд үздэг.
68. Компанийн хувьд би гэртээ байснаас өөрөөр биеэ авч явдаг.
69. Заримдаа би юу ч бодолгүйгээр дуугүй байх нь дээр гэж хэлэх болно.
70. Би танил компанид ч олны анхаарлын төвд орохоос айдаг.
71. Надад маш цөөхөн сайн найзууд бий.
72. Заримдаа тод гэрэл, тод өнгө, хүчтэй дуу чимээ нь надад таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг үе байдаг, гэхдээ энэ нь бусад хүмүүст нөлөөлдөггүй гэдгийг би харж байна.
73. Хамтран байхдаа би хэн нэгнийг гомдоох эсвэл уурлуулах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.
74. Амьдралд ямар олон янзын зовлон тохиолдохыг төсөөлөн бодох тусам төрөхгүй байсан нь дээр гэж хааяа боддог.
75. Хэрэв хэн нэгэн намайг ноцтой гомдоовол тэд хүртэх ёстой зүйлээ бүрэн дүүрэн авах болно.
76. Намайг уурлуулах юм бол би үгээ цөөлөхгүй.
77. Ярилцагчийг төөрөгдөлд оруулахаар асуулт асуух эсвэл хариулах дуртай.
78. Заримдаа нэн даруй хийх ёстой зүйлээ хойш тавьдаг.
79. Би хошигнол, хөгжилтэй түүх ярих дургүй.
80. Өдөр тутмын бэрхшээл, санаа зовнил намайг ихэвчлэн тэнцвэргүй болгодог.
81. Би эвгүй зан гаргасан компанид ажиллаж байсан хүнтэй уулзахдаа юу хийхээ мэдэхгүй байна.
82. Харамсалтай нь би амьдралын өчүүхэн зүйлд ч ширүүн ханддаг хүмүүсийн нэг.
83. Би олон хүний ​​өмнө үг хэлэх үедээ ичимхий болдог.
84. Миний сэтгэл санаа байнга өөрчлөгддөг.
85. Би эргэн тойрныхоо ихэнх хүмүүсээс хурдан ядардаг.
86. Хэрэв би ямар нэг зүйлд маш их догдолж, цочролд орвол түүнийг бүх биеэрээ мэдэрдэг.
87. Толгойд минь орж ирэх таагүй бодлууд намайг зовоож байна.
88. Харамсалтай нь манай гэрийнхэн ч, найз нөхөд маань ч намайг ойлгохгүй байна.
89. Хэрэв би өнөөдөр ердийнхөөсөө бага унтвал маргааш би амарч чадахгүй.
90. Бусад хүмүүс миний дургүйцлийг төрүүлэхээс айхаар би биеэ авч явахыг хичээдэг.
91. Би ирээдүйдээ итгэлтэй байна.
92. Заримдаа би шалтгаан нь байсан муу сэтгэлийн байдалэргэн тойронд хэн нэгэн.
93. Би бусдыг инээх дургүй.
94. Би бол “Үг тасалдаггүй” хүмүүсийн нэг.
95. Би бүх зүйлд хөнгөн ханддаг хүмүүсийнх.
96. Өсвөр насандаа би хориотой сэдвүүдийг сонирхож байсан.
97. Заримдаа ямар нэг шалтгааны улмаас би хайртай хүмүүсээ гомдоодог.
98. Би бусадтай зөрүүд зангаараа байнга зөрчилддөг.
99. Би хийсэн үйлдэлдээ харамсдаг.
100. Би ихэнхдээ ухаангүй байдаг.
101. Би тэвчих чадваргүй хүний ​​бүтэлгүйтэлд онцгой харамсаж байснаа санахгүй байна.
102. Би ихэвчлэн бусдад хэтэрхий хурдан уурладаг.
103. Заримдаа би санаанд оромгүй зүйлээ мэддэг зүйлийнхээ талаар итгэлтэйгээр ярьж эхэлдэг.
104. Ихэнхдээ би ямар ч шалтгаанаар тэсрэлт хийхэд бэлэн байдаг тийм ааштай байдаг.
105. Би ихэвчлэн сул дорой, ядарсан мэдрэмж төрдөг.
106. Би хүмүүстэй ярилцах дуртай бөгөөд танил болон танихгүй хүмүүстэй ярилцахад үргэлж бэлэн байдаг.
107. Харамсалтай нь би бусад хүмүүсийг шүүхдээ хэтэрхий хурдан байдаг.
108. Өглөө би ихэвчлэн цагт босдог сайн төлөв байдалмөн ихэвчлэн шүгэлдэж эсвэл гонгинож эхэлдэг.
109. Шийдвэртээ итгэлгүй байна чухал асуудлуудих бодсон ч гэсэн.
110. Маргаан дээр би яагаад ч юм өрсөлдөгчөөсөө илүү чанга ярихыг хичээдэг.
111. Сэтгэл дундуур байх нь надад ямар ч хүчтэй, удаан үргэлжлэх мэдрэмжийг төрүүлдэггүй.
112. Би гэнэт уруулаа эсвэл хумсаа хазаж эхэлдэг.
113. Би ганцаараа байхдаа хамгийн аз жаргалтай санагддаг.
114. Заримдаа та маш их уйдаж, хүн бүр хоорондоо муудалцахыг хүсдэг.

Бүх асуултанд хариулсан эсэхийг шалгана уу.

FPI тестийн хариултын хуудас.

Бүтэн нэр (эсвэл код) ________________________________________________

Огноо__________________________________________Нас______________________

FPI тестийн үр дүнг боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх.

Эхний асуулт нь шалгалтын шинж чанартай тул жингийн аль нэгэнд ороогүй болно. Санал асуулгын I–IX шатлал нь үндсэн буюу үндсэн, X–XII нь дериватив, нэгтгэсэн байна. Үүсмэл масштабууд нь үндсэн масштабын асуултуудаас бүрддэг бөгөөд заримдаа тоогоор биш, харин E, N, M үсгээр тэмдэглэдэг.

Үр дүнгийн дүн шинжилгээ нь бүх хариултын хуудсыг хянаж, эхний асуултад ямар хариулт өгсөн болохыг тодруулах замаар эхлэх ёстой. Хэрэв хариулт нь сөрөг байвал шалгалтанд оролцогч илэн далангүй асуусан асуултад хариулах дургүй бол судалгааг хүчингүйд тооцно. Хэрэв эхний асуултын хариулт эерэг байвал судалгааны үр дүнг боловсруулсны дараа хувийн шинж чанарын график дүрслэлийг сайтар судалж, бүх өндөр, бага оноог тодруулна. Бага оноонд 1-3 оноо, дунд оноо 4-6 оноо, өндөр оноо 7-9 оноо байна. Үүнд хамааралтай IX оноонд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй ерөнхий шинж чанархариултуудын найдвартай байдал.

Үр дүнг боловсруулж байна. Эхний процедур нь анхдагч буюу "түүхий" тооцоог олж авах явдал юм. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд асуулгын ерөнхий түлхүүр дээр үндэслэн масштаб бүрийн түлхүүрүүдийн матриц хэлбэрийг бэлтгэх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд асуултын дугаар, хариултын сонголттой харгалзах нүдэнд "цонх"-ыг субьектуудын ашигладагтай ижилхэн хоосон хариултын хуудсан дээр хайчилж ав. Ингэж олж авсан загваруудыг хуваарийн серийн дугаарын дагуу нэг нэгээр нь оюутны бөглөсөн хариултын хуудсан дээр давхарлана. Загварын "цонх" -той давхцаж буй тэмдгийн (загалмай) тоог тоолно. Хүлээн авсан утгыг протоколын үндсэн үнэлгээний баганад оруулна.

Хувь хүний ​​​​профайл

Хэмжээний дугаар	Анхны үнэлгээ	Стандарт үнэлгээ, оноо

Хоёрдахь процедур нь хүснэгтийг ашиглан анхан шатны оноог 9 онооны системээр стандарт оноо болгон хувиргах явдал юм. Стандарт тооцооллын олж авсан утгыг графикийн дагуу протоколын харгалзах баганад зааж өгсөн болно бэлэг тэмдэг(тойрог, загалмай гэх мэт) хуваарь тус бүрийн стандарт үнэлгээний утгатай тохирох цэг дээр. Заасан цэгүүдийг шулуун шугамаар холбосноор бид олж авна хүний ​​профайлын график дүрслэл.

Хүлээн авсан үр дүнгийн тайлбар, сэтгэлзүйн дүгнэлт, зөвлөмжийг жин тус бүрийн асуултын мөн чанар, судлагдсан хүчин зүйлүүдийн бие биетэйгээ болон бусад сэтгэлзүйн болон психофизиологийн шинж чанаруудтай гүнзгий уялдаа холбоо, хүний ​​​​зан үйлд гүйцэтгэх үүрэг зэргийг ойлгоход үндэслэсэн байх ёстой. болон үйл ажиллагаа.

Оноог хана болгон хувиргах FPI тестийн түлхүүр.

Түлхүүр.

Хэмжээний дугаар	Хэмжээний нэр болон асуултын тоо	Асуултын тоогоор хариулна
	Мэдрэлийн эмгэг 17	4, 5, 12, 15,22,26,31, 41,42,57,66,72,85,86, 89,105
	аяндаа түрэмгийлэл 13	32, 35, 45, 50,64,73,77, 93,97,98, 103, 112, 114
	Сэтгэлийн хямрал 14	16,24,27,28, 30,40,48, 56,61,74,84,87,88, 100
	Цочромтгой байдал 11	6, 10,58,69,76,80,82, 102, 104,107, 110
	Нийгэмлэг 15	2, 19,46,52,55,94, 106	3, 8,23,53, 67,71,79.113
	Тогтвортой байдал 10	14,21,29.37,38,59,91, 95, 108, 111
	Реактив түрэмгий байдал 10	13, 17, 18,36,39,43,65, 75,90, 98
	Ичимхий байдал 10	9, 11,20,47,60,70,81, 83,109
	Нээлттэй байдал 13	7,25,34,44,51,54,62, 63,68.78,92,96, 101
	Extraversion-introversion 12	2,29,46,51,55,76,93, 95, 106, 110
	Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал 14	24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85,87,88, 102, 112, 113
	Маскулинизм-феминизм 15	18,29,33,50,52,58,59, 65,91, 104

Анхдагч тооцоог стандарт болгон хөрвүүлэх

Анхны үнэлгээ

Стандарт үнэлгээний хуваарь

FPI тестийн тайлбар, тайлбар

Жинлүүрийн товч тайлбар.

I масштаб (невротикизм) нь тухайн хүний ​​мэдрэлийн эмгэгийн түвшинг тодорхойлдог. Өндөр оноо нь психосоматик эмгэг бүхий астеник хэлбэрийн невротик синдромтой тохирч байна.

II масштаб (аяндаа түрэмгийлэл) нь интротенсив хэлбэрийн сэтгэцийн эмгэгийг тодорхойлж, үнэлэх боломжийг олгодог. Өндөр оноо нь харуулж байна дээшилсэн түвшинимпульсив зан үйлийн урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлдэг психопатизаци.

III масштаб (сэтгэл гутрал) нь психопатологийн сэтгэл гутралын хам шинжийн шинж тэмдгийг оношлох боломжийг олгодог. Шатрын өндөр оноо нь эдгээр шинж тэмдгүүдийн сэтгэл хөдлөлийн байдал, зан байдал, өөртөө болон нийгмийн орчинд хандах хандлагад нийцдэг.

IV масштаб (цочромтгой байдал) нь сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлыг үнэлэх боломжийг олгодог. Өндөр оноо нь сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдлыг илтгэнэ.

V масштаб (нийгэмшил) нь боломжит боломжууд болон нийгмийн үйл ажиллагааны бодит илрэлийг хоёуланг нь тодорхойлдог. Өндөр оноо нь харилцааны тодорхой хэрэгцээ, энэ хэрэгцээг хангахад байнгын бэлэн байгааг харуулж байна.

VI масштаб (тэнцвэр) нь стресст тэсвэртэй байдлыг илэрхийлдэг. Өндөр оноо нь өөртөө итгэх итгэл, өөдрөг үзэл, идэвхтэй байдалд тулгуурлан энгийн амьдралын нөхцөл байдалд стрессийн хүчин зүйлээс сайн хамгаалж байгааг харуулж байна.

VII масштаб (реактив түрэмгийлэл) нь хэт хүчтэй сэтгэцийн эмгэгийн шинж тэмдгийг илрүүлэх зорилготой. Өндөр оноо нь нийгмийн орчинд түрэмгий ханддаг, давамгайлах хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог психопатизмын өндөр түвшинг харуулж байна.

VIII масштаб (ичимхий байдал) нь идэвхгүй хамгаалалтын хэлбэрээр тохиолддог энгийн амьдралын нөхцөл байдалд стресстэй хариу үйлдэл үзүүлэх чадварыг илэрхийлдэг. Хэмжээ дээрх өндөр оноо нь сэтгэлийн түгшүүр, хөшүүн байдал, тодорхойгүй байдлыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь нийгмийн харилцаанд хүндрэл учруулдаг.

IX масштаб (нээлттэй байдал) нь нийгмийн орчинд хандах хандлага, өөрийгөө шүүмжлэх түвшинг тодорхойлох боломжийг олгодог. Өндөр оноо нь өөрийгөө шүүмжлэх өндөр түвшний бусад хүмүүстэй итгэлтэй, илэн далангүй харилцах хүсэл эрмэлзэлийг илэрхийлдэг. Энэхүү масштабын үнэлгээ нь энэ асуулгатай ажиллахдаа субьектийн хариултуудын үнэн зөв байдалд дүн шинжилгээ хийхэд хувь нэмэр оруулах боломжтой бөгөөд энэ нь бусад асуулгын худал хэмжигдэхүүнтэй тохирч байна.

X масштаб (extraversion - introversion). Хэмжээний өндөр оноо нь илэрхий экстраверт зан чанартай, бага оноо нь илт дотогшоо зантай тохирч байна.

XI масштаб (сэтгэл хөдлөлийн чадваргүй байдал). Өндөр оноо нь сэтгэлийн тогтворгүй байдлыг илтгэж, сэтгэлийн байдал байнга өөрчлөгддөг, цочромтгой байдал, цочромтгой байдал, өөрийгөө зохицуулах чадвар хангалтгүй байдаг. Бага оноо нь сэтгэл хөдлөлийн өндөр тогтвортой байдлыг төдийгүй өөрийгөө хянах чадварыг тодорхойлдог.

XII хуваарь (эршүүд - феминизм). Өндөр оноо нь сэтгэцийн үйл ажиллагаа голчлон эрэгтэй, харин бага оноо нь оюуны үйл ажиллагаа голчлон эмэгтэй хүний ​​шинж чанартай болохыг харуулж байна.

Хүлээн авсан үр дүнгийн тайлбар.

Хуваарийн дугаар 1. Невротикизм.

Хүмүүсийн хамгийн нийтлэг шинж чанарууд өндөр оноо"Невротикизм" хэмжүүрт өндөр түгшүүр, цочромтгой байдал, хурдан ядрах зэрэг орно. Эдгээр шинж чанарууд нь тэднийг мэдрэлийн системийн сул дорой хүмүүстэй төстэй болгодог.

Мэдрэлийн тогтолцооны мэдрэмтгий хэлбэрийн нэгэн адил "невротикизм" хүчин зүйлийн өндөр утгын хувьд тэргүүлэх шинж чанар нь өдөөх босго буурах, мэдрэмж нэмэгдэх явдал юм. Үүний үр дүнд ач холбогдолгүй, хайхрамжгүй өдөөлт нь цочромтгой байдал, сэтгэлийн хөөрлийг амархан үүсгэдэг.

Дүрмээр бол өдөөх чадвар нэмэгдсэнээр тодорхойлогддог эдгээр функцууд нь ядрах, ядрах зэргээр тодорхойлогддог. Тиймээс "невротикизм" хүчин зүйлийн өндөр үнэлэмжтэй хүмүүс, түүнчлэн мэдрэлийн тогтолцооны сул дорой хүмүүсийн сэтгэлийн хөөрөл нэмэгдэж байгаа нь ядаргаа ихэсдэг бөгөөд энэ нь сэтгэлийн хөөрөл хурдан арилах хэлбэрээр илэрдэг.

-тэй хүмүүсийн хувьд бага зэрэг"Невротикизм" хүчин зүйл нь тайван байдал, тайван байдал, сэтгэл хөдлөлийн төлөвшил, өөрийгөө болон бусад хүмүүсийг үнэлэх бодитой байдал, төлөвлөгөө, хавсралтад тогтмол байх зэргээр тодорхойлогддог. Тэд идэвхтэй, идэвхтэй, санаачлагатай, амбицтай, өрсөлдөөн, өрсөлдөөнд өртөмтгий байдаг. Тэд ноцтой байдал, бодит байдал, бодит байдлыг сайн ойлгох, өөрсдөдөө өндөр шаардлага тавьдаг гэдгээрээ онцлог юм. Тэд өөрсдийн дутагдал, алдаагаа өөрөөсөө нуудаггүй, өчүүхэн зүйлд бухимддаггүй, дасан зохицож, бүлгийн хэм хэмжээг дуртайяа дагаж мөрддөг.

Зан үйлийн ерөнхий дүр төрх нь хүч чадал, эрч хүчтэй мэдрэмжээр тодорхойлогддог бололтой. Эрүүл мэнд, сэтгэлийн түгшүүрээс ангид байх, мэдрэлийн хөшүүн байдал, өөрийгөө болон хувийн асуудлаа хэт үнэлэх, бусад хүмүүс үүнийг үгүйсгэхээс хэт их санаа зовдоггүй.

Хуваарийн дугаар 2. Аяндаа түрэмгийлэл.

Өндөр оноо"Аяндаа түрэмгийлэл"-ийн хэмжүүр дээр "нийгмийн зохицол дутмаг, дунд зэргийн өөрийгөө хянах, импульсив байдал байгааг харуулж байна. Энэ нь хүсэл эрмэлзэл нь хангалтгүй нийгэмшсэн, хүслээ хязгаарлах эсвэл хойшлуулах чадваргүй, хүсэлгүй байгаатай холбоотой бололтой. Эдгээр хүмүүс цочмог сэтгэл хөдлөлийн туршлагад хүчтэй хүсэл эрмэлзэл, өдөөлт, сэтгэл хөдөлгөм нөхцөл байдлын хэрэгцээ нь тэдний үр дагаврын талаар нухацтай бодохгүйгээр шууд хүслийг нь нэн даруй хангахыг хичээдэг тэдний үйлдэл, тэд өдөөн хатгасан, бодолгүй үйлдэл хийдэг, тиймээс тэд өөрсдийн сөрөг үйлдлээс ашиг хүртдэггүй, ижил шинж чанартай бэрхшээлтэй тулгардаг.

Өнгөцхөн харьцахдаа тэд хязгаарлалтаас ангид, тайван, өөртөө итгэлтэй байдгаараа бусдад таатай сэтгэгдэл төрүүлж чаддаг. Тэд яриа хөөрөөтэй, хамтын арга хэмжээнд дуртайяа оролцдог, аливаа үйл явдалд (мессеж, үзэмж, үйл явдал гэх мэт) хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг, өдөр тутмын жижиг асуудалд ч шинэлэг зүйл, сонирхлыг олж авдаг. Гэсэн хэдий ч даруу байдал, болгоомжтой байх нь бусдыг няцаахаас өөр аргагүй болох янз бүрийн хэтрүүлэлтийг (согтуурах, хоосон хонох, үүрэг хариуцлагаа хайхрахгүй байх) хүргэж болзошгүй юм. Бага үнэлгээ"Аяндаа түрэмгийлэл"-ийн хэмжүүр дээр нийгмийн шаардлагад нийцэх байдал, дагаж мөрдөх байдал, хязгаарлалт, болгоомжлол, сонирхлын хүрээ багасч, хүсэл эрмэлзэл суларч байгааг харуулж байна. Ийм хүмүүст бүх зүйл уйтгартай, сонирхолгүй мэт санагддаг, тэд бүх зүйлд хайхрамжгүй ханддаг. Тэд эргэн тойрныхоо хүмүүсийн сэтгэлийг хөдөлгөж буй үйл явдлуудаас ямар ч сэтгэл татам зүйл олж хардаггүй, мөн тэд өөрсдийн хоббигүй байдаг. Тэд өөрчлөлтөд дургүй, шинэ зүйлд болгоомжтой, өрөөсгөл байдлаар ханддаг бөгөөд авъяасаас илүү тууштай байхыг эрхэмлэдэг.

Хуваарийн дугаар 3. Сэтгэлийн хямрал.

Өндөр оноо"Сэтгэл гутралын" хэмжүүр нь өөрийн туршлагад автсан, хэт их бардам зантай, харилцаа холбоогүй хүмүүс гэж үздэг харийн байдал, уйтгар гунигийн гадаад төрх нь мэдрэмж, оюун санааны хариу үйлдэл, өөрийгөө золиослоход байнгын бэлэн байдал юм Бизнесийн хувьд тэд хичээнгүй байдал, ухамсартай, тууштай байдал, эргэлзэлгүйгээр шийдвэр гаргах чадваргүй, тэдний хувьд тааламжгүй, хэт их сэтгэлийн дарамтанд ордог, хурдан ядардаг. бүрэн хүчгүйдэл, ядрах мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Тэд оюуны дарамтанд онцгой мэдрэмтгий байдаг. Тэднээс урт хугацааны оюуны хурцадмал байдалд хүрэх нь хэцүү байдаг. Тэд хурдан ядарч, сэтгэцийн үйл явцын сайн дурын хяналтаа алдаж, ерөнхий жин, залхуурал, толгойн хоосон байдал, нойрмог байдлын талаар гомдоллодог.

Эндээс харахад сэтгэл хөдлөлийн бууралт дагалддаг ерөнхий сэтгэцийн хомсдолд өртөж байгаа нь яриа, сэтгэн бодох чадвар удаашралтай байдаг. Тэднийг удаан, үр ашиггүй, тууштай, шийдэмгий бус гэж зэмлэдэг. Ихэнхдээ тэд удаан хугацааны сайн дурын хүчин чармайлт гаргах чадваргүй, амархан алдаж, цөхрөлд ордог. Хийсэн зүйлээсээ зөвхөн алдаа, алдаа, ирээдүйд дийлдэшгүй бэрхшээлийг олж хардаг. Тэд жинхэнэ зовлон зүдгүүртэй тулгардаг, тэднийг толгойноосоо салгаж чадахгүй, "бүх мөнх бус нүглийн төлөө" өөрсдийгөө дахин дахин буруутгадаг. Өнгөрсөн үеийн үйл явдлууд ба жинхэнэ амьдрал, бодит агуулгаас үл хамааран харамсал төрүүлж, зовлон зүдгүүр, золгүй явдлын тухай сэтгэл гутралын сэрэмжлүүлгийг төрүүлдэг.

Бага үнэлгээ"Сэтгэл гутралын" хэмжүүрээр энэ бүлгийн субьектууд нь эд баялаг, сэтгэлзүйн уян хатан байдал, олон талт байдал, хүмүүс хоорондын харилцааны хялбар байдал, өөртөө итгэх итгэл, шаардлагатай олон төрлийн үйл ажиллагааг амжилттай гүйцэтгэх чадвараараа ялгагдана. үйл ажиллагаа, урам зориг, шийдэмгий байдал нь дарангуйлал, импульсийн хяналтгүй байдал нь амлалтаа биелүүлэхгүй байх, үл тоомсорлох, хайхрамжгүй хандахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь найз нөхдийн итгэлийг алдах, дургүйцлийг төрүүлдэг.

Хуваарийн дугаар 4. Цочромтгой байдал.

Сэтгэцийн төлөв байдлын өөрийгөө зохицуулах чадвар муу, ихэвчлэн тодорхой хэмжээний хурцадмал байдал, үйл хөдлөл, сайн дурын хүчин чармайлт, төвлөрөл, тайван байдлыг хянах өндөр түвшин шаарддаг ажил хийх чадваргүй байдаг. Тодорхойгүй байдлын өндөр зэрэгтэй нөхцөл байдлыг даван туулахад хэцүү гэж үздэг тул тэсвэрлэдэггүй. Тэд амархан төөрөлдөж, цөхрөлд унадаг. Бүтэлгүйтэлээ огцом мэдэрч, тэд өөрийгөө буруутгах хариу үйлдэл үзүүлэхийн зэрэгцээ бусдад дайсагналцаж чаддаг. Зөрчилдөөний зан үйл нь ихэвчлэн гэмтлийн туршлагаас хамгаалах хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Үзэсгэлэнт байдлын шинж чанаруудыг нийгмийн өргөн хүрээний харилцаанаас гарах хүсэл эрмэлзэлтэй хослуулж болно.

-тэй хүмүүс өндөр оноо"Цочромтгой байдал"-ын хүчин зүйлийн дагуу тэд тогтворгүй байдалд өртөмтгий, ажил үүргээсээ зайлсхийдэг, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийг үл тоомсорлодог, нийгмийн шаардлага, соёлын хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг хичээдэггүй, ёс суртахууны үнэт зүйлсийг үл тоомсорлодог, шударга бус, өөрийн ашиг тусын тулд худал хэлэх чадвартай байдаг. .

"Цочромтгой байдал"-ын хүчин зүйлийн өндөр оноо нь тогтвортой мэдрэлийн урвал бүхий хүмүүст илүү түгээмэл байдаг ч нийгмийн эсрэг сэтгэцийн эмгэг, гэмт хэрэгтнүүдэд ч илэрч болно. -тэй хүмүүсийн хувьд бага утгууд"Цочромтгой байдал" хүчин зүйл нь хариуцлагын мэдрэмж, ухамсар, ёс суртахууны хатуу зарчим зэрэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Тэдний зан төлөвт тэд үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахиж, нийгмийн шаардлагыг биелүүлэхийг үргэлж хичээдэг. Эдгээр хүмүүс өөрсдийн зан төлөвийг хянадаг учраас биш, харин дотоод стандарт, өөрсдөдөө тавих шаардлагаасаа болж гүн гүнзгий зохистой байдаг. Тэд ёс суртахууны хэм хэмжээг хүндэтгэдэг, бизнест нямбай, болгоомжтой байдаг, бүх зүйлд дэг журамд дуртай, хуулийг хүндэтгэдэг, ямар ч үр дагаварт аюул учруулахгүй байсан ч шударга бус үйлдэл хийдэггүй. Өндөр ухамсар нь ихэвчлэн өндөр хяналт, хүн төрөлхтний нийтлэг үнэт зүйлсийг сурталчлах хүсэл эрмэлзэлтэй хослуулдаг. Энэ хүчин зүйл нь боловсролын амжилт, нийгмийн салбар дахь амжилтын түвшинтэй эерэг хамааралтай байдаг. Энэ нь мэргэжил нь үнэн зөв, тууштай, ухамсартай байхыг шаарддаг хүмүүст түгээмэл байдаг: администратор, хуульч, нотариатч, засварлагч гэх мэт.

Хуваарийн дугаар 5. Нийгэмлэг.

Учир нь өндөр үнэ цэнэНийгэмлэгийн хүчин зүйл нь сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн баялаг, тод байдал, зан үйлийн байгалийн байдал, хялбар байдал, хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэл, хүмүүст мэдрэмтгий, анхааралтай хандах, эелдэг байдал, сайхан сэтгэлээр тодорхойлогддог. Ийм хүмүүс нийтэч, олон дотны найз нөхөдтэй, нөхөрлөлийн хувьд тэд халамжтай, мэдрэмжтэй, харилцаанд халуун дулаан байдаг, нөхдийнхөө хувь заяанд үргэлж идэвхтэй оролцдог, тэдний туршлага, баяр баясгалан, санаа зовнилоо мэддэг. Тэд өөрсдөө санаа зовж, тэдэнтэй хамт баярлаж, бусдад идэвхтэй тусалж, хувийн амьдралдаа идэвхтэй оролцдог. Тэд найз нөхөд, танилын өргөн хүрээтэй бөгөөд хүмүүстэй амархан харьцдаг. Хүмүүс тэдэнд татагддаг, хүн бүр өөрийн компанид тав тухтай, тайван байдаг. Тэд өөрсдийгөө олон нийтийн дунд илүү сайн мэдэрдэг, ганцаараа уйддаг, нөхөрлөдөг, бүлгийн бүх үйл ажиллагаанд дуртай байдаг, багаар ажиллах, амрах дуртай байдаг.

Учир нь бага утгууд"Нийгэмлэг" хүчин зүйл нь хүйтэн байдал, албан ёсны байдал зэрэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог хүн хоорондын харилцаа. Нийтлэг байдлын хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс дотно харилцаанаас зайлсхийж, бусдын амьдралыг сонирхдоггүй, зөвхөн гадаад харилцааны хэлбэрийг дэмждэг. Хүмүүсийн хамт олон тэднийг татдаггүй, тэд ганцаардмал байдалд дуртай, харилцаа холбоо, харилцааны дарамтанд ордог, ном, зүйлтэй "харилцахыг" илүүд үздэг. Өөрсдийн санаачилгаар тэд ойр дотны хүмүүсээс өөр хэнтэй ч харьцдаггүй.

Хуваарийн дугаар 6. Тэнцвэр .

Өндөр оноо"Тэнцвэртэй" хүчин зүйлийн дагуу эдгээр нь дотоод хурцадмал байдал, зөрчилдөөнөөс ангид байх, өөртөө болон амжилтанд сэтгэл хангалуун байх, хэм хэмжээ, шаардлагыг дагаж мөрдөхөд бэлэн байгааг илтгэнэ.

Бага үнэлгээ"Тэнцвэртэй" хүчин зүйлийн дагуу эдгээр нь дасан зохицох байдал, сэтгэлийн түгшүүр, жолоодлогын хяналтаа алдах, зан үйлийн тодорхой зохион байгуулалтгүй байдлыг илтгэнэ.

IN илэн далангүй түүхүүднойргүйдэл, архаг ядаргаа, ядрах, өөрийн сул дорой байдал, чадваргүй байдал, арчаагүй байдал, хүч чадал алдагдах, анхаарлаа төвлөрүүлэх, өөрийн туршлагаа ойлгох чадваргүй болох, тэвчихийн аргагүй ганцаардлын мэдрэмж болон бусад олон талаар гомдоллодог. Ийм хүмүүсийг бусад хүмүүс зөрчилдөөнтэй, зөрүүд, тусгаарлагдсан, зан авирын хувьд эмх замбараагүй гэж тодорхойлдог. Тохиромжтой байдал, сахилга батгүй байдал нь тэдний зан авирын хамгийн нийтлэг гадаад шинж чанар юм. Өндөр түвшний эмх замбараагүй зан үйлтэй хүмүүсийн илүү нарийвчилсан хувийн шинж чанарыг энэ хүчин зүйлийг бүрдүүлдэг доод түвшний үнэлгээнээс олж авч болно.

Хуваарийн дугаар 7. Реактив түрэмгий байдал .

Өндөр онооёс суртахууны доройтол, нийгмийн өндөр мэдрэмж байхгүйн нотолгоо юм.

Бардамнал, үүрэг, хайр, ичгүүр гэх мэт мэдрэмжүүд. ийм хүмүүсийн хувьд - хоосон үгс. Тэд магтаал, шийтгэлийг үл тоомсорлож, үүрэг хариуцлага, ёс суртахуун, ёс суртахууны хэм хэмжээг үл тоомсорлодог.

Сүнслэг сонирхол буурах тусам амин чухал хүсэл эрмэлзэл эрчимждэг. Эдгээр шалгалтанд хамрагдагчид мэдрэхүйн таашаал, таашаал авах агуу хайраар ялгагдана. Таашаалыг хүсэх ба сэтгэл хөдөлгөмаливаа саатал, хязгаарлалтаас илүү хүчтэй. Тэд бусдын нөхцөл байдал, хүслийг үл харгалзан өөрсдийн хүслийг нэн даруй, яаралтай хангахыг хичээдэг. Өөртөө хандсан шүүмжлэл, үг хэллэг нь хувь хүний ​​эрх чөлөөнд халдсан гэж ойлгогддог. Тэд ядаж ямар нэгэн хэмжээгээр зан авираа хянаж, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хязгаарт байлгахыг хичээдэг хүмүүст дайсагнасан мэдрэмжийг мэдэрдэг.

Хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл ханамжийг олж авах үйл ажиллагаа нь хурцадмал сэтгэл хөдлөлийг үл харгалзан тэдний хүсэл нь тогтворгүй байдаг. Уйтгартай, цочромтгой мэдрэмжээр ханасан байдал хурдан үүсдэг. Өмнө нь хүсэл тэмүүллээ хангахын тулд юу ч хийхэд бэлэн байсан тэд гэнэт хүйтэн эсвэл хэрцгий болдог. Тэд өөрсдийн хүч чадлыг харуулж, саяхан тэдний тааллыг маш их эрэлхийлсэн ойр дотны хүмүүсээ зовж шаналахдаа онцгой таашаал авдаг.

Хэт хувиа хичээсэн, хувиа хичээсэн зан нь тэдний бүх үйлдэл, зан авирыг тодорхойлдог. Таныг хангахын тулд өөрийн хүсэлхүсэл эрмэлзэл, тэд маш их хүчин чармайлт, эрч хүч зарцуулахад бэлэн байдаг ч бусад хүмүүсийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх шаардлагагүй гэж үздэг.

Бага үнэлгээ"реактив түрэмгийлэл" хэмжигдэхүүн дээр нийгмийн хэм хэмжээ, нийцэмж, дагаж мөрдөх, даруу байдал, хараат байдал, магадгүй явцуу хүрээний ашиг сонирхолд нийцэх байдал нэмэгдэж байгааг харуулж байна. Энэ хэмжүүрээр бага оноо авсан хүмүүс идэвхгүй, хязгаарлагдмал, ичимхий, зөөлөн, аль хэдийн хүртээмжтэй, боломжтой зүйлд сэтгэл хангалуун байдаг. Тэдний үйл ажиллагаанд тэд тууштай байдал, тууштай байдал, ялангуяа хувийн зорилгодоо хүрэх чадваргүй байдаг. Тэд хүлцэнгүй, дуулгавартай, эрх мэдэл, эрх мэдэлтэй дэндүү амархан санал нийлдэг, ахмад эсвэл туршлагатай хүний ​​зөвлөгөөг сонсож, хүлээн авахад үргэлж бэлэн байдаг, тэдний үйл ажиллагаа хангалтгүй байдаг.

Хуваарийн дугаар 8. Ичимхий байдал.

Өндөр оноохүчин зүйлийн дагуу шийдэмгий бус байдал, өөртөө эргэлзэж байгааг илтгэнэ. Ийм хүмүүс бүх зүйлээс айж, эрсдэлтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийж, гэнэтийн үйл явдлуудыг сэтгэлийн түгшүүртэйгээр угтаж, аливаа өөрчлөлтөөс зөвхөн бэрхшээлийг хүлээж байдаг.

Шийдвэр гаргах хэрэгцээтэй тулгарвал тэд хэт их эргэлздэг, эсвэл удаан хугацаагаар хойшлуулж, хэрэгжүүлж эхэлдэггүй. Хүсэл эрмэлзэл, эргэлзээний тэмцлийн үе шат нь шийдвэрт шилжих боломжгүй болтол уртасдаг.

Харилцааны хувьд тэд ичимхий, хязгаарлагдмал, ичимхий, өөрийгөө харуулахгүй байхыг хичээдэг, сүүдэрт үлдэж, юунд ч хөндлөнгөөс оролцдоггүй. Томоохон компаниудаас зайлсхийдэг, өргөн хүрээний харилцаанаас илүү хуучин, найдвартай найз нөхдийн нарийн хүрээллийг илүүд үздэг.

байгаа хүмүүс бага үнэлгээ“ичимхий” хүчин зүйлийн дагуу тэд зоригтой, шийдэмгий, эрсдэлд өртөмтгий, танил бус зүйл, нөхцөл байдалтай тулгарах үед төөрдөггүй. Тэд шийдвэрээ хурдан гаргаж, тэр даруйд нь хэрэгжүүлж эхэлдэг, тэвчээртэй хүлээхээ мэддэггүй, хоцрогдол, эргэлзээ, хоёрдмол байдал, хоёрдмол байдлыг тэвчиж чаддаггүй. Багийн хувьд тэд чөлөөтэй, бие даасан, тэр ч байтугай зарим талаараа бардам зантай, эрх чөлөөтэй, бүх зүйлд хөндлөнгөөс оролцох дуртай, үргэлж нүдэнд өртдөг.

Мэргэжил нь эрсдэлтэй холбоотой хүмүүс (акробатчин, нисгэгч, уралдааны жолооч, гал сөнөөгч, каскадер гэх мэт) энэ хүчин зүйлийн бага оноотой байдаг.

Хуваарийн дугаар 9. Нээлттэй байдал.

Энэхүү масштаб нь үр дүнгийн найдвартай байдлыг үнэлэх, тодорхой хэмжээгээр дүгнэлтийг засах боломжийг олгодог. Хэрэв субъект энэ хуваарьт (үндсэн үзүүлэлтүүд) 8-аас 10 оноо авсан бол энэ үр дүн нь түүний тестийн журамд хангалттай хариу үйлдэл үзүүлж, хамгийн бага субъектив гажуудлаар хариулахад бэлэн байгааг илтгэнэ гэж нийтээр хүлээн зөвшөөрдөг.

Хуваарийн дугаар 10. Extroversion - дотогшоо.

Өндөр оноо"Гадаад авир - дотогшоо" хэмжүүрээр нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх, манлайлахыг эрмэлздэг, хүмүүс тэдэнд анхаарал хандуулахаас ичдэггүй, харилцаа холбоо тогтоох, харилцаа тогтооход бэрхшээл учруулдаггүй, экстраверт, идэвхтэй, амбицтай хүмүүст зориулагдсан байдаг. бусадтай харилцахдаа тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэх дуртай. Эдгээр хүмүүс нийгмийн өндөр ур чадвар, амьд яриа, өндөр идэвхтэй, багийн харилцааг чадварлаг үнэлж, зорилгодоо хүрэхийн тулд бусад хүмүүсийг хэрхэн ашиглахаа мэддэг. Тэд нийгмийн амжилтанд ихээхэн ач холбогдол өгч, хувийн гавьяагаа олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөхийг бүх арга замаар эрэлхийлдэг бөгөөд энэ нь тэдэнтэй харьцах ёстой хүмүүсийн дургүйцлийг төрүүлдэг.

Бага үнэлгээдотогшоо дүр төрх нь харилцаа холбоо тогтооход бэрхшээлтэй, өргөн хүрээний харилцаатай холбоогүй үйл ажиллагаа явуулах хүслийг илтгэнэ. Албадан харилцах нөхцөл байдалд дотогшоо хүмүүс амархан алддаг сэтгэлийн амар амгалан. Магадгүй энэ шалтгааны улмаас тэд харилцаанд зайгаа барихыг хичээдэг. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдийнхөө хөндийрөлд өртдөггүй, тэд зүгээр л ямар нэгэн зүйлд хөндлөнгөөс оролцож, өөрсдийн үзэл бодлыг тулгахгүйгээр сүүдэрт үлдэхийг хичээдэг. Хуурамч, сонирхол татахуйц зүйл бол бусдын эрхийг хүндэтгэдэг, хүмүүсийн хувийн шинж чанар, өвөрмөц байдлыг эрхэмлэдэг, хүн бүр өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг гэж үздэг.

Тэд ажилдаа их анхаардаг, үүнээс амьдралын утга учрыг олж харж, мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварыг эрхэмлэдэг, сайн хийсэн ажлыг хувийн шагнал гэж үздэг.

Хуваарийн дугаар 11. Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал.

Өндөр оноо"Сэтгэл хөдлөлийн чадваргүй байдал" гэсэн хүчин зүйлийн дагуу тэдгээр нь оюун санааны нарийн зохион байгуулалт, мэдрэмж, эмзэг байдал, уран сайхны ур чадвар, хүрээлэн буй орчны уран сайхны ойлголтыг илэрхийлдэг. Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс бүдүүлэг үг хэллэг, бүдүүлэг хүмүүс, бүдүүлэг ажлыг тэвчиж чадахгүй. Бодит амьдрал тэднийг амархан зовоодог. Тэд зөөлөн, эмэгтэйлэг, уран зөгнөл, яруу найраг, хөгжимд автдаг; "Амьтны" хэрэгцээ нь тэднийг сонирхдоггүй. Хэдийгээр зан авирын хувьд тэд эелдэг, эелдэг, эмзэг байдаг ч тэд бусад хүмүүст төвөг учруулахгүй байхыг хичээдэг бөгөөд энэ нь багийн онцгой хайр юм.

"Сэтгэл хөдлөлийн labability" хүчин зүйлийн өндөр оноо нь дасан зохицох байдал, сэтгэлийн түгшүүр, импульсийг хянах чадвараа алдах, зан үйлийн ноцтой эмх замбараагүй байдалтай холбоотой байж болно. Бага үнэлгээхүчин зүйлийн дагуу тэд сэтгэл хөдлөлийн хувьд төлөвшсөн, уран зөгнөлд автдаггүй, саруул, бодитой сэтгэдэг хүмүүст илэрдэг. Тэдний сонирхол нь явцуу, нэгдмэл, субьектив болон оюун санааны үнэт зүйлсийг сонирхдоггүй, урлаг тэднийг татдаггүй, шинжлэх ухаан нь уйтгартай, хэт хийсвэр, амьдралаас салсан мэт санагддаг. Тэдний зан төлөвт тэд найдвартай, бодитой үнэлэмжээр удирддаг бөгөөд хувийн ашиг сонирхолгүйгээр юу ч хийдэггүй. Бусдын болон өөрсдийнхөө амжилтыг материаллаг баялаг, албан тушаалын байр сууриар үнэлдэг. Харилцааны хувьд тэдэнд эелдэг байдал, эелдэг байдал дутагдаж байгаа ч тэдний бүдүүлэг, хатуу ширүүн байдал нь ихэвчлэн гомдоодоггүй, харин гашуун байдлын илрэл биш, харин илэн далангүй байдлыг хардаг; Тэд дотоод хурцадмал байдал, зөрчилдөөнөөс ангид байх, өөртөө болон амжилтанд сэтгэл хангалуун байх, хэм хэмжээ, шаардлагыг дагаж мөрдөх хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог.

Хуваарийн дугаар 12. Эрэгтэйлэг байдал - эмэгтэйлэг байдал.

Өндөр оноо"эрэгтэй-эмэгтэйлэг" хэмжүүр дээр зориг, ажил хэрэгч байдал, өөрийгөө батлах хүсэл эрмэлзэл, эрсдэлд орох хандлага, хангалттай бодолгүйгээр, үндэслэлгүйгээр хурдан, шийдэмгий үйлдэл хийх хандлагатай байдаг.

Ийм хүмүүсийн сонирхол нь нарийн бөгөөд практик, тэдний дүгнэлт нь ухаалаг, бодитой, зан авир нь өвөрмөц, өвөрмөц чанаргүй байдаг. Тэд төвөгтэй, төөрөгдүүлсэн нөхцөл байдлаас зайлсхийхийг хичээдэг бөгөөд сүүдэр, хагас өнгийг үл тоомсорлодог. Тэд өөрсдийнхөө болон бусдын зан үйлийн жинхэнэ сэдлийг сайн ойлгодоггүй, сул талыг нь үл тоомсорлодог, эргэцүүлэн бодох, дотогшоо харах хандлагатай байдаггүй, мэдрэхүйн таашаалд дуртай, урлагт биш хүч чадалд итгэдэг.

-тэй хүмүүс бага зэрэгхэмжүүр дээр мэдрэмтгий, санаа зовдог, зөөлөн, дуулгавартай, зан авираараа даруухан, гэхдээ өөрийгөө үнэлэх чадваргүй байдаг. Тэд маш олон янзын, сул ялгаатай сонирхол, хөгжсөн төсөөлөл, уран зөгнөл, хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. гоо зүйн судалгаа. Тэд философи, ёс суртахуун, ёс суртахуун, үзэл суртлын асуудлуудыг сонирхож, заримдаа хувийн асуудалд хэт их анхаарал хандуулж, өөрийгөө шүүмжлэх, өөрийгөө шүүмжлэх хандлагатай байдаг. Хувийн асуудал, туршлагад ийм шингээлт нь мэдрэлийн эмгэг, нялхсын аль нь ч биш юм. Тэд хүмүүсийг болон хүмүүс хоорондын харилцааны нарийн ширийн зүйлийг сонирхож, хүний ​​зан үйлийн хөдөлгөгч хүчний талаар ойлголттой байдаг. Тэдний зан авир нь зориг, шийдэмгий, тэсвэр тэвчээрээр дутагдаж байна. Тэд өрсөлдөөнөөс зайлсхийж, амархан бууж өгч, тусламж дэмжлэгийг хүлээж авдаг. Тэд бусад хүмүүсийг үнэн зөвөөр мэдэрч, сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн илэрхийлэхээ мэддэг, бусад хүмүүсийг асуудлыг нь сонирхож, дарамт шахалтгүйгээр эелдэг байдлаар эргүүлж чаддаг.

Жинлүүр: extraversion - дотогшоо, neuroticism - тогтвортой байдал

Туршилтын зорилго

Асуулга нь хүний ​​бие даасан сэтгэл зүйн шинж чанарыг оношлоход зориулагдсан Г.Айзенкийн боловсруулсан арга юм.

Санал асуулга нь 70 асуултаас бүрдэх бөгөөд үүнээс 24 нь экстраверси, 24 нь невротикизмыг оношлох, 2 асуулт нь далдлах асуулт бөгөөд тухайн сэдвийн талаар ямар ч мэдээлэлгүй байна. Эцэст нь, үлдсэн 20 асуулт нь "худлаа" гэж нэрлэгддэг асуултуудыг бүрдүүлдэг бөгөөд гол үүрэг нь экстраверси ба невротикизмын хэмжүүр дээр субьектийн хариултуудын найдвартай байдлын талаар мэдээлэл өгөх явдал юм.

Туршилтын заавар

Таны ердийн зан үйлтэй холбоотой асуултуудад хариулахыг танаас хүсч байна. Төсөөлж үзээрэй ердийн нөхцөл байдалмөн таны санаанд орж ирсэн анхны "байгалийн" хариултыг өг.

Хэрэв та санал нийлж байгаа бол түүний дугаарын хажууд "+" (тийм), үгүй ​​бол "-" тэмдэг (үгүй) тавь; Шуурхай бөгөөд үнэн зөв хариулна уу. "Сайн" эсвэл "муу" гэсэн хариулт байхгүй гэдгийг санаарай.

Туршилт

1. Та танилын хүрээгээ зөвхөн сонгогдсон хэдхэн хүнээр хязгаарлах уу?
2. Бусдын үйлдлийг төлөвлөхөөс илүү өөрийнхөөрөө ажиллахыг илүүд үздэг үү?
3. Та өөрт хаягласан шүүмжлэлд тохирсон хариуг ямагт хурдан олдог уу?
4. Та ихэнхдээ боломжгүй зүйлийг мөрөөддөг үү?
5. Та хүүхэд байхдаа өөрөөсөө шаардсан бүх зүйлийг шууд, маргалгүйгээр хийдэг байсан уу?
6. Таны хувьд хурдан бөгөөд өөртөө итгэлтэй үйлдэл хийх нь ердийн зүйл мөн үү?
7. Танд урам хугарах хурц мэдрэмж төрдөг үү?
8. Өнөөдөр хийх ёстой зүйлээ маргааш болтол хойшлуулдаг уу?
9. Та өөрийнхөө бүтээлийг жирийн, зохиол бүтээл гэж боддог уу?
10. Та ихэвчлэн “хачирхалтай” байдаг уу?
11. Та өнгөрсөн амьдралаа эргэцүүлэн бодох хандлагатай байдаг уу?
12. Хэрэв та ямар нэгэн зүйл амласан бол юу ч болсон хэлсэн үгэндээ хүрдэг үү?
13. Та хүмүүсээр хүрээлүүлэн байх дуртай юу?
14. Та өөр хүйсийн хүмүүсийн дэргэд жаахан ичимхий байх хандлагатай байдаг уу?
15. Та хэзээ нэгэн цагт уурладаг уу?
16. Та ганцаардлыг байнга мэдэрдэг үү?
17. Та мэдрэмжтэй байх хандлагатай юу?
18. Та шийдвэрээ хэтэрхий оройтсон гэдгээ байнга мэдэрдэг үү?
19. Та бүх өрөөсгөл үзлээс бүрэн ангижирсан уу?
20. Та өөрийгөө маш ухамсартай гэж хэлж чадах уу?
21. Та бусадтай тоглоом тоглох дуртай юу?
22. Зохисгүй онигоонд инээж хариулах тохиолдол гардаг уу?
23. Анхаарал төвлөрүүлэхэд хэцүү байдгийг та анзаардаг уу?
24. Та өөрийгөө хэт сандарч, дотооддоо түгшүүртэй юм шиг санагддаг уу?
25. Эгзэгтэй мөч дуусахад та ямар нэг зүйлийг өөрөөр хийх ёстой байсан юм шиг санагддаг уу?
26. Та хэн нэгэнтэй тоглохдоо ялахыг хүсдэг үү?
27. Та өөрийнхөө мэргэжлийг маш чухал, эрхэм зүйл гэж боддог уу?
28. Хэцүү ярианы өмнө бодлоо цуглуулахад хэцүү байдаг уу?
29. Таны дургүй хүн зохих амжилтанд хүрэхэд та үргэлж баярладаг уу?
30. Бодлын урсгал таныг унтахаас сэргийлдэг тохиолдол байдаг уу?
31. Та хааяа онгирох хандлагатай байдаг уу?
32. Хөгжилтэй хамт олонд амар амгалан, тайван байдаг уу?
33. Та мөрөөдөлдөө хөтлөгдөх дуртай юу?
34. Та ямар ч шалтгаангүйгээр ядарч, хайхрамжгүй ханддаг уу?
35. Таны бүх зуршил эерэг байдаг уу?
36. Ганцаараа байхыг хүсэх тохиолдол гардаг уу?
37. Та нийгэмд бусдаас бага ярих нь элбэг байдаг уу?
38. Та заримдаа эрч хүчээр дүүрэн, заримдаа нойрмог байдаг уу?
39. Та хувийн шинж чанартай захидалд шууд хариу өгдөг үү?
40. Чамайг яриа хөөрөө гэж хэлж болох уу?
41. Танд заримдаа бусдад хэлэхээс ичдэг бодол төрдөг үү?
42. Олон хүнтэй харилцах боломж байхгүй үед та маш их аз жаргалгүй байдаг уу?
43. Та хурд, шийдэмгий байдал шаарддаг үйл ажиллагаанд оролцох дуртай юу?
44. Та амьдралынхаа гэгээлэг үйл явдлуудыг байнга санаж байдаг уу?
45. Хэтэрхий бага мэддэг зүйлийнхээ талаар маргах тохиолдол гардаг уу?
46. ​​Ядаргаатай бодлоосоо салж чадахгүй байх тохиолдол гардаг уу?
47. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс таныг амьд, сэргэлэн хүн гэж үздэг үү?
48. Та заримдаа хов жив ярих дуртай юу?
49. Та амархан бухимддаг уу?
50. Та худлаа ярьж байсан тохиолдол бий юу?
51. Та хамтарсан үйл ажиллагаанд манлайлах үүрэг хүлээх хандлагатай юу?
52. Та өөрийгөө хайхрамжгүй гэж хэлэх үү?
53. Санхүүгийн бэрхшээлтэй тулгардаг уу?
54. Та нэг газар удаан сууж чадахгүй тийм тайван бус үетэй байдаг уу?
55. Та өөрийгөө хөгжилтэй хүн гэж боддог уу?
56. Та хоцорч байсан уу?
57. Та заримдаа гэнэт өрөвдөлтэй, аз жаргалгүй болдог уу?
58. Танд гэм буруугийн мэдрэмж төрж байна уу?
59. Та сэтгэлийн байдал байнга өөрчлөгддөг үү?
60. Та олон нийтийн үйл ажиллагаатай байх дуртай юу?
61. Тэвчээр алдагдах тохиолдол гардаг уу?
62. Та заримдаа гэнэт шалтгаангүй баяр баясгалан, уйтгар гунигийг мэдэрдэг үү?
63. Тайвширсан компанид бүрэн эрх чөлөөг мэдрэх нь танд хэцүү юу?
64. Та байнга босоод сэтгэл санаагаа өөрчилдөг үү?
65. Шалгахгүй гэдэгтээ бат итгэлтэй байвал та кино театрт тасалбаргүй очих уу?
66. Та жижиг зүйл дээр төвлөрөх шаардлагатай ажилд дуртай юу?
67. Та олон нийтийн даалгаврыг гүйцэтгэхээс зайлсхийхийг хичээдэг үү?
68. Санаа зоволт таныг нойргүйдэлд хүргэдэг үү?
69. Таны мэддэг хүмүүсээс үнэхээр дургүй хүмүүс байдаг уу?
70. Та хамгийн түрүүнд харьцах хандлагатай юу танихгүй хүн?

Туршилтын үр дүнг боловсруулах, тайлбарлах

Туршилтын түлхүүр

+ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 +
0 E- E+ E+ N+ L+ E+ 0 L- E+ N+ 0
10 N+ L+ E+ E- L- N+ N+ N+ L+ E- 10
20 E+ L- N+ N+ N+ L- E- N+ L+ N+ 20
30 L- E+ N+ N+ L+ 0 E- N+ L+ E+ 30
40 L- E+ E+ N+ L- N+ E+ L- N+ L- 40
50 E+ E+ L- N+ E+ L- N+ N+ N+ E+ 50
60 L- N+ E- N+ L- E- E- N+ L- E+ 60

E - экстраверси;
. N - мэдрэлийн эмгэг;
. L - худлаа масштаб;
. 0 - өнгөлөн далдлах асуултууд.

Түлхүүртэй тохирч байгаа хариултын хувьд хоёр оноо, "?" - нэг оноо, тохирохгүй бол - 0 оноо.

Туршилтын үр дүнгийн тайлбар

Туршилтын үр дүнг тайлбарлахдаа тухайн хүний ​​сэтгэлзүйн шинж чанарын илэрхийлэл, олж авсан өгөгдлийн найдвартай байдлын түвшинг харгалзан координатын загварын нэг буюу өөр квадратад тохирсон хувь хүний ​​сэтгэлзүйн шинж чанарт үндэслэн гүйцэтгэнэ. .

Шаардлагатай үед: нийгэм, мэргэжлийн дасан зохицох, зан үйлийг зохицуулах үйл явцад нэн чухал ач холбогдолтой ажилтны сэтгэцийн байдал, шинж чанарыг оношлох.

FPI асуулга

Зааварчилгаа

Хэд хэдэн мэдэгдэл байдаг бөгөөд тэдгээр нь тус бүр нь таны зан авир, хувь хүний ​​үйлдэл, хүмүүст хандах хандлага, амьдралыг үзэх үзэл гэх мэт зарим шинж чанаруудтай нийцэж байгаа эсэх, тохирохгүй байгаа эсэх талаар танд асуулт тавьдаг.

Хэрэв та ийм захидал харилцаа байдаг гэж бодож байвал "тийм" гэж хариулна уу. Хариултаа хариултын хуудсан дээр санал асуулгын хуудасны дугаар болон хариултын төрөлтэй тохирох нүдэн дээр загалмай зурж тэмдэглэнэ үү.

Бүх асуултанд хариулт өгөх ёстой.

Судалгааны амжилт нь тухайн даалгаврыг хэр анхааралтай хийж байгаагаас ихээхэн хамаарна.

Ямар ч тохиолдолд та хариултаараа хэн нэгэнд илүү сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээх ёсгүй, учир нь ямар ч хариултыг сайн эсвэл муу гэж үнэлдэггүй. Асуулт бүрийн талаар удаан бодож болохгүй, гэхдээ хоёр хариултын аль нь харьцангуй боловч үнэнд илүү ойр байгааг аль болох хурдан шийдэхийг хичээ. Судалгаа нь асуулт, хариулт бүрд дүн шинжилгээ хийдэггүй, зөвхөн нэг төрлийн хариултын тоонд тулгуурладаг тул зарим асуултууд хэтэрхий хувийн мэт санагдаж байвал та ичиж болохгүй.

Нэмж дурдахад анагаах ухааны судалгааны нэгэн адил бие даасан сэтгэлзүйн судалгааны үр дүн өргөн хэлэлцүүлэгт өртөхгүй гэдгийг та мэдэх ёстой.

Туршилт

Мэдэгдэлтэй холбоотой асуулт	Хариулт
	Тиймээ	Үгүй
1. Би зааврыг анхааралтай уншсан бөгөөд асуулгын бүх асуултад илэн далангүй хариулахад бэлэн байна.
2. Орой нь хөгжилтэй компанид (зочин, диско, кафе гэх мэт) зугаацахыг илүүд үздэг.
3. Ярилцах тохиромжтой сэдвийг олоход хэцүү байдаг нь хэн нэгэнтэй танилцах хүсэлд минь үргэлж саад болдог.
4. Миний толгой байнга өвддөг
5. Заримдаа миний сүм хийд хүчтэй цохилж, хүзүүнд лугшилт мэдрэгддэг.
6. Би уураа хурдан алддаг ч бас өөрийгөө хурдан татдаг.
7. Би зохисгүй онигоонд инээх тохиолдол гардаг.
8. Би асуулт асуухаас зайлсхийж, өөрт хэрэгтэй зүйлээ өөр аргаар олж мэдэхийг илүүд үздэг.
9. Миний оршихуй анзаарагдахгүй байх болно гэдэгт итгэлтэй биш л бол би өрөөнд орохгүй байхыг илүүд үздэг.
10. Би маш их уурлаж чаддаг тул гарт орсон бүхнээ эвдэхэд бэлэн байна.
11. Хэрэв миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс яагаад ч юм надад анхаарал хандуулж эхэлбэл надад эвгүй санагддаг.
12. Би заримдаа зүрх минь тогтворгүй ажиллаж эхлэх юм уу, эсвэл маш хүчтэй цохилж эхлэхэд цээжнээс минь үсрэхэд бэлэн байгаа юм шиг санагддаг.
13. Гэм бурууг уучлах боломжгүй гэж би бодож байна
14. Муу зүйлд муугаар хариулах ёсгүй гэж би боддог бөгөөд үүнийг үргэлж дагадаг
15. Хэрэв би сууж байгаад гэнэт боссон бол миний хараа харанхуйлж, толгой эргэх мэдрэмж төрдөг.
16. Хэрэв би бүтэлгүйтэлд өртөөгүй бол миний амьдрал ямар сайхан байх байсан бол гэж бараг өдөр бүр боддог.
17. Би өөрийн үйлдлээрээ хүмүүст бүрэн итгэж болно гэж хэзээ ч боддоггүй.
18. Би ашиг сонирхлоо хамгаалах шаардлагатай бол биеийн хүч хэрэглэж болно.
19. Би хамгийн уйтгартай компанийг амархан баярлуулж чадна
20. Би амархан ичдэг
21. Миний ажил эсвэл миний хувийн талаар сэтгэгдэл бичсэн бол би огт гомдоохгүй.
22. Би ихэвчлэн гар, хөл нь мэдээ алдаж, даарч байгааг мэдэрдэг.
23. Би бусад хүмүүстэй харилцахдаа эвгүй байдаг.
24. Заримдаа ямар ч шалтгаангүйгээр сэтгэлээр унаж, аз жаргалгүй болдог.
25. Заримдаа та юу ч хийх хүсэлгүй болдог.
26. Заримдаа би маш хүнд ажил хийж байгаа юм шиг амьсгал давчдах мэт санагддаг.
27. Би амьдралдаа маш их буруу зүйл хийсэн юм шиг санагддаг.
28. Бусад хүмүүс намайг байнга инээлддэг юм шиг санагддаг.
29. Би маш их бодолгүйгээр хийж чаддаг даалгаварт дуртай.
30. Надад хувь тавиландаа тийм ч их баярлахгүй байх олон шалтгаан байгаа гэдэгт би итгэдэг.
31. Би ихэвчлэн хоолны дуршилгүй байдаг
32. Эцэг эх, багш нар бусад хүүхдүүдийг шийтгэдэг бол би хүүхэд байхдаа баярладаг байсан.
33. Би ихэвчлэн шийдэмгий, хурдан үйлдэл хийдэг.
34. Би үргэлж үнэнээ хэлдэггүй
35. Хэн нэгэн таагүй нөхцөл байдлаас гарах гэж оролдохыг би сонирхон хардаг.
36. Хэрэв та өөрөө шаардах шаардлагатай бол бүх арга хэрэгсэл сайн гэдэгт би итгэдэг
37. Өнгөрсөн зүйл надад тийм ч их санаа зовдоггүй
38. Чиний нударгаар нотлох үнэ цэнэтэй зүйлийг би төсөөлж чадахгүй байна.
39. Надтай хэрүүл хайж байгаа хүмүүстэй уулзахаас зайлсхийдэггүй.
40. Заримдаа би ямар ч хамаагүй юм шиг санагддаг.
41. Би байнга ямар нэгэн хурцадмал байдалд ордог бөгөөд тайвшрахад хэцүү байдаг юм шиг санагдаж байна.
42. Ходоодны хонхорхой байнга өвдөж, ходоодонд янз бүрийн таагүй мэдрэмж төрдөг.
43. Хэрэв миний найз гомдсон бол би гомдсон хүнээс өшөө авахыг хичээдэг
44. Би заримдаа товлосон цагаасаа хоцордог байсан
45. Би ямар нэг шалтгаанаар амьтныг тамлахыг зөвшөөрсөн тохиолдол миний амьдралд тохиолдсон
46. ​​Би хуучин танилтайгаа уулзахдаа түүний хүзүүн дээр баярлан өөрийгөө шидэхэд бэлэн байдаг.
47. Ямар нэг зүйлээс айх үед ам хатаж, гар, хөл чичирдэг.
48. Би ихэвчлэн юу ч харахгүй, сонсохгүй байх дуртай тийм ааштай байдаг
49. Би орондоо орохдоо ихэвчлэн хэдхэн минутын дотор унтдаг.
50. Тэдний хэлснээр бусдын алдаан дээр хамрыг нь үрэх нь надад таашаал өгдөг.
51. Заримдаа би онгирч чаддаг
52. Би нийгмийн арга хэмжээг зохион байгуулахад идэвхтэй оролцдог
53. Хүсээгүй уулзалтаас зайлсхийхийн тулд өөр замыг хайх хэрэгтэй болдог
54. Би өөрийгөө өмгөөлөхдөө хааяа нэг юм зохиодог байсан.
55. Би үргэлж хөдөлгөөнтэй, идэвхтэй байдаг
56. Ярилцдаг хүмүүс миний хэлж буй зүйлийг үнэхээр сонирхож байгаа эсэхэд эргэлздэг.
57. Заримдаа би гэнэт хөлсөөр бүрхэгдсэн мэт санагддаг
58. Хэрэв би хэн нэгэнд үнэхээр уурлавал цохиж магадгүй.
59. Хэн нэгэн надад муу хандвал би нэг их тоодоггүй.
60. Би ихэвчлэн таньдаг хүмүүстэйгээ маргалдахад хэцүү байдаг.
61. Би бүтэлгүйтэж магадгүй гэж бодсон ч санаа зовж, санаа зовдог.
62. Би бүх найзуудаа хайрладаггүй
63. Надад ичих ёстой бодлууд бий.
64. Яагаад гэдгийг нь мэдэхгүй ч заримдаа биширдэг зүйлээ бусниулах хүсэл байдаг.
65. Би хэн нэгнээс өөрт хэрэгтэй зүйлээ хийхийг шаардахаас илүүтэй хийхийг илүүд үздэг.
66. Би ихэвчлэн гар, хөлөө тайван бус хөдөлгөдөг
67. Би хөгжилтэй компанид цагийг зугаатай өнгөрөөхөөс илүү дуртай зүйлээ хийж, чөлөөт цагаа өнгөрөөхийг илүүд үздэг
68. Би гэртээ байхаасаа өөр хамт олонд биеэ авч явдаг.
69. Заримдаа би юу ч бодолгүйгээр дуугүй байх нь дээр гэж хэлэх болно.
70. Би танил компанид ч олны анхаарлын төвд орохоос айдаг.
71. Надад маш цөөхөн сайн найзууд бий
72. Заримдаа тод гэрэл, тод өнгө, хүчтэй дуу чимээ нь надад таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг үе байдаг, гэхдээ энэ нь бусад хүмүүст нөлөөлдөггүй гэдгийг би харж байна.
73. Хамтран байхдаа би хэн нэгнийг гомдоох эсвэл уурлуулах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг
74. Амьдралд олон янзын зовлон тохиолдож болохыг төсөөлөн бодоход л төрөөгүй нь дээр гэж би заримдаа боддог.
75. Хэрэв хэн нэгэн намайг ноцтой гомдоовол зохих зүйлээ бүрэн авах болно.
76. Хэрэв тэд намайг уурлуулдаг бол би үг хэлдэггүй
77. Би ярилцагчийг төөрөгдөлд оруулахаар асуулт асуух дуртай
78. Би нэн даруй хийх ёстой зүйлээ хойш тавьдаг байсан
79. Би хошигнол, хөгжилтэй түүх ярих дургүй.
80. Өдөр тутмын бэрхшээл, санаа зоволт намайг ихэвчлэн тэнцвэргүй болгодог.
81. Би эвгүй зан гаргасан компанид байсан хүнтэй уулзахдаа юу хийхээ мэдэхгүй байна
82. Харамсалтай нь би амьдралын өчүүхэн зүйлд ч ширүүн ханддаг хүмүүсийн нэг.
83. Олон хүмүүсийн өмнө үг хэлэх үед би ичимхий санагддаг.
84. Миний сэтгэл санаа байнга өөрчлөгддөг
85. Би эргэн тойрныхоо ихэнх хүмүүсээс хурдан ядардаг.
86. Хэрэв би ямар нэг зүйлд маш их догдолж, уурлаж байвал түүнийг бүх биеэрээ мэдэрдэг
87. Толгойд минь орж ирэх таагүй бодлууд намайг зовоож байна.
88. Харамсалтай нь гэр бүлийнхэн маань ч, найз нөхөд маань ч намайг ойлгохгүй байна.
89. Хэрэв би өнөөдөр ердийнхөөсөө бага унтвал маргааш би амарч чадахгүй.
90. Бусад хүмүүс миний дургүйцлийг төрүүлэхээс айхаар би биеэ авч явахыг хичээдэг.
91. Би ирээдүйдээ итгэлтэй байна
92. Заримдаа би эргэн тойрныхоо хэн нэгний сэтгэлийн таагүй байдлын шалтгаан болдог
93. Би бусдыг инээх дургүй
94. Би бол “Үг тасардаггүй” хүмүүсийн нэг.
95. Би бүх зүйлд маш хөнгөн ханддаг хүмүүст харьяалагддаг
96. Өсвөр насандаа би хориотой сэдвүүдийг сонирхож байсан.
97. Заримдаа ямар нэг шалтгааны улмаас би хайртай хүмүүсээ гомдоодог
98. Би бусадтай зөрүүд зангаараа байнга зөрчилддөг.
99. Би хийсэн үйлдэлдээ харамсдаг.
100. Би ихэвчлэн санаа бодолгүй байдаг
101. Би тэвчих чадваргүй хүний ​​бүтэлгүйтэлд маш их харамсаж байснаа санахгүй байна.
102. Би бусдад хэтэрхий хурдан уурладаг.
103. Заримдаа би санаанд оромгүй зүйлийнхээ талаар өөртөө итгэлтэйгээр ярьж эхэлдэг.
104. Би ихэвчлэн ямар ч шалтгаанаар тэсрэлт хийхэд бэлэн байдаг тийм ааштай байдаг.
105. Би ихэвчлэн сульдаж, ядарч туйлддаг.
106. Би хүмүүстэй ярилцах дуртай бөгөөд танил болон танихгүй хүмүүстэй ярилцахад үргэлж бэлэн байдаг.
107. Харамсалтай нь би бусад хүмүүсийг шүүхдээ хэтэрхий хурдан байдаг.
108. Би өглөө ихэвчлэн сайхан ааштай босч, байнга шүгэлдэж, дуугарч эхэлдэг.
109. Би маш их бодсоны дараа ч гэсэн чухал асуудлыг шийдэхдээ итгэлгүй байдаг.
110. Маргаан дээр би ямар нэг шалтгаанаар өрсөлдөгчөөсөө илүү чанга ярихыг хичээдэг.
111. Сэтгэл дундуур байх нь надад хүчтэй, удаан үргэлжлэх мэдрэмжийг төрүүлдэггүй.
112. Би гэнэт уруулаа хазаж эсвэл хумсаа хазаж эхэлдэг.
113. Би ганцаараа байхдаа хамгийн аз жаргалтай санагддаг
114. Заримдаа та маш их уйддаг тул хүн бүр хоорондоо муудалцахыг хүсдэг. Бүх асуултанд хариулсан эсэхийг шалгана уу

Хариултууддаа баярлалаа!

FPI тестийн түлхүүр (хувь хүний ​​​​судалгааны арга)

Тодорхойлолт

Хувь хүний ​​​​асуулга нь 16PF, MMPI, EPI гэх мэт олонд танигдсан анкетуудыг барьж, ашиглах туршлагыг харгалзан хэрэглээний судалгаанд зориулагдсан болно.

Санал асуулгын хуваарийг хүчин зүйлийн шинжилгээний үр дүнд үндэслэн бүрдүүлж, харилцан хамааралтай олон хүчин зүйлийг тусгасан болно. Энэхүү асуулга нь нийгэмд дасан зохицох, зан үйлийг зохицуулах үйл явцад нэн чухал ач холбогдолтой төлөв байдал, хувийн шинж чанарыг оношлох зорилготой юм.

FPI асуулга нь 12 масштабтай. Санал асуулгын нийт асуултын тоо 114 байна.

Нэг (эхний) асуулт нь шалгалтын шинж чанартай тул жингийн аль нэгэнд ороогүй болно. Санал асуулгын I–IX шатлал нь үндсэн буюу үндсэн, X–XII нь дериватив, нэгтгэсэн байна. Үүсмэл масштабууд нь үндсэн масштабын асуултуудаас бүрддэг бөгөөд заримдаа тоогоор биш, харин E, N, M үсгээр тэмдэглэдэг.

Судалгааг дангаар нь эсвэл бүлэг сэдвээр хийж болно. Сүүлчийн тохиолдолд тус бүр нь зөвхөн хувийн хариултын маягт төдийгүй зааварчилгаа бүхий тусдаа асуулгын хуудастай байх шаардлагатай. Туршилтын субъектуудыг ажлын явцад бие биендээ саад болохгүй байхаар байрлуулна.

Жинлүүрийн тодорхойлолт

I масштаб (невротикизм) нь тухайн хүний ​​мэдрэлийн эмгэгийн түвшинг тодорхойлдог. Өндөр оноо нь мэдэгдэхүйц психосоматик эмгэг бүхий астеник хэлбэрийн невротик синдромтой тохирч байна.

II масштаб (аяндаа түрэмгийлэл) нь интротенсив хэлбэрийн сэтгэцийн эмгэгийг тодорхойлж, үнэлэх боломжийг олгодог. Өндөр оноо нь сэтгэцийн эмгэгийн түвшин нэмэгдэж байгааг харуулж байгаа бөгөөд энэ нь импульсив зан үйлийн урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлдэг.

III масштаб (сэтгэл гутрал) нь психопатологийн сэтгэл гутралын хам шинжийн шинж тэмдгийг оношлох боломжийг олгодог. Шатрын өндөр оноо нь эдгээр шинж тэмдгүүдийн сэтгэл хөдлөлийн байдал, зан байдал, өөртөө болон нийгмийн орчинд хандах хандлагад нийцдэг.

IV масштаб (цочромтгой байдал) нь сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлыг үнэлэх боломжийг олгодог. Өндөр оноо нь сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдлыг илтгэнэ.

V масштаб (нийгэмшил) нь боломжит боломжууд болон нийгмийн үйл ажиллагааны бодит илрэлийг хоёуланг нь тодорхойлдог. Өндөр оноо нь харилцааны тодорхой хэрэгцээ, энэ хэрэгцээг хангахад байнгын бэлэн байгааг харуулж байна.

VI масштаб (тэнцвэр) нь стресст тэсвэртэй байдлыг илэрхийлдэг. Өндөр оноо нь өөртөө итгэх итгэл, өөдрөг үзэл, идэвхтэй байдалд тулгуурлан энгийн амьдралын нөхцөл байдалд стрессийн хүчин зүйлээс сайн хамгаалж байгааг харуулж байна.

VII масштаб (реактив түрэмгийлэл) нь хэт хүчтэй сэтгэцийн эмгэгийн шинж тэмдгийг илрүүлэх зорилготой. Өндөр оноо нь нийгмийн орчинд түрэмгий ханддаг, давамгайлах хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог психопатизмын өндөр түвшинг харуулж байна.

VIII масштаб (ичимхий байдал) нь идэвхгүй хамгаалалтын хэлбэрээр тохиолддог энгийн амьдралын нөхцөл байдалд стресстэй хариу үйлдэл үзүүлэх чадварыг илэрхийлдэг. Хэмжээ дээрх өндөр оноо нь сэтгэлийн түгшүүр, хөшүүн байдал, тодорхойгүй байдлыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь нийгмийн харилцаанд хүндрэл учруулдаг.

IX масштаб (нээлттэй байдал) нь нийгмийн орчинд хандах хандлага, өөрийгөө шүүмжлэх түвшинг тодорхойлох боломжийг олгодог. Өндөр оноо нь өөрийгөө шүүмжлэх өндөр түвшний бусад хүмүүстэй итгэлтэй, илэн далангүй харилцах хүсэл эрмэлзэлийг илэрхийлдэг.

Энэхүү масштабын үнэлгээ нь энэ асуулгатай ажиллахдаа субьектийн хариултуудын үнэн зөв байдалд дүн шинжилгээ хийхэд хувь нэмэр оруулах боломжтой бөгөөд энэ нь бусад асуулгын худал хэмжигдэхүүнтэй тохирч байна.

X масштаб (extraversion-introversion). Хэмжээний өндөр оноо нь илэрхий экстраверт зан чанартай, бага оноо нь илт дотогшоо зантай тохирч байна.

XI масштаб (сэтгэл хөдлөлийн чадваргүй байдал). Өндөр оноо нь сэтгэлийн тогтворгүй байдлыг илтгэж, сэтгэлийн байдал байнга өөрчлөгддөг, цочромтгой байдал, цочромтгой байдал, өөрийгөө зохицуулах чадвар хангалтгүй байдаг. Бага оноо нь сэтгэл хөдлөлийн өндөр тогтвортой байдлыг төдийгүй өөрийгөө хянах чадварыг тодорхойлдог.

XII хуваарь (эршүүл үзэл-феминизм). Өндөр оноо нь сэтгэцийн үйл ажиллагаа голчлон эрэгтэй, харин бага оноо нь оюуны үйл ажиллагаа голчлон эмэгтэй хүний ​​шинж чанартай болохыг харуулж байна.

Үр дүнг боловсруулж байна

Эхний процедур нь анхдагч буюу "түүхий" тооцоог олж авах явдал юм. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд асуулгын ерөнхий түлхүүр дээр үндэслэн масштаб бүрийн түлхүүрүүдийн матриц хэлбэрийг бэлтгэх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд асуултын дугаар, хариултын сонголттой харгалзах нүдэнд "цонх"-ыг субьектуудын ашигладагтай ижилхэн хоосон хариултын хуудсан дээр хайчилж ав. Ингэж олж авсан загваруудыг хуваарийн серийн дугаарын дагуу нэг нэгээр нь оюутны бөглөсөн хариултын хуудсан дээр давхарлана. Загварын "цонх" -той давхцаж буй тэмдгийн (загалмай) тоог тоолно. Хүлээн авсан утгыг хичээлийн протоколын үндсэн үнэлгээний баганад оруулна.

Хоёрдахь журам нь хүснэгтийг ашиглан анхан шатны үнэлгээг есөн онооны системээр стандарт үнэлгээ болгон хувиргах явдал юм. Стандарт үнэлгээний олж авсан утгыг протоколын харгалзах баганад хуваарь бүрийн стандарт үнэлгээний утгатай тохирох цэг дээр тэмдэг (тойрог, загалмай гэх мэт) ашиглан зааж өгсөн болно. Заасан цэгүүдийг шулуун шугамаар холбосноор бид хувийн профайлын график дүрсийг олж авдаг.

Үр дүнгийн дүн шинжилгээ нь субьектүүдийн бөглөсөн бүх хариултын хуудсыг шалгаж, эхний асуултад ямар хариулт өгсөн болохыг тодруулах замаар эхлэх ёстой.

Хэрэв хариулт нь сөрөг байвал тухайн субьект тавьсан асуултад илэн далангүй хариулахаас татгалзаж байгаа бол судалгааг амжилтгүй болсон гэж үзнэ.

Эхний асуултын хариулт эерэг байвал судалгааны үр дүнг боловсруулсны дараа хувь хүний ​​дүр төрхийн график дүрслэлийг сайтар судалж, бүх өндөр, бага оноог тодруулна. Бага оноонд 1-3 оноо, дунд оноо 4-6 оноо, өндөр оноо 7-9 оноо байна.

Хариултын ерөнхий найдвартай байдалд чухал ач холбогдолтой IX масштабын үнэлгээнд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Туршилтын түлхүүр

Хэмжээний дугаар	Хэмжээний нэр болон асуултын тоо	Асуултын тоогоор хариулна
		Тиймээ	Үгүй
I	Мэдрэлийн эмгэг 17	4, 5, 12, 15, 22, 26, 31, 41, 42, 57, 66, 72, 85, 86, 89, 105	49
II	аяндаа түрэмгийлэл 13	32, 35, 45, 50, 64, 73, 77, 93, 97, 98, 103, 112, 114	99
III	Сэтгэлийн хямрал 14	16, 24, 27, 28, 30, 40, 48, 56, 61, 74, 84, 87, 88, 100	–
IV	Цочромтгой байдал 11	6, 10, 58, 69, 76, 80, 82, 102, 104, 107, 110	–
В	Нийгэмлэг 15	2, 19, 46, 52, 55, 94, 106	3, 8, 23, 53, 67, 71, 79, 113
VI	Тогтвортой байдал 10	14, 21, 29, 37, 38, 59, 91, 95, 108, 111	–
VII	Реактив түрэмгий байдал 10	13, 17, 18, 36, 39, 43, 65, 75, 90, 98
VIII	Ичимхий байдал 10	9, 11, 20, 47, 60, 70, 81, 83, 109	33
IX	Нээлттэй байдал 13	7, 25, 34, 44, 51, 54, 62, 63, 68, 78, 92, 96, 101	–
X	Extroversion-introversion 12	2, 29, 46, 51, 55, 76, 93, 95, 106, 110	20,87
XI	Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал 14	24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85, 87, 88, 102, 112, 113	59
XII	Маскулинизм-феминизм 15	18, 29, 33, 50, 52, 58, 59, 65, 91, 104	16, 20, 31, 47, 84

Анхдагч тооцоог стандарт болгон хөрвүүлэх

Анхны үнэлгээ	Стандарт үнэлгээний хуваарь
	I	II	III	IV	В	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII
0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
1	1	1	3	3	1	1	3	3	1	1	2	1
2	4	3	4	4	1	2	4	5	1	1	3	1
3	4	4	4	5	1	3	5	6	2	2	4	1
4	5	5	5	6	2	4	6	6	3	3	4	1
5	5	5	6	7	2	5	7	7	3	4	5	2
6	6	7	6	7	3	6	8	7	4	4	6	3
7	7	8	7	8	4	8	9	9	5	6	7	5
8	7	8	7	8	4	8	9	9	5	6	7	5
9	8	8	8	9	5	9	9	9	6	7	8	6
10	8	9	8	9	5	9	9	9	8	8	8	8
11	8	9	8	9	6	–	–	–	8	9	8	8
12	8	9	9	–	7	–	–	–	9	9	9	9
13	9	9	9	–	8	–	–	–	9	–	9	9
14	9	–	9	–	9	–	–	–	–	–	9	9
15	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	9
16	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
17	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Үр дүнгийн тайлбар

Бага оноонд 1-3 оноо, дунд оноо 4-6 оноо, өндөр оноо 7-9 оноо байна. Хариултын ерөнхий найдвартай байдалд чухал ач холбогдолтой IX масштабын үнэлгээнд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Хүлээн авсан үр дүнгийн тайлбар, сэтгэлзүйн дүгнэлт, зөвлөмжийг жин тус бүрийн асуултын мөн чанар, судлагдсан хүчин зүйлүүдийн бие биетэйгээ болон бусад сэтгэлзүйн болон психофизиологийн шинж чанаруудтай гүнзгий уялдаа холбоо, хүний ​​​​зан үйлд гүйцэтгэх үүрэг зэргийг ойлгоход үндэслэсэн байх ёстой. болон үйл ажиллагаа.

I масштаб - мэдрэлийн эмгэг

I масштаб (невротикизм) нь тухайн хүний ​​мэдрэлийн эмгэгийн түвшинг тодорхойлдог.

Өндөр оноо нь мэдэгдэхүйц психосоматик эмгэг бүхий астеник хэлбэрийн невротик синдромтой тохирч байна. "Невротикизм"-ийн хэмжүүрээр өндөр оноо авсан хүмүүсийн хамгийн нийтлэг шинж чанар нь сэтгэлийн түгшүүр, цочромтгой байдал, хурдан ядрах зэрэг юм. Эдгээр шинж чанарууд нь тэднийг мэдрэлийн системийн сул дорой хүмүүстэй төстэй болгодог.

Мэдрэлийн тогтолцооны сул хэлбэрийн нэгэн адил "невротикизм" хүчин зүйлийн өндөр утгын хувьд тэргүүлэх шинж чанар нь өдөөх босго буурч, мэдрэмж нэмэгдэх явдал юм. Үүний үр дүнд ач холбогдолгүй, хайхрамжгүй өдөөлт нь цочромтгой байдал, сэтгэл хөдлөлийн хангалтгүй хүчтэй тэсрэлтийг амархан үүсгэдэг.

Дүрмээр бол өдөөх чадвар нэмэгдсэнээр тодорхойлогддог эдгээр функцууд нь ядрах, ядрах зэргээр тодорхойлогддог. Тиймээс "невротикизм" хүчин зүйлийн өндөр үнэлэмжтэй хүмүүс, түүнчлэн мэдрэлийн систем нь сул дорой хүмүүсийн сэтгэлийн хөөрөл нэмэгдэж байгаа нь ядаргаа ихэсдэг бөгөөд энэ нь сэтгэлийн хөөрөл, нулимс цийлэгнэх зэрэг хурдан арилах зэргээр илэрдэг. уур хилэн, түр зуурын сул дорой байдал.

"Невротикизм" гэсэн хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс тайван, тайван, сэтгэл хөдлөлийн төлөвшил, өөрийгөө болон бусад хүмүүсийг бодитой үнэлдэг, төлөвлөгөө, хавсралтдаа тогтмол байдаг. Тэд идэвхтэй, идэвхтэй, санаачлагатай, амбицтай, өрсөлдөөн, өрсөлдөөнд өртөмтгий байдаг. Тэд ноцтой байдал, бодит байдал, бодит байдлыг сайн ойлгох, өөрсдөдөө өндөр шаардлага тавьдаг гэдгээрээ онцлог юм. Тэд өөрсдийн дутагдал, алдаагаа өөрөөсөө нуудаггүй, өчүүхэн зүйлд бухимддаггүй, дасан зохицож, бүлгийн хэм хэмжээг дуртайяа дагаж мөрддөг.

Зан үйлийн ерөнхий дүр төрх нь хүч чадал, эрч хүч, эрүүл мэнд, сэтгэлийн түгшүүрээс ангижрах, мэдрэлийн хөшүүн байдал, өөрийгөө болон хувийн асуудлаа хэт үнэлэх, бусад хүмүүс үүнийг үгүйсгэхээс хэт их санаа зовох зэргээр тодорхойлогддог.

II масштаб - аяндаа түрэмгийлэл

II масштаб (аяндаа түрэмгийлэл) нь интротенсив хэлбэрийн сэтгэцийн эмгэгийг тодорхойлж, үнэлэх боломжийг олгодог.

Өндөр оноо нь сэтгэцийн эмгэгийн түвшин нэмэгдэж байгааг харуулж байгаа бөгөөд энэ нь импульсив зан авир, нийгэмд нийцэхгүй байх, өөрийгөө хянах чадваргүй байх урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлдэг. Энэ нь хүсэл тэмүүллийг нийгэмшүүлэх чадваргүй, хүслээ хязгаарлах, хойшлуулах хүсэлгүй байгаатай холбоотой бололтой. Эдгээр хүмүүс цочмог сэтгэл хөдлөлийн туршлагыг маш ихээр хүсдэг бөгөөд үүнгүйгээр уйтгарлах мэдрэмж давамгайлдаг. Өдөөлт, сэтгэл хөдөлгөм нөхцөл байдлын хэрэгцээ нь аливаа саатлыг тэвчихийн аргагүй болгодог. Тэд үйлдлийнхээ үр дагаврын талаар нухацтай бодохгүйгээр шууд зан авираар хүслээ нэн даруй хангахыг хичээдэг, тэд өдөөн хатгасан, бодлогогүй үйлдэл хийдэг. Тиймээс тэд сөрөг туршлагаасаа ашиг хүртдэггүй; тэд ижил шинж чанартай бэрхшээлтэй тулгардаг.

Өнгөцхөн харьцахдаа тэд хязгаарлалтаас ангид, тайван, өөртөө итгэлтэй байдгаараа бусдад таатай сэтгэгдэл төрүүлж чаддаг. Тэд яриа хөөрөөтэй, хамтын арга хэмжээнд дуртайяа оролцдог, тохиолдсон аливаа үйл явдалд (мессеж, үзэмж, үйл явдал гэх мэт) тод хариу үйлдэл үзүүлдэг, өдөр тутмын жижиг асуудалд ч шинэлэг зүйл, сонирхлыг олж авдаг. Гэсэн хэдий ч даруу байдал, болгоомжтой байх нь бусдыг няцаахаас өөр аргагүй болох янз бүрийн хэтрүүлэлтийг (согтуурах, хоосон хонох, үүрэг хариуцлагаа хайхрахгүй байх) хүргэж болзошгүй юм. "Аяндаа түрэмгийлэх" хэмжигдэхүүн дэх бага оноо нь нийгмийн шаардлагад нийцэх байдал, дагаж мөрдөх байдал, хязгаарлалт, болгоомжлол, сонирхлын хүрээг багасгаж, хүсэл эрмэлзэл суларч байгааг харуулж байна. Ийм хүмүүст бүх зүйл уйтгартай, сонирхолгүй мэт санагддаг, тэд бүх зүйлд хайхрамжгүй ханддаг. Тэд эргэн тойрныхоо хүмүүсийн сэтгэлийг хөдөлгөж буй үйл явдлуудаас ямар ч сэтгэл татам зүйл олж хардаггүй, мөн тэд өөрсдийн хоббигүй байдаг. Тэд өөрчлөлтөд дургүй, шинэ зүйлд болгоомжтой, өрөөсгөл байдлаар ханддаг бөгөөд авъяасаас илүү тууштай байхыг эрхэмлэдэг.

III масштаб - сэтгэлийн хямрал

III масштаб (сэтгэл гутрал) нь психопатологийн сэтгэл гутралын хам шинжийн шинж тэмдгийг оношлох боломжийг олгодог.

Шатрын өндөр оноо нь эдгээр шинж тэмдгүүдийн сэтгэл хөдлөлийн байдал, зан байдал, өөртөө болон нийгмийн орчинд хандах хандлагад нийцдэг. "Сэтгэл гутралын" хэмжүүрийн өндөр оноо нь сэтгэлийн хөдөлгөөн багатай хүмүүст тохиолддог. Байнга гунигтай, гунигтай, хашаатай, өөрсдийн туршлагад автдаг тэд бусдын дунд дайсагнал, цочромтгой байдлыг үүсгэдэг. Тэднийг ихэмсэг, хүртээмжгүй гэж үздэг бөгөөд өөрийгөө хэт их ач холбогдол өгснөөс болж харилцахаас зайлсхийдэг. Гэсэн хэдий ч, алс хол, гунигтай байдлын гаднах фасадын цаана мэдрэмж, оюун санааны хариу үйлдэл, өөрийгөө золиослоход үргэлж бэлэн байдаг. Ойр дотны найзуудын дунд тэд дарангуйлал, тусгаарлалтаа алдаж, амьдралд орж, хөгжилтэй, яриа хөөрөөтэй, тэр ч байтугай хошигнол, хошин шог болж хувирдаг. Бизнесийн хувьд тэд хичээнгүй байдал, ухамсартай, тууштай байдал, нийцтэй байдал, шийдэмгий бус байдал, эргэлзээгүйгээр шийдвэр гаргах чадваргүй, тодорхойгүй байдал зэргээр тодорхойлогддог. Тэдний хувьд аливаа үйл ажиллагаа нь хэцүү, тааламжгүй, хэт их сэтгэцийн стресстэй, хурдан ядардаг, бүрэн хүчгүйдэл, ядрах мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Тэд оюуны дарамтанд онцгой мэдрэмтгий байдаг. Тэднээс урт хугацааны оюуны хурцадмал байдалд хүрэх нь хэцүү байдаг. Хурдан ядрахдаа тэд сэтгэцийн үйл явцын сайн дурын хяналтаа алдаж, ерөнхий хүндийн мэдрэмж, "залхуурал", толгойн хоосон байдал, нойрмог байдал болон хувирдаг.

Эндээс харахад сэтгэл хөдлөлийн бууралт дагалддаг ерөнхий сэтгэцийн хомсдолд өртөж байгаа нь яриа, сэтгэн бодох чадвар удаашралтай байдаг. Тэднийг удаан, үр ашиггүй, тууштай, шийдэмгий бус гэж зэмлэдэг. Ихэнхдээ тэд удаан хугацааны сайн дурын хүчин чармайлт гаргах чадваргүй, амархан алдаж, цөхрөлд ордог. Хийсэн зүйлээсээ зөвхөн алдаа, алдаа, ирээдүйд дийлдэшгүй бэрхшээлийг олж хардаг. Тэд жинхэнэ зовлон зүдгүүртэй тулгардаг, тэднийг толгойноосоо салгаж чадахгүй, "бүх мөнх бус нүглийн төлөө" өөрсдийгөө дахин дахин буруутгадаг. Өнгөрсөн болон одоогийн амьдралын үйл явдлууд нь бодит агуулгаас үл хамааран харамсал төрүүлж, зовлон зүдгүүр, золгүй явдлын талаархи сэтгэл гутралыг урьдчилан таамаглахад хүргэдэг.

Сэтгэлийн хямралын үнэлгээний бага оноо нь байгалийн хөгжилтэй, эрч хүчтэй, ажил хэрэгч байдлыг илэрхийлдэг. Энэ бүлгийн субьектууд нь эд баялаг, сэтгэлзүйн уян хатан байдал, олон талт байдал, хүмүүс хоорондын харилцааны хялбар байдал, өөртөө итгэх итгэл, үйл ажиллагаа, урам зориг, шийдэмгий байдал шаарддаг янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааг амжилттай гүйцэтгэх зэргээр ялгагдана. Гэвч дарангуйлал, сэтгэл хөдлөлөө хянах чадваргүй байх нь өнгөцхөн, амлалтаа биелүүлэхгүй байх, үл ойлголцох, хайхрамжгүй хандах, улмаар нөхдийн итгэлийг алдах, дургүйцлийг төрүүлэхэд хүргэдэг.

IV масштаб - цочромтгой байдал

IV масштаб (цочромтгой байдал) нь сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлыг үнэлэх боломжийг олгодог.

Сэтгэцийн төлөв байдлын өөрийгөө зохицуулах чадвар муу, ихэвчлэн тодорхой хэмжээний хурцадмал байдал, үйл хөдлөл, сайн дурын хүчин чармайлт, төвлөрөл, тайван байдлыг хянах өндөр түвшин шаарддаг ажил хийх чадваргүй байдаг. Тодорхойгүй байдлын өндөр зэрэгтэй нөхцөл байдлыг даван туулахад хэцүү гэж үздэг тул тэсвэрлэдэггүй. Тэд амархан төөрөлдөж, цөхрөлд унадаг. Бүтэлгүйтэлээ огцом мэдэрч, тэд өөрийгөө буруутгах хариу үйлдэл үзүүлэхийн зэрэгцээ бусдад дайсагналцаж чаддаг. Зөрчилдөөний зан байдал нь дүрмээр бол гэмтлийн туршлагаас хамгаалах хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Үзэсгэлэнт байдлын шинж чанаруудыг нийгмийн өргөн хүрээний харилцаанаас гарах хүсэл эрмэлзэлтэй хослуулж болно.

Өндөр оноо нь сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдлыг илтгэнэ. "Цочромтгой байдал"-ын хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс тогтворгүй байдалд өртөмтгий, ажил үүргээсээ зайлсхийдэг, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийг үл тоомсорлодог, нийгмийн шаардлага, соёлын хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг хичээдэггүй, ёс суртахууны үнэт зүйлсийг үл тоомсорлодог, шударга бус, худал хэлэх чадвартай байдаг. ашиг тус.

"Цочромтгой байдал"-ын хүчин зүйлийн өндөр оноо нь тогтвортой мэдрэлийн урвал бүхий хүмүүст илүү түгээмэл байдаг ч нийгмийн эсрэг сэтгэцийн эмгэг, гэмт хэрэгтнүүдэд ч илэрч болно. "Цочромтгой байдал"-ын хүчин зүйлийн үнэ цэнэ багатай хүмүүс хариуцлага, ухамсар, ёс суртахууны хатуу зарчим зэрэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Тэдний зан төлөвт тэд үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахиж, нийгмийн шаардлагыг биелүүлэхийг үргэлж хичээдэг. Эдгээр хүмүүс өөрсдийн зан төлөвийг хянадаг учраас биш, харин дотоод стандарт, өөрсдөдөө тавих шаардлагаасаа болж гүн гүнзгий зохистой байдаг. Тэд ёс суртахууны хэм хэмжээг хүндэтгэдэг, бизнест нямбай, болгоомжтой байдаг, бүх зүйлд дэг журамд дуртай, хуулийг хүндэтгэдэг, ямар ч үр дагаварт аюул учруулахгүй байсан ч шударга бус үйлдэл хийдэггүй. Өндөр ухамсар нь ихэвчлэн өндөр хяналт, хүн төрөлхтний нийтлэг үнэт зүйлсийг сурталчлах хүсэл эрмэлзэлтэй хослуулдаг. Энэ хүчин зүйл нь боловсролын амжилт, нийгмийн салбар дахь амжилтын түвшинтэй эерэг хамааралтай байдаг. Энэ нь мэргэжил нь үнэн зөв, тууштай, ухамсартай байхыг шаарддаг хүмүүст түгээмэл байдаг: администратор, хуульч, нотариатч, засварлагч гэх мэт.

V масштаб - нийтэч байдал

V масштаб (нийгэмшил) нь боломжит боломжууд болон нийгмийн үйл ажиллагааны бодит илрэлийг хоёуланг нь тодорхойлдог.

Өндөр оноо нь харилцааны тодорхой хэрэгцээ, энэ хэрэгцээг хангахад байнгын бэлэн байгааг харуулж байна. "Нийгэмшлийн" хүчин зүйлийн өндөр үнэ цэнэ нь сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн баялаг, тод байдал, зан үйлийн байгалийн байдал, хялбар байдал, хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэл, хүмүүст мэдрэмтгий, анхааралтай хандах, эелдэг, сайхан сэтгэлээр тодорхойлогддог. Ийм хүмүүс нийтэч, олон дотны найз нөхөдтэй, нөхөрлөлийн хувьд тэд халамжтай, мэдрэмжтэй, харилцаанд халуун дулаан байдаг, нөхдийнхөө хувь заяанд үргэлж идэвхтэй оролцдог, тэдний туршлага, баяр баясгалан, санаа зовнилоо мэддэг. Тэд өөрсдөө санаа зовж, тэдэнтэй хамт баярлаж, бусдад идэвхтэй тусалж, хувийн амьдралдаа идэвхтэй оролцдог. Тэд найз нөхөд, танилын өргөн хүрээтэй бөгөөд хүмүүстэй амархан харьцдаг. Хүмүүс тэдэнд татагддаг, хүн бүр өөрийн компанид тав тухтай, тайван байдаг. Тэд өөрсдийгөө олон нийтийн дунд илүү сайн мэдэрдэг, ганцаараа уйддаг, нөхөрлөдөг, бүлгийн бүх үйл ажиллагаанд дуртай байдаг, багаар ажиллах, амрах дуртай байдаг.

"Нийгэмлэг" хүчин зүйлийн бага утгын хувьд хавтгайрсан байдал, нөлөөллийн идэвхгүй байдал, амьд, эрч хүчтэй сэтгэл хөдлөлгүй байх, хүйтнээр хандах, хүмүүс хоорондын харилцааны албан ёсны байдал зэрэг шинж чанарууд байдаг. "Нийгэмшил"-ийн хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс дотно харилцаанаас зайлсхийдэг, найз нөхдийнхөө амьдралыг сонирхдоггүй, зөвхөн гадаад найрсаг харилцааны хэлбэрийг дэмждэг, танилууд нь өнгөцхөн, албан ёсны байдаг. Хүмүүсийн хамт олон тэднийг татдаггүй, тэд ганцаардмал байдалд дуртай, харилцаа холбоо, харилцааны дарамтанд ордог, ном, зүйлтэй "харилцахыг" илүүд үздэг. Өөрсдийн санаачилгаар тэд ойр дотны хүмүүсээс өөр хэнтэй ч харьцдаггүй.

VI масштаб - тэнцвэр

VI масштаб (тэнцвэр) нь стресст тэсвэртэй байдлыг илэрхийлдэг.

Өндөр оноо нь өөртөө итгэх итгэл, өөдрөг үзэл, идэвхтэй байдалд тулгуурлан энгийн амьдралын нөхцөл байдалд стрессийн хүчин зүйлээс сайн хамгаалж байгааг харуулж байна. "Тэнцвэртэй" хүчин зүйлийн өндөр оноо нь дотоод хурцадмал байдал байхгүй, зөрчилдөөнгүй, өөртөө болон амжилтанд сэтгэл хангалуун байх, хэм хэмжээ, шаардлагыг дагаж мөрдөхөд бэлэн байгааг илтгэнэ.

"Тэнцвэрийн" хүчин зүйлийн бага оноо нь дасан зохицох, айдас түгшүүр, жолоодлогын хяналтаа алдах, зан үйлийн ноцтой зохион байгуулалтгүй байдлыг илтгэнэ.

Өөрсдийнхөө тухай илэн далангүй түүхүүдэд нойргүйдэл, архаг ядаргаа, ядрах, өөрийн сул дорой байдал, дутагдал, арчаагүй байдал, хүч чадал алдагдах, анхаарлаа төвлөрүүлэх, өөрийн туршлагаа ойлгох чадваргүй байх, тэвчихийн аргагүй ганцаардлын мэдрэмж гэх мэт гомдол давамгайлдаг. Ийм хүмүүсийг бусад хүмүүс хурцадмал, сандарч, зөрчилдөөнтэй, зөрүүд, тусгаарлагдсан, хувиа хичээсэн, зан авирын хувьд эмх замбараагүй байдаг. Тохиромжтой байдал, сахилга батгүй байдал нь тэдний зан авирын хамгийн нийтлэг гадаад шинж чанар юм. Өндөр түвшний эмх замбараагүй зан үйлтэй хүмүүсийн илүү нарийвчилсан хувийн шинж чанарыг энэ хүчин зүйлийг бүрдүүлдэг доод түвшний үнэлгээнээс олж авч болно.

VII масштаб - реактив түрэмгий байдал

VII масштаб (реактив түрэмгийлэл) нь хэт хүчтэй сэтгэцийн эмгэгийн шинж тэмдгийг илрүүлэх зорилготой.

Өндөр оноо нь нийгмийн орчинд түрэмгий ханддаг, давамгайлах хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог психопатизмын өндөр түвшинг харуулж байна. Өндөр оноо нь ёс суртахууны хувьд доогуур, нийгмийн өндөр мэдрэмжгүй байдлын нотолгоо юм.

Ийм хүмүүсийн хувьд бардамнал, үүрэг хариуцлага, хайр дурлал, ичгүүр гэх мэт мэдрэмжүүд хоосон үг юм. Тэд магтаал, шийтгэлийг үл тоомсорлож, үүрэг хариуцлагаа үл тоомсорлож, олон нийтийн дүрэм журам, ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээг харгалздаггүй.

Сүнслэг сонирхол буурах тусам амин чухал хүсэл эрмэлзэл эрчимждэг. Эдгээр сэдвүүд нь мэдрэхүйн таашаал, таашаал авах агуу хайраар ялгагдана. Таашаал, сэтгэл хөдлөлийг хүсэх нь аливаа саатал, хязгаарлалтаас илүү хүчтэй байдаг. Тэд бусдын нөхцөл байдал, хүслийг үл харгалзан өөрсдийн хүслийг нэн даруй, яаралтай хангахыг хичээдэг. Өөртөө хандсан шүүмжлэл, үг хэллэг нь хувь хүний ​​эрх чөлөөнд халдсан гэж ойлгогддог. Тэд ядаж ямар нэгэн хэмжээгээр зан авираа хянаж, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хязгаарт байлгахыг хичээдэг хүмүүст дайсагнасан мэдрэмжийг мэдэрдэг.

Хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл ханамжийг олж авах үйл ажиллагаа нь хурцадмал сэтгэл хөдлөлийг үл харгалзан тэдний хүсэл нь тогтворгүй байдаг. Уйтгартай, цочромтгой мэдрэмжээр ханасан байдал хурдан үүсдэг. Өмнө нь хүсэл тэмүүллээ хангахын тулд юу ч хийхэд бэлэн байсан тэд гэнэт хүйтэн, хайхрамжгүй төдийгүй ууртай, хэрцгий болдог. Тэд өөрсдийн хүч чадлыг харуулж, саяхан тэдний тааллыг маш их эрэлхийлсэн ойр дотны хүмүүсээ зовж шаналахдаа онцгой таашаал авдаг.

Хэт хувиа хичээсэн, хувиа хичээсэн зан нь тэдний бүх үйлдэл, зан авирыг тодорхойлдог. Өөрсдийн хүсэл, амбицыг хангахын тулд тэд маш их хүчин чармайлт, эрч хүч зарцуулахад бэлэн байдаг ч бусад хүмүүсийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх шаардлагагүй гэж үздэг.

"Аяндаа түрэмгийлэх" хэмжигдэхүүн дэх бага оноо нь нийгмийн хэм хэмжээ, нийцэмж, дагаж мөрдөх, даруу байдал, хараат байдал, магадгүй явцуу ашиг сонирхлын хүрээтэй адилтгаж байгааг харуулж байна. Энэ хэмжүүрээр бага оноо авсан хүмүүс идэвхгүй, хязгаарлагдмал, ичимхий, зөөлөн, аль хэдийн хүртээмжтэй, боломжтой зүйлд сэтгэл хангалуун байдаг. Тэдний үйл ажиллагаанд тэд тууштай байдал, тууштай байдал, ялангуяа хувийн зорилгодоо хүрэх чадваргүй байдаг. Тэд хүлцэнгүй, дуулгавартай, эрх мэдэл, эрх мэдэлтэй дэндүү амархан санал нийлдэг, ахмад эсвэл туршлагатай хүний ​​зөвлөгөөг сонсож, хүлээн авахад үргэлж бэлэн байдаг, тэдний үйл ажиллагаа хангалтгүй байдаг.

VIII масштаб - Ичимхий байдал

VIII масштаб (ичимхий байдал) нь идэвхгүй хамгаалалтын хэлбэрээр тохиолддог энгийн амьдралын нөхцөл байдалд стресстэй хариу үйлдэл үзүүлэх чадварыг илэрхийлдэг.

Хэмжээ дээрх өндөр оноо нь сэтгэлийн түгшүүр, хөшүүн байдал, тодорхойгүй байдлыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь нийгмийн харилцаанд хүндрэл учруулдаг. Хүчин зүйлийн өндөр оноо нь шийдэмгий бус, өөртөө эргэлзэж байгааг илтгэнэ. Ийм хүмүүс бүх зүйлээс айж, эрсдэлтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийж, гэнэтийн үйл явдлуудыг сэтгэлийн түгшүүртэйгээр угтаж, аливаа өөрчлөлтөөс зөвхөн бэрхшээлийг хүлээж байдаг.

Шийдвэр гаргах хэрэгцээтэй тулгарвал тэд хэт их эргэлздэг, эсвэл удаан хугацаагаар хойшлуулж, хэрэгжүүлж эхэлдэггүй. Хүсэл эрмэлзэл, эргэлзээний тэмцлийн үе шат нь шийдвэрт шилжих боломжгүй болтол уртасдаг.

Харилцааны хувьд тэд ичимхий, хязгаарлагдмал, ичимхий, бусдаас ялгарахгүй байхыг хичээдэг, сүүдэрт үлдэж, юунд ч саад болохгүй. Томоохон компаниудаас зайлсхийдэг, өргөн хүрээний харилцаанаас илүү хуучин, найдвартай найз нөхдийн нарийн хүрээллийг илүүд үздэг.

Ичимхий байдлын хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс зоригтой, шийдэмгий, эрсдэлд ордог, танил бус зүйл, нөхцөл байдалтай тулгарахдаа төөрөлддөггүй. Тэд шийдвэрээ хурдан гаргаж, тэр даруйд нь хэрэгжүүлж эхэлдэг, тэвчээртэй хүлээхээ мэддэггүй, хоцрогдол, эргэлзээ, хоёрдмол байдал, хоёрдмол байдлыг тэвчиж чаддаггүй. Багийн хувьд тэд чөлөөтэй, бие даасан, тэр ч байтугай зарим талаараа бардам зантай, эрх чөлөөтэй, бүх зүйлд хөндлөнгөөс оролцох дуртай, үргэлж нүдэнд өртдөг.

Мэргэжил нь эрсдэлтэй холбоотой хүмүүс (акробатчин, нисгэгч, уралдааны жолооч, гал сөнөөгч, каскадер гэх мэт) энэ хүчин зүйлийн бага оноотой байдаг.

IX масштаб - нээлттэй байдал

IX масштаб (нээлттэй байдал) нь нийгмийн орчинд хандах хандлага, өөрийгөө шүүмжлэх түвшинг тодорхойлох, үр дүнгийн найдвартай байдлыг үнэлэх, дүгнэлтийг тодорхой хэмжээгээр засах боломжийг олгодог.

Хэрэв субъект энэ хуваарьт (үндсэн үзүүлэлтүүд) 8-аас 10 оноо авсан бол энэ үр дүн нь түүний тестийн журамд хангалттай хариу үйлдэл үзүүлж, хамгийн бага субъектив гажуудлаар хариулахад бэлэн байгааг илтгэнэ гэж нийтээр хүлээн зөвшөөрдөг.

Өндөр оноо нь өөрийгөө шүүмжлэх өндөр түвшний бусад хүмүүстэй итгэлтэй, илэн далангүй харилцах хүсэл эрмэлзэлийг илэрхийлдэг. Энэхүү масштабын үнэлгээ нь энэ асуулгатай ажиллахдаа субьектийн хариултуудын үнэн зөв байдалд дүн шинжилгээ хийхэд хувь нэмэр оруулах боломжтой бөгөөд энэ нь бусад асуулгын худал хэмжигдэхүүнтэй тохирч байна.

Хэмжээ X - экстраверси-интроверси

Хэмжээний өндөр оноо нь илэрхий экстраверт зан чанартай, бага оноо нь илт дотогшоо зантай тохирч байна.

“Гадаад хандлага-дотогшоо” хэмжүүрийн өндөр оноо нь олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдөх, манлайлахыг эрмэлздэг, хүмүүс тэдэнд анхаарал хандуулахаас ичдэггүй, харилцаа холбоо тогтоох, харилцаа холбоо тогтооход бэрхшээл учруулдаггүй, экстраверт, идэвхтэй, амбицтай хүмүүсийн онцлог шинж юм. мөн бусадтай харилцахдаа гол дүрд дуртай. Эдгээр хүмүүс нийгмийн өндөр ур чадвар, амьд яриа, өндөр идэвхтэй, багийн харилцааг чадварлаг үнэлж, зорилгодоо хүрэхийн тулд бусад хүмүүсийг хэрхэн ашиглахаа мэддэг. Тэд нийгмийн амжилтанд ихээхэн ач холбогдол өгч, хувийн гавьяагаа олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөхийг бүх арга замаар эрэлхийлдэг бөгөөд энэ нь тэдэнтэй харьцах ёстой хүмүүсийн дургүйцлийг төрүүлдэг.

Интровертийн хэмжүүр дэх бага оноо нь харилцаа холбоо, тусгаарлалт, нийтэч бус байдал, өргөн хүрээний харилцаатай холбоогүй үйл ажиллагаа явуулах хүсэл эрмэлзэлд хүндрэлтэй байгааг илтгэнэ. Албадан харилцааны нөхцөл байдалд дотогшоо хүмүүс амархан эмх замбараагүй, зохих зан үйлийг хэрхэн сонгохоо мэддэггүй, хязгаарлагдмал эсвэл хэт сул үйлдэл хийдэг, сандарч, сэтгэцийн тэнцвэрээ амархан алддаг. Магадгүй энэ шалтгааны улмаас тэд харилцаанд зайгаа барихыг хичээдэг. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдийнхөө хөндийрөлд өртдөггүй, тэд зүгээр л ямар нэгэн зүйлд хөндлөнгөөс оролцож, өөрсдийн үзэл бодлыг тулгахгүйгээр сүүдэрт үлдэхийг хичээдэг. Хуурамч, сонирхол татахуйц зүйл бол бусдын эрхийг хүндэтгэдэг, хүмүүсийн хувийн шинж чанар, өвөрмөц байдлыг эрхэмлэдэг, хүн бүр өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг гэж үздэг.

Тэд ажилдаа их анхаардаг, үүнээс амьдралын утга учрыг олж харж, мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварыг эрхэмлэдэг, сайн хийсэн ажлыг хувийн шагнал гэж үздэг.

XI хуваарь - сэтгэл хөдлөлийн чадваргүй байдал

Өндөр оноо нь сэтгэлийн тогтворгүй байдлыг илтгэж, сэтгэлийн байдал байнга өөрчлөгддөг, цочромтгой байдал, цочромтгой байдал, өөрийгөө зохицуулах чадвар хангалтгүй байдаг.

"Сэтгэл хөдлөлийн чадваргүй байдал"-ын хүчин зүйлийн өндөр оноо нь оюун санааны нарийн зохион байгуулалт, мэдрэмж, эмзэг байдал, уран сайхны ур чадвар, хүрээлэн буй орчны талаархи уран сайхны ойлголтыг илтгэнэ. Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс бүдүүлэг үг хэллэг, бүдүүлэг хүмүүс, бүдүүлэг ажлыг тэвчиж чадахгүй. Бодит амьдрал тэднийг амархан зовоодог. Тэд зөөлөн, эмэгтэйлэг, уран зөгнөл, яруу найраг, хөгжимд автдаг; "Амьтны" хэрэгцээ нь тэднийг сонирхдоггүй. Тэдний зан авир нь эелдэг, эелдэг, эелдэг боловч бусад хүмүүст төвөг учруулахгүй байхыг хичээдэг, багаас онцгой хайрыг хүртдэггүй, учир нь тэд зохион байгуулалтгүй байдал, санал зөрөлдөөнийг зорилготой, сайн зохион байгуулалттай бүлгийн үйл ажиллагаанд нэвтрүүлж, бүлгийн үйл ажиллагаанд саад учруулдаг. Бодит замаар явж, бүлгийн гишүүдийн анхаарлыг үндсэн үйл ажиллагаанаас холдуулах.

"Сэтгэл хөдлөлийн labability" хүчин зүйлийн өндөр оноо нь дасан зохицох байдал, сэтгэлийн түгшүүр, импульсийг хянах чадвараа алдах, зан үйлийн ноцтой эмх замбараагүй байдалтай холбоотой байж болно.

Бага оноо нь сэтгэл хөдлөлийн өндөр тогтвортой байдлыг төдийгүй өөрийгөө хянах чадварыг тодорхойлдог.

Хүчин зүйлийн бага оноо нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд төлөвшсөн, уран зөгнөлд автдаггүй, ухаалаг, бодитой сэтгэдэг хүмүүст илэрдэг. Тэдний сонирхол нь явцуу, нэгдмэл, субьектив болон оюун санааны үнэт зүйлсийг сонирхдоггүй, урлаг тэднийг татдаггүй, шинжлэх ухаан нь уйтгартай, хэт хийсвэр, амьдралаас салсан мэт санагддаг. Тэдний зан төлөвт тэд найдвартай, бодитой үнэлэмжээр удирддаг бөгөөд хувийн ашиг сонирхолгүйгээр юу ч хийдэггүй. Бусдын болон өөрсдийнхөө амжилтыг материаллаг баялаг, албан тушаалын байр сууриар үнэлдэг. Харилцааны хувьд тэдэнд эелдэг байдал, эелдэг байдал дутагдаж байгаа ч тэдний бүдүүлэг, хатуу ширүүн байдал нь ихэвчлэн гомдоодоггүй, харин гашуун байдлын илрэл биш, харин илэн далангүй байдлыг хардаг; Тэд дотоод хурцадмал байдал, зөрчилдөөнөөс ангид байх, өөртөө болон амжилтанд сэтгэл хангалуун байх, хэм хэмжээ, шаардлагыг дагаж мөрдөх хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог.

XII масштаб - эрэгтэйчүүд-феминизм

Өндөр оноо нь сэтгэцийн үйл ажиллагаа голчлон эрэгтэй, харин бага оноо нь оюуны үйл ажиллагаа голчлон эмэгтэй хүний ​​шинж чанартай болохыг харуулж байна.

"Эр зориг-феминизм" хэмжүүрийн өндөр оноо нь эр зориг, ажил хэрэгч байдал, өөрийгөө батлах хүсэл эрмэлзэл, эрсдэлд орох хандлагатай, хангалттай бодолгүйгээр, үндэслэлгүйгээр хурдан, шийдэмгий үйлдэл хийдэг.

Ийм хүмүүсийн сонирхол нь нарийн бөгөөд практик, тэдний дүгнэлт нь ухаалаг, бодитой, зан авир нь өвөрмөц, өвөрмөц чанаргүй байдаг. Тэд төвөгтэй, төөрөгдүүлсэн нөхцөл байдлаас зайлсхийхийг хичээдэг бөгөөд сүүдэр, хагас өнгийг үл тоомсорлодог. Тэд өөрсдийнхөө болон бусдын зан үйлийн жинхэнэ сэдлийг сайн ойлгодоггүй, сул талыг нь үл тоомсорлодог, эргэцүүлэн бодох, дотогшоо харах хандлагатай байдаггүй, мэдрэхүйн таашаалд дуртай, урлагт биш хүч чадалд итгэдэг.

Шалгуур дээр бага оноо авсан хүмүүс мэдрэмжтэй, санаа зовдог, зөөлөн, дуулгавартай, зан авираараа даруухан байдаг ч өөрийгөө үнэлэх чадваргүй байдаг. Тэд өргөн цар хүрээтэй, олон янзын, сул ялгаатай сонирхол, хөгжсөн төсөөлөл, уран зөгнөл, гоо зүйн хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Тэд философи, ёс суртахуун, ёс суртахуун, үзэл суртлын асуудлуудыг сонирхож, заримдаа хувийн асуудалд хэт их анхаарал хандуулж, өөрийгөө шүүмжлэх, өөрийгөө шүүмжлэх хандлагатай байдаг. Хувийн асуудал, туршлагад ийм шингээлт нь мэдрэлийн эмгэг, нялхсын аль нь ч биш юм. Тэд хүмүүсийг болон хүмүүс хоорондын харилцааны нарийн ширийн зүйлийг сонирхож, хүний ​​зан үйлийн хөдөлгөгч хүчний талаар ойлголттой байдаг. Тэд бусад хүмүүсийг үнэн зөвөөр мэдэрч, сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн илэрхийлэхээ мэддэг, бусад хүмүүсийг асуудлыг нь сонирхож, дарамт шахалтгүйгээр эелдэг байдлаар эргүүлж чаддаг.

Тэдний зан авир нь зориг, шийдэмгий, тэсвэр тэвчээрээр дутагдаж байна. Тэд идэвхгүй, хамааралтай, өрсөлдөөнөөс зайлсхийдэг, амархан бууж өгдөг, дуулгавартай байдаг, тусламж дэмжлэгийг амархан хүлээж авдаг.